环保标语是一种直接、简单、易懂的宣传方式，能够快速传达环保信息。环保标语的设计需要符合什么样的原则和规范，才能更好地传达环保信息？小编为大家整理了一些经典环保标语示例，欢迎大家进行借鉴和观摩。
组工经验类信息范文
近年来，我们许家沟乡党委在组工宣传信息调研中坚持“抓亮点、解难点、找盲点、化焦点”的思路，突出抓调研，重实效，不断提高信息水平，促进了基层组织建设上台阶。我们的主要做法可以概括为围绕“四点”抓调研，立足实际报信息。
一是强抓亮点，经验。在基层组织建设中，好的思路、新的典型经验，是推进党建的助力器，也是联系组织与党员、党员与群众的桥梁。我们要求信息人员，坚持从大量信息中发掘有价值的组工信息，找准典型、选好角度，着眼于“新、亮、典、真”四个方面，力求“组织信息人有我优，党建调研人优我特”，在平实中特色，找准亮点。紧紧扣住党建典型经验进行深刻剖析，从做法中发掘内涵，从事实中找出规律，从经验中提炼启示，不断探索党建的新思路和新措施。
二是破解难点，服务决策。在组工宣传信息调研中，往往会遇到一些领导关注、群众关心的难点问题，这正是党建中急需破解的难点。为此，我们要求办公室人员深入一线掌握第一手资料，耐心一点倾听第一声信息，进行超前性分析，提高组工信息调研的前瞻性，有针对性地开展组织调查研究，核实和扩充组工信息，找准问题“关节点”，找出破解“敏感点”，为领导了解真实情况、把握大局、科学正确决策提供可靠依据，以此夯实党建基础，筑强组织堡垒。例如，在先进性教育活动中，针对老党员学习原文困难的实际，及时组织编写了先进性教育“三字经、四字歌”。为建立教育长效机制，解决农村部分党员先锋模范作用发挥不好，等同于一般群众的问题，组织机关人员及时驻村调研，在全乡大胆提出并开展了“亮身份、践承诺、争当党员先锋”活动，收到良好效果。
三是寻找盲点，拾遗补缺。基层组织千头万绪，方方面面都牵涉了党委大量精力，极易产生盲点。我们要求组工宣传信息调研人员坚持多层次、多方位、多渠道地深入调查，沉下身子、细化，在充分调研的基础上，把问题分析得透一些，把建议想得深一些，把对策想得全一些，从现实中把握组织本质，从原因中查找组织症结，从实践中发现解决问题的办法，破解组织盲点，以此推动整体上台阶。
四是化解焦点，推进。组织的焦点信息往往是党声民声的直接体现，是组织的“晴雨表”、“显示器”。我们要求信息人员充分发挥组工宣传信息沟通内外的“渠道作用”，联系上下的“纽带作用”，正确处理组工信息时效性与准确性、全面性的关系，在第一时间上报信息，并及时准确地续报解决问题的进展情况、处置措施及成效起色，做到了组织焦点信息准确真实，后续解决快捷上报，勇于报喜，敢于报忧，既对上级负责，又对一般党员负责，既对领导负责，又对群众负责，较好地服务了组织，有效地促进了党员活动正常开展。
永和乡党委副书记郭建国同志在。
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区委组织部：
2013年3月，我通过山东省委组织部的选调生考试，被招录到四方区，成为一名光荣的选调生。一年来，在各级领导的关怀指导和同事们的耐心帮助下，我从大学生到公务员的角色转换入手，树立了干事创业的志向，保持了勤奋进取的态度，践行了勤勉敬业的作风，认识了基层工作的特点，锻炼了自身工作的能力，较好地完成了领导交办的各项任务。思想意识、工作能力、文字水平、品质品格等方面均取得了较大的进步。在实习期满之际，我郑重向组织提出转正申请。为便于组织对我的考察，现将自己一年来的工作情况汇报如下：
一、抓学习、强作风，全面提升为民服务能力。
（一）坚持理论学习不间断，提高自身党性修养。
政治上的坚定来源于理论上的清醒。2013年8月12日，我赴**革命老区接受由区委组织部组织的党性教育，切身感受到沂蒙人民为中国革命做出的巨大贡献，感受到党和人民军队同人民群众之间深厚的鱼水之情。
（二）完善道德品质，提高人生境界。
做事先做人，做人先立德，只有掌握了做人的原则和做事的艺术，善于把“会做人”和“能做事”有机地统一起来，才能成就人生，发展事业。在思想上，我一直把“德不优者，不能**；才不大者，不能博见”作为自己的座右铭；工作中，我也秉承“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的作风，做到以诚待人、宽以待人、无私奉献。
（三）工作中做到“六多”，提升实干创业能力。
在基层工作中，学历不代表能力，光靠书本知识很难解决工作中遇到的棘手问题，必须向有实践经验的领导、同事和基层群众学习。一是多看，多问。二是多走、多听。要做好群众工作，必须走到群众中间，倾听群众的声音三是多想、多练。对工作多斟酌、多反思，是做好工作的一个重要途径。
二、苦干实干、科学巧干，为街道各项事业的发展尽心尽力。
（一）脚踏实地、扎实工作，积极做好城市管理工作。
城市面貌的好坏直接影响着居民的生活质量和幸福指数，在参与数字化城管工作中，我总计参与了1000余件数字化城管件的分类、外出办理工作，撰写了4篇经验总结材料。在参与违法建筑拆除和楼院综合整治工作中，我和同事们一起与违法建筑的户主沟通，争取户主对我们工作的理解和支持。同时在走访中详细了解困难家庭的情况，及时向街道领导汇报，并提出拆违和帮困措施，避免因拆违而影响居民的生活和工作。
（二）以人为本，攻坚克难，实现房屋征收工作顺利推进。
在房屋征收这个全新而充满挑战的领域，我以饱满的工作热情和高涨的干事激情，全身心投入房屋拆迁改造工作。在入户说服动员中，本人严格遵守群众纪律、保密纪律等各项工作纪律，自始至终做到不该说的话不说，不该做的事不做，坚决维护好征收工作队伍良好形象；积极发扬团队协作精神，对外注意与各职能部门有关同志精诚合作，密切配合，形成了强大的工作合力，对内注意与领导及同事密切协作，做好工作分工和角色搭配，实行“一户一策”的谈判方式，和同事根据每户群众矛盾困难、利益诉求、经济条件等不同情况，针对性地分析研究每一户的应对策略。
三、充分认识自身不足，在自我监督和自我批评中不断走向成熟。
经过近一年来的学习和锻炼，虽然积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的肯定和鼓励，但认真回顾总结，也深刻认识到自身存在的缺点和不足，主要表现在三个方面：一是政治理论基础不够扎实，没有沉下心来刻苦钻研，政治理论学习欠缺，理论水平不高，文字能力还需进一步提高；二是工作中还不够大胆泼辣，魄力不够强，有时在敢想、敢干、敢说、敢做方面有欠缺，考虑问题也不够周到，工作有时不够深入；三是在创新工作方面还有待进一步提高。
