在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
检察委员会委员述职报告篇一
20xx年，紧紧围绕县委政府“三化同步”战略和“两加一推”主基调，按照统筹协调、重点推进、综合管理的工作思路，团结带领干部职工，切实履行部门职责。坚持一手抓改革，一手抓管理，有效推进各项工作，完成各项工作任务，现述职如下：
一、主要工作情况
（一）机构编制工作。
1、机构编制核查和事业单位清理规范。学习领会文件精神，召开专题会议研究.部署核查工作，明确分管领导抓落实；对事业单位清理情况进一步梳理，提出规范意见和建议报领导小组审定后行文明确和规范；对职能已消失、管理体制不顺的事业单位进行重点调研并进行调整和理顺。通过核查和清理，全面掌握了情况，为实名制管理和下步分类推进事业单位的改革奠定了基础。
2、重点推进实名制网络管理。实名制网络管理是今年各级机构编制部门的一项“工程性”业务工作。主要是依托党政内网实施机构编制网络管理，是创新管理方式、提高信息化管理水平的有效形式。实名制网络管理的实施将实现机构编制数据的网上传输、信息更新、统计查询及监控管理。为扎实推进并按时完成此项任务，及时向领导汇报，与部门协调，尽快连接开通了党政内网，配齐专用设备。精选业务人员参加上级培训，组织全县各有关部门和单位共190余人，分两期开展了业务培训。拟定工作流程，指导部门操作。按程序接收录入各单位所有信息，认真复查和审核数据，最后核发统一机打的新版管理证。11月底，全县900多个单位的管理证已全部核发。
4、抓好日常管理和监督。系统维护管理。今年新增人员比较多，考调、考聘人员频繁，干部调整面也较大，全年共调整维护3300余人次的人员信息，办理增员审批和股级职数审核530余人次，建立了新台账，做到信息库与台账数据的统一；坚持每月与财政统发工资网上联审，实行人员动态管理；按省市要求，对09-党政机关消化超编人员、乡镇机构编制情况进行统计、分析并提出消化措施；对今年消化情况和新增人员、改非干部等情况进行核实和统计，每季度上报《干部监督信息沟通表》和副科级以上机构设立情况。
5、严肃机构编制审批程序。坚持不突破原则。对全县行政编制实行总量控制xx县乡层级管理，没有新的文件规定，不突破省核定的总量；对新增机构的审批和市级下达的事业编制指标使用严格审批。今年县编委召开了三次会议研究机构编制事项（副科级以上县委研究）。根据会议研究意见和省、市有关文件要求，年内共审批设立事业单位78个，撤销机构28个；增加事业编制789名（计生特岗522名）、政法专项编制31名；坚持空编补员、严格增员审批和股级职数审核制度。年度内没有超编进人和超职数配备股级干部现象。
6、加强教职工编制管理。教职工编制占全县总编制的1/2、人员近2/3。要加强这支庞大队伍的建设和管理，首先要管好学校的机构编制。近年来，我办对全县中小学机构编制实行一年一核动态管理机制，每年实地核查学额情况后，按文件规定调整教职工编制。今年9至11月对各校、点（幼儿园）情况核实后核定了新一年度教职工编制，总编制较上年核减了110名。
检察委员会委员述职报告篇二
短短的一个假期已经过去了，在此期间系里安排我到政协徐州市委员会实习了两周。两周的时间虽然很短暂，但我在这两周的时间里学习到了许多在学校无法获取的知识和经验。
大学三年里只有这次假期实习是系里安排的，而且我们都被分配到各个重要的机关中，有的同学到了国税，有的同学到了城管，有的同学到了人事局，我被安排到了政协徐州市委员会，初次进入机关大门还有着许多的紧张与不安，不知道政协里的领导说话是否很严肃，也不知道领导安排的工作能否做好，但事实证明我所担心的都是多余的，政协里的领导说话非常和蔼，给我们安排的工作也都是非常简单的，我们能够做的来的。
在这两周里我了解了政协的基本工作状况，也熟悉了机关日常工作的程序，会议的准备与控制，公文与档案管理。
