HR专员个人简历（模板21篇）

个人简历是个人发展的记录和见证，它可以让我们更好地了解自己的成长轨迹和职业规划。个人简历是一种常见的求职材料，它能够展示个人的学习经历和工作经验。通过撰写个人简历，我们可以清晰地记录自己的教育背景和职业历程。简历可以作为我们自我介绍的重要工具，它能够帮助雇主了解我们的能力和特长。个人简历是我们向潜在雇主展示自己的机会，它可以突出我们的优势和特点。以前的个人简历可能注重学历和工作经验，如今的个人简历更加注重个人技能和潜力的展示。通过撰写个人简历，我们可以反思自己的职业成长和学习进步。个人简历是一个能够展示我们自我价值的工具，它有助于我们建立自信和明确职业目标。在求职过程中，个人简历是雇主初步了解我们的途径，它需要简明扼要地呈现我们的核心价值。个人简历是我们自我推销的利器，它应该突出我们与职位要求的匹配度和独特之处。在编写个人简历时，我们需要清晰明了地呈现个人信息，包括姓名、联系方式等。在撰写个人简历时，要注重排版和格式的规范，使其整洁清晰、易于阅读和理解。以下是一些优秀个人简历的范文，供大家参考。

IT专员个人简历

航空服务专业。

工作描述。

安全温馨，牢记我心。是我们安检员忠实的口号，本着以人为本安全服务的原则默默的为航空事业献出着我们一点点力量。

自我评价。

本人爱好广泛喜欢文体活动，活动能力强，工作冷静而又不缺乏幽默，这在工作中带来了不少的方便。出生在农村家庭的我从小就培养出吃苦耐劳的精神，在经历了两年的准军事化管理的安检生活养成了我令行禁止和雷厉风行的工作作风，吃苦耐劳的精神和强烈的上进心，培养了我高度的责任感和集体观念。

HR专员个人简历

姓名：性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件：

移动电话：

应聘职位：hr专员。

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学历：

社会实践：

人事专员个人简历

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州

公司性质： 私营企业所属行业：

担任职务： 人事专员

工作描述： 负责员工考勤的整理及薪资的计算；

公司的人才资源储备，建立员工人事档案；

计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；

制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；

办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；

负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；

负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。

离职原因：

公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 人事专员

工作描述： 1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;

2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;

4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;

5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;

6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;

7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;

8.参与公司iso,环保认证,注册商标等辅助性工作.

离职原因： 家的搬迁

公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团

公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装

担任职务： 经理助理

工作描述： 1.负责办公室的日常工作;

2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；

4.曾对在职qa/qc进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的`培训。

离职原因： 继续深造

教育背景

毕业院校： 中山大学

所学专业： 政治与行政学 第二专业： 商务英语

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-03 20xx-04 中大 人力资源

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；

在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．

对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。

HR的个人简历

性别：女。

学历：复旦大学emba。

户籍:上海市。

居住区：上海市浦东新区陆家嘴地区。

出身年月：1966年6月。

联系电话：***********。

电子邮件：****@。

应聘职位：人力资源总监（hrdirector）。

自我评价。

近的大型中外企业人力资源全面管理经验；

熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系；

良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；

具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．。

具丰富的创造力和发展能力；

有很强的分析能力和人事成本控制能力；

对事物有很强的跟踪协调能力；

能运用iso900、通过制定规范的hrkpi来系统管理企业的人力资源；

熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.

任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。

工作经历。

/8/19-今***集团上海易初莲花连锁超市有限公司。

其间先后担任：

*1996/8/19~/4/30***集团易初莲花在中国第一家连锁超市。

杨高中路店人力资源部经理。

人事专员个人简历

：佛山国籍：中国。

未测评。

0职称：无职称。

所属行业：

志愿者经历。

广东白云学院。

：本科 。

英语良好粤语水平：精通。

优秀。

作为应届毕业生的我虽然缺乏社会工作经验,但在校期间我参加了学校的勤工俭学工作,一来可以减轻家里的经济负担,二来可以锻炼自己的工作能力,2006年3月到2008年3月我担任勤工俭学中心送水部的部长,负责送水的日常管理工作.在这期间,我踏踏实实地做好每天的工作,细心及时地处理工作中遇到的问题,工作业绩也不错,还获得了"勤工俭学优秀个人奖"证书!

