在日常生活中，我们应该养成环保意识，尽量减少对环境的负面影响。环保总结应体现出对环保工作的认真态度和责任心。这是一份关于环保实践的调研报告，希望对大家有所启发。
读新职业教育法的体会与收获篇一
近日，新职业教育法正式出台，这标志着我国职业教育进入了一个全新的时代。新职业教育法对职业教育发展和国家经济社会发展具有重要意义，同时对职业教育教师和学生的素质与能力要求也更高了。在新法的背景下，我从教师和学生两方面出发，深入思考这个时代对于职业教育教师和学生的要求，并提出自己的思考和意见。
一、教师角度：做好学生引导器和教育者的角色
作为教师，我们需要更多地了解职业教育法中教师岗位职责及相关规定，并严格要求自己，真正做好“以人为本”的教育，以学生的全面发展为重点，将学生作为教育的主体、行为的主体，在实践教学中，积极引导学生，帮助学生全面提升自己的技能和素养。同时，新法中强调了教师应与市场需求接轨，亟需开展实践教学和专业培训，特别是交叉学科、交叉行业等多元化课程的教学。
二、学生角度：注重解决实际问题和实用能力的提升
作为学生，新法要求我们认真学习相关法规和架构，并且注重实践和理论相结合，提升自己的能力和素养。学生们应积极探究实际问题、实际操作中遇到的问题，并改进方案，最终达到在实际工作中发挥出更好的作用。此外，学生还应注重创造、革新能力和自主学习能力，这对于提高自身附加值和职业前景至关重要。
三、社会角度：职业教育为社会发展注入新活力
新职业教育法所提出的“推进职业教育改革发展，推动人才培养与产业协同发展”，有助于迅速满足市场对于各种专业人才的需求，注入产业发展的新血液。同时，职业教育还可使大量年轻人获得稳定的职业形象和思想，减少了社会蓝领工人的劳动力浪费，增加了经济效益，同时也满足了社会各方的需求。
四、国家角度：职业教育有助于全面建设社会主义现代化工业和农业
新法要求各级政府要将职业教育作为重点领域予以关注和支持，制定配套办法和措施，促进职业教育与产业发展、人才培养、创新发展紧密融合，推进社会主义现代化工业和农业发展。同时，新法还明确提出了“国家职业教育整体策略体系”的建立，将职业教育发展纳入国家战略和五年规划中，提高了职业教育的档次与地位。
五、个人角度：新时代职业教育对于自己的启示
在新时代的职业教育中，我们要有更多的担当意识，明确自己的职责，努力做好学生的引导和教育工作；注重实践与理论相结合，不断提升自己的能力和素养；为社会、为国家能够赋予更多的贡献。在此同时，也要努力做好自己的职业规划，善于把握机遇，不断拓展自己的职业发展空间。
总之，在新时代的职业教育中，教师、学生和社会的角色都更加明晰，应当携手共进，共同营造依靠职业教育引领产业发展的良好局面，最终实现从“大国”到“强国”的转型升级。
读新职业教育法的体会与收获篇二
随着社会的不断发展，新职业教育法的颁布实施，为我国的职业教育事业注入了新的动力。最近我也有幸参与了一次新职业教育法的学习交流活动，收获良多。在此，我想分享一下自己的心得体会。
首先，新职业教育法的颁布标志着我国职业教育事业的逐步成熟与发展。作为一名职业教育的从业者，我深感职业教育在未来的发展中有着重要的地位。新职业教育法的颁布为我国职业教育事业的发展提供了保障和支持，也在一定程度上推动了职业教育的改革和创新，使职业教育更加适应时代的需求，更好地满足社会的发展需求。
其次，新职业教育法充分体现了职业教育的发展趋势与方向。职业教育作为教育改革的重点之一，在新职业教育法的立法过程中，更加注重了人才培养的质量和有效性，注重了教育与产业的对接，强化了产教融合，也更加注重了教育的公平和透明度。可以说，新职业教育法不仅是职业教育管理体制的创新，也是教育理念的创新，是对职业教育未来发展方向的提示。
第三，新职业教育法鼓励职业教育的创新和改革。在新职业教育法的推动下，职业教育的改革和创新也得到了更加充分的支持和认可。新职业教育法不仅规定了人才培养要求，而且还鼓励各类创新型人才的培养，提供更加细致、全面的政策支持和保障，而我们职业教育工作者应该把握机遇，不断创新，推行教育教学的变革、方法和手段的创新。
第四，新职业教育法需要职业教育工作者的付出和努力。在新职业教育法的实施过程中，职业教育工作者更需要付出更多的努力和勇气，将职业教育的质量不断提升到更高的水平。同时，也需要我们协同管理部门和市场企业，不断完善人才培养标准，推动产教融合的深入与发展，更好地促进产业发展与社会进步。
