青年突击队工作总结（热门16篇）

一个月的工作已经结束，是时候回顾一下自己的工作表现了。这是一些优秀的月工作总结范文，通过阅读它们，我们可以学习到一些写作技巧和表达方式。

青年突击队工作计划

1.劳务型青年突击队是青年突击队的一种基本类型，是以在京施工青年为主体，从事建筑工程施工的劳务分包队伍。

2.建队标准。

青年突击队所在施工企业必须具备省级建设行政主管部门审批的施工资质，且必须在北京市建设行政主管部门备案。

2.2.1青年突击队队长年龄应在35岁以下，特别优秀者可放宽至45岁。

2.2.3青年突击队队长技术职称应达到助理工程师（含）以上。

青年突击队构成人员应以在京施工青年为主体，并根据突击队人员数量配备一定比例的青年管理人员。其中综合劳务型青年突击队人数应在200人以上，专业劳务型青年突击队人数应在30人以上。

3.考核内容。

3.1综合效益。

3.1.1青年突击队通过开展青工“五小”，“qc”管理，拜师学艺、技术比武、科技、技能双“登高”等活动，促进人员素质全面提高。

3.1.2青年突击队要善于经营，精于管理，突出人才效益，体现“建一流工程，出一流思想、育一流人才”

3.1.3在生产、经营、管理、安全等方面创文明，求质量，重效益；并具有相应的科学、规范管理和先进工作（操作）法；培育和弘扬青年突击队精神，塑造城市精神文化内涵。

3.1.4青年突击队要在团组织的领导下不断推出新形势下的青年突击队名牌，使青年突击队成为企业树立社会信誉，提高知名度的标志。

3.1.5青年突击队要瞄准工程中的重点及难点,在技术实践方面不断淘汰落后的生产工艺和生产方式,使先进的科学技术在青年突击队中科学地运用,从而不断推动更新换代,不断把学习的知识经过实践转化为生产力和社会财富。

3.1.6青年突击队要积极推进科技进步，增大科技含量，降低造价损耗，保证进度和投资额按期完成。

3.1.7青年突击队要加大新技术的创新与应用,有效地利用人力、物力、机械、场地和工作面,使施工技术的科技含量大大增加,为企业创造更多的经济效益,实现企业追求利润的最大化。

3.1.8青年突击队要通过开展青年创新创效、青年qc小组、"五小"等活动，为企业创造更大的经济效益。

3.2科学管理。

3.2.1青年突击队队长的技术、管理能力应与其分包工程的规模相适应。

3.2.2青年突击队中应有健全的管理班子，管理人员配备不少于全员的6％，并有严格的人事规章制度。

3.2.3青年突击队应成建制组队，要求队伍稳定。青年职工占60％以上、平均年龄不超过35岁，年内人员变动不超过30％，其中专业技术人员年内变动不超过10％、专业管理人员年内变动不超过10％。

3.2.4青年突击队中青年技术人员应达到一定比例，所有人员均应100％持证上岗，其中包括管理人员、技术人员、一线工人。

3.2.5做到用工合法。青年突击队要依照北京市有关规定，为劳动人员建立劳务档案、并记录劳动人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号及业绩等情况。

