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对新员工鼓励的励志话语
1)最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
2)当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
3)当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
4)挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
5)除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
6)出门走好路，出口说好话，出手做好事。
7)成功属于永远不放弃的人。
8)成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
9)不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
10)苦想没盼头，苦干有奔头。
鼓励新员工的话参考
执着，是融化冰川的春风化雨;执着，是铁杵成针的奋进开拓;执着，是破土而出的成功保障。追求途中，有了执着，就有了坚持到底的信念。让我们一起来看看吧，下面是小编帮大家整理的鼓励新员工的话，希望大家喜欢。
1、雪山高不过雄鹰的翅膀，草原大不过牧人的脚步。
2、不要为失败找借口，要为成功找方法。
3、知道你想要什么，一半在于知道得到它之前必须放弃什么。
4、用激情点燃高考，用拼搏换取成功。
5、愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。
6、无才无以立足，不苦不能成才。
7、懒惰的人永远不会有灵感。
8、如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。
9、别去盲目寻找那个你最爱和最爱你的人，等待那个最适合你的。
10、伪装的善良比真实的凶残更可怕。
11、弹一首青春恋曲，祭奠曾经离别无言的感伤。
12、你的意志准备好了，你的脚步也就轻快了。
13、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
14、在我的心中只有你一个人，无论你信还是不信。
15、得意之时不可骄傲，失意之时不言放弃。此成功之道也！
16、我从不怀疑自己的.能力，只怀疑自己有没有勤苦。
17、不是你比其他人差，只是付出不够多。
18、遇到困难时，咱们要用自信战胜困难，战胜自我。
19、脚下的路还很长，活着就要坚决走下去。
20、生亦何欢，死亦何惧，虽千万人而吾往矣。
21、时间一点一滴凋谢，犹如蜡烛漫漫燃尽。
22、学习之道，难在坚持，贵在坚持，成在坚持。
23、稻穗结得越饱满。越往下垂。一个人越有成就。越有谦冲的胸襟。
24、有时候死扛下去总是会有机会的。
25、你不知道自己能够做到多好，不试试怎么知道。
26、坚强的女人是会哭，但绝不会认输。
27、承担更大的职责，他们就更加快乐。
28、只有夜色足够黑的时候，才能看得见星星满天。
29、无需批评其他人的书，因为要从书中吸收优点跟养分。
30、今天是你的节日。它是一个标志，标志着你将走向成熟。
31、逝去的东西，最好不见，最好不念。
32、比自己生命更为可贵的是理想，理想能使人勇敢而无所畏惧。
33、因为有了勤苦拼搏，我们的人生才变得那么光明，那么美好。
34、愿望可以提升热忱，毅力可以磨平高山。
35、要让心中有一块燃烧着的火炭，而眼中没有一滴悔恨的祖先。
36、只因生命在继续才盲目地产生信念，这种信念是空的。
37、花朵凋谢，明年还会再开；青春逝往永久不会再来。
38、有时候需要狠狠摔一跤，才能知道你的位置。
39、忧思和沮丧是生命的杀手。
40、不断学习是成功的最基本要素。
41、既然选择了远方，我就只顾风雨兼程。
42、自信是成功的前提，勤奋是成功的催化剂。
43、知天命就是内心有一种定力，去对抗外界。
44、低调并不是最牛逼的夸耀，而是你找不到值得高调的东西。
45、有一种爱叫放手；有一种情叫心痛；有一种幸福叫守候。
46、人格如金，纯度越高，品位越高。做人一辈子，人品做底子。
47、青春不止，创业不息、相信自己，永不放弃。
48、挫折不是梦想的绊脚石，有时会是激励自己的助力。
