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2023年民进培训心得体会(通用12篇)

时间:2023-10-26 20:34:11 作者:GZ才子 2023年民进培训心得体会(通用12篇)

通过写培训心得体会,我们可以更加深入地思考和分析所学知识的实际应用和意义。培训心得体会四:在最近的一次领导沟通技巧培训中,我学到了与员工沟通的方法和技巧,并且运用在实际工作中,取得了令人满意的成果。

年民进新会员思想政治建设暑期培训心得体会

在这培训过程中,我学习到了优秀教师好的教学方法,以及新的教育理念,获得了教育专家的珍贵讲评。虽然每天学习感觉有些累,但与收获知识无法比拟。业务水平有了一个很大的提高。短暂的培训学习即将结束,在此就与大家交流我的一点心得与体会:

一、转变教育理念,实施差异教育。学生是学习的主人,是发展的主体。教师面对的是学生的未来,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于学生的成长。因此教书育人不可急功近利,需从大处着眼。部分教师受应试教育理念的影响习惯于只看眼前,不顾将来,以剥夺学生个性为代价换取教师的师道尊严。创造力有早晚,先后之分,越是有个性的人,创造力越突出,个性是创造的前提,把个性多样性作为一种有价值的东西,一种财富来加以接受和引导,我们眼中就会没有差生,只有差异。实施有差异的教育,实现有差异的发展。

二、以身示范,情感育人。搞教育不能搞形式主义,这是一种不理智的急功近利的短期行为,因为,学生的成长和发展有其阶段性,不能强求一致,无法整齐划一。而真正能够给学生以伟大启迪和深刻影响的往往是一些教育细节。一个好老师受同学欢迎,其实并没有什么法宝,也许就是总能发现学生的闪光点,给予及时的表扬,真诚地赏识他们。仅仅有责任心是不够的,变单纯的“责任”为丰富的“情感”,去面对学生之间出现的各种情况。

三、定位班。

主任。

的角色,以前就知道班主任应该是班级的组织者和管理者,但却只是停留在知道有这么个说法,而从没去考虑过如何。

去把这一角色在自己身上转换或者定位,更不知道该转换定位到哪个方向上。如今通过这次的培训,使我深深的意识到班主任应该做到:

(一)由”偏爱型”走向”博爱型”。班主任要深入班级,了解每个学生,相信每个学生都有才,善于挖掘学生的潜能,把爱播洒到全体学生身上,不要只喜欢那些学习成绩好的优等生,而应该通过教育和培养,使每个学生都能成才、成功。

(二)由”专制型”走向”民主平等型”。传统意义上的师生关系是一种不平等的,老师是绝对权威的,学生对老师必须服从的,这种专制培养出来的学生固然守纪、顺从,但缺乏主动性、创造性,更谈不上创新精神了。而现今的新时代呼唤民主平等的师生关系,班主任树立班级的主体是学生、师生共同管理的班级,要尊重学生的看法。比如在班规的制定、班干部的选举等都应该多听听学生的意见,进行广泛的民主选举。

(三)由“简单粗暴型”走向“细致耐心型”。在班级管理中,班主任要主动了解学生所想、所做,要真诚地走进学生的内心世界,要尊重、爱护学生的重点自尊心。在没有了解事情的真相前,不要武断地下结论,班主任的言行要时刻考虑学生的心理特征和行为水平,考虑学生的想法和感受,在班级管理中要多表扬、少训斥,在鼓励与指导中培养学生的自我意识,增强学生的自信心。

(四)由“限制型”走向“开放型”。班主任要善于从学生实际出发,着眼于发展,善于拓展学生的潜能,对学生要宽容,不要把学生的失误看得太重,不要怕学生犯错,要放手让学生去做,只有在实践中锻炼,学生才会成长。

总之,这次培训研修带给我无数的快乐、惊喜和感动,经过这次的培训,让我学到了很多好的教学技能,认识到每一位教师都应积极参与到课程改革中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向发展,做一个课改的积极实施者。在以后的教学工作中,我将把这次学到的知识用于实际的教学中,为教育事业尽一份力!

