工作汇报要注重数据和实际成果的呈现，客观准确地反映工作情况。以下是小编为大家收集的几篇工作汇报范文，供大家参考。通过阅读范文，可以获得一些写作思路和技巧，将其运用到实际的工作汇报中，提升自己的表达能力和汇报效果。
村党建指导员每月工作汇报
一、工作措施。
为贯彻落实《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员通知》精神，曙光街道社工委在书记、副书记的正确领导下，从曙光地区的实际情况出发，认认真真选拔离退休党员干部担任非公有制经济党建指导员。
（一）我们采取以下几项措施：
1、政治上积极上进，工作上任劳任怨。
我们在选拔中遇到一些特殊情况，如有一些党员干部退下来后认为工资低不愿干，还有一些因为家里有了孙子孙女离不开，还有一些认为到外地有发展前途，就到外地去了。针对这种种不利情况，街道社工委研究认为：必须在政治上上进，工作上肯干，并且能踏踏实实任劳任怨工作的党员干部才能当好非公党建指导员。
2、必须是家庭中能离得开，没有负担，并且不计较工资低愿意干的才能做好这项工作。
3、工作上态度积极，身体健康，以前有类似这方面的工作经验才有能力做好这项工作。
（二）上岗后我们采取了关怀爱护党建指导员的措施：
1、尊重老同志，经常征求他们的意见和建议，发挥他们的积极性。
2、关心他们的身体健康，酷暑夏天到企业走访时给他们发降温补贴费，还给他们及企业发小扇子。
3、每天按照实际情况给他们制定合理的走访量。
4、每周两次的情况碰头会，及时改进工作进度，使走访量不断增加。
二、工作进展及取得成效。
正如我们一位党建指导员所说：非公企业是藏龙卧虎的领域，这个领域只有在党的阳光雨露下才能有所发展，这也是我们以后必须占领的一个阵地，也是今后党的工作的一个重要突击方向。
经过一年来的艰苦走访了解，克服了：门难进、脸难看、话难听这几道难关。我们一共走访了八百余家非公经济企业，联系了五百余名企业联系人，对曙光地区非公经济组织有了一个较系统的了解，建立了四个独立党支部、一个联合党支部，如：北京知道创宇信息技术有限公司党支部；牛顿办公区联合党支部；北京恒通智达人力资源管理有限公司党支部；北京航科天力系统工程技术有限公司党支部；北京榕秋规划设计咨询有限公司党支部。我们还组织了四次大规模楼宇活动，如：
2013年8月中旬，在牛顿办公区举办的环保知识大宣传，楼宇里二十余家企业参加了此次活动。
三、存在问题：
（一）非公企业员工组织活动没有场地，导致很多活动无法开展。
（二）党员转组织关系个别地方很困难，尤其是农村党员转组织关系还得靠个人关系。
四、工作计划及建议。
（一）抓大放小，计划先抓好规模以上企业党建工作，再抓好中小企业的活动。
（二）搞好楼宇工作站建设，计划年内把街道服务项目延伸到楼宇。
（三）22名党组织书记均为兼职，建议解决他们工资和补贴问题。
（四）建议做好企业主的沟通工作，取得他们的支持，这是做好非公企业党建工作的关键。
（五）非公经济企业搞活动特点是节假日才能搞，建议利用好节假日搞文体和党建活动。
（六）建议市区社工委对党建指导员和楼宇工作站的经费长期支持。
（七）建议市区加大对党建指导员的培训力度，以提高他们的工作水平。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
为深化基层建设年活动，加大党建工作力度，不断提升农村、社区党建工作规范化、制度化、科学化水平，推进幸福农村建设和创建文明和谐社区，县委决定，向全县各村、社区选派党建指导员，按照县里安排，我于20xx年x月x日进入塌山乡西沟村开展党建工作，现就前一阶段工作做一总结：
自进入塌山乡西沟村开展工作已来，积极与乡政府、村两委做好对接，向他们了解西沟村的基本情况、发展现状、面临问题等多方面情况，通过了解，得知西沟村是塌山乡的大村，全村1427口人，26个生产组，56名党员。虽然西沟村人口多，面积大，但经济发展相对滞后，村里没有工矿企业，百姓收入主要靠种地和果树。
民家里宣传护林防火工作。截止目前，西沟村未发生一次火情。
西沟村作为一个农业村，村民的经济收入主要靠耕地和林果。我和村两委领导数次到县林业局争取项目。在林业局领导和果树站、项目中心的大力支持下，林业局帮助西沟村建成一个占地40亩的山楂园。西沟村板栗栽植面积巨大，为达到板栗增产、农民增收的目的，林业局给西沟村运来了40吨板栗复合肥，用于板栗的树下施肥，促进板栗生长。
下一阶段工作安排。
配合村两委领导健全配套组织，指导村里按要求建立健全妇联、共青团、民兵、人民调解、治安保卫、人口和计划生育、村务监督等配套组织，依据各自章程和职责开展工作。组织村两委成员和村民代表参加学习。
20xx年x月x日。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
20**年上半年，在县非公工委正确领导及强有力的指导下，及时深入企业，研读有关党建工作规范化文本，积极与企业沟通，努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径，现将半年的工作情况汇报如下：
自担任徽衡老年公寓党建指导员以来，深感自己虽然是一名老党员，多年参加组织生活，但担任党建指导员工作，还是一名新兵，深知离组织要求、企业需求及合格党建指导员标准还有相当大的差距，为此，我自觉加强学习，努力提高自身素养，进而胜任工作。一是根据“两学一做”活动要求，认真学习了党的十八大三中、四中、五中全会精神及党章党规，学习***总书记系列重要讲话精神，用理论武装自己；二是认真研读党建规范化文本，尽快了解把握党建工作内容及规范。认真学习《党章》、县非公工委印发的《霍山县非公企业党建规范化管理手册》等，并及时学习霍山先锋网刊登的有关非公经济和社会组织党建工作规范及各企业党建工作动态，来指导自己工作。通过学习，掌握了党的方针政策，也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范、内容及要求，增强了自己工作实效性。
徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我县第一家“公助民办”，借助社会资本兴建的集康复、养老、托老、生活照料、医疗、休闲、修养、娱乐、老年旅游、候鸟入住、养老联盟、护理培训、政府购买服务等一体化的高端的综合性老年服务公寓。现有在册职工52名，管理人员6名，党员8名，入住老人106人，党员19名，共建职工、老年二个党小组。企业十分注重党建工作，为企业下一步更加规范党建工作打下了坚实基础。
20**年上半年，徽衡老年党支部、党建工作主要体现在“加强四个建设，扎实开展一个活动”。
1、加强组织体系及党建工作骨干队伍建设：2014年，经经贸党委批复，成立了徽衡老年公寓支部，选配了副总张俊飞任支部书记，根据企业用工不稳定的特点，我们适时更新党员花名册，确保每位在徽衡上班及入住的党员都能就地参加组织生活。并积极培养政治觉悟高及工作能力强，道德品质优的职工加入党组织，近二年发展了2名党员，今年上半年，对护理部杨青伦等3名同志进行了重点培养。
等相结合，努力探索企业党建工作与企业发展互促双赢的有效途径。
3、加强党建工作载体建设：上半年根据《县委非公经济和社会组织工委20**年工作要点》（霍非公工[20**]2号）文件要求，扎实开展了“三有二评”和“双比双争”活动，支部制定了年度服务计划书，每位党员作了书面的年度服务承诺，组建了志愿服务队伍。积极倡导“比作用发挥、争创服务型党组织；比诚信奉献，争做优秀共产党员”努力发挥企业党组织及党员的先锋模范作用。
4、加强阵地建设:徽衡老年公寓党支部党员活动室设在公寓福星楼二楼，是党组织宣传党的路线方针政策、增强党组织凝聚力、战斗力、提高党员素质的重要活动场所。根据要求，结合党员学习、会议等需要，活动室配备了桌椅、电视机、dvd、电脑、投影仪、图书资料以及党报党刊等设备和资料，悬挂了党组织职责，有关制度，布置了党建宣传栏等内容。党员活动室的整体综合效能得到发挥，成为党建工作的形象窗口，党组织开展活动的重要平台，团结职工群众和加强思想政治建设的重要场所，较好的发挥了活动室的阵地作用。
5、扎实开展“两学一做”学习教育活动：认真落实中央和省委、县委关于“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育部署，老年公寓支部制定了实施方案，明确了指导思想、目标任务，并在“学党章党规、学习系列讲话”中把好五关,即把好内容关、思想关、方法关、制度关、质量关；在“做合格党员”中提出争做讲忠诚有担当的共产党员，做到政治信念坚定，自觉遵守党章、党纪各项规定，模范遵守国家法律法规，认真贯彻执行各项规章制度；爱岗敬业，勤奋工作，履职尽责，按时按质完成公寓下达的各项任务，立足岗位积极为公寓的建设和发展建言献策，勇于创新；有强烈的团队意识，有较强的执行力，工作中能团结协作，敢挑重担。
通过半年工作，让我深刻认识到：要胜任此项工作，必须不断学习，全面把握规范；要深入企业，做到有机结合；要善于思考，努力达到互促双赢。这是一个大课题，本人在今后工作中努力探索之。
村党建指导员每月工作汇报
为贯彻落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》文件精神，***区委社会工委通过非公党建推进月活动在全区街道党务工作者和社区支部委员中选派97名经验丰富的党员作为非公企业党建工作指导员。
按照《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》要求，汇同老干部局于2013年1月22日召开关于聘请离退休党员干部担任非公企业党建工作指导员工作推进会，制定印发了《关于在全区聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》及《***党建工作指导员的管理办法》，利用市社会建设专项资金，聘请*名离退休党员担任党建工作指导员，其中来自机关单位*人，事业单位*人，企业*人；处级干部*人，科级干部*人；本科及以上学历*人。
通过党建推进月活动和市社会建设专项资金购买服务的方式，全区共聘请党建指导员*名，党建指导员在各级党（工）委的领导下，分别负责联系指导本辖区内商务楼宇工作站、非公企业党建指导工作。积极开展对党建指导员的教育培训工作，聘请*社会工委*处处长*对全区非公企业党建指导员进行非公企业党建专题培训，各街道、镇结合辖区内非公企业特点，分别组织了有针对性的非公党建培训活动，为党建指导员更好地服务企业，推进非公企业党建工作奠定了基础。
二、工作情况及特色做法。
非公党建指导员自全区开展非公企业党建推进月活动以来，深入企业广泛开展了企业党建基本情况摸底调查工作，积极与企业业主、企业支部书记和部分党员群众座谈，了解企业发展情况、有关在党建工作中遇到的困难以及急需解决的问题。尤其是我区利用市社会建设资金聘请的*名离退休专职党建工作指导员，他们充分发挥多年党建工作经验，积极想办法、多方求助将非公企业党建工作不断推行深入。比如*街道离退休专职党建工作指导员，为了能够顺利进入非公企业开展党建指导工作，充分利用社区党组织与驻区非公企业关系融洽、共驻共建的良好基础，主动与驻地社区党组织取得联系了解相关企业党建基本情况后，在社区党组织书记带领下深入企业，通过广泛开展“双找”活动和党支部组建工作，有力地推进了本地区非公企业党建，取得了良好的预期效果。
三、取得成效。
自我区从各街道（镇）和社区（村）党务工作者选派了*名党建指导员以及在全区退休老干部中选派*名有党建工作经验人员担任非公党建指导员以来，深入所辖非公企业开展党建指导工作，通过开展“双找”活动，认真查找出*名“隐形党员”、“口袋党员”；为企业提供合理化建议*条培养企业入党积极分子*名，进一步加大了我区非公企业党建工作力度。并且在成功组建“两新”组织党建工作站的工作基础上，分别成立了*家非公企业联合党支部，将存在*名党员的非公企业，全部纳入到*家非公企业联合党支部中来，通过联合建立党组织的方式，大幅提升了非公企业党组织覆盖率，党组织覆盖率达到*%。
