无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
党员手册读书心得篇一
入党所有材料均用黑色签字笔填写，统一用兰州交通大学黑色方格纸。支部所有材料在公示时间到后开始准备，有群众调查，班主任意见，政审材料等。以后时间填写积极分子培养表，里面时间跟积极分子时间，考察时间对应。再填写入党志愿书。
个人思想汇报三个月一次，发展前每季度考察记录一次，两个负责人各填一份，考察时间比思想汇报时间迟一点。预备期间思想汇报三个月一次，半年考查一次，考察时间也比思想汇报时间迟一点。
发展预备党员需整理的材料:
1. 入党申请书 一份(必须满一年的入党积极分子)
2. 思想汇报四份，每份1500字以上。格式参考入党积极分子培训教材
3. 自传 一份，格式参考入党积极分子培训教材 1000字以上。
一块，封面上写上“群众意见”。
5. 个人简历：
姓名： 任晓霞 性别：女 民族：汉 年龄：20 出生年月： 1988年6月 籍贯：甘肃·皋兰(省、县)
政治面貌： 共青团员 入团时间：20xx年5月
申请入党时间： 20xx年10月 家庭出身： (农民，干部，工人)
职业：学生 工作单位:**学校**学院专业**班级
家庭住址：**省**市**县**乡**村
现有文化程度：大学本科一年级
现任职务： 毕业院校：**省**市**县*中学
本人经历：
时间 工作单位 证明人
… …. ….
20xx年至今 就读于兰州交通大学自动化与电气工程学院自动化x班 班主任 ( 以此类推…….)
家庭主要成员及主要社会关系：
关系 姓名 出生年月 政治面貌 职业 工作单位
父女 任 1965年8月 群众等 务农
(包括爷爷 奶奶 父母亲 兄弟姐妹 伯叔舅姑姨等的情况)
(工作单位一行写不下另起一行。一定写详细，五级地址。)
6. 关于发展为中共预备党员的报告
中共自动化与电气工程学院党委：
其家庭成员及主要社会关系如下:
(列写家庭成员和主要社会关系)
根据本人交待和组织审查，该同志历史清白，其家庭成员及主要社会关系政治历史清楚。
(表现情况)
该同学在校期间…………(120字左右)
综上所述，在广泛征求群众意见的基础上，经支部大会审议，一致认为该同志已具备党员条件，欲发展为预备党员，特请党委审批。
中共自动化第三学生党支部委员会
7. 关于政审材料
(抄写个人简历的全部内容)
任晓霞，女，汉族，20岁，1988年6月出生，甘肃省皋兰县人，共青团员，xx年xx月加入中国共产主义青年团，申请入党时间是xx年xx月，家庭出生为农民，家庭地址为xx省xx市xx县xx乡xx村，毕业于xx省xx市xx县xx中学，现就读于兰州交通大学自动化与电气工程学院自动化xx班，现有文化程度为大学本科xx年级。
其本人经历为：
……..(摘抄本人经历上的内容)
其家庭成员及主要社会关系为:
…….. (列写家庭成员和主要社会关系)
综上所述，该同志历史清白，其家庭成员及主要社会关系政治历史清楚，以上均材料摘自本人档案。
摘抄人：韦 强
靳广同
8. 关于入党群众调查报告
尊敬的党组织：
受自动化第三学生党支部的委托，我和对入党进行群众调查，调查结果如下：
张三：*同学思想要求进步，………..