年民进新会员思想政治建设暑期培训心得体会

的方方面面,让我们对小学语文教学有了一个全新的认识;短短六天的培训,使我们对小学语文教学信心倍增!这就是我参加这次培训后的真实感言。

一、培训层次分明,目的明确。

本次培训的诸位专家分别从识字教学、口语交际、用好教材、阅读教学、习作等方面为我们做了深入浅出的阐述,讲座内容涉及到了小学语文教学的方方面面,是一次比较彻底的培训,为我们的语文教学指明了方向。

二、注重质疑解难,突破难点。

在本次的培训中,专家们不是避重就轻,敷衍塞责,而是重点就教师们在教学实践中遇到的难点、疑点问题做了深入浅出的阐述,对教师们非常棘手的教学环节做出了有理有据的指导,的的确确为教师们起到了抛砖引玉的作用。如:在讲低年级识字教学这一板块时,专家抓住了识字教学枯燥乏味这一难点,为我们展示了在游戏中识字、在语境中巩固识字、在生活中主动识字这些行之有效的识字方法,并且结合徐蔚老师的《放鞭炮》一课,让我们真真切切地领略到了识字教学的趣味性和有效性。x老师的四则游戏:“猜猜猜”、“找朋友”、“送信(玩法一)”、“送信(玩法二)”为我们展示了一个全新的课堂。

我很欣赏专家最后的结束语:要让教材成为学生的世界转变为让世界成为学生的教材,正所谓“生活处处皆语文”。

又如;口语交际一直是我们语文教师比较棘手的一个教学环节,在口语交际课上,学生们总是无话可说,老师也显得很被动,口语交际课总是达不到预期的目的。在本次培训的讲座上,专家通过理论与实践的结合,让我们看到了一个“动起来”的口语交际课。在蒋春霞老师的《介绍一本书》一课中,学生的交际欲望完全被调动起来了,学生们争先恐后地抢着说,课堂气氛异常活跃,为我们展示了一个又一个的课堂亮点。

三、形式多样,注重理论与实践相结合。

在本次的培训中,不是一味地理论说教,而是采用多种表达形式,让教师们听得有滋有味,学得轻松愉快,即使天气炎热,仍不失为一道消暑的美餐。如:在理论表达的同时,有精彩的教学片段,有透彻的案例分析,也有激烈的三人讲坛,听后使我们回味无穷。

民进组织培训心得体会

第一段:培训的目的与重要性(200字)。

民进组织培训是提高组织内干部和成员素质的重要途径,也是实现民进事业蓬勃发展的必备措施。在现代社会的快速发展中,个人的知识和能力已经难以满足组织的需求,因此,培训成为每一个组织都要重视的事项。培训的目的是提高组织成员的素质和工作能力,使其适应新的社会环境,有效地推动组织事业的发展。只有通过培训,组织成员的知识、技能和能力才能不断得到提高和增强,才能更好地为组织的发展做出贡献。

第二段:培训前的准备及感受(200字)。

在参加民进组织的培训中,我们要做好必要的准备工作。首先,我们要积极了解培训的目的、内容和形式,尽可能提前准备相关资料和知识。其次,我们要调整好心态,保持积极的学习态度。这样才能更好地吸收和运用所学知识。同时,在培训过程中,我们要主动参与讨论、提问和分享,与他人互动,从中获取更多的信息和经验。通过培训,我们能够更全面地了解组织的工作内容和方法,为今后的工作提供更为丰富的思路和方向。

第三段:培训过程中的收获和体会(400字)。

在民进组织的培训过程中,我有很多的收获和体会。首先,培训过程中的知识和技能的学习,让我对组织的工作有了更全面和深入的了解。学习了组织原则、工作方法和应对策略,提升了自己的专业水平和组织能力。其次,与不同领域的学员们的交流和合作,让我认识到了团队合作的重要性和价值。通过与他人的互动,我学会了更好地沟通、协调和合作,提升了自己的团队意识和合作能力。再次,培训过程中的实践和案例分析,让我学会了将学到的知识和技能运用到实际工作中。通过实践,我不断巩固和提升了所学内容的掌握程度,并找到了适合自己的工作方法和策略。最后,通过与培训导师的互动,我学会了充分发挥自己的优势和潜力,找到了自己在组织中的定位和作用,为组织的工作做出更大的贡献。

