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如何抓工作落实发言稿(热门18篇)

时间:2023-11-07 10:49:10 作者:MJ笔神 如何抓工作落实发言稿(热门18篇)

演讲时,发言稿可以帮助我们更好地组织语言和思路,使我们的演讲更加流畅。通过阅读这些发言稿范文,我们可以学习到一些写作技巧和方法,提升我们的发言水平和表达能力。

如何开展监理工作发言稿

尊敬的各位领导,各位来宾:

大家好!今天,xxx工程在这里举行隆重的开工典礼,在此,我谨代表监理单位xxx,向各位表示热烈的祝贺,向为工程顺利实施而付出辛勤努力的`各位领导,各各参建单位和社会各届朋友表示最崇高的敬意!

的敬意!

作为监理单位,我们将紧紧围绕工程建设目标,组建强有力的监理班子,严格按照设计和标准要求,牢固树立质量意识,精品意识,努力做好质量控制,进度控制,投资控制,合同管理和信息管理工作,履行平安管理职责,做好相关协调工作,努力创立优良工程,在确保工程质量的前提下,加快工程进度,提高投资效益,以建设一流的工程、实施一流的管理、创造一流的业绩,回报业主单位对我们的信任和支持。

尊敬的各位领导,各位来宾,作为监理单位,我们将齐心协力,加倍努力,不断提高工程管理水平。我们坚信,在各位领导的关心下,在建设单位的催促指导和大力支持下,在施工单位的辛勤努力下,我们一定会把本工程创立为高质量的精品工程。

谢谢大家!

如何开展监理工作发言稿

尊敬的各位领导,各位来宾:

大家好!今天,休宁县兰渡—四门公路改建工程在这里举行隆重的开工典礼,在此,我谨代表安徽科兴监理公司,向各位表示热烈的祝贺,向为项目顺利实施,付出辛纸和各项规范要求,抓好质量控制,进度控制,投资控制,做好合同管理和信息管理,协调建设单位与施工单位等各方面的关系,确保工程安全、优质、高效如期完成。以建设一流工程、实施一流管理、培育一流队伍、创造一流业绩,回报业主单位对我们的信任和支持,回报社会各界朋友对我们的期望和重托!同时,在日常监理工作中我们将牢牢树立质量意识,精品意识,努力创建优良工程,在确保工程质量的前提下,抓好进度控制,投资费用控制。

尊敬的各位领导,各位来宾,作为监理单位,我们将齐心协力,加倍努力,不断提高项目管理水平,让项目管理与工程建设有机结合。我们相信,在各位领导的关心下,在建设单位的监督指导和帮助下,在施工单位和社会各界朋友的大力支持下,通过大家共同努力,一定会把休宁县兰渡—四门公路改建工程创建为高质量的精品工程。

谢谢大家!

如何开展监理工作发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:

大家好!今天,*项目隆重开盘了,在这喜庆的日子里,我谨代表监理单位:监理公司,向*学校表示热烈的祝贺,向为项目顺利实施,付出辛勤劳动的各级政府、各职能部门领导、各参建单位和社会各界朋友表示最崇高的敬意!

*学校教学楼项目,是保障*学校教学质量的`标志性建筑,作为监理单位,我们将紧紧围绕各项建设任务,组建强有力的监理班子,严格按照设计图纸和工期要求,控制进度,控制质量,控制投资,做好合同管理和信息管理,协调建设单位与施工单位等各方面的关系确保工程安全、优质、高效如期完成,以建设一流工程、实施一流管理、培育一流队伍、创造一流业绩,回报业主单位对我们的信任和支持,回报社会各界朋友对我们的期望和重托!新校园的建设是百年大计,事关未来,功在千秋。在校园的硬件建设上我们将牢牢树立精品意识,创建优质工程,在赶时间抢进度的同时,确保工程质量。同时,现代化的校园必须用现代教育的理念来充实来支撑,为此,我们将齐心协力,加倍工作,不断更新教育理念,不断提高教学水平,让新校园与优质师资有机结合,把*学校真正建成一所现代化的学校。

同志们、朋友们,工程的会战已打响,我们相信,在市区两级政府和有关职能部门的领导下,在建设的监督指导和帮助下,在施工单位和社会各界朋友的大力支持下,通过大家共同努力,一定会让每位老师和学生享受到优秀的学习环境,在宽敞明亮的教室里认真读书,成为祖国栋梁之材。今天,*学校*项目的奠基翻开了*学校发展历程中崭新的历史篇章。监理单位开工发言稿。我们有理由坚信:在这片热土上,将崛起一座现代化的新校园,编织一个个人才辈出的名士摇篮,绘就一幅万物竞荣的绚丽画卷,在不久的将来,这块大地上将闪耀一颗璀璨的教育明珠。

谢谢大家!

如何开展监理工作发言稿

尊敬的各位领导,各位来宾:

大家好!今天是黄陵县医院住院综合楼工程在这里举行隆重的合龙典礼,在此,我谨代表监理单位延安三鼎工程监理有限公司,向各位表示热烈的祝贺,向为项目顺利实施而付出辛勤努力的各位领导,各参建单位和社会各届朋友表示最崇高的敬意!

