2023年观影报告Word（通用13篇）

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观影报告

本组选择观看了电影《火烧圆明园》和《拉贝日记》，报告主要分为影片与历史的相同点、不同点及历史给予我们的思考三个部分。报告如下：

与历史的相同点：

火烧圆明园的原因。英法烧圆明园的直接原因是英国外交官巴夏礼和额尔金的私人秘书洛奇打着停战的白旗和清政府谈判，被载垣、僧格林沁逮捕，和此前被伏击活捉的一小队英法联军士兵一起押到北京，监禁了一个多月。监禁期间，这些人被百姓拷打、凌辱，39名囚犯中，有20人（有说18人）在监狱中死去。对于中国的不遵守约定的做法很是气愤，所以一举进军至北京，就与此同时咸丰出逃。而英法则以此为借口，说咸丰毁约在先，他便烧了皇帝最爱的圆明园为惩戒。主要原因是帝国主义想借此彻底打垮中国的战斗意志，掠夺财富，打开中国市场。其中的诸多细节如讲出了叶赫那拉和努尔哈赤家族的恩怨等。

《拉贝日记》是以德国人的视角描述的南京大屠杀。1937年11月22日，日军攻破南京防线前夕，留驻南京的外国人为给来不及撤退的中国难民提供避难所，决定仿照debesange神父在上海建立南市安全区的模式建立一个“南京安全区”。他们成立了名为“南京安全区国际委员会”的私人机构，推举西门子洋行驻南京代表约翰·拉贝任主席。国际委员会划定的南京安全区以美国驻华大使馆所在地和金陵大学、金陵女子文理学院、金陵神学院、金陵中学、鼓楼医院等教会机构为中心，占地约3.86平方公里，四面以马路为界。中国政府承认了安全区，承诺实现安全区的非军事化，并且提供给国际委员会现金、粮食和警察。日本方面拒绝承认安全区，但是表示只要安全区没有中国军队驻扎，日军不会攻击安全区。影片中还有一些场面与史实相当，如两位日本军官进行的杀人比赛，拉贝先生的病等。

与历史的不同点：

《火烧圆明园》中关于谈判失败的过程。当时的清政府派僧格林沁与英方的谈判代表巴夏礼进行交涉，结果谈判破裂，清政府扣留了巴夏礼等人。于是英法联军攻入了北京，并火烧了圆明园。影片中描写的是僧格林沁与巴夏礼摔跤，俩人摔跤结果把巴夏礼摔了个人仰马翻，还记得僧格林沁那句台词：“给他件褡裢，别回头他说咱爷们欺负他。”事实上在这次谈判的时候没有摔跤，而且僧格林沁把巴夏礼欺负得很惨，他让巴夏礼跪着，摁着他的头往地上磕，让他同意撤兵，巴夏礼说自己是个谈判代表，做不了主，僧格林沁就继续让巴夏礼的头一次次地磕到了地上，最后把参加谈判的39名代表全部扣留，押解回京，这些人里，巴夏礼和英国对华全权专使额尔金的秘书被关押在刑部大牢，其余人的关押地点就是圆明园。还有一点就是没有表现出闯园的经过，英法联军其实是由龚自珍的长子龚半伦带进的，影片也没有表现出来，而且火烧圆明园也只是一分多钟的时间。综合全片，讲的似乎是慈禧的传记。

《拉贝日记》中，日军只是借查安全区内的中国被俘兵进安全区，其他啥事没做。但事实上，以陆军大将松井石根和陆军中将朝香宫鸠彦王为首的日军全面占领南京后，并未遵守与国际委员会的约定，强行闯入安全区，劫掠财物、奸淫妇女，大肆抓捕青壮年并予杀害。影片中有一个少佐对拉贝通风报信，史实上却没有。但我觉得应该有这样的记载，因为并不是所有的日军都是军国主义思想。

历史给予我们的思考：

两片都表现出了落后就要挨打的思想。《火烧圆明园》中，皇帝为了不丢大国的面子，显示国威，硬是把自己的冷兵器军队拉上去和联军的火枪火炮干，愚蠢。这样根本没有解决任何问题。现在中国也是这样，宣称gdp如何如何高，但是那是极少富人和极多穷人的均值，也就是说，就算gdp再高，中国还是穷的。政府不做一些改善国平生活条件和提高国民生活水平的举措，却炫耀着gdp，愚蠢！现在中国不是还在挨打么，钓鱼岛问题还是没解决，南海问题还没有解决，如果在强大一点的话，还有这些吗？还在炫耀gdp。《拉贝日记》反应了纳粹中并不都是被洗脑的人，我们不能一谈到南京大屠杀时就只是想到日本人的残忍，还有无数在战争帮助过中国的人，不管他的国籍，不管他的血统，我们都应该感谢他们。但是从另一个角度，中国人只有靠外国人而且有的还是法西斯，特别是影片中的一群中国人躲在一面纳粹旗帜下才求得生存的画面，这是多么大的讽刺，可见中过是多么的落后。中国现最重要的就是发展，使国家强大。

人性观影报告语录

人民教育出版社的刘真福认为，新中国成立以来，我们的文学教育曾走过一条曲折的道路，在20世纪50年代的一段时间里语文课等于文学课，60年代文学教育却销声匿迹，80年代文学教育又开始复兴，到了90年代，文学教育理念更新，但仍未衍生出新教学体系，到了21世纪，语文界在高职文学教育理论方面都没有作出系统深入的研究。文学教育是高职语文教学中的重要方面，并且在潜移默化中影响着一代又一代青少年的精神成长。但是在现实的高职语文教学中，文学教育却越来越显得缺失。眼下高职语文的教学变得越发技术化和工具化了，教师在课堂上对文学类文本的讲授越发缺少文学作品应该有的悟性、感性以及整体性的感知，教师也越来越缺少自身对文本的文学感受，更别谈对学生内心感悟的引导了，充斥在课堂上的几乎都是教学过程中的程式化、模式化和概念化，还有在这一程式化、模式化、概念化过程中层出不穷的解题技巧，是对“形”的精雕细刻，最终导致“形”存“神”亡。除此之外，高职语文教学的评价体系、考试体系也越来越追求所谓的科学化、客观化、定量化，甚至是主观性极强的阅读理解题、练笔写作题，也有标准答案，毫无灵活性。

