心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
纪检教育整顿心得体会篇一
队伍管理组织学习是提升管理能力的关键所在，无论是在公司、组织、政府机构，都需要了解队伍管理组织学习的基本概念和方法。笔者在工作中长期从事领导和管理工作，深深感受到队伍管理组织学习对于管理者以及企业发展的重要性，今天，笔者想要分享自己的心得和体会。
第2段：学习心得
首先，笔者认为学习队伍管理组织学习要有一定的层次和目标。基础知识的学习是必不可少的，需要掌握关于“领导力，团队协作，组织架构以及沟通技能”等方面的知识。此外，还应该向一些专家学者学习管理的各种理论和方法，并通过读书笔记、总结和日常工作逐步应用在实践中。最后，需要通过学习、实践和反思来持续提升自己的管理能力。
其次，了解团队成员的个性和特点，有助于更好地管理与领导他们。对于每个人的不同个性和行为喜好，管理者需要有针对性地进行调节，使其得到更好的发挥。另外，还应该充分尊重成员的不同意见和想法，给予足够的支持和空间，鼓励成员积极参与、发言和创新，增强团队的凝聚力和协作力。
第3段：组织学习
团队管理与组织学习是紧密相关的，管理者应该通过不断推进组织学习，提高成员的技能、知识和绩效水平。组织学习的核心在于促进成员的学习和创新，使其能够更好地实现自我价值和为组织带来更大的价值。在实际工作中，组织学习的方式有很多，例如开展培训、知识分享、案例分析、经验总结等。管理者需要根据具体情况，选择合适的方式和方式，确保组织学习的有效性和可持续性。
第4段：反思与优化
管理者不应该仅仅停留在表面上，而应该对团队管理和组织学习进行反思和优化。只有充分了解成员的需求和实际情况，才能更好地指导他们的发展和工作。在反思的过程中，应该对过去的成功和失败进行彻底的分析，并总结经验和教训，以便更加有效地指导以后的行动计划。同时，管理者还需要提高学习和创新意识，开阔思路，不断探索最优的管理实践，为组织创造更大的价值。
第5段：总结
在队伍管理组织学习方面，笔者认为现今社会需要更多的人面对挑战和机遇。管理人员需要不断学习、创新、实践，并逐步加强自己的队伍管理和组织学习能力，实现自我价值和为组织带来更大的价值。总之，提升队伍管理组织学习能力，是一个长期而持续的过程，也是企业管理者未来最需要坚持和深入的重要领域之一。
纪检教育整顿心得体会篇二
1月13日下午，乐乎楼集团在乐乎新楼会议室举行了“”报告精神学习会。乐集团总经理於延琴、副总经理、党支部书记程克坚以及集团主要党员干部一同参加了本次学习会。
会上，程克坚结合当前复杂的国内、国际形势，谈“”报告的重要意义——它向全国和世界展现了中国共产党这个世界上规模最大、领导人口最多的执政党对于中国未来发展的清晰构想、迎接挑战的坚定决心以及完成使命的扎实举措。其次，结团实际工作，谈学习贯彻“”报告精神的重要性。他指出，“科学发展观”重要思想是的灵魂，是我们工作必须长期坚持的指导思想;“以人为本、执政为民”的理念是报告的价值标准，作为服务部门，要建设好一支和谐团队，要把“围绕中心工作做好服务”作为我们的行动指南。
报告是对过去十年的科学总结，也是指引未来发展的行动纲领。於延琴要求各党员干部要带头学习“”报告，以学习报告精神为契机，树立大局意识、树立服务学校中心工作的意识，保持高度的政治责任感、保持进取开拓的工作激情，营造和谐的团队文化，打造集团品牌，全面推进集团内涵建设。
学习会上，各党员干部各抒己见，从不同角度对党的报告畅谈了自己的学习体会，纷纷表示将以精神为指导，围绕学校中心工作，深入落实科学发展观，坚持改革创新，以“星级”服务为标杆，寻找差距，当好“服务”角色，发挥“配套”作用，以更优质的服务展现集团形象。
纪检教育整顿心得体会篇三
作为国家提出的倡导新经济发展的重要力量，两新组织在近年来得到了广泛的关注和发展。不论是新兴产业新发展的现代服务业、新型经营主体，还是在新型社会组织建设、新政通新媒体的推动下蓬勃发展的非公有制经济组织，两新组织都成为了推动中国经济发展的新动力。作为两新组织的一员，我积极参与了组织开展的学习培训活动，通过学习，我的心得体会有如下几点。
第二段：了解组织发展
通过学习，我深入了解了两新组织的发展历程和现状。了解到，两新组织作为新经济发展的重要组成部分，在近年来发展迅猛，为就业创造了大量岗位，为促进经济增长做出了巨大贡献。同时，了解到两新组织也面临着诸多问题，如发展水平参差不齐、创新能力不足、融资难融资贵等，这也提醒了我们在日后的发展中需要加强学习，提高自身素质。
