每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
药店医保承诺书篇一
尊敬的xx经理：
今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的`冲动之举，经过您五年的指导，使我迅速的成长，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准！
最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：
一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定制度，这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对，您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。
我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。
三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素质的高低直接影响公司的形象，千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危险的做法。
之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。
四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真切的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。
五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的。
请您充分考虑我的申请理由，期待尽早得到你的答复！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
药店医保承诺书篇二
药品安全关系到公众身体健康，关系到社会和谐稳定。为了全面构建诚信体系，确保公众用药安全，树立药品经营企业良好形象，特承诺如下：
一、落实质量责任。认真贯彻执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等一系列国家有关药品法律、法规，切实履行药品安全第一责任人义务，进一步建立和完善药品质量安全保证体系，以对公众健康负责的态度，加强日常质量管理，确保药品安全。
二、严格行为自律。绝不销售不合格药用胶囊及其他药用辅料；对所销售的药品及药用空心胶囊必须经药品检验机构检验合格后方可销售。
三、强化安全管理。进一步建立健全药品安全保障机制，全面落实药品经营质量管理规范，努力提高规范化经营水平，加大药品不良反应检测报告力度，消除药品安全隐患，杜绝药品安全事故。
四、坚持诚信守法。以诚信为根本，牢固树立诚信意识，重合同、守信用，不做虚假宣传，药械广告合理、合法、合规。增强法制观念，自觉依法经营，取信于社会。
五、自觉接受监管。积极配合食品药品监管部门依法实施的药品安全日常监管、专项检查、风险监测的应急处置等工作，自觉接受新闻媒体、社会各界的监督。努力提高服务水平，为武宁医药产业健康发展做出应有贡献。
六、广泛开展宣传。积极参与药品安全科普知识的宣传和大讲堂
活动，努力提高全员质量安全意识，认真贯彻“销售合格产品光荣，销售伪劣产品可耻”的理念，提供科学消费信息，倡导合理用药健康生活行为，维护药品经营者和消费者的合法权益。
承诺企业（盖章）：
承诺人（签字）：
年 月 日
尊敬的领导及各经营企业同仁：
药品安全是人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题。提高企业精神文明建设，倡导文明、守法、诚信的企业经营意识与理念，切实维护人民群众用药安全有效、争创萧山区“百家放心药店”是我们每一个药品经营企业的社会责任与义务。食品药品的质量安全，事关社会稳定、经济发展和人民身心健康。
近年来，在政府及药品监督管理部门关怀与帮助下，我司在经营与管理上取得了很大的改观，从业人员的素质得到了提高。现为树立药品经营企业诚实守信、公平交易、服务群众、奉献社会的良好形象。以“百家放心药店”为执行准则，保证我们提供的药品让人民群众安全、放心，我杭州萧山同春堂医药零售有限责任公司及我司43家药品连锁门店对各位领导，各位企业同仁及全区人民做出如下郑重承诺：
一、认真学习，全面贯彻《药品管理法》、《药品管理法实施条例》及《药品质量经营管理规范》等有关法律法规，遵纪守法，严于律己。从合法渠道购进药品，做到票账货相符，决不经营假劣药品。
二、牢固树立药品质量第一，对人民健康负责的质量意识，严格按照《药品质量经营管理规范》要求从事药品经营活动，为广大群众提供放心合格的药品。
知识，坚决反对不正当的竞争行为。
四、药品从业人员要自觉遵守职业道德，爱岗敬业，争创一流服务，营造良好购药环境，以诚心、爱心为消费者服务，树企业形象，创“放心药店”。
五、严格遵照国家《广告法》和《药品管理法》的规定开展药品宣传，不做虚假广告，不以任何形式误导和欺骗消费者。严格执行国家药品价格政策、明码标价、童叟无欺。
六、对药品经营活动中的.非法行为要勇于举报，对发现的药品、医疗器械不良反应要及时报告，维护良好的药品流通秩序，保证人民群众的用药安全、放心。
