简洁的个人简历（热门15篇）

制作一份精美的个人简历不仅可以给雇主留下深刻印象，还可以展现求职者的专业素养和自信。借鉴一些成功的个人简历范文，可以提升自己的简历写作水平和效果。

个人简历自我评价简洁

（一）。

本人是设计专业大学毕业生，熟练手绘，熟练cad，3dmax，vray，photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。

在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽，连续担任了分院的乒协的秘书长一职。

我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。

（二）。

通过两年的社会生活，我成长了很多。我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。

本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

（三）。

本人掌握一定的会计基础知识，掌握一定的计算机基础知识，能熟练运用windows，word，excel，photoshopde的操作。

为人积极乐观、有耐心，遇到挫折不屈服，能够静下心来，以积极乐观的心态，耐心地想办法解决；待人诚恳有礼貌，适应能力强，可以很快地适应新的工作环境。

由于开始从事财务支持方面的工作，在职期间经过几个阶段的系统学习，在实践中积累了一定的工作经验，希望在提高自已的同时能加盟到贵公司。诚诚恳恳、执着的敬业精神是我最大的优点和财富，期待与您的面谈！

（四）。

我是xx学院的一名应届毕业生，所学的专业是计算机应用，是辅助设计专业。我的基础知识扎实、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识，是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。

本人性格开朗，待人热情大方，具有良好的口头表达能力，善于与他人交际，有一定的组织、管理能力，工作细心、大胆、能够积极的思考、创新。

我虽然没有什么社会经验，但我能吃苦耐劳，我曾在高中有两个暑假到酒店打工，也在那洗过碗，而且我很有上进心，只要自己想做的事，从来没有做不到的，请相信我，我敢保证，选我是你们永不后悔的选择。

（五）。

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作用心热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理潜力和与人合作的精神，能够用心互动努力达成团队的目标，善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的只是，适应潜力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。

简洁个人简历

年龄：31岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：大专工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省毕节市。

最近工作过的职位：教师-幼教。

期望工作地：贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：医师。

期望从事的行业：其他行业。

王老师午托园-教师-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企业名称：王老师午托园。

从事职位：教师-幼教。

业绩表现：教师-幼教。

个人简历封面简洁版

女性在简历里应该如何说明自己不比男人差?首先，可以先从身体方面入手免得男人认为女人就一定弱。如果你经常锻炼那你可以说自己天天跑步，身体非常好可以胜任一些要求高的工作。在此时招聘者也会觉得这样的女性不仅身体健康而且还挺有精神的，就是这样的女性可以将男性骑在身下，她们的身体以及心理都已经超过了男人，所以她们是非常坚强的群体而不是受到男人支配的群体。

其次，在简历里提下自己当初创业时的一些事情，女性敢于创业那还不够说明她们的'能力很强吗?要知道女人做创业者是需要付出不少的劳动力。而且自己创业可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺负等等，而女性都经历过这些了还不能说明她们不亚于男人吗?为此企业也不用在岗位安排方面去避讳女性，只要女性能够将工作做到位就可以了，为此女性做简历其实依照风格也挺简单就是独立性、细致度以及坚强等，这些都是男人所具备的，所以女性也不比男人差的。

