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最新挂职锻炼思想汇报(通用5篇)

时间:2023-09-12 14:54:35 作者:字海 最新挂职锻炼思想汇报(通用5篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

2023年挂职锻炼思想汇报大全篇一

早上八点不到,在宜昌三峡注册会计师事务所有限公司右手笫五间办公室,两名年轻的工作人员坐在办公桌前,神态专注,聚精会神,正在认真审核账目。

上午十一点半,公司办公室小廖走进来,小声问:“两位中午吃什么?”“西红柿炒蛋!”两人几乎同时回答,目光却丝毫没有离开过账页。

那位背倚窗户,戴眼镜留短发的年轻姑娘,是来自枝江市地税局的一名年轻干部,名叫蔡语嫣。坐小蔡对面,穿短袖衫的结实小伙子,是来自远安县地税局的段炼同志。这不,此时此刻的他,正如他的名字正锻炼着呢。

原来,湖北省地税局落实省委组织部关于党政干部挂职锻炼的有关要求,加大年轻干部的培养力度,年初选派了一批财务基础好、业务功底深、培养潜力大的优秀年轻干部到各地会计师事务所挂职锻炼,让年轻干部通过学习和实践,提高核查账目和稽查实战的技能,熟练掌握会计电脑软件操作及税收相关法律法规的实际运用。

今年3月上旬,宜昌市地税局按照省地税局的部署,安排两名“特殊员工”—— 蔡语嫣和段炼,到公司挂职学习。

这次挂职,小段、小蔡可不敢马虎,挂得如何,称职与否,全省挂职人员将于今年底赴省局统一测试并总结。这种挂职机会难得,小段、小蔡更是倍加珍惜,也更加勤奋努力。

恰值正午时分,天热烦燥难当,仿佛一夜之间就步入了酷暑盛夏,气温竟然蹿到了摄氏35度,仿佛进入了三伏天。

午休了,少数几位离家近的公司员工陆续回家了,多数员工仍待在办公室。小蔡家在宜昌市,只好仄身躺在沙发上,打个盹,小憇一下。小段住在员工宿舍,离公司很近,这大热天,他不想回宿舍,干脆戴上耳机,收看讲座,他要备考六月底的注册税务师。实在太过疲累了,小段就如小学生午睡一样,双臂伏在办公桌上,迷糊一会儿。

下午两点半上班,紧张的工作又开始了。他们又一头扎进了枯燥无味的数据之中。公司规定下午五点半下班,然而六点多了,员工们才陆陆续续的结束手头的工作,三三两两地离开了公司。小蔡也乘坐公交往家里赶去。

同样备考注税的小蔡,业余时间也是书不离手,每天上班时看到她熬红的双眼,正是她昨晚挑灯夜战的写照。平平凡凡的一天又一天,就这样悄无声息地过去了,不曾轰轰烈烈,但却实实在在。

功夫不负有心人,宝剑锋自磨砺出。相信小蔡、小段在六月的注税考场上一定会大获全胜,更相信经历这次挂职锻炼后,一定会对小段小蔡未来的人生和事业梦想,注入取之不尽的正能量。

2023年挂职锻炼思想汇报大全篇二

尊敬的党支部:

按照学院开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,近阶段我们在认真组织广大党员教师学习研讨、征求意见的同时,班子成员按照各自分工,重点针对学校领导班子和领导个人在“四风”方面存在的问题积极开展调研。同时,自己对平时的工作及思想动态也进行了认真思考和深入查摆。现将调研情况和个人思考向大家汇报,以期得到领导和同志们的指教。

一、调研形式

本次调研是按照教育实践活动第一环节的要求展开的,要求全体班子成员带头,重点按照自己分管的处室、专业部和相关业务划定调研范围,也可以根据需要跨区域开展调研,并要求将调研范围与征求意见扩展到学生及其家庭、社区和相关企业。调研的重点除与“四风”相关的问题外,还涉及学校管理、教育质量、培养目标、后勤服务和就业指导等方面的内容。重点是与“四风”有关的问题。

二、发现的问题

尽管“四风”问题在我们基层学校表现并不严重,在班子成员和不同党员身上表现形式也不尽一致,存在程度也有差别,但无疑都需要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。只有把问题找出来了、找准了,才有利于改正。按照即知既改、边学边改的要求,我们对一些表现突出的问题已经做了改正或正在进行改正,但还是有必要把它讲出来,作为“镜子”对照检查。