机关中的日常工作安排得十分紧凑，上午八点半开始工作，在此之前要完成卫生的打扫工作，中午十二点午休，下午两点开始上班，晚上六点下班。除了午休，一天都是十分忙碌的，为了能使工作更好的开展下去，机关的领导十分注意科学合理的工作程序：
（一）计划安排工作
计划工作在机关管理活动中是至关重要的首要环节。任何机关管理活动的开展，管理目标的实施，都需要通过制定和执行相应的计划才能推行和落实。
（二）组织实施工作
这是实现机关管理工作计划的首要步骤。机关管理目标要通过分解落实到各个具体的组织机构，落实到具体的工作人员。
（三）协调控制工作
在目标实施的过程中，要做到及时反馈信息，全面掌握性况，迅速进行协调和沟通。
（四）检查总结工作
机关管理目标达成之后，要认真进行检查总结。
（五）奖惩教育工作
通过检查总结，评比出工作的优劣，要奖励先进，批评后进，奖惩得当，起到教育和激励的作用。
除了上述科学合理的工作程序，领导还十分关注会议的开展与监督。
（一）会议的含义和功能
会议是人类群体有组织的会晤、议事行为或过程。它最本质的功能在于：它能以多向即时传递信息的方式，有效聚合组织中分散的意志和智慧，深化或统一认识，沟通感情，协调关系，处理事务。
（二）会议的种类
按照时间方面的规定性，可分为定期和不定期两类；
按照出席对象，可分为联席会、内部会、代表会、群众会等；
按照功能性质，可分为决策性、讨论性、执行性、告知性、学术性、协调性等；
按照议题性质，可分为专业性、专题性、综合性等；
按照会议采用的方式手段，可分为常规会、广播会、电话会、电视会等；
按照与会者的国籍及议题的范围，可分为国内会议与国际会议等。
（三）会议控制
必须对会议数量加以控制，改变或多或少现象，行政机关的管理工作才能真正做到有效率、有质量。鉴于在实际工作中，滥用会议方式造成会议泛滥成为会议数量失控的主要表现，为此，对会议数量控制就常常表现为努力减少会议。
公文与档案管理对于一个机关来说也是十分重要的。
（一）公文管理
公文管理，就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的'行为或过程。
公文管理的基本任务就是及时、准确、有效地创制、加工、传递、保管、处置公文，为公务活动提供适用的信息。其具体内容主要有：创制公文；传递公文；办理公文；处置办毕公文；管理公文。
（二）档案管理
行政机关档案是行政机关在公共行政管理活动中直接形成的，保存备查的文字、图表、音像等各种形式的历史记录。
行政机关档案的形式多种多样，文字档案是其主要形式。它包括文件资料、电文、手稿、传真、照片、画片、音像制品、技术图纸等。
按照国家档案工作管理体制的要求，行政机关所有档案由档案机构集中管理。
行政经费管理与机关总务后勤管理也是不容忽视的。
行政经费管理是指在行政机关工作中对本机关资金的领拨、运用、管理、监督活动。通常包括的具体活动有：一是制定财务计划，编制本机关的预算、财务收支计划，对财务计划进行调整；二是组织收入，管理支出，制定和执行费用支出标准，管理资金，部分财产管理等。三是进行财务活动分析，明了收支盈亏的情况；进行财务监督，即借助本机关财务预算、会计核算、分析检查以及审计方式对财务工作本身和机关其他工作进行监督。
机关总务后勤管理，是指综合办事机构对本机关的物资和日常的工作与生活事务的管理。其基本任务就是合理组织安排财力、物力资源，为机关工作提供必要和充分的物质保障和生活服务。这项活动的主要内容包括：物材工作、基本建设工作、生活服务工作、接待服务工作、交通服务工作、安全保卫工作、绿化美化工作等。
作为机关领导，合理科学的处理好以上各项事务确实不是一件容易的事情，而作为当代大学生的我们如何辅助领导处理各项事务也是一门艺术，需要在实践中摸索与学习。
检察委员会委员述职报告篇三
