离退休干部工作述职报告大全（16篇）

述职报告的撰写可以使我们更好地分析和反思工作中的问题，找到解决之道。下面是一些撰写完整、结构清晰的述职报告范文，请大家参考借鉴。

离退休干部

离退休干部工作制度

离退休支部述职报告

加强组织建设推动学校发展。

---中共淮口镇实验小学支部委员会党建工作述职报告中共淮口镇实验小学党支部在教育局党委工作的领导下,以十八大精神为指导,以“三个代表”重要思想和“构建和谐校园”为工作主题,以弘扬共产党员先进性和开展社会主义荣辱观教育为主题,坚持依法治教与以德治教相结合,围绕学校各项工作,加强学校领导班子建设,教师队伍师德建设,全面推进党风廉政建设,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,为学校的教育。

教学。

工作提供精神动力和组织保障。现将支部工作情况简要汇报如下：

一、统一思想，全面调动师生的积极性。

我校前身为淮口三小，2011年8月由于成阿工业园区的兴建，学校从原淮口三小旧校址搬迁到了淮口四小临时教学点进行教学，过渡期1年。2012年9月学校搬迁至巴德镇新校区，更名为淮口实验小学。在校学生大多数为成阿工业园区失地搬迁户子女，而当时成阿工业园区失地老百姓都不愿到巴德镇居住，学校生源受到影响，政府的工作也困难重重。在这种情况下，学校领导.党员教师和其他老师们做了大量工作，克服重重困难，做通了家长、学生的思想工作，顺利搬迁到新校区，为政府分了忧解了难。

到新校区后，教师们克服各种困难，特别是交通方面的困难，每天天没亮就出发，7:40左右全部到校，中午在校就餐，节约时间扎实工作。

学校领导班子民主治校，采取自上而下、由下到上的形式，制定了淮口实验小学日常工作制度、绩效考核方案，每位教职工均在方案上签名，做到人人清楚，个个明白。

学校教职工视校为家，在学校经费严重短缺情况下，党支部书记校长曾远华同志以身作则,身体力行亲自打扫卫生,冲洗操场等。在他的影响下,全体教职工勤俭节约，克服工作时间上的冲突，利用课余、休息和双休日等时间，25天完成学校图书录入5万余册，为学校节约资金3万余元。

二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。

繁荣，大部分人向钱看齐的今天，淮口实小却出现了许多党员教师利用课余时间无偿辅助“学困生”的好现象。在创先争优活动中，淮口实小党支部以关爱学生为主要活动载体，大力开展师德教育，广泛开展向最美丽女教师张丽莉、优秀共产党员彭秀英等先模人物学习活动，学校涌现出许多先进典型。

2、提升质量，在教学实践中创先争优。为提升教育教学质量，学校积极开展教研教改活动，深入开展“利用网络资源，促进样本教研”等重要课题研究活动。今年11月，我校结合“有效课堂教学竞赛”邀请县教研室、兄弟学校教学精英到校观摩评价，扎实认真开展教研月活动。在活动中，党员教师带头进行公开教学，撰写课题研究论文，学校教研氛围浓厚，教育教学质量明显提高。

3、比学赶超，在学习中创先争优。学校党支部以支部组织学习为核心，促进党员干部教育、教师思想道德教育。通过自学读本、网上阅读、集中辅导、举办讲座、撰写心得等方式重点加强了“两会报告”、“七一讲话”、“党的十七届六中全会”、“十八大精神”等会议精神理论学习。每周周例会集体开展读书学习活动。

4、环境育人，在校园文化建设中创先争优。广大教师积极响应学校环境育人、活动育人的号召，主动参与学校文化和班级文化的建设。为了提高校园文化品位，营造适合学生全面发展的校园氛围，学校开展了“迎中秋、庆国庆；新生入队仪式；评选美德少年之星；尊老爱老班级主题活动；文明校园、文明家庭、绿色家园征文、绘画比赛；美在我身边班队主题活动；道德传承公益演讲活动”等大型活动。实现了环境文化体现和谐优美，精神文化催人奋发向上。使校园真正成为学生成长的摇篮，教师成就事业的舞台。

三、切实推动党风廉政建设，确保组织先进性。

一年来我校支部继续在以往基础上扎实工作，在任何时候，任何地方，牢记党风廉政建设的重要性。通过学习让全体教职工知道，只有在党的领导下，我们的学校才会取得更大的发展，这才是我们一直以来都在不断前进的动力。在不断的发展中，我们有了更大的进步。党风廉政建设就是这样，一定要做好党员的工作，这样我们才会取得更大的发展，只要我们一直不断的努力下去，我们才会有更大的发展。本年度，学校支部和行政一起，将学校党风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核，认真落实职责，深入推进我校的党风廉政建设工作。坚持实行各项工作检查通报制度。为切实改变干部、教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将继续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的检查、抽查制度，并将检查情况在全体教职工大会上进行通报，对违反纪律和工作落后的教职工给予点名批评，并按学校制度给予相应的处罚。以树立正确的科学发展观为主题，开展了对党员干部正确的政绩观和权力观教育。着力抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》的学习教育，将两个条例分发到每个党员手上，增强他们的法制观念和法律意识，永葆党员的先进性，增强拒腐防变的能力。充分利用学校的多媒体、橱窗、板报等阵地，大力宣传廉政建设。

四、加强党员队伍建设。

学校支部在上级党总支、党委的领导下，认真开展组织建设。按要求送培入党积极分子，开展党员培训、发展新党员。同时做好了退休党员的管理服务工作。

五、认真开展了民主评议工作。

遵照县委，教育局党委关于开展2012年民主评议政风行风活动的委相关文件精神，认真制定了《金堂县淮口镇实验小学校2012民主评议政风行风工作计划》。学校支部根据计划，紧紧围绕市、县中心工作和群众突出反映的突出问题，把“四讲”教育贯彻落实民主评议工作中，以切实解决在学校教育教学中群众反映的突出问题，切实优化教育环境，积极构建和谐校园。以创建优秀政风行风为契机，以办好人民满意的教育为目标，以评促建，纠建并举，以优良的服务，规范的行为，良好的行风，一流的质量，不断提高工作效率和服务质量。具体工作：增强了服务学生意识，广大教职工要树立为学生服务的思想，创设良好的办事环境，为学生、家长及社会提供优质服务，全面实施素质教育，提高教育教学质量，促进学生身心健康发展。学校招生分班实行阳光操作，没拒收任何一个学生，没设重点班或实验班，学生一律均衡分班，充分享受优质教学的资源。加强收费管理，严格执行教育收费政策。加强教辅资料选用的管理，坚决执行教育局一课一练的规定，严格按教培研中心和新华书店确定的教学用书目录征订，没强制向学生推销教辅用书。加强了师德建设，全体教师具有大局意识，保持教师良好形象。倡导“爱岗敬业、乐于奉献”的良好教风，坚持依法治教，没有体罚、变相体罚学生现象发生，没有人侮辱学生人格，以教谋私，或违规从事有偿家教，没有人参与赌博和封建迷信活动。

六、加强基层党建工作保障，推进了学校党建“三有一化”我校支部克服了学校搬迁带来的种种困难。做到了党务工作有专人负责。学校挤出经费用于党建设工作。确保了支部建设良好发展。

2012.12。

离退休干部工作会议简报

9月20日上午，市委召开原地市级离退休老干部座谈会，听取对市第十二次党代表大会报告(征求意见稿)的意见。市委书记张国华主持会议并讲话，市委副书记夏文达，市委常委、组织部长杨时云等出席座谈会。

出席座谈会的原地市级离退休老干部有：等先后发言，大家一致认为，市第十一次党代表大会以来的5年，市委带领全市人民抢抓机遇、砥砺奋进，经济社会等各项事业发展取得巨大成就，全面小康社会建设和老工业基地振兴结出累累硕果。

市第十二次党代表大会报告(征求意见稿)总结过去5年取得的'成绩实事求是、客观准确，提出未来5年的奋斗目标切实可行、催人振奋，对促进全市上下深入贯彻中央和省委各项决策部署，全面建成小康，全面振兴老工业基地，加快建设“强富美高”新徐州具有十分重要的指导作用。大家还联系实际，就推进区域性中心城市建设、发展现代产业、加强机关作风建设、建设文化强市、做强实体经济、抓好农村环境整治、加强农村基层党组织建设等提出了很好的意见和建议。张国华认真听取并记录老领导们的意见建议，不时与大家交换意见、交流探讨，并代表市委对老同志们表示衷心感谢。

告更加符合中央精神和省委部署要求，更加切合徐州实际，并围绕完成未来发展的目标任务，进一步完善工作措施、狠抓举措落实，真正让报告成为指导全市今后5年各项工作的纲领性文件。衷心希望各位老同志一如既往地关心支持市委工作，献计出力，发挥余热，在建设“强富美高”新徐州的伟大实践中作出新的贡献。