从教师层面讲,一是部分党员教师对开展党的群众路线教育实践活动认识还不够到位,认为自己就是最基层的“群众”,“四风”问题是领导的事,与自己不沾边。有“领导得病,群众吃药”的想法。没有把自己摆进去,没有与师德师风、学风教风相联系。二是部分党员教师对群众路线教育实践活动的学习缺乏正确的认识,甚至有抵触情绪,做笔记只是为了应付检查,学习心得也有下载、抄袭之嫌。三是部分党员全心全意为学生服务、为企业服务的意识还不强,没有把学生、企业的需求作为自己工作的出发点和目标,工作缺乏主动性和自觉性。四是部分党员教师深入学生、深入学生家庭不够,不能与学生、家长主动沟通,只是出了问题才找家长,使一些问题解决变得很被动,影响了师生关系和家校联系。

三、解决的思路和对策

一是继续抓好学习教育,提高对开展党的群众路线教育实践活动重要性的再认识,加深对党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的深入理解,进一步强化为民务实清廉意识,着力解决 “四风”问题。通过系统学习系列讲话精神和新《党章》,深刻领会新一代中央领导集体的执政理念,对党员教师进行党的基本路线再教育,基本理论再武装。

二是在广大党员教师中开展“四群”教育,即:群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育。通过教育解决“我是谁?为了谁?”的问题。让党员教师能清楚明白,我们都是群众,但又不是普通的群众,不是普通的公民、居民。因为我们肩上承载着为学生、为家长、为企业、为社会服务的重任,承载着中华民族伟大复兴的希望。学生才是我们的群众,才是我们的“民”。实现好、维护好、发展好学生的根本利益才是我们思考问题和开展工作的出发点和落脚点,学生、家长和企业满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成才是衡量我们工作成败的标准。

三是开展家庭、企业大走访活动。通过走访,开展生情调研,真正做到思想上尊重学生、感情上贴近学生、工作上依靠学生,使学校各项决策更加符合学生的健康成长。学校领导和中层带头走访企业,跟踪毕业生就业情况,学习企业管理理念,了解企业对员工的素质要求,掌握企业用工需求,为学校专业建设、教育教学、学生发展提供第一手材料。

四是认真落实校级领导包挂处室、专业部,中层干部包挂年级、班级,教师包挂学生制度。充分听取师生的意见,广泛接触师生,密切联系师生,紧紧依靠师生,了解师生所想所盼,帮助师生解决实际困难,推动教师专业成长和学生进步。

五是班子成员带头讲奉献、讲民主、讲科学、讲责任,敢于担当,勇于担当。坚持民主集中制,大事讲原则,小事讲风格,开展积极的批评与自我批评。在大是大非面前态度坚决,自觉抵制各种诱惑。工作中身体力行,率先垂范。要求教职工做到的,必须自己先做到,树立良好的班子形象。

六是逐步建立和完善各项规章制度,按规章决策,按流程办事,不搞特殊,不行特权。把权力关在制度的笼子里。用制度规范办学行为,用制度推进工作落实,用制度推动学校各项事业健康稳步发展。

四、自我表态

自己作为学校的书记,组织好、开展好党的群众路线教育实践活动是我义不容辞的责任。同时,作为一名党员领导干部更要在教育实践活动中率先垂范,发挥示范带头作用。

俯下身子做实事。

二是在查找“四风”表现上带头,真正把自己摆进去,找准自己在作风上和工作中存在的主要问题,用严格的尺子衡量自己,进行深刻的自我剖析,深挖根源,总结经验教训。

三是在发扬民主、听取群众意见上带头,敢于拿起批评与自我批评的武器,让党员和群众向我聚焦,帮我查找问题、揭短亮丑,找准作风之弊、行为之垢。

四是在明确整改方向、边学边改、解决问题上带头,正视查摆出来的问题,正视自己身上的毛病,不回避矛盾,真正拿出改的诚意和决心,以改进作风的实际行动和成效提高自己,带动和取信于师生。

汇报人:

20xx年10月21日

2023年挂职锻炼思想汇报大全篇三

根据组织安排,我分配到xx镇挂职锻炼,任党委委员,镇党委安排我负责党群、组织、机关等工作,兼任党政综合办公室主任,挂职期间我以“不辱组织使命、不负领导期望、不忘自我追求”为动力,注重在实践中长见识、注重在实践中长能力、注重在实践中建业绩,凭实干争位置,靠作风赢口碑,在组织的高度关心和同事的热心支持下,出色地完成了镇党委、政府交待的各项工作任务;办公室工作被县委办、政府办评为先进单位;量化考核抓干部作风建设作为经验介绍在市县推介;创先争优活动开展得到上级的充分肯定;牵头负责xx镇全国特色旅游景观名镇申报工作获得成功等等。回顾挂职以来的工作和生活,怎样当好一名挂职干部,我有以下几点体会。

一、把目标挂出来,做到挂有所求

我们这批挂职干部是经县委公选出来的,都是年富力强、精力充沛的年轻干部,安排到乡镇锻炼两年机会来之不易,因此要倍加珍惜,明确目标,并为之努力奋斗。在这两年中,我注重从三个方面加强锻炼,这也是我的追求目标。

更加注重加强学习。特别是社会正处于转型时期,社会拥现的新事物、新问题、新矛盾越来越多,为应对这些,从国际国内、中央省市县都采取系列措施应对。作为一名挂职干部,我们需要放眼世界,做到与时俱进,把新的形势、新的政策、新的作法予以建议,我想这是我们所在挂职单位最希望得到的。开阔视野就必须不断加强学习,努力在政治理论水平上得到提升。今年我在省市县报刊杂志上发表各类文章xx。

更加注重思考问题。要通过在乡镇工作,对目前的一些社会现象、一些突出矛盾要作更深层次的思考,不能简单就是论事。在这一点上,我就有深刻体会,以前处理些事情就只听片面之词,导致处理问题还存在不足。那么现在站在一个负责干部的位置上去处理问题,就必须顾全大局、瞻前顾后、注重影响,还更重要的是要维护群众利益,所以必须认真思考,寻求最佳解决方案去处理问题。

更加注重工作方式。现阶段随着民主化进程的加快,人民群众民主意识增强,就中央省市县强力推进村务公开和村民自治进程这项工作而言,就是要尊重群众意愿,让人民当家作主。所以我们的工作方式就要彻底地从原来的“行政命令式”中解脱出来,更多的是为人民群众提供更多的服务,帮助他们解决更多的难题,协调化解更多的矛盾,从而获得他们对政府更多的支持,提升对党和政府的满意度。

二、把业绩干出来,做到挂有所为

根据镇党委安排,我分管党群、组织、机关、办公室等工作,我是这样总结我所分管工作的,协助书记抓党务,协助镇长抓财务,协调班子抓政务、个人还得抓村务,比较忙。做好这些工作,一是善于谋事,二是善于协调,三是要善于干事,只有这样,才能取信于人,赢得更多的支持和理解。

勤谋事。勤谋事就是多为发展提思路,多为工作提建议,为党委、政府决策提供有力的参谋。在开展第三批学习实践科学发展观活动中,我针对xx镇经济社会发展现象,经过深入调研,围绕“忠诚履职提状态、破解难题提效能、科学发展提水平”为主题,形成以“十解十提”的活动方案,得到党委、政府的高度重视,这一活动推开后,得到县委学教办的充分肯定。为加强干部作风建设,提出了“分项考核、分月兑现、分类奖惩”的方案,从目前运行的情况来看,干部状态得到提升,干部作风明显转变。就如何贯彻落实市委书记易炼红“三更”讲话,以及县委、县政府部署“两个维护大讨论”活动和“五大一提高”活动,经过反复思考,整合工作,提出“民情走访进农户,提升干群关系;素质教育进屋场,提升村民素质;治安巡逻进社区,提升安全指数;联手帮扶进企业,提升服务水平;科学发展进村镇,提升发展质量”为主题的 “五进五提”活动,给每个干部印发一本民情走访备忘本,这一举措在县级领导民情走访活动碰头会上得到推介,干部作风建设办对全县进行了经验推广。

肯干事。肯干事是一种态度。在纷繁复杂的工作事务中,如果不保持积极主动的态度,人就很容易疲惫、工作就很容易拖拉。对每一项工作我从方案的提出、到方案的实施、到工作的落实,我都以一种主人翁态度去对待。如开展“五进五提”活动,在活动部署的第一天,我便冒大雨上门上访走访,起到带头作用。同时对办村的工作,镇党委、部署的每一项工作我都亲自抓具体、抓落实,并利用空余时间下村为村级切实解决一些实际问题。镇党委安排我负责牵头创建全国特色景观旅游名镇申报工作,为把资料工作准备充分完善,在时间紧任务重的情况下,加班加点工作,终于按规定时间,高标准地完成了申报工作,xx镇作为全省排名第一的乡镇上报到国家住房和城乡建设部,年内可望获批。肯干事还要从服务发展大局出发,发挥在发改部门工作的优势,帮助镇村两级争项争资,共争取到位资金xxx,帮助做好“十二五规划”项目申报衔接。

