“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
县法院工作报告篇一
近日，我认真阅读了塔城法院的工作报告。通过对工作报告的学习和体会，我深刻地认识到了塔城法院在司法改革和实现司法公正方面所取得的重大进展。同时，我也对中国司法体制的建设和巩固有了更加深刻的理解。以下是我对这份工作报告的五段式体会。
首先，工作报告中强调了法院深化司法改革的成果。工作报告指出，塔城法院充分贯彻了党的十九大和中央司法体制改革的决策部署，不断深化司法体制改革，推动了司法公正和效率的不断提升。在这个过程中，塔城法院创新了审判方式和手段，注重实施法官队伍建设，加强了司法公正宣传，积极响应了人民群众对于司法公正的期望。这让我深深感受到了中国司法改革所取得的巨大成绩，也让我深信中国司法体制在不断完善中势必能够更好地保护公民合法权益。
其次，报告中还提到了塔城法院加强公正审判的努力。工作报告中指出，塔城法院坚持以人民为中心，深化司法公正，严格依法办案，全力确保社会公平正义。报告中特别强调了提高审判公正的重要性，通过加大打击犯罪力度和提供法律援助等措施，为人民群众提供了更加公正和合理的司法服务。这让我深感中国法院对于司法公正的高度重视和严谨执法的信心，也让我对于中国司法体制的公信力有了更加坚定的信心。
第三，报告中强调了提高司法效率，服务民生的重要性。工作报告中指出，塔城法院注重提高审判质效，推动审判流程再造，加强申诉案件的审判监督，充分发挥司法责任制的作用，将司法效率放在了自身发展的重要位置。报告中还强调了法院服务民生的作用和义务，通过不断完善工作机制和提高人民满意度，为人民群众提供更加高效便捷的司法服务。这让我深感中国法院对于人民群众利益的高度重视和全面服务的决心，同时也对中国司法体制在完善司法流程和提高效率方面的努力表示了敬佩。
第四，报告中提到了加强司法队伍建设的重要性。工作报告中指出，塔城法院注重加强法官队伍建设，通过培训和选拔等手段，全面提升法官素质和职业能力。报告中还特别强调了优化司法管理和工作机制，激励和保障法官的工作积极性和创造力。这让我深感中国法院对于提高司法水平和营造良好工作环境的关注，同时也对中国司法体制在法官队伍建设方面的创新举措表示了敬佩。
最后，工作报告中还提到了加强司法公信力建设的努力。工作报告中强调了塔城法院注重司法公信力的建设，通过加强法律援助和司法信息公开，提高了人民群众对于司法公正的认知和满意度。报告中还充分肯定了司法舆论工作的重要性，强调了加强司法舆论引导和宣传的作用。这让我深感中国法院对于司法公信力的高度重视和积极建设的决心，同时也对中国司法体制在加强公信力建设方面的发展潜力表示了期待。
通过对塔城法院工作报告的学习和体会，我更加深刻地认识到了中国司法体制在司法改革和实现司法公正方面所取得的重大成就。同时，我也对中国法院在进一步完善司法机制、提高司法效率和加强司法公信力方面的努力和付出表示敬佩。我相信，在中国党和政府的正确领导下，中国司法体制一定能够不断进步，为人民群众提供更加公正、高效和可信赖的司法服务。
县法院工作报告篇二
全省法院将全面贯彻党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的要求，认真落实省委和最高人民法院部署，以司法为民公正司法为主线，以人民群众司法需求为导向，以深化司法改革为动力，以加强队伍建设为根本，全面依法履职，为“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”提供有力司法保障。