第三段：培训收获
在学习培训活动中，通过老师们的讲解和案例分析，我对两新组织的管理理论和实践模式有了更深入的了解。培训活动内容丰富多样，如组织管理、人力资源管理、市场营销等。尤其是组织管理和人力资源管理方面的学习，让我意识到两新组织要以人为本，注重员工的培训和激励，才能实现持续发展。此外，市场营销的学习也让我明白，两新组织要加强市场调研，抓住市场机会，提高自身竞争力。
第四段：交流与合作
在学习培训活动中，我与其他组织成员进行了充分的交流和合作。通过和他们的对话，我了解到了不同组织的发展情况和经验，也收获了很多有关组织管理和经营的新思路。通过与他们的合作，我更加深入地感受到了团队的力量和协同合作的重要性。这也激发了我进一步发展和壮大两新组织的动力。
第五段：展望未来
学习培训活动的结束只是一个新的开始。在未来的发展中，我将把学到的知识和经验运用于实践，不断提升自身的能力和组织的水平。同时，我也将积极参与并组织相关的知识分享和培训活动，为两新组织的发展贡献自己的力量。相信通过共同努力，两新组织一定能够在新经济发展的浪潮中绽放出更加耀眼的光芒。
结尾：
通过学习培训活动，我对两新组织的发展有了更加全面的认识，也加深了对组织管理和经营的了解。同时，通过与其他组织成员的交流和合作，我明白了团队和协同合作的重要性。展望未来，我将把所学所得应用于实践，为两新组织的发展贡献力量。我相信，两新组织在新经济发展的道路上将继续壮大、发展，为中国经济的繁荣做出更大的贡献。
纪检教育整顿心得体会篇四
队伍管理组织学习是一项复杂而又重要的任务，难以用简单的语言来描述其形式与实质。然而，正是这样一个任务，不仅能够增进队伍的凝聚力，同时也可以为个人在团队中的发挥搭建起和谐的环境。在团队管理组织学习的过程中，我不仅学到了如何协同作战，还体味到了创建团队良好氛围的重要性，以及通过沟通、协调和培训等方式来提高团队的技能和知识水平。在这篇文章中，我将分享我从这个过程中得到的体会和心得。
第一段：积累与展示个人能力是促进团队建设的关键
作为一个新人，我刚开始加入这个团队的时候感到有些茫然和不知所措。但是，在日常任务和训练中，我发现尽管我只是一个普通的成员，但是我的能力在整个团队中有所贡献。我学会了如何在小组内分享我的经验和知识，并在任务中发挥我自己的特长。这让我更加确信一个理念：每个人都可以在团队中发挥自己的独特才能。我的体会是，每个团队成员都要在自己的领域内努力学习，并在团队中展示自己的技能与能力，以此促进整体的团队建设。
第二段：团队氛围的构建
一个愉快和谐的工作氛围是团队工作的前提。在我们的团队中，我们始终尊重彼此，关注同事的意见和建议，尽可能让每个成员感受到平等和尊重。在所有任务中，我们始终互相帮助和支持，并且分享任务完成后的成果，以此建立互通有无的沟通渠道，不断改进个人和集体的技能水平。通过这些实践，我们构建了一个积极、乐观的工作氛围，这使得我们可以更好地完成任务，并享受其中的乐趣。
第三段：有效的沟通是关键
在团队管理组织中，有效的沟通至关重要。我意识到，即使在沟通的平台上，有时候不同的意见和理解会导致误解和不协调的情况。但只要聚焦于任务本身，解决问题，了解每个人的观点和需求，寻求共同点和解决办法，就可以在沟通中建立信任，达到任务的目标。我学会了更多的聆听和了解别人的技巧，试图从对方的思路和想法的角度理解问题，同时表达自己的观点和期望。这样，让我们的团队成员更加有效地相互沟通，准确地理解彼此的实力和需求，以及在团队建设中不断增强紧密的合作关系。
第四段：有效教育和培训是必要的
在学习过程中，我们的团队发现很多明显的知识和实践领域差距。通过制定一系列教育和培训计划，我们提高了整个团队的知识水平水平和技能，使我们能够更好地应对新的挑战。我意识到，在团队建设和管理过程中，定期的教育和培训对于保持团队成员的能力和竞争力是至关重要的。通过教育和培训，我们可以及时了解业内最新的信息，分享最新的技术和经验，提高团队的竞争力，以及增强团队成员的学习热情和动力。
第五段：总结
在团队管理组织学习过程中，我通过日常任务和训练，积累了实践的经验和学习技巧，了解了有效沟通、有效教育和培训、团队氛围的构建等对于团队协作和组织管理的重要性。通过这些体验和实践，我学会了如何更好地与同事沟通和合作，学会了协调各种不同的意见和建议，以此提高我们团队绩效的竞争力和效率。这些经验和理念都将是我未来在工作中协作，管理和组织组织中不可或缺的一部分。