作为监理单位,我们一直紧紧围绕工程建设目标,组建强有力的监理班子,严格按照设计和规范要求,牢固树立质量意识,精品意识,努力做好质量控制,进度控制,投资控制,合同管理和信息管理工作,履行安全管理职责,做好相关协调工作,努力创建优良工程,在确保工程质量的前提下,加快工程进度,提高投资效益,以建设一流的工程、实施一流的管理、创造一流的业绩,回报业主单位对我们的信任和支持。

尊敬的各位领导,各位来宾,作为监理单位,我们齐心协力,加倍努力,提高项目管理水平。在各位领导的关心下,在建设单位的督促指导和大力支持下,在施工单位的辛勤努力下,工程以高质量的精品工程顺利合龙。

谢谢大家!

如何开展监理工作发言稿

尊敬的各位,各位来宾:

大家好!今天,xxx工程在这里隆重的开工典礼,在此,我谨代表监理单位xxx,向各位表示热烈的祝贺,向为工程顺利实施而付出辛勤努力的各位,各各参建单位和社会各届朋友表示最崇高的敬意!

作为监理单位,我们将紧紧围绕工程建设目标,组建强有力的监理班子,严格按照设计和标准要求,牢固树立质量意识,精品意识,努力做好质量控制,进度控制,投资控制,合同管理和信息管理工作,履行平安管理职责,做好相关协调工作,努力创立优良工程,在确保工程质量的前提下,加快工程进度,提高投资效益,以建设一流的工程、实施一流的管理、创造一流的业绩,回报业主单位对我们的信任和支持。尊敬的各位,各位来宾:

大家好!今天,xxx工程在这里隆重的开工典礼,在此,我谨代表监理单位xxx,向各位表示热烈的`祝贺,向为工程顺利实施而付出辛勤努力的各位,各各参建单位和社会各届朋友表示最崇高的敬意!

作为监理单位,我们将紧紧围绕工程建设目标,组建强有力的监理班子,严格按照设计和标准要求,牢固树立质量意识,精品意识,努力做好质量控制,进度控制,投资控制,合同管理和信息管理工作,履行平安管理职责,做好相关协调工作,努力创立优良工程,在确保工程质量的前提下,加快工程进度,提高投资效益,以建设一流的工程、实施一流的管理、创造一流的业绩,回报业主单位对我们的信任和支持。

尊敬的各位,各位来宾,作为监理单位,我们将齐心协力,加倍努力,不断提高工程管理水平。我们坚信,在各位的关心下,在建设单位的催促指导和大力支持下,在施工单位的辛勤努力下,我们一定会把本工程创立为高质量的精品工程。

谢谢大家!

如何开展监理工作发言稿

尊敬的各位、各位来宾:

大家上午好!今天是个好日子,在这喜庆的日子里,我们迎来了山东***设备制造厂房工程开工。在此,我谨代表山东****工程管理,向各位表示热烈的祝贺!向为该工程实施而付出辛勤劳动的各位,各参建和社会各界朋友表示最崇高的敬意!“百年大计,质量第一”,建设工程质量是关系到社会的稳定﹑经济的开展和生命财产平安的大事。对建设工程质量进行有效的控制,保证到达预期的目标,是我们公司进行工程监理的首要任务,在此,我谨向大家保证:我公司将严格按照国家标准﹑标准和合同要求,严格履行合同赋予我们的监理职责,本着“严格监理,热情效劳,公正科学,廉洁自律”的监理工作原那么,紧紧围绕工程建设的任务和目标,严格按图纸和标准要求,抓好质量控制,进度控制,投资控制,做好平安管理、合同管理和信息管理工作,做好各方面的协调工作。确保工程平安、、高效、如期完成。

在工作中将继续发扬不怕苦,不怕累的精神,对工程进行全过程,全天候,全方位的监理:对重点部位,隐蔽工程旁站监理,加强监督。对每一道工序、每一项工艺、每一个重点部位都进行严格的把关,事前有方案,事中有监督,事后有总结,及时发现问题,解决问题。

我们将恪守职业道德,“致力于以不断提升自我,给予同力客户高品质效劳及整体解决方案”的同力使命,以建设一流工程、实施一流的管理、创造一流的业绩,高质量,高速度,高效益地实践监理为己任,回报业主对我们的信任和支持,绝不辜负社会各界朋友对的'期望和重托。

我们相信,在业主和各主管部门的下,在施工单位和社会各界朋友的大力支持下,通过大家的共同努力,会把山东***设备制造厂房工程创立为高质量的精品工程。最后祝各位与来宾身体健康,桔祥如意!谢谢大家!