一是认真履行审判职能，推进法治江西平安江西建设。紧紧围绕全省改革发展大局，落实法治江西、平安江西建设部署，充分发挥审判职能作用，主动延伸司法服务，为我省与全国同步全面建成小康社会创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。
二是坚持公正司法，狠抓执法办案。严厉打击严重刑事犯罪，维护社会稳定。依法惩治职务犯罪，推动反腐败斗争深入发展。依法审理民商案件，保障市场有序竞争，促进社会诚信。严格执行新修改的行政诉讼法，促进依法行政，推进法治政府建设。继续加大执行工作力度，开展打击拒不执行生效裁判犯罪专项活动，深化执行威慑、联动机制建设，保障和实现胜诉权益。
三是积极回应群众司法需求，落实便民利民措施。加强诉讼服务中心管理，提升诉讼服务水平。加大司法救助和法律援助力度，强化对弱势群体的司法保护。构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，切实保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权。
四是落实司法改革部署，统筹推进各项改革任务。按照省委和最高人民法院部署，积极稳妥开展司法体制改革试点工作。落实人民法院“四五”改革纲要，认真推进各项改革任务。着力完善审判权力运行机制，推行院庭长办案，落实主审法官和合议庭办案责任制。开展“司法行为规范年”专项活动，促进严格公正司法，有效提升审判质效。
五是加强自身建设，不断提升司法水平。加强思想政治建设，强化职业道德教育，巩固和扩大群众路线教育实践活动成效，完善司法作风建设长效机制。落实党风廉政建设责任，深化廉政制度建设，严肃查处违法违纪行为。强化基层基础建设，加快信息化建设步伐，加大人财物保障力度，加强审判业务指导，提高整体工作水平。
六是主动接受监督，增强司法公信。自觉接受人大监督，积极配合省人大会对行政审判工作的专项审议，进一步健全人大代表参与、监督司法工作机制，积极接受政协民主监督和社会各界监督，不断改进法院工作。畅通人民群众监督渠道，健全投诉处理和反馈机制，依靠群众监督，促进公正司法。
各位代表，在新的一年里，我们将按照本次大会决议要求，在省委的领导下，在省人大及其会的监督下，在省政府、省政协及社会各界的支持下，忠实履行好宪法和法律赋予的神圣职责，为我省与全国同步全面建成小康社会作出新的更大的贡献!
县法院工作报告篇三
2021年6月29日，我省法院召开工作报告会议，对2020年的工作进行总结回顾，同时展望2021年的工作目标和方向。参加此次会议，让我深刻认识到省法院在司法体制改革、职能转变和业务创新方面所取得的巨大成就，也让我明确了今后工作的方向，让我受益匪浅。
第二段：总结过去成绩
在过去的一年中，省法院在司法领域取得了显著成绩。在疫情影响下，省法院迅速响应，通过建立和完善了物理或数字平台，实行线上诉讼和线下服务，保证了律师和当事人的利益，促进了司法的正常运转。同时，省法院在法学、行政管理和执行难的领域推行了多项业务创新措施，有效地维护了司法公正。这些过去的成绩证明了省法院的实力和为人民群众提供优质司法服务的态度。
第三段：深刻认识问题和挑战
过去的成绩虽然让人欣喜，但同时也让人看到了传统司法体制面对的一些挑战。比如说，在人性和群众观念方面，省法院需要更加关注和理解每个人的个性和观点，以便更好的满足民众的需求。在技术和积累方面，省法院需要加强信息化、数据分析和技术创新能力，以更加透明和高效地执行司法工作。因此，在今后的工作中，省法院需要深刻认识并提高自身的人性和技术实力，以更好地应对未来可能出现的挑战。
第四段：展望未来工作目标