49、人生哪有那么多幸运，只是其他人在勤苦，你假装没看见罢了。
50、因为青春所以敢梦想，在梦想的路上一直狂奔！
51、如果你还可以勤苦，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
52、必须在奋斗中求生存，求发展。
53、永远热情，永远快乐。你要的生活，只能自己给自己。
对新员工鼓励的励志话语
1、人惟患无志，有志无有不成者。
2、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。
3、不要着急，最好的总会在不经意的时候出现。
4、不吃饭则饥，不读书则愚。
5、作老二，不要作老大。老大没当好，会变成老三老四。
6、人的能量=思想+行动速度的平方。
7、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
8、学习是劳动，是充满思想的劳动。
9、容得下幸福，也要容得下难过，如此才会花好月圆。
10、每天醒来，敲醒自己的自己不是钟声，而是梦想。
11、我愿放弃整片森林，也不想在这颗枯枝烂叶树上吊死。
12、把不忙不闲的工作做得出色，把不咸不淡的生活过得精彩。
13、要学会做科学中的粗活。要研究事实，对比事实，积聚事实。
14、不需要你说太多，从爱你开始为你守贞。
15、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
16、成功不是得到多少东西，而是把身上多余的东西的扔掉多少。
17、生命之舟如果缺少知识的重载，就会摇晃不停。
18、自己选择的路，不管发生什么事，都要坚持走下去。
19、自己走的路，即使跪着也要走完。生命不息，进取不止。
20、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。
21、为你弹奏肖邦的夜曲，纪念我死去的爱情。
22、遥远的将不再遥远，平凡的已不再平凡。
23、难道青春必要经过愚昧的痛苦，才能得到成熟的智慧?
24、改变了你的想法，就改变了你的世界。
25、最美好的不是未来，是今天。阳光这么好，何必自寻烦恼。
26、不要总是要求别人给我什么，要想我能为别人做什么。
27、推动你的事业，不要让你的事业推动你。
28、野草遮不住太阳的光芒，困难挡不住勇敢者的脚步。
29、承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。
30、成功，往往住在失败的隔壁!
31、我赢了所有人，但却输掉了你。
32、自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。
33、不要被失败吓到，不要被胜利冲昏头脑。
34、美人对眼睛来说是天堂，对腰包来说是地狱!
35、唯一可以强横地霸占一个男人的回忆的，就是活得更好。
36、别人打击自己没关系，只要我们坚定自己的信念，必定会成功!
37、下对注，赢一次;跟对人，赢一世。
38、只要更好，不求最好——奋斗是成功之父。
39、别人能做到的事，我也能做到。
40、不敲几下，你不可能知道一个人或一个西瓜的好坏。
41、能证明你身份的人通常不是你自己，而是你的”朋友”。
42、自己不努力靠什么来拼未来。
43、创业不同于炒菜，不可能等所有的配料都准备齐之后才开火做饭。
44、做人要地道，好人有好报;做事要踏实，步履才坚实!
45、自信可以，但不要自负;谦虚可以，但不要自卑。
46、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。
47、欲知过去世，今生受者是。欲知来世果，今生做者是。
48、告诉你一个宝藏的地点，它就在你的生命里。
49、爱自己，靠自己，做自己。
50、今天度过的一天明天就找不回来了。
51、在逆境或困难中经受住考验，这样的人生才有价值。
52、不喜不悲，不哀不怒，安之若素，冷暖自知。一个人，要坚强。
53、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
54、深知此生不再拥有，才会哭得像个孩子。
55、诗意时不要忘了失意，失意时总有诗意的一天。
对新员工的讲话
朋友们,同志们好:
之所以称作朋友们,是因为人海茫茫的相遇实在是不容易,朋字在易经有这么一种说法:一个月又一个月,走在一起就是朋友,聚本是缘,缘本是一种偶然,我希望我们能够在这偶然的机遇中,同舟共济,一起找一个真正实现自我的必然.
