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骗面试的套路太多了篇一
报考我市20xx年农村基层人才队伍振兴计划“大学生到基层从医从教从事农技服务助学金项目”各招聘岗位且资格复审合格的所有考生。
本次公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和为综合成绩，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。对同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
（2）笔试的时间与地点。笔试时间为20xx年11月8日上午9：00—11：00，地点以《准考证》为准。
参加笔试的考生须于11月7日持身份证、现场资格复审确认书（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）到咸阳市长城饭店（咸阳市渭阳西路6号）领取笔试准考证。
骗面试的套路太多了篇二
尊敬的领导：
您好!
我是x大学影视专业20xx届毕业生。十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志，提高了我的修养!“一分耕耘、一分收获”!
我会尽自己最大的努力，辛勤劳作，实现自己的人生价值。 作为新世纪的大学生，我有着一种敢于探索、敢于自荐、善于创新的精神!但我深知在知识经济爆炸的时代里，不仅需要知识，更需要能力—接受新事物和适应新环境的能力。
每一次的社会实践，我都认真做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事;顺境面前不骄傲，挫折面前不低头。在与优秀同学和同事的合作中我养成了与人沟通，和人相处合作的集体责任感和很好的团队意识。同时也增强了我的竞争意识和创新意识。
一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力的部下，是您的期望。谋求一个充分发挥自己能力的工作单位，是我的期盼;得力的助手，有助于您工作顺心;合适的工作单位，有助于我才华施展。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
在众多应聘者中，或许此刻我的学历，我的经验的不足，让您犹豫不定。但请您相信我的干劲、我的努力，我会用比别人更多的汗水换得将来的成功，我深信将来的我一定是最出色的。我热忱的期待在电子商务及其领域得到您的垂青和接纳。
或许我们会为着一个共同的目标而携手，那就是：将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!尊敬的领导，相信您伯乐的慧眼，识得真我，我真诚地期望能投足你的麾下，牵手事业路，风雨同舟，共同构筑美好的未来。
骗面试的套路太多了篇三
考试时间：20xx年5月10日（笔试）
20xx年5月11日（面试）
考试地点：z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室（笔试）
x市第一中学1号教学楼（面试）
报到时间：20xx年5月9日（周五）
报到地点：学校招生办（z市体育中心一楼）
报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证
4月30日前报名的教师（含应、往届师范类毕业生；z市在职在编公办教师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教师考试时间另行安排）。
（一）笔试
应聘教师均需参加我校招聘岗位学科的笔试。根据笔试成绩从高到低确定5月11日的面试考核名单。
（二）面试
1、面试以分学科说课的形式进行；
2、小学、初中、高中面试说课内容于面试前随机抽取（说课备课时间为30分钟）；
3、面试说课时间为15分钟。
笔试为分学科闭卷考试（报考岗位相对应的学科）。考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。
骗面试的套路太多了篇四
因此，，尤其是咱们做的还是线上活动。
那么如何清晰的，，就很一目了然了。
比如一个众筹的线上活动，规则如下：
1.每位用户可以输入个人心愿后，发起众筹。
2.发起众筹后，可以分享到朋友圈或分享给好友。
其实用流程图可以更加简洁的表示：
骗面试的套路太多了篇五
“大学生职来职往”模拟求职招聘会
二、活动主题
敞开心扉，展现自己
三、活动背景
四、活动目的
为各大学生提供虚拟招聘平台，通过实践和专业人士的指正，锻炼和提高大家的面试水平，以便在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。得到自己心仪的职位。
