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机关事务管理局工作计划 乡镇机关文化旅游工作计划(实用5篇)

时间:2023-09-25 16:17:22 作者:GZ才子 机关事务管理局工作计划 乡镇机关文化旅游工作计划(实用5篇)

时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份计划吧。因此,我们应该充分认识到计划的作用,并在日常生活中加以应用。下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

机关事务管理局工作计划篇一

x镇总面积x平方公里,耕地面积x万亩。现有x个行政村,x户,x口人。按照人口分布情况,以服务半径不超过x公里为标准,目前,已规划建成社区中心x个,各社区已经全部投入运行。

二、迁村并点的主要规划和打算

今年,我们积极探索迁村并点的新路子,针对城区村和城外村实际,对迁村并点工作进行了规划设计。

一是城区迁村并点规划。城区村迁村并点工作结合旧村改造工作开展,通过片区改造,打破村居界限,建设大的社区和居住小区。目前,我们加快了x片区等n个片区的改造进程。

二是农村迁村并点规划。依托新建成的农村社区,对城外的行政村,打破村庄界限,引入社区理念,将行政村划分社区进行管理,逐步改善村民居住环境,向社区集中,实现居住集中化,管理社区化,从而有效缓解土地供求矛盾,腾出发展空间。

三、迁村并点的主要做法

近期,我们结合xx项目,以x等村为试点,开始实施迁村并点工作。目前,调查摸底等前期准备工作已经全部结束,马上展开拆迁测量工作,安置拆迁方案正在制定中,资金缺口已经向县里汇报。

四、存在的主要问题

1、迁村并点农村改造工程资金缺口太大。

2、缺少理论和实际的具体指导。

机关事务管理局工作计划篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年,我局认真学习贯彻党的十九大、***四中***及“两会”精神,以******新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代管理要求,健全规范机关事务管理体制,提升后勤保障服务综合水平,为推动机关事务管理工作做出有力的组织保障,同时,今年伴随着全国抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成效的基础上,我局努力协助疫情指挥部、各指挥点,做好保障协调工作。在区委、区政府的正确领导下,我局各项工作有序开展,机关后勤工作注重厉行节俭,反对浪费,把有限的资金用在刀刃上。

一、今年工作任务完成情况

(一)机关建设情况。一是抓实党的建设,奠定坚实工作基础。加强政治理论学习,坚定政治信念,就是坚定党的领导。严格落实党建工作责任,坚持党建工作与业务工作同部署、同实施、同检查。坚持制定年度党建工作要点、制定党建工作清单,切实以强有力的组织领导确保党建工作有效落实。持续推动“两学一做”学习教育的常态化制度化,组织党员干部学深悟透******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,铸牢中华民族共同体意识,坚持在学懂弄通、融会贯通上下功夫,在理论联系实际、推动转化运用上求深入。严格执行党的组织生活制度,落实好“三会一课”、民主评议党员等各项制度,积极开展文明创建、节能宣传、扶贫帮困等主题党日活动,不断提升党建工作质量。二是加强机关作风建设。组织干部职工开展集中学习和座谈讨论,围绕领导干部重大事项、财政资金使用、工程招投标领域等重点环节开展自纠自查,完善廉政风险防控机制,定期开展正风肃纪督查,从严整顿机关干部工作作风。三是结合机关后勤实际,建立机关后勤服务标准化、管理规范化、办事程序化的长效机制。着力打造后勤文化,着力改善和美化机关单位办公环境。组织干部职工积极参与各种集体活动,提升机关干部社会责任感和集体凝聚力。