如何开展监理工作发言稿

尊敬的各位领导,各位来宾:

20xx年本人主要负责张唐铁路一标项目测量监理工作。在工作中,我重视加强理论和业务知识的学习,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。始终坚持以一个合格职业人的标准要求自己,热爱公司,热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳精神;工作态度严谨,思想品德端正;遵守公司的规章制度;服从公司分配,尽职尽责,认真完成监理部交给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己,严格履行自己的岗位职责,解决实际测量监理工作中的各种问题。在工作上,虚心向领导和同事请教,同时及时掌握建筑业的法律、法规以及测量方面的新规范、新标准;不断地将测量理论知识与实践操作相结合,在接受每项任务后,认真审阅图纸和设计文件,对图纸和设计文件中存在的问题或不明之处及时向总监及总监代表汇报。认真编写测量监理实施细则;认真审查施工单位提交的测量施工方案,对其测量施工工艺、施工方案、质量保证体系、劳动力和仪器设备组织的可行性提出了自己的审查意见并及时同总监及分站沟通、汇报。

在监理过程中“质量”方面的控制,主要强调事前控制,预防为主,防患于未然:结合事中控制的巡视和旁站、事后控制的检查和复核验收;并要求测量施工人员持证上岗;检查施工单位测量施工所使用图纸、规范、标准的有效性,检查所使用测量仪器和测量工具的准确性(是否在鉴定周期内);在日常的验收中,发现桩基、隧道被支断面超欠挖及隧道中线、洞内支导线等放线质量问题时及时通知施工单位进行整改(或以监理工程师通知单或整改联系单要求整改),并及时汇报总监、分站长及中铁六局分部负责人商讨解决。认真进行测量验收工作,对测量主控项目进行100%的复核检查。

督促检查施工单位测量验收文件和资料,在监理过程中,及时记好监理。

如何开展监理工作发言稿

尊敬的各位领导、各位专家:

大家上午好,我代表云南通锦建设工程监理有限公司,将嘎洒镇曼占宰村委会曼洒村小组门球场工程(十五标段)、嘎洒镇曼典村委会安麻囡村小组文化室、嘎洒镇曼典村委会团结寨村民小组篮球场(十四标段)、景洪市20xx年度第一批省级大中型水库库区基金项目洗胶厂种植队宅基地“三通一平”工程工程监理工作情况,总结如下:

一、工程概况:

1、十五标段:曼洒村小组门球场工程建筑面积594,总造价360972.30元,其中暂定金额130000元。

2、十四标段投资316971.68:安麻囡村小组文化室建筑面积89.5工程造价,一层砖混结构、团结寨村民小组篮球场建筑面积608,工程造价。

3、景洪市20xx年度第一批省级大中型水库库区基金项目洗胶厂种植队宅基地“三通一平”工程,该工程主要包括:宅基地平整、挡土墙、水池、道路修复,合同总投资:292516.43元。

二、监理组织机构:

我公司根据监理合同和监理大纲,结合本工程具体情况,组建由总监理工程师代表杨波、监理工程师张治来、李鹏对本工程进行监理。项目监理组严格执行监理程序,坚持“诚信、守法、公正、科学”的宗旨,以“认真、严谨、一丝不苟”的工作作风实施监理,完成了监理任务。

1、抓好事前控制,严把开工关。

在整个监理过程中,我们坚持以事前控制和过程控制为主,依据合同和设计文件编制了监理规划及实施细则,制订了具体的监理工作方案,明确监理工作内容、行为主体,验收标准及工作要求。

2、严把原材料、成品半成品进场关。

凡是进场原材料、成品半成品首先要进行书面检查,即查验合格证、准用证、质保单等,符合要求后进行外观检查,没有异常情况后监理见证取样送检测中心复检,做到材料进场先复检后使用,不合格的材料拒绝用于该工程。本工程建筑材料合格证、质保单齐全,对钢材、水泥、石子、水洗砂等主要建筑结构性材料都进行了进场后的抽检复验,全部符合设计及规范要求。

3、工程监理情况。

我单位在监理过程中定期组织监理人员对工地进行巡视监理,对工程重点部分及隐蔽部位进行旁站监理,发现不符合要求的立即口头通知施工单位进行整改,发现严重质量问题下发监理通知和监理工程师工作联系单,要求施工单位限期整改,并上报管理公司及移民局。

1、十五标段:曼洒村小组门球场工程投标总造价360972.30元,竣工价格230972.30元,十三万暂定金额未使用。该工程在施工过程中根据村民意见,将原设计高程下调。在工程竣工后,村内村民觉得无法满足使用要求,在通知施工单位和建设单位后,对已完工的门球场工程进行改建,将元2m的休息区和辅助区改建为1.75m和1.35m,并在比赛区内新建地掷球场一个。该工程施工过程中共下发监理通知单及监理工程师工作联系单4份,其中两份为工程用电、施工安全等事项,两份为工程整改通知,施工单位已按要求整改。

2、十四标段总投资316971.68元:其中安麻囡村小组文化室投标工程造价元,竣工总价元,工程20xx年12月20日开工,20xx年9月竣工。工程施工过程中总计下发监理通知份,工程竣工建筑面积89.5,施工单位按合同规定完成全部工程量,无工程变更;团结寨村民小组篮球场工程20xx年12月20日开工,开工后由于团结寨文化室工程造成工程无法开工,实际开工时间为年月日,竣工日期为20xx年9月,投标总价元,竣工总价元,程施工过程中总计下发监理通知份,竣工建筑面积608,施工单位按合同规定完成全部工程量,无工程变更。

3、景洪市20xx年度第一批省级大中型水库库区基金项目洗胶厂种植队宅基地“三通一平”工程,该工程20xx年6月2日开工,9月份竣工,主要包括:宅基地平整、挡土墙、水池、道路修复,合同总投资:292516.43元,实际完成投资:496604.84元。比合同金额增加:204088.41元。主要完成工程量:

1、挡土墙:645.56m,

2、挖土方:5262.12m,

3、蓄水池:43.59m,

4、砌筑沟道:46.35m,

5、人工挖淤泥:67.2m,

6、管道铺设:1100m。

通过建设单位、设计单位、承包单位、监理单位的共同努力,在政府相关部门的指导和监督下,该工程已基本按合同完成。工程技术资料已按要求整理,工程质量满足设计、规范及使用功能要求。

在此,对各参建单位对我们监理单位工作的大力支持和配合,表示衷心的感谢,谢谢大家,我监理单位汇报结束!