3.2.6民工工资应月结季付。

3.2.7青年突击队必须树立“百年大计、质量第一”的思想，建立健全质量管理体系，编制详尽的质量计划和质量措施。

3.2.8青年突击队承建的工程或专业施工工程，质量应达到北京市“结构长城杯”、“建筑长城杯”所规定的目标。

3.2.9按青年突击队所在企业与用工企业双方签订劳务分包合同的要求，青年突。

击队所承担的分部分项工程能够达到月、季及总合同工期所规定的形象部位要求。

3.2.12青年突击队要有技术创新和技术成果推广计划，组织领导健全，措施有力。

3.2.13青年突击队应不断加强运用“四新”技术的意识和能力，达到所在工程专业方面的技术要求。

3.2.14青年突击队可以针对工程项目中的重点及难点，组织青年技术人员成立“qc活动小组”参加北京市质量协会的“qc小组成果发布会”，为青年突击队争得荣誉。

3.2.15青年突击队的技术管理必须符合市建委及用工企业的有关标准，还应与工程质量标准相符合。

青年突击队应按照《工程项目成本设计管理办法》进行项目成本设计，有具体的成本控制措施，并落实到人。

3.2.17青年突击队要坚持以人为本，注意关心员工生活。积极参与“文明四区”建设，食堂、宿舍及环卫管理等方面达到市建委和施工总承包及专业承包企业所规定的标准。

3.2.18按照有关规定，定期对全员进行治安、消防和交通安全等方面的教育。

3.2.19与施工总承包及专业承包企业签订治安、消防和交通安全责任状，建立必要的治安保卫和消防组织。

3.3自身建设。

3.3.1青年突击队全体人员应拥护党的领导和政策，坚持社会主义道路。

3.3.2青年突击队中要建立健全基层党、团、工会组织，并做好团员发展工作及推优入党工作，党、团员应在青年突击队人员中保持一定比例。

3.3.3定期开展思想政治教育工作，加强党、团组织建设，充分发挥青年党员、团员的先锋模范作用，努力提高全体队员的思想政治水平。

3.3.4建立青年突击队培训工作体系，定期对青年劳动者开展业务培训，使其掌握本职工作必须的知识和技能，并有相当数量的青年成为本岗位工作能手。

3.3.5完善青年突击队员业务技能考评程序，定期组织青年突击队员参加建设行政主管部门的评级考试。

3.3.6青年突击队应在企业文化中发挥作用，促进青年团队精神的培养。

3.3.7青年突击队要做到工地有队旗、驻地有口号，工程有标牌、队员有标记，积极执行《北京市青年突击队视觉识别规范》的有关规定。

3.3.8青年突击队要做好宣传报导工作，要能够在本单位或各类媒体上宣传报导先进典型事迹。

4、考核标准（略）。

青年突击队团课心得体会

青年突击队是培养青年的基层组织之一，其重要性和作用不可忽视。在青年突击队的学习活动中，团课是最基本、最重要的活动之一，它旨在通过团体学习、交流，激发青年人的学习热情和创造力，促进青年的全面发展和成长。近期，我参加了一次团课学习活动，深受启发。下面将和大家分享我的团课心得和体会。

第二段：团课学习的主要内容。

本次团课学习的主要内容是围绕“以身作则、青年突击队的魅力”展开。老师主要从以下几个方面深入浅出地讲解了青年突击队的魅力：青年突击队员代表着新一代青年的精神风貌，一定要充分认识这个角色的特殊性，并注重自身形象和品质塑造；作为青年突击队员，更应该在日常生活和工作中做出表率，通过“以身作则”努力展示出自己的优秀品质和能力，引领和激励身边的人。

第三段：团课学习的氛围。

团课学习过程中，气氛相当融洽，团员们积极参与、思维活跃，通过各自的互动和交流，发掘出了更多的知识和思想。其中，老师提出的问题引导了我们全组深入探讨，共同审视问题、并提出了对应的解决措施，形成了集体智慧和全面认识。此外，在整个团课学习的过程中，大家也彼此交流着自己的看法和心得，互相学习和启发，促进了我们之间的沟通和交流。

第四段：团课学习的收获。

通过本次团课的学习，我深刻认识到了什么是“以身作则”，同时认识到了青年突击队魅力的内涵。我会积极发扬自己的优秀品质，发挥自身的榜样作用，在身边的人中做好宣传推广工作，推广青年突击队的理念和魅力。参加了团课之后，我也意识到自己的不足之处，比如说在沟通交流和协作方面，还需不断提高自身的能力和修养。因此，我会在今后的生活、工作和学习中，不断地完善自己，成为更好的自己。

第五段：总结。

本次团课学习，让我进一步认识到了团队学习的重要性与现实意义。通过共同学习，我不仅加深了对组织和青年突击队的认识，更强化了我的思想信仰和精神追求。在今后的生活、工作和学习中，我会把自己潜力和能力发挥到最大，在成为更好的自己的同时，也为青年突击队的建设和发展贡献自己的力量。在未来的工作生涯中，我相信我会一如既往地投身于国家和组织的建设事业中，勇担重任、迎接挑战，为实现更美好的未来而不断努力。

五四青年突击队心得范文

雄鹰展翅，翱翔在青春的天际。

迷彩服底，飞扬着青春的旋律。

1919年爆发的五四是一个划时代的历史事件是中华民族伟大复兴的起点。五四精神在103年后的今天依旧闪烁着耀眼的光芒，凝聚着新一代的青年。五四运动树立了不朽的历史丰碑。然而更为弥足珍贵的是它留下的宝贵的精神财富。

五四文化是理想的高扬，是创造的喷薄，是情感的自然，是青春的激情和幻想。青春的忧郁和苦闷，青春的直感和率真，青春是继往开来的伟大力量。

当我踏入这所学校的第一步起，我就在自己的人生道路上确立了新的目标，加今的理想已不再是儿时的.幻想，年轻的翅膀，渐渐学会在风中飞翔，没有蝶儿翅膀的美丽，也内有雄鹰翅膀的坚强，遨游辽阔苍穹，已不再是妄想穿越暴风骤雨，也许有一天，我会受伤，但对远方的向往，我永远不会彷徨。

在工作岗位上，等待我的将是各种挑战。我英勇攀事业高峰，亲身经历实现中华民族全面振兴的伟大进程。这是我的光荣与责任，充分发挥敢闯，敢昌，敢于创新的优势，立足本职，开拓进取，使自己成为各行各业的生力军。