离退休干部工作会议简报

9月20日上午，市委召开原地市级离退休老干部座谈会，听取对市第十二次党代会报告(征求意见稿)的意见。市委书记张国华主持会议并讲话，市委副书记夏文达，市委常委、组织部长杨时云等出席座谈会。

出席座谈会的原地市级离退休老干部有：等先后发言，大家一致认为，市第十一次党代会以来的5年，市委带领全市人民抢抓机遇、砥砺奋进，经济社会等各项事业发展取得巨大成就，全面小康社会建设和老工业基地振兴结出累累硕果。

市第十二次党代会报告(征求意见稿)总结过去5年取得的成绩实事求是、客观准确，提出未来5年的.奋斗目标切实可行、催人振奋，对促进全市上下深入贯彻中央和省委各项决策部署，全面建成小康，全面振兴老工业基地，加快建设"强富美高"新徐州具有十分重要的指导作用。大家还联系实际，就推进区域性中心城市建设、发展现代产业、加强机关作风建设、建设文化强市、做强实体经济、抓好农村环境整治、加强农村基层党组织建设等提出了很好的意见和建议。张国华认真听取并记录老领导们的意见建议，不时与大家交换意见、交流探讨，并代表市委对老同志们表示衷心感谢。

他说，各位老同志围绕报告征求意见稿，提出了很多真知灼见，既全面中肯又富有见地，凝聚着老干部对徐州发展的深情关注。对大家提出的意见和建议，我们将认真梳理研究，充分采纳吸收，使报告更加符合中央精神和省委部署要求，更加切合徐州实际，并围绕完成未来发展的目标任务，进一步完善工作措施、狠抓举措落实，真正让报告成为指导全市今后5年各项工作的纲领性文件。衷心希望各位老同志一如既往地关心支持市委工作，献计出力，发挥余热，在建设"强富美高"新徐州的伟大实践中作出新的贡献。

离退休处长述职报告

一年来，在院党委，院行政的正确领导下，在各系，各部门的大力支持下，团结带领全体同志，团结一心，努力工作，较好地完成了所肩负的工作任务。

一，坚持认真学习邓小平理论，三个代表重要思想和xx大精神。

坚持学习是不断提高思想政治素质和执政能力的头等大事。一年来，坚持以科学发展观统领一切，努力学习理论，并对在工作中遇到的一些重点，难点和热点问题，善于通过理论加以指导，加以解决。以扎扎实实的工作态度，勤勤恳恳，积极向上的工作作风来严格要求自己，能使自己在思想上，政治上，作风上成为一名合格的共产党员。

二，立足岗位，恪尽职守，奋力开拓，努力适应新时期高校老干部工作的需要。

坚持以高度的事业心和责任感，以积极主动，严肃认真，诚实勤恳，开拓创新的工作思路和工作态度做好本职工作。坚持高标准，严要求，实实在在，不搞形式主义，不搞花架子，不折不扣的贯彻执行学院党委，学院行政的布署和要求，以科学发展观为核心，以搞好服务求发展，认真做好了老干部管理服务工作。在实际工作中注意做到以身示范，要求同志们做到的，自己首先做到并且带头做好。

1，认真抓好了离退休处工作人员和全体老干部的政治学习和思想政治工作。把学习理论和xx大精神为首要任务来抓，始终坚持以转变老同志的思想观念和社会价值体系为主;以提高全处工作人员思想政治素质为先导;以加强全处工作人员为老干部服好务为已任;以工作创新就是落实科学发展观的必然要求为目标，制定了切实可行的学习制度和学习要求。使学习走向制度化，规范化。

2，认真落实了老干部的两项待遇。在政治上做到了老干部应看到的文件及时让他们看到;他们应参加的重大活动和重要会议都让他们参加;定期召开老干部情况通报会，座谈会;为老干部活动室订了必要的报刊，杂志。在生活上做到离退休费按时足额发放，离休干部的医药费及时报销，并把报销的医药费发到他们手上，有的送到家里，根据规定每年组织老干部进行健康查体。

3，为老同志发挥作用工作搭建平台。根据老同志的身体条件和家庭状况，结合工作的需要积极组织他们发挥作用工作，目前我院有40余名老同志在不同的岗位上发挥着作用。

4，积极组织老同志的文体娱乐活动。一年来，组织老同志踏春，登高望远，游览东平湖，考查高新区等活动4次，参加人数达300余人次，使老同志既陶冶了情操，又看到了泰安的建设与发展，老同志非常满意。

5，尽心尽力，做好亲情服务工作。做好服务是老干部工作的重中之重。老干部都已进入了三高期，需要有人关心，照顾和服务。做好服务工作是我们工作的宗旨，使老干部思想稳定是我们的目的，我们做到了靠上服务，亲情服务，全方位服务，老同志不管有什么事情，我们都是第一个到现场。一年来，到医院里看望病人，到家里走访看望老同志达500余人次。今年处理丧事5起，在丧事处理上，做到了领导满意，社会满意，家庭满意。

三，维护团结，求真务实，扎实工作。

认真履行民主集中制原则，不谋私，不专权，有事集体研究，大事讲原则，小事讲团结，善于调动全处工作人员的智慧和工作积极性，坚持少说多做，不说大话，假话，套话，扎扎实实做好本职工作。

四，廉洁自律，为人师表，做到廉政勤政。

认真履行党风廉政建设责任制，做到自重，自省，自警，自励，不断加强自己的世界观，人生观和价值观的改造，努力做到清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人，做到自身正，身边清，要求别人做到的自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。这是我一生做人的准则。

一年来，尽管自己做了一些应做的工作，但是离学院领导的要求和同志们的期望还有差距，还存在一些问题和不足：一是学习上还欠缺主动性，二是工作上缺乏开创性。今后要加强学习，不断更新观念，在工作上要有创新精神，为学院的改革发展和老干部工作做出更大贡献。

离退休老干部工作制度

提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。

国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：

(1)男年满60周岁，女年满55周岁;

(2)丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;

(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;

2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

3.工作年限满20年不满30年的，按75%的.比例计发;

4.工作年限满xx年不满20年的，按60%的比例计发;

5.工作年限在xx年以下的，按40%的比例计发。

离退休工作述职报告

我校离退休工作在校党政班子及主管校领导刘晓民副书记的领导下，认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会和习近平同志的重要讲话精神及教育部党组《关于加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》，坚持以制度建设为基础，以改革创新为动力，以实干精神为保证，不断推进离退休工作观念、体制、机制和方法的创新，进一步确立以老同志为本、重在服务的工作理念，锐意改革、拚博进取，踏踏实实地做好离退休工作，较好地完成了年度工作任务。离退休工作处被xx市评为“敬老先进单位”。

根据校离退休工作委员会会议上校领导及会员单位提出的意见和建议，离退休处和离退休党委反复研究，充分采纳校离退休工作委员会上大家提出来的意见和建议，在6月初形成两个文件的最后文稿，交予党委常委会和校离退休工作委员会审议获得通过，并由校党委和党办正式发文，标志着我校离退休工作实行“两级管理”的管理体制改革工作正式展开，取得了实质性的进展。6月下旬，学校召开了全校离退休工作会议。会上，对离退休工作实行“两级管理”进行了布署，有3个二级单位介绍了离退休工作经验，校主要领导在会上讲话，强调离退休工作实行“两级管理”的必要性，并对做好离退休工作提出了要求。这次会议的召开，对我校下步离退休工作的开展，指明了方向和工作目标，起到了里程碑的作用。搞好离退休人员的单位界定及对接工作。合校后，各院系进行了较大的调整和重新组合，出现了部分离退休人员需跨院系、跨校区归属单位的复杂问题。经过近半年的调查摸底和走访咨询，将第一批纳入“两级管理”范围的3000余名离退休职工，准确的归属到各二级单位；及时与各二级单位进行了管理交接，通过发放财务项目卡把经费划拨给各二级单位，使各二级单位得以顺利地开展离退休工作。

积极开展“创建标准化活动中心活动”。离退休处把各校区活动中心（室）建设当做重点工作之一，在活动中心（室）建设上很下功夫。采取各校区自查和处领导检查相结合的方法对各活动中心（室）进行了全面检查，特别是对防火通道的畅通、地面楼梯的安全、电器设备的使用保养、易燃易腐蚀物品的保管使用、活动室管理和安全防火制度的落实等进行了重点检查，对有问题的活动中心（室）进行及时的整改。经过处里和各校区努力，各活动中心（室）的软硬件建设水平有了显著的提高，老同志得以心情舒畅地在活动室参加各项文体活动。老年大学在经费短缺、教学场地受限的不利条件下，增添了电子琴和数码摄像两个热门专业，吸引了更多的老同志到老年大学学习；继续通过电视台、校报、校内网络等媒介，报道老年大学的教学、管理等情况，邀请吉大电视台进行了“喜迎十八大：关注离退休老同志的.精神文化生活”专题报道，全面宣传了老年大学建校以来的各方面情况；在日常教学管理工作中，老年大学严格各项规章制度的落实，使学员的出勤率保持在90%以上。

