在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
第二季度护理工作小结篇一
一、完善细化各项规章制度及质控细则，并按照制度要求对全院护理工作进行了至少每周一次的护理工作检查，对存在问题予以质控。并针对问题及时召开护理缺陷防范分析会，研究讨论已发生缺陷事件的原因及整改措施。使医院护理工作有很大提高。
二、安排护士及实习学生业务讲座6次，由科室护士长及护士骨干主讲，使讲课者及听课者都受益匪浅。
三、分别在心内科及中风科安排护理业务查房2次，为临床科室提供互相学习的机会。
四、检查护士长手册、护理缺陷防范分析讨论记录本、病区护理质量控制记录本的执行和记录情况，间接掌握各项制度的落实情况。
五、共组织护士长夜查房11次。对夜间护理工作及时提出指导及改进。随访危重病人3人次，指导高危压疮病人护理3人次。
七、对急诊科护士进行了心肺复苏、电动洗胃等急救护理技能考核，使护士的急救意识和技能都有了一定的提高。
八、对全院护士进行定期理论考试，成绩记档，不及格者安排补考。
九、为提高服务质量，规范护士工作行为，首次安排在保健科进行病人入院、出院服务流程模拟演练。
十、召开全院护士代表会议，讨论临床一线护理及工作问题，听取建议，改进护理工作。
十一、完成实习生的交接工作，对新实习生进行岗前培训，安排实习轮转。 十二、进行了半年护理病历展览，以此提高护理病历质量。
十三、对工作5年的护士进行理论及操作考核，提高护士业务水平。 十四、利用业余时间排练5.12护士节联谊晚会，体现科学发展观。 十五、参加电台民生热线节目直播，与市民直接交流对医院护理工作的意见和建议。
十六、制定优秀护士长评选标准及护理有创操作告知书及程序化温馨护理服务流程。
十七、发放病人满意度调查表，针对护理工作征求病人及家属意见，进一步改进护理工作。
十八、多次安排护士到滨海广场义诊及为全运会提供保健服务。
护理部
2017年6月22日
1、总结第一季度护理工作，上月存在的问题有所改进。
2、提升服务水平，深化护理质量。
（1）细化基础护理，落实牢固基础护理，对无陪护患者的生活护理提高质量，对危重病进行相关理论和操作培训，进一步提高危重病护理质量和水平。
（2）加强督查，进行定期检查。
3、丰富护士在职生活，我院于“5.12国际护士节”举办护理操作技能大赛，发扬南丁格尔慎独的护理精神，评比院级“优秀护士”提高我院护士工作积极性与慎独精神。
4、注重思维能力、实践能力、人文素质的培养。
5、维持正常的护理工作秩序。
6、加强护理核心制度的执行力，交接-班制度、消毒隔离制度等的落实。
7、将护理操作技术融入到临床护理中，重点强调护理措施的落实，加强临床护士对病情观察与相关专科疾病知识掌握，能有效地解决病人的实际问题。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
第二季度护理工作小结篇二
一、完善细化各项规章制度及质控细则，并按照制度要求对全院护理工作进行了至少每月一次的护理工作检查，对存在问题予以整改。并针对问题及时召开护理缺陷防范分析会，研究讨论已发生缺陷事件的原因及整改措施。使我院护理工作有了很大提高。
二、安排护士及实习学生业务讲座6次，由护理部及科室护士长主讲，使讲课者及听课者都受益匪浅。
三、分别在心内科及神经内科安排护理业务查房2次，为临床科室提供互相学习的机会。
四、组织护理百日安全无事故活动，对我院护理安全质量起到促进和推动作用。
五、 在5.12护士节期间组织5.12护士节技能操作比赛，既纪念了国际5.12护士节又提高我院护理人员的工作积极性。
六、对全院护士进行定期理论考试，成绩存档，不及格者安排补考。
七、发放病人满意度调查表，针对护理工作征求病人及家属意见，进一步改进护理工作。
八、组织部分护理人员参加危重病准入考核，经过考核合格者由院领导审批合格后可参与危重护理。
九、维持日常护理工作秩序。
护理部
2017年6月22日
一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，根据细则要求对全院护理工作进行了每二周一次的护理工作检查，对存在问题及时召开护理会议，与各科负责人共同分析讨论已发生问题的.原因并制定整改措施。使医院护理工作有不同程度的提高。
二、2017年护理理论知识与技能操作培训计划中安排全体护士轮流进行业务讲座与操作培训，充分提高了大家学习的主动性和积极性。
三、各科负责人建立了护士长手册、科室护理业务学习记录本、病区、手术室护理质量控制记录本，不定期检查实施情况，间接掌握各项制度的落实情况。
