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质量技术监督局开展质量月活动工作总结范文(14篇)

时间:2023-12-28 03:49:06 作者:琴心月

通过技术工作总结,我们可以深入思考自己在工作中遇到的挑战和解决方法,提升技术能力。在下面的范文中,我们可以看到不同行业、不同领域的技术工作总结,每一篇都有其独特之处。

质量技术监督局机构改革工作总结

时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,回首这段不平凡的时间,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?那么工作总结的格式,你掌握了吗?下面是小编帮大家整理的质量技术监督局机构改革工作总结范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

按照市局党组的总体部署,我局作为全市县级质监局机构改革的试点,已基本完成机构改革的工作任务。这次改革,在市局的统一领导下,经过精心组织,周密布置,积极推进,较好地完成了各项改革任务。从总体上看,我局机构改革达到了预期的目的,取得了阶段性成果,机构改革后全局工作机构运行情况良好,现就我局机构改革的做法、措施、成效、体会以及存在的问题作如下总结:

20xx年3月9日,根据《*市质量技术监督局关于印发**县质量技术监督局主要职责机构设置和人员编制规定的通知》(普质监局发〔20xx〕42号)文件精神,**县质量技术监督局机构改革前行政编制11个,内设机构有办公室(含财务工作室),综合股(含食品安全监察室、特种设备安全监察室、计量检定工作室、标准质量工作室),稽查股三个工作机构。机构改革后我局行政编制11个,用于机关后勤服务人员的事业编制1个,现有在职职工9人,内设机构有办公室(含人事监察、计划财务科技两个工作室)、业务科(含食品安全监管、特种设备安全监察、标准化计量认证认可、质量监督四个工作室)、稽查科(含法规监督、稽查两个工作队室)三个工作机构。

由于质监系统人少事多工作量大,加之我局人员结构老化、工作量过于集中在部份工作人员身上,工作中存在有许多突出的矛盾和问题,职工的工作压力也很大,导致有的工作无法正常开展,有的工作即使开展也没有达到上级的要求。根据我局实际,从根本上解决我局人员分工不明确、工作状况混乱、工作纪律散漫、工作随意性大、人员少等状况,就是进行机构改革。

本次机构改革从我局实际情况出发采取组织定岗的方式,按照干部队伍“四化”方针,坚持任人唯贤、德才兼备原则,保证机构改革稳妥推进。成立了以局长挂帅的机构改革领导小组,多次召开机构改革工作会议,进行反复认真的研究,采取上下结合的方式,多方征求意见,反复协商,合理部署,确保深化和完善机构改革试点任务的顺利完成。

(一)20xx年3月9日,**局及时成立了由党组书记、局长*为组长,党组成员、副局长*为副组长、办公室主任*、工作人员*、*为成员的领导小组和办公室。

(二)20xx年3月15日,**局机构改革领导小组召开了全体干部职工参加的机构改革工作动员会。会上党组书记、局长*全文传达学习了《*市质量技术监督局关于印发**县质量技术监督局主要职责机构设置和人员编制规定的通知》即市局给**局的“大三定”方案。通过学习,全体干部职工明确了我局的主要职责、机构设置、人员编制情况。按照市局的要求和部署,结合**局的人员结构现状,明确了机构改革的目标任务,全面剖析了**局的`工作情况,指出了存在的问题和不足,让全体干部职工思想上有了震动,有了危机感,特别是**局20xx年全年工作考核排全市倒数第一在干部职工中引起共同思考。大家有了一个共同想法,以机构改革为契机,努力干、尽力干,争取在20xx年取得好的成绩。干部职工有了这样的想法认识,给我局的机构改革顺利实施提供了扎实的群众基础。

(三)为了全面深入了解干部职工的思想、想法,局党组成员多次找干部职工个别谈话,听他们说想法、提意见,真正细致地掌握干部职工的整个思想动态,知道职工想什么、希望什么、有什么意见,这样掌握了干部职工的全面情况后,化解矛盾,做到底子清、情况明、心中有数,为机构改革能顺利实施打下了良好基础。

(四)机构改革领导小组多次召开专题会议研究制定《**县质量技术监督局机构改革实施方案》(以下简称实施方案),同时把主要精力放在制定**局的人员、岗位、职责“小三定”方案上。因为没有现成模式和方法,为了能制定出有操作性、有针对性和有可靠性的方案,我们搜集了大量资料,借鉴了省外发达地区质监局机构改革的做法、经验、也借鉴了省内做得好的质监局的做法,比如借鉴参考了昆明市盘龙区质监分局导入iso9001质量管理体系的一些有益做法,结合**局的实际,提出采取组织定岗的方式来实施改革,经上报市局同意,最后确定以组织定岗方式实施**局的“三定”方案。在制定《实施方案》过程中,注意集思广益,听取各方意见,先由专人写出初稿,由副局长*认真把关修改,再报局长*严格审核修改,然后专门召开领导小组全体成员参加的专题会议研究进一步提出修改意见,经过三次修改后才成形。在整个制定“三定”方案中重点难点是定岗位职责和定人。定岗位职责时,反复斟酌、反复推敲、反复修改,使岗位设置既按照市局的要求又符合**局实际,做到岗位职责全面、具体,涵盖每一块工作的内容,不能有疏漏,经过几番几次的修改,直至大家提不出修改意见才最终定稿。定人员上岗时,采取由领导根据确定的岗位和**局人员的现状,提出拟定岗人选的初步意见,在机构改革领导小组专题会议上进行讨论研究。对这个问题我们也十分慎重,进行了认真的斟酌权衡,经过反复认真地研究,认为定员上岗最好是采取“大稳定、小调整”。尽量让每一个干部职工都能有岗位,逐一逐一地分析每一个干部职工的特点、工作能力,根据干部职工不同的情况确定岗位、人选,使其达到人事相宜、优化结构的目的。在对人员现状进行分析当中,我们也分析了**局人少工作量大的现状,由于这个问题长期突出存在,干部职工压力大,不同程度存在逃避工作的现象,有的采取只要拿着工资,找一些借口少干事,有的圆滑、能滑就滑,有的就干脆不干事混日子。针对这些问题,我们不回避,而是针对存在的问题合理划分工作量,合理调整人员搭配,尤其在配合协作上加强力度,整合力量。比如每一台事情不可能一个人去干,必须要有人配合,过去是领导只安排工作,不管职工怎样配合,职工是以个人角度去请别人帮自己配合干工作,别人高兴就去,不高兴就找借口不去,久而久之,矛盾积怨重重,互相间都有意见,这样肯定是干不好工作。现在我们采取工作统一安排,人员搭配协作统一安排,强化协作,工作上需要配合协作的不能推诿,从个人求个人的现象转变成工作上的统一安排,避免了职工之间为工作而发生不愉快。目前,通过强化协作,收到较好成效。

(五)加强领导班子建设,增强领导班子的执行力。认真抓好领导班子建设十分重要,领导班子强,干部职工就强,领导班子团结,干部职工就团结,领导班子正,干部职工就正。**局现在局领导要认真做好表率,工作上带头干,作风上严格要求,纪律上带头遵守,特别是民主议事制度上要全面加强,大事都要经过集体讨论来定,财务经费的开支都要在干部职工大会上通报,让干部职工知晓,工作安排上领导成员互相通气,在职工管理上不搞疏之、不搞小团伙、小派别,干部职工做得好的及时给予肯定表扬和鼓励,做得不对的严肃批评,不包庇、不护短、不和稀泥,不做和事佬,做到一是一、二是二,该是什么就是什么,奖惩严明。通过加强领导班子建设,全面带好干部职工逐步逐步形成风清气正的良好氛围,大家把精力放在干事上,互相尊重,树立形象,提高素质,形成一个团结务实的集体。目前,通过努力,**局几块工作能有人支撑着,比如计量、食品、特设、办公室,工作上的协作配合有了改观,初步形成正常的工作运转局面。

(二)既要抓好机构改革工作,又要抓好日常各项业务工作,坚持两促进、两不误。

(三)坚持走群众路线。要增强机构改革工作的透明度,坚持走群众路线,注重公平公正,进一步落实群众对干部选拔任用和人员上岗的知情权、参与权、选择权和监督权。

此次机构改革,按照“改革、发展、稳定”的要求,经过全体干部职工的共同努力,圆满地完成了任务,达到了预期的目的,取得了一定的成效,主要表现在:

(一)充分调动了干部职工的积极性。我局干部职工在机构改革以前,由于存在多方面的因素,工作积极性不高,有时领导安排的工作也不能按时完成,存在抵触情绪,同事间团结干事和凝聚力不强。由于本次机构改革工作是在公开、公正、透明的环境中进行了,职工的意见和想法可以公开提出来,对自己适合干的工作也充分表达出自己的意见,每一位职工都明确了自己的岗位职责,都在自己的岗位上尽职尽责,工作积极性得到了充分调动。

(二)人员、岗位结构更加合理。工作职责合理划分,理顺关系,尽可能协调搭配,达到协调运转的目的,根据具体工作设定相应岗位,推行一人多岗,交叉兼岗。通过机构、岗位的优化整合,解决了条块分割过细、力量配备分散、忙闲分布不均、责任轻重不一的矛盾,较好地整合了职能和人力资源的合理分配,强化了义务和责任,为合理配备工作人员探索了一条新路子。

(三)加强组织建设,着力打造团结务实的领导班子。一是建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。单位要发展得好必须有好的领导班子,好的领导班子必然是团结务实的领导班子。我局党组始终把班子建设当作头等大事来抓,不断研究改进工作方法,不断提高成员素质和领导水平,不断形成团结务实的工作作风。二是明确了班子成员的职责分工,主要领导负总责,分管领导各司其职、各负其责,既能独立开展工作,又能相互协作、加强配合。三是健全民主议事机制,完善民主集中制。在做出制定全局工作计划、建立规章制度、重点工作安排、重大经费支出、收支预算、人员职责调整等重大内部决策之前,均召开党组会或办公会议加以讨论研究,确保了决策的正确性。

(四)激发了人员活力,提高了工作效率。本次机构改革结合“四亮四评”主题实践活动,激发职工的工作热情,鼓舞工作干劲,不断强化工作人员的执行力,抓细节,抓薄弱环节,抓重点工作关键点,要求全局工作人员在实际工作中努力做到迅速反应,快速行动,日清日高,提高工作效率,不断发展。每个月局领导与工作人员人均谈心一次,沟通思想,及时了解工作人员的思想动态,掌握工作、生活和学习等方面遇到的问题,帮助解决困难、化解矛盾,增强大家的责任感和工作积极性,形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围,工作效率明确提高,执法能力明显增强。

(五)工作作风明显转变。这次机构改革是一次震动,是一次教育,也是一次检查。改革动员大会之后,广大干部职工不仅积极响应改革的号召,拥护、支持和参与改革,而且从这次改革中产生了危机感,自觉接受监督、考核。通过机构改革,受到了强烈的震动,感到危机就在自己身边,真正明白了今天不爱岗明天就落岗,今天不敬业明天就难以择业的深刻含义,从而工作作风发生了明显转变,在改革期间,工作纪律、工作态度、工作效率都有明显的改观。

这次机构改革的主要目的是为了适应经济社会发展的新形势和质监工作的新要求,任务重、要求高,虽然告一段落,但改革是一项长期的、需要不断深化的工作,实际工作中还存在着许多具体的问题,一是机构改革虽然取得了初步的阶段性成效,但要长期保持还需继续努力。另外,就目前取得的成效来说还远远不够,离市局对我们的要求还有很大的差距,离我们其他老大哥县局还有很大差距,我们还要加倍的努力,去争取更大的成绩。二是目前虽然有了一些效果,但干部职工中过去长期养成一些不良习惯和毛病一段时间后可能还会反复反弹,当前已经有一些苗头出现,我们还需要做更多更细的工作,真正把干部职工队伍带好建设好。三是**局人员结构严重老化。目前,还不能做到每一块工作有一个人承担。因此,今后要积极配齐配强人员,形成初步合理的人员梯次结构。四是干部职工的业务综合素质普遍偏低。比如说行政执法的骨干力量缺乏,办公室能写、能做、能组织协调的骨干力量没有,特种设备监管强有力的骨干力量不足,质量监督、标准化工作还没有专人承担,总的来看,业务素质和业务骨干力量适应不了当前质监工作的需要,的的确确存在着本领恐慌问题。我们将在今后的实践中不断求索、不断完善,使改革工作得到有效落实和良性运作,使机构改革成为推动全市质监事业科学发展的强劲助力,为促进我县经济又好又快发展和社会和谐稳定作出新的更大的贡献。

质量技术监督局开展“三个面向”活动的实施方案

为全面贯彻落实保定市质监系统民主评议行风誓师大会和县委、县政府关于行风评议工作的部署,充分发挥质量技术监督职能作用,促进县域经济发展,维护广大人民群众合法权益,根据《保定市质量技术监督系统关于开展“三个面向”活动的实施方案》的要求,结合我局实际,制定本实施方案:

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想为指导,高举“三个面向”旗帜,按照县委“发展要快、工作要好”的总体要求,树立科学的发展观。充分发挥质量技术监督的职能作用,坚持依法行政,打假保真,扶优治劣,维护企业合法权益和广大人民群众的根本利益,促进经济健康发展,为徐水经济实现跨越式发展保驾护航。通过开展“三个面向”活动,增强广大干部职工的责任感、使命感,牢固树立为经济发展服务的思想,进一步唱响“树、讲、求”的主旋律,提高全体人员的综合素质,努力锻造出一支“科学、公正、廉洁、高效”的质监队伍,推动我局行风建设和各项工作再上新台阶。

二、目标要求。

(一)面向企业,开展“服务直通车”活动,为企业提供快捷、便利服务。一是各股、所、队按照职能分工认真搞好企业普查,摸清企业产品执行标准、计量和质量管理方面的底数,摸清企业生产经营的底数,摸清企业需要质监提供服务的底数,建立企业质量技术监督档案,实行“服务卡”制度,有针对性的帮扶企业。二是帮助企业建立“四个”体系,即:建立标准化体系,规避风险,突破技术壁垒;建立计量检测体系,确保计量数据准确可靠;建立质量检测体系,把好产品质量出厂关;建立质量保证体系,全面提高我县企业的质量管理水平。三是做好名牌培育工作,帮助企业开发创造优质产品,打造名牌产品,提高市场占有率,增强市场竞争力。四是依据职能作用和系统优势建立行政执法与专家服务相结合的后处理机制,加大对不合格企业的服务力度,帮助企业查找问题症结,促使企业提高管理水平,促进产品上水平、上档次。五是建立健全认证认可服务体系,完善覆盖全县的咨询服务网络,帮助企业搞好培训,使更多的企业通过质量体系认证。六是完善标准查询服务系统和wto/tbt咨询服务系统,扩大标准容量和wto成员国的标准、技术法规及合格评定的信息量,为企业与国际惯例接轨、扩大出口提供快捷的标准信息服务。七是技术机构主动上门为企业做好检定、检验服务,缩短检定、检验时间,对困难企业减免检测费用。八是实行“窗口”服务,推行一个窗口办理、一站式服务,提高工作效率。九是开展亲企活动。股以上干部要联系帮扶一个企业,在帮扶企业的同时,进一步转变思想作风和工作作风。十是在原有的基础上,进一步提高“服务企业直通车”的服务水平,设置专门服务企业的直通车和服务热线电话,企业需要解答的问题,电话进行解答,企业需要上门服务,以最快时间上门服务。十一是对工业产品执行标准登记,承诺在企业提供应有的资料后,办结时间由原来的15个工作日缩短为10个工作日;企业标准备案,办结时间由原来的10个工作日缩短为8个工作日;新产品标准化审查,由原来的20个工作日缩短为10个工作日,对企业有非常紧急情况,坚持“特事特办”的原则,在最短时限内办结。十二是发挥检验、检测技术人员和设备上的优势,举办管理及经营者参加的质量技术座谈会,请专家进行辅导。帮助企业走规范经营,质量效益型发展道路。十三是引导企业提高质量管理水平,提升产品质量,争创质量奖项,提高市场占有率,应企业要求提供全方位的服务。十四是帮助企业搞好质量检测服务,对没有能力上检测室的企业,根据双方自愿的原则,充分利用本局的检测能力和企业检定检测协议,帮助企业把好质量关。十五是认真搞好对企业从事特种作业人员的技术培训,为企业提供合格的操作人员。十六是面向企业和社会,筹划建立一个“液化气瓶检测站”,为千家万户提供安全服务。