高职语文课堂文学教育的缺失不是一个偶然的现象，是种种原因交叉作用的结果。

（一）应试教育背景下的功利主义抑制学生个性的发展

虽然我国从20世纪90年代以来就一直在倡导素质教育，教育部也于20xx年制定了五年制高职语文新课程标准并将之宣传和推广，但是在我们很多中学，应试教育仍然主宰着教育形式。无论是学校、家长还是学生，眼光往往都盯着“升学率”这个目标。这种情况也延续到了高职语文教学过程中。所谓文学教育，其实就是一种“以身体之、以心验之”的过程，它要达到的目标就是体验作家在作品中所表达出的深意、诗意和个性。在现在的五年制或者三年制的高职语文课堂中，文学教育的特点被消解，文学课几乎成了阅读理解课，目标就是寻求标准答案，文学课最大的特点就是模式化和标准化。

（二）注重工具性，忽视人文性

语文是一门集工具性和人文性于一体的学科，特别是最新的《五年制高职语文课程标准》的问世，其丰富的人文内涵对学生的精神领域产生了深广的影响。可是，很长时间以来，教师在语文教育中都特别强调其工具性的一面，而对于人文性的一面，则绝口不提，只重视知识技能的训练却忽略了人文素质的培养。很多教师认为高职语文课的任务无非就是向学生传授一些语文知识，培养各种语文能力，对于更为重要的发展学生个性和培养健全人格则重视不足。为了应付各种考试，忽视能力与非智力因素的培养，不厌其烦地把好端端的一部文学作品分解、切割，总结出许多莫名其妙的主题内容和艺术特色；学生则被动地将这些主题内容和艺术特色死记硬背下来，本该是学生自己感悟、理解、表达，却最终都由老师代劳了。文学作品中所蕴含的智慧、感悟、体验、个性化、想象力、道德感、创造力以及审美意识等都在高职语文教育精心构建的知识体系以及文学教育的工具性和知识性的目标导向中消失了，逐渐把审美感受过程解构为材料运作过程，文学的整个审美世界被遮蔽了，文学的审美感丧失了。

（三）教学评估制度

目前，几乎所有学校的教学评估制度都是以考分为标杆，这就造成了文学教育以考试为中心，以课堂为中心，以课本为中心，完全失去了文学教育的本质。文学的特点决定了它对学生的影响是内隐的、潜移默化的，它侧重于学生的身心发展，这就包括非智力因素的发展、健全人格的形成和完善等各方面，短时间内难以收到立竿见影的效果。于是这就导致教师固守陈旧观念，对文学教育顾虑重重，以教材为本，甚至认为教学就是教“书”，很多教师就照着课本和教学参考书、教辅资料等来“照本宣科”，采用题海战术对学生进行各种各样的强化训练，以使其符合现行的教学评估制度的要求。这样高职学生便很少有自由阅读的时间，更没有特定的时间来接受阅读指导，甚至教师也无法对学生进行阅读指导，因为他们的教学方式已经模式化了，这是很可悲的。

通过研究，笔者发现了高职语文学科中的文学教育是缺失的，并且找出了文学教育缺失的原因，针对这些原因，笔者进行了一些思考，有一些不成熟的想法，姑且称之为对策。笔者认为，文学教育一定要从学生的实际出发，以现行教材为基础，与课文教学结合起来，适时补充足够的文学内容。我们的目的是让学生掌握必要的文学理论的基本原理，提高阅读文学作品的兴趣，提高文学欣赏水平，陶冶情操，开阔视野，培养其高尚的艺术趣味，学习成功的'创作经验，从而有助于提高阅读能力和写作能力。

根据布鲁姆认知领域教育目标分类学的观点，教材的内容与性质可以从知识与能力两个维度加以理解。知识维度包括事实性知识、概念性知识、程序性知识与反省认知知识四种类型。能力维度包括记忆、理解、运用、分析、评价与创造六个层次。其中，每一类知识和每一个能力层次又可以识别为若干亚类型。语文教材的内容和性质也可以从知识与能力两个维度来理解。教材的编写理念要有创新，在全面推行素质教育和宣传实行新课程标准的大背景下，教材的编写者要转变教育理念，“以人为本”，注重学生的发展，这是教育的基本价值取向。教材内容的选编一定要考虑学生的需要，贴近学生的实际，目前我们的高职生都是“90后”“00后”，编校本教材之前必须研究学生，考虑到他们的实际和需要。应当明确，培养学生的能力，提高学生的境界，是教育的本体功能，校本教材应考虑到学生的可持续发展，能够培养学生终身学习的习惯和能力。

（二）充分挖掘既有教材丰富的人文内涵

在新的校本教材诞生之前，要充分挖掘既有教材丰富的人文内涵，使学科教学活动在扎实的基础知识和基本技能基础上进一步延伸到思想、方法和精神等文化的层次，这对学生深入地理解学科的基本概念和基本思想，培养学生的情感态度与价值观具有非常重要的意义。这就需要我们培养一个善于教学的团队，我们的教师必须完善知识结构，转变教育理念。教师要认清：在培养人的过程中，文学教育既有得天独厚的条件，又有其独特的功能和价值。只有以人为中心，才能真正提高文学教育的质量，才能发挥文学教育的功能。高尔基曾经提出“文学即人学”的命题，文学教育强调的是育人立人的教育目的和功能，突出了文学教育侧重非智力因素开发和人格建构整合的基本特点，为素质教育和创新教育的良好开展创造了一个理念实施的空间。简单来说，文学教育就是情感教育，就是审美教育，是一种精神陶冶和感悟能力、理解能力、想象能力以及写作能力磨砺的过程。人文，强调的是对人的培养和对个性的关注。“尊重学生的独特体验，重视学生学习趣味的选择。”前者是对学生个性的关注，后者是对学生心理需求的尊重。这就要求我们教师不能处处依赖教学参考书，要敢于和善于对教材中的文学作品做出有自己独特个性的解读，并且鼓励学生敢于创新地解读文学作品，这样才能从不同角度、不同侧面引导学生琢磨、体会、领悟文学作品的意图和匠心，真正挖掘出现有教材中丰富的人文内涵。

