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师德师风建设大讨论发言稿篇一
师德师风建设是以教学、科研和校园文化建设等活动为载体的，师德建设应该贯穿于教师教育教学实践活动的.始终，只有把它们有机结合起来，才能协调发展，使制度的要求、政策的导向转化为教师个体的自觉行为。为此，我们根据本校实际，建立健全有关规章制度，严格考核，实施监督，有力促进了我校的师德建设。
一、结合学校实际，促使教师将师德修养渗透到教书育人的实际工作之中，建立师德监督机制，由师德领导小组和教导处联合检查，实施全程监督，并及时把检查考核情况反馈给老师。
二、建立和完善科学的师德师风建设评估和考核细则，形成学校-学生-家长评-社会评价网络，适度进行学生评教师制度，并纳入到教师考核之中。在评价中，我们把教师自我评价，学生评价，教师评价相结合，校内评价与校外评价相结合，对教师师德评价力求客观公正。
三、建立师德师风社会回访制度，把师德教育延伸到村组，贯穿到教师生活的方方面面，做到校内与校外相结合，八小时以内与八小时以外相结合，师德与社会公德相结合，真正做到为人师表，既树立了良好的学校形象，又树立了良好的社会形象。
四、把师德考核结果作为教师评先晋级、任用的重要依据，实行"一票否决制"。促使教师把师德规范的内容和要求转化为自己教育实践的自觉行为。
师德师风建设大讨论发言稿篇二
（一）建立长效机制，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感
1、园长要把教师师德建设工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，切实建立起师德建设的长效工作机制。同时，进一步完善和落实好四个机制，即学习教育机制、管理培训机制、考核监督机制和奖惩激励机制。
2、我园师德师风建设要认真落实一把手工程，明确校长的职责，加强和完善举报制度、评议制度、问卷制度和重点教师管理制度，同时严格责任追究制，一旦出现问题，除了追究相关当事人员的责任，还要追究园长及相关人员的责任，师德师风建设实行一票否决制。
（二）加强学习，不断提高教师的政治觉悟和师德水平。
3、幼儿园要进一步坚持和完善每周政治学习、例会学习、业务学习制度，幼儿园做好记录，个人做好笔记。幼儿园不仅要认真组织集体学习，还要认真安排教师自学内容，从学习抓起，努力提高师德水准。
4、继续做好寒暑假师德师风周建设活动，把师德师风建设周作为学习师德先进事迹，交流师德先进经验，提高师德水平的一个重要机会，认真对待，精心组织，落实好师德周活动安排，提高活动实效。
5、坚持集体学习和个人学习相结合，学习和讨论相结合，理论学习和开展活动相结合，大力弘扬时代教师高尚的职业道德风范，使教师明确师表形象标准，明确教书育人的要求，自觉树立正确的职业思想、职业道德和职业行为。
6、有计划有步骤地抓好学习教育活动，认真落实好《“六五”普法规划》，重点组织教师学习《宪法》、教育法律法规、《预防未成年人犯罪法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生幼儿伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园教师职业道德规范》（新修订）、《公民道德建设实施纲要》等，尤其是认真学习新修订《未成年人保护法》。
（三）健全制度，切实加强对教师的常规管理。
1、幼儿园要认真落实执行《太和镇中小学幼儿园教职工管理办法》，从制度
1 上明确师德管理的责任，落实师德监督和通报制度。
2、本年度进一步加大师德师风督查通报力度，通过常规督查、专项督查、临时督查，以搞问卷调查、召开家长会等形式加强对师德师风建设的管理。对发现问题的教师按情节程度进行上报，并在幼儿园范围内通报。
3、坚决杜绝师德不良现象。一旦发现如体罚和变相幼儿，组织纪律溃散，经常迟到早退，行为不规，酗酒闹事，打架斗殴等师德不良现象，幼儿园要及时上报，并列为重点教师进行管理教育，情节严重的上报主管局进行处理。
（四）丰富活动载体，开展系列活动。