落实扶贫工作发言稿篇

党的十九大以来,提出了四个全面战略布局,丰富和发展了邓小平小康社会战略构想。全面建成小康社会,在四个全面战略布局中是处于引领地位的战略目标。深刻指出:小康不小康,关键看老乡。贫困地区、贫困人口是全面建成小康社会的突出短板。全面建成小康社会,最艰巨最繁重的任务在贫困地区。扶贫开发推进到今天,贵在精准,重在精准,成败之举在于精准。

按照上级要求,我与单位同事开展了夹山桂花村结对帮扶工作。结对帮扶工作使我既得到了锻炼,又助力了成长。

一、脚上沾的泥土多了,离农民的心更近了。

怀着一颗爱民敬民的心,我走进了夹山镇桂花村。结对扶贫帮扶,我们的一言一行,不仅代表了个人行为,更是代表党和政府对老百姓关怀的具体体现。如果对群众没有感情,不仅会损害人民群众的利益,而且会损害人民群众对党的感情,动摇党的执政基础。为此,我与接触到的村民交朋友、“接地气”,实打实地给群众排忧解难,把这样的结对帮扶当成一场走亲访友的“亲情之旅”,当成送关怀送温暖的实际行动。没有华丽的辞藻,没有虚伪的表情,脸上洋溢着最诚挚的微笑,带着党的关怀,走访村里的帮扶对象家庭,静心倾听了他们的心声。在走村串户的路上,和村民们结交了深厚的感情,努力为村里办实事,办好事。积极践行“全心全意”为人民服务的根本宗旨,不断提高桂花村群众们的幸福指。

二、基层干部接触多了,对基层的了解更深了。

结对帮扶工作一边面要联系群众,另一方面也要和基层干部协调合作。与基层干部打交道的时间多了,通过他们也更加深入的了解了基层工作的艰辛和重要。通过与基层干部的接触,我们发现:一是基层人员编制少,工作任务量大;二是基层财政所保障水平低;三是管理体制没有理顺,村里的职能不对称;四是村财政缺乏自主财源,管理不规范;五是农村公益事业发展建设落后,村民参与新农村建设的积极性没有调动起来;六是村财政是财政管理体系中最基层的一级,直接面对广大人民群众,业务量大,服务项目多,服务难度大。

三、心中的感触多了,从实践中收获的也更多了。

通过这次结对扶贫帮扶锻炼活动,我们理解了领导让我们来的意图,深入到基层一线进行帮扶锻炼,就是要学习基层先进经验,了解基层实际情况,“接地气”,体民情,提高自身适应新环境的能力,学习基层干部直接面对一线、面对老百姓,克服困难、排忧解难的能力,学习村民那种不怕吃苦、自力更生、纯朴善良的传统,通过锻炼,助力成长。

帮扶期间,亲身感受了农民的不易;对基层教育现状有了深刻的认识,对村干部“基层工作难”的心声有了切实的体会,通过和农民近距离的接触,实实在在地密切了干群关系。通过驻村锻炼,小组成员互相信任、互相帮助、互相理解,大家还收获了一份珍贵的友情。驻村时间虽然短暂,但大家收获颇丰,这些收获在我们的一生中都是弥足珍贵的。

如何落实全面从严治党向基层延伸讨论发言稿

基础不牢,地动山摇。人民群众往往通过身边党员干部的言行来衡量和评判我们党,每个党支部、每名党员,都是与人民群众距离最近、接触最多的,其一言一行、一举一动往往直接影响党在人民群众心目中的形象。

尽管,党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得明显成效,党员干部作风明显改善,然而“‘,老虎'离得太远,’苍蝇‘每天扑面”仍是一些基层群众的直观感受。从“小官巨贪”现象到基层窝案串案,无不警示我们,“微腐败”也会成为“大祸害”。如若任其发展,势必严重损害群众利益,侵蚀党群干群关系。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,推动全面从严治党向基层延伸。

各级党委必须认真落实主体责任。党要管党,从严治党,这是我们一再强调的治党理念。但怎么管最有效,怎么治最有力?离不开各级党委的层层落实、层层传导。党委是党风廉政建设的责任主体,兵团各级党委必须重视和抓好廉政建设,这是非常明确的。对各级党委而言,抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职。各级党委和班子领导干部是党风廉政建设具体实际的责任人,对所领导管辖范围内的党风廉政建设负总责、负全责;各级党政主要领导是第一责任人,必须树立“第一责任人”的意识,做好“第一责任人”应当承担的工作,担负起“第一责任人”应有的责任。

