政法工作年度工作计划（热门15篇）

总结一年的经历可以让我们更加清楚地认识到自己的成长和进步。这些年度总结范文涵盖了个人成长、职业发展、学术研究、项目管理等多个方面。

政法委年度工作计划,政法委宣传工作计划

”的奋斗目标，提供稳定的治安和发展环境。根据我委工作实际，对__年党支部及机关党建工作提出如下意见：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的__届三中、四中全会和全国、省、市政法工作会议精神，以开展党员先进性教育活动活动为载体，紧紧围绕我县的中心工作，突出抓好学习型机关创建活动，夯实党建基础，创新思想政治工作，努力带好队伍，为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持，努力开创政法工作新局面。

二、有效推进创建学习型单位活动。

______同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习。只有不断学习，才能在思想上保持高尚的境界，才能增强做好工作的本领，因此必须建设成学习型单位。我委党支部委立足当前、高瞻远瞩全面启动实施了“创建学习型单位工程”。我们将按照“创新思维、提高能力、提升素质、促进发展”的目标要求，结合党支部实际和当前开展的党员先进性教育活动，在干部职工中开展“三比三看”学习竞赛活动，即：比谁学得多，看谁笔记记得好，体会深;比谁学得好，看谁观念更新快，知识利用好;比谁学得扎实，看谁业务能力强，本职工作完成好。争取使每名职工做到“四个一”：理解一个概念(学习型组织的概念)，树立一个观念(终身学习的观念)，钻研一本好书，掌握一项技能。在学习原则上要求做到：集中学习、集中精力、学习内容上要做到区别对待、因人而异，干部以学理论、学政策、学业务“三学”为重点，以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力，增强他们服务基层的意识，进一步提高业务能力和工作效率。

三、夯实党建基础，增强党组织的战斗力。

我们将按照“党员先锋工程活动”的要求，继续深入开展争创“堡垒”支部活动。我们将总结近年来开展此项活动的经验，把支部的各项工作进一步细化、量化，形成完整的制度下发到每一个办公室，全年进行总评。

组织党员开展生动活泼的党建活动，提高党员队伍素质。我们除抓好党员的日常教育，坚持开好“三会一课”，保证次数、加强质量外，今年总支还将在全体党员中重点进行党员先进性教育活动，通过组织党员干部，集中学习《党员先进性教育读本》，使大家弄清党员先进性教育活动的重大意义，并结合党员丧失先进性的种.种表现，结合自身查找不足，增强党员的党性修养，提高党员自身素质。在此基础上，我们将认真开展民主评议党员活动，通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施，使民主评议工作达到教育党员、树立楷模、纯洁队伍的目的。

三、加强思想政治工作，不断探索新形势下思想政治工作新路子。

思想政治工作是我党的优良传统，新的一年工作中，我们始终不间断的开展思想政治工作，结合解困、改革、发展实际，与时俱进，不断创新，这一年来我们将重点抓好以下几方面工作：

(一)、认真组织党员职工学习党员先进性教育活动必读篇目和选学篇目。我们充分利用党课学习、职工政治理论学习等时间，组织职工反复学习和讨论，让干部职工进一步强化宗旨意识、党性意识、责任意识、学习意识和自律意识，进一步解放思想，转变观念，增强职工的危机感和使命感，统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。

(二)、在思想政治工作中，我们党按照“思想政治工作创新工程”的要求，创新工作方法，在全委推广领导思想政治工作责任区制。每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区，定期深入责任区，与职工开展交心谈心活动，及时了解职工思想动态，解决职工难点热点问题。

我们还将继续开展“11”助学等活动，与社区结成帮扶对子，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

(三)、关心职工生活，帮助他们解决实际困难。要时刻把职工的冷暖挂在心间，积极为职工抓难事、办实事、做好事。通过办职工看得见摸得着的好事，进一步密切干群关系，造就职工队伍的凝聚力。

市委政法委度工作总结及年度工作计划

2021年，xx市委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务经济社会高质量发展、维护社会大局稳定为主线，不断强化队伍建设，扎实开展政法各项工作，取得了一定的成效。

（一）切实维护政治安全和社会稳定。

一是深入开展x斗争。今年我市攻坚任务是xx人，我市不断加大帮教队伍建设，采取集中办班、上门帮教等方式，深入开展攻坚工作。截至目前，已攻坚转化xx人。严格落实社会面反宣品清理清查责任制，先后组织了“庆双节、迎两会”反宣品集中清理清查、“红五月”社会面“x”反宣品集中清理清查月两次行动，截至目前，共清理反宣标语xxx余条。坚持露头就打，深挖头目骨干及组织者、策划者和积极参与者，严惩顶风而上的违法犯罪分子。截至目前，判刑x人，治安拘留x人。开展了“x动漫宣传活动”，把学校作为宣传的主阵地，在中小学广泛组织播放“x动漫宣传片”，xx万余名中小学生普遍受到一次教育。组织开展了“崇尚科学、反对x、文明乡村”为主题的宣传教育活动，印制了x万张反宣地图，发放到每家每户，在全市营造了浓厚的“崇尚科学、反对x”的舆论氛围。

二是加强重点人员群体管控。严格落实“一人一策”“一人一专案”等措施，深入摸排、核实辖区重点人员群体，登记造册，健全台帐，切实做到底数清、情况明。对可能策划串联上访的重点群体，拓宽情报信息来源渠道，做好各类信息的分析研判，及时掌握涉军、涉师等重点群体及重点人员的动态。共排查刑满释放人员xxxx名、吸毒人员xxx名、严重精神障碍患者xxx名、重点人员xxx人、重点群体x个。密切关注涉xx、xx涉访重中之重人员，全部稳控在家。

三是扎实开展社会稳定风险评估。重大决策社会稳定风险评估工作,是各级党委和政府工作的重要前置程序，对预防和减少社会矛盾及不稳定因素有重要意义。今年以来，我市对德商高速南线连接段等xx个项目开展了风险评估工作。

（二）扎实开展扫黑除恶斗争常态化建设。

一是强化组织领导，完善工作机制。结合上级要求和工作实际，我市重新调整了扫黑除恶斗争领导小组及办公室成员，保留了以市委政法委分管日常工作的副书记xx同志为主任的x人工作专班，进一步加强了组织领导。8月30日，市委书记xxx同志主持召开了市委常委会，会议研究了扫黑除恶工作。会议指出，要认真学习领会全国、全省相关会议精神，坚持问题导向，紧盯信息网络、自然资源、交通运输、工程建设四大行业领域，严格落实“打、防、管、建”措施，确保问题彻底解决。要坚持源头治理，构建防范整治长效机制，铲除黑恶势力滋生土壤。要坚持举一反三，运用法治思维和法治方式，认真研究解决深层次问题，彻底破解整治难题;会议还审议通过了《xx市关于常态化开展扫黑除恶斗争的实施方案》，《xx市扫黑除恶斗争领导小组规则》《xx市扫黑除恶斗争六大行业领域专项整治工作方案》等文件，健全完善了工作机制，确保扫黑除恶常态化工作深入推进。

二是紧盯涉黑涉恶案件线索侦办核查。目前我市立案的涉黑涉恶案件已全部处置完毕。今年以来，我市收到聊城扫黑办转办线索x条，其中x条核查完毕，x条正在核查中。进一步畅通线索举报渠道，完善有奖举报制度，落实举报人保护措施，进一步激发群众积极检举揭发黑恶势力违法犯罪及其“保护伞”的热情。压实线索核查责任，做到一般线索由辖区派出所核查，重大线索由公安机关指定单位核查。对群众举报内容逐项进行核查，得出核查结论。核查工作结束后及时向举报人反馈核查情况和结论，取得举报人理解和支持，确保线索真正办结。核查报告实行三长负责制，由各核查单位法制部门把关审核后再由“三长”签字上报。对事实调查不清、案件处理不当的，下达整改意见书，责令办案单位限期整改。我市自专项斗争开展以来，我市公安机关打掉涉恶犯罪集团x个、涉恶犯罪团伙x个、恶势力共同犯罪xxx个，刑事拘留xxx人，逮捕xxx人，查封、冻结、扣押涉案资产xxxx亿元，市检察院受理提起涉恶类公诉案件x起,市法院判决涉恶类案件x起，有效维护了社会和谐稳定。

三是充分发挥“三书一函”作用。我市以“三书一函”为抓手，深化社会治理“源头关”，推动重点行业领域乱点乱象整治，确保扫黑除恶专项斗争取得实效。今年以来，共制发“三书一函”x件，以堵塞行业监管漏洞、补齐社会治理短板为突破口和着力点，及时发现行业领域存在的问题和不足，向行业部门建言献策，压实行业部门主体责任，督促其主动履职、强化监管，净化行业风气，为经济发展创造了良好的环境。