我深深地体会到，在市、区两级组织部门、办事处领导的教导和同事们的帮助关怀下，这一年，是我人生非常重要的一年，为我无论在思想上、理论上，还是在工作方面都打下了坚实的基础。今后，我将努力弥补自己的不足和差距，继续全身心地投入到学习中、工作中、实践中，加强自我教育、自我管理、自我约束、自我发展，以“今日之自我，挑战昨日之自我”的精神，激励自己的未知欲，丰富自己的学识，锤炼自己的能力，再接再厉，争做让组织放心、人民满意的公务员。
鉴于上述工作表现，我郑重地向组织提出转正申请，请组织给予考察。
申请人：aaa。
申请日期：
文秘站刊出。
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组工信息30年，凝聚了多少新老组工干部的辛勤与汗水，迸发出了多少热血青年的热血与激情，时时处处体现着组工干部的爱岗敬业，“爱岗敬业”首先反映在心理特征上，然后体现在实际行动上。所谓“爱”是一种情感，“敬”是一种态度。敬业就是尽心，敬业就是尽力，敬业就是尽职，敬业就是尽责。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始终坚持“四心”。
一要忠心，忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于职守。美国现代作家卡莱基定了三条座估铭：忠诚、勤奋和专心，他把忠诚放在第一。我们选择了事业，就像选择了爱人，要忠、要专一。忠体现在爱上，落实在诚上。
二是要专心，古书上有两篇文章集中论述“专”，《孟子.告子上》中，提到专和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《劝学》中提到“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”，也是讲恒，讲专心。《孟子.告子上》中还讲到弈秋教两个人学下棋，一个专心致志，一个心不在焉，结果专心致志的学会了，而另一个一无所获，。孟子得出结论“不专心致志者不得焉”。荀子讲“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跬而两螯，非蛇蟮之穴无可寄托者，用心躁也。”通过举这样的例子，说明志向不专一，不能干成大事业；不专一，很难建立功业。
所以，想干成事业，心思必须归结于一个方面。儒家思想集大成者朱熹说：“敬业者，专心致志得也”。
三要细心，细心主要是说精细、仔细、细致、周密、精心，我们平时讲精心组织、周密布署、严谨认真、一丝不苟就是讲细心。组工干部要养成严谨细致的工作作风，不能粗枝大叶。粗心是对事业的不敬，粗心最误事、最害事，粗心不可能敬业。
四要尽心，做到尽心尽力，尽职尽责，竭尽全力，尽其全部，鞠躬尽瘁。当代作家李敖讲，什么叫失职，什么叫伟大：一个人有十分力气用了九分，就是“失职”；能做一份工作，干了两分，就叫伟大。这就是尽心尽力，不做任何懈怠，竭尽全力干好自己的工作。惟尽心才可服人，尽心才能无愧。
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我镇党建工作的指导思想是：以党的^v^、十七届三中全会精神为指引以科学发展观为统领全面贯彻落实市委十一届四次全会和镇十四届六次党代会精神围绕“保增长、快转型、促发展”这一总体要求以“三创建”为动力进一步营造争先进位的发展氛围充分发挥纪检、组织、宣传、统-战及各群团组织的作用全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设求真务实开拓创新努力开创党建工作新局面为“打造百亿镇建设新万石”推进社会主义新农村建设提供强大的思想动力和组织保证乡镇党建工作范文。
2.以服务“保增长、快转型、促发展”为目标，强化统一战线工作。发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，为“打造百亿镇，建设新万石”，积极牵线搭桥，招商引资，招才引智。坚持“大团结、大联合”的方针，突出“重协商、聚合力、增和-谐”发挥优势，着眼“强素质、添活力、求作为”创新工作，做好社会各阶层人士的团结工作，把社会各界的智慧和力量凝聚到推进社会主义新农村建设，构建和-谐社会的共同目标上来。坚持和完善中国^v^领导的多-党合作和政治协商制，丰富完善政治协商的内容和形式、参政议政的范围和渠道、民-主监督的途径和机制，进一步推动多-党合作的制度化、规范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加强宗教事务管理，关心少数民族工作和生活，切实维护地方稳定。扩大和深化对台交流和宣传，加强与台胞的感情联络，以真诚感化，以事业感召，积极动员他们到万石来投资创业。
二、以提高执政能力为重点，夯实基础，创新实践，切实加强基层组织建设和干部队伍建设。
1.着力加强基层班子建设，工作总结《乡镇党建工作范文》要树立“以发展论英雄，从实绩看德才，凭德才用干部”的正确用人导向，以基层党组织换届选举为契机，选优干部、配强班子，真正把那些政治坚定、求真务实、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔进基层领导班子，要培养一支埋头苦干、默默无闻、“眼界宽、思路宽、胸襟宽”和“政治素质强、发展能力强”的干部队伍。要重视干部日常考核，及时掌握干部的思想动态和履岗尽责情况，真正形成“以为定位，以位促为”的良性循环。要着力选配带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双带”型村书记。要重视优化村级班子结构，根据本镇实际，完善《村干部管理的意见》，在村干部激励保障、人员精简和干部监督上有新举措。要重视机关干部队伍建设，特别是要在机关部门中层职位选拔上适度引入竞争机制，真正为“想干事、会干事、干成事”的机关干部搭建平台。
2.着力加强年轻后备干部队伍建设。围绕加快培养锻造一支素质高、能力强、适应万石未来发展需要的后备干部队伍的总体目标，不断拓宽后备干部的培养选拔渠道。注重后备干部的管理和培养，加大对后备干部的培养力度，及时对后备干部队伍进行调整充实，通过组织推荐、个人自荐等多种形式选拔优秀年轻干部充实后备干部队伍。注重提升后备干部的理论素质，通过交流思想、相互学习，从而增长才干。开展年轻干部挂职压担锻炼活动，为加快年轻干部在实践中成长成才创造条件。
