教师心得体会是对教育工作进行回顾和总结，对今后教学的改进和提高具有重要意义。下面是一些教师的亲身体会，他们不仅提供了很多宝贵的经验，也分享了一些教育心灵的感悟。
党员教师心得体会
作为党员教师，我们的服务对象是学生，公仆情怀实际上就是要有浓厚的服务意识，没有服务意识、高高在上，何以教好学生、培养人才。下面是本站带来的党员教师的。
欢迎欣赏。
副主席明确提出，要学习和弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。为了响应党的号召，学校组织全体党员学习了解焦裕禄同志的生平和先进事迹，感到很有意义。从学习弘扬焦裕禄精神看，公仆精神是本质，奋斗精神是精髓，求实精神是灵魂，大无畏精神是重要内容，奉献精神是鲜明特征。作为党员要做到：一是要坚定理想信念，始终保持对马克思主义的信仰，始终不渝地走中国特色社会主义道路，任何时候都决不犹疑、决不含糊、决不动摇。二是要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，做群众的贴心人，做群众的主心骨。三是要坚定发展方向，坚持以科学发展观为统领，把干事创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。
焦裕禄精神体现了我党为人民服务的宗旨。焦裕禄同志当年在烈士们流血牺牲解放出来的90多万亩土地的兰考大地任县委书记，他既是一县之首，同时又是全县人民的公仆。他说：“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”正是为了这些穷苦百姓，正是为了这些烈士们流血牺牲解放出来的广大人民，他在兰考带领群众发展生产、植树治沙、脱贫致富，战斗到生命的最后一息。如今，我们的国家和社会生活都发生了翻来复去的变化，但焦裕禄同志那种视人民如父母，以“为人民服务”为己任的精神仍需发扬光大。
服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献“五大作风”，是对焦裕禄同志良好作风的精辟概括，是对我们加强党性修养和作风建设的明确要求，既继承了党的优良传统，又具有鲜明的时代特征。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。为了尽快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，吃苦在前，积极带领兰考人民，同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。可以说，焦裕禄同志用自身的实际行动做到了鞠躬尽瘁、死而后已。
作为一名共产党员，焦裕禄同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。作为一名领导干部，就要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，立足本职岗位，扎扎扎实实工作，为群众搞好服务。有一个细节，据焦裕禄同志的儿子回忆，那时县委大院里有剧院，有一次看戏时，当售票的同志得知是县委书记的孩子时，没有让他买票直接，当焦裕禄同志得知情况后，不光对孩子，同时对家人提出严厉批评，要求第二天补上票。从这一件小事，可以看出，焦裕禄同志对自己、对家人非常严格，他不允许自己和家人搞特殊化。作为党员教师也要像焦裕禄同志那样，自觉严格要求，坚持以身作则，清正廉洁，做到老老实实做人，清清白白干事，树好自身形象。
学习焦裕禄精神，就是要大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、敬业奉献之风。学习焦裕禄精神，就是要要加强党性修养，转变工作作风，就是要与时俱进地保持和发展党的先进性，不断适应新形势新任务新命题，探索新途径总结新经验，赋予焦裕禄精神以时代精神、时代内涵，把焦裕禄精神发扬光大。
作为一名中学教师，首先从宏观上把握教育的原则和教育的目标，然后在平日的常规中和学生一起去验证我们定下的班级奋斗目标，体会老师对他们的。
寄语。
四句话。让孩子快乐生活、快乐学习、快乐做人、真正成为心中有爱的孩子。注意做好后进生的转变工作，根据学生的特点，采取各种不同的教育方法，做到因材施教。特别是注意对“双差”学生的耐心教育，尽量找出他们身上的闪光点，做到少批评，多鼓励，对于学生的过错，尽量采取无伤痛有效果的教育。对地理学科的教育，对初中生的教育依据自己的教育理论的积累和教育学心理学的学习沉淀，心中对初中生的生理、心理特点及认知规律都有了心理上的基础，去修正理论中的认识，及时调整自己对初中生的认识与了解，并应用到教学的设计中，本着激发兴趣的原则，和体验中获取知识的原则抓好课堂教学与作业落实环节。
焦裕禄同志虽然已经离开我们很久了，但他的崇高精神跨越时空、历久弥新，无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人民心中的一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们的思想源泉。学高为师，身正为范!爱心、责任心、耐心、宽容心、豁达心、进取心、平常心这些“心”会让我成为一个称职合格的教师;快乐幸福的教师!
今年1月起，第二批教育实践活动在省以下各级机关及其直属单位和基层组织中开展，根据中央统一安排，中央政治局同志各选择一个县作为联系点选择了河南兰考作为自己的联系点。
3月17日至18日，短短一天多时间，参观焦裕禄同志纪念馆，看望焦裕禄同志亲属和基层模范代表，考察为民服务中心和民心热线，到农村面对面听取干部群众意见和建议，同乡村干部座谈，出席县委扩大会议并作重要讲话……的日程满满当当。贯穿兰考之行的一根红线，就是大力学习弘扬焦裕禄精神。
一段时间以来，党的群众路线教育实践活动在我们这些处在最基层的单位——学校开始开展了。
作为一名普通党员教师，我对近期党的群众路线教育实践活动的开展也有一些感触，特别是在兰考考察时对学习弘扬焦裕禄精神作出的论述和要求感受颇深。他强调：“学习弘扬焦裕禄精神，要重点学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。要见贤思齐，组织党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子来好好照一照自己，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。”也就是说，焦裕禄精神的内涵就是，公仆情怀、求实作风、奋斗精神、高尚的道德情操。实际上焦裕禄精神与雷锋精神、铁人精神、抗洪精神、抗震精神一样，是我们这个时代对伟大的中华民族精神的继承和发展，我们国家取得的成就是与战斗在各行各业辛勤劳动者大力弘扬这些精神分不开的，所以学习弘扬焦裕禄精神不仅仅是领导干部的事，也是千千万万普通劳动者应该做的。
