在职业规划中，人们需要不断学习和提升自己的技能，以适应职业环境的变化和发展。以下是一些职业规划成功人士的经验分享，希望能给您一些启发。
毕业生五年内职业规划
行为习惯方面：学生能按照一日行为规范来做，自觉性还有待提高，尤其是男孩子在这方面的养成习惯做得还不够，你推我打现象仍有发生。
学习情况：部分学生较聪明，思维活跃，作业能认真完成，有一定竞争意识。但也有部分学生没有很好的学习习惯，如：贾晟等几位同学作业常要忘做或少做，订正作业不及时；男生上课讲话，自我约束力较弱。
品德情况：学生爱集体，爱劳动，爱师长，爱同学，有较强的集体荣誉感。但由于是独生子女的关系，会出现自私、虚荣心、盲目自满的思想。
以学校德育教育的思路为指导，少先队的中心工作为重心，结合学生的实际情况，通过开展富有儿童情趣的各种教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力，积极探索个性培养的途径。把本班建成具有“勤学、守纪、团结、向上”的班风，把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的'社会主义建设者和接班人。
1、合理利用升旗仪式，重大节日，加强学生的德育教育。这学期利用教师节，国庆节，少先队建队日和元旦等重大活动举行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。
2、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人，有集体。比如：可以利用校园电视节目，故事会和流动红旗的评比等活动，对学生进行思想教育。另外，还要充分发挥教室内外的刊版的教育作用，采用“每月之星等栏目进一步规范学生的行为习惯和学习习惯。
一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极配合着班主任的工作。因此，在开学初，我就积极采用激励方法，表扬表现好的同学，并时刻注意观察他们的动态，观察他们的适应能力及组织能力，选择优秀的，有上进心的，关心集体的学生作为班干部培养对象，并委以他们重任，指导他们做好本职工作，让他们在不断的学习实践中锻炼自己，并培养他们热爱集体、关心他人的良好品质。通过他们来管好班级的各项事务，并让他们配合老师进行差生转换。
同时，在今后的工作中，我计划在班级内开展竞赛活动，激发学生的学习兴趣，让学生学会主动学习，在这当中充分发挥班干部的组织管理能力，形成良好的学习氛围。
本学期要在上一学年“班级风”创建的基础上，继续加强个性化班集体的创建工作。推出班级命名个性化、班级目标明确化、班级活动特色化的“三化”工程，定下近期发展目标，并根据目标开展一系列活动以彰显班级的文化特色和个性。根据本班特点积极探索个性化班级建设，形成思路，初步尝试，在下学期进一步完善和发展。通过以下几个方面来不断探索：
1、制定班级个性化方案及活动计划。
2、各班制定班名、班规、班训、班级管理办法。
3、教室布置体现班级个性化。让教室布置更具个性化，使班级文化成为学生潜移默化教育的良好载体。
4、发扬孝敬美德，促文明礼仪。孝敬长辈是中华民族的传统美德，本学期要重点开展“知礼行孝”教育活动。推出孝敬教育的学生行动八心模式，以此作为行动和考核的标准。
5、加强学生文明礼仪教育。本学期重点抓好几下几方面：
1）尊敬老师，见到老师主动问好，主动和老师说“再见”。
2）团结同学，言行文明，不打架，不骂人。
3）养成良好的卫生习惯，不随地乱扔垃圾，主动弯腰捡起地上的纸屑。
6、搞好劳动阵地活动；开展各类活动，丰富学生生活。
7、加强安全工作，强化安全管理。
8、班级管理中还应注重个体的发展，在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展。
五年内的职业规划范文
作为当今炙手可热的明星企业家，马云不可避免地成为众多年轻创业者追捧的偶像。一次电视节目中，两名“80后”的大学生滔滔不绝地谈论自己的创业项目，言语中洋溢着按捺不住的激情与自信。为了能获得偶像马云的认可，其中一个豪气满天地宣称：“给我投资一千万元，明天就能分红，后天就能变成两千万元!”