抄写群众调查，至少十个人，至少六行
综上所述：该同志……………………….(表扬的话 六行)，该同志基本符合党员条件。
调查人：韦 强
靳广同
9. 团推优表一份
10. 彩色照片2寸一张，正面免冠，非大头贴，背面用铅笔写清姓名。
11.发展党员的公示。
12. 党课学员登记表。
13. 党课小结。
14.入党志愿书(1500字左右)。
15.班主任意见。
9. 入党积极分子培养考察登记表
单位:自动化与电气工程学院自动化**班
职业: 学 生
姓名: * * *
二零**年**月**日(积极分子时间，不是发展预备时间)
党员手册读书心得篇二
近期，公司组织各单位针对《员工守则》进行学习。该《员工守则》共分为八部分：总经理致辞；关于员工守则；道德规范；行为规范；工作礼仪；hse要求；保密须知；附则。细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发，让我们深切体会到《员工守则》虽然道理简单但蕴含的实际意义却并不简单。小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。
通过此次学习，使我深刻地认识到：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。各企业《员工手册》的制定与学习，是我们严肃纪律、强化监督制约体制的需要。企业队伍的建设，需要提高全体员工的整体素质、规范全体员工的工作行为。好的约束，就是一种促进，企业的守则有助于发展，只有企业发展了，员工才能够发展，两者是相辅相成、互惠互利的。
当然，规章制度的学习不是一蹴而蹴，要力求在理解和用运上下功夫，只有思想上认识到它的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法、遵章守纪的合格员工。作为公司的一员，如果不熟悉企业各项规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守。因此，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。尤其作为服务行业，能否规范自己的行为从而在为客户服务的同时塑造良好的企业形象是一项非常值得学习的重要工作。现今社会，只有提高服务质量，为客户提供高效、优质、充满真情的服务，才能赢得客户的信任。
因此，我决定从我做起，从现在做起，认真贯彻执行公司规章制度的逐项逐条，向领导和其他员工虚心学习，规范自身行为，纠正存在问题，严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的企业形象，为企业的进一步发展锦上添花继续做贡献。
《员工手册》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工手册》作为今后工作的行动指南，认真遵守。
好的管理，成就好的企业，公司的目标越来越近，祝福公司明天会更好！
《员工守则》感想
《员工守则》从做人的品质和素质出发，对员工的道德规范、行为规范、工作礼仪等方面提出要求，员工只有具备了这些品质和素质，才能把工作做好。
没有规矩不成方圆，最具战斗力的队伍，一定是纪律严明的队伍。战争是这样，一个优秀的企业也是这样。军法严明利于作战，企业守则助于发展。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。《守则》要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。同样企业利润的增值也会给自己的员工以回报。在学习《员工守则》过程中我深刻体会到了“忠诚”的意义，忠诚是一种职业的责任感，是承担某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神，强调的是一种组织内部的合作态度，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员能力和技巧的专业精神。“忠诚”的诚也可以解释为在工作中诚实守信，诚实守信是做人的根本，也是我们从业的根基。一个诚实的人，才是值得信任并可以托以重任的人。
一个员工是否优秀，关键在于是否对企业忠诚。对企业忠诚要落实在行动中，认真履行岗位职责，优质完成本职工作，不折不扣完成交办任务；对忠诚企业要落实在热爱企业上，自觉把企业目标作为自己的奋斗目标；对忠诚企业要任劳任怨、积极作为，想企业之所想，谋企业之所谋，为企业发展献计献策，在企业发展中实现自身的价值。
《员工守则》除了在：道德规范、行为规范、工作礼仪、hse要求、保密须知等方面对员工提出具体要求外，在“员工守则问答”中，还详尽的列举了很多同事间相处的例子，通过阅读这些事例我体会到，人与人的关系问题在现在企业中尤为重要。每位员工都是团队中的一员，都应该受到尊重。彼此信任，平等沟通，团结协作，这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。
《员工守则》是保障企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守。近期，公司组织各单位针对《员工守则》进行学习。该《员工守则》共分为八部分：总经理致辞；关于员工守则；道德规范；行为规范；工作礼仪；hse要求；保密须知；附则。
细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发，让我们深切体会到《员工守则》虽然道理简单但蕴含的实际意义却并不简单。小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。
通过此次学习，使我深刻地认识到：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。各企业《员工手册》的制定与学习，是我们严肃纪律、强化监督制约体制的需要。企业队伍的建设，需要提高全体员工的整体素质、规范全体员工的工作行为。好的约束，就是一种促进，企业的守则有助于发展，只有企业发展了，员工才能够发展，两者是相辅相成、互惠互利的。