考虑到未来司法的变革趋势，省法院提出了以下六大工作目标：促进司法的高效和透明；加大人才引进和培养力度，注重司法理念和实务能力；加强信息化建设，在线上和线下实现便民服务；强化法官队伍和审判能力，增强政治和法律意识；加强司法领导力，提高领导层次和效能；注重司法改革和实践创新，优化法治环境和法律制度。这些工作目标是未来省法院的工作方向，也是建设良好司法制度的重要步骤。
第五段：总结及个人体会
听完省法院的工作报告，我深感司法领域的发展与改革的重要性。在今后的学习和工作中，我将积极关注司法领域的状况，了解最新的科技和观念，提高个人的审判能力和技术素养，促进自身的发展和司法领域的进步。同时，我也希望省法院能够继续创新和完善，让司法制度更加公正、透明、高效，为人民群众提供更好的司法服务。
县法院工作报告篇四
党的xx届三中全会审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》以来，法院在县委的正确领导、县人大及其会的有力监督、上级法院的精心指导、县政府、政协和社会各界的大力关心支持下，全面加强审判执行工作和自身建设，充分发挥职能作用，顺利开展了多项司法改革工作和大量人、财、物上划省统管前期摸底准备工作。
法院现设置政治部、纪检组、监察室、立案庭、民一庭、民二庭、刑事审判庭、少年刑事审判庭、审判监督庭、执行局、**人民法庭、办公室、法警大队、书记员管理处、审判事务管理办公室等**个编制内机构外，还设立设立新闻办为内设机构。核定政法专项编制**人，现实有干警**人，空编**人。现有在职在岗**人中，党员干警**人，占干警职工总数的**3%，女干警**人，占干警总人数%，少数民族**人，占干警总人数%。30岁以下**人，31-35周岁**人，36-45周岁**人，46-55周岁**人，56岁以上**人。分别占干警职工总数的8.5%、23.4%、23.4%、42.6%、2.1%。全院干警平均年龄**岁，党组成员平均年龄**岁，各庭室负责人平均年龄**岁。高中以下学历**人，大专学历**人，本科学历人数**人，分别占干警职工总人数的%、%、%。从职级情况看，现有在岗**人中，副处**人，正科**人，副科**人，主任科员**人，副主任科员**人，科员 人，工人**人，分别占干警职工总人数的%、**8%、*7%、*2%、*6%、*1%。现空缺副科**人。现有审判人员**人，占干警职工总人数的%。
立案登记制改革情况
1、统一思想，提高认识。组织全体干警认真参加全国全省法院立案改革视频会议，认真学习会议精神，统一思想，让全体干警认识到推行立案登记制度改革是充分保障当事人诉权，切实解决人民群众反映的“立案难”问题的重大举措。组织全体干警认真学习 《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》和新修订的《民事诉讼法》、《行政诉讼法》，明确改革的指导思想、依法应该受理的案件范围、立案程序、制裁违法滥诉、加强立案监督等内容，把全体干警的思想认识从立案审查制过渡到立案登记制上来。
2、制定方案，有序推进。及时召开有关庭室全体人员参加的立案登记制改革会议，认真讨论立案登记制实施中存在的困难和问题，讨论研究应对方案。召开党组会议，研究立案登记制实施中的物质保障、人员配备、案件分流，来访接待，实施方案等问题。研究制定实施细则，明确规定一线立案法官在材料受理、登记立案、不予立案裁决和上诉、复议救济等环节的操作标准，要求全程留痕、全程透明，以此作为检验立案工作质量和考核立案工作的依据。
3、快速分流，协同化解。打造一站式、全方位的诉讼服务中心。改变传统立案庭功能模式，结合诉讼流程规律和上级法院要求，把诉讼服务中心合理划分为诉讼引导、立案受理、调解速裁、鉴定评估、信访接待五大区域。各区域之间相互衔接、有机联系，形成综合性诉讼服务体系，涵盖诉讼服务的各个环节，快速分流案件，协同化解矛盾，为当事人提供一站式、全方位诉讼服务。
