“读后感”的“感”是因“读”而引起的。“读”是“感”的基础。走马观花地读，可能连原作讲的什么都没有掌握，哪能有“感”?读得肤浅，当然也感得不深。只有读得认真，才能有所感，并感得深刻。读后感书写有哪些格式要求呢？怎样才能写一篇优秀的读后感呢？下面是小编带来的优秀读后感范文，希望大家能够喜欢!
劳模事迹读后感篇一
我被这些事迹感动得心情久久不能平静，我为国税有这样的干部、劳模由衷感到骄傲，但对于以后来说，最重要的还是行动，决不能说报告完了事情就结束了，我们要更好地弘扬国税劳模精神、让劳模精神落地生根、盛久不衰。
第一，要无私奉献，不要斤斤计较。无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质，我就是要学习这种精神。无私奉献是感情上的自愿，是用任何物质也不可以衡量的一种力量，是我宝贵的精神财富，无私奉献和无劳而获针锋相对，我必须鄙弃后者。
第二，要勇担责任，不要扯皮推诿。责任对应着意义，没有责任就没有意义。勇担责任是劳模精神的重要发光点。一个人要是对任何人任何事没有责任，那他就活得没意义，责任越大，意义就越大。我必须勇担责任，认真践行中央精神，能有作为、活得有意义，反之就是逃避责任、不敢担当、混吃混合、庸庸碌碌，到头来追悔莫及。
第三，要不断的通过学习来开阔眼界，增长见识，通过专业知识的学习增强自己的技能，不断地提高发现问题、分析问题和解决问题的水平，使自己在组合素质能力上早日赶上前辈。在工作岗位上大胆探索，创新超越，在实践中磨练意志，尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才!
劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观，国税劳模精神代表着国税人光辉的道德风尚。我为国税有这样的劳模感到高兴，学习劳模，就要学习他们爱岗敬业、服务纳税人的专业精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。就是要学习他们用科学理论和现代科学知识武装自己，不断提高思想道德水平和科学文化素质，为国税的发展做出更大的贡献。
劳模事迹读后感篇二
电力行业作为国民经济的基础性、支柱产业，在全国经济建设和人民生活中起着重要的作用。
近年来，国网公司认真实践“三个代表”重要思想，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持改革与发展并举，大力发展电网建设，积极联网工程，改善管理机制，强化优质服务，认真履行服务承诺，安全可靠供电水平大幅度提高，为经济建设提供了有力保障，为我国的改革发展和稳定做出了积极的贡献。
在电力事业发展中，全国各地涌现了一大批胸怀全局、爱岗敬业、争创一流、开拓创新、艰苦奋斗、甘于奉献的先进模范人物，他们为电力事业的发展做出了杰出的贡献，他们是电力行业改革发展的中坚，是各族电力职工学习的榜样和楷模，是电力行业社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的排头兵。
艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神;勇于创新、与时俱进的进取精神;淡泊名利、默默奉献的忘我精神。
通过参与到广泛开展的国网劳模学习活动中，了解学习劳模的开拓进取意识和无私奉献精神。我要以他们为榜样，不断提高自身的思想道德素质和科技文化素质及劳动技能。要坚持科学的发展观，促进自身的全面发展。努力树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德，主动适应时代发展的要求，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。在工作岗位上为电力事业贡献出自己的一份光和热。
劳模事迹读后感篇三
4名典型劳模和先进工作者围绕“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争当创新发展、绿色发展、高质量发展的主力军”主题与记者做了互动交流，并现场讲述了他们在新时代经济强省美丽河北建设中的突出事迹和成长成才的劳模故事。