四是深入推进六大行业领域整治。在乡村治理领域，制定了《关于做好全市村（社区）“两委”换届工作的意见》等x个指导性文件，为全市xx个新村（联合村）、xx个城市社区配发《关于依法严厉打击破坏村（社区）“两委”换届选举行为的通告》及《不得担任村（社区）党组织成员、不宜提名为村（居）民委员会成员候选人的十四种情形》，营造浓厚的换届纪律警示教育氛围。在全市xxx个行政村（居）建立村务监督委员会，治安保卫委员会和人民调解委员会等下属组织，充分发挥村级民主监督机制作用，持续防范和整治“村霸”等黑恶势力干扰侵蚀基层自治组织。在信息网络领域，深入开展“清朗”“净网”等专项行动，对属地xxx家备案网站进行常态化检查，预警处置违法违规信息。加强对全市xx家政务新媒体的管理，打造整体协同、联动发声、响应迅速的政务新媒体矩阵体系。在自然资源领域，持续召开市委常委会会议，研究全市生态环境保护工作，进一步压实工作责任，推动全市生态环境持续改善。在交通运输领域，抽调专门力量，每天对所辖路段进行巡查、督导，帮助镇街对国省道两侧的违章建筑、乱搭乱建、废弃建筑物等进行清理拆除。在工程建设领域，制定了《xx市开展建筑工程领域质量安全集中排查整治工作方案》，发布了《关于公布工程质量管理专项整治投诉受理范围及受理热线的公告》。在金融放贷领域，开展了主题为“学法用法护小家防非处非靠大家”的防范非法集资宣传教育活动，切实增强社会公众的法律意识和对非法集资活动的抵御能力。截止到10月份，六大行业领域共收到行业乱象线索xxx件。

公安、监察机关未随案移送的涉案财物，根据《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》的要求，依法进行分类化处置，并建立了涉案财物处置台账，提高了涉案财物处置工作的质量和效率。成立了涉案财物处置工作专班，负责每一起涉黑恶刑事犯罪案件涉财产刑的具体执行工作。在执行工作中，认真全面的查阅卷宗材料，深入分析研判案情，研究制定详细的工作方案，对涉案财产进行全面的线上、线下查控工作，依法及时处置变现涉案财物。截至目前，我市公安机关移送法院处置执行的涉案财产已全部处置到位。

（三）深入推进社会治理创新。

各镇（街道）党（工）委书记担任大网格长，各行政村（城市社区）党委书记担任中网格长，各党支部书记担任基础网格长。

二是完善多元矛盾纠纷化解机制。借助基层党组织力量，发挥基层网格员作用，将矛盾早发现、早调解、早解决在网格内，将各镇街矛盾调处成效纳入平安建设考核指标。今年以来，排查化解矛盾纠纷xxxx起。3月31日大众日报要闻版刊登我市经验做法《xx市创新开展网格化多元化解矛盾纠纷工作——“一案一团队纠纷早化解”》。

三是制定“乡呼县应、上下联动”工作机制。成立了市社会治安综合治理服务中心，为正科级事业单位，编制xx人，设立了乡呼县应科，具体负责“乡呼县应”指挥中心的运行。组织xx个平安建设领导小组成员单位召开“乡呼县应”横向部门联通工作会议，各成员单位明确专人负责该项工作。网格长做好信息收集、问题发现、政策宣传、结果反馈等工作。同时，镇街对市直职能部门“乡呼县应”履行情况适时进行满意度评价，评价结果纳入平安建设考核指标。

四是深入推进“雪亮工程”建设。市综治中心监控平台共享至xx市级视频监控平台的监控数量为xxxx路，纵向上实现市、镇街、村三级监控联网，横向上实现了xx个部门视频监控对接。针对城区监控陈旧老化的问题，市政府已批准预算，预投资xxxx多万元建设以动态人脸识别为主，融合大数据技术的城区视频监控智能化管理平台，即将进入招标程序。

五是推动综治中心实体化运行。在xx市综治中心群众接待厅设置xx个服务窗口，打造出集公检法司，信访、人社、民政、妇联、团市委等部门为一体的基层社会治理服务中心，xx个镇街综治中心共进驻部门xxx个,进驻部门人数xxx名，实现部门联动，将管理与服务有效对接，让群众少跑路。

六是扎实推进未成年人保护工作。创新未成年人保护“1331”模式（建立一套机制、组建三支队伍、筑牢三个阵地、打造一个品牌），成立“未成年人保护联盟”，在xx所学校建立少年警队。在全市幼儿园开展“护苗行动”，为全市xxx余名幼儿园园长开展专题法治讲座。10月18日，《xx创新“1331”模式护航未成年人平安前行》相经验材料被xx省委常委、政法委书记xxx同志签批肯定。

七是深入推进四项制度建设。实行党委（支部）领导下的村（居）民议事会制度、村务监督委员会（监督小组）制度、联签制度、村规民约等“四项制度”。印发了《关于推行四项制度促进基层“三治”融合的实施意见》，成立了xx市“推进四项制度、促进三治融合”工作领导小组。9月10日至30日，我市分三批次对“四项制度”的推广和运行工作进行了安排部署。截至10月1日，全市xxx个自然村均已建立村民议事会，并开始修订村规民约。10月20日、10月29日和11月11日，在“红云课堂”上分三期对“四项制度”进行了进一步讲解，使群众对“四项制度”有了更深的了解。目前，全市共有议事会成员xxxxx名，其中党员xxxxx名，村民代表xxxx名。

针对不同年龄段的青少年，编制【平安列车】—大白哥哥故事会，切实提高孩子们的法律意识和自我保护能力。开展“政法+运河文化”走进“红色物业”特色项目，省委政法委官方微信公众号“xxxxx”转发活动新闻。8月18日，xx政法e媒体工作室荣获“全省第三届政法新媒体示范工作室”。

（四）深入推进政法队伍建设。

政法队伍教育整顿工作开展以来，我市认真落实党中央决策部署，迅速行动，精心组织，坚持高起点谋划、高规格部署、高质量推进，确保了政法队伍教育整顿工作有力有序开展。

组织开展了政法系统“永远跟党走奋进新征程”主题演讲比赛活动。深入开展警示教育，严守思想防线。扎实开展党纪党规培训，政法各部门集体学习党纪党规xx次，组织政法各部门领导班子成员及干警代表到xx监狱、xx县廉政警示教育基地参观学习，印发了《违纪违法典型案例汇编》，切实提高政法干警拒腐防变的能力。深入开展英模教育，学有榜样目标。我市政法系统先进典型xxx和交巡警大队车管所入选xx市《政法系统先进典型风采录》，一级检察官xxx同志的先进事迹被省委政法委官方微博转发。广泛运用广播、电视、网络等传统媒体和新媒体，全方位、多角度宣传英模先进事迹，在全市形成学习英模、崇尚英模、争当英模的浓厚氛围。

二是扎实开展重点案件攻坚。针对线索办理跨部门、跨区域的现实情况，我市成立由政法委、纪委、公安局、法院、检察院、司法局x个部门组成的工作专班，对收到的线索进行综合研判，努力做到移交精准、办理及时、群众满意。

纪律处分xx人，组织处理xx人。

虽然工作取得了一定成效，但仍存在不少问题和短板。

专职网格员年龄偏大，45%以上为51岁以上；

兼职网格员无工资待遇，网格员承担的工作量过多。

多数镇街与市综治中心联网率不高，镇街监控探头维护不及时，显示大屏有损坏维修不及时。

三是在x工作方面，帮教队伍专业化程度不高，不能完全适应当前工作需要，还需进一步扩充帮教队伍，并加强对帮教队伍的培训力度。同时，随着教育转化工作的深入，剩余的人员思想极其顽固，教育转化难度越来越大。

二、形势分析。

二是电信网络诈骗等违法犯罪涉案金额大、涉案人员多、社会影响恶劣，交通、消防等领域安全隐患仍然存在。与此同时，在政法工作中，部分政法领导干部仍存在改革创新意识不强、攻坚克难动力不强等问题，部分政法干警思想懈怠、执法犯法，造成了恶劣影响。

一是继续推进维稳工作。进一步强化xf积案化解，严格落实县级干部包案。依法严厉打击非访行为，维护正常xf秩序。压实xf事项领域属地分管市级领导督办责任制，进一步明确责任单位和协作单位，形成工作合力，共同推进信访案件化解。

二是继续推进x工作。不断增强教育转化队伍力量，提升教育转化队伍工作水平。在做好摸排分类的基础上，对确已转化人员予以“解脱”，然后集中精力对未转化及不放心人员开展攻坚，力争使绝大多数未转化人员实现转化。扎实开展x警示教育活动，面向基层组织和干部职工，贴近群众的生产生活，做到“进村、入户、面对面”。

三是继续推进扫黑除恶专项斗争工作。着力构建扫黑除恶专项斗争长效机制。畅通群众举报渠道，进一步提高线索搜集。聚焦重点行业领域，尤其是乡村治理、信息网络、自然资源、交通运输、工程建设、金融放贷等六大行业领域，开展集中整治，推动扫黑除恶长效化制度化。

四是继续推进社会综合治理工作。进一步深化雪亮工程建设,督促各镇街加强雪亮工程建设，对损坏的摄像头进行维护，确保视频清晰、联通，提高监控探头联网率。同时对城区监控进行增点扩面，实现我市全域高空瞭望。加强对专职网格员的业务培训和日常监督考核。切实落实网格员待遇，不断深化网格化服务管理规范化建设。

乡镇年度政法工作计划

一、努力做好财政预决算工作，严格执行年初预算，确保全年收支*衡。20xx年，按照市财政局的要求，在今年市财力趋于紧张的情况下，我们将努力做好财政预决算工作，年初做好资金预算的编制上报，年中严格按照年初市财政局下达的预算指标合理安排和使用资金，年终做好部门决算和财政决算工作，务必确保全年财政收支*衡。