之所以称作同志们,是因为相遇了,相聚了,以后还免不了相识,甚至相濡以沫.之所以能够坐在这里聚在一起，不是因为别的，是因为要面对一个共同的目标，也就是自我价值实现的桥梁：即从此我们要与这个公司，这个企业，这个大家庭发生点关系：息息相通，荣辱与共。只能这样，也只有这样，我们的团体才会强大，而我们想要得到东西必须要整体的增强，自我才会得到满足，我们的价值才会得到真正自我实现。
这应该不是先该说的，可是我先说了，因为我感觉应该有这个必要解释。
首先，应该是：我代表我们这个大家庭，也代表自我，对新朋友、新同志的到来与加入感到衷心的欢迎，欣慰与感谢!
这么多年了，我们的大家庭之所以能够在这个残酷的立足，甚至屹立于同行业而淡视群雄。是因为我们有资本与实力，然而资本与实力从何而来?就是因为我们不仅固守以往优良的良传统模式，而且并随着社会的变更，甚至预料以后社会发展的动向来择才而用。新血液的注入是必要的，重要的。因为这个社会是运动的，时时需要新的东西来注入才能存在活好。对于我们而言，你们就是新血液，新动力，新宝藏。而我，希望你们这些新血液，新动力，新宝藏能够不留余力投入，为团体与个体加一丝生机、转机与“动”机。当然这是鼓励，任何人都知道。凡事都是两面的，当我把希望寄托给你们的同时，我知道也有失望会在你们身上。所以，凡事种种，我们采劝淘汰”胜利法：即每年甚至每个月会淘掉一些不适合、不努力、对自己不抱幻想与希望的诸如此类的人，这就叫传说中的“虚位以待”。我可以明确告诉你们：其实，根本没有所谓的虚位，虚位靠挤、靠争而来。当我在这讲了这些话的同时我有一个奇怪的想法(笑)：在座的某一位在虎视于我的这个座，当然也不排除其他的位子，位子不算什么，而它在传统的意识中却代表了一种地位与知识的象征。当然，如果列位有这个想法我相当地欢迎，因为我不会让拉个旗就能造反的，有本事尽管放马过来，我这个位子的存在，本就是在动荡下坐来的。如此便让择优者感觉一种胜利感与危机感，从而让自我潜能得以混然而发。
我一直希望今天在座的朋友会成为同志们，我知道这并不太可能，但也有可能。能与否，不是看各位的造化，而是看大家怎么做了。作为人事上的我，个人的专业技能我今天不想过问，除了公司的规则与个人的欲望目标处，我想给大家提几个要求，而这种要求，不，应该算做精神，而这种精神无论何时何地，都是必须的：
一：自信
个眼神，一个人处事的原则往往能表现出是与否。自信是基于对自己了解的基础上所达到一种与社会的共识，而这种共识所产生的社会认可就是我们常常说的优秀。一个优秀的团体，一个优秀的个人必然会存在这种共识：自信。你是优秀的，因为你落在一个优秀的大家庭，你不优秀，你就会被淘汰。这是我们企业的立身之本，因为这个社会就是如此。
二：无畏
无畏是基于自信的平台上建立起来的。如果说自信是一种必要，那么无畏就是一种必须。想好好地活，就要自信，要活得好就得无畏。自信是立，无畏是破。立是根本，破是主要。无论一个企业，还是一个国家，都需要无畏的精神。这让我想起来：“亮-剑”精神。“亮-剑”是一种精神，一种无惧无畏的精神。中国人民解放军之所以能够取得胜利，靠得就是这份精神，这份斗志。自古狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。而这份精神与斗志不是在以往的特定环境下才存在与适合的，而是一个放之四海而皆准的潜规则。我们希望各位有必要树立或者培养这种精神，因为有了这种精神，才会知难而上，问题才会迎刃而解。也只有这样，一个团体的战斗力才能达到最大上限，一个企业才会剑锋所指，所向披靡。
对新员工鼓励的励志话语
励志，并不是让弱者取代另一个人成为强者，而是让一个弱者能与强者比肩，拥有实力相当的生命力和创造力。励志，即是唤醒一个人的内在创造力。惟有从内心深处展开的力量，用心灵体验总结出的精华，才是一个人真正获得尊严和自信的途径。下面是新员工励志的话语，请参考！
1.一个能从别人的观念来看事情，能解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
2.心有多大，舞台就有多大!