（三）寻找新途径，探索好方法，改变课堂教学模式

寒假实践报告版

今年，我已迈进我大学生活的后半段，为了更好地学以致用，将所学与实际应用结合起来，也从实践中发现自己的不足与缺点，为以后即将步入的社会生活积累经验，利用寒假放假时间，响应学院深入社会实践，学以致用，在xx有限公司进行了一个月的打工时间活动，xx有限公司是三星配套企业.主要以生产电子连接线索,打印机及电脑xx周连接线为主.主要是以生产加工为主。电线公司是一个中韩合资的企业，它与草庙子、漫山三个子公司共同构成一条产业链，三厂韩方所占股份大，所以有韩方统一领导，中方负责生产等具体事宜。xx电线有限公司作为三厂之一主要负责的是三星企业的产品供应，漫山则负责沙滩车的零部件的生产，剩下的工作则由草庙子分厂负责。xx电线有限公司作为一个韩方领导下的电子企业，以品质保障为宗旨，以“xx的品质就是ssdp的自尊心”为公司的口号，要求公司的每个成员对产品品质严格把关，严禁不良品流出。

xx电线有限公司主要有销售、生产、质检、仓库和办公室五大部门组成，销售主要负责的是客户的联系，生产与品检部门负责产品的生产与检查，仓库泽尔负责产品的收发，办公室算是一个综合部门，它管理整个厂的员工信息，发布招工信息，管理工人的考勤与工资核对，厂内下达的各种公告信息也是经由办公室发布的。

寒假放假第二天我偶然发现xx电线有限公司的招工广告，我向招工负责人朴先生咨询了寒假临时工的工作及待遇问题，第三天，我就正式开始了我的打工生活。，我被分配在仓库，主要是成品入库，分类管理以及最后的产品邮寄。最为最后的一道关卡，主要是与品质检查部门联系紧密。在仓库工作，我主要是将品检部门的产品依据需求的紧急程度及邮寄地有选择的将分类产品入库。一个月的打工时间，最初有七天的学徒期，这七天，仓库部门的主管找了一个老员工作为师傅带我，将公司的一些基本规定以及仓库部门的相关工作步骤流程教给我。在品检车间，工人负责将生产好的产品进行外观和通电检查，主要是看产品外观是否符合标准，通电检查是针对产品内部外面看不见的问题。而我的工作首先是从了解qc车间开始，在qc车间有三种颜色的箱子，白色、蓝色和红色。蓝色的箱子是通完未检或检完未通的产品，红色箱子里是不良品，而白色箱子里的产品是通完检完的产品，我们入库只能拿白色箱子里的产品。每天晚上我们会收到一张清单，这张清单上会注明哪个地方要多少要什么样的产品，而我们的任务就是依据这张单子将产品分类入库并包装注明要送到哪里，这张单子上的都是到期要发货的产品，所以是明天必须完成的任务，这就要求我们对入库的产品进行严格准确的记录，对于没有及时入库的产品我们要与qc车间的负责人进行协商，以便产品能按约定期限送到购买者手里。

产品入库后我们还要按标准样品进行分类包装，包装好后再进行最后的检查点货，确保产品、数量及送到地正确后，我们就装箱发货。通过一个月的工作，我发现，越是着急发货的产品其实越好管理，着急发货的产品只要从车间拿货在包装、点货和发货就可以了，并不需要入库，入库的产品在仓库存放，在仓库的产品基本上分为两种，一种是还不到发货时间的产品，另一种就是作为库存的产品，以备不时之需。这仓库管理有点像图书馆管理，由于我也没有过多的接触过，所以我也不明白其具体的管理步骤。但是，又一次由于快过年了，厂中的大部分外地工人都放假回家了，人手短缺又有一批产品着急发货，师傅让我去仓库找之前的备货，只有接触过才知道仓库管理的困难，最后还是师傅亲自去才找到了库存产品。

在xx电线有限公司的一个月的工作，虽然这工作跟我的专业没有直接的联系，但是，无论是否专业相关，我都学到了很多，发现自己所学有限，只会一些书面的知识，没有一定的社会经验做基础，即使给我一份专业对口的工作也不可能很好的完成。通过一个月的实践，我发现我还没有做好不如职场、适应社会的准备，自身还存在很多的不足，我缺乏足够的耐心，容易心浮气躁，应变能力差，遇到问题很容易慌张，不懂如何如何正确有效的寻找解决问题的路径。

在这次的工作中，我学到的最重要的两点就是耐心与沟通，也许有人会说这两点很多人都具备，并不需要特意的去感受去学习，以前的我也认为我并不缺少这两点，但是每天面对同样的环境，重复着同样的工作，工作时间枯燥又漫长，面对如此繁复枯燥的工作，我发现我所以为的耐心根本是不值得一提的，在开始的几天我对我的工作还是充满热情的，但很快第一份工作所带了的喜悦就被烦躁冲淡，幸好同行的朋友一再的鼓励我，我才坚持了一个月的时间，在这一个月之中，我学会了忍耐，学会了如何调节自己的情绪。很快我们将正式的步入职场，那时我们面临的就不仅仅是社会实践的十天半个月的工作时间了，我们以后的工作就是长久的了，在职场上，你要有很好的耐心，即使工作繁复枯燥，你必须耐心并且认真的对待它。

其次是沟通，在大学中，我们虽然来自五湖四海，能够很融洽的相处，但学校与职场与社会还是存在很大差别的，在学校中，大家都是以交朋友学知识的心态来相处的，大家都是平等的，但在职场在社会是不同的，首先你接触的有你的同事、有你的上下级，你接触的人也是各色各样的，这之中也会牵扯着各方的利益，你要学会兼顾各方，巧妙的处理人际关系，这并不像在学校里的交往那样简单。沟通也是需要技巧的，良好的沟通能帮助你更好的完成工作，就像我的实践工作，如果我每天能够提前和品检部门核对好产品清单，在收货时与检查人员核对好产品的标签，那我工作的正确率能提高很多，也能更好的提高工作效率。