在校期间,我努力学好专业知识,每次的期末考试成绩不错.课余时间,我自学办公室的软件操作,为自己以后的工作做好准备,我的自学能力比较强,通过自己的努力我顺利通过了大学英语四级,国家计算机二级的'考试,此外,基于自己对人力资源管理工作的热情,通过半年的准备,我顺利通过了今年5月份的国家助理人力资源管理师的考试!

HR的个人简历

毕业院校：辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理。

*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的.了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

IT专员个人简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

黄埔区。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

172cm74kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

27。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

市场分析/调研人员：调研专员、采购员：采购员、市场企划专员：市场策划专员。

工作年限：

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

公司名称：

起止年月：-02～-11创维集团。

公司性质：

私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职务：

产品策划专员、采购员。

工作描述：

在湖南长沙金鹰卡通频道动画室就职，主要负责剪辑及剧宣制作，在职1年；由于很少有外出勤务，觉得眼界狭小，所以1年后决定离开，去北京发展。

06-在创维集团工作。

之后就职北京办事处市场部理助理，主要负责广告物料的制作、分配以及各推广员的销售数据整理和分析工作；下旬，被调回创维深圳总部彩电事业本部产品部，担任产品策划专员，负责针对产品规划相关的市场调研以及数据分析的.工作，曾参与产品规划的讨论和项目企划，从产品前端考虑市场潜在需求，通过频繁的下网络走访、下分公司抽样进行针对性的调研工作；底，调职到采购部担任采购员，主要负责小结构件的采购、价格谈判、以及新品打样、追料计划等工作。直至11月10日离职。

离职原因：

老婆已怀孕在广州开店，不便照看。

教育背景。

毕业院校：

湖南师范大学。

最高学历：

本科获得学位:学士学位。

毕业日期：

所学专业一：

视觉传达设计。

所学专业二：

旅游产品设计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湖南省劳动和社会保障厅。

装潢美术设计。

职业资格证书。

0518001378300056。

全国高科技教工委创新人才专业委员会。

高级信息分析。

专业技术人才证书。

chca081028。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

较差。

工作能力及其他专长。

熟练掌握办公oiffiec软件、visio、sap软件，

并能熟练操作绘图软件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中对photoshop、afortefeet操作最为精通。

工作表现：

1.在创维总部事业本部因平日工作积极、两次次合理化建议，获得“优秀员工”荣誉。

2.在内部经营杂志、创维报发表过几篇文章，获得公司领导表扬；

5.通过终端走访、参加各种电子展会，研究其他品牌的产品阵营，从尺寸段、销售结构、主销机型、营销策略上，在一定的时间跨度里做品牌战略分析，给产品规划提供过一些有价值的建议。

详细个人自传。

本人性格开朗，爱好运动，工作经历丰富，对平面动画制作、产品策划、数据分析、抽样调研的工作有一定经验。对文书表达的能力较强，多次在企业内部投稿，工作执行力强，责任心强，善于思考和总结,公关交际能力略显不足。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

HR招聘专员个人简历hr招聘岗位职责

竟什么才是个人简历中最需着重对待的问题呢?有些人会认为最重要的是简历中的风格问题，而有些经常实施简历制作的人则可以理解到，其实简历最为关键的书写区域应该是那些不被人们着重的能力问题。当能力汇聚后，有创作需求的人多会借助这般方式来增进简历它可发挥出来的实用性。

当然简历也要彰显个人风采。为何我们需要如此着重简历的能力问题呢?相信已经有很多人对此问题表示出比较疑惑的'态度，一般情况下，有用人需求的企业单位，多会着重求职者的个人工作能力以及工作经验，只有这两点优势可满足需求，才可以打造出别具运用效果的简历，从而不会对求职带来丝毫风险。