3.着力推进新农村^v^建工作。不断推进“强基工程”建设。要继续深化“三级联创”活动，切实加强党建阵地建设，完善党员服务中心管理工作，使党员服务中心成为关怀凝聚党员、联系服务群众和加强基层组织建设的新平台、新载体。要加强村级干部队伍建设，继续深化“双学双带一争当”活动，组织开展“建设新农村，当好领头雁”主题实践活动。要注重农村复合型人才的培养，大力选拔一批群众满意度高，带头致富能力强，实绩突出，作风务实，“靠得注有本事”的优秀农村基层干部。
4.着力推进非公企业党建。围绕“消除空白点，扩大覆盖面，增强实效性”的目标，落实党委成员包干非公企业党组织组建责任，努力实现非公企业党的组织和党的工作全覆盖，努力构建“互动双赢”的良好格局。加大非公企业党组织书记培训力度，加强非公企业党务干部配备和管理，选优配强党建工作指导员，提升工作成效。围绕探索发挥党组织作用的有效途径，积极推进“党群一体化”建设，不断深化“双强”、“双争”创建活动，增强企业社会责任感，引导企业克服当前复杂严峻形势，实现又好又快发展。以党建为核心，带动工建、团建、妇建工作，充分发挥群团组织在万石经济社会建设中的重要作用。
5.着力开展“党企联动、共渡时艰”活动。深入开展“企业服务年”活动，围绕建强党建指导员、企业党组织负责人和企业党员三支队伍，充分发挥非公企业党组织在共克时艰中的核心作用。要掌握领导干部和各职能部门在推动企业保增长、推动经济快转型中的现实表现，充分发挥党的思想政治优势和组织优势，引导广大党员正视困难，鼓舞斗志、维护稳定，在促进万石各类企业化解危机、保持平稳发展中发挥先锋模范作用。
6.着力加强人才工程建设。实施人才强镇工程，完善人才工作机制，创优人才工作环境，拓宽人才集聚路径。以培养企业经营管理人才为核心，营造人才工作的新环境，做好企业经营管理人才的培训和结对联系工作，办好规模企业厂长(经理)培训班和各类农村实用人才技能培训班。研究和制订好引进和吸引人才的优惠政策，不断充实企业经营管理人才队伍。
三、以制度建设为基础，树好形象，强化监督，切实加强党风廉政建设和反腐-败斗争。
1.认真落实党风廉政建设责任制。开展“制度建设完善年”活动，进一步加强领导干部廉洁自律工作，严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。切实加强对领导干部遵纪守廉情况的监督，做到关口前移、防微杜渐，注意发现倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早警示、早采取措施，不断提高党员干部的廉洁自律意识。
2.有效开展执纪纠风查案工作。认真落实《党内监督条例》，积极探索加强党风监督的有效途径和方法。严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度。认真做好党员干部和人民群众来信来访工作。严肃党的纪律，进一步加大违纪违法案件查处的力度。继续坚持查办以党员领导干部为重点的违法违纪案件，不断完善案件查处的协调机制。坚持“查清问题、惩治腐-败、挽回损失、维护稳定、促进发展”办案原则，提高办案效果。
3.切实强化行政监察工作。要以解决群众反映强烈的热点问题为重点，深入开展纠风治乱专项治理工作。继续抓好扶农政策的落实工作，认真规范村务公开、政务公开，防止损农坑农行为，保证党和政府在农村工作各项政策措施落实到位。要继续抓好教育收费和企业收费。
政府工作经验类信息范文
作为政府机关的办公室人员，我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同^v^持续一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自我的头脑。并根据工作实际状况，努力用理论指导实践，解决自我在工作中出现的问题。期望，将来回首自我所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作。
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自我所处的位置，清楚自我所应具备的职责和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
1、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室带给参考依据。透过半年实践，使我不仅仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作潜力上得到了强化训练。
2、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中务必进一步加强对全局总体工作、具体状况的了解和掌握。
4、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
三、严格要求自我，时刻警醒。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自我是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自我不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自我不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自我，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自我，要诚恳待人，态度端正，用心想办法，无论大事小事，都要尽最大潜力帮忙。平时要求自我，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自我。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、用心热情、坦诚相待。
四、存在问题。