在校我更应遵纪守法，倡导文明新风，在社会主义建设中，站在风口浪头，使自己成为时代的弄潮儿。

我清楚地认识到只有加强学习，努力学习才能更好地适应时代发展的客观要求，做到与时俱进，充分发挥好学，能思，敢为的特点，把自己的人生价值同党的事业，祖国的命运，人民的意愿有机结合起来，不断改造世界观，人生观。使自己成为"四有"新人，邱结尔用他一生的成功经年告诉我们，成功根本没有什么秘诀可言。如果真是有的话，就是"坚持到底，永不放弃。"。

青年是祖国的未来，民族的希望，中华民族伟大复兴要靠我们来表现，我们一定要实工作，开拓进取，决不辜负党和人民的一切希望，决不辜负时代的重托。

五四精神在，光焰万丈长。

来吧!用我们的智慧谱写出壮丽的青春之歌吧!

青年突击队表态发言

尊敬的各位领导、各位队员：

今天我院的青年干警齐聚一堂，在院党组领导的'关心和支持下，我们检察院青年突击队成立了，在这里我代表全体队员对各位领导对我们的关怀和帮助表示衷心的感谢。

青年突击队是一支富有生机和活力的队伍，是一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍，是一支勤于学习，善于创造，甘于奉献的队伍。作为青年突击队的一份子，我们倍感责任重大，同时我们也信心百倍，因为我们年轻，年轻就不怕失败；因为我们年轻，年轻就应该勇于挑战。现在我代表我院青年突击队全体队员向各位领导表态：

一、我们要做到积极学法、用法、守法，树立正确的执法观念，做到内强素质，外树形象，提高执法能力，造就一支政治合格、业务精通、法纪严明、吃苦耐劳的检察队伍，立足检察工作一线，充分发挥青年突击队员在工作中的主力军和生力军的作用。

二、我们要树立正确的人生观、世界观和价值观。堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，深入实际，求真务实，同时要做到廉洁自律，严于律已，宽以待人，在工作、学习、做人等方面，当好表率，起到模范带头作用。

三、我们要推动青年干警创新实践，围绕实际工作，积极开展和参与院内的政治学习、学术讨论、岗位练兵等活动，增强自身创新意识，激发潜力，提高本领，更好的促进本职工作。

四、我们要在实践中学习，不断提升法律水平和专业技能，立足岗位成才；争当学习型干警；保持高度的学习热情和积极性，让青年突击队成为我们相互学习的课堂、思想交流的家园。

各位领导，我们检察院青年突击队决不辜负院党组对我们的殷切希望，牢记突击队誓词，发挥突击队的精神，在未来的征程中，我们将在院党组的正确领导下，在同志们监督和支持下，知难而上，开拓创新，不辱使命，真抓实干，圆满完成组织交给我们的工作任务，为建设好检察院做出新的更大的贡献！谢谢！

青年突击队活动倡议书

青年突击队倡议书

青年突击队协会创新创效活动工作总结

下面就主题实践活动开展情况作简要汇报：

一、上阶段工作主要情况。

（一）抓宣传发动，努力营造深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动氛围。全区深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动工作动员大会以后，我们高度重视，迅速行动，街道党工委专题进行研究，制定详尽工作方案，及时召开了街道深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动动员大会，对活动进行了周密部署和精心安排。一是加强组织领导。街道党工委成立了以党工委书记为组长、分管领导为副组长，党工委其他成员组成的领导小组，并设立了活动办公室，明确了专人为联络员。二是健全工作机制。制定了领导小组及办公室工作例会、学习考勤、工作人员职责及考核检查等相关制度，及时将活动开展情况以简报形式通报，并将活动开展列入街道年度综合考核范围；活动领导小组办公室加强督导、检查，及时解决活动中遇到的困难和问题。三是营造浓厚氛围。为加强对主题实践活动的宣传，营造浓厚的活动氛围，街道利用宣传栏、橱窗、简报等形式在干部职工中进行广泛宣传，为开展好教育活动奠定了良好的基础。

（三）抓工作结合，努力使深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动各项工作落到实处。在开展主题实践活动中，我街道与年初确定的“三项创新”主题年活动有机结合，按照上级有关要求扎实做好“规定动作”的同时，努力在“自选动作”上下功夫，统筹安排、整体推进。一是与基层基础工作相结合。通过加大资金投入、配强工作力量，使街道党员服务中心的软、硬件服务功能和水平得到全面提高。在辖区重点商务楼宇中开展以党建服务为统揽，以综治服务、经济服务、行政服务为主要内容的楼宇服务工作。二是与精品亮点工作相结合。深入抓好和谐促进员队伍建设。着力在完善街道综治中心规范化建设的基础上，将和谐促进员队伍建设的覆盖面进一步拓展到楼宇中，通过建章立制，提高工作水平，积极探索和创新工作方法，为各项工作的开展提供坚实的保障。利用辖区医疗资源的优势，大力推进社区卫生属地化管理，取得了阶段性成果。三是与经济基础工作相结合。坚持发展就是硬道理这一理念，完善“三项制度”，强化“三大机制”，即完善领导干部重点项目联系制度、服务招商引资制度、服务企业发展制度，强化合力联动机制、激励约束机制和扶强扶优机制，切实抓好街道经济发展。今年第一季度，街道新引进企业89家，注册资金16304万元，同比增长362%；新引进企业500万元以上的有11家，其中宁波新洲房地产有限公司、宁波海盛置业有限公司等四家企业总注册资金就达到了9000万元，居全区前列。