通过选派非公党建工作指导员，弥补了非公企业党建工作的弱点，不仅为企业职工创造了更加轻松和谐的工作环境，更为非公企业的发展提供了新的动力。在开展非公企业党建工作中，能真正提高企业经营者的思想认识，让企业经营者真正体会到开展党的活动，对于推进企业发展有更大的帮助，更好地调动企业经营者支持党建工作的热情。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
由于工作的需要，我于20**年9月调入渭南高新区麻李小学任教，2016年9月在上级总支的安排下，担任我校学区所辖范围内非公单位“快乐宝贝幼儿园”和“迪英幼儿园”的党建指导员工作，新的工作对象、新的角色、新的工作内容，让我肩头更多了一份责任。下面，我就20**年下半年担任非公单位党建指导员的工作做如下汇报：
接任党建指导员一职后，能够比较迅速熟悉环境投入工作，不断完善自我，虚心学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务。我首先针对这两个单位的具体党建情况进行了走访摸排。经了解，这两所幼儿园，快乐宝贝有25名员工，迪英有27名员工，当时都没有党员，但是党建工作依然要扎实开展。
在组织建设上一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入幼儿园工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺幼儿园党、政、工等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了幼儿园党建工作的协调组织机构，建立了法人、园长负责制，由园长联系教职工，通过园长打开对全园教职工的党建宣传通道，从而加强党的思想政治教育工作。
在制度建设上一是坚持党组织领导下的园长负责制。二是坚持三会一课制。三是坚持民主生活会制度。四是坚持民主评议党员制度。五是坚持党政领导干部听课制度，每次我校支部开会都会邀请幼儿园的行政负责人参加，对于会上学习内容要求园区负责人对于下属教职工及时传达。
已进入纳新程序相信在我和被指导单位同志的共同努力下我们的党员队伍会越来越壮大。
一是抓常规，对于每次支部会后，要求参会园区负责人及时在自己园区内进行精神学习，形成常态。二是抓远程教育学习，要求幼儿园负责人和支部党员同样，加入麻李小学支部qq群，及时关注群公告发布的学习内容;同时关注《陕西先锋》公众微信平台，及时对公众号发布内容进行学习。
我校党支部活动丰富多彩，每次活动都对幼儿园负责人进行邀请参加，让他们在我校的活动中进行实践感受和学习。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报范文
20xx年上半年，在县非公工委正确领导及强有力的指导下，及时深入企业，研读有关党建工作规范化文本，积极与企业沟通，努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径，现将半年的工作情况汇报如下：
自担任徽衡老年公寓党建指导员以来，深感自己虽然是一名老党员，多年参加组织生活，但担任党建指导员工作，还是一名新兵，深知离组织要求、企业需求及合格党建指导员标准还有相当大的差距，为此，我自觉加强学习，努力提高自身素养，进而胜任工作。一是根据“两学一做”活动要求，认真学习了党的十八大三中、四中、五中全会精神及党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，用理论武装自己；二是认真研读党建规范化文本，尽快了解把握党建工作内容及规范。认真学习《党章》、县非公工委印发的《霍山县非公企业党建规范化管理手册》等，并及时学习霍山先锋网刊登的有关非公经济和社会组织党建工作规范及各企业党建工作动态，来指导自己工作。通过学习，掌握了党的方针政策，也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范、内容及要求，增强了自己工作实效性。
徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我县第一家“公助民办”，借助社会资本兴建的集康复、养老、托老、生活照料、医疗、休闲、修养、娱乐、老年旅游、候鸟入住、养老联盟、护理培训、政府购买服务等一体化的高端的综合性老年服务公寓。现有在册职工52名，管理人员6名，党员8名，入住老人106人，党员19名，共建职工、老年二个党小组。企业十分注重党建工作，为企业下一步更加规范党建工作打下了坚实基础。
20xx年上半年，徽衡老年党支部、党建工作主要体现在“加强四个建设，扎实开展一个活动”。
1、加强组织体系及党建工作骨干队伍建设：2014年，经经贸党委批复，成立了徽衡老年公寓支部，选配了副总张俊飞任支部书记，根据企业用工不稳定的特点，我们适时更新党员花名册，确保每位在徽衡上班及入住的党员都能就地参加组织生活。并积极培养政治觉悟高及工作能力强，道德品质优的职工加入党组织，近二年发展了2名党员，今年上半年，对护理部杨青伦等3名同志进行了重点培养。
2、加强党建工作制度化建设：认真落实“三会一课”组织生活会等制度，确保党建工作有章可循，并将企业党建工作与企业发展、企业文化建设等相结合，努力探索企业党建工作与企业发展互促双赢的有效途径。
3、加强党建工作载体建设：上半年根据《县委非公经济和社会组织工委20xx年工作要点》（霍非公工[20xx]2号）文件要求，扎实开展了“三有二评”和“双比双争”活动，支部制定了年度服务计划书，每位党员作了书面的年度服务承诺，组建了志愿服务队伍。积极倡导“比作用发挥、争创服务型党组织；比诚信奉献，争做优秀共产党员”努力发挥企业党组织及党员的先锋模范作用。
4、加强阵地建设:徽衡老年公寓党支部党员活动室设在公寓福星楼二楼，是党组织宣传党的路线方针政策、增强党组织凝聚力、战斗力、提高党员素质的重要活动场所。根据要求，结合党员学习、会议等需要，活动室配备了桌椅、电视机、dvd、电脑、投影仪、图书资料以及党报党刊等设备和资料，悬挂了党组织职责，有关制度，布置了党建宣传栏等内容。党员活动室的整体综合效能得到发挥，成为党建工作的形象窗口，党组织开展活动的重要平台，团结职工群众和加强思想政治建设的重要场所，较好的发挥了活动室的阵地作用。
