撰写月工作总结提醒我们，我们的工作需要被及时整理、总结和评估，以提高工作质量和效率。在阅读月工作总结范文时，我们可以借鉴其中的观点和思路，丰富自己的写作思维。
年公路管理局党建工作总结
加强对工青妇等群团组织的领导，支持他们依照法律和章程开展各具特色的活动，充分发挥群团组织构建和谐大局的作用。切实维护职工合法权益，活跃职工业余生活，促进全局中心工作开展。一是注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难。做好一线职工高温慰问、春节期间退休、特困职工慰问工作;二是开展丰富多彩的文体活动，组织职工参加迎新春扑克牌比赛、三八妇女节徒步走活动。
回顾2020年局党支部的党建工作，尽管我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距。一是相关制度有待进一步健全;二是按照上级要求，党支部规范化建设有待进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步提高。这些问题亟需我们在今后的工作中加以解决。我们将继续夯实思想基础，提高党员素质;加强组织、作风建设，提高为民服务能力;狠抓党风廉政建设，确保队伍廉洁高效;加强精神文明建设，提升行业良好形象，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗。
公路党建工作总结
xx社区党委在街道党工委的正确领导下，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发扬^v^员的先锋模范作用，深入贯彻，解放思想，与时惧进，以社区党建为龙头，以社区服务为抓手，稳定为大局，社区共建为纽带，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新形式、创新内容、创新手段，努力提升社区各项工作的服务水平，现将主要工作汇报如下：
1、抓思想载体，营造浓厚的社区党建工作氛围。
以xx大胜利召开为契机，激励广大党员以崭新的精神风貌、饱满的政治热情和主人翁姿态，充分发挥党员的先进性和积极性，及时转变观念，转变作风，增强党员责任意识、奉献意识、大局意识、团结意识，更好的服务于群众。
大力开辟宣传阵地，以学习党的主要内容，深刻剖析其精髓，亲身感悟作为一个公民，一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养，分清是非，不让不良行为和言论左右自己的思想。
在职党员立足本职岗位，退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员。切实起好党员先锋模范作用。
根据社区建设的实际，正确树立社区党组织在社区各类组织中的政治核心地位，引导社区全体成员从传统的观念中走出来。树立“我为社区作贡献，我与社区共发展”的全新理念。社区党委也注重自身建设。为政之要，善于用人。举贤任能是事关社区发展的大计。
今年四月根据党员的能力和特点成立了新三栋、^v^栋、68号苑、石新路和流动党支部共5个党支部，各支部根据年龄机构的合理搭配，使其支部班子更具有凝聚力和战斗力。坚持各支部党员每月按时参加组织生活。
2、抓组织载体，促进社区党建各项任务的落实。
建立完善各项党建机制，党委会议事制度。在保持先进性教育成果的同时，根据上级“执政为民、服务发展”的工作要求，我社区党委对辖区单位、支部、居民下发了对xx社区党委班子成员“执政为民、服务发展”学习整改活动的意见和建议。在新春佳节来临之际，xx社区党委、居委会还在xx广场举办了一次迎春游园活动，活动的内容丰富多彩，参加的人数达上千人之多。
为庆祝xx，社区党委、居委会、工会、老协等组织参与“迎xx、谋发展、促和谐”有奖知识竞赛，社区对参加竞赛的的同志都发了纪念品，对获得前三名的同志还颁发了奖金，为庆祝建国xx周年，xx社区党委在9月26日积极组织开展了一次大型的文艺演出，参加演出的演员有47人，观看的群众达1000余人，通过这些活动的开展在社区群众中也收到了很好的效果。
公路党建工作总结
显成效。“七一”前夕，我局党委被徐州市委授予“群众满意服务窗口先进集体”称号。
一、党委高度重视，不断夯实党建工作基础。
局党委坚持把党建工作放在突出位置，不断加强基层组织建设、党员队伍建设和制度建设，注重发挥“两个作用”，夯实党建工作基础，使党建工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道。
一是强化党建工作目标责任。年初，局党委制定并印发了《**年党建工作意见》，明确了党建工作的指导思想、具体任务和工作要求，将每一项工作进行量化分解，把党建工作纳入到年度目标责任制，与中心工作一起研究、一起安排、一起考核，并与基层单位签订了党建工作目标责任书，为党建工作的落实奠定了基础。
二是全面加强基层党组织建设。坚持把“三会一课”制度，作为一项加强党内民主生活制度建设重点工作来抓，定期开展支部正常组织生活和组织活动，切实发挥支部的战斗堡垒作用，增加基层党组织的凝聚力和战斗力。今年，局党委对下属各支部进行了充实调整，新建了2个党支部。全市交通运输系统基层党组织达到23个，拥有党员1026名，公开推选了44名入党积极分子。在支部建设和调整过程中，我们严格把好候选人酝酿关，着重建设团结向上、求实进取、勇于开拓创新的党建领导班子。
三是积极发挥党员先锋模范作用。我们以“创先争优”活动“五个好”、“五带头”为创建目标，以“党员先锋岗”创评活动为载体，在重要岗位和服务窗口开展“党员示范岗”，“党员示范窗口”活动。通过党员先锋模范工程，进一步增强党组织活力，激发党员干部热情，引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风显在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现“抓班子、带队伍、促发展”的目的。
四是大力加强党员干部队伍建设。紧扣建设高素质交通党员队伍这一目标，大力推进学习型党组织建设。通过抓思想政治教育、廉政警示教育、廉政文化教育等，加强党员干部的培训，不断增强交通队伍的勤政廉政意识，提升党员干部队伍的综合素质，努力形成风清气正、路畅人和、干事创业的良性氛围。
二、强化品牌建设，着力提升交通运输形象。
我们把创先争优活动作为打造党建服务品牌、促进党组织建设的有效抓手，通过“五比五创”、“党员公开承诺”、“党员示范岗”、“三争三创”和“三民三带三查”等载体建设，切实提高行业服务水平，全力提升人民群众对交通运输行业的满意度。
----开展“五比五创”活动。我们围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，在全系统党员中以“五比五创”为主要内容的创先争优活动。比执法技能，创过硬执法队伍；比服务态度，创文明示范岗口；比工程质量，创优质廉洁工程；比工作效能，创一流办事速度；比工作实绩，创真抓实干行业。局党委成员与下属单位党支部（总支）建立挂钩联点，组织、指导、参与各单位活动，确保创先争优活动在全系统各单位全面协调展开。
公路收费站党建工作总结精选_
横山收费站201x年上半年度的工作全面贯彻落实公司及管理处年度工作会议要求和目标任务，紧紧围绕“四保”及“七无一优于”安全生产目标，通过完善制度建设，深入推进精细化管理，全面开展节能降耗活动，加强职工队伍建设，深化党建和精神文明建设工作，全面建设和谐站区。
一、上半年主要目标完成情况（1-6月份，下同）。
1、上半年全站进口流量为755163辆；出口流量为**辆，同比分别上升**%、上升**%。通行费收入******元，其中宁沪****（拆账比例**%），占年度计划**万元的***%，与去年同期***元相比增长**%。
2、内部运营方面包括入口发卡、出口收费速度、出口误判率、收费差错率、有理投诉率均符合内控要求，环境、安全健康目标符合贯标要求，安全生产实现“七无一控制”。
3、预算费用支出元，占年度计划的%，总体控制在预算范围内。
二、完成的主要工作。
(一)完善规范各项管理制度和考核细则，加强考核管理，推进精细化管理水平。
1、加强规范了收费、值机及后勤岗位的考核管理，修改完善各岗位百分考核标准，细化考核项目，补充考核内容，明确考核奖励要求。充分体现了“奖优罚劣”，促进了业务技能和服务水平提高。
为了适应社会各界对高速公路收费服务要求的不断提高，符合公司严格收费管理的要求，切实提高全员的业务技能和文明服务水平，树立良好的收费窗口形象。根据公司、管理处相关规定，结合我站实际情况，将进一步规范加强我站岗位考核管理，主要完善现行的考核模式，修改完善各岗位百分考核标准，细化考核项目，补充考核内容，明确考核奖励要求。
一、对照管理处的统一要求，将站原来实行的按月考核周期，修改为按周考核。
二、考核办法实行值机员与班长当班考核制，值机员加强当班期间对收费人员及收费道口的实时监督，及时发现问题，及时提醒并纳入考核；当班班长加强对收费现场的管理，对当班期间特殊情况及时处理，避免发生纠纷，对班组成员违纪违规行为及时制止并纳入考核；站部采取不定期检查，发现问题纳入考核。
三、考核内容主要分为业务考核和综合考核。考核以完善修改约60个具体内容后的各岗位百分考核标准为依据，同时根据实际情况，对查获堵漏、好人好事、通讯报道、参加集体活动取得名次等特殊项目给予适当的奖励或处罚。对月度考核总分低于最低标准（92分）的将给予站内部待岗处理，并扣除当月综合部分奖金。对于党员、副班长及以上骨干人员提高考核要求（低于93分内部待岗）。
四、考核坚持及时、公平、公正、公开的原则。对于当班考核情况下班后实行即时反馈本人确认制。每周值机班长汇总本周考核情况并公布，次月初将全月考核情况汇总交站考核领导小组讨论研究，并将结果予以公示。同时建立考核反馈制度，对考核内容有疑问的，可在规定的时间内（一般为公示3天内），及时向考核小组反映。
考核一个季度以来，收费质量明显提高，员工主动适应工作要求，文明服务水平有了一定的提高，如今年一季度入口公务车误刷正常车7次，与去年4季度30次相比下降了76.7%；出口误判次数从38次下降到30次（其中1月份15次），下降了21.1%。违纪情况明显下降，违规10次（单次扣分20分的）与四季度相比下降了50%；去年因文明服务不规范而考核有8次，今年是12次。去年四季度平均考核得分是96.05，今年一季度99.02分。
2、加强和完善了干部值班制度，规定了值班“七必做”：值班干部在吃饭时间必须到收费现场顶岗；晚间21：00之前必须到宿舍巡视一次检查和制止影响夜班人员休息的情况发生；值班干部必须巡查全站一次确保重点部位的安全；值班干部在夜间必须对当班情况做一次稽查；必须查看前一日1小时录像；通过就餐、参与文体活动等方式了解员工思想动态，对近期有思想波动、工作情绪不稳定等现象的员工进行一次谈话，及时沟通，引导和帮助员工正确处理；必须坚守岗位不得擅自离岗或脱岗；值班期间，值班干部必须保障通信畅通。非值班期间，接到站内电话指令时，原则上应服从站内工作安排。必须按值班必做内容规范记录好站《值班记录》，如实反映值班期间的各种情况。值班期间需要移交的事项应在值班记录中反映并应与接班人口头说明。经过进一步规范的值班工作，明确了值班干部职责，发挥了值班干部发现问题、解决问题、处理特发情况的作用，有力保障了站部生产的各项措施落实到位，促进站部各项生产管理工作有序进行。
3、制定了我站警卫任务内部运作程序。上级单位相关要求，为加强对警卫车队通过我站时的管理，保证警卫车队安全、快速、顺利通过，避免因延误警卫车队通行给公司造成不良影响,保持正常的收费工作秩序，对外树立良好的窗口形象，特制定我站警卫任务内部运作程序。该程序明确了职责分工、具体操作流程，指定道口和收费人员。并提出一些具体的注意事项。