(二)面向百姓,开展“民心工程”,为百姓办好事、实事。一是全面实施食品放心工程,推进食品质量安全市场准入工作,规范市场,引导消费,让百姓吃上放心食品。二是积极推进农业标准化,促进无公害农产品、绿色食品的发展,让百姓吃上放心农产品。三是加强对农资产品、建材产品的监督管理,培育放心农资市场和放心建材市场,让百姓用上放心农资、放心建材。四是净化棉花市场,加大对“黑心棉”的查处力度,让百姓用上放心棉制品。五是深入开展“光明工程”,利用“爱眼日”组织全县大型眼镜店开展免费为百姓验光、咨询、检测、修理、清洗等活动,让百姓戴上放心眼镜。六是立足维护中小学生的身体健康,规范学生装市场质量管理,实行报验制度,让学生穿上放心服装。七是加强特种设备的技术监督和安全监察,及时消除隐患,确保人民群众的生命财产安全,为百姓创造一个安全放心的生产、生活环境。八是利用新闻媒体的导向作用,在电视台、电台、报刊上开辟质量监督专栏,定期公布与百姓日常生活相关的质量抽查结果,介绍产(商)品质量动态,传授识假辩假知识,提高广大群众的质量意识和维权意识,引导百姓放心消费。九是在集贸市场设立公平秤,在大中型超市建立商品检验台,在粮站派驻计量监督员,为百姓创造放心满意的市场环境。十是积极搞好司炉工的培训,努力实现持证上岗率100%,避免安全隐患,为百姓营造一个安全的生产、生活环境。十一是搞好质量咨询,帮助百姓搞好各种产品的质量咨询服务工作,发挥质量检验窗口的作用。十二是为消费者创造一个良好的消费环境,对餐饮行业进行计量监督检查,器具受检率力争为100%,为保护农民在售粮时的利益,对用于贸易结算的计量器具进行检查,受检率力争为100%。十三是为保护百姓的生命财产安全,开展瓶装液化气净含量标注活动,加大对医院的计量器具的监督检查,力争受检率为98%。

(三)面向时代,开展树质监优秀形象活动,抓党建,带队伍,促行风。一是加强党组织建设。在履行质监职能、服务经济中,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,严格组织生活制度,进一步健全党的民主集中制原则,坚持“三会一课”,加强对党员和全体职工的政治思想和职业道德教育,在全局范围内开展“七讲”教育(讲政治、讲原则、讲大局、讲团结、讲奉献、讲纪律、讲学习),努力创造一个团结稳定、积极向上的良好环境。二是加强廉政建设。以党风,促行风,落实党风廉政责任制,抓好党员干部特别是党员领导干部的廉政教育,严格遵守中纪委三全会提出的“四大纪律八项要求”,重点抓好民主生活会,坚持定期组织领导干部的述廉、评廉、考廉,大力加强党风廉政建设,努力建设一支德才兼备、清正廉洁、公道正派、抓大事、谋大事、干实事的领导干部队伍。三是加强业务培训。针对系统机构改革,人员变动较大的情况,特别是结合国家近年来出台的一系列法律、法规,对从业人员进行系统的培训,提高干部职工的业务素质,建立一整套严格、规范的考试(核)体制,实行考试(核)合格上岗制度,适时开展岗位练兵和业务竞赛活动,努力培养和造就一批业务精通、技术精湛、独挡一面的业务带头人。四是加强依法行政。严格按照《行政许可法》的要求,切实履行综合管理和行政执法两职能,树立监督执法就是优化环境的思想,树立打假就是服务的理念,维护正常的市场经济秩序,实行执法人员挂证上岗,开展争当文明执法标兵活动,落实内部监督制度、执法责任和执法过错责任追究制度、行政执法情况通报制度和考核制度,严格执行重大执法事项请示报告制度。五是加强内部监督。提高行政效能,强化服务意识,加强机关建设,进一步转变思想作风和工作作风,严格工作纪律,狠抓机关正规化、规范化、制度化的落实,用国家质检总局《关于加强行风建设的“八严禁”》和省局《关于对违规违纪人员的处理规定》以及保定市《国家公务员要遵守的“十要十不要”》来约束全体人员的言行和举止,做到文明办公“五步曲”,坚决杜绝乱收费、乱发证、乱检查评比、乱办班、乱执法。认真贯彻落实市局《关于实施“一次查实下岗”制的决定》,进一步严格管理,严肃纪律,规范执法行为。六是加强承诺践诺。紧密结合企业、百姓的实际需求,努力拓宽承诺的范围和内容,实行政务公开,简化行政审批手续,设立对外“服务窗口”,理顺业务工作的办事流程,实行“一站到底,限时办结”制,最大限度的提高办事效率,努力在社会上树立质监部门的良好形象。

三、组织领导。

为把“三个面向”活动搞得既轰轰烈烈,又扎扎实实,把各项服务内容落到实处,经局党组研究决定,成立由局长祖志祥同志任组长,由副局长、纪检组长张建成同志任副组长,各股、所、队长为成员的“三个面向”领导小组,统一指挥协调这项活动。

四、措施规定。

1、健全组织。建立健全“三个面向”的领导机构,制定“三个面向”的活动内容,并将内容进行层层分解到股、所、队、室,做到人人有任务,人人有目标。

2、公开承诺。结合我县特点,最大限度地制定向社会承诺的内容,并将其在我局的公示栏进行公示,同时通过各种传媒工具向社会公开。实行“践诺责任制”,规定任务、规定时限,并将每个人的践诺情况作为年终考核的一项重要指标。

3、清理整顿。依据即将实施的《行政许可法》和上级的有关指示精神,重点在两个方面进行清理:一是在行政审批方面,按照政府的统一安排部署,进行逐条逐项地清查,做到一项不漏,保证项目齐全,不擅自增加,保证不违反规定。二是依据市局[2002]83号文件的要求,对乱发牌证进行彻底的清理,本着“谁发证,谁收回”的原则,于6月底前清理完毕。

4、定期回访。建立完备的回访机制,派专人对企业、行政相对人、消费者、人民群众、人大(政协)代表、政府职能部门、行风监督员等进行定期回访,通过发放《征求意见卡》,收集各方面的意见和建议,并将其归纳整理,特别是针对出现的问题,要制定相应的改进措施,限时整改。

5、执法监督。继续执行行政执法征询意见卡制度,做到每一个执法案件都必须由行政相对人填写制式“征询意见卡”,并附在案卷,以便及时掌握行政执法人员的工作动态和行政相对人的意见。坚持实行局领导不定期回访行政相对人制度。

6、督导检查。领导小组采取定期与不定期相结合的方式对活动情况进行检查督促,发现问题及时纠正解决,并严格奖优罚劣制度,对在行风评议中出现的违规违纪人员,实行“一次查实下岗制”。

7、加强沟通。加强信息反馈和报告工作制度,做到每月向市局特别是要向县行风办汇报开展“三个面向”的情况。加大宣传力度,尤其是将开展“三个面向”活动中,为企业和百姓所办的实事和好事以及涌现出来的好人好事进行宣传,增强部门在社会上的影响,塑造质监系统的良好形象。

开展“三个面向”活动,是践行“三个代表”重要思想的具体体现,全局干部职工必须把它看作代表最广大群众利益的大事来抓,看作是事关质量技术监督事业兴衰的大事来对待,加强思想政治教育,把活动渗透到工作方方面面,把它变为自己的自觉行动。通过开展“三个面向”活动,进一步加强行风建设,提高全体人员的综合素质,树立良好的质量技术监督形象,与时俱进,全面推动质监事业的发展。

质量技术监督局安全大检查活动工作总结

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,让我们一起来学习写总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编帮大家整理的质量技术监督局安全大检查活动工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

市局:

为进一步做好今年冬季特种设备安全生产工作,消除各类事故隐患,防止重特大事故发生,根据省局、市局关于开展60日安全大检查的紧急通知及统一部署,**质监局及时按规定在全市范围内集中开展了60日安全大检查活动。现将基本情况汇报如下:

一、提高认识、加强领导

按照统一部署,**局召开了专题会议,组织有关人员认真学习贯彻市局《关于开展特种设备安全大检查活动的紧急通知》(青质监特字[20xx]186号)文件精神,充分认识本次检查活动的重要意义,成立了以局长为组长、分管局长为副组长,锅炉科、锅检所、安检站全体工作人员以及各重点特种设备使用单位安全管理人员组成的“60日安全大检查活动领导小组”。根据我市实际情况,将工作人员分成三组,分别对锅炉、压力容器(含气瓶及压力管道)、机电类特种设备组织开展安全大检查活动。并以平质技监字[20xx]58号文件下发到各镇(处)、企业主管部门及特种设备使用单位,明确了本次集中整治活动的.目的、检查内容及要求,强化了责任主体,落实了监管范围及各项防范措施。对检查中发现的事故隐患,要求制定可行的整改方法,落实责任,加大措施,切实把安全隐患整改工作落到实处。