3.忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为收获得不到的收获。
4.出门走好路，出口说好话，出手做好事。
5.不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
6.无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
7.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
8.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
9.成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
10.要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失它们，生活就会变的毫无意义。
11.销售是从被别人拒绝开始的。
12.生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
13.一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
14.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
15.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
16.事实上，成功仅代表你工作的%，成功是%失败的结果。
17.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去信心，他却下决心实现自己的目标。
18.蚁穴虽小，溃之千里。
19.回避现实的人，未来将更不理想。
20.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
21.相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
22.销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的.把自己推销给自己。
23.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
24.坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
25.选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
26.成功属于永远不放弃的人。励志名言。
27.不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记自己曾去过何处，今后又要去往何方。
28.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
29.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
30.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
31.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
32.人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
33.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
34.想法决定行动，行动决定结果。
35.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
36.顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
37.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
38.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。
39.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
40.机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
41、付出不一定有收获，努力就值得。
42、拿的起，放得下。凡事别勉强！
43、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
44、有目标的人生才有方向，有规划的人生才更精彩。
45、心灵的土地上一旦撒下谎言的雨点，就会长出尖利的荆棘。
46、没有失败，只是暂时停止成功。
47、人只要不失去方向，就不会失去自己。
48、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
49、每个人都要长大。但不是每个人都懂得长大。
50、人生最大的失败，就是放弃。
对新员工鼓励的话
鼓励新员工都可以用哪些话语呢?看看这些适不适用吧!下面是本站小编给你分享的对新员工。
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1)最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
2)当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
3)当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
4)挫折其实就是迈向。
成功。
所应缴的学费。
5)除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
6)出门走好路，出口说好话，出手做好事。
7)成功属于永远不放弃的人。
8)成功需要成本，
时间。
也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
9)不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
10)苦想没盼头，苦干有奔头。
1)靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
2)脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
3)坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
4).我们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运!
5).你喜欢在知识的海洋里遨游，可要达到成功的彼岸，必须。
坚持。
不懈地努力，奋勇地拼搏!
6).努力从今天开始，成功从“零”开始。
7)每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
8)没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
9)没有退路就是最好的退路!brbr成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
10)成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
11)不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去。
自信。
并贬低了你自身的价值。
12)行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
13)伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
14)世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
15)世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
16)事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
17)投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
18)推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
19)忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
20)世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
21)世界会向那些有目标和远见的人让路。
22)生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
23)人之所以能，是相信能。
24)人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
25)忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
26)人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
27)人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
28)忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
29)任何的限制，都是从自己的内心开始的。
30)如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
31)不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
32)若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
33)蚁穴虽小，溃之千里。
34)与其临渊羡鱼，不如退而结网。
35)只做第一个我，不做第二个谁。
36)不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
37)每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
38)不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
39)不要等待机会，而要创造机会。
40)别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
新员工入职讲话
尊敬的公司领导、亲爱的同事们：
大家好！我是x班（组）的x，毕业于x大学x专业。
我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。
相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天！这一天是我们人生轨迹的重大转折点！
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的`角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳；宏大的理想，仍然是我们不变的追求；不断的求知，仍然是我们进步的动力；积极的进取，依然需要我们的秉承。
在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工！我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队！
如果说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；如果说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。
我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力！
鼓励新员工的句子
1、一个人如果胸无大志，即使再有壮丽的举动也称不上是伟人。
2、人惟患无志，有志无有不成者。
3、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
4、大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎?