焦裕禄高尚的思想品德和崇高的精神至今仍为人民所称颂，关键在于他心里时时刻刻装着百姓，真正代表了群众的利益，他以自己的实际行动践行了党全心全意为人民服务的宗旨。我认为学习弘扬焦裕禄精神，作为党员主要应做到以下几点：
1、学习他一心为民，服务至上，全心全意为群众谋利益的崇高精神。作为一名教师，就要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，为每一个学生做好服务，为人民满意的教育做好服务，为本年级教师、本备课组老师做好服务，为外语中学的进一步发展献计献策、做好优质服务的一切准备。作为一名共产党员，焦裕禄同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。一对孤寡老人，无依无靠，生活非常艰难。在冬天天气严寒、将下大雪的时候，焦裕禄首先想到了这两位老人，一大早就赶到老人家里，嘘寒问暖，给老人送去了御寒的衣物等，并说“我是你们的儿子，是毛主席派我来看望你们的”。这种精神永远值得我们学习。
2、坚定理想信念，始终保持对马克思主义的信仰，始终不渝地走中国特色社会主义道路，任何时候都决不犹疑、决不含糊、决不动摇。要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，做群众的贴心人，做群众的主心骨。焦裕禄同志当年在烈士们流血牺牲解放出来的90多万亩土地的兰考大地任县委书记，他既是一县之首，同时又是全县人民的公仆。他说：“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”正是为了这些穷苦百姓，正是为了这些烈士们流血牺牲解放出来的广大人民，他在兰考带领群众发展生产、植树治沙、脱贫致富，战斗到生命最后一息。
3、学习他任劳任怨、甘于奉献的精神。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。为了尽快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，吃苦在前，积极带领兰考人民，同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。焦裕禄同志用自身的实际行动做到了鞠躬尽瘁、死而后已。
4、学习他立足本职、热爱本职的思想。焦裕禄同志，无论是在厂矿企业工作，还是在党政机关工作，他都能做到干一行、爱一行、专一行、精一行，勤勤恳恳，兢兢业业，表现出了一个共产党员的优秀品质。
5、学习他清正廉洁、以身作则的工作作风。据焦裕禄同志的儿子回忆，那时县委大院里有剧院，有一次看戏时，当售票的同志得知是县委书记的孩子时，没有让他买票直接，当焦裕禄同志得知情况后，不光对孩子，同时对家人提出严厉批评，要求第二天补上票。从这一件小事，可以看出，焦裕禄同志对自己、对家人非常严格，他不允许自己和家人搞特殊化。作为党员教师也要像焦裕禄同志那样，自觉严格要求，坚持以身作则，清正廉洁，做到老老实实做人，清清白白干事，树好自身形象。
焦裕禄同志虽然已经离开我们很久了，但他的崇高精神跨越时空、历久弥新，无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人民心中的一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们的思想源泉。
云平台党员心得体会
在信息化时代，云平台成为了各行各业的必备工具之一。作为一名党员，身处云平台岗位，我深刻体会到了云平台对我们党员的作用与影响。这篇文章将从云平台党员的工作方式、云平台对党员意识形态的影响、云平台在党建工作中的应用、云平台对党员精神风貌的塑造以及云平台对党员工作绩效的提升等几个方面来进行阐述。
云平台的出现为党员的工作带来了很大的改变。通过云平台，我们可以快速获取各种信息、进行在线协作和交流。不论是党务活动，还是工作任务，云平台都能够提供一个高效的工作平台。我们可以通过在云平台上发布任务、记录工作进度、分享经验等方式，实现党员之间的密切配合和协作。云平台的智能化工具也能够帮助我们更好地规划工作、管理时间和资源，提高工作效率。
云平台不仅仅是工具，它还对党员的意识形态产生了深远的影响。通过云平台，党员可以随时随地接触到各种新闻资讯和思想观点，开阔视野、增长知识。同时，云平台也提供了一个广泛的交流平台，可以与其他党员进行互动，分享学习心得、交流思考，提高自己的政治理论水平和思想境界。云平台还可以直接传达党的政策、理论和指示精神，让党员及时了解党的要求和工作重点，增强党员的党性党识。
云平台在党建工作中具有广泛的应用价值。首先，我们可以通过云平台建立党建信息化管理系统，实现党组织的在线会议、在线学习、在线考核等。其次，云平台可以提供党员发展和培训资源，为党员提供在线学习平台和学习资料。再次，云平台可以搭建党员志愿者服务平台，实现党员志愿者的线上报名、线上组织、线上管理等。最后，云平台还可以为党员提供在线组织活动、在线宣传工作等功能。通过云平台的应用，党建工作将更加规范、高效。
第五段：云平台对党员精神风貌的塑造和工作绩效的提升。
云平台的使用不仅仅对党员的工作方式和党建工作有影响，更对党员的精神风貌和工作绩效有着积极的促进作用。通过在云平台上交流学习、分享工作经验，党员之间的相互学习和借鉴更加方便快捷。云平台也能够记录党员的工作轨迹和贡献，为党员的评优晋级提供数据支持。同时，云平台的高效工作方式也能够提升党员的工作效率和绩效，激励党员更加积极主动地投身工作。
总结：
云平台在党员工作中的作用不可忽视，它对党员的工作方式、意识形态、党建工作、精神风貌和工作绩效都有一定程度的影响。党员们应该充分利用云平台这一便捷工具，加强学习交流、提高工作效率，为实现党的各项任务和目标作出积极贡献。同时，也应该注意云平台的合理使用，保护个人隐私和信息安全，确保云平台的良性发展和应用。
教师
作为一名教师党员，我深刻体会到党员的责任与担当。党员身份赋予了我一份特殊的使命，那就是肩负起培育美好一代的责任。在座的每一位党员教师，都是从教岗位上守卫着祖国未来的守望者。我们应该时刻明确自己的身份和职责，以高尚的道德情操、崇高的敬业精神，全心全意为青少年的成长负责。
第二段：党员教师的先锋模范作用。
党员教师具有先锋模范作用，这是我们的光荣与使命。作为党员，我时刻保持着高度的纪律性，带头遵守校规校纪，积极履行教书育人的职责。我提倡学生要遵守师长的教诲，严守校纪校规，不迟到早退，不串班旷课，在完成个人学习任务的同时积极参加各项社团活动。我始终把党的基本理论、路线方针、党员思想品德和党的纪律作为自己发展的基本框架，用实际行动践行着党员的责任与担当。
第三段：党员教师的关心关爱。