保定天威保变电气股份有限公司职工王树林，作为兵装集团技能带头人，就自己指导并参与了多台具有世界先进水平的变压器产品的试制，谈了他在工作上勇于探索，敢于创新，不断攻克技术难关，为国家输变电设备制造发展做出了贡献的心路历程。康爱国是康保县植保站农业技术推广研究员，与大家分享了他工作35年以来，一直坚守在我省最西北端的坝上高原，解决了困扰我国草地螟长期预报准确率低的瓶颈问题，顺利完成草地螟成虫监控任务，确保北京奥运会成功举办的突出事迹。而孙宁作为中信重工开诚智能装备有限公司机器人研发工程师，讲述了自己凭借过硬的技术水平和扎实的工作作风，攻克了多项技术难题，在短短三年时间内由一名普通的机器人研发人员迅速成长为机器人研发部骨干专业技术人才的成长成才故事。郭凤霞是张家口市桥西区环境卫生管理处清扫一队清扫工，也是代表中唯一的女性，她讲述了自己几年如一日辛勤工作，用扫帚扮靓城市的爱岗敬业事迹，以及即使女儿需要花钱治病，也不忘参加学雷锋志愿服务队帮助他人的感人故事。
榜样的力量是无穷的。这4名典型代表讲述的成长成才故事，大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，展示了我省广大职工争当创新发展、绿色发展、高质量发展的主力军风采，在全社会形成了“致敬劳动模范、学习劳模精神”浓厚舆论氛围。
劳模事迹读后感篇四
第一段：引言（200字）
劳模裴先峰是我国一位杰出的劳动者，他以其坚韧不拔的工作态度和追求卓越的精神，深受广大职工和企业的尊重和认可。他的事迹成为我们学习的典范，给予我们极大的启示和动力。下面我将结合裴先峰劳模事迹，从工作态度、执着精神、团队合作、创新意识、责任担当五个方面，分享我在此过程中的所思所悟的心得体会。
第二段：工作态度（200字）
裴先峰以对工作的高度负责的态度，一丝不苟，尽心尽力，做好每一项工作。他时刻保持高昂的工作热情和认真负责的精神，在完成任务的同时，不断追求工作的更高层次。作为一名职工，我感受到了裴先峰坚定而鲜明的职业态度对我的激励和影响。他的事迹告诉我，在工作中，只有全心全意投入，才能不断提高自己，做到工作的更好更优。
第三段：执着精神（200字）
裴先峰在工作中经历了很多困难和挫折，但他始终保持着执着的工作精神。他不轻言放弃，在困境面前，勇往直前，带领团队克服困难并成功。裴先峰的执着精神告诉我们，只有坚守初心与使命，不辜负自己的期望与职责，才能在工作中收获成果。作为职工，我深受裴先峰坚韧不拔的精神所感动，鼓励我在遇到困难时，不放弃，勇往直前。
第四段：团队合作（200字）
裴先峰是一个优秀的团队合作者，他擅长倾听，善于沟通，能够合理地分配和调动团队资源，使团队成员在相互之间充分理解与信任的基础上，共同完成工作任务。裴先峰的团队合作精神在我看来十分可贵，它告诉我，在工作中，合作团队的力量远大于个人的力量。作为一名职工，我在团队工作中时时刻刻思考如何更好地与团队成员协作，以提高工作效率和质量。
第五段：创新意识和责任担当（200字）
裴先峰在工作中努力追求创新，做出了许多出色的创新成果。他的事迹告诉我们，创新是企业发展的动力和核心竞争力，也是个人职业生涯的关键所在。同时，裴先峰对工作始终保持责任担当，积极承担起自己的职责，为企业的发展做出了重大贡献。裴先峰的办事风格和责任担当意识对我而言是很好的榜样和引导，它们提醒着我在工作中要始终保持创新意识和对工作的责任担当。
结尾（200字）
裴先峰的事迹是一面镜子，让我看到了自己的不足，也激励着我不断进步。具备高度工作态度、执着精神、团队合作、创新意识和责任担当，是我们职工应该具备的基本素养。裴先峰的事迹告诉我们，只有坚守初心，追求卓越，才能在工作中取得突出的成绩。我将努力学习裴先峰的事迹，将其转化为自己的动力，以更高的标准要求自己，为企业的进步发展作出更大的贡献。同时，我也希望能成为一个像裴先峰一样的优秀劳模，为社会做出更多的贡献。
劳模事迹读后感篇五
近年来，劳模裴先峰的事迹广为传颂。他用实际行动和卓越成绩，成为许多人心中的楷模。在了解了裴先峰的事迹后，我深受启发，对于劳模精神有了更深的理解。下面就是我对劳模裴先峰事迹的心得体会。
首先，在面对困难时，裴先峰展现出了顽强的毅力和勇气。他所从事的工作是一项需要长时间、高强度投入的体力活。然而，裴先峰并没有因为工作的艰辛而退缩或抱怨。相反，他总是时刻保持积极正面的态度，在工作中不达目标决不罢休。在眼下生活中，许多人往往会感到困难重重、乏味无趣，缺乏坚持的动力。而裴先峰的奋斗精神却给了我们很好的启示，只要我们有信心，坚信自己的力量，勇敢面对困难，努力为之奋斗，我们就能够战胜困难，取得更大的成功。