半年来，我自我努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自我主观思想上期望多深入多了解和全面掌握状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自我和工作造成了不利的影响，在今后需要也务必注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的潜力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到潜力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自我圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，思考欠周到，在那里我向领导和同志们道个歉，期望有不到之处给予原谅。
半年来，我认为自我从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮忙的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我用心努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地期望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
经验类信息范文
文稿起草是秘书工作的一项基本功，是办公厅发挥参谋助手作用的重要载体。我认为，做好稿起草工作，需要把握住以下几个要点。
立意与选材。
立意是文章的坐标与灵魂。我们起草机关文稿，要紧扣文章的立意。好的立意应具备以下特点：
一要集中。文稿应突出一个主题，并紧紧围绕这个主题来展开论述，以此统帅全文。多年来，中央出台的指导“三农”工作的一号文件，基本上每年都会突出一个核心主题：2008年是农业基础设施建设，2009年是农民增收，2010年是统筹城乡发展，2011年是水利建设，2012年是农业科技创新。这样的立意紧扣“三农”形势，突出工作重点，出台政策才有的放矢。
二要鲜明。优秀的剑客敢于亮剑，出色的文稿善于亮明观点。要旗帜鲜明地打出主题，着重分析实际问题，准确表达意图，明确指出问题到底在哪里，表现是什么，有哪些原因，该怎么解决。许多人都讲，美国总统奥巴马演讲十分出色，缘于他背后有个优秀的撰稿班子。其中首席撰稿人费夫洛被奥巴马称为“读人”，能够完整诠释演讲者的构想。如奥巴马就职演说中特别突出了责任感这一基调，演说中—句“我们今天聚在—起是因为我们选择希望而不是恐惧，选择齐协力而不是对立冲突……现在需要做的是开创一个负责任的新时代”，给当时深陷金融危机的美国人打了—针强剂，在美国一度引起不小的轰动。
三要创新。文章常作常新的办法，一是观点上与时俱进，阐述新政策新提法，分析新形势新情况;二是思路上别开生面，拓宽思维，开拓新视野、提出新见解;三是角度上另辟蹊径，讲新话出新意，即使老话题，也要旧料新用，老话新讲。立意有深度、有新意，不落俗套，才能吸引读者，引人人胜。
谋篇与构思。
篇章结构是文稿写作的关键。谋篇布局就是对文章开头、结尾、层次、过渡与段落的安排，它如同盖房画图纸、雕塑搭骨架，是为主题添枝加叶的过程，结构框架把握好了，文稿就有了筋骨。文稿谋篇需要把握三个方面：
一是分层次。首先是把总体框架设计好，分清篇章结构和各个层次，把枝枝权权的地方想全理顺，把握好观点之间、前后之间、主题与论点之间、论点与论据之间的内在联系。“文似看山不喜平”，文稿不要平铺直叙，而应像“剥洋葱”一样，逐层逐层延伸开来，把握住层次之间的关系。爬格子的人通常都有种感受，用在琢磨提纲上的时间会占去写稿时间的大半。
二是讲逻辑。逻辑是正确思维和准确表达的准则。起草文件稿、领导讲话稿要十分注意逻辑问题，多运用形式逻辑和辩证逻辑的思维方法来检验表达的严密眭。^v^谈讲逻辑时提到，要注意整篇文章“开头、中间、尾巴要有一种关系，要有一种内部的联系”。在定提纲时应注意材料组合、论点概括、篇章摆布之间的逻辑联系。不管是树形结构还是塔形结构，都应做到大标题照应总标题，小标题回应大标题，一般论点呼应小标题，主次有序，开合有方。
三是有重点。初作文者阐述问题，往往拉开架势，期望把文稿的每个部分和角角落落都充分展开，结果却常常是陷入空泛，处处照应却蜻蜓点水。其实，一篇精彩的文章是非常讲究重心的，通篇稿子能否高起来、深下去，就看能不能抓住关键，抓住“文眼”。首先要聚焦。文章一定要主攻一个富有新意和吸引力的部分或论点，写出来就要抓铁留痕，处处见理。其次要醒目。一篇文章，有的地方需浓墨重彩，有的地方则需“立片言以居要”。最后要升华。起草文稿时不能只围着任务转圈子、单纯就事论事，而要设身处地，延伸发挥，升华思想。
经验类信息范文
今天很荣幸参加市委召开全市_信息工作经验交流会，就这次会议的机会，将我县是如何做好_信息工作的向在座的各位领导、各兄弟单位作个汇报。
20xx年我县信息工作在市委_部的精心指导下，在各级领导的高度重视下，取得了一定的成绩，全年共报送信息200多条，被省委_部采用98条，超额完成732分，完成率达到600%。
一、领导重视，全员参与，措施强硬有力是做好信息工作的先决条件信息工作是办公室的首要工作任务，也是列入全市_工作考核范畴的重要内容之一，得到了我部领导和同志们的高度重视。
陶小平部长经常指示：搞信息的同志，要尽心尽力做好信息工作，要从繁琐的事务中解脱出来，始终把信息工作摆在第一位。
认真研究，仔细琢磨，采写信息、发送信息成为信息员每天的必备功课。
为切实对信息工作领导，圆满完成市委_部分配的信息任务，我部主要采取了以下措施：一是建立了信息工作目标责任制。
下发了《关于进一步加强信息工作的通知》，要求信息员每月报送信息在10条以上，全年被省委_部采用信息在30条以上；信息员以外的其它干部每月至少报送1条信息，全年被采用信息在5条以上，同时鼓励县工商联、乡镇_委员积极撰写信息。
责任到人，增强了全体干部职工的责任感和紧迫感，形成了人人关心，个个动手的局面。
二是实行信息工作汇报制。
定期的检查考核是做好信息工作的重要一环。
每周星期二由办公室主任将一周来本部报送信息的数量，被采用信息的数量，在全市的排名情况进行通报，及时总结经验，激励先进，鞭策后进。
三是加强信息员队伍建设。
为充实信息员队伍，我部于20xx年5月通过公开招考的办法，择优录用了2名年轻的信息员。
对信息员进行系统的_理论知识培训学习，并轮流派他们到市委_部跟班学习，使他们很快进入了角色，信息采写水平得到迅速提高。