5、胸无大志，枉活一世。
6、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
7、胸有凌云志，无高不可攀。
8、心随朗月高，志与秋霜洁。
9、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
10、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
11、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
12、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
13、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
14、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
15、年轻是我们唯一有权力去编织梦想的时光。
16、古之立大事者，不惟有超世之材，亦必有坚忍不拨之志。
17、让生命的每一天都成为收获的小时。
18、虽长不满七尺，而心雄万丈。
19、人生不得行胸怀，虽寿百岁犹为无也。
20、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
21、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
22、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
23、我成功因为我志在成功。
24、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
25、寄言燕雀莫相唣，自有云霄万里高。
26、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
27、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
28、远大的希望造就伟大的人物。
29、志不立，如无舵这舟，无衔之马，漂荡奔逸，终亦何所底乎。
30、鸟不展翅膀难高飞。简短励志名言。
新员工培训讲话
今天是我们2xx-x年新员工第一次到总部培训。我首先是欢迎和期望。今天大家在这里通过一天对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的了解，对总部办公环境和堂杰工作室的参观相信大家对锦华装饰有了更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。
今天借这个机会我和大家更多的是分享一下在锦华工作的感受，给你们今后的工作提一些我的建议。
今天的锦华已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是江苏省内第一品牌家装公司，在未来的3-5年有上市的计划。锦华正在积极拓展外地市场，在向全国一流的家装公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。今天在座的你们尽管才进锦华时间不长，可能还没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，我可以付责任的告诉大家，你来对了，回家告诉你爸爸妈妈，我进了一家好单位!
锦华是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。
当然公司的责任和义务就是帮助大家成长，实现成人成己共创辉煌!
目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。所以加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之一。对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的!
今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必然有人脱颖而出，也必然会有人更不上公司发展的步伐，大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。
下面我对大家提一些建议：
一、主动融入，尽快适应。
二、树立正确的人生观和价值观。
三、重视培训和学习
四、要有团队合作精神
五、要有一颗感恩的心。
六，要有理想和行动
七、做人要诚信对企业要忠诚
八、人品和业绩
公司发展的空间很大，机会很多，所以大家一定要好好把握现在，我特别希望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力!
2.
现将参与此次培训班的总结做以下梳理:
一、 针对此次培训班的效果评估
1. 本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。
2. 学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3. 本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。
二、 对于本次培训班的后续跟进
1. 可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。
2. 通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式
3. 可挑选比较优质的学员，进行座谈式的交流，树立好的榜样。(如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能直观的了解到之间的差距变化)
三、 从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么?
三、1.用心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的，用心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。
2. 我们中心伙伴间的配合度也提升了，在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。
四、 在课程安排以及课程内容上，你学到了什么?
四、1.在课程的安排上还是比较合理的，只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。
2.人事制度的课程可以打90分，课程不管从讲师的授课或ppt的制作感观上，都是非常值得我学习的，海燕老师给我有相当自信的感觉，而且有专业的职业精神。
制作水平提高了。
4.走进诺奇的课程，在针对公司的历史发展历程和公司未来的战略规划，可以更加详细和煽动性些。
5.内部服务意识的课程，在列举案例时应该更贴切于服务，有点跑题，主题不够明确，重要性没有讲明，可适当增加课时，以研讨的方式让学员有更多的时候来思考内部服务意识真正的目的及如何做好。
6.办公5s讲的专业形象塑造，还有课程时间及内容的把控
7.诺奇人形象课程的重要性都有涉及而且课堂气氛也很不错，可适当增加与学员的互动性。
五、 对新员工培训班的课程及课程安排，有怎样的建议?
2、 对于成长训练，可适当的增加军训的时长，军训的时间太短没办法让学员真正理解团队的含义。对于后面的团队、责任成长训练的环节不利。如果军训时间能够加长，学员会在之后的环节更快速的融入。
3、 对于课程的安排可适当调节下时间，一天的课程会给前一天学员有些还处在那种氛围中，没有调节过来，吸收程度大大降低，可在第二天课堂前做学员分享。
六、 未来如果你组织培训班，你会注意什么?