二、存在的主要问题及下步打算。

上阶段，街道班子成员在百忙中抽出时间连续数天下社区、楼宇、重大项目蹲点，与群众零距离接触、与基层探讨解决热点难点问题，为基层的发展理清了思路。当然，在上一阶段的蹲点调研中，也存在着不少问题，主要体现在少数干部思想上重视不够，有应付心理，存在走过场的现象。这些问题，有待于在下一阶段积极改进。下一阶段主要考虑抓好以下三方面的工作：

（一）进一步提高干部思想认识。把宣传工作贯穿整个活动的始终，不断加大宣传力度，提高干部群众对开展活动重要性、紧迫性的认识，特别要克服厌烦情绪和应付情绪，为活动开展创造良好的思想环境，促进工作上一个新的台阶。

（二）进一步做好“调查研究、建言献策”阶段工作。一是认真梳理蹲点过程中收集的各类问题，形成规律性的认识，帮助指导基层切实地解决问题。二是要对照文件要求，将规定动作做到位。三是整理完成蹲点调研中的手记、创新创业建议书，形成经验，并汇编成册。四是做好先进典型的学习宣传活动。在领导干部中广泛开展学先进、找差距、议标准、比奉献活动。

（三）进一步做好第二阶段工作。从5月下旬开始，主题实践活动将进入到第二阶段，即“破解难题、优化服务”阶段。要进一步细化优化活动方案，班子成员要从5月下旬开始，着手推进破解难题、下基层送服务、民主恳谈和民主听证等工作，努力克服制约创业创新的瓶颈因素，营造服务创业创新的良好环境。

文档为doc格式。

青年突击队口号

1、四面出击，勇争第一！

2、狭路相逢，勇者胜！

3、让青春在岗位上闪光。

4、精英精英，逢战必赢；精英不败，百战不殆！

5、创优质服务做青年先锋。

6、剑锋所指，所向披靡！

7、争创文明青年先行。

8、一鼓作气、挑战佳绩，第一、第一、第一！

9、燃文明之火铸青春团队。

10、攻无不克，战无不胜！

11、进攻、进攻、进攻！

12、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！轻伤不下火线，小病不进医院！

13、展青年文明号风采促社会和谐发展。

14、立足岗位创新业青年文明树新风。

15、先锋出击，所向披靡！

青年突击队口号

青年突击队是共青团组织带动、团结、率领广大团员青年投身“急、难、险、重”工作任务的好形式，好载体。今天在#2机组c修来临之际，组织举行青年突击队授旗仪式，有着非同平常的意义，这是对广大团员青年的'鼓舞，是对青年突击队的鼓舞。

今天的授旗仪式共有四项议程。下面进行。

第一项议程：请公司团委书记做简要发言。

第二项议程：请部门主任向青年突击队队长授旗。

第三项议程：青年突击队宣誓，由领誓。（队旗展开，请各位队员面向旗帜，举起右手宣誓。）。

从现在起“#2机组c修青年突击队”正式成立，作为突击队的一员，我们要以青年突击队誓词为宗旨，继续发扬青年突击队的优良传统，弘扬“艰苦奋斗、崇尚实干、团结奉献、争创一流”的青年突击队精神，进一步增强责任感和使命感。在#2机组c修期间，用扎扎实实的工作，勤勤恳恳的劳动，缔造出无愧于青春、无愧于“青年突击队”这个光荣称号的辉煌业绩！

授旗仪式到此结束！

青年突击队团课心得体会

青年突击队团课已经成为了各大高校社团活动的重头戏。作为一名大学生，我也参加了这个团队，通过训练和活动，我收获了很多。在这篇文章中，我将分享我的团课心得体会。

第二段：经历与收获。

加入青年突击队团课后，我首先体验到的是刺激和挑战。每周训练都要穿戴一身沉重的装备和锻炼肌肉。其中最让我难忘的是破冰训练，我们分成几组进行接力跑，同时要搬运水桶。在这个过程中，团队合作精神和个人能力得到了锻炼。此外，团课还有很多有趣的活动，比如野外拓展和登山等。这些经历让我更加勇敢，有更强的意志力。

第三段：互动与交流。

加入团队不仅是个人挑战，也是团队互动和交流的机会。在团队训练中，我们需要互相帮助、理解和支持。这种互动不仅建立起了友谊，而且提高了我们与人沟通的能力。有时候，我们需要共同解决问题，这使我明白了团队合作的重要性，且信任和沟通是团队运作成功的关键。