四是加快信息工作硬件设施建设。
工欲善其事，必先利其器。
组工经验类信息范文
做好基层组工信息工作，建立有效的信息工作机制，充分发挥信息对组织工作的总结、提炼、导向和为上级提供决策等作用，能够有力地推动组织工作更好地开展。就如何做好基层组工信息的收集、汇总、撰写和报送工作，浅谈几点个人看法。
一、完善制度，强化保障。
建立健全信息工作目标管理制度、重点课题承办制度、信息约稿制度、重大紧急信息报送和通报制度，完善信息管理体系，做到有章可循。每年年初制定详细的信息工作安排，明确当年信息工作的要点和重点，并将信息工作要点分解到各责任科室和相关责任人。
三、勤学多思，打牢基础。
提倡“三多”，提高信息工作人员素质。多学习，学习组织工作业务和上级文件精神，坚持每天看新闻、听广播、读报纸，收集和研究党建工作相关材料，做到人手一份剪报，一本组工业务学习笔记和一个工作情况记录本；多请示，在确定上报内容时，滤布多请主管领导提出补充修改意见，使上报信息全面、准确；多沟通，建立信息工作动态日志，多与上级信息主管部门进行沟通并将沟通情况实时记录，及时掌握上级对信息的需求，确保上报信息符合上级要求。
四、深入实际，广泛挖掘。
做到“三个经常”，深层次挖掘有价值信息。经常参加会议，领导出席或各科室召开的各种会议，信息员都争取参加，以收集重要的、有用的信息素材；经常深入基层，对基层组织工作进行调研，了解情况、发现问题，掌握组工一手资料，深入思考、全面剖析，深刻挖掘基层信息；经常参与活动，积极参加机关、部内、镇（街）、村（居、企、校）等各级单位组织的党建宣教或文体活动，触动写作灵感，激发写作热情。
五、选准角度，贴近实际。
在信息选材上，紧贴上级政策、精神要求，结合区域中心工作和重点工作，及时反映党建工作中的新情况、新问题和新经验。注重选取有新意、有价值、有效用的题材，不断加大问题信息的撰写量，使重要工作进展情况、问题信息和经验信息的报送各占三分之一。
六、琢磨推敲，精益求精。
撰写信息注重内容求实、压滤机滤布文字严谨，报送信息严格把关，做到“五求”：即“求实”，紧密围绕党建中心工作，既有现实性又能体现工作特色，力求有推广价值；“求快”，动态信息和问题信息快速上报，力争在第一时间反映和解决问题；“求深”，站在宏观高度对原始信息进行再筛选、再挖掘；“求广”，不就事论事，对单一信息进行纵横扩展，丰富内涵，多方面扩展信息外延，多侧面反映新情况；“求新”，注意揭示党建工作的新动向、新变化，给人以新的启示。
七、切入重点，注重实效。
开展与领导“换位思考”活动，紧扣以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程这一主题，围绕党建和组织工作的进展情况、重要问题及建议撰写信息，直接服务于领导决策，推动区域党的建设和组织工作上台阶、上水平。
经验类信息简报范文
我是一月份过得六级,感觉上有点幸运,因为本人现在拿过4级单词表都有一大半看不明白,我是纯凭技巧过得.现在我把技巧说一下,希望对大家有帮助.
1.听力:前十个听到什么不就选什么,后十个听到什么选什么.
我想真正准备过六级的都是经过许多题目洗礼的,以目前的六级程度,一般人看着4个选项,凭经验就可以知道一会人家想要读那方面的东西,听得时候就等人家的key-words了,所以前十题通过逻辑判断,得到7-8分,而后十题的逻辑程度更强,只要想象力丰富,通过几个题之间细微得联系就可以明白短文是关于什么的,所以得一半得分不是问题.
2.阅读:只读每段第一句和最后一句.
只要把段首段尾得采分点拿到,你就已经得到60%以上得分数了,剩下得胡乱写一下(最好全写一样的),就没问题了.我要说明的一点是,不要怕主观,要得就是主观,因为这种只读首尾得方法需要主观想象才能相互联系起来,只有相互联系才可能对文章有个大概得了解,其实每次一个考生由于主观错的就是两个题左右,而由于主观得到得分数远高于此.这样你会省下很多时间.
3.完型:。
我说过,我得四级单词都有一大半不会,更别说6级了,不过我的经验是。
四级单词不要选,六级单词才是答案,所以如果不会得话就选个最复杂得单词,几率高些.
4.写作。
我就是用这个方法过得,除此之外我考前把历年题反复做了5遍,其他参考资料一点没看,我认为真题才是我们真正需要的.
这些方法并不一定对,希望其中正确得会对大家有帮助.
党建经验类信息范文
运用“党建+〞模式，激发人才工作新活力〔篇1〕x镇党委充分发挥基层党组织在人才工作中的主体作用，以“党建+〞平台为依托，着力在育才、管才、用才上下功夫，盘活全镇人才工作“一盘棋〞。
看齐，学习典范、争做典范，将“政治过硬〞作为人才培养“第一课堂〞的必修课。
二、“党建+人才储藏〞，激发人才管理活力坚持把回引人才、管好人才作为人才工作的重头戏来抓，结合“干部规划家乡〞活动，积极谋划人才回引工作、开展农村优秀人才排查，全面系统掌握本地优秀人才情况，按照青年致富带头人、退役军人返乡大中专毕业生、村级后备干部、“两新〞组织从业人员为初步标准，分村分类建立人才信息台账，充实x镇农村优秀人才信息库。今年以来，排查登记x籍在外干部x人，储藏镇村后备人才x人，并将“第一梯队〞青年党员、后备干部后共计x人纳入青年人才党支部培养。开展省、州、县三级州级非物质文化遗产传承人x名。招录效劳西部志愿者x名，完成志愿者注册x名。不断调整优化村级干部队伍，将外乡人才、优秀党员积极纳入村两委人才队伍，调整设置“两委〞职数x名，其中在职在编干部x名。x人中35岁以下占比x%，大专以上学历占比x%。
培训三大讲堂，重点围绕我镇“党的建设、产业开展、红色文化〞等事关全局的根底工作开展专题培训，不断加大对大学生、返乡务工人员、退役军人返乡创业群体开展相关创业技能培训，加快建设培养发育产业、开拓事业所需的外乡人才、实用型人才和高素质人才的队伍管理。今年以来，累计开设“青年讲堂〞5期、“红色讲堂〞2期，“移动课堂〞2期，积极实施村干部能力素质和学历水平提升行动方案，年内参加学历提升行动7人，通过“党建+教育管理〞模式，不断加大外乡人才和回引人才的培养力度，激发人才培育活力。
创新“党建+〞模式引领企业高质量开展〔篇2〕近年来，x城市投资集团党委在深化改革进程中同步谋划推进党的建设，在做好基层党组织建设“规定动作〞根底上，创新思维，积极探索“党建+〞工作模式，以高质量党建引领各项工作高质量开展。