4、夯实基础，提升服务。对诉讼服务中心设施进行改造升级，诉讼服务中心总面积达到1000平米，改造远程视频接访室、庭前调解室、速裁室和律师阅卷区，配备电子显示屏、触摸屏案件查询系统、打印机、复印机、传真、休息座椅、书写台、老花镜、饮用水、便民药箱、伞架、笔墨纸张等便民设施。专门印制诉讼指南、文书样本、格式诉状、诉讼风险告知、诉讼流程图表等14类宣传册，供当事人自行取阅。
5、强化事务管理，确保保障有力。进一步规范人民法院经费保障、装备和固定资产管理、政府采购、基本建设、科技应用与管理等工作;认真贯彻和严格执行计划、财务、物资装备等有关法律、法规、政策和规章制度，修改完善人民法院财务、装备、基本建设和审计等方面的规章制度，并组织贯彻和落实;配合玉溪市审计局圆满完成我个人任中经济责任审计工作。
6、抓调查研究，积极应对司法改革。认真学习党的xx届四中全会精神、司法体制改革相关文件精神及其他地区改革经验，充分认识开展司法体制改革等调研的重大意义，通过调研真正收获符合实际、有价值、可行性、可操作的成果，竭尽全力做好调研为司法改革提供理论及实务支持。重点对省以下法院经费的管理方式、资产的划转、人员队伍建设以及配套制度建设等问题展开集中讨论及征求意见建议，并结合工作实际对体制改革的经费物质装备保障渠道、管理方式、相关配套措施提出合理化的建议。对近年来经费收入、支出，机关人员编制数、实有人数及临时聘用人员,固定资产(物质装备配备)情况、基础设施建设负债情况，案件收案、结案及诉讼费收入，人民法庭建设等重点问题进行专题统计调研力求做到精益求精，数字统计真实准确，勾稽关系清晰严谨;数字来源有据，均同各年度决算数据相对应，保持一致;分析说明力争条理清楚、内容完整、解释明白，数据翔实、底数清楚，为上级决策提供科学依据，认真做好司法体制改革各项前期准备工作，确保司法体制改革在我县顺利推进，真正实现平稳过渡、实现改革效果。
存在问题
案多人少的矛盾日益突出。随着经济社会的不断发展，各种利益格局不断变化和调整，社会矛盾更加凸显。我院近年来案件数量不断增长，平均每年都在1200件以上，审判任务重与人员不足的矛盾比较突出，干警工作压力非常大，案多人少的矛盾在一定程度上影响了审判质量和效率，同时也给涉诉信访稳定带来了隐患;由于退休、“门槛”过高进人渠道不畅、待遇低吸收不了人才、人才外流等原因，我院干警人数逐年减少，目前，我院有6名法官干警工龄已满30年以上，随时面临退休离岗。而一线审判人员仅13人，年人均审理案件92件，民商审判人员每年审理案件都在100件以上。案多人少，审判力量薄弱的矛盾日益突出。
人员结构不合理日益凸现。一是整体人员结构不合理。现有干警职工的47人中，从事一线审判的工作人员仅为13人，占27.7%。审判人员虽为38人，但从事审判工作仅25人，占65.7%。 其它岗位人员9人，分别为法警5人，书记员2人，工人2人。岗位与从事工作不相符，且年龄普遍偏大。司法警察的比例为10%,低于人民法院司法警察配备标准，警力不足。书记员队伍不稳定，现有2名书记员从事与其职责不相符的工作，为完成繁重审判任务，不得不招聘合同制书记员来缓解力量不足和人员配备不合理问题。二是审判人员结构不合理。现有的38名审判人员中，7名院领导、2名专职审判委员会委员以及16名行政部门、立案庭和审管办等部门所占的法官多，一线审判人员少，实际仅13人所占的比例为34.2%。三是中层干部岗位空缺较多。我院13个内设机构中，有5个空缺副科级干部。内设机构中基本空缺副职领导。