2023年学校师德教育总结 学校师德师风集中学习总结(优秀5篇)

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学校师德教育总结篇一

8月21日至24日的师德学习，学习了张绪培教育厅长的关于《国家教育改革纲要》的解读，听了赵谦翔教授的个人成长经历，还听了北京市德育特级教师的现身说法，感到触动很大，总结以下几点学习体会：

俗话说：喊破嗓子不如做出样子。教师的言行对学生的思想、行为和品德具有潜移默化的影响，它是一种重要的教育力量。孔子说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”这说明但凡教师要求学生做到的，自己首先应该做到;但凡要求学生不能做的，自己先坚决不做。时时处处为学生典范，事事件件做大家表率，在工作、为人上严于律已，以身作则，这样才能到达为人师表的目的.，才能在学生中树立威信，才能使学生对你口服心服。

现在的学生，身处在知识大“爆炸”的时代，他们获取知识、信息的渠道很多，他们从老师那儿获取的知识只是其众多渠道之一，他们原先对老师仰视的态度也已有所改变。而我们教师是学生成长的直接指导者和引路人，因此教师必须在业务上力求长进，努力跑在学生前头，给学生“一碗水”自己首先有“一桶水”、“一池水”甚至更广。不断地学习，做到“活到老，学到老”，不断地获取知识，提高自身的才干、能力，不断完善自身，勇于开拓。在不断完善自己的根底上把学生教育为有知识，有才干的“一代新人”，引导他们不断前进。

教师要把自己的学生培养成为全面开展的有用人才，就必须把书教好。这就要求教师要具渊博知识。在知识的海洋里，宇宙间的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教师如同一叶扁舟，常年累月航行于其中，将一批又一批渴望成才的求知者送达理想的此岸，风雨无阻，无怨无悔。浪头上行舟，难免惊心动魄，但也有欣慰与欢畅，谁说不是呢?选择了教师职业就选择了艰辛和挑战。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知假设渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以，教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的根底知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。仅仅熟悉课程标准和本学科内容是不够的，教师还应具备多方面的爱好和才能。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都知道，并认为教师什么都知道。这种好奇心加求知欲是开展智力的动力，教师应珍惜它，而不能扼杀。这就要求教师要多才多艺，和学生打成一片，指导学生开展丰富多彩的活动。所以，教师要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识。正如加里宁所概括出的辩证过程：教师一方面要奉献出自己的东西，另一方面又要像海洋一样，从人民中.生活中吸收一切优良的东西，然后把这些优良的东西奉献给学生。

当然，在教育教学中，本人也存在一些缺点和错误，对学生发火、知识点没认真落实等，通过这次师德师风的学习，我深刻认识到我的缺点和错误，争取在以后的教育教学活动中努力改良和改正，为成为一名优秀的人民教师而努力奋斗。

学校师德教育总结篇二

为贯彻落实党的十七大会议精神和教育部《关于进一步加强教师职业道德建设的实施意见》，增强广大教师职业道德和社会主义荣辱观，建设一支与现代教育相适应的教师队伍，办好人民满意的教育，促进我校教育事业持续健康发展，本学年以来，我校根据《中牟县师德师风建设教育活动实施方案》，大力开展师德师风建设宣传教育活动，着力打造一支师德高尚、行为规范、作风优良，适应全面推进素质教育要求的高质量师资队伍。在师德师风建设中我们着重抓了以下几项工作：

一、抓认识，以制度建设为抓手，努力构建师德教育新机制教职工的认识和重视程度如何，是加强师德建设的关键所在，为此，许坤秀校长在开学初就做了关于加强师德建设,提高师德修养的动员报告，分析了我校存在的主要问题，明确了开展师德师风建设活动的重要目的，阐明了开展此项活动的意义是：以“办人民满意学校、办人民满意教育”为宗旨，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，着力解决教师队伍中的突出问题，引导广大教育工作者严格遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，努力造就一支“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的教师队伍，努力办好让人民群众满意的教育。

师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。在大家取得共识的基础上，我校要求每一位教师时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群体形象”，展示坦诚向上、整洁的精神风貌。在提高认识的基础上，我们制定了《刘集镇中心小学师德师风建设实施方案》，制定师德师风检查、评估、考核方案，制定教师一日规范要求，建立评比奖励制度，建立教师忌事忌语，靠正面教育，靠榜样引导，靠制度约束，始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。我们还采取多种形式，主动出击，争取学生家长和社会各界的监督和支持，对学生采取问卷调查，由社会、家长和学生对学校、对教师给以评价。