推动党的建设深入基层一线，开展知识竞赛、演讲比赛等活动，切实增强党建工作的生动性、活泼性。坚持将党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核，积极适应市场变化需求，全力推动深化改革，梳理制定工作清单，成立工程建设、招投标、审计、监督等多个工作专班，靶向治疗在生产经营和改革开展中的痛点难点问题，搭建党建规划与企业战略同向发力的顶层架构，努力开创工作新格局。
列为年度重点培训项目并组织实施，全面提升队伍建设整体水平，为集团转型开展锻造中坚力量。
三、“党建+项目〞，提质增效抓落实做实做优党建工作，积极探索以党建引领项目建设新路径，不断推动党建工作项目化。将支部工作与项目建设工作统一研究部署，通过“党委引领、支部跟进、党员带头〞的方式，集中优势资源和力量抓难点、攻重点、疏堵点。健全完善投融资风险防控机制，拓宽融资渠道，完善投融资模式，加强金融合作，推动党的组织优势和金融杠杆力量深度融合。在民生用水、项目建设方面，联合支部打造围绕项目、效劳项目、聚力项目的坚强堡垒，党员干部“沉〞到一线充分发挥党建引领作用和党员先锋模范作用，当好“政策法规宣传员〞“项目推进效劳员〞“搜集民意信息员〞“矛盾纠纷协调员〞，在施工进度、质量监督、纠纷调节、困难帮扶等方面精准发力，切实解决现场实际困难，合力打造精品工程，努力实现党建与项目同频共振，融通开展。
监督的“大监督〞格局，形成闭环监督体系。设立问题意见箱，畅通举报渠道，面向社会公开征集腐败问题线索，收集群众心愿诉求，加大各类工作督查频次和自查自纠力度，对突出问题及时进行提醒、整改、约谈和组织处理，利用高压态势有效防止和遏制各类违规违纪问题发生，营造风清气正良好政治生态。
阔步“十四五〞，奋进新征程。站在新的历史起点上，城投集团党委将始终坚持党建引领，瞄准“勇争一流行业领先〞总目标，秉承“建设城市效劳城市〞企业宗旨，踔厉发奋，笃行不怠，以优异成绩迎接党的^v^胜利召开！
x县探索离退休干部“党建+〞模式提升社会治理水平〔篇3〕近年来，x县把银龄效劳作为老干部参与社会治理的“金钥匙〞，丰富“党建+〞内涵，引导老同志在红色传承、公益效劳、法律援助等方面发挥特长优势，奉献余热。
立社区“正能量宣传基地〞，开设红色会客厅，打造青少年爱国主义教育、党员干部党性锻炼红色阵地。
二是“党建++公益效劳〞模式。在乡镇街道建立x余处“银龄驿站〞党支部，设置互帮组、治安巡逻组、文艺宣传组、卫生效劳组、健康查体组等5类功能型党小组，x余名老党员参与“银龄红旗先锋〞效劳队，带动x余名青少年参与社区志愿效劳，有效解决基层效劳需求量大和社区专职效劳人员短缺问题，为群众提供精准效劳。
三是“党建++社会治理〞模式。组建“综合执法银龄效劳队〞，x余名责任心强、群众威望高、热心社区事务的老党员成立联合党支部，主动参与居住区社会治理。根据老党员特长，划分“美好食光〞等党小组，形成“党支部引领带动——特色功能性党小组组织实施——党员效劳队参与渗透〞的离退休干部党组织架构体系，推进社区善治，促进邻里共融。
四是“党建++老年教育〞模式。去年以来，x县老干部活动中心联合各乡镇街道指导建立老年大学分校x所，打造老年教育“一公里〞效劳圈。在各分校成立临时党支部，建立摄影、书画、党史教育等功能型党小组，组建“芳华再现〞艺术团，开展文艺演出、书画惠民、红色演讲、邻里茶话会等正能量活动，丰富群众文化生活，助力幸福x县建设。
x街道：“党建+〞打造标杆型退役军人效劳站品牌〔篇4〕自开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，x街道把打造全国标杆型退役军人效劳站作为抓党建促基层能力行动的示范点与实战场，立足以党建引领提升效劳保障，充分开掘辖区红色资源，结合退役军人工作实际，组建“红色家园〞、践行“红色关爱〞、传承“红色基因〞、激发“红色力量〞，用心用情提升基层效劳退役军人工作能力，全力打造“党建+退役红〞红色品牌，力图在2022年建站、2022年荣获全国标杆性退役军人效劳站的根底上更上一层楼，奋力开创新时代退役军人工作新局面。
助联络点、双拥共建室以及双拥文化走廊等，效劳站特色鲜明、功能完备、配套齐全、温馨有温度。
二、党建+效劳，践行“红色关爱〞x街道退役军人效劳站聚焦聚力，以“爱心、恒心、细心、耐心、同心〞效劳为载体，践行“有热情、有温度、有力量〞三有工作理论，用心用情用力做好退役军人效劳工作。一是办理优待证，续写“红色荣誉〞。开设“绿色通道〞，量身打造优先、优质的体系化申领效劳，专人专时办理，确保不漏一户、不落一人；二是开展多维度效劳，彰显“红色温度〞。建立完善8类退役军人专属档案，突出走访慰问、困难帮扶专项模块，结合“春节〞“七一〞“八一〞“十一〞等重大节日，广泛开展走访慰问活动和文艺汇演，做出“井峪特色〞、彰显“井峪温服〞。通过优质效劳，切实做到组织上关爱、政治上鼓励、工作上帮助、生活上关心，让退役军人感受到“娘家人〞的温情，努力实现“让军人成为全社会尊崇的职业〞目标。
区县退役军人效劳中心〔站〕组成的3支观摩团x余人观摩调研x街道退役军人效劳站基层治理模式，就阵地理念、组织架构、工作流程、效劳模式等进行了交流借鉴，展示了x街道尊崇关爱退役军人、重视退役军人工作的效劳理念。此外，x街道注重运用讲好退役军人故事、开展爱国主义教育等多种方式,广泛宣传英烈事迹和英雄故事。今年，结合抓党建促基层治理能力提升工作，退役站将继续组织退役军人学习，传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量再出发。
四、党建+共建，激发“红色力量〞退伍不褪色，建功新时代，假设有战召必回，x街道用心用情用力提升基层退役军人工作能力，促使他们成为推动社区和谐开展最具活力的“红色细胞〞。
一是退役老兵重回“战场〞请缨奔赴抗疫一线。自疫情防控以来，x街道退役军人效劳站迅速成立“1+18〞即一支由街道退役军人组建的志愿效劳队，x支社区退役力量组成的志愿队，积极投身防控一线，参与防疫卡点值守、全员核酸、全员抗原等工作，受到辖区百姓的一致好评。二是结对共建促提升，携手共创文明城。文明城市创立期间，x街道退役军人效劳站和太原双塔革命公墓开展结对共建活动，发动多方力量为创城添彩助力。
太原市军队离退休干部第一休养所进行慰问，详细了解离退休老干部的生活、身体状况，并向干休所官兵带去节日的问候。
