最新需要签字的通知大全（15篇）

公司宣传语是公司形象和品牌推广的重要手段，它能够直接传递公司的核心价值观和差异化竞争力。宣传语的表达要具有鲜明的个性和声音，在市场中能够独树一帜。用心服务，精益求精。

现实表现需要签字么

宝宝坐飞机是需要买票的。根据民航部门的相关规定，14天-2周岁的婴儿坐飞机需购买婴儿票，价格是成人全票价的10%，免收机场建设费与燃油附加税，但不提供机上座位。如需单独占用座位，则应给宝宝购买儿童票。2周岁到不满12周岁儿童的票价是成人全票价的50%，单独占座。每位成人只能带一个儿童享受这种票价，购票时需出示可证明宝宝年龄的出生证明或户口簿。

每个航班上能保障的婴儿搭乘数量有限，婴儿票必须与同行的成人旅客一同出票，不能独立购买。特别是在客流量大的时期如节假日，家长务必在购买成人机票的同时，向售票点提出购买婴儿票的需求。如果遇到无法出票的，一定要提前拨打各航空公司客服电话申请婴儿票，或提前向航空公司确认能否出票。各售票点也有责任提前为旅客办理婴儿票的申请，对于不能开婴儿票的售票点，旅客可以选择向航空公司投诉或换一家售票点。

多大的宝宝可以坐飞机。

国航规定出生14天以上、身体健康的婴儿，可以搭乘飞机。

1、出生7天内的新生儿。由于刚出生的新生儿肺部尚未完全张开，毛细血管脆弱，身体对气压、重力等因素变化耐受力较弱，因此不宜乘机。

2、最好可以等到宝宝4—6周以后再带他飞行，主要是担心飞机上重复使用的空气对宝宝不利。宝宝在第一个月里对环境的抵抗力还非常脆弱，容易被病菌感染。如果让他跟一大群陌生人在封闭环境中共同呼吸循环使用的空气，难免会被一些流窜的病菌感染。

坐飞机时应特别注意保护小耳朵。

对宝宝来讲，在飞行途中保护好耳膜十分之重要，因为宝宝的耳膜比成人的薄，可以承受的压力也小的多。在带宝宝乘机时应采取正确、有效的措施在飞机起飞和降落时让其咽鼓管开启，防止航空性中耳炎的发生。

具体措施:。

1、不要试图给孩子耳朵里塞上纸团和棉花就能防止发生航空性中耳炎，其实这是徒劳无益的。

2、在飞机起飞和降落时给宝宝喂奶或吃点零食，以便宝宝做充分的吞咽动作。

3、哭闹是有利于开启宝宝咽鼓管的，所以不必制止。

4、在飞机起飞和降落时不能让宝宝睡觉，因为睡眠时耳膜发生气压伤的可能性会大为增加。

5、宝宝患感冒应推迟行程，因为感冒会导致咽鼓管堵塞。在飞机起降时由于气压变化，耳内外及鼻窦内外气压失衡，易导致鼓膜和鼻窦气压伤。

需要核酸检测才能入园的通知

自2022年9月14日起，滇池海埂公园入园须知做如下调整，详情如下：

关于调整滇池海埂公园入园须知的公告尊敬的'游客朋友：根据我市疫情防控最新政策，为有效做好文旅场所疫情防控工作，坚决遏制疫情传播和扩散蔓延，全力保障景区游客身体健康和生命安全，自2022年9月14日起，滇池海埂公园入园须知做如下调整，现公告如下：

一、游客入园请先出示行程码，入园须出示本人48小时核酸检测阴性证明，未按要求进行核酸检测的游客可在云南民族村正门口旁的免费核酸检测点进行检测，核酸检测完成后本人持核酸检测点出具的相关证明，按景区相关要求出示健康码、行程码、预约信息、经工作人员测温核验合格后方可入园。

二、凡进入景区，必须佩戴口罩，积极主动配合工作人员出示健康行程信息，且在景区活动期间保持一米以上安全间隔距离。

三、有体温大于37.2℃、咳嗽等症状者或“健康码”显示为黄色或红色者、未佩戴口罩者、“行程码”显示近期曾有国内外高、中风险地区旅居史未按要求隔离且无核酸检测者一律谢绝入园，并按规定予以上报。本公告根据疫情防控形势适时调整，未尽事宜另行告知。因疫情防控工作需要，给您带来不便，敬请谅解。特此公告。