马云听后，微微摇头，不仅没有给他们的创业蓝图予以鼓励，反倒是当头浇下一盆“冷水”：“如果我是你们的话呢，五年以内我不会创业，我会去找一个公司，踏踏实实地工作五年。”全场惊愕，两名年轻人虽然始终面带微笑，但看得出心里很不服气。
马云道出了自己一段鲜为人知的往事。上世纪八十年代，马云就读于杭州师范学院，风华正茂的他，经常和同学们指点江山，激昂文字，一心想做出一番宏图伟业。当时的大学生就业由学校统一分配，临毕业时，马云得到通知，他将被分到杭州电子工学院当一名英语老师。当老师，显然与他创业理想差距很大，他感到颇为迷茫，于是来到校门口闲逛散心。这时，突然有人和他打招呼。“这不是大名鼎鼎的马云嘛，一个人溜达什么呢?”马云定睛一看，原来是校长。马云是校园里的风云人物，校长很关心他今后的发展，亲切地与他交谈起来。马云直言不讳地说：“我希望能够自己去创业，而当一名教师则心有不甘。”校长没有多说什么，只是要马云许下一个承诺：到那个学校去教书，五年内不许出来创业。马云并不懂得校长这么做的真实意图，但出于尊重，他还是答应了。到学校教书后，一个月工资只有八十九块钱，起初马云勤恳工作，甘守清贫，但后来，一个巨大的诱惑摆在了面前――深圳一家单位邀请他加盟，月薪1200元。92元与1200元，何去何从?马云想到自己的承诺，咬咬牙，坚持了下来。第三年，海南一家公司开出月薪3600元，而学校还是九十几块，马云思忖再三，还是决定坚守承诺。就这样，他在学校里教了五年书，失去了很多眼前的利益，但却得到一样让他终身受用的东西：懂得了什么叫做浮躁，什么叫做不浮躁。这样一个简单的道理似乎人人都懂，但真切而深刻地领悟它却需要达到一种境界，蛰伏了五年的马云做到了。
带着一种沉稳、踏实的心态，马云开始了自己的创业历程，期间经历了很多的挫折和磨难，在众人纷纷动摇的时候，马云却依然信心十足，因为他能够正确判断一城一池的得失和一时一地的失败，他更明白坚韧的力量有多大。在阿里巴巴网站创立之初，有人说，如果阿里巴巴能够成功，无疑是把一艘万吨巨轮从喜马拉雅山脚下抬到珠穆朗玛峰顶，马云说：“我就要让他们看看我是如何把这艘万吨巨轮从喜马拉雅山脚下抬到珠穆朗玛峰顶的。因为我沉得下来，我懂得怎么去把点点滴滴做好。”一如他当初在学校坚守五年，马云终于一步一个脚印地创造出阿里巴巴神话，敲开了财富之门。
五年内的职业规划范文
招聘会上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，回答几个问题，这是一位女大学生填写的求职承诺！
一、谈恋爱了吗？
我的eq很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚；五年后万一不得不结婚了，保证五年内不生孩子；五年后万一不小心必须生孩子了……那应该是四十五岁以后的'事了吧，你们可以考虑辞退我了。
二、能喝酒吗？
二十五年来从来没有喝过酒，不过，如果工作需要，喝；不是工作需要，但领导有要求，喝；客户有要求，喝；有酒量，喝；没酒量，创造酒量也要喝；实在喝不下去了，吃解酒药，喝；喝得烂醉如泥、不省人事、胡言乱语、上吐下泻了，那也并不表示我不愿意喝，麻烦领导直接将酒灌进我的喉咙里，只要能灌进去，就行。只有一个请求，曲终人散后帮忙将我送进医院。
三、希望什么岗位？
四、期望多少薪酬？
五十万？想都不敢想；二十万？痴人说梦；十万？绝不可能；六万？非常非常满意；四万？非常满意；两万？满意；一万？我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。
五、能出差吗？
短期的，可以；长期的，也可以。短途的，可以；长途的，也可以。与女上司一起出差，可以；陪男上司单独出差，也可以。有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好；没出差补助，坐驴车，住澡堂子，泡方便面，也没关系。
六、你还有什么要说的？
我大学毕业两年多了，跑过几十场招聘会，投了几百份求职简历，都石沉大海了。有人说，给我一个支点，我能把地球撬起来。可我今天想说的是，这么大个地球，就不能给我一个支点吗？我只是需要一个岗位啊！给我一个岗位，让我养活我自己吧！
责任编辑：未兰
五年内的职业规划范文
要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素您在为自己做职业规划时，具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。
有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
信息因素理想职业之过程。
而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
判断因素理想职业之关键。