当然，规章制度的学习不是一蹴而蹴，要力求在理解和用运上下功夫，只有思想上认识到它的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法、遵章守纪的合格员工。作为公司的一员，如果不熟悉企业各项规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守。因此，学好内部的'各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。尤其作为服务行业，能否规范自己的行为从而在为客户服务的同时塑造良好的企业形象是一项非常值得学习的重要工作。现今社会，只有提高服务质量，为客户提供高效、优质、充满真情的服务，才能赢得客户的信任。
因此，我决定从我做起，从现在做起，认真贯彻执行公司规章制度的逐项逐条，向领导和其他员工虚心学习，规范自身行为，纠正存在问题，严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的企业形象，为企业的进一步发展锦上添花继续做贡献。
《员工手册》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工手册》作为今后工作的行动指南，认真遵守。
好的管理，成就好的企业，公司的目标越来越近，祝福公司明天会更好！
《员工守则》感想
《员工守则》从做人的品质和素质出发，对员工的道德规范、行为规范、工作礼仪等方面提出要求，员工只有具备了这些品质和素质，才能把工作做好。
没有规矩不成方圆，最具战斗力的队伍，一定是纪律严明的队伍。战争是这样，一个优秀的企业也是这样。军法严明利于作战，企业守则助于发展。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。《守则》要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。同样企业利润的增值也会给自己的员工以回报。在学习《员工守则》过程中我深刻体会到了“忠诚”的意义，忠诚是一种职业的责任感，是承担某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神，强调的是一种组织内部的合作态度，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员能力和技巧的专业精神。“忠诚”的诚也可以解释为在工作中诚实守信，诚实守信是做人的根本，也是我们从业的根基。一个诚实的人，才是值得信任并可以托以重任的人。
一个员工是否优秀，关键在于是否对企业忠诚。对企业忠诚要落实在行动中，认真履行岗位职责，优质完成本职工作，不折不扣完成交办任务；对忠诚企业要落实在热爱企业上，自觉把企业目标作为自己的奋斗目标；对忠诚企业要任劳任怨、积极作为，想企业之所想，谋企业之所谋，为企业发展献计献策，在企业发展中实现自身的价值。
《员工守则》除了在：道德规范、行为规范、工作礼仪、hse要求、保密须知等方面对员工提出具体要求外，在“员工守则问答”中，还详尽的列举了很多同事间相处的例子，通过阅读这些事例我体会到，人与人的关系问题在现在企业中尤为重要。每位员工都是团队中的一员，都应该受到尊重。彼此信任，平等沟通，团结协作，这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。
《员工守则》是保障企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守。
党员手册读书心得篇三
通过这次员工手册的学习，使我明白“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。
近段时间公司人手一本《员工手册》，全面开展了公司员工学习的活动，通过对《员工手册》的认真学习，我总结了以下几点心得。
一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台， 保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。
二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。
三、从我做起，从小事做起。我公司员工手册制订是全面科学的不仅内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必须从我做起，从小事做起，认真履行，公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，我们的公司也会有好的发展。
在这段日子里，我了解了公司的指导方针、布局建设 、部门划分、工种分配、人员定位等情况。中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责工作虽然很琐碎，却能体现出我们公司在管理上的严格性、先进性。这将是我是我努力做好本质工作的动力,下一步工作又是一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在下一步工作中，我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤思考、勤学习、勤总结，为公司的发展贡献自己的一份力量!
党员手册读书心得篇四
预备党员入党是要，学习党的手册，这是为了端正入党党员的态度，并且提高工作的积极性。下面是本站小编为大家收集整理的党员手册学习体会，欢迎大家阅读。
学习《党员干部廉政手册》心得
通过近一个阶段的参照《党员干部廉政手册》加强廉政纪律教育的学习，使我在各个方面特别是廉政纪律方面有了很深的认识，现结合工作实际将个人的一些心得体会总结如下：
通过学习，首先感觉到，作为一名党员干部，学好党内的这些规章制度，必将终身受益。党的纪律是各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证;学好党内的这些规章制度，可以提高自身素质，增强个人的拒腐防变能力;学好党内的这些规章制度，就知道哪些该做哪些不该做，哪些该说哪些不该说，哪些该看哪些不该看，哪些该干哪些不该干，知道了明白了，就不会违法犯纪，共产党员、人民干部的形象就会在你身上真正体现。其次，通过学习感觉到，我们的党员干部应在提高自身内在素质上下功夫。目前一些党员干部在工作、思想作风方面存在问题，反映出来的问题虽然不尽相同，但都是同理论学习不够直接有关。只有把理论学习与实际工作结合起来，做到工作任务越重，担负责任越大，越要加强理论学习，是非明于学习、廉洁源于党性、腐败止于正气，理论信念是共产党员的精神支柱，也同样是拒腐防变，永葆先锋队性质和人民公仆本色的根本。
