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2023年用人单位接收函和三方协议 用人单位社保接收函(优秀8篇)

时间:2023-09-27 22:20:11 作者:雨中梧 2023年用人单位接收函和三方协议 用人单位社保接收函(优秀8篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

用人单位接收函和三方协议篇一

__管理局:

现我校教工___(身份证号:_________,医保号码:___________),已正式录用。现将该员工前单位购买的社会保险账户转移至我单位。

请批准,为盼!

___

____年___月___日

用人单位接收函和三方协议篇二

合肥市社会保险征缴中心:

我单位已于20____年05月16日为同志____(身份证号:____)办理录用备案手续,请贵中心为该同志办理停缴社保手续,由我单位为其续接其社会保险。

____公司

20____年____月____日

用人单位接收函和三方协议篇三

______社保局:

现我公司员工______(身份证号码:______________________________,社保号码:____________________),已成为我公司员工。

现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司,请批准,为盼!

________公司(盖章)

______年____月____日

用人单位社保接收函3

____管理局:

职工____因工作变动原因在我局参保,同意将该同事的养老保险关系转入我局,请贵单位按国家有关规定办理转移手续。

收款单位:

开户名称:

银行账户:______

联系电话:___

联系人:李____

___公司(盖章)

____年__月__日

用人单位接收函和三方协议篇四

合肥市社会保险征缴中心:

我单位已于20__年05月16日为同志__(身份证号:__)办理录用备案手续,请贵中心为该同志办理停缴社保手续,由我单位为其续接其社会保险。

____公司(盖章)

__年__月__日

用人单位接收函和三方协议篇五

___学校:

兹有你校年级学生王前,性别男,出生年月_______年11月21日,因随父母返乡原因向我校提出转入申请,经审查符合转学规定,同意转入我校四年级就读,特此函告。

___中心小学(章)

___年___月___日

用人单位接收函和三方协议篇六

*大学毕业生就业指导中心:

贵校x届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。

用人单位全称(盖章):

毕业生签名:

年 月 日

附:用人单位联系方式

用人单位接收函和三方协议篇七

style="color:#125b86">用人单位接收函篇6

教育部留学服务中心:

我单位同意接收从______(国家)留学回国人员姓名:______,身份证号码:________,性别:______;婚姻状况:______;出生日期:____________年______月____日,到我单位就职,并已/未与其签订劳动合同,请协助办理有关就业报到证/落户北京的手续。

该留学回国人员现国内户口登记地址为:_____________________,所管辖公安派出所为:____________________。(出国时已注销国内户籍的,须在地址栏注明何年何月在何管辖地公安派出所注销)。

拟落户北京户籍地址为:_____________________

拟落户北京户籍登记机关为:____________派出所

(注:请填写单位集体户口、个人房产、直系亲属房产户籍地址或用人单位指定人才服务中心集体户口地址,如不能提供上述落户地址,则不能申请在京就业落户手续)

兹保证以上信息真实、有效,因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后果和带来的损失由本人和本单位承担。

无人事章可盖单位公章

(此函有效期60天)

_________年______月______日 

用人单位接收函和三方协议篇八

通信设备有限公司:

首先感谢贵司对信任,并给予工作上的大力支持。作为xx公司在xx地区唯一的售后服务中心,自x年x月份成立以来,为此投入了大量的人力、物力和财力,不仅在最繁华的手机市场中为客服提供工作场地,而且增加了客服接待、维修技师、配件库管、业务主管、财务核算等相关岗位的人员,并新增添了电脑、宽带等办公设备。从客服形象、售后能力、技术力量等都做出了积极的努力,其目的就是想把客服做好。从成立到目前为止,已经运营四个多月了,收效甚微。现将客服运营过程中存在的问题说明如下:

一、 xx手机品种单一,销量少。

通过四个多月的运营,我们所接触到的xx手机售后一共有7种型号:w619、w806、w309、e619、w710、w800、x9(其中前五种型号是在xx地区销售所产生的售后,后二种型号是在网上销售所产生的售后)。

二、 工单量少,劳务费入不敷出。

1、客服成立以来,所发生的售后工单数量如下:

六月份:x笔;七月份:x笔;8月份:笔;9月份:笔;10月份:笔(截止到发函日期)。

2、客服成立以来,所确认的劳务费佣金如下:

六月份:xx元;七月份:xx元;八月份:xx元;九月份未确认(截止到发函日期)。保外收入xx元。

3、客服成立以来,所发生的运营费用成本如下:

人员工资:x元×x个月=x元;办公用品、电费、电话费等其它费用x元。合计:x元。

从上述数据中可以看出,由于工单量少,劳务费入不敷出,难以支撑客服运营所产生的费用,无法继续运营下去。

三、 免费项目服务太多,无收益。

免费项目如下:1、非智能机的检测;2、海量的顾客咨询服务;手机功能的调试;手机软件的下载。这些项目不仅占用了客服人员宝贵的时间,而且没有任何回报。但是,为了打造客服的完美形象和满足顾客的需求,我们还必须得做,而且还得做好,否则就会造成顾客的投诉。自成立客服后,我们就是这样一路走过来的!

综上所述,对客服的经营意见说明如下:

1、 由于上述原因,我方无力继续经营,双方协商后解约。

2、 请贵方出资在设立服务中心,我方可以派员经营。

3、 结清双方帐目,将客服转交给第三方来经营。 上述经营意见及说明,请贵司尽快给予回复。急切!

顺祝贵司生意兴隆!祝各位朋友事业发达!工作顺利! 商祺!

客服中心

x年x月x日

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