学生会招新新闻稿（优秀21篇）

优秀学生在考试中表现突出，能够灵活运用所学知识解决问题，并取得优异的成绩。通过阅读这些优秀学生的范文，我们可以了解到他们是如何在学习和生活中取得卓越成就的。

学生会招新新闻稿

9月17日晚上18:00，药学院学生会招新活动在温江校区d107、d307教室集中进行了新干事的招新宣讲活动。药学院分团委书记黄耀辉、药学院分团委学生会主席团出席了本次活动，近700名2012级新生参加了此次活动。

黄书记致辞指出，12级新生怀着满心的希望步入了中医大的美丽校园。寻梦，是每个人心中的那片橄榄叶。然而，学生会举行的隆重的招新大会为新生提供了一个服务同学，锻炼自我的平台。药学院分团委学生会主席杨博文也表示，药学院分团委学生会是12级新生锻炼能力和提升实力不错的地方，并欢迎12级新生加入药学院学生会。

此次，面试会场集中在d教，各部门面试地点不一。本次面试为口试，内容覆盖面广、具有诙谐性与知识性，主要包括：

1、自我介绍。

2、谈谈自己的性格，优点和缺点、3、失败后你会怎么办4.一些临时应变问题的处理······初试现场气氛相当火爆，据悉，社会实践部报名人数约100人。面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。经过层层选拔，百里挑一，学生会成员认真筛选，一丝不苟，争取做到人才不被埋没。

9月18日18:00，药学院学生会艺术团正式开始招新面试，主要考核专业知识技能，选拔要求相当严格苛刻。其中，模特礼仪队要求男生不低于175cm,女生不低于165cm。9月19日之前，本着对选拔认真负责的态度，各部门又举行了复试工作，复试内容独具部门特色，如：办公室的会议记录、社会实践部的团队协作等。这次学生会招新大会收获不少，发现了许多可塑之才。充分表现出学校学生积极向上的精神面貌和乐于奉献精神，表现出了新一代大学生燃烧的激情。从这燃烧的激情中，我们看到了药学院学生会的明天会更加辉煌！

药学院学生会办公室陈琪。

2012年9月18日。

学生会招新新闻稿

20xx年10月15号，华南理工大学广州汽车学院社团招新在学生活动中心门外广场隆重举行。本次学院33个学生社团进行为期两天的招新活动，规模之大，人数之多，时间之久，大一新生都纷纷都选择自己感兴趣的社团，场面热闹非凡。

其中最为吸引眼球的莫过于书法协会。硕大的展板上悬挂着书法作品，并有杨剑老师及06、07级的师兄们现场挥毫，为书法协会题字，吸引了许多新生们的围观，不时还响起赞叹声与鼓掌声。

直至16号下午6时，美丽的黄昏为本次招新活动画上圆满的句号。

学生会招新新闻稿

龙子湖区，后山之下，大学城畔，一所笃学、重行、修德、立才的大学屹立于此——蚌埠学院。而在蚌埠学院25个社团中以传承书法艺术、弘扬书法精神的书法协会，作为有着一定历史的优良传统的学生艺术团体，为了更好的发展自己，发挥自己的特色，在20xx级新生中汲取新鲜血液与元素，在校团委和学生团体管理委员会的统一组织下于20xx年9月24、25、26号进行为期三天的招新活动。

这三天的校园气氛明显与以往不同，炫目的横幅和彩旗弥漫在一排排、一片片绿色军装的人流海洋中，其中悬挂于图书馆侧边面对第一食堂的红白色横幅格外引人注目“蚌埠学院书法协会”！书法协会为此次招新积极努力，争取到了天艺琴行的有力赞助，使得书协在招新中多了抽奖这个生动有趣而又吸引新生的环节。走近图书馆附近，就可看到深爱书法艺术的同学都围在招新桌前边，忙着积极报名，忙着欣赏报名桌旁那书协展出的一幅幅清秀隽永、秀色可餐的书法字体，目睹他们一双双欣赏而又带有浓厚向往的眼光，让我们深知他们是与我们有着同样书法兴趣的人，必将会与书协的大家庭相处融洽、和谐！