作为一名党员教师，我始终将关心关爱学生放在首位。我常常与学生进行沟通交流，关心他们的学习生活情况，主动解决他们遇到的问题并提供帮助。在面对学生的困难和挫折时，我不仅用言传身教的方式帮助他们战胜困难，还积极开展心理辅导工作，关注学生的心理健康。通过关心关爱学生，我希望能够让他们感受到来自党员教师的无私关怀，激发他们的学习热情和积极性。
第四段：党员教师的德育工作。
在德育工作方面，作为党员教师，我始终把树立正确的世界观、人生观和价值观作为教育学生的重要任务。我积极倡导学生树立正确的志向和追求，培养学生道德品质，引导他们树立正确的人生观和自己的价值追求。我通过讲授党史、国史和人物传记等课程，帮助学生了解优秀人物的精神品质与故事，激励他们追求卓越，成为社会有用之才。
第五段：党员教师的自我修炼与进步。
作为一名党员教师，我深深明白自己必须不断自我修炼和进步。每年我都会定期参加教育教学培训班，提高自己的教学能力和业务水平。我还通过阅读党的理论刊物和相关教育书籍，丰富自己的教育理念和教学方法。我坚持以身作则，不断追求自身的进步和提高，用良好的教育教学成果，为党和人民的事业做出自己的贡献。
总结：
作为一名教师党员，我们肩负着崇高的使命与责任。我们要承担起培育美好一代的重任，并始终保持党员的先锋模范作用。我们要关心关爱学生，用心和爱去教育他们，引导他们健康成长。我们还要在德育工作方面发挥党员教师的示范和引领作用，为学生树立正确的人生观和价值观。更重要的是，我们要不断自我修炼和进步，提高自己的教学能力和业务水平。只有如此，我们才能更好地履行党员教师的责任与担当，为教育事业做出更大的贡献。
党员教师云平台心得体会
近年来，互联网的飞速发展和新冠疫情的爆发，越来越多的教育机构开始利用“互联网+教育”模式开展线上教育，这也促使老师们更加注重线上教育平台的应用。作为一名教师兼党员，我非常荣幸能够加入党员教师云平台，从中学习和交流，本文将就此展开讨论和分享我的心得体会。
党员教师云平台是一个专门为教育领域中的党员教师提供服务的网络平台。平台包含了众多功能，旨在为党员教师提供个人成长、教育教学和支持服务。个人成长方面，平台可以为党员教师提供课程、培训等方面的支持，帮助党员教师不断提升自己的教学水平和专业素养。教育教学方面，平台也提供了教学资源的共享，党员教师可以在平台上免费获取各类课程设计、教案等教学资源，提高自己的教学能力。
加入党员教师云平台后，我意识到，只有不断提升自己的教学水平，才能更好地肩负起教育培养学生未来的重任。在平台上，我找到了许多有用的教学资源，这些资源对我的教学准备非常有帮助。除此之外，平台还可以推荐相关的教学课程和教学培训，为我提供更为丰富的教育教学支持和帮助。这些支持和帮助让我对自己的继续教育有了更为系统的规划，同时与其他党员教师的交流也让我受益匪浅。
作为一名拥有共产主义理想的党员教师，我认为在工作中，应该始终以党员的身份来行动。加入党员教师云平台，不仅仅是为了我个人的进步，更是为了让自己在教育教学中更好地发挥党员的作用。通过平台，我可以与其他党员教师交流，碰撞思路，探讨教育教学中的新思路新方法，共同促进教育事业的发展。同时，也能够充分利用自身优势，为更好地教育教学贡献自己的力量。
第五段：结语。
党员教师云平台的推出不仅仅是为了方便教师党员的交流和学习，更是为了在教育教学中更好地实现党员的使命和作用。作为党员教师，我们应该善用这一平台，不断学习和提高自己的素质和能力，在教育教学中发挥好自身的优势和特长，切实为教育事业的发展做出贡献。我相信，在这个平台的帮助下，我们党员教师一定能够更好地发挥党员的作用，为新时代教育事业的发展做出更大的贡献。
党员智慧平台心得体会
近年来，随着信息技术的不断发展，党建工作也迎来了新的发展机遇。党员智慧平台作为一种新型的党建工作方式，不仅提供了多种形式的学习渠道，还通过信息化手段实现了党组织和党员之间的畅通沟通。作为一名党员，我也积极地参与了党员智慧平台的学习和交流，从中受益匪浅。
第二段：学习感悟和思维方式的转变。
传统的党建学习往往以书本为主要途径，学习内容相对受限。然而，党员智慧平台打破了这种限制，提供了丰富多样的学习资源，包括党的理论知识、历史党建资料、政策解读以及各地基层党建经验等。通过党员智慧平台，我不仅能够学习到更多实用的知识，还能够了解到不同地方党建的做法和经验。这种学习方式的改变，使我对党的事业有了更全面、更深入的认识。
第三段：与党员同志的互动和交流。
党员智慧平台不仅提供了学习资源，还为党员同志提供了一个互动和交流的平台。在这个平台上，我与来自各地的党员同志进行了交流，分享了各自的学习心得和工作经验。通过与他们的交流，我不仅增长了自己的知识，还得到了许多宝贵的建议。这种交流的机制，不仅促进了党员之间的相互学习，还促进了组织之间的共同发展。党员智慧平台为党员提供了一个更加广阔的交流空间，使党组织与党员之间的联系更加紧密。
第四段：加强党员意识和党性修养。
党员智慧平台通过提供多种学习资源和党务信息，帮助党员加强了党性修养和党员意识。在学习党的理论知识和历史党建资料的同时，我也认真学习了党的政策和发展方向。通过这种学习过程，我更加深刻地认识到党是人民的领导核心，党员应该始终保持党的先进性和纯洁性。在党员智慧平台的帮助下，我能够及时了解到组织的工作安排和要求，进一步提升了自己的党员意识。
第五段：加强个人能力和组织责任。
党员智慧平台不仅为党员提供了学习资源，还鼓励党员参与各类学习活动和实践工作。通过参与这些活动和工作，我不仅加强了自己的个人能力，还培养了对党和人民的责任感。在平台的引导下，我参与了一些社区工作和志愿者活动，通过实践来践行党的宗旨和理想。这种实践的过程，不仅让我深感责任重大，也使我对党的事业有了更深切的感情。
总结：
党员智慧平台作为一种新型的党建工作方式，为广大党员提供了多种学习和交流的机会。通过参与党员智慧平台的学习和交流，我不仅加深了对党的认识和理解，还提升了自己的能力和责任感。我相信，在党员智慧平台的引领下，广大党员将能更好地为党和人民服务，推动党的事业发展。
党员智慧平台心得体会
现今，随着科技的不断发展，信息化已经深入到我们生活的方方面面。作为党员，我们更应当乘势而上，积极利用各种智慧平台，提高自身素质和党建水平。最近，我参与了一次党员智慧平台的培训，深感其带给我的收获。下面就我对党员智慧平台的心得体会进行阐述，以飨读者。
党员智慧平台，让党建有了全新的方式与手段。过去的党员活动主要依靠线下的传统方式进行，受到时间、空间的限制，无法实现及时反馈和交流。而党员智慧平台的出现，使得党员们可以通过网络方式进行沟通、交流和学习，突破了传统的限制。我们可以通过平台发布自己的心得体会，分享自己的经验与感悟，也可以参与他人的讨论，从中获取新的知识和启示。这种全新的方式让党员们能够更加深入地交流和学习，更加方便快捷地获取所需的信息和资源。