二、抓领导，以班子建设为核心，努力开创以德治校新路子

为确保教职工职业道德建设活动的顺利开展，学校成立了由校长许坤秀同志为组长，副校长张建强同志为副组长，教导处、少先队等各部门负责人为成员的领导小组。把各项内容的组织安排具体落实到每一位领导小组成员，责任到人，切实加强了组织领导，真正做到精心组织，统筹部署，加强领导，专人负责。制定了学习计划，严格考勤制度，切实做到制度落实、组织落实、任务落实，形成了学校党政一把手负总责亲自抓，教务、少先队等相关部门各负其责、有关方面大力支持的领导体制和工作机制，形成分工负责、协调一致的工作格局。

同时，学校要求，领导班子要团结一致，工作效率高，战斗力强，班子成员要自觉抵制社会风气的不良倾向，廉洁奉公，以身作则，以自己的模范行动影响教师，平时关心群众，密切联系群众，把自己看成是群众中的一员，倾听群众的呼声，随时了解群众的思想脉搏，关心群众疾苦，积极为教师排忧解难，坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一观念，事事处处给教职工做榜样，保持良好的干群关系，发挥实干的工作作风。

学校师德教育总结篇三

十年树木、百年树人、踏上三尺讲台、也就意味着踏上了困难而漫长的育人之旅、老师就像那静静奉献的绿叶、时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。随着二期课改的推动前进、领先提议更新训练理念的同时、怎样树立新时期的失德形象、已成为宽阔老师面临的重要课题。

同学是学习的主人、是进展的主体。老师面对的是同学的将来、而不是个人眼前的荣誉和利益、要立足于同学的成长、因此教书育人需从大处着眼。众所周知、爱迪生七岁上学、因成果差退学、爱因斯坦两岁说话、上学智力迟钝、德国诗人海涅是尽人皆知的后进生、普京上学校时学习成果一塌糊涂、而现在成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统。事实表明、学习成果与缔造力无明显的联系。缔造力有早晚、先后之分、越是有共性的人、缔造力越突出、共性是缔造的前提、把共性多样性作为一种有价值的东西、一种财宝来加以接受、我们就不会按成果把同学分为三六九等、我们眼中就会没有差生、只有差异。实施有差异的训练、实现有差异的进展。

孔子曰：其身正、不令而行；其身不正、虽令不从。老师工作的示范性和同学所特有的向师性、使老师在同学心目中占有特殊重要的位置。古今中外许多事例证明、育人单凭热忱和干劲是不够的、还需要以德立身、以身立教。作为一名老师就要有静静无闻的奉献精神、甘为人梯、像春蚕吐尽青丝、像蜡烛化成灰烬、把毕生献给事业、献给同学。树立良好的师德形象。老师良好的思想品德将是老师最宏大人格力气的体现。老师需要从小事做起、从我做起、领先垂范、作出表率、以高尚的人格感染人、以洁净的仪表影响人、以和气的态度对待人、以丰富的学识引导人、以博大的胸怀疼惜人。只有这样、才能保证教书育人的实效、同学才会亲其师、信其道、进而乐其道。同学的成长和进展有其阶段性、不能强求全都。而真正能够给同学以宏大启迪和深刻影响的往往是一些训练细节。要不断发觉同学的闪光点、赐予准时的表扬、真诚地赏识他们。

老师的教学水平和内在修养一样重要。所以作为一名人民老师、就必需铸师魂、倡师德、练内功、树形象。作为一名一般的人民老师、认真备好每一堂课、认真上好每一堂课、有进取精神、留意猎取新的学问、不断提高自己的业务水平是根本。做为老师、应加强自身的'人格塑造、要做一个高尚的人、有着良好素养的人、这样你的一言一行才能感染你的同学。并充共享受着与同学一起学习、一起进步的欢快。总之、在新时代的训练改革浪潮中、老师既要有崇高的师爱、又要有较高的业务水平。老师只有具备较高的师德师风修养水平、才能宠爱训练、宠爱同学、才能不断进展自我、从而为训练事业做出更大的贡献。训练、是无私奉献的事业；训练、是爱的事业。老师、是一个神圣的称呼；师德、不是简洁的说教、而是一种精神体现、是一种深厚的学问内涵和文化品位的体现；师德、需要培育、需要训练、更需要的是——每位老师的自我修养！让我们以良好的师德、共同撑起训练的蓝天、共同托起明天的太阳。