4、今年4月份，我站专门召开信息工作会议，通过广泛征求员工的意见和建议，修订完善了我站信息管理办法，优化信息员队伍，调整奖励机制，调动了员工参与信息工作的积极性，提高了信息工作质量。
（二）深入开展节能降耗工作。
节能降耗工作作为今年一项重点工作，我站在认真组织学习上级相关文件精神的基础上，结合本站实际，首先确定了我站节能降耗的工作思路：在全面、认真组织学习上级文件的基础上，根据文件精神，结合本站实际，制定站节能降耗工作方案，确定站节能降耗的工作目标，制定具体控制措施，通过开展形式多样的宣传，在全站范围内开展此项工作，确保全员参与，通过活动达到我们确定的目标，最终达到节约成为我们每位员工的一种良好习惯。从宣贯教育、确定目标、细化措施、制度保障、持续改进等几个方面全面推进该项工作：
1、制定了我站节能降耗具体的工作措施：
（1、加强对员工的思想教育，宣传能源形式、节能政策和法规，逐步树立全员的节约意识。
（2、对现状进行调研和节能降耗潜力分析。列出站区耗能的重点设备和主要方面，分析节能降耗潜力，在保证生产运转、保证服务质量和工作效率、保障员工必要的生活品质和安全的基础上，确定节能降耗重点。
（3、对确定的节能降耗重点，开展合理化建议活动，集思广益，根据实际情况制定管理制度或具体控制措施，重点形成对水电的科学规范管理。（4、对已采取的措施加强落实情况的监督和考核，并对其有效性作进一步的观测和评估，对效果显著的措施进行推广，效果不理想的要分析原因进一步改进。
（5、检查考核，兑现奖惩。年终责任奖中节能降耗目标完成情况纳入班组、员工年度考核。
2、开展了几个方面的活动：
（1、采取多种形式加强宣传发动。根据公司下发的“节能降耗工作方案”，结合本站工作实际，制定并下发站开展“节能降耗工作方案”，利用站务会对此项工作进行宣传动员，各班组利用班务会进行集中学习，同时悬挂横幅和制作展板进行宣传，在全站范围内形成良好的宣传氛围。
（2、每天对站内的用水、用电设施进行巡检，及时更换损坏设备。
（3、开展节能降耗合理化建议活动，集思广益，发挥员工主人翁精神，广泛征求全站员工的意见，活动共收到57条建议。站部根据员工提出的建议进行了整理、汇总，并落实了部分建议，如在车道油污重点部位涂刷一层防污涂料，以节约道口油污清洗成本。
（4、进行“收费广场地下通道积水的循环利用”qc课题的研究。（5、明确公车使用要求，坚持合并用车，优先使用小车减少油耗。
（6、采用移动公司飞信功能，建立通讯群，免费发短信，进行会议通知，减少费用开支。
（7、利用网络办公，无纸化传输文件。
（8、以全国节能宣传周为契机进一步推进节能降耗工作。201x年6月14日至6月20日是全国节能宣传周，横山站以此为契机，进一步加大节能降耗的宣传力度，开展节能降耗系列活动，动员全员积极参与创建“节约型”站区。今年全国节能宣传周的主题是“节能减排，科学发展”。横山站把学习科学实践发展观和开展节能降耗工作结合起来，用科学发展观来指导我们的节能降耗工作，进一步提高全员节能降耗意识。同时，在宣传周内进一步做好各公共区域节电、节水等节能方面的标识工作，在站博客上增加节能小常识、能源紧缺等方面的宣传，从而形成良好的节能氛围。其次，开展“能源紧缺体验日”活动，主要包括班车在接送上下班途中不开空调，办公、宿舍少开一天空调，少开一天灯（停开办公区、宿舍门厅、走廊、楼梯照明灯），办公区域停水一小时等，让我们认识到生命离不开能源，能源的有限性，使我们养成良好的节能习惯。
3、通过节能降耗活动的开展，我站在此项工作中取得的阶段性成效，主要有以下几个方面：
（1、员工节约意识明显提高。站区开无人灯、无人水、无人空调现象基本杜绝（相关考核制度出台后没有员工在这几个方面被考核过）。
（2、上半年水电费支出元，占年度计划的%，较去年同期相比减少%。
（3、值机室采用s6和f1两份报表在同一张打印纸上下打印的方式，每天可节约3张纸，并逐步将日常台帐转化为电子台帐，以节约更多的纸张。
（4、我站到3月底，已将办公区域、宿舍、车库等走廊、厕所内的照明灯全部更换成节能灯，此举在照明用电上每半年可以节约电费约1500元。在管理处的支持下，6月初我站添置了一台清洗泵及配件，利用原有的一口地表水井取水，用于站区绿化的日常灌溉、公务车辆的清洗，下一步打算利用收费广场地下通道的水进行清洗道口，估算下来，全年可节约水费约3000元。
（三）加强现场6s管理，保持良好环境。
公路工程公司党建工作总结
自毕业后担任技术员以来，我主要从事测量公路工程的管理，通过学习、实践操作等，在芒市市政工程有限公司现担任试验员，负责公路工程测量试验和资料整编等工作。几年来我立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，围绕新形势下工程试验标准的新要求，按照以精意求精为准责，实现测量试验工作更精确，更专业为目的，重点围绕工程测量试验制度和经验做一定的工作。
一、工作开展情况。
项目测量试验工作是工程施工的重要程序，也是施工质量控制与检测的重要环节，为了加强项目测量试验工作的管理统一，更好的为创优质工程，争取最佳效果的项目目标提供保障。
（一）施工单位接到工程项目后，测量试验工作者需对公路加以保护并进行复核。需进行仔细勘察地形选点进行试验工作。制定工作方案和完善工作网络，稳步推进试验准确性。一是制定工作方案，按照相关的文件精神和要求，制定了工作方案，该方案是试验工作的指导性文件。二是建立工作网络。组织基层和部门上报试验工作联系人，使各单位试验工作有专人负责，进一步完善了测量试验的工作网络。
（二）加大培训力度，深化测量试验标准化。
组织公司相关人员进行了测量试验培训，为全公司试验工作的顺利实施提供了关键人员保障。通过培训使全公司部门领导和基层管理人员的测量试验标准化理念得到了普及和了解，为后续工作的顺利开展打下了基础。防止错误隐患会给工程造成严重后果。
（三）测量试验工程的外业作业重要但是内业工作更重要，内业资料应整齐，明确、清晰。我们在工作中，对测量试验变通资料第一时间掌握应是我们更能深刻清楚的对工作的表现。作为合格的测量试验人员必须应对各种各样的工程，运用不同的试验方法，找出不同工程的试验重点，保证工程进度质量正常运转。充分利用计算机软件计算管理数据，在把有效数据输入计算机中形成数据校核，单人不能完成试验任务团体合作一致是我们的优良传统，另外巩固基础知识，强化正确的试验操作技能。
二、存在的主要问题。
工程测量试验是一个渐进、长期的过程，另外还需试验员有良好的基础知识，较强的试验操作技能，还需对计算机软件计算管理数据熟悉。大部分员工对测量试验的基础认识还较模糊，在短期内难以将过去习惯的工作思路一步调整到试验工作上来，需要在试验初期就加大培训学习和宣传力度。
三、主要原因。
（一）一是基础培训覆盖面不够，基础培训质量未保证；二是顾虑太多，过多的考虑各部室繁重的专业工作，怕影响正常的工作开展；三是推动力度不够，缺乏有效的推进方法，指导督导缺位。
（二）理解认识差别大。总体上看，领导重视的部室，专业人员认识到位，理解正确，基础工作的梳理有质量、有深度，工作有保证，从领导到部室人员都有一定的收获。在公司本部的试验工作进程中起到了很好的引领作用。
另有一部分部室，思想重视、认识也到位，也肯下功夫，但对试验的基础要求一知半解，方法不当，试验工作成效不明显。
还有一部分的部室思想上不够重视，认识也不到位，试验操作技能不足，甚至还对试验工作有误解。
四、采取措施。
为了改进工作中的不足，推动我公司测量试验工作按计划推进实施，进一步加强测量试验知识培训和具体环节的工作指导和辅导，积极协助、配合各部室做好试验工作；同时严格按时间节点要求对各部室试验工作进行评审，并按时间节点通报各部室试验进展情况和质量。
（一）结合公司确定的各部室职责分工界定，组织完成试验标准明细表的审定工作。
（二）制定计划，利用两周时间对实验人员进行一对。
一、面对面辅导，利用多种形式，从不同角度帮助大家提高对测量试验的理解，从根本上解决现有问题。
（三）根据公司培训计划安排，进行专业培训，使人员掌握工作职责和流程，了解实验工作主要任务和要求，提高各部门管理人员包括专责、班组长对实验的理解和操作能力，提实验操作的要求贯彻落实到实际工作中。
年公路管理局党建工作总结
1、建立和落实党建工作责任制。年初，局支部制定并下发了《xx县公路管理局党建工作计划》，建立了目标考核机制，支部书记亲自抓，支委委员具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并积极做好党建信息报送工作。同时，强化党员发展和党费收缴工作。加强对积极分子的培养教育，联系新形势和局工作实际进行正面引导，积极创造有利于积极分子健康成长的良好环境;党费收缴做到及时调整、按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。此外，我局全面完成了党报党刊和相关学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，健全党内民主生活制度，召开了“讲看齐，见行动”、“作表率，我们怎么办”等专题研讨会，按时召开“讲政治、重规矩、作表率”专题民主生活会和组织生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动，营造出既有利于解决问题、又能促进班子团结和谐的良好氛围。年初完善了局各项规章制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。认真执行“三重一大”事项集体决策制度，不搞“一言堂”，在工程管理、人事安排、财务管理等方面坚持重大问题集体讨论决策，做到纵向到底，横向到边。
3、认真开展党建活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展创建党建工作品牌活动作为基层组织建设的重要载体，紧紧抓住“服务人民群众”这个重点，一是认真开展党建标准化工作。党支部创新党建工作载体，以工作程序化、职责明确化、活动经常化、考核刚性化为主线，狠抓组织建设、思想建设和阵地建设，党建工作科学化水平明显提升，党支部战斗堡垒作用得到有效发挥，为公路工作持续健康发展提供了坚强保障;二是认真开展党员活动日工作。通过建立党员活动日制度，固定活动时间，开展支部主题党日，让党员教育管理严格，规范，让广大党员真正按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格，发挥作用合格，在建设幸福美好xx中作表率，当先锋。三是抓党建脱贫攻坚工作情况。我局共有帮扶责任人13人，所帮扶的贫困户均在铜闸镇的西河和庆广两个行政村共39户，局确定支委委员分工牵头带领2至3名帮扶责任人，每月至少两次深入所帮扶的贫困户家开展走访和宣传，与贫困户促膝谈心，登门详细了解致贫原因、脱贫进展情况，并指导结对帮扶人员确定精准脱贫策略。并按照“一户一案”的要求，为每户帮扶对象制定一份详实的《帮扶方案》。
公路分局党建工作总结
一年来，**公路分局紧紧围绕公路中心工作，结合公路队伍出现的新情况、新问题，不断更新党建工作思路，优化保障机制，强化责任落实，为公路事业发展提供了坚强有力的组织保障。
一、主要工作。
（一）坚持“党建+疫情防控”，守护群众生命健康。疫情防控期间，组织党员在城市经典小区疫情防控工作中，亮明身份，带动示范，取消休假，积极投身防疫一线，每日督查1次，主动参与小区执勤，体现了公路队伍的责任担当。班子成员亲临一线指挥部署、带头执勤，建立了联防联控工作机制，分局在疫情防控点搭建了帐篷、购买了电子测温仪、口罩等防疫用品，每天两次对小区消毒。打好主动仗，通过微信公众号编发疫情防控应知应会、战“疫”先进人物事迹信息10余条，印发工作预案、规定等。