五、参加对象
参加人：辽东学院北校区学生
评委老师：（专业人士）
1、学校老师：目的就是为了满足广大学子的专业需求（暂定）
2、北校区学生会主席团成员
六、活动时间
__年5月中下旬
七、活动地点
主楼国际报告厅
八、活动策划准备
1、前期宣传张贴海报、并给分院负责人开会说明此次活动
2、报名面向全体北校同学
3、每个分院至少交3份交简历
4、由主席团成员根据简历选出11名选手
九、活动流程
1、开场播放活动宣传片（活动正式开始前）
2、开场舞
3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则【注：介绍规则时屏幕播放ppt】
4、选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场（1——4号选手、每位选手入场时播放《ifiwereaboy》）
5、第一轮：初次印象测评：选手自我介绍（包括应聘的职位以及未来工资要求），‚嘉宾进行第一轮评定（评分采取亮牌制）
第三轮：综合能力测评：与参赛选手互动问答，评委根据选手作出的回答进行最终的评定（总评委数控制在7-8人，选手通过认可的评委人数大于等于5人则为面试成功）‚面试成功者由评委代表发放模拟推荐信，面试失败者由礼仪小姐发放小礼物一份（面试成功播放歌曲《奔跑》、面试失败播放歌曲《蜗牛》）
6、中场休息：赞助商宣传（暂定）
7、5-7号选手上场
8、中场休息：精彩节目
9、8-11号选手上场
10、主持人公布各选手面试情况。
11、评委代表发放证书和奖品并与选手合影留念。
12、全体参与者合影留念。
十、奖项设置:
优秀个人奖若干名
优胜奖若干名（具体人数看现场评委评定情况而定，除去优秀个人奖的选手其余选手均发放优胜奖证书）
十一、突发情况
1、活动中，各部门之间信息不畅通，活动宣传力度不够
2、部门负责人出现离席，委员找不到，工作人员态度不友好，技术不熟练
3、活动场地申请的延迟或者未能申请到
4、领导未能按时出席或者出席时间不是所预料的情况
5、现场秩序的混乱，观众未就座，多数观众站着
十二、活动预算表
物品名称
单价(元)
总价(元)
100
打印海报
评委饮水
会场布置（气球）
奖品、证书
共10
200
其他（_宣传板）
100
540
十三、安全预案
1、为了消防安全，活动过程中请勿玩弄明火；
2、活动中严禁一切社员饮酒，以避免酒后生事，若有发生应尽量防范于未然；
4、如有同学物品遗失应停止打跳，广播寻物，并上报保卫处，以作及时解决。
5、分院内部由主要负责人带领组织部维持现场秩序；
6、设立物品寄存看管点，由专人看护，避免参加活动同学物品的丢失。
骗面试的套路太多了篇六
根据《省人民政府关于加强农村公共卫生工作的实施意见》（政发〔2005〕50号）和省卫生厅、民政厅、财政厅联合下发的《关于做好年新型农村合作医疗和农民健康体检工作的意见》（卫发〔〕21号）精神，为做好我县第三轮参合农民健康体检工作，切实提高农民健康水平，特制定本实施方案。
一、工作目标
以乡镇为单位，参合农民健康体检率年底达到35%以上，年月底前达到60%以上。通过开展健康体检，及早发现农村居民的健康问题，以便采取相应的防治措施，提高农村居民的健康水平。
二、实施对象和时间
参加新型农村合作医疗的农民均可享受政府提供每两年一次免费健康体检。第三轮农民健康体检（-年度）具体实施时间从年月开始，至年月底结束。参合对象在规定时间内未参加体检的，该轮体检作自动放弃处理。
三、体检项目和费用标准
第三轮农民健康体检项目仍按第二轮的要求开展，其中胸部透视根据物理体检情况和体检对象要求，由各体检单位酌情确定；成人健康体检费用标准30元/人，为两年一次；农村7岁以下儿童体检，按照儿童系统管理的要求进行生长发育监测；农村中小学在校学生体检按照学生预防性健康检查的要求执行，体检均为每年一次，体检费用标准15元/人/年。
四、体检工作程序
体检工作程序分制定计划、体检单位确定、送达体检通知、实施体检、结果反馈、费用结算六个环节。健康体检由各镇乡人民政府负责组织和人员动员，各定点体检单位负责体格检查。
（一）体检工作计划制订。各镇乡要根据所辖行政村的人口规模，合理安排体检计划，详细安排每个行政村的体检时间（安排原则为每天体检人数控制在100人左右），并于体检前15天报所在地的体检单位。
（二）体检单位的确定。健康体检工作由当地乡镇卫生院承担，体检单位应合理安排参保人员的体检批次和时间。
（三）送达体检通知。年度参加体检的人员，由各镇乡根据体检单位的体检计划，负责向辖区内免费体检对象发放《健康体检通知单》，告知体检有关事项和注意事项。体检通知应在体检前发放到人。
