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出差培训心得(热门18篇)

时间:2023-12-21 05:53:17 作者:紫衣梦

写培训心得可以让我们更深入地思考培训内容,加深对所学知识的理解和应用能力。以下是一些同行对培训心得的经验分享,希望能给大家在写作时提供一些启发和思路。

出差助理培训心得体会

我在过去的几年里一直从事行政助理的工作,而最近我有幸参加了一次出差助理培训。这次培训让我对出差助理的职责和技能有了更深刻的理解,并且让我正确认识了自己在这方面的不足。通过培训,我不仅学到了许多实用的技巧,还感受到了出差助理这个职业的挑战和魅力。

第二段:培训内容和学习收获。

在培训中,我们学习了如何有效地策划和组织出差计划,包括行程安排、酒店预订、交通安排等。同时,我们还学习了如何面对突发事件和问题,例如机票延误、紧急会议安排等。这些内容对于提高我的组织和协调能力有很大帮助。

最重要的是,我们还学习了如何与不同背景和文化的人进行有效的沟通和合作。在一个跨国公司工作,我必须面对着不同国家和地区的同事和客户,这要求我能够倾听和尊重不同文化的差异,并且灵活地适应不同的工作方式和价值观。培训中的案例分析和角色扮演让我更加意识到了在这方面的挑战,也提高了我处理这些问题的能力。

第三段:自我认识和提高。

通过培训,我意识到了我在出差助理方面的不足之处。首先,我发现自己在紧急情况下处理问题的能力较弱,容易陷入混乱和不知所措。这次培训中的应急演习让我体验到了时间压力和决策的重要性,并且我现在更有信心能够在类似的情况下应对。

其次,我在跨文化沟通方面还有很多需要改进的地方。在培训中,我看到了很多成功的例子和失败的案例,这让我明白了语言能力并不是唯一的问题,更重要的是要有互相理解和尊重的心态。我现在更加重视学习其他文化的知识和习惯,以便更好地与不同文化的人合作。

第四段:应用经验和展望未来。

学习是为了应用,我在培训结束后很快就开始将学到的知识和技能应用到了实际工作中。我主动提出了与国外客户的会议安排,并根据他们的需求进行了出差计划。通过这次实践,我不仅在工作中取得了更好的效果,还得到了同事和客户的赞赏和认可。

此外,我也意识到自己的能力还有不断提高的空间。未来,我计划继续参加相关的培训和学习,扩大自己的知识和技能,以应对更多更复杂的工作挑战。我也希望能够通过自己的努力和经验,成为一个更优秀和专业的出差助理,为公司的发展做出更大的贡献。

第五段:总结回顾。

通过出差助理培训,我不仅学到了实用的技巧,还提高了自己的组织和协调能力,增强了自己的跨文化沟通能力。培训让我正确认识了自己的不足,同时也让我更加有信心和动力去克服这些不足。我相信,通过不断的学习和实践,我会成为一名优秀的出差助理,并为公司的发展做出更大的贡献。

出差集体培训心得体会

出差集体培训是公司对员工进行专业培训的重要方式之一。不仅有助于提升员工的业务水平和综合素质,还可以增进团队之间的沟通和合作。本次出差集体培训,不仅给我带来了新的知识和技能,更重要的是让我深刻体会到了团队合作的重要性、沟通交流的艺术以及个人进步的动力。通过这次培训,我收获了很多,下面就将我的心得体会按照五段式叙述。

第一段:激发学习动力。

这次的出差集体培训的主题紧密与我们所从事的工作相关,涵盖了行业的最新发展趋势、市场动态以及营销技巧等。通过专业讲师的精彩授课和案例分析,我对自己所从事的工作有了更深入的了解。其中,最让我感受深刻的是讲师们对待工作的热诚,以及他们传递的积极向上的态度和职业素养。这些精彩的授课和讲师们的激情,激发了我的学习动力,让我更加渴望学习并投身于工作中。

第二段:加强团队合作。

集体培训不仅仅是个人学习的机会,也是团队合作的重要平台。训练期间,我们通过小组合作的形式进行案例讨论和活动设计,每个人都积极参与,共同提出方案并寻求最佳解决方案。这种团队合作的过程中,我们不仅学会了倾听和尊重他人的意见,还学会了如何协调不同成员之间的冲突,从而形成了一个团结合作的团队。这种合作精神不仅在培训期间发挥了重要作用,对于我们日后的工作也是非常有益的。

第三段:加强沟通交流。

培训中的案例分析和活动设计,为我们提供了一个沟通交流的平台。在这个平台上,我们可以与其他部门的同事进行交流和合作,互相学习和借鉴彼此的经验。通过与他们的交流,我发现了很多我以前忽视的问题,也学会了一些新的解决问题的方法和技巧。同时,通过与其他同事的交流,我也明确了自己的不足和可以改进的地方。这次培训让我认识到沟通交流对于团队合作的重要性,并且激发了我提高沟通能力的决心。

第四段:提升专业素养。

通过培训,我不仅了解了行业的最新发展趋势和市场动态,还学到了很多营销技巧和管理方法。这些新的知识和技能让我对自己的工作更有信心,并且能够更好地应对工作中的挑战。同时,培训也提升了我对公司整体运营和战略规划的认识,让我能够更好地融入团队,为公司的发展做出更多的贡献。

第五段:个人进步的动力。

这次培训不仅让我学到了新的知识和技能,还为我提供了一个与其他优秀同事交流和学习的机会。在与他们的交流过程中,我不仅学到了他们的成功经验和职场智慧,还激发了我追求进步和超越的动力。培训结束后,我回顾了自己的成长和进步,也明确了自己未来的发展目标。我相信,只要我保持学习和进取的态度,不断提升自己的专业素养和能力,我一定能够在职场中取得更大的成功。

总结起来,这次出差集体培训让我受益匪浅。通过激发学习动力、加强团队合作、加强沟通交流、提升专业素养和个人进步的动力,我不仅提升了自己的职业素养和能力,也获得了很多宝贵的经验和启示。我会将这些学到的知识和技能应用到工作中,不断提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。同时,我也期待下一次出差集体培训的到来,继续学习和成长。

出差集体培训心得体会

随着经济全球化的迅速发展,企业之间的竞争也日益激烈。为了提升员工的综合素质和核心竞争力,很多企业选择组织出差集体培训。我所在的公司也安排了一次出差集体培训,我在这次培训中收获颇多,深感其重要性和价值。本文将以我个人的体验和心得为主线,分享出差集体培训的心得体会。

第二段:培训内容及其意义。

这次出差集体培训旨在提升我们的销售技巧和沟通能力。通过专业的培训师的讲解和实践演练,我们了解到销售并非简单的推销,而是需要与客户建立良好的关系,并通过有效的沟通满足客户的需求。培训的目的是让我们更加了解销售的本质,增强团队协作能力,提升工作效率。培训的内容不仅包括理论知识的传授,还有实践操作的机会,让我们能够在实际场景中运用所学知识。通过这次培训,我认识到只有不断提升自己才能适应市场的需求,这对于我个人的职业发展至关重要。

第三段:培训中的收获和启示。

在培训期间,我深受启发和鼓舞。首先,我学习到了许多销售技巧和沟通策略。培训师生动有趣的教学方式让我很快掌握了这些技巧,从中学到了如何通过身体语言、话术、情绪调控来提升销售能力。其次,培训中的团队合作也给我留下了深刻的印象。通过与其他同事的合作和交流,我明白了团队合作的重要性,团队的力量是不可忽视的。最后,这次培训还使我认识到自己在某些方面存在的问题和不足,如发挥个人优势、处理工作中的压力等,这让我更加坚定了提升自己的决心。