(二)节能减排工作情况。机关事务管理局认真落实《公共机构节约能源资源“十三五”规划》,推动节能工作责任落实。深入推进xx级节约型公共机构创建及日常管理工作,继续推进节水型公共机构创建工作。加强能源资源消费统计工作,每月结束后第一时间督促各公共机构报送消费数据并进行汇总。加大公共机构节能宣传力度,深入开展节约型机关和绿色出行等行动,6月29日—7月5日开展了节能宣传周活动,我局印发了300册节能宣传海报,在综合办公楼张贴了宣传海报。积极推进党政机关生活垃圾分类管理,成立领导小组,制定了实施方案,并制作发放了公共机构垃圾分类宣传手册;9月—10月,市机关事务管理局开展节约型机关单位的创建,我区选出xx家单位参与,材料按要求上报市机关事务管理局;11月联合印发《关于规范全区废弃电子产品回收处置工作的通知》,积极开展废旧电子产品的回收处置工作。

(三)办公用房和执法用车管理工作。一是加强办公用房管理。合理安排各驻楼单位的办公用房,有效整合办公用房资源、节约机关运行成本。并在10月份向国管局上报了全区公务用房数据信息,确保全区办公用房管理规范有序。二是执法用车管理逐步规范。执法用车平台上的xx辆执法用车、一辆调研车实行网上派车,做到一车一卡,一车一档。各类公务用车实行标识化,安装了北斗定位系统,做到有效监管。坚决杜绝公车私用、私车公养的现象,没有超编、超标准配备车辆现象。

(四)建设节约型机关,提高后勤保障能力。一是强化安全保卫,提高物业管理水平,为进一步提升服务质量,我局积极探索尝试机关后勤社会化服务,严格按照招投标手续进行物业采购,将保安、保洁、消防、会议服务、电梯维护等工作整体外包,干部职工反映良好。二是加强食堂管理,提高餐饮服务质量,努力落实好******厉行节约,反对浪费的重要批示。在机关食堂醒目处张贴“勤拿少取”、“光盘行动”的宣传标语,通过宣传教育,机关食堂管理人员勤俭节约的意识不断增强,用餐服务方式不断改变,尽量避免剩菜剩饭,坚决制止餐饮浪费行为。我局采取一系列厉行节约的措施,不仅有效节约了食堂运行成本,也使得“文明用餐、反对浪费”成为机关干部职工的良好习惯和自觉行动,从每一餐做起,杜绝舌尖上的浪费。三是2020年是打赢脱贫攻坚战收官之年,这一年,我局联合扶贫办通过贫困户直接购买玉米900多斤;通过采购平台采购放心菜、米面油、玉米等粮食,既保障了食品卫生安全,又效降低了进菜成本,还杜绝了虚假脱贫等问题。四是会议服务优质、高效。统一安排,统一调度,从细节抓起,保重点、提档次、抓质量,加强日常对会议室环境、设备设施的维护,认真做好会前、会中和会后服务工作,确保每场会议圆满顺利地召开。截止目前服务全区大小会议、活动xxx余场次。

(五)全力打好疫情防控阻击战。疫情就是命令,防控就是责任,今年春季疫情发生以来我局全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求,全局党员干部从正月初二开始,在职党员干部全部提前返岗,加入到抗击疫情一线工作中去,区疫情防控指挥部后勤保障的同时,做好社区卡口点站岗执勤,测体温,登记进出人员,所有人员全力冲锋在前,坚守一线,严防疫情,迎难而上,配合社区进一步规范做好外防输入和内放蔓延工作。抗击疫情期间,食堂为抗议一线人员提供午餐和晚餐,坚持严把食品安全关,确保各单位人员就餐安全卫生营养。让他们吃的安心,吃得放心,除此之外,我局还为承担隔离任务的酒店送餐,保障了被隔离人员的用餐安全卫生。为全区疫情防控指挥部顺利进行提供了坚强的后勤保障。

冬季也是疫情高发期,我局制定并采 当前隐藏内容免费查看取了一系列抗击疫情防控措施并在第一时间购买了口罩、体温仪、消毒液等防疫设备和物资,对个办公楼出入人员每天进行体温等情况登记,并在食堂和一楼大厅设置发热人员留观室,做好机关食堂食品及原材料的进货查验和登记,确保来源可查,同时,加强食品从业人员的健康检查。