就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。
潜力因素理想职业之延续。
就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。
学习因素理想职业之法宝。
职业规划专家指出：职场如战场、运动场，要想找到理想的职业前途，要想打造一份理想的职业生涯，享受取得成功的喜悦，除了要具备上述的基本“硬件”以外，必要时还应该借助于专业的职业顾问咨询机构，听取来自专业的职业顾问咨询师的参考意见，让他们为您指点迷津，使您的成功由偶然变成必然，让您在职场里脱颖而出，令人刮目相看。
五年内的职业规划范文
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的'，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
五年内的职业规划范文
首先，当有人想了解你的目标时，“将来的某个时候”这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。
正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。
评论这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。
未来五年职业规划职业规划
在今天这个人才竞争日益激烈的时代，职业生涯规划开始成为争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来五年好好的设计一下。有了目标，才会有进步的动力。
二、自我分析
我是xxx，女，22周岁，现就读于西北师范大学外国语学院英语系，性格外向、开朗、活泼，课余时间喜欢上网、听音乐、唱歌、健身。平时与人友好相处，喜欢创新，善于独自思考，做事不优柔寡断，有较强的管理领导能力。做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，没有足够的耐心，学习上总是不能做到尽善尽美。做事的态度容易受到自己心情和外界事物的影响，但是头脑还能保持清醒，能够冷静分析碰到的状况。还有目前自己身体状况欠佳，老是生病。
三、针对自己的缺点和劣势的解决方案
所谓江山易改，本性难移，虽然恒心和毅力不够，但可凭借那份积极向上的热情时刻鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来一种好的处事习惯，充分利用一直关心和支持我的家人和男友，他们一直再带领我向前进步，及时指出我自身存在的各种问题并帮我制定出相应的计划有针对性的改正。经常锻炼，增强体质，保证以后学习工作的高效性。
四、未来五年人生职业规划
20xx年5月—20xx年1月，认真踏实的准备考研，目标考上西北大学新闻传播专业的专业硕士研究生。现阶段我已经充分了解了该专业的相关信息，包括招生人数、历年分数、和相关专业课书籍等，并且已经在进行与规划的复习，计划8月底过一遍专业课本，期间抓英语复习工作，通过暑假的考研班复习政治，下学期主要抓真题，冲刺复习。
20xx年2月—20xx年9月，经历过考研大战，身心疲惫，要和男朋友去国内一些向往已久的地方旅行，比如说云南、四川还有西藏，好好放松一下，体验当地风土人情，品尝特色小吃。3月底结束放松旅行，4月开始和男友要到西安找一份暂时性的工作，一是给家里减轻负担，另一方面也是要为以后和男友在西安生活准备一点积蓄，顺便还能提前熟悉西安的生活环境。
20xx年10月—20xx年7月，研一，充分利用校园环境及条件的优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，积累一定的人脉，形成一个良好有益的交际圈，为就业做准备。期间利用课余时间开一个网店，自己赚钱的同时增加创业的经验。
20xx年8月—20xx年7月，经过一年的学习，我的专业知识技能和工作能力也有了一定的进步，这时候就应该要走出学校实战锻炼了，所以我要去找一份工作了，当然也不会耽误到学校的正常事务。
婚，当然，要买一套属于我们自己的房子，开始我的幸福生活。
20xx年—20xx年，刚刚参加工作的两年，我一定要认真踏实的完成自己分内的工作，尽可能的帮助同事一起完成工作，建立一个良好的人脉，更重要的是努力向前辈学习和自我钻研，将自己从学校书本上学来的知识转化为工作效率。利用两年时间争取走上单位的管理岗位，发挥自己专业知识和性格上的优点，为以后走上更高更重要的岗位做准备。
五、总结