今年上半年，夷陵区农业安全生产专业委会在区委、区政府和区安委会的正确领导下，在各成员单位的大力配合下，认真履职、创新监管，以开展农业生产领域“打非治违”工作为主线，以督促企业落实安全生产主体责任为抓手，积极开展安全生产大检查和安全生产专项治理，保持了农业安全生产稳中趋好的态势。
上半年，农业领域安全生产总体形势稳定，农业领域未发生安全生产事故。农业安全生产专业委员会共组织检查人员1200多人次深入田间地头开展安全生产大检查，共检查农机500多台（套），公示报废农机2637台；检查渔船124艘，发现隐患15处现场督导整改15处；检查沼气185口，发现安全隐患30处，现场整改30处。今年上半年未发生农业安全事故，实现农业领域安全生产“零事故、零伤亡”。
（一）深化安全宣传教育。一是加强监管人员培训，积极开展安全法规学习和安全知识讲座，组织监管人员学习《湖北省安全生产条例》、《安全生产领域改革发展实施意见》等法律法规文件，提升监管工作水平。二是将农业安全生产宣传教育纳入农业培训内容，按照关口前移、重心下移的要求，结合农业春季大培训、农机闹春耕、春季禁渔、“三下乡”等活动，开展送安全法规、送农机渔船安全检验、送安全生产知识“三下乡”活动，做到农机安全宣传到田头、渔业安全宣传到船舱、能源安全宣传到农户，全面推进农业安全生产。三是积极开展安全生产宣传教育“七进”、“安全生产月”活动。上半年共组织1200多人次进村入户开展安全生产宣传教育，累计开展培训500多场，发放农业安全生产宣传资料8000多份，制作宣传标语横幅200多条，通过“中国桔都茶乡”公众号、微信群、qq群、短信等形式推送安全生产提示信息10000多条。
（二）全力整治突出问题。一是深入“打非治违”专项行动，严格按照省、市、区安排部署，以提高农机、渔船和沼气安全监管水平为目标，以打击农机和渔船非法载客、违法驾驶、无证经营和沼气不按规程操作为重点，深入开展农业生产领域“打非治违”专项行动。上半年，共查处非法捕捞案件9起，立案9起，其中三斗坪电捕鱼案件移交三斗坪派出所作为刑事案件处理，行政处罚12人，行政罚款近6000元；检验拖拉机、联合收割机64台，培训考试新农机驾驶员1期3人。联合交警部门开展农机道路安全联合执法6次，检查拖拉机29次，纠正各种违章行为17人次，消除事故隐患8次。二是强化督导企业落实安全生产主体责任，积极督导本行业生产企业（合作社）落实安全生产主体责任，当面送达《企业主体责任落实宣传单》200多份。
（三）夯实安全工作基础。按照市安办《关于开展全市安全生产监管对象普查建档工作的通知》，结合农业实际，制发了《20xx年度农机安全技术检（审）验和行走动力机械普查工作的通知》和《农业安全生产年度执法计划》，在全区范围内开展农机安全技术检（审）验和行走动力机械普查，完善农机安全监管台账，实施农机精准监管，确保监管对象底数清、情况明，监管手段准、出招实。
一是执法队伍建设亟待加强。农业执法队伍与全区农业行政执法任务不相匹配，区域范围广，人员极度欠缺，无法满足执法需求。二是执法能力建设亟待完善。执法监管装备设施陈旧，无法及时有效打击群众举报违法行为。三是部门联动执法有待加强。
下一步，我们将以“一无一降”为目标，以“打非治违”为主线，以督促企业落实安全生产主体责任活动为契机，进一步抓好安全生产法规宣贯、执法检查、隐患排查治理活动，全面提升农业安全生产和机关消防安全管理水平，确保农业安全生产形势持续稳定好转。
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检察委员会委员述职报告篇四
引导语：述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。今天，小编为大家整理了关于农业委员会述职报告范文，欢迎阅读与参考!