5、扎实开展“两学一做”学习教育活动：认真落实中央和省委、县委关于“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育部署，老年公寓支部制定了实施方案，明确了指导思想、目标任务，并在“学党章党规、学习系列讲话”中把好五关,即把好内容关、思想关、方法关、制度关、质量关；在“做合格党员”中提出争做讲忠诚有担当的共产党员，做到政治信念坚定，自觉遵守党章、党纪各项规定，模范遵守国家法律法规，认真贯彻执行各项规章制度；爱岗敬业，勤奋工作，履职尽责，按时按质完成公寓下达的各项任务，立足岗位积极为公寓的建设和发展建言献策，勇于创新；有强烈的团队意识，有较强的执行力，工作中能团结协作，敢挑重担。
通过半年工作，让我深刻认识到：要胜任此项工作，必须不断学习，全面把握规范；要深入企业，做到有机结合；要善于思考，努力达到互促双赢。这是一个大课题，本人在今后工作中努力探索之。
农村党建指导员工作汇报
自担任五里村农村党建指导员一年多以来以来，在和镇党委的正确领导下，以抓住重点和难点为突破口，紧密依靠村党支部和村委会，积极开展各项工作。
一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作
开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作，开展保持共产党员的先进性教育、“理想、责任、能力、形象”教育，进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作人员，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面党建指导工作打好基础
为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我进行了认真的分析，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。
（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法
未能解决的问题，希望我能帮他们解决。看着他们激动的表情，期盼的眼神，我不能不为之动容，暗下决心尽自己的最大努力帮他们解决难题。
（四）以后，我们将继续按组织部和镇党委的要求，与村“两委”干部团结协作，脚踏实地，努力完成五里村农村党建的各项工作任务，交上一份满意的答卷。
一年来，在的正确领导下和乡党委政府的直接指导下，在五斗冲支村两委的支持帮助下，我认真负责，做好农村指导员工作，积极为民办事，努力在政府和农民间发挥纽带作用，并取得了一些成绩，得到了基层锻炼。
一、理清思路，制定工作计划
到村后，我多次走村入户，调查研究，收集多方面的资料，了解村里的实际情况。参加村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况。多次在村各种场合从经济社会发展的全局高度，宣传五斗冲村。在深入开展创先争优活动中，引导党员干部要发挥党员先锋模范作用，集大家智慧和财力、物力，提出要利用本村现有资源优势，加快产业结构调整和产业发展。并积极与支村两委研究发展方案，提出以项目引进带动产业发展思路。
二、强化组织，创建优秀基层党组织。
加强基层组织建设是指导员的一项重点工作。在工
作中我一直把基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作。一是抓好党组织创建。帮助村两委制定创建计划，研究创建措施。提出以“平安五斗冲”、“阳光村务”，切实加强基层党组织建设，发挥先锋模范作用。二是抓好班子建设。协调支村两委工作关系，多次找两委同志谈心，了解情况，督促协调，增进了干工作、讲奉献的氛围，提高了村两委班子的凝聚力和战斗力。三是抓好后备干部培养。通过多方走动跟群众交流谈心，与支部两委干部交流，在年龄结构、文化结构、性别结构上注重挖掘高素质人才，为支村两委领储备后备干部人才，今年共培养了钟丙兴、钟友亮、李楚文等三位后备干部。四是抓好宣传教育。坚持参加党组织生活，在会上学习党的十七届五中全会。争取到了2015年组织部补助项目村级组织活动中心建设项目，对五斗冲村级组织活动中心和党员活动室进行重新翻新布置。设立了“党务、村务公开栏”、计划生育公开栏等重点工作。在“七一”时，争取了资金对村里的老党员进行了慰问。
三、强抓整治，建设“平安村”
积极推进“平安村”工作。及时召开村两委会，研究创建工作，制定创建计划。把每项具体工作分到专人负责，强调抓好落实。组织村妇女干部分头抓好外来人员登记管理，做好相关的台帐。抓紧抓好森林防火、计生等各项工作。积极化解矛盾，认真协调，努力将矛盾化解在萌芽状态，促进了农村稳定。抓好道路整治，改善村庄环境。及时贯彻国家宏观调控政策，把“旧村改造”适时引导到“村庄整治”上来。针对村庄脏、乱、差的情况。
四、为民办实事，解决实际问题
元，完成了通组公路1公里的水泥硬化工程；带领支部两委干部和部分群众代表到长村乡黄花菜种植基地实地考察黄花菜种植项目，并达成协议成功引进项目200亩，并成了黄花菜种植合作社，现发展社员300余人，人年均收入增加350元；在创先争优活动中，积极组织支部和党员以“五个好”和“五带头”，争创先进基层党组织和优秀共产党员，开好动员会，制定活动主题和宣传方案，通过以“创先争优、增加群众收入”活动主题，多次与县畜牧水产局联系，带领普通党员钟丙兴投资50万元，新办了占地2000平方米的大型现代化养猪场，年产值达200万元。通过与栗源乐水养鸡场达成产销协议，成功发动党员钟久发与村干部付能辉合伙投资5万元开办养鸡场，年产值12万元。
加中心理论组学习、民主生活会、民主评议等活动，抓好学习和组织建设。把自己真正融入到乡镇工作中去，去了解、体会、思考基层工作的方方面面，达到自己锻炼的目的。同时，基层乡镇干部们在一方面职能弱化、责权利不对等、任务繁重，另一方面基层农村发展中带来的矛盾问题日益突出的'情况下，各负其责，勤恳工作，努力保持基层稳定大局，这种工作的精神深深地感染了我。也让我们看到解决“三农”问题的希望和当好农村科学发展指导员的责任和意义。