挑战。在以后的工作中，我决心按《党员干部廉政手册》的要求，树立“立念为公，廉洁律己”的人生观，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中去，坚持公道正派，不断增强自身的人格魅力，争取做一名优秀的共产党员。
“千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子·喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理成语。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，任何事物的发展变化都有一个由小到大、有量到质的过程，当存在微小的过错和失误时，如果不给予足够的重视和及时纠正，就会留下无穷的后患。在生活、工作中，不谨初事、不拘小节，久而久之，必然会背弃誓言、抛弃信念、丧失原则、玩忽丧志，忘记自己的责任和义务，在金钱和利益的诱惑下，最终会一步步走向犯罪的深渊，沦为人民的罪人。这样的违法事例在我们齐鲁石化也曾经出现过，我们应以这些腐败堕落的教训为镜鉴，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，警钟长鸣，防微杜渐，特别是在面对金钱和利益的诱惑时、面对选择和独处时，三思而后行。
滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。
经常说的一名话“榜样的力量是无穷的”，党员领导干部的一言一行对广大群众的影响很大，在推进依法治国、以德治国和反腐倡廉的过程中，起着重要的导向作用。党员同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。领导干部任何时候都必须树立自身良好的形象，坚持立党为公，执政为民，身体力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影响和带动广大群众，成为反腐倡廉建设的引导者和实践者。
我作为一名车间管理干部，今后仍要认真学习领会《党员干部廉政手册》的规定，提高党性修养，严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例。接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，自觉树立正确的权力观、价值观、人生观，用好手中的权力，做到自尊、自省、自警、自励，为我公司的发展做出自己最大的贡献。
第一部分 党章重点内容
1、 中国共产党的
2、 党徽为 和 组成的图案。
3、 党旗为旗面缀有
4、 中国共产党是民 和 中华民族 的先锋队，是 中国特色社会主义事业 的领导核心，代表中国先进生产力的 发展要求 ，代表中国先进文化的 前进方向 ，代表中国最广大人民的 根本利益 。
5、 党的最高理想和最终目标是
6、 中国共产党以、小平理论 、 “三个代表” 重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
7、 党的宗旨：。
8、 党在社会主义初级阶段的基本路线：领导和团结全国各族人民，以 经济建设 为中心，坚持 四项基本原则 ，坚持 改革开放 ， 自力更生 ， 艰苦创业 ，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
9、 三个有利于：有利于，有利于 增强社会主义国家的综合国力 ，有利于 提高人民的生活水平 。
10、 四项基本原则：坚持坚持坚持共产党员的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
11、 是我国社会主义初级阶段的主要矛盾。
12、 五大建设：建设。
13、实施创新驱动发展战略，就是要推动以为核心的全面创新。
14、 党的建设必须坚决实现的四项基本要求：坚持坚持 解放思想，实事求是、与时俱进、求真务实 ;坚持 全心全意为人民服务 ;坚持 民主集中制 。
15、 我们党的最大政治优势是、党执政后的最大危险是 脱离群众。
16、 预备党员的预备期为，从支部大会通过他为预备党员之日算起。延长预备期，不能超过 一年 。
17、 预备党员的权利，除了没有、举权 以外，其他同正式党员一样。
18、 入党时间指的是被确定为的时间，党龄从预备期满转为 正式党员之日算起。
19、 党员如果没有正当理由，连续不参加党的组织生活、或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是 自行脱党 。
20、 党员要求退党，应当经级党组织备案。
21、 党的基层组织 。
22、 党的最高领导机关是和它所产生的委员会 。
23、 党的各级委员会实行和相结合的制度。
24、经济发展新常态是指我国发展的 要求 等都发生了新的变化，主要特点是：增长速度要从高速增长转向 中高速 ，发展方式要从规模速度型转向 质量效率型 ，经济结构调整要从增量扩能为主转向 调整存量、优优增量 并举，发展动力要从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向 创新驱动 。
25、 党禁止任何形式的。 党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由 选举 产生。
26、 国有企业和集体企业党的基层组织发挥的作用：发挥用 ，围绕 企业生产经营开展工作 。
27、 党内重要规章制度：、会一课”制度、民主生活会制度、党支部(党小组)组织生活会制度、双重组织生活会制度、“谈心谈话”制度、“主题党日活动”制度、民主评议党员制度、党风廉政建设约谈制度、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例。