一、查摆出的主要问题。按照全县教育活动要求，为了把问题查准、查实，农委先后召开了学习会和民主生活会，并安排人员深入所属单位干部群众中进行了调研。经对照查摆，党政领导班子和我本人存在的问题主要有三个方面：
(一)在求真务实方面，对照“十种表现形式”，主要有以下问题
1、解放思想的深度和广度不够。面对经济全球化和加快推进社会主义市场经济的新形势，深感知识和能力的不适应，对复杂多变的国际、国内环境反映不够敏捷，在为领导当参谋提建议工作中缺乏战略思维和世界眼光。虽然也到经济发达地区考察学习过，思想观念也有了很大转变，但具体工作中仍然习惯于用计划经济的旧框框去套，受本地环境和观念的束缚较大，认为我们这里的客观条件与南方发达地区无法相比，人们的思想观念与南方发达地区存在较大差别，南方的经验在这里水土不服。导致了嘴上常讲解放思想，但实际工作中做不到位，一些应该大胆突破的工作不能够大胆突破。材料中常反映新观点，但实际工作中不能贯彻落实。
2、抓工作落实的力度不大。虽然制定了明确的工作计划，落实了责任，但缺乏跟踪问效、一追到底的工作作风。考虑到只是为领导服务，当好参谋，管好本部门就可以了，没有充分履行行业的监督职能，在抓农业生产计划的实施过程中，下边干什么样就是什么样，没能及时进行指导，帮助分析原因，发挥农业部门的技术服务等优势。机关管理一些制度流于形式，没有真正落到实处。比如在抓机关纪律方面，对在工作中玩游戏问题，虽然三番五次强调，但没有真正去认真监督，对于不遵守纪律的同志没有及时提出批评。
3、工作方法和领导方式不能够完全适应新的形势。面对农村经济发展和体制转轨过程中的许多新情况、新问题，作为部门的一把手，没能及时提出转变观念，适应新形势的有效措施，沿用老办法，但不管用、想用新办法，但又不会用。在抓农村经济工作方面，思路不宽、办法不多，具体工作中常常是穿新鞋、走老路，超常规的措施和办法少。
4、工作作风上不够扎实。存在浮在上面多、服务领导多、深入一线少、深入基层少、解决实际问题少的情况。调查研究不够扎实、深入，下基层调查研究往往是走马观花，听听基层汇报，深入群众帮助研究解决实际困难少，认真研究农村实用科技项目少，跑面多，蹲点少，与乡镇领导干部接触多，与农民群众接触少。
5、批评与自我批评的气氛不够浓。虽然农委每年都坚持召开两次以上的民主生活会，但会议的质量有待提高。对班子成员中存在的不涉及原则的一些问题，全靠自觉点，很少互相点，解决深层次思想问题不够，存在“走形式、走过场”的倾向。无论是我自身还是班子整体，开展批评与自我批评都做得不够，互相帮助、互相批评指正更是做得不够。
(二)在廉洁从政方面，对照“四大纪律”、“八项要求”，主要存在以下4个问题。
1、对公款吃喝、公车私用、公鱼等不正之风抓得不够。只注重管住自己，但忽视了管好下属，单位虽然客人不多，但仍然有一客多陪，公款吃喝现象。下属单位仍然存在着公款吃喝、公车私用、公鱼现象。二是有时放宽政策，用公车接送亲、办私事。三是对本单位、本系统一些领导干部借婚丧嫁娶大操大办、借机敛财行为的监督力度不够。
2、党风廉政建设工作需要进一步加强。虽然我们在“党风廉政建设责任制落实及领导干部廉洁自律”做得较好，但党风廉政建设方面仍然存在一些问题。廉政建设责任制在下属个别单位和支部落实得不够好，廉政制度还有待进一步完善，警示教育需要进一步加强。就我自己而言，在廉洁从政方面，虽然能够注重大节，对自己严格要求，但没有监督下属的行为，班长的带队和约束职责没有充分行使。虽然在干部任用、人事安排、基本做到了不偏亲向友、不认人唯亲，因材用人。