当然，我深知他们眼神中也饱含着疑问，这是一个他们很多人会关注的话题，招新过程中就有不少新生问我：我的字很差，进书法协会会很有压力吗？有点担心呢。亦或是问：我的字体差，能在书协里更好提升字体水平、锻炼自身能力吗。这些都不必过于担心，书协不是书法家协会，不苛求每个会员都有一手好字，只要有信心、有决心，就会写出一手优秀的钢笔字、毛笔字！兴趣是最好的老师。在此“老师”的指导下，必将会在这有限的大学生活里，活出无限精彩的一笔！

书协此次招新与其他协会一样，为期三天，接收到很多对书法协会的有浓厚爱好的新生报名，并突破了200大关！正因为这是丰富自我的第二课堂，是对书法艺术的喜爱与传承，相信以后对书法喜好的大学生会越来越多！相信书协也会在此新的一年里越走越顺畅！

学生会招新新闻稿范文

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向。

1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。

三、招新人数。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点。

1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导。

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法。

1、前期准备与宣传。

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的.收集与整理等。

2、报名活动准备。

在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数。

报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

七、面试办法。

1、面试公告海报。

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

2、面试办法（面试分为初试和复试）。

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能够来的同学视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节：

（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；

（2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；

（4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试环节：（待定）。

注意事项：

1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

九：负责部门。

总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维。

协作人员：各个部门代理。

学生会招新新闻稿范文

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程。

1、宣传阶段。

4、正式开始招新。

三、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。

2)在宿舍区门口贴出宣传海报。

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知。

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)。

4、正式招新。

1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。

10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取表，附班主任推荐意见)。

11月2日进行第二轮，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整。

5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。

8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。

9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单。

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

学生会新闻稿

学生会招新新闻稿范文

一：活动主旨：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二：活动时间：x月x日。

三：活动地点：新老校区食堂门口。

四：活动内容。

1:前期准备和宣传：（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张。(3)提前申请场地、桌椅。

3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

五：面试内容：

1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。

2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作。

3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴（注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）。

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社团招新新闻稿

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的'来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第xx届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

学生会招新新闻稿范文

带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

二、招新细则：

（一）招新对象：20xx届新生。

（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

具体要求：

1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

3、精力集中，尽量不参与其他组织；

4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

6、态度认真负责，善始善终。

（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人。

（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

三、招新时间及地点：

时间：

地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

（一）前期宣传。

1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

（二）报名面试阶段。

1.报名部分。

2.面试部分。

（三）审核确定人员名单。

五、总结本次体育系学生会招新工作。

注意事项：a.各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作；b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

部门口号。

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

部门口号。

部门口号。

三、活动时间及地点。

1、部员纳新。

时间。

地点。

2、会员纳新。

时间。

地点。

四、活动流程。

(一)部员纳新。

1、前期宣传。

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置。

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程。

(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

(二)会员纳新。

1、准备工作。

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置。

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

社团招新新闻稿

重庆工商大学演讲与口才协会于20xx年10月份，在重庆工商大学校团委以及校大学生社团联合会的关怀和指导下成立，是重庆工商大学唯一一个以演讲与口才为主题的校级社团，社团活动以演讲与口才为中心，致力于锻炼每个会员的综合素质与能力。

招新工作于20xx年10月10日在学生兰花湖如火如荼的开展。首先，各部门分工合作，各司其职，虽然介绍工作又苦又累，但大家对工作的热情却丝毫不减，各部门干事不但热情的给同学们介绍演讲与口才协会的基本情况，讲解了六个部门职能及特色，还耐心的对同学们的提问进行解答，以便帮助同学们更好的了解演讲与口才协会，让更多的同学加入到演讲与口才协会这个充满青春与活力的团队中来。通过大家的努力，前来报名的同学是络绎不绝，热情高涨。

的人被学生会帮助时，演讲与口才协会必将会在校团委的指导和关怀下，慨歌向前，愈行愈远！

学生会招新新闻稿范文

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬环境院学生会的优良作风和各类校园及院内活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二、招新要求与方向：

1方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入环境院学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：

2、招新地点：

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会各部门之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、招新办法：