第四段:对未来工作的影响。

这次出差集体培训对我未来的工作产生了深远的影响。首先,我学到了通过积极的思维和乐观的心态来面对工作中的困难和挑战。其次,培训中的销售技巧将使我更加自信地与客户进行沟通,提升销售能力。最重要的是,通过培训中所学到的团队合作经验,我将更好地配合团队完成工作,提升工作效率。我深信这些收获将对我在公司的职业发展和个人成长有着积极的影响。

第五段:总结和展望。

在这次出差集体培训中,我收获颇多,不仅拓宽了视野,提升了专业能力,而且更加明确了个人的发展方向。在未来的工作中,我将积极运用所学知识和技巧,努力提升自己的销售能力和团队合作能力。通过不断的学习和实践,我相信我能够在工作中取得更好的成绩,为公司的发展做出贡献。这次出差集体培训让我深刻体会到了集体培训的重要性和价值,我愿意将这种体验和收获分享给其他同事,让更多的人意识到个人发展离不开集体培训的支持和帮助。

出差集体培训心得体会

出差集体培训是指公司为了提升员工的技能和素质而进行的集体培训活动,并将培训地点安排在外地或外国。这种培训形式不仅能够让员工接触到新的环境和文化,还能够借助外地的资源和专业人才提高自身的能力。因此,出差集体培训不仅有助于个人的成长,还能够提升团队的凝聚力和整体竞争力。在最近一次的出差集体培训中,我收获颇丰,深受启发。

第二段:对于个人能力的提升。

出差集体培训给予了每个参与者更广阔的舞台,使我们可以接触到不同领域的专业人士,了解不同行业的发展趋势和先进经验。这对于提升个人能力非常有益。在集体培训中,我结识了很多同行和领导者,通过互动交流,我不仅了解了他们成功的经验和教训,还得到了改进自己行动方式和方法的启示。此外,培训期间的课程内容和案例分析也对我的专业知识和技能有所提高,使我更好地掌握了相关理论和实践。

第三段:对于团队合作的促进。

出差集体培训是一个团队共同进步的过程。在培训期间,我们同住同吃,共同完成各项任务和活动,这为团队成员之间的交流和合作提供了充分的机会。通过与不同团队成员的合作,我学会了更好地倾听和理解别人的思想和观点。在团队合作的过程中,每个人都能够把自己的优势发挥到最大,并为团队的成功做出贡献。这种团队合作的模式不仅提高了我与他人的沟通能力,还增强了团队的凝聚力和协作能力。

第四段:对于跨文化交流的经验积累。

出差集体培训往往涉及到跨区域和跨国际的交流。在与外地或外国的同行和专家进行互动交流的过程中,我积累了丰富的跨文化经验,并培养了对不同文化背景的尊重和理解。在与外地或外国的同事共事的过程中,我学会了接纳不同的意见和观点,平等对待每个人。这使我逐渐克服了语言交流和文化习惯上的障碍,提高了我的人际交往和应变能力。

第五段:总结与展望。

出差集体培训是我个人和团队的一次宝贵的成长机会。通过这次培训,我不仅拓宽了自己的知识面,提高了自己的技能和素质,还在团队合作、跨文化交流方面有所收获。在未来的工作和生活中,我将更加注重团队的合作,开放心态地面对不同文化背景的人,不断学习和提升自己,为实现个人和团队的共同目标贡献自己的力量。

通过这次出差集体培训,我深切感受到了培训的重要性和价值,它不仅能够提升个人能力,还能够促进团队的合作和整体竞争力。相信随着出差集体培训的不断推广和深入,更多的人将从中受益,使整个团队和组织都能够迈向更高的发展水平。我们应该珍惜这次宝贵的培训机会,坚持不断学习和进步,为实现个人和团队的共同目标贡献自己的力量。

老师出差培训心得体会

第一段:介绍背景和目的(120字)。

最近,我有幸参加了一次关于教育的出差培训活动。这次培训旨在提升教师的教学能力和职业素养。我深感荣幸能够获得这个宝贵的机会。在培训结束后,我收获颇多,并对自己的教学理念和方法产生了深远影响。

第二段:培训的内容和亮点(240字)。

这次培训的内容非常丰富,涵盖了教学策略、课堂管理、学生评价等多个方面。我非常喜欢其中一个环节,即教育心理学与教学实践的结合。我们通过案例分析、讨论和小组活动等方式,深入学习了不同学生类型的心理特点和教育方法。这对提高教学效果,满足学生多样化需求非常重要。

另一个亮点是关于如何培养学生的自主学习能力。我们学习了一些新的教学方法和工具,包括小组合作学习、问题解决和创新思维等。这些方法可以激发学生的学习兴趣,提高他们的主动性和创造力。我相信将来的课堂上,这些方法会帮助我更好地引导学生发展他们的潜能。

第三段:培训后的感受和自我反思(240字)。

在培训结束后,我深感自己在教学中存在一些不足之处。我意识到一味强调课堂知识传授的方式已经无法满足学生的需求。相反,我们应该培养学生的综合素质和解决问题的能力。

同时,我也发现了我在课堂管理方面的问题。我常常陷入追求纪律的怪圈中,忽略了学生的个性差异和成长需求。通过参加这次培训,我认识到课堂管理并不仅仅是纪律问题,还应该关注学生的情感需求,建立良好的师生关系。

第四段:改进计划和行动(300字)。

通过这次培训,我对我的教育理念和课堂教学方法进行了深入的反思。我打算改变传统的教学方式,更注重培养学生的自主学习能力。我将多使用小组合作学习的方式,让学生在交流中互相启发,共同解决问题。我还将尝试根据学生的个性特点制定个性化的教学计划,激发他们的兴趣和积极性。

此外,我也希望在课堂管理方面做出改进。我将更多关注学生的情感需求,建立师生良好的关系。我打算多开展一些小组活动,让学生有更多的机会展示自己,在展示过程中,能增加对学生的认识和了解。

第五段:总结与展望(200字)。

这次培训对我产生了深远影响,让我重新审视了自己在教育方面的不足。通过深入学习和实践,我相信我能够成为一名更好的教师,并为学生的成长做出更大的贡献。未来,我将不断学习,不断提高自己的教学能力,为学生创造更好的学习环境和经验。

总之,这次教师出差培训对我来说是一次宝贵的经历。我从中学到了许多新的教育理念和教学方法,并对我自己的教学有了新的认识。我相信这些改变将对我的学生产生积极的影响,帮助他们更好地成长和发展。

老师出差培训心得体会

作为一名教育工作者,不断学习与进修是必不可少的。为了提高自己的教学能力,适应新的教育理念和教学方法,我有幸参加了一次出差培训。这次培训给我留下了深刻的印象和宝贵的心得体会。

第一段:培训的意义及准备工作。

出差培训的意义在于让教师们与其他地区的教师相互交流与学习,拓宽视野,提升教育水平。在动身前,我充分了解了培训的主题、内容和时间安排。我还查阅了有关资料,为自己对培训内容有一个总体的了解。根据培训的主题,我还准备了一些自己的问题和不太明白的地方,打算在培训期间向专业人士请教。

第二段:个人感受及新的教育理念。

培训开始后,我深深感受到了这个时代对教师的新要求。培训中,专家们分享了最新的教育理念和教育技巧。我从中学到了许多新的教学方法,尤其是传授知识和培养学生创造力的新方法。与此同时,我也认识到教育不仅仅是灌输知识,更重要的是培养学生的综合素质和创新能力。这种新的教育理念引起了我对教育的深思。

第三段:参观学习及教育实践。

在培训期间,我们还参观了当地的著名学校,观摩了一些优秀的教育实践。这些学校的一些教学模式和管理机制给我留下了深刻的印象。我发现那些优秀的学校重视学生的个性发展和创新意识的培养,注重培养学生的团队合作精神和实践能力。这些观摩对我产生了深远的影响,使我认识到了教育的多样性和发展潜力。