那些随意书写的简历，在制作时，多会讲求它表现出来的外在色彩，而不会着重的创作的理念问题，大多数人之所以不能够塑造出高质量简历，最为关键的原因便是他们没有对能力问题进行考虑。

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个人信息。

性别：男。

身高：175公分。

体重：60公斤。

出生日期：

婚姻状况：未婚。

工作状况：大三在读学生。

所在城市：江苏省徐州市。

求职意向。

工作类型：实习。

行业：非盈利构/政府教育/培训学术/科研/艺术服务业法律。

职位：行政/后勤行政专员/助理经理助理/秘书招聘专员/助理公务员。

地点：徐州周边。

工资：1500以下rmb/月。

教育经历。

xx年09月--xx年07月：中国矿业大学专业：行政管理学历：本科。

专业描述：

该专业主要培养掌握行政学基础理论和系统的专业知识，熟悉我国政府机构管理以及各类公共管理机构管理实践的复合型专门人才。

核心课程:管理学基础、经济学基础、政治学基础、公共组织与管理、中国政府与政治、行政学导论、行政法、公共财政学、公共政策、比较政府、公文写作与处理、人事行政、非营利组织管理、领导学、地方政府管理、行政监察学、市政管理学等。

技能专长。

计算机能力：熟练。

详细描述：

通过国家计算机等级考试二级，

能操作办公自动化软件，

具备一定的网络和硬件知识。

第一外语：英语水平：一般等级：四级。

普通话：熟练。

社会实践：

xx年7月-9月，在上海凯歌娱乐有限公司网络部从事网管工作，锻炼了计算机和网络能力以及客户服务能力。

xx年2月-3月，参加扶贫中国行大型农村调查活动，锻炼了调查分析能力。

xx年7月-xx年6月，任中国矿业大学公务员考试协会信息资源部长，锻炼了信息收集及筛选处理能力，并提高了组织协调能力。

xx年至今，在学校参加各种征文活动并获奖，锻炼了写作能力。

自我评价：

具备相应的综合管理能力，以及行政管理知识，文笔较好，适应能力强。

HR的个人简历

姓名：

重：人才测评：未测评我的特长：

求职意向。

称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：--3500希望工作地区：

工作经历。

广州飞歌汽车音响有限公司。

起止年月：公司性质：私营企业。

6、根据法律规定，拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同，处理有关劳动争议;。

7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;。

9、公司5s管理制度建立，并负责监督执行，不定时抽查各部门5s工作落实情况;。

10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行;。

11、售后人员、客服人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。

12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因：个人发展如蕾尔实业发展有限公司。

起止年月：公司性质：外商独资。

2、人事资料、员工档案及花名册管理;。

3、入职、离职及人事各项手续办理;。

4、文件归档管理及印章管理，办公用品采购、发放、登记管理;。

7、新员工的岗前基础培训工作;。

8、协助组织策划公司各类活动。

客服工作内容：

1、接听全国客户来电咨询解答、投诉处理;。

2、全国销售人员订单审核及下单生产;。

2、协助销售人员与客户协调出货日期;

3、客户满意度调查及节假日问候。离职原因：因公司搬迁肇庆，想继续在广州发展。

教育背景。

毕业院校：xx大学最高学历：大专。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉人力资源六大模块，有人力资源相关工作经验。

hr喜欢的个人简历

其一，业绩波动太大的行业公司不宜做简历目标，造成业绩波动过大的行业有农业等，原因在于农业和季节、天气等存在直接关系，尽管实行大棚种植可以降低季节、天气的影响，但总体上看这种影响还是很明显的，不光如此农业还面临各类灾害的威胁比如外生物侵袭等，所以农业公司的业绩很不稳定为此大学生既然是非农专业毕业，为何还投简历到这种波动巨大的行业?再者农业行业的利润也不算高的为此大学生还是谨慎为宜。