（二）坚持“党建+公路工作”，推动公路工作转型发展。着眼全面加强党对公路工作的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，确保公路工作正确政治方向。2020年，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展“好人主义之害”解放思想大讨论活动，成立活动领导小组，深入推进大讨论活动各阶段工作，支部通过各种形式对解放思想大讨论活动学习共计七次，各股室、队、站重点围绕公路中心工作和全面从严治党方面进行广泛、深入讨论，进行自查自纠，建立整改台账。活动覆盖分局全体干职工。分局领导班子检视问题5条，班子成员共计检视问题20条，剖析原因并确保整改到位。
（三）坚持“党建+群众满意”，提升群众满意度。为助力**公路建设，切实提升人民群众对公路发展满意度，扎实家夼工程建设，将防养护与日常养护紧密结合。今年，分局完成了两条公路的升级改造、三个国省干线的养护大中修、两条科技示范公路建设，完成了两个保通项目和一个路面养护中修工程、一个普通干线公路干线专项整治养护工程，新建秋溪道班、河西道班、封家边服务区，加快十座危桥重建工作。并且加大了公路小修保养力度，做好路面坑槽、沉陷等病害及时处治，加大上路巡查力度。
（四）坚持“党建+队伍建设”，促进公路队伍健康发展。制定完善支部集中学习制度和年度学习教育计划。全年开展学习12次，每月组织学习党章党规、学习系列讲话。同时，通过开展支部书记上党课、谈心谈话、宣传身边的榜样等活动，结合“好人主义之害”解放思想大讨论活动，积极营造分局风清气正的良好政治生态环境。
二、存在的问题及不足。
（一）政治理论学习需要进一步深入。虽然通过三会一课、主题党日等进行了多种形式的集中学习，但有些干部学习的自觉性、积极性、主动性不强，往往是会上听听，没有达到入脑入心。
（二）党建工作投入精力相对不足。个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合起来。
（三）群众观念、宗旨意识需进一步坚定。由于平时在机关处理工作比较繁忙，间接听取汇报多，直接联系群众比较少，面对面沟通交流比较少，和基层群众的联系不够紧密，直接听取群众的呼声少。
三、
下步思路。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习的自觉性。强化知行合一，找准学习与工作的结合点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持中心组学习和三会一课学习。二是增强学习的系统性。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，理清理论脉络，放宽学习视野，全面学、系统学、深入学，学原文、读原著、悟原理。同时，还要学习与公路工作相关的业务知识，做到既提高政治敏锐性、政治鉴别力，又提升知识层次和能力水平。三是增强学习的实效性。坚持在理论联系实际、理论指导实践上下功夫，深入研究公路工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升公路工作发展水平。
（二）创新党建工作机制，推进党建“三化”建设。一是立足政治建检，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，认真梳理现有基层党建工作制度，建立健全党员管理制度，进一步规范党建工作。二是通过业务培训，促进党支部班子成员进一步熟悉业务、规范工作；通过深入开展支部“三化”建设，有效巩固党建基础，提升党建水平。三是不断完善支部书记为第一责任人、班子成员分工负责、支部推进落实的党建工作责任体系，从根本上解决党建工作泛化虚化的问题。
（三）坚持从严治党，切实落实责任。一是全面贯彻新时代党的建设总要求，切实在巩固提升、狠抓质量上下功夫，认真落实党的组织生活模式，积极探索“互联网+党建”工作模式，毫不松懈抓好意识形态工作，持续加强党支部建设，推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，加强队伍管理，及时消除隐患。
公路工程公司党建工作总结
本人夏文武，男，1982年10月11日出生。毕业于长沙理工大学。2006年1月至6月在深圳南光高速实习。2006年6月进于东莞市鸿高建设工程有限公司，毕业至今一直从事公路工程工作。下面是我个人在工作中的一些经验总结与感悟。
一、专业知识是技术工作的前提。
2006年6月进公司后本人参入的第一条公路建设为东莞市莞深高速三期东江大桥，在此项目任施工员。水中桥在施工前需对整桥做一套详细的施工方案，并且得通过专家评审通过后才能进行施工。方案制定过程中，我参入了施工便桥的平面布置及栈桥的受力计算。在校期间，力学就不是我的强项，刚参加工作，就遇上这样的项目，不仅是一种机遇，也是一种挑战。在整个方案制作过程中，项目总工制定一个大框架，工程部所有人员，分工合作，不懂的问，不明白的参考其它书籍。历经一个月的时间，便桥方案才最终敲定。在此期间让我感受最深的还是自身的力学理论知识不够扎实，工作中带来了不少困难，为此感觉理论在工作实践中也是致关重要的一部分。
二、经验的积累是提高工作水平的财富。
水中便桥为钢栈桥，下部基础采用钢护筒做为桩柱基础，得用50t吊机吊住振动时具有80t的振动力的锤进行插打，深度直至设计持力层，在施工过程中，由于缺少经验，有一次在振动插打过程中，锤在振动过程中，由于振动力太大，突然跳落到了施工平台上，关掉电源后，锤还在滞速过程运转，至整个平台差点振塌。为了解决这一问题，在往后的施工过程中，采用满焊护筒与振动锤底座，并加工边长为10*20三角钢板，厚度为1.5cm的钢板沿着护筒周围每间隔40cm加焊接护筒与振动锤底座，确保锤与护筒为一体进行插打，此方法直至完成整桥护筒施工。理论是依据，经验是资本，不同的环境有着不同的施工方法。
三、安全是保障、质量是形像、速度创效益、管理是根本。
在确保安全、质量的前提下，根据施工方案合理的按排工、料、机是创造效益的根本。
2008年7月调于东莞惠常一标，任隧道施工员。在此其间，为我在后序的隧道管理工作中打下了基础。
2010年3月于增从高速10标任隧道工程师。
在此期间，我先是参入了隧道测量。对隧道开挖测量、初支测量及二衬测量都已掌握。
懂得了测量后参入隧道现场管理。先是对各级围岩开挖的控制，这得根据现场实际情况来定开挖方法及爆破方式。在施工过程中的风、水、电必须随时有专人管理，确保工人进洞后能正常施工，不然会耽误时间，同时直接影响进度。所以隧道施工中，电工及各班组都需有一负责人24小时值班，一担发现哪个环节有问题，第一时间解决。
初期支护不仅是一项重要环节，也是高危险环节。刚开挖好的围岩，定有碎石及悬挂孤石悬于洞顶，在此项施工过程中，须有较好经验的值班人员来指挥，全端面需要用铁钎一一敲打排查。排查完毕后在立拱架时还得留意洞顶的变化，一担掉石渣颗粒，证明围岩在松动，此时得退至已支护好的地方观察其变化，不得冒险作业。初期支护是安全控制较难的一个环节、也是伤人最多的一个环节。在施工过程中确保安全是保障工程进度及效益的根本。
防水板施工是隧道防水的关键，如防水工作没做好，对后期的质量会有严重的影响，此项施工时，技术人员须全程跟踪与检查，提高防水质量。
二次衬砌是隧道的面子工程，也是一项质量难控制的一个环节，在此过程中，二衬台车模板决定了隧道的脸面，光与不光全在台车上。
2在浇注二衬砼之前，须对整个台车进行打模并刷上脱模剂。二衬施工中还容易遗漏一项重要环节，就是隧道电力管线预埋。在二衬钢筋绑扎前必须看清图纸相应部位的预埋情况，若后来补救不仅麻烦还不一定好处理。
四、严标准、高要求、重细节是工程保障的关键。
我严格工程质量管理，控制工程成本，做好项目经理的助手，在技术上敢于创新，勇于探索，要总结实践经验，在几年的工作期间，很好地履行了做为一名工程师的职责。
本人近几年来为社会为公路事业做了不少工作。为了专业技术水平和专业技术工作能力适应公路事业发展，还需继续努力学习专业技术知识，不断总结经验，不断充实自我专业理论水平和实践施工能力，把专业技术职务推向新台阶，为公路建设的发展尽职尽责。
东莞市虎门环岛路一标项目部：夏文武。
公路收费站党建工作总结精选_
1、认真仔细，虚心好学：
上班前认真做好列队讲评。上班时认真做好事件的记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。
2、吃苦耐劳，先人后己：
再工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作，不叫苦叫累。发扬风格，关心班组人员，不计较个人得失，先人后己。
3、机智冷静，反应迅速：
在处理突发事件时始终能沉着冷静，在不违反规章的前提下，做到了机智灵活、反应迅速，保持车道畅通。对各种特殊情况及时上报监控，不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除，将处理措施过程记下来，加强自己的业务水平。
4、尊守规章，坚持原则：
严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。对不了解我们收费政策的司机,做好了解释工作,让司机明明白白的交费。
二摆正自身位置，理清关系。
1、与站领导，各班的关系：
坚决服从领导指挥和安排，做到了凡事以大局为重，能够处理好个人利益和集体利益、局部利益的关系。以军事化要求自己，绝对服从领导的工作安排，认真及时向收费稽查人员传达上级指示，及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通,坚持互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。
2、与本班收费员的关系：
我始终认为班长是为收费稽查人员服务的。一方面，我以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制；另一方面，关心爱护收费稽查人员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，同舟共济，共度难关。
3、与本站其他班的关系；
1、思想方面：带领收费稽查人员用学习来充实思想，保持饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作积极性。
公路站党建工作总结精选_
今年以来，我站在县交运局的坚强领导下，以标准化养护和养护示范工程活动为载体，结合我区列养公路特点，积极创新养护理念，加大公路规范化、常态化、精细化养护力度，切实加强公路养护和管理工作，不断提升公路管理水平和服务功能，使列养公路综合服务水平稳步提升，较好地完成了上级下达的各项工作任务。
加大公路扬尘治理力度，打造优美清新的公路环境。我们将扬尘治理作为重点工作，常年常抓不懈。按照“三机一体”要求，我们制定专项方案，每条线路固定一台吸尘车、一台水车和一部洗扫车，实行白+黑全天候作业，根据大气污染情况，随时调整洗扫频率，强力降尘。重点对xx线高铁桥至xx村段，xx线路北段，xx线等重点路段开展洒水和路面冲洗工作，防止公路扬尘。截止目前，平均每天出动人员200余人次，清运垃圾50余方，多功能洗扫车5台，洒水车4台，三马车20台，洒水100余吨，洗扫路面200余公里。
二、认真抓好绿化工程，确保一路一特色。
叶女贞5985平米、大叶黄杨5580株、桧柏2280株、鸢尾5380平米，垂柳1156株等。
三、实施公路中修工程，改善车辆通行质量和环境。