二、积极培植税源，加大税收征管力度，千方百计增加财政收入。20xx年，市财政将重新实行“税收分层”财政体制，为增加财政收入，镇财税所将与国税二分局、富新税务所一道，对本镇辖区内的所有涉税事项和纳税人进行全面摸底，积极培植新的税源，制定相对科学合理的乡镇纳税体系；加强税法宣传和对纳税人员教育，为顺利完成税收任务打下坚实的基础；进一步加大税收征管力度，狠抓零星税源的管理。

三、加强专项资金的规范管理和使用。为加强专项资金的规范管理和使用，镇财政所将继续坚持客观、公正、公*、公开的原则，严格资金拨付程序，明确资金用途和使用范围，确保资金使用的合理性、合法性和合规性，有效促进全镇灾后恢复重建项目及其他项目顺利推进。

四、积极向上争取项目和资金，增强镇级财力。20xx年，在保障日常工作正常运转的.前提下，我们还要寻求新的发展，为此，镇财政所将加强与上级部门的密切联系，力求上级部门的支持和政策倾斜，多方筹措资金，不断增加可支配收入，为我镇各项事业的发展和进步提供有力的财力保障。

年度政法机关人事工作计划完整文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年，人事部门将紧上级党委部署，持续深化巩固学习教育和政法队伍教育整顿成果，大力抓好队伍选育管用工作，激发队伍活力，释放干部潜能，为锻造“三个绝对”“四个铁一般”高素质过硬公安铁军提供坚实支撑。

一、塑体重构提效能。一是在上级主管部门支持和指导下，继续推进做好机关机构改革研究工作，跟进***层面有关地方公安机关机构设置指导意见出台，研究调整本级机关机构改革有关方案，做好改革实施准备。同步，指导市县按照优化协同高效原则，积极探索“xxx”

当前隐藏内容免费查看“xxx”制改革，将职能相近、交叉、重叠的机关进行归并，减少内部消耗，形成工作合力。二是总结梳理近年来辅警管理情况，研究制定进一步深化辅警管理改革的指导意见，部署新一轮辅警管理改革工作；部署开展为期半年的辅警管理整训活动，全面提升辅警队伍管理水平；按照因事设岗、精简高效的原则，规范本级机关辅警岗位设置，全面加强本级机关辅警队伍建设水平。三是推进落实党政机关和国有企事业单位培训疗养机构改革工作，推动本级事业单位岗位设置调整优化，健全完善本级事业编制人员的晋升工作机制，激励事业编制人员干事创业。

二、强筋壮骨抓培育。一是突出政治标准加强领导班子建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线和新时期好干部标准，突出政治标准，把政治忠诚作为选拔任用的“第一关”，把政治定力作为知事识人的“试金石”，把政治担当作为政向激励的“指挥棒”，选优配强各级机关领导班子和领导干部。二是坚持在担当作为中考察干部实绩。把工作实绩作为干部考察重要指标，注重在新冠肺炎疫情防控、扫黑除恶专项行动、深化“放管服”改革等中心工作和急难险重任务中考察识别干部，健全完善干部考核评价体系，认真组织开展机关干部平时考核及年度考核工作，树立实干担当的鲜明用人导向。三是用好用活职务与职级并行制度。着眼机关干部队伍长远发展，进一步探索建立科学合理的职级晋升机制，制定出台干部选配工作规程，逐步完善细化各层次职级干部的选拔晋升标准，注重改非干部、职级干部的工作统筹安排，积极发挥干部专长。四是健全完善协管工作机制。严格按照***要求规范各地机关主要负责同志分工，争取各地市党委政府支持，结合换届工作及时调整规范各地机关主要负责同志分工。五是加强优秀年轻干部选拔培养。推动年轻干部多层次交流、多岗位锻炼，帮助其拓宽视野、丰富经历。对优秀年轻干部，适时放到重要和关键岗位使用，条件成熟的及时予以提拔重用，逐步改善干部队伍年龄结构。

三、输造并举添活力。一是完善干部交流轮岗机制。研究制定《机关干部轮岗交流工作暂行规定》，明确机关各类型岗位轮岗交流条件及工作程序，建立定期轮岗交流工作机制。以市、县（市、区）机关领导班子成员，派出机构和内设机构正职，执法关键岗位和人财物重点职位领导干部为重点，有序推进轮岗交流，联合各级组织部门推动跨市交流和本地双向交流制度化。二是完善招录工作机制。树牢“精准招录”理念，做好2022年招录控制数申报、省“四级联考”，以及特殊人才招录工作，通过大数据建模等方式加强对各地招录工作的指导督导，确保各地将宝贵的指标用在刀刃上。三是完善人才管理机制。组建省级专家人才库，开展领军专家和高级人才选拔聘用工作，充分发挥专家人才的示范引领作用。指导全省优化技术职级序列晋升办法，充分发挥职级管理对技术人才的激励作用。积极设立和打造博士工作站等高端科研平台，引进博士或博士后人才充实科研创新力量，探索研究激励配套措施。

四、排毒健肌增免疫。一是坚决肃清流毒影响。持续巩固党史学习教育、队伍教育整顿、***巡视整改成果，把自觉肃清xxx等流毒影响，作为调研座谈和考察考核谈话的必谈内容，作为推荐考察的筛查重点，对肃清流毒影响不彻底的单位和个人实行“一票否决”。二是严格干部日常监督管理。持续开展“违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷问题”专项整治，认真组织对机关干部相关情况开展甄别认定和处理工作，规范抓好机关干部兼职管理。三是认真抓好个人事项报告两项法规执行。持续加强填报指导培训和规范宣传，进一步提高机关干部个人有关事项报告填报“一致率”，采取重点查核、随机抽查、查核验证等各种形式，对不如实报告的干部予以严肃处理，促进干部廉洁从政，进一步提高机关选人用人工作质量和水平。

市委政法委年度工作总结及年度工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，xx市委政法委坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务经济社会高质量发展、维护社会大局稳定为主线，不断强化队伍建设，扎实开展政法各项工作，取得了一定的成效。

(一)切实维护政治安全和社会稳定。

二是加强重点人员群体管控。严格落实“一人一策”“一人一专案”等措施，深入摸排、核实辖区重点人员群体，登记造册，健全台帐，切实做到底数清、情况明。对可能策划串联上访的重点群体,拓宽情报信息来源渠道，做好各类信息的分析研判，及时掌握涉军、涉师等重点群体及重点人员的动态。共排查刑满释放人员xxxx名、吸毒人员xxx名、严重精神障碍患者xxx名、重点人员xxx人、重点群体x个。密切关注涉xx、xx涉访重中之重人员，全部稳控在家。

三是扎实开展社会确定风险评估。重大决策社会稳定风险评估工作,是各级党委和政府工作的重要前置程序，对预防和减少社会矛盾及不稳定因素有重要意义。今年以来，我市对德商高速南线连接段等xx个项目开展了风险评估工作。

(二)扎实开展扫黑除恶斗争常态化建设。

一是强化组织领导,完善工作机制。结合上级要求和工作实际，我市重新调整了扫黑除恶斗争领导小组及办公室成员，保留了以市委政法委分管日常工作的副书记xx同志为主任的x人工作专班，进一步加强了组织领导。8月30日，市委书记xxx同志主持召开了市委常委会，会议研究了扫黑除恶工作。会议指出，要认真学习领会全国、全省相关会议精神，坚持问题导向，紧盯信息网络、自然资源、交通运输、工程建设四大行业领域，严格落实“打、防、管、建”措施，确保问题彻底解决。要坚持源头治理，构建防范整治长效机制，铲除黑恶势力滋生土壤。要坚持举一反三，运用法治思维和法治方式，认真研究解决深层次问题，彻底破解整治难题;会议还审议通过了《xx市关于常态化开展扫黑除恶斗争的实施方案》，《xx市扫黑除恶斗争领导小组规则》《xx市扫黑除恶斗争六大行业领域专项整治工作方案》等文件，健全完善了工作机制，确保扫黑除恶常态化工作深入推进。

二是紧盯涉黑涉恶案件线索侦办核查。目前我市立案的涉黑涉恶案件已全部处置完毕。今年以来，我市收到聊城扫黑办转办线索x条，其中x条核查完毕,x条正在核查中。进一步畅通线索举报渠道.完善有奖举报制度，落实举报人保护措施，进一步激发群众积极检举揭发黑恶势力违法犯罪及其“保护伞”的热情。压实线索核查责任，做到一般线索由辖区派出所核查,重大线索由公安机关指定单位核查。对群众举报内容逐项进行核查,得出核查结论。核查工作结束后及时向举报人反馈核查情况和结论,取得举报人理解和支持,确保线索真正办结。核查报告实行三长负责制,由各核查单位法制部门把关审核后再由“三长”签字上报。对事实调查不清、案件处理不当的，下达整改意见书，责令办案单位限期整改。我市自专项斗争开展以来。我市公安机关打掉涉恶犯罪集团x个、涉恶犯罪团伙x个、恶势力共同犯罪xxx个，刑事拘留xxx人，逮捕xxx人，查封、冻结、扣押涉案资产xxxx亿元，市检察院受理提起涉恶类公诉案件x起,市法院判决涉恶类案件x起，有效维护了社会和谐稳定。