第四段:交流与合作。

在培训期间,我与来自各地的教师们进行了深入的交流与合作。通过互相分享教学经验和困惑,我们互相启迪,共同成长。在培训小组的讨论中,我遇到了很多跟我有相似教学情景的教师,我们互相倾听和支持。我们还一同合作,共同设计了一堂课程,分享了不同的教学方法和策略。这种交流与合作给我带来了莫大的启示和收获。

第五段:反思与应用。

培训结束后,我反思了自己的学习收获并落实到自己的教学实践中。我发现新学到的知识和方法能够让我的课堂更加生动有趣,能够激发学生的学习兴趣和主动性。我开始注重培养学生的创新意识,并尝试不同的教学方式和评价方法。我也将培训中分享的资料传递给了我的同事,希望能够让更多的人受益。

在这次出差培训中,我不仅收获了专业知识和技能,更重要的是开阔了思维和视野。通过与他人的交流合作,我认识到教育是一个共同的事业,只有通过多方合作,才能推动教育的不断发展。我相信,这次培训将对我的教学生涯产生深远的影响,帮助我成为一名更加优秀的教育工作者。

出差后培训心得体会

近年来,随着全球化的发展,越来越多的企业开始扩展国际市场,因此出差已成为许多商务人士日常工作的一部分。然而,面对不同的文化、语言和商务习惯,如何更好地适应并取得成功,已成为出差人员需要面对的挑战。为了提高员工的综合素质和适应能力,许多企业选择组织各类培训活动。本文主要围绕出差后培训心得体会展开,详细介绍了出差后培训的重要性、培训内容、培训效果及个人感悟。

首先,出差后培训对于员工和企业来说都非常重要。对于员工而言,培训能够提升他们的专业素养和职业技能,使他们能够更好地适应新的工作环境。培训还有助于员工自我反省和改进,发现自身的不足之处并加以改善。对企业而言,培训能够提高员工的整体素质和竞争力,进而提高企业的市场竞争力。此外,出差后培训还有助于员工之间的交流和沟通,加强协作意识和团队合作能力。

其次,出差后培训的内容应具体而实用。培训内容应根据员工实际需求和公司发展需要来确定。例如,培训可以包括对目标市场文化的深入了解和研究,掌握对方商务礼仪和沟通技巧;培训还可以包括对国际贸易政策的了解和分析,学习贸易术语和操作规程;培训还可以包括跨文化管理和领导力发展等方面的内容。总之,培训内容应以实用性和针对性为主,并结合具体的工作场景进行模拟和实践。

第三,出差后培训的效果是考核培训成败的重要指标。培训的效果不仅体现在员工的工作表现上,还要体现在员工的职业成长和个人发展上。培训效果的评估可以通过定期检查和考核员工的工作表现、提供岗位晋升机会和职业发展空间等方式来进行。此外,企业还可以通过邀请业界专家来进行外部评估,以确保培训的质量和效果。

最后,个人感悟是出差后培训最为重要的一部分。每个人对于培训的反思和总结都是独特的,这些个人感悟能够帮助员工更好地应对工作中的挑战并不断进步。对于我来说,出差后培训让我深刻体验到了文化的多样性和重要性,明确了自身与不同文化交流互动的方式和方法。培训还让我意识到自身的不足之处,鼓励我加强学习和提升自我,进一步完善职业技能和素养。最重要的是,培训让我认识到个人的成长和发展离不开对团队合作和协作意识的重视,培养了我的团队合作能力和领导力。

综上所述,出差后培训对于提高员工素质、增强企业竞争力以及促进个人职业发展都具有重要意义。培训内容应具体实用,结合工作实际进行模拟和实践。培训的效果应通过员工的工作表现和个人发展来评估。最后,个人感悟是出差后培训的重要组成部分,对于个人的职业发展和成长起到了至关重要的作用。只有不断学习和提升才能更好地适应和应对出差带来的各种挑战。

出差助理培训心得体会

第一段:介绍出差助理培训的背景及目的(200字)。

在当今全球化、快节奏的商业环境中,出差助理扮演着日益重要的角色。随着企业业务的拓展和全球化发展的趋势,出差助理需要具备高效、灵活、全面的工作能力来协助管理层完成各项任务。为此,我参加了一次为期一个月的出差助理培训,并在培训期间汲取了丰富的经验和知识,下面我将分享我的心得和体会。

第二段:具体阐述培训内容和方法(200字)。

在培训期间,我们接受了全面的专业知识和技能培训。首先,课程重点强调了行政工作的基本技巧,如时间管理、文件处理、团队协作等。其次,在电子设备和办公软件方面,我们学习了如何高效使用各种办公软件和设备来提高工作效率。此外,我们还进行了模拟场景的实战演练,通过参与各种角色扮演的活动,我们锻炼了应对紧急情况和解决问题的能力。

第三段:培训中的心得收获(300字)。

参与出差助理培训,我获得了许多宝贵的心得和收获。首先,我学会了如何与各个层级的人员进行有效沟通和合作。通过培训,我明白了沟通的重要性,掌握了如何清晰表达自己的意思,也学会了倾听和理解他人的观点。其次,我懂得了出差时的安全和危机处理技巧。培训期间,我们从实际案例中学习了如何在不确定的环境中保持冷静并迅速有效地应对突发情况。此外,我还培养了自己良好的时间管理习惯和高效的工作能力。

第四段:应用培训内容的效果(300字)。

出差助理培训结束后,我将学到的知识和技能应用到实际工作中,取得了显著的效果。首先,我在与同事和上级的沟通中更加自信和流畅,大大提高了工作效率。其次,我能够更好地协助上级管理层处理各种复杂的日常事务,使他们能够专注于战略决策。此外,我在应对突发情况时更加从容和灵活,并能够迅速做出合理的决策。这些都有效提升了我的职业能力和竞争力。

第五段:总结培训的意义及个人感悟(200字)。

通过这次出差助理培训,我不仅获得了丰富的知识和技能,还增加了自己的职业竞争力和发展空间。培训期间,我深刻意识到出差助理需要具备高度的责任感和敏锐的观察力,同时还要具备灵活应变和团队协作的能力。我将继续努力,把培训中学到的知识和技能应用到实际工作中,并不断提升自己的综合素质。通过不断学习和锻炼,我相信我一定能在这个竞争激烈的职场中脱颖而出,为企业带来更大的价值。

总结(很重要):

在这篇文章中,我系统地介绍了出差助理培训的背景及目的,并详细阐述了培训内容和方法。然后,分享了我在培训中获得的心得和收获,并描述了我将培训内容应用于实际工作中所取得的效果。最后,总结了培训的意义及个人感悟。通过整篇文章的叙述,读者可以了解到出差助理培训的重要性,并从我的个人经历中获得启发和思考。

单位出差培训心得体会

第一段:引入背景和目的(150字)。

近年来,单位出差培训日益普遍。此类出差培训旨在提高员工的专业水平,增强团队合作能力,以及开拓视野。本文将分享作者对单位出差培训的心得体会,并从不同角度进行分析和总结,希望能够为读者在类似经历中有所启发和受益。

第二段:重点一——专业水平提升(250字)。

单位出差培训为员工提供了一个学习和提升自我的机会。在培训课程中,我们接触到了最前沿的理论和实践知识,并通过实际操作和案例分析进行深入学习。这不仅增加了我们的专业技能,还培养了我们对当前相关行业发展的敏感度和判断力。此外,我们还与来自不同单位的优秀同行交流,互相学习和探讨,开阔了视野,为日后的工作提供了有力支持。

第三段:重点二——团队合作能力提升(250字)。

单位出差培训不仅仅是为了提高个人的专业水平,更重要的是培养和增强团队合作能力。在培训期间,我们通常需要组成小组进行课题研讨和项目实践,在这个过程中我们学会了互相倾听、有效沟通和协作。团队合作的环境让我们学会了互相包容和理解,学会了如何分工合作以提高效率。在这个过程中,我们也体验到了团队力量的强大,激发了我们个人潜能,并将这种合作精神运用到日常工作中,不断促进了工作的进展和提升。