今年的工作,虽然取得一些成绩,但也存在不少问题和不足,后勤服务标准不够规范,干部队伍能力素质有待提高,内部管理、党建等工作还不同程度存在一些问题。为切实解决好这些问题和不足,需要我们积极探索,克难求进,合力做好各项机关事务管理工作。

二、2021年工作计划:

(一)强化办公用房管理。认真贯彻落实《党政机关办公用房管理办法》,做好资产管理和服务工作。一是强化办公用房管理,加强闲置办公用房的管理,严格按照相关规定和标准统筹调整,做好办公用房信息数据的核查、汇总,及时更新办公用房相关信息。二是认真做好相关监管工作,并做好相关台账资料的收集整理。三是规范办公用房维修管理,进一步建立完善机关办公用房维修标准体系。

(二)扎实做好执法用车管理。一是不断完善用车平台信息化功能,加强平台标准化建设。二是积极探索解决执法车管理工作中遇到的新问题,进一步完善加油、维修等管理规定。认真分析车辆使用情况、经费支出情况、车辆维修保养情况、单位额度使用情况,提升用车保障质效。三是扎实履行好检查指导监督管理工作职责。加强对各单位申请用车的监管,确保用车单位严格按照用车使用流程申请用车,规范执法用车的管理和使用。

(三)全面推进公共机构节能管理工作。围绕节约型单位创建、生活垃圾分类、节能宣传教育培训等节能重点工作,力争在公共机构节能工作中出亮点、出特色。一是开展教育培训。突出机关特色,通过多种形式,利用各类媒体,组织特色活动,广泛深入的开展生动活泼的节能宣传教育。二是抓好节约型单位创建,继续开展节约型公共机构示范单位创建,加强对本区公共机构创建单位的组织领导、协调配合、监督检查,确保完成自治区、市里下达的节约型公共机构示范单位创建任务。按计划完成年度节水型单位创建工作,动员符合条件的公共机构做好申报,力争申报一个,验收达标一个。

(四)着力推进垃圾分类工作。不断完善公共机构垃圾分类工作,强化宣传教育,营造有利于垃圾分类的舆论氛围,积极与区环卫部门联系,推进我区公共机构垃圾分类工作。

(五)切实加强机关党建工作。一是落实党风廉政建设主体责任,贯彻落实全面从严治党要求,严格落实全面从严治党要求,严格落实主体责任和“一岗双责”,加强日常监督监管。二是强化理论武装。把加强意识形态建设作为长期根本任务,不断加强整治理论学习,引导党员干部牢固树立“四个意识”。坚定“四个自信”做到“两个维护”。三是巩固和发展爱国统一战线工作。加强对党员干部及党外人士的思想教育,凝聚共识、凝聚力量,促进机关事务高质量发展。

(六)努力提高后勤服务水平。以“精细服务方式、专业保障队伍、创新管理机制”为抓手,促进后勤服务水平再提升,保障措施更到位,确保机关工作安全、平稳、有序运转。一是打造精细后勤服务模式。围绕安保工作、物业服务、会务服务、设备保障等方面推行精细化后勤服务举措。各类修报在第一时间处置,着力打造机关干部职工身边的后勤服务。二是建立全程监督机制。查找采购全过程中监督不到位问题,公开招选采购供货商,全面推动后勤服务物资采购职责清、程序明、可溯源。

(七)虽然抗击疫情已取得阶段性成效,但是我们不能松懈,要防患于未然,加强对党政办公大楼、机关食堂的清洁消毒杀菌工作,对大量聚集的上访人员和办事人员做好登记和疏导工作,给我们的办公环境一个坚强有力的保障。