第四段:培训对个人发展的影响(200字)。

参加民进组织的培训对我的个人发展产生了积极的影响。首先,通过培训,我增加了自己的知识储备和工作技能,提升了自己在组织中的专业水平和认知能力。其次,通过与他人的互动,我学会了倾听他人的意见和建议,并能够灵活应对各种情况。与他人的交流和合作,不仅提升了我的工作能力,也拓宽了我的视野和思维方式。此外,通过培训,我也能够更好地适应组织的变化和发展,为组织的未来做好准备。通过不断学习和成长,我相信自己能够更好地发挥自己的能力和价值,为组织的事业发展贡献自己的力量。

第五段:培训的启示和建议(200字)。

通过这次培训,我深刻体会到培训对组织和个人发展的重要性。应当充分认识到培训的价值,积极参与培训活动,不断提升自己的能力和素质。同时,组织也应该给予培训活动更多的关注和支持,为组织成员提供更广泛、更系统的培训机会。另外,培训活动应该注重理论与实践相结合,针对实际问题进行培训,提供切实可行的解决方案。最后,组织应该不断推动培训成果的落地和应用,将培训成果转化为实际工作中的能力和效益。只有这样,民进组织才能蓬勃发展,为社会作出更大的贡献。

总结:培训是提高组织成员素质的重要途径,也是实现民进事业蓬勃发展的必备措施。通过培训,我们能够更全面地了解组织的工作内容和方法,提高自己的专业水平和组织能力。通过与他人的互动和合作,我们能够提升自己的团队意识和合作能力。通过实践和案例分析,我们能够将所学知识和技能运用到实际工作中。通过培训,我们能够找到自己在组织中的定位和作用,为组织的工作做出更大的贡献。因此,我们应该充分认识到培训的重要性,积极参与培训活动,不断提升自己的能力和素质。

吉林民进培训心得体会

2021年5月25日,我参加了在吉林省民进党校举行的一次培训活动,主题为“加强基层组织建设,提高服务水平”。从活动中,让我收获颇丰,下面,我将围绕着我的学习心得,和大家分享一下这次培训的主要收获和感受。

第二段:加强基层组织的建设。

活动首先介绍了如何加强基层组织的建设,令我受益匪浅。基层组织的建设是民进工作的基础,它的坚固与否,关系到民进事业的兴衰。同时我们深刻认识到要想提高服务水平,必须把基层组织建设好。因为在基层,才能广泛接触各个群体,才能善于发现群众的诉求,才能保证我们提供的服务符合群众的需求和利益,这才是我们民进使命所在。

第三段:提高服务水平。

接下来,我们进入了提高服务水平的话题中。在这一课程中,我们了解到,现代社会,服务质量、服务效率同样重要。我们作为民进党的成员,要用心倾听群众的声音,真正感受到群众在日常生活中所遇到的问题,以此为依托提出解决方案。通过这种方式,不仅能体现出我们党派的服务意识,而且更能赢得民心,提高民进党的影响力。

第四段:共同进步之路。

在课程的交流环节,我们大家积极地参与了讨论,分享了彼此的经验和理解。这种互动让我认识到,民进党工作的团结性和集体性,这是非常重要的。只有大家齐心协力,才能让民进党蓬勃发展,让更多的人加入我们这个团队。通过与大家交流,我发现我们虽然来自不同的层面,但都有着共同的理想和信仰,这给了我极大的力量和信心,让我更加坚定了我为民进党服务的决心。

第五段:总结。

在这个培训活动中,我深刻地认识到了民进党的重要性,让我进一步地明白了身为民进党员的使命和责任。我清楚的认识到民进党员的职责,不仅在于服务群众,更重要的是在于引导群众。我们必须要时刻牢记,民进党的事业需要我们大力推动,我们要联合各方力量,共同奋斗,为党组织的发展贡献出力。

吉林民进培训心得体会

【导语】吉林民进培训活动已经成功举办了多次,培训涉及领导力、沟通技巧、演讲能力等多方面,得到广大参与者的一致好评。在这里,笔者就自己的参与心得进行分享。本文将采用五段式结构,分别从培训的组织、课程安排、参与感受、收获以及反思五个方面展开阐述。希望读者能够从中汲取到有益的启示。

