心中有不少心得感悟时，不如来好好地做个总结，写一篇心得感悟，如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得感悟该怎么样去写呢？以下是小编帮大家整理的心得感悟范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作读书感悟篇一
花了好长时间，终于把《你为谁工作》看完，心灵为之震撼!心潮起伏不平，是的你为谁工作呢?想想很简单的道理，又谁细想过呢?而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。
一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获。这是不变的真理!
即使是普通人对待工作的态度不同，而结果也不同。所以在工作中有着积极的充满激情的工作态度是最可取的，也是最容易成功的捷径。什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，组成了优秀人才的必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会人生的舞台上得以淋漓尽致的挥发。
其实《你为谁工作》这本书就是告诉你，其实你就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗!
只有抱着为自己工作的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个最朴素的人生理念，你才会脚踏实地的工作，你才会珍惜目前的工作机会，才会对工作充满感激，才会时刻准备着充实自己，才会等更好的机会来临时，你能够抓住它而不是眼睁睁的看着它在你的眼皮底下溜走。
不是每个人都会像比尔·盖孜那么成功和富有，普通人有普通人的快乐也没有他们那么多压力，其实在生活中只要有份工作可以施展自己的才华，保持积极的工作态度，对待工作是认真负责的，对待工作有一种激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解决，保持一种不懈的积极进取精神，保持一种乐观的心态，你就是成功的!
读了《你为谁工作》，最后我的感悟是“你就是为自己而工作，你对工作的态度直接影响你的成功与否!”
读后感700字
工作读书感悟篇二
担任职务：任销售部经理职位
工作描述：主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。
离职原因：公司已结业
公司名称：广州市永晋经济发展有限公司(龙晖大厦发展商)
工作读书感悟篇三
书的封面与首页上均写者“全球500强企业奉行的卓越员工工作准则”。本想：教师这份职业不同于普通的职工，学校更不是什么盈利企业，这本书看了对我有什么用呢?但打开目录，因入眼帘就是“第一章永远保持进取，保持开放心态”、“第二章用老板的标准要求自己”、“第三章做足100分是本分”、“第五章把事情做在前面”等这些标题已很明确地表明了其中的主要内容，也表明了它适用于任何职业。
人们常说：“干一行，厌一行”。书中引用了电脑之父的“比尔·盖茨的一句话：”每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。“是啊!我们的工作性质区别于其他的工作就在于，我们所面对的活生生的、有个别差异的人，而不是千篇一律的物体。如果我们每一个人在每天清晨醒来的时候，想到自己的工作会如此的激动和兴奋，那么这种激情定会激励我们上好每一堂课、热情对待每一个学生;那么你的每一天不再疲惫不堪;那么你将不会感觉到自己的工作是一层不变、毫无乐趣可言了。如何要保持对工作的激情盗用元，关键在于：你要看到你所作的事情的意义和价值。如果你能换一种眼光看待你的工作，你的感受可能就会发生变化。我们要使”干一行，厌一行“变成”干一行，爱一行。“没有什么工作是值得轻视的，也没有什么工作是你不能从中感受到乐趣的。
还有就是在这种积极的情绪下，把事情做在前面，这对我们的工作也很重要!把事情做在前面，需要不断学习、不断思考，这样才能把握成功的机会。戴尔·卡耐基曾说：”成就最大的人往往是那种愿意行动而且敢于行动的人，‘万事俱备’号轮船永远不会驶离码头太远。“唯有那些主动出击、善于创造机会和把握机会的人，按可能从最平淡无奇的生活中找到一丝机会，用自身的行动改变他们的处境，把自己的人生之船开到理想的彼岸!
我相信：仔细阅读此书的人，一定会从中受益不少，更会在自己的工作中体现出来!
