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酒店职业健康工作总结 职业健康工作总结共(通用5篇)

时间:2023-09-11 02:17:59 作者:FS文字使者 酒店职业健康工作总结 职业健康工作总结共(通用5篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

酒店职业健康工作总结 职业健康工作总结共篇一

****公司一直以来高度重视职业健康安全工作,公司成立由安全生产领导小组,董事长任组长,为职业健康安全第一负责人,总经理任副组长,各部门主管领导,专职安全员为组员,组织机构明确,分工条理清晰。公司董事长、总经理、安全员都做到了持*上岗,均有安监局考核下发的安全管理人员*书,并通过年审。公司每年都与高新区管委会、集团公司、各级员工层层签订职业健康安全目标责任书,明确目标责任,保*了全年职业健康、安全生产工作的平稳有序进行。

1、职业健康方面:加强对噪声、有害气体、废水的排放监测管理,争取为员工创造最好的工作环境。邀请****安评环境检测有限公司对公司厂区内的电子焊接*尘、噪声以及工作环境进行了监测,监测结果全部合格,危害作业级别均为0级。加强对职工职业健康的监护工作,经常*进行职业健康知识培训,定期进行岗前、岗中职业健康体检,本年度共进行体检68次,全年无职业病例。其中组织电子焊接工17人参加了****职业病医院的职业病专项体检,均未见职业健康方面异常。每月按时发放劳动保护用品、夏季炎热时发放防暑降温用品,平时也有急救箱、急救*品备用。为办公楼及车间员工都配备了空调,用于冬季取暖及夏季降温,有效改善了员工的作业环境,今年夏天高温期间未出现1例员工中暑。

2、安全方面:坚持日常安全检查,强化现场监督管理。未发现重大违章。制定安全卫生检查制度、安全生产“反三违”管理规定及安全管理违章违规处罚量化细则,规定每周六均由事业部经理以上领导带队组织安全大检查。至今已组织大检查20次,共查出问题85个,全部得到落实整改。辨识增加适用于公司的21部相关法律法规,重新识别和公司相关的5个可能对环境产生影响的因素、重新识别公司生产过程中可能产生危险的20项业务活动和31项危险源,并确定风险等级,其中没有重大危险源,制定控制办法和措施,明确相关责任部门,将公司日常生产经营过程中事故发生的可能*控制到最低。

3、基建及相关方的管理:20xx年公司对装配车间进行了改造,包括净化室、车间环氧地面、车间改造等工程。在工程方案设计时即综合考虑环境、安全、职业健康等方面的问题,工程施工前与相关方签订安全协议和环保协议,施工过程中多次召开施工方、相关部门的碰头会,解决遇到的各种问题。现各项工程已基本完工,正式投入使用后将极大的改善车间工作环境,提高公司生产能力。

4、消防方面,按照消防部门“四个能力”建设的要求,定期进行消防安全检查,及时将相关信息录入消防户籍化系统。认真填写消防大队要求上报的各种资料。及时更换使用或即将到期的灭火器27个,维修有破损渗水现象的消防栓2个。在6月份还组织了一次全员参加的消防应急疏散及灭火演练,邀请***消防大队*官进行现场指导,演练达到了预期效果,提高了员工的消防意识和灭火能力。

5、环境方面:公司生产活动产生的废电池、硒鼓、墨盒、酒精等废料,分别与***、*****签订回收协议,与****签订垃圾清运合同,职工食堂建设废油沉淀池,未对外排放。制定公司节能降耗管理办法,大力推行节约用水用电,鼓励研发、工程、生产过程中的节约行为及废旧材料再次利用。公司投资10余万元为车间、餐厅及办公室增购空调、风机,极大的改善了员工的工作环境。

另外,公司还加强了对食堂安全的管理,组织人员参加了****市场xxx的培训考试,取得食品安全管理人员的*书;从有合格资质的厂家采购原材料,保*质量安全无污染;坚持每日菜品留样制度,保*食品安全事件可追溯;经常增加菜品,保持食堂整洁,不断改善用餐环境,为员工提高更好、更安全的用餐服务。