第四段:重点三——视野拓宽(250字)。

单位出差培训为我们提供了拓宽视野的机会。在陌生的城市和环境中,我们能够学习和感受到不同地区的文化和习俗。这样的经历帮助我们更好地理解和欣赏不同背景和价值观的人,培养了我们的跨文化交流能力。同时,我们还能够结识来自不同单位的优秀同行,并了解他们的工作方法和经验。这种跨界交流不仅丰富了我们的思维,也为今后的工作提供了更多的灵感和创意。

第五段:总结和展望(300字)。

通过单位出差培训的经历,我们不仅提高了个人的专业水平,增强了团队合作能力,还拓宽了视野和思维。这些都为我们的职业发展奠定了坚实的基础。然而,我们也要清醒地认识到,培训只是学习的起点,真正的提升还需要我们持续不断的学习和努力。我们应该将培训中学到的知识和技能应用到实践中,不断提升自己,为单位的发展和进步做出更大的贡献。此外,我们也应该将这样的培训机会分享给身边的同事和朋友,推动整个团队的成长和进步。

总之,单位出差培训是一次宝贵的学习和提升自我的机会。通过专业水平的提升、团队合作能力的增强和视野的拓宽,我们能够更好地适应职场的竞争和挑战,为单位的发展贡献力量。尽管培训只是学习的起点,但如果能将所学应用到实践中并与身边的人分享,我们将更好地迎接未来的挑战。

出差培训心得体会

第一段:引言(200字)。

近年来,随着经济的发展和全球化的趋势,越来越多的企业开始重视员工的培训和发展。出差培训成为一种常见的培训方式,不仅能够将员工从熟悉的工作环境中暂时解放出来,还能够给予他们与外界交流学习的机会。作为一名从事营销工作的员工,我有幸参加了一次出差培训,这次经历给了我很多收获和启发。

第二段:培训内容(200字)。

这次出差培训是一次为期三天的市场营销培训。我们的培训导师是一位经验丰富的行业专家,他分享了他的成功经验和市场营销策略。在培训期间,我们学习了市场调研、品牌推广、销售技巧等方面的知识和技能。通过课堂教学和实践操作,我对市场营销的理论和实践有了更深入的认识,也学习到了一些创新的营销策略。

第三段:学习收获(300字)。

这次培训让我受益匪浅。首先,我通过与导师和其他同事的讨论和交流,深入了解了市场营销的前沿动态和行业趋势。这使我在工作中能够更好地把握市场的脉搏,及时调整和优化营销策略。其次,培训期间的案例分析和实操练习,让我在解决实际问题和处理客户需求的能力上得到了提升。我也发现了自己在某些方面的不足之处,并学会了主动寻求改进和成长。最重要的是,培训中的团队合作和互动让我更好地理解了团队精神的重要性,也更加意识到了一个好的团队能够带来更多的成功。

第四段:心理变化(300字)。

这次出差培训还让我有了一些心理上的变化。在此之前,我总是过分依赖上级领导的指导和决策。在这次培训中,我学到了如何独立思考和做决策,如何在不确定和压力下保持积极乐观的心态。我明白了只有勇敢面对挑战和困难,才能够在职业生涯中获得更多的成长和进步。同时,我也学会了更好地管理时间、规划工作和与同事合作,这让我在未来处理工作时更加高效和自信。

第五段:总结(200字)。

通过这次出差培训,我不仅在专业知识和技能上得到了提升,还在心理素质和职业观念上有了较大的改变。我意识到自己作为一名员工,应该持续不断地学习和更新自己的知识,提高自己的能力。同时,我也明白了团队合作的重要性和积极的工作态度对于个人和团队的成功有着至关重要的影响。我将会继续努力,将这次出差培训中学到的知识和经验应用到实际工作中,为公司的发展做出更大的贡献。

出差助理培训心得体会

近期,我有幸参加公司组织的出差助理培训,这是我工作以来第一次接受如此专业的培训。在接到培训通知的那一刻起,我就对此充满了期待。我希望通过培训能够提高我的出差助理能力,从而更好地服务于公司的商务工作。同时,我也期待能够结识更多同行业的朋友,互相学习、共同进步。

二、培训内容的丰富性。

整个培训周期长达一周,包含了从基础知识到实际操作的全面内容。在培训的第一天,我们接受了关于出差助理的相关概念和职责的讲解,并学习了一些基本的出差助理技巧。接下来的几天,我们学习了行程安排、会务协调、材料准备等实际操作技巧。最后,培训结束时,我们还进行了模拟演练,以检验所学知识的掌握情况。这些内容不仅丰富了我的知识储备,也使我更加了解了这个职位的重要性。

三、师资力量的强大。

此次培训的另一个亮点是师资力量的强大。培训中的讲师除了公司内部的专家,还有来自外部的行业精英。他们丰富的工作经验和深入浅出的讲解方式让我受益匪浅。讲师们既是我的导师,也是我的朋友。他们不仅回答了我在学习过程中的各种问题,还分享了自己的经验和故事。通过与他们的交流,我不仅学到了更多的知识,也激发了自己对于这个职位的热情与动力。

四、与同行业的交流与合作。

来自不同公司的同行一起参加培训,也让我有了更多的交流机会。我们一起学习、一起讨论问题,互相分享心得。在这个过程中,我不仅结识了一些优秀的同行,还建立了合作的伙伴关系。

五、培训带来的改变与前景展望。

参加出差助理培训,让我对这个职位有了更深的认识和理解。培训中学到的各种技巧和知识,不仅让我更加自信地担任这个职位,也提高了自己的专业素养。通过培训,我还了解了相关的职业发展路径和前景,这让我对自己的未来充满信心。

总结而言,参加出差助理培训是一个宝贵的经历。这次培训不仅提高了我的职业能力,也扩展了我的人际圈子。我相信,通过不断学习和实践,我将成为一名优秀的出差助理,为公司的商务工作贡献自己的一份力量。

单位出差培训心得体会

近年来,单位出差培训在企业中越来越受重视。作为一种提高员工综合素质的方式,出差培训不仅能够增加员工对工作的经验和技能,还能拓宽员工的视野。我最近参加的一次单位出差培训给我留下了深刻的印象,下面我将就此谈谈我的心得体会。

首先,出差培训给我提供了一个学习的机会。在工作中,我们常常忙于应付各种琐事,难以有时间提升自己的专业水平。而通过这次出差培训,我有机会跟业内的专家学习,了解最新的行业动态和发展趋势。在讲座和讨论中,他们提出了一些锐利的观点和解决问题的方法,这对我们的工作有着很大的启发。与此同时,我还结识了很多来自不同企业的同行,我们交流了各自的工作经验和技巧,互相学习,收获颇多。

其次,出差培训让我见识到了不同地区的文化差异和行业发展状况。这次培训地点是在一个外地的大城市,我第一次来到这个城市,对这里的一切都感到新奇。在培训期间的自由时间,我利用这个机会游览了一些著名景点,品尝了当地的特色美食。同时,通过与当地企业的交流,我了解到了这个城市的经济发展状况和行业竞争情况。这些新的见闻使我更加不断拓宽自己的思维空间,激发了我的工作激情。

第三,出差培训增强了我的团队合作意识和沟通能力。培训期间,我们是以一个小组的形式进行学习和讨论的。在工作中,我们很少有时间和机会与其他部门的同事合作,而这次培训正好让我们有机会互相合作。在小组的活动和讨论中,我与其他同事沟通协调,互相交流,一起解决问题。这不仅锻炼了我的团队合作意识,还培养了我的沟通能力,让我更好地应对工作中的挑战。