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目标职位：hr招聘专员。

女中共党员成都/jianli。

人力资源管理专业西华大学本科/jianli21岁。

爱梦想，爱生活，爱学校，更爱hr职场。

爱学习，爱奔波，爱工作，也爱zp出差。

一个正在为梦想奋斗的准hr。

暑期实习经历已有约半年招聘方向人力工作经验，擅长各项行政公文写作。

四川天兴仪表集团成都通传媒有限责任公司新加坡电信ncs。

大一暑假7月-9月大二暑期7月-9月大三暑期7月-9月。

招聘助理招聘助理招聘助理。

维护管理网络招聘渠道并进行职位管理，初步筛选简历，面试预约，准备面试所用资料和物品，面试接待，面试记录，面试情况跟与进反馈统计，整理面试资料。通知面试结果，引导新入职员工填写各项表格，办理入职手续等。9个月招聘实习工作以来，熟悉了招聘的基本流程，从招聘策划到新员工入职，都有实际工作操作经验，在此期间，共筛选简历约3310份，面试接待候选人约2320名，cc成功预约候选人约990名，签订offer约30%左右。(请改成一句一句的，或者变成对应列表，结构化更好，不同阶段做什么)。

主要学生干部经历大学有三年协助学生行政类工作经验。

管理学院2010年第26党校副班长。

校团委组织部2011年常务副部长。

主要负责党校资料档案、课程资料、考试资料等相关文档的编辑与整理，策划组织素质拓展培训课程与党校晚会活动等党组织活动。在组织部里主要领导办公室完成常务工作，如部门招新，部门定岗定编文件制定与成员绩效考核、成员培训、会务安排、对外交流等。党校结业成绩总评第一，结业晚会成绩总评第一。成功完成两届部门招新;自主策划团学活动约10次，著有《组织部那些事儿》团学工作培训专刊。策划组织了近20期团学工作交流主题活动，涉及3个年级同学，20个学院团学组织。(请改成一句一句的)。

个人技能。

英语技能：cet-4人力资源管理专业英语(良好)。

软件应用：熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件。

主要获奖经历。

奖学金类西华大学校级奖学金西华大学院级奖学金。

学生工作类共青团西华大学组织部“年度先进工作个者”西华大学“优秀共产党员”

精益专员个人简历

参加了公司组织的精益生产学习后，我对精益生产的理解更为清晰。作为制造型企业，要想在竞争日益激烈的市场环境中生存，就必须保持良好的竞争力。而竞争力来源于公司的品牌形象、盈利能力、员工素质和高效率的产品供应系统。精益生产正是行之有效提高竞争力的生产方式。所谓精益生产是指合理的安排生产，以最低的制造成本，生产出满足客户需求的产品，并且创造最大利润。精益生产有以下特点：

一、“均衡化”与“多样化”

多样化也就是多品种及少批量，但多品种少批量如果控制不好会对我们的库存尾数造成压力，也就是说资金的积压。要解决这些问题需要做好均衡化的管理，在库存量及合格率上的有效控制是做好多样化的基础。

二、杜绝各种浪费以提高生产效率。

操作的浪费在我们的工作中时刻存在，如可找出这些浪费及改善是关键，要找出我们身边的浪费只有全员参与才能做到更全面。要真正能达到杜绝各种浪费还要做大量的工作，需要大量的人力才能做到，所以我们做好宣传工作，动员全体员工积极参与才能杜绝各种浪费，达到提高生产效率的目的。

三、少人化、自动化。

“少人化”是从“省人化”过度得来的，这需要提高员工的操作技能才可实现。而“自动化”除了设备自动化外，我觉得作为生产部门，人的“自动化”由其重要，人的“自动化”指我们每一个人都能自动去做事，自动去寻找问题并寻求解决措施，只有这样才能挖掘第一个人的潜力，使到在少人的情况下能完成预期的工作任务。所以我们在人员的思想教育方面要多下功夫，使员工的意识上提高做到发处内心的自愿去做，只有这样才能达到“自动化”。