通知人：

日期：

现实表现需要签字么

一般情况下签字盖章即成效，除双方约定合同生效时期。举例来说，如果一般情况，合同签字日期是8月20日，那么合同在8月20日双方签字的时候就“已经生效”。至于租期只是合同履行期限。这两个时间是不能混同的。假如没有其他违法情形，也没有其他关于合同效力约定的话，对方是不可以反悔的。双方约定了违约金的话，就应当执行（违约金本身数额有问题除外）。如果双方当时约定了，合同生效日期9月1日的话，那么生效日期确实就是9月1日。这么如果因为某方过错，承担的就不是违约责任，而是缔约过失责任。反正就是都要承担责任的。

二、合同生效的条件有哪些？

（1）合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。

民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。据此，年满18周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立合同。

（2）合同当事人意思表示真实。

所谓意思表示，是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的`行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。

（3）合同不违反法律或社会公共利益。

所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。但必须注意的是，合同不违反法律，是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。换言之，当事人并不必须遵守合同法中用以指导当事人订立合同的任意性规定。

（4）合同的内容必须确定或可能。

“依法成立之契约，于当事人之间犹如法律”。因此，作为确定当事人各自权利义务依据的合同内容对于判断合同是否生效、生效后如何履行，以及发生纠纷时判断孰对孰错具有重大意义。合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必须确定，或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形，则合同无效。

在我们租房过程中，因为某些原因，比如手头钱不够，或者临时不想租，会发生已经签字没有付钱合同生效么这样的问题。除非我们另有约定生效条件，否则我们和中介签署租房合同的时候合同就生效，我们就要履行支付租金的义务，所以，我们在签订合同时要三思，确定是否接受合同内容和条件，签字后就不要反悔了。

现实表现需要签字么

不是。十个工作日之内交警下达事故责任认定书，对方不签字也没关系，等你拿到认定书就去找保险公司修车，乘客你不用管他，想要钱让他去法院起诉，他签不签字都能结案，事故认定书他不签字是他不要认定书，反正他没责任，你把给你的那份拿上就行了。

二、法律规定。

《道路交通事故处理程序规定》。

第六十七条有下列情形之一的，公安机关交通管理部门应当终止调解，并记录在案：

(一)在调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的;。

(二)一方当事人无正当理由不参加调解的;。

(三)一方当事人调解过程中退出调解的。

交通事故结案是有比较多的要求，并不是由车主决定，如果车主一直不肯在结案书上面签字，另一方也可以通过其他方式来维权了。

辞职申请需要签字

现实表现需要签字么

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

求职者们在求职之前需要编写个人简历，而编写个人简历则需要学习如何力写简历、如何写好简历。在个人简历中价值体现的重要关键是简历的核心，简历的内涵则是其基本内容。通常来说，求职者编写个人简历都是根据基本的框架来写，并遵守简历的编写规范。

近些年来，个性化的个人简历在求职者中逐渐的流行起来，有些求职者认为编写个人简历不需要遵守规范化的简历。下面就来简单分析一下编写个人简历是否要遵守规范：

一方面，简历的规范是约定成俗的。

个人简历并不是公文，也不是什么应用文，我们在上学期间并没有学习个人简历的具体格式，求职者们写的个人简历基本上都是根据简历模板来填写。而个人简历的模板是求职者根据实践以及企业的招聘要求而设计，相关个人简历的规范实际上是约定俗称，大家之所以将其定为规范，是因为这个规范下的个人简历在求职中更利于hr来阅读。

另一方面，规范的简历使用范围更广。

一份规范性的个人简历可以使用范围更广，在现实中不少人编写个人简历，并非之投递给一家公司。求职者以规范化的要求来写个人简历，可以被录取的几率更大，而且规范的个人简历要修改也比较容易。

优秀的个人简历可在规范的基础上创新。

总结来说编写个人简历需要遵守简历的规范，不过并非写简历就要千篇一律，求职者也可以根据自己的需要，结合求职意向在规范的基础上创新。

现实表现需要签字么

你的肌肤需要排毒么？在春季盎然的四月季节，肌肤的白是我们渴望拥有的，可是如果你发现不管用了什么美白产品、不管怎么涂眼霜，肌肤还是呈现出暗黄的亚健康状态。这时候其实是你的肌肤是需要排毒了。今天大学网为你详解谜底，让你的肌肤摆脱亚健康，甩掉毒素，变成真正意义上的亮白。