党员智慧平台，提高了党员的参与度和积极性。党员们常常会面临到的一个问题是时间安排的困扰，很多人由于工作和生活的忙碌，很难腾出时间参加党员活动。而党员智慧平台的出现，使得党员们可以根据自己的时间安排自由参与学习和交流。无论是在地铁上、公交车上，甚至在家中，只需要一个手机或电脑，就可以随时随地进行学习和交流。这种灵活的参与方式，大大提高了党员的参与度和积极性，使得更多的党员能够参与到党的活动中来。
党员智慧平台，促进了党组织的有效管理和信息传达。过去，党组织的管理往往面临到信息传达不到位、沟通不畅和效率低下等问题。而党员智慧平台的推出，可以极大地改善这一现状。党组织可以通过平台发布党务工作的通知和要求，党员可以通过平台及时收到，并根据要求进行反馈和回应。这样一来，信息的传达变得快捷和及时，党员可以快速了解到党组织的工作动态和要求，从而更好地履行自己的党员义务。同时，党员智慧平台也为党组织提供了一个集中管理平台，可以随时了解党员的活动情况和表现，进行事先预警和后续管理。总之，党员智慧平台促进了党组织的规范化、高效化管理。
党员智慧平台，加强了党建理论的学习和传播。党的理论是党员的重要武器，而党员智慧平台为党员提供了一个学习和传播党建理论的平台。通过平台，党员们可以学习和掌握党的最新理论，了解党的方针政策和精神。同时，党员们也可以通过平台将自己的理解和感悟传达给更多的人，促进党的理论在党员中的传播和推广。这种学习和传播的方式，不仅有助于党员们提高自身素质和能力，也有助于让更多的人了解和认同党的理论，进而加入到党的队伍中来。
综上所述，党员智慧平台的出现为党员提供了一个全新的学习和交流的平台，极大地方便了党员的活动和管理。党员们应该积极利用这一平台，不断提高自身的素质和党建水平。同时，我们也要关注党员智慧平台的可持续发展，为其提供更好的技术和资源支持。只有这样，党员智慧平台才能更好地发挥其作用，推动党的事业向前发展。
云平台党员心得体会
云平台是近年来快速发展的一项技术，通过云计算技术支持，实现了资源的共享、数据的存储和处理、应用的开发和交付等多种服务。作为党员，我们应该积极主动地融入云平台，发挥自身的优势，为党和人民的事业作出更多的贡献。在这一过程中，我们不仅可以体验到云平台的便利和高效，还能通过云平台与党员相互交流，相互学习，促进各方面的发展。
云平台为党员提供了更广阔的舞台，让党员的声音传达不再局限于狭小的范围。无论是参与国家重大决策，还是宣传党的声音，云平台都提供了便利的渠道和机会。在云平台上，党员不仅能够及时了解国家的政策动态，更能通过自己的努力和创新，为国家的发展献计献策。党员应该充分利用云平台的资源和技术，推动自身的发展，为社会的进步贡献力量。
融入云平台不仅要有一定的技术能力，还需要具备一定的责任感和执行力。云平台提供了丰富的工具和资源，但真正能够发挥作用的，还是那些能够将资源转化为实际行动的党员。党员应该树立正确的价值观和责任意识，时刻关注国家和人民的需要，将云平台提供的信息和技术转化为实际的行动，为党和人民的事业做出贡献。
第四段：云平台带来的挑战和机遇。
融入云平台也会面临一些挑战，例如信息泄露、网络安全等问题。但是，这些挑战并不能成为我们退缩的理由，而应该是我们努力克服的动力。云平台为党员提供了更多的机遇，例如通过云平台可以更方便地广泛传递党的声音，提高党的形象和凝聚力；通过云平台可以更及时地了解各地区的需求和问题，从而更精确地制定政策和程序。党员应该保持敏感的触角，抓住云平台带来的机遇，不断提升自己的能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
云平台是一个时代的潮流，党员应该主动适应并融入其中。通过云平台，党员可以更广泛地了解国家的政策动态，更及时地传递党的声音，更精确地制定政策和程序。同时，在融入云平台的过程中，党员也面临着一些挑战，需要具备相应的技术能力和责任感。云平台提供了更多的机遇，需要党员保持敏感的触角，抓住机遇，不断提升自己的能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。只有不断学习，不断创新，才能在云平台时代中有所作为。
党员微平台心得体会
近年来，随着互联网的快速发展，党员微平台逐渐成为党员学习、交流和宣传的重要途径。作为一名党员，我也积极参与和利用党员微平台，获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对党员微平台的认识和体会。
首先，党员微平台极大地拓宽了我们获取信息的渠道。通过党员微平台，我们可以第一时间了解到党组织的最新政策、方针和活动安排等信息，及时掌握党的工作动态。与此同时，党员微平台还向我们提供了大量的学习资源和教育材料，帮助我们开展自主学习，提高自己的理论水平。这种信息自由获取的机制，不仅方便了我们充实自己的知识库，也有助于我们更好地履行党员的职责和使命。
其次，党员微平台加强了党员之间的交流与互动。党员是党的细胞，只有通过良好的党内交流，才能凝聚起强大的战斗力。在党员微平台上，我们可以畅所欲言地交流思想意见、互相借鉴经验，也可以就某个问题展开深入的讨论。无论是思想上的碰撞，还是实践上的分享，这些交流互动都能够让我们在党员身份中有更大的价值感受和成就感。
第三，党员微平台让我们更深入地了解党的工作。通过党员微平台，我们可以了解到党的各项工作的进展情况和成效。无论是党的基层组织的建设情况，还是党的决策部署的贯彻落实，党员微平台都能给予我们全面的信息支持。这种了解党的工作的途径，让我们更加理性地对待党的工作，并能较好地参与到党的事业中去。
第四，党员微平台为党员提供了宣传、交流、展示自我的平台。党员身份是光荣的象征，是每一个党员矢志不渝的追求。党员微平台提供了一个展现自我的机会，我们可以通过发布自己的思想、经验和成果，向党组织和其他党员展示自己的风采和能力。这种互联网时代的“秀出你的光芒”的机制，激励着我们更加努力地工作和学习。
最后，党员微平台也有助于发现和培育优秀的党员。每个党员都有自己的特长和优势，而微平台的广泛覆盖范围使得这些优秀党员能够被更多人所认知和肯定。通过党员微平台，我们发现了很多在工作或学习中做出突出贡献的同志，他们或是为群众谋利益，或是为党的事业付出艰辛努力。这些优秀党员的成长轨迹，使我们更加坚定了自身的党性原则和奋斗目标。
总之，党员微平台是一种有力的工具和平台，具有扩大信息渠道、加强党内交流互动、提高政治敏感性和宣传展示自我的作用。作为一名党员，我深感到党员微平台对于我们党员的重要性，也深知我们要将其合理地利用好。只有通过不断地学习和使用，我们才能更好地发挥党员微平台的作用，更好地履行自己作为一名党员应有的职责和使命。我相信，随着党员微平台的不断发展，我们党的事业也会不断蓬勃向前。
党员微信平台心得体会
（拟稿）。
一、建立微信平台的目的1.有效实现品牌建立和传播；
2.树立项目在区域市场，行业的影响力和号召力，传递企业价值观；