二、强化措施、突出重点

为保证本次安全检查工作效果,确保万无一失,**局制定了切实可行的措施以保证工作的开展。局长、分管局长深入到工作一线进行督察指导,并承担了具体的监督检查工作。局长董洪全同志负责对青岛碱业股份有限公司天柱化肥分公司、青岛啤酒(第三)有限公司等主要特种设备使用单位进行督察,分管局长傅晓虹同志主要负责对各特种设备生产企业及大型超市、游乐场、学校等人群密集区的检查整改情况进行督察。另外又新增高配置微机1台,以保证检查整改情况及时上报和信息沟通。

工作重点:

(一)督促企业搞好自查自纠。在活动的第一阶段要求各特种设备使用单位按照通知要求在规定期限内自查安全生产存在的问题,立即采取措施予以纠正和完善。

(二)组织执法人员、检验技术人员搞好安全检查。全面检查企业特种设备使用登记、定期检验和作业人员持证上岗情况。对石油、化工生产企业和学校、幼儿园、商场等公共聚集场所及冷库、气体充装单位的148台特种设备实施重点检查,同时检查各企业落实安全生产责任制的情况及应急救援预案编制情况。共出动检查人员400人次,检查特种设备使用单位96家,检查特种设备176台,发现各类安全隐患31个,对检查中发现的问题,我们及时下达了23份《特种设备安全监察指令书》责令限期整改,同时,将检查情况及时上报市政府及安委会。

(三)认真落实隐患整改,消除事故隐患。对本次活动中查出的隐患,我们采取建立档案、限期整改完成和指定部门、专人督办的办法,确保整改工作落实到位。同时加大执法力度,严肃查处特种设备违法行为,确保整改措施落实到位。集中开展定期检验工作,自05年12月以来共检验设备52台,定检率提高5。目前已整治完毕各类隐患19个,剩余12台超期未检设备已落实了定检计划。

三、搞好专项整治工作,确保检查活动取得实效

(一)按市局的统一部署,对危险化学品盛装容器及气瓶开展集中整治。按照市局的有关要求,重点检查危险化学品气瓶定期检验情况和使用年限情况,对检查中发现的超过标准规定年限等不符合安全要求的50只气瓶,按规定做了破坏性处理。

(二)对“六小”企业违法使用“土锅炉”的再整治。安排组织集中统一行为,重点打击查处城乡结合部豆腐作坊、馒头作坊和人口密集区浴室内的“土锅炉”以及承压使用的常压热水锅炉。对发现的6台“土锅炉”进行了破坏性处理或拆除其主要部件,避免“土锅炉”重新投入使用。

(三)对电梯、起重机械、厂内机动车辆的集中整治。对未经检验和检验不合格的电梯,责令其停用整改,未经检验或检验不合格的起重机械和厂内机动车辆不得使用。对在用未经检验检测的26台特种设备立即进行检验。

四、存在的主要问题:

(1)个别企业尤其是液化石油气充装站在用特种设备超期未检。

(2)特种设备作业人员持证上岗率未达100。

(3)少数企业特种设备事故应急预案不够完善,且未经定期演练。

上述问题将力争在短期内加以解决。

本次安全检查整治活动时间短、任务重,工作中不免有漏洞和不足,**局将以本次活动为契机,,继续从建设平安、和谐社会的高度,坚持“安全第一,预防为主”,克服困难,按既定的计划和措施,切实把自己承担的工作做实做好,及时完成隐患整治工作任务,确保特种设备安全。

质量技术监督局开展质量月活动工作总结

校园消费环境,是全社会一直很关注的问题。对于识别能力较差的小学生,如何购买放心食品,放心用具,需要我们去指导。10月15日,我局综合科及食品安全监管的工作人员,走进了县第一小学,与学校共同组织了《食品质量安全知识讲座》,针对学校周围有些商家因利益驱动销售的有害健康的食品,如,食品包装不标注保质期的,过期而仍在销售的食品,或者在包装上很难找到生产厂家和生产日期的不知名的小食品,直至在外裸卖的麻辣烫食品添加成分等等,进行了安全识别教育,提醒和警戒广大小学生擦亮眼睛,提高辨别能力,抵制危害,维护健康从现在开始。讲座的同时,执法人员对一小,二小,南关小学等周边的食品门市及学生用具门市进行了执法检查,没收了部分商家销售的劣质食品及劣质学生用具,净化了小学生消费环境。

质量技术监督局工作总结范文

2020年,我局全面从严治党工作坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,牢牢抓住全面从严治党这条主线,从思想引导、责任落实、专项治理、惩防并举四方面措施入手,切实把全面从严治党工作落到了实处。

1.加强思想引导,强力筑牢风险“防护墙”。一是重学习,促进工作作风再转变。坚持把《党章》《宪法》《监察法》和中央、市委、市局、区委相关工作部署作为党组理论中心组学习、党组会学习、党员大会学习的重要内容。组织党员干部群众集中学习《党章》《宪法》《监察法》,增强政治敏感度,不断强化廉洁意识、法治意识;组织全体干部职工观看《清风北京-北京市正风肃纪教育片选集》《镜鉴》《绳之害》《永远在路上》等警示教育宣传片,从思想上提高全体党员干部遵守廉政规定、坚定择“四风”的自觉性。二是勤提醒,营造勤政廉政文化氛围。坚持实行每日廉情早报,通过0a平台、内部工作微信群等渠道及时向大家发送警示通报、廉政提醒,尤其注重把握重要时间节点,提前发送廉政提示信息,明确廉政纪律要求,增强廉政文化宣传的时效性、灵活性和影响力。及时向局党员干部通报中央、全市、全系统、全区典型案例,使党员干部感受执纪审查的高压态势,形成有力震慑,增强遵规守纪自觉。三是常约谈,灵活运用好“第一种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持抓早抓小,治病救人。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员分别开展廉政约谈活动,针对发现的苗头性、倾向性问题开展批评教育和谈话提醒。坚持“四必谈”:例会必谈、节点必谈、新任必谈、问题必谈。2020年我局及时对新进人员、新晋级晋职人员、重要岗位人员、党务干部、子女升学人员等开展廉政提醒谈话共计35人(次),让“红脸出汗”成为工作常态,有效遏制了一些不良苗头和倾向。

2.强化责任担当,坚决落实“两个责任”。一是早部署,专题研究党风廉政建设工作。3月16日专题召开党风廉政建设工作会议,制定党风廉政建设工作任务,明确、细化责任主体、责任内容、工作措施等。2020年三次召开专题会议,分析全面从严治党工作形势任务,并按照市局全面从严治党“两个清单”指标要求,研究制定落实计划措施。12月4日召开全局领导干部警示教育大会,认真传达xx区党员领导干部警示教育大会精神,逐级传递新时代全面从严治党新要求,深刻吸取典型性案例教训,时刻敲响理想信念的警钟。二是明职责,压实党风廉政建设主体责任。将党风廉政建设年度任务逐项分解到各分管副职和局属各部门,明确责任内容,落实具体责任人,形成党组抓全局、书记抓班子、班子成员抓分管部门、部门各负其责,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是重过程,持续做好廉政记实工作。制定并细化科级以上干部记实规定,全程记录廉政工作要点,专题培训指导科级以上干部填写,每季度检查记实手册填写情况,评定优良中差等级,奖优罚差,切实把党风廉政建设责任制全程记实作为推动党风廉政建设的工作抓手。四是压责任,推进党风廉政建设责任制向基层延伸。各科室队所、各支部书记、各支部委员逐级签订《党风廉政建设责任书》,全员签订《廉洁从政承诺书》,全员(含8名安全员)建立廉政档案并及时补充各项变化信息,全体干部职工的组织观念和廉洁自律意识得到进一步提升。