学校师德教育总结篇四

师德是一个老师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是老师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从".作为幼儿老师，我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。老师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。老师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀保护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会"亲其师，信其道",进而"乐其道".师德师风建立必须依托多方式、多途径才不至于流于空谈，流于形式。我园主要开展了以下活动：

1、根据区教文体局要求，组织全体教职工集中学习《教育法》、《老师法》、《未成年人保护法》、《中小学老师职业道德标准》、《郑州市中小学老师职业道德建立十项标准、十项惩戒》、《职业道德考核》等相关法律法规，并认真做好记录，写出深化的反思和总结。

2、学习师德标兵的优秀事迹，让每位老师把纲要、标准、师德模范作为一面镜子，深化反思自己的言行举止，深化师德教育。通过学习，进步全体教职工对加强师德师风建立的重要性、必要性的'认识，自觉标准从教行为，促进园风、教风、学风的形成。

3、学术活动。x月x日上午聘请河南省心理学研究所、河南省教育厅关工委资深讲师卢杰做"做睿智的幼儿园老师"专题学术报告，讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式，使全体老师在师德教育中受到启发。

4、主题教育活动。根据当前教育形势，结合本园教育实际，确定下年度师德师风建立主题，并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展"三爱三争"教育活动，即：爱岗位，争做幼教改革的尖兵；爱学习，争做新时期教书育人的能手；爱幼儿，争做家长和孩子们心目中的好老师。开展"修师德、铸师魂、树师表"活动。开展"三学"活动，即：学标准（《中小学老师职业道德标准》），学纲要（《幼儿园教育指导纲要》），学规程（《规程》）。

5、加强监视，完善有效的考核机制。师德建立既要有自律又要有他律，自律和他律结合，行政监视与社会监视结合，才能不断进步。因此必须建立幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监视机制。建立老师个人师德师风档案，建立内部师德考核机制，将老师敬业爱幼、为人师表等方面作为老师日常工作考核内容之一，老师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评优评先等，都将良好师德列为第一条件。每学期末，填写《老师师德师风情况评估表》，对自己的师德师风状况写出"自查报告"进展小结，并通过教职工大会对其师德师风状况进展民主测评，划出等次，催促老师自查、自纠、自省。

6、广泛听取家长，对外公布老师师德标准、老师职业道德日常行为标准与准那么，设立家长接待日、家长信箱，向家长发放老师师德问卷调查表、征询表，公开幼儿园监视，鼓励家长对老师评头论足，并将他们的意见作为老师年终考核的重要根据。

7、签订《师德承诺书》，并在家长会上庄严宣誓，邀请家长共同监视。

1、监控从早7:30——晚5:30上班时间全屏开放，并专机专用，由专人负责。

2、每天下午放学前将本天监控内容详细过滤一遍，发现问题及时提出、详细记录并马上整改。

3、指导多到班上巡视，监视师德师风的施行情况。

4、班上老师互相提醒、监视，每月通过民主投票和评议选出一名"师德模范",并予以公布。

5、开展"家长委员会"和"家长义工"活动，让家长在可控范围内参与我园的师德师风建立及部分管理工作。

1、热爱幼儿和谐开展。关心、热爱孩子是幼儿老师最根本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持"一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子",对幼儿严格要求，耐心教诲，不挖苦，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

2、注重小节修炼人格。教育无小事，老师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的老师都是详细的，而老师又是孩子心目中的"权威式人物".所以，我要时刻铭刻——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

3、尊重家长效劳家长。家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，获得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

4、廉洁从教，不谋私利。自觉抵抗社会不良风气影响，不对幼儿进展有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进展有偿家教。

总之，我园充分利用本次"集中开展师德师风教育活动"的契机，深化开展各项学习，本着积极发现工作中的问题，自查自纠、互相监视，积极探究师德师风教育的新途径、新举措，不断提升我园老师的职业道德程度和教育教学才能，更新了老师师德师风观念、标准了执教行为、完善了师德师风管理，在思想上、行动上都有了很大的进步和进步。在以后的工作中，我们将继续深化持久地开展师德师风教育，树立良好的幼儿老师形象，推进我园工作又快又好开展！

学校师德教育总结篇五