由于没有配备好中层领导，有的出现职责不符，工作起来“名不正、言不顺”，不敢管理，加之责任与待遇不符，工作压力大，工资收入低等原因，不愿认真管理，工作上缺乏积极性和主动性，也在一定程度上影响了工作的开展。四是进人渠道不畅，法官断层问题严重。法院现有法官38名，50岁以上的6人，占15.7%，40—50岁的16人占42.1%，30—40岁的14人，占36.8 %，30岁以下的2人，占5.2%。年龄在40岁以上的法官占57.8%。法官的年龄结构日趋老化,出现“两头小中间大”的趋势，这种结构对法院审判事业的发展十分不利。同时，因法院进入门槛的提高，法院进人较难，近4年来法院都没有招到法律本科大学生。由于法官的待遇跟不上，高素质的法律人才不愿进入法院工作，法官队伍如果不能及时补充，5—20xx年后，将出现无人办案的局面。
县法院工作报告篇五
莲池法院工作报告是公务员的一项重要的年度工作，也是体现法院整体工作情况的一份重要文件。它记录了法院去年的工作成绩，总结了工作中的不足和不足之处，明确了今后的目标和计划，是法院管理层和全体工作人员共同完成工作计划的指南。
第二段：分析莲池法院工作报告中的亮点
莲池法院工作报告中的亮点在于它的客观性和全面性。报告中列举了许多实际案例，证明了法院在司法实践中的严谨和公正，为人民群众维护了公正的法制社会。同时，这份报告还强调了法院的合作与创新，这使得法院不断跟上时代的步伐，符合时代发展的要求。
第三段：莲池法院工作报告中的不足之处
莲池法院工作报告中的不足之处在于其不够细致。这份报告缺乏一些案件的细节和工作细节，所以在整体感受上略显不足。此外，这份报告虽然突出了法院在司法实践中的严谨和公正，但是在体现司法公益性质和社会情况方面还有所欠缺。
第四段：我们应该如何对待莲池法院工作报告
对于这份工作报告，我们应该采取一种客观的态度。我们应该充分肯定莲池法院的工作成绩，同时也要承认它的不足之处。在此基础上，我们要积极支持法院的工作，鼓励它在下一年度的工作中，取得更大的成绩。
第五段：我们的未来
法院是我们社会中非常重要的角色之一。她通过司法公正维护了我们的社会稳定和发展，因此，我们必须把法院的工作作为我们推进社会发展的重要环节。只有团结一致，齐心协力，才能助推法院更好地完成其工作任务，同时为我们的社会发展添砖加瓦，走向更加繁荣和昌盛的美好未来。
县法院工作报告篇六
近日，我有幸参与了礼县法院的工作报告会，并听取了法院领导对过去一年工作的总结和对未来的规划。通过听取报告，我对法院工作的艰辛和辛勤付出有了更深刻的了解，并从中获得了一些心得体会。
首先，报告中强调了法院的公正和公正。作为司法机关，礼县法院把公正视为立足之本，坚持依法公正行使审判权。在处理各类案件时，法官们始终严守底线，做到无论亲疏贵贱，都以公正的心态和态度对待每一个案件。这让我深刻感受到了法官们无私的奉献精神和对法律的敬畏之心，更让我对法院工作充满信心。
其次，报告中提到了法院在推进智能化建设方面所取得的进展。随着科技的不断进步，法院也要不断跟进，将科技引入审判工作中，提高审判质量和效率。通过报告，我了解到，礼县法院已经利用人工智能技术开展案情分析、案件预测等工作，这不仅提高了工作效率，也有助于更准确地把握案情，减少冤假错案的发生。我认为，智能化建设是法院工作的大趋势，也是提高司法公正和效率的有效途径。
再次，报告中提到了法院为保护民生权益所做出的努力。作为人民的守护者，法院要始终把维护民生权益放在首位，确保人民群众的合法权益得到保障。报告中提到法院在民事赔偿、劳动纠纷等方面作出了一系列积极措施，有效维护了群众的合法权益。这些措施不仅使民众感受到了法院的公正与温暖，也增强了社会的稳定和和谐。