最后，新职业教育法的实施为职业教育事业的发展铺平了道路，同时也提出了更高的要求。我们作为一名职业教育工作者，应该牢记职业教育肩负的使命和责任，承担起镌刻在职业教育法中的责任，努力推动职业教育的创新与发展，为实现中国梦做出应有的贡献。
综上所述，新职业教育法的颁布，为我国职业教育事业的发展注入新的动力，为我们职业教育工作者提供了更广阔的发展空间。同时，我们也需意识到职业教育事业发展仍需要更多人的理解、支持、参与和付出。让我们共同携手推动职业教育事业的发展，为实现民族振兴和经济社会发展的宏伟目标奋斗不息！
读新职业教育法的体会与收获篇三
高校职业教育法的出台是为了进一步推动职业教育的改革与发展，加强对高校职业教育的管理和保障。作为高校的一名学生，深感高校职业教育法对于我们的意义重大。通过自己的学习和实践，我对高校职业教育法有了一些心得体会。
第二段：教育资源的优化配置
高校职业教育法的实施，不仅为高校职业教育提供了法律依据，还要求各级政府和高校加大投入，优化教育资源的配置。在我所在的学院，通过引进一批高水平的实训教师和国内外知名企业的资源，提供了更丰富的实践机会和实训设备，让我们有更多的机会接触实际工作环境，更好地准备毕业后的就业。
第三段：加强职业导向
高校职业教育法重视培养学生的职业能力和职业素养，强调学校要准确定位，合理设置专业，切实提高学生的职业能力。我发现，我所在的学院开设了一些与社会需求紧密相关的专业，如物联网工程和大数据应用技术等。通过学习这些专业，我们可以了解当前社会的热点和需求，提前培养自己的技能和知识储备。同时，学校还提供了一系列的职业培训课程和就业指导，帮助我们更好地了解就业市场的形势和就业政策，提高就业竞争力。
第四段：加强实践环节
高校职业教育法强调高校要加强实践教学，提高学生的实践能力。在我所在的学院，实践教学占据了重要的地位。我们经常组织企业实习、社会实践和科研创新活动，让我们学生在实践中真正掌握所学知识，提高解决实际问题的能力。这种实践教学的方式，不仅让我们学生更好地理解专业知识，还培养了我们的创新精神和团队合作意识。
第五段：加强质量监控
高校职业教育法要求建立健全高校职业教育质量监控和评价体系，提高高校职业教育的质量和效果。我认为这是非常重要的一点。只有建立了科学合理的质量监控和评价体系，才能真正提高高校职业教育的质量，让学生获得真正的职业技能和知识。在我所在的学院，学校建立了一套完善的评价体系，它包括理论考试、实践能力测试、实训工作和毕业论文等多个环节的评估。这些评价的方式和标准，让我们在学习的过程中明确了目标和要求，让学校能够及时发现和纠正问题，提高教育质量。
结尾段：
高校职业教育法的出台，为我们提供了更好的学习和成长环境。通过加强教育资源的配置、加强职业导向、加强实践环节和加强质量监控，高校职业教育法为我们的发展提供了有力的支持。作为学生，我们要充分利用这些机会和资源，不断提高自己的素质和能力。相信在高校职业教育法的指引下，我们的未来会更加光明。
读新职业教育法的体会与收获篇四
新法已于20xx年5月1日正式施行，这是职业教育法自1996年颁布以来的第一次大修，4月27日教育部举办新闻发布会对新的职业教育法进行了系统和全面的解读，让我有机会对新法有个更深入的学习与研读。
“此次新修订的职业教育法，其目的是为了推进职业教育高质量发展，也让社会各界更多关注和认可职业教育。”很多专家如是说。
“不被关注与认可”是长久以来对我们职业教师冲击最大的一个“痛点”，而这次立法让职业学校的师生们对前景充满了更多的憧憬。
于是，循着这样的思路，我在新法中寻找“被认可”的痕迹。
1、教学的内容更全面。新法强调必须在坚持领导下，开展立德树人、德技并修，产教融合、校企合作，面向市场、促进就业，面向实践、强化能力，面向人人、因材施教的教学。提出职业学校的思想政治教育、职业道德教育不可弃，要致力于培育劳模精神、劳动精神、工匠精神等全面提高受教育者素质的教育活动。由此可见，职业教育的内容在新法中被明确、拓展和强调，教育变得更系统、更全面、更“以人为本”，足见职业教育更具办学魅力和社会认可性。