1. 班务整体的合理的安排
3. 充分利用班委来带学员积极主动参与。因为必竟由老师来带动学员会有局限性，学员有些想法是非常棒的，而且真正由学员来组织更能让学员真正快乐开心起来，班委也会更加用心。此次总部员工年龄层跟新星闪耀新员工还是有差别的，门店普通都集在90后，而总部此次还是80居多，就素质而言，总部的员工也会比门店的高。
4. 自己的投入度，此次培训班自己有稍加进步，但是应该更加专注，不要顾此失彼
5. 对讲师的规范管理，对讲师课程的把关，来提升课程的质量
6. 制订更符合培训班的评优方式
鼓励新员工的句子
1、愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。
2、如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。
3、伪装的善良比真实的凶残更可怕。
4、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
5、不是你比别人差，只是付出不够多。
6、脚下的路还很长，活着就要坚决走下去。
7、有时候死扛下去总是会有机会的。
8、承担更大的职责，他们就更加快乐。
9、今天是你的节日。它是一个标志，标志着你将走向成熟。
10、比自己生命更为可贵的是理想，理想能使人勇敢而无所畏惧。
11、要让心中有一块燃烧着的火炭，而眼中没有一滴悔恨的祖先。
12、有时候需要狠狠摔一跤，才能知道你的位置。
13、不断学习是成功的最基本要素。
14、自信是成功的前提，勤奋是成功的催化剂。
15、有一种爱叫放手；有一种情叫心痛；有一种幸福叫守候。
16、挫折不是梦想的绊脚石，有时会是激励自己的助力。
17、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
18、人生最大遗憾莫过于错误坚持和轻易放弃。
19、觉得自己做得到和做不到，只在一念之间。
20、一个时髦的女人，永远在和自己恋爱。
21、想要人前显贵，必须吃苦受累。
22、这世间最残忍的爱，不是得不到，而是已失去。
23、人生最重要的是树立一个远大的目标，并下定决心去实现它。
24、不要总是怀念过去，昨天的太阳，永远晒不干今天的衣服。
25、人才难得而易失，人主不可不知之。
26、凡事欲其成功，必要付出代价：奋斗。
27、愚者不学无术，智者不耻下问。
28、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
29、同生天地间，为何我不能。
30、认为整个世界都错的人，极可能错在自己。
领导鼓励员工讲话稿
各位同事：
我到营业部主持工作这是第二次了，第一次是x年，虽然时间只有一年，但是给大家留下了很深刻的印象，通过和大家的共同努力，年终被评为先进集体。这次由于工作需要再次回到营业部，同大家一起共事，我想大家还会像过去一样支持、配合我，像过去一样以满腔的热情在各自的岗位上兢兢业业地工作，像过去一样关心营业部的发展。以下就营业部大家关心的问题和今后工作中应当进一步提高的问题同大家共同进行探讨。
目前大家最关心的问题我个人认为是业绩分配的问题。在这个问题我可以给大家一个保证：第一、除支行文件规定的以外我不会多拿一分钱。第二、分配随着业绩走的宗旨不能变，我将会根据支行的文件精神，调整分配方法。第三、营业部年初的工作思路大的内容不变，增加业务量、工作风险度和服务满意度的考核。