纪检教育整顿心得体会篇五
xx年4月5日，二公司团委给基层的团组织下发了xx年中国铁建十九局共青团以及二公司团委的全年的工作总结，并传达了xx年基层团组织的工作要点。
xx工区团组织积极的响应集团公司的号召，于xx年4月7日下午在xx工区会议室由党委书记周书记及团委书记熊书记组织全体团员青年召开了团员青年学习会，在会上播放了十九局共青团工作汇报及二公司团委xx年述职报告的演讲课件，里面的内容生动具体的为大家讲述了团组织工作的重要性，以及团组织的凝聚力及团组织的重要指导思想，xx年在公司团委的号召下，xx工区的团组织活动丰富多彩，年初成立了xx局集团xx三工区青年突击队，并举行了“青年突击队”授旗仪式，积极的调动全工区团员青年的积极性，在“五四”青年节中，更开展了各项丰富多彩的活动，使广大的青年同志们在紧张的施工工作中缓解了情绪，更增加了企业的凝聚力与战斗力，在播放中出现xx工区的照片信息时全工区的同志们都非常的欢喜，这就是集体荣誉感的体现吧！
在集团公司举办的“企业发展，青年担当，我在企业有责任”的演讲比赛中，xx工区的xx同志用自己的亲身的施工工作成长经历声情并茂的讲述了自己工作以来企业对自己的影响以及自己的成长。
由于xx工区团组织的工作非常的'积极，所以也被局授予“青年先锋队示范点”的光荣称号，并在局指领导于涛、局指团委xx的参与下圆满的完成了“青年先锋示范队示范点”的授旗仪式所有的团员青年在旗帜下签下了自己的名字，大家都深知企业发展、青年担当、我们在企业都有责任。
xx工区的团组织是个团结的集体，大家心往一起走，劲往一起使，xx工区的xx同志更是团组织工作的积极拥护者，无论团组有什么活动，都会积极的出主意参与到其中，其实一个人的力量很小，只有把所有小的力量凝聚在一起才会凝聚成很大的力量，才会努力的完成所以达到的目标，因为我们是生活在集体中的，所以一定要向组织靠拢。
无论是集团公司团委下达的何种任务，xx工区的团组织必定是以高度的责任感及时的参与到其中来，“关爱农民工子女”“抗旱救灾”“ 抗震救灾”……全体的团员青年都积极的参与，为工区为团组织为社会尽自己的一份心一份力。
此次的学习中还传达了xx事长在集团公司党委二届八次全委（扩大）会上的报告，团组织是积极的围绕在党组织周围的团体，我认为无论是谁都不要小瞧了团组织的力量，无论团组织有什么样的号召都应该尽力的去完成，那样心也会变得高尚起来。
学习结束，所以的团员青年都非常的欢欣鼓舞，xx年已经走向我们，在本年中为了使工区的进度以及质量更好的完成，在工区党团委的带领下实行了“流动红旗”制度，更好的督促工区广大青年的工作积极性，xx工区的所有团员青年也会在公司团委的领导下更好的支持团委圆满的完成本年的团组织工作。我们没有更多华丽的语言来表达我们的心情以及未来可做的事情，可是我们会用实际行动踏实的来证明我们的努力。
纪检教育整顿心得体会篇六
通过这次的社区党员组织学习记录，决心在以后的工作中再加强学习，加强思想理论建设，提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。下面是本站小编为大家收集整理的社区党员组织学习记录，欢迎大家阅读。
一、洁美家园行动 组织开展以改善社区环境卫生为主要内容的志愿活动。组织志愿者广泛参与卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”、清理卫生死角、捡拾垃圾(果皮、纸屑)等活动;组织志愿者植树种草、认养绿地、美化绿化小区。
二、区域文明和谐创建 组织开展以创建“文明和谐文体路”、“文明进步路”为试点区域，以改善市容市貌、环境卫生、交通秩序、经营秩序、社会风气为主要内容的区域文明和谐创建活动。组织志愿者踊跃投身创建宣传、文明督导、义务保洁活动，甘当文明和谐创建的义务宣传员、督导员、保洁员。
三、保护母亲河行动 组织开展以保护闽江流域为重点的保护母亲河志愿者行动，组织志愿者为沿岸植树造林、清理垃圾、绿化美化，开展保护水源地、节水减排、控制排污等宣传教育活动。
四、便民助民服务 以社区居民为对象，组织开展政策宣传、信息咨询、健康义诊、免费体检、家电维修、修复破损路面、更换路灯、护栏、下水管道等便民、助民活动。
五、扶贫济困服务 组织开展以贫困居民为主要对象，以因病、因灾致贫居民为重点对象，以节日慰问、临时救济、日常帮扶、帮助就业等活动为主要内容的脱贫解困服务。