6月初，由离退休处承办召开了校老科协第三届代表大会，会上，通过了关于修改《吉林大学老科学技术工作者协会章程》的决议，选举产生了吉林大学老科协第三届理事会和常务理事会。并对xx年度“老有所为”活动中，做出突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰。在会议期间，还制作了“老有所为成果展”展版，在校部机关和各校区进行了巡展，较好地宣传了我校老科技工作者近年来老有所为的成果。近两年，处里加强了对前卫校区老科协分会的支持、指导力度，使前卫老科协在发挥老同志作用方面有了长足的进步。前卫老科协分会争取到的吉林省和xx市科委的《吉林省老科技工作者创业问题研究》、《高寒地区沼气保温与增温技术研究》等三个课题，正在进行研究，取得了较大进展。最近，前卫老科协分会又自筹资金开办了微机学习班，首次开班有40余名老同志参加了学习培训。在老科协日常工作中。根据新修改的《吉林大学老科学技术工作者协会章程》规定，校老科协和各校区老科协分会定期例会研究布置工作，动员更多的老同志参加老科协的活动。新民校区定期组织各类健康讲座；南湖校区和前卫校区坚持每月出一期《健康长寿》小报和“健康长寿之路”墙报，深受老同志的喜爱。朝阳校区退休教授李方正被中国老教授协会评为“老教授科教工作优秀奖”。

在落实老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情权、监督权和建议权”的落实。元旦春节期间，承办了校“离退休职工情况通报暨迎春茶话会”，会上，校主要领导向老同志代表通报了学校年度工作情况，加深了老同志对学校发展建设的了解；组织老同志代表参加学校召开的各种重要会议；在校中层领导班子换届工作中，邀请老同志代表作为评委参与测评；处本部和各校区定期组织老同志召开财务监督小组会议，对各项经费的预算和使用进行全程的监督；为老同志订阅各类报刊50多种，2400余份。在落实老同志生活待遇方面，在第一时间把吉林省提高离退休职工生活费标准的文件呈送给校领导，使学校能够及时按吉林省的标准为全校离退休老同志提高了生活补贴标准。各校区完成了组织4500余名老同志的体检工作；为30余名生活不能自理的离休干部办理了提高护理费标准手续；看望异地居住老同志14人次，协助异地去世的厅级离休干部黄宛中家属处理了丧事；协助370余名老同志报销了医疗费。年初以来，校领导和离退休系统各级慰问困难、生病职工900多人次；协助40余名老同志办理了大病帮扶手续。前卫校区、南岭校区为570余名老同志过集体生日。全年为离退休职工发放各种福利支出近百万元，把福利费和部分活动费都用在了给老同志搞福利上。

离退休干部工作会议简报

座谈会上，所属各单位结合工作实际，就《意见》的贯彻落实、做好新形势下离退休工作的总体思路、主要经验与做法、工作中存在的实际困难与亟待解决的问题以及对黄委离退休工作的意见建议等方面开展了深入的讨论和交流。发言中，有的代表围绕贯彻落实《意见》，重点介绍了本单位在强化教育引导工作、发挥离退休人员的独特优势、做好服务保障工作、加强对离退休工作的领导等方面的具体做法和经验;有的代表认真分析了做好新时期离退休工作面临的实际困难和亟待解决的问题;有的代表着重解读了单位所在地社会养老政策和养老模式的最新变化。在讨论中，大家踊跃发言，各抒己见，既肯定成绩又直面问题，达到了相互学习、总结经验、推动工作的目的。

会议要求，全河各级各单位离退休工作部门要积极应对离退休队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，不断深化对正能量活动内涵和外延的认识，发挥老同志独特的优势，积极引导和激发老同志为治黄事业增添正能量。同时，进一步创新离退休服务管理工作的'方式方法，依法保障老同志各项权益，满腔热忱为老同志做好事、办实事、解难事，不断提高全河老同志的生活质量和幸福指数。

会议深化了对《意见》的理解认识，进一步厘清和明确了新形势下黄委离退休工作的思路和方向。大家纷纷表示，要以《意见》为根本遵循和行动指南，牢牢抓住良好的发展机遇和有利的内外环境，乘势而为，不断提升离退休工作的科学化水平。

医院离退休干部工作汇报

2019年我局离退休干部工作在局党组和局长、局长的领导下，坚持围绕中心、服务大局、稳中求进，突出全面从严治党主题，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，认真落实中办文件和号文件精神，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，持续加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，认真抓好离退休干部“两项待遇”落实，注重研究老干部队伍步入“双高期”面临的新情况新问题，不断拓展老干部工作新内涵，丰富离退休干部精神文化生活，离退休干部工作取得了新进步。下面，我就部门全年工作情况做全面汇报：

一、部门年度工作情况。

（一）主题突出，党建工作成效比较显著。

2019年，门党建工作牢牢把握全面从严治党主题，认真贯彻落实国工发〔2019〕9号文件精神，持续夯实部门党建工作基础，党组织建设和党员队伍建设都得到进一步加强。

1.认真履行党建工作责任。以抓好党建工作责任制落实为抓手，强化支部班子建设。一是研究部署明确职责。年初召开党总支工作。

总结。

部署会，专题学习《中国共产党章程》及部门《党建工作制度》，研究制定党建工作计划，明确党建工作重点，安排部署离退休党建工作。

并进一步明确了党总支委员分工及责任，细化各支部书记委员的职责任务。为加强工作人员支部建设，将工作人员党支部划分为两个党小组。二是加强培训提升能力。举办支部书记委员学习班，组织学习《中央国家机关离退休干部基层党组织建设指导意见（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。分析局离退休党员队伍状况，查摆存在的突出问题和难点问题，研讨如何发挥支部作用，加强对党员队伍的教育管理，进一步明确党建工作任务。三是定期汇报及时上报党建工作情况。按党建工作要求，部党总支书记分别在总支会、工作人员支部大会和全体党员大会上，汇报履行总支书记主体责任情况；总支副书记及各党支部书记分别在总支会上、学习培训班及本支部党员大会上专题报告分管工作及本支部开展学习交流和组织生活情况。按时上报党内信息统计半年报和年报，完善党组织和党员信息采集的各项数据工作。

全文共计9085字的十九大报告辅导读本》、《习近平谈治国理政》等内容的学习，对离休干部采取送学上门的方式开展学习。8月中旬，对各党支部活动开展“三会一课”制度年工作情况进行了检查。按要求开展党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作。11月，按要求高标准完成迎接全面从严治党贯彻落实情况专项检查工作。二是认真做好日常党务工作。按要求组织离退休人员参加局内情况通报会，及时召开落实“两学一做”常态化制度化专题学习会，认真准备局党建工作调研检查，及时上报党课开展情况。组织工作人员党支部党员开展参观见学活动，先后组织党员参观平西抗日战争纪念馆，重温入党誓词。按组织程序为2名预备党员转正，发展2名入党积极分子加入党组织。为30余名退休干部办理组织关系转接手续。按规定为离退休支部书记委员拨发工作补助。按机关党委要求明确离退休党支部党费使用规定。“七一”对困难党员和离休党员开展走访慰问活动，并为他们申请发放慰问金。按要求于年底公开并上报部党总支2019年党费收缴、使用和管理情况。

订《党章》，在部门网站设置十九大学习专栏，在《离退休园地》中着重刊登十九大精神的学习文章，为离退休老同志学习提供指导帮助。组织开展党的十九大报告自测答题活动，加深人员对党的十九大和新党章内容的深入理解。在局基层党组织中率先开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织工作人员支部参观昌平烈士陵园，重温入党誓词，并组织党员结合主题开展讨论。结合离退休工作实际，按照十九大报告中“认真做好离退休工作”的要求，分析研究新时代离退休干部工作形势、特点，结合我局实际寻找开展工作的切入点和落脚点。

（二）履行“一岗双责”要求，持续深入抓好党风廉政建设作为离退休干部服务保障单位，部门人员编制少，公用经费少，部班子始终秉承“风清气正促发展，廉洁自律树形象”的共识，一直高度重视党风廉政建设和腐败预防工作。坚持严格贯彻落实局党组和机关纪委要求，以“六个一”工作为要求，抓好廉政教育和制度落实，部门党风廉政建设工作进一步加强。

格落实领导干部监督、“一岗双责”、经费管理和部班子议事民主决策等制度。无论是在使用经费，还是在使用车辆等事项上都能做到不搞特权、不打擦边球，做到了不越权、不违规、不逾矩。坚持公开重大事项、公正选人用人，让大家服气，让老同志满意。