3.深化专项治理,推动作风建设持续向好。一是抓重点,认真开展“扶贫领域腐败和作风问题”专项治理。抓住扶贫工作落实过程中精准识别、资金使用、脱贫成效等关键环节,对张镇前苏桥村进行帮扶,为该村党支部建设图书室,购买图书200余册,购置办公电脑设备2台、书柜6架,慰问走访结对帮扶困难家庭4户,并开展“送法下乡”活动,帮助该村早日脱贫。二是促提升,监督检查本局窗口营商环境持续优化情况。对全局窗口单位及行政服务大厅办公环境和窗口服务情况,开展不定期的巡查和不定期的抽查,认真学习遵守xx区营商环境“九严禁”,为企业到我局办事创造良好的环境。三是转作风,持续推进两个专项整治、扫黑除恶专项行动。进一步深化“为官不为、为官乱为”问题专项治理、“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”的专项工作,落实中央扫黑除恶专项工作,不断加大治懒治庸力度,定期检查机关各项规定制度执行情况,加强巡查,确保良好、过硬的工作作风,助力党风政风持续好转。四是重监督,发挥党风政务监督员的社会监督作用。按照区委通知要求,2020年新聘任8名区级人大大代表和政协委员为我局党风政务监督员,切实落实《监察法》监察对象范围扩大的要求,定期召开监督员座谈会,随时加强对我局全体党员和普通干部的监督。

4.坚持惩防并举,确保管党治党工作取得实效。一是重实效,强化廉政风险防控。查找廉政风险点,制定廉政风险防控措施,形成预防腐败工作的长效机制。聚焦市局、区委区政府、局中心工作、重大任务和各项专项行动开展纪检监察,确保政令畅通。二是守规矩,严格遵循权力运行规则。严格监督全局各项规章制度和廉政规定、党政领导班子议事决策和“三重一大”事项决策议事规则、预算管理、收支管理、干部选拔任用制度等规则制度的执行落实情况,切实做到按制度按程序办事、以制度管人管事。三是敢亮剑,坚决查处党员干部违纪违法问题。牢牢锁定群众反映强烈的公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧喜庆事宜等突出问题,加大问题线索排查处置力度。

质量技术监督局行政执法工作总结

半年来,我所的行政执法工作在党的十六大精神的指引下,全面贯彻实施“依法治市、依法治航”战略和“平安交通”建设工程,紧紧围绕上级下达的行政执法工作目标和20xx年工作思路,在上级机关的正确领导下,结合航区实际,进一步深化行政执法责任制,健全完善执法制度,规范水上交通执法行为,全面提高执法人员的执法水平的综合素质,强化现场管理责能,以达到打击水上各类违章行为,规范水上交通秩序,确保规费应征不漏。现对上半年的执法工作做一个简要回顾。

一、健全组织,完善制度。

新年伊始,我所就制定了20xx年的行政执法工作思路,提出了今年的工作目标,成立了由所长为组长,其他领导为副组长,所各职能股室长为组员的行政执法工作领导小组,各领导小组工作成员负责本股室职能范围内的行政执法工作,领导小组办公室设在稽查大队,负责本所的行政执法工作的具体实施;我们把行政执法责任制与我们的年度工作考核目标责任书紧密结合,并和各股室签订,把行政执法工作与日常的管理工作联系在一起,真正把这项工作落实到每一位执法人员的头上,做到一级抓一级,层层落实责任制。我们还根据上级部门的文件精神制订了《诸暨市航运管理所行政执法制度》共十一项制度,规范了我们日常执法活动,使各项工作有法可依,有制度可依。

二、坚持以人为本,加强队伍建设。

行政执法工作不同与别的工作,它要求我们的执法人员有较高的法律素质和一定的社会经验,特别是我们的水上交通行政执法人员,长期面对的是流动性极大、素质高下差距大的船员,这就要求我们行政执法应建立完善各项制度,牢固树立依法行政的概念,摒弃人为的偏颇与错失,只有身体力行,才能带动被管理相对人的素质,营造整个水路运输领域依法从业的氛围。为此,我站抓各制度落实的基础上,狠抓法律法规的学习,坚持经常性的专业业务讨论学习,加强执法人员对《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政许可法》的准确理解和把握,运用《浙江省水路运输管理条例》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》处理违章。通过自学、实际案例讨论分析等形式,使执法人员熟悉法律规定的执法程度,按制度、程序实施各种执法检查和处理,以确保行政执法的正确性和严肃性。

三、注重行政执法主导地位,维护辖区水路交通秩序。

实施水路交通行政执法,是强化水路运输行业管理,提高行业管理效果的有效措施,是上级交通主管部门赋予我们的职责。在去年工作的基础上,今年我们注重“抓预控,少违规”、“抓力度,促效果”二个方面。一方面加强了法律法规宣传,坚持宣传教育为主,并利用湄池航管站黑板报载体,进行水路交通管理法律法规、水运行业建设动态报道等宣传,努力从多渠道、多形式提高船户的法律法规意识,从源头上减少违法违规案件发生。另一方面我们加大了对水路运输船舶的抽查频率和检查力度,并在月份组织了次水路运输执法大检查,运用行政执法手段,纠正了很多违法违规行为,并对严重的违法违规行为进行了处罚。

四、文明执法,依法行政,发挥水路交通执法作用。

上半年,我所执法人员共进行航道巡查235次,重点对营运船舶状况、船员配备情况、船舶证书情况、船舶装载情况、航道岸坡码头情况等进行了检查,对在检查中发现的67件营运行为不规范,船舶证书不齐、人员不足等行为,分别用责令补正、口头警告等手段进行了处理。对性质较为严重的27件案件实施了行政处罚,罚款总金额2.19万元,其中简易程序8起,交通行政一般程序13起,海事行政一般程序6起。在行政执法工作中,我们坚持实事求是,以相关法律法规为准绳,严格认真地履行上级主管部门赋予我们的职责,做到认定事实清楚,证据确凿,适用法律准确,程序合法,使用文书正确,台帐记录完整,未发生一起行政复议案件及行政赔偿事件。通过交通工程行政执法工作进一步提高了建设各方的质量意识和建设行为,起到了良好的教育、警示的作用,使我市水路交通秩序规范、有序。

文档为doc格式。

质量技术监督局活动总结

**县质量技术监督局全体干部职工不断提高政治素质和业务素质,把“亲企、扶企、联企、兴企”活动做活做细,通过服务与企业和谐相处,为基层办实事。具体做法是:

服务企业签协议。服务基层出新招。

我们还通过转变工作方式方法服务基层。20xx年我局改变过去由乡、镇、村医疗站点将在用血压计(表)和b超送到我局检定的做法,改由检定员带上标准器、修理配件及工具到乡、镇卫生院,由乡、镇卫生院配合通知所辖区的村级医疗站点把血压计(表)拿到乡、镇卫生院检定。对经检定不合格的血压计(表)和b超现场均予调修并检定合格后交付用户使用。此项措施的实行,虽然增加了我局的费用支出,但为乡、镇、村医疗站点节约了往返县城的`交通费,全县有400个行政村在县城外,按每个单位往返县城交通费用和吃饭费用15.00元计算,仅此一项措施就为基层节省资金6000.00元,还为基层单位节省了送检血压计(表)的时间,深受广大村级医疗站点的欢迎。

今后,我们将继续以全新的精神面貌面向社会,以优质服务回报社会,赢得社会广泛信任。

质量技术监督局年度工作总结

市局:

在xx年宣传工作中,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕服务于我市经济和社会发展这个中心,与时俱进,树立了“科学、公正、廉洁、高效”的质监品牌,积极有效的推动了质监工作全面开展。截止目前共向各级新闻单位投稿660篇,被刊用571篇,比去年同期增长17.6%;其中被青岛市级以上新闻单位采用235篇,比去年同期增长130%;被省级以上新闻单位采用118篇,比去年同期增长21%。工作中主要做好了以下几点:

树立“人人都是宣传员的思想”。成立了由分管领导任组长,全局职工参加的宣传组,并配置2名专职宣传人员,以加强对外宣传联络。局定期组织召开局通讯员会议,部署报道重点,并邀请有关专家来单位讲解写作知识和技巧,提高全局职工的通讯报道写作水平。

大力加强岗位责任和刊稿奖励制度。对宣传人员实行目标责任管理,考核成绩纳入所在科所岗位目标责任,与年终考评挂钩。对在各级新闻单位刊登的稿件进行奖励,随刊随兑现。同时严把“四关”:一是要求各科所结合各自的工作实际,拟定宣传计划,需要联系新闻媒体报道的,由科所负责人向办公室提出申请统一联系安排。二是所有重大活动、发布公告、通报、广告涉及点名曝光或表扬的,由办公室把关审核,局长审阅批准后方可实行。三是在宣传报道过程中失实或造成不良社会影响的单位和个人,给予行政处分,情节严重的给予行政处分。四是对消极对待宣传信息工作、参加宣传活动态度不端正、撰写新闻稿件上报信息不积极、不认真的单位和个人,进行全局通报批评。