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，比如：考研失败、找工作失意、或者工作竞争过于大等等，这就要求我有清醒的头脑来冷静的分析判断我所遇到的问题，成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！如果对自己的目标不清晰，那么无论你的学历有多高，知识面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己的生命耗尽的庸才。由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大理想的人来说是人生中一件很重要的事情。我的理想是成为一名成功的管理者，我清楚我是一个有能力的人，因为从小到大我都是自己处理自己的事情；我是一个有胆识的人，因为我在社会面前从不怯懦，我在别人面前从不羞于表达自己的思想，大学期间我会大胆的参加各种能够展示自我的活动或者比赛；我还是一个有着一定社会经历的人，大学期间我总会利用课余时间做兼职打工磨练自己，我做过家教，当过辅导班的地区负责人，较大的提高了我的'与人交际谈判的能力和判断力。当然，我也知道自己的那些足以致命的缺点：缺乏毅力、没有恒心、容易急躁、不喜欢受到束缚......所以，未来的路很长，我一定要学习，要适应，要改变，要克服一切，最终成为最强的我。
未来五年职业规划职业规划
三个月，通过试用期，成为正式员工，并加深对地产策划的认知
六个月，快速融入到工作中，用勤奋来迎接繁忙的工作，用自己的努力实现自己的价值
一年后，拥有1件以上的成功策划案例(自主策划或者参与策划)
第二年
半年内，对行业运筹帷幄，强化自己的行业洞察力，以便达到后半年的目标
后半年，实现自己4件以上的成功策划案例的目标
第三年
前半年，踏实的工作。寻找机遇，赚到人生第一个100万
后半年，6件以上的独立策划的成功案例
第四年
第五年
努力成为行业策划主管，升华自己的能力，完成自己的五年计划，实现第一次职业生涯规划的.目标。
结语：
以上为我的第一个五年计划。我坚信，只要坚持不懈，坚持不懈的面对工作，哪怕其中有种种的困难和挫折，也要在这些困难挫折中锻炼自己。充满自信和勤奋的享受工作。
最后以我的座右铭结束这篇文章：“如果没有机遇，能力只能算作两个小钱”。我觉得我是一个能抓得住机遇的人，感谢各位评委可以给我这次机遇，谢谢。
五年职业规划职业规划
在职场浮沉了6年（刚好过了5年），也认识超过100位资深职场人士，我可以很负责任地告诉大家：“五年职业规划”是一个伪命题。如果在面试的时候，有面试官问我这个问题，我会放弃这家公司。因为从这个提问，可以看出这家公司的组织心智还停留在大工业生产时代，没有充分地自上而下地认识到连接创造价值的互联网精神。
在这个时代里，更有价值的发问是我怎样让自己每天都处于系统升级和心智进化的状态，让自己具备跟任何人进行价值交换的素质，进而为自己创造机会和奇遇式连接？我觉得关键就在于，让自己的大脑与时代同步——减少固态思维，增加流体思维。所谓的固态思维，就是无鉴别地吸收外界信息，并且转化为指导自己思考和行动的思考框架。
说到这里，大家有没有想过：“你的五年职业规划是什么”、“到底职场里需要通才还是专才”、“没有实习经历怎么应聘（大公司）”这类模板式的问题，其实是各种媒介（师兄师姐、微信推文、网络媒体等）对我们的潜移默化，而我们对于这些问题是否有价值，或者是否成立，并没有用一种批判性的眼光去审视过，就全盘接受了。
没有criticalthinking的思维习惯，在这个碎片化信息泛滥的年代是非常危险的一件事，因为它会将你的大脑完全变成是媒介信息的储存器。再努力，也可能只是让我们沉浸在“假装思考”的幻觉；再努力，也只能缓慢的线性成长，无法享受这个时代给我们带来的“正向突变红利”。
而流体思维，则是指敢于质疑、打破因为各种媒介信息所沉淀在心智里的思维定势、刻板印象，基于价值创造和交换的原则建立新的连接：
1.不要问“简历在面试中的重要性占比多少”这种模板式问题，我就知道有学生在面试的时候，拿出一份自己针对应聘企业与竞品所做的市场分析报告，面试官看过以后直接给offer。
2.不要觉得找工作一定要投简历，我第二份工作是通过在微博和行业媒体上写案例分析专栏让offer自动来敲门，第三份工作（现在这份工作）是我通过在行约现在的老板聊天，他坐下来直接给offer的（背景信息：我曾经将自己的一篇职涯回顾长文投稿到老板的自媒体上，所以我们在约见前已经认识）。
我身边一位毕业三年的朋友，最近希望从国企里跳出来转型做培训教育行业，我了解到她的需求以后，将她曾经分享给我的三个例子（都是关于工作中体现出来的职业素养和主动成长意识）整理成三个小故事发给我们公司的一个合作方（一个品牌创新学院）的运营总监，他看完以后马上约见我的朋友，并且现场给offer。而我跟这位朋友的认识，是有一次我希望举办系列的微信讲座，她不仅报名而且主动成为我的课程助理。在她的概念里，这是一个奇遇和机会无处不在的时代，所以自己能做的就是时刻准备好拥抱机会。