2.抓好党风廉政学习教育。把抓学习搞教育作为固牢党风廉政建设和预防腐败工作的基础。组织人员学习结合部门实际细化后的2019年党风廉政建设和反腐败工作要点，将《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入每月党员学习内容，逐条进行学习讲解，并组织人员展开讨论，在讨论交流中提升认识、形成共识。开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育月活动，集中观看警示教育片，组织2次廉政主题党课，2次传达中央国家机关纪工委下发的多起违反中央八项规定精神案件的通报，引导人员认清严重后果，强化自律意识。开展“家风建设在行动·家庭助廉”主题活动，让家人参与其中，让廉政的警钟长鸣。12月份，部门及时传达加强和维护党中央集中统一领导若干规定精神，学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的指示精神，引导人员认清意义，廉洁从政，维护核心，改进工作作风，强化窗口意识，树立良好形象，用心用情做好服务保障老同志的各项工作。

党风廉政建设主体责任的基础上，发动部门人员互相监督，邀请离退休支部书记委员和老同志参与监督部门工作。推荐群众基础好、政治素质好、责任心强、敢于建言献策的组宣处朱培参同志担任部门党风廉政监督员。做到了经费支出按照程序和数额，账物相符；预算执行按照制度，监督到位；党费支出使用严格规定，支出前后监督检查到位；公车使用及管理正规，出车有报备，返回有登记；车辆保养和油料管理登记清楚，有据可查；教学经费及活动中心经费管理严格正规，无漏洞。整体风险防控效果较好。

同时，部门还协助驻局纪检组提供了退休人员工资收入情况，安排人员积极协助机关纪委完成个别老干部诫勉谈话相关工作。

（三）突出重心，部门各项工作有序推进。按照“围绕中心、服务大局、稳中求进”的工作导向，通过部门人员共同努力，各项业务工作均得到较好落实。

示批示，落实好中央有关文件精神，深入研究离退休干部工作面临的新任务新要求，不断推进工作创新，更加注重服务和保障，用心用情做好离退休干部工作，充分发挥离退休干部的独特作用，共同推动知识产权强国建设。”为抓好文件精神落实提供了有力保障。二是局党组出台《国家知识产权局进一步加强和改进离退休干部工作意见》。针对我局离退休干部工作特点，为我局落实好中办发3好文件提供了有力抓手和遵循。三是做好调研总结工作。我局贯彻全国“双先”表彰大会精神做法在《中央国家机关老年工作园地》上刊登；参加老干部工作第三协作组“离退休干部管理机构支部书记专项补贴、走访慰问金和聘用人员聘金发放有关经费开支问题研究”课题调研统计工作。系统梳理我局落实3号文件精神情况上报中组部。

织我局离休干部赴京郊开展健康疗养考察活动，参观光明乳业、三元农业科技园、凤凰岭，让他们近距离接触自然，感受现代企业发展变化。

3.秉承稳中求进理念，推动活动中心和老年大学发展。一是兴趣小组与老年大学互促共进。坚持兴趣小组和老年大学同步建设、动静结合、协调发展，使兴趣小组的活动和老年大学的教学协调运转、相得益彰。乒乓球、台球等各兴趣小组定期活动，让老同志既能增知又能健体。二是老年大学教学平稳有序推进。贯彻健康乐学理念，坚持轻松学、快乐练、稳中进的思路，全年共完成计算机、摄影、书法绘画、合唱、交际舞等11个教学班300余次课、700余学时的教学任务。在此基础上，茶文化、插花、剪纸等特色系列讲座有序开展，教学课程体系更加成熟完善。三是积极参与对外交流沟通。积极组织老同志们走出去交流，展现我局精神风貌，展示个人风采。参加人社部老干部局主办的七部委棋牌联谊赛，2人分获棋牌联谊赛亚军和第三名的好成绩；参加中央国家机关工委、国管局和文化部等主办的书法绘画摄影比赛等活动，获得最佳组织奖，5幅作品分别获得二等奖、三等奖和优秀奖，既实现了与外单位的联谊和交流，也有效调动激发了广大老同志学习练习热情。

长申长雨代表局党组、局领导班子和全体干部职工，向离退休老领导、老同志致以亲切的问候和节日的祝福，在京局领导和各部门负责同志与350余位离退休老同志欢聚一堂。二是组织春节联欢会、新老工作人员座谈。1月18日组织召开局老干部2019年迎新春联欢会，老同志们用自编自导的文艺节目喜迎新春佳节。2月，组织新老员工“回家看看”座谈交流活动，新老工作人员畅谈我局和部门发展变化。三是做好走访慰问工作。配合局领导、机关党委做好离休干部、退休局领导的走访慰问，春节走访慰问和日常探望慰问离退休干部病号及住院人员54人次。为20名年满80周岁的老同志登门祝寿。“七一”前夕甘绍宁副局长代表局党组赴上海慰问2名离休老党员并送去慰问金。部门先后看望解放前参加工作的4位离休老党员及长期卧床行动不便的老同志。

和局第五批局骨干人才选拔。三是注重干部职工法律法规的学习。落实知识产权“七五”普法规划部署，开展尊法学法守法用法主题法治宣传实践活动，加强党内法规学习，积极参加全国普法办公室法律知识竞赛活动，参加局普法办组织的普法宣传讲座，开展国家宪法日集中宣传活动。推荐两名同志参加局核心法律人才培养对象第一期培训班。支持老同志运用法律武器解决涉法问题。四是营造团结和谐的内部氛围。积极发挥部门工作人员党支部、分工会作用，组织开展支部学习教育活动，组织职工春秋季健步走和球类健身活动。日常工作中，及时沟通交流，注重了解人员思想和工作情况，关心群众工作生活，营造和谐向上的工作环境。

助各部门完成相关工作。协助人事部门对两局和复审委总计500余名老同志个人信息逐一进行了核对，确保参加养老保险改革信息采集准确无误。协助人事司开展离退休人员在社会团体兼职情况自查统计，开展在职和离退休领导干部接受国际和民间奖励有关情况统计。协助局房产处做好80余名老同志住房公积金补扣补缴工作。三是做好部门年度预算和执行。2019年局里批复老干部活动经费66.8万元。预算使用严格按照局里的批复执行，经费执行过程中，部班子坚持做到严格遵守国家财政纪律和各项经费使用规定，大额项目走政采，重大活动经费资金使用班子集体决定，各处经费使用上做到必须2人以上参与，部门重大活动经费使用，成立3人小组，强化制度约束。按照工作计划和时间进度表，2019年预算计划已基本执行完毕。四是抓好《离退休园地》编印及部门网站维护。作为离退休工作的宣传窗口和离退休老同志们的交流阵地，在部门建设中发挥了重要作用，根据工作实际精选内容，全年编辑出版4期《离退休园地》，全年在部门网站发布通知、简讯、照片等100余项，受到离退休老同志们欢迎。

（四）服务大局，安全工作基础牢固。

2019年是“十三五”规划起步之年，是党的十九大召开之年，安全稳定工作虽不是中心，但影响中心。虽不是全局，但影响大局。因此，部门从上到下始终紧绷安全这个弦，确保了全年安全稳定。

1.扎实开展安全检查。依据局办公室要求，部门按照“提高安全认识是基础、落实安全责任是关键、坚持安全制度是保证”的原则，上半年开展安全管理检查工作，下半年开展安全隐患大排查大清理大整治专项行动暨年终安全检查。以检查为契机，加强人员安全教育，充分发挥部门安全联络员作用，排查清理各类安全隐患。

2.注重抓好车辆安全。按照北京市道路机动车管理要求，局里对黄标车一律封存的相关规定，停驶2辆机动车。加强司机道路交通安全法教育、车辆保养维护、灭火器的配备，开展师傅带徒弟活动，3名司机全年安全行车2万余公里，做到了无责任事故发生，较好满足了离退休支部活动、离休干部和退休领导用车需求。

3.耐心做好老干部维稳。加强支部工作，加强教育引导，发挥老干部党员的引领作用，做好“弘扬主旋律，发挥正能量”的组织工作。及时传达中央政策精神，统一思想，维护老干部队伍稳定。多次成功处置胡滨等个别人员的无理取闹，避免了影响局相关部门正常工作秩序。

4.积极做好保密工作。注重强化全体人员保密意识，组织相关人员观看保密文献纪录片《胜利之盾》，及时通报近几年互联网信息等方面的泄密事件，开展保密自查自评工作，检查个人外网办公邮箱使用情况，严格保密文件传阅范围并及时归还机要室。建立部门密级文件登记表，做到涉密文件专人专柜专管。

5.认真抓好重要节点网络安全工作。突出“两会”、“一带一路”国际合作高峰论坛和党的十九大召开等重要时机，按照局网络安全办公室和自动化部相关通知要求，组织人员认真学习新颁布的《中华人民共和国网络安全法》，开展互联网电子邮件系统安全排查工作。“两会”和十九大召开期间，严格落实网络值班制度，每日按时按要求通过微信群上报部门网络运行情况，确保网络安全运行。