三是充分发挥“三书一函”作用。我市以“三书一函”为抓手，深化社会治理“源头关”，推动重点行业领域乱点乱象整治，确保扫黑除恶专项斗争取得实效。今年以来，共制发“三书一函”x件，以堵塞行业监管漏洞、补齐社会治理短板为突破口和着力点，及时发现行业领域存在的问题和不足，向行业部门建言献策，压实行业部门主体责任，督促其主动履职、强化监管，净化行业风气，为经济发展创造了良好的环境。

四是深入推进六大行业领域整治。在乡村治理领域，制定了《关于做好全市村(社区)“两委”换届工作的意见》等x个指导性文件，为全市xx个新村(联合村)、xx个城市社区配发《关于依法严厉打击破坏村(社区)“两委”换届选举行为的通告》及《不得担任村(社区)党组织成员、不宜提名为村(居)民委员会成员候选人的十四种情形》，营造浓厚的换届纪律警示教育氛围。在全市xxx个行政村(居)建立村务监督委员会，治安保卫委员会和人民调解委员会等下属组织，充分发挥村级民主监督机制作用，持续防范和整治“村霸”等黑恶势力干扰慢蚀基层自治组织。在信息网络领域，深入开展“清朗”“净网”等专项行动，对属地xxx家备案网站进行常态化检查，预警处置违法违规信息。加强对全市xx家政务新媒体的管理，打造整体协同、联动发声、响应迅速的政务新媒体矩阵体系。在自然资源领域，持续召开市委常委会会议，研究全市生态环境保护工作，进一步压实工作责任，推动全市生态环境持续改善。在交通运输领域，抽调专门力量,每天对所辖路段进行巡查、督导，帮助镇街对国省道两侧的违章建筑、乱搭乱建、废弃建筑物等进行清理拆除。在工程建设领域，制定了《xx市开展建筑工程领域质量安全集中排查整治工作方案》，发布了《关于公布工程质量管理专项整治投诉受理范围及受理热线的公告》。在金融放贷领域，开展了主题为“学法用法护小家防非处非靠大家”的防范非法集资宣传教育活动，切实增强社会公众的法律意识和对非法集资活动的抵御能力，截止到10月份。六大行业领域共收到行业乱象线索xxx件。

五是扎实开展涉案财物处置。我市成立了由法院党组书记xx同志任组长的涉案财物处置工作领导小组，研究制定了涉案财物保管制度，健全完善了涉案财物处置工作机制。严格执行涉案财物处置工作月报告制度涉案财物处置工怍领导小组每月定期调度涉案财物处置工作,相关审判执行人员每月定期向涉案财物处置工作领导小组汇报涉案财物处置工作。对涉案财物进行分类规范化管理。公安、监察机关随案移送的涉案财物，统一由法院综合办公室专门人员负责登记管理;公安、监察机关未随案移送的涉案财物，根据《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》的要求,依法进行分类化处置,并建立了涉案财物处置台账，提高了涉案财物处置工作的质量和效率。成立了涉案财物处置工作专班，负责每一起涉黑恶刑事犯罪案件涉财产刑的具体执行工作。在执行工作中，认真全面的查阅卷宗材料，深入分析研判案情,研究制定详细的工作方案,对涉案财产进行全面的线上.线下查控工作，依法及时处置变现涉案财物。截至目前,我市公安机关移送法院处置执行的涉案财产已全部处置到位。

(三)深入推进社会治理创新。

一是着力打造“基层党建+网格化治理”模式。充分发挥党组织在基层社会治理中的领导作用,以党建为引领,进一步提升基层治理效能。市委组织部、市委政法委和各镇街统筹规划，对网格进行了重新划分，把党组织建在网格上,优化设置了xx个大网格(镇、街道区域)、xxx个中网格(行政村或城市社区区域)、xxx个基础网格，发挥基层党组织在网格员队伍管理中的战斗堡垒作用;各镇(街道)党(工)委书记担任大网格长，各行政村(城市社区)党委书记担任中网格长，各党支部书记担任基础网格长。

二是完善多元矛盾纠纷化解机制，借助基层党组织力量,发挥基层网格员作用，将矛盾早发现、早调解、早解决在网格内，将各镇街矛盾调处成效纳入平安建设考核指标。今年以来排查化解矛盾纠纷xxxx起。3月31日大众日报要闻版刊登我市经验做法《xx市创新开展网格化多元化解矛盾纠纷工作–“一案一团队纠纷早化解”》。

三是制定“乡呼县应、上下联动”工作机制。成立了市社会治安综合治理服务中心，为正科级事业单位，编制xx人，设立了乡呼县应科，具体负责“乡呼县应”指挥中心的运行。组织xx个平安建设领导小组成员单位召开“乡呼县应”横向部门联通工作会议，各成员单位明确专人负责该项工作。网格长做好信息收集、问题发现、政策宣传、结果反馈等工作。同时，镇街对市直职能部门“乡呼县应”履行情况适时进行满意度评价，评价结果纳入平安建设考核指标。

四是深入推进“雪亮工程”建设。市综治中心监控平台共享至xx市级视频监控平台的监控数量为xxxx路，纵向上实现市、镇街、村三级监控联网，横向上实现了xx个部门视频监控对接。针对城区监控陈旧老化的问题，市政府已批准预算，预投资xxxx多万元建设以动态人脸识别为主，融合大数据技术的城区视频监控智能化管理平台，即将进入招标程序。

五是推动综治中心实体化运行。在xx市综治中心群众接待厅设置xx个服务窗口，打造出集公检法司，信访、人社、民政、妇联、团市委等部门为一体的基层社会治理服务中心。xx个镇街综治中心共进驻部门xxx个,进驻部门人数xxx名，实现部门联动，将管理与服务有效对接，让群众少跑路。

六是扎实推进未成年人保护工作。创新未成年人保护“1331”模式(建立一套机制、组建三支队伍、筑牢三个阵地，打造一个品牌)，成立“未成年人保护联盟”，在xx所学校建立少年警队。在全市幼儿园开展“护苗行动”，为全市xxx余名幼儿园园长开展专题法治讲座。10月18日，《xx创新“1331”模式护航未成年人平安前行》相经验材料被xx省委常委、政法委书记xxx同志签批肯定。

七是深入推进四项制度建设。实行党委(支部)领导下的村(居)民议事会制度、村务监督委员会(监督小组)制度、联签制度、村规民约等“四项制度”。印发了《关于推行四项制度促进基层“三治”融合的实施意见》，成立了xx市“推进四项制度、促进三治融合”工作领导小组。9月10日至30日，我市分三批次对“四项制度”的推广和运行工作进行了安排部署，截至10月1日，全市xxx个自然村均已建立村民议事会，并开始修订村规民约。10月20日、10月29日和11月11日，在“红云课堂”上分三期对“四项制度”进行了进一步讲解,使群众对“四项制度”有了更深的了解。目前.全市共有议事会成员xxxxx名，其中党员xxxxx名，村民代表xxxx名.

(四)深入推进政法队伍建设。

政法队伍教育整顿工作开展以来，我市认真落实党***决策部署，迅速行动。精心组织，坚持高起点谋划、高规格部署、高质量推进。确保了政法队伍教育整顿工作有力有序开展。

一是扎实开展四项教育。采取线上线下相结合的方式开展政治轮训,线上组织全市xx余名政法干警在灯塔党建在线学习平台开展“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班学习，政法干警参与率、合格率，优秀率均为百分之百;举办“教育整顿大家谈”主题征文活动，政法干警踊跃投稿xx余篇。举办了政法系统党史学习教育专题辅导报告会，政法系统科级以上干部及干警代表xx余人参加。充分利用xxxx党史纪念馆、xx特别党支部旧址、xxx抗战纪念馆等红色资源，开展红色教育xx次。创新教育形式，市委政法委邀请老党员、对越自卫反击战英雄xxx作了《我的人党故事》报告;组织开展了政法系统“永远跟党走奋进新征程”主题演讲比赛活动。深入开展警示教育，严守思想防线。扎实开展党纪党规培训，政法各部门集体学习党纪党规xx次，组织政法各部门领导班子成员及干警代表到xx监狱、xx县廉政警示教育基地参观学习，印发了《违纪违法典型案例汇编》，切实提高政法干警拒腐防变的能力。深入开展英模教育，学有榜样目标。我市政法系统先进典型xxx和交巡警大队车管所入选xx市《政法系统先进典型风采录》，一级检察官xxx同志的先进事迹被省委政法委官方微博转发。广泛运用广播、电视、网络等传统媒体和新媒体，全方位、多角度宣传英模先进事迹，在全市形成学习英模、崇尚英模、争当英模的浓厚氛围。

二是扎实开展重点案件攻坚。针对线索办理跨部门、跨区域的现实情况,我市成立由政法委，纪委、公安局、法院、检察院、司法局x个部门组成的工作专班，对收到的线索进行综合研判，努力做到移交精准、办理及时、群众满意。

三是扎实开展存量线索清底。加快对政法干警违纪违法问题线索办理进度,定期召开重点案件线索调度会，进一步夯实责任，确保线索办理“清仓见底”。截至目前，我市共接收群众举报线索xxx条，已查结xxx条，x条正在核查中，共处理干警xxx人，其中科级干部xxx人，含班子成员x人，一般干警xx人;纪律处分xx人，组织处理xx人。