一、培训组织。

吉林民进培训活动的组织非常精良,有专门的负责人员进行统筹协调和物资安排,对每个培训班的教室、设备都进行了精心准备,确保教学环境舒适、设施齐全,保证了培训效果。另外,培训活动的宣传和报名也做得非常到位,因此能够吸引到大量的有志者参加。

二、课程安排。

中心的课程设计非常贴合实际,针对不同方向的培训目标,制定了相应的培训课程,包括演讲技巧、团队合作、人际关系、领导力等方面的内容。培训授课方式灵活多样,既有传统的教学讲解,也有模拟演示和实践教学,使学员们能够全方位地了解和体验课程的核心内容。

三、参与感受。

吉林民进的培训活动让我们感受到了社会组织的凝聚力和组织动员能力。在培训活动过程中,我们既学到了专业知识和技能,也获得了与其他学员交流的机会,资讯的共享和相互支持,更让我们有了志同道合的感觉。通过在培训中认识的人,我们在工作中也有了更好的合作和沟通。

四、收获。

参加吉林民进的培训活动,让我们获益匪浅。首先,我们了解到了更多与工作相关的知识,如领导力、沟通技巧等,这些对我们平时工作、人际交往都有很大的帮助;其次,我们提高了自身的综合素质,包括口才表现、能力提升和形象塑造等方面,这些素质在以后的工作和生活中能够获得更多机会;最后,我们结交了更多志同道合的朋友,在各自的工作中互相帮助,实现共同提高。

五、反思。

虽然吉林民进的培训活动进行得非常成功,但仍有一些值得反思的地方。首先,培训课程安排不应该单一,应该根据学员们的意愿和实际需要,增加更多的课程,以满足学员们的需求;其次,培训模式应进行创新,不仅仅是课堂教学,还可以尝试更多的互动方式,例如集体讨论、小组活动等,以使学员们更积极地参与,获得更好的体验。

【结语】通过这次吉林民进的培训活动,我们不仅学到了知识和技能,更感受到了社会组织的凝聚力和组织动员能力。培训的组织和课程安排都非常贴合实际,让学员们能够全方位地了解和体验培训课程的核心内容。在这里,我们要感谢吉林民进为参与者们提供了这样一次难得的机会,未来,我们会在工作和生活中,努力把所学知识和技能应用到实践中,同时也期待在未来更多的机会中与各位有缘人相遇。

年民进新会员思想政治建设暑期培训心得体会

小学教师暑期培训心得体会。在这两天的学习中,专家们那丰富的"案例、精深的理论,让我深深地叹服;而他们在自我专业成长路上所付出的努力和达到的境界,更是深深地感染了我的内心。对于教育我有了新的认识与理解,对于人生我又有了新的起点与目标。

“充分给学生位置,有位才能有为;充分给学生放权,有权才能做事”,郑老师的这一观点和做法给喜欢一手操办班级事务的我上了生动的一课。

其次,郑立平老师“诗意栖居做人师”的教育理想深深地打动了我,能把教师这一职业和诗意放在一起,我觉得这是一种境界,这种境界既让我佩服,也让我向往!正如郑老师本人诗意的人生追求一样,他的讲座亦是别开生面地诗意盎然。在教育的路上,我明白了原来我们也可以这样幸福。“好的教育靠欣赏,靠唤醒,靠期待。”“植物总是朝着有阳光的方向生长,孩子永远向着赞美的方向发展。”如何看待教育如何对待工作如何看待学生等等这一系列问题,都是我们日日在做却并不在乎实效的问题,我们的心不知何时已变得麻木,我们的身体不知何时已疲惫不堪,“愚者以为幸福在遥远的彼岸,而聪明的人却总能把周遭的事物营造成自己的幸福园地。”让我做一个教育的智者,去除那些浮躁与不安,赶走那些虚华与不平,在郑老师的感染下,爱教育,爱工作,爱家庭,爱生活,爱学生,淡定地享受育人的快乐!

今天的学习让我充实,明天的学习值得期待!仰望星空,名师们身上那种从不停止追求教育理想的精神正在闪烁!俯瞰大地,我们正把初长的根须努力植进贫瘠的土地!在和名师共舞的时刻,让我们一路欢歌!