2、教学类型更明确。新法突出强调职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，是国民教育体系和人力资源开发重要组成部分，是培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要途径。从“普职分流”到“普职协调发展”的陈述改变，明确了职业教育的地位，界定了职业教育与普通教育不是层次不同，而是类型不同，并非低人一等、矮人一截。我们有理由坚信：职教和普高的招生比例将随着区域经济社会发展程度、本地产业发展需要、民众的教育需求等因素变化做出更大的`调整。新法强调从小到大的职业浸入，这样的学情下，将有更多的学生愿意进入职业学校，为技能型社会的确立贡献力量。
3、奖励指向更显化。新法规定每年5月的第二周为职业教育活动周，通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。明确要提高技术技能人才的社会地位和待遇，实施奖励与表彰。由此可见，新法对职业类学校与人才的展示舞台更广，奖励指向更明确，从而使得职业教育的从业人员和学习人员更有工作的动力，学习的向心力。
4、发展通道更多样。对职教与普高、中职与高职等不同类型与层次的教育做了系统的界定，强调这些类型之间的互通与统筹，推行个性化教学，升学畅通，就业有望。学生可与普通教育不是层次不同，而是类型不同，并非低人一等、矮人一截。我们有理由坚信：职教和普高的招生比例将随着区域经济社会发展程度、本地产业发展需要、民众的教育需求等因素变化做出更大的调整。新法强调从小到大的职业浸入，这样的学情下，将有更多的学生愿意进入职业学校，为技能型社会的确立贡献力量。
3、奖励指向更显化。新法规定每年5月的第二周为职业教育活动周，通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。明确要提高技术技能人才的社会地位和待遇，实施奖励与表彰。由此可见，新法对职业类学校与人才的展示舞台更广，奖励指向更明确，从而使得职业教育的从业人员和学习人员更有工作的动力，学习的向心力。
4、发展通道更多样。对职教与普高、中职与高职等不同类型与层次的教育做了系统的界定，强调这些类型之间的互通与统筹，推行个性化教学，升学畅通，就业有望。学生可以根据实际情况和爱好选择普通高中或是职业学校，或就业，或升学，或读研，读大学的路径也更通畅，参加职教高考、3+4中职与普通本科分段培养、3+3中高职分段培养、中职毕业生免试注册入学、高职学生“专转本”考试以及通过国际合作项目出国留学等途径，通道多样，尊重学生发展个性差异，满足了不同禀赋和潜能学生的“适型”需要。
5、校企合作更紧密。对职业培训提出就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训等概念，使职业学校的办学内涵更广泛，收入更合法，职校教师的工作积极心被无限激发；新法鼓励职业学校聘请技能大师、劳动模范、能工巧匠、非物质文化遗产代表性传承人等高技能人才，通过担任专职或者兼职专业课教师、设立工作室等方式，参与人才培养、技术开发、技能传承等工作，办学力量更强大；也鼓励、指导、支持企业和其他社会力量依法举办职业学校、职业培训机构，加强职业教育实习实训基地建设。推行特色学徒制，引导企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，对新招用职工、在岗职工和转岗职工进行学徒培训，可以按照规定享受补贴。双向融通，使职业教育更有吸引力和办学实力。
综上所述，新法的颁布与执行是与时俱进，适应发展需要的好法。在新法界定的内容范围可见，职业学校办学将比过去更具信任度，更具吸引力。而入读职业学校，将让更多学生在职业发展上大有可为。
读新职业教育法的体会与收获篇五
随着我国高等教育体系的不断完善和发展，职业教育作为高等教育的重要组成部分，受到了前所未有的重视。为了进一步规范和促进高校职业教育的发展，我国自2017年起颁布了《高校职业教育法》，对高校职业教育的管理和发展提出了一系列的要求和规定。通过学习高校职业教育法的相关内容，我深感其对我国高校职业教育的发展具有重要意义。
首先，高校职业教育法加强了法律保障，为高校职业教育的发展提供了有力支撑。高校职业教育法明确了各级政府在高校职业教育中的责任和义务，强调政府要加大对高校职业教育的投入力度，确保高校职业教育的合理发展。此举有助于确保高校职业教育的需求得到充分满足，为学生提供更好的职业教育资源和服务。