一是在网格化服务管理方面，信息渠道不畅通。网格化服务能力和水平参差不齐，部分网格员自身素质有待提高;专职网格员年龄偏大，45%以上为51岁以上;兼职网格员无工资待遇，网格员承担的工作量过多。

二是在雪亮工程建设方面，城区很多重要部位监控缺失或损坏，无法实现对社会治安的密切掌控:多数镇街与市综治中心联网率不高，镇街监控探头维护不及时，显示大屏有损坏维修不及时。

当前，我市政法工作面临的形势整体向好,但也存在许多风险和挑战。一是涉军、涉师及涉众型经济犯罪受损群体，越级f、集体f居高不下;二是电信网络诈骗等违法犯罪涉案金额大、涉案人员多、社会影响恶劣，交通、消防等领域安全隐患仍然存在。与此同时，在政法工作中，部分政法领导干部仍存在改革创新意识不强、攻坚克难动力不强等问题，部分政法干警思想懈怠、执法犯法，造成了恶劣影响。

一是继续推进维稳工作。进一步强化xf积案化解，严格落实县级干部包案。依法严厉打击非访行为，维护正常xf秩序。压实xf事项领域属地分管市级领导督办责任制，进一步明确责任单位和协作单位，形成工作合力，共同推进信访案件化解。

二是继续推进x工作。不断增强教育转化队伍力量，提升教育转化队伍工作水平。在做好摸排分类的基础上，对确已转化人员予以“解脱”，然后集中精力对未转化及不放心人员开展攻坚，力争使绝大多数末转化人员实现转化。扎实开展x警示教育活动，面向基层组织和干部职工，贴近群众的生产生活，做到“进村、入户、面对面”。

三是继续推进扫黑除恶专项斗争工作，着力构建扫黑除恶专项斗争长效机制。畅通群众举报渠道，进一步提高线索搜集。聚焦重点行业领域，尤其是乡村治理、信息网络、自然资源，交通运输、工程建设、金融放贷等六大行业领域，开展集中整治，推动扫黑除恶长效化制度化。

四是继续推进社会综合治理工作。进一步深化雪亮工程建设，督促各镇街加强雪亮工程建设，对损坏的摄像头进行维护，确保视频清晰、联通，提高监控探头联网率。同时对城区监控进行增点扩面，实现我市全域高空晓望。加强对专职网格员的业务培训和日常监督考核。切实落实网格员待遇，不断深化网格化服务管理规范化建设。

乡镇年度政法工作计划

一是屯北、徐庄社区卫生保洁差，散乱垃圾多，社区道路出入口及坑塘内大量垃圾长期积存。

二是长村张中学食堂西侧生活垃圾大量积存，影响学生健康。

三是乡政府公厕管理不到位，有卫生死角。

针对上述问题，长村张乡党委、乡政府高度重视，逐项分析，认真反思。问题的主要原因：

一是思想认识不到位。没有把巩固“创卫”成果工作作为落实科学发展观、推动经济发展的重要举措去认识，也没有把巩固“创卫”成果工作摆到应有的位置。

二是管理不到位。责任不够明确，抓落实不力，工作棚架。

三是督察责任落实不到位。乡里对社区卫生检查不力，要求不高，制约不严。

下一步我们将痛定思痛，以此次会议为契机，提高思想认识，采取有力措施，狠抓工作落实，努力把我乡巩固“创卫”成果工作提升到一个新水平。

一要统一思想，提高认识。真正把“创卫”工作作为维护人民健康、促进经济发展的重要工作摆上重要位置，常抓不懈。

二要明确责任，抓好落实。要划分区片，责任到人，层层压死工作任务，防止工作棚架和扯皮现象发生。

三要强化督导，严格管理。实行“周巡查、旬检查、月通报、双月兑现奖惩”的管理办法，严管重罚，确保完成“创卫”工作任务。

四要克服困难，加大投入。要提高保洁人员待遇，加强保洁队伍管理，调动保洁人员的积极性，增强他们的责任心，保持环境卫生。

五要加强宣传，营造氛围。采取多种形式，加大对群众的宣传教育力度，促使他们增强卫生意识和环境保护意识，努力养成良好的卫生习惯。

2.许昌经济开发区的城中村改造工作，近两个月来没有明显进展，开发商与当地村“两委”在开发时序上存在的分歧还没有协商一致，致使拆迁工作没有开始，安置房建设也没有开工。

最近一段时间，许昌经济开发区党工委、管委会多次研究这个事情。从东城区、魏都区的工作力度，我们看到了自己工作的落后。对于在城中村改造工作方面拖了全市的后腿，我们深感不安和自责，认真反思造成工作被动的原因：

一是思想认识问题没有真正解决，主观努力不够，存在被动应付问题。

二是有畏难情绪，讲困难多，克服困难的办法少。

三是工作中谋划、组织不力，推动工作的力度不够，顾虑多，勇气少。

对此，许昌经济开发区党工委、管委会已经达成共识，就是要正视落后、不甘落后，下一步要认真解决上述问题，加大工作力度，强力推进屯北社区的城中村改造工作。节后上班，我们就立即开展工作，正月十六过后开始实施一期500户的拆迁，争取4月底前完成大部分任务，安置房建设同时开始。

年政法机关年度人事工作计划完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年，人事部门将紧上级党委部署，持续深化巩固。

党史。

学习。

教育和政法队伍教育整顿成果，大力抓好队伍选育管用工作，激发队伍活力，释放干部潜能，为锻造“三个绝对”“四个铁一般”高素质过硬公安铁军提供坚实支撑。

梳理近年来辅警管理情况，研究制定进一步深化辅警管理改革的指导意见，部署新一轮辅警管理改革工作；部署开展为期半年的辅警管理整训活动，全面提升辅警队伍管理水平；按照因事设岗、精简高效的原则，规范本级机关辅警岗位设置，全面加强本级机关辅警队伍建设水平。三是推进落实党政机关和国有企事业单位培训疗养机构改革工作，推动本级事业单位岗位设置调整优化，健全完善本级事业编制人员的晋升工作机制，激励事业编制人员干事创业。除恶专项行动、深化“放管服”改革等中心工作和急难险重任务中考察识别干部，健全完善干部考核评价体系，认真组织开展机关干部平时考核及年度考核工作，树立实干担当的鲜明用人导向。三是用好用活职务与职级并行制度。着眼机关干部队伍长远发展，进一步探索建立科学合理的职级晋升机制，制定出台干部选配工作规程，逐步完善细化各层次职级干部的选拔晋升标准，注重改非干部、职级干部的工作统筹安排，积极发挥干部专长。四是健全完善协管工作机制。严格按照***要求规范各地机关主要负责同志分工，争取各地市党委政府支持，结合换届工作及时调整规范各地机关主要负责同志分工。五是加强优秀年轻干部选拔培养。推动年轻干部多层次交流、多岗位锻炼，帮助其拓宽视野、丰富经历。对优秀年轻干部，适时放到重要和关键岗位使用，条件成熟的及时予以提拔重用，逐步改善干部队伍年龄结构。

一是完善干部交流轮岗机制。研究制定《机关干部轮岗交流工作暂行规定》，明确机关各类型岗位轮岗交流条件及工作程序，建立定期轮岗交流工作机制。以市、县（市、区）机关领导班子成员，派出机构和内设机构正职，执法关键岗位和人财物重点职位领导干部为重点，有序推进轮岗交流，联合各级组织部门推动跨市交流和本地双向交流制度化。二是完善招录工作机制。树牢“精准招录”理念，做好2022年招录控制数申报、省“四级联考”，以及特殊人才招录工作，通过大数据建模等方式加强对各地招录工作的指导督导，确保各地将宝贵的指标用在刀刃上。三是完善人才管理机制。组建省级专家人才库，开展领军专家和高级人才选拔聘用工作，充分发挥专家人才的示范引领作用。指导全省优化技术职级序列晋升办法，充分发挥职级管理对技术人才的激励作用。积极设立和打造博士工作站等高端科研平台，引进博士或博士后人才充实科研创新力量，探索研究激励配套措施。

两项法规执行。持续加强填报指导培训和规范宣传，进一步提高机关干部个人有关事项报告填报“一致率”，采取重点查核、随机抽查、查核验证等各种形式，对不如实报告的干部予以严肃处理，促进干部廉洁从政，进一步提高机关选人用人。

工作。

质量和水平。

年度工作计划

各位员工，各位领导：

大家好！首先，我代表全体员工感谢xx总，能给我们这样一个机会，大家济济一堂，回顾过去，展望未来。

今年是我们雪尼尔车间迁入新厂房的第一年，也是面对诸多困难与波折的一年。但是在公司领导的正确指挥下，在各部门的配合下，在全体员工的努力下，我们依然较好完成了今年度的生产销售任务。为了能在来年的'工作中更上一层楼，总结经验，吸取教训，现对xx年工作总结如下。

其中特别强调了现场管理，明确了工作现场各物品的摆防以及废料的清扫等问题，并且认真组织各班组实施，严格执行。

通过每周例会制度将公司的创业精神及各项管理措施传达到各部门及班组。使基层领导队伍真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建大家以厂为家的思想。并且使原先上下沟通不通畅的问题有了很大的改善。