我们要以打造药品诚信、安全、让人民群众放心为己任，积极参与到"放心药店"活动中来，以诚信立企业，以诚信促发展，更多的创造价值，更多的回报社会。让我们携起手来，从我做起，从现在做起，同时也希望与全区其他药品经营企业，携手加强企业文明诚信倡导力度，为构建和谐诚信萧山做出新的贡献！。
杭州萧山xx有限责任公司
20xx.04.26
杭州市萧山区食品药品监督管理局：
兹委托 裴斐斐 代表我（单位）向贵局申请办理 行政许可事项有关事宜。
委托权限：递交与本项行政许可有关的一切材料，签收行政许可办理过程中的各类文书及许可证照。
本委托书有效期自20xx 年10月01日至许可文书及证照签收完毕止。
委托人（单位）：
法定代表人（负责人）：（签字）
年 月 日
药店医保承诺书篇三
西安市食品药品监督管理局：
本人xxx（身份证号：6101xxxxx231213），男，________年出生，现年32岁，汉族，籍贯陕西省西安市长安区人，现住址西安市长安区西寨小区。大专文化。有在医药经营企业的管理经验，无不良品行记录和《药品管理办法》第76条、第83条规定的情形。
为进一步满足西安长安区长兴北路群众的用药需求，本着方便群众购药的原则，经考察，我个人现拟在西安长安区长兴北路丘山研究所门面房开一家新药店，xxx为新开药店的企业负责人，张苏娟为新开药店的驻店药师兼质量负责人，现特向贵局提出筹建申请。
拟开新店的房屋总面积为50平方米，其中拟设营业场所面积50平方米。拟申报经营范围：化学药制剂、抗生素、生化药品、中成药和生物制品的零售。
新店所处地区为西安市长安区长兴北路，人口相对集中，经济条件好。周围规定行进距离150米内无药店，符合《西安市药品零售企业开办及变更管理暂行办法》第四条第五款对零售药店布局的要求，预计会有良好的经济和社会效益。
我将在组织机构、管理职责、人员设置、设施设备、药品购进、陈列储存养护、销售服务等各方面完全按照国家《药品经营管理规范》（gsp）要求高标准筹建，配备一流的设备和信息系统软件，严格把好药品进、存、销等各个环节的质量有关，守法经营，服务老百姓，让老百姓100%的满意。敬请局领导尽快考察批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：_________
日期：_________年____月____日
药店医保承诺书篇四
近年来，随着人们对健康的关注度增高，对药物的需求也不断增加。作为种类繁多的医药用品的集散地，药学药店在人们生活中扮演着重要角色。我曾在一家药学药店从业，通过与顾客的接触和工作经验的积累，我对药学药店获得了一些新的体会和认识。
首先，一个良好的药学药店必须具备良好的服务态度。在药店，顾客可能因为疾病或意外情况而来到这里购买药物或咨询医生。而作为药剂师和药店的员工，我们应该以真诚和善意的态度迎接顾客，并提供他们所需要的帮助。每位顾客都是药店的重要资源，良好的服务态度来自对顾客权益的尊重，对患者的体谅和关怀。一个熟练、亲切和高效的服务员，不仅能在服务过程中赢得顾客的尊重，还能提高药店的知名度和美誉度。
其次，药学药店也是一个知识的库房。作为一名药师，了解药物的作用和使用指南非常重要。药物不仅可以治疗疾病，还可以有副作用，其使用也受到一定的限制。因此，作为药师，我们必须熟练掌握药物的适应症、禁忌症、剂量和服用方法等相关知识，以便做出准确的建议和提供正确的咨询。此外，了解诊疗方案和常见的疾病症状也是我们的责任范围。这样，我们可以帮助顾客解答他们的疑问，并给予正确的指导。
再次，药学药店是一个合规运营的场所。在药学药店的经营中，我们必须严格遵守相关法律法规和行业规范，并积极履行社会责任。首先，我们必须准确记录和管理每一种药物的购买和销售记录，确保药物的来源和流向。其次，我们必须按照相关规定妥善保存和管理每一种药物，确保药物的质量和安全性。此外，我们还应积极参与各项公益活动，提高公众对健康保障的认识。只有这样，我们才能在合规经营的基础上为社会提供更好的服务。
最后，药学药店也需要紧跟时代的发展。随着大数据、人工智能等新技术的应用，药学药店也可以通过互联网和电子商务平台拓宽业务范围，提供更多样化的服务。例如，药店可以通过应用程序和软件为顾客提供健康管理和药物指导工具。此外，借助互联网，药店可以向更广泛的顾客推广健康产品和医药知识，增加药店的知名度和流量。随着时间的推移，药学药店也应积极推动和创新自身发展，以满足人们日益增长的需求。
总之，药学药店是为人们提供药物和健康咨询的重要场所。良好的服务态度、专业的药学知识、合规的经营和创新发展是药学药店能够长期发展的关键。我在药学药店的经验使我深刻认识到药学药店的重要性和挑战，也让我明白了通过不断学习和提高自己，为人们的健康和幸福做出更多贡献的重要性。希望随着时间的推移，药学药店能够不断发展壮大，为人们提供更好的服务。
药店医保承诺书篇五
我们每个人都有自己的身体状况，或常见的疾病或时不时的小毛病。随着生活的节奏变得越来越快，我们往往缺乏足够的时间去看医生，因此，药店已经成为了我们日常生活中常去的地方。然而，我们在去药店的时候，是否注意过一些需要注意的事项呢？在接下来的文章中，我将分享自己在去药店的过程中获得的经验。
第二段：选择有信誉的药店
在选择药店时，我们应该选择有信誉的药店。在药店过多的市场环境下，想选择一家有信誉的药店并不容易。我们可以判断一家药店的质量和信誉来自于药品的销售情况，客户评价，及药师的专业度和贴心服务。选择一家合适的药店能够更好地维护我们的健康。
第三段：与药师沟通