其次，高校职业教育法强调了优化高校职业教育结构的重要性。在我国高校职业教育发展中存在着一些不合理的现象，比如某些专业人才供过于求，而某些专业人才却供不应求。高校职业教育法规定，高校要根据社会需求和经济发展趋势，调整和优化专业设置，提高职业教育的质量和效益。这对于提高高校职业教育培养的人才质量和适应性具有重要意义。
再次，高校职业教育法加大了对高校职业教育质量监督的力度。职业教育质量的优劣直接关系到学生的就业和社会经济的发展。高校职业教育法要求高校要建立健全质量监测评估机制，对职业教育质量进行全面评估和监控，确保学生所接受的职业教育满足社会需求和学生个人发展的需求。这对于提高高校职业教育的整体质量和竞争力具有重要意义。
最后，高校职业教育法强调了高校职业教育与产业结合的重要性。在当前经济转型和产业升级的背景下，高校职业教育要与产业发展相结合，为社会提供适应性强的专业人才。高校职业教育法鼓励高校与企业、行业建立紧密合作关系，共同培养适应市场需求的高级职业人才，推动产教融合的深入发展。这对于我国培养更多高技能人才和提升我国产业竞争力具有重要意义。
综上所述，高校职业教育法对我国高校职业教育的发展具有非常重要的意义。通过加强法律保障、优化专业结构、加强质量监督和推动产教融合，高校职业教育能够更好地为社会和学生服务，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。在今后的发展中，我们要深入学习和贯彻高校职业教育法的相关内容，推动高校职业教育的改革创新，不断提高高校职业教育的发展水平，为构建社会主义现代化国家和建设世界一流的高等教育体系做出我们应有的贡献。
读新职业教育法的体会与收获篇六
《职业教育法》的颁布实施，为职业教育的类型定位、功能、办学体制机制等做出了明确的`规定，为后续职业教育发展做出了指引，对我们职教人来说是一种莫大的鼓舞，它不仅指明了职业教育的方向，更提供了具体有力的保障，对职业教育的发展具有重要影响和作用。新《职业教育法》立足于职业教育的未来走向，立足于职业学校办学职能，立足于学生的职业发展，进行了系统设计和准确定位。
新法学习宣传，有利于让社会全面客观地了解职业教育，凝聚发展合力，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会氛围，提升了职业教育的社会地位、打通了职业教育升学的通道，激发了职业教育新的发展动能和创新活力。作为职教者，更进一步体会到职业教育前景广阔、大有可为、大有作为，对未来充满信心。
文档为doc格式
读新职业教育法的体会与收获篇七
5月1日实施的新修订的《职业教育法》是该法自颁布并施行26年来的首次大修。新修订的职业教育法包含明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确鼓励发展多种层次和形式的职业教育，着力提升职业教育认可度，建立健全职业教育体系，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施等内容。
职业教育作为一种类型教育，其本质特征就在于面向特定岗位、服务特定行业培养全面发展的人才。因此，立足行业，深入实施产教融合，是办好职业教育的基础性要求和根本性保障。我校作为一所有60多年行业办学历史的职业学校，一直坚持“专业化、特色化”的办学理念，长期以来致力于开展校企合作、实施产教融合，学校办学也因此取得了较好的成效。但在过去办学实践中，因法律及政策的原因校企之间时常存在责权不明、边界模糊不清的问题，让合作双方感觉到束手束脚，较大地制约了产教融合的深度、广度和实效，最根本的是在法律和制度层面对企业参与办学在政策支持、说收优惠等方面不明确、不充分。企业参与产教融合的动力不足，特别是面对长期和大资金投入时更是不愿意主动参与，“校热企冷”、“合而不深”成为产教融合的痛点、堵点。