第四段：团队领袖的作用。

在团队中，团队领袖起着至关重要的作用。团队领袖不仅要有个人能力，更要有良好的管理和组织能力。在我的团队中，我们的领袖总能及时为我们制定计划、安排活动，并在每个环节中给予我们帮助和指导。他们的身影深深地印刻在我的心中，同时也使我明白了一个成功团队的关键：领袖的重要性。

第五段：未来展望。

通过参加青年突击队团课，我学到了很多，也收获了很多。未来，我将会持续加入团队，并继续锻炼自己的技能，进一步提升自己的团队合作和领导能力。同时，我也希望我的经验和故事可以启发更多的青年人参加团队，从而在团队合作中建立信心、勇气和责任感。

结论：

团队训练不仅是身体锻炼，更是精神修炼。从这些经历中我学到了很多，成长了很多。通过五段式文章的呈现，我将我的体验和收获与读者分享，希望能够对更多的人产生帮助和启迪，激发大家勇往直前，走向成功之路。

青年突击队口号

第一章总则。

第一条为加强青年突击队思想、组织、技术业务建设，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，使分公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道，针对施工生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用，确保质量，良好地完成生产任务，达到“建功”与“育人”的目的，特制定本办法。

第二条青年突击队的管理和建设要以加强两个文明建设，培育“四有”新人为目标，以安全、质量、效益为重点，不断提高青年职工执行“两纪”(劳动纪律、作业纪律)、一化(标准化作业)的自觉性，促进管理水平全面提高。

第三条青年突击队应组织职工学习党和国家路线、方针、政策，教育队员自觉遵守职业道德和社会公德，帮助职工掌握规章制度和提高实际操作水平，当好公路建设的.生力军。

第四条青年突击队要围绕重点工程，在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，组织职工进行生产突击，职工应团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。

第五条各项目部应当结合工程项目特点，组建青年突击队。

第六条青年突击队的组建原则是以青年指挥部、项目部、班组或团小组为单位。青年职工人数应占集体人数的60％以上。

第七条青年突击队队长由各项目部团小组与项目部领导协商决定，并报分公司团支部备案。

第八条青年突击队队长应由懂行、敢管、带头、公正、责任心强、富于奉献精神的青年项目生产负责人或团支部书记担任，其龄一般不超35岁。

1、组织带领青年突击队队员针对工程关键，开展生产突击，在保征安全的前提下，优质、高效地完成生产任务。

2、批评教育违反劳动纪律、作业纪律和操作规程队员，对直接危及人身和行车安全的队员有权当即停止此工作。

3、对青年突击队员的评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议。

4、有权维护青年突击队员的合法权益和切身利益及荣誉。

第三章青年突击队管理工作要求和建设标准。

第十条青年突击队要建立以队长、团支部书记和生产骨干组成的核心小组。核心小组会议，由突击队长主持，研究突击队的生产计划，突击方案，安全生产、业务、文化学习、思想政治工作等问题。

1、基础工作管理。建立健全青年突击队工作的有关制度。

2、生产突击管理。做到生产突击任务明确，人员明确、责任明确；做到生产突击前动员，突击中检查，突击后总结，并及时评比表扬先进，激发队员的劳动热情。

3、质量管理，牢固树立质量第一的思想，严格标准化作业，积极组织队员“练功出武”，不断提高队员的业务技术水平；安全管理，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，认真执行集团公司和分公司各项规章制度，搞好安全教育，竖持在突击活动全过程的安全保障制度，切实保证青年职工的生产安全。

4、设备管理。按经常维修、保养制度，实行定人、定机、定岗位，使各项设备经常保持良好状态，不断提高设备利用率。

第十二条青年突击队的建设经过努力，应达到“六好”标准：

1、核心作用好。对组成的核心小组，要职责明确、团结一致、互相协作、率先垂范、队员拥护。

2、各项管理好。做到制度健全，人人遵守，记录齐全。

3、完成任务好。根据施工生产实际，出色地完成所承担的各项生产突击任务。

4、文明生产、安全生产好，团员无违章、无违纪、无事故；劳动环境好，工作秩序井然，无浪费现象发生。

5、组织学习好。经常组织队员学政治、学业务、开展岗位练兵，引导队员过好“三关”（应知应会关、实际操作关、排除故障关），大搞合理化建议活动和推广应用先进技术。

6、思想工作好。坚持四项基本原础，顾全大局，团结协作，做好后进转化工作。同时，结合实际，开展适合青年特点的娱乐活动。

1、率先垂范。用模范带头作用，做无声的思想政治工作，做到：艰苦工作带头、遵章守纪带头、团结协作带头、解决困难带头。

2、互相疏导。动员全体队员用先进的思想和行为，互相琉导和解决出现的各种思想问题。

3、寓教于乐。结合青年职工的特点和队内的实际，开展各种内容健康向上，形式活泼多样的文体活动。

青年突击队口号

各位团员青年：

我是一公司的团支部书记孙高峰，在这里首先我代表一公司领导及全体青年突击队队员感谢公司领导对我们团员的关心，感谢公司领导对我们一公司青年突击队的鼓励，感谢公司领导对我们生活无微不至的关怀。

