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最新新时代的论文 新时代青年的使命与担当(通用5篇)

时间:2023-09-28 23:24:43 作者:HT书生 最新新时代的论文 新时代青年的使命与担当(通用5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

新时代的论文篇一

18年前,当世纪的圣火还在熊熊燃烧时,我们带着一个世纪的企盼呱呱坠地;18年后,当中国进入了新时代,我们接过长辈肩上的责任,成为了新时代的新青年。

何为新时代?新时代是在新的历史条件下实现全面建成小康社会以及中华民族伟大复兴中国梦的一个全新时代;何为新青年?新青年是在新时代中极具个性却又不乏拼搏与创新精神的年轻一代。

在祖国发展中成长的我们,也要在成长中报效祖国。

青年是民族的脊梁。新时代新青年定当有顽强拼搏之精神。赛场上顽强拼博的女排队员用她们的坚持与勇气,为祖国带来了荣誉;职场上顽强拼搏的“香港罗拉”朱芊佩,用她的坚持,赢得了世人的尊重与内心的满足;生活中顽强拼搏的95后人大代表徐萍,用自己前汗水换来艺术知识的普及,被你我熟知。青年强,则中国强。在物质生活充足的时代中成长的我们,对精神上的自立自强则更加渴求,一个拥有顽强拼搏精神的民族,是不会落后于他人的。

青年是国家的希望,新时代新青年必需要有锐意创新的探索精神。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力。潘建伟和他的'团队开发量子通信,为国家信息安全筑起了屏障;美女科学家颜宁攻破膜蛋白课题,以智慧定义美丽;90后青年龚华超让笔记本触摸板变成了九宫格数字小键盘,连扎克伯格都在使用,创造了完完全全由中国人创造的产品。正如法拉第所说,没有谁能预估一个婴儿的将来。而对于今天的我们而言,没有人能预估我们的将来,富于想象的我们,敢于实践的我们,定将把我们的祖国建设得愈加强大。

吾辈青年定将成为祖国的骄傲,亚运会赛场上捷报一个个传来,无不振奋人心:孙杨、徐嘉余、苏炳添……他们的成功,成为了中国的骄傲。当世人都认为我们这一代人是在乎快乐多于在乎荣誉的时代时,我们用实际证明,我们为国而奋斗的决心从未弱化。xxx说:“青年一代,有理想,有本领,有担当,国家就有前途,民族就有希望。”新时代的大旗早已传入你我手中,中华民族伟大复兴的中国梦也将在一代代青年的接力中成为现实。

宋代大儒张载曾言:为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。告别幼稚与青涩的我们已经做好了难备,18岁后的青春,定是一段不甘于平凡、拼搏向上的岁月。

新时代的论文篇二

近几年,“中国速度”“中国质量”“中国自信”等带有“中国”标签的词语层出不穷,频频刷新着世界人民的认知。生于这样一个飞速发展的时代,我由衷的感到骄傲与自豪。在日新月异的今天,时代在不断更新,中国在不断前行。

时代在新,技术更迭,看我创新中国行!港珠澳大桥擎天架海,宛若水中蛟龙;北斗升天,嫦娥探月,5g通信正在惠及全球。这是方便快捷的中国,排队已成历史,“刷脸时代”悄然来临;这是经济共享的中国,单车,商品,无人售货,引得世界围观。创新中国,来源于国家正确的指导方针,来源于科技人员孜孜不倦的探索精神,来源于举国上下的共同发力。“中国制造”变为“中国智造”,时代需要这样创新的中国!

时代在新,风云变幻,看我和平中国行!中国同非洲各国的友谊在上个世纪五十年代就已经涂下了浓墨重彩的一笔,如今这份情谊经过岁月的积淀历久弥新。在叙利亚的炮火轰响连天时,我们应该感恩:尽管没有生活在一个和平的年代,但我们生活在一个和平的国度。中国以她强有力的臂膀守护着子孙后代的安宁。海外撤侨速度世界第一,面对侵犯我国领土主权的恶劣行径时中国也从未手软。中国展现给世界的是温文尔雅的君子形象。我们崇尚和平,但并不代表着我们会任人欺凌。风雨飘摇的百年屈辱已然过去,看我和平中国雄起于世界之林,时代需要这样崇尚和平的中国!

