现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新电子厂劳动合同大全篇一
甲方电话：
乙方(应聘业务员签字)：
乙方身份证号：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方(盖章)：__________________
代表人(签字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份证号码：____________________
年________月_______日
最新电子厂劳动合同大全篇二
大家上午好!
今天，我们有幸相聚在锦绣蓉城，隆重举行成都犍为商会成立大会，这是犍为经济发展的一件喜事，也是在蓉犍为企业的一件盛事。在此，我谨代表^v^犍为县委、县人民政府对成都犍为商会的成立表示热烈祝贺!向各位领导、各位来宾、各位朋友长期以来对犍为的关心支持表示衷心的感谢!向在蓉创业发展的各位同乡致以诚挚的问候和良好的祝愿!
犍为历史悠久、底蕴厚重、人杰地灵，广大犍为同乡凭借一股闯劲走出家乡，在一个个陌生的城市创造出一个个精彩。今天参会的企业家，就是犍为人的优秀代表，是犍为的时代精英，我们为你们的成就而喝彩，为这样一个优秀团队而自豪。
犍为是我们共同的家园，你们在外打拼的时候，犍为也发生了巨大的变化。近年来，县委、县政府围绕“川南工业重镇、成渝经济区水陆交通枢纽重要节点、乐宜凉自接壤地区域性中心城市”的发展定位，打好“区位牌、资源牌、环境牌、人居牌、文旅牌 ”，写好“区位改变犍为、资源支撑犍为、环境托起犍为、人居塑造犍为、文旅成就犍为”这五篇文章，加速推进新型工业化新型城镇化，主要经济指标持续保持高速增长，千年古郡正焕发出勃勃生机。一是交通区位明显改善。对外主动融入大交通、对内着力畅通内循环，乐宜高速建成通车，国道213线全面升级，出境通道全部打通，通乡公路全部硬化，岷江航电开发、成贵铁路、仁沐高速开工在即，交通瓶颈被彻底打破，犍为即将成为连接乐山、宜宾、成都、重庆乃至攀西、贵阳的集公路、铁路、水运于一体的交通节点城市。二是工业重镇初具雏形。立足于区位、资源、容量优势，大力实施工业强县战略，在刚刚闭幕的20__古犍之旅活动中，签署了129亿元的合作协议，初步形成以“多晶硅及太阳能光伏、林浆纸、盐磷化工”为主的三大产业链条，加快打造全省重要的能源基地、化工基地、临港物流基地。三是城市面貌焕然一新。大力实施“北拓南延、东连西绕、三带发展”新城再造战略，通过5年时间形成15平方公里的城市新区，目前已形成远洋广场、体育中心等主体骨架;下一步还将启动绕城线和岷江二桥工程，犍为这座滨江山水生态文化城市将形成乐山“南中心”。四是文旅经济拓展空间。全面整合“百年火车、千年庙镇、万年湖泊、亿年桫椤”等独特文旅资源，围绕文庙、小火车、芭马古道、茉莉花打造旅游环线，开发罗城古镇、新民温泉两景点。发起并牵头川滇两省的云南昭通地区、自贡、宜宾、凉山、乐山五市十二区县组建川南旅游战略联盟，取得“中国桫椤之乡” 、“中国茉莉之乡” 、“国家湿地公园” 、“国家矿山公园” 、“中国历史文化名镇”等国字号名片。高标准、高层次筹办了20__古犍之旅系列活动，极大地提升了犍为知名度和美誉度，拓展了犍为发展空间。可以说，现在的犍为，人心思进、人气兴旺、经济加速、城乡变样，正迎来新一轮的大投资、大开发、大建设热潮。
家乡的发展变化，靠是全县人民智慧和汗水，也离不开在外乡亲的关心和支持，各位企业家身居异地而情牵犍为。今天，成都犍为商会的成立，可谓占尽天时地利人和，不仅是犍为在蓉80多家企业加强联系、团结协作的重要平台，更是对接成渝经济区、加快犍为发展的桥梁和纽带。借此机会，我想谈三句话：寄一句希望之语，说一句心里之话，提一句建议之言。
寄一句希望之语：希望形成尊重、理解、支持企业家发展的良好氛围。我们要尊重企业家的创造、创业、创新精神。创造、创业、创新，是民族的灵魂所在，特别是在外创业的民营企业家，面对的是一张白纸，面对的是重重困难。除了创造，没有救世主;除了创业，没有出路;除了创新，没有前途。企业家们凭着这样的精神，取得了如今的成就，我们必须对他们报以尊重。我们要理解企业家的来之不易和酸甜苦辣。不经历风雨怎么见彩虹，没有人能够随随便便成功。每一位企业家背后，都有着一部创业史、一部艰辛史、一部辛酸史。企业的财富积累到一定程度，已经成为社会的财富，企业家的奔忙，很大程度上是在为社会奔忙;企业家的辛苦，很大程度上是在为社会辛苦。所以，我们应该对他们给予更多认可和认同。我们要形成支持企业家做大做强的合力。非公企业以最少的投入，创造了较大的物质财富和就业岗位，发展非公企业应该是全社会的事情。今天成都犍为商会的成立，得到了省工商联、成都市和武侯区各级领导的大力支持，得到了乐山市委、市政府的关心关注。作为企业家们的家乡，县委、县政府将全力支持各位企业家的发展。
说一句心里之话：祝愿我们的企业家能够感恩和谦虚。首先要感恩党的政策。实践证明，是改革开放给非公经济带来了腾飞，各位企业家能够在成都白手起家、创业发展，离不开各级党委政府的关心与支持。所以，我们企业家要常怀感恩之心，常有思源之情，积极富而思进。要看到发展差距。今天的各位会员，都是在各个领域的成功人士，但是在成都这个国际大都市，我们更要看到在规模、技术、品牌上的差距，看到在对社会贡献的差距。希望我们的企业家保持谦虚之德，有宽容大气、有共赢理念，有正确取向，保持发展源动力。
提一句建议之言：希望成都犍为商会当好桥梁和纽带。一是架起会员企业与党委政府的桥梁。要团结和服务好会员企业，加强与政府相关部门的联系沟通，成为联系政府的桥梁、联谊企业的舞台、联合力量的平台，为会员企业办实事、解难事、做好事，真正成为“会员之家”。二是当好连接成都与犍为发展的纽带。成都是全省政治、经济、文化的核心，希望商会充分发挥优势，宣传犍为、促进合作;同时积极参与和支持家乡的建设，出谋献策，投资兴业，共谋发展，实现双赢。
各位嘉宾，各位企业家，岁月流转，乡音难改;地域移迁，故土难舍。我深信，有省市领导的关心关怀、有各级各部门的悉心指导、有在蓉同乡们的共同努力，成都犍为商会将会不断发展壮大，为地方经济社会发展作出新的更大的贡献!作为家乡人和家乡的政府，我们也将始终如一地关注你们、支持你们!
最后，衷心祝愿犍为成都商会明天更美好!祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意!
谢谢大家!
最新电子厂劳动合同大全篇三
乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 身份证号：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新电子厂劳动合同大全篇四
住址：