今年我们一公司承揽了古交电厂二期(2*600mw)扩建工程c标段工程，这是国家重点工程。作为青年的我们能加入到这场施工战斗中去锻炼，由衷的感到高兴和欣慰。我们公司领导细心组织，为了充分发挥广大团员青年在重点工程建设中的生力军和突击队作用，公司专门成立了一支突击队伍。在山西焦煤集团公司重点工程建设中开展的青年文明号和青年突击队活动中，我公司古交电厂二期工程项目部被确定为“山西焦煤集团公司重点工程青年文明号争创集体”;古交电厂二期工程项目张乐峰青年突击队被授予“山西焦煤重点工程建设青年突击队”称号。

公司领导对突击队进行慰问，送给突击队员每人一个精致的小礼品。礼物虽小，但情意深刻，对我们是一种鼓励、一种信任、一种认可，坚定了我们工作的信心与对企业奉献的热心。在以后的工作中我们要更加严格要求自己，敬业爱岗，在平凡的岗位上，锻炼成才，回报公司领导的关爱。

在此，我谨代表一公司团支部向全体青年突击队员发出如下倡议：

一、牢固树立安全第一的思想，从我做起，从严保安。要结合工作，提高安全意识，提升安全技能，确保工作安全，实现素质提升。要严格执行八大安全规程和相关规章制度，按规定行为，按规程操作，进入现场必须穿戴好个人防护用品及劳保用品。

二、精心维护青春这面光荣旗帜，振奋精神，勇挑重担。青春是一面旗帜，突击队是我们的光荣称号。我们年轻但我们是公司的'主体。冲锋在前，拼搏进取是青春活力的体现，也是实现自身发展的必由途径。我们是生力军，要用汗水体现努力，用努力带来激-情，用激-情换来成绩，以成绩赢得荣誉，累积荣誉进而进步。各青年突击分队要按公司领导要求完成任务。

青年朋友们，让我们行动起来，在金信美好未来的建设中书写闪亮的青春!

四最青年突击队心得体会

“四最青年突击队”是一个以年轻人为主体的志愿者服务团体，在全国各地开展了不少有益的活动，利用自己的热血和力量为社会贡献。我非常荣幸能够成为这个团体的一员，参与过其中一些活动。在这里，我要分享一下我的“四最青年突击队”心得体会。

“四最青年”不仅仅是一个名字，更蕴含着这个团体的精神内核。其中，“最先进”体现在团队成员的思想上，不但思想开明，而且非常向上，永不满足，不断进步；“最有纪律”则体现在团员遵守规则、遵纪守法、自我约束、积极努力的精神；“最有行动力”体现在团队组织的规范化、高效率；“最有贡献”则体现在为社会作出的贡献上。这四个“最”是四最青年的精神支柱和行动原则。

第三段：团队活动的收获。

团队活动是成长的催化剂。在与队友们的互动和交流中，我学会了沟通、合作和分工，同时也增进了对社会的认识和理解。特别是在加入“最美逆行者”志愿者活动后，我深刻感受到了作为一个中国人应有的使命感和担当精神，也更加深刻地意识到了对于数以万计的医护人员的感激和敬意，这种感觉铭刻在我心中，使我时刻提醒自己，在以后的成长道路上，多做些贡献和付出。

第四段：与团队成员的关系。

在团队合作中，我收获最大的是与队友之间的关系。每一次活动都让我们之间的感情更加深厚，也让我认识到了不同人的价值和意义。我们互相理解、互相扶持，在活动中风雨同舟，在这个团队中，我们都成为朋友和家人。这个团队成为了融洽和睦的大家庭。

第五段：结论。

作为“四最青年”的一员，我体会到团队的重要性，同时也站在一个社会义务和责任意识的高度去思考问题，进而自我改进。加入这个团队让我得到了成长，能够体验团队协作和奉献乐趣，也让我更多地感受到社会的多样性和美好。我将会继续为四最青年的奉献和活动捐献自己的力量，更多地了解社会和了解自己！

青年突击队口号

4月，幸福里的建设拉开了序幕，同时诞生了中建新疆建工集团一建第四项管部青年突击队，在这场特殊的赛场上，以项目经理蔺治生为首的青年突击队充分发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的奉献精神，以实际行动践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造“的青年突击队精神，打造了当代青年的新风貌，展现了青年的新风采！誓以高标准、高质量地打好这场没有硝烟的硬仗。

青年时期是人生最美好的时光，事业是人生最重要的选择，青春和事业注定了每个人一生的命运。当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后，他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造，在他的事业中寻求自我的价值。