为深化基层建设年活动，加大党建工作力度，不断提升农村、社区党建工作规范化、制度化、科学化水平，推进幸福农村建设和创建文明和谐社区，决定，向全县各村、社区选派党建指导员，按照县里安排，我于2012年3月31日进入塌山乡西沟村开展党建工作，现就前一阶段工作做一总结：
一、乡村两级摸情况
自进入塌山乡西沟村开展工作已来，积极与乡政府、村两委做好对接，向他们了解西沟村的基本情况、发展现状、面临问题等多方面情况，通过了解，得知西沟村是塌山乡的大村，全村1427口人，26个生产组，56名党员。虽然西沟村人口多，面积大，但经济发展相对滞后，村里没有工矿企业，百姓收入主要靠种地和果树。
二、严防死守抓防火
民家里宣传护林防火工作。截止目前，西沟村未发生一次火情。
三、积极谋划跑项目
西沟村作为一个农业村，村民的经济收入主要靠耕地和林果。我和村两委领导数次到县林业局争取项目。在林业局领导和果树站、项目中心的大力支持下，林业局帮助西沟村 建成一个占地40亩的山楂园。西沟村板栗栽植面积巨大，为达到板栗增产、农民增收的目的，林业局给西沟村运来了40吨板栗复合肥，用于板栗的树下施肥，促进板栗生长。
下一阶段工作安排
配合村两委领导健全配套组织，指导村里按要求建立健全妇联、共青团、民兵、人民调解、治安保卫、人口和计划生育、村务监督等配套组织，依据各自章程和职责开展工作。 组织村两委成员和村民代表参加学习。
各位领导：
你们好！
我们合涧镇位于林州市西南部，全镇共有31个行政村，137个自然村，6.3万口人。全镇共设党支部53个，其中农村党支部31个，镇直单位党支部15个，非公有制企业党支部3个，外建党支部4个，共有党员2115名。近年来，我们在正确领导下和组织部精心指导下，按照林州市基层党建工作总体要求，结合实际，进一步创优基层党建工作机制，狠抓基层组织、党员干部队伍建设，取得了明显成效，连续多次被林州市、安阳市评为五好党委。我们主要做了以下几个方面工作：
一、立足实际，创优机制，增强党建工作活力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证。为此，我们重点抓好了以下三项机制的建立完善。
好局面。同时，党委与各支部层层签定责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，做到农村基层党建工作方向明、目标清，形成了上下联动、一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的良好格局。
二是完善了工作考核、奖惩责任追究制。为进一步激发
和调动机关干部干事创业积极性，我们在去年推行了“以区带线，区线结合”工作体制的基础上，今年完善了工作考核、奖惩责任追究等制度，进一步调动了干部工作积极性，使镇干部投身农村工作的责任感和荣誉感明显增强，有力地促进了全镇工作开展。
发生了根本性变化，真正树立起了“一切为了工作，一切为了群众，踏实为民办事”的良好形象，并带动了全局工作。
二、突出重点，规范运作，夯实农村基层党建基础
我们坚持并很好的落实基层党建工作方法，注重抓落实，抓运作，做到基层的各项工作按制度办，按规矩来，有力地推动了工作开展。
一是以强化支部核心为重点，推进村级组织规范化建设。在全镇各村积极依法开展了以“建立村党支部领导下的村民自治运行机制，实现村级组织工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化”为主要内容的村级组织规范化建设活动。对各村的党支部、村委会、村民代表会议的职责、领导关系进一步进行了明确，使共青团、妇女、民兵、民调、治保、红白理事会等组织的作用达到了发挥，进一步完善了党支部、村委会及民主监督、民主决策等方面的制度，同时推行目标承诺制度，通过严格绩效考评，使村级各项工作得到了有规可依、有章可循。
二是以深化四议两公开和三资代理为重点，推进村级民
议或村民会议决议、决议结果公开、实施结果公开6个步骤进行，解决了庙平、万阳坡、郭家岗、木纂等村的一系列修路难、水改难、农村垃圾处理难问题；同时在各村积极推行三资代理工作，成立了村务监委会，做到党务、村务、政务三公开，接受群众监督，推进了民主管理规范化进程，使支部核心作用得到了增强，使支、村两委工作更加规范，班子成员更加团结，党群、干群关系更加融洽。
三是以后进村整顿为重点，加强村级组织建设。通过入
户调查，召开党员、群众代表座谈会，分析原因，制度措施，积极协调各方面力量，采取班子成员到村任支部书记、镇干部到村任负责人、重新选举等办法，开展后进党支部整治，先后调整了辛安、墁坡等几个村的班子。通过调整，有力地激发了农村党组织活力，强化了农村党组织在新农村建设中的核心作用。
三、强化教育，加强管理，加快基层党建步伐
我们坚持立足于固本强基，着眼于推动科学发展，从培养入手，努力建设充满激情和活力的农村党员干部队伍。
一是优化发展党员，不断壮大改善党员队伍结构。严格
员和妇女中发展党员。通过考察、培养、审核，今年共发展党员74名，其中35岁以下58名，占80%；高中以上文化63名，占85%；生产一线68名，占92%；女党员15名，占20%； 农村各类致富能手、非公外建管理骨干60名，占81%。进一步改善了农村党员队伍的年龄结构、文化结构和能力结构。
二是重视大学生村干部管理和创业工作。积极建立完善
大学生村干部培养工作机制，先后建立了目标管理责任制、月工作定期汇报制、请销假制以及日常考察监督制等制度，进一步加强了对大学生村干部的管理。同时，积极扶持大学生村干部进行创业。目前共培养树立田尚宜（养猪）等“大学生村干部”创业致富典型6个；扶持大学生村干部取得创业初步成功的24个；建立创业意向并申报立项的11个，为新农村建设提供了强有力的人才支持。
三是加强流动党员管理，积极推进非公党建和外建党建
健全了流动党员各类管理制度，并在合涧驻晋办党支部安装了外建党员网络管理器，实现了外建党员网络化、智能化管理，提高了外建组织建设的整体水平。