二、整改措施。按照这次集中学习教育活动的要求，在前段工作中，我们坚持“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，进行了整改。一是针对工作落实力度不大的问题，制发了《目标任务分解方案》，对班子成员分工进一步细化，明确了工作内容，并与责任挂钩，将工作任务分解到股室、到人，责任落实到股室、到人。二是本着适才适用的原则，调整了各股室工作人员，根据个人能力，安排最适合的岗位，并创造环境，促使其最大限度地发挥才能。三是针对过去一些工作中存在问题，本着务实的态度，召开了全体干部会议，提出了“团结、求知、务实、向上”的基本要求，更加严格了机关纪律。下一步我们将结合这次集中学习教育活动，针对对照查摆出的问题，逐一制定整改方案，明确整改的具体步骤、要求和时限，着眼于制度建设，切实抓好整改，扎扎实实地把这项活动引向深入。重点抓好以下几项工作：
1、教育本系统广大干部牢固树立正确的价值观。切实抓好全县系统领导干部的学习，教育全体党员干部更好地为“三农”搞好服务，更加关心、关注、维护群众利益，把实现最广大人民群众的根本利益和长远利益作为执行工作和树立政绩的最高目的，把为农民、农村、农业服务好作为工作的出发点和落脚点，在为人民服务的过程中实现自己的人生价值。
2、切实提高服务经济建设的能力。重点在建设一支高素质的机关干部队伍。党委班子要发挥表率作用，突出强化四种意识：强化责任意识，踏踏实实、兢兢业业地为人民做事，为“三农”服务，少说多做，务求实效;强化科学意识。依靠科学，尊重科学，科学制定计划，推广科学技术，以科技为动力，促进农村经济加快发展;强化主动意识，一旦目标任务确定，就立即付诸实践，积极主动地为群众、为农民提供满意高效的服务;强化创新意识，发扬锐意进取、勇于创新的精神，根据新形势新任务的要求，积极主动地想问题、谋思路、求发展，要努力做于善于发现问题、提出问题，能够创造性地解决问题;强化团结意识，积极营造团结协作的良好氛围。身体力行，带头提高执政能力，把精力、才干体现在抓落实上。
3、进一步加强党风廉政建设。认真落实反腐倡廉责任制，严格执行中央关于领导干部廉洁自律的“四大纪律”和“八项要求”。进一步加强两个《条例》的学习宣传工作，认真贯彻县委、县纪委的要求，加强对领导干部的警示教育，切实做到违者必究。
4、大兴调查之风。从办公室里解放出来，多深入基层、深入一线、深入群众，了解科技推广中出现的新问题，了解农民群众的需求，帮助基层和群众解决生产中的具体困难和问题。
5、认真贯彻以人为本，全面、协调、可持续、科学发展的方针，按照县委“抢抓机遇、加快发展、埋头苦干、富民强县”的总要求，贯彻建设三大基地，发展两大产业，构筑一座名城的经济发展战略，以扎扎实实的工作促进农村经济发展，增加农民收入，推动县域经济加快发展。
6、加强学习，执政为民。作为班长，我要继续加强“三个代表”重要思想的学习，牢记总书记“两个务必”的教诲，带头弘扬求真务实，发扬求真务实作风，亲自动手解决矛盾和问题，带头苦干实干。讲团结、讲大局，努力把农委建设成为县委、县政府指挥农业生产的参谋部，推广农业先进实用技术的中转站。自觉做到为民、务实、清廉的要求，保持廉政、勤政形象，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，和班子成员一道，把全部的力量和有限的智慧献给**农业农村经济发展，为**县早日实现全面建设小康的.宏伟目标，人民生活富裕安康而奋斗。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
检察委员会委员述职报告篇五
首先，欢迎区考核组到我乡检查工作。下面，我代表乡党委将我乡一年来思想、工作和作风建设和我本人在廉政方面的情况述职如下，请审议。