此外，报告中还提到了法院依法独立行使审判权的原则。法官的独立行使审判权是司法的基本要求，也是确保司法公正的重要保障。法院报告中明确了法官的职责，要求法官要具备独立、公正的立场，不受外界干扰。在实际工作中，法官要做到法律面前人人平等，坚决杜绝各种形式的权力寻租，确保司法公正。
综上所述，通过参与法院工作报告的会议，我深刻认识到了法院工作的重要性和艰巨性。法官们在保护公正和智能化建设方面取得的进展，以及他们为维护民生权益所做出的努力，让我对法院工作充满了敬佩之情。我相信，在法院领导和全体法官的带领下，礼县法院一定会不断进取，为实现司法公正和社会稳定作出更大的贡献。
县法院工作报告篇七
于老师给我实习的任务是运用所学知识对案例进行分析，进而理解法律条文的实践适用，并熟悉司法审判的流程，法院立案庭实习报告。每天我提前半个小时到法院，帮老师做做内勤。之后，老师或给我们一个案例，让我分析，每天下班时，把自己的分析结论成稿交给老师，第二天老师会和我交换意见，针对我分析给一些指导。每次同一个案例我会分析好几次，开始时，分析的很不到位，老师一而再再而三的点拨我们，直到我们对一个案例有了一个较为清晰、合理的认识，老师一直把自己放在和我平等的地位和我讨论，这使我积极性很高，收益当然也很多。后来对案例分析有点熟悉了，我经常会提出不同的观点，且会给出自己的理由，有时候我甚至会和老师因为观点不同，争得面红耳赤，但是我很开心，老师对我的意见都很尊重，即使起先我的意见很幼稚，老师都会耐心的和我探讨，让我自己思考，反思，逐步认识到自己观点的缺陷，最终达到依据证据认定事实，依法裁判的境界。这些话虽然看起来有些大，在学校也背得滚瓜烂熟，但真正拿到一个具体的案例，要能做到对证据效力进行正确的认定，抛开先入为主的观念及个人情绪而中立的依据证据认定事实，在依法作出裁判，那真是不简单！尽管上学期实习时郭老师在这方面已经很好的指导了我们，但是过了半年，这一切还是想从头开始一样，又从头开始，法学的深奥可能就在于它总是新的，永远没办法给他一个定论。直到实习结束，我还只是初步能做到正确认定证据效力，基本能客观的还原事实，作出一个较为满意的裁判而已，但能达到这种程度已经让我从中学到了很多。印象最深的是一个案例是原告陕西建兴建筑工程有限公司诉被告湖北中医学院建设工程施工合同欠款纠纷一案，这个案子最后是由我负责的，但从接手这个案卷达七八厘米厚的案子到形成判决经历了一个多月的时间，从一开始把焦点锁定在是否存在“黑白合同”到否定该焦点而转向讨论补充条款是否有效，我们无数次的肯定又否定自己，把原被告的证据翻了无数遍，资料也查了一遍又一遍，最终依据双方证据结合庭审，通过对相关法律的查阅，我们得出的结论与最初的判断大相径庭。通过对这个案件的全程掌握，让我在专业技能上确实长进了不少。其他案件基本 也是如此，我们就这样一步一步的走向成熟。郭老师很少让我们去听审，实习40多天我只听过三四次庭审，郭老师认为不太复杂的案子，我们没有必要去听，所以我们大多时间都在忙着分析案例。
除了在于老师的指导下，我们做了很多案件审判的工作外，庭里其他老师也热心的指导我们熟悉了很多其他的法院日常实务工作，撤诉和送达的相关事宜，上诉的相关事宜及合议庭笔录的书写等等，这也让我们受益匪浅。
在与律师、当事人的交流中，让我们对法律职业，对社会，对世态人情等等也有了一个新的认识，实习报告《法院立案庭实习报告》。在实习中接触到的律师中，有些衣冠整洁，让人眼前一亮，给人一种思路敏捷，法律素养极高的印象，他们提供的证据就让人感觉很不一般，证据目录清晰，证据充分有力，很明显对当事人很负责，很值得我们学习;而有些则和一般当事人没什么两样，嘴里还充满了对法律职业的怨言，而提供的证据，也很不到位，对当事人很不负责。观察着这些律师不同的言行，通过与他们的交流，让我们不得不替自己想想，我们以后要是做了律师，会是什么样子？该怎么样？内心有一种现实的紧迫感。实习时也接触了一些当事人，透过他们的眼睛，我们认识了在百姓心目中的法院是什么样子的，学校之外现实的社会是什么样子的。