好医生王大庆等先进典型5个，使党员干部学有目标，赶有榜样。
二是强化党员服务中心管理，构建“服务党员”良好平
台。进一步规范了镇党员服务中心和小屯村党员服务站建设，实行一站式服务、智能化管理，形成了覆盖全镇的党员服务网络，完善了党员服务体系，搭建了凝聚党员的良好平台，为建设“和谐新合涧”，注入了新的活力。
三是着力抓好村级活动场所建设，打造村级组织新阵地。按照“建、管、用”并重的要求和坚持“统一规划，规范运行”的原则，以规范化、网络化为目标，进一步规范了小屯、木纂、大南山、东山底等村级组织活动场所建设，提升了村级组织管理水平，为村级组织建设创造了良好的活动阵地。
下一步工作打算
万丈高楼平地起。基层党组织是建设社会主义新农村、推动科学发展观的“第一平台”，是打造维护社会稳定的“第一道防线”，下一步，我镇将从创新农村干部选拔任用机制、完善农村民主管理机制、健全对农村基层党员关怀机制、加强党内监督机制四方面入手，来筑牢基层党建基础，实现基层党建与新农村建设和农民致富的深度融合。
准人。选拔那些有知识、懂经营、会管理、公道正派、驾驭能力强的优秀人才；选拔复员军人、科技能手、致富能人，热心公益事业、有敬业精神的人才；选聘“退居二线”的县乡机关干部、大学生拔尖人才，到农村担任，同时注重选育并举、内引外联、上下打造，优化农村干部队伍，提高农村党组织整体水平。
二是完善农村民主管理机制。党员是党的主人，是党内生活的主体。首先要保障党员的知情权、参与权、监督权。引导党员关心集体、考虑大事、当好参谋。建立起有效的党内反馈渠道，保证普通党员的意见、建议能够及时、畅通、真实地反映到上级党组织，使每个党员都能够充分行使民主权利。其次要落实党员讨论和决策党内事务的权利。避免“我讲你听、我说你干、我定你办”的习一质思维模式，充分保障广大党员的民主决策权利。第三要建立完备的公开、公示制度。统一规范党内事务公开和公示的内容、范围、重点、时限、方法和工作程序，让干部清白，群众明白，从而推动新农村建设健康、稳步发展。
要提拔任用；对一些基层经验丰富、工作实绩突出、群众满意度高的村干部，要给予物质奖励。建立社会保障体系，对在岗任职达到一定条件的村干部，要纳入医疗、养老保险的参保范围；对正常离任达到一定条件的村干部，分不同档次，定期发放生活补贴；对家庭困难的村干部，一次性给予适当的生活补助。
四是加强党内监督机制。按照党要管党、从严治党的方针，积极探索基层干部和农村党员监督管理的新机制、新平台。认真开展谈心谈话活动，做好党员干部的思想教育工作。严格执行党员领导干部述职述廉制度，引导领导干部加强自我监督。推行干部问责制度，对不称职的干部要及时调整、对以权谋私的干部要及时查处、对不负责任的干部要及时追究。不定期地对干部行使事权、财权进行必要的监督和审计，以防止在经济上犯错误，遏制贪污行为的出现。在大力支持领导干部依法行使职权的前提下，通过党务公开、政务公开、民主评议、述职述廉等，规范和制约权力的运行。
二〇一〇年七月
9
党建指导员工作汇报
今年很荣幸被组织上推荐为社区工作指导员，一年以来，本人在结对挂钩帮扶清河区府前街道工农社区工作过程中，认真学习市政府文件精神，按照建设和谐社区的要求严格遵守社区工作制度，切实履行社区建设工作指导员职责，为加快社区共驻共建步伐，不断深化和完善社区建设，认认真真地工作，力所能及地协调帮助社区做好帮扶共建工作。一是协助社区做好迎接全国文明城市创建工作，帮助整治清中宿舍区卫生环境，进行“四清四查”，搞好卫生健康宣传，确保环境卫生整洁。二是组织发动大家献爱心、送温暖，协助社区完成了8户城镇特困家庭及其它特困职工帮扶工作，慰问资助钱物计10000元。三是协调单位与社区共同开展党建共建活动，组织社区党员活动12次，组织单位与社区开展党员共建活动2次，组织社区文体活动6次，帮助大学生党员律师志愿者开展进社区活6人次，指导推进在职党员回报社区活动80余次，指导召开党发群联席议事6次，征求单位和党群众意见和建6条，帮助社区健全工作制度2项。发挥好大学生志愿者作用，经常为社区居民提供优质服务。
学校对市里下发的文件十分重视，及时组织党组成员进行学习，讨论研究具体的'落实措施。明确主要目标任务，明确了帮扶工作责任，最大限度地在人力、物力、财力、智力等方面给予社区支持，严格实行挂钩帮扶目标管理责任制。做到“五定”即定人员、定目标、定任务、定时间、定领导，确保帮扶任务如期完成。
帮建任务分解落实后，校领导经常过问，多次召开专门会议进行落实和检查，使工作得以正常开展。在帮扶工作中，注重解决社区群众所盼和急需问题，做到“三针对、三送到”，有效地提高帮扶效果。一是针对长效管理问题多，把关心送到位。二是针对日常安全隐患多，把关怀送到家。三是针对弱势群体难处多，把关爱送到户。春节中秋节来临之际，走访慰问空巢老人、低智能妇女单亲家庭和因病致困、致残、致贫的8户特困家庭，关切地询问了他们的家庭收入、子女上学、生活情况和身体状况，详细了解他们面临的生活困难和问题，鼓励他们要自强不息、勇敢面对生活，靠自己的努力力所能及地改善生活条件和勤劳致富，并为8户困难家庭送上慰问金和物品。除了在精神、物质上给予关爱外，还在其他方面予以关照。
为使挂钩社区工作开展的丰富多彩，我校在与社区签署共建协议的基础上，一是集中党员志愿者开展进社区服务活动。二是开展各项座谈活动。三是结合风险排查，共同做好社会稳定工作。为构建和谐社区、和谐社会作出应有的贡献。
党建指导员半年工作汇报6
1、到岗制度。党建工作指导员每月到所派驻非公有制经济组织工作时间不少于2天。
2、报告制度。党建工作指导要按时向派出机关和党组织上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。
3、例会制度。主动参加各级党委、组织部门、非公有经济组织工委召开的会议，每季度赤芍召开一次派驻非公有制经济组织企业业主和党建工作指导座谈会，汇报工作情况、反映非公有制经济组织企业业主的意见和要求，交流经验，及时解决工作中存在的问题和困难。
4、请销假制度。党建工作指导员因故需外出时，必须办理请销假手续。
新农村指导员个人工作总结汇报
尊敬的刘书记，陈副部长，各位领导、老师：
大家下午好！