二、存在的主要问题和2019年工作要点。

（一）存在主要问题。

存在主要问题：一是面对新形势新要求，工作中创新力度不够，方法不够灵活。二是落实中办发3号文件，因条件限制，个别问题的落实难度较大。三是部分工作按文件要求不宣传不宣讲，部门在宣传解释上方法不多，信息传递不够及时，部分老同志产生了一些误解。

（二）2019年工作要点。

1.抓好党的十九大精神学习贯彻落实。按照习近平总书记提出的“学懂弄通做实”要求，结合离退休干部工作实际，持续抓好十九大精神学习宣传与贯彻落实。

2.强化离退休党建工作。按党中央精神和局党组部署，贯彻全面从严治党要求，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想武装，抓好新修订党章的学习，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，持续加强部门党建和离退休干部党建工作。

3.抓好中办发3号文件和中组部老干部局长会议精神落实。按照年底即将召开的中组部老干部局长会议精神，认真研究、部署好新年度工作。以中办发3号文件和中组部老干部局长会议精神为指导，认真贯彻《国家知识产权局党组关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，扎实推进各项工作开展。

4.抓好“两项待遇”落实和社保改革工作。抓好中央“三个机制”落实，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推进离退休干部社保改革各项工作。

5.提升部门干部队伍专业化水平。着眼适应新时代离退休干部工作需。

求，结合部门班子和处负责人调整，分类推进人才培养计划，突出培养专业能力、专业精神，增强干部队伍工作能力，为做好我局离退休干部工作可持续发展提供人力保障。

6.加强学习阵地建设。丰富课程设置，加强兴趣小组建设，拓展内容形式，推动老干部活动中心、老年大学创新发展，为丰富离退休干部精神文化生活提供有力保障。

7.落实上级工作要求。围绕局中心工作要求，落实局党组工作部署，完成好局党组、局领导交办的他工作。

以上是离退休干部部全年工作情况，我们将根据即将召开的局党组扩大会议精神和中组部老干部局长会议提出的工作要求，认真谋划2019年度离退休干部工作，不断推进我局离退休干部工作发展。敬请徐局长和同志们批评指正，谢谢大家!

离退休干部工作局工作总结

1、积极参政议事。充分发挥治政谋事经验丰富优势，在参加和受邀列席县召开各类会议中，认真负责地审议相关工作报告，对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作，提出了很多建设性意见，起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，组成“百名老干专家团”，主动承担技术传教员、咨询员，为我县各项事业发展出谋献策。

2、助力脱贫攻坚。调整选派16名老干部到村担任“第一书记”“名誉书记”“民意调查•精准扶贫”顾问。10名老干部担任创建省级卫生城市义务监督员。组建“脱贫攻坚分团”深入推进“三千工程”和“311工程”，成立46名老干部为成员的阳光讲师团，聘请12名老干部担任德师，邀请老干部讲革命传统12次，老干部开展主题宣讲8次，落实30户脱贫示范户、3个产业示范基地和2个党建扶贫示范村。动员和组织老干部爱心奉献，参与脱贫攻坚，开展结对帮扶，xx驻贵阳离退休党支部书记彭永忠带领支委成员到所帮扶联系户进行遍访和宣传，并慷慨解囊送钱给帮扶户解决目前困难。

3、倾心培育下一代。紧盯“三无两有”“五好关工委”“党建带关建”“祖国好•家乡美”“四在学校•幸福校园”“宪法至上、守法光荣”等工作，深入学校、农村、社区开展关爱留守儿童公益募捐、情系乡村小学、大手牵小手活动，募捐善款29735.5元，捐资服装、鞋子3000余套,奖学金和关爱助学金41000元。5月26日，成立政法系统关工委。7月24日，县离退局、县关工委在东城区纳茶小区移民搬迁安置点成立全省首个关工委工作服务站。踊跃参加全国五好小公民主题教育“阳光校园，我们是好伙伴”读书活动等关心下一代系列活动，xx一中窦华睿同学在全国演讲总结赛中获一等奖，南湖街道民族希望小学潘立夫获全省演讲比赛一等奖，xx二中被教育部关工委表彰为主题教育示范学校。

4、热心传播正能量。开展“走高速·看变化”“先锋老党员‘四在’老干部”“山地旅游风·最美夕阳红”“返家乡·看变化”“美丽乡村行·凝聚正能量”主题活动，离退休干部在活动中畅谈发展变化、体验美好生活、展示阳光心态，发挥余热，释放正能量，起到构建和谐社会的示范作用。印发《xx诗联》副刊《履痕》，组织老干部开展“春联送万家”活动和州县诗联学会、摄影家协会赴青山镇采风考察，鼓舞了农民建设新农村的信心。xx县驻兴义、贵阳离退休干部党支部于七月中旬在州老干部活动中心联合开展了庆祝建党96周年和建军90周年文艺演出活动，刘海峰局长、吴立社部长亲临现场并作讲话。

医院离退休干部工作汇报

xx单位：

曲靖市老干部工作会议召开后，xx单位高度重视。在局党政班子会议上和干部职工会议上作了认真学习传达，并根据会议精神，结合老干部工作实际，作了认真布置，要求进一步创新思路，强化措施，着重从四个方面入手，努力做好今年的老干部工作。

一、加强领导，积极部署。xx单位党委书记、局长xx亲自部署；由党委委员、副局长xx安排老干部工作会议精神的学习传达，并抓好具体工作。立足老干部“两项建设”，进一步落实老干部的政治待遇，加强政治理论学习。一是依托基层离退休干部党组织等教育阵地，采取灵活多样地形式，组织广大老干部深入学习贯彻党的十八大会议精神及省市老干部工作会议精神，使老干部始终保持思想与时俱进。二是加强基层党组织建设，理顺组织关系，确保每名离退休干部党员都能过上正常的组织生活。三是推进离退休干部共享经济社会发展成果机制建设，健全和完善离休干部生活待遇正常增长机制，督促直属单位让离休干部享受在职干部同等福利待遇，使改革发展的成果更多的惠及老干部身上。

二、确保离退休干部生活待遇，保证各项费用的落实。关心老干部生活，是一项很具体的工作。必须做到嘴勤、腿勤，与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报，为上级领导第一时间提供信息动态；开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下，离退休老干部和在职职工一样，发放了节日慰问品和慰问金，并借此机会组织进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。离退休老同志生病住院，机关安排人员到医院去探望，代表组织送去一份温暖。各种经费按时发放，特别是保证了离休干部“两费”的落实。使他们切实感受到了改革发展稳定和全面建成小康社会带给他们的实际利益。

三、立足亲情服务管理，提升老干部晚年生活质量。创新亲情服务方式。依托“医疗、家政、志愿者助老”服务队伍，亲情服务活动，积极为老干部提供多样化便利服务。组织好一年一次的离退休干部健康体检，完善亲情服务机制，健全完善单位领导、老干部工作员联系老干部制度，督促直属单位老干部工作人员与老干部的联系和沟通，及时地为他们解决生活中的实际困难。强化阵地规范化建设，进一步加强学习活动场所基础设施建设，丰富活动内涵，提升活动质量，规范服务标准，积极为老干部的学习活动创造优越条件、提供优质服务。切实做好老干部服务管理工作。引导他们发挥示范带动作用，选树老干部先进典型，不断挖掘先进典型，采取多种形式做好宣传，积极营造争先进、作表率的良好氛围。组织老干部调研煤炭安全生产和产业发展情况，学习考察外地先进管理经验，促进全市煤炭事业发展。

四、立足“政治强、业务精、作风正、形象好”，进一步提升老干部工作队伍整体水平。加强老干部工作人员的教育培训，不断提升老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。切实提升老干部工作队伍整体水平。从关系老干部切身利益的问题入手，强化宣传，积极营造关心老干部、帮助老干部的浓厚氛围。认真解决老干部来信、来访的工作，及时把老干部反映的突出问题妥善处理在本部门，解决在基层，确保老干部的和谐稳定。

xx单位二〇一三年四月十九日。

一、党务工作建设。

以这次教育活动为契机，围绕我局中心工作，发挥好一名老党员的模范作用。

2、着重完善党组织建设，水利局老干部党支部共有离退休党员28名，我们利用“七一”期间结合教育活动，组织离退休党员采用多种形式，认真开展党的群众路线教育实践活动，使每位离退休老党员，人退思想不退，增强党的观念，发扬优良传统，老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下，坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程，不断实现执政能力建设的与时俱进，发挥好老党员的先锋模范作用，把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

3、按要求我们每年召开不少于两次老干部座谈会，进行谈心交心，通报局党组工作，征求意见。

4、按时完成党费收缴工作。

二、各项工作的开展。

1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十八大和十八届三中全会精神，认真领会会议精神实质和党的群众路线教育实践活动重要意义，定期组织离退休党员过好组织生活会。

参观水利工程建设，让老同志们就水利工程如何安全渡汛献计献策，提出好的建议，起到一名老水利人应有的作用。通过实地参观，老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识，老同志纷纷表示，将一如既往地发挥余热，大力支持局里各项工作的开展。