中建・幸福里青年突击队是一个年轻的团队，现有职工56名，35岁以下的职工占青年突击队人数的72%，平均年龄28岁，具有大专以上学历者46人，其中共产党员11人，共青团员31人。项目经理、各分管领导均经历过大型工程的锻炼，他们追求卓越，超越自我，是一支真正年轻化、精英化的队伍。始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。

“建队育人、储备后续力量”是青年突击队的根本指导思想。他们坚持政治建队，以创建青年文明岗位为基本形式，围绕企业急、难、险、重、新的任务，立足岗位，把思想政治建设与实际生产紧密结合。开展党建主题活动，以更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进施工生产各项指标的顺利完成。并增强团员意识，不断提高团队的政治素养。定期展开思想教育活动、座谈会等，促使职员勿忘肩负的责任及先锋队的使命，树立正确的人生价值取向，并正确认识当前形势，端正工作作风，从而进一步激发青年的奋斗热情，团结一致，坚定信心，不折不扣地完成公司下达的生产任务，为幸福里住宅小区项目的美好明天不懈拼搏，为企业持续发展贡献力量。

幸福里住宅小区项目部根据自己的实际情况，制定了相对完善的、稳定的青年突击队管理办法，条理清晰，操作简便，从而做到了有章可循。具体到以下几个方面：

（一）创先争优，导师带徒促发展。

“奋发有为，敢为人先”是青年突击队的基本内涵。围绕施工生产的工作目标，突击队以形式多样的争先创优竞赛活动为载体，在各岗位之间掀起比学赶超的竞争热潮，激励大家争做一流贡献，打造一流工程。

为使队员更快地投入到施工生产建设中来，幸福里项目组织青年突击队员进行文化学习和技术学习，采取导师带徒弟的方式对突击队的青年进行了较为系统的岗位技术培训，并鼓励队员自学苦练、勇于创新；每天在下班休息时间老员工和新职员在一起进行工作交流，搭建互帮互助、资源共享的平台，提高整体团队的技术水平。

落实岗位目标责任书及中建项目管理手册，细化工作任务，每月进行目标考核。另外高起点、高标准地做好青年突击队和单位形象展示，营造突击大干的良好氛围，形成了人人进取、个个争先的良好局面，有力地促进了工程建设。

（二）追求卓越，知识能力齐突出。

青年突击队对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。自项目开工以来，坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。从4月份项目动土开始至今，幸福里青年突击队的队员从未休息过，连最热的三伏天，依然坚守在大坑边上顶着酷暑扯着感冒的喉咙辛勤的工作着，这些年轻人放弃了节假日，放弃了休息，以饱满的热情和奉献青春的精神，获得了同为工作组成员领导的赞不绝口，从他们的身上折射出以项目经理蔺经理为首的积极向上的面貌，他们以实际行动参与了青年文明号岗的建设，用火热的青春为中建・幸福里项目默默献礼。

青年突击队勇挑重担，爱岗敬业，积极进取，求真务实，出色地完成了公司下达的任务，能够抓住一切空闲时间学习建筑工程的知识。正是由于青年突击队员对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得青年突击队在全公司员工中形成了良好的口碑。

（三）超越自我，思想素质一把抓。

我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，每周组织青年职工进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。青年突击队在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。

万丈高楼平地起，幸福里青年突击队正一步一个脚印、踏踏实实朝着胜利的地方迈进，未来的道路充满着未知与曲折，但是他们勇往直前、敢于拼搏的斗志没有泯灭，把理想与自己的本职工作结合起来，以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、积极进取的品格，踏实工作、默默耕耘，用热诚与勤奋作笔，谱就出亮丽灿烂的人生华章。

青年突击队口号

**年4月29日，随着新疆日报社高层住宅楼项目的破土动工，一场没有硝烟的争夺战，正式拉开了帷幕。为高标准、高质量地完成一建四分公司这一名片工程，这支善打硬仗的铁军队伍，迅速成立了以项目经理李春喜为首的青年突击队，誓将艰苦奋斗、顽强拼搏、与时俱进、大胆创新的精神发扬光大在这一特殊赛场。

新疆日报社项目青年突击队是一个年轻的团队，现有职工14名，35岁以下的职工占青年突击队人数的71%，平均年龄27岁，具有大专以上学历者13人，其中共产党员3人，共青团员7人。项目经理、各分管领导均经历过大型工程的锻炼，他们专业素质高，业务能力强，是一支真正年轻化、精英化的队伍。自该队组建以来，紧紧围绕优质、安全施工生产为中心，弘扬开拓、创新的进取精神，奉献社会、造福人类的信心，打造过程精品、提供优质工程的质量意识，跨越五洲、业主至上的服务理念。，力抓技术创新，扎实工作，全面开展“青年先锋队”创建活动。