1、前期准备与宣传。

在活动开始前1周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。（1.各部门部长只负责面向同一专业的新生做招新宣传2.对与没有女部长的部门由其他女部长代为宣传3.宣传原则是整个学生会所有部门）。

2.由学生会主席提前1周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室。

3.负责宣传职务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅、展板的制作，积极做好招新宣传工作。

分别为：主席、秘书部、新闻部、学习部、体育部、宣传部、生活部、外联部）。

2、报名活动准备。

在9日25时举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。

3、活动后的准备。

确定报名人数报名截止后，各部门人员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与复试面试的人员名单。

六、面试办法。

1、面试公告海报。

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在环境院学生会宣传墙张贴，公示面试信息。面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试办法（面试分为初试和复试）。

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作，认真完成初试面试。整个面试过程可包括以下3个环节：

1、做简短的自我介绍（时间控制在30秒以内）；

2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在60秒左右）；

3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在60秒以内）。

1面试工作之前，由学院老师或学生会主席对各个部长进行简短培训。

2各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，各个部长应协调人数。

4如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团总支老师、主席团报告进行安排解决。

5文艺部，宣传部可以适当的现场表演才艺（唱歌，书法等）。

6新闻部进行拍照，跟踪报道复试阶段工作的要求：

1面试工作之前，由团总支老师或学生会主席对此次面试进行安排。

2各部门用海报、发短信、及qq方式通知进入复试的同学。

3认真负责面试，一视同仁。

4如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会主席团报告进行安排解决。

5宣传部进行拍照，跟踪报道。

社团招新新闻稿

此次招新工作刚开始，就引起了不少机电学子的好奇心，许多同学前来咨询。各社团负责人为大家介绍各社团的文化以及各项活动，同时还想同学们推荐社团联合会的微信公众号，以便同学们更好的了解各社团的信息。活动期间，社团联合会还参照了最新流行的微信抢红包以及刮刮乐，不仅吸引了各位同学的好奇心，还让各位同学体验抢红包和刮刮乐的乐趣。领导莅临招新现场给予建议与指导。最后随着时间流逝，招新工作圆满结束。

此次招新成功的吸纳了许多人员参与促进社团的发展有着重大的意义。同时也有利于丰富同学们的大学生活。

社团招新的新闻稿

招新的社团共十多个，各个社团都划有指定的招新场地。各个社团的部长、副部长以及部员都为各自的招新活动出谋划策，各个社团展示的宣传海报主旨鲜明、样式繁多，再加上动感欢快的音乐，让现场气氛更是别有一番风味。总之，招新场面甚是精彩，同学们的参与性也很是积极。

此次社团招新活动相当成功，各个社团都有所收获，同时也为校园的文化生活留下了一段美好的回忆，相信在各个社团的带动下，全校同学的业余文化生活会更加丰富、精彩。

社团招新的新闻稿

20xx年x11月26日，由团委主办、校学生会协办的我校20xx—20xx年学生社团招新工作在行政楼前火热进行。

从一点三十分起，各社团负责人陆续进入指定位置，为即将进行的招新做准备。参与此次招新活动旅游协会、健康促进协会、礼仪社等15个社团，全部面向全校20xx级新生。

为吸引更多的学生加入到自己的社团中来，各社团在招新中可谓各出奇招，除了通过张贴海报等宣传方式，各社团都拿出了自己的看家绝活，竭力展示自己的社团文化和特色活动。如健康促进协会拿出现场泡制的花茶，供师生品尝；德武堂在现场表演跆拳道，引得同学围观；网球社，骑行垂钓社，吉他社等社团纷纷拿出各自社团的道具，招徕社员。

下午三点三十分，各社团结束招新。本次招新历时一个半小时，体现出了空前的气势与良好的氛围，让更多优秀的同学得到了一个展示自己的舞台，同时极大地丰富了旅健青年们的课余生活。