六、困难帮扶服务 组织开展以孤寡老人、残疾困难居民、刑释两劳人员等特殊群体为重点服务对象，以敬老爱老助老、心理健康辅导、经济困难资助、生活照顾、推荐就业等活动为主要内容的帮扶服务。
七、关爱未成年人行动 组织开展青少年道德教育实践活动;重点关爱留守儿童的健康成长，组织志愿者帮助辅导学业、经予家庭温暖;突出关注困难学子，开展爱心助学，结对助学活动。
八、就业(创业)服务 组织开展以下岗失业、待业、有意创业居民为主要服务对象，以“4050”和“零就业”家庭为重点对象，以举办免费就业(创业)技能培训班、开发就业岗位、推荐就业再就业、指导创业、协调落实就业、创业优惠政策等为主要内容的就业(创业)服务。
九、社区科普服务 以社区居民为服务对象，组织开展以普及科技知识、法律维权知识、劳动技能知识等宣传教育活动，提高居民科学文化素质和劳动者素质，争做社区义务科普员、辅导员。
十、文化艺术服务 组织开展对社区群众性文艺团体的培育、指导、扶持工作，开展以义演、公演为主要内容的文艺展演活动，以图片展、送春联等为主要内容的文化服务活动，以志愿者进小区(楼院)组织居民邻里互动娱乐为主鼎内容的楼院文化服务。
十一、体育健身服务 组织志愿者指导社区居民体育健身、户外锻炼，组织开展社区群众性体育健身活动，争做社区义务的体育指导员。
十二、志愿无偿献血 组织志愿者积极参与宣传倡导无偿爱心献血精神，培训献血知识，带头参加无偿献血。
十三、抢险救灾服务 组织开展爱心奉献精神宣传活动，举办抗灾避险逃生知识培训、演练活动，积极参与险情巡查、协助排险工作。受灾期间，帮助动员群众安全转移、落实救灾救济工作，指导灾后生产自救。
时间：xxx年xx月xx日上午9：00
地点：t社区会议室
出席人员：t社区全体党员和街道“树做”联络员
会议主题：结合工作忽然个人实际，查找问题，提出整改意见
会议情况记录：
一、吕书记开场白：
1、“树做”对照检查阶段，我们做了些什么?宣传、听取意见、对照总结等
2、今天组织生活会邀请街道联络员的目的：听取汇报提出意见，继续形成有效监督，使“树做”学习、整改发挥长期效果。
二、党员逐个汇报：
1、a：根据街道党工委关于召开组织生活会的要求，我对参加这次组织生活会进行了认真准备。下面，我结合自身工作的实际情况，存在的问题和不足简要汇报如下： 一是理论基础知识还比较薄弱。表现为自身的学习抓得还不够紧,还没有系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,导致理论基础不够扎实,仅凭自身了解开展工作。在政治思想上学习不够,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。二是学习的自觉性还不够高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,对市场经济理论和科学发展观知识掌握的不够全、不够深,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏。三是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。四是工作作风还不够扎实。有时,在工作中,遇事不冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够经常,也不够多,还需要进一步加强。工作中创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层解决问题多,调研得少。
整改措施： 对于存在的问题和不足,我决心加强学习,拓宽思路,努力整改，促进各项工作顺利开展。 一是加强理论学习,在提高学习能力上下功夫。以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保各项工作任务落到实处。二是要创新工作方法,提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,为发展创造良好的内外环境。三是坚持立足本职，深入基层调查研究，用以人为本的理念指导工作,用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。四是进一步加强工作作风建设，坚持求真务实,办实事、求实效,不作表面文章。
以上发言不当之处，请各位领导、同志们批评指正。