x街道退役军人效劳站坚持“以党建引领为核心、以活动项目为抓手、以志愿效劳为平台〞的工作思路，重点围绕退役军人思想政治教育、帮扶援助、权益维护、就业创业扶持、保障措施等效劳内容，通过阵地、效劳、学习、共建有效地组建了“红色家园〞、践行了“红色关爱〞、传承了“红色基因〞、激发了“红色力量〞，引导退役军人投身基层社会治理上进行有益探索。
x镇：“党建+〞模式助“五强建设〞促乡村振兴〔篇5〕郡县治那么天下安，乡村治那么国家稳。三农问题是关系国计民生的根本性问题，推动乡村全面振兴，要牢牢牵住党建引领这个“牛鼻子〞。x县x镇为牵牢“牛鼻子〞，运用“党建+〞模式，引导、发动、整合各方力量，助推乡村振兴。
一、“党建+队伍建设〞，内外兼修强组织组织...
党建经验类信息范文
1.加强政治机关建设。深入贯彻《xxx关于加强党的政治建设的意见》和省xx具体措施，结合部门实际，推动党xx决策部署和xxx重要指示批示精神有效落实。加强政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，确保“三个体现”抓在日常、融入经常。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，及时通报违^v^的政治纪律和政治规矩问题典型案例。对照xxx反馈的机关党建问题，明确责任分工，完善制度机制，以整改的实际行动践行“两个维护”。
3.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，注重内容和形式的有机结合，机关各支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥机关党委委员对支部组织生活会的指导督促作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。
4.抓实理论学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实“思想引领、学习在先”机制，聚焦xxx新时代xxx思想、党的xxx全会精神等重点内容，采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等“五学”方式，推动学习入脑入心。加强提示调研指导，严格落实一学一报、学习情况通报等制度，提高党组（党委）理论学习中心组学习质量。新建一批省直机关党员干部教育基地，举办基地业务培训，组织党员干部赴基地开展学习教育活动。支部集中学习要聚焦主题，结合思想和工作实际开展讨论。加强青年读书会建设，选树青年学习典型，注重分享、增强实效。用好xxx、xx干部在线等学习平台，不断提高自主学习的积极性。
7.做细思想政治工作。落实机关党员思想动态定期分析制度，省直单位机关党委每半年向工委报告1次情况。注重人文关怀和心理疏导，完善党员干部谈心谈话、家访制度，推进家庭家教家风建设。落实党内关怀帮扶办法，建立机关党内关爱基金，健全结对帮扶机制，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属和因公伤残党员、生活困难党员、老党员、外派援疆（藏）、扶贫、挂职等党员干部，帮助解决实际困难。
8.建强组织体系。深入学习贯彻《xxx基层组织工作条例》（简称《条例》），认真执行《条例》贯彻落实的具体措施，推动《条例》落到实处。优化组织设置，完善“支部建在处室，处长担任书记”机制，形成上下贯通、执行有力的组织体系。发挥省级社会组织综合党委作用，加强无业务主管单位省级行业协会商会的党建工作，拓宽党的组织覆盖和工作覆盖。严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒督促机制，进一步规范换届流程。开展第四届省直机关“红旗党支部”评选表彰，组织对往届“红旗党支部”的复核，推进党支部标准化、规范化建设。
9.严格党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。充分发挥机关党委的作用，配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核、民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。完善党员大会悬挂党旗、党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关，统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作，规范党费收缴使用管理。
10.做好^v^和群团工作。贯彻落实《xxx工作条例》，加强对省直单位^v^工作的指导，将^v^工作纳入党组（党委）重要议事日程和理论学习中心组学习内容。坚持党建带群建，充分发挥工青妇等群团组织作用，开展丰富多彩的系列活动。大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，加强职工（劳模、工匠）创新工作室建设，广泛开展岗位练兵、技能竞赛和“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，深化全民健身活动。加强省直机关团组织建设，组织开展“五四”青年座谈会、青年论坛、志愿服务等活动，引导团员青年立足岗位、建功立业。深入推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”公益品牌，持续开展“最美家庭”建设。
11.深化党建引领基层社会治理。坚持围绕中心、服务大局，深化党建引领基层社会治理，适时召开推进会，进一步优化工作运行机制、完善下沉考评办法、发挥下沉党员作用，推动党员干部下沉社区常态化长效化，着力构建共建共享共治的基层社会治理格局。各单位党组（党委）主要负责同志至少到联系社区讲1次党课。巩固脱贫攻坚成果，做好与乡村振兴的有机衔接，加大对脱贫攻坚先进典型宣传力度。
12.加强党风廉政教育。坚持严的主基调，深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，创新线上线下相结合方式，扎实开展省直机关第22个党风廉政建设宣教月活动。深入开展清廉机关创建活动，加强机关廉政文化建设，发展积极健康的党内政治文化。用好监督执纪的“四种形态”，强化日常监督，注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。