时代在新,浪潮层起,看我富强中国行!脱贫攻坚战即将吹响胜利的号角,全面小康社会的建设也迎来胜利的曙光。做时代的弄潮儿,中国经济的腾飞一石激起千层浪,踏浪前行,其道大光。从解决温饱,到实现小康,中国在经济发展的道路上栽过跟头,也陷过泥沼,但中国并没有被困难吓倒,而是突破重重险阻,换来今天的辉煌。此外,中国还积极投身全球经济建设,带动周边国家共同富裕,时代需要这样富强的中国!

“天耀中华,天耀中华,风雨压不垮,苦难中开花”。中国以她独有的魅力绽放在世界的大花园。生于中国,是我的自豪,作为中国的青年,更是我的骄傲!我们也要担负起时代的重托,为祖国的繁荣昌盛再添一份力量!

新时代的论文篇三

(一)健全成本审核制度

成本效益法本就是对成本的合理规划管理,因此将审核制度建立健全也是必然。在新医改政策下,我国公立医院逐步实行了定额管理制度,在要求医院对自身花费成本详细统计并解释的同时,还确保医院形成了成本管理思想。在成本效益思想的引导下,医院必须在提升医疗水平的前提下将成本开支降至最低。这就要求医院将成本节省方式多元化,根据自身运营的成本技术、成本费用来对开销进行管理。同时,成本效益法迫使医院必须建立一套成本审核制度,将没有必要出现或是重复计算的成本在下月注意管理,限制这些成本的产生额度。这一举措同时也确保了医院维护公益服务与降低服务管理的实施。

(二)社会效益与经济成本的优化

医院在进行临床用药之前,都需要对该药物的用量与配合用药进行研究,研究项目中包含了研究人员的人力资源成本、研究过程水电消耗成本、培训费用以及研究设备的折旧费用等。这些研究成本均需要列入到经济成本中。就目前医院经济管理方式而言,绝大多数医院并没有将研究设备的折旧费用算在每月均摊费用中,直接导致某一月份出现了较大金额的设备购置费用。医院在设备成本管理(折旧费用)上的记录方式可以通过设备购置金额除以设备计划使用月份来得出每月折旧费用。

(三)促进经济成本绩效制度的建立

成本效益分析希望医院能够制定一套成本核算体系,并且对成本支出分责任来管理。例如,将责任中心划分为利润中心、成本中心以及投资中心。当成本责任被划分之后,需编制一套与之配合的成本管理草案,分中心管理成本支出。这一阶段的管理可以交给公立医院经管人员,根据事先计划的预计成本来对照实际支出成本,查看有哪些成本超出预算外,以及哪些成本没有在预算中提及。这样一来,可以实现对各部门的奖惩。

(四)数据及时反馈

成本效益分析通常以月为周期来进行核算管理,这种频率首先就奠定了结算有效性的提升。公立医院经济管理方面可以通过医院在一个月内收支的对比以及数据的实时更新了解到医院成本产生的主要因素,像一些隐性支出同样可算在数据反馈中,例如水电开销、医患纠纷等,这类开销是能够通过行为控制节省部分的。经管部门需了解导致医院收支异动的各项因素,利用及时反馈建立快速反应机制来节省不必要支出,确保医院的各项支出都能够产生相应收入。同时,对医院各个科室的成本效益管理也在一定程度上达到了约束作用,让成本概念深入到医院每位工作人员心中,成为文化向心力,让成本节省与控制成为良性循环。公立医院属于事业单位的一种,并不是以盈利为目的,因此广大群众可以通过医院自身成本控制降低看病买药支出,一定程度的缓解了看病难问题。

二、结束语

医院经济控制上使用成本效益分析方法不仅能够帮助医院更好的管理自身财务状况,还能够通过成本控制降低患者看病花销,从而产生社会效益。在成本效益管理下,公立医院不仅可以将成本管理部门化,还能够将“公立”的社会性充分发挥,切实保障患者利益。总之,成本效益分析方式能够提升医院成本控制效力,促进医疗改革的实施,适合在各大医院推广使用。

作者:邓素娴单位:广西桂林市人民医院

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新时代的论文篇四

伴随基础教育改革的深入推进,素质作为教学的主旋律向广大教师提出了更高的要求。在新旧体制的转轨过程中,教师面临着种种挑战,在广大教师中产生了很大的反响,这也反映了教师的教学素质如何。笔者作为小学语文教师,从以下两大方面对教师的素质做一阐述。