在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

再有，胆怯是步入社会的第一个难题。在社会中要克服自己胆怯的心态，开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如哥哥所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

最后，这份工作还让我认识到了专业能力的欠缺，在专业课中我们曾学过有关危机公关的知识，虽然在实践工作中并没有涉及到危机公关，但是危机公关考验的就是你的应变能力，那在实际的工作中，我们虽然总是日复一日繁荣重复着相同的事情，但是现实是充满变化的，不断有新的问题新的危机需要你去面对去解决。在工作中，有一次产品就要发货了，但是品检车间没有按时检查完所有的产品，面对这即将不能按时发货的情况，当时我没有想到去仓库查看是否有备货，本来这在我的工作范围内，但是由于我应变能力差，不能再最短的时间内找到解决问题的办法，最后只能麻烦其他同事帮我解决。由此可以看出，我在学校所学到的知识是有助于我适应社会、步入职场的，但是学以致用，灵活运用所学知识并不是那么容易的，我们需要社会实践与现实的磨砺来加强我们对所学知识的理解与运用。

这一个月的工作让我更进一步的了解到社会的现实性，更清楚的看到自己的不足以及自已未来的努力方向。以前的我是活在大学的象牙塔里的，没有真切的认识到社会的现实与残酷，总是天真的为适应了大学生活我就做好了步入社会的准备，但其实要适应社会，无论从我自身的知识储备还是处世能力来看都是远远不足的。如今我的大学生活已经过去了两年，在所剩不多的大学生活中，我除了要努力学习专业知识，增强自己的专业能力提升专业素养外，还要尽量多的接触其他方面的知识，不断充实自己，增强自己的知识储备，多看多学;知识固然重要，但学以致用才是我们学习的目的，要将书本上的知识灵活运用到现实生活中，实践是必不可少的，实践并不一定是要出去打工，多参加一些活动，从各方面来锻炼自己，提高自身素质。针对我自身来说，除了上面说到的问题，我的性格是偏内向的，所以在适应环境方面的能力有所欠缺，内向其实也是缺乏自信的一种表现，所以，为增强自己的自信心，以后我要尽量多的参加学校的活动，我相信更多的锻炼能让自己更能放的开，更加有自信，这样才能很好的的与他人相处，在最短的时间内尽快的的适应新环境。

通过这次社会实践我真正明白社会生活与校园生活的差距。校园毕竟是太小了，我们在学校学的是理论知识，我们必须要将所学的东西应用到实际中才会发现它的价值。我们总以为在学校上课枯燥无味，总向往那些自语自在享受生活的人，总有着别人不知到的理想，总想着有一个辉煌的未来。但我现在开始明白，所有的想象都是虚无缥缈的，只有自己亲身实践过，才会有一个清醒的认识，才会正确地给自己定位，确立相对现实的目标。现在我也明白了人的潜力是需要自己去发掘的，太多的不自信只会把机会一次一次地从身边赶走。通过实践你可以发现自己从未发现的方面，或许是需要改正的习惯，更或许是某个被掩盖的亮点。这次实践也让我坚定了坚持不放弃的信念，放弃就等于否定自己，自己对自己的否定几乎几十倍乃至上百倍的强于别人对自己的否定，这对一个人来说是相当可怕的。

自己不去接触社会就永远不会知道社会的规则，依此类推，任何东西不去接触就永远不会了解它。在学生阶段的我们需要了解的东西太多了，我们不能只靠书本去认识它们，这样的认识太浅薄了，不能算是真正的认识。我们需要尽可能多的去接触这个社会上的东西，俗话说人是社会的主人，我们要享有主人的权力就必须先了解社会，不然的话就很可能会被社会所左右，那样的生活不会幸福安乐的，只会是痛苦和无奈的。

所以，社会实践是大学里一门必不可少的必修课程，它教会我们的不仅是灵活运用所学知识，更多的是教会我们如何做人处事。在实践中，我清楚的认识到了就业的困难以及现实的无奈，社会是一个竞争的大舞台，只有有能力的人，能适应社会的人才能站上舞台，获得一展风采的机会，秉承着实践出真知，学以致用的信条，在以后的学校生活中，我会将实践进行到底，在实践中丰富知识、增长见识、累积经验、总结教训，不断地完善自我，使自己在历练中成长。

辞职报告

尊敬的主管、经理：

你好!

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。

鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

　申请人：xx

20xx年x月x日

述职报告Word

各位领导、同志们：大家好!

根据能源公司的通知和要求，我将就任仟祥煤矿防突矿长两个多月以来履行职责情况向大家进行汇报，敬请提出宝贵意见和建议。

一、就任以来工作基本情况:。

我于四月二十五日到仟祥煤矿任防突副矿长以来，在能源公司的正确领导下，在矿领导班子成员和广大干部职工的大力支持帮助下，我始终以领导的信任重托和职工的期盼为动力，牢记使命，牢记“预防为主”思想理念，严格要求自己，努力学习，认真履行职责，立足于深入现场调查研究，积极工作，不懈努力，团结奋斗，克服多重困难，使我矿防突工作取得了较好的效果。

防突管理工作，就必须不断地加强业务知识学习，牢固树立“预防为主”“应抽尽抽”的思想理念，不断的提高业务素质和工作能力，努力使自己早日适应仟祥煤矿，成为一名合格管理者。

2、扎实开展基础管理，努力使矿防突工作有一个好的开端。由于我矿属于高瓦斯矿井，要按防突矿井管理，存在着防突意识差，防突基础工作不到位等原因，我着重制定了七个掘进工作面，两个回采工作面综合防突措施，完善了关于防突以及瓦斯抽采管理的制度，为今后防突工作扎下了良好的基础。另外针对我矿13030上付巷、12120下付巷、13050改造巷煤层存在瓦斯高的现象强化了防突“四位一体”措施的落实制度，坚持做到打浅孔释放瓦斯，防突措施效果检验，坚持远距离放炮等制度，并且实行了这三个工作面专职安检员把守，要求他们的职责是重点落实掘进队远距离放炮和现场突出预兆的观察及有危险时停工撤人。执行以上措施时曾对一名玩忽职守的安检员进行了罚款处理，有力地促进了防突安全监管执行力度。