3、定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。尊老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、九九重阳节等节日，及时慰问老干部，并定期召开离退休人员座谈会，通报半年和全年的工作情况。每次座谈会，党组每位成员只要不出差，均全部参加，并鼓励老同志们积极发言，献计献策，共商水利发展大计。每次会上老同志们都是情绪高昂，对我局近年来取得的巨大成绩进行了充分的肯定和赞誉，对局党组长期对老干部的关心，大力支持老干部工作表示衷心感谢，老同志们纷纷表示愿为水利事业的长足发展发挥余热。

4、坚持离退休职工有病探望和慰问工作，对离退休人员病故后，办理或协助原单位进行了后事工作。

三、做好离退休人员的信访工作群众利益无小事。

离退休老同志的日常生活问题更无小事。我局历来重视信访工作，在水费收入减少的情况下，首先保证了水利系统老同志们的工资，对于部分老同志不理解的相关问题，局党组多次召开会议，专题研究，并召开座谈会沟通情况，耐心细致地做好解释工作，大大稳定了老年职工队伍。

为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。

一、加快组织建设，提高老干部领导水平。

党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。

一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。

二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传达县委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。

三是加强制度建设。建立健全党建工作制度，做到使老同志退休不离党、退休不退色，制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。

二、加强理论学习，提高老干部自身素质。

由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松，二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。

三、丰富活动内容，提高老干部生活品质。

紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多样的活动，努力提高老干部的生活品质。

老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离退休费。

四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富了老干部的精神文化生活。

四、下一步打算。

我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具体打算如下：

一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政治工作，建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。

二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。

三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。

广播影视中心。

2012年3月。

医院离退休干部工作汇报

xx县人民医院离退休干部党支部共有离退休党员48人，占医院党员比例的42%。在这些党员中，既有八十多岁高龄的老领导，也有在近年退休的“新”同志。其中男党员27人，女党员21人，最高年龄85岁，最小年龄55岁，平均年龄67.3岁，最长党龄65年，最短党龄13年。新形势下，如何进一步加强离退休干部党支部的建设，使离退休党员干部的晚年生活过得更有意义，使他们老有所学、老有所为、老有所乐，做到政治坚定、思想常新、理想永存，这些工作摆在了党支部的议事日程上。根据离退休党员人数多、居住分散、年龄大的特点，支部侧重自我教育，自我管理，真正把支部建成让老干部发扬光荣传统，保持革命晚节，安度晚年、发挥余热的坚强堡垒。

老党员面对纷繁多变的国际形势和国内改革开放的不断深入，要能始终做到头脑清醒、方向明确，紧跟时代步伐，关键在于使自己的思想观念和思维方式与时俱进，不断更新。党支部坚持把政治理论学习和情况通报作为支部工作的主要内容，建立健全学习制度，同时订阅了人民日报、大众日报、德州日报、求是杂志、支部生活、老干部之友、半月谈等党报党刊供老同志们学习。老党员牢固树立退休不退党的观念，近年来，始终坚持阅读党报党刊，收听、收看电台、电视新闻，关心国家大事，及时了解国内、国际形势，认真学习了党的七七大、十八大文件精神，以及科学发展观理论等。通过政治理论学习，使支部党员的思想认识得到不断提高，始终保持共产党员的先进性，始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

党支部从离退休党员的实际出发，建立了行之有效的组织生活制度。定期召开党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。同时，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，不断研究探索支部活动的新形式，如座谈、学习讨论、谈心活动等，以保证组织活动的正常开展。

三、

离退休党支部始终坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，听取他们的意见，关心他们的疾苦，对每一位老同志提出的问题，都做好耐心细致的解释工作，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。院领导也十分重视和关心离退休老干部工作，在生活上非常关心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年专门召开座谈会，虚心听取老同志的意见和建议，同时非常关注老同志的身体健康，每年都为老同志发放查体费，凡是老同志有病的，院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问，使老同志深感组织上的关心温暖。每年中秋，医院都为老同志们发放慰问金，每年春节，院领导与离退休支部都一起走访慰问离休老干部，为他们送去食用油、大米等慰问品。平时离退休支部平时经常电话慰问，密切与老同志们的联系，增进与老同志之间的感情，融洽与老同志们的关系，做离退休老同志的知心人、贴心人。老同志们很感动地说：院领导和离退休干部党支部这样关心我们，让我们感受到了大家庭的温暖。

党支部积极采取多种形式，引导老同志参加各种文体活动，充实和丰富老同志的晚年生活。医院成立了离退休职工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看报刊杂志，谈谈生活体会。有部分老同志爱好文艺，组建了花扇队、舞剑队等，坚持定期排练和活动。还有一些身体健壮的老同志，经常结伴外出旅游，饱览祖国大好河山，增强民族自豪感。

支部党员都按规定自觉按时足额交纳党费，此外还积极奉献爱心，汶川大地震后，大家个个心系灾区，响应中组部的号召，纷纷解囊，捐款捐衣物，积极交纳特殊党费，向灾区人民献爱心，支持抗震救灾。他们说：“我们离退休的老同志不能到灾区参与救援，但是我们可以捐款，向灾区人民伸出援助之手，为他们摆脱困境贡献一点力量”。

医院老党员、原副院长张福昌，老党员、原妇产科主任高松丽同志等退休不退岗，退休多年来始终坚持继续从事医疗业务工作，运用自己的技术特长，为解除患者病痛、为人民的健康事业发挥余热。他们常说：“在群众眼里，每位党员的形象就代表党的光辉形象，因此，我们的一言一行，都应该严格要求，做到立党为公，一心为民”。老党员、原副院长袁宗福同志，退休后一直心系医院、密切关注医院的每一步发展，虽在外地居住，但经常回医院走走看看，为医院发展提出宝贵建议。

通过开展以上活动，联络了大家的感情，密切了支部与党员员之间的交往，增强了老党员的荣誉感，又发挥了党员的模范作用和技术专长，增强了支部的凝聚力。

离退休党支部今后将继续认真贯彻执行党的各项方针政策，坚持把关心和服务老同志作为自己的第一职责，把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度，进一步把支部工作做好，发挥好支部和每个党员的先进模范作用，为人民的健康事业、为医院的发展壮大继续发光发热、贡献力量。

医院离退休干部工作汇报

尊敬的各位老领导、老干部、老同志：

今天，我们组织大家视察了。

项目，参观了。

工程，并借此机会与大家欢聚一堂，共叙友情，共谋发展。在此，我代表县委、县政府向出席会议的各位老领导、老同志并通过你们向全县离退休的老干部致以诚挚的问候！向关心、支持、从事老干部工作的同志们表示衷心的感谢！刚才，__同志通报了今年以来全县经济社会发展情况，总体来看发展势头良好。下面，按照会议安排，我谈一下以下四方面意见。

一、成绩的取得离不开老干部的关心和帮助。

今年以来，县委、县政府深入贯彻落实科学发展观，深入实施“项目带动、资源开发、产业升级”三大战略，持续推进新型工业化、农业现代化、城镇化进程，努力提高两个收入，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，各项工作统筹推进。招商引资和项目建设取得积极进展，主导产业引领能力不断增强，农牧业产业化进程明显加快，城乡发展统筹实施，民生状况不断改善，各项社会事业稳步提高，全县经济社会发展保持了良好的发展势头。可以说，成绩的取得，是全县上下共同努力，不断奋斗的结果，也凝聚着老干部的心血和汗水。一直以来，我们的老领导、老干部始终关注关心__的发展，始终支持响应县委、县政府的各项决策，本着对我县工作高度负责的态度和心系__发展的大局胸怀，对我们提出了很多宝贵的意见和建议，都是高屋建瓴、都是真知灼见，使我们深受启发，深受鞭策，也深受感动、深感鼓舞。这也充分展现了老领导老而弥坚、老骥伏枥的高尚品格，彰显了老领导退而不休、与时俱进的精神风貌，体现了老领导老有所为、胸怀大局的崇高境界。正是因为有各位老领导的支持帮助，我们的各项工作才日益进取，不断取得进步；正是因为有各位老领导的远见卓识，我们的事业才卓有成效，不断得到发展；也正是因为各位老领导的言传身教、传承帮带，才保持了干部队伍的风清气正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部队伍。在今后的工作中，我们要把各位老领导的思路和作风传承下去、发扬下去，承前启后、继往开来。