四、柔性生产。

“柔性生产”实际就是我们常说的“一岗多能”，如果我们每一个员工能够掌握多个岗位的操作技能，那么在生产上人员的调动方面较为灵活，是少人化、自动化及杜绝浪费提高生产效率的基础。要使每一个员工能掌握多个岗位的技能必须多给员工有培训及实践的机会，我们要多关心他们的学习及给予分配不同的工作，让他们在理论及实践中提高操作质能。

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销售专员个人简历表格销售专员个人简历

在编写个人简历上，技巧的作用就非常大，能够将个人简历写好，就更容易获得求职的成功。很多人认为填写个人简历就是写出自己的“丰功伟绩”或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列出来。这种简历无法引起用人单位注意。好的简历能提供出用人单位关注的相关信息，要做到有的放矢，投其所好。

选择适合自己有发展前景的单位投递简历是明智之选。首先要知道你是哪种人，是靠工薪吃饭还是将来自己创业。其次你的兴趣是什么?选一份自己有兴趣的工作才能完成的更舒心将工作做到更好。接着就需要重视行业的发展及回报率。最后就要就要考虑用人单位的地域，性质，规模以及前景。

先了解自己再知道自己想要的是什么，拿捏得当对症下药就可以在竞争中脱颖而出，打造完美简历就是这么简单!

姓名：

性别：

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

求职意向：

目标职位：

填写自己希望应聘的岗位。

目标行业：

填写自己希望应聘的行业范围。

期望薪资：

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

期望地区：

填写自己希望工作的地区、城市范围。

到岗时间：

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

工作经历：

20xx—至今。

公司策划宣传专员。

职责和业绩：

1、负责公司对外联系、客户接待及宣传工作。负责宣传画册制作。

2、负责公司重大活动环境布置与新楼盘媒介推广工作。

3、负责撰写对外宣传稿件及重大新闻报道策划。

200x—200x。

**集团企业文化员工关系/外联专员。

职责和业绩：

1、负责开展企业文化建设的管理工作，对员工认识公司企业文化现状进行调查、总结、宣传、交流学习等工作。

2、参与起草行政相关重要规章制度、公文文件，在集团oa平台上发布各类公文。

3、负责协调和平衡部门间的'员工关系。

4、负责与公司业务口相关的政府部门和外单位联系交流。

5、参与行政后勤管理工作，包括车辆、大、中、小型会务、安排各项公务接待和重大活动、办公环境卫生等的后勤保障工作。

6、负责集团总部和下属各单位的宣传展板、画报编制。负责《建工之窗》电子书刊的每期制做。

7、负责组织各类员工活动、公司旅游活动、公司年会、和对外联谊活动。

8、负责集团公司总部和下属分公司党员民主评议、新党员入党及《党务系统》数据更新维护及上报。

200x—200x。

公司名称职务。

公司介绍以及工作岗位职责介绍。

教育培训：

2007.9--2010.7。

培训机构培训项目。

培训目标以及培训的具体内容。

审案专员个人简历

姓名：

性别：女。

年龄：20。

身高：160cm。

工作经验：3年。

婚姻情况：已婚。

院校：广东纺织职业技术学院。

主修专业：

学历：大专。

电脑水平：熟练。

英语：cet2，pets1。

工作职位：审案专员/文秘房地产中介/销售。

求职状态：

1、愿到单位等从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作；

2、公司文职类；

3、跟单员、房地产交易或行政工作等。

20_____.9—20_____.7佛山华材职业技术学院涉外文秘专业；

20_____.9—20_____.7广东纺织职业技术学院信息工程系—计算机网络技术专业，对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息畅通。分配、支持、督促和检查部门的工作展开情况及模范带头作用等。对学院一切活动的物资积极配合！

2、运动、阅读、交际、能熟悉以及管理人事与行政文件制作；

3、良好的沟通能力及协调能力，能和同事做到互相协调协助，分配和完成好工作。

时 间：20_____年7月—20_____年8月。

公司名称：佛山市_________公司。

公司性质：有限公司。

担任职位：销售员。

工作描述：

在校时间曾在佛山市服装品牌企业_____公司兼职担任销售工作，担任销售员，销售月绩理想！有良好的沟通能力！获得老板好评！具有一定的口才能力！平时热心为客人服务。客人有所需要的都为客人尽心尽力做，工作范围较大，包括进仓、盘点、销售、组织活动等等！