3.作为项目良好的宣传推广平台；
4.累计客户资源，互动营销；
5.增加项目的知名度和受关注度；
6.为项目营销现场带来大量客流，最终提高成交量。
二、设计、文案推广定位。
1.广告设计：设计元素广泛，能够商业高端大气性质即可。
1)项目形象效果；
2)利好规划形象效果；
3)实时活动效果展示；
4)必要时穿插能够吸引眼球的图片。
2.文案推广：
1)项目基本资料；
2)项目最新动态消息（活动、规划、利好、建设进度）；
3)商业市场分析、投资分析、商业动态等；
4)时下最火爆新闻（国际大新闻、国内大新闻、省内大新闻、县内独特新闻）。
三、
1.线上资源推广——网络媒体推广：
5)在商丘网、夏邑都市网、公司官方网站进行网络媒体推广；
6)在新浪微博、网易微博、腾讯微博发布时讯，携带推广微信平台；
7)知名bbs论坛、相关联bbs论坛推广；
8)区域内qq群推广；
9)微信群发助手推广；
10)微信群聊推广；
11)微信朋友群推广。
2.平面媒体推广：
1)站牌媒体广告上印刷二维码（户外流动的人群能够看到，提高品牌推广）；
3)制作微信平台二维码专属平面（来营销中心的客户看了都能够扫一扫）；
4)员工名片、员工工作证印制微信二维码（针对员工亲属及客户进行推广）。
3.线下推广：
1)关注微信平台（扫二维码）转发微博，成功点赞10个——营销中心领取礼品一份；
2)发表认购后感想，成功获赞10个——营销中心领取礼品一份；
3)微信客户认购——额外优惠500元；
4)微信用户介绍客户成交——奖励200元；
四、粉丝的维护。
微整合提供专人每日进行维护，可通过线上线下的互动或推广进行维护。
1.线上互动：
1)大转盘抽奖；
2)砸金蛋抽奖；
3)每日签到积分；
4)心情分享。
2.线下活动：
1)为粉丝发起活动；
2)粉丝互动（回复应答，建立粉丝圈）；
3)会员系统（分组管理，定期激活，节日问候）。
五、人员配备。
专人管理1名，其余由营销部门协助运营。
党员微信平台心得体会
机构全称：
公众号用途：用于品牌宣以“爱”为企业核心文化，构建起了慈善工程、少儿百。
万俱乐部、爱心名媛汇、女子优雅学堂、品尚生活俱乐部、国学大讲堂等学习交。
流平台，传与公益服务等。
本公众号“中国夫人传媒”是由“深圳市爱心名媛汇文化传播有限公司注。
册，并授权由章文负责今后的内容维护及公众号所提供的服务。
本机构承诺：微信公众号使用和维护遵照国家法律法规、政策及微信公众。
平台服务协议的相关规定。如违反上述承诺，责任自行承担。
机构盖章：
授权代表签字：
2013年9月2日。
党员微信平台心得体会
总负责人许金岭。
张贝贝总经理文兰市庄项目部。
综合办公室。
组长副组长活动高晓燕。
王天军。
杨国庆策划督导。
综合办公室综合办公室。
信息采编人。
各个项目和基层员工。
具体人员名单如下:集团。
总部。
开发公司。
郭喜旺许姗姗。
合作社。
王新华。
许曼汽博园项目。
文兰市庄项目部张贝贝。
成员工作职责和分工。
与自我监督并行。保证微信平台的良性运营状态。
(三)副组长高晓燕负责对基层信息推广员的信息进行加工和润色;通过电脑手段，对采集到的微信信息进行润色，增加每一条信息的可读性。对信息的真实性、可靠性第一时间事件把关。组织策划企业微信推广活动。与组长搞好配合。(四)活动策划王立天军针对微信平台推广的员工参与活动进行组织安排和协调，做好微信平台运营的后勤保障。(五)督导杨国庆对微信平台发布的信息在未发布前进行监督和审核，以保证微信信息的真实性。(六)各个项目和基层员工作为推广和信息采编人应按照计划书列明的要求，将信息按时递交给组长张贝贝，按照组长的要求对信息进行整理，修改和重新编辑;收集所在部门和单位的企业文化先进人物，正能量事件。提出活动建议;根据微信信息的特点在以企业文化建设团队精神引领下，保证信息的真实性、可读性，趣味性并与建力集团务实、创新的企业文化精神保持一致。
信息整合时间和方式。
以月为单位，每月30日前，由分布各个项目、公司的信息采编人按照要求将本月收集到的部门信息形成一稿递交给组长，一一组长修改润色以后形成二稿发送给副组长一一进行必要的润色和加工做成三稿一一由督导对三稿进行审核，无异议的一一将三稿递交给组长一一由组长发送到企业平台上经行最终发布。
信息内容和形式。
以上为工作日信息各个板块的信息内容应真实，摘抄的要注明出处来源员工风采是反映企业精神面貌的窗口，这个模块一定要保证信息的真实，可靠并且新鲜，及时，具体内容灵活多样，可以有采编人随意发挥。但是一定要反映建力集团的人和事，做到积极传递正能量，营造和谐建力新风尚，以正面人物的先进事迹影响人，感化人，改造人。
周六和周日的微信平台内容定为一至两个模块，娱乐推荐和活动倡议。
娱乐推荐将推荐各种美食，电影，电视剧和旅游经典或者好书供读者参考。活动倡议将根据采编人员或者小组成员的建议，目的是增加建力员工的生活娱乐项目，提高员工参与度和企业认同感，提升团队合作能力。此模块所提出的活动倡议仅供内部员工积极参与，如方便可行，将上报总经理做进一步活动安排。
将在充分利用平台优势的基础上，尽量多发布有益信息。版面形式将有小组组长和副组长讨论，一段时间调整一次，是信息发布的外观美观大方，增强读者的阅读兴趣。
注意事项。
微信平台的舆论关注度上升不但意味着企业知名度的提高更意味着舆论监督压力的增大。总经理再三强调，建力微信平台的信息，必须保证一点一一真实性。因此，在发布每一天的信息之前，小组每一位成员，务必保障信息的真实性和可靠性，并且保证信息与建力集团有关。否则该信息将不予采用。
信息采编内容。
第一章中已经谈到，微信信息的提交时间为每月30日，由于信息采编的时间较大为一个月，所以当采编人员对信息进行采编时要尽量做到内容丰富，形式多样，如手机及时拍照，手机短信及时收藏，电脑收藏。书本摘抄等形式，风景、人物、员工、知识、生活常识，娱乐新闻等一切采编员觉得有益的信心都可以发布，但是一定要保证信息的真实性。图文并茂，激发读者的阅读兴趣。
采编方式。
手机拍照，书本整理汇编成word文档形式、网络信息转发、员工访谈笔录(图文并茂)。
提交时间。
每月30日前。
提交方式。
通过微信平台直接发送给建力集团微信上或者发送到组长指定的邮箱内。
开会时间和会议内容每周五进行小组会议。对一周内所产生的问题进行汇总，由组长。
向总经理报告一周时间内微信平台运营情况，包括新增成员，内容信息，采编人工作情况，存在问题，改进方案等。
每周，副组长和其他小组成员应做好问题汇总和整理，并及时向组长反映，为了一个共同的目标:一一将建力集团微信平台办好，走好每一步，开动脑筋，灵活创新。
微信是一个灵活的平台也是一个能发挥企业最大舆论价值和营销价值的新平台，所以微信不光是代表一个人的工作能力，更是代表建力集团的企业形象，因此每一位小组成员应具备高度的责任心和使命感，发挥团队合作精神，共同努力，将建力集团微信平台办的越来越好，越办越红火!