产品质量是企业的生命力，在过去一年中，我们始终贯彻质量第一，信誉至上的原则，狠抓质量管理。但是也曾经出现某些员工在生产过程中只求量，不求质的情况，对此我们已经责令有关部门人员进行整改，严防此类情况再次发生。并加强了车间产品质量的检查力度，强化生产技术管理力度，从而使情况明显好转。

xx年度我们雪尼尔车间引进了一批新设备，通过全体员工的努力，现在这批设备已经完全投入到正常生产中，使得纱线产量大幅上升，率创新高。

xx年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，为了能在新的一年中取得更好的成绩，有必要对来年的工作做一个总体的规划。

1、进一步提高产品质量，维护企业形象。目前纱线市场竞争日趋激烈，各厂家为确保销量、占领市场都更加注重产品的质量，为维护公司形象，我们将把质量管理工作作为08年工作的重中之重。同时在员工中牢固树立“质量是企业生命”的意识，加强对各生产工序的管理、考核和监督。

2、加强了班组长队伍的建设。班组长是车间里的现场管理人员，其工作直接影响车间的产品质量与产量。因此，在xx年的工作中，我们将重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥现场领导和模范带头作用。

3、稳定员工队伍，提高员工思想素质与业务能力。员工是企业里的一线操作人员，加强员工培训，打造一只高素质的队伍，不但能提高产品的产量与质量，还能提升企业的形象，形成良好的企业文化。

4、强设备维护管理，切实降低生产成本。上一年度，我们引进了许多新设备，并且已经全部投产成功。xx年我们的任务将转移到如何保养维护好生产设备，要从硬件上保证产品生产的质量与产量。

以上就是我的报告，相信在大家共同的努力下，我们远峰公司一定能够在新的一年里产销两旺，事业蒸蒸日上。

最后祝愿全体员工新年快乐，工作顺利，合家幸福！谢谢大家！

禁毒年度工作计划,年度工作计划

为认真贯彻落实区委、区政府2014年禁毒工作安排，不断推动禁毒各项工作往纵深发展，全面实现创建‚无毒单位‛的总目标，再创禁毒工作新业绩，现制定我局2014年禁毒工作计划。

一、指导思想。

以邓小平理论、三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕‚创建‘无毒单位’、构建‘和谐巩留’‛的总体目标，坚持‚预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举‛的工作方针，明确禁毒责任，夯实基础工作，强化预防教育，创新帮教形式，严抓重点整治为重点，把解决当前突出问题与推动禁毒工作长远发展相结合，积极推进全局禁毒工作不断深入开展。

政法委党建工作计划

”的奋斗目标，提供稳定的治安和发展环境。根据我委工作实际，对xx年党支部及机关党建工作提出如下意见：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会和全国、省、市政法工作会议精神，以开展党员。

先进性教育。

活动活动为载体，紧紧围绕我县的中心工作，突出抓好学习型机关创建活动，夯实党建基础，创新思想政治工作，努力带好队伍，为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持，努力开创政法工作新局面。

江*民同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习。只有不断学习，才能在思想上保持高尚的境界，才能增强做好工作的本领，因此必须建设成学习型单位。我委党支部委立足当前、高瞻远瞩全面启动实施了“创建学习型单位工程”。我们将按照“创新思维、提高能力、提升素质、促进发展”的目标要求，结合党支部实际和当前开展的党员先进性教育活动，在干部职工中开展“三比三看”学习竞赛活动，即：比谁学得多，看谁笔记记得好，体会深;比谁学得好，看谁观念更新快，知识利用好;比谁学得扎实，看谁业务能力强，本职工作完成好。争取使每名职工做到“四个一”：理解一个概念(学习型组织的概念)，树立一个观念(终身学习的观念)，钻研一本好书，掌握一项技能。在学习原则上要求做到：集中学习、集中精力、学习内容上要做到区别对待、因人而异，干部以学理论、学政策、学业务“三学”为重点，以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力，增强他们服务基层的意识，进一步提高业务能力和工作效率。

我们将按照“党员先锋工程活动”的要求，继续深入开展争创“堡垒”支部活动。我们将总结近年来开展此项活动的经验，把支部的各项工作进一步细化、量化，形成完整的制度下发到每一个办公室，全年进行总评。

组织党员开展生动活泼的党建活动，提高党员队伍素质。我们除抓好党员的日常教育，坚持开好“三*一课”，保证次数、加强质量外，今年总支还将在全体党员中重点进行党员先进性教育活动，通过组织党员干部，集中学习《党员先进性教育读本》，使大家弄清党员先进性教育活动的重大意义，并结合党员丧失先进性的种种表现，结合自身查找不足，增强党员的党性修养，提高党员自身素质。在此基础上，我们将认真开展民主评议党员活动，通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施，使民主评议工作达到教育党员、树立楷模、纯洁队伍的目的。

思想政治工作是我党的优良传统，新的一年工作中，我们始终不间断的开展思想政治工作，结合解困、改革、发展实际，与时俱进，不断创新，这一年来我们将重点抓好以下几方面工作：

(一)、认真组织党员职工学习党员先进性教育活动必读篇目和选学篇目。我们充分利用党课学习、职工政治理论学习等时间，组织职工反复学习和讨论，让干部职工进一步强化宗旨意识、党性意识、责任意识、学习意识和自律意识，进一步解放思想，转变观念，增强职工的危机感和使命感，统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。

(二)、在思想政治工作中，我们党按照“思想政治工作创新工程”的要求，创新工作方法，在全委推广领导思想政治工作责任区制。每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区，定期深入责任区，与职工开展交心谈心活动，及时了解职工思想动态，解决职工难点热点问题。

我们还将继续开展“11”助学等活动，与社区结成帮扶对子，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

(三)、关心职工生活，帮助他们解决实际困难。要时刻把职工的冷暖挂在心间，积极为职工抓难事、办实事、做好事。通过办职工看得见摸得着的好事，进一步密切干群关系，造就职工队伍的凝聚力。

年度工作计划

一月：全面加强社区残疾人组织建设，搞好基层残疾人工作者的培训。

二月：紧紧围绕工作重点做好残疾人政策落实和法制宣传，稳定残疾人队伍，更好的为广大残疾人服务。

三月：继续加大残疾人就业工作的力度，积极开拓就业渠道，大力安排残疾人就业。

四月：做好残疾人致富技术培训，为广大残疾人平等参与社会竞争提供服务，加快残疾人脱贫步伐。

五月：计划举办盲人按摩、残疾儿童康复训练培训，并准备免费举办残疾人致富技术培训班一期，培训30人。

六月：做好半年工作总结，举行一次残疾人座谈会。

七月：开展残疾人康复工作进社区工作的试点，安排康复地点，添置康复设备，依靠社区优势将残疾人康复在社区开展起来，为基层残疾人康复提供便利，并逐步推广。

八月：做好残疾人康复工作，争取区康复工作支持。

九月：对社区居委会的精神病残疾人随访登记，并做记录。

十月：做好残疾人的调查分类。

十一月：做好十五规划中残疾人综合服务设施建设的准备工作。

政法工作计划

年度工作计划

围绕着20xx年年度经营目标，结合本部门的作用，现将本部门20xx年度工作计划及措施安排如下：

结合本年度生产目标3.124亿只及划分到每月的生产目标，目前主要存在的问题是订单量不能满足生产需要，引起的连锁反应是由于包材有一定的`lead-time，导致包材到位较晚，影响生产，在20xx年度在“抓好经销商队伍的建设”“向市场索取产值”的前提下，作为pmc,计划从下面几个方面来改善:。

1.每周三与包材状况一起向销售部提供目前订单状况并与其讨论分析订单生产状。

并配送相对应的包材。

3.结合每月入库需求量，在订单充足的情况下，要求盒包及弶农外包点每天成品入库量达到下面数量：

单位：万只。

对报关核销工作一年的体会是要做到及时准确，在新年度继续保持，主要从这几方面入手，一是及时准确把业务提供的出货信息进行商检；二是把余量用完的手册进行及时核销，确保每月2本手册核销完毕，从而保证因保证金导致的资金积压；另外主要是总结一年来与政府相关部门的接触经验，提高与他们的沟通能力。

新年度里面本部门建设主要从下面两方面进行：

在新年度里，计划从下面几点出发，提高与各部门的配合程度：

2.组织相关部门进行销售订单的审核。

3.与其他部门一起配合公司的管理，提高管理效率及应变能力。

政法综治工作计划

政法综治工作计划201x年我镇社会治安综合治理工作思路：认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神，紧紧围绕“强基创模”的总体目标，按照“建设平安**、打造法治**”的工作部署，着力夯实基层工作基础，着力提升综治民调成绩，着力创新综治工作方法，提高我镇综治工作水平，打造**综治工作名片，保持我镇社会的持续和谐稳定，为我镇的经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

一、增强两个意识，促使干部队伍履行三大职责使命辖区内的政法干部队伍主要有派出所干警、司法干警和社会管理综合治理办公室干部等三个群体，他们是维护辖区内社会大局和谐稳定的主力军，是保障人民群众安居乐业的生力军，只有从思想上增强两个意识，才能更好的履行三大职责使命，才有社会经济发展良好的环境。201x年政法干部队伍建设重中之重是学习中央政法工作会议精神，在干部队伍中进行增强忧患意识、责任意识和履行维护社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业三大职责使命的教育。年后将召开政法干部队伍务虚会议，研判我镇新形势下社会治安的形势，并围绕“增强两个意识，履行三大职责使命”主题谈想法和体会。3月份，召开全镇政法综治工作会议，对201x年度的工作进行。