第四,出差培训让我更加认识到自己的不足并找到提升自己的方向。在这次培训中,我参与了一些专业的课程和实践项目,发现了自己在某些方面的不足。这让我认识到,作为一个从业者,我们必须不断学习和改进自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。针对自己的不足,我制定了一个提升自己的计划,并在回到单位后开始付诸实施。我相信,只要我持之以恒,就能够不断提高自己的专业能力和综合素质。

最后,出差培训增强了我对单位的归属感和责任感。单位对我的出差培训给予了大力支持,这体现了单位对员工发展的重视和关怀。作为员工,我感到单位对我的培养和提升给予了我更多的责任和使命感。我明白,只有不断提升自己,才能为单位做出更大的贡献。因此,我决心在今后的工作中更加努力,不断追求进步。

总之,单位出差培训是一次宝贵的学习机会,不仅能够提升员工的专业能力,还能增加员工对工作的热情和归属感。通过这次出差培训,我学到了很多新的知识和经验,见识到了不同地区的文化和行业发展状况。同时,出差培训还锻炼了我的团队合作意识和沟通能力,让我在工作中更加从容应对挑战。我深信,这次出差培训对我的成长和发展具有重要意义,我会将所学所感应用到今后的工作中,不断提升自己,为单位做出更大的贡献。

出差心得体会

王佳随行x经理一道于20xx年x月14日到x月19日期间进行了为期6天的出差工作,途经的路线是:成都南京盐城 扬州昆山京 常州 成都,整体进展较为顺利。

(一)14日早上从成都到南京,再转车去了盐城,在盐城王佳和xx经理去了xxxxx设备厂,实地参观了几台中、高效过滤检测设备,并听取了盐城苏信净化设备厂的技术工程师的操作演示过程以及讲解,王佳和xx经理结合王佳们xx公司的一些实际情况提出了一些疑问。涉及的设备主要有psl气溶胶发生器粒子计数法检测过滤效率的检测设备、以及检漏设备。下午再去了盐城华达仪器设备有限公司,参观了过滤检测方面的仪器设备,有尘埃粒子计数器、过滤效率检测设备、检漏设备,并听取了陈总和相关技术工程师的介绍。王佳们回头再将华达的检测设备和苏信的检测设备做了一些对比。

(二)15日,王佳和xx经理一道从盐城转车去了无锡,在无锡王佳先去了无锡皇庭壹号机械有限公司,详细地看了全自动过滤器框架铆接设备的操作演示过程,以及结合王佳们公司以后使用起来所要面临的一些问题向技术工作人员详细咨询了一下,还了解了设备的一些构造原理,使用特点等,主要是将王佳们带过去的三幅外框拆卸之后再组装,然后焊接,观察其使用效果。下午又去了尼可超声波设备有限公司,了解并就模头一事儿向尼可那边询问了一番,尼可超声波焊接设备方也向王佳们展示了一些焊接后的滤袋的焊接效果。

(三)16日傍晚,王佳们坐车到了昆山,然后打车去了盐城中纺滤材无纺布有限公司,在中纺,王佳接触了销售经理方总,以及董事总经理张总,在张总办公室,王佳向张总询问了一些王佳们公司目前常用的空气、液体过滤材料方面的问题,涉及初效棉、空气过滤袋、熔喷无纺布、过滤顶棉、高效过滤纸、高温过滤材料等,张总也很耐心给王佳讲解,他的问答和王佳以前掌握的相关知识相差不大,足见张总比较有诚信,然后王佳和xx经理、刘总高总一起观看了一下袋式过滤器卷材的生产车间。第二天上午也就是26日王佳们和盐城中纺道别之后,就坐车去了南京过滤分离展。

(四)17-18日上午,王佳们坐车到南京国际展会参观展览会,今年展会参展厂家价不是很多,参观人员也不是很多,参展的公司主要有:爱美克空气过滤器(盐城)有限公司、安平县司因特过滤技术有限公司、北京量子金舟无纺技术有限公司、美亚新型活性炭制品有限公司、盐城辉龙净化过滤有限公司、南京固美过滤材料有限公司、石家庄辰泰滤纸有限公司、台州大昌过滤材料有限公司、中山市洁鼎过滤制品有限公司、南京天洋热熔胶有限公司、广州市捷发过滤器材有限公司……通过看、问、听的方式接触了与王佳们过滤行业或者与王佳们公司产品相关的公司,了解他们的过滤产品,看他们的产品与王佳们公司的产品相比较,在哪些地方存在不同,孰优孰劣……,在这些生产过滤产品的公司中,估计要数爱美克空气过滤有限公司的技术含量高一些,他们的生产工艺在效率和洁净度方面很高,他们的过滤材料很有特点,一般的过滤器所用的滤料无非就那几样常规滤料,像涤纶、丙纶、尼龙、玻纤、芳纶、ptfe、pps、p84等,而他们所用的滤料有活性炭滤料块、离子交换树脂等。他们的产品的用途一般是电子洁净室里的气态化学污染物的综合解决问题。还有北京量子金舟无纺技术有限公司的熔喷技术很不错,特别是他们的熔喷滤芯的生产,卷绕方式很独特,不仅过滤效果好,也就是纤维很细,而且表面的轧光效果很好。当然还有别的公司的产品都很有特点。

(五)19日下午,王佳们看完展会后,就坐车去了常州区,看了王佳们公司外框供应商的厂里面实地走访了一下,了解了王佳们公司常用的袋式过滤器的镀锌外框、内框、压条的生产加工流程,xx经理还就不用压条一事儿和李总商讨、交换了意见,对王佳们公司以后生产袋式过滤器会有一定帮助,特别是在生产效率、成品外观、成品牢固性会有一定的积极改变,从而为公司的生产较低成本,增加利润。

此次出差,虽然只有短暂的5天,但在这5天里,王佳和xx经理走访过不同地区的不同厂家,有盐城的苏信、盐城的华达仪器、无锡的思拓机械、无锡的尼可超声波焊接设备、昆山的中纺、南京的过滤展会、常州的镀锌型材外框,在这次出差的过程中王佳学到了一些做人做事儿的技巧,让王佳受益匪浅,以及从xx经理、各位厂家领导身上学到了很多有用的东西,同时看到了自己在工作中的一些不足和有待提高的地方,主要有:

1.在出差之前,对要拜访的厂家的产品的特点进行详细的了解,最好是将王佳们公司所需要了解的问题都记录在一个单卡上,以防在拜访过程中有些需要了解的问题一时想不起来。

2.与不同职能工作人员的交流与合作方面,虽然这次有xx经理压阵,自己仍然需要提高与他们的合作、交流能力,以及工作中的一些必要的应酬等等,以备自己以后没有和xx经理同行而独自一人在外时的独立应对。

3.在拜访一些厂家时,涉及一些比较敏感的问题时,最好不要直接向对方提出,特别是技术方面的问题,这次王佳在盐城中纺和张新胜懂事总经理聊天时,问到了一个pp覆膜的技术问题以及可否去他车间看一下时,尽管王佳说,了解pp覆膜不是为了开发新产品,他极不情愿的没有回答,王佳赶紧转移了话题,避免了尴尬的气氛。

4.在展会上,王佳接触到了不同厂家不同的过滤产品,特别是和aaf也就是爱美克空气过滤器有限公司的技术工程师就活性炭滤料、离子交换树脂聊了一会儿,以及北京量子金舟无纺技术有限公司就熔喷滤芯的生产工艺了解了一番,确实开阔了眼界,了解了新知识。虽然这次展会的参展公司较少,但也了解到了不少东西,对自己以后的学习起到方向性的作用。