党员微信平台心得体会
利用微信平台，构建内部通畅的沟通渠道，即时获取管理建议和合理整改，提升改进效率，满足合理需求，提升服务质量进而提高满意率。
品质管理部从2013年11月份开始组建微信管理群和业务群，通过一段时间的试运行，经过两次修订管理办法，目前已日趋成熟与完善。通过此平台，分公司日常业务管理工作有了以下改善与提升：
1、时效性。微信交流使信息数据化、图片化，及时高效地采集、整理、上传、答复等信息和无障碍沟通，促进工作效能整体提升。
2、跨部门监督。各层级各部门内部互相监督，发现问题范围广泛，审视角度不同，可及时将问题消灭在萌芽状态。
3、问题整改前后对比明显。整改及时，且对于问题的回应跟踪处理回复要求图片或文字说明，清晰明了。
4、与分公司日常质量督导有机结合。在微信中发布的信息如当天没有回复或已回复但当天不能及时处理解决的，品质管理部自动将问题转入日常质量督导流程跟进处理，纳于绩效考核中。
5、有效促进员工之间的交流与合作。通过平台可以分享好的工作方法；活跃工作气氛，增加工作交流，分享工作经验等等。
党员微信平台心得体会
微信，作为现在主流的通讯交流工具之一，许多人的生活点滴已经和微信挂钩，及时的聊天通讯、便捷的微信支付和微信分享让人们爱不释手，如果能把日常的企业工作任务通过微信直接处理，那无疑是一件很有必要且有意义的事情。
我们的微信办公平台即为广大企业用户解决了这一问题，平台依托微信而建，利用微信的及时通讯达到工作信息的及时传递。平台操作简单，权限分级，消息保密、自由收发，信息永久保存，信息可追溯。结合二维码应用，达到快速传播、宣传便捷的效果。
各行各业的项目应用结构大同小异，以下为本公司在桥梁工程项目的应用实践。更多应用功能根据项目实际需要而定。
1入口应用(对外)公众信息。
企业外部人员、未成功关注者：显示企业介绍，公司文化、项目可对外公开动态等内容。
权限申请审批：针对还未录入系统的内部人员，可进行在线权限审批。
2基础服务应用(对内)各项数据信息永久保存，随时支持数据导出。
2.1通讯录。
管理层(指定权限以内的成员)可看所有企业成员资料，可直接发起聊天、可直接拨号。
2.2考勤打卡。
可根据人员在不同的场景、地域，采用不同考勤方式。支持微信摇一摇签到、地理位置签到、定时签到。
应用包括今日考勤、我的考勤、相关考勤。
2.3会议助手。
由指定人员发起会议通知，可选择不同的参会人员，会议通知、提示、签到、反馈、
总结。
一步到位。支持摇一摇签到和点击签到。
应用包括新建会议、会议室状态、我发起的会议、我参与的会议、待进行的会议、已结束的会议、已取消的会议。
2.4同事群聊。
2.5审批请示。
2.6任务分派。
管理者可像指定人员发起限期的任务通知，成员查看完成，及时通知，任务保留。有据可查。
应用包括新建任务、我参与的任务、我发起的任务。
3数据管理应用(对内、核心)3.1管理组应用3.1-1工程进度概览。
管理人员可及时看到施工过程的所有信息，根据总的、每日、每周、每月进度划分。可查看指定的桩基、承台、墩身、桥梁的对应施工信息。
应用包括今日施工、本周施工、本月施工、所有工程（桩基、承台、墩身、桥梁）。
3.1-2各部门报告审核。
3.2工程部应用。
2-1桩基管理。
通过管理平台批量导入桩基设计参数（系统自动计算出理论使用量），现场技术员根据现场实际测量、施工记录数据并上传，自动生成施工记录文件。系统根据每个工序的不同状态、完成程度自动计算对应工序材料的实际使用情况，材料自动汇总并对比实际出库材料的数据，材料批次自动对应相关工序。所有施工记录和材料使用情况均永久保存数据库，便于后期信息查看及信息追溯。
2-2承台管理。
通过管理平台批量导入承台设计参数（系统自动计算出理论使用量），现场技术员根据现场实际测量、施工记录数据并上传，自动生成施工记录文件。系统根据每个工序的不同状态、完成程度自动计算对应工序材料的实际使用情况，材料自动汇总并对比实际出库材料的数据，材料批次自动对应相关工序。所有施工记录和材料使用情况均永久保存数据库，便于后期信息查看及信息追溯。
2-3墩身管理。
通过管理平台批量导入墩身设计参数（系统自动计算出理论使用量），现场技术员根据现场实际测量、施工记录数据并上传，自动生成施工记录文件。系统根据每个工序的不同状态、完成程度自动计算对应工序材料的实际使用情况，材料自动汇总并对比实际出库材料的数据，材料批次自动对应相关工序。所有施工记录和材料使用情况均永久保存数据库，便于后期信息查看及信息追溯。
2-4桥梁管理。
通过管理平台批量导入桥梁设计参数（系统自动计算出理论使用量），现场技术员根据现场实际测量、施工记录数据并上传，自动生成施工记录文件。系统根据每个工序的不同状态、完成程度自动计算对应工序材料的实际使用情况，材料自动汇总并对比实际出库材料的数据，材料批次自动对应相关工序。所有施工记录和材料使用情况均永久保存数据库，便于后期信息查看及信息追溯。
2-5施工文件生成根据现场技术员录入的施工工序信息，可以生成对应格式的施工文件，通过手机云打印服务，平台实现了自动打印功能，即手机点击打印文档后，可直接到打印机旁领取文档，方便快捷，代替传统人工手写。
2-6工程计划管理。
工程部每月提交施工计划（具体到施工哪些桩基、承台、墩身），由系统根据工程设计值自动计算材料使用数量，和施工成本核算。工程计划会经由物机部、工经部、领导审核并记录对应人员和时间或备注。
2-7成员工作分配。
工程部人员的工作分配，或人员的换班记录、工作申请等。
3.3物机部应用。