新修订的职业教育法鼓励企业举办职业教育，同时对企业参与校企合作、实施产教融合的给予奖励、税费优惠等政策激励；进一步明确了企业的办学作用和地位、利益补偿与激励约束机制。新法在产教融合上具有明确的正向导向性，能激发职业教育参与各方主动性、积极性，催生出新的融合机制，引导更多的产业技术和企业资金流入职业教育，推动产教融合不断向纵深推进，引导企业办学，不断改善职业教育的办学条件，提升职业教育业，深入实施产教融合，是办好职业教育的基础性要求和根本性保障。我校作为一所有60多年行业办学历史的职业学校，一直坚持“专业化、特色化”的办学理念，长期以来致力于开展校企合作、实施产教融合，学校办学也因此取得了较好的成效。但在过去办学实践中，因法律及政策的原因校企之间时常存在责权不明、边界模糊不清的问题，让合作双方感觉到束手束脚，较大地制约了产教融合的深度、广度和实效，最根本的是在法律和制度层面对企业参与办学在政策支持、说收优惠等方面不明确、不充分。企业参与产教融合的动力不足，特别是面对长期和大资金投入时更是不愿意主动参与，“校热企冷”、“合而不深”成为产教融合的.痛点、堵点。
新修订的职业教育法鼓励企业举办职业教育，同时对企业参与校企合作、实施产教融合的给予奖励、税费优惠等政策激励；进一步明确了企业的办学作用和地位、利益补偿与激励约束机制。新法在产教融合上具有明确的正向导向性，能激发职业教育参与各方主动性、积极性，催生出新的融合机制，引导更多的产业技术和企业资金流入职业教育，推动产教融合不断向纵深推进，引导企业办学，不断改善职业教育的办学条件，提升职业教育办学水平，不断培养优质的专业，优质的学校，优质的职教毕业生，最终助力职业教育成为一种优质的类型教育。
读新职业教育法的体会与收获篇八
随着社会和经济的发展，高职职业教育在培养各行业的技术人才中起到了重要的作用。为了规范高职教育的管理和发展，提高教育质量，我国通过了高职职业教育法。在与法律的接触中，我深刻体会到了高职职业教育法所蕴含的重要意义和其对我个人和社会的影响。
首先，高职职业教育法为高职教育提供了法律依据和规范。在以往，高职教育缺乏法律保障，容易出现管理不规范、乱象丛生的问题。通过高职职业教育法的颁布，教育机构及教育行政部门被赋予了明确的管理权限和责任。法律的制定和实施，使得高职教育得到了规范和加强，有助于提高学校和教师的教育质量和水平。
其次，高职职业教育法加强了对高职教育的监督和评估。法律明确规定了高职教育机构的监管机构和评估标准，对学校的办学条件、师资力量、教学设施、教学质量等方面进行了要求。通过对高职教育机构的监督和评估，可以及时发现和解决教育过程中存在的问题，确保高职教育的质量和效果，为学生提供更好的教育环境和学习机会。
第三，高职职业教育法强调了培养学生的实践能力和创新精神。高职教育的目的是培养适应社会发展需求的高素质技术人才，因此学生的实践能力和创新精神至关重要。高职职业教育法在课程设置、教学模式以及实习等方面都提出了具体要求，鼓励学生参与实践活动，培养实际操作能力，培养学生的创新思维和创业能力。这不仅有助于提高学生的就业竞争力，也可以促进区域经济的发展。
第四，高职职业教育法加强了职业教师的培养和管理。职业教师是高职教育的中坚力量，他们的素质和能力直接影响到学生的教育质量和学习效果。高职职业教育法明确规定了职业教师的培养和管理机制，要求职业教师具备一定的教育背景和工作经验，并通过专业评估和职称评定等手段对其进行评估和提升。这将促使职业教师不断提高自己的教学水平和专业素养，从而更好地为学生提供优质的教育服务。
最后，高职职业教育法还明确了高职教育的质量保证体系。教育质量是高职教育的核心要素，高职职业教育法在法律中明确规定了教育质量保证体系的建设和运行机制。从教育管理部门到学校、教师和学生，各个方面都要积极参与质量保证工作，保证高职教育的可持续发展和提升。
通过对高职职业教育法的学习与体会，我深刻理解到高职职业教育不仅是一项重要的教育事业，也是社会发展的助推器。高职职业教育法的出台，为高职教育提供了法律依据和规范，加强了对高职教育的监督和评估，强调了培养学生的实践能力和创新精神，加强了职业教师的培养和管理，以及明确了高职教育的质量保证体系。在未来的发展中，我将充分发挥自己的专业特长和创新能力，积极探索高职教育改革和发展的道路，为培养更多优秀的高素质技术人才做出贡献。
读新职业教育法的体会与收获篇九
随着社会经济的发展和国家产业结构的调整，高校职业教育的地位日益重要。为适应这一时代的需求，我国出台了《高校职业教育法》，旨在促进高校职业教育的发展与提升。我深入研读了这一法律，并从中体会到了一些启示与感悟。
首先，高校职业教育法的出台使我意识到职业教育的重要性。以往，普通教育被认为是人才培养的主要途径，而职业教育则长期被边缘化。然而，随着社会发展的不断加速，人才需求已经发生了深刻变化。职业教育能够将学生的学习与实践相结合，使他们在掌握知识的同时获得实践技能。职业教育法的出台可谓是对职业教育地位的提升，让人们充分认识到了职业教育的重要性。