培训培训心得体会

在现代社会,培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识,为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动,通过这次培训经历,我收获了很多。

第二段:培训内容与收获。

这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式,让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训,我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通,还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外,培训还加强了我的决策能力,通过针对不同情景的模拟练习,我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。

第三段:培训的价值。

培训不仅仅是传授知识和技能,更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训,我们能够更加深入地了解自己的优势和不足,并找到适合自己发展的方向。在这次培训中,我发现自己在团队合作方面存在一定的问题,通过专业指导和小组讨论,我不仅得到了改进的建议,还收获了改进团队合作的实践经验。另外,培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台,通过倾听他们的经验和观点,我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。

第四段:培训的应用与延伸。

培训之后,最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训,我深感领导力的重要性,并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧,在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外,我还主动参与团队活动,积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时,在日常工作中,我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧,不断提高自己的领导力水平。

第五段:总结与展望。

通过这次培训,我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能,更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信,只有不断地培训和学习,才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来,我会继续参加各类培训,不断拓宽自己的知识面和技能,并将所学应用于实际工作中,为个人和组织的发展做出更大的贡献。

在现代社会,培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训,我们可以提升自己的技能和知识,为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历,我学到了很多关于领导力的理论和实践经验,以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授,更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训,我们可以更深入地了解自己的优势和不足,并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中,通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训,我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训,不断拓宽自己的知识面和技能,并将所学应用于实际工作中,为个人和组织的发展做出更大的贡献。

培训培训心得体会

第一段:引言和背景介绍(150字)。

每个人都知道学习是一辈子的事情,无论是在学校还是在工作环境中。在职场中,培训是一种常见的学习方式,特别是在现代社会中,随着科技的发展和市场竞争的加剧,职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中,我也参加了许多培训,并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。

第二段:培训的重要性(250字)。

首先,我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训,我们可以学习新知识、掌握新技能,提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步,了解最新的工作方法和技术。此外,培训还可以帮助我们扩大人际关系网络,结识更多来自不同背景和领域的人,互相学习和交流经验。

第三段:培训经验与教训(300字)。

在我参加的培训中,我经历了许多不同的培训方式和内容。其中,一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训,我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到,沟通是一种艺术,需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会,让我能够实践并改善自己的沟通技巧。

另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中,我学到了如何合理安排自己的时间,提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰,往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训,我认识到时间是我们最重要的资源之一,我们必须学会合理分配和管理时间。

第四段:培训的挑战与收获(300字)。

在培训过程中,我们可能会面临一些挑战,比如培训内容可能与个人需求不符,或者培训方式不适合个人学习风格。然而,通过克服这些挑战,我们也能够获得许多宝贵的收获。首先,培训可以让我们不断学习和进步,增加自信心和自我满足感。其次,培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势,提高职业发展的机会。最后,培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系,扩展人际关系。

第五段:总结和展望(200字)。

通过参加各种培训,我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来,我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时,我也鼓励其他人要积极参与培训,不断学习和进步。只有通过不断的学习,我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位,并实现个人和职业目标。

在这篇文章中,我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训,我们可以学习新知识、提高技能,提升自己的竞争力。同时,培训也是一次宝贵的机会,让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习,还可以帮助我们建立联系,扩展人际关系。通过努力学习和参加培训,我们可以不断提升自己,在职场中取得更好的成绩。

民进法心得体会

近年来,我国的法治建设取得了长足的进步,司法体系不断完善,法律意识的普及也得到了提升。在这个过程中,民进法作为一种全新的参与方式逐渐受到人们的关注和认可。通过参与民进法,我深刻体会到了它在推进法治建设中的独特作用,也从中获得了许多宝贵的经验和体会。

首先,民进法对于促进公民参与法治具有重要意义。在过去,很多人对法律问题只是以被动的态度面对,而通过参与民进法,公民可以主动参与到法律的制定和解释过程中。例如,我曾参与过一场关于社会福利政策的讨论活动,我们通过研究相关法律法规,并收集了广大群众的意见和建议,最终形成了一份具有建设性的提案。这种主动参与不仅能够让公民更加深入地了解法律的内涵和精神,而且可以促使法律更加贴近人民群众的需求和利益。