按照上级要求，我们于6月中旬对xx线开展中修挖补工程。该工程挖补面积7000余平米，投资200余万元。为支持新农村建设，我们抽调技术人员对xx村道进行了修筑，该村道全长约1.2公里，水泥混凝土结构。我们利用一个月时间，投资60余万元，对xx、xx线、xx线、xx路、xx线等进行沥青灌缝作业，防止路面病害进一步发展，延长公路使用寿命。我们还开展完成了xx线、xx线慢车道、茶柳线等小修挖补工程。
四、全面落实路长制，打造畅洁绿美的交通环境。
自接受7条路林带后，我们不等不靠，以动为先，把林带卫生保洁工作提升到优化人居环境，展示交通形象的高度，出动大量的人力，物力逐线逐段进行清理。以邯大线为例，为提高整治标准和工作效率，我们先后动用了秸秆粉碎机，旋耕机，钩机，铲车等大型机械参与，按照先清地面附着物，再清垃圾杂物，最后整形的次序进行。经过近半个月的艰苦努力，7条路以崭新的姿态重装面世，其中xx线整治效果受到xx区长的高度认可。
五、狠抓公路安全生产，提高公路综合服务水平。/3。
公路管理党建工作总结
2012年党建工作的总体要求是：以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为主线，以思想政治建设、基层组织建设、机关作风建设为重点，以项目化为抓手，深入开展创先争优活动，围绕推进‚弯道超车，特色崛起‛目标，服务中心，建设队伍，夯实基础，努力提高机关党建工作科学化水平，为公路养护事业提供强有力的组织保障。
1、以喜迎党的十八大召开为主题，深入开展形势政策教育。围绕喜迎党的十八大召开，开展形式多样的形势政策教育和省、市、县情教育活动，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的伟大成果，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，营造浓厚氛围，积极引导广大机关党员干部统一思想、凝聚力量、立足本职、振奋精神，创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。
党支部要结合本单位的实际，积极创建学习园地、阅览室、网上学习阵地，建立健全个人自学、集中培训、研讨交流、督促检查、成果检验等制度，精心组织十八大精神学习宣讲，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。
3、加强干部教育培训工作。认真落实培训党员干部的任务。广泛开展党支部书记讲党课和以理想信念教育为主要内容的新党员、入党积极分子培训。按照讲党性、重品行、作表率的要求，进一步加强站党总支干部队伍建设，抓好调整后党务干部的业务培训工作。抓好所属党员的经常性教育培训工作，拓宽培训渠道，创新培训方法，不断提高培训的针对性和实效性。
4、深入推进创先争优活动。继续抓好2012年新一轮的公开承诺，深化‚科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺‛的经验做法，促使机关基层党组织和党员做实事、求实效。继续抓好群众评议工作，指导机关基层党组织通过召开测评会、发放测评表、等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改。按照‚三亮三比三评‛的要求，以创评‚为民服务品牌‛、‚为民服务标兵‛和‚群众满意窗口单位‛为载体，重点抓好窗口单位为民服务创先争优和‚先锋创绩‛活动，积极引导广大党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先争优，促进窗口单位规范管理、提高效率、提升素质、改进服务、转变作风、树立形象。加大创先争优先进典型的挖掘培养和总结宣传力度。建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制，把行之有效的好做法上升为制度规范加以运用，推动创先争优常态化长效化。
5、认真开展‚基层组织建设年‛活动。大力推进机关基层党建项目化发展，积极探索和创新基层党组织活动形式，进一步规范站党总支党建工作的基本内容和程序，扎实抓好‚党课活动日‛制度和机关党组织规范化建设活动。认真贯彻落实好中央《条例》、省委《实施办法》和市委《意见》，坚持抓好分类指导，着力健全配强一批基层党组织的领导班子。重点加强对党总支书记抓党建工作、落实第一责任人责任等方面情况的沟通协调和督促检查，扎实推进机关基层组织工作创新。
高发展党员的质量。
7、进一步抓好整肃干部作风工作的具体要求，结合‚十要十戒‛思想作风主题教育，切实抓好站党员干部作风建设，在狠抓党员干部庸、懒、散中充分发挥机关基层党组织的监督作用。组织开展‚‘十要十戒’转变作风从我做起‛大家谈心得体会活动。
8、扎实抓好反腐倡廉各项工作。深入开展反腐倡廉教育，认真落实《廉政准则》，进一步加强对党员尤其是党员领导干部的教育、管理和监督。教育和引导广大党员干部树立正确的权力观和利益观，自觉把党和人民的利益放在首位。
党内和谐促进社会和谐。
10、积极开展机关干部职工文体活动。不断丰富机关干部职工的业余文化生活，充分展现机关干部队伍的良好精神风貌，努力营造机关文明和谐幸福的工作氛围。
五、坚持抓好党组织自身建设，全面提高领导和服务机关党建工作能力。
11、切实加强分局领导班子自身建设。按照‚政治强、业务精、作风正‛的要求，注重领导班子整体水平的提升。进一步解放思想，更新观念，创新思路，切实增强做好机关党的工作的责任感和紧迫感。强化班子的领导和服务职能，搞好规划协调，加强分类指导。建立健全党建目标责任制，切实加强对目标责任制落实情况的监督检查，充分调动党员的工作积极性，激发党员干事创业热情，确保各项工作落到实处。
13、严格规范党支部内部管理。坚持和完善各项工作制度，规范机关内部管理，加强思想教育，不断提高党员干部的思想政治素质和业务水平，树立自身良好形象。进一步增强服务意识，加强调查研究，增强工作的针对性和实效性，切实帮助基层解决实际问题。
二0一二年一月二十日。
公路站党建工作总结精选_
2018年，**公路站工会在局工会和站党总支的领导下，以贯彻落实党的十九大精神为抓手，积极围绕中心、服务大局，着力职工服务，突出阵地建设，聚焦新年度新目标，不断提升工会组织的引领力、凝聚力、服务力。现将一年工会工作总结如下：
一、抓好组织建设，发挥工会引领力。
一是坚定维护工会地位不可动摇。按照《工会法》和《工会章程》，坚持健全完善公路站工会组织，年初制定工会全年工作计划和工会活动资金预算方案。统筹安排好全年工作，确保工会各项工作有序开展。站工会组织分工明确，责任到人。二是召开职工代表大会。3月28日召开2018年五届三次职工代表大会，主要领导向职工代表做工作汇报。积极收集职工反映的问题及合理化建议，充分发挥职工代表民主管理，民主决策，民主监督的重要职能，为全面工作目标的落实奠定了组织保证。
二、抓好活动载体，激发工会新活力。
1、举办新春文体活动。岁末初始，由公路站工会牵头，各部门积极动员报名，顺利开展全站干部职工参加的新春文体活动，活动旨在促进各部门职工交流，增强队伍凝聚力。综合职工兴趣爱好，设置拔河，掼蛋，乒乓球等项目的比赛。丰富了职工文化体育生活。
2、开展三八妇女节活动。3月8日，站工会组织全站女职工去六合巴布洛生态谷参观社会主义新农村建设，充分体现站工会关心女职工身心健康，增强女职工的荣誉感和成就感，对外树立了公路站良好社会形象。
3、开展清明祭奠大屠杀遇难同胞活动。4月4日上午，站工会组织单位职工来到侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆，集体参观了外景展区、遗骨陈列及史料陈列区。参观过程中，大家驻足细看，深受触动，纷纷表示，在今后工作中将**，以更高标准，更强烈的责任感和使命感投身交通强区建设实践中。
4、站工会清明期间倡导移风易俗倡新风。4月1日开始，**公路站工会发起了“文明祭祀，从我做起”横幅签名活动。机关干部职工积极响应，纷纷在横幅上签字留名，承诺从自身做起，摒弃陋习，以文明祭扫的方式缅怀先人、寄托哀思。
5、开展义务植树活动。3月12日，**公路站工会组织全体职工前往x305桥石线开展义务植树活动，进一步强化单位职工爱路护绿的意识，增强保护树木的环保意识。充分展现建设**公路的主力军的吃苦耐劳的形象，增强干部职工作为公路人的自豪感和荣誉感。
6、举办“包粽子”“做月饼”比赛。为了使职工熟悉中华民族节日传统，在端午节、中秋节来临之际，**公路站工会举办了公路站“包粽子”“做月饼”比赛。弘扬了中华民族优秀节日传统，密切职工沟通和交流。
7、开展倡导文明志愿服务行动。站工会每个月组织志愿者在江浦街道东门桥交通枢纽红绿灯进行执勤，帮助交警给过往的路人自行车疏导交通，传播正能量。
8、开展帮扶关爱学雷锋主题活动。站总支联合站工会、团支部对汤泉街道陈庄社区的结对帮扶户进行帮扶慰问，多次为扶贫户家中送去米和油的慰问品慰问金，帮助打扫卫生、拉家常聊天。让贫困家庭感受到一丝温暖和关怀。
9、为进一步增强职工预防和抵御火灾的综合能力，提高职工安全意识。4月20日下午，**公路站工会组织职工观看了火灾警示教育影片《119对你说》和《火云端》。观看的职工表示，隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，今后工作中一定严格执行安全操作规范，紧紧守住安全生产红线，对自己负责，对单位负责，也是对整个社会负责。
10、**公路站工会举办紧急救护与职业病防护知识讲座，为切实增强职工自救与互救能力，提升职工职业病防治能力，8月9日下午，**公路站工会在站机关二楼大会议室举办紧急救护与职业病防护知识讲座，站机关全体职工及一线安全员参加了培训。通过此次培训学习，提高了职工们在突发事件下应急意识和自救互救能力以及职业病预防锻炼意识，取得良好的培训效果。
三、抓好职工维权工作，提升工会服务力。
1、组织职工免费健康体检。切实关心职工身体健康，站工会牵头，分批组织全站职工参与了爱康国宾的专业体检。使干部职工及时了解自己身体状况，切实感受到站工会及时送来的健康关爱。
2、慰问退休职工。站领导班子非常关心退休职工的生活状况。克服一切困难，不懈努力筹措资金。每年为退休职工三节（春季、端午、中秋）的慰问，同时为所有单位退休职工安排了体检。
3、开展困难职工慰问。为切实关心公路站困难职工的生产生活问题,积极履行工会帮扶救助的职能，把工会组织温暖送到困难职工手上。
4、开展一线职工高温慰问。2018年夏季高温历史罕见，站工会提早谋划，准备大量防暑降温用品，为一线职工配备必需防暑降温用品。包括饮料，矿泉水，人丹，藿香正气水，风油精。把清凉和关心送到一线职工身边。还展开多轮的高温慰问，站领导班子成员以及站工会主席，多次前往各大工区和工程项目部，查看了工作环境和职工食堂卫生状况，关心一线职工的身体状况，要求他们合理避开中午高温时间段，注意劳逸结合，有序开展工作。不断提高职工获得感和幸福感。
5、确保在职职工劳保福利，高温费发放到位。站工会积极落实劳保福利发放，组织专人通知发放到位。按上级规定提高了高温费的发放标准，确保职工享受正常福利不走样，不拖延。
2019年，站工会将更好地履行职能，充分发挥作用，增强职工主人翁意识，以党的十九大精神为统领推进工会工作以新时代的新作为开创工会工作新局面。
**区公路管理站。
2018年11月30日。
公路站党建工作总结
今年以来，我站在县交运局的坚强领导下，以标准化养护和养护示范工程活动为载体，结合我区列养公路特点，积极创新养护理念，加大公路规范化、常态化、精细化养护力度，切实加强公路养护和管理工作，不断提升公路管理水平和服务功能，使列养公路综合服务水平稳步提升，较好地完成了上级下达的各项工作任务。