而对于高校而言，高校职业教育法的实施使其责任更加显著。高校职业教育是国家人才培养的重要部分。这一法律对高校确立了职业教育的地位，并要求高校在教育内容、教学方法、师资队伍等方面进行改革，以更好地适应职业教育的特点和需求。高校不能再简单地传授理论知识，还应培养学生的实践能力和职业技能。高校应该加强与企业的合作，建立实习基地，为学生提供实践机会。通过职业教育，高校培养出来的毕业生将更好地适应社会需求，提升就业竞争力。
与此同时，我意识到法律在推动职业教育改革发展中的重要作用。法律对于高校职业教育的课程设置、师资队伍、质量监督等方面进行了规定，为职业教育的发展提供了有力的保障。各高校要严格遵守相关法律法规，加强质量监督体系建设，确保职业教育质量和水平。同时，也要加强对职业教育法的宣传和培训，增强相关部门和高校的法律意识，使法律落地生根，真正推动职业教育的改革和发展。
职业教育的成功需要全社会的共同努力。高校要加强与企业的合作，建立起产学研用的紧密联系。企业可以提供实习机会和就业岗位，为学生提供实践机会。政府要加大对高校职业教育的支持力度，提供相应的经费和政策支持。社会大众要转变对职业教育的看法，重视职业教育的培养成果，从而提高职业教育的社会认可度。
在新时代的发展中，高校职业教育发挥着越来越重要的作用。《高校职业教育法》的出台使我清晰地认识到这一点。作为一名大学生，我深感职业教育对我个人发展的重要性。我将深入学习专业知识，提高实践技能，为自己的未来做好准备。同时，也将关注职业教育的发展动态，积极参与其中，为推动我国职业教育的进步贡献力量。
读新职业教育法的体会与收获篇十
高职职业教育法对于我们每个人来说都是至关重要的。作为职业教育的法律基石，它为我们提供了明确的法律依据和保障，保证了我们在职业教育过程中的权益。通过认真学习和理解高职职业教育法，我深刻体会到了该法对于职业教育的重要性和作用。
第二段：高职职业教育法的重要性
高职职业教育法为我们提供了充分的保障，确保我们的职业教育权益得到充分的保护。该法对于职业教育机构的资质认定、办学条件、招生录取、师资队伍、教学管理等方面都做出了明确的规定。这些规定的出台，使得职业教育机构能够更好地完善办学质量和教学体系，提高职业教育的专业性和实用性，使我们能够更好地适应社会需求，助力个人发展。
第三段：高职职业教育法的保护力度
高职职业教育法在保护职业教育权益方面力度十分有力。该法规定了职业教育机构的经费保证和资金使用问题，确保教育机构能够正常运行，提供高质量的教育服务。同时，法律对于职业教育的学费收取、退费、奖学金、助学金等方面做出了规定，并明确了学生享有的权益，保障了我们的合法权益不受侵害。
第四段：高职职业教育法的完善
高职职业教育法作为我国职业教育领域的重要法律，还有一些不足之处需要进一步完善。例如，目前我国职业教育法对于职业教育评估和监督方面的规定还相对不完善，监管机构的职责和权限也需要进一步明确。此外，高职职业教育法应进一步提高职业教育的社会认可度和价值，加大财政投入力度，促进职业教育与产业对接，提高职业教育的地位和影响力。
第五段：个人感悟与建议
通过学习高职职业教育法，我深感职业教育是我国教育体系中的重要组成部分，对于国家的发展、社会的进步都起到了关键的作用。我个人也应该充分认识到职业教育的重要性，珍惜机会，努力学习，为自己未来的发展奠定良好的基础。同时，我也建议政府加大对于高职职业教育法的宣传力度，提高大众对于职业教育的认知度和重视程度。只有全社会共同努力，才能够进一步完善职业教育体系，为国家经济的发展和社会的进步做出更大贡献。
总结：
高职职业教育法的出台和实施对于我们每个人来说都具有重要意义。它保护了我们的职业教育权益，为职业教育提供了稳定的法律保障。然而，该法还有一些不足之处，需要我们共同努力去完善。只有通过全社会的共同努力，我们才能够进一步提高职业教育的质量和地位，为个人和社会的发展创造更多机会和价值。
读新职业教育法的体会与收获篇十一
前一段时间，我认真学习了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》两个文件，深刻体会到现代职业教育的飞速发展以及教师个人的专业素质和教学能力急需要提高的要求，作为职业教育的教师，我还需要不断的学习，不断的提高自己，以适应新时期职业教育的需求。