四、5月份举办了5.12护士节技能操作与礼仪展示竞赛活动，各护理单元积极参与，充分展现了护士姐妹风采，体现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能上都有了不同程度的提高。
五、为提高服务质量，规范护士工作行为，进行了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进行病人入院、出院服务流程模拟演练。
六、本季度全体护士进行两次护理“三基”理论考试，成绩已入档。
七、6月份我院参加一次运城市护理学会举办的“院感知识培训班”对相关内容重点进行了院内培训，并组织全院医护人员进行一次院感考试，成绩已入档。
八、不定期召开各科护士长会议，讨论临床护理及工作问题，听取建议，改进护理工作。并制定了优质服务、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习督促监督实施。
九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行反馈并有记录，已入档
十、本季度住院病历共72份，【农合14份；自费58份】全部整理入档。 十一、二季度全院护理工作情况：住院病人约67人，输液人数约2380人，质量人数约3000余人，手术人数约60余人，在初期人员紧缺保证正常工作的情况下没有出现大的医疗差错与纠纷，对工作中存在的问题及时纠正与整改，（对个人采取说服教育与书面检查检讨为主）把护理隐患降到最低。
十二、为确保医疗安全，本季度将全院的护理质量与院感监督工作进行了合理安排，各科室负责人在完成本职工作的情况下协助护理部共同完成全院的医疗安全管理工作，责任到人，分工明确：具体如下：
（1） 安红豆、贺春香：负责监督检查全院院感工作。
（2） 荆列果、宁丽君：负责监督检查全院护理质量工。具体内容与实施有文字性的形式已发放到科室。
十三、目前护理人员情况：
（3）未变更人员（可变更）3人：王雪玲；刘晓丽；张文静
（4）可首次注册人员3人： 李莉；张晓丹；冯盼已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在15日之前办理到位。
护理部
2017年6月30日
第二季度护理工作小结篇三
一、工作总结
1、迎接等级医院评审，经过等级医院初步资质审核，护理部积极准备等级医院评审检查，并对照国家二级医院评审标准及我院相关要求，进一步完善相关材料，落实各项规章制度，严格规范临床护理工作，完善台帐。
2、提升服务水平，深化优质护理服务内涵
1）病区细化优质护理服务措施，应季节的变化落实牢固基础护理如（床上洗头、床上擦浴等），对无陪患者生活护理有所提高，护理部对参加危重病培训班护理人员进行危重病准入相关理论和操作考核，进一步提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理服务技术水平。
2）各专科小组进行第二季度专科小组护理知识学习及研讨，针对专科专病的护理措施进行模拟，以提高我院专科护理的含金量。
3）5月及6月份，护理部分别在心内科、神经内科进行护理查房，个案追踪等，以此提升疾病护理内涵质量。
4）全院进一步加强落实护士长查房，每日五查房，并给予一定的规范，护理部不定期组织检查，提升护士长的管理水平。
5）注重思维能力、实践能力、人文素质的培养，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推进优质护理工作深入持久开展。
3、为了响应卫生部“百日安全”活动的相关要求，为了进一步提高我院护理质量，保证我院护理工作安全无事故，我院护理部制定“护理百日安全无事故”活动方案及考核标准，从护理部、病区护士长2个层面，分阶段对我护理工作安全进行管理及考核。
4、丰富护士在职生活，我院于“5.12护士节”举办护理操作技能大赛，发扬
南丁格尔慎独的护理精神，评比院级“优秀护士”提高我院护士工作积极性与慎独精神。
5、优质护理图文上墙资料已经落实，使患者对出入院流程及有关疾病知识获得了更多了解。
6、三级操作和理论考核按计划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档。
7、维持了正常的护理工作秩序。
二、追踪分析
护理部第二季度制定计划基本完成，计划落实率达95%以上，计划制定合理有效，可操作性强。