离职原因：私人理由。

时 间：20_____年12月—20_____年1月。

公司名称：逸彩状元坊。

公司性质：私人。

担任职位：销售。

工作描述：

利用课余假期时间参加兼职工作，担任服装销售工作，具有良好销售成绩，获得老板好评！具有一定的口才能力！

离职原因：私人理由。

时 间：20_____年12月—20_____年1月。

公司名称：佛山_____婚纱摄影。

公司性质：私人企业。

担任职位：化妆助理。

工作描述：

在校时间曾在_____婚纱摄影兼职工作，担任化妆助理。平时热心为客人服务。客人有所需要的都为客人尽心尽力做。工作范围较大，包括化妆方面，衣服方面，出货等等！

离职原因：私人理由。

时 间：20_____年12月—20_____年2月。

公司名称：佛山市__________房地产顾问有限公司。

公司性质：有限公司。

工作描述：

在大学毕业后加入了佛山市_____房地产顾问有限公司担任交易部审案专员一职，职务包括审核佛山分公司营业部所有成交案件的审核，及后续跟案工作，提交相关交易数据，文件归档与档案管理，从事公司内部的'一些日常行政工作，复印打印文件资料、合同；文具申请、部门人员假期申请录入、排班及报销工作；并负责记录部门及职能主管会议记录工作后勤事务负责办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回等；20_____年更晋升为资深专员，在新的工作岗位上不断提升个人综合素质和管理能力，继续高效完成审案及部门工作。

时 间：20_____年1月20_____年2月。

公司名称：中山市_____货运代理有限公司佛山分公司。

公司性质：其他。

担任职位：操作。

工作描述：

在20_____年，离开_________房地产顾问有限公司后，加入到中山市_____货运代理有限公司佛山分公司工作，担任操作部操作员一职，负责海运货物，单据货物、客户订舱的跟踪、操作，然后跟踪货物到达码头、与客户进行提单的确认、取得货款的一个流程工作。对于一个全新的工作更加锻炼了我的耐性，更另自己思路清晰，提高与人沟通技巧，获得良好心态，不断学习。

离职原因：私人原因。

本人组织能力强，工作中能够独当一面。性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格。对工作认真负责，经常得到领导的好评！

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；

作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；

作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有在单位实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

hr个人简历模板

一份好的简历不仅能让阅读简历的人充分了解你的能力，更是能够体现个人的表达能力和逻辑思维能力，本文是小编为大家收集整理的hr。

模板，欢迎参考借鉴。

姓名：

目前所在：

年龄：22。

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

培训认证：

身高：160cm。

诚信徽章：未申请。

体重：

人才测评：未测评。

称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：20xx--3500希望工作地区：

广州飞歌汽车音响有限公司。

起止年月：公司性质：私营企业。

所属行业：汽车及零配件担任职位：hr专员。

工作描述：

1、修订、制订公司岗位。

说明书。

并组织各部门贯彻实施;。

7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;。

9、公司5s管理制度建立，并负责监督执行，不定时抽查各部门5s工作落实情况;。

10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行;。

11、售后人员、客服人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。

12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因：个人发展如蕾尔实业发展有限公司。

起止年月：公司性质：外商独资。

2、人事资料、员工档案及花名册管理;。

3、入职、离职及人事各项手续办理;。

4、文件归档管理及印章管理，办公用品采购、发放、登记管理;。

7、新员工的岗前基础培训工作;。

8、协助组织策划公司各类活动。

毕业院校：xx大学最高学历：大专。

获得学位:毕业日期：专业一：文秘专业二：人力资源管理

外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉人力资源六大模块，有人力资源相关工作经验。

HR对个人简历的态度

HR个人简历

所谓的个人简历其实就是对自己的介绍，因此，在写hr个人简历之前需要先认识自己。了解自身在求职的目标上，有哪些优势，以及哪些劣势。有针对的编写个人简历，所针对的`就是招聘企业以及应聘的职位。因此，写个人简历的第二步就要对你所求职的企业单位，以及应聘的职位进行全面的了解。了解企业的发展现状，了解企业所需要的人才，以及职位所需要人才类型等等。