在这春暖花开的日子里，能够代表云南大学团队向各位领导、老师汇报我们队一年来在保山市隆阳区从事新农村建设的工作情况，我感到无比自豪。很开心，也能乘此机会向各位领导、老师流露出那些藏匿在我心中点点滴滴的新农村情怀，我感到三生有幸。不足之处恳请各位领导、老师给予海涵。
在汇报之前，请允许我代表在保山市隆阳区从事新农村建设的第三批云大队员向给予我们无限关心、支持和帮助的学校党委部门的各位领导、老师表示衷心的感谢和诚挚的谢意。尤其是陈副部长，每个节日的问候、每次亲切的询问都能够让我们释怀，让我们信心百倍和勇气十足。
20xx年2月，我荣幸地被学校党委选定为云南省第三批新农村建设指导员，派驻保山市隆阳区蒲缥镇蒲缥村，并担任省派隆阳区工作队队长。驻村以后，我既当好指导员，又履行好队长的职责，团结带领本队9名指导员认真履职、用心工作，有力地促进了隆阳区新农村建设工作。现将汇报内容主要有以下几点：
我虽然有农村生活的经历，但面对农村改革发展的新变化，仍然感到农村工作知识和经验的贫乏。因此，我始终把加强学习放在第一位，在参加盛市、区、镇指导员培训班学习期间认真听课、做笔记，仔细阅读《新农村建设指导员工作手册》和相关《学习材料》，学习有关“三农”工作的方针政策，明确指导员的工作职责，掌握指导员日常管理的规定和方法，了解各级部门在指导员工作中应承担的责任，谋划身为工作队长的工作思路。驻村后，及时指导各位指导员深入村组进行调查研究，了解村情民意，写好《民情日记》，制定工作计划。一年来，各指导员积极配合村组干部认真考察调研，摸清所在村情况。我们云南大学的4位老师一共走访了4个行政村，36个自然村，受访农民多达一千一百余户。共写800余篇民情日记， 出版12期板报，16期简讯，制作标语56条。由我撰写的《高黎贡山行》、《发挥文化遗产价值创造可持续性新农村》、《发挥文化遗产价值创造可持续性新农村——以保山市蒲缥镇为例》、《征地过程中乡土文化的困境——以蒲缥镇平子地为例》及《市场经济条件下传统节日的多重意义生产——以保山市端阳“花街”为例》分别在《保山日报》 2011年5月31日，第197期、《保山日报》2011年6月5日，第198期、《理论与当代》2011年第5期、《保山师专学报》2011年第4期、《吉首大学学报》2011年第1期一一发表。同时，我还利用身居农村的大好机遇，从中国农村现实处境中获得了对非洲的启发性思考。撰写了几篇拙作，分别在《国际观察》、《世界历史》、《西亚非洲》、《现代国际关系研究》、《北方民族大学学报》、《青岛大学师范学院学报》等期刊上发表了。
一是加强与市、区党委政府的协调沟通。指导员工作离不开各级部门的支持和配合，我注重与市区党委政府领导的密切联系和沟通。工作队开展的重要工作和活动及时向市区党政主要领导通报；我每季度在市、区工作队队长大会及指导员工作座谈会上通报一次我队指导员工作情况。市区高度重视省派指导员的工作，积极创造必要的工作条件，主动帮助解决困难和问题，为指导员开展工作营造了良好环境。
二是加强与各位指导员的`协调沟通。在工作队员的管理上，我始终坚持以人为本的理念，经常与各位指导员交心谈心，对指导员身体状况、家庭情况、思想状况做到心中有数。做到在管理上严格、工作上支持、生活上关心、精神上鼓励，得到了各位队员的理解、支持和配合。
一是严格管理规定，遵守指导员管理办法。我队秉着“不以规矩，无以成方圆”的精神指向，严格遵守盛市、区党委政府关于社会主义新农村建设指导员管理办法。严格请假制度，加强自我管理，维护单位和自身形象。
二是以“两会一报”制度为载体，推动工作开展。“两会”即指指导员每月必须参加的区新农办召开的指导员交流会，和市、区每季度召开的指导员座谈会。“一报”就是办好《工作简报》，要求指导员每月至少递交不少于2篇工作开展情况的简讯。通过这种方式，加强了工作队队员之间的沟通，为指导员交流工作经验和方法提供了平台。
三是明确阶段性工作任务，增强工作针对性。在要求指导员制定全年工作计划的基础上，结合农村工作的特点，我队明确了阶段性工作任务。第一季度主要工作是宣传党的xx大精神和党在农村的路线、方针、政策；熟悉掌握乡情、村情、组情。第二季度主要工作是理清所驻村产业发展思路，拟定新农村建设的初步方案。第三季度工作主要是召开全队指导员会议，进行个人和全队小结，肯定成绩，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是协助乡、村完成编写2011年区级新农村建设试点村的规划方案，并按要求完成2011年试点建设内容，迎接检查。
最后，我想畅谈一年来我们的农村情怀。心在农村，望风怀想。离开了保山，可我们还割舍不断那片片农村情。今天当在此向各位领导、老师汇报一年来的新农村工作，我们每个队员都饱含着无限的激动，因为我们用真切的心与每一个村组紧紧相拥过。我们的思绪来回荡漾，因为我们难以忘却那刻满记忆的生命片段。我们学会了业精于勤，因为我们将农村质朴的因子深深地植入了体内。我们变得成熟稳重，因为我们有责任担负起建设中国农村的重担。一年的农村情，让我们看到了人生就像滚动的雪球，最高点无所不在也无所存在。
谢谢各位领导、老师，我的汇报到此结束，不足之处敬请指点。
党建指导员半年工作汇报6【】
派驻企业：砀山锦敏玻璃制品有限公司、砀山县安耐。
捷汽贸有限公司、砀山县红山粉业有限公司。
时间：2013.08.08地点：红山粉业有限公司人员：企业负责人及部分员工内容。
一、传达2013年7月26日在县委二楼无烟会议室召开—非公企业党建指导员工作会议精神。
二、与企业负责人讨论8月份工作计划。
三、签订城乡共建协议书。
四、日常工作安排。
五、拓宽产品销售渠道。
一、传达2013年7月26日在县委二楼无烟会议室召开—非公企业党建指导员工作会议精神。
二、与企业负责人讨论8月份工作计划。
三、签订城乡共建协议书。
四、日常工作安排。
五、提高产品质量。
时间：2013.08.10地点：安耐捷汽贸有限公司人员：企业负责人及部分员工内容：
一、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。
二、了解生产经营情况：汽车维修势态良好，长城汽车销售较好。