一、加大公路扬尘治理力度，打造优美清新的公路环境。我们将扬尘治理作为重点工作，常年常抓不懈。按照“三机一体”要求，我们制定专项方案，每条线路固定一台吸尘车、一台水车和一部洗扫车，实行白+黑全天候作业，根据大气污染情况，随时调整洗扫频率，强力降尘。重点对xx线高铁桥至xx村段，xx线路北段，xx线等重点路段开展洒水和路面冲洗工作，防止公路扬尘。截止目前，平均每天出动人员200余人次，清运垃圾50余方，多功能洗扫车5台，洒水车4台，三马车20台，洒水100余吨，洗扫路面200余公里。
二、认真抓好绿化工程，确保一路一特色。
1/3。
叶女贞5985平米、大叶黄杨5580株、桧柏2280株、鸢尾5380平米，垂柳1156株等。
三、
实施公路中修工程，改善车辆通行质量和环境。
按照上级要求，我们于6月中旬对xx线开展中修挖补工程。该工程挖补面积7000余平米，投资200余万元。为支持新农村建设，我们抽调技术人员对xx村道进行了修筑，该村道全长约1.2公里，水泥混凝土结构。我们利用一个月时间，投资60余万元，对xx、xx线、xx线、xx路、xx线等进行沥青灌缝作业，防止路面病害进一步发展，延长公路使用寿命。我们还开展完成了xx线、xx线慢车道、茶柳线等小修挖补工程。
四、全面落实路长制，打造畅洁绿美的交通环境。
自接受7条路林带后，我们不等不靠，以动为先，把林带卫生保洁工作提升到优化人居环境，展示交通形象的高度，出动大量的人力，物力逐线逐段进行清理。以邯大线为例，为提高整治标准和工作效率，我们先后动用了秸秆粉碎机，旋耕机，钩机，铲车等大型机械参与，按照先清地面附着物，再清垃圾杂物，最后整形的次序进行。经过近半个月的艰苦努力，7条路以崭新的姿态重装面世，其中xx线整治效果受到xx区长的高度认可。
五、狠抓公路安全生产，提高公路综合服务水平。
2/3。
安全事关全局，责任重于泰山，我们把公路安全作为压倒一切工作的头等大事，常抓不懈。一是重点加强公路桥梁的管护力度，对每座桥梁实行责任养护工每天一巡查，桥梁工程师每周一巡查，站安全小组每月一检查制度，确保全区桥梁不出现一点问题。二是加强养路工的安全作业管理，通过每周的安全学习，签订安全责任状，对不穿安全标志服上路作业人员进行处罚等安全管理有效手段。三是全面做好夏季防汛工作。实行24小时值班制度，汛期除带班站长、值班人员坚守岗位外，站应急抢修小分队24小时在单位值守，确保发生险情随时应对。认真实行站长包线制，每名站长分包一条线路，按照防大汛的预案要求，分别与沿线签订汛期平地机、铲车租赁合同，确保水灾发生后机械在第一时间开始作业。
3/3。
公路所党建工作总结
5今年以来，我所在上级有关部门的正确领导下，紧紧围绕为广大农村全面建设小康社会而服务这一核心目标，大力抓好农村公路的改造建设和养护、管理工作。通过全体干部职工的共同努力，全面完成了年初制定的各项工作任务，为全县农民群众早日奔康致富打下了良好的交通运输环境。现就一年来的各项工作总结如下：
奖励，对不能按要求完成任务的除停发奖金外扣除相应不完成任务部份的工资。通过以上措施的落实，使广大养护工人明确了自己的工作职责，增强了工作的积极性和自觉性，能够做到以站为家以路为业，安心做好本职工作，如期按质按量完成各项工作任务。××年共大铺路面平方米，打填路肩平方米，清挖排水沟米，县道好路率达，全县公路晴雨通车里程率达。
二、公路绿化：
按照上级部门的有关要求，我所于年初制定了切实可行的公路绿化计划，抓好春季有利的绿化时机，组织全所干部职工不畏艰苦，全力投入到公路绿化工作中，累计共投入资金元，种植速生桉幼苗株，新增公路绿化里程公里，补种绿化里程公里，完成了大平至万利、那隆至簕菜、里村至礼回等公路的绿化工作。
为了进一步改善农村公路行车环。
境，有效解决农民群众行路难的问题，××年，我所多方筹集资金多万元，已开工改造的清水降至大平公里等外改四级公路已竣工投入使用、太平至那朴公里的等外改三级公路工程目前施工进展顺利，挡土墙、涵洞等砌体工作已完成以上，路基土方工程完成以上，预计年底前即可竣工通车。
四、抢修水毁公路：
每年雨季，是农村公路严重水毁的季节，这不但严重影响了农民群众日常生活、生产，一定程度上阻碍了交通运输的安全畅通。今年在雨季到来之前，我所根据往年工作经验，制定了周密的公路水毁抢修方案，全体干部职工加班加点，放弃节假日双休日，全力投入到公路水毁抢修工作中去。上半年累计投入资金万元，机械台班、人力人次、清理边坡塌方立方米、抢修桥梁涵洞座。
五、路政执法：
在县交通主管部门和市路政科的正确领导下，今年以来，路政大队全体。
路政人员努力学习江总书记“三个代表”的重要思想，围绕上级下达的工作任务和年初的工作目标，积极开展路政管理工作，认真贯彻执行上级的指示精神，充分运用公路法律法规，保护路产路权，加强公路建筑控制区的管理，狠抓超限运输的现场管理和源头管理，完善公路交通标志标线，积极创建文明样板路，加大力度整治公路沿线非法增设道口活动。积极配合做好全所的相关工作，狠抓路政队伍建设，提高路政人员自身素质，宣传路政管理的法律法规，逐步完善全县的路政协管网络建设，加强横向联系管理，把路政管理逐步推向“规范化、法制化”，做到重宣传、严管理，着重社会效益，有效地推进了我县公路交通事业的健康发展，全年共收取路产赔（补）偿费万元。
六、巩固和加强双文明养护站建设，为养护工人创造良好生活、工作环境：
××年，我所共筹集资金万元，不。
断完善基层养护站配套设施建设，维修养护站座，新建设的府灵养护站和今年改造建设的罩云养护站的办公生活楼房及附属设施建设已全部竣工投入使用，为养护工人创造了一个庭院绿化优美、设施齐全的生活、工作环境，使他们能够安心住站，做好本职工作。
七、安全生产工作：
抓好安全生产，是确保公路养护效率得到不断提高的重要因素，今年以来，我所上下认真重视并抓好安全生产工作，一是成立了由一把手任组长的安全生产领导小组，建立规范安全生产规章制度，并由组长与下属各养护站签订了《安全生产责任状》；二是投入资金万元，更新、配置安全生产设施，安装安全警示桩多根，维修危桥危涵座，排查安全隐患处。通过以上措施的落实，实现了上半年无安全生产事故的发生，从而保证了广大人民群众的生命财产安全。
××年很快就过去了，回顾一年来所取得的工作成绩，我们倍感鼓舞和欣慰，但是，面对今后的工作，我们更感责任重大，公路所全体干部职工将继续发扬艰苦奋斗、顽强拼博、勇于挑战的优良工作作风，全力投入到公路管养工作中去，为养好公路、保障畅通而不懈努力，为全县广大农民群众早日奔康致富创造更舒适、更顺畅的公路运输环境。
公路所党建工作总结
5今年以来，我所在上级有关部门的正确领导下，紧紧围绕为广大农村全面建设小康社会而服务这一核心目标，大力抓好农村公路的改造建设和养护、管理工作。通过全体干部职工的共同努力，全面完成了年初制定的各项工作任务，为全县农民群众早日奔康致富打下了良好的交通运输环境。现就一年来的各项工作总结如下：
奖励，对不能按要求完成任务的除停发奖金外扣除相应不完成任务部份的工资。通过以上措施的落实，使广大养护工人明确了自己的工作职责，增强了工作的积极性和自觉性，能够做到以站为家以路为业，安心做好本职工作，如期按质按量完成各项工作任务。××年共大铺路面平方米，打填路肩平方米，清挖排水沟米，县道好路率达，全县公路晴雨通车里程率达。
二、公路绿化：
按照上级部门的有关要求，我所于年初制定了切实可行的公路绿化计划，抓好春季有利的绿化时机，组织全所干部职工不畏艰苦，全力投入到公路绿化工作中，累计共投入资金元，种植速生桉幼苗株，新增公路绿化里程公里，补种绿化里程公里，完成了大平至万利、那隆至簕菜、里村至礼回等公路的绿化工作。
为了进一步改善农村公路行车环-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--。
境，有效解决农民群众行路难的问题，××年，我所多方筹集资金多万元，已开工改造的清水降至大平公里等外改四级公路已竣工投入使用、太平至那朴公里的等外改三级公路工程目前施工进展顺利，挡土墙、涵洞等砌体工作已完成以上，路基土方工程完成以上，预计年底前即可竣工通车。
四、抢修水毁公路：
每年雨季，是农村公路严重水毁的季节，这不但严重影响了农民群众日常生活、生产，一定程度上阻碍了交通运输的安全畅通。今年在雨季到来之前，我所根据往年工作经验，制定了周密的公路水毁抢修方案，全体干部职工加班加点，放弃节假日双休日，全力投入到公路水毁抢修工作中去。上半年累计投入资金万元，机械台班、人力人次、清理边坡塌方立方米、抢修桥梁涵洞座。
五、路政执法：
政人员努力学习江总书记“三个代表”的重要思想，围绕上级下达的工作任务和年初的工作目标，积极开展路政管理工作，认真贯彻执行上级的指示精神，充分运用公路法律法规，保护路产路权，加强公路建筑控制区的管理，狠抓超限运输的现场管理和源头管理，完善公路交通标志标线，积极创建文明样板路，加大力度整治公路沿线非法增设道口活动。积极配合做好全所的相关工作，狠抓路政队伍建设，提高路政人员自身素质，宣传路政管理的法律法规，逐步完善全县的路政协管网络建设，加强横向联系管理，把路政管理逐步推向“规范化、法制化”，做到重宣传、严管理，着重社会效益，有效地推进了我县公路交通事业的健康发展，全年共收取路产赔（补）偿费万元。
六、巩固和加强双文明养护站建设，为养护工人创造良好生活、工作环境：
护站座，新建设的府灵养护站和今年改造建设的罩云养护站的办公生活楼房及附属设施建设已全部竣工投入使用，为养护工人创造了一个庭院绿化优美、设施齐全的生活、工作环境，使他们能够安心住站，做好本职工作。
七、安全生产工作：
抓好安全生产，是确保公路养护效率得到不断提高的重要因素，今年以来，我所上下认真重视并抓好安全生产工作，一是成立了由一把手任组长的安全生产领导小组，建立规范安全生产规章制度，并由组长与下属各养护站签订了《安全生产责任状》；二是投入资金万元，更新、配置安全生产设施，安装安全警示桩多根，维修危桥危涵座，排查安全隐患处。通过以上措施的落实，实现了上半年无安全生产事故的发生，从而保证了广大人民群众的生命财产安全。
××年很快就过去了，回顾一年来所-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--。
取得的工作成绩，我们倍感鼓舞和欣慰，但是，面对今后的工作，我们更感责任重大，公路所全体干部职工将继续发扬艰苦奋斗、顽强拼博、勇于挑战的优良工作作风，全力投入到公路管养工作中去，为养好公路、保障畅通而不懈努力，为全县广大农民群众早日奔康致富创造更舒适、更顺畅的公路运输环境。
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公路站党建工作总结
2012年是‚十二五‛规划的关键之年，是党的十八大召开的重要之年。我站党建工作的指导思想是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，以全面落实省第十一次党代会精神及市‚三会‛精神为重点，以开展‚基层组织建设年‛活动、‚‘三德’教育建设年‛活动、‚民生实事建设年‛活动和‚项目建设推进年‛活动为抓手，以升华惠民之路为目标，大力推进党建工作创新，不断加强我站党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、文化建设和廉政建设，推动机关党建工作走在党的基层组织建设前头，为嘉荫县的经济发展贡献力量。根据《黑龙江省直机关2012年党建工作要点》的文件精神精神，结合我站工作实际，提出以下工作意见：
一、加强政治理论学习，着力推进学习型党组织建设。
1.着重抓好党总支中心组和党支部领导班子理论学习，进一步提升党员领导干部执政能力。要按照建设学习型党组织的要求和市委宣传部年度党委中心组理论学习计划安排，结合本单位工作情况，制定2012年本单位理论学习计划，要通过自学、集体研讨、专家辅导、主题实践等方式组织理论学习，确保理论学习的时间、人员、内容和效果的落实。