工作读书感悟篇四
读罢此书，感觉如在说教，不能说此书没有道路，的确它有许多可取之处，值得现代人认真地去思考，但我也有不同的观感，所谓仁者见仁，智者见智，也仅代表我自己的一点见解。
这是一本针对企业员工工作的书籍，它从许多方面提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它对员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出的确具有一定的指导性意义，但我却觉得整本书在某些方面有失偏颇，缺乏人性关怀，谁不知道”为他人工作的同时，也是在为自己工作“，这是个太简单不过的道理，我不否认这个朴素的理念，我也同样认为工作要努力，要敬业，要有责任心……，但我们不能因此而成为工作的奴隶，我们同样也有提出条件和要求的权利，这是一个人对自我能力肯定的价值体现。
的确在当今社会，有许多有能力的志者，对工作灰心丧气、得过且过、满腹牢骚，不是他缺乏对工作的激情和勇气，而是因为他感到了工作中许多不平等的无奈。现在社会可以说是一个畸形的势利社会，对人的评价没有一个终极的道德标准，而是说你行就行，说你不行就不行，许多领导以一种自我的好恶和独裁者的心态去对待下属，工作中没有民主、人权，不讲正气、实绩，讲的是关系、后门，阿谀奉承之人得到肯定和提携，而踏踏实实、勤勤恳恳工作的人却往往被遗忘和忽视，在这个社会，一人得道，鸡犬升天的现象实在是多得不可胜数，也正因为诸多的不良现象，造成了许多有志者对工作的茫然、无奈，他想努力，却看不到希望，他想奋斗，却看不到奋斗的价值，他们变的沉沦、失望，感到世界的不公，以至趋炎附势，变成关系、后门的附庸，他不想为，却又不得不为，从而迷失在纷繁复杂的困惑世界里。
有首诗写的好”生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者兼可抛“，自由是人最大的人权也是最基本的人权，如果连这个权利也得不到保证，人活着就如同行尸走肉。如果有想法、有意见、有疑问却不能提，不能说，只能憋在心里，那样人迟早会精神分裂，过早衰亡。唉!连自己的生命都不能保障了，还谈什么工作，还谈什么为谁工作。
不是没有责任感，不是没有忠诚心，不是没有敬业精神，而是所有的付出你是不是看得见，毕竟在当今社会色盲病患者实在是太多太多。
工作读书感悟篇五
这本书之前，我首先想到的是这本书是不是很受欢迎？哪些人欢迎？领导欢迎和职工欢迎是不同的。如果工作是一种乐趣，人生就是天堂；当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他；衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。可是无论你是否疲倦，第二天的工作还要继续。所以我们要乐观地工作，无论怎样都要乐观地工作，都要觉得自己不疲倦。其实整本书反复都在说这个道理。我认为写这本书的人在行善，我相信很多人读过这本书之后，一定会茅塞顿开，从此走上开心工作之路，人生从此充满阳光!
在我看来，如果工作符合我们的兴趣取向，那我们一定会成为快乐的人。但事实上很多人是为活着而工作，因为很多时候我们只能通过工作去获得生存必须的物质资料，并且生活也不允许我们有太多的机会去选择自己喜欢的工作，这恐怕也是大多数人的宿命。或许你认为我悲观，但我知道并做到一点：理想服从于现实。所以，现在我能平静的看待工作和生活，一切都不会给我带来太多的痛苦，以平常心去看待身边的一切，得到的快乐自然就多了。
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工作读书感悟篇六
《乐在工作》是第一本老板和员工合写的职场最佳读本;聚集乐在工作，终结管理难题;没有管理的管理就是最好的管理;在找工作中找到乐趣是最好的激励。
单选题
1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：
2.真正的企业文化应该是：
a、一个人的行为b、一个人的价值观c、一个人的习惯d、一个人的口号
3、经常问自己正面问题的人一定是：
a、比较快乐的人b、比较自负的人c、比较有能力的人d、比较追求的人
4、不属于人的大脑四大功能的一项是：
a、记忆功能b、删除功能c、修补功能d、扭曲功能
5、让人生最不后悔的活法是：
6、人生的失衡源自：
a、自己b、类别c、利益d、比较
7、最在意你的一个人就是：
a、你亲人b、你自己c、你同事d、你爱人
8、消除痛苦传递最有效的办法是：
a、使用自我消化原理b、使用快速转移原理c、使用停滞原理d、使用自我遗忘原理
9、适用于群体性的心态调整的方法是：
a、正常幸福法b、角度转换法c、勇者为王法d、goodandnew法
10、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：
a、正常幸福法b、goodandnew法c、角度转换法d、定义转换法
11、永恒的“治穷”特效药是：
a、勤劳b、野心c、技术d、关系
12、真正的机会就在:
a、外来机遇b、同行的推荐c、领导的赏识d、我们身边
13、一个人迷失的开始是：
a、不能选择b、不会选择c、不断选择d、不知选择
14、成功并不是因为选择，而是因为：
a、平台b、企业c、组织d、坚持
15、把麦当劳发扬光大的是：
a、麦当劳b、雷?克洛克c、肯德基d、哈默
16、人的核心竞争力，最终的答案应该是：
a、“家庭”b、“学历”c、“文凭”d、“心态”
17、成功就是人的一种：
a、运气b、能力c、习惯d、水平
18、要想和他人沟通得更好，首先要和：
a、领导沟通得更好b、组织沟通得更好c、同事沟通得更好d、自己沟通得更好
19、人们容易进入的五个心理误区，首先是：
a、衍射心理b、托付思想c、自我设限d、自我验证
20、发明“100美元的拍卖游戏”的人是：
a、泰格b、高斯c、苏必克d、克里夫?杨