总之,通过这次紧张而忙碌的出差工作,学习了别人,锻炼了自己,认识了自己很多的不足和有待提高的地方,认真反省和提高自己,以便更好的开展后续工作。

出差后培训心得体会

在现代企业中,出差和培训已成为常态,作为员工之一,我最近也有幸参加了一次出差后的培训。这次培训给我留下了深刻的印象和丰富的心得体会。在这篇文章中,我将分享我在出差后培训中所学到的知识和经验,并分析其对我的个人成长和职业发展的重要性。

这次出差后的培训涵盖了多个方面的内容,包括团队协作、沟通技巧、项目管理等。通过这次培训,我认识到个人的成长和职业发展需要不断地学习和提升自己的能力。在团队协作的课程中,我学会了倾听他人的想法,并且懂得协调不同意见,达到更好的团队合作效果。在沟通技巧的讲座中,我掌握了更多有效沟通的方法和技巧,并且充分理解了沟通在职场中的重要性。而在项目管理的培训中,我学到了如何进行项目规划、执行和控制,这为今后能更好地管理项目奠定了基础。

第三段:反思与应用。

这次培训不仅仅让我在知识上有所提升,更重要的是它激发了我对个人成长和职业发展的思考。我反思了自己在过去工作中的不足和不成熟之处,明确了今后需要努力提升的方向。例如,在团队协作中,我发现自己在妥协和理解他人需求方面还有待提高。因此,我在回到工作岗位后积极参与团队讨论,并更加努力地与他人交流和协调。在沟通技巧方面,我开始学习如何更加准确地表达自己的想法和观点,同时也更加重视倾听他人的意见和建议。这些改变都让我感受到了个人成长的快速进步。

第四段:对职业发展的影响。

这次培训对我的职业发展具有深远和积极的影响。相比于没有经过培训的同事,我更加自信和有能力地应对各种职场挑战。培训中学到的团队协作技能使我更有能力成为一个出色的团队成员,沟通技巧的提升让我能更好地与领导和同事进行沟通合作。而项目管理的知识更是为我今后能够更好地管理项目提供了重要的基础。这些培训后的收获不仅仅是一次短暂的经历,更是为我的职业生涯打下了坚实的基础。

第五段:总结。

通过这次出差后的培训,我收获了团队协作、沟通技巧和项目管理的知识,激发了对个人成长和职业发展的思考,并提升了自己在职场中的能力和竞争力。我深刻意识到在现代社会中,持续学习和培训是个人成长和职业发展的关键因素。出差后的培训不仅仅是对自己的一种投资,更是为了更好地适应和应对职场变化的需要。我相信通过持续的自我学习和培训,我将在职业生涯中取得更大的成就和进步。

出差后培训心得体会

第一段:引言(100字)。

出差是每个职场人都会经历的一种工作状态,而在出差期间接受培训更成为了一种常态。本文主要围绕出差后培训的心得体会展开,分享在培训过程中获取的经验和教训,结合实际情况提出相应的建议。

第二段:培训的意义(200字)。

培训作为人力资源发展的一个重要环节,对员工的职业成长和企业业务发展起到至关重要的作用。出差后的培训更是增添了新的意义,通过出差后的培训,可以加深员工对公司业务的理解,提高员工的专业能力和执行力,并且促进与外部合作伙伴的有效沟通和协作。因此,出差后的培训在提升员工综合素质,推动企业发展方面发挥了不可替代的作用。

第三段:从培训中获得的经验(300字)。

在出差后的培训中,我意识到了学习的重要性。通过与来自不同地区和不同行业的人员交流,我了解到了各种行业的先进管理经验和运营模式,拓宽了视野,增长了见识。此外,我也从他人的成功案例和失败经验中学到了很多,对于工作中的问题和困惑有了更多的解决思路。在培训中,我还结识了很多志同道合的朋友,我们相互学习、交流、合作,形成了良好的学习氛围和合作关系。这些都是我在出差后的培训中获得的宝贵经验。

第四段:培训过程中的教训(300字)。

尽管出差后的培训给我带来了很多收获,但我也深刻意识到培训并不是一种“坐享其成”的事情。在培训过程中,我经历了很多困难和挑战。比如,培训内容的繁多和复杂使我不可避免地面临着时间不足的困扰,同时也增加了学习的难度。此外,培训过程中的压力和竞争也是不可忽视的,有时会让人感到力不从心。通过这些教训,我认识到了培训需要有计划、有方向,并且要有恒心和毅力。只有付出更多的努力和汗水,才能取得更好的培训效果。

第五段:总结与建议(300字)。

通过出差后的培训,我深刻意识到了自己的不足之处,并且也收获了很多宝贵的经验和教训。因此,我愿意将自己的心得体会分享给其他出差后接受培训的职场人。首先,要注重学习,不断提高自身的专业素养和综合能力;其次,要善于交流,与他人交流、合作,借鉴他人的成功经验和教训;最后,要保持耐心和毅力,在培训中坚持不懈,勇敢面对困难和挑战。只有如此,我们才能在出差后的培训中取得更好的成果,并为自己的职业发展打下坚实的基础。

通过上述五段式的文章,我们可以对出差后培训心得体会有一个较为全面的认识。通过培训的意义、获得的经验、教训以及总结与建议,我们更深入地了解了出差后培训的重要性,并为自己的职业成长提供了有效的指导方向。同时,我们也意识到只有通过不断的努力和坚持,才能在出差后的培训中取得更好的收益。

出差心得体会

这次40多天的出差时间转眼间就过去了,通过这次市场走访让我成长了很多,下面是我工作的总结报告。

第一,行程回顾。

1,再次拜访前面的几位意向客户。

2,拜访辖区内一级经销商,筛选有潜力做电力局工作的企业。3,拜访电力公司、电力三产、jp柜企业、成套厂以及设计院单位。4,寻访意向客户。

第三,信息反馈。

针对电力公司和电力三产企业在找对关键人的关系下,必须把我们的品牌入围省网公司,一般下面的电力三产企业拥有一定的非两网改造的自主采购权,只有我们做好入围的准备工作,才能够开展后续的业务工作,但是就目前电力公司属于长期固定销售客户,费用涉及较多,让代理商处理相关发生费用问题,目前能够真正能够做好的代理商主要精力又没有在公司产品上面,故公司在省网入围这一块的工作思路和政策很明显是不适合公司目前发展现状的。

针对规模比较大一点的三箱及jp柜企业和成套厂,国内品牌大部。

分都是以正泰为主,并且目前正泰和德力西针对这一块的业务操作模式是公司拿出力度支持其代理商开展,同代理商、第三方达成一份三方协议进行供货,对比我们操作模式依旧慢了半拍。以武汉盛隆电气集团为例,目前其元器件年使用量有十个亿以上,正泰用量3000万,而我们用量不到50万,公司下浮力度、产品质量和售后问题等各方面的原因导致供货的代理商也没有真正用心做这一块的业务,并且因为一些其他原因我们的代理商还以扰乱市场秩序为由不希望我们公司插手这一块的业务,这样影响了业务提升只是一个方面,更重要的是影响了品牌的提升;再有就是武汉盛隆电气集团指针表使用的一个小品牌,价格相对我们低20%的优势,所以也就导致我们失去了一个重要的展示提升品牌的窗口。

针对设计院这一块的工作,通过拜访相关的建筑材料设计院、水利水电院和有色设计院的,在设计院工作这一块,目前没有直接指定品牌的权利,只能通过标注技术参数方式来暗示品牌使用问题,但是能够达到我们仪表公司的产品技术含量的竞争对手可以说在数不胜数,这样我们就只能通过我们的信息费用力度来操作相关的工作,并且我们仪表公司走的设计院主要以电力设计院、铝镁院、水利水电院、及化工院以及建筑设计院(建筑设计院权威性较低)。所以我们必须提升产品竞争力和相关支持力度才能操作相关的设计院工作。