一、深化课改,提升层次

新课标中明确规定了新型的教师观、学生观和教学观。小学语文教师的角色无论怎样转变,都会对教师的专业素质提出更高的要求。目前,就小学语文教师专业素质的探讨及评价还未达成共识,一套科学合理的评价模式尚未建立,缺乏参照体系。尽管如此,教师要抓住契机,深层次探讨符合各个不同阶段和学生年龄特征的教学规律,结合本地、本校、本班实际,打造自己特有的教学艺术和教学风格,不断提升自己的专业知识和专业技能层次,将自己由一名传统意义上的合格语文教师转化为一名新形势下出类拔萃的语文教师。

二、关注对教师的教学评价

1.带着微笑进教室,创造爱的意境。这需要教师在每一次进入教室之前,都要有一个酝酿过程。一个人他不一定要有宗教信仰,但一定要有爱心。爱心是一个教师达到教育教学意境的首要条件,教师一定要有爱心,才能爱他的学生。教师对班级里成绩有差异的学生不能够做到公平,对外来民工孩子更是带着点别样的情绪,觉得收下他们是累赘,是负担。在无怨无悔地付出的同时也在抱怨,在呵斥……毕竟,生活在城市边缘的他们的家长更多的是为生计在打拼,少了些对孩子学习的重视与关注、督促与引领。于是,在无形指挥棒的指挥下,教师的心态也受其影响。其实,尽心尽力了也就释然了,教师关注的不应该那么片面,应该以自己的光和热尽可能地去温暖着他们,改变他们。

2.联系生活,创设真实意境。小学生的思维属于形象思维,对感性的知识容易理解,也比较感兴趣。而书本的文字是抽象的,教师的讲解是理论的,这与学生的认知有一定的差距,就造成了学生对学习感到枯燥乏味,理解不了等被动、消极的学习现状。反思我们以往的.语文教学,究其根本原因,我们的语文教育只盯在几本教材上,远离了生活的源泉,脱离了生活的大课堂,致使语文教学成了无源之水、无本之木,凝固了语文课堂的教学结构、教学方式、教学内容,语文教学因此失去了新鲜的活力,丧失了人性的魅力。语文课堂教学生活化是将学生的生活与教学有机结合起来,使语文课堂教学过程成为学生体验生活、认识生活、学会生活的过程,培养学生学会用所学知识做事情,在做事情的过程中自然地使用知识,从而培养学生的观察力、记忆力、想象力、探究能力和创新能力。教师要能从现实生活中提取有用的知识,将其带入我们的课堂,在课堂中实施教学生活化,以此来调动学生学习的积极性,使学生能更好地理解学习的目的性,并能在生活中灵活地运用。语文不能局限于课堂,从而割断语文与现实生活的联系,使学生为学语文而学语文,仅仅满足于学会几篇范文,而应该联系生活学课文,走出课本学语文,形成“由点到面,横串竖联,反复历练,学以致用,融会贯通”的横向结构。这里的“生活”指学生周围的现实生活和已有的生活经验。教师要为学生的字词句篇、听说读写各项训练创设“解决问题”的生活情境,引导他们多尝试、多体验、多积累、多运用,多说“生活语言”,多写“生活作文”,在广阔天地里读书、作文。

3.适当的学习压力,让学生提起自觉学习的意识。小学生往往在学了一段时间后,就没有了积极性,注意力转移到其他方面。例如,课上犯困、搞小动作、不注意听讲等,回到家里只想着玩,作业做得马马虎虎。这在一定程度上说明学生对学习不够重视,没有压力感。教师不妨给学生制定学习的规则、奖罚等,通过多种手段的刺激,让学生感到学习有压力,不认真学习是不行的,在教师的推力下,完成学习任务。例如,我在上课前会告诉学生,要对上节课的一些教学内容进行抽查提问,如果答不上来,就要多做作业。其实,我提问的都是宏观方面的知识,如课文讲了哪些生字、有哪些人物介绍等,只要学生注意到了,都能答上来。之所以重点强调,就是让学生先入为主,在心理上引起注意,告诉自己,要认真听,不能偷懒。