（四）实施体检。受检人员凭《健康体检通知单》、本人合作医疗参保卡或居民身份证，并按《健康体检通知单》规定的体检时间段，前往确定的定点体检单位体检。各体检单位核对体检人员身份后，每人发放《健康体检表》一份，并详细填写其基本健康状况、病史等内容，然后实施体检，体检人员如对有关指标和项目有疑问，应进行耐心解释。受检人员如遇特殊情况不能在预约日期前往确定的体检单位进行体检的，可与原确定的定点体检单位再次预约体检日期，并在规定体检时间内完成体检。
（五）结果反馈。定点体检单位工作人员应在《健康体检表》上认真填写体检的实际情况，并出具书面体检反馈单。体检人员的《健康体检表》和体检反馈单存根，由体检单位分类归档并做好相关台帐。各镇乡人民政府应会同社区卫生服务机构向体检人员送交体检结果反馈单，同时由社区卫生服务机构对体检人员的身体健康进行跟踪服务管理。
（六）费用结算。体检费用每半年结算一次。各定点体检单位在每个季度末向县合作医疗办报送体检报表和结算单，县合作医疗办审核后报县卫生局和县财政局核拨支付。体检结束后，各有关体检单位通过对体检资料的汇总、分析，撰写本地区体检工作和资料分析报告并上报县卫生局。
五、工作要求
（一）加强组织领导。农民健康体检工作任务重，牵涉面广，各镇乡人民政府和体检单位，要把农民健康体检工作列入重要议事日程，建立专门组织，落实专门人员，制定实施方案，抓好宣传发动，紧密配合，同心协力，有序组织辖区农民参加健康体检，并提供最便捷、更优化的服务，确保农民健康体检工作有序开展。
（二）抓好宣传发动。各镇乡人民政府要认真做好农民健康体检的宣传和引导工作，采取多种形式向农民宣传健康体检的重要意义和具体做法，提高农民参加体检的积极性和自觉性。_门要强调责任医生在提供公共卫生服务的同时加强宣传，逐步提高参合农民体检率。
（三）确保工作质量。各镇乡人民政府要高度重视体检工作，精心组织，周密部署，根据所辖行政村人口规模，合理安排体检计划；各体检单位要加强体检装备建设，选派业务好、责任心强的医务人员参与体检工作，确保体检质量。县卫生局要对全县农民健康体检工作加强监督和指导。
（四）注重整合资源。各镇乡卫生院要与农村公共卫生服务工作相结合，为体检农民建立健康档案，逐步实行健康档案信息化管理。责任医生要对体检中筛选出的高血压等慢性病和传染病进行定期随访、跟踪服务、动态管理。重点加强对60岁以上老人和特困残疾人、低保家庭、五保户等困难群体服务。
（五）强化督查考核。县政府已将农民健康体检工作纳入各镇乡人民政府年度工作目标考核内容。保有关部门要严格项目经费管理，加强对资金使用情况的监督和检查，加大监管力度，确保农民健康体检资金专款专用。
骗面试的套路太多了篇七
重庆工商职业学院财经管理学院会计知识竞赛
重庆工商职业学院合川校区学生活动中心
xx年11 月6 日 星期三下午14:00 —16:00 举行。各班级代表队在13:30 到场等候具体安排。
主办方： 重庆工商职业学院财经管理学院
承办方： 重庆工商职业学院会计信息协会
以会计基础知识为中心，检验会计专业学生对基础知识的掌握程度，培养会计专业学生对会计专业知识的热情和学习兴趣。
（一）嘉宾
谭蓓院长、王玉波书记、李业科长
（二）评委
罗小明、谭泰乾、陈丽虹、吴清泉、戴锋、张小红
参赛年级：11 级、12 级会计电算化专业学生
竞赛参赛队会计电算化专业组织六个代表队参加，每班组织一队，即11 级会电1 班代表队、11 级会电2 班代表队、12 级会电1 班代表队、12 级会电2 班代表队、12 级会电3 班代表队、12 级会电4 班代表队；每队由4 名选手组成，其中必须有一名男选手。
13 级全体会计专业同学作为观众观赛。
（一）谭蓓院长致辞；
（二） 主持人宣读比赛相关事宜【见附件一】；
（三） 竞赛开始；
（四）宣布比赛结果；
（五）颁奖仪式。
注明：后勤工作由协会各部门分工协作，需要负责竞赛横幅的制作和悬挂、照相、队牌；负责工作桌椅的安排；奖状、奖品及矿泉水的购买。协会会长负责整个活动的组织与协调。
整个活动将评选团体奖和观众参与奖。
1、团体奖： 一等奖 1 名，奖励现金 400 元及证书； 二等奖 2 名，各奖励现金 200 元及证书； 三等奖 3 名，各奖励现金 100 元及证书 6 个。共需约 1100 元。
2、观众参与奖：由答题正确的现场观众获得，奖励小礼品（如笔记本或日用品）等。
骗面试的套路太多了篇八
2017年西北工业大学mba提前批面试采取网上报名申请，考生们请登录西北工业大学管理学院专业学位(mba主页)“提前批面试报名”进行网上报名。网上报名时间截止2016年8月28日。具体内容请看如下信息。想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生培训网!