我希望大家要搞好团结。“团结就是力量”是一个颠不破的真理。我认为搞好团结一是对个人有利，大家可以心情舒畅地放开工作，心理不需要设防，有利于身心健康。二是对事业有利，能发挥每个人积极性，事业才能发展。平时我们要注重主任之间、同志之间。主任和同志之间的团结，要把能在一起工作，作为是一种缘分来珍惜。只有搞好团结，才能克服一切困难，做好营业部的工作。
熟话说得好“家丑不可外杨”，对营业部所发生的事情，除向主任室回报外，不要过多的评价，也不要看笑话，我们大家都是做事的，做事都会有错，事情做得越多，发生的可能性就越大，我们大家都感到很忙，也都可能发生差错，所以希望大家当事情发生后，要帮助想解决的办法，而不是说三道四，到处吹牛。该说的、该向上反映的，经过主任室商量决定以后再反映。同时对过去的事，好的方面同我说，不好的不要再过多谈论，也不要同我说。所说的这些目的只的一个，就是把心思全部用在工作上。但我个人的问题，可以直接向行长室反映。
1、我对服务工作的理解。随着经济的发展和人民群众生活质量的提高，客户以从单一纯追求物质满足趋向物质和精神的双重满足，金融服务业已进入到各位客户选择和挑剔的时代，工作中任何应付之辞甚至“嗟来之食”的生硬冷漠和勉强都会使我们的服务南辕北辙、适得其反，而对日趋激烈的同业竞争，服务永远是竞争的主题。
2、做好服务工作对营业部有着至关重要的意义。第一营业部是全行最大的服务窗口，特别是为客户经理服务的业务占全行的80%以上，所以我们柜面服务的好坏直接影响营业部的声誉也影响全行的声誉。第二营业部服务质量的现状不能令人满意，和同行业的中行营业部相比、和本行同楼层的中心所相比差距很大。第三服务工作给我们营业部带来的直接利益是可观的，占的比重是很大的。一季度支行分配给营业部业绩收入为xx元，其中为客户经理服务金额就达xx元，占全部金额的x%，据说二季度占比比一季度还要高。去年四季度业绩分配时，就是由于服务满意度被扣x，给营业部造成了x元的损失，人均达多元。由此可见为客户经理服务的重要性。
3、关于服务技能方面的问题
第一“顾客是上帝”在过去的会议上每次都谈、都需求、都强调，所起到的效果并不理想，就其原因是上帝离我们太远，也太不现实。所以，今天我要换一种提法，号召大家在思想上换一个全新的理念：把顾客当成自己的亲戚、朋友。因为亲戚和朋友来了你会露出会心的微笑；你会高兴地站起来，主动迎上去；你会热情地打招呼；你会让座并端上茶水……；你会为他办理任何业务都无怨无悔而尽心尽力；你会急人所急，想人所想；即使办不成的业务，你也会耐心解释，让他高兴而来满意而归的。这样，服务起来就多了一种温馨和自然；多了一种人情味；多了一种亲近感，从而也增加了亲和力。我们要把三尺柜台作为为客户服务的阵地，从柜面服务入手，必需开展以“假如我是一名客户”为题的讨论，探寻客户心理，大家要自觉地换位思考，了解客户心理，根据不同的客户，提出相应的报务，做到文明礼貌，服务入微，从一杯茶、一支烟、一句问候语开始，让客户享受“家”的温暖。
第二要在提高服务速度上下功夫。“打铁先要自身硬”，没有过硬的业务技术，优质服务如同沙滩建房。在这个问题上我想尽快进行劳动组合，从现有的位置中挤出一到两个人，交叉学习业务，使大家都能做到一专多能，同时提高操作技能，减少客户等待时间。
4、关于服务与制度执行的关系问题
第一关于规章制度的执行及业务发展要求中存在的偏差的问题，我们应当明确这一点，制度是为发展服务的，即制度服务与发展。曾几何时，“钱、帐分管”、“复核制度”都是老银行们执行了几十十年的铁的制度，如今在加强对外服务，提高服务效率及减员增效、增强同业竞争的新要求下，推行综合柜员制等，对传统的制度执行提出了新的要求。在今天看来制度不允许或与制度相抵触的现象，隔一段时间也许就会调整。不断地调整制度执行及业务发展中的偏差，工商银行才能不断发展，不断强大。