一年来，在区委、区政府的正确领导下，全乡上下以“保稳定、促发展”为主线，以构建和谐社会为出发点，坚持以人为本的发展理念，圆满地完成了年初确定的各项任务指标。到xx年末，全乡社会总产值完成92，26万元，同比增长2%；社会增加值完成26，287万元，同比增长2%；农业产值完成7364万元，同比增长5%；招商引资引进到位资金6，250万元，新上项目个，技改项目3个；财政税收工作创历史新高，共完成税收，44万元，同比增长2%；农民人均纯收入达到3，78元，同比增长1.5%。
一、加强思想政治建设，增强领导班子的执政能力
一是抓理论学习，增强领导干部学习的自觉性和实效性。一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真抓好全乡班子成员的政治理论学习，健全完善了中心组理论学习制度，实行集体学、小组学、个人学三种方法有机结合，把学习和解决实际问题、谋划发展结合起来，进一步增强了中心组学习的系统性和针对性。特别是在第二批“党员先进性教育”活动中，我们按照区委的统一部署，全乡共有63名党员参加了教育活动。通过精心组织、周密安排，真正达到了提高党员的素质、加强基层组织服务人民群众、促进各项工作的目的，获得省委先进性教育调研组和市委先进性教育检查组的好评。目前，我乡第三批党员先进性教育正在各村井然有序的开展着。
二是坚持民主生活会，增强领导班子的凝聚力。为了形成合力，更好的开展工作，我们认真贯彻执行了《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，坚持了民主生活会制度。把“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”作为党委议事和决策的基本原则，班子成员之间做到了大事讲原则、小事讲风格、班子讲团结、分工讲配合，形成了相互支持、团结向上的好风气。
三是加强基层组织建设，提高村级班子的整体服务水平。在第七届村委会换届选举工作中，我们按照“公开、公平、公正、择优”的原则，借鉴了虎林的成功经验，大胆的实施了“定职位选举”，使得一批素质高、能力强的人走上了村委会领导岗位。同时，结合第三批党员先进性教育活动，对村级党支部实行了“双投”、“双评”述职活动，由党员来评价村两委班子工作的优劣和好坏，增强了村干部的工作紧迫感。红星村党总支、朝阳村党总支已被评为“五个好”党支部。
四是加强“两风”建设，促进“五个好”乡党委班子和创业型领导干部队伍建设。我们实施了乡干部包村、包企、包项目责任制。班子成员能够主动深入基层，真情帮扶解决难题。同时，能够积极参加省、市、区举办的各类学习培训班，提高了政治素质和业务能力。通过开展“两风”建设，班子成员能够严格要求自己，时刻做到自警、自省、自励、自勉，班子成员的依法执政能力明显增强。
二、求真务实，实现了经济工作的协调和可持续发展
一是以农业结构调整为重点，农业和农村经济蓬勃发展。积极兑现“一免两补”政策。3月初粮食直补资金一次性全部发放到农民手中，共发放金额674.5万元。在种植业上，新建并扩大了朝阳棚室蔬菜、朝阳食用菌、西太山葡萄套种园葱、鸡兴青玉米4大效益园区。同时，推广农业科技示范项目6个，其中，大豆行间复膜技术是在去年示范效果较好的前提下，今年在全乡推广面积0亩。山药种植通过红星村现场会宣传讲解后，种植面积迅速增加到xx年又新上和扩建了朝阳野猪养殖繁育园区、红星肥猪养殖园区、红太仁和养牛小区。此外，我乡通过招商引资的形式，从吉林引进个体大户张清，在我乡朝阳村建成了林源牧业有限公司。该公司在生产肉牛饲料的同时，向养殖户投放优质肉牛，由养牛户代养，公司最终以保护价回收。该项目总投资2个亿，去年已投入到位资金亿元，相关设施正在筹备建设中；在农业产业化发展上，青玉米在已获得“无公害”产品标识的基础上，又以鸡兴青玉米生产基地为依托，以新北方食品有限公司为龙头，向国家申报了“绿色食品”标识。