善协调。作为我来说,分管这些工作,既是领导的关心,又是同事们的信任,不仅要尽职尽责,更要立足分管工作,协调其他班子成员和谐共事,共谋发展。由于自己年纪轻、资历浅,在工作中难免会有些小摩擦,在这些问题的应对上,我始终认为一切要从大局出发、从工作出发、从对党委、政府负责出发,宁愿受点委屈、多做点具体事来缓解些矛盾,我相信经过一段时间后会有人理解的。

三、把作风亮出来,做到挂有所得

挂职干部是组织部门选派的干部,既代表着组织部门选人用人的准确度,同时又代表着所在机关的形象,同时作为负责干部,言行举止都关系到党委政府的形象,更应从严要求自己,率先垂范,以严谨的作风赢得群众的好评。

始终坚持雷厉风行的工作干劲。年轻干部必须保持饱满的精神状态,全身心投入工作,工作中我一贯主张雷厉风行的作风,对党委、政府交待的事不折不扣,从不拖拉,力争今日事今日毕。对待前来要求解决问题的群众,能够帮忙解决的限时帮助他们解决,不能够解决做好解释工作和协调工作,做到不乱表态、不乱答应,做到诚信于人。

始终坚持低调做人的处世态度。不认为自己行,只认为自己还不行。工作中自己知晓的,别人不知晓的,我做到谦虚交谈;别人知晓的,自己不知晓的,我做到虚心学习。因为自己年轻,不把别人赞叹作标榜,而把别人意见作激励,循序渐进。我工作第一站在这里,从这里走出,又回到这里进入负责干部,从别人看来,是上升了台阶,但我和三年前从事办公室工作一样,热心对待群众,和同事和谐共处,赢得他人尊重。

始终坚持洁身自好的生活作风。在许多人眼里,主管机关、办公室一定会有好处、有油水可捞,因此对这个问题我非常谨慎,严格执行一支笔审批制度,对上千元的开支一律先汇报再开支,在采购方面,我都先向书记镇长汇报,并邀同事前往一同采购,接受监督,确保经济清白。

这是我两年来的工作体会,我总觉得时间过得太快,没有很好地为群众办几件实事、解几件难事、做几件好事,但我做到了服从组织安排,尽职尽责工作,踏踏实实做人,这也是收获。我将一如继往地忠诚履职,科学谋事干事,以优异的业绩回报组织的信任和关心。

2023年挂职锻炼思想汇报大全篇四

挂职学习期间,我在综合写作、办文办会、调查研究、综合协调等方面的能力得到了很好的锻炼。今后我将把“持续学习、不断积累、着力提高”12个字作为前进的方向,同时进一步强化全局意识,提高系统谋划和开拓创新的能力,不断优化工作思路,改进工作方法,提高服务xx党委决策和xxx经营发展的能力和水平。