各级纪委必须认真落实监督责任。党委负主体责任,不是说纪委监督责任就没有了。恰恰相反,越是强调党委的主体责任,越是对纪委工作提出了更高、更严格的要求。兵团各级纪委要突出发现违纪违法问题,加大惩治腐败力度。对腐败分子不论什么人,不论其职务多高,都要一查到底,决不姑息,形成有力震慑。要深化转职能、转方式、转作风,通过清理议事协调机构,把不该管的工作交还主责部门,做到不越位、不缺位、不错位;通过调整机关内设机构、整合资源,把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来;从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制,强化纪律约束,加大自我监督力度。

把问责作为全面从严治党的重要抓手。俗话说,井无压力不出油,人无压力轻飘飘。让失责必问成为常态,以问责倒逼责任落实,必能以强劲的倒逼机制正风肃纪、反腐倡廉。要坚定不移把纪律和规矩挺在前面,工作路径从“以治标为主”发展到“以纪律治本”,把守纪律、讲规矩变为行为准则。要加大惩戒问责力度,针对顶风违纪、边整边犯的现象和个人,发现一起,坚决查处一起,做到“零容忍”。对出现严重顶风违纪问题,不仅要追究直接责任,还要追究领导责任;不仅要追究主体责任,也要追究监督责任,层层传导压力,不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

本固才能枝荣,根深才能叶茂。党的事业根基在基层,关键在干部。兵团各级党组织必须不断推动全面从严治党向基层延伸,巩固、厚植党的执政之基,营造风清气正的政治生态,为全面深化改革、全面建成小康社会保驾护航。

落实扶贫工作发言稿篇

尊敬的罗主任,各位领导,同志们,同学们:。

大家好!

今天我们欢聚一堂,在这里举行“资助百名特困生读完小学活动”会议。首先,我谨代表市委、市政府向从事关心下一代工作的各位领导和同志们致以亲切的问候,向亲爱的同学们表示良好的祝愿,向为贫困学生提供大力扶助的东方红建设集团表示衷心的感谢!

刚才,雷总介绍了活动开展的整体情况,受助学生和家长代表汇报了几年来的学习和生活。特别是几位领导作了很好的讲话,对东方红建设集团的善举给予了高度评价,对受助学生的成长进步给予了充分认可,对我们进一步做好扶贫助学工作寄予了殷切期望。我们一定要站在实施科教兴国战略、坚持以人为本、促进社会和谐的高度来关爱贫困青少年,做好扶贫助学工作。

各位领导,同志们,同学们:。

扶贫助学,表达的是一种殷殷关爱的情感。知识改变命运,爱心成就未来。青少年是祖国的未来,家庭的希望。贫困青少年能否正常求学、健康成长,关系到千家万户的幸福和谐,关系到地方的发展进步和国家的兴衰成败。扶贫助学,就是帮助青少年铺展梦想之路、帮助家庭点燃希望、帮助国家成就未来。因此,从某种程度上说,扶贫助学是一个窗口,一个体现素质、展示形象的重要窗口。在这个窗口中,我们看到的是博大的胸怀、无私的心灵,看到的是爱心的流露、道德的升华,看到的是厚重的情感、殷切的关怀。

扶贫助学,体现的是一种勇于担当的责任。温家宝总理曾说过这样一句话:“企业家不仅要懂经营,会管理,企业家身上还应该淌着道德的血液。”扶贫助学,是慈善事业的重要组成部分。慈善是时代进步与社会文明的标志,是企业的社会责任,也是企业文化的核心内涵。慈善事业不是富裕阶层的专利,但富裕阶层应为慈善事业作出表率。我们欣喜地看到,长沙有东方红建设集团这样的企业连续6年资助贫困学生,长沙还有一批企业纷纷向新成立的长沙市关心下一代基金会捐款,这就很好地体现了企业的社会责任感和勇于担当的精神。希望越来越多的企业能把关爱的目光投向弱势群体,把热情的双手伸向贫困学生,尽力为建设教育强市争做贡献。

扶贫助学,呼唤的是一种重视教育的意识。教育是强国之基、兴国之要。中华民族历来就有崇文重教、兴学育才的优良传统。从春秋时期孔子兴办私学,到近代武训乞讨兴学,重教助学之风一直薪火相传、绵绵永续。仅在北宋时期,就出现了三次大的兴学运动,那就是范仲淹发起的“庆历兴学”,王安石发起的“熙宁-元丰兴学”,蔡京等人发起的“崇宁兴学”。这种耕读传家、尊师重教、捐资助学的优良传统,是华夏文明得以生生不息的重要精神支撑。在全面建设小康社会的新的历史时期,在知识经济迅猛发展的当今时代,我们更要积极弘扬先人们传承下来的'重教传统,坚持走好发展教育这个人间正道,大力倡导帮困助学这种善行义举。

扶贫助学,倡导的是一种无私奉献的风尚。只要人人都献出一点爱,世界将汇集成爱的海洋。今天之所以如此隆重地举办这个活动,实质上就是为了在全市倡导一种博爱、奉献的风尚。各级各地要借长沙市关心下一代基金会等好的平台,积极动员全社会有能力的人、有实力的企业、有条件的团体都来参与扶贫助学活动,都来关心国家人才的培养,都来关注贫困学生的成长。对兴教助学的先进单位和先进个人,要给予大张旗鼓的表彰和奖励,加大宣传和推介力度,用他们的奉献精神打动人们,用他们的模范事迹感召人们。