1、幼儿园要召开师德建设工作的动员部署大会，增强教师参加活动的自觉性，并结合自身实际，制定师德修养计划。
2、实施“五师”教育工程：
（1）铸师魂：要求教师具有“四心”：关爱幼儿诚心，了解幼儿细心，教育幼儿耐心，服务幼儿热心。
（2）塑师德：要求教师做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱幼儿。有“三心”：爱心、耐心、信心。
（3）强师能：对不同层次的教师提出不同的要求，按师德先进集体和师德标兵目标进行培养。
（五）完善考核评价制度，确保师德建设实施。
幼儿园将教师职业道德列入月工作考评，并确立为年度考核等首要条件，实行一票否决制。不断完善考核评价制度，制定严格的考核评价机制，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象，使师德建设落到实处。
师德师风建设大讨论发言稿篇三
作为一名教育工作者，建设良好的师德师风是我们义不容辞的责任和使命。眉山作为一座美丽的山城，一直以来都注重师德师风建设。作为一名当地的教育工作者，我也在实践中深刻领悟到了这一点。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，进一步推动师德师风建设。
第二段：理论学习
师德师风是教师教书育人的基础，是学校教育工作的核心。我们应当时刻关注自己的师德师风建设，通过不断学习，提高自己的教育素养，学会与学生和谐相处，营造一个良好的教育氛围。在这个过程中，我们还需要注重培养自己的责任心和爱心，用心去关注每一位学生，积极引领他们走向未来。
第三段：实践探索
实践是检验理论的重要方法。在实践中，我们需要积极探索，不断总结经验，不断完善自己的教育理念。在眉山，我参与了多次师德师风建设的活动，例如志愿服务和家访等，通过这些活动，我与学生的距离更近，与家长的交流更加畅通。在这个过程中，我也学到了很多东西，比如说如何处理家长的疑问和关切，如何积极引导学生，如何激发他们的学习兴趣。
第四段：问题解决
在实践中，我们也会遇到各种问题。比如说，有时候我们的教育思想与家长的期望不够一致，有时候学生的表现让我们很不满意。面对这些问题，我们需要冷静分析，积极寻找解决方法。通过与学生和家长的交流，我们可以逐渐建立信任，逐渐解决矛盾。我们也可以多向其他教师请教，多参加学校举办的培训，不断提高自己的解决问题的能力。
第五段：结语
师德师风建设是一项长期任务，我们要理论学习、实践探索、问题解决三者相结合，不断提升自己，营造出优良的教育环境。在这个过程中，我们要不断反思自己，不断总结经验，不断完善自己的思想和行为方式。相信在共同努力下，我们可以创造出更加美好的明天。
师德师风建设大讨论发言稿篇四
教师作为精神文明的培育者和人类灵魂的工程师，承担 着传授知识、传播文化、繁荣学术、弘扬科学、教书育人的 神圣而光荣的任务，起着开启发智、哺育人才、承前启后、继往开来的作用。正是教师承担的任务和发挥的作用以及社 会对教师的特殊要求，使得教师在教育实践活动中修养成品 德高尚、智力和才能优秀的人，具有完美的人格特征。这种 完美的人格形象对学生起着言传身教和潜移默化的作用，成 为学生模仿、效法的的楷模和榜样。教师的这种人格是由良 好的思想政治素质、高尚的道德、品行素质、优秀的科学文 化素质和突出的能力素质等构成的。而团结同事、互相协作 正是教师高尚的思想、道德和科学文化、能力等素质的综合 表现。俗话说：
"
大度集群朋
"，教师之间只有在相互尊重、相互了解、相互信任、团结协作的基础上去展开自己的从教 活动，才能建立起良好的同事关系，才能化艾怨为理解、信 任，变文人相轻为文相亲，改心存芥蒂为相互支持。
（三）团结协作是提高教师自身能力的有效途径
团结协作不仅有利于教师群体形成合力，也有利于教师 自身素质和能力的全面提高。一名教师，仅凭一腔热情来教 书育人是不够的，或拥有一个文凭，甚至饱读诗书、满腹经 纶而缺少教育经验是难以取得成就的。必须加强与同事间的 教书和育人的交流，虚心学习他人的长处，只有这样，才能 尽快地提高自己，才能进入优秀教师的行列之中。反之，一 个教师如果缺乏谦述诚恳的取人之长，补已之短的态度，缺 乏与人团结协作的品质，仅靠井底青蛙的视力，单个人去闯、去拼，很难做出成绩，更难提高自身的能力。