你的肌肤需要排毒么？自测肌肤是否需要排毒。

你的肌肤需要排毒么？

1、工作压力特别大，经常加班加点熬夜。

2、最近肤色加深了，不是健康的小麦肤色，而是黯黄褐色。

3、早起照镜子发现皮肤没有光泽，十分晦涩。

4、以前的同事都说你看起来憔悴了好多。

5、三餐不定时，多是外卖或快餐。

6、天气不那么热了，可脸上的出油情况反而加剧。

7、脸颊额头和下巴痘痘和粉刺层出不穷。

8、原有的斑点颜色变重。

9、肌肤干燥粗糙，摸上去手感很差劲。

10、皮肤抵抗力下降，很容易过敏。

11、眼角和嘴角的有幼纹。

12、黑眼圈和眼袋不请自来，尽管早晚使用眼霜。

以上12条肌肤毒素测试，如果你的结果在4条以下，说明暂时没有肌肤排毒的烦恼，如果4-8条说明你的肌肤需要排毒，如果结果在8-12条说明你的肌肤中毒已深，肌肤迫切的需要排毒。

需要核酸检测才能入园的通知

尊敬的游客和市民朋友们：

为做好疫情防控工作，防止疫情扩散风险，根据国家卫健委疫情防控总体要求，按照上级文旅部门和地方政府疫情具体布置，现将相关事项告知如下：

1.自2022年9月10日起，进入金山·焦山·北固山景区、南山景区及宝塔山公园的游客均要出示本人72小时核酸检测阴性证明，于公园景区入口处扫描“镇江通行码”（其中已涵盖健康码、行程卡等信息），配合工作人员测量体温和查验相关证明，并遵循“一米线”规定和佩戴口罩有序入园。

2.严格落实“限量、预约、错峰”要求，实行实名制分时预约参观制度。游客可通过网络预约购票或现场扫码购票，提倡无现金、无接触支付。

3.游客在公园景区游览期间请全程规范佩戴口罩，并自觉与他人保持一定距离，分散、有序、文明游览。同时，景区将严控各类聚集性活动。

4.公园景区将视疫情变化而及时调整相关服务措施，对于来自地区有具体防控要求的游客，按照最新疫情防控文件要求执行。请游客提前拨打景区咨询电话，了解最新景区疫情防控政策，避免行程受阻。

感谢您的支持与配合！在此提前祝广大游客、市民朋友们中秋快乐，阖家安康！

通知人：

日期：

需要核酸检测才能入园的通知

各位老师：

大家好！接上级通知5月1日我园将进行全员核酸检测，以下几点请您注意，也对家长做好通知！

需要大家做好以下工作：

1.各班及时转发学校相关核酸检测的要求和注意事项，做好家长的通知工作；

2.全体幼儿穿全套园服；

3.跟家长强调：全体幼儿不入班，家长需严格按照班级要求的时间来园，即做即走。

4.跟家长强调：家长送幼儿到闸机后，由教师带领幼儿做核酸，所有家长在西边等候区等候，保持一米间隔。

5.跟家长强调：幼儿现有的核酸采集码破旧，影响信息的采集，明天幼儿来园时需重新携带纸质的采集码！

7.跟家长强调明天孩子做完核酸第一时间在群内进行回复，便于老师统计！

1.所有教师要及时阅读学校相关通知要求，做好家长的传达和解释工作。

2.所有教师都要注意手机信息，随时等候工作安排。

3.明天早上7:10签到后，所有教师到西院集合，现场宣布教师分工安排。

4.明天一天全园上岗，穿全套园服、全体教师签到时间为上午7:10、下午1:30不允许无故请假、迟到早退！

5.各班核酸检测结束后第一时间将统计表发到级段群内便于保健医统计、上报！

通知人：

日期：

文档为doc格式。

新人接到面试通知后需要做

记住人名，到人事部门填写个人相关资料;询问哪里可以吃午餐，同时把你的文字处理机与公司的作业网络连上线;向同事做自我介绍，并设法了解你的主管以及主管的顶头上司各是个什么样的人;搞清楚什么工作可以带回家做。