公司还经常组织各种文体活动,如迎新酒会、篮球赛、兵乓球赛、演讲比赛等,在车间设有职工休息区、读书区,丰富员工业余生活,提高公司凝聚力。

本年度公司安全生产运行稳定,没有安全事故发生。职业健康工作措施到位,没有职业病发生。

酒店职业健康工作总结 职业健康工作总结共篇二

一、强化组织部署

为推进全市创建健康企业和评选职业健康达人工作,市卫健委疾控科组织各区县卫健局、市疾控中心、市卫生健康综合执法支队主管职业健康工作领导、科室负责人多次召开专题工作推进会。会议上,市卫健委主管主任进一步解读了两项工作实施方案要求,着重讲解了如何创办职业健康企业的相关要求和细则。市疾控中心副主任对健康企业建设及“职业健康达人”评价标准进行详细讲解。会议要求全市存在职业病危害的企业积极争创职业健康企业,提高职工健康管理水平,提升对本岗位主要危害及防护知识知晓率,自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念。不断完善企业职业健康管理,打造企业职业健康文化,实现企业建设与人的健康协调发展。

二、广泛宣传发动

各级卫生健康部门利用互联网、微信平台等新媒体,广泛宣传创建健康企业、争做“职业健康达人”的意义、工作目的和内容,提倡全民参与、共建共享,提高员工的创建意识,为创建健康企业营造良好的宣传氛围。

截止目前,我市有1家矿山、1家建材开展健康达人和健康企业创建,但还没有进行授予活动。下一步,我市将积极组织开展2022年健康企业创建和“职业健康达人”评选活动,在全市创建一批健康企业示范单位,选树一批“职业健康达人”。

伊春市卫生健康委员会

2022年7月19日

职业健康工作总结

2022年职业健康工作总结

职业健康先进事迹

职业健康工作汇报

职业健康工作汇报材料

酒店职业健康工作总结 职业健康工作总结共篇三

今年以来,岳池县职业健康安全监管工作在局党组的领导下,认真贯彻落实《职业病防治法》、中央编办发〔20___〕104号文件、《四川省职业病防治规划(20___—20___年)》、广安市职业病防治规划及全国、全省、全市职业健康安全监管工作会议精神,从建立健全职业健康监管体系入手,狠抓职业病防治法律法规的宣贯、职业危害申报、重点行业职业危害专项整治、职业卫生执法年、职业卫生基础台账建设等基础性工作,多措并举,扎实推进职业健康安全监管,主要做好了以下几方面工作。

(一)配齐人员,强化领导。配备了专职职业卫生工作人员1名,落实了分管领导。同时,督促有职业危害的企业设置职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。20___年初,局党组召开了专题扩大会,对全年职业卫生工作进行了专题安排部署。

(二)深化宣传,提高意识。利用职业卫生宣传周、安全生产宣传月等活动,针对生产经营单位普遍对职业病防治工作重视不到位、认识不到位、工作不到位的实际情况,在深入企业开展职业卫生督查和宣传的同时,督促各乡镇开展了《职业病防治法》等法律法规的宣传。同时,配合市局在岳池县举办了危险化学品、非煤矿山等70余家职业危害较重企业负责人安全管理人员参加的职业卫生培训班。

(三)突出重点,强化职业危害治理。今年以来,岳池县安监局确定了危险化学品生产企业、非煤矿山、石材加工、水泥搅拌等为职业卫生工作重点行业,组织开展了专项督查。上半年共计检查企业50余家,发展各类职业卫生问题130余条,督查1家企业开展了职业卫生“三同时”工作,3家企业开展职业卫生现状评价。

(五)严格开展职业卫生执法年工作。按照市局文件要求,岳池县安监局制定了执法年工作方案,并加强了对企业的监督检查。

(六)基础台账建设工作。20___年将危险化学品生产企业、非煤矿山企业、石材加工业所有企业纳入了职业卫生基础台账建设范围,要求企业在10月前必须完成基础台账建设工作,并加强了对企业基础台账建设工作督促检查。

(七)开展职业卫生体检。要求各企业在7月30日前完成员工职业卫生体检工作。目前,部分企业自发到岳池县疾控中心、广安阿兰医院等有资质的单位对员工开展了职业卫生体检,其他企业正在积极联系开展中。