1.2017年西北工业大学mba继续实行提前批面试政策，考生通过提前批次和正常批次两种方式录取。
2.凡符合西北工业大学mba报考条件的考生，均可申请提前批面试(考生当年只有一次申请提前批资格)。
3.持2016年提前批b线预录取资格报考2017年全国联考的考生，不需再进行提前批面试，但需要在提前批网报时间内，登陆网上报名系统重新提交个人申请资料。
1.通过背景评估的考生即可参加提前批面试。
2. 参加提前批面的考生，经笔试、面试及综合评估，给予考生a线(成绩良好)或b线(成绩优秀)预录取资格。
3. 获得a线预录取资格的考生，联考成绩达到西北工业大学a线，在正常批的面试环节中，不再参加面试。西北工业大学将按照a线的录取原则，根据笔试及面试成绩，择优录取。
4.获得b线预录取资格的考生，联考成绩达到西北工业大学b线，即可直接获得拟录取资格。
5.所有未获得提前批资格的申请考生，均可按照正常批报考。
1.网上申请
登录西北工业大学管理学院专业学位(mba主页)(http:///mba)“提前批面试报名”进行网上报名。网上报名时间截止2016年8月28日。
2.网上提交申请资料
考生须在2016年9月1日前，将申请材料(电子文档/扫描件)以压缩文件形式发送至西北工业大学mba 官方邮箱：mba@ 。文件名：“姓名+2017提前批面试材料”，供专家组进行背景评估。材料不完整的申请将不被受理。
申请材料包括下列扫描件(均不可缺)：
(1)身份证;(2)学历证书;(3)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告;(4)mba提前批复试信息简表(没有签名视为无效)。
温馨提示：面试时需要审查身份证、学历证书原件。
3.提前批面试日程
面试批次 | 面试资格名单公布 | 面试时间 | 面试结果公布 |
第一批 | |||
第二批 |
注：提前批面试相关安排可能视实际情况进行调整，以后续通知为准。
4.确定提前批面试资格
西北工业大学mba中心组织专家对考生申请资料进行综合评审，确定参加提前批面试的考生，在西北工业大学管理学院专业学位mba主页公布参加提前批面试人员名单。
专家组根据教育背景、职务、工作年限及工作业绩、管理背景、创业经历等对进入面试的考生进行背景评分。
5.提前批面试内容
提前批面试内容包括政治、英语笔试;英语水平、专业知识、综合能力测评(人际交往与沟通能力、综合分析判断能力、心理素质、管理潜质、发展潜力)。
6.提前批面试结果
面试专家组根据考生背景评估、笔试成绩、面试成绩进行综合评估，确定考生获得a线或b线预录取资格。
提前批面试结果将于2016年9月底公布，考生可登录西北工业大学管理学院专业学位(mba主页)(http:///mba)“提前批面试成绩查询”查询。
西北工业大学mba教育中心
2016年5月24日
西北工业大学坐落于古都西安，是一所以发展航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是“985工程”、“211工程”重点建设学校，隶属于工业和信息化部。是“卓越大学联盟”成员高校之一。
西北工业大学由西北工学院和西安航空学院于1957年10月在西安合并成立，1970年哈尔滨工程学院航空工程系整体并入西北工业大学。1938年国立北洋工学院、北平大学工学院、国立东北大学工学院、私立焦作工学院在汉中组建国立西北工学院，1946年迁至咸阳，1950年更名为西北工学院。1952年交通大学、浙江大学、南京大学的航空工程系在南京组建华东航空学院，1956年迁至西安，更名为西安航空学院。1952年中国人民解放军军事工程学院空军工程系在哈尔滨组建，1966年更名为哈尔滨工程学院航空工程系。
70多年来，学校秉承“公诚勇毅”校训，弘扬“三实一新”(基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新)校风，各项事业取得长足发展，已经成为我国高层次人才培养、科学研究和科技创新的'重要基地。学校是全国文明单位和五一劳动奖状获得者。培养了中国6个学科的第一位博士，我国第一架小型无人机、第一台地效飞行器、第一型水下无人智能航行器和第一台航空机载计算机均诞生在我校。学校1960年被国务院确定为全国重点大学，“七五”、“八五”均被国务院列为重点建设的全国15所大学之一，“九五”首批进入国家“211工程”立项建设，“十五”进入国家“985工程”重点建设。学校是全国首批设立研究生院和国家大学科技园的高校之一，建有西北工业技术研究院和全国最大的无人机研究与发展基地。