21、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：
22、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：
23、未来受欢迎的员工是：
a、受支配性员工b、听从领导的员工c、业务能力强的员工d、自运行体的员工
24、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：
a、“墨菲法则”b、“猴子管理法”c、“帕金森定理”d、“彼得原理”
25、持续学习就是：
a、提高b、投资c、强化d、充电
26、好工作是：
a、做出来的b、找出来的c、想出来的d、别人给出来的
27、在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：
a、别人b、领导c、工作d、自己
28、要想获得一个好的结果，前提就是：
a、方法要多样b、技术要全面c、目标要明确d、思维要正确
29、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：
a、衍射心理b、自我验证c、托付思想d、自我设限
30、适应企业制度的过程是：
31、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：
a、苏必克现象b、正常幸福法c、“责任的.猴子”d、goodandnew法
32、选择之前最重要的是：
a、选择b、坚持c、努力d、就业
33、不属于好工作的标准是：
a、“喜欢做”b、“擅长做”c、“应该做”d、“有利做”
34、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：
a、向别人学习b、向书本学习c、向领导学习d、向最优秀的人学习
35、下属的无能源自于领导的：
a、纵容b、管束c、多能d、参与
36、领导喜欢：
a、听自己话的员工b、出难题的员工c、出填空题的员工d、出选择题的员工
37、开始奋斗前必须解决的第一个问题是：
a、找到自己的同伴b、找到自己要干什么c、找到自己的合作者d、找到适合自己的环境
38、最明显的自我验证就是：
a、第一印象b、自我反思c、记忆深刻d、否定自我
39、人类迄今为止发现的最大病毒是：
a、自卑b、失望c、失败d、抱怨
40、人类迄今为止发现的最大病毒是：
a、自卑b、失望c、失败d、抱怨
二、判断题
该提高员工的工作心态。
2、心态的好坏不仅能影响个人是否快乐，还能影响到一个企业是否能基业常青，更影响到社会的和谐与否，所以具有良好的心态非常重要。
3、人生的改变只有从思维开始改变才能实现真突破。
4、真正的企业文化应该是一个人的价值观。
5、语言大致可分三类，第一种语言是有声的语言，第二种语言是无声的语言，第三种语言是肢体语言。
6、成功并不像你想象的那么难，人的成功就是坚持正确的事，正确的坚持做事，即态度要正确，要有良好的态度去坚持事情，并为之坚持不懈，成功一定就会到来，每个人也一定能得到成功。
7、工作是一种生活保障方式。
8、人在很多时候不是需要负面验证，而是需要正面验证。
9、调整心态并不是向现实妥协，更不是向现状低头，不是放弃自己的原则或放弃自我，真正的心态调整就是让自己先接受现状，再改变现状，这是超越自我的一个过程。
10、如何消除这种痛苦传递，最有效的办法是使用自我消化原理，将心态调整为没有底的垃圾箱。
11、改变不了别人，就要改变自己，改变自我是一种智慧。
12、成功者先接受现状再改变现状，接受现状属于心态调整，改变现状也有部分心态调整的内容。
13、一个成功的职业人士一定具备很多优秀品质与管理技能，自我负责的心态则是其中一项重要的修炼内容，人生不如意或者自我感觉不成功，就是因为非自我负责造成。
14、所谓的野心，就是一种自我负责，不怨天尤人、不自暴自弃的心态。
15、不自我负责，很多领导喜欢功劳却怕担责任，所以给下属下达任务的时候不很明确，干好了是自己指导有方，出了问题是下属无能。
16、任何事离了领导都不行，正是因为离了领导不行，所以领导永远都没有办法培养一批优秀的下属，下属的无能源自于领导的纵容。
17、企业家需要自运行体的员工，员工要能够自己发现问题，自己解决问题。
18、再小的公司也有成功人士，再大的公司也有不成功的人士，更多的时候是自己给自己做出了选择。
19、认同接受对方和认同接受自己的工作是成功的第一步。
20、所谓的成功者，都是抛弃为别人打工的心态，摆脱以工作为谋生手段的错误观点，把工作当成自己的事业来经营，这样的选择也许并不聪明，但一定很是智慧的。
21、成功就等于持续不断的付出，不管做任何行业，不管做任何的工作，只要持续的付出，持续的努力，终有一天一定会打出水来，关键看打井者的耐心。
22、真正的机会就在我们身边，如果我们连自己身边的机会都把握不好，那么即使得到新的机会，也未必把握得住。
23、很多大学毕业生找了好几份工作，可就一直找不到，这是因为他们都怀着择业的心态，而不是在就业，择业是选择一份工作，当一个人还不具备工作能力之前，实际是没有资格选工作，所以应该“先就业，再择业”。24、一个不懂得坚持的人，他其实是一个不懂得选择的人，坚持本身就是一种选择。
25、在这个世界上，夺取成功的方法只有一个，那就是坚持，这是其他任何因素都不能取而代之的。
26、选择之前的选择非常最重要，选择之后的选择则有可能就会害了自己，选择不一定都是好的，一定要懂得既要选择就要坚持。
27、好工作绝对不是找出来的，而一定是做出来的。
28、不断选择是一个人迷失的开始，一个人太会选择了，就代表这个人必然将会迷失，习惯性的把精力放在选择上，而没有将精力放在坚持上，这也是失败的原因。
29、重要的不是什么位置，而是什么方向，成功并不是因为选择，而是因为坚持。
30、坚持不只是像低头的老黄牛一样只顾走路不顾看天，坚持也要有智慧。人生的目标应该具备三个条件，“喜欢做、擅长做、应该做”，在这个前提条件下，坚持才有意义。