牢记人名：

学习公司的文化。

公司跟人一样，有它独特鲜明的性格。每一家公司自有它的一套价值制度、可接受与不可接受的行为模式、奖惩办法、好恶、令人崇拜的人物、与为人不知的事情。所以在你准备大展长才之前，不能不对公司的文化与性格有所了解。当然，公司也有其负面的方面。不久，你将会听到、看到――无论你喜不喜欢――公司同事的罗曼史、能力平平的秘书、会议室理的尔虞我诈、办公室里的政治以及主管想在中国创作销售金字塔的秘密心愿。诸如此类的背后组织将逐渐在你眼前、耳边出现。建议你不妨接受这些信息，从中学习吸取教训，但是个人不要介入（你也许比较希望以质疑态度莱看待这些事情）。如果你能跟公司这些背后信息保持距离，就能够洁身自重，保全个人声誉，当然也能够保住饭碗。

谨慎行事。

不要期待在开始的几星期就击出全垒打。你要眼观四面、耳听八方，有选择性地问问题，并且尽量做一个倾听者。保持亲切有礼的态度总是对的，但是不要在初次与人认识后，就勉强去发展密切的友谊关系。不要轻易向人吐露心事，也别随便坦述内心深处的想法，一般人对这种行为通常会产生负面的反应，继而对你起疑心。而一个对你私人问题知之甚祥的主管，虽然内心同情你，却不放心让你多负责任――如此将对你的升迁机会有所影响。

跟主管建立融洽的关系。

试图领会你的主管要的是什么。他喜欢简单明了的说明，还是喜欢长篇大论的解释？他喜欢你巨细无遗地报告所有问题，还是只听重点？他很在乎守时与工作有没有如期完成吗？他是早上比较亲切还是下午？了解主管的“做事模式”和特别嗜好，可使你成为主管心目中的得力助手。

不要好高骛远。

你对新工作的兴奋与憧憬，可能很快就会被愤怒、厌烦的情绪所替代。这是司空见怪的事情。毕竟，新的工作已经改变了你原来舒适的生活方式。有了工作以后，私人时间变少了，日常的生活步调也跟着变得难以控制。当你觉得怀才不遇时，也许你正处于缺乏安全感与对自我不肯定的状况。面对这段自我要求高的时期，你对自我本身以及将来应有切合实际的期望。由于是一个新人，你可能被分派给最不好的任务，被要求花更长的时间工作，甚至你领的薪水还很低。实际上，所有的专业领域都会有新人，因而这种情况不能算是要求过分或者不公平。实习的这段期间可训练你快速成长，以此为基础，你将拓展灿烂耀眼的事业生涯。

结论。

前面提到的各项工作守则，不可能出现在你的公司手册中。但是，如果你能够按照这种原则去做，显然你在新的工作环境中已经踏出正确的一步。在你开始工作之前，或是上班的前几个星期中，请你务必确定自己能回答以下几个问题：

1、我开始上班之前要如何为新工作做好准备？

2、我如何与同行建立积极正面的工作关系？

3、我如何确定依我主管的期望做事？

4、我如何确定不去冒犯主管或同事？

法律知识：交通事故需要车主签字才能结案

答辩人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，xx县xx镇xxx村。

被答辩人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，现住xx县xx镇xx村xx小区10号楼2单元2号。

被答辩人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，住址同上。

答辩人因被答辩人诉其道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，现答辩如下：

两被答辩人要求答辩人对xxx因交通事故死亡的一切经济损失承担赔偿责任，没有任何事实根据与法律依据，答辩人对此不应承担任何赔偿责任。

一、本案的直接侵权人以及赔偿义务人均不是答辩人，答辩人不应对他人的侵权行为承担任何赔偿责任。

基于本案的客观事实，肇事车辆的驾驶人为张xx，张xx驾驶车辆是为其朋友相亲而去，并不是受答辩人指派，为答辩人办事。所以，张xx作为一个完全民事行为能力人，应当对自己的行为承担赔偿责任。本案的直接侵权人以及赔偿义务人均不是答辩人。因而，两被答辩人要求答辩人承担赔偿责任，毫无事实根据与法律依据。

二、答辩人做为本案肇事车辆的实际所有人，将车辆无偿借给他人使用，尽到了合理审查注意义务，没有任何过错，不应承担任何赔偿责任。

本案是由一起道路交通事故引发的人身损害赔偿案件，根据我国法律规定的侵权行为的构成要件，答辩人作为非直接侵权人，如果要承担损害赔偿责任，只能是在有过错的情况下才能承担赔偿责任。