学校占地面积5100亩，其中友谊校区1200亩，长安校区3900亩。设有16个专业学院，65个本科专业，120个硕士点，71个博士点和17个博士后流动站。现有22个博士学位一级授权学科，32个硕士学位一级授权学科。建有2个国家级国际科技合作基地，1个国家重点实验室，6个国家级重点实验室，3个国家工程中心，1个陕西省国际合作基地，2个工业和信息化部协同创新中心，2个陕西省2011协同创新中心，38个省部级重点实验室和20个省部级工程技术研究中心。目前学校共有全日制在校生26093人，其中全日制博士研究生3625人，全日制硕士研究生8017人，全日制本科生14451人。另有外国留学生1326人。
现有教职工3600余人，其中教授、副教授等高级职称人员1800余人，博士生导师594人，中国科学院、中国工程院院士22人(含外聘)，“长江学者”成就奖、特聘教授、讲座教授23人，国家杰出青年基金获得者12人，973首席科学家7人，国家级突出贡献专家7人，国家教学名师奖获得者4人，中国青年科技奖获得者13人，入选国家“百千万人才工程”19人、“青年拔尖人才”6人、优秀青年科学基金获得者9人、“新世纪优秀人才”97人。学校现有7个国家级教学团队，7个教育部创新团队，2个国家自然科学基金委创新研究群体，8个国防创新团队。
“十一五”以来，学校获国家级和省级教学成果奖82项，其中国家教学成果一等奖3项，二等奖12项。学校建有4个国家级实验教学示范中心，2个国家级虚拟仿真实验教学示范中心，3个国家级人才培养模式创新实验区。13个国家级特色专业，9个国防重点建设专业，4个国防特色紧缺专业，8个工业和信息化部重点专业，3个专业获准“国家级专业综合改革试点”，5个专业通过了教育部专业评估认证，16个陕西省名牌专业，27门国家精品课程，4门国家精品视频公开课，5门国家级资源共享课，6门国家级慕课，4门国家级双语教学示范课程，170本教材专著被列入国家和工信部教材专著建设规划。承担了2个国家教育体制改革项目——“探索国际化人才培养模式改革”、“推进学院管理体制改革，调动学院办学主动性和积极性”。建立了以院士、长江学者牵头的“创新人才培养特色班”。推进“卓越大学联盟”教育合作，开展国内高校游学。与西安电子科技大学和西北大学开展了本科生联合培养。“十一五”以来，共937个项目获准立项为“国家级大学生创新创业训练计划项目”。大学生参加各类学科竞赛共获省部级以上奖励3565项，其中国际特、一、二等奖209项，全国特、一、二等奖518项。“研究生创新实验中心”是教育部首批建设的学生创新实验中心项目之一，也是原国防科工委重点投资建设的“国防科技研究生创新实验基地”。学校已获全国优秀博士学位论文13篇。
“十一五”以来，学校承担国家科技重大专项、武器装备型号项目、国防基础科研及预先研究计划、国家863计划、973计划、国家自然科学基金等各类科研项目上万项。学校科技经费居全国高校前列。“十一五”以来，学校共获得国家和省部级以上科技奖励328项，其中国家自然科学二等奖3项，国家技术发明二等奖9项，国家科技进步一等奖3项，二等奖9项，国防科技奖184项，陕西省科技奖109项。授权发明专利2867件。科学引文索引扩展版(scie)共收录论文7749篇;在16个国家科技重大专项中，学校重点参与了大飞机、载人航天与探月、高分辨率对地观测等10个重大专项的论证及科研攻关;深度参与了两机专项论证。依托学校航空、航天、航海领域特色，在先进战机、先进无人机等方面主持或深度参与了上百项型号研制工作，多项科技成果助力“辽宁号”航母、新型战机、北斗卫星等国家重大工程，参与了神舟系列飞船研制，是“为中国首次载人航天飞行做出贡献单位”的两所高校之一。在建国60周年国庆大阅兵中，首次亮相的无人机方队全部3个型号均由我校研制生产。学校为我国国防科技事业发展和国民经济建设作出了重大贡献。