甲乙双方根据《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的`基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自_____年_____ 月_____ 日起至_____年_____ 月_____ 日止。
2、无固定期限：自_____年_____ 月_____ 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。自_____年 _____月_____日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至_____年_____ 月_____ 日止，期限为_____月。
第二条 双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在 市 县（区） 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 甲方安排乙方执行以下第 1 种工时制度。
延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
第六条 双方确定乙方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。
第七条 甲方应以法定货币形式于每月 10 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
第八条 因从事教育行业的特殊性，为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取 作为教职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣取，扣满为止。乙方应提前四个月递交辞职报告，待辞职手续办理完毕后甲方才能退回乙方的教职保证金。
第九条 乙方工作满一年后，甲方应按国家和云南省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十条 甲方应严格执行国家和云南省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十二条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十三条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十四条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十五条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第十六条 双方协商一致约定的其他内容：
第十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
日期：
最新电子厂劳动合同大全篇五
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方： (盖章)
签约代表人：(签字)
职务：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
最新电子厂劳动合同大全篇六
乙方（劳动者）姓名： 性别：
根据《^v^劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
1、本合同为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年，其中试用期 个 月。合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方 岗位工作。工作地点： 。甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量（件）为 ，超过基本工作量（件）部分按 元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
1、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章制度内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。
3、乙方违反劳动纪律及操作规则的，甲方有权依据规章制度及劳动纪律对乙方进行处罚，并可解除合同。
劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。
甲方（单位）盖章： 乙方（劳动者）签字：
年 月 日
最新电子厂劳动合同大全篇七
法定代表人：________
单位地址：________
邮政编码：________
乙方(劳动者)姓名：________
性别：________
身份证号码：
家庭住址：________
邮政编码：________
根据《^v^劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止，为期________年，其中试用期________个月。合同期________满，合同________终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方________岗位工作。工作地点：________。甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬
1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量(件)为，超过基本工作量(件)部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量(件)确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律和规章制度
1、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章制度内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。
3、乙方违反劳动纪律及操作规则的，甲方有权依据规章制度及劳动纪律对
乙方进行处罚，并可解除合同。
劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。
九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日