1、三基考核有的'按照计划落实不足，分析原因如下：我院将护理操作技术考核融入临床护理中，改变原有的定向定点抽考、模拟考核形式，重点强调“护理措施的落实”，这种考核方式加强了临床护士对病情观察与相关专科疾病知识掌握，能有效地解决病人的实际问题，但是一些存在创伤护理操作以及急救护理技术往往不能在临床患者身上落实；三基理论考核全院进行分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假等无法参加使得参考率就比计划中降低，未达到计划中的参学率与参考率。
2、应卫生部“百日安全”活动号召，我院护理部组织“护理百日安全无事故”活动，活动过程中发现临床护士的积极性较前有所提高，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接-班制度、抢救药品物品管理制度、危重病人管理制度落实不到位。
护理部
一、完善细化各项规章制度及质控细则，并按照制度要求对全院护理工作进行了至少每月一次的护理工作检查，对存在问题予以整改。并针对问题及时召开护理缺陷防范分析会，研究讨论已发生缺陷事件的原因及整改措施。使我院护理工作有了很大提高。
二、安排护士及实习学生业务讲座6次，由护理部及科室护士长主讲，使讲课者及听课者都受益匪浅。
三、分别在心内科及神经内科安排护理业务查房2次，为临床科室提供互相学习的机会。
四、组织护理百日安全无事故活动，对我院护理安全质量起到促进和推动作用。
五、 在5.12护士节期间组织5.12护士节技能操作比赛，既纪念了国际5.12护士节又提高我院护理人员的工作积极性。
六、对全院护士进行定期理论考试，成绩存档，不及格者安排补考。
七、发放病人满意度调查表，针对护理工作征求病人及家属意见，进一步改进护理工作。
八、组织部分护理人员参加危重病准入考核，经过考核合格者由院领导审批合格后可参与危重护理。
九、维持日常护理工作秩序。
护理部
2017年6月22日
第二季度护理工作小结篇四
时间过得真快，转瞬半年过去了，20xx年第一季度的准备和起步工作为我们今年第二季度的工作持续开展奠定了良好的基础，使第二季度的工作能顺利的'踏上节奏继x月份之后我们主要做了以下工作。
1、优质护理工作的连续性不强，夜间工作人员少，病人多时，优质护理服务执行不到位。
2、与病人沟通欠缺艺术和技巧。
3、健康教育和生活护理执行落实不到位。
1、病人多时我们给夜间安插帮夜班，以改变夜间人员不足而造成的优质护理执行不到位情况。
2、组织全体护理人员学习《护士礼仪规范》《护士语言艺术与沟通技巧》提高沟通能力，减少因沟通问题而引发的护患矛盾，构建和谐护患关系，为优质护理持续发展一路打开绿灯，铺平道路。
3、将健康教育手册在每间病房上墙悬挂，以满足病人的健康知识需求，同时把生活护理纳入日常护理的重要内容，协助每一位不能自理的患者洗脸、翻身、梳头、修剪指甲、指导饮食等等。
我们的工作得到了患者及家属的一致好评，找麻烦的没了，我们的烦恼少了，表扬多了，我们的干劲更足了。
第二季度护理工作小结篇五
工作重点：节日医疗安全、“5.12”护士节活动、市质控中心20xx年护理工作重点布置及落实。总结临床带教工作。开展满意服务活动，提高护士服务品质。
1.护理质量检查及护理行政查房
2.召开护士长例会
3.组织学习中医护理常规及技术操作规范。
4.“5.12”护士节活动计划，科室相关工作布置
5.落实《患者安全目标》，危急值报告执行情况检查
6.组织护理学术讲座
7. 以“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题优质护理服务活动的动员工作，提倡“为病人多做一点、为病人多讲一点、让病人方便一点、让病人满意一点”。
1.组织 “5.12”各种活动
2.护理质量检查及护理行政查房
5. 组织护理人员护理技能操作考试
7. 大内科护理业务查房
1.护理质量检查及护理行政查房(护理质量安全管理考核：护理核心制度、重点科室关键环节管理、护理不良事件管理)
2.召开护士长例会
3. 落实《患者安全目标》，实施有效的跌倒防范制度与措施
4. 上半年护理人员理论考试
5.新分配护士的岗前教育
6.制定新护士轮转计划
7.总结实习生带教工作，检查带教老师带教笔记
8. 第二季度护理质量检查
9.上半年护理不良事件分析讨论
10.上半年护理持续质量改进项目结题报告
xx.科内落实“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题的优质护理服务举措