专业教师的教学质量常被人们视为中职学校生存与发展的重要条件之一，专业教师教学质量的好坏，直接影响到中职生专业兴趣的培养和专业技能水平的高低。如果专业教师教学质量低下，课堂教学内容陈旧、方法呆板，缺乏灵活与生动、缺乏创新，则不能激起中职生对专业课程的学习兴趣，更谈不上培养专业兴趣。因此，专业教师要从构建平等和谐的师生关系、改革创新教学内容、方法与手段、注重培养学生的专业能力等方面着手，来促进中职生专业兴趣的培养。专业课堂教学是中职生获得专业知识的重要途径，并对培养中职生的专业兴趣有深刻影响。
在专业课堂教学上，注重以人为本，充分根据中职生的实际情况，摒弃师道尊严，与学生建立平等关系，真正关爱学生，促进学生健康成长。采用“多肯定、少否定、多表扬、少批评、多指导、少指责”的原则，构建和谐的师生关系，为中职生创造轻松、愉快的专业学习环境，为培养他们的专业兴趣打下坚实的基础。
我们应不断地补充新知识、新技术，使专业课程内容与当前生产实践不脱节，从而了解当前专业学科急需解决的问题，引起学生的学习兴趣，从而培养学生的专业兴趣。同时，加强教学方法的改革与创新，如采用直观教学法、现场教学、参观教学、现场模式演示等教学方法，以及多采取谈话式、讨论式、辩论式等方式，让中职生有机会在课堂教学中有机会参与角色扮演，设计、研究和动手操作，有利于开拓学生的思维，激发学生的专业兴趣，提高专业技能。专业教师应根据专业学科的特点，注意采用现代教学手段，如充分利用网络技术和多媒体教学技术，充分利用现代信息技术，将教学内容形象化、具体化，如对于抽象的内容可借助多媒体进行演示、模拟等，使枯燥的专业课堂充满活力，激发学生的兴趣，从而提高学生的专业兴趣。另外，还应注意培养学生的良好学习习惯和加强对学习方法的指导，增强学生的学习能力和运用现代信息技术的能力。
本着提高中职生的专业技能和综合素质的原则，改革对中职生的课堂学习效果评价方法。评价学生学习专业知识效果的好坏，不是凭一两次考试作定论，而应贯穿于整个专业学习过程中。如：检验每个教学模块的学习效果，可采用加大实务考核和平时考核，减少理论考核比重的做法，对学生的课堂学习效果进行综合考核。如给学生布置任务，让学生应用相关专业知识来完成，教师通过多次综合考核评定，最后定出考核等级，并对考核成绩优秀的学生给予适当的奖励，增加学生的成就感，让他体验成功的快乐，增进学生学习专业的兴趣，培养他们的专业兴趣，提高学生的专业技能。
培养中职生的专业兴趣，还应依靠外界激励机制的刺激，专业兴趣才能得以加强和持久，而重视建立课堂外专业技能激励机制成为培养中职生专业兴趣的有效途径之一。
1 以竞赛活动为载体
学校可根据需要和可能，尽可能多地开展以“爱我专业”为主题的各种趣味性竞赛活动，如开展爱我专业征文、演讲比赛、与各专业知识相关的竞赛，激发学生热爱专业、学专业技能的同时，能促进中职生运用专业知识，进行创新，以巩固学生的专业技能，增强就业能力。
（1）、激发兴趣
激发兴趣就是教师要用较强的刺激来激发学生学习新课的兴趣，使全班同学的情绪处于急于获取知识的状态，使教与学同步。
（2）、组织自学
让学生根据教师课前设计好的自学程序题，一面看书，一面思考，回答程序题中提出的问题。
（3）、强化思维
让学生通过实际的操作讲理论与实际联系起来，做到反复记忆。运用实际的操作来记忆理论上困难的只是，并用理论辅助实际操作，打到相辅相成的效果，强化思维记忆。
（4）、总结记忆
课堂中得出的概念、规律，教师应帮助学生及时地总结整理成为易记忆且不易混淆的条目，让学生储存入大脑中。教师要发挥出学生的主体作用，使学生能够积极主动，充分地体现出学生的主体地位，调动学生学习积极性、主动性，从而激发出学生的学习兴趣。
2 以职业技能考证书为依托，激励中职生爱专业、学技能，培养中职生的专业兴趣
在提倡中职生“双证书”或“多证书”毕业的形势下，中职毕业生拥有“双证书”或“多证书”成为必然。因此，学校应注意以考证为依托，通过建立奖励制度，鼓励中职生考取本专业或相近专业的职业技能证书，并对考取“多证书”的中职生进行适当学分奖励或物质奖励，激发中职生学习专业知识，提高专业能力，培养中职生的专业兴趣，同时也可以达到中职生“以专业能力为核心，力求多证书”的目的，从而提高中职生的职业能力。
总之，学校应以提高中职生专业技能，拓展中职生的专业兴趣为目的，培养出高素质的实用型、技能型人才。教师应在学校教育教学等方面来促进中职生的专业兴趣，确保其人才培养目标的实现，真正推进职业教育的高速发展。