技术措施落后等问题。这些问题都是我所需要努力去认真对待和克服的，的确是深感责任重大，任重道远。也是需要我们大家共同努力的。

4、今后工作努力方向：

（1）今后要不断学习专业知识，深入现场，提高自身业务素质。

（2）加强矿职工防突宣传教育培训，提高全体职工防突意识，掌握防突技能，自觉遵守防突制度，开展全民防突工作。

（3）采取有力措施，巩固防突职工队伍，带好队伍，使防突工作稳定有序扎实的开展下去。

（4）深入井下现场，时刻掌握煤层瓦斯动态以及防突工作动态，及时制定有针对性的防突措施和防突制度，并在落实上狠下功夫。

（5）认真落实上级领导防突工作的指示，搞好干群关系，廉洁自律，团结一致，努力工作，为仟祥煤矿安全生产做出贡献。

我的述职完毕，谢谢大家：

述职人：仟祥煤矿安宝祥。

时

间：2013年7月2日。

人性观影报告语录

在中华民族悠久的历史文化长河里,古典诗词犹如繁星点点,熠熠生辉。千百年来,万口传诵,哺育了一代又一代人,成为祖国文化的命脉。我国向来重视经典诵读,从秦汉至清末,熟读精思,口诵心惟一直是语文教育最基本的教与学的方式,经典也是最基本的甚至是唯一的课程。新课改《全日制义务教育语文课程标准(实验稿)》中不仅提出“培养学生广泛的阅读兴趣,扩大阅读面,增加阅读量,提倡少做题,多读书,好读书,读好书,读整本的书”的建议,而且对于阅读做出了量化要求,其中1—6年级学生背诵古今优秀诗文160篇(段)。可见,近年来,国内外基础教育领域,也都对阅读,尤其是经典阅读,予以了焦点式的关注。

高职教育是我国高等教育事业中一个重要的形式,它在我国的高等教育发展中发挥着举足轻重的作用。然而现实情况是：高职校的学生总体文化基础薄弱，对民族优秀的传统文化知之甚少，不能很好地传承中华传统美德，对一些基本的社会公德也处于一知半解的状态。在经典诵读大行其道的情况下，许多高职校的校园里只能看见朗读外语的景象（英语有pets考试），诵读经典的景象可以说是凤毛麟角。长此以往，高职教育将无法承担培养高等应用型技术人才的重任。高等职业技术学校的校园里为什么会缺少传统文化的熏陶，笔者认为大概有以下几点原因。

1、快餐文化的强烈冲击，使学生不愿意阅读经典随着网络的进一步发展，社会节奏的加快，快餐文化进入了疯狂的时代，这慢慢演变成为一种时尚。大量的肥皂剧、流行音乐、、网络游戏以及恶搞艺术等娱乐文化充斥文化市场，高职生的阅读取向呈现出游戏性、娱乐性的走势。在不少高职校学生的观念中，那些经典的作品过于深刻严肃，读起来太累，不如快餐读物轻松、刺激，也不如时尚读物那样新潮、前卫，经典著作成为了“过时”的代名词。

2、专业素养的缺乏，语文教师无法肩负推行经典诵读的重任所谓师者，传道授业解惑也。教师本人必须具有深厚的专业知识，才能胜任教育教学任务。经典诵读的推行决非易事，它对语文老师的要求甚高。它要求语文教师,善于把语言学家的用词准确、教育家的逻辑严谨、演说家的论证雄辩、艺术家的情感丰富集于一身,教学语言做到对象明确,深度适宜,富有针对性;清晰准确,通俗易懂,富有逻辑性;引人入胜,耐人寻味,富有启发性;真情实感,潜移默化,富有感染性;轻重缓急,抑扬顿挫,富有节奏性。然而现实的情况是，高职校语文教师大都担任班主任，平日里忙于应付各种教育教学工作检查，每年的阅读量少得可怜，写作更是无暇顾及。一般情况下，语文教师都配有教学参考书供选用。这样做，固然对文本的理解和对教学重点难点的把握有所帮助，如果一味地依赖教学教参书，语文教师原有的专业素养包括文学素养自然会衰退。大部分语文教师文学素养的偏低已经成为经典诵读实施的瓶颈。

3、技能大赛的强势推行，使学校没有精力顾忌其他工作“普通教育有高考，职业教育有技能大赛”,职业院校学生技能大赛是我国职业教育的一项重大创新,成为社会各界关注的焦点。技能大赛的成绩，被视为该校人才培养质量和水平的具体体现，是学校教学水平、办学实力的重要标志，其排名代表着学校在全国、全省、全行业同类院校中的地位和社会声誉，是学校在社会上的“脸面”和学校领导的重要政绩。因此，受到参赛职业院校领导的极大关注和高度重视。目前各职业院校为准备技能大赛均采取了“举校体制”，抽调全校最优秀的教师、重金聘请企业的行家里手组成指导教师团队，选拔全校最优秀的学生作为参赛选手，校内所有的实验室和实验设备、实验仪器均对参赛选手全天候免费开放，并根据参赛需要购置最新的实验设备和实验仪器，全体指导教师团队、全体参赛选手停课，针对竞赛题目或项目进行少则20余天、多则长达几个月的集中封闭式强化训练，举全校的人力、财力、物力，不惜一切代价培养参赛选手来实现技能大赛中举夺魁。长此以往，学校根本无暇顾及其他工作，更别说无法短期奏效的经典诵读。