第二部分 党内重要规章制度
28、
29、 中心组集体学习原则上专题研讨不少于 中心组成员自学时间不少于不少于天 。
31、 坚持党组成员讲党课制度，党组成员至少在一定范围内讲次 党课。
32、 “三会一课”是指党支部必须召开会 、 党小组会 。
33、 至少召开支部委员会，至少召开支部党员大会，每月至少召开 1次 党小组会，每季度上 1次 党课。
34、 党组(党委)领导班子至少召开高质量的民主生活会，也可根据需要 不定期 召开。
35、 民主生活会会中，坚持“神开展 批评与人评。
36、 民主生活会会后，要以在内通报民主生活会情况，及时向上级党组织上报会议情况。
37、 各党支部组织生活会以或为单位召开，党支部(党小组)全体党员参加，一般每季度或半年召开 1次 ，也可根据需要不定期召开。
38、 党员领导干部既要参加定期的，又要参加所在党支部、党小组的 组织生活会 。
39、 党组对所属单位党员领导人员进行谈话，包括、 提醒谈话 、诫勉谈话 。
40、 “谈心谈话”制度，每年至少进行谈” ，即 主要负责人同班子成员之间 必谈、 班子成员相互之间 必谈、 班子成员和分管部门主要负责人或普通党员之间 必谈。
41、 “主题党日活动”制度，各级党组织要在至少选择，确定为党组织的主题党日，主要围绕推进 企业改革发展 、 促进和谐 ，开展形式各样的主题党日活动。
42、 开展民主评议党员工作，原则上 年度或年初结合有关工作集中进行。
43、 民主评议“五评”机制：、 参评 、 支部考评 、 党委审评 。
44、20xx年，在访问中亚和东南亚时，分别提出丝绸之路经济带 和 21世纪海上丝绸之路 的倡议。
45、 约谈分为 党员廉洁自律规范：坚持 崇廉拒腐，清白做人，干净做事 ，坚持 尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约 ，坚持 吃苦在前，享受在后，甘于奉献 。
46、 党员领导干部廉洁自律规范：;廉洁用权，自觉维护人民根本利益;廉洁修身，自觉提升思想道德境界;廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
理要成为 大多数 ;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是 少数 ;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是 极极少数 。
48、 新修订的《中国共产党纪律处分条例》从适用于违犯党纪应当受到党纪追究的 党组织和党员 。
49、 新《条例》所列的“六大纪律”：纪律、 廉洁 纪律、 群众 纪律、 工作 纪律、 生活 纪律。
50、 开除党籍 。
51、是党中央做出的，是实施新一轮扩大开放的 重要举措 。
52、 对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：。 、 重要领导责任者 。
第三部分 系列讲话要点
53、 系列重要讲话涉及、防 、 治党治国治军 各个方面，涵盖 经济建设 、 政治建设 、 文化建设 、 社会建设 、 生态文明建设 和 党的建设 各个领域，是中国特色社会主义理论体系最新成果。
54、 中国梦，是中国共产党第召开以来，所提出的重要指导思想和重要执政理念，正式提出于 。
55、 中国梦的核心目标可以概括为的目标。具体表现是 国家富强 、 民族振兴 、 人民幸福 。
56、 四个全面，即全面，全面，全面法治国 ，全面 从严治党 。
57、 “三严三实”的具体内容：
事要实、创业要实、做人要实 。
58、 中央“八项规定”的具体内容(简略)：会议活动、要精简文件简报、要规范出访活动、要改进警卫工作，要改进新闻报道、要严格文稿发表、要厉行勤俭节约 。
59、 反“四风”的主要内容：反对奢靡之风 。
60、 四个自信，就要坚持中国特色社会主义 制度自信 、 文化自信 。
61、我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的而且要有强大的 人格力量 。
62、 四种意识： 中国特色社会主义总布局是“五位一体”，即设 、 文化建设 、 社会建设 、 生态文明建设 。
63、 重大意义：五大发展理念是、的导向，具有战略性 、 纲领性 、 引领性 。
通过这次员工手册的学习，使我明白“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。
近段时间公司人手一本《员工手册》，全面开展了公司员工学习的活动，通过对《员工手册》的认真学习，我总结了以下几点心得。
一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台， 保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。
二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。
三、从我做起，从小事做起。我公司员工手册制订是全面科学的不仅内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必须从我做起，从小事做起，认真履行，公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，我们的公司也会有好的发展。
在这段日子里，我了解了公司的指导方针、布局建设 、部门划分、工种分配、人员定位等情况。中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责工作虽然很琐碎，却能体现出我们公司在管理上的严格性、先进性。这将是我是我努力做好本质工作的动力,下一步工作又是一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在下一步工作中，我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤思考、勤学习、勤总结，为公司的发展贡献自己的一份力量!