其次,民进法的实践可以加强法治思维和能力的培养。通过参与民进法,我不仅了解到了一些法律知识,还学会了运用法律思维解决问题的能力。在一次关于环境保护的座谈会上,我所提出的疑问得到了专业人士的解答,从而让我对环境保护法律的要义有了更加深入的理解。在这个过程中,我的法治思维能力得到了锻炼和提升,也更加懂得如何运用法律手段来解决实际问题。

再次,参与民进法可以培养良好的公民意识和责任感。作为一名公民,应当有一种责任感和使命感去参与社会发展和法治建设。只有广大公民的积极参与,才能够推动法律的有效实施和社会的公平正义。通过参与民进法,我深刻认识到了自己作为一名公民的责任和义务,也意识到了自己在法治建设中的重要性。每一次的参与都是对社会责任的承担,也是对法治的坚定支持。

最后,民进法的实践促进了法治建设的持续发展和完善。通过参与民进法,我深刻认识到法律制度的不完善和需要改进的地方。例如,一些法律法规在实施过程中出现了一些问题,通过参与讨论和提出建议,我们可以让这些问题得到及时纠正,并推动相关法律法规的完善。这种持续发展和完善的过程正是法治建设的核心所在,也是保持社会和谐稳定的重要保障。

总之,通过参与民进法,我真切感受到了它在推进法治建设中的独特作用。它促进了公民参与法治,加强了法治思维和能力的培养,培养了良好的公民意识和责任感,并推动了法治建设的持续发展和完善。在未来的发展中,我将继续积极参与民进法的实践,为法治建设贡献自己的力量。

培训师培训心得体会

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训,首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会,经过此次培训,我觉得受益颇丰,也有许多需要总结的地方,以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组,其主要强调的是一个团队合作精神,体现团队的力量,以竞赛的形式进行,团结成员,尽最大的努力为团队争取分数,以这种方式贯穿于整个培训过程,有效地活跃了培训的氛围,提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师,他以图片引导法开场,把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果,他说每上培训师都是一个苹果,都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行,让大家在这样的快节奏的带领下,思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识,结合这此培训的收获,我将向大家分享以下几个方面:

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说,学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中,学员是主体,培训师是起到一种引导的作用,培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识,为学员提供条件信息,帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点,做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习,就必须终生持有空杯心态,简单讲就是要谦虚,向学员学习,学员是最好的老师,我们可以通过互动来和学员进行探讨,让学员能更展示自己,在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习,学习无处不在,看如何如何去学,做为一个学习型的培训师,一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西,明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功,关于这一点,我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师,我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧,但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练,正所谓宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑,才可以引导于人,否则再精彩的演讲再高超的技巧,只是博学员一笑的闹场,应付培训的时间消耗,无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训,让员工更迅速地成长起来,能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念,这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性,企业不能因为培训而培训,一定要有自己的培训制度与配套的评估,这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说,一定要了解企业培训的意义,一定要注重培训内容的真实性与针对性,去真正结合当前培训本身做诊断,知道培训需要什么,培训什么,缺什么,补什么,这是做培训的原则,也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得,但有了兴趣还远远不够,那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到,对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单,我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话,她说:“做一个培训师,一定要读100本书,看100部电影,懂得分晰100个实际案例,如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想,如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱,真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到,培训场如战场,在这个战场上,你可能遇到各种各样的学员,他们有的职高权重,有的知识丰富,有的甚至问题刁钻??,面对诸多的这些,做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步,更重要的是有持之以恒信念,有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作,需要全员的参与,接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成,我会好好准备,把自己的所学所知分享给大家。我相信,我一定会做好,我更相信,通过我们内部培训师的努力,我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

培训培训心得体会

3天的香港培训学习结束了,时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等,基本动用了所有能够使用的交通工具,我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会,并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率,3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹,也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。

从个人的访港学习经历来说,此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动,每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次,20xx年1月,此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动,相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式,对于当时的我来说,上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际,让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次,20xx年4月,此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动,包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈,它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容,并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次,20xx年11月,此次的访港培训学习,同样历时3天,因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验,它让我看到了很多也收获了很多,最重要的是它在某种程度上,帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么,社工能做什么,社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。