二、实现跨越发展还需老干部鼎力相助。

（一）坚定“三年打基础，五年实现跨越和赶超”发展目标。

根据我县的资源潜力、产业基础、发展实际，我们提出了“三年打基础，五年实现跨越和赶超”的战略目标。即从20__起到20xx年，以打基础、利长远、增后劲为着力点，脚踏实地、扎扎实实地做一些基础性、根本性的工作，增强内生动力，推动经济社会跨越式发展；到十*五期末，全县地区生产总值达到xxx亿元以上，财政收入达到xxx亿元以上，城区人口达到xxx万人，城乡居民收入实现翻番，各项社会事业得到相应提高，达到全市中等发展水平，横向上实现对部分旗县的赶超。仅从工业方面计算，到20xx年预计金鼎工业园区可新增销售收入xxx亿元，新增增加值40亿。到20xx年随着电解铜、铜材深加工、氟化工深加工等项目的建成投产，预计园区企业可新增产值xxx亿元，增加值xxx亿元，仅工业基本可实现地区生产总值xxx亿元目标；20__年全县财政收入xx.x亿元，园区新增工业项目可实现税金xxx亿元，财政收入年均增速将在xx%以上；目前__城区人口8万人，随着几个重点工业项目和商贸项目的落成，预计可增加就业7xxx人以上，在1人就业带动2人进城的情况下，即可达到xxx万人。综合考虑产业基础和增收潜力，“两个翻番”能够完成。

（二）加快结构调整步伐。首先是调产业结构。结合__县的发展实际，我们的思路是优化提升第一产业，培强做大第二产业，加速拓展第三产业，三次产业之间要保持合理比例，我们的目标是到“十*五”期末三次产业结构调整为10：60：30.其次是调投资结构。工业主要以外来资金和现有企业投入为做为重点，同时对产业链延伸起关键作用的项目辅以必要的要素支持，把财政资金、项目资金重点投向民生事业、改造农业农村生产生活条件方面，第三产业主要以民营资本为主。第三，在调结构、提质量的手段上就是实施“资源开发、项目带动、产业升级”战略。发展的过程中我们充分认识到，对林西这样的欠发达地区，必须要抓住当前的政策机遇，综合考虑产业政策、产业结构等因素，发挥优势、创新理念，大力挖掘以有色金属、非金属为主的矿产资源，综合开发农牧业资源、风能资源，充分利用周边资源，切实激活人力人才资源，对外引项目，对内挖项目，对上争项目，通过上项目资投资、强基础，加快产业升级，提升发展层次，壮大经济总量。同时，我们始终坚持多做打基础、利长远、增后劲工作，努力追求好中求快、又好又快，决不能以资源无序开发换经济总量，决不以盲目上项目换发展政绩。

（三）推进产业升级、产业多元化发展。

一是加快发展现代农牧业。我县农畜产品生产规模小，产品过于初级化，与大市场对接能力较差。农业生产条件、生产方式落后，产出效益低。引领农村发展致富的能人少，积极性没有有效激发。这些问题致使我县绝大多数农畜产品缺乏市场竞争力和品牌效应，价格低廉，农民多干不多得，农业增产难增收。围绕解决好这些问题，我们必须推进农牧业现代化进程。因此，我们的方向是：规范发展农村经济合作组织，提高农牧业生产组织化、市场化程度。加强龙头企业培育与引进，提高农畜产品转化增值能力和竞争力。加强水利基础设施建设，用五年时间将全县xxx万亩水浇地全部改造成以膜以滴灌为主的节水灌溉农业。以土地流转为纽带促进土地适度规模经营，逐步转变一家一户、一条一块的生产模式，提高机械化、科技化等集约化水平；大力发展育肥牛、育肥羊产业，加快建设符合__实际的农区畜牧业。

二是加快新型工业。

化进程。我县在前些年的矿产资源开发过程中，进入门槛低，矿权设置较为分散，企业参差不齐、实力较弱，既不倒闭、也做不大，产业和产品基本上就是停留在“原字号”上，甚至只圈不干。20__年底金融危机的教训让我们记忆尤新，有色金属价格下降幅度超过xx%以上，规模以上工业企业基本处于停产、半停产和限产状态，卖初级资源、生产初级产品，产业链条短、产业层次低的硬伤暴露无遗的显现出来。近几年来，我们不断提高准入标准，把资源开发重心放在招大企业、引大集团，同时采取政府引导、市场运作的方式，积极推动资源整合，把优势资源向优势产业、优势企业配置。工业发展的方向是：培育壮大矿产冶金、能源化工等优势产业，围绕有色金属、非金属资源开发，建设赤峰市重要的铜、钼、锡冶炼加工基地和氟化工产业集群，围绕自然资源开发加快百万级千瓦风电基地，同步围绕两个资源、两种市场积极谋划煤化工产业。另外，萤石是我县非常具有竞争优势的资源，现在我们的主导思想是不再卖萤石原矿，而是全部加工转化，建设赤峰市的氟化工基地。培育壮大农畜产品加工业，努力在精深加工上实现新突破。切实提升建工建材业，不断扩大生产规模和市场份额。积极引进劳动密集型产业，加快发展中小企业。切实增强园区聚集功能，统筹金鼎工业园区布局，完善基础设施，建设铜产业园、氟化工产业园等“园中园”，力争把富邦公司打造成百亿元企业。争取启动东台子园区建设。

三是加快第三产业提档升级。在第三产业发展上我们重点从满足消费需求、提高服务质量和扩大就业上下功夫。今年在项目建设上重点是推进海川商贸、赤峰北方综合商贸市场等城市综合体工程，丰富经营业态。农村商贸网络络方面，重点是提升统部北方活畜市场辐射能力，实施好万村千乡、日用品配送、农超对接工程，满足农民生产生活需要。再一个就是在引进各类金融机构，发展小额贷款公司、担保公司和村镇银行，加强金融诚信体系和金融考核评价体系建设，引导金融企业扩大信贷规模。第三是围绕扩大就业，发展家政、养老、家庭教育等社区服务业和旅游业及与其相适应的服务业。第四是加快发展生产型服务业，围绕工农业生产搞协作，在金鼎工业园区、采矿企业聚集区、重点农畜产品集散地建设专业化物流园区。

三、做好老干部工作是我们义不容辞的责任。

广大老干部长期以来为__的发展奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，全县经济社会发展的各方面工作无不凝聚着老干部的心血和汗水，是__的宝贵财富，也是县委、政府今后工作的有力支撑和坚强后盾。做好老干部工作，我们责无旁贷、义不容辞。

一是高度重视老龄工作。尊重老同志是我们中华民族传统美德，尊重老同志就是尊重我们的历史，就是尊重中华民族的光荣传统。近几年来，县委、县政府不断加大老年人事业的投入，办了一些惠及老年人的实事、好事，解决了一些老年人最关心、最迫切的现实问题。我们要从贯彻落实科学发展观的高度，进一步关心老年人工作，不折不扣落实老年人政策、生活待遇，让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，使全社会的老年人晚年生活得更有意义、更有乐趣、更加丰富多彩。我们__的老干部精神状态好，老干部文体活动开展的好，老年大学办的好，关心下一代工作搞的好，希望各位老领导多组织和参与这样的活动，一方面可以丰富生活，另一方面也推动了我县精神文明建设。

二是高度重视老干部工作。老干部工作是我们党整个工作的重要组成部分，政治性、政策性、责任性强，事关大局，牵动中心。要增强政治意识、责任意识，时刻牢记老同志的历史功绩，时刻牢记从优照顾老干部的方针，时刻牢记尊老敬老为老干部排忧解难办实事的优良作风。一是要认真研究和解决老干部工作遇到的新情况、新问题，把关于老干部工作的各项政策措施落到实处，为广大老干部活动和学习创造更好的条件；二是要深入推进“四位一体”老干部服务网络建设，深化试点工作；三是要充分发挥老年大学、夕阳红艺术团、老干部活动中心等阵地作用，经常举办一些健康有益的活动，丰富老干部的生活；四是要要定期召开会议听取老干部工作汇报，对于老干部反映的一些实际困难和问题，要创造条件，协调解决，重大问题要报告县委、政府研究。

三是高度重视养老服务工作。要建立健全老年服务体系，努力推进城乡养老服务业的发展。加快建立健全以居家养老为基础、社区服务为依托的老年人社会福利服务体系，为老年人提供生活照料、精神慰藉、卫生保健、文化教育、体育健身和权益维护等服务。抓紧组织，明年争取完成老年公园建设，不断建立适合老年人特点和需要的文体活动组织，经常性组织老年人文艺汇演、才艺展示和体育健身等活动，展示老年人与时俱进、乐观向上的精神风貌，真正使老年人老有所养、老有所医、老有所乐。

四、老干部仍要发扬传统，发挥余热。

当前，我县正处于爬坡上行、跨越赶超的关键时期，需要老领导、老同志发挥所长、贡献余热，促进全县经济社会跨越发展。

一是希望老同志发挥参谋作用。在座各位老领导、老同志阅历深厚、经验丰富，有的曾担任过一线的领导，有的是某个领域的专家，大家都有丰富的实践经验和实干精神。希望老领导、老同志积极发挥自身优势，多为县委决策出点子，多为经济发展献良策。县委、县政府将广开言路，在制定政策、作出决策前充分征求老领导、老同志的意见，采纳合理化建议。