第二我们应当反对两种倾向性错误。首先应当反对片面强调制度忽视发展。立足发展，正确面对因业务发展产生和制度抵触的矛盾，正确的态度是不回避矛盾，寻找制度和服务和结合点，制度服务于发展。其次应反对下面强调发展无视制度。对于根本制度，是不可动摇的。但应分清、准确把握，切忌擅自作主，武断地这也是根本制度，那也是根本制度，从而自断发展之路，将客户经理开拓的市场拱手相让他行。
同志们：到营业部后有行长室的正确领导，有同志们的大力协助和努力工作，我有信心和决心同大家一起再创辉煌。
新员工入职讲话
尊敬的徐总，各位领导、各位同事：
大家，下午好！
我叫李xx，是毕业于xx科技大学的一名本科生。今天，我们x0多名毕业生正式加入xx这个大家庭，从此风雨同舟，共同奋斗。在这里，很荣幸能作为新员工的代表发言。
从20xx年10月18号与公司签约，到20xx年3月8日来公司实习，再到现在来公司报到。一路走来，站在新的起点上，有很多感触。我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》来跟大家分享。
首先，是“家”。
来报到之前，一起实习的同事们互相问候的话语都是“什么时候回家报到”，当我们来到公司，接我们的前辈也展开温暖的笑颜跟我们说：“欢迎回家！”。我不知道有多少公司会被员工亲切的称之为家，但是xx做到了，xx人兢兢业业，踏实奋斗，都是为了这个家更加美好。从宣讲会开始，经历面试、实习、拓展培训，到现在，xx人奋斗精神和远大理想都深深地影响着我。而一系列素质课程和文化活动，却让我们真正地融入公司，和同事们成为兄弟。公司关心和鼓励，给我们以信心和勇气，使得我们能够认清目标，勇往直前，松坪山下，朗山一路的家也已经慢慢的镌刻在我们这些新员工的心里。感谢公司，包容我们，引导我们，一路关心关怀，一路关注成长！其次是“春”。
无论是生产线上热火朝天的景象，还是内网上的一个又一个喜讯，都给人一种春机勃勃的感觉。春意盎然是xx给我的第二个感受。而如沐春风是xx人给我的另一种温暖。在实习期间，每当我们有问题请教的时候，导师们总是不耐其烦的用那和蔼如春风化雨般的点拨让我们受益颇多，这就是专业的力量。虽然之后我们要学习的还有很多，但两个月的实习给我们打下了坚实的基础，让我们能在之后的学习中更加具有针对性和目的性。随着知识技能的提高，学习的态度和方法也不知不觉地在xx浓厚的务实氛围中被我们慢慢沉淀。值此机会，也向公司的各位领导与前辈，向各位“资深”xx人表示感谢，感谢你们一路指点指教，一路助力成长！谢谢！
最后，是“秋”。
秋，是成熟的代表。曾经有一位导师说，五年之后，你们可能才会慢慢开始懂母差之美。xx的底蕴、技术的成熟从中可见一斑。秋，也是丰收的'象征，公司一次又一次的获奖，年复一年一直飙升的合同额，总是给我们一份份收获的喜悦。而我们xx一三届的新员工，实习已经收获了满满的快乐和成长，现在，也将怀着最努力、最踏实的态度，再一次启程去收获成长。青春不是用来挥霍的，青春是用来奋斗的。我们正年轻，奋斗正当时。让我们一起成长在在通往秋收的路上。
再出发的号角，清晰而嘹亮，恰同学少年，青葱而坚定。xx一三，我们再出发，我们准备好了！让我们以脚踏实地的行动来实现对对公司、对社会的诺言。我们将从压好每一根网线，配好每一路馈线开始，一步一个脚印，勤学技术、苦练本领、夯实基础、力求进步，争取早日为公司创造更多的价值，实现个人的理想！
未来会有诸多挑战，但请坚信，我们xx一三，聚是一团火，散作满天星；让我们一起健康生活，快乐工作！在xx这艘远航的方舟上绽放最绚丽的青春色彩！