一份简洁的个人简历

学历：大专。

工作年限：以上。

工作地点：广州-不限。

求职意向：其他职位。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行善于创新有创业经历。

工作经验(工作了2年，做了1份工作)。

广州新穂汽车维修服务连锁机构。

工作时间：2月至今[2年]。

职位名称：微商部经理。

工作内容：

2、根据品牌营销需求及指标，通过线上线下活动策划，达成吸丝、会员的增长;。

3、依据会员反馈和市场变化，制定部门的`规划工作;。

教育经历。

7月毕业广州市广播电视大学电子商务。

专业技能。

windows：精通经验：

语言技能。

粤语：很好。

证书奖项。

证书名称：集成系统工程师颁发时间：10月颁发机构：神州数码。

自我描述。

个人特长：

1、擅长团队的组建与扩充，有管理团队经验。

2、擅长部门间的沟通、协调与合作，能“”限度地为公司创造利益。

3、具有5年多市场推广工作经验，善于分析市场环境，优化运营战略。

4、擅长it技术：软件，硬件，网络，办公设备。

5、小车驾照。

自我评价：

1、为人乐观开朗，办事雷厉风行，积极向上，责任心强;。

2、有充实的专业知识，也有独立的思维能力;。

3、有较强的团队意识，能按时、按质、按量的完成任务;。

4、工作态度认真，乐于与人交往，具有较好的沟通、管理能力。

一份简洁的个人简历

个人概况：

姓名：任行性别：男。

出生年月：1987年7月2日健康状况：健康。

毕业院校：重庆医药高等专。

科学校专业：药剂学。

电子邮件：312063124@手机：18681620124。

联系电话：0816—2304787。

通信地址：绵阳市飞云大道中段上河郦岛9-24-4邮编：621000。

教育背景：

9月至7月重庆医药高等专科学校。

主修课程：

药剂学专业。

英语水平、普通话水平：

*基本技能：基础掌握。

*标准测试：正常听读说。

计算机水平：

能熟练操作、使用。

实践与实习：

209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。

工作经历：

2012月至9月绵阳一露阳光酒店管理公司客服部工作。

1月至3月绵阳一米阳光酒店管理公司客服部工作。

个性特点：

毕业后多年从事客户服务工作，本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的.适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

*附言：功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!

谢谢！

简洁的个人简历

性别：男。

年龄：25。

身高：175cm。

居住地：南京。

电话：_____。

e-mail：_____。

最近工作[1年3个月]。

公司：__有限公司。

行业：房地产开发。

职位：景观设计师。

学历。

学历：本科。

专业：园艺。

学校：___农业大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：房地产开发。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：景观设计师。

工作经验。

20__/8–20__/11：__有限公司[1年3个月]。

所属行业：房地产开发。

工程部景观设计师。

1、负责景观绿化的苗木设计。

2、景观现场管理。

3、所作工程有华南植物园植物研究所景观工程的改造。

4、__植物园苏铁园的改造等。

20__/11–20__/6：__有限公司[1年7个月]。

所属行业：房地产开发。

设计部景观设计师。

1、负责与景观设计师、公司领导、相关部门及集团专业公司的沟通。

2、全面协调景观方案、扩初、施工图的设计进度及品质。

3、审核景观图纸及与之相关的专业图纸，协调景观设计与建筑、综合管线之间的关系。

教育经历。

20__/8—20__/6__农业大学园艺本科。

证书。

20__/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

沟通能力很强，性格开朗。有责任感和较高的工作热情，处事冷静，做事稳重积极向上。并能吃苦耐劳，具有优秀的团队合作精神。做事稳重，善于沟通，有一定的谈判能力及很强的责任心，从事工作以来，以务实、稳重、责任心强的工作态度来对待岗位职责。