未来五年职业规划职业规划
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
三.自我认知
1.自我评估: 对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。 2家人评价:做事认真负责,责任心强,聪明,但不善于与人交谈。
3老师评价：聪明，学习努力，但很少参加课外活动和讨论。
四．环境分析
1社会环境：
我国目前就业形势都趋向饱和，但我认为在机械设计和机械制图方面还需要更多人才，而职业市场对技能型人才技能技术要求较高。同时面向这方面的人才也在不断增多。 2职业环境：
随着我国发展的不断深入，工业产品的需求不断增加，同时这方面技能人才的需求也在不断增长，我认为只要掌握好一门技能，在机械行业也是可以找到一份好的工作的。我生长在中国经济比较发达的沿海城市，沿海城市的就业状况较好，对人才的需求量较多，而需求量多可对人才技能技术要求也很高。
3学校环境：
机械工程学院是我校办学历史最悠久 实力最强的学院之一。毕业生可在机械、汽车、冶炼、交通运输、轻工、化工、电子等行业从事技术和管理工作，也可在高等学校、科研机构和国家机关从事教学、科研和行政管理工作。
4家庭环境：
我家在农村，母亲是农民，父亲在外打工，家境一般，父亲从小对我教育严格，养成了我独立孤僻的性格。
五．职业定位
1职业测评：
解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。 他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常他们是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲 望，有能力也很感兴趣向他人挑战。最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。 偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事 实的解决方式。
几乎没有情绪，无视批评和赞美，生性喜欢当旁观者。他们没有要影响别人的强烈动力，也
没有伤害或冒犯他人的意图，对他人感受的关注度正常情况下基本是零，更多时候他们只想表达自己真实的看法而已。他们通过逻辑推理过程与感受自我成长获得成就感。 2适合的领域有：
计算机技术 理论研究、学术领域 专业领域 创造性领域等。
3适合的职业有：
· 电脑软件设计师
· 系统分析人员
· 计算机程序员
· 研究开发专业人员
· 数据库管理
· 故障排除专家
· 战略规划师
· 金融规划师
· 信息服务开发商
· 变革管理顾问
· 企业金融律师
· 大学教授
· 科研机构研究人员
· 数学家
· 物理学家
· 经济学家
· 考古学家
· 历史学家
· 证券分析师
· 金融投资顾问
· 律师
· 法律顾问
· 财务专家
· 侦探
· 各类发明家
· 作家
· 设计师
· 音乐家
· 艺术家
· 艺术鉴赏
我想从事的职业：机械工程师 金融规划师 企业金融律师。
六．实施策略：
在校期间：（1）cet-4已经过了，争取在今年将cet—6过了；
（4）利用网络等资源了解自己将来所要从事领域职业的前景和发展趋势，认识一些本专业毕业及即将毕业的学长，和他们多沟通沟通。
毕业后：进入相应的企业实践一段时间，即和实践对自己的所学有一个较客观地认识，认真请教相关师傅，多在他们带领下进行设计等工作，同时不忘对自己充电，利用空余时间取得一些资格证书，为自己将来升职或跳槽再次打下基础。
七．评估与反馈
整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
其次，职业生涯规划是一个动态变化过程。
当今社会处于激烈的变化过程中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的。
五年职业规划职业规划
在职场浮沉了6年 （刚好过了5年），也认识超过100位资深职场人士，我可以很负责任地告诉大家：“五年职业规划”是一个伪命题。如果在面试的时候，有面试官问我这个问题，我会放弃这家公司。因为从这个提问，可以看出这家公司的组织心智还停留在大工业生产时代，没有充分地自上而下地认识到连接创造价值的互联网精神。
在这个时代里，更有价值的发问是我怎样让自己每天都处于系统升级和心智进化的状态，让自己具备跟任何人进行价值交换的素质， 进而为自己创造机会和奇遇式连接？我觉得关键就在于， 让自己的大脑与时代同步—— 减少固态思维 ， 增加流体思维。所谓的固态思维，就是无鉴别地吸收外界信息， 并且转化为指导自己思考和行动的 思考框架。