机关事务管理局工作计划篇三

纵观2020工作,虽然取得一些成绩,但也存在不少问题和不足,后勤服务标准不够规范,干部队伍能力素质有待提高,内部管理、党建等工作还不同程度存在一些问题。为切实解决好这些问题和不足,需要我们积极探索,克难求进,合力做好各项机关事务管理工作。

(一)着力推进办公用房统一管理。深入调研、积极探索适应“五统一”要求的办公用房管理模式。在组织开展党政机关办公用房整改落实的基础上,积极推进办公用房管理制度改革,抓好组织实施工作,确保“五个统一”制度落地生根,着力解决好长期以来机关房产资源浪费和配置管理不科学问题。

(二)着力推进公车管理平台运行。严格按照深化公务用车改革的工作要求,加强与财政、发改等部门的沟通衔接,研究制定并实施符合我县实际的公务用车管理配套方案,探索建立与政策相衔接,与市场相统一,与公务保障相适应的党政机关公务用车保障机制,规范车改后集中保障公务车辆的使用管理,确保机关高效用车。

(三)着力创建公共机构示范单位。深入开展“五水共治”活动,积极创建市、县级节水示范单位,推广使用节能新技术、新产品。抓好以节水、节电为重点的节能工作,推进公共机构节水型示范单位建设,以示范带动全县节能工作的扎实开展,确保完成明年市下达的各项节能工作目标任务。

(四)着力维护机关大院安全稳定。针对当前安保任务重且队伍素质不强的实际,有计划地开展安保队伍履职的教育和技能培训,着力提升安保队伍人员的履职能力。强化人防、物防、技防相结合,严格机关大院安保值班、巡查制度落实。修订和完善处置突发事件应急预案,密切与公安、信访等部门的联动协作,努力维护机关大院的稳定。

(五)着力加强机关自身能力建设。深入学习党的十九大精神、扎实推进“两学一做”学习教育活动,把教育实践活动转化为履行职能、做好工作的新动力。运用审计、巡察成果,健全各项工作制度,提升干部职工综合服务能力。进一步落实党建工作责任制,着力增强党组织的示范引领能力。切实推进党风廉政建设,抓好党风廉政“两个责任”和领导干部“一岗双责”落实工作。

机关事务管理局工作计划篇四

为切实解决我镇建档立卡贫困人口“因病致贫、因病返贫”问题,根据全市脱贫攻坚总体部署和^v^垫江县委、垫江县人民政府《关于印发垫江县精准脱贫攻坚战实施方案的通知》(垫江委发〔xx年先后多次组织研究健康扶贫工作。确定 名专职人员负责健康扶贫日常工作,切实把健康扶贫工程作为民生工程摆到重要位置,确保了健康扶贫专项行动的实施。

2.制定出台了健康扶贫相关文件。进一步完善扶贫工作机制,建立了相关制度方案,制定了《xx年新民镇健康扶贫调查工作实施方案》《垫江县新民中心卫生生院关于xx年健康扶贫工作方案的通知》《垫江县新民中心卫生院健康扶贫暨医疗救助实施补充方案》《健康扶贫新民特困人员大病筛查签约》等一系列文件、方案,现各项政策已落实到位,各项健康服务工作正在全面推进。

(二)广泛入户宣传,加强扶贫政策的知晓率。加强健康扶贫政策的宣传,利用大排查契机,逐村入户开展政策宣讲。组织医务人员、扶贫工作人员集中学习健康扶贫政策,并深入贫困户家中宣传讲解政策。并且张贴《垫江县建档立卡贫困户健康扶贫医疗救助须知》。同时,设立先诊疗后付费窗口,建立贫困患者绿色通道、公布就诊流程图,制作宣传展板等提高贫困群众知晓率和满意度。