简洁的个人简历

姓名：

国籍：中国。

民族：汉族。

目前所在地：广州。

户口所在地：湖南。

身材：172cm65kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职时间：随时。

月薪要求：1000——1500。

希望工作地区：广东省湖南浙江。

大二担任校电子竞技协会会长，负责各项组织工作。

大学期间兼职电脑销售。

20__年暑假期间在__进行植物调查实习。

20__年暑假期间在北京进行皇家园林调查实习。

20__年10月至今在广州市林科园林设计院实习。

教育背景。

毕业院校：中南林业科技大学。

学历：本科。

所学专业一：园林。

所学专业二：

受教育培训经历：

20__年9月至20__年6月长沙__第一中学。

20__年9月至20__年7月中南林业科技大学园林。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

具有良好的手绘表现能力及制图识图能力。

具有基本的编程能力，能熟练运用3dma_，autocad，photoshop等软件。

自信开朗大方，待人诚恳，具有良好的。沟通能力和团队合作精神，思维较敏捷。认真细心有耐心。

爱运动，有体魄。

在校期间任校电子竞技会长，负责组织会员参与各项活动以及筹集各项活动的赞助经费等，有良好的交际能力及组织能力。

积极参加学校的各种活动，比如说学校各院院徽设计征集、各种景观设计竞赛、各类体育比赛等。

详细个人自我评价。

自信开朗大方，待人诚恳，具有良好的沟通能力和团队合作精神。认真细心有耐心。能吃苦。

爱运动，有体魄。对于园林乃至景观建设整个行业，无论是做设计还是做施工本人都非常的喜欢并热切的希望加入到这个行业中来。

简洁个人简历范文

性别：女。

年龄：31岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：大专工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省毕节市。

最近工作过的职位：教师-幼教。

期望工作地：贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：医师。

期望从事的行业：其他行业。

王老师午托园-教师-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企业名称：王老师午托园。

从事职位：教师-幼教。

业绩表现：教师-幼教。

简洁的个人简历

性别：男。

政治面貌：团员。

出生日期：19__年__月

婚姻状况：未婚。

学历：大专。

毕业院校：某某职业技术学院。

毕业时间：20__年07月。

所学专业：旅游管理专业。

外语水平：英语(熟练)。

电脑水平：一般。

工作年限：1年。

手机号码：

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、服务业。

期望职位：导游、前台、秘书、楼层领班。

工作地点：不限。

教育经历。

20__/9-20__/7某某职业技术学院旅游管理。

学习内容：主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三个大方面，实行“2+1”的管理模式。

工作经验。

20__/5-20__/6某某旅行社实习导游。

负责前台接待和带团。

20__/8-20__/6某某大酒店房务部楼层服务员。

在此期间，曾多次受到宾客的书面和口头表扬。

工作业绩。

本人在校期间先后取得了计算机一级证书，英语a级证书，全国导游资格证书等等，并连续多次获得学校奖学金;在职期间多次在口头和书面上受到宾客的表扬。

自我评价。

我为人诚恳、性格开朗，能够吃苦耐劳并服从领导安排，一年的实习生涯告诉我不论做什么工作都需要有良好的心态和团队合作精神，才能把自己和大家的才能发挥到，企业得益也，自然员工也会得益，“双赢才是真的赢”!我希望能够用自己的双手拓宽自己的未来，自由开拓，才有出路，我愿意接受人生任何挑战。也希望企业能给予我展示自己的机会。

简洁实用的个人简历

户口所在地：广州身材：165cmkg。

婚姻状况：已婚年龄：37岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：14职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训主管。

工作描述：在公司任职期间，主要负责员工的培训活动，及制定培训方案和编写培训教材!本人在公司是正式将培训的流程系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训导师。

工作描述：城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售员/销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。

离职原因：个人发展原因。

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

技能专长。

职称：企业培训师资格证书。

级别：二级。

计算机能力：计算机中级证书。

工作能力：熟悉培训流程，能编写培训计划及教材，具员工培训经验;并有独立主持产品教学课程与活动的能力等。

熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。

语言能力：精通粤语，具备良好的普通话听说读写能力。

详细个人自传。

7年多的销售历练加强了工作经验及沟通能力，为日后的培训工作奠定实际的工作基础，6年多的培训经验让我深刻地体会到用“心”培训的重要性。具有较强的表达和沟通能力，适应能力强;并且极富工作和团队精神，能够出色地完成各项任务。在工作中学习并不断寻求上进。本人欲在企业培训的工作领域中寻求更进一步的发展。

大学生简洁个人简历

姓名：

目前所在：广州年龄：26。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：176cm。

诚信徽章：未申请体重：66kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：，物业管理经理/主管：

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,东莞。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：项目经理。