说到这里，大家有没有想过：“你的五年职业规划是什么”、“到底职场里需要通才还是专才”、“没有实习经历怎么应聘（大公司）”这类模板式的问题，其实是各种媒介（师兄师姐、微信推文、网络媒体等）对我们的潜移默化，而我们对于这些问题是否有价值，或者是否成立，并没有用一种批判性的眼光去审视过，就全盘接受了。
没有critical thinking的思维习惯，在这个碎片化信息 泛滥的年代是非常危险的一件事，因为它会将你的大脑 完全变成 是媒介信息的储存器。再努力，也可能只是让我们沉浸在“假装思考”的幻觉；再努力，也只能缓慢的线性成长，无法享受 这个时代给我们带来的“ 正向突变红利”。
而流体思维，则是指敢于质疑、打破 因为各种媒介信息所沉淀在心智里的思维定势、刻板印象，基于价值创造和交换的原则建立新的连接：
1.不要问“简历在面试中的 重要性占比多少”这种模板式问题， 我就知道 有学生 在面试的时候，拿出一份自己 针对应聘企业与竞品所做的市场分析报告， 面试官看过以后直接给offer。
2.不要觉得找工作一定要投简历，我 第二份工作是通过 在微博和行业媒体上写案例分析专栏让offer自动来敲门，第三份工作（现在这份工作）是我通过在行约现在的老板聊天，他坐下来直接给offer的（ 背景信息：我 曾经将自己的一篇 职涯回顾长文投稿到老板的自媒体上，所以我们在约见前已经认识）。
我身边一位毕业三年的朋友，最近 希望从国企里跳出来转型做培训教育行业， 我了解到她的需求以后，将她曾经分享给我的三个 例子（都是关于工作中体现出来的职业素养和主动成长意识）整理成三个小故事发给 我们公司的一个合作方（一个品牌创新学院）的运营总监，他看完以后马上约见我的朋友，并且现场给offer。 而我跟这位朋友的认识，是有一次我希望举办系列的微信讲座，她 不仅报名而且主动 成为我的课程助理。在她的概念里，这是一个奇遇和机会无处不在的时代，所以 自己能做的就是时刻准备好拥抱机会。
未来五年职业规划职业规划
一年后，拥有1件以上的成功策划案例(自主策划或者参与策划)
第二年
半年内，对行业运筹帷幄，强化自己的行业洞察力，以便达到后半年的目标
后半年，实现自己4件以上的成功策划案例的目标
第三年
前半年，踏实的工作。寻找机遇，赚到人生第一个100万
后半年，6件以上的独立策划的成功案例
第四年
第五年
努力成为行业策划主管，升华自己的能力，完成自己的五年计划，实现第一次职业生涯规划的目标。
结语：
以上为我的第一个五年计划。我坚信，只要坚持不懈，坚持不懈的面对工作，哪怕其中有种种的困难和挫折，也要在这些困难挫折中锻炼自己。充满自信和勤奋的享受工作。
最后以我的座右铭结束这篇文章：“如果没有机遇，能力只能算作两个小钱”。我觉得我是一个能抓得住机遇的人，感谢各位评委可以给我这次机遇，谢谢。
未来五年职业规划职业规划
我的职业生涯总体方向是成为一名著名的策划师，另外我希望建立一个摄影工作室或者摄影棚。这些同时也是我的人生理想。
个人分析：
个性特质：喜欢帮助别人，性格开朗。我较强的亲和力和压力担当能力。
综合特质：真诚，有自制力，轻松环境下有较纯熟的社交技巧，期望受到真心的尊重与喜爱，想取得人生的成功也会考虑团队的需求，喜欢和团队挥汗如雨一起工作的感觉。
能力优势：勇于挑战；主动主动，充满活力；富于幻想，敢于思考；有责任心；敢于承担风险以获得成功。
正所谓职业需要规划，生涯需要打理。自古有云“凡事“预则立，不预则废”可见对于自己的未来目标，职业生涯所做出的规划和预测不单单是顺其自然那么简单。需要有一套系统的，完整的，周密的计划，它像一盏明灯指出你未来发展的方向。子曰：“知者不惑”一旦对自己未来有所规划，你就不会对自己产生疑惑，目标越是清晰越能让你看清前方的道路，最后沿着路笔直的走下去。最终达到自己所期望的目标。
针对自己自身的特点，我对自己的五年内的职业生涯做出如下的规划。
近五年的中长期目标：
第一年，努力的工作，调整工作态度，以致于可以快速的进入工作状态，因而积累自己的人生阅历和社会经验，工作方法与工作经验，第一年的目标是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策划或者参与策划4件以上的成功策划案例。
第四年，提升自己的能力，以致成为一名专业的策划人，到这一年累积自己的成功案例要达到10件以上。
第五年，努力成为行业的策划主管，升华自己的能力，完成自己的五年计划，实现第一次职业生涯规划的目标。
未来五年职业规划职业规划
规划感言：
一自我盘点。
兴趣：看电影（尤其是夏雨的），看书，吃零食，睡觉。
特长：qq游戏—对对碰。
结论：江山易改，本性难移，不过我相信凭借我的那份积极向上的热情可以克服我的缺点，给我时间，我会使自己变的更完美。我相信自己还有很大的潜力等待挖掘。
二社会环境分析。
社会一般环境：中国社会快速发展，尤其是中国的传媒业的发展更是一日千里。世界级的大型传媒帝国更是纷纷在中国安营扎寨。这对中国本土的传媒来说是成长的机会，当然，对个人来说更是发展的好机会，这样的时代是造就英雄的时代。