知己知彼之后，下一步就是更具自身的实际情况，以及企业以及职位的需求，找出自己的应对的卖点。突出优势卖点，即可提通过率。求职中怎样类型的简历才可以用完美形容?当然是适合自己的那种类型。个人简历的格式以及类型有很多，不如说有表格格式，还图文格式，类型的变化也很多，这些都是需要与自身以及求职目标相一致。

车险专员个人简历

合约专员个人简历

招商专员个人简历

想要提高个人简历的竞争力，首先需要针对具体岗位制作简历，同时利用各类技巧将求职信息保持与靠前的位置。任何招聘单位只要存在需求，均能够看到求职者的简历信息。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：26。

婚姻状况：未婚专业名称：日语。

主修专业：外语类政治面貌：团员。

毕业院校：福建师范大学协和学院毕业时间：2015年7月。

最高学历：本科电脑水平：良好。

工作经验：一年以上身高：165cm体重：50公斤。

现所在地：新罗区户籍：上杭县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建师范大学协和学院(2011年9月-2015年7月)。

专业名称：日语学历：本科。

所在地：福州市闽侯上街大学城学府南路证书：英语四级。

培训经历：

工作经验。

公司名称：厦门点圈科技有限公司(2016年2月-2016年12月)。

所属行业：计算机硬件·网络设备公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：10～50人工作地点：厦门。

工作描述：负责公众wifi市场项目招商工作。发掘意向客户成为我们的加盟商。

公司名称：福州鑫动网络科技有限公司(2015年3月-2015年12月)。

所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：福州。

职位名称：推广员。

工作描述：主要是负责手游推广，通过各个游戏平台贴吧论坛等，建立游戏群对游戏进行线上推广工作。通过网络推广我学习到了一种推广思路：寻找我们的用户群—寻找他们的活动网站—找到适合的推广方法，这是一个很好的经历。注册论坛发帖是推广的一种方式，培养了我的执行力，同时丰富了自己的交友圈，也提升了自己的社交能力。

自我评价。

自我评价：本人性格沉稳，做事冷静，细心，不急不躁。对待事情认真负责，尽最大努力去做好。能较快适应新环境。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

能够很好的沟通成为企业选择求职人员的基础条件，实际参与企业应聘的时候，单纯的制作普通的个人简历没有任何的实际意义。能够突出个人沟通能力的简历，才能获得招聘单位的认可，从而以自身独有的优势，赢得更好的工作机会。

如何突出个人良好的沟通能力?

个人能力有限，想要获得更大成功，必须重视合作。而合作必须通过沟通的方式进行交流，良好的沟通能力有效帮助个人高效率的完成工作，并且依靠各类语言技巧，能够为求职者赢得更为广泛的人脉。突出求职者良好的个人沟通能力，已经成为提高个人简历质量的关键要素，突出个人优势的简历，必然受到大量招聘企业的认可，从而获得更好的'共走岗位。

想要突出个人良好的沟通能力，首先需要针对个人简历内容进行细致的筛选。将各类实习经历或者能够展现个人沟通的社会阅历进行有效的展现。尤其对于很多规模较大的企业，能够在对手企业具备多年的工作经验，往往能够得到招聘单位的认可。制作个人简历之前细致的了解招聘公司，具备针对性的制作个人简历效果更好。

良好的沟通能力成为个人求职的必备因素。为获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，将个人介绍内容完全转化为突出个人沟通能力的内容，以沟通能力为竞争优势展现求职者的能力，往往能够达到事半功倍的效果。

商务专员个人简历

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：29。

现所在地：广东-东莞。

身高：162cm。

意向地区：广东-东莞。

意向职位：贸易类。

物流/采购类。

销售类-管理/商务-客户经理。

寻求职位：外贸业务、业务主管、采购。

待遇要求：可面议。

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