怎样去读经典作品?在高职教育中,如何实现经典教育,让读经适应新形势下的语文教学,是当下高职语文学科需要探索的目标。

1、优化课程体系，建立传统文化教育模块即在原来高职语文教学的基础上加重诵读的比重，改良高职语文教学，增强人文素养的培养。如增加先秦思想文化中经典部分及其后来文学史中的经典内容等，教学中力求思想和文化知识并重。将文化素质教育选修课程的模块确定为：中国传统文化教育模块。学校可以先开设公共选修课，供有兴趣的同学选修，从而慢慢提高经典著作的影响，渐渐形成学生学习经典的良好风气。譬如可以开设“论语导读”“老子导读”“唐诗宋词欣赏”“明清四大名著欣赏”等中国古代文学作品赏析及诗词鉴赏等选修课程。让经典诵读活动融入课程体系建设、教学质量评价、教育教学督导中，给予读经活动制度层面的有力保障，体制机制的长期支撑，确保经典诵读活动广泛深入地开展。

2、依托科研强势，加强诗词教学研究把诗词教学列入教育教学计划，进而开发校本课程，编写诗词校本教材；根据高职学校学生的特点，推进诗教进课堂活动，提出相应的目标要求，采取相应的施教方法；注重诗教的融合和渗透，善于把诗教与语文教学中的诗词授课相结合，与政治、历史和公民素养教育相结合；开设诗词教学公开课；开展诗词教学课题研究，申报专项课题。在师生中间形成浓厚的诗词教学与研究氛围。

3、抓好社团建设，活化经典诵读形式以社团建设为抓手，常态性开展经典诗文的.学习和诵读活动。积极开展各种形式的诗歌创作、诗歌赏析、诗词默写、诗词诵读比赛等系列活动。开设专题讲座，如先秦思想专题、通俗文学、武打小说专题；组织学生观看《百家讲坛》或经典名著影片等经典节目；组织学生排练如《北京人》、《雷雨》等经典剧目的片断和扮演经典人物角色等。在开展这些活动的基础上，给学生布置课诵读任务，结合活动开展的情况举办经典诵读感想交流会、经典诗歌朗诵会等活动，活动结束后召开“经典诵读”活动总结大会等，丰富学生的精神文化生活。

4、拓展社会实践，丰富学生人生体验让经典诵读以开放的视角，参与到社会活动中，营造整个社会重视经典的氛围。高职校可以成立经典诵读志愿服务队，利用节假日走上街头、走进企业、进入社区，通过“摆摊设点”的方式，向市民们诵读经典，宣讲经典文献的精髓，传播中国传统文化。这样一方面巩固了学生的经典诵读知识；另一方面，又让学生所学的经典知识有了用武之地，同时，还加强了学生的责任意识，锻炼了学生的实际工作能力，一举数得。高职校的学生会与社团组织可以利用有利于弘扬经典诵读知识的节日与事件，以之为契机培养学生的学习经典的意识，坚定符合社会道德与准则的人生追求。在清明、端午、中秋、重阳等中国传统的节日里，可以在校园开展“经典诵读文化节”，将与之相关的经典诵读知识传播渗透在节日活动中。

1、帮助学生树立正确的人生观和价值观当代人阅读经典，不仅获取了知识，也使悠久文化得到传承与发展，同时也是寻求一个完善、独立的自我与品格的好途径。我们从经典著作中可以明白古圣先贤修身齐家、治国平天下的思想精髓，理解教人为人处世的道理，从而自觉地将古圣先贤的教诲融入自己人生成长的历程，自觉地消解外部世界的喧哗与浮躁，自觉地加强内在修养，强大自己的内心。诵读经典，提升了学生的精神品位，加强了学生的沟通和表达能力，增强了学生适应工作岗位要求的素质与能力，使高职院校培养的毕业生成为名符其实的“技师”。

2、推动学校品牌建设要使我们的学校具有有魅力，品牌特色不可或缺。教育部选拔建设的百所示范高职院校，大都显示了品牌和特色的力量。因此，学校可以尝试结合当地有特色的地域文化和实际，组织力量选编能体现地域特色的经典读本及诵读、书写、讲解材料、教辅，提供教学资源；建立经典诵读爱国主义教育基地，依托区域经典文化来打造学校品牌。学生从经典中深刻体会传统文化的内涵，从而加深由感性到理性的认识。

辞职报告

尊敬的领导：

您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职报告。

如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。

固然，我的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的'真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。

我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。

我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。

此致

敬礼

申请人：xx。

20xx年x月x日。

人性观影报告语录

1、提高人的生存能力。

在高职的语文教学过程中，最主要的特点是教师不会照本宣科，教授课本知识的同时也会分享自己的生活经验，这是语文教学同其他的教学不同的地方。所以语文教学在生命教育渗透上有很大的可操作空间，通过语文教学可以提升人的生存能力。不论是语文教学还是其他的教学，最终的目的都是使人获得在社会上生存的能力，提升人在社会中的生存条件，改善人的生存方式。语文教学可以很好地提升人的生存力，不仅可以让人获得更好的生活方式，还可以让人享受生活，享受生命。随着学生年龄的增长和心智的成熟，高职的学生应该懂得人生的奋斗目标和奋斗途径，不仅仅是提升成绩那么简单，更重要的是提升生存能力，提升对生命意义的深刻理解。

2、提高对生命的`珍视程度。

生命教育最直接的目标和最直接的体现就是对生命的珍视程度明显提升。在高职语文教学当中进行生命教育的渗透，其意义在于提升学生对生命的珍视程度。随着社会的变迁和生活压力的增大以及家庭教育观念的改变，很多学生对生命的珍视程度并不像上代人那么深刻，抗压能力和抗打击能力明显下降，这会使学生在面对压力的时候产生轻生的念头，或者说对别人的生命不在乎，视生命为儿戏，这也是现在校园暴力事件频发的重要原因之一。所以通过语文教学进行生命教育的渗透，不仅仅是对自己生命负责的一种做法，更是对他人生命尊重的一种做法，通过生命教育，提升对生命的珍视程度，在减少校园暴力时间发生上也有着非常重要的现实意义，所以进行生命教育的渗透是非常有必要的。