滴水之恩,当涌泉相报。在这里,我以“三心”寄予同学们:。

一是永怀一颗感恩的心。希望你们铭记经历、不忘感恩,以真心对待爱心,自觉磨砺锐意进取、不懈奋斗的意志和毅力,积极培养友善诚信、乐于奉献的心灵和品格,将来无论身在何处、从事何种职业,都要以益公的价值观对待人生,以满腔的热忱来回报党,回报国家,回报社会,回报关心帮助过自己的每一个人。

二是永怀一颗进取的心。少年时代是美好人生的开端,远大的理想在这时孕育,高尚的情操在这时萌生,良好的习惯在这时养成,生命的辉煌在这时奠基。希望你们立下报国志向,珍惜学习机会,努力学知识、长本领、练素质、增才干,早日把自己培养成为祖国的栋梁。

三是永怀一颗乐观的心。“艰难困苦,玉汝于成”。出身贫寒不为过,披荆斩棘更有为。希望你们志存高远、自强不息,把暂时的贫困作为精神财富,作为宝贵经历,把感恩之心、感激之情化为成才之志、发奋之源,以乐观的心态去面对学习和生活中的各种挑战,以优异的成绩回报社会!

最后,祝各位领导身体健康,祝同志们工作顺利,祝同学们学习进步!

如何高效工作的发言稿

最近公司发了一本叫《高效能员工工作法则》的书,用了一周多的时间看了这本书,感悟颇多。离开学校已有两年多时间了,和以往为应对考试接连几个晚上挑灯夜战读完一本本教科书相比,感受大有不同。因为没有太多的压力,所以可以静下心来细细品味书中的精髓。

《高效能员工工作法则》这本书在前言中先简要的分析了当今各个企业在以后的发展中将面临的竞争压力:发展形势瞬息万变,企业的竞争已无处不在,竞争的形式也不在是简单的技能和资金方面的竞争而是知识的竞争、效率的竞争、员工素质的竞争。

这本书接下来全面详细地介绍了世界500强企业员工高效能工作的黄金法则,书中例举了许多世界500强企业员工高效能工作的案例和方法。

书中提及的6项黄金工作法则(认真第一,责任第一,要事第一,速度第一,创新第一,学习第一)不仅仅在工作中可以让人获益匪浅,在生活中也是随处可用,例如,如何设计自己的生活,管理好自己的时间;如何与家人、朋友、同事和谐相处等。

已经过去了五个月,我想在这一年里若能够按照书中所提及的习惯努力提高自己的专业技能和综合素质,必然会有利于提高工作效率。譬如认真负责,也就是为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而并非情绪或外在环境来下决定。

从自身做起,从小事做起,积极地改变自己的工作态度,变被动为主动,热情地去面对每一件事情,热心对待周围的同事、朋友,都会在有形或无形中打开新的局面。

对工作热忱的人大多能获得高效业绩,一个缺乏热忱的员工,绩效必定是平平的甚至是低劣的。内心里充满热忱,工作时就会兴奋,精神也就会振奋,同时也会鼓舞和带动周围的人提高工作效率,这就是热忱的感染力量。在职业生涯中,要想把工作做得又快又好,把自己的工作做得大有起色,必须保持一股工作的热忱。只有当热忱发自内心,又表现成为一种强大的精神力量时,才能征服自身与环境,创造出一个又一个令人叹服的业绩,保证自己在激烈的竞争中立于不败之地。不要试图改变他人,应该首先从改善自我开始,再慢慢的影响身边的人和事。

我想,假以时日,必然会有山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村的惊喜在不远处等待着。

从上学过渡到上班,接触了太多曾经未接触的人和事。自然都有一番酸甜苦辣在心中。然而值得庆幸的是能够在我们这样一个文化底蕴深厚的公司里工作。虽然我在这里仅仅工作了两年多的时间,但是我的工作岗位给了我许多学习和实践的机会,在这里我可以把在学校里学到的会计理论和公司的会计实务有机的联系起来。

我们的公司还是一个快速发展的公司,从开始的一枝独秀到现在的遍地开花(拥有34家省级分公司180多家中心支公司),从刚开始的年保费收入万元到现在的年保费收入几十亿元,无一不都在说明我们的公司在快速的成长,快速的发展。这又不由得让我想到了一定要紧跟公司快速发展的步伐。就好比一个战士,一定要紧跟着大部队快速前进。

人们需要挑战自我,挑战极限,不断从生理、精神、心智、社会情感中更新自己才能够有效地发挥作用,从而才能提升自己。一个企业也只有不断地创新、开拓才能发展壮大。曾经有很多人这样告诉我,“我们是一个不像国有企业的国企”,我想其中表达的更多的是对我们公司的肯定,因为我们的团队年轻而有活力,我们的发展快速而又有成效。

未来等待着我们的是更多的挑战,于公司于己。从这本书中我学习到了如何提高自己的工作效率,如何待人处事,但是仅仅知道还是远远不够的。

只有坚持不懈地努力去做,才能提高自己的能力。

如何落实教学工作总结

今年以来,我镇紧紧围绕"富民强镇"总体目标,在全镇范围内开展"工作落实年"活动。明职责,善制度,强措施,破难题,圆满完成半年预定目标,取得了实实在在的效果。

强化学习,干部作风转变了。

随着经济社会的发展,人民群众对我们领导和谐发展能力的期望值更高了,群众思进求富的愿望更加迫切,民主法治意识也普遍增强,这些都对我们加强学习提出了实实在在的新要求,单靠过去的经验和原有的知识是远远不够的。