（四）团结协作是形成良好校风的重要保障
良好的校风是办好学校的精神力量，它能对全校师
校的校风也必然好。
反之，教师间如果缺乏团结协作的精神，就会出风头，拉帮派、闹矛盾、闹纠纷、人际关系紧张，不 可能形成良好的校园风气。
（五）团结协作有利于学生良好品质的形成由于中小学生，特别是小学生具有突出的向师性特征，大学生们也很尊重、崇拜德才兼备的好教师。教师们具有大 度集群朋、团结友爱、协作的优秀品质，使孩子们看在眼里、记在心头。特别是当前的在校中小学生中独生子女占主体，他们在智力、才能等方面有其得天独厚的优势，但又存在家 庭生活空间与心理空间的狭小，在很大程序上促成他们的 "
自我专注
"，使得他们处理人际关系及利益关系的能力较差，合作意识不强等。
进入学校后，他们把教师作为学习的榜样，教师的言行也对他们产生潜移默化的作用。
师德师风建设大讨论发言稿篇五
作为一名教育工作者，在师德师风方面的建设是非常必要的。眉山市教育局一直以来对于师德师风建设非常重视，开展了大量的教育讲座和培训，让我们不断学习、进步。
第二段：师德师风建设的重要性
师德师风是教师行为准则，涵盖了教师的职业精神、职业道德、职业素养等方面，是教师的形象代表。师德师风建设对于培养德育合格的人才、加强学校管理、提高学生教育质量都有重要意义。
第三段：眉山市教育局的师德师风建设措施
为了促进教师师德师风建设，眉山市教育局通过制定政策、组织培训、开展评选等多种手段来推动师德师风建设，取得了显著的成效。其中，组织师德师风专项教育培训，始终贯穿着教育系统各级各类教师的日常工作与学习，不断提高教师职业化、专业化、素质化建设水平。同时，开展优秀教师评选活动，对于展示一批优秀教师的师德师风建设典型，起到了示范和鼓舞作用。
第四段：个人的心得体会
参加眉山市教育局的师德师风培训，让我深刻意识到师德师风建设的重要性。教师不仅要注重自身的素质提升，还要不断思考教育本质和社会责任，时刻以身作则。同时，要树立正确的价值观，严格遵守职业道德，尊重学生、爱护学生、引导学生成长，正确为学生助力。
第五段：结尾
师德师风建设是教育工作者必须要认真面对的问题，眉山市教育局的有机组合已经为我们提供了很好的学习、训练的平台。今后我们要认真落实，继续提高自己的师德师风水平，为促进学生成长、推动教育事业持续发展作出自己的贡献。
师德师风建设大讨论发言稿篇六
本年度以来，我校在郧县教育局的领导下，学校领导狠抓师德师风建设，全面贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，结合县教育局关于加强师师风教育的活动，进一步加强学校师德师风建设和教师职业道德修养。为了提升我校师德师风建设质量和教师职业道德水平质量，进一步增强教师教书育人、为人师表的自觉性，切实纠正教育行业的不正之风，树立教育的新形象，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，全面推进我校精神文明建设，特对我校的师德师风建设总结如下。
一、广泛发动，提高认识，加强领导
师德师风建设始终是学校工作的永恒主题。学校召开全体教职工会进行广泛宣传发动，提高了认识，统一了思想，为活动的开展奠定了基础。我校建立了师德建设规章制度，并以师德作为学校教师考核评估的一项重要内容，确保了师德师风建设活动的开展。
二、强化队伍建设，提高队伍素质，改善队伍形象
教师是人类灵魂的工程师，除具有较高的专业知识和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为此，学校狠抓了师德、师风建设。
1、加强领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校一贯重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求干部，讲政治，讲正气，讲廉洁，讲奉献，在教职工和社会上树立良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。