1、提升语文教师的生命教育能力。

提升语文教师的生命教育能力是非常基础的，也是非常重要的一种方法，教师在教学的过程中进行生命教育的渗透，最好的办法就是通过言传身教，以身作则。这就要求教师提升一下几种素养。首先是提升等待的素养，等待意味着教师能很耐心的教导学生，按照发展的态度对待学生，对学生多点理解和信任。其次是分享的素养，所谓分享的素养，就是教师能把自己的经历和经验分享给学生，同时愿意把自己的其他资源和学生共享，同时当学生遇到困难的时候能够全力相助，这也可以给学生起到一个榜样的作用，给学生树立一个正面的形象。最后是宽容，宽容是对生命珍视最重要的态度，这不仅是针对他人的错误，也是针对他人的差异，同样也是对自己的错误和个性都持有宽容的态度，要做到宽容，就需要教师不断地学习，提升自己的思想境界和哲学水平，但是宽容并不是忍让或者迁就纵容，要有自己的原则和态度，对于原则上的错误绝对不能容忍。

2、通过阅读教学进行生命教育。

语文的阅读教学，教师需要把握一个理念，就是在学生进行阅读的时候，要让学生做到“阅读第一”，并不是为了做题进行阅读。当前的教育体制下，阅读确实带有一定的功利性，但是这是要生命教育的理念相违背的。阅读的过程实际上是体会他人的生命理念，丰富人生体验的一个过程，教师应当尽量的减少阅读的功利性，同时增加阅读的质量，教师应当寻找具有深刻意义的文章供学生进行阅读，同时进行合理的引导，不仅是引导学生的阅读，也要阅读学生的倾听，因为阅读也是同作者进行交流的一种的方式，通过阅读提升学生对生命的认识，对人生的理解，这就是通过阅读教学进行生命教育渗透的一种的方式。

3、通过写作教学进行生命教育。

操作报告心得体会

在现代工作生活中，Word文档编辑处理已经成为我们每一个人必不可少的技能之一。但是，很多人在Word操作的过程中还存在很多不熟悉或者不知道的小技巧和小方法。通过近期的一次Word操作报告的经历，我不仅熟练掌握了Word基本操作，还发现了一些新的经验和技巧。下面就让我来分享一下这次操作报告的心得体会吧。

第二段：加粗文本。

在我的操作报告中，我发现了一个很有用的技巧，那就是对关键字加粗。在Word文档中，加粗的文本可以突出关键信息，帮助读者更快速地浏览和理解内容。而对于我自己来说，使用加粗的文本也有很明显的好处，那就是能够给自己更强的视觉提醒，更快速地找到和修改关键词语。在我的操作报告中，我尝试在重要的内容前面或者后面添加加粗的文本，结果不仅让读者更容易阅读，同时也提升了我的文档编辑效率。

第三段：表格操作。

在操作报告中的一件重要事情，就是在文档中增加了一些表格，用来展示数据和具体内容。但是，在一些长表格编辑的时候，往往会出现表格各列宽度不匹配的问题。这种情况下，我采用了自适应宽度的方式，来使每一列都能够按照数据的大小自动调整宽度。另外在编辑表格的时候，我也更加注重表格的美观度和排版效果，尽量保证表格整齐、清晰、美观。这些方法在操作报告中取得了不错的成果和效果。

第四段：段落格式。

在文档编辑的过程中，段落格式也是非常重要的一部分。其中，段落间距、首行缩进、对齐方式等等，都能够极大地影响文档的排版效果。在我的操作报告中，我稍微调整了一下段落格式，使得每一行文字更加紧凑、整齐。其他的一些小细节上，比如缩进，空行等等也进行了适当的调整。这样做可以让文档更加美观，同时提高读者的阅读体验。

第五段：总结。

总体来说，这次的Word操作报告让我重新学习和掌握了很多文档编辑的小技巧和小方法，让我对Word文档编辑有了更深入全面的理解和认识。这不仅能够提高我们文档编辑的效率和质量，同时也能让我们更加方便地管理和存储文档内容。因此，我相信通过这次操作经历，我能够在今后的工作中更加出色地应对各种文档编辑需求。

教师辞职报告

操作报告心得体会

第一段：引言（大约200字）。

微软Office套装中的Word是每个办公室人员都非常熟悉的一种程序，它可以用来创建各种各样的文档，如报告、备忘录、信件等等。Word的操作看似简单，但是可以发现它有许多隐藏的技巧和快捷键来加速我们的工作。在经历了一段时间的使用之后，我对Word的使用技巧有了更深的理解，也积累了一些心得体会。我想在这篇文章中分享一下我对Word操作的理解和体会。

第二段：技巧和快捷键（大约300字）。

对于Word操作，我总结出了一些最常用和最有用的技巧和快捷键。首先，Ctrl+Z撤销操作可以帮助我们避免不必要的疏忽和错误，而Ctrl+Y又可以恢复刚才被撤销的操作。鼠标的复制和粘贴功能很常用，但是Ctrl+C和Ctrl+V快捷键则可以更快地完成复制和粘贴。当然，万能的Ctrl键还能搭配其他按键使用，如Ctrl+X可以剪切文本，Ctrl+A可以全选文本，Ctrl+S可以保存文档。此外，Word中的"自动更正"功能是一个巨大的帮助，它可以在我们打错拼写时自动更改，避免了很多尴尬的错误。

第三段：排版和格式（大约300字）。

除了操作技巧和快捷键，Word中的排版和格式也是可以加速我们工作的一部分。首先，我们可以通过自定义快捷键来加速设置文档格式。设置页面边距、插入表格、添加样式和格式等等，都可以自定义快捷键来实现快速操作。其次，Word的"样式"功能也是非常有用的，可以设定一整套排版格式，一键应用到文档中去。此外，我们还可以设置颜色和字体，使我们文档更加美观易读，打开高效的视觉效果。这些小技巧都可以大大提高文档的排版质量，让我们的文档更加易于阅读和理解。

第四段：文档协作（大约300字）。

Word功能中还有一部分功能也很重要，就是使文档共享体验更顺畅。Word可以让多个用户同时编辑一个文档，可以通过共享文档、更改记录和批注等功能来协同工作。共享文档可以设置多个用户，不同用户之间可以实时协作编辑文档，更改记录和批注功能可以把文档编辑的审核工作归纳到一个窗口中，便于管理跟踪。这是非常方便的协作工具，可以大大地提高我们团队的工作效率。