加强同xx电视台、新闻中心等各级新闻单位合作力度,在新闻媒体开办了质量技术监督专栏,重点围绕“两个安全”和群众关心的热点问题宣传法律法规,曝光典型案例,使质量技术监督工作与群众产生共鸣。

利用“3.15”、“质量月”、“世界计量日”等重大节日,开展了大型咨询宣传活动。9月份的全国“质量月”,我们加大宣传《产品质量法》的力度,安排精干人员采取真假产品辨别、免费计量检测、现场接受群众咨询、投诉等多种形式,加深群众对产品质量重要性的认识,同时向周围群众发放宣传材料,向群众宣传食品准入、区域监管及识假辨假等方面的知识,受到社会各界的好评。

与《山东侨报》联合举行了“产品质量法知识竞赛”,广大市民踊跃参与,制造了较浓厚的质量知识学习氛围。为加强对青少年的质量法制教育,我们与xx电视台“未来之星”栏目合作,专门邀请小记者与执法人员一起查处质量违法行为,并现场录制了专题片,节目播出后社会反响较大,起到了很好的宣传教育作用。

总之,虽然我局今年的宣传工作取得了一定的成绩,但与先进兄弟局相比,还有明显的差距。存在着稿件质量不高,敏感度不高等不足。在今后的工作中,我们要继续发扬优点,纠正不足,进一步加大宣传工作力度,争取更好的成绩。

县质量技术监督局信息工作总结

20xx年,信息工作在局党组的正确领导下,紧紧围绕全局中心工作,不断加强信息反馈力度,深入开展调查研究,充分发挥信息服务作用。全年共上报信息205篇,其中被《河北日报》采用1篇,《保定日报》采用5篇,被县政府采用信息6篇,被《今日徐水》报采用8篇,编发《内部简报》11期。

紧紧围绕市局“促进地方经济持续、快速发展和社会进步”工作中心,突出发展、行风、稳定主旋律,注意全方位反映情况,为各级领导的科学决策创造有利条件。一是根据工作需要,编发《内部工作简报》,建立信息平台,实现信息享,推动全局工作顺利开展。二是围绕全局中心工作,及时上报典型信息,上报了《联合打假、净环境》、《开展食品质量安全集中整治行动》、《广泛征求社会意见》等反映我局中心工作的信息。

二、全力抓好信息上报工作,及时、准确的反馈全局工作情况。

第一,注意反映我局对上级重大工作部署、政策的执行情况,各方面的重要突破、成功经验以存在的问题。如《徐水局特种设备专项整治见成效》、《徐水县局全面落实全市系统工作会议精神》等。

第二,及时反映我县有特色的重要活动、重大成果和重要典型的基本情况,注意报送针对性强的信息,如:《从源头抓质量,加大对企业服务的力度》等。

第三,认真搜集、整理领导的工作思路、工作方法、工作经验以及工作成绩,整理上报领导文章。如《县质监局健全机制,加强监督》、《创优环境,强化服务》等。

三、拓展信息渠道,完善工作制度,使信息工作不断适应发展的新形势。

为进一步做好信息工作,使信息工作不断适应发展的新形势,我们不断改进工作方法和策略。一方面,大力拓展信息渠道,从各基层股室抽调专人负责信息工作,及时、准确的掌握第一手材料,确保信息的客观真实性。二是加强与《保定日报》、《今日徐水》、广播电视局等各种报刊和新闻媒体的配合,坚持点与面相结合,体现信息工作的整体性。三是坚持动态信息与深层次信息相结合,体现信息工作的实用性。另一方面,为了实现信息工作的科学化、规范化、制度化,建立健全各项制度:一是完善和落实信息员联系工作制度,各股室负责信息工作的信息员结合本股室实际工作,及时、准确的反馈信息;二是坚持记分通报制度,实行月报制度。办公室每月统计上报一次,通报一次。各股室独立投稿的稿件,在每月末25日前将稿件证明材料,报局办公室。局办公室按积分进行排名,并将排名情况予以通报。;三是完善政务信息工作奖惩制度。制定《徐水县质量技术监督局宣传工作目标考核办法(试行)》,将宣传工作纳入年终目标考核,对宣传工作先进股室和优秀宣传工作者进行表彰和奖励。二oo五年,经综合评定,各股室信息工作排名为标计股、质监股、质管股、执法一队、执法二队、检验所、安全监察股。

我们的工作虽然取得了一些成绩,但离上级的要求和社会的期望还有一定差距,还存在诸多不足之处。在今后的工作中,我们将继续保持奋发向上的精神风貌,创新工作方式、方法,在进一步抓好上报信息的'同时,紧紧围绕全局重点、难点工作,深入调查研究,充分发挥信息服务作用,进一步推动各项工作的开展。

20xx年xx月xx日。

质量技术监督局年度工作总结

我局按照县委、县政府及来宾市质监局提出的工作目标,积极发挥职能作用,切实强化监管服务,圆满完成了全年各项工作任务,取得较好的成绩。

(一)以质量管理为基础,促进质量协调提升。

一是全力推动质量兴县战略。认真贯彻落实**《质量发展纲要》实施意见,积极主动向地方政府汇报,加强与相关部门联系沟通,制定质量兴县工作要点和计划,召开全县质量兴县成员单位联席会,部署绩效考核工作任务,落实责任。

二是广泛开展“质量兴企”活动。指导31家规模以上企业启动“质量兴企”活动,比例达到**%以上。

三是有效推进名牌战略。培育推荐**化工有限公司等2家企业2种产品申报广西名牌产品。

四是积极开展“质量提升”行动。对辖区内5家蚕丝被生产企业进行执法检查,并对4家生产企业生产的蚕丝被进行抽样送检,共抽样4个,送检4个,合格4个,合格率100%。

(二)以产品质量安全为监督底线,突出“三大责任”。

1.扎实推进食品质量安全监管工作。

一是对全县50家食品生产企业*个批次进行监督抽查,其中合格52个批次,不合格12个批次,**个批次待检,合格率**,对监督抽查产品质量不合格的企业,均按规定调查处理、责令整改、复查检验进行后处理,督促企业按要求整改;二是对75家食品加工小作坊办理备案手续,对38家(次)食品加工小作坊开展巡查。三是配合县食安委妥善处理两起疑似食品中毒事件。

2.加强特种设备现场安全监察。

一是与全县50个特种设备使用单位签订了安全生产责任书,增强各单位的安全生产责任意识。二是开展特种设备日常巡查,共检查特种设备使用单位115家次,检查设备391台(次),发现一般隐患**,责令完成整改295处(次),隐患整改率92.8%。三是向市局送培特种设备安全管理人员、操作人员180多个,强化了操作人员的安全意识,提高安全生产持证上岗率。今年辖区内无特种设备安全事故发生。

3.强化工业产品质量安全监管。

一是完成对7家获证生产企业及1家非生产许可产品生产企业的产品质量分类监管评价;二是对全县27家工业生产企业53个批次产品开展定检和监督抽查工作,44个批次合格,5个批次不合格,4个批次结果未出,合格率91.6%;三是对7家获证企业及1家非生产许可产品生产企业开展巡查、年审、生产许可证发证条件复查活动,对存在问题的企业,提出整改意见并对存在问题企业的整改情况进行回访,确保全部完成整改。

4.认真履行打假治劣职能。

严厉打击制假售假等违法行为,组织开展了农资产品、食品、建材产品等专项打假活动,对违法行为进行查处,整顿和规范市场经济秩序,坚决维护生产企业和广大消费者的合法权益。

5.积极开展“质监安康进千企”和“质监安农进千村”行动。

举办了一期全县落实企业主体责任暨食品安全知识培训会,对全县45家企业的负责人或质量管理人员进行食品安全知识培训,并与企业签署了《食品安全责任书》、《质量安全承诺书》。

在去年建立2个“产品质量安全咨询质监服务站”的基础上,我局今年新增了4个“产品质量安全咨询服务站”。举办知识讲座1次,现场咨询服务2次,发放宣传资料20xx多份、科技光盘48份、播放光盘4次,群众咨询50多人次。