2、加强对班主任的培训工作，开展创建“安全文明校园”活动，完善安全制度，确保全校师生生命、财产安全。为了切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我们学校一直很坚持对班主任工作进行定期总结，及时组织班主任进行相关的学习和交流、培训，为更好的做好班级管理工作而努力。
了禁区，始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视爱生、敬业为天职。
4、自觉接受学生家长和社会各界的监督。我们成立了家长委员会。我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会等形式，诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议。本学年，我们就学生及学生家长突出反映的问题，学校进行了认真的整改。通过整改，密切了教师与家长、教师与学生的关系。针对个别教师中出现的不良行为，我校及时予以教育、处理。我校要求教师坚决杜绝各种不良现象，如体罚、变相体罚学生；训斥学生家长；乱收费，乱接受家长宴请，乱订复习资料，乱增加学生的课业负担；让学生家长为自己办私事；办校外收费辅导班等。
5、开展以“帮扶两困学生”为主要内容，对“学困生”实行了帮助，学校每学期都对贫困生实行减免学杂费政策。而对于那些思想上后进的学生从不歧视、放弃，总是抱着“帮助一个后进生等于培养一个优秀生”的宗旨，更是耐心细致地做好各项帮教工作，因此学校违法犯罪率为零。
6、规范收费行为。严禁乱收费、搭车收费现象。设立了收费公示栏，公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。
通过开展上述实实在在的活动，教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象不断得到完善，涌现出了不少师德典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新，赢得了社会各界的肯定。
三、规范教育行为，坚持依法管理，依法育人
首先，我们规范了学校行为，明确了学校的办学宗旨，规定学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定，全面贯彻党的教育方针。
其次，规范了教师的教育教学行为，从法律高度对教师的教育教学行为进行了明确的规范，确保了依法管理，依法执教，依法育人。
第三，实行校务公开，加强民主监督。近年来，我校积极推行校务公开，增加学校管理的透明度，得到了广大教职工的普遍认可。校务公开的推行，给学校带来了可喜的变化，学校领导进一步增强了民主法制观念和廉洁自律意识，促进了领导班子建设和党风廉政建设，赢得了教职工的信任和尊重，密切了党群、干群关系，保证了学校各项工作的顺利开展。
四、积极开展“一诺三评创十星”活动
首先，进行了分类定星。通过广泛征求民意、校委会集体研究，确定了四类“星”。分别是：
1、“十星”学校（设党风廉政星、安全维稳星、教学质量星、办学规范星、教师管理星、考风考纪星、计生关爱星、教育宣传星、财务管理星、后勤服务星）。
2、“十星”教师（设师德星、爱校星、奉献星、进取星、履职星、教研星、课改星、业绩星、廉洁星、管理星）。
3、“十星”班级（纪律星、卫生星、文明星、合作星、安全星、学习星、习惯星、活动星、创新星、财产星）。
4、“十星”学生（爱校星、学习星、守纪星、礼仪星、才艺星、环保星、节约星、进步星、团结星、劳动星）。
第二，加强“一诺三评创十星”活动宣传力度。我们把所有的温馨提示牌，包括以“安全行为”、“文明习惯”、“珍惜粮食”、“爱护花草”等为内容的温馨提示牌上都标有“一诺三评创十星”的字样，时刻提醒大家：“争创‘十星’在行动，规范言行做表率”。我校共制作宣传横幅3幅，宣传橱窗6个，把“十星级”班级评选方案和“十星级”学生评选方案都公示在橱窗里，让学生时刻对照标准，提醒自己：为争创“十星级”班级和“十星级”学生而努力奋斗。