三、实地查看企业受灾情况。
修理车间生产厂房两个窗户的玻璃部分被风刮坏，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。
四、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》。
时间：2013.08.10地点：红山粉业有限公司人员：企业负责人及部分员工内容：
一、实地查看企业受灾情况。
面粉车间生产厂房个别窗户的玻璃部分被风刮坏，门前蓬铁片部分被刮飞，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。
二、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。
三、了解生产经营情况：面粉生产势态良好，销售比7月份有较大增长。
四、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》。
五、经过党支部负责人的教育和培养，现在有几个表现较好的青年正在酝酿写入党申请书。
时间：2013.08.10地点：锦敏玻璃制品有限公司人员：企业负责人及部分员工内容：
一、实地查看企业受灾情况。
办公室楼下选料车间生产厂房门前蓬部分被风刮翻，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。
二、了解生产经营情况：势态良好。
三、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。
四、经过党支部负责人的教育和培养，现在有几个表现较好的去年想写入党申请书。
五、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》。
（一）着力推进党的组织和工作覆盖。
1、明确任务；
2、壮大党员队伍。一是激励党员亮身份，二是加快内部培养，三是注重外部输送；
3、抓好组织覆盖。一是做好经常性组建工作，二是适时开展集中组建活动；
4、扩大工作覆盖面。
时间：2013.08.23地点：安耐捷汽贸有限公司人员：企业负责人及部分员工内容：
1、核对企业职工花名册；
2、了解汽车装饰服务情况；
3、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；
4、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》。
第二部分。
切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设一是选优配强党组织书记；二是多渠道选派道德工作指导员；三是加强教育培训；四是强化管理和机制。
5、签订国税企业共建协议书；
6、与想入党同志谈话，了解他们的思想情况；
时间：2013.08.23地点：锦敏玻璃制品有限公司人员：企业负责人及部分员工内容：
1、核对企业职工花名册；
2、了解玻璃制品生产、加工情况；
3、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；
4、与想入党同志谈话，了解他们的思想情况；
5、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》第二部分。
切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设一是选优配强党组织书记；二是多渠道选派道德工作指导员；三是加强教育培训；四是强化管理和机制。
6、签订国税企业共建协议书；
时间：2013.08.23地点：红山粉业有限公司人员：企业负责人及部分员工内容：
1、了解面粉生产、销售情况；
2、核对企业职工花名册；
3、签订国税企业共建协议书；
4、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；
5、与已经递交入党申请书同志谈话，了解他们的思想情况；
6、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》。
第二部分。
切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设一是选优配强党组织书记；二是多渠道选派道德工作指导员；三是加强教育培训；四是强化管理和机制。
时间：2013.08.28地点：安耐捷汽贸有限公司人员：企业负责人及部分员工内容：
1、与安耐捷负责人马昆同志谈汽车装潢现在情况及今后的开展方向；
2、辅导填写《砀山县国税局城乡结对共建征求意见表；
3、交谈如何发展党员等；
4、学习《关于加强和国家非公有制企业道德建设工作实施意见》。
第三部分。
积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径一是围绕双向互动、推动企业科学发展工作；二是围绕和谐共促、维护职工合法权益开展工作；三是围绕共建方式、创新党员教育管理开展工作；四是围绕作用发挥、深化创先争优活动开展工作。
党建指导员半年工作汇报6
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。
（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子，向所在党组织提交入党积极分子名单，介绍入党积极分子情况，提出发展意见。
（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用，代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织，并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。
（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神，组织党员和入党积极分子开展组织活动，帮助提供和解决党员学习的必要资料。