随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
劳务行业竞业合同篇一
甲方：
乙方：
身份证号码：
住址：
为建立劳动关系，明确双方权利义务，《依据_劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条：劳务合同期限
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期包括在劳务合同期内。
第二条：工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条：劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为_______：工资为_______元/月，其中试用期的工资为_______元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条：工作时间和休息休假
乙方实行的工作制为____________。
甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间
第五条：社会保险
甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条：劳务合同的终止与解除
双方解除或终止劳务合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止解除劳务合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第八条：劳动争议处理
甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第九条：其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第十条：本合同一式_______份，双方各执_______份。涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
_____年______月_______日
乙方（签字）：
_____年______月_______日
劳务行业竞业合同篇二
承包方：________________简称乙方;
企业经营者：
根据 ，经双方协商，签订本合同。
一.承包形式
上缴利润基数包干，超收分成。
二、承包期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
三、承包基数
年实现利润 元，上缴利润 元; 年实现利润 元，上缴利润 元; 年实现利润 元，上缴利润 元。
四、超收部分分成比例
乙方超额完成上缴利润指标时，根据超额部分的数额，以下列比例进行分配。
年，超收数额在 元以下的，甲方 %，乙方 %;超收数额在 元以上的，甲方 %，乙方 %。
年，超收数额在 元以下的，甲方 %，乙方 %;超收部分在 元以上的，甲方 %，乙方 %。
年，超收数额在 元以下的，甲方 %，乙方 %;超收部分在 元以上的，甲方 %，乙方 %。
五、乙方利润分成的使用
乙方对利润分成部分，根据下述比例建立生产发展基金、奖励基金和福利基金：
生产发展基金： 年为 %， 年为 %， 年为 %;
奖励基金： 年为 %， 年为 %， 年为 %;
福利基金： 年为 %， 年为 %， 年为 %;
六、主要经济技术指标
(一)固定资产增值：总额为 元，其中 年 元， 年 元， 年 元。
(二)产品质量：
(三)新技术开发：
(四)企业升级：
(五) ：
七、甲方在乙方承包期间，有权根据法律和合同的规定，对企业的经营活动进行监督检查， ;有权 ;有权 。
甲方在乙方承包期间不得在法律和合同的规定之外随意干涉乙方的生产经营活动，并有义务：
(一) ;
(二) ;
(三) 。
八、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。
企业经营者____为乙方法定代表人，对企业经营管理中的下列事项，有依法自主决定的权利：
九、违约责任
甲方在下列违约情况下，应负的责任是：
(一) ;
(二) ;
(三) 。
乙方在下列违约情况下，应负的责任是：
(一) ;
(二) ;
(三) 。
十、对企业经营者的奖惩
对企业经营者的奖励办法：
对企业经营者的处罚办法：
十一、合同的变更和解除
十二、合同的担保
十三、争议的解决方式
因本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决。协商不成的，以下列第 种方式解决：
(一)交 工商行政管理局经济合同仲裁委员会裁决;
(二)交 人民法院审判。
十四、名词和术语的解释
十五、其他有关事项
十六、本合同自 时起生效。合同正本一式2份，甲乙双方各执1份;副本1式 份，分送 副本和正本有同等效力。
甲方：(公章) 乙方：(公章或个人签章)
地址： 地址：
法人代表(签章)： 企业经营者(签章)：
代理人(签章)：
签约日期： 年 月 日
签约地点：
劳务行业竞业合同篇三
乙方：_______________
鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日终止。
要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。
时间：_________每月_________元（含税），每月______号之前支付上月劳务报酬，全年_________元。
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
，需提前_________周通知另一方即可。
乙方应在_________周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
劳务行业竞业合同篇四
文化程度
性 别
法定代表人 出生日期----年--月--日
或委托代理人 居民身份证号码邮政编码
甲方地址 家庭住址
所属街道办事处
根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4. 被依法追究刑事责任的。
第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
劳务行业竞业合同篇五
根据《根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。
第一条 合同期限
1. 本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，为期___年。
2. 在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条 工作岗位
1. 甲方安排乙方从事_________________工作。
2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条 工作条件和劳动保护
1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条 工作时间
1. 甲方实际每周工作____天，休息____天。
2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。
4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。