大煎饼、小杂粮、23果已向国家申报了“无公害”产品标识。同时，为了做大做强我乡的四大特色产业，以乡企服务中心为名，在省商标事务所注册了“聚缘村”农字号产品商标，组建“聚缘村”农产品销售中心。该中心统一制作包装、统一销售、统一管理，提高了农产品的科技附加值，推进农业产业化进程；在春防工作中，乡党委及时成立了春防工作领导小组，安排了巡逻队和巡逻员，清明期间选派精干人员上山蹲点，严防死守，确保全乡无一起火警、火灾发生；在项目申报和开发上，我乡积极向国家争取立项，先后申请到4条通村路建设、鸡兴喷灌项目、沼气项目生产资金，今年初，全面开始实施。
二是以招商引资工作为重点，增强乡域经济发展后劲。在招商引资工作中，全年共引进到位资金6，250万元，其中域外资金2，850万元，域内资金34，00万元，新上项目个，分别是：长春一汽鸡西分销站、红太鑫源木制加工厂、红太梁桥绿色山庄、红太冷藏库、红太矿泉水厂、红星新型木制品加工厂、红星洗煤厂、红星型煤厂、红胜型煤厂、朝阳铜锭厂、朝阳型煤厂。技改续建项目3个，分别是新北方食品有限公司、红星鑫龙木制品加工厂和新粤生态园。同时，我乡协助区里为中美合资“蜜儿餐”项目上做了大量工作，帮助在东太村协调租地22亩，为其划拨“试验田”3亩。在现有企业管理上，一方面规范了现有合同的管理，提高兑现率。对未到期合同，加强兑现力度；对已到期合同，继续顺延或另行发包，在正式签订合同之前，需经乡村合同领导小组成员审核鉴定，防止违法和显失公平的合同的签订，使集体利益受损；另一方面制定下发了“红星乡企业安全生产管理细则”，成立了组织机构，对乡域内xx年无一起火灾和安全事故发生。
三是以财税征管为重点，实现了财政税收工作的历史性突破。年初，财政税收计划增长比率为7.73%，基数大、增长比率之高是前所未有的。为了保工资、保稳定、求发展，我们通过加强税收法律法规的宣传教育，在全乡营造了诚信纳税氛围；通过稳定基础财源、挖掘潜在税源、壮大后续财源，广开税收渠道；通过强化财税征管，压缩各种弹性支出，确保收支平衡。全年财政税收共完成44万元，比去年同期增收374万元，同比增长36%，实现了我乡财政税收历史性的突破。
三、转变作风，切实解决农民的切身利益问题
在道路修建上，通过抓住“国家通县乡”公路有利契机，向国家争取到东柳乡路修建匹配资金，现水泥路面修建已完成总工程的4；在道路美化上，完成了东环乡路、红太乡路、红星沙发环路、红胜村路，鸡兴村部至xx年共治理各类侵蚀沟5条，共计6000延米，插柳栽树8万余株，修建各类谷坊座，将造福子孙的公益事业落到实处。
回顾一年的工作，我们虽取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：部分党员服务意识不强，个别村干部缺乏开拓创新精神，部分干部运用市场经济手段解决实际问题的思路不宽、方法不多。这些，我们将在今后工作中逐步加以解决。
下面就我个人的廉政建设情况述职如下：
过去的一年，我本人能够带头参加乡中心组理论学习，并结合“党员先进性”教育活动，认真学习了党风廉政建设的新规定，并将其运用到实际工作中积极实行政务公开。一是乡级重大事情，都是通过召开乡长办公会，取得初步意见后，上报乡党委会研究，集思广益，达成共识，从不一人强制拍板作决定。二在大额资金审批使用上，严格执行审批程序。在项目的资金使用上，都是按照年初确定的项目预算审批资金，没有违规操作。三是能够严格要求自己。在行使职权过程中，严格按章办事。对自己的亲属和身边的工作人员严格要求管理，坚决做到不义之财不收、不正之风不沾、不法之事不干，自觉接受各方面的监督，做好表率。
虽然，我在工作和生活上能够严格要求自己，但仍存在一些差距和不足，主要表现在性格急、易发火，有时工作方法不太妥当，这些，我将在今后的工作中认真加以克服改正，努力把本职工作干的更好。