4.处处提问,创造融洽的交流意境。在教学过程中,教师必须根据某个话题开诚布公地互相提问,设疑激趣,使彼此对所要讨论的问题如剥笋一般,双方的疑问越来越少,越谈兴趣越浓。只有这样,才能创造融洽的快乐的交流意境,上课并非是教师讲学生听,师生间应该是平等民主的。

5.感情丰富,创造生活化、表演化的意境。小学生学习语言与大人相比带有很强的表演性。你可能会发现他们经常会一个人在那里自言自语,自娱自乐,旁若无人。因此,教师一定要使课堂表演化、戏剧化。角色扮演法多用于处理人际关系方面的问题,也就是设定一定的情境与主题,让学生扮演一定的角色,练习某种行为方式或者体验某种情境下的心理,并最终将此应用于实际生活。具体操作时,角色扮演可以是集体参与的,即由教师编写剧本,设定主题、目标,并对各角色进行解释,由学生揣摩和表演角色,教师做指导或参与表演其中一个角色;也可以是个别表演,由学生扮演生活中的自己,教师扮演其同学;还可以让学生轮换扮演两个角色,其中一个角色由空椅子代替,让学生练习同想象中坐在空椅子上的人物谈话,或者让学生按照教师为其撰写的草稿,扮演角色。例如,让性格内向、回避退缩的学生扮演敢说、敢做、主动的角色。

6.加强听说读写训练,抓紧基础知识的巩固。教师应采取“剥笋教学法”,把所要教的知识点从易到难,从小到大,从单词到句子,从句子到对话。一步一个脚印地让学生在不知不觉中尝到学习的甜头。教师感到上课上得很轻松,感受到教育教学的乐趣。总之,教师是教学的风向标,教学效果、学生的学习效果如何都在于教师对教学理念的把握是否科学,教学实践的到位与否。作为新时期的语文教师,要勇于面对挑战,在思想上、业务上努力探索,提升自身的素质。

新时代的论文篇五

一、新时代下的医院经济管理创新

1.建立新型经济管理理念

现代医院经济管理如果想要在社会发展过程中更有竞争力,就需要顺应趋势,把握经济发展规律,并要求医院管理层具有前沿的管理理念,从而给医院的改革带来更多的创新。此外,对医院的发展进行有效规划,发挥自身优势,在市场上找准定位,进行有效改革创新,才能抓住机遇,适应市场经济发展要求。

2.将信息化引入医院经济管理当中

随着全球化的深入发展,知识经济在如今的世界上已经越来越凸显,因此,医疗机构的经济管理同样离不开知识的储备,离不开科技的引入,离不开信息化的建设。如今,信息化建设已经几乎渗透到社会经济的'各个领域当中。对于医疗机构的经济管理来说,其工作较为复杂,项目较多,因此,医院经济管理辅以信息化已经成为提高医院经济管理科学性的一种必要手段。医院经济管理信息化建设有实用、方便等特点,这些特点使得医院的经济运行效率有所提升,也帮助医疗机构更有力地树立了自身核心价值。

3.对医院人力资源进行合理安排

组织机构发展的主要动力在于人力资源,对于医院来说也是如此。医院的人力资源能够保证医院可持续发展,而且具备良好的竞争力。作为提升医疗机构这种竞争力的一种手段,人力资源能够帮助医疗机构在社会中更好地生存。对于医疗机构的人力资源建设,可以从以下几个方面入手。一方面,医疗机构建立严格的奖惩制度,并对之不断完善,实行有效策略调动工作人员积极性,让医院工作人员的爱心理念得以树立,帮助患者进行更好的服务,从而提升医院的形象,改善以往经常出现不良医患关系的现象;另一方面,加强医疗技术人员业务水平以及自身素质。医护人员是医疗机构中人力资源主体,其医疗技术水平以及护理水平会影响到病人对医疗机构的信任度,也会影响到医疗机构在市场经济中的有利地位。

二、结语

各个医疗机构在不同时期会有不同的情况出现,这要求医院管理层人员能够采取对应方法,建立新型内部经济管理制度。因此,本文对医院经济管理理论进行论述,并对新时期下的医院经济管理特点进行了阐述,包括管理范围逐渐扩大、数据处理更加精确、医院管理效率更加高效等,最后给出了新时代下的医院经济管理创新的几种方法,如信息化管理、合理的人力资源安排等,这对于医院管理人员具有一定的参考意义。

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