本人对媒体非常感兴趣，所以我的最终目标是成为一个成功的媒体人。未来五年我打算分成两个阶段：
一时间：2006年6月—2009年6月。
成果目标：在校学习，争取顺利考上研究生，为以后的发展打下更为坚实的理论。
二时间：2009年6月—2011年6月。
成果目标：进入媒体工作，省级以上。
职务目标：成为某一栏目的策划人。
能力目标：要有更多的实践经验，熟练处理本职位的事物，工作在同级中数上等，能妥善处理好各种人事关系，初步具有领导一个团队的能力，有一定的社交圈子。
经济目标：还不太明确，要视当时的gdp再定。
四成功的标准。
第一阶段：顺利考上研究生，学习成绩优异。
第二阶段：朝着自己的方向前进，能力方面要有切实的提高，另外，家庭事业共同发展。
五现实和理想的差距。
一学历上的差距，本科学历肯定是不够的。
二缺乏实际的经验。
三缺乏作为一个高级媒体人必须的管理能力和创新能力。
四社交圈子太小，现在仅仅限与校园。
六缩小差距的方法。
一教育培训法：在校期间要充分利用学校的资源，珍惜时间，摄取各类知识，争取全方位发展。
二讨论交流法：不论是在学校还是在工作，都要注重和别人的交流，吸取别人的经验，弥补自己的。不足。
三实践锻炼法：在校要多参加学校组织的各类活动，工作中要充分利用自己的资源扩大人际圈子，有意识的锻炼自己的领导和统领全局的能力。
未来五年职业规划职业规划
我的职业生涯总体方向是成为一名著名的策划师，另外我希望建立一个摄影工作室或者摄影棚。这些同时也是我的人生理想。
个人分析：
个性特质：喜欢帮助别人，性格开朗。我较强的亲和力和压力担当能力。
综合特质：真诚，有自制力，轻松环境下有较纯熟的社交技巧，期望受到真心的尊重与喜爱，想取得人生的成功也会考虑团队的需求，喜欢和团队挥汗如雨一起工作的感觉。
能力优势：勇于挑战;主动主动，充满活力;富于幻想，敢于思考;有责任心;敢于承担风险以获得成功。
正所谓职业需要规划，生涯需要打理。自古有云“凡事“预则立，不预则废”可见对于自己的未来目标，职业生涯所做出的规划和预测不单单是顺其自然那么简单。需要有一套系统的，完整的，周密的计划，它像一盏明灯指出你未来发展的方向。子曰：“知者不惑”一旦对自己未来有所规划，你就不会对自己产生疑惑，目标越是清晰越能让你看清前方的道路，最后沿着路笔直的走下去。最终达到自己所期望的目标。
针对自己自身的特点，我对自己的五年内的职业生涯做出如下的规划。
近五年的中长期目标：
第一年，努力的工作，调整工作态度，以致于可以快速的进入工作状态，因而积累自己的人生阅历和社会经验，工作方法与工作经验，第一年的目标是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策划或者参与策划4件以上的成功策划案例。
第四年，提升自己的能力，以致成为一名专业的策划人，到这一年累积自己的成功案例要达到10件以上。
第五年，努力成为行业的策划主管，升华自己的能力，完成自己的五年计划，实现第一次职业生涯规划的目标。
学生职业规划模板集锦八篇。
做好职业规划模板集锦九篇。
未来五年职业规划职业规划
想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位jcp学员lily在培训中跟大家分享的一段经历。lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，她运用了专家教授的方法，最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师、jcp超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下：
当hr问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？
方法与策略：
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给hr的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
lily答：
虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析：
lily真诚的表述和对自己明确的定位让hr觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了，lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
专家点评：
其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。