物机部材料购买、入库流程。
3-1物资计划。
工程部发起的工程计划，通过查看对比系统自动生成的物资计划来确定物资采购计划。再通知工经部、管理组查看审核。
3-2物资管理。
物资入库：通过手机记录每批入库材料信息，手机通知实验室检查材料是否合格。
物资出库：通过手机记录每次出库材料，系统将自动计算材料使用情况，定时进行工程设计量与实际使用量的对比。
3-3机械管理。
对现场协作队伍的机械管理，可以根据机械使用情况，进行机械使用成本核算。
3-4人员管理。
对现场协作队伍人员的管理。
3.4工经部应用。
4-1施工合同管理。
通过手机录入、修改施工合同的信息，便于后期概览和查看合同情况。
4-2桩基施工成本核算。
该功能可对桩基的施工成本进行核算，该核算功能既可以查看桩基的实际数据，也可以对该桩基的施工的材料使用率进行查看，对桩基的施工过程数据进行全方面记录。
该模块通过工程部上传的实际桩基的各项数据和施工过程中使用的材料数量，通过公式计算出桩基所需的实际材料，再将计算得出的材料数和实际使用材料数进行对比，计算出该桩基的材料成本的核算和桩基的材料使用率。再通过平台记录的材料出库情况和工人的工资，计算出该桩基的总成本。数据会保留在数据库，可随时进行查看。（该功能需工程部定期上传桩基施工的数据。同时物质部上传每批次的材料出库和入库）。
4-3承台施工成本核算。
该功能可对承台的施工成本进行核算，该核算功能既可以查看承台的实际数据，也可以对该承台的施工的材料使用率进行查看，对承台的施工过程数据进行全方面记录。
该模块通过工程部上传的实际承台的各项数据和施工过程中使用的材料数量，通过公式计算出承台所需的实际材料，再将计算得出的材料数和实际使用材料数进行对比，计算出该承台的材料成本的核算和承台的材料使用率。再通过平台记录的材料出库情况和工人的工资，计算出该承台的总成本。数据会保留在数据库，可随时进行查看。（该功能需工程部定期上传承台施工的数据。同时物质部上传每批次的材料出库和入库）。
4-4墩身施工成本核算。
该功能可对墩身的施工成本进行核算，该核算功能既可以查看墩身的实际数据，也可以对该墩身的施工的材料使用率进行查看，对墩身的施工过程数据进行全方面记录。该模块通过工程部上传的实际墩身的各项数据和施工过程中使用的材料数量，通过公式计算出墩身所需的实际材料，再将计算得出的材料数和实际使用材料数进行对比，计算出该墩身的材料成本的核算和墩身的材料使用率。再通过平台记录的材料出库情况和工人的工资，计算出该墩身的总成本。数据会保留在数据库，可随时进行查看。（该功能需工程部定期上传墩身施工的数据。同时物质部上传每批次的材料出库和入库）。
4-5桥梁施工成本核算。
该功能可对桥梁的施工成本进行核算，该核算功能既可以查看桥梁的实际数据，也可以对该桥梁的施工的材料使用率进行查看，对桥梁的施工过程数据进行全方面记录。
该模块通过工程部上传的实际桥梁的各项数据和施工过程中使用的材料数量，通过公式计算出桥梁所需的实际材料，再将计算得出的材料数和实际使用材料数进行对比，计算出该桥梁的材料成本的核算和桥梁的材料使用率。再通过平台记录的材料出库情况和工人的工资，计算出该桥梁的总成本。数据会保留在数据库，可随时进行查看。（该功能需工程部定期上传桥梁施工的数据。同时物质部上传每批次的材料出库和入库）。
3.5安质部应用。
5-1安全宣传。
安质部通过后台编辑安全宣传资料（图文或视频），点击发布，安全宣传资料自动发布，员工平时可以通过该功能进行查看安全宣传的内容。
5-2安全培训。
安质部通过后台发布安全培训资料，并通知员工进行学习，员工接到通知后通过该模块自行学习。
5-3质量检查。
安质部定期将施工过程中的安全质量检查进行上传。其他部门通过安质部的检查结果进行进一步的工作安排。安质部上传的检查结果将与上传者进行绑定，方便后期的责任追溯。
3.6实验室应用。
6-1实验通知管理。
实验部通过该模块查看物机部发送的材料实验通知，实验部人员可以查看当前通知和以往通知。
6-2实验结果管理。
该模块由实验部在对入库材料进行实验后将实验结果录入，试验结果与上传人员绑定，方便后期材料实验的责任追溯。
3.7综合办公室应用。
7-1人员接待安排。
该功能为综合办公室为所有部门的工作人员发布近期的检查通知，检查通知会永久保存，方便检查和后期的责任追溯。
7-3各类开会通知。
该功能为综合办公室为所有部门的工作人员发布近期的会议通知，通知会永久保存，方便检查和后期的责任追溯。通过该功能可以清楚的了解每次发布通知的时间、内容和发布通知的人员。
7-4生活用品。
生活用品模块分为两个部分。第一，为员工生活用品申请，员工可在此提交自己的申请，管理人员在接到申请后进行审核处理。第二，为综合办公室的采购人员上传采购的生活用品的数据。上传资料中包含采购人员信息，通过此模块可清楚的了解没批生活用品的采购情况和使用情况。
3.8二维码应用8-1自定义内容二维码。
通过输入文字、图片，上传表格、文档。系统将自动生成一个二维码，便于信息展示和宣传。
8-2施工组构件自生成二维码。
4bim应用对接。
4.1平台数据对接。
项目bim应用贯穿至项目整个生命周期，包括项目的施工准备阶段、施工过程阶段、竣工交付阶段。在对应的阶段，项目的技术部、生产部和商务部可通过对bim系统的操作为项目创造相应价值。
5其他应用。
5.1拿快递应用5.2车辆管理应用5.3请假出差应用5.4问卷投票应用5.5移动报销应用5.6合作企业应用5.7财务审批、发工资5.8.......