其次，裴先峰的事迹也使我深刻体会到劳模精神的重要性。自古以来，劳动一直是我们国家的传统美德，而裴先峰正是这种传统美德的典范。裴先峰能够坚持不懈地为人们提供优质服务，无疑得益于他对劳动本身的热爱和对自己职责的忠诚。他时刻牢记自己的使命，始终把人民的需求放在首位。这样一种坚守劳动精神的行为不仅让他成为了一个杰出的劳模，也为我们树立起了榜样。在当下社会的快节奏、功利主义的环境下，裴先峰的事迹提醒着我们要注重劳动的价值和意义，弘扬劳模精神，追求更高的道德追求，为社会创造更多的价值。
另外，裴先峰不仅在工作上取得了巨大的成就，在精神层面也给人留下了深刻的印象。他始终保持着良好的品质，待人真诚友善，充分展现了一个劳模应有的风貌。他善于倾听他人的声音，乐于助人，经常无私地帮助他人解决问题。尤其是在团队合作中，他总是能够积极主动地与他人合作，互相帮助，不计较个人得失。正是因为裴先峰这种良好的品质和乐于助人的态度，使得他的工作更加顺利，人缘更好，事业更加成功。这给我留下了深刻的启示，告诉我应该在工作中注重与他人的合作，关心他人的需求，主动帮助他人。只有这样，在不断奋斗的过程中，才能更好地实现自己的职责与价值。
最后，在了解裴先峰的事迹后也让我明白，一个人的成功是离不开家庭和社会的支持的。裴先峰的家人一直以来对他的支持和理解无私而坚定。正是这种支持和力量，使得裴先峰能够在战胜困难的道路上更加坚定不移，取得更好的成果。而社会的关注和认可也是裴先峰前进的动力之一。在社会各界的关心下，裴先峰更加有动力、有信心去克服一切困难，取得更高的成绩。因此，我们应该珍惜家人的支持和社会的帮助，在取得成功的道路上不断努力，不断进取。
通过对劳模裴先峰事迹的了解和思考，我深刻理解到劳模精神的价值和意义。我们在自己的工作和生活中，应当时刻以裴先峰的事迹为榜样，坚守劳动精神，勇于面对困难，努力奋斗。同时，我们也要注重自身的品质修养，与他人和睦相处，互相帮助。只有这样，我们才能成为社会上的精英，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
劳模事迹读后感篇六
__集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。
通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。
一、我们要学习金普庆那竞争时代，需要非凡的智慧。
大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：
一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到置业后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。
二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。
第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。
二、学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。
金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。
我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。
三、“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。
金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工338人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。我认为：
第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。
第二，增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如长沙招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。
第三，积极开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。
以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导批评指正。