在药店中，药师是拥有药品知识和药品咨询能力的专家，和他们的沟通交流对我们的病情确诊和治疗非常重要。我们应该向药师提问，解决我们的疑问。但是，我们也应该注意和药师交流的方法，不应该把自己的想法强加于药师，因为药师更懂如何处理我们的病情和用药问题。药师会根据我们的症状和病情为我们进行针对性的治疗。
第四段：仔细阅读说明书
当我们拿到药物时，必须仔细地阅读说明书，以免误食了药物。在阅读时，我们应该特别注意的是用药剂量和用药时刻。药品说明书中包含了用药前后的注意事项和禁忌症。如果我们细心地阅读了说明书，那么我们将避免很多上岗和健康问题。
第五段：注意用药时间和剂量
在用药方面，我们应该特别关注用药时间和用药剂量。我们应该按照药师给定的药品剂量正确用药，并且规定的时间使药物发挥最大的疗效。在用药的过程中，如果出现不适症状，我们应该马上联系药师或医生，以避免病情加重。同时，如果长时间服用药品没有疗效，我们也应该及时停止用药并咨询药师或医生。
结论：
去药店治疗病症是我们日常生活中照顾健康的必备之道。在选择药店、与药师交流、仔细阅读说明书、正确用药的过程中，我们特别需要细心。如果我们能够按照正确的方法用药，我们年幼或发生病情时都能得到有效的治疗。
药店医保承诺书篇六
根据国家、省、市医保中心打击欺诈骗取医保基金专项活动的会议精神，我门店组织店员认真学习了相关文件要求及新的医保服务协议内容，并制定了详尽的宣传落实方案，积极维护和谐绿色的医保环境。现从以下五个方面作出承诺：
一、严格遵守国家、省、市医疗、医保规定。
三、执业药师在职在岗，为参保人员服务时社保（ic）卡只支付《基本医疗保险药品目录》范围内的药品，不摆放和销售日用品、副食品等生活用品，不串换药品，不盗刷社保卡等。
五、严格按照医保协议规定做好大额登记和非持卡人登记工作，认真核实参保人员信息，按要求留存相关身份证明及联系电话等。
如违背以上承诺，自愿按照协议相关内容接受处罚，承担法律责任。
xx药业有限公司xx花园店
日期：
药店医保承诺书篇七
药店军训的日子已经过去了，看着大家收拾行囊、告别同伴，我的内心波澜起伏。回顾这段时间的集体训练，从一个个细节入手，能够体会到许多的心得和体会，也更加深刻地认识到了集体协作的重要性！
第二段：团队协作
这次军训户外过程是如此的艰苦，我们需要相互依赖和信任，让我更加明白了团队意识的重要性。无论是跑步比赛，或者是搭起帐篷，我们只有相互协作，才能取得优异的成绩。如果每个人都觉得自己能够照顾好自己，那么在关键时刻需要彼此帮助的时候，我们会歉疚了自己并且陷入被动的局面中，很难取得好的结果。
第三段：目标意识
军训的过程也让我想起了一个古老的故事——《三个和尚》，故事中，三个和尚分别跋涉千里、趟过狂风暴雨，只为了修建一座桥，人们一直以此讲述包容与无私、友情与团结。这期间他们可以相互帮助，共同进步，这些点点滴滴终会汇聚成一股强大的力量，实现目标。
第四段：付出与收获
生活之道，学问之源，毅力之光，团队之种，这次的军训，带领我领悟到勇气与智慧的力量，也让我获得了财富一般的宝藏——团队合作的经验和感受，领悟到了持之以恒、坚定自己目标的好处。在药店实习中，或者以后的人生路程中，我也会努力传承这些珍贵的财富，让更多的人感受到作为一个团队所擁有的强大力量。
第五段：放下与成长
回顾这段时间，有些人或许不再是好朋友，也有些人走进了我的内心深处。我明白了，尊重是治愈一切困难的动力，无法相处的人也能够在某些方面互相维持不受干扰的合作；加深了个人成长的认识，锻炼了坚韧持之以恒的勇气和毅力，以及团队协作的优秀品质，更为重要的是，打下了从内心汲取力量成长的基础！
（合计 599 字，看来我还需努力哦）
药店医保承诺书篇八
尊敬的经理：
今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我迅速的`成长，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准!
最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：
一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定制度，这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对，您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。
我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。
三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素质的高低直接影响公司的形象，千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危险的做法。
之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。
四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真切的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。
五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的。
请您充分考虑我的申请理由，期待尽早得到你的答复!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日