1、看到了什么。

(1)宣传工作的全面完整。

此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构,一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等,以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。

(2)服务系统的完善。

在整个参观学习过程中,我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求,社工最为直接的选择就是“转介”,全部的资源系统之间就像是一个环形网络,彼此相互交流互通有无,最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。

(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。

在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中,中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍,让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时,它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在,相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说,完全不同的制度环境,在毫无直接可照搬实例的情况下,困难和错误是不可避免的,同时,希望和光明也是必定会到来的”。

2、深圳社工发展需改善的地方。

深圳、香港完全不同的社工发展模式,在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时,深圳社工发展也保留了它较多的独特性,首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展,嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式,它基本保障了在最短时间内,保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期,在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进,在整个专业服务的完善和进一步拓展方面,我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性,并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在:1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说),在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识,如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点,行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言,进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力,基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应,而在另一方面机构又承担着直接的管理权限,一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励),另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足),双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同,可能在存在冲突时,没有办法调节,职能由社工独立去承担)的状态,让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。

建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移,一步步将岗位服务转化为项目服务,保障服务点需求的情况下,提升服务用人点对社工服务的认识的同时,增强民间服务机构的管理自主性,保持在岗社工的工作积极性与工作热情。

3、作为督导助理此次培训对你的启发。

此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构,在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色,主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中,相关关于专业服务的开展让我在一定程度上,澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中,社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作,在加上相关的服务指标的框限,它让我把专业服务进一步的窄化,并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作,而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中,某些工作方法可能并不适用,而相对的更侧重于一种方法的运用,则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法,而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例,如在针对智障人士的服务中,社工更为强调的是对直接负责导师的督导,而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动,它在一定程度上帮我解释了“社工是什么,社工能做什么,社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中,不论是个人一线工作还是同工督导,在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。

4、感受。

此次的香港培训学习活动,不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多,虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中,但这并没有让我感觉到孤单,相反它让我有机会得以认识更多的同工,包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等,因为有太多的相同,彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历,它真的让我收获了很多。

民进会心得体会

民进会是中国共产党领导下的一个参政议政团体,代表了中国改革开放以来不断崛起的新兴力量。作为一个年轻的组织,民进会在“为人民服务,为社会主义服务”的基本原则下,不断探索创新,深刻思考自身的使命和发展,进而实现自身的历史使命。

第二段:使命——为人民服务。

民进会的使命是为人民服务,为社会主义事业服务。它以人民的利益为出发点,扎实推进改革开放、促进经济发展,致力于构建和谐社会,为民众谋取福利利益,提升人民生活水平。在社会治理方面,民进会是国家治理中最重要的力量之一,始终将为中华民族的伟大复兴而不懈努力。

第三段:贡献——充分发挥参政议政的作用。

作为参政议政的代表,民进会在中国的政治生活中发挥着独特的作用。它通过代表参与国家的立法、决策和监督工作,保障公民的合法权益,促进政治文明、推进政治体制改革,推动社会发展。此外,民进会还积极参与各种公益活动,推动社区发展,增强社会凝聚力,为建设现代化国家贡献力量。

第四段:思考——持续发展与创新。

虽然民进会已经取得了一定的成绩,但是面对当前严峻的形势,民进会还有很多事情要去探索和前进。在竞争激烈、快速变化的现实中,民进会需要不断地发展创新。为此,民进会需要在机构改革和规章制度完善方面做出更大努力,加强干部队伍的建设,推动思想政治工作的深入开展,扩大党外知识分子的范围,形成更加广泛的参与和管理模式。如此方能真正实现为人民服务、为社会主义服务的宗旨。

第五段:结语。

作为每位民进会员,我们要积极主动地投入到组织的各项工作之中,发挥个人的优势和特长,贡献自己的力量,使组织不断发展壮大。同时,我们也要加强自身素质和能力的提高,密切联系人民群众,听取群众的建议和意见,使民进会在推动社会发展的同时,更好地满足群众的需求。只有这样,才能让民进会在团结统一、协调推进、各司其职的前提下,在加强思想和理论建设的同时,更好地履行自己的使命,为党和人民事业的发展做出更大的贡献。

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