社团招新的新闻稿

演讲改变人生，口才决定未来。在校团委的指导和关怀中，重庆工商大学演讲与口才协会和众多兄弟社团一起联合开展了一年一度的社团联合招新活动。

重庆工商大学演讲与口才协会于20xx年10月份，在重庆工商大学校团委以及校大学生社团联合会的关怀和指导下成立，是重庆工商大学唯一一个以演讲与口才为主题的校级社团，社团活动以演讲与口才为中心，致力于锻炼每个会员的综合素质与能力。

招新工作于20xx年10月10日在学生兰花湖如火如荼的开展。首先，各部门分工合作，各司其职，虽然介绍工作又苦又累，但大家对工作的热情却丝毫不减，各部门干事不但热情的给同学们介绍演讲与口才协会的基本情况，讲解了六个部门职能及特色，还耐心的对同学们的提问进行解答，以便帮助同学们更好的了解演讲与口才协会，让更多的同学加入到演讲与口才协会这个充满青春与活力的团队中来。通过大家的努力，前来报名的同学是络绎不绝，热情高涨。

的人被学生会帮助时，演讲与口才协会必将会在校团委的指导和关怀下，慨歌向前，愈行愈远！

演讲与口才协会。

20xx/10/9。

校园社团招新新闻稿

20xx年10月13、14号，嘉兴学院第十二届社团文化节开幕式暨校级学生社团招新工作分别在越秀、梁林两个校区展开。我们嘉兴学院书画协会也参与到此次招新工作中。期间，我们展出了许多名家作品和优秀的学生习作。此外，在招新现场我们的理事会成员还现场写作毛笔书法，吸引了很多书法爱好的同学。

13号早上7点30分，工作人员就在越秀校区美食城门口开始做相关的准备工作。我们将办公室取来的字画展览悬挂在大本营四周，笔墨纸砚的气息愈发浓郁。9点，招新工作正式开始。随着新生们陆续到来，我们的工作人员在人群中派发宣传单，将书画协会介绍给更多的书画爱好者。同时，在招新大本营我们开展的现场写作吸引了大批书画爱好者，其中不乏一些写作书画的人才。在招新过程中，我们也请到了指导书画习作的老师，理事会成员与他们热情的交流，分享书画学习的心得。随后，我们在会长方浣思的带领下，登台展览了我们的优秀作品。会长详细地向观众们介绍了书画协会的发展历史，历年的活动和成绩，以及开班设置和今年的活动计划。

14号的招新工作在梁林校区新食堂门口开展。与前一天相比，我们增加了一项新的活动，赠送给报名学生一副现场写作的毛笔字。反响相当不错，在招新快结束的时候，还有三、四位同学在填写报名表格。

在两天的招新工作中，共有100多位书画爱好者加入到我们协会当中。在新的学期，希望我们的努力能为书画爱好者提供一个更完善的平台。

同学们在咨询相关的课程安排。同学们在参观现场写作。

指导老师与同学们在交流书画心得。

会长带领成员们在台上介绍书画协会，并展出作品。

优秀的毛笔爱好者在写作。同学在填写报名表格。

社团招新新闻稿

9月17日晚上18:00，药学院学生会招新活动在温江校区d107、d307教室集中进行了新干事的招新宣讲活动。药学院分团委书记黄耀辉、药学院分团委学生会主席团出席了本次活动，近700名20xx级新生参加了此次活动。

黄书记致辞指出，12级新生怀着满心的希望步入了中医大的美丽校园。寻梦，是每个人心中的那片橄榄叶。然而，学生会举行的隆重的招新大会为新生提供了一个服务同学，锻炼自我的平台。药学院分团委学生会主席杨博文也表示，药学院分团委学生会是12级新生锻炼能力和提升实力不错的地方，并欢迎12级新生加入药学院学生会。

此次，面试会场集中在d教，各部门面试地点不一。本次面试为口试，内容覆盖面广、具有诙谐性与知识性，主要包括：

1、自我介绍

2、谈谈自己的性格，优点和缺点、

3、失败后你会怎么办4.一些临时应变问题的处理······初试现场气氛相当火爆，据悉，社会实践部报名人数约100人。面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。经过层层选拔，百里挑一，学生会成员认真筛选，一丝不苟，争取做到人才不被埋没。