二、存在的问题

(一)思想认识不到位。一是部份企业管理者和员工职业危害意识淡薄,觉得只要不死人就行了,对职业健康工作不够重视。二是由于地方经济落后,为了促进地方经济发展,存在降低条件招商引资的现象,部份未经职业病危害预评价、控制效果评价和“三同时”审查竣工验收的企业开工建设,带“病”运行。三是企业片面追求经济利益,对职业健康工作不重视,对职工工作环境中存在的有毒有害因素置之不理,防护措施和防护用品不符合国家明文规定的要求,甚至没有必要的防护措施。

(二)职业健康安全监管基础建设薄弱。一是企业职业危害申报不彻底,企业职工健康体检工作也不落实,职业健康档案不健全。二是职业健康宣传培训覆盖面不够,虽然县安监局、各乡镇、部门加强了安全宣传,但是依然存在宣传面不够广的问题,很多小型作坊、群众都未宣传到位。三是缺乏职业健康专用检测设备,无法对企业有无职业危害进行检测,更无法有效开展职业健康安全监管。

(三)职业危害防治形势严峻。历史欠账、从业人员流动性增大等问题,严重制约了职业卫生工作的开展,企业职业危害防治投入不足,防护设施设备不到位等问题大量存在。

三、工作思路

(一)建立健全部门协作机制,形成监管监察合力。积极与卫生、人社、总工会等职能部门搞好协调配合,畅通部门间信息渠道,完善联合执法等工作机制,形成齐抓共管的合力,共同推动职业健康安全监管工作。

酒店职业健康工作总结 职业健康工作总结共篇四

1、《职业病防治法》经常性宣传贯彻活动

矿所有职工宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责,同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识,宣传法律法规的有关规定,并现场向工人发放了宣传资料500余份,对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。

2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动

我矿于20xx年4月24日至5月1日期间在全矿深入开展了《职业病防治法》宣传活动。开展了以“保护劳动者职业健康权益,构建和谐社会”为主题的宣传周活动。悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图近10幅,制作宣传标语4张,发放宣传资料15种共1600多份,并设置了职业健康咨询台、投诉台,接受咨询人数140余人,矿领导参加了本次宣传周活动。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。

3、加强日常宣传,充分利用电子设备。

利用井口led大屏幕、多媒体电视进行日常宣传教育,定时运用多媒体教室投影仪播放课件。

4、提高认识,全面普及,开展职业卫生培训工作

在全矿开展职业病防治知识、法律法规规定的同时,各区队定期组织职工进行职业病防治知识培训工作,以安检科为主,针对负责管理人员、上岗前及岗中职工制定教材,做到全员培训、定时培训,让干部职工深入了解职业病危害及其防治办法。

(一)专项行动工作目标

通过开展专项行动,广泛宣传贯彻党和国家关于煤矿作业场所职业危害防治工作的方针政策和法律法规,加大煤矿职业危害防治工作的监督管理,按照“预防为主、防治结合、综合治理”的工作原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求,紧紧抓住职业危害防治薄弱环节,认真解决存在的突出问题,稳步提高职业危害防治整体工作水平,着力构建煤矿职业危害防治工作长效机制,全面改善煤矿作业场所工作环境,切实保障煤矿从业人员生命安全与健康,努力防范和减少煤矿职业危害事故,有效推动我矿职业危害防治形势的进一步稳定好转。

(二)专项行动工作内容开展如下

2、职业危害知识宣传、培训工作定点定时进行,培训结果良好;

4、矿所有从业人员均签订了劳动合同,并依法参加工伤保险;

5、在今年6月3日到4日对职业危害因素进行了检测、评价工作,并将结果向职工公布;日常粉尘监测工作,有通安队定时进行。

6、组织从业人员进行了职业病体检,并健立职业健康监护档案。

按照上级规定,定时对职业健康各项工作进行汇报统计,每季度对河南省煤炭行业职业安全健康管理统计报表、检查报表上报。

20xx年的工作虽说做出了一定成绩,但还有很多不到位的地方,可能与领导或上级要求还有一定距离,等等这些还有待在今后的工作中逐步弥补、完善,争取把职业卫生安全管理工作做的更好。