"工作落实年"活动开展以来,我镇坚持每周一的理论学习制度,面向全体机关干部深入开展政治理论和业务知识学习活动,涵盖上级文件、工业、农业、党建、计生十几项内容。

"指导员"、"调研员"的作用得以充分发挥,威信也进一步提高。特别是在处理各级各类矛盾纠纷时,知识的作用更加显现出来,工作人员严格处理程序,准确把握相关法律法规,处理起来更加得心应手。上半年未发生一起群众集体上访事件,为经济社会的发展提供了保障。

细化措施,工作效率提高了。

活动开展之初,各责任单位就按照上级下达任务和镇党委、政府工作部署,确定了年度工作目标任务。并将任务进一步分解,明确分工,确保"人有事做,事有人管"。

工作开展过程中,充分考虑工作的每个环节,随时围绕目标查找问题,找出问题的关键所在,修正方法,调整思路,细化各项措施,工作效率明显提高。

我们在项目建设中,全面推行"保姆式"服务,实行一个项目、一名领导牵头、一套工作班子、一条龙服务。企业专心抓建设,政府一心搞服务。济乐高速、碱场新型农村社区、**春雨富田畜牧养殖公司、碱场奶牛养殖小区等建设项目都得以顺利开展。同时我们在工作中坚持实行倒排工期,做到"一天一调度",上半年我们出色完成了粘土砖厂拆除复耕项目、植树工作、环境综合整治工作、**县第一党支部旧址修复项目等。特别是在农业产业结构调整工作中,我们工作人员紧盯目标,保证设计质量的基础上,加快工作进度、把握好时间节点,丝毫不敢懈怠,最终保证了110多个蔬菜大棚的建设有序进行。

加强督查,干事氛围更浓了。

强化督促检查,是推动决策落实的一项重要方法和途径,是决策。

执行程序的关键环节,是推动工作落实、保证政令畅通的有力手段,也是改进工作作风、提升行政效能的重要途径。

在今年致力发展经济、改善民生的同时,采取了更加扎实有效的督查措施,让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有回报,杜绝了机关干部坐而论道、品头论足、不思进取的现象,切实营造出了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

上半年我们镇招商引资工作形势相当严峻,面临着巨大的困难。以前负责招商的领导调离,我们重新组成的招商引资队伍,对业务以及老客户都不熟悉,三四月份完成数额较少,使招商工作一时陷入僵局。截止到6月初,离完成"双过半"任务还有150多万的缺口。在压力面前,我镇紧盯目标,加强税源动态管理,不断细化任务、层层落实责任,掀起了全民招商引资的热潮。工作人员坚持天天在外,几乎节假日都是在工作岗位上度过的。主要领导加强督查不放松,针对不同的情况制定相应的措施。就是凭着这种真抓实干的干劲、不甘人后的精神,在半年结束时,不仅完成了任务,还超出任务额近10万元。,希望能帮助您!

如何落实绩效考核工作

xx公司是首批进行市场化运营的国有大型股份制企业,在公司成立之初,为了实现市场化运营和管理,首先引入了现代化的法人治理结构,进行产权结构的现代化变革,同时为了充分的调动各级人员的积极性,大胆引入市场化的用人机制,由过去传统的一种用工形式——国家正式工,转变成正式工三年一签的劳动合同工,同时相对扩大了非正式工的人员比例的形式,通过这些多种形式的改革,xx公司为下一阶段企业快速发展奠定了良好基础,目前公司总人数达5700之多。

总经理左右为难之处:

xx公司成立仅四年,在引入市场化的用人机制的同时,建立了一套绩效管理制度,这套方案目前已经在本年度考核中试行实施,对于这套方案,用人力资源部经理的话说:是细化传统的德能勤绩几项指标,同时突出工作业绩的一套考核办法。其设计的重点是将德能勤绩几个方面内容,细化延展成考量的10项指标,并把每个指标都量化出5个等级,同时定性描述等级定义,考核时只需将被考核人实际行为与描述相对应,就可按照对应成绩累计相加得出考核成绩,这套方法操作起来简单易行,另外这套体系汇总起来有比较明显的四个特点:

特点一:全员参与。公司规定全体在编人员都进行考核(频率为年度和季度两种)。

特点二:内容统一。所有干部考核都使用同一个量表,内容包括4个方面10项指标以及规范权重。——参见附表一和附表二。

特点三:民-主评议。考核形式采用类似民-主评议的方法,每个被考核的干部分别由与其相关的所有人员考核(包括上级,本部门员工,相关部门代表等),成绩最后取平均成绩。

特点四:结果排序。所有管理干部统一进行成绩排序,对前几名和最后几名落实薪酬和晋升。

附表一:中层管理人员考核要素与权重

附表二:具体考核标准量表:(摘选部分)

姓名:                               部门:                   时间:

人力资源部负责人汇报道:综合各方面情况,我们认为目前的绩效考核还是取得了一定的成果,各部门都能够坚持完成的很好,唯一需要确定的是对于考核排序最后的人员如何落实调整岗位和降职,但是对于这些人落实无疑会伤害一批像他们一样认真工作的人,但是不坚持却容易破坏我们考核制度的严肃性和连续性。另一个是:在本次考核中,统计成绩工具比较原始,考核成绩统计工作量太大,我们人力资源部就三个人,却要统计总部200多人的考核成绩,平均每个人有14份表格,统计,计算,平均,排序发布,最后还要和这些人分别谈话,在整个考核的一个半月中,我们人力资源部几乎都在做这个事情,其他事情都耽搁了。因此,我们希望尽快购买一套人力资源信息化软件,这样一方面提高公司整体人力资源水平和统计工作效率,同时减少因相互公开打分而造成的人为矛盾。

听完这些汇报,薛总经理决定亲自请车辆设备部、财务部和工程部的负责人到办公室深入了解一些实际情况。因为他知道这几个人平常工作非常认真,坚持原则,也从不计较个人得失,说话也比较直率,薛总非常想知道他们目前的感受和想法。

听完大家的各种反馈,薛总考虑想:难道公司的绩效管理体系设计的本身就有问题,问题到底在哪里?考核内容指标体系如何设计才能适应不同性质岗位的要求,公司是否同意人力资源部门提出购买软件方案,目前能否有一个最有效的方法解决目前的问题,总经理陷入了深深的思考中。

华恒智信顾问分析及建议:

从上述案例中可以看到:该公司的绩效考核并没有真正地体现出每一个岗位的真正价值,将员工的绩效进行提高,反而出现了平时工作出色的人员绩效成绩却很低的情况,这是绩效考核过程中最不应该出现的问题,说明实行的绩效考核体系并不适合企业的实际,没有真正地发挥出考核的作用。

经过分析思考,华恒智信的咨询顾问认为:在案例中xx公司所实行的绩效管理体系,主要存在以下几个方面的问题:(1)在进行指标的设计时,没有针对性,没有考虑到企业不同部门、不同岗位的性质的差别,全部是一样的尺子来度量,难免就会出现尺子无法测量的问题或者是量的不准的问题;(2)在选取的指标中,10个指标都是偏重于工作态度方面的考核,即使是涉及到业绩方面的考核,考核的标准也大多为主观描述,没有量化的数据标准;(3)在考核方式的选取上,采取的是全员考评,即360度考核方式,这种方式虽然可以收集各层级的信息,但是对于工作互不相干或者是平时接触较少的部门或岗位间进行互相评价的话,所评结果就不会很公正,且不能真实反映出工作的真实情况;(4)考核过程中,人情分占有很大的比重,这就是为何会出现很多平时工作很出色,但是考核结果却排在最后几名的原因,正如案例中所提到的:有些部门、有些岗位的工作性质导致其工作必然会影响到别的岗位人员的个人私利,如果公正地做好本职工作的话,必然会得罪一些人员,这样如果采取相互打分的话,就可能存在报复的现象,对于工作认真负责的人员会有不利影响,这种考核方式中,人际关系的影响是比较大的;(5)在考核执行过程中,所有的考核统计、面谈等工作都由人力资源部来做,无形中使得人力资源部的工作量非常的大,但是需要明确的是考核并不是人力资源部一个部门的事情,而是所有部门共同的事情,所以在考核的过程中,应该充分发挥各部门的作用,将考核各阶段的工作分解下去;绩效面谈工作也是各部门在做完之后,如果有申述现象或者是对考核结果有疑义的情况,才会由人力资源部门去与相关人员进行面谈,所以,对于人力资源部所提出的工作量大,需要增加考核软件事宜,值得商榷。

针对这些问题,华恒智信咨询顾问提出如下一些改进完善的建议:

(1)在设计绩效考核方案时,首先要认真分析企业的实际情况,要根据企业的特点来确定考核的模式,不是一谈到考核,就是要设计指标,就是用指标来进行考核。不同性质的部门、不同性质的岗位,企业发展的阶段不同,所采取的考核模式也不同,所以,在实行绩效考核时,要充分分析企业现状,对于不同的部门人员采取不同的考核模式,如行为规范考核、kpi考核、目标管理考核,plq考核等;如对于职能部门的考核,采取部门之间的横向协调配合打分考核模式就比较合适,因为职能部门主要是对各部门提供各种服务,与各部门的配合也最多,其工作完成的好坏,接受服务的部门是最有发言权的。因此,在考核之前,采取哪种考核模式,是需要认真分析的,不能为了考核而考核,一股脑儿地都采取指标考核。

(2)在确定了考核模式之后,如果对于有些部门是采取指标考核的模式,在设计指标的过程中,就不能一概而论,统统选取一样的考核指标,部门性质不同,工作职责不同,自然考核的指标也就不同。在选取指标的过程中,需要与企业的整体战略相一致,在对企业年度总体发展目标深刻理解后,要将年度目标经过层层分解,形成各部门、各岗位的考核指标;同时,考核指标要从各部门的工作职责、工作流程分析入手,抓住了工作职责中的关键职责,流程中的关键点,也就找到了考核的关键指标,并非是所有的工作内容都要考,考核指标要具有针对性,这样才不会出现案例中所提到的对所有人员都考核口头表达能力的指标了。

(3)在指标设计、标准拟定的过程中,所应该遵循的原则是:能量化的尽量量化,不能量化的尽量标准化、规范化;也