2.着重抓好党员干部学习,进一步推进读书活动。要按照党的十七届四中全会提出的关于加强学习型党组织建设的要求，在全局大兴读书学风，继续抓好本单位阅览室、电教室和宣传栏硬件设施建设，通过学习交流会、读书论坛、报告会等多种载体，特别是充分利用网络技术手段开展读书交流活动，营造‚爱读书、读好书、善读书‛的氛围，不断提高党员干部的学习能力，促进学习成果的运用和转化。
3.着重抓好我局党务干部自身建设，进一步提高党务工作者业务水平。各党支部要高度重视党务干部队伍建设，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要阵地。要加大对我站党务工作人员培训力度，市局将于今年上半年组织党支部书记、组织委员开展业务培训，进一步提高党务干部政治业务素质和组织协调能力。继续开展《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》培训，使我站各级党组织熟悉《条例》、运用《条例》、落实《条例》。
二、加强基层组织建设，着力激发党支部的生机和活力4.深入开展基层组织建设年活动。中央确定今年为基层组织建设年，作为深化创先争优活动的重要举措，出台了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，基层组织建设年要紧紧围绕‚强组织、增活力，创先争优迎十八大‛这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，努力提高党支部‚五个一‛建设水平，实现基层组织建设的‚五个进一步提升‛，提升基层党建工作保障水平，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
5.深入开展‚创先争优‛活动。‚创先争优‛活动是党中央为加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项重要日常性党建工作。今年，我站主要在以下几个方面开展工作：一是进一步加强和规范共产党员示范岗。二是根据‚创先争优‛和加强基层组织建设年活动的要求，开展党建工作大检查，对开展‚创先争优‛活动进行检查评议。
6.建立党内关爱帮扶机制。为贯彻落实党的十七大提出的‚建立健全党内激励、关怀、帮扶机制‛的要求，不断完善‚以人为本‛的党建工作理念，我站要认真制定相关方案，建立党内关爱帮扶机制，以困难党员、老党员和党务工作者为帮扶重点，推进党内关爱帮扶工作规范化、制度化和经常化。
7.继续抓好党支部工作规范化、制度化建设。
8.积极做好基层党组织换届选举工作。各党支部要按期做好‚公推直选‛换届选举工作，健全基层党组织网络体系，合理设置组织机构，选好配强基层党组织带头人和领导班子。9.继续抓好党建示范点建设。
三、加强公路文化建设，着力增强嘉荫公路发展软实力10.巩固和发展公路文化建设成果。要以迎接党的‚十八大‛召开为契机，大力开展形式多样的文体活动，进一步继续拓展嘉荫公路文化建设的内涵和外延。一是召开‚创先争优‛活动暨政研工作总结表彰大会，表彰奖励近年来在‚创先争优‛活动和政研工作方面表现突出的先进集体和个人。二是发挥舆论的导向作用，大力弘扬公路人‚把心放在路上，把路放在心上‛的时代精神。三是继续办好《党建工作简报》，切实有效地指导全局党建工作。
12.深入开展政研活动。站政研会要紧扣今年党建工作的特点，针对当前公路建设过程中遇到的体制、机制、职能等全局性问题，充分发挥‚研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以实用为主‛的职能，下达政研课题，精心组织政研队伍，认真开展调研攻关，善于破解‚瓶颈‛、‚短板‛，及时总结推广经验，多出好文章，推进我站政研活动走向纵深。
四、开展‚三德‛教育建设年活动，进一步提升道德建设水平。
13、开展‚三德‛教育系列活动。各党支部要组织开展职业道德教育培训活动，开展‚六五‛普法教育活动，组织开展‚三德‛知识竞赛活动。
14、开展‚三德‛实践系列活动。各党支部要开展公共服务‚承诺践诺‛活动，开展行业‚职业操守‛征集活动；开展‚职业道德示范岗‛创建活动，开展‚人文关怀、和谐机关‛创建活动，开展机关‚四送五进‛惠民活动；开展‚学雷锋‛志愿服务活动。
15、开展‚三德‛引领系列活动。组织各党支部开展‚三德〃三好‛征集评选活动，开展‚三德‛教育公益宣传活动。
五、加强党风廉政建设，着力增强党员干部廉政意识16.深化廉政风险防控体系建设，认真落实党风廉政建设责任制。切实抓好惩治和预防腐败体系规章制度的贯彻落实，大力推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，取得惩治和预防腐败体系建设新成效。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设工作机制，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和纪律教育学习月活动，切实增强机关党员干部的廉洁自律意识。17．抓好党风廉政建设教育工作。认真抓好每年的纪律教育学习月活动，按照市纪委的部署，大力开展理想、信念、宗旨教育，不断提高党员干部的防腐意识。要把党性党风党纪教育作为必修课，认真学习贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神和廉政建设的各项规章制度，筑牢思想道德防线，自觉遵纪守法，保持党员政治本色。
18．深入抓好党务公开工作，加强和改进监督工作。认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，加强对落实情况的监督检查力度，深化党务公开工作。19．继续深化基层党支部廉政文化建设。要以加强党员干部廉政教育为抓手，以提高党员干部反腐倡廉的政治意识和责任意识为目标，以形式多样、丰富多彩的活动为载体，进一步深化廉政文化建设内涵，拓展廉政文化阵地。要继续将廉政文化融入到党支部‚三会一课‛、‚六有‛达标和纪律教育学习月活动中去，为惠州公路事业发展营造清正廉洁的良好社会氛围和纪律保障。要大力宣传廉政建设新举措、新经验，弘扬廉洁自律、遵纪守法的好典型。
20．认真开好民主生活会。党总支及各党支部要将民主生活会作为常态化党建工作高度重视。根据当年党员领导干部民生生活会的主题，按照民主生活会相关要求，认真组织时事学习，广泛征求各方意见，有序开展谈心活动，认真撰写发言提纲，促进单位科学和谐发展。
21．继续做好信访和案件的查处工作。要认真做好信访工作，热情积极接待和办理每位信访人员，仔细听取情况汇报，认真分析案件真伪，每件案件，做到公平、公正、公开，切实提高办案质量，力争做到让信访人满意、单位满意、社会满意。
22．深化机关作风建设。要以提高党员干部的执行力为出发点和落脚点，进一步简化办事程序，提高工作效能，提升服务质量，严肃工作纪律，规范工作行为，推进我局作风建设落到实处，树立党员干部的良好工作形象。要不定期开展明查暗访活动，及时发现问题，及时纠正解决。要认真受理群众对我局作风问题的投诉，及时做好接待、处置、督办、回复等工作，让投诉者满意。
2012年3月9日。
公路所党建工作总结
2006年，xx管理所在集团公司、xx公司的正确领导下，认真贯彻落实集团公司、xx公司年度工作会议和各级领导的指示精神，不畏困难，调动一切积极因素从抓管理着手，在进一步增强职工责任感和紧迫感的同时，紧紧围绕收费中心任务和年度工作目标，不断加强征费、路政、养护三大管理工作，并不断加强站区安全生产和精神文明建设。一年来，经过全所干部员工的共同努力，不仅圆满地完成了全年度通行费征收任务，而且超额完成年度计划任务。现将xx管理所2006年工作汇报如下：
一、以收费工作为中心，超额完成通行费征收任务。
截止12月31日，xx管理所共征收通行费4125.9万元，完成全年计划任务3100万元的133.1，日均征收11.304万元。10月19日，提前73天完成完成西汉公司下达的2050万的年度征费任务。
二、明确目标、强化责任，各项工作抓重点抓到位。
根据xx公司给管理所的即定工作目标，管理所年初即确定了三个加强，即“加强软、硬件管理，加强过程管理，加强动态管理”，从而持续改进各项工作。在认真总结去年工作的基础上，结合实际，各项工作坚持抓重点早到位，力争主动，全力以赴打好收费等主要工作的开局，为年度各项任务的全面完成奠定一个坚实的基础。为此，管理所及时通过2006年工作会议、站股班组长会议等形式进行动员和教育，要求职工认清形势，进一步提高认识，并着力分析了我所2006年所面临的收费增长机遇和困难，树立广大员工完成收费等各项工作任务的信心。为将工作落实到实处，我所将年度通行费指标、安全目标分解细化落实到各收费班组，将有关管理目标等落实到部门，并以目标责任书的形式，明确班组、部门的责任。由于工作目标明确、思路清晰、落实到位，在全体员工的共同努力下，汉中管理所全年各项工作均取得了较好地成绩。
1、按照省交通厅、集团公司和xx公司的安排部署，准时启动计重收费工作。按照省交通厅和集团公司安排部署，xx管理所在8月初全面开始计重收费施工改造，9月26日施工改造工作全部结束，10月5日，通过省计量检测部门的检测并获得合格证书。9月中旬根据交通厅安排部署派征费股和各收费站站长参加了省交通厅组织的计重收费业务培训，各培训人员回来后及时对征费员、监控员、票证员集中进行相关计重收费业务知识培训，认真学习计重收费的法律法规、收费方案、费率标准及计算办法等，并联系软公文写作件系统及动态衡器安装单位的工程师进行了系统日常维护保养和操作技能专项培训，现场就涉及特情处理等方面的问题进行了热烈的讨论和座谈，取得了明显的效果，为计重收费工作奠定了良好的基础。在预警试运行期间全面按照西汉公司的安排部署落实工作，在各收费站进站口发卡的同时向司机发放计重收费宣传单，出口为超重的车辆打印记重收费提示单。在试运行期间坚持系统运转信息的日报工作，进行汇总并提出合理化建议上报集团征费管理部，为计重收费的正式启动提供了第一手信息资料。
在收费广场设立专门的计重收费政策咨询台，派专人就有关计重收费的相关问题进行解答，同时记录司乘人员针对计重收费提出的意见和建议，并及时的将意见和建议反馈回公司。收费广场悬挂计重收费横幅，深入沿线各运输企业和相关单位进行计重收费政策的宣传并发放传单，回答群众提出的有关计重收费问题，记录意见和建议。整个试运行期间共向辖区沿线各运输企业和相关单位及司乘人员发放宣传单2万余份，接待群众咨询5000余次。经过前期扎实的准备工作，10月15日10时，管理所各收费站全面启动计重收费工作，目前计重收费工作进展顺利，系统运转正常。截止12月31日，xx管理所计重收费1155.5万元，计重比车型增收273.4万元，增收比例为31。
2、全面开展治理车辆超限超载工作。按照省政府《关于进一步强化车辆超限超载治理工作的通告》精神和集团公司、xx公司的工作安排，xx管理所于11月1日正式启动治超工作，治超工作开始前管理所就为各收费站悬挂治理超限超载宣传标语横幅，在xx立交，跨线桥等处制作大幅治超广告宣传牌20个，并在xx立交处电子情报板上连续滚动播放宣传治超口号、标语；同时，通过各收费站窗口向过往司乘发放“致司机朋友的一封信”、“致全省高速公路通行车辆司机的公开信”、“治理超限超载运输”小册子等宣传单，共计1000余张，有力地营造治超氛围。
公路站党建工作总结精选_
按照省、市农村公路管理的有关要求和文件精神、以及沿江开发区交通处农路工作养护与管理具体要求和办法，沿江路政大队在市路政支队的业务指导下，周密部署、精心组织、广泛动员、稳步推进，以深入践行“管好公路、服务社会”的理念为核心，确保了今年沿江路政各项管理工作扎实推进。