读新职业教育法的体会与收获篇十二
备受社会关注的新职业教育法于5月1日起施行，这是该法自颁布以来首次大修，作为一名职教人，我切实感觉到职业教育前途广阔、大有可为。
职业教育，是指为了培养高素质技术技能人才，使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育，包括职业学校教育和职业培训。
在公众以往的认知中，职业教育定位模糊。新修订的职业教育法首次以法律形式明确“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，真正让职业教育实现了从“层次”到“类型”的转变，将有力消解一些人对职业教育“低人一等”的观念。
打通职业学校学生上升通道，建立符合职业教育特点的考试招生制度，是改变当前社会对职业教育层次认知的关键。新法中规定，支持高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校招收更多的职业学校毕业生，在招生计划中确定相应比例或采取单独考试办法，专门招收职业学校毕业生。也就是说，职业学校的学生不仅可以读大专，还可以上本科，给中等职业学校学生上大学开了一个口子，这必将大幅提升学生上中等职业学校的'积极性。
新职业教育法的出台，大大提升了职业教育的认可度，体现了职教师生和社会各界的共同意愿，我们相信经过新职业教育法的有效指引，职校学生必将迎来春天，创造自己的美好生活！
读新职业教育法的体会与收获篇十三
通过学习科学发展观我了解到,科学发展观第一要义是发展,要深刻理解强调第一要义是发展是基于我国社会主义初级阶段的基本国情。同时我们也必须牢记，发展应该是又好又快地发展，这也是党的十七大强调的努力实现以人为本，全面持续的科学发展。
就我校十五年职业教育发展史，尤其是在近三年快速发展的特殊时期，提出“打造职业教育品脾”的战略是符合科学发展观的。
要打造职业教育的品牌，提高教育教学质量是重中之重，我认为就课堂教学而言应该从以下几方面入手：
学生管理：
在严格学生入口与出口的前提下，加强各个环节管理。从课堂出勤率、课堂听讲、完成作业等方面入手，严格与学生的德育考评相联系，加强学生的养成教育。同时理论教学与实践教学相接轨，使理论教学为实践教学服务，采取理论教学阶段考核机制，对于理论不过关的学生不予参加实践学习，进而促进理论学习。围绕“科学发展要以人为本”这一中心，开展“人文教育”，重点加强学生职业生涯规划指导和学生心理健康教育。在学校教育中贯穿职业生涯规划指导课，帮助学生确定自我发展的方向，使学生一入校就有目标，并始终保持足够的信心，成为促使学生成长的内驱力。把教书和育人、成才与成人有机地结合起来，努力使毕业生在掌握扎实的专业知识、培养过硬的专业技能以外，还能做到人格健全、品行端正、诚实守信。
教师管理：
打造职业教育品牌，师资队伍是关键，学校应始终把师资队伍建设作为学校建设的首要任务。加强教师业务学习，引入竞争机制。使教师的学历进修、业务学习与教师考评相结合，实行课程竞争上岗，加强教师的竞争意识。
加强青年教师的培养，培养双师型教师队伍。轮流把教师送到对口生产单位专业技能训练，要求教师做好课堂教学的同时，参加校内外生产实践，参与课程建设和实训基地建设，并积极参与行业和社会的科技服务。力争改变以往的照本宣科，而是进行适用性、实践性的技能和知识的讲解。定期聘请有关专家、教授到校讲座，更新理念，提高水平。持之以恒地开展师德师风系列教育活动，规范教师的职业行为，鼓励广大教师成为学生的“人格示范者、发展促进者、心理支持者”。
教学改革：
教学改革是职业学校发展的突破口。学校的专业设置应始终紧跟市场需求与时俱进，采用诸如“定单式”、“校企联合”等多种培养方式，建立骨干专业结构体系，逐步实现专业与市场的“零距离”对接。针对不同专业课程，推行模块教学，学生在完成专业基础课学习的基础上，可根据个人兴趣、特长及就业形式进行选修，（如计算机专业）以拓宽职业适应面。学校逐步对实习基地进行调整与改造，按照企业实际状况设计和布置，实训期间模拟企业管理模式运作，使学生获得实际工作的感受和经验。
总之，打造职业教育品牌是学校可持续发展的重要举措，我们必须统筹兼顾，各个部门通力配合，坚持以人为本，解放思想，为一个共同的目标，共同努力！