(三)以促进地方发展为己任,加强服务能力建设。

一是加强标准化基础工作。申报了国家生态农业标准化综合示范县和象州杉木速生丰产标准化示范区,其中象州杉木速生丰产标准化示范区被列入第一批自治区级农业标准化示范项目;帮助广西东糖石龙公司开展“标准化良好行为”试点申报工作,并获批准;指导2家企业成功进行了商品条码的注册。

二是加强计量监管。全年共检定各类计量器具**台(次),其中民生计量器具719台,对城区集贸市场开展贸易用计量器具免费检定47台,六类民生计量器具强检率为91.8%;与中石化、古象温泉等18家加油站及餐饮企业签订了计量诚信承诺书;加强对辖区内四家重点耗能企业能源计量工作监管和帮扶,监督和帮扶覆盖率均为100%;对辖区内的部分民生计量器具开展计量专项监督检查,均无计量器具违法行为发生。

三是推进认证认可专项检查。开展了获证实验室资质认定、机动车安检机构专项监督检查活动,共检查辖区内2家机动车安检机构和4家资质认定获证的实验室,对检查中发现的问题,督促企业整改,全面提高检测和管理水平。

质量技术监督局年度工作总结

襄城县质量技术监督局是政府管理全县质量、标准化、计量、认证认可、代码、食品、特种设备安全监察工作并行使行政执法监督职能的工作部门。xx年,在县委、县政府及许昌市质监局的正确领导下,我局认真贯彻落实科学发展观,全面履行综合管理、行政执法和安全监察职能,将各项工作及时全面铺开,在xx年第一、二季度县直及驻襄各单位服务经济社会发展环境综合考评中,我局分别名列第二、第六,获得了企业、政府的好评。现将xx年来我局的工作汇报如下:

1、强化“两个安全”,确保百姓安全。特种设备、食品安全与百姓生活息息相关,我局始终将“两个安全”工作列为工作中的重中之重,全力以赴确保两个安全不出事故。我局以“质量和安全年”活动为契机,xx年我局加大了对食品企业和特种设备使用单位的日常巡查和回访频次,并与其全部签订了安全生产目标责任书。在对特种设备使用单位的日常检查中,针对发现的问题,提出整改意见,并组织复查验收,严格杜绝特种设备“带病作业”。

2、发挥职能优势,当好“质量卫士”。上半年,在我局的积极帮助下,许昌市恒晟水泥有限公司、襄城县隆博水泥建材有限公司积极申报“河南省优质产品”,目前两家企业已经通过许昌市质监局的实地考核验收。另外,我局组织我县企业参加许昌市举办的qc(质量管理)小组活动,其中襄城县供电局在此次活动中取得qc成果发布一等奖的好成绩。9月份,我局组织我县的16家重点企业参加了“许昌市xx年中小企业发展战略讲座”,所有企业负责人都认为收益匪浅。

3、拓宽农民增收渠道,示范县打头阵。我县是典型的农业大县,我局紧紧围绕“农业标准化示范县”的创建工作,拓宽农民增收渠道。我局组织我县禽业养殖大户、烟叶种植大户等参加了相关技术培训,增强了农民按标准组织生产的能力。目前,我县已获得无公害农产品标志4个,国家级二类禽业标准化示范区1个,省级农业标准化示范区3个,建立了烤烟综合标准体系,制定地方标准规范40项,建立了无公害蔬菜生产技术规程。

4、发展循环经济,实现“政企”双赢。煤焦化循环经济产业园区的创建,一直是襄城县政府工作的重中之重。我局一方面积极引导园区内的企业建立标准体系、质量管理体系,使企业的整体技术管理水平有了明显的提升;另一方面,我局积极准备材料,向省局申报“煤焦化经济循环园区试点”创建单位,今年三月份,我县的煤焦化循环经济园区正式批准为“河南省循环经济标准化试点创建单位”。有了这块“金字招牌”,煤焦化园区的企业享受到了国家对循环经济企业的多项优惠政策。许多国内上下游相关企业纷至沓来,为我县经济的蓬勃发展注入了新的活力,实现了政企双赢的局面。

5、申报地理标志,提升襄城知名度。烟叶、红薯一直是我县的优势产品,如何提高这些优势产品的知名度,申报地理标志产品是捷径。目前《襄城里川烟叶地理标志产品申报书》已逐级上报至国家质检总局审批。另外,我县的“五彩红薯”地理标志申报材料已经许昌市质监局批准申报至河南省质监局。

6、加强计量惠民,确保量值准确传递。民生计量监管工作量大面广,事关群众切身利益,影响公平公正消费,甚至关系社会稳定。为做好此项工作,我局切实加强集贸市场、民用四表、加油站、医疗卫生机构等领域计量监管的全覆盖。特别是烟叶收购季节,我局对我县15个烟叶收购点所使用的146台衡器实行检定,计量器具检定受检率达100%、合格率达100%。

7、规范经济秩序,开创执法打假新局面。xx年截止目前,我局共查处案件34起,其中立案3起,现场31起,没有发生一起听证、复议、诉讼案件。我局先后开展了医药系统销售的保健品假冒商品条码专项行动,查处违法医药店十余家,打破了商品条码执法上的空白,也进一步规范了医药行业;开展网吧专项行动,查处了一批使用未经3c认证电脑的网吧,填补了在经营性活动中使用未经3c认证产品执法的空白;并且举一反三,又开展了企业、学校使用低压配电柜产品安全大检查,查处了几起学校和电业局安装使用未经3c认证电表箱和配电柜的案件,同时,通过外出学习,成功查处了加油机高科技作弊的计量违法案件。

8、夯实技术基础,服务经济发展。xx年,我局紧紧围绕政府中心工作,努力选准市场最需要的切入点,不遗余力上项目,拓宽检验检测范围。xx年新上的b超、温湿场等设备已经投入使用,水表、电表等项目即将投入正常使用。针对心脑电图、x光机等项目,我局正在加快项目考核认证,尽快购置设备,早日投入使用。

1、法律、法规宣传力度需进一步加强。

2、我局没有强制执行权,对有些违规的特种设备使用企业、食品生产企业等只能责令其停产整顿。

1、迎接农业标准化示范县验收工作,目前,农业标准化示范县创建工作的材料已经整理完毕,力争早日通过省局的验收。

2、加快煤焦化循环经济园区的创建力度,给企业带来更大的优惠,使政府的财政日益增强。

3、加快“里川烟叶”、“五彩红薯”两个地理标志产品的申报进度,增强我县产品特色优势,促进产品质量提高和产品结构延伸,推动我县经济快速发展。

4、继续开展两个安全大检查,重点开展夏季食品专项检查,确保全县人民生产、生活的安全。

5、继续开展“素质提升年活动”、“企业服务年”、“质量和安全年活动”、等多项活动,确保全局的和谐、稳定。

年质量技术监督局工作总结

1、完善特种设备安全工作机制。一是进一步深化落实了特种设备安全属地管理责任和行业监管责任,制定《大同市政府2020年度特种设备目标任务书》,由市政府与各县(区)政府及安全生产各成员单位进行签订。二是制定政府层面应急预案,按设备类别的制定分项预案,督促使用单位制定适合自身实际的特设应急预案,并按规定抓好演练。目前正在建立、充实特种设备突发事件应急处置专家库。三是推进电梯安全立法,起草的《大同市电梯安全管理条例》于10月31日在市人大常委会第一次审议中获得一致通过。四是对开展特种设备动态监管平台“清库行动”,对平台上数量庞大的长期、超期未检和无检验信息的“僵尸”设备逐台核实情况完善数据,完善了平台实时预警功能。

2、全力开展特种设备安全大检查。组织各县区局对直接监管的1419家特种设备使用单位进行了全覆盖检查,与使用单位全部签订《特种设备使用单位安全主体责任承诺书》,特种作业人员100%持证上岗,出动检查人员900人次,对1419家使用单位实现全覆盖检查,发现隐患86处,已全部整改。建立《全市特种设备安全生产大检查隐患排查治理台账》。曝光违法企业1家,列入安全生产领域失信行为联合惩戒和“黑名单”企业2家。

3、深化特种设备专项整治。全面完成5年以上老旧危电梯主要零部件报废综合治理、油气管道综合治理、大型游乐设施及客运索道专项治理、危化品相关特种设备隐患排查治理及涉氨制冷相关特种设备隐患治理五个贯穿全年的专项行动任务。