党员微信平台心得体会
活动主题。
三．活动简介（主要内容或方式）。
1.关院之音人人网上公布微信平台的微信号进行宣传等等。
4.在每天播音后花30秒左右进行宣传。
5.口头对班上同学进行宣传。
6.在以后广播台办的活动中都在ppt或海报上做上微信的二维码之类的四．经费预算。
貌似不要什么经费吧，看看，多经济适用。
五．活动主办方。
上海海关学院广播台。
策划人：孙秋恺二．。
党员微信平台心得体会
这个世界上，最差的股权结构是：两个股东各占50%的股权。我们通过两家中国餐饮企业真功夫和海底捞，来看最差股权结构公司的不同命运。
一、真功夫。
真功夫是中国规模最大、发展最快的中式快餐企业，也是中国五大快餐企业中唯一一家本土企业。
中式快餐市场的广阔发展前景以及真功夫出色的商业模式和真功夫的发展业绩，吸引了众多股权投资基金的青睐。2007年10月，今日资本和联动投资两家pe投资真功夫，企业和资本方的目标是，2010年真功夫实现上市。
但是，之后股东之间的矛盾纠纷，却为真功夫的发展打上了问号，上市之路也愈发遥不可及。正如我们前面所说，一家好的企业在股权方面至少应该具备以下特点：股权结构简单明晰；存在一个核心股东；股东资源互补；股东之间信任合作。
但是真功夫除了股权结构简单明晰之外，其他三个方面都存在问题。回顾真功夫的案例，能够让我们对股权结构给企业和资本的影响进行深入的思考。
1、初期发展。
真功夫的前身是小舅子潘宇海在东莞长安镇107国道旁边开的一家168甜品店。
1994年，姐姐潘敏峰和姐夫蔡达标加入，投资了4万元，潘宇海自己也出资4万元，把168甜品店改为168快餐店。股份结构是潘宇海占50%，姐姐和姐夫各占25%。初期，企业经营以小舅子为主，姐姐管收银，姐夫做店面扩张。潘宇海掌握着企业完全的主导权。
1997年，真功夫借助其“电脑程控蒸汽设备”，攻克了中式快餐业的“速度”和“标准化”两大难题，开始在全国各地企业开设连锁店，企业快速发展起来。在这个阶段，负责店面扩张的蔡达标对企业的贡献越来越大。2003年，企业的主导权从潘宇海的手中转到了蔡达标手中。
2006年9月，蔡达标、潘敏峰夫妇离婚，潘敏峰所持有的25％股权归蔡达标所有。
2、股东矛盾日益激化。
2007年10月，真功夫引入了今日资本和中山联动两家pe的投资，两家pe对真功夫估值高达50亿元，各投1.5亿元，各占3%的股权，蔡达标和潘宇海的股权比例都由50%摊薄到47%。
pe作为资本方，逐利是其最大目的，因此，投资一家企业后，一定会支持能力较强、对企业发展作用更大的一方。pe投资真功夫，主要看中的是蔡达标的能力，因此，无论在股东会还是董事会，pe都支持蔡达标，力图企业经营确立蔡达标的核心地位。这样一来，本来平衡的天平，倒向了蔡达标，而潘宇海被逐步边缘化。
在pe的建议下，蔡达标开始着手“去家族化”改革，从肯德基、麦当劳等餐饮连锁企业挖来众多职业经理人，而在此过程中，真功夫多位与潘宇海关系密切的中高层离职或被辞退，这使得潘宇海被进一步边缘化。这无疑也引起了潘宇海的反弹，股东冲突由此引爆。
2009年初，真功夫向银行申请1亿元贷款，潘宇海却向银行称“两大股东有矛盾，贷款有风险”，银行只能停止贷款，最后还是真功夫的两名来自pe的董事担保，贷款才得以放行。2009年7月23日，潘宇海将真功夫告上法庭，要求履行公司股东知情权，并请求法院查封该公司2007年7月至2008年12月的财务报告、财务账册以及会计凭证。
真功夫将财务报告、财务账册、会计凭证、银行对账单提供给股东潘宇海委托的会计师事务所进行账目审计，并提供不少于10平方米的办公场所。
随后，潘宇海向公安报案。2011年3月17日下午，蔡达标和真功夫的部分公司高管被公安部门“带走”。当晚11时，广东省公安厅在其网站发布公告称，“广州市公安局对广州市真功夫餐饮连锁有限公司个别高管人员涉嫌经济犯罪展开调查，已在广州、东莞两地与该公司部分管理人员接触并核实情况。目前案件仍在进一步调查中。”
3、世上最差股权结构。
真功夫事件发生后，很多人认为这是因为家族企业所导致的，特别是蔡达标和潘敏峰的离婚是关键。
但我个人认为，真功夫的问题不在于家族企业，而在于股权结构，家族矛盾只是进一步加剧了股权结构不理想所导致的矛盾。正如某家媒体所报道的：“蔡潘婚变并不是蔡达标与潘宇海翻脸的本质原因，2007年真功夫年会时，蔡、二潘和潘宇海之妻、真功夫的现职监事窦效嫘四人还在一起其乐融融，有说有笑。”
全世界最差的股权结构就是两个股东各占50%，如果两个股东意见一致还好，不一致就很麻烦。而真功夫正是这种情况，蔡达标离婚后，前姐夫蔡达标和前小舅子潘宇海各占50%。真功夫的投资者之一今日资本的总裁徐新，早在2005年就向蔡达标表达了对真功夫蔡潘两人各占50%股权的忧虑，徐新以自己多年的经验告诫蔡达标，这是一枚定时炸弹。即使引入pe以后，蔡达标和潘宇海的股权比例仍然是47%对47%。
企业的每个股东对企业的贡献肯定是不同的，而股权比例对等，即意味着股东贡献与股权比例不匹配，这种不匹配到了一定程度，就会造成股东矛盾。另外，这种股权结构没有核心股东，也容易造成股东矛盾。因此说，这种股权结构，出问题是早晚的事，不出问题才是不正常的。真功夫最后股东之间不信任合作，并最后导致激烈冲突，应该是意料之中的事。其实从投资之初，两家pe就一直为改变这种股权结构而努力，并且在2010年似乎看到了曙光。pe和两大股东蔡达标、潘宇海达成协议，由pe逐渐受让潘宇海的股份，从而降低潘宇海股权比例，使得真功夫的主要贡献者蔡达标成为核心股东。
但股权变更尚未完成，蔡达标却已入监狱。
二、海底捞。
海底捞则给我们提供了一个成功解决股权结构问题的案例。
1、也是世上最差股权结构。
1994年，四个要好的年青人在四川简阳开设了一家只有4张桌子的小火锅店，这就是海底捞的第一家店。现在的海底捞董事长兼总经理张勇没有出一分钱，其他3个人凑了8000元钱，4个人各占25%的股份。后来，这四个年青人结成了两对夫妻，两家人各占50%股份。随着企业的发展，没出一分钱的张勇认为另外3个股东跟不上企业的发展，毫不留情面地先后让他们离开企业，只做股东。张勇最早先让自己的太太离开企业，2004年让施永宏的太太也离开企业。2007年，在海底捞步入快速发展的时候，张勇让无论从股权投入还是时间和精力的付出上都平分秋色、20多年的朋友施永宏也离开企业。
2、匪夷所思的股权转让。
张勇在让施永宏下岗的同时，还以原始出资额的价格，从施永宏夫妇的手中购买了18%的股权，张勇夫妇成了海底捞68%（超过三分之二）的绝对控股股东。
3年前原始出资额的价格，转让给了另一方股东，这简直就是匪夷所思。
但是，施永宏却如此回答：“不同意能怎么办，一直是他（张勇）说了算„„后来我想通了，股份虽然少了，赚钱却多了，同时也清闲了。还有他是大股东，对公司就会更操心，公司会发展得更好。”
海底捞以匪夷所思的方式解决了股权结构不理想的问题。这一方面得益于海底捞从一开始就是张勇为主、施永宏为辅，形成了张勇是核心股东的事实，另一方面也得益于施永宏的大度、豁达与忍让。