13.深化整治形式主义官僚主义。认真贯彻xxx及其实施细则精神，落实集中整治形式主义官僚主义问题2021年行动举措，巩固治理文山会海、过度留痕、检查过多等成果，进一步精简文件会议，规范工作台账，不随意要求基层报送材料，健全基层减负的常态化机制。带头优化营商环境，切实转变机关作风，加大对影响营商环境的形式主义官僚主义问题督查问责力度，省直机关各支部开展1次“人人都是发展环境”主题党日活动。
14.严格监督执纪问责。加强对权力运行的监督制约，强化对权力、资源、资金集中的重点岗位及人员的监督，健全落实廉政风险防控机制。加强省直单位机关纪委建设，完善工作机制，提升履职能力，充分发挥机关纪委监督作用。持续整治群众身边腐败和不正之风。认真审理违纪违法案件，加大回访教育力度，深化以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
15.强化党内民主和监督。认真学习宣传贯彻《xxx权利保障条例》，引导党员正确履行义务、行使权力。尊重党员主体地位，全面推行党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与党内事务的途径，省直单位全年至少召开1次机关党员干部大会，听取本部门主要负责人通报工作情况。落实机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议制度。
16.压实党建主体责任。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，指导督促省直单位党组（党委）落实抓机关党建的主体责任，加强对所属单位的分类指导、分级管理，层层压实责任。健全工委与单位党组（党委）的沟通联系机制。推行清单管理，完善“三级联述联评联考”，优化考核评价体系，强化考核结果运用。办实基层党建工作联系点，及时交流经验，发挥好“试验田、示范点”作用。充分发挥党建督查巡察作用，聚焦机关党建重点工作、重要制度落实情况，把日常督查和专项督查结合起来，推动主体责任落到实处。
17.加强党务工作人员队伍建设。选优配强专兼职党务干部，倡导机关新进干部首先在党务等综合处室锻炼的好做法。分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等培训班，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。推动机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为其年度考核和评先评优的重要内容，激发兼职党务干部队伍活力。充分发挥工委党校“两基地一智库”作用，提高办学质量。
18.推动机关党建工作创新。深入把握机关党建规律特点，总结提炼基层实践的有益经验，推进理念思路、方式手段、基层工作创新，着力解决制约机关党建高质量发展的重难点问题。加强对市州工委的工作指导，制定业务指导办法。发挥省党建研究会机关专委会作用，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。
党建经验类信息范文
近年来，**市锚定“全省作示范、全国进一流”目标，聚焦营商环境优化升级“一号改革工程”，积极探索“党建+营商环境”新机制，出台《关于开展党建引领优化营商环境“心连心”行动的工作方案》，进一步做实擦亮“红心引领、匠心助商，初心服务、暖心安商，清心履职、爽心护商‘党建+营商环境’”品牌，2020年、2021年全市营商环境综合评价分居全省第一、第二。主要做法是：
一、红心领航铸匠心“心连心”高位推动。
坚持不断强化党在优化营商环境中的制度优势，以党建“红心”引领业务“匠心”，推动各级党组织和党员干部担当作为、发挥作用。
一是高位推动、以上率下。市委把营商环境优化升级“一号改革工程”列为市委常委会重要议事日程，并将优化营商环境作为“一把手”工程，市委主要领导示范带动、谋划推动，市委党建工作领导小组将“党建+营商环境”作为重点内容坚持每季一调度，凝聚党委部门和政府职能单位工作合力。各地各部门建立党建引领优化营商环境工作专班，推动各项举措落实落地。
二是多措并举、提升能力。坚持将^v^^v^关于优化营商环境的重要论述、中央和省有关政策法规、国际国内标杆城市典型做法列为各级党委(党组)理论学习中心组学习重要内容，作为干部教育培训“必修课”，市县分级分层、全覆盖开展县处级以上和科级领导干部优化营商环境知识专题轮训;坚持“引进来、走出去”，邀请了一批高端专家型人才来**挂职，选派优秀干部到上级部门、经济发达地区挂职锻炼或相关一线岗位历练，全方位提升领导干部服务企业和经济操作能力。
三是奖优罚劣、争先创优。研究出台优化营商环境工作激励与责任追究暂行办法，对在优化营商环境中作出重要贡献的，在干部提拔使用、职级晋升、公务员调任、年度考核及表彰奖励中优先考虑，对不担当、不作为的或其他损害营商环境的，坚决予以组织处理或党纪政务处分，对营商服务部门拟提拔或进一步使用的考察人选，注意听取其管理服务企业的意见。提高“优化营商环境”考评子项在县(市、区)综合考核满意度评价中的比重，并在县(市、区)综合考核及市直目标管理考评中新增加减分项。
二、初心不改促暖心“实打实”为企服务。
坚持不断放大党在优化营商环境中的组织优势，引导广大党员在优化营商环境一线践行初心使命，以一流服务让企业暖心。
一是问计于企，精准帮扶。健全市县乡各级领导干部联系帮扶企业机制，扎实开展千个部门进千企、民营企业大走访等活动，市、县四套班子领导全员带头结对联系企业，组织4000余名科级党员干部参与结对帮扶;将优化营商环境作为“我为群众办实事”实践活动重要内容，共收集企业诉求问题万个，出台帮扶措施万条;探索建立“企业帮扶直通车”“驻企^v^”等一批制度，选拔1000余名优秀年轻干部入企驻点联络，帮助解决融资贷款近12亿元。深入开展“党组织结对共建”活动，统筹全市各级机关党组织至少联系1家规上企业党组织，将与2100家规上企业签订“结对共建”协议。
二是党员示范、精准服务。扎实开展党员“亮身份、优服务、做表率”活动，不断强化党员干部服务意识，在招商引资、项目大会战等一线广泛建立临时党支部、党员突击队、志愿者服务队，在机关事业单位开展“我为营商环境出份力”实践活动，在非公企业组织党员开展“我为企业作贡献”活动，在政务服务领域创新“党建+政务服务”模式，在社会广泛倡导“优化营商环境没有局外人”，共同维护**良好营商环境。