根据我国法律的相关规定，出借人将车辆无偿借用给他人使用时，对于该车所造成的损害赔偿责任，只在几种特定情形下，才承担赔偿责任。主要情形有：1、出借人知道或者应当知道所出借的机动车有缺陷，并因该缺陷发生道路交通事故的;2、借用人没有驾驶资质的;3、依当时情形借用人明显不能驾驶机动车的。

所以，出借人只有在其出借机动车辆行为中存在过错的情况下，才会产生出借人的民事责任承担问题，亦即只要出借人不存在以上情形，出借人依法就不需要承担赔偿责任。

基于本案客观事实，肇事车辆驾驶人为王睿，已经年满十八周岁，具备完全民事行为能力及权利能力，并具备合格的驾驶资格，具备驾驶能力，出借车辆在事故发生时，车辆的行驶状况完全处于正常状态。在答辩人尽到合理审查义务及没有过错状况下，答辩人不应承担赔偿责任。

三、本案直接侵权人王xx是完全民事行为能力人，对于因其侵权行为造成的后果，答辩人作为其父亲不应承担任何赔偿责任。

根据我国法律相关规定，基于本案客观事实，肇事车辆司机王xx已经年满十八周岁，具备完全民事行为能力和权力能力，对于因其侵权行为造成的后果应由其本人承担赔偿责任。但是，针对本案，在直接侵权人王睿已经因本次交通事故死亡的情况下，其民事行为能力和权利能力已经终止，对于其所遗留的`债务应由其遗产继承人在继承遗产的范围内予以清偿。

因此，针对本案，答辩人与张xx系父子关系，答辩人作为死者张xx的遗产继承人，应当对张xx所留的债务在继承遗产的范围内予以清偿。但是，基于本案客观事实，死者张xx根本没有遗留有任何财产。既然如此，那么答辩人在无任何遗产继承的情况下，对于死者张xx所遗留的赔偿责任不应承担任何清偿责任。

综上所述，答辩人将车辆无偿借给张睿使用，已经尽到了合理注意审查义务，对此不应承担任何赔偿责任。另外，答辩人与死者张xx系父子关系，对于张xx在其死亡后所遗留的债务，答辩人在没有继承任何财产的情况系下，对此债务也不应承担任何清偿责任。因此，二被答辩人要求答辩人承担赔偿责任没有任何事实根据与法律依据。

此致

xx县人民法院。

答辩人：张xx。

xxxx年xx月xx日。

不去面试需要给面试单位打电话通知一下

本来通知我今天去面试的，因为网上对这家公司的评论不好，而且我也正在上班，不想请假。

结果到时间这家公司给我打电话，问我为什么没有去，如果不去为什么没有打电话通知一下，还说我简历做的漂亮，但人品不咋地。

我就疑惑了，也是从网上投简历，广撒网，没仔细看具体的信息。结果面试通知很多，但是通知之后从网上查看公司的信息，不满意，就决定不去面试，经常的事，没有人说不高兴啊。

房租收条付款人需要签字

购货单位(简称乙方)______受托单位(简称丙方)______承兑单位(简称丁方)______乙、丙、丁三方为执行财托字第号“财产信托基本协议”中有关延期付款的规定，进一步明确各自的权利和义务，特补充订立以下条款：

一、乙方因暂时无力支付货款，要求分期付款。

丙方同意接受财产信托，并相应提供融资，代乙方先向供货单位垫付货款，丁方同意承担付款担保责任，并签发银行承兑汇票。

二、乙方延付货款期限为__年__月。

分__次还清，具体还款日期和金额为：第一次偿还日期：19__年__月__日，金额__元。

第二次偿还日期：19__年__月__日，金额__元。

第三次偿还日期：19__年__月__日，金额__元。

第四次偿还日期：19__年__年__月，金额__元。

三、丙方按“财产信托基本协议”第四条规定收到供货单位递交的发票、运单等交易单证后，即转送丁方，由丁方通知和督促乙方于五日内办妥银行承兑申请手续，并按前条分期还款的日期、金额相应签发银行承兑汇票，及时送达丙方。