(三)精准识别,实施病种精准救治。

一是强化信息采集核实。组织开展大排查,我院在当地政府主导下组织县、乡镇医师、村医入户对辖区贫困人员患病情况、大病及慢病等病种分类核实,建立台账,落实专人维护全国健康扶贫动态管理系统,动态管理。截止目前全镇患病人数xx年已确定9个病种的基础上,又从 7种增加至26种(造成医务人员从新入户排查);二是政策后出台,要求执行在前。比如:今年出台患者自付比例不超过 0%政策,要求从xx年 月 日起执行,但开会安排时间为7月。因此,只能采用追补的方式执行政策,导致执行中存在错补、误补、漏补等现象,同时也增加了基层追补的工作难度。

(四)系统不一致。一是信息数据不准确。存在建档立卡贫困人员身份证号和姓名信息与户籍信息有差错,以及新增贫困人员未及时维护在医保系统中。二是部分资料人工收集,不能确保信息数据的准确和一致性。三是全国健康扶贫动态系统与国扶系统建档立卡贫困人口个人信息不一致,未及时更新,影响了工作效率。

(五)医疗费用控制难。一是医保目录的调整,将部分甲类药品调整成乙类药品。造成可替代或不能替代,但是医生用药习惯一时难以改变。例:atp、盐酸曲马多注射液等,增加控制医保目录外费用在 0%的占比难度。

(六)面广存在难度。贫困人员户数多,分散面积广,由于认知水平高低不一致、政策理解不一致,医务人员政策掌握不一致,在执行时有不平衡现象。

机关事务管理局工作计划篇五

(一)强化思想政治工作,务实和谐向上的思想基础

我校极为重视师生的思想政治工作,长期有效地发挥德育主阵地作业,使德育工作渗透于课堂,溶解在平时。教师树立为教育事业奉献终身的高尚理念,坚持乐观进取心态,爱生如子;对学生实施梦想教育、感恩教育,进一步提高学生的思想认识,引导其养成尊师爱学的良好习惯。

(二)加强硬件设施建设,创立优美洁净的学校环境

一年来,我校立足实际,平整学校,美化墙体,洁净教室,完善设施,布置标语,更新板报。这些硬件设施的建设和完善,为学生创立了一个优美和谐的学校成长环境。

(三)开展多种文化活动,供给多方教育的成长平台

我校德育工作注重多方面教育,除课堂外,还广泛开展报告、讲座、视频等丰富多彩的文化活动。学校多次邀请专家学者来校作报告,中国感恩教育专家王鹏所作的《感恩我们要行动》、林州市交警队xx队长和xx镇派出所xx所长所作的《法制教育暨交通安全》等报告都受到了全体师生的热烈欢迎,对学生成长具有深刻的启迪意义。学校还组织学生观看讲座、视频,《红旗渠畔好少年》让学生热血沸腾、《约翰库缇斯》令学生回味无穷。

(四)紧抓学校安全工作,营造安全健康的成长环境

“安全无小事”,为保证学生安全,学校定期召开安全 会议,实行“职责到人制度”,并实行教师轮流值班制度;消除学校及周边安全隐患,这一系列措施,为学生营造了安全和谐的成长环境。

(五)实行家、校联手,构建统一和谐的“大德育”环境

学校召开家长会,深入家庭开展“收心”工作,期末发放“致家长的一封信”,与家长沟通联系,紧密配合,对学生进行跟踪教育,构建了和谐统一的育人环境。

二、做好教学教研工作、狠抓常规管理工作

教学常规是教学工作的基础,是教学质量的保证。为此,我校异常注重抓好“备、讲、辅、考、思、研”为核心的教学常规管理工作。

学校倡导“提前一周备课制”、“团体备课制”。各科需提前一周备课,同年级、同学科教师团体备课,共同备教学资料、备学生实际、备教法、备学法、备习题;在教学上,统一目标,统一重点,统一进度,统一检测。各教研室定期对教师的导学案、听课笔记、教学反思、学习笔记、业务笔记、学生作业进行检查;学校经过随时推门听评课、学生评教、召开学生代表会议等形式了解每一位教师的教学情况,并与教师的年终工作量化考核挂钩,以此来规范常规教学工作。

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