总结。

点评，对201x年的工作进行安排部署。

发展，破解基层难题，补齐工作短板，建设平安**，实现政法综治工作“强基创模”的总体目标。

一是进一步加大整治力度，净化社会环境。进一步加大重点路段、临街门店麻将馆的整治力度，力争做到有一家关停一家，严防死守，防止死灰复燃。同时对其他麻将馆进一步规范整改，营造良好的社会风气。进一步加大校园周边环境整治力度，对涉及校园环境安全的死角进行排查梳理，确保良好的学习环境。

二是进一步加大打击力度，确保社会大局稳定。据民调情况反馈，在辖区内双洲村、金江社区、古寺村等地方仍然存在地下xx活动的现象，但活动的隐秘性更高，证据难以固定，针对如此情况，派出所将下大力气，破解难点，加强情报收集，力争做到精准打击。结合市局活动的安排部署，重点加大对侵财、涉毒、涉赌案件的打击力度。

三是进一步加大调处力度，确保无民转刑案件的发生。继续实行定期矛盾排查机制，对辖区内的矛盾进行实时排查，掌握动态。完善矛盾纠纷排查、跟踪、调处、销案制度，完善重大矛盾纠纷“五个一”的工作机制，建立矛盾纠纷台账，及时掌握矛盾纠纷动态。进一步完善矛盾纠纷调处机制，建立村（社区）、网格、联村、部门和综治调处网络，充分发挥司法调处和行政调处结合“三调联动”的优势，依法进行调处。

继续深入开展平安创建，提高群众综治工作的参与率。继续深入开展“平安家庭”、“平安校园”、“平安村（社区）”、“平安单位”的创建活动，以此为载体，打造平安**。积极指导双洲村迎接长沙市“平安村（社区）”的检查验收。加大社会治安保险的收缴力度，力争完成30%参保率。六是加强退伍人员交流沟通，确保无涉军人员事件的发生。我镇涉军人员多、群体多、类别多，涉军工作情况复杂，维稳压力大。面对复杂情况，201x年我们重点要加强与各群体重点人员的沟通交流，融洽感情，及时掌握情报信息，果断出击，有效化解，确保辖区内无涉军事件发生，确保涉军对象无一人非访，确保无一涉军对象参加群体集访事件。七是进一步加大投入力度，建立稳定健全巡防队伍。继续加大巡防经费的投入，建立编制完整的专职巡防队伍，以“以奖代补”形式推动村级义务巡防对的建设，有效提高巡防见巡率，达到预防案件的发生。以村为单位，启动联通“995”或移动“665”“十户联防”平台建设工作。八是进一步加大宣传力度，提高综治工作群众知晓率。继续深入开展综治工作集中述职和分散述职活动，继续开展综治工作大走访活动，将综治工作开展情况及时向辖区内群众进行传达。及时将综治工作的开展情况在“多彩**”微信公众号中发布。积极将综治工作的动态、典型做法、工作特色向上级媒体投稿报道。通过全方位的宣传，提高综治工作在群众中的知晓率，提升综治工作民调成绩。

法制文化的建设促进社会面上的稳控工作，打造**综治工作特色名片。

一是以双洲村何家湾幸福屋场为平台，加入法制文化的内容，并结合幸福屋场文化建设，在何家湾屋场进行《乡村故事》演出活动。

二是各村（社区）、镇属各单位设立专门的法制文化宣传栏，投入资金在辖区各主要路口、地段设立法制宣传广告牌，在文化墙布置时增加法制宣传的内容。

三是辖区内各中小学校设立专门的法制文化宣传栏，并在中小学生中开展法制文化活动。

四是选择集镇一条主要街道，在现有设施的基础上设计法制文化宣传内容。各位领导，各位同事，我相信有党委、政府的高度重视，有镇属各单位的鼎力支持，有全体镇村干部的全力配合，通过扎实有效的工作，我相信201x年的政法工作一定会完成预定目标任务，平安**、法制**一定会实现，**政法综治工作特色名片一定能够打造。

附送：

政法队伍建设中职业道德状况的思考体会。

政法队伍建设中职业道德状况的思考体会。

“要把政法队伍建设置于更加突出的位置”，xx同志在会上强调“一定要恪守职业道德，确保政法队伍主持正义、维护公平，真正做到一身正气、清正廉洁”。加强政法队伍职业道德建设，是政法工作的重要任务，结合工作实际，谈几点体会。

一、正确理解职业道德内涵，增强责任感职业道德是职业范围的特殊道德要求，它是一般社会道德和阶级道德在职业生活中的具体体现，约束人们在履行职务中的具体行为，是人们在从事本职工作中必须遵循的规范。突出地表现了人们的言行、人格和精神境界，它能从道义上保证业务工作的完成。职业道德包含着道德行为、道德情感、道德意志、道德信念和道德习惯等。政法队伍在长期的斗争实践中形成了自己特有的职业道德要求。要准确理解政法队伍职业道德内涵，应把握好以下几点：

1、理想坚定。理想是人们的向往、追求，并为之奋斗的目标，它包括社会理想、职业理想和生活理想。社会理想是根本的，是高层次的;职业理想、生活理想是社会理想的具体体现;社会理想制约职业理想和生活理想，并贯穿于职业理想和生活理想。在当今社会，我们向往、追求并为之奋斗的最高目标是共产主义。这是政法干警的立身之本，只有明确这个目标，才能有坚定的信念和追求，才能自觉履行对党忠诚、勇于献身的道德规范。

2、宗旨牢固。全心全意为人民服务是国家工作人员的根本宗旨，是办事情、想问题的出发点和归属，这是执政的客观要求。毛泽东同志多次指出“一切以人民利益为重，把是否符合人民利益作为我们行动和言论的最高标准”。邓小平同志也指出：

“把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为我们想问题、办事情、做工作的出发点和归宿。”所以，政法队伍的道德规范无一不体现这一要求。

3、道德高尚。道德是社会为了调整人与人之间，以及个人和社会之间关系的行为规范的总和，是评价人们思想行为是非、善恶美丑、荣辱的标准。政法干警道德规范就要求每个人在从业过程中，必须以良好的思想、纯朴的感情、优良的作风、和气的态度、美好的行为去待人接物处事，做好本职工作，做一个高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。

4、纪律严明。纪律是社会的各种组织规定所属人员共同遵守的行为准则，具有强制性和约束力，对违反者可以严厉制裁。政法机关是国家专政机器的重要部分，它有许多特殊的，其他机关不能代替的职能，为正确履行党和国家赋予的职责，保证各项任务的完成，政法干警在履职活动中必须遵守行为准则。道德规范要求政法干警秉公执法，清正廉明，遵守纪律等，这是工作中必须做到的最起码的行为准则。

二、深刻认识职业道德建设的现实意义，增强政法干警的自觉性政法队伍职业道德建设是“以德治国”方略的核心内容，是政法队伍建设的治本之策，深刻认识职业道德建设具有十分重要的意义。

1、是实现人生自我价值的准则。政法干警的职业道德规范就是塑造、锻炼和培植实现人生自我价值的准则。从政法机关发展的历史来看，政法队伍之所以是一支忠于党、忠于人民、有战斗力的队伍，就是靠高尚的道德和纪律规范作保证。在政法队伍中，无数正反两方面的典型和事实说明，要实现真正的人生价值必须靠坚定的理想、严明的纪律作准则，以此来规范、培植、要求自己。

来源于坚定的理想、牢固的宗旨、高尚的道德、严明的纪律。我们政法机关是一个多层次、多序列的有机体，要把这些力量聚集一起，做到方向一致，目标统一，形成强大的合力，必须依赖于权威的力量，依赖于严格的纪律和严密的组织，否则，各种力量就会方向各异，行动不一，就会形成分离，乃至力量相互抵消，政法机关也就会丧失战斗力。所以说，加强政法队伍职业道德是形成群体战斗力的源泉。1233、是坚持政法机关性质的保证。政法机关的性质，决定了政法机关必须掌握在可靠人的手中。要保持政法机关性质和职能特点，必须靠强有力的规范来维持。政法机关在权力的执行过程中，有群体活动，也有个体活动，弄得不好易产生滥用权力现象，特别是随着法制的健全，政法机关的活动都有法律的规范，只有准确地执行法律才能保持政法机关的性质。政法机关线长面广，大多接触阴暗面，而且单独作战，在新的形势下，腐蚀与反腐蚀的斗争更加尖锐和复杂。因此，政法干警要经受住执政和改革开放的考验，始终立于不败之地，最根本的保证就是每个干警建立良好的行为规范，在高度自觉的基础上忠实履行职责，做党和人民的忠诚卫士。

三、妥善处理好六个关系，培植高尚的职业道德政法队伍职业道德建设是一项系统工程，树立政法队伍可亲、可敬、可信的整体形象，是一项长期艰巨的任务。政法干警加强职业道德要处理好六个关系。

1、处理好情与法的关系。当前，政法干警遇事讲人情，办案说人情时有发生。特别是在执法过程中人情干扰尤为突出，有的不依法办事，工作拖拉;有的人情驱动，降格处罚;有的徇情枉法，放纵犯罪。