为了突出“一诺三平创十星”活动主题，我们把全校的文化宣传牌全部做了更新、调整。所有文化宣传牌都标上“一诺三评创十星”的字样，表明我校所有的教育教学活动都围绕“一诺三评创十星”展开。每一层楼上的文化牌各有特色，一楼是郧县以及国内的风景名胜；二楼是我国的传统节日；三楼有郧县籍的国内国际名人；四楼是道德品质方面的格言警句。
第三，完成了分项承诺。班级、教师和学生要立足自身能力基础，结合年初任务目标，既量力而行又有适当压力地开展承诺。学校，重点围绕教育局或乡镇中心学校下达的年度任务目标、教育教学工作要点，在规范办学、改善条件、提升质量、服务学生等方面作出承诺；教师结合师德师风、岗位职责、质量目标等方面作出承诺、班级和学生要重点结合《中小学生守则》、《中（小）学生日常行为规范》、《德育大纲》、《学校德育管理方案》，在德、智、体、美、劳等方面作出承诺。
第四，及时评星授星。“十星级”班级的创建，我们采取的是“动态管理，星数能上能下”的办法，根据政教处“十星级”班级量化评比细则，一月一评星，一月一授星，目前共评了3次。为了掀起争创“十星级”学生的高潮，我们借助期中考试的契机，评选出了一批“十星级”学生，每班五人，并张榜表彰。当然，我们的工作还不可避免地存在这样或那样的不足，今后我们将更加扎实地做好师德师风建设工作，探索“以德治校”、“以法治校”的新路子，坚定“不断提高教育教学质量，创办郧县一流学校”思想，为社会培养出更多的适应新时期需要的合格的社会主义现代化建设者和接班人。
郧县杨溪中学
二0一三年一月五日
师德师风建设大讨论发言稿篇七
博兴师德师风建设一直是全县教育工作者的重要任务之一。而在过去的几年中，博兴的教育机构取得了“省级明星学校”、“省级师德先进单位”等诸多称号。为了分享博兴教育机构如何成功建设师德师风的经验，本文将从人才引进、教学方法、评价体系、师德接受，以及与孩子互动等五个方面介绍博兴师德师风建设的心得体会。
第二段：人才引进
在博兴教育机构中，人才引进是师德师风建设的重要一环。为了招致优秀的教育工作者，博兴教育机构不仅在待遇上下了一定功夫，也特别注重对候选人的师德师风进行评估。因此，所有应聘者在参加入职考试的前提下，都要通过师德道德规范的评估。这不仅有助于保证每位教师都具备基本职业道德和精神修养，而且也有助于师德师风的建设和维护。
第三段：教学方法
博兴教育机构非常注重教学方法的创新，他们积极探索多种教学方法和手段，以因材施教、差异化辅导的方法满足不同学生的需求。例如，结合广阔的乡村环境，博兴教育机构开发了徐徐学习法，即为了让学生能够在平静的情境中探寻自然、寻找美丽，他们鼓励学生在戴上耳机、保持安静的学习环境中学习。这种方法不仅提高了学生的注意力和学习效率，而且也建立了师德师风建设的良好基础，教师得以通过引导学生培养健康的学习习惯，激发学生自觉地遵守学科知识汲取的规律。
第四段：评价体系
在博兴教育机构，师德师风的评价和考核是个别教师入职和构建合理的课堂教学评估体系之外的重要工作。博兴教育机构确立了课堂教学观察反馈评估机制、示范教学课评估机制及督导检查机制等一系列合理的师德及教学流程，使全体教师遵守课程教学程序，严格加强课程规范，确保所有教职员工都把目标明确的课程教学成果目标和高标准要求落实到课堂教学实践中，从而推动博兴师德师风建设健康向上发展的有力步伐。
第五段：与孩子互动
在博兴教育机构的师德师风建设中，重在认识到孩子们在成长过程中的心灵、身体、思想等方面都需要关注，需要关注孩子们的安全、健康、生长与发展。教育机构重视师生互动，注重教师与学生的思想沟通和心理交流，以建立更加坦诚、平等、和谐的师生关系，保护未成年少年权益，同时也培养了良好的师德和学生的规范自律意识，营造出了师生共同成长的氛围。
结论
博兴师德师风建设通过多年的努力，已经收到了惊人的效果。通过重视教育机构的师德师风建设、优秀的人才引进、探索教学新方法、完善的评价体系，以及与孩子们的互动，不仅使博兴的教育质量大幅提升，也让教育机构树立了良好的形象，赢得了全社会的信任与支持。因此，博兴的师德师风在下一阶段的建设中，将继续以先进经验和创新方法为动力，切实加大培养师德师风的力度，进一步提升教学质量，为更多孩子创造更好的成长条件。