工作描述：于亚运城综合体育馆项目担任项目经理，参与公司亚运城项目前期筹备、前期介入工作，负责编写综合体育馆项目所以的资料工作，团队组件工作，带领团队圆满的完成了第16届亚运会及亚运残运会7项赛事物业保障工作，多次受到亚组委领导表扬。

离职原因：项目结束。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：物业经理。

工作描述：负责参与物业公司的前期组建，及盛大蓝庭项目筹建。组织编写物业公司整体管理体系文件及各部门规章制度。参与盛大蓝庭项目物业管理前期介入，针对使用管理提出可行性建议、意见;与开发商接管验收物业并跟进各项整改措施。对各项目的保修予以落实。理顺、协调与开发商、施工方的工作关系;根据项目实际情况提交所辖管理处的人员编制、运作方案，费用测算等工作，建立健全组织架构，制订管理方针、目标;制定方针目标实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，使业主满意，提高物业管理水平;合理分配、指导、协调各部门工作任务并组织指导、督导下属切实完成。定期/不定期检查各管理部门、服务岗、设备、环境等工作，及时发现问题并解决。主持业主入伙仪式及组织全面系统的收楼培训，大规模装修办理和监管，协助招商部租赁工作。熟悉物业管理的全过程。

离职原因：公司外包。

公司性质：所属行业：

担任职位：管理处经理助理。

工作描述：2005年7月参与天誉花园二期商场管理处的组建工作，参与编写部门作业指导书、岗位责任书、培训教材等;负责部门日常运作，包括制定管理方针、目标及实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准。装修办理和监管，定期组织社区文化活动，及辖区内商铺写字楼租赁等相关事宜咨询的客户进行洽谈。

离职原因：寻求个人发展机会,拓宽工作目标。

公司性质：国有企业所属行业：

担任职位：物业管理员，03年4月通过努力晋升为客服部主管。

离职原因：寻求个人发展机会,拓宽工作目标。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：中央电大。

专业一：物业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、超过8年的住宅、写字楼和商场、体育场馆物业管理从业经历，从业经历贯穿上述物业的前期介入、接管验收到日常运营管理的全过程，并积累了丰富的经验，能熟练掌握《物业管理条例》、《广州市物业管理办法》以及相关的法律法规的内容，并能够与实际工作相接合并加以运用。

2、能熟练的运用office系列办公软件及internet网络的运用和汽车驾驶;。

5、能独立组织大型楼盘组团收楼入伙及相关培训;熟悉大规模的装修管理和控制。

自我评价。

工作踏实、责任心强、待人诚恳、乐于助人、性格直爽,具有很强的责任感和奉献精神。

简洁个人简历封面

关于个人简历的准备部分，首先就是对自我能力的认识，也即是在求职中的个人所具有的优缺点。众所周知的在个人简历中基本上的只能写的自己的优点，于是很多人就只重视优点部分的人总结。要知道每个人都会有一些优点以及缺点，对自己的缺点认识也是写个人简历的基础。认识到缺点也是也就有补之不足之处的空间。

个人简历简洁

简洁的个人简历

简洁实用的个人简历

户籍地：湖北身高体重：170cm61kg。

婚姻状况：已婚年龄：42岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：

工作年限：18职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20000以上希望工作地区：广州佛山广东省。

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：集团总经理。

工作描述：2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：总经理〔总裁〕。

工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

离职原因：换个新的环境。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产副总。

工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

培训学习：

1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

离职原因：谋求新的发展。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：工程部经理、生产部经理。

工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

离职原因：谋求发展。

公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：技术员〔工程师〕。

工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

离职原因：工资太低。

教育背景。

毕业院校：湖北大学。

所学专业：机电一体化专业第二专业：企业经营管理。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!

工作业绩：

1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。

1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了iso9001：2000质量体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

素质能力：

1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。

2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。

详细个人自传。

工作经历：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;。

9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

职位意向：总经理/总裁。