二是希望老同志发挥带动作用。在座各位老领导、老同志在社会、家庭中都德高望重。希望你们发挥有威望、有人缘的优势，以自己的实际行动，积极投身于全县经济社会发－中国最强！展的各项工作中去，以你们的激情感染人，以你们的精神感召人，以你们的行动带动人，发挥好模范带头作用，引领全县人民都积极投身于经济发展之中，促进全民创业，共同推动我县经济再上新的台阶。

三是希望老同志发挥纽带作用。各位老领导、老同志是连接党委、政府与人民群众的桥梁和纽带，希望你们帮助党委政府充分了解社情民意，将群众的心声、群众的愿望、群众的诉求及时反馈给县委、县政府，为县委、县政府做好决策、部署好工作、服务好人民奠定坚实的基础。

医院离退休干部工作汇报

尊敬的卫生厅离退休处x处长及检查组各位领导：

大家上午好！首先，请允许我代表xx院向您们的莅临指导表示热烈欢迎！对省卫生厅离退休处多年来对我院离退休工作的关心和支持表示衷心的感谢！

开展星级活动室创建活动是省卫生厅为进一步督促各单位改善离退休活动室条件，努力为老同志提供更加优美舒适的学习、娱乐和交流环境开展的一项重要活动，对于指导我们更好地做好离退休工作具有十分重要的意义。在省卫生厅离退休处的正确领导下，我院党委秉承“从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的优良传统，深入贯彻落实党和政府的各项政策，以创建离退休星级活动室为契机，以服务离退休干部为中心，认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，进一步提升管理、细化服务，努力建设老有所养、老有所乐、老有所为的老干部温馨之家，取得了一定成绩。现将创建情况简要汇报如下：

一、加强领导，周密部署，扎实推进创建工作。

按照卫生厅同意部署，我院于2011年7月份提出创建星级活动室申请报告，院党委高度重视，召开党委会专题进行了研究，于今年3月份批准了离退休干部工作办公室关于创建离退休星级活动室的报告，并结合卫生厅离退休星级活动室创建标准，及时制定了《创建星级活动室实施方案》，对创建活动进行了细化分工，明确了指导思想、实施步骤、目标责任，构建起了责任明确化，工作具体化，主管领导亲自抓，分管领导具体抓的良好工作格局。

行改造，整修、粉刷活动室地面、内墙、门窗，更新活动室标牌，科学、合理的调整活动室布局，使室内外环境焕然一新；三是配备配全了活动室家具和活动器械、物品。

二、强化离退休党组织建设，维护老干部队伍稳定。

我院现有离退休职工140人，离退休人员占职工总数的五分之一，其中离休干部8人，退休人员132人，党员79人。为了加强离退休党组织建设，2011年，医院党委将离退休党支部升格为党总支，下设三个党支部。离退休党总支从老干部党员队伍自身的特点出发，积极发挥老干部在三个文明建设中的作用，多形式开展党的活动，在院党委的正确领导下，离退休党总支建设呈现出党的活动正常、参与率高，老干部队伍稳定、政治思想积极向上等鲜明特点，广大离退休人员积极支持院党委和院行政的工作，发挥余热做贡献，广泛参与医院建设，受到各级领导及部门的充分肯定。离退休党总支多次被评为医院先进基层党组织，先后有多人被评为卫生厅离退休工作先进个人、卫生厅离退休干部先进个人、优秀共产党员、医院优秀共产党员和优秀党务工作者等荣誉称号。

三、狠抓硬件建设，着力改善活动室环境和条件。

我院离退休干部活动室由一幢上下二层楼和一套平房组成。一楼为棋牌室、麻将室、台球室和电脑室（值班室），二楼为健身室（乒乓球室）、书画创作室，平房为办公室、会议室、阅览室，室内活动面积305平方米。配有专人负责卫生，地面、墙面、门窗定期定时清理，保持室内外环境清洁。活动室内设施齐全，各类物品摆放整齐、有序，配有暖气、风扇，阅览室配有空调，冬暖夏凉，环境舒适，适宜老同志活动，节假日、双休日也照常为老同志开放。活动室外设有篮球场、乒乓球场、健身场，另外设有信息通报栏，由专人负责信息的充实及更新。

四、充分利用活动阵地，丰富老同志的精神文化生活。

一是利用活动室组织离退休党员进行政治理论学习、党性教育、集中。

收看电教片等形式多样、内容丰富的学习活动，对党的基层组织建设起到了很大的促进作用。同时离退休管理部门也利用集中学习时间征求老同志在政治、生活、学习等方面的意见和需求，并及时改进工作。

二是结合老同志的兴趣爱好，以活动室为依托，开展了形式多样的文体娱乐活动。根据老同志不同的兴趣爱好，成立了老年合唱队、舞蹈队、台球、乒乓球、棋类、书画等小组。每年有活动计划和安排，做到了各项活动制度化、经常化。每年老人节期间举办深受老年人欢迎的小型趣味娱乐运动会，广大老同志踊跃参赛，热情高涨。每年元旦晚会老同志都积极参加节目演出，在庆祝建党90周年红歌演唱会中老同志们表现出色。老同志们还积极参加省卫生厅庆祝建党90周年书画展和老年人运动会并取得较好成绩。老同志们开展的活动也经常出现在院报上，成为其中的亮点。多姿多彩的文化体育活动，既丰富了离退休老同志精神文化生活，又宣传了我院，向外界展示了我院老同志积极进取、昂扬向上的精神风貌，展示了我院发展建设的良好局面。医院还组织离退休老同志每年一至两次的外出参观考察，让老同志们切身感受祖国日新月异的发展变化。

五、用管理规范工作，以服务促和谐，确保老干部工作持续改进一是在认真学习卫生厅文件精神，借鉴各兄弟医院经验的基础上，逐步完善了我院各项规章制度。先后制定了离退休工作制度、离退休职工活动室管理制度、离退休工作办公室职责、走访慰问制度、离退休党总支职责、离退休人员学习和活动制度、离退休人员活动时间安排、活动室责任人和卫生责任人等各项规章制度。这些制度的建立使离退休干部管理工作更加明确、更加规范。

二是将老干部服务工作纳入医院目标责任制考核中，建立起了老干部工作联络员制度，并且明确了岗位职责，规范了工作程序。离退休干部工作办公室在工作人员少、任务重的情况下，认真、细致、及时、周到地完成各项工作，把老同志当作自己的长辈和亲人，热心服务，在感情上亲近，在态度上热情，在服务上尽心尽力。老同志们在活动室阅文读报、查阅资料、交流思想、互通信息，开阔视野、强身健体，真正使活动室成为老同志学习的课堂，健身的乐园，文明的窗口，活动的阵地，使老同志们离退休后的生活幸福、安宁、健康。

三是在全院营造尊老爱老的浓厚氛围。医院党委围绕“关爱老人，构建和谐”的主题，以开展敬老月、青年志愿者服务、送温暖等形式多样、内容丰富的为老服务活动为载体，积极弘扬和宣传尊老敬老、爱老助老的中华优良传统，引导全院职工尊重、关心、帮助老年人，“人人尊老敬老，个个扶老助老”的和风正气在全院蔚然成行。

四是将离退休职工活动室建设工作纳入医院整体发展规划。今后还将按照以人为本的原则，继续加大资金投入，加大离退休干部活动场所建设，不断改善活动室的条件，努力让老干部共享发展成果。

各位领导！离退休工作是一项不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局的工作，做好离退休工作使命光荣，任务艰巨，我院将在省卫生厅离退处指导下，以此次检查为契机，认真总结、开拓创新，不断推进离退休干部工作再上新台阶。

离退休干部工作局工作总结

1、落实政治待遇。2月，为响应县委、县政府号召，组织20名老干部参与义务植树绿化家园活动。3月，召开老干部工作会议，专题传达学习中国共产党xx县第十二届纪律检查委员会第二次全体会议精神。4月，邀请部分副县级以上领导为老干部讲党课;组织副县级以上老干部和单位全体干部职工共32人在局视频会议室集中收看贵州省第十二次党代表大会开幕式。5月，组织5名老干部参与全县普法宣传。6月，组织40余名老干部、老专家参观甲金水库建设工地和基层产业示范点。7月，组织10名老干部、参与“七一”表彰大会并重温入党誓词。10月，组织34名老干部、兴义、贵阳党支部收看党的十九大盛况;11月，组织5名老干部参与县委十二届四次全会和全县决战脱贫攻坚决胜同步小康总攻誓师大会。使老干部进一步了解上级精神，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。

2、落实生活待遇。坚持为全县16名离休干部、28名副县级以上退休干部订阅三报三刊，举办迎春系列活动、九九重阳节系列活动和“党旗映夕阳•同心颂党恩•喜迎十九大”系列活动;参加省州门球赛、手杖操赛和健身球赛、“三•八”妇女节、五四青年节文艺演出、全国健身瑜伽公开赛(xx站);落实离退休干部和关工委老同志进行201x年度健康体检事项;走访慰问离退休老干部、农村高龄残疾老人、老干部遗孀20余次100余人，发放慰问金50000元。