第五段：总结（大约200字）。

Word的优点体现在它的简单易用性，以及其提供的全面功能。这些操作技巧、快捷键、样式和格式、以及多人编辑共享等功能，都可以让我们的工作变得更加轻松和高效。在这个商业的世界里，我们需要的就是追求最高效的产品和最熟练的操作，以满足我们的需求和期望，Word就是这个效率的代表。我相信，在不久的将来，Word还会在更多的领域中发挥其作用，成为我们操作文档的必备工具。

人性化观影报告心得体会

观影是人们日常生活中不可缺少的一部分，也是体验电影艺术的重要途径。近年来，电影行业正不断探索人性化观影体验，以满足观众多元化的需求。在多次观影中，我深刻感受到了人性化观影对观众的吸引力和影响力，不再仅仅是线性呈现的电影，而是给予观众更多的思考空间和情感共鸣。以下是我对人性化观影的一些心得体会。

首先，人性化观影强调情感共鸣。电影作为一种艺术形式，不仅要通过生动的画面和音乐来吸引观众的注意力，更要通过故事情节和人物性格来引起观众的情感共鸣。例如，在观看《肖申克的救赎》这部经典影片时，我被主人公安迪从绝境中逃脱的勇气和毅力所打动，与他一起经历了困境和希望的交替，感受到了人性的复杂和坚强。这种情感共鸣让观众感受到真实和鼓舞，对生活和自己的处境有了更深刻的思考。

其次，人性化观影关注观众的个体体验。传统观影模式往往是观众坐在暗房中观看同一个故事，没有太多互动和个体化的体验。而人性化观影则更加注重观众与影片的互动和反馈。例如，某些影片会设立罕见的情节分岔，让观众自己选择故事的走向；还有些影片会安排互动环节，观众可以参与到影片中来。这种个体化的观影体验使观众更容易产生共鸣和情感连接，提升了观影的参与度和享受度。

再次，人性化观影追求多样性和包容性。人们的兴趣和喜好千差万别，不同的观众对于电影的需求也各有不同。人性化观影通过提供多样性的内容和创新的观影方式，满足了观众对于不同类型电影的需求。例如，《千与千寻》这部经典动画片不仅深受年轻观众的喜爱，也吸引了成年观众对于童年回忆和奇幻故事的向往。同时，人性化观影还关注到了不同群体的需求，例如设立无障碍设施，为身体有残疾的观众提供更友好的观影环境。

此外，人性化观影注重观众的思考和反思。传统观影模式下，观众通常是被动接受影片的故事和情节，很少有机会思考和反思。而人性化观影则更加注重观众的主动性和思辨性。例如，一些影片采用开放结局或者悬念结尾，让观众留下思考的空间和余地；而一些影片则通过引发观众的共鸣和思考，塑造了更为复杂和深刻的人物形象。这种引导观众思考和反思的方式，提升了观影的文化内涵和艺术价值。

通过以上的观影经历，我深刻感受到了人性化观影对于观众的吸引力和影响力。人性化观影强调情感共鸣，关注观众的个体体验，追求多样性和包容性，以及注重观众的思考和反思。这些特点使得观影不再是单一的娱乐方式，而是一种能够触动人心和思绪的艺术体验。未来，随着科技的不断进步和观影观念的不断创新，人性化观影将会有更加广阔的发展前景，给观众带来更加丰富和深刻的观影体验。

凤凰城观影报告心得体会

凤凰城是一家迎合当地年轻人口味的影城，位于市中心繁华地段，提供了一流的观影体验，包括高清晰度的影像、舒适的座椅及惊艳的音效。我有幸能在最近一次的观影活动中的实地体验，给我的观影体验留下了深刻的印象。

第二段：观影前的期待与准备。

在观影前，我通过凤凰城提供的官方网站了解了即将放映的电影。我对该片的剧情和评价有了初步了解，但并没有对影片有太多预期，只是抱着一颗平常心去观看。此外，我还提前购买了观影票，以免到场后因票已售罄等原因而失望。

第三段：观影中的感受及体验。

当我踏入凤凰城的观影厅时，立刻感受到了一种宽敞、明亮的氛围。整个观影厅的座椅都舒适宽大，设置合理且个人空间充裕。屏幕是高清晰度的，展现出色彩鲜艳、画面流畅的效果。此外，音效也令人震撼，每一次爆破声、汽车追逐声都似乎在我的不远处发生，营造出身临其境的感觉。整个观影体验相当舒适和震撼，让我忍不住内心的喜悦和惊叹。

第四段：与他人的互动与交流。

观影结束后，我和身边的朋友、其他观影者开始了对电影的讨论。我们分享了对电影剧情、角色塑造等方面的观点，也聊到了各自对影片中的精彩场景和悬念的理解。这种与他人的互动和交流不仅令观影体验更丰富，也让我对电影有了更深层次的了解。

第五段：观影带来的启示和感悟。

通过观影体验，我意识到电影是一种极具艺术性的娱乐方式，它能够让观众投入到一个全新的世界中，感受其中的剧情、情感和意义。观影还能开拓我们的视野，让我们在不同的故事背景中，认识到不同的人物形象和价值观念，进而影响我们的思考和行为。我也深深体会到，观影不仅是一种消遣，更是一种与他人互动、交流和分享的方式，通过观影，我们能够与他人分享我们的喜悦、疑惑和感动，丰富彼此的生活和情感。

总结：

通过凤凰城观影报告心得体会的连贯的五段式文章，我们可以看出观影不仅仅是看电影，它是一种沉浸式的体验，能够带给我们情感的共鸣和思考的启示。凤凰城所提供的观影体验更是让我们感受到了一种舒适和震撼，而与他人的交流和分享更能丰富我们的观影体验。观影不仅是一种娱乐，也是一种探索和思考的方式，为我们带来了无限的启示和感悟。当我们感受到了电影所带来的震撼和启发时，就能更加珍惜这个娱乐形式给我们带来的快乐和思考的机会。