实习时，除了工作以外，我们与法院的老师们也结下了深厚的友谊，从他们身上也学到了很多。
二、实习成果
经审理查明：20xx年被告湖被中医学院委托湖北大华建设项目管理有限公司为其新建校区一期校园的市政一标段工程进行招标。原告以内容包括预算价4，320，338.05元、投标价402.86万元、并按合同总价下浮2%的投标文件中标。招标文件、中标文件均已备案。20xx年8月27日原、被告协商签订了《建设工程施工合同》及关于道路及管网沟一标段的《建设工程施工合同补充条款》（以下简称补充条款一），《合同》第23.2条规定“本合同价款采用施工图预算、固定价格合同方式确定”，第23.3条规定“双方约定合同价款的其他调整因素：施工中设计变更、隐蔽工程中未见预见的项目、临时增减的工程量，据实计算”。补充条款一中第四条规定“合同价款按乙方在中标文件中的预算价款确定432.0338万元。此价款仅作控制进度、拨付进度款的依据，不作结算依据”，第五条规定“工程结算以施工图为主，全部据实结算，其结算金额按审定的最终工程造价让利9%”，第十一条第一款规定“本补充条款与《建设工程施工合同》条款发生冲突，按甲乙双方意愿以本补充条款为准并执行”。原、被告在按约履行合同的过程中，新增了篮球场、排球场等零星工程及进户路连接道路等零星工程，但并未对其进行招标。20xx年12月18 日双方于就篮球场、排球场工程签订了另一份《建设工程施工合同补充条款》（以下简称补充条款二），该条款第五条第一款规定“工程结算以施工图为主，全部据实结算，其结算金额按审定的最终工程造价让利11%（含进出场费、临建费用等）”。工程竣工后，被告依法委托北京金马威工程咨询有限公司审定：道路一标段含税工程造价为12，359，178.66元，扣除9%优惠和审减率超过8%的审计费，审定后结算金额为10，906，385.17元；原告施工的新增篮球场、排球场等零星工程审定金额为1，864，794.50元，扣除11%优惠金额和审减率超过8%的审计费，审定后结算金额为1，571，903.37元；委托湖北恒基工程造价咨询有限公司对进户路连接道路等零星工程审定：结算造价金额为552，857.63元，根据约定的9%让利的工程结算款为人民币511，200.71元。对上述审核结果，原、被告双方共同盖章确认，且被告已按该结果按期向原告付清了工程款项。现原告以补充条款一及补充条款二工程造价结算方式之规定均背离了《合同》的实质性规定为由，要求被告据实结算，支付原告扣减的工程款合计1，359，110.31元。
县法院工作报告篇八
安阳法院工作报告，这是一个标志性的文件。这份报告是对过去一年关于法院工作所作的总结，同时也是对未来的展望。作为一名法律工作者，我对安阳法院工作报告充满了期待和信心。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
第二段：对报告的概括
安阳法院工作报告大致可以分为三个部分：过去、现在和未来。在“过去”的部分，报告主要总结了过去一年法院成功的案件数量和质量。在“现在”的部分，报告介绍了法院现状和目前的问题。在“未来”的部分，报告提出了法院未来的发展方向。
第三段：对报告中的亮点的分析