2、b：通过不断地认真学习使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员的我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己。加强自我约束，要求自己努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的党员。力求秉公办事;在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。通过加强作风建设，落实民主集中制原则，认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、做好自己的工作。
3、c：对自己的评价： (1)、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。 (2)、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。 (3)、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。 (4)、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定;坚持光明磊落，不搞阳奉阴违;坚持民主集中制，不搞独断专行;忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。
存在的问题：一是学习方面存在不规范、不系统，要用才学，看多总结少。二是有时工作过于简单和情绪化。
以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当好一名“支部书记”。
以上发言，不足之处，请各位总支成员补充及指正。
4、d：对班子的看法：
社区党总支是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力领导集体，主要表现在：一是为街道经济和社会协调发展发挥职能作用。作为基层部门，能围绕中心开展工作，定期对全区计划执行情况进行分析、跟踪，提出切实可行的措施。二是密切联系群众，主动服务居民。能够经常深入居民委进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。三是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。四是廉政勤政。严格执行四大纪律八项要求，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。
但是社区班子和成员在思想作风方面还存在一些差距和不足，主要是： 工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。 党风廉政责任制执行有待加强。对照上级党委和纪委提出的有关规定，我们班子在执行党风廉政建设责任制上有形式主义的表现，认为社区是“清水衙门”，经济困难，职能有限，自然廉洁无需自律。
对于以上存在问题，我们班子将正确对待，深挖根源，研究和落实整改措施，切实把我们的班子建设好。
5、e：一、 学习不够。一是虽然按照上级的要求制定了本支部的学习计划、学习内容，也坚持了集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题。三是没有很好地联系工作实际去学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，没有很好地给党员带好头，一定程度上挫伤了党员的学习积极性。在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当好一名“支部书记”。
6、f：思想工作欠缺，做深入细致的思想政治工作不够，不能科学地安排工作。一是深入群众不够，不能及时掌握党员的思想动态，做有针对性的深入细致的思想政治工作欠缺;二是思想政治工作不是很全面，特别是对新党员教育不够;这些问题的主要原因，是觉得自己已经老了，什么都对付过去得了，思想懒惰。