因此，我们必须处理好情与法的关系，寓对立于统一之中。坚持以法律为原则，动之以情，晓之以理，使法律得以贯彻实施，不徇情枉法，做出有悖法律的事。

2、处理好执法与守法的关系。政法机关作为一个执法机关，突出面临执法和守法两大内容。我们政法干警的出发点和立足点首先是守法。如果把执法和守法对立起来，分割开来，必然导致执法目的偏离。当前，在执法队伍中以执法者、管人者自居，甚至把执法和守法对立起来，执法违法的现象时有发生，这严重违背了政法干警的职业道德。因而，每个政法干警必须懂得，执法和守法是统一的，只有真正守法，才能正确执法。

3、处理好主人和公仆的关系。人民是国家的主人，政法机关是重要的国家机关，是人民的公仆，其责任是对人民负责，应当想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难。但在平常工作中，耍特权、抖威风、门难进、脸难看、事难办、话难听及“索、拿、卡、要”等现象，是与公仆的性质相违背的，也是主人所不允许的。因此，我们必须正确处理两者的关系，改进作风，自觉做到热情服务、文明礼貌、谦虚谨慎，不耍特权。

4、处理好奉献与索取的关系。当前，绝大部分政法干警能够发扬政法机关的优良传统，默默奉献，不求索取，把毕生的精力奉献给伟大的政法事业。但也要看到拜金主义、个人主义对我们的冲击很大，不讲奉献，只讲索取，在工作上无所用心，作风飘浮;在金钱上不择手段，贪污、私分、多报、冒领、索贿等行为也时有发生。我们必须每时每刻处理好奉献和索取的关系，真正做到忠于职守，勇于献身。

5、处理好个人与组织的关系。首先要摆正位置。个人是在组织中从事活动，个人的言论、行动都要在组织的规定范围内进行，不允许超越组织之外，凌驾于组织之上。当然，个人在法律上是独立主体，有个人的意志和利益，作为组织要考虑和关心个人的利益，尊重个人的选择。个人意志只有通过组织才能实现，个人利益只有在组织的关心下，才能得到保证。其次，个人与组织的关系就是服从，尤其是政法干警要无条件服从，做到政令畅通，警令畅通。

三是正确对待个人得失，做到淡泊明志，宠辱不惊。当前，在政法干警中，有的对组织阳奉阴违，搞上有政策，下有对策;有的对组织的决议和指令有令不行，有禁不止，政令不通;只要组织照顾，不尽个人责任。甚至有人认为，个人对得起组织，只有组织对不起个人等。如此种种，更说明在道德修养中，要处理好个人与组织的关系，努力构建一种既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼局面。

年度工作计划

2017年公司综合办公室将根据集团总体发展战略，紧紧围绕公司的重点中心工作和集团对综合办公室的要求，特此制定综合办公室2017年度工作目标计划。

一、行政后勤管理方面。

1、提高办公室行政服务意识，优化办公室人力组织结构提升服务能力。

(1)总务后勤工作事无巨细，摆正心态服务为先。后勤无小事，做好后勤服务保障是综合办公室的工作职能。切实做好会务安排及访客接待招待工作，提升集团企业形象。做好办公楼办公环境、职工宿舍、职工食堂、塑木生产车间现场的环境卫生管理：

2017年春节前完成起草制定卫生检查和督导相关管理规定流程，将办公区域的安全环境卫生工作落实到部门，安全卫生3月份起依据卫生督察规定流程。将办公楼工作区域的安全环境卫生落实到部门。4月至6月上旬创建评优处罚考评管理机制(列入职业安全卫生考评项目)并试运行。

7月份起将安全职业管理纳入综合办公室工作常态化管理。12月中旬开始，对后勤、集团职业安全卫生管理等综合办公室工作绩效评估总结，找出差距并在2017年工作中进行改进。不断相互学习取长补短与时俱进，提高综合办公室人员自身的职业素养和业务能力，与集团同舟共济，同命运共呼吸实现自身价值。

(2)加强后勤总务人力配置，提高服务能力。根据今年后勤工作状况，后勤亟待增加1名水电维护岗位人力编制。2017年1月份向集团提请增加人力资源编制，争取在2017年春节(1月底)前到岗。具体岗位职责工作和要求在招聘前，报人力资源部。

(3)2017年元月份(春节前)明确综合办公室人员工作分工，做到职责清晰工作目标任务明确。根据集团要求实现工作绩效考核。

(4)积极做好各部门及项目工地相关工作的沟通协调，做好上传下达工作。

2、率先垂范树立节约意识，做好日常行政事务成本控制。

(1)按照集团公车管理、私车公用等车辆管理制度和规定，切实做好公车使用管理和私车公用用车管控，做好集团机动车辆管理。提高各部门工作效率，进一步降低用车费用支出。3月份将出台相关车辆管理办法。根据集团用车规定出台具体实施时间节点，将车管工作做实做细。切实履行自己的监督管理职责。

(2)加强办公固定资产的管理，做好办公用品的发放及管控。严格执行《职工手册》有关办公用品的验收、保管发放制度流程。

3、规范综合办公室办公流程。

下发集团综合办公室的所有文件、通知、材料函件(含电子文档)等，办公室造册编号登记，根据具体要求由办公室主任签署意见流转至总经理、董事长签署阅办意见，交相关部门或承办人完成。办公室负责跟催并将落实情况及时反馈给总经理或董事长。工作事项完成后，将相关图表等材料作为附件存档，收文存档期限暂定三年，到期后造册经总经理批准后销毁或送有资质的单位处理。

(3)集团办公室办公行文。集团办公室主责承办对外申请、报告、请示等，集团各业务部门草拟的对外报告、申请、函件等上行文由办公室登记分发文号，成文后留存原件存档。集团内部各部门申请、报告、通知等上下行文，向办公室申领文号并登记编号，成文并留存存档。

(4)加强文档资料管理。在做好收发文存档管理的同时，外联申报项目做到一个项目一份档案。按申办流程从集团批准确定立项到申办成功。办公室相关资料(含电子档)编号按建档。

二、产业政策经营外联工作方面。

1、产业政策经营。

(1)2017年3月底前完成省高新企业认定上报，协调财务部、咨询公司做好评估审核等相关事项，争取2017年9月份申报工作完成。

(2)根据集团2017年总体生产发展规划，2017年5月底前完成《投资500万元塑木产能扩大项目》工信局立项，6月份完成项目节能评估及环境评估。并持续跟进工信局该项目后续工作进展。

(3)2017年度完善政策经营作业流程，使该项工作程序化、规范化，逐步达成产业政策经营产业化经营模式目标。

(4)多渠道收集获取国家相关产业政策扶持项目信息。主动加强与省市区工信局、科技局、发改委、住建局、中小企业局及街道的沟通。综合办公室负责人、外联负责人、行政专员(该工作项目将列为每月主要绩效考核项目)每天半小时上网浏览相关政府门户网站，了解政府产业政策导向及项目信息，由行政专员每周汇总项目信息。有价值的政策信息提请建集团申请内部立项启动申报程序。

(5)12月中旬起编制2017年工作总结及2017年工作目标计划及外联年度经费预算。

3、外联工作。

(1)积极完成董事长、总经理日常交办接待任务及综合办公室日常对外接待工作。

(2)构建与政府相关业务部门和谐的工作关系和友谊。日常多沟通多交流，并采取灵活多样的公关形式，培育畅通的工作渠道。为集团业务多元化发展打下基础。

(3)外联工作延伸，协调协助销售部门提升集团知名度，拓展产品销售市场及业务。

三、集团环境安全卫生管理方面。

1、建立健全安全保卫工作责任制度，完善公司安全管理制度。

(1)3月底前完成安全保卫制度的制定，包括塑木公司、施工现场安保管理、施工安全审查相关制度起草工作于4月起开始实施。

(2)6月份起逐步将安保、生产安全管理工作纳入常态化管理并制定事故追究制度。7月至10月份强化综合办公室在安保、生产安全工作中的监督、检查和指导职能，减少和杜绝生产安全事故、盗窃案件等安全事故的发生，避免员工人身伤害、集团财产损失。

2、做好安全生产培训工作，提高职工的安全意识掌握基本的安全消防技能及职业安全健康常识，保护职工身心健康，保障集团公司生产施工工作的正常进行。

(1)2016年12月25日前完成制定2017年度集团职工生产安全培训计划，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保卫、施工安全初步培训。6月份至12月份按培训计划适时进行培训并做好培训记录和材料存档备查工作。安全培训工作计划，完成月度季度年度培训工作。不走形式、不走过场，杜绝形式主义。培训后对培训效果进行考评，采取考试、问卷等不同形式评估，成绩交人力资源部纳入员工绩效考核。

(2)指导集团各项目工地制定安全培训工作计划并按计划落实实施。

(3)做好特种作业人员的培训管理。建立台账，证照到期提前一个月，提醒相关人员参加审验换证。

3、强化集团安全工作的常态化管理。

(1)加强日常检查力度，做到每周每月及节日放假前安全保卫检查，督导集团各项目工地遵照执行。

(2)做好安全生产管理台账、安全管理相关作业表单的登记及存档。例如消防器材每月巡检表、每周安全检查表、项目工地及门卫值班日志等。

4、编制事故救援预案，每年至少进行2次应急演练。

(1)2016年12月25日前，编制《紧急事故救援预案》、《紧急事件演练方案》，报总经理批准后综合办公室具体实施。2017年6月前、11月消防宣传月各做一次《紧急事件救援预案》演练。

(2)相关文字材料、图片存入安全生产管理档案。