9月18日18:00，药学院学生会艺术团正式开始招新面试，主要考核专业知识技能，选拔要求相当严格苛刻。其中，模特礼仪队要求男生不低于175cm,女生不低于165cm。9月19日之前，本着对选拔认真负责的态度，各部门又举行了复试工作，复试内容独具部门特色，如：办公室的会议记录、社会实践部的团队协作等。这次学生会招新大会收获不少，发现了许多可塑之才。充分表现出学校学生积极向上的精神面貌和乐于奉献精神，表现出了新一代大学生燃烧的激情。从这燃烧的激情中，我们看到了药学院学生会的明天会更加辉煌！

新学期招新新闻稿

社团招新的新闻稿

一年一度的社团招新是我们最忙碌的时候，我们努力赶制魔方协会的传单和条幅，设计百团大战招新地点的物品摆放与魔方展示。我们的招新活动是在20xx年9月16号进行的，在招新期间我们协会准备好了魔方格赞助的海报及展示用的魔方，将海报张贴并且将展示魔方摆放整齐，以便于宣传魔方格的产品。魔方格的产品给我们协会的招新也带来了很多帮助，许多新生看见魔方格的产品后赞不绝口，比如说星星魔方和果冻魔方，真的是非常漂亮，吸引了很多学生观赏，这对于招新起到了很大帮助。在招新过程中我们认真的给同学们介绍魔方协会，魔方的基本知识以及我们协会以后要完成的活动，积极吸引同学们加入社团。招新虽然忙碌但是我们却很充实很快乐。

经过我们一天的努力，我们共招募到了新生60人，为社团又注入了一批新鲜的血液。有品牌赞助，对协会的发展是有着多么至关重要的作用，既解决了协会展示产品过于老旧的问题，也增加了协会成员对我们魔方协会的信任度，还提高了我们协会的声望。在百团大战中，我们有赞助的社团也更容易获得新生们的青睐，在此还要再次感谢魔方格对我们协会的支持，我们一定不会辜负魔方格对我们的期望，会将奇艺魔方格的'品牌宣传到底。请魔方格相信我们，我们一定会努力发展协会，让魔方变得越来越普及，也让奇艺魔方格品牌被宣传的越来越多!

今后我们要再接再厉，让协会的发展以及对魔方格的宣传越来越好。

社团招新的新闻稿

20xx年9月15日，艺术学院青志协在南区艺术楼三楼召开了新生的招新面试活动。

艺术学院青年志愿者协会是东华理工大学艺术学院第xx届青年志愿者协会，比起其他学生组织，她是一个非常年轻的组织，更是一个拥有朝气的组织。

为了更好的宣传，艺术院青志协从开学就摆出了宣传版，向新生介绍了青志协的活动和开办意义，并于9月10日晚上向新生各宿舍分发宣传传单，以便让更多有志加入志愿者行列的新生借助青志协的平台塑造自我，增加为社会服务的志愿能力。

社团招新的新闻稿

20xx年10月份，在校团委的指导和关怀中，重庆工商大学演讲与口才协会和众多兄弟社团一起联合开展了一年一度的社团联合招新活动。

招新工作于20xx年10月10日在学生兰花湖如火如荼的开展。

首先，各部门分工合作，各司其职，虽然介绍工作又苦又累，但大家对工作的热情却丝毫不减，各部门干事不但热情的给同学们介绍演讲与口才协会的基本情况，讲解了六个部门职能及特色，还耐心的对同学们的提问进行解答，以便帮助同学们更好的了解演讲与口才协会，让更多的同学加入到演讲与口才协会这个充满青春与活力的团队中来。通过大家的努力，前来报名的同学是络绎不绝，热情高涨。

秋风送爽，持续三天的招新工作在12日取得圆满结束。本次招新的成果颇丰，在这里，感谢校团委和社团联合会的关怀和指导，同时，也对新成员的加入表示热烈的欢迎，希望他们能够抓住机会，磨练自己，为自己创造辉煌的未来。当新的血液注入到演讲与口才协会这个大家庭中，当一张张新的面孔加入到这个服务行列，当越来越多的人被学生会帮助时，演讲与口才协会必将会在校团委的指导和关怀下，慨歌向前，愈行愈远！