酒店职业健康工作总结 职业健康工作总结共篇五

我县非煤矿山企业有25家,危化企业8家,有毒物品危害单11个,其中6个为木制家具喷漆作坊,加油站5个。

在六月安全宣传月,在赶集的时间上街发放新修订的《职业病防治法》宣传册子,并将相关宣传资料发到乡镇及企业,并组织相关企业和人员进行学习。

目前已完成职业病申报42家,超额完成州局规定的任务,其它的企业的申报工作正在进行之中。

20xx年共体检了103人。

大部分企业在局里的指导下,基本建立了职业健康档案,有些还需进一步完善。

大部分企业已依法为工人缴纳了工伤保险。

按州安全监管局的要求,由各相关部门统计汇总,我县共上报了3位分别为矿山、建筑、电力、预防医学、化工等方面的专业人员到州职业卫生壕专家库。

按年初的计划要求,今年到各企业检查50余次,要求各企业整改75项,责令关闭1项。

我县职业卫生工作存在诸多薄弱和不足之处,主要表现在以下几个方面:

主要表现在部分企业对在生产经营建设过程中产生的间接性危害和对职工身体的慢性伤害认识严重不足,加上部分企业主法律意识淡薄,对一些非常规的危害和安全隐患重视不够。

企业生产经营伸缩性大,企业主体责任落实不到位。企业安全管理相对滞后,工艺装备不良,企业本质安全系数偏低。

企业大量雇用的农民工、临时工流动性强,未能及时得到系统的培训,职工安全意识不够。

多数企业主要负责人、职业健康管理人员未按照规定接受职业健康培训,未按规定组织从业人员进行职业健康安全培训教育,没有进行上岗前、工作中、离岗后的健康体检,没有建立职业健康监护档案。

多数企业与从业人员签订劳动合同时,未将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知;未在企业的醒目位置设置公告栏,告知有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果;未在产生职业危害的岗位设置安全警示标志和中文警示说明等等。

多数企业没有职业健康安全设施,劳动环境不达标,有的企业没有为从业人员提供合格的防护用品,有的企业对劳动防护用品的管理也不到位,少数从业人员自备的简易劳动防护用品不能有效防范职业危害。

把学习贯彻《职业病防治法》与贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发20xx40号)结合起来,采取切实可行的措施,做到有计划、有方案、有总结,努力营造职业健康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会氛围。

抓好用人单位主要负责人、职业健康管理人员以及职业病危害严重岗位劳动者的学习培训,加强对劳动者上岗前、在岗期间的职业健康培训,扩大职业健康培训的覆盖面,通过培训,进一步提高从业人员的职业健康意识和自我防护水平。

在每个重点行业选择2-3家安全生产基础较好的企业作为典型,进行重点培育和辅导,对照职业健康管理体系要求,持续改进,不断提高,适时召开现场会,以典型示范带动工作,培育一批管理上水平,企业上档次,职业危害零伤害,基本达到职业健康管理体系要求的企业,切实提升企业职业健康管理水平。

在全县内开展职业健康调查摸底工作。督促各镇街进一步摸清辖内职业危害企业的底数,并做好统计、汇总和上报工作,建立和完善职业危害企业动态数据库,提高工作的针对性和有效性。

以木器加工、矿山、危化品等行业和使用高毒物品企业作为申报重点,督促指导企业如实申报作业场所职业危害。

要求企业按照相关规定,对作业场所职业危害因素进行日常监测,并聘请技术服务机构开展定期检测,检测结果存入职业卫生档案并公布备案。

督促企业与从业人员签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知;在企业的醒目位置设置公告栏,告知有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果;在产生职业危害的岗位设置安全警示标志和中文警示说明。

结合实际制定执法检查计划,明确重点监管企业,对重点监控单位每月检查不少于一次;依托技术服务机构对辖区内职业危害严重的企业进行全覆盖检查,对企业作业现场职业危害状况实施有效监管,促使企业履行职业危害防治主体责任的落实。

在全县范围内开展木器加工、矿山、危化品等行业职业危害治理专项工作。督促用人单位革新技术,更新设备,加快防尘防毒设施技术改造,设立专门机构和管理人员,健全职业危害防治制度和操作规程,建立职业健康管理长效机制,预防、控制和减少职业病危害。对不符合职业健康条件的,责令限期整改,经整改仍达不到要求的,提请县人民政府依法予以关闭。

建立和完善由政府牵头,安监、卫生、环保、人社、工会等部门参加的职业健康监管工作联席会议制度,建立信息共享和重大问题定期沟通磋商机制,定期召开联席会议,适时组织联合检查,推动职业病预防工作由单一部门执法向联合部门执法、由突击性检查向经常性工作转变。

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