一、充实完善领导机构，加强对行政执法工作的领导。
针对我站实际情况，及时调整充实了行政执法领导小组，完善了组织机构，具体日常事务落实了专人负责。明确了今年我站行政执法工作目标和任务，并从几个方面强化路政执法管理，其一是：切实做好法制宣传，营造良好的行政执法环境；其二是：继续强化组织领导，完善行政执法的各项措施；其三是：继续加强行政执法队伍的建设，提高队伍的执法能力与执法水平；其四是：强化执法监督，突出对执法权力的制约。除此之外，站领导班子定时不定时地专题研究我站路政行政执法工作，督促检查到位，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工配合抓的齐抓共管的工作格局，确保我站依法行政工作有组织、有计划、有步骤地推进。同时也保证行政执法权力沿着制度化、规范化的轨道运行，力争使路政执法工作再上一个新的台阶。
二、广泛宣传动员，进一步推进治超管理工作。
宣传活动。在区内各大企业物流、材料集散地、主要进出口、路政服务大厅悬挂宣传横幅12条。在一月中旬召开的沿江工业开发区物流企业座谈会上，向区内各大物流和运输大户宣传发放治超宣传手册62份。向广大运输户发放宣传手册149份。通过宣传，进一步提高了企业和运输户的合法合理装载意识，扩大了路政服务品牌在社会和群众中的认知度，收到了预期效果。三是通过大力治超推进工作，工作取得了较大的实效。地方运输车辆（特别是砂石和管桩运输车辆）由过去的无序装载（按俗语就是能装多少就装多少，直到装不下为止），转变为基本平箱装载，土方、粉煤灰、磷石膏等易抛撒滴漏车辆均覆盖完好。今年以来，共处罚车辆932起，处予罚款180万余元。
三、服务经济发展，为重点企业减负。
超限超载治理是一项政策性很强的工作，掌握不当，极易引发社会各项矛盾并激化。因社会管理改革各项主、客观因素引发的运输市场价格扭曲和治超处罚标准高是两条矛盾曲线，治超工作困难大。按照市委、市政府提出的服务全市经济工作大局精神和市交通局关于涉企行政处罚有关要求，大队治超工作在开发区交通处直接领导下，为区域范围内南钢、扬子、化工园等多家企业减免行政处罚款426万元。同时在听取省路政科李克山科长关于南钢短途转运钢材可以考虑提高超限标准的意见后，征得区交通处同意，大队及时提高了南钢生产钢材短线转运超限标准，在国务院下发超限认定标准的幅度内给予一定程度的增加，此举受到南钢经营部和各运输公司的好评。
四、迅速进入角色，加强农村公路路政管理。
元月一日起，《南京市农村公路条例》颁布实施，《条例》的出台对沿江公路站来讲意义非常重大，做为全角色的农村公路养护和管理主体，站领导高度重视，多次召开《条例》学习和工作动员会议，大队在开发区农路办的工作指导下，严格按照《沿江工业开发区农村公路管理和养护实施办法》的规定执行，在调查摸底基本情况后，迅速进入角色，县、乡、村道全覆盖式地加强公路巡查，做好路产路权保护和建筑控制区管理。制定了大队农路管理相关责任、措施和办法。同时建立相应的规章制度，加强目标管理，建立考核奖惩机制，真正做到有法可依，措施到位。上半年来，共责令停止违法行为32起，发出违章占道整改通知书41起，向葛塘、长芦两涉农街道发出清障告知单16起，向南京化学工业园管委会发出养护告知单1起，受理许可申请2起，做出许可决定2起。
五、加强业务培训，提高服务水平和执法质量。
大队现有执法人员12名，其中大队长1名、副大队长1名、中队长1名、内勤2名、路政员7名，平均年龄34.5岁，男性11名、女性1名，最大年龄46岁，最小年龄28岁，年龄青，年龄结构好，工作热情高，均是大专以上学历。一年来，共有6名同志参加省公路局执法学习培训、8名同志参加区法制机构培训，8名同志15人次参加市处（支队）组织执法和业务学习。通过同志们的自学和上级组织的集中培训，沿江大队整体素质和服务水平有了很大提高。
六、明年工作打算：
1.进一步抓好队伍建设，通过执法实践的锻炼，通过各级的培训教育和技能培训，充分打造一支有战斗力的执法队伍。
2.进一步做好治超工作，积极营造浓厚的工作氛围，保障公路安全、畅通。
3.进一步做好执法监督工作，提高公路执法透明度，塑造公路执法文明形象。
今年，我们在面临许多新形势的前提下，严格按照上级要求，努力积极，开拓进取，创新工作，保障公路安全作出了应有的贡献。在明年的工作中，我们决心在上级主管部门的领导下，坚定信心、振奋精神，以扎实的工作作风，认真抓好公路行政各项执法工作，为全面完成公路行政执法工作目标任务而努力。
南京沿江工业开发区公路管理站。
二o一o年十二月。
公路收费站党建工作总结精选_
1、收费数据：（1）、路费收入：截至****月****日止，我站今年的路费收入为78,273,702元，比去年同期增长21.80%；平均每天路费收入为240,103元，比去年同期增长42，976元，增幅21.80%；其中粤通卡车的换算金额为9,980,363元；（2）、车流量数据：至****月****日止，我站今年的出口车流量为2,315,695辆，比去年同期增长17.75%；平均每天出口车流量为7103辆，比去年同期增长1070辆，增幅17.74%；入口车流总量为2,222,835辆，比去年同期增长19.26%；平均每天入口流量为6819辆，比去年同期增长1101辆，增幅19.25%；（3）、我站今年的免缴车为52,881辆，比去年同期减少5695辆；免缴率为2.29%，比去年同期下降0.70%；（4）、冲卡车今年为171辆，比去年同期下降80辆；抓获冲卡车3辆，追缴路费1005元。
2、春运工作：从****月二十五开始，至****月****日结束的二零零五年度春运工作，我站总结以往成功经验的基础上，组织“团员青年突击队”，随时随地服从站的安排与调遣，在春运期间坚守岗位，在人员极度缺乏的情况下，全站员工咬紧牙关，群策群力，克服重重困难，整个春运期间没有造成交通堵塞、没有发生安全事故、没有发生责任在我方的服务质量投诉，圆满了完成了春运工作任务。
3、联网收费工作：随着全省联网收费运作的开展，继去年年底我司与广州北环、东南西环以及北二环高速公路联网运作后，今年9月28日我司又与常虎、莞深高速公路连为一体，使得联网收费运作更趋深入，也对我们的收费管理工作提出了更高的要求和更大的考验。针对这种情况，我站按照公司和管理处的布署，思想上高度重视，组织全站员工认真学习联网收费运作的各项规章和要求，并制定了相应的各种预案。由于准备工作做得充分，我站自联网以来没有发生责任在我方的各种收费纠纷，经受住了考验。联网收费运作也对我站的车流和路费收入没有产生大的负面影响。
4、影响车流和路费收入的因素：东莞市政府投资金额达二十五亿元的重点工程华南mall经过近二年的建设，终于在去年年底正式开业。这个集购物、休闲、旅游、观光以及房地产投资等为一体的项目是东莞市重点打造的精品工程，目的是通过城区的拓展拉动经济的增长。这个项目的启动，直接使得原属于较偏僻的万江区成为东莞市新的经济增长点，同时也使得濒临万江区的xx镇受益；东莞市汽车总站去年年底搬迁到万江区，使得万江区成为进出东莞市的重要门户；今年年中开通的东莞市五环路，从万江区和xx镇间横穿而过，使得xx镇和其它经济发达的镇区以及松山湖高新技术开发区连为一体；xx镇与万江区间原先狭窄的四车道道路在今年年底前将拓宽至十车道的康庄大道；明轩酒店的开张，打破了xx镇没有五星级酒店的历史。所有这些因素，都为原先偏安一隅的xx镇打造成为一个经济强镇创造了优越的条件，使得进出我站的车流保持快速而又平稳的增长。在可以预见的将来，xx镇毫无疑问会进入到东莞市经济强镇的行列。
5、设备状况：由于广深高速公路车流的快速增长，以及联网收费的高要求，设备和收费系统问题显得尤为突出。由于联网收费在全省全面铺开，粤通卡已被越来越多的车主所接受，我司使用粤通卡交费的车辆以及由此带来的路费收入也得到快速增长。但是由于粤通卡早期技术不成熟以及路段公司之间的磨合，使得粤通卡在初期经常出现无入口信息、没有读写成功等问题，常常引起收费纠纷，致使收费站的工作陷于十分被动的境地。路段公司之间的ic卡混合使用，卡夹、卡机的机械故障，车流量大导致的ic卡磨损等经常出现卡卡的现象，常常引发入口塞车和司机的不满。收费系统软件的不稳定（如系统查询功能经常不能正常使用）以及路段公司甚至管理处之间的不配合，也使得处理异常情况时容易引起司乘的不满。
行不当，我站对免缴车进行了分类，并对每一期分配到站的新员工集中进行培训，人手一份发放免缴车的资料，班组再进行重点跟踪，确保新员工能以最短的时间内掌握免缴车放行知识。
7、稽查工作：我站历来都奉行“老老实实做人，认认真真做事”的原则，对稽查工作从不含糊。我站要求管理人员不放过任何一点可疑的信息，确保各项数据的完整性和相互关联性，发现问题要求一查到底，对收费员的差错都要进行详细的分析。从目前的情况来看，由于系统和设备的完善，收费工作出现的问题容易跟踪和分析，在联网收费运作对发卡工作提出了更高的要求后，发卡工作出现的问题显得更为突出。然而由于广场分散和发卡亭内没有安装摄像枪，增加了发卡管理的难度，使得部分发卡员存在侥幸心理，工作上不负责任。尽管如此，我站还是知难而进。今年1月12日我站发现发卡员杨文锦和谢文珍违规将散卡发给司机后，当即对这二人进行了严厉的处分并以此为契机加强了对散卡的管理工作。年中时通过管理处公布的发卡差错率情况，我站对个别责任心较差的发卡员进行了处理，并通过监控电脑打开发卡亭的界面进行有重点的跟踪，从而有效地遏止住了发卡差错率偏高的现象。我们深知稽查工作是一个任重而道远的工作，对此还需不懈努力。
8、文明服务工作：（1）、投诉情况：今年以来我站的投诉事件较往年有所增长，究其原因，一是由于系统的原因导致，比如粤通卡没有入口信息进行现金收费，司机入口未领到ic卡收取工本费，发卡时由于卡机卡卡或出卡速度慢引起司机投诉等；二是由于误会引起，如2月8日凌晨一辆超重车坏了将北出匝道堵住，使得车辆从北入逆行而出，司机投诉我发卡员不开足车道；三是车流不稳定因素，如北入发卡员上厕所车流突发性增加致使短暂塞车；四是司机的恶性投诉，如前面车辆向收费员问路司机却投诉收费员与司机聊天，其中最典型的是8月25日的《广州日报》报道我站“收费站电脑系统出错却加收粤通卡工本费”的事例，等等。从这些投诉的情况来看虽然绝大部分责任均不在我方，但也暴露出了我站的服务工作还存在改进的空间。（2）、快速疏导车流：每逢春运、“五一”、国庆等节假日都是车流暴涨的季节，我站在总结以往经验的基础上合理安排人员，成立突击队等，确保广场车流畅通，没有出现安排不当导致塞车的情况发生。今年以来由于主线交通事故从我站分流车流长达一个小时以上的次数多达七次，其中尤以9月15日为甚，长达六个小时。在这些突发事故中，我站都能以最快的速度组织人手开足车道，甚至利用复式收费的形式快速疏通车流，力保广场畅通。（3）、规范手势：今年，管理处以“开展微笑服务，提高文明服务水平”作为一项重点工作来抓。因应这一形势，我站首先对收费员和发卡员的动作手势进行规范，由站长亲自示范，再由主管亲自督促落实，有效地提高了收费员的文明服务水平和职业感，同时也有效地减少了发卡员由于卡机出卡慢导致司机误会引起的投诉。针对部分发卡员利用发卡亭内没有摄像枪而降低服务水准的现象，站长和主管利用巡岗时从发卡亭后面对发卡员进行观察的方式重点加强了发卡员的文明服务。（4）、挂牌服务：我站从零三年“争创青年文明号”开始即为每位收费员制作了“服务监督卡”，规定无论是站长、主管还是收费员上班时都必须配戴，接受司乘的监督。今年三月份，在管理处的关心和支持下，经过一年多的努力，我站终于获评为东莞市“青年文明号”，成为全线十八个收费站继广州、皇岗、太平后第四个获得“青年文明号”荣誉的收费站，这是对我站多年来致力于为司乘提供快速优质服务努力的回报，极大地鼓舞了我站全体员工的士气。
二、行政管理。