4、配合推进燃煤锅炉淘汰工作。一是积极提供相关锅炉使用登记信息,主动向环保局移交我市在册登记的20蒸吨/时以下燃煤锅炉清单。二是限制应淘汰锅炉的定期检验,市特检所2020年10月31日后再未对超过市政府规定淘汰时限的燃煤锅炉实施定期检验。三是全面注销建成区范围内超出淘汰时限燃煤锅炉使用登记,全市建成区内192台20吨/时以下承压燃煤锅炉,除南郊区供热管理中心3台供暖锅炉,因南郊区政府向市政府提起请示建议保留而未予注销外,其余189台使用登记已全部注销。

5、积极推进和落实“双随机、一公开”。完善并公布了随机抽查事项清单、市场主体名录库及执法检查人员名录库,制定了《“双随机一公开”实施细则》,从抽查任务分派、抽查计划制定和实施到结果总结,对进行全过程规范。为进一步提高监督检查效能,我局将所有监督检查事项全部纳入双随机范围,统筹编制了全市质量技术监督2020年市级日常监督检查计划。全年共下达市场主体检查任务740家,已全部完成检查。

6、全面开展产品质量监督抽查。对全市产品质量抽检产品统一分类、分包,确定抽检项,面向全国检验机构公开招标,摆脱了以往由市检验测试所承担监督抽查工作所带来的检验项目不全,检验种类少等对抽检工作的局限。今年,对我市全部工业产品生产类型实现了监督抽查全覆盖,截至目前,对我市建材类、机械制造类、轻工类及煤炭生产加工企业等抽样226批次,已有87批次完成检验,其中2批次(均为洁净型煤)不合格,生产企业提出复检申请,目前复检工作正在进行。我局将进一步督促承检机构加快检验进度,保证按时限要求完成产品质量监督抽查任务。监督抽查工作完成后,我局将及时向相关部门通报监督抽查结果,向社会进行公告,对不合格产品生产企业依法启动后处理。

7、开展“质监利剑”专项行动。对重点领域产品抓好“质监利剑”专项行动,严厉打击生产假冒伪劣产品违法行为。分别围绕服务农业增效、农民增收开展了农资打假,围绕工程建设质量提升开展了建材产品打假,围绕城市环境综合治理开展打击车用成品油计量和质量违法行为专项行动,“质监利剑”行动共检查企业数479家,办理行政案件13件。全市没有发生系统性、区域性、行业性质量安全问题。

xx质量技术监督局一季度工作总结

一季度,xx质监局紧紧围绕xx区委区政府重点工作部署,着力开展党的群众路线教育实践活动,各项业务工作平稳有序进行,现将工作情况总结如下:

一、着力开展党的群众路线教育实践活动

3月24日,我局召开党的群众路线教育实践活动动员大会,作为第二批党的群众路线教育实践活动首个召开动员大会的单位,我局组织全体党员干部认真学习领会教育实践活动的重要意义,引导全体党员干部以强烈的政治责任感和饱满的精神状态积极参与到活动中来,为全区教育实践活动的全面开展“起好头、带好路”。

众进行回访,调查热线办理工作满意度,并征求意见和建议。

二、体制改革划转工作平稳过渡

根据市政府改革工商质监药监管理体制实施意见,我局自2017年1月1日起为xx区政府管理部门,为保障体制改革期间各项工作顺利进行,我局认真完成各项财务、资产、人事划转工作,确保划转期间平稳过渡。

1、完成各项财务资产划转。根据市政府部署,我局委托会计师事务所对我局财务资产状况进行了审计,国资部门对我局财务资产进行了核查、接收。与国库支付中心进行交接,建立了分局财务帐套,确保我局财务情况准确、明晰,为分局日常运行提供经费保障。

2、完成人事划转工作。上报区编办我局人事人员情况,确保人员身份明、底数清。根据区人社局安排,及时将人员供给进行划转,确保人员工资、奖金、社保、公积金及时发放,保障划转期间人员稳定。根据《xx区食品药品工商质监管理体制改革人员划转安置方案》,根据职能要求,积极推选符合条件人员,做好工作交接,顺利完成人员划转工作。

三、各项业务工作有序进行

设备安全监察指令书》24份,督促应办事项15个,提出整改问题31个,对所有存在特种设备方面问题的企业法人进行了约谈,对未按期完成整改的、违法使用特种设备的12家涉氨企业,下达了行政强制措施通知。按照区安委会的统一部署,强制措施暂时停止,要求各单位写出《整改承诺书》,承诺隐患整改的时间和隐患未消除前保障设备安全运行的措施,我局整理后向区安委会进行了报告。

2、世园会特种设备安全保障工作。2017青岛世界园艺博览会开园在即,我局主要领导多次带队,主动与世园会执委会进行工作对接,以摸情况、查底数为基础,开展送服务、送特监知识活动,了解最终特种设备使用单位情况,详细介绍特种设备注册登记、使用管理等工作常识。与此同时,坚持每周一次电话沟通、重大问题随时联络、重要节点现场指导,动态掌握工程进度,确保世园会建设和运营期间特种设备安全运行。截止目前,客运索道已检验完毕,尚未出检验报告;大型游乐设施已检验10台且办理了使用登记,还有5台未检验;场内专用观光旅游车已检验45辆;电梯已检56台。

色)的服务进行排查摸底,为开展今年的创建服务名牌打牢基础。

4、标准化工作。根据省标准化院内审员的培训计划,组织企业上报标准化内审员的培训计划,3个企业计划9人参加培训上报。组织16家企业参加首席质量官任职培训培训,为我区企业培养在质量管理方面的人才。

开展标准化良好行为指导工作其中重点对xxx公司和xx厂的3a标准化良好行为进行协调和指导。积极开展对2017年度xx市标准化资助奖励项目进行摸底并有针对性的组织20家企业进行申报。

5、开展多项质量安全专项整治工作。开展了机动车安全隐患专项整治、液化石油气质量安全专项整治及农资专项执法打假等质量安全专项整治工作。对辖区内各类企业进行摸排,重点对xx机动车检测有限公司等检测机构、一汽解放xx公司、xx有限公司、xx有限公司等企业进行了重点监督检查,确保我区重点工业产品质量安全。

6、计量工作。办理了4名检定员考核换证、3项计量标准考核、1家制造计量器具许可证考核。严格按照《计量标准考核规范》、《制造计量器具许可考核通用规范》、《计量检定人员管理办法》及市局《关于贯彻落实xx人民政府关于下放行政审批事项的决定的实施意见》的规定,认真做好企业申请材料的接收登记受理、审查把关、考核考试、审批发证工作,确保了计量行政许可工作的正确实施。

7、行政执法工作。第一季度,开展液氨整治、监督抽查后处理、双打专项活动、投诉举报等各项工作,共出动执法人员100余人次,受理投诉举报16起,其中立案处罚12起,罚款到位4万余元。

二季度工作计划

3、继续开展涉氨制冷企业专项整治;

4、开展对辖区工业产品许可证企业的监督管理。

质量技术监督局年度工作总结

在局党组的正确领导和科领导的带领下认真学习、积极工作较好的完成了本年度的各项工作任务。在这一年里,能够坚持参加局组织的各项政治学习和业务学习等活动,通过学习能够认清形势,紧跟领导思路、积极贯彻执行并落实到实际工作中,本年度主要做了以下工作:

一、参加了对民用四表的监督检查,对小区热能表安装情况进行调查,与天衢花园、江南水郡等多个小区进行摸底并与物业沟通,落实检定情况。

二、受理12345市民热线及12365涉及计量的投诉50余起,均及时组织相关人员到现场进行调查了解现场情况并积极与投诉者进行沟通,并形成文字上报处理情况得到消费者好评。

三、积极配合省计量院对全市大型计量医疗设备的检定工作,通过积极与企业沟通协调,使检定工作顺利进行。

四、深入山东华鲁恒升、德州实华化工等23家企业,帮助企业完善测量管理体系。今年以来,新增省级计量保证确认8家,完成市级计量合格确认换证15家。

五、对全市中石化、中石油近百个加油站的加油机等计量器具的检定情况和配备情况进行了备案。对全市法定计量检定机构建立的计量标准检定人员、实验室面积、设备情况进行了核实和统计。

六、下一步的打算。

加强创新意识,拓宽思路,对上级安排的工作要落实到位,在具体工作中进一步做到精益求精,在与企业的服务与交流中,要始终保持和树立质监部门的良好形象,在为企业服务质量上要有突破并积极帮助我们的计量检定机构在管理上进一步上水平,在检定上做好理顺工作。

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