在过去的部分，最引人瞩目的是安阳法院成功处理了一系列与社会现实生活息息相关的案件，如PTA污染问题、民间借贷纠纷等。这充分体现了安阳法院的公信力和专业水平。在现在的部分，报告对法院建设的现状以及问题进行了较全面的描述，充满了实践经验。在未来干部队伍建设，司法制度建设、队伍思想作风建设，以及农村司法现代化等方面的提出，更是将安阳法院发展的方向更加具体化，并为那些对未来恐惧的人提供了成长的支持。
第四段：对报告内容的评价
安阳法院工作报告充分展示了一个优秀的法院所拥有的素质：高效率、公信力、专业技能和领导才能等。在处理案件的同时，积极推动司法改革，促进司法制度的进一步创新，不断提升法院的水平，并且在执行“法治强省”战略方面起到了积极的作用。通过对法院（“三为”）工作和优化司法队伍的关键部门重点推广的运用，提高了法院的信誉度。
第五段：对未来的展望
安阳法院工作报告对未来的规划，让我深深感到信心和鼓舞。未来，我坚信，安阳法院会为建设和谐社会做出更大的贡献。为此，我们必须更加努力，为建设“一切为了人民”的法治国家而努力奋斗，并做好司法官尽全力保障人民的正当权益，提高司法公信力和专业水平。
总之，安阳法院工作报告是一份具有指导性和示范性的文件。因为它总结了法院过去的工作，同时也为未来的工作制定了规划。我相信，在安阳法院的努力下，我们将会迎来更加光辉的明天。
县法院工作报告篇九
太谷法院工作报告已经出炉，每两年一次的工作报告，成为了全体法院工作的总结和检验。对于太谷法院的全体工作人员来说，是一份重要而及时的汇报，也是一份迎面而来的挑战。在过去两年里，在全体干警的共同努力下，太谷法院完成了一系列关键性工作，完成了一批令人瞩目的判决，取得了响亮的胜利。在这里，我愿意分享我的工作报告心得体会。
第二段：全面推进依法司法
在太谷法院的工作报告中，最重要的部分是全面推进依法司法。在这一部分，太谷法院把握了全面深入挖掘依法司法优质资源的机会，积极开展司法公开、司法透明和依法司法的各项工作，为维护社会公正、规范依法、打击犯罪等方面做出了贡献。我深切体会到，推进依法司法是一个漫长的历程，需要我们长期坚持不懈地努力，逐步累积良好的司法经验，以此推进我们的司法建设。
第三段：加强人性化司法
除了推进依法司法，太谷法院还强调了加强人性化司法的重要性。在这方面，太谷法院开展各项人性化服务的中心任务，其中包括打造智能化立案系统、推动无线上诉和开展全民公益诉求。这些工作，都是为了更好地服务人民群众，保护法律正义，让更多人在感受到司法权利的同时，体会到司法的温暖与关怀。我认为，这些做法体现了太谷法院“以人为本”的工作理念，也彰显了法院的社会责任。
第四段：持续推进数字化司法
数字化司法已经成为了现代司法工作的基本手段，太谷法院积极推进数字化司法将为我们的工作带来了全新的机遇。在工作报告中，太谷法院明确提出了数字化司法的新任务，也邀请了优秀的业内人员为我们提供智能化立案、网络视频庭审等科技服务。我深切体会到，推进科技司法是一项系统工程，它需要我们长期不懈地探索和试错，以不断进步的态度去追求科技的渗透与应用。
第五段：为全面依法治国作出贡献
最后，我认为太谷法院的工作报告还体现了法院在全面依法治国中所扮演的重要角色。法院是国家权力机构的重要组成部分，只有司法正义才能有效地推进全面依法治国的进程。太谷法院的工作，正在为全面依法治国作出重要的贡献，它代表着法院干警的智慧和辛勤，它体现了法院的历史积淀和社会责任。我相信，在全体干警的共同努力下，太谷法院一定会继续做出更多的贡献，让与法治有关的方方面面都得到更好的发展。
结语：
太谷法院的工作报告，是一份展现法院智慧与实践的好文章，它为我们跨越未来提供了良好的启示和指引。在未来的工作中，我们要进一步明确自我价值观，持续强化学习意识，加强队伍建设，推动全面依法治国的进程，以更加崭新的状态迎接司法问题的挑战和机遇。