1、人力资源管理：在所有管理因素中，对人的管理始终是最重要，也是最核心的一环。多年来我站始终坚持“以人为本”的管理理念。我们深知，仅凭几个管理人员之力，一味靠围堵的方法对员工进行管理是不能取得圆满的效果的。兵书有云：“攻城为下，攻心为上”，因此我站实行多渠道的交流与沟通，认真聆听员工的每一个意见，真心实意、力所能及地解决员工的每一个实际困难，即使解决不了，也得给员工一个解释，以公开、透明、公平、公正的管理手段赢得员工的理解和支持，从而达到“四两拨千金”的管理效果。
由于收费员素质的下降，管理人员的大幅度调整，以及年初时近四分之一的收费员辞职，使得我站面临空前的管理压力。我站一方面加强与员工的沟通，做好员工的安抚工作，一方面加大管理力度，对于屡教不改的个别员工毫不留情地进行处理，制止住了成绩下滑的势头。
作，每个季度至少出一期计生宣传栏板报和张贴计生宣传画，我站还经常利用员工大会和与员工座谈的方式引导员工树立正确的婚恋观。在宿舍安排上利用有限的资源尽可能让双职工的夫妻住在一起，以解决员工生活上的后顾之忧。
3、按程序办事：按照管理处目标管理考核要求，我站按照规定的程序严格控制行政费用。由于我站通过主线桥底的水管经常遭到不法份子的破坏，导致水资源浪费，因此我站通过每个班次抄水表，北行用完水即关闭水源，发现水表不正常时即由主管进行巡查，然后通知水电工及时维修的方法进行控制。因此虽然我站的水管遭受数不清的人为破坏，通过这一管理办法还是将广场用水控制在目标范围内。年底在管理处的大力支持下我站改变了水管的走向，彻底解决了这个问题。其他各项费用包括汽车用油及站的各种行政费用都没有超出目标管理的要求。
4、党、工、团工作：今年党中央在全国范围内掀起“保持共产党员先进性教育”活动，在这种形势下，我站先后有多位员工向党组织递交了入党申请书，其中汤静和谭海荣还被党支部作为入党积极分子送到党校进行培训。团支部利用收费员中团员青年占主力的有利因素，除了在管理处团总支指导下开展工作外，我站团支部还保持以往开展“团员青年服务日”的做法为司乘提供优质服务，并组织团员义务劳动，清除生活区后面阳台的积水和垃圾。除此以外，团支部还联合站工会小组组织了班组蓝球赛和足球赛，以及中秋烧烤晚会等，大大活跃了员工气氛，增强了站的凝聚力和向心力。
5、安全管理：（1）、新员工的安全培训：每一批新收费员到站，都要由站长亲自对他们进行培训，除了讲解免缴车知识外，重点就是讲解安全知识，同时要求班组教会每一位新员工使用灭火器，使员工从进入站的天开始就树立起安全防范意识。（2）、安全宣传教育：每月一次的员工大会安全教育是我们不可缺少的主题，我站通过活生生的案例，例如二零零三年南头站被抢案件，今年十月二十二日广州北环沙贝收费站被抢案以及我站九七年因亭门未锁被盗案等，向员工讲解、灌输安全防范意识的重要性。同时我们还教育员工注意穿过车道的交通安全、外出安全、防火防盗等，每季度还利用板报和画板宣传安全知识。（3）、宿舍内务安全：我站通过突击检查的方式检查员工有无在宿舍内乱拉乱接大功率电器的情况。为防止出现员工违规外出生活区，我站要求生活区保安对不按规定时间外出的员工及时向站长通报，站长也常常在深夜对员工宿舍进行巡查，发现违规的进行严肃处理。（4）、消防安全：我站利用废旧灭火器对员工进行消防知识演练，确保每位员工都学会正确使用灭火器。今年五月和十一月，我站员工还二次协助司机扑灭着火的汽车，受到司机的好评。然而，由于我站广场树林生长茂盛，长期以来我站一直担心发生火灾，我们除了教育员工注意防火，不要乱扔火种外，其余别无他法。2月10日（即大年初二）的傍晚，我站北行入口与主线桥之间的树林还是发生了火灾。在管理处张经理和人事部李经理的指挥下，在当地消防部门和生活区全体员工的共同努力下花了二个小时才将大火扑灭，失火面积约近千平方米，所幸的是除了通讯电缆被烧至中断外未造成人员和其他财物的损失。（5）、治安综合治理：近年来发生在收费站的治安事件层出不穷，我站除了做好员工的安全教育外，同时加强了广场的安全防范。根据历年情况分析，节假日期间是治安案件多发期，因此我站重点加强了节假日期间的安全防范，节前要求对整个广场进行全方位的检查，节假日期间加强保安和巡查。尽管如此，今年以来我站站场还是发生了多起治安事件：6月4日凌晨一点多钟，一台车牌为蒙a68120的一类小车因不能提供入口卡，我站人员按规定进行全程收费时，车内三名男子竟想冲击收费亭和监控楼妄图打收费员和监控员，我站人员及时报警，警员到场后竟然也遭他们围殴，后在大批公安人员增援下才将该三名男子制伏，幸好我站人员没有受到伤害；7月8日和7月20日我站广场电缆二度遭偷盗，其中7月8日还导致我广场停电长达五个多小时，对我站的运作造成了较大的影响；10月5日凌晨三点多钟，一辆摩托车以及两名可疑男子悄无声息地从后面进入我站南出广场，被当班保安班长李永来及时发现后，该摩托车仓皇离开广常这些事件的发生给我站的安全工作敲响了警钟。由于我站靠近道窖镇区，加之常常有大客车在生活区后违规卸客，致使摩托搭客仔经常在我站场范围内逡逻；北入桥底经常发生抢劫过往司机财物的案件，公安机关对此亦束手无策。凡此种种，对我广场的安全构成极大的威胁。
三、存在问题。
1、卡机卡夹问题较多，影响收费运作和容易引发收费纠纷；系统不稳定，有待完善；
5、规章制度的滞后一定程度上制约了管理的效果。
二零零五年是充满挑战的一年，也是收获的一年。我站做了大量的工作，取得了一定的成绩，同时也还存在许多需要改进的地方。新的一年即将到来之际，我站将总结经验，克服不足，力争在明年更上一个新的台阶。
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公路管理党建工作总结
塔城段党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，加强党的建设，认真抓好党建、干部管理和其他各项工作，为公路养护工作又好又快发展提供思想、政治和组织保证。
一、基本情况。
塔城公路段党支部现有党员31名，在职党员18名。在职党员中一线职工7名，占39%，女党员6名，占33%。按照党员分布情况分为2个党小组——第一党小组、第二党小组。
二、加强机制建设。
段党支部一是加强日常工作制度。建立健全了党支部工作制度、中心组学习制度、党支部会议议事制度、信访制度、调查研究制度、督察制度、干部请销假审批制度等。二是制定学习实践科学发展观长效机制、学习型党组织学习目标管理机制等。三是健全机关绩效考核管理办法，成立机关效能管理办公室，加强作风建设。四是对党支部目标管理责任考核内容进一步完善。通过加强机制建设，党支部各项工作予以规范的同时，落实科学发展观活动继续向深入发展。
三、
加强党员队伍建设。
考核“五落实”；抓好政治理论学习，丰富政治理论学习载体，以中心组学习、党员学习、党小组学习以及“三会一课”等学习活动方式，增强学习活力；段党支部重视党廉教育工作，召开党廉专题会议，撰写。
心得体会。
；在学习中，段党支部有重点组织学习交通发展、民族政策及中央、自治区领导重要讲话精神，确保正确的价值导向。同时，动员机关干部开展提炼公路精神和共同愿景活动，将公路精神及愿景分别初定为：便捷、畅通、创新、感恩；用真情确保畅通，用服务温暖社会。在党员中征集学习愿景，并制定党支部学习愿景：向学习要效益，向实践要能力。段党支部进一步发挥党组织作用，开展“过一次入党生日”主题活动，在党员入党纪念日开展纪念活动，重温入党誓词，增强党性教育。
2.开展“创建先进党支部，争当优秀共产党员”活动一是成立领导机构。由党支部负责人任组长，行政负责人为副组长，党政工团及相关部门负责人员为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公人员到位，职责到位，确保主题活动顺利开展。
承诺。
三是抓好学习教育。制定学习计划，购买《深入开展创先争优活动学习读本》、《七个怎么看》、《划清“四个界限”学习读本》等，组织学习党章和党的基本路线、方针和政策，胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话，中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议和交通厅党委（扩大）会议精神等，提升党员干部政治理论素质。
四是开展党务公开工作。塔城段党支部积极开展党务公开工作，以党务公开促进创争活动开展。制作了党务公开栏，监督电话、监督人员俱全，各项党务工作情况及时公开，加强了职工监督，确保创争活动较好开展。
检劳动之星，同时在党员及职工中广泛宣传。
3.加强党员干部素质建设。
段党支部立足实际，一是制定了党员学习计划，提升党员党性修养和政治素质。二是制定发展党员计划，加强对入党积极分子的培养，使其早日成熟，成为合格党员。三是成立党员突击队，在“迎国检大干100天劳动竞赛”活动中，悬挂横幅，竖立“学习胡曼精神、争当岗位能手”等宣传性彩旗；组织党员干部观看《新疆交通60年》党员专题教育片；四是加强绩效考核管理，完善绩效考核管理办法，制定操作程序，征求一线职工、领导意见和建议、开展干部自查、加强考勤管理、召开绩效考核专题会议和公示，形成严密的绩效考核管理体系，起到了改善作风、增强素质的作用。五是召开民族团结教育报告会，邀请拉提帕〃黑沙提、茅思明做民族团结教育报告。六是积极参加总段“热爱伟大祖国，建设美好新疆”演讲比赛活动，以先进典型促进党员群众积极参与到民族团结建设工作中来。
4.开展“党员做标兵，永葆先进性”活动。
段党支部制定了“党员做标兵，永葆先进性”活动实施方案，为发挥好党员先进性，主要开展了以下工作：
一是在工作中发挥党员示范作用。党员干部积极投入到防雪保通工作中来，进行危桥处治，清理桥涵积雪，埋设防洪沙袋预防春洪灾害，发挥了模范带头作用。
二是开展党员帮扶工作。党员干部积极开展向玉树地震。
及舟曲泥石流灾区捐款、向暴雪灾区捐款等。老党员茅思明为玉树震区及舟曲泥石流灾区各捐款1000元。
三是开展党员干部卫生日活动。段党支部把每周六定为卫生日，确保办公区、责任区整洁、干净。截止目前，段机关党员和干部共参加6次义务劳动，清理杂物、粉刷树木，共投入106个工日。
四是开展党员责任区活动。按照党员所在班组明确党员职责，使党员在工作中发挥示范作用，开展好安全生产、民族团结、技术创新和节能减排等工作。养护站党员何新功与职工卡哈尔发明了技术小革新：可调式法兰盘。
五是在劳动竞赛中成立党员、团员、先进工作者突击队，机关党员干部下道班开展全线路况普查等，发挥了党员示范作用。
5.以胡曼精神促进党员素质。
一是组织职工到胡曼同志墓前献花，组织到红楼博物馆接受爱国主义教育，增强先进性教育。二是把学习胡曼精神与学习师延林、王彦生和龚曲此里先进事迹结合起来，与学习新疆10位先进模范人物事迹结合起来。三是把学习胡曼精神与提炼塔城公路段精神结合起来，促进学习型党组织活动和文化建设各项工作的开展。
四、加强党支部战斗堡垒建设。
1.开展“五型”领导班子建设。
读书笔记，主动撰写心得体会，提高自身素质；坚持“调研型”建设，领导干部坚持深入一线蹲点、调研，了解职工思想动向，解决职工提出的各种问题；坚持“实干型”、“创新型”、“服务型”建设，服务生产工作大局，维护职工队伍稳定，为职工办实事、办好事，增强了领导班子的领导能力。
2.落实科学发展观，解决职工群众难题。
段领导班子积极贯彻落实科学发展观，把解决职工群众难题作为根本。积极解决职工提出的问题，为职工小区安装方便椅，方便了群众休闲；为博站职工安装、维修太阳能热水器7套，方便了职工洗浴。
段党支部坚持重大事项报告制度和离岗请假制度。做好党费收缴、统计和上报工作。
2010年，塔城公路段党支部在总段党委的领导下，勇于开拓，扎实工作，促进创建工作的开展，今后的工作中，段党支部要继续弘扬胡曼精神，落实科学发展，力争各项工作再取新成绩。
二〇一〇年九月十日。