一是要做“传送带”,要将在xxx挂职学习期间看到的、听到的、学到的好流程、好做法、好经验、好习惯带回到xxx。

二是要做“智慧树”,要围绕xxx中心工作,充分发挥综合办以文辅政的作用,做好参谋助手,为xxx经营决策提供更加有效支持。

三是要做“放大镜”,要主动多看、多想,积极深入xx一线,精准掌握xxx运行各方面的痛点、难点、堵点,为以文辅政提供基础支撑。

四是要做“沉淀瓶”,要延展工作,沉淀经验,通过不断的总结和反思,使自己的工作思路更加清晰明朗。

五是要做“领头雁”,要在继续加强自身学习的基础上,带领xxxx一起努力拼搏,打造高效务实团队。

2023年挂职锻炼思想汇报大全篇五

一、落实上级任务,保证挂职质量

由于工作的需要,上级组织将我安排至市行政服务中心窗口进行挂职锻炼,在这期间我快速转变思想,端正工作态度,快速投入到挂职岗位中,在挂职期间,让我真正感受到了基层工作的重要性,同时通过亲自体验,不断提高了思想认识,同时也丰富我的实践操作经验,同时通过挂职锻炼,我熟练掌握了市局审批事项的相关政策规定和业务操作流程,使长时间从事行政工作的我得到了很好的锻炼,与此同时,我结合自身特长,协助窗口宣传工作,完成了《窗口在市行政服务窗口“六看六比”评比中喜获“红旗窗口”称号》和《窗口“五项”服务小作为,转作风,大收益》二篇信息的撰写,获得上下级领导及同事的一致好评。尽管在挂职工作的业务办理和群众咨询量非常大,但我认为在帮助他们的同时,我也在他们身上学到了很多东西,也能够使我的经验更加丰富,可以说这段时间真正让我思想、能力等各个方面均得到很大程度的提升,可谓是一次大丰收。

二、加大新人培训,统筹各项工作

尽管我的岗位是综合部负责人,但我的工作却涉及了我部门的方方面面,在我看来,一个岗位工作就当当做整个部门工作来对待,这也是我长期工作的指导思想,尤其在新人培训过程中,由于文书和党务人事专干都非专业人员,故要快速进入角色对她们来说相对较为困难,不仅如此,她们的岗位可以说是部门的核心,不仅每天承担着大量的工作,同时也经还需要快速适应其他工作需要,为此,我告诉他们“合作更多的是互补,而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。”,并以姐妹相称,使彼此之间的距离快速缩小,这也使得她们在遇到问题时,敢于且乐于询问,为整个部门营造良好的学习和沟通氛围。此外,由于会议筹备非常繁琐,为了确保她们能够充分了解会议筹备各项工作,我在工作中带领她们参与到实践中,使她们掌握了会议的准备阶段、举办阶段、总结工作等一系列环节中应注意的问题。今年办公场地搬迁,导致办公设备需求量超出预期,采购资金缺口较大,给办公带来了一定的影响,鉴于此,我与上级领导进行沟通交通,同时“货比三家”尽可能压缩采购成本,以最低廉的价格购进最优质的产品,较好地落实了采购工作,为保证各项工作顺利开展起到了积极作用。

三、倡导大局为重,坚持团结务实

由于我部门人手相对较紧张,通过公开招录迎来了3名新职员,除其中1名财务人员为对口招外,其余2人均非专业人员,这使得我的任务量不变的情况下,增加了培训新人的工作,彼得•德鲁克曾说过这样一句话:“对于下级的工作,做上级的应有一种责任感,因为他们掌握着下属的前程。确保下属的长处能得以充分地发挥,不仅是为了把工作做得卓有成效,那也是道义上的一种需要,是管理者必须承担的责任。”为此,根据他们的不同特点,为他们安排不同的任务,尽管这并未将减少我的工作量,反而因需要对每一件事进行把关和指导,使工作量不减反增,但我认为只有整体实力的提升,才能够真正打造一支优秀的团队,为此,我敢于将权力下放,并通过定期部门例会对他们的工作情况进行总结和建议,让他们的质量意识、大局意识和团队协作意识都有了明显提升。

四、严行规章制度,提高财务质量

财务是保证各项工作推进的关键,为保证每一分钱都花在刀尖上,使财务工作始终与整体工作紧密结合,我以成本管理为重点,全面落实预算管理,加强专项经费申报工作,充分发挥财务工作在中心行政中的核心作用,较好地完成了各项工作任务,财务管理水平有了大幅度的提高。今年的财务工作在全局20家单位考核评比中又取得了第四名的好成绩。

孔子曰:吾日三省吾身。一年来的工作取得了一定的成绩,但还存在诸多不足之处,在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺,通过深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着“四个不够”,一是钻研理论缺乏恒心,在理论上的学用结合不够,在学教结合实际上不紧密,在思想观念上因循守旧,开拓精神和创新意识不够;二是在工作定位上有局限性,工作的前瞻性不够,站在全局发展的高度研究谋划工作的意识不够;三是有时在工作方法上不注意细节,工作方式上不讲究策略,易产生急躁情绪,缺乏冷静慎重思虑;四是工作经验有待丰富,同同事的沟通协调不够,灵活运用政策解决实际问题的经验不够。今后,我将继续发扬成绩、克服不足、立足本岗,勤勉尽责,来回报大家的信任,我将同大家携手并肩,为单位的发展做出应有的贡献!

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