党员手册读书心得篇五
1).进入积分管理系统 点击礼品管理添加按钮
1.1 礼品种类管理
1.1.1 入口
进入积分管理系统/login 点击礼品管理礼品种类管理
1.1.2 添加礼品种类
点击添加按钮
1.1.3 编辑礼品种类
选中要编辑的礼品种类，点击编辑按钮(每次只可以编辑一个礼品种类)
修改需要更改礼品种类属性的点击提交按钮
1.1.4 删除礼品种类
选中要删除的礼品种类,点击删除按钮
1.2 礼品管理
1.2.1 入口
进入积分管理系统/login 点击礼品管理礼品管理
1.2.2 添加礼品
点击添加按钮
其中带*为必输项 名字:为礼品名字，
编号:为方便搜索进行编号(最好唯一)
礼品种类:为在礼品种类管理中的所有可用礼品种类 价值：礼品价格
型号：对礼品型号进行补充
礼品单位：每次兑换该礼品的单位
1.2.3 编辑礼品
选中要编辑的礼品，点击编辑按钮(每次只可以编辑一个礼品种类)
修改需要更改的礼品属性点击提交按钮即可
1.2.4 删除礼品
选中要删除的礼品点击删除按钮
1.2.5 礼品详细信息
选中要查看的礼品，点击详细信息按钮
1.2.6 礼品入库记录
点击入库记录即可
若该礼品需要增加数量，点击添加按钮
编写要入库的数量 日期 等字段 点击提交即可
1.2.7 礼品出库记录
若该礼品需要出库，则点击添加按钮
输入要出库的礼品数量，出库日期 等字段，点击提交按钮
1.2.8 礼品上下架申请
1.2.9 礼品分发
礼品分发为联社添加完礼品需要分发到下面的机构进行兑换的操作 选中要分发的礼品，点击礼品分发按钮(礼品状态必须为已下架)
若需要对该礼品进行分发，点击添加按钮
选中要分发的机构，输入分发数量点击提交按钮即可
1.3 礼品上下架审核
1.3.1 入口
进入积分管理系统/login 点击礼品管理礼品上下架审核
1.3.2 审核
点
击
点击通过或拒绝按钮即可
1.4 礼品库存流水
1.4.1 入口
进入积分管理系统/login 点击礼品管理礼品库存流水
1.4.2 功能描述
礼品库存流水为礼品数量发生变化所做的记录仅提供查询功能
2 礼品查询
2.1 礼品分发记录
2.1.1 入口
进入积分管理系统/login 点击礼品查询礼品分发记录
2.1.2 功能描述
该为联社对下面机构每次分发礼品数量时间 人员进行记录，仅提供查询功能
2.2 礼品库存查询
2.2.1 入口
进入积分管理系统/login 点击礼品查询礼品库存查询
2.2.2 功能描述
该功能为各个机构所拥有的礼品数量进行统计，方便联社对礼品及时分发(仅提供查询功能)
2.3 礼品兑换统计
2.3.1 入口
进入积分管理系统/login 点击礼品查询礼品兑换统计
2.3.2 功能描述
礼品兑换统计为各个机构对礼品兑换数量的统计(仅提供查询和导出excel 功能)
2.4 礼品兑换记录
2.4.1 入口
进入积分管理系统/login 点击礼品查询礼品兑换记录
2.4.2 功能描述
该功能为每个客户每次兑换礼品，兑换礼品数量，兑换机构等信息做的记录(仅提供查询和导出excle 功能)
3 积分管理
3.1 跑批流水查询
3.1.1 入口
进入积分管理系统/login 点击积分管理跑批流水查询
3.1.2 功能描述
由于该功能中数据量太过庞大，不提供全量查询，仅提供输入信息查询
3.2 电商积分流水查询
3.2.1 入口
进入积分管理系统/login 点击积分管理电商积分流水查询
3.2.2 功能描述
该功能为电子商城系统通过调用本系统接口进行积分消费的明细(由于数据量庞大，不提供查询全量数据,仅提供输入客户号查询个人消费，和导出excel 功能)