已与英、德、法、俄、澳、韩、美、日等多个国家和地区的一百五十余所国际知名高校、企业和科研院所建立了深度合作关系，逐步在若干国家和地区建立了一流工科大学的知名度和影响力。学校是“中俄工科大学联盟”2016-2017年度轮值主席单位，同时担任中国-东盟工科大学联盟2016年度轮值主席。学校国际合作以“培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和竞争的国际化人才”为出发点，先后加入“国家建设高水平大学公派研究生项目”、“国家公派优秀本科生国际交流项目”、“国家公派硕士研究生项目”、“中国政府奖学金—高校研究生项目”，与法国insa-lyon、比利时布鲁塞尔自由大学、英国伦敦玛丽女王大学、美国密歇根大学、德国布伦瑞克工业大学、韩国成均馆大学等开展了合作办学项目。学校高度重视留学生教育，开设有航空工程、机械工程等9个全英文授课本科专业。学校拥有4个“国家高等学校学科创新引智基地”和1个“国家软件人才国际培训基地”，成立了48个中外联合研究机构，聘请了包括诺贝尔奖获得者李政道、哈罗德克罗托在内的200余位国际著名专家、学者、教授为学校名誉教授或客座教授，其中有8位外国专家荣获“国家友谊奖”。
建校以来已为国防科技事业和国民经济建设输送了18万多名高级科技人才，其中博士5600多人，硕士34700多人。有34名博士和教师获得德国洪堡基金。校友中有45位中国科学院、中国工程院院士，46位将军和6名中国十大杰出青年。一大批校友成为国防科研、生产单位的领军人物和栋梁之才。
西北工业大学坚持以“学生为根、育人为本、学者为要、学术为魂、责任为重”的办学理念，牢固树立人才培养的中心地位，着力培养基础扎实、专业能力强、有社会责任感和国际视野、德智体美全面发展的高素质拔尖创新人才，大力提升服务国家重大战略需求、服务国防科技工业、服务国家现代化建设和推动世界科技进步的能力。西北工业大学将以重德厚生的品质和飞天巡洋的气概，按照科教兴国和人才强国的战略部署，坚守使命，追求卓越，为将学校建设成为学科特色鲜明，在航空、航天、航海等领域具有重大影响的世界一流大学而努力奋斗!
骗面试的套路太多了篇九
破译外企面试“怪招”（下篇）
破译外企面试“怪招”（下篇）
破译外企面试“怪招”（下篇）
微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”，应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其他问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下5点：
（1）重视应试者的反应速度和应变能力。
（2）重视应试者的口才，认为口才是表达思维、交流思想感情、促进相互了解的基本功。比尔・盖茨每遇上口齿不灵的应试者，便摆出满脸不耐烦的样子。
（3）重视应试者的创新能力。比尔・盖茨曾多次说过，在高科技领域，用人之道并不在乎年龄、阅历。微软讲究的是开拓创新能力。空有经验而没有创新能力、墨守成规的工作方式，这不是微软提倡和需要的。
（4）重视应试者的技术背景，要求应试者当场编程。
（5）重视应试者的性格爱好和修养，一般通过与应试者共进午餐或闲谈了解。
乐观测试
一些人没有通过入围资格甄别测试但却以“超级乐观主义者”的好成绩通过了乐观程度测试。追踪调查表明，取得“超级乐观主义者”成绩的人工作任务完成得普遍出色。与“一般悲观主义者”相比较，他们第一年的推销额高出21％，第二年的推销额高出57％。
无小组讨论
在这种形式中，应试者划分成每组人数4到8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形式汇报。每个组员都应在上面签字，以表示自己同意所做的汇报。在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的`意见，坚持自己的正确意见；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何，看发言的主动性、反应灵敏性等等。
作为应试者，在进行无领导小组讨论时要注意以下几点：
1、对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各应试者还是一样的公平竞争。2、态度自然，有理有节。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到一方面能够清楚表达自己的立场，另一方面又不令别人难堪。3、不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。4、最好找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对该问题无突出见解时，当主席实在是明智之举。