这一块的工作,从各个方位的提升品牌。

第四,后续工作计划。

结合目前的工作方式,以华中地区四个省,通过这半年三次的出差工作,每次出差时间35天左右,四个省基本都要走到,所以就像游击战一样,工作没有重心区域,所以在接下来的工作中希望能够以某个地区为中心,把主要精力放在中心发扬北极熊扑杀海豹的精神开展销售业务工作,先出业绩后面再扩大区域开展相关其他工作。后续工作思路:

1.改图、上图,主要针对电力设计院、铝镁院的设计师在设计方案是进行技术参数设定,适当的倾斜到我们品牌的产品,但是这一块的工作采用的放长线策略,毕竟工程从设计到施工是需要一定的时间。

2.电力三产跟进,主要针对县市级电力三产企业物资采购部门进行相。

关的公关工作,但是做一块的相关工作需要品牌做好国网、起码是省网的入围工作。

3.房地产行业,这一块的的工作主要重心放在水电安装企业和甲方上。

面,这方面的工作后续涉及的问题比较多,希望公司领导可以给予一定的支持。

汇报人:###。

2xxx年04月12日。

出差培训工作总结

在北京一共进行了四堂课的培训,分别在东四环店和西四环店进行了两堂课的培训。培训课程是《一天卖出一套家具》的销售全局观课程。两次培训分别到场122人(西四环店)和137人(东四环店),共培训时间不低于7个小时。

第一次培训两个课时在北京西四环店进行,着重总结第一堂课。第一堂课是一次很失败的培训,我毫不避讳的这么评价自己。通过与北京同事的沟通和与部分学员的聊天,我及时总结自己培训中出现的问题和培训不成功的原因,如下:

1、 北京商场员工,尤其是西四环店的员工,其情形和长沙商城有较大的不同,首先是源自内心的一种孤高,我觉得可以这么被理解。首都情节还有大城市的优越感什么的累积在一起,使得我们北京的员工不能够像南方的商场营业员持有一种好学和谦虚的心态。但是在我进行培训的时候我并没有能够第一时间发现这个问题,而采取了和长沙商场一样的培训方式,使得培训过程中的互动环节和参与程度打了很大的一个折扣。

2、 西四环店员工存在的第二个与湖南不一样的请况是年龄偏大,有一部分员工在红星美凯龙或者说在销售家具行业有了一个比较长时间的从业经验,形成了一定的自己的销售定势思维,不能够轻易被外界的因素改变,甚至不愿意接受外部的环境影响,有一种比较明显的抵触情绪。我在培训之前也没有能够及时的发现和了解这样一个问题,而带着自己的想当然在北京开始了我的第一堂课,反响差,便成了一种自然。

3、 北京的员工后来跟我反映,他们比较少的参加类似的培训,当培训中途需要互动的时候不能够及时的适应这种模式和参与进来。体现在我的身上的问题是及时分析了相关的培训需求,但是却没有能够及时的整理两地域间的差异,只发现了需求但是却没有能够做到因材施教。

在第一节课结束以后,我立马会同商场的相关工作人员在休息室进行了一次讨论,总结了相关问题,并且及时的修正了我的培训计划和教案,做出了相应的调整,压减了提问和互动的环节,增加了讲述的部分和故事的分量,同时也调整了自己上课的语言和情绪。

第二堂课开始的时候,出现了两个问题或者说改变,让我的培训工作的开展顺利了很多。其一是我的调整发挥了一定的效果,其二是部分员工在第一节课结束后走了。剩下的学员年轻化程度较高,学习的自主性也相对来说较高,再加上自己的及时修正,地二堂课上得较为顺利,在做非统计型的反馈调查了解的时候,学员们对于这一次的培训还是比较满意,也觉得比较有收获。但是对我而言,真的是捏了一把汗,自己需要做的还由太多了。

第二次培训的时候,我吸取前一天下午的经验和教训,利用了晚上的时间对教案进行了较大的修改,培训效果获得了明显的改善,再加上东四环店的营业员的配合,相信在东四环店取得的成果要大于西四环店的效果。

总的而言,这一次在北京的培训效果不及长沙,出现了很多问题,自身的或者是其他的,通过总结和调整,要吸取经验和教训,发现自己的不足,更为重要的是要重视地域的区别和文化思想差异,做到备课的时候,能够将地域因素充分考虑。争取在以后的外地培训中,能够取得和长沙一样的好的效果,为条线上的各大商场做出自己的贡献。

(见附件)

这一次在北京,除了相关的`培训工作和关于培训基地建立的一些讨论之外,并没有做其它的事情,也没有做相关的检查,只是在条件允许的情况下,在职权范围之内,和北京的同事进行一些比较简单的关于工作上面的沟通,简要的讲述了我的年度培训计划等,并在可能的情况下,配合其完成了少量工作。

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索出差培训工作总结。

出差培训总结

上周组织实施了了5名新员工为期一天半的入职培训工作,培训流程及内容安排如下:

序号

姓名

部门

岗位

培训时间

内训负责人

1

**

白酒销售一部

销售经理

1.5天

***

2

**

白酒销售三部

销售经理

1.5天

***

3

**

产供部

计划主管

1.5天

***

4

***

董事长办公室

安保专员

1.5天

**

5

***

董事长办公室

司机

1.5天

**

按照入职培训流程,要求各支持部门对本次新员工培训的配合工作安排如下:

序号

负责部门

负责人

接待内容

1

人力资源部

**

审核入职材料、发工资卡号给宜宾财务

2

行政部

***

办公用品发放、安排工位、电脑

3

行政部

***

开通邮箱、申请内部msn

根据各岗位的特点及公司对新员工培训的要求,将培训内容安排如下:

序号

时间

主题

内容

负责人

1

1月21日

入职引导

企业文化、人力资源制度培训

**

2

1月21日

行政管理

行为规范、办公室管理、信息安全、出差管理制度

**

3

1月21日

财务培训

报销管理培训

**

4

1月21日

时间管理

工作计划的时间管理

**

5

1月22日

产品知识、销售技巧

产品知识介绍、销售技巧培训

**

6

1月22日

部门内训

部门内训

部门负责人

7

1月22日

确定劳动关系

培训考核、评估,签订劳动合同

**

8

1月22日

公司参观

北京总部四合院参观

***

二、培训需求分析

以往在汇总新员工培训需求时,“要求培训更多的销售知识和技巧”这一需求占的比例较大,因此,本次新员工培训前,与白酒品牌销售三部罗总进行了深入沟通与探讨,确定了增加“产品知识与销售技巧”培训课程。本人全程跟踪了销售培训过程,并整理了听课笔记,将作为第一期教材,提供给所有销售经理,以达到及时补充销售知识的目的。

三、培训效果评估

培训效果整体评估表

序号

考核要点

考核依据

目标完成情况

1

培训满意度整体达到85%以上

培训满意度整体达到96%。

2

按计划如期完成培训

两名新员工由于赶飞机,故未参观四合院

3

在完成目标的同时,费用预算在计划内花费

新员工午餐费用与住宿费用均控制在预算范围内

下面就每个课程的学员反馈进行汇总,分析如下:

讲师姓名:马琳

课程内容:人力资源及财务培训

参训人员:5人

讲师姓名:吴倩

课程内容:时间管理

参训人员:5人

讲师姓名:潘亚君

课程内容:行政管理制度

参训人员:5人

讲师姓名:罗刚

课程内容:产品知识、销售技巧培训

参训人员:5人

四、培训问题及对策

1、培训考核问题:

目前使用的培训考核题目,仅限于主观题,且无法兼顾考核的重要性及全面性,因此,考核较为流于形式,无法从员工的本职工作出发,真正实现对培训的消化、吸收、反馈的目的。

培训考核建议:

为了保证新员工答题结果能反映客观的学习水平,必须以闭卷形式测试。各部门联合思考并设计针对本部门及岗位要求的测试题,每个部门各设计3套考题,由人力资源部整理到考核题库中,每次考核前,有选择性地,抽选新员工所在部门的一套考试题。

本项工作将会在下周三完成,以确保下周四新员工培训中可以应用。

2、问题:

目前使用的中,涉及的考核指标较为简单,无法全面的体现出培训考核的各个方面内容。

修改建议:

更侧重于学员对培训的改进要求的反馈,以保证培训讲师搜集更多精准的培训问题,予以完善。

3、课程问题:

12月份的新员工培训中增加了课程,其目的是为了消除新员工在做工作计划时的顾虑和问题,通过半个小时的讲解,让新员工对公司的目标管理的工作模式进行了解和遵守,从而达到提高工作效率及执行力的目的。

课程建议:

由于在我们的企业中,计划与目标管理尤为重要,因此,我们做培训安排时,会考虑保留针对做工作计划的内容及要求的讲解。但是关于时间管理的其他内容,将在职业化培训课堂上为全体员工灌输。

4、内训问题:

目前部门内训没有明确的培训方案,导致人力资源部无法对各部门内训进行控制和跟进。

内训改进对策:

要求部门负责人提交每次内训的培训方案,包括培训内容,培训时间,培训责任人。同时要求提供内训记录单,规定内训时要确保完成对的培训。人力资源部设计,并对内训进行反馈跟踪。

5、新员工入职效果考核及跟踪问题

由于新员工入职没有业绩,很难对其进行考核与评估,故出现了如何跟进及了解新员工投入工作的状态问题。

新员工入职效果考核及跟踪对策:

设计出可以跟踪新员工工作行为三个月的。将此计划应用到本次新员工工作跟踪过程中,同时应与监审部沟通更为详细的考核点,从而完善此程序。

总体来说,本次新员工入职培训的满意度很高,达到了最初的目标值。但在认真分析其实际操作及内部管控流程的过程中,也总结出了以上问题,并找出了解决方案,请郑董审查,如有不符合公司要求和标准之处,请您及时提出,我部会在日后的工作中立即调整策略。谢谢!

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培训工作总结

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2010年的梅雨季节,经贸系党总支又迎来了一批入党积极分子。从3月30日开始,在院党校及我系学生党支部的精心组织下,我系积极贯彻学院关于入党积极分子展开培训相关文件精神,开展了以“居安思危、发挥党员先进模范作用”为主题的一系列入党积极分子培训和思想教育工作。通过系列教育活动的开展,使同学们了解党的光辉历程和党的时代特征以及发展的新阶段。积极投身社会主义现代化建设,为构建新型和-谐的社会贡献自己的力量。

一、 开班典礼

3月30号下午2点,我系第二十届入党积极分子开班仪式在综合楼13栋204教室隆重举行,系党委书记徐怀和全系217名入党积极分子参加了会议。

大会在入党积极分子中级培训负责人的宣布中拉开序幕,经贸系党委书记徐怀首先在大会上讲话,熊书记在讲话中要求各位入党积极分子要认真学习党的理论、章程,加强自身政治修养,提高认识、分清大是大非、严格要求,永葆党的先进性与纯洁性。徐书记同时结合我院实际情况指出,目前我院提出两型校园建设是我院学习贯彻xx提出“科学发展观”的重要举措,希望大家在科学发展观的.指导下积极投身我院两型校园建设,为构建新型和-谐的校园贡献自己的力量。

二、观看电教片

为了全面系统地讲解了科学发展观的科学内涵和精神实质,对于帮助各期入党积极分子,进一步深刻领会党的十七大报告精神,深入学习实践科学发展观,具有强烈的现实价值和指导意义。我系于3月30日和31日半两天分别观看、电教片,使广大入党积极分子深受鼓舞,充分了解党员的先锋模范作用以及面临的重大事情临危不惧等精神风貌。

三、结业考试

本着提高经贸系入党积极分子的理论水平和党性觉悟,认真培养具有优良作风的社会主义合格人才的目的,第二十七入党积极分子中级培训于4月2号中午12:30在经贸系7栋5楼进行中培结业考试,考试结束后,进行成绩统计,发现他们经过8天的学习,在思想上有了一个很大的提高,并且达到了我们预期所要求的结果。

总之,本次考试是入党积极分子培训后的结业考试,是对他们这次党课培训成果的检验。在本次考试前,每位考生均认真学习党的有关知识,积极备考,希望他们无论是在思想上还是在学习上,都要力争上游,向党员靠齐,争取早日加入中国共-产-党。跋涉在求学的征途上,让鲜红的党旗为我们的青春增加亮丽永恒的色彩!

四、 义务劳动

为了深入学习实践科学发展观,构建“两型”校园,加强入党积极分子素质建设,4月2号中午,我系第二十期入党积极分子中级培训学员参加了入党积极分子义务劳动活动。劳动地点选择在了7栋教学楼、综合楼13栋以及学校后山。

劳动开始前,培训负责人对学员们积极参加义务劳动表示称赞,希望入党积极分子们增强服务意识,培养不怕吃苦、不怕受累的作风,为成为一名合格的共-产-党员作好准备,随后,她分配了劳动任务。学员们按照分配,分别进入三个卫生区。许多学员认真地将纸屑、塑料袋、饮料瓶等一一捡起,获得校内老师、学生一致的赞扬。本次义务劳动为增强入党积极分子们的服务意识上了一堂生动活泼政治实践课程,是我系两型文明建设的一个重要组成部分。

五 、第二十期入党积极分子中级培训结业典礼

4月6号下午,长沙民政学员经贸系第20期入党积极分子中级培训班结业典礼在综合楼13栋108教室隆重举行。出席结业典礼的有经济贸易系指导老师——杨洁老师,典礼由学生党支部主持。结业典礼在主持人的宣布下正式开始。首先由杨洁老师对为期一个月的入党积极分子培训作了简要总结。据悉,本期培训班自2010年3月30号开班,至2010年4月6号结束,全系共217名入党积极分子参加了培训。

在培训过程中,绝大多数入党积极分子都能严格按照培训班的相关要求,做到遵守纪律,认真学习,积极参加社会实践和公益活动,在学习、生活、工作中争当表率。经系党总支严格考核,共199名学员获得结业资格; 11名入党积极分子被评为“优秀学员”,优秀率达到5%。

接下来,培训负责人公布了结业学员名单;杨洁老师宣读了关于表彰“优秀学员”的决定;随后,杨洁老师为获得优秀学员颁发了奖品和奖章。发放奖品之后,优秀学员代表发言,讲述自己在入党积极分子第二十期中级培训的表现、感想以及对党的认识,文章最后表达出了自己的心声——做一名优秀的入党积极分子。 最后,结业典礼在激昂的歌声声中圆满结束。

六、第二十期入党积极分子中级培训心得

本期培训班,加强了培训力度,使我系入党积极分子培训学员的覆盖面进一步扩大,培训人数也是近几期较多的。本期培训班的另一大特点是进一步完善了考核制度。考核实行过程考核与目标考核相结合,分两项。一是日常考核,由各系根据学员日常学习态度、参加集中培训、学习后上缴作业等给出分数;二是党的基本理论知识的半闭卷考试。三项内容分别占总成绩的30%和70%。尤其是本期培训班围绕让学生“多读书、读好书”,提高学生理论素养的原则,建议学员利用课余时间选读十余篇文章,其中包括、、和等国内外共-产主义经典著作,这项工作获得了入党积极分子热烈响应,我系培训学员出现阅读党内书籍的狂潮。

第二十期入党积极分子中级培训学习结束后,部分学员在结业典礼上交了思想汇报,并决心以党员的标准严格要求自己,争取早日成为一名光荣的共-产-党员。本期培训班达到了预期的培训目的,为学员的成长与进步打下了良好的思想和理论基础。

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