7、g：在日常工作中，处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益关系时，除了在一些大是大是大非的问题上不敢马虎外，往往会偏重局部利益和个人利益，没有把整体利益和集体利益看得高于一切。对于少数党员中出现的不正之风，错误的思想和言行，制止说服不力，批评教育不够，影响了良好风气形成，不利于建设一支政治过硬、业务精良、纪律严明的跨世纪的干部职工队伍。
三、书记总结：
我个人感到：在“树公仆形象、做勤廉楷模”活动中，我们党员的心态是很积极向上的，大家都真实总结了自己的整改行动，真诚听取了群众意见，也很实际地调整了自己的整改计划，希望真正实现进步与提高。相信党员们今后会把反思自己形成习惯，不断改进。
时间：20xx年**月**日
地点：
主题：党员内部批评与自我批评
主持人：
与会人员：
开展批评与自我批评;
1、党支部书记发言
首先进行了深刻的自我批评，他认为与科学发展观的要求，以人为本的思想树立不牢，具体体现在：对村民关心不够，与他们的思想交流少，坐下来谈心少，不能及时了解他们的意愿和想法。与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够。在引导和纠正党员干部群众出现的错误行为时，有迁就思想;查找这些问题的根源，还是由于对科学发展观的认识没有到位。面对这些问题，决心在以后的工作中再加强学习，加强思想理论建设，提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
对班子中存在的问题进行了理性的分析。他认为，目前班子中存在着思想不够解放，认识不够统一，观念跟不上形势，看摊守本思想比较严重。他强调，在以后的工作中，要进一步学习提高干部队伍的整体素质;要继续加强领导班子队伍建设。
指出，我们发展要以科学发展观为指导，切实加强内外协调工作，形成合力，促进工作开展，在内部协调配合方面，坚持民主集中制，做到班子成员分工合作，取长补短，团结协作，做到式样落实，责任落实。坚持以科学发展为指导，促进农村工作的可持续发展，树立风险意识，冲破怕错，怕乱，怕难，怕出问题，的思想束缚，集思广益，科学论证，集体决策，面对农村出现的新问题作出科学的判断。对新农村发展的新局面作远景规划，促进新农村建设健康快速发展。
2、党支部副书记发言。
主要是有些方面没有形成共识，班子成员缺乏团结，应在日后形成多议事，少议人的优良传统。
3、支部干事发言。
和发展工业。加快农业产业结构调整。
认为自己的缺点在于文化水平较低，缺乏学习热情，学习的思想态度没有端正，缺少主人翁意识和开拓创新精神，与班子成员沟通方面有所欠缺。在今后工作中，要针对这些问题逐一改进。在班子中，班子成员中没有很好的达成发展共识，从而导致工作被动，影响工作实效。
认为自己的缺点主要在于文化水平较低，学习不够、工作方法不灵活、没有很好的摆正自己的位置。在以后的工作中，要摆正工作位置，加强学习，正确对待群众的评议。他认为班子成员中存在着思想没有进一步解放的的问题。
四、列席人员代表发言，提出意见建议;
认为部分成员的缺点主要是不注意工作方式方法，工作是干了，干的也好，但是废话也多。认为目前班子成员的团结意识不够，各班子成员在工作中要主动及时的处理影响到班子团结的问题。他认为制约本村发展的原因主要是群众中还存在着“等、靠、要”的思想，我村今后的发展中，在转变群众思想认识的同时，要紧抓产业结构调整。
认为班子大局意识不强的缺点。本村目前存在的问题在于经济发展与其他发展不相协调，经济相对滞后。在本村今后的发展中，应壮大集体经济，搞活民营经济，在以农为本上下功夫。另外，好多党员干部平时不注意学习，比如本村党员家家都有电脑却不懂得操作的技术，应进一步紧抓学习，做到与时俱进，使本村优良的传统进一步发扬和传承。
6月2日，北干街道银河社区组织社区老党员前往嘉兴南湖重温红色记忆。
中国共产党自1920xx年在嘉兴南湖的红船上诞生以来，历史的脚步已迈过了90个春秋。90年在历史的长河中只是个瞬间，然而对中国共产党来说，它是非凡的90年，在这90年中，银河社区里的老党员更是感慨万千，他们曾经青春年少，而今已是耄耋之年，看着纪念馆里的点点滴滴，老党员激动不已。
社区党员还参观了世界上最长跨海大桥。“一桥飞架南北，天堑变通途”，曾经来过跨海大桥的党员介绍到，“我们现在是由北往南行驶，我们会看到紫、蓝、青、绿、黄、橙、赤7种大桥护栏的颜色。”大家这才发现，原来护栏每隔5公里换一种颜色，连接起来好似海上“七彩长虹”，这也助于改善司机和乘客的桥面行车视觉感受，增加行车乐趣。在场的老党员听着介绍个个笑得合不拢嘴。