（一）坚持政治建队，狠抓思想塑形。

政治建队是青年突击队的本色，他们充分抓住保持党员先进性和增强团员意识主题教育的契机，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高队员的政治素质，把思想政治建设与实际生产相结合，从施工生产、工程质量、安全生产、文明施工入手，针对项目的实际情况加强和改进突击队的政治基础。坚持理论引导，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年先锋队的使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。进一步激发队员参与日报社项目建设的光荣感和使命感。

（二）狠抓安全质量环保，建设放心工程。

安全质量是企业的生命，更是青年突击队的生命。新疆日报社高层住宅楼项目地处乌鲁木齐市繁华地段，施工现场狭窄，临边建筑物环绕，不仅大型机械的进出场交通不便，而且边坡支护、塔吊按拆、材料进场等对于现场施工来说也极为一项考验。为建设放心工程，他们坚持“安全第一，预防为主”的方针，对安全质量环保提出了更严更高的要求。

首先从思想教育入手，强化青年安全质量环保意识。除在现场张贴“平平和安安”的安全警示牌、悬挂“安全通道”等警示语，还通过每天的项目例会、实物照片，反复强调安全质量环保的重大意义。尤其通过一些正反两方面的事例告诫大家，务必增强安全质量无小事的意识，克服麻痹思想，做到防微杜渐。其次加强现场安全质量环保管理。严格按照自治区文明安全工地建设的`有关规定，深入开展安全质量月、百日安全无事故等活动，建立健全质量安全环保管理规章制度，使队员有章可循，照章办事。最后加强安全质量监控。施工中严格执行跟班作业、技术交底、现场指导、质量监控、业务资料、集体活动等六个到位，从队员到队长层层把关，对每一道工序、每一个环节都严格检查，发现问题就地解决，力争将事故隐患消灭在萌芽状态，力争将工程质量合格率达到100%，无任何安全质量事故发生。

（三）掀起竞赛高潮，争创一流业绩。

一支青年群体的先进性，不仅体现在政治上合格，作风上严谨，还应该体现在业务技能上的精湛，在以施工生产为中心的目标下，在各专项、各岗位、各工序之间掀起抢工期、重质量、保安全、争创文明施工的竞争热潮，项目开挖前期因受各方面因素制约，施工进展不理想，后来他们认真分析了从测量放线、免爆施工到开挖土方等工效低的原因，由技术总工牵头对现场进行因地制宜的讲解，使班组人员掌握要领，从而提高了实际操作水平和掘进速度，大大缩短了工时，比原施工进度提前5天。

同时在项目经理的时刻激励下，大家争做一流贡献，争创一流业绩。绝大多数突击队员工作在安全、质量、计划、财务管理等关键岗位，为确保优质高效地完成施工任务，他们深入开展岗位练兵、业务培训和创新创效等活动，他们灵活采取鼓励自学与师代徒相结合的方式，对队员进行较为系统的岗位技术培训，搭建互帮互助、资源共享、内网交流等平台，推进青年突击队先进性建设，促进了队伍整体素质的提高。由项目部签订个岗位目标责任书，分解中建项目管理手册，细化对每个工作岗位的安排和部署，工程技术部同时根据内业资料、工程测量、工程试验等综合管理进行每月考核。

春天的花蕾是秋实的信使。新疆日报社项目的青年人凭着自己的努力和奉献，正向创建省级优秀青年突击队称号奔腾捷进。回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们任重道远。虽然梦想不断延伸，但他们脚步却依旧执着。希望他们能一如既往的做好每一件事，充分借助公司给予他们的帮助和支持，加强沟通与协作，为工期安全顺利准时的完成贡献自己的一份力量。

青年突击队口号

为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。

二、活动主题。

为重点工程献青春。

三、活动时间。

20**年6月。

四、活动内容。

（一）树立安全意识。以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。

（二）要树立精品意识。严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。

（三）要树立节能创新意识。深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。

（四）要树立竞争意识。在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。

（五）要树立成才意识。加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。

五、具体措施。

以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。

（二）规范青年突击队管理。

1、党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。

2、加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。

3、建队与育人相结合。坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素质，促进广大青年突击队员建功成才。

竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。

1、赛安全。把安全生产放在突出重要的位置，按照行业安全生产的总体部署，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，加强教育，落实责任，认真排查整治安全生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。

2、赛质量。牢固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一”，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，落实工程质量责任制，以高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量达到国家、省部级以上标准。

3、赛管理。积极探索新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平。加强施工计划管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工。强化成本观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。

4、赛创新。深化青年创新创效活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果。

5、赛进度。制订详细工程推进计划，完善推进措施，加强督促检查，在确保安全质量目标实现的前提下，积极引导广大青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快重点项目建设进度，提前高质量完成工程项目，争取受到市、省、全国表彰。

6、赛育人。积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。

五、活动步骤。

（一）加强领导。成立青年突击队建功竞赛活动组委会，切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导。各单位要高度重视，把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动。

（二）注重实效。各单位要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年建设人才。

（三）选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。

（四）加大宣传。通过精心策划宣传计划，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。

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