四、丙方垫付的信托财产货款，视同对乙方的贷款，比照银行贷款收息办法，按6‰月利率直接向乙方收取融资利息。

五、乙方应于银行承兑汇票到期日前按规定将承兑票款足额交存于丁方，以备丁方按期兑付。

如乙方不能按时交存，丁方除比照签发空头支票的规定，对乙方处以票面金额1%的罚金外，并即主动在乙方的银行账户扣收承兑的票款和延付期间按月6‰的利息及利息金额20%的罚息。

六、丙方于承兑汇票到期日通过联行代付报单直接向丁方划收承兑票款，收回融资，丁方应无条件支付承兑款项。

乙方____(公章)代表人____(签章)。

丙方____(公章)代表人____(签章)。

丁方____(公章)代表人____(签章)。

签约日期__年__月__日

需要核酸检测才能入园的通知

根据相关工作要求，我园于8月31日下午开展全体师生员工核酸检测，8月31日核酸检测由家长陪同幼儿进园检测、由各班级老师组织幼儿在园进行检测，具体通知如下：

时间：2022年8月31日下午2：30。

地点：幼儿园操场。

1.8月31日下午检测当天一名幼儿只能由一名家长陪同入园检测。

2.检测时，听从现场人员安排，文明排队，保持一米以上距离，全程佩戴口罩，不聊天，不聚集。

3.幼儿检测完，家长应立即带幼儿离园，不在园内逗留，便于做好幼儿园的卫生消毒工作。

4.8月31日入园前家长必须扫描幼儿园场所码，并出示给值班老师查验行程卡，经查验无误，才能参与学校组织的全员核酸检测。

5.8月31日当天全体幼儿、家长务必佩戴口罩，提前准备好幼儿核酸二维码。

再次强调：开学前幼儿一定要参加核酸检测阴性才能入学，请家长一定要抽空带孩子入园检测。

通知人：

日期：

需要提前多少天写离职通知

1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

6、法律依据：《劳动合同法》。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(二)未及时足额支付劳动报酬的;。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

离职申请书。

尊敬的领导：

您好!

细数一下，自己来到公司工作也已经差不多三个月了，按理来说下个月的一号就可以转正了，但是很遗憾的是，或许自己不能继续在公司奋斗下去了。因为我自己职业上的一些规划，我决定在这个月的中旬提出辞职，希望领导您能够多加理解，并且尽快找到工作对接的人，我也会把接下来的工作继续做好，绝对不会马虎对待的，请您放心。

这是我刚刚毕业之后找的第一份工作，很开心可以和这么多兴趣相投的朋友们一起工作生活，这是一件让我很开心的事情，也是我这段时间里充满了快乐的一段回忆。还记得自己刚刚进来的时候，抱着很大的期望，因为我觉得设计是一门很艺术的工作，它与其说是一门工作，更是我生活当中很有意义的一种存在。但是当我进入公司之后，我便发现，其实现实和我们的想象总是天壤之别的。一开始没有办法接受，但是慢慢的，自己还是选择了接受。

我想，一定会有很多人和我一样吧，对一件事情满怀期待，等到真的到了深入的那一天，如若有些什么不符合期待的地方，失落感就重重的迸发出来了。这时候其实是非常打击人的，也是非常折磨人的。所以其实我自己还是有一些失望的，也有一些迷茫。这确实和我想象中差别太大了，即使工作了两个半月了，但是自己还是没有办法真正的去理解和接受，我的确还是非常迷茫的，也的确不知道自己该如何去面对这样的一种情况。所以最后综合考虑之下，我决定辞去这一份工作了，回到老家去教书了。

其实公司很多同事也是从我这个过程走过去的，当我和他们说我接受不了这样的现实时，很多哥哥姐姐们都告诉我，如果坚持下去了，就一定能够看到新的希望。但我想，或许我是做不到的吧，对待一件事情，我还是喜欢比较专注的去做，我喜欢把最美好的那一部分留住，所以这一次，我也希望能够把自己对这份工作的期待留下，把现实抛弃。

不去改变自己的初心，也不改变自己对设计一直的热爱。所以亲爱的领导，请您一定要原谅您年轻的员工对这个社会简单的认知，也请您一定要原谅我这么书生意气的做法!我或许还没有成熟，但是未来，我一定会慢慢成长、趋近成熟的。请您对我此次离职多家谅解，谢谢。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日。

不办离职手续离职会有什么问题。

第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。

第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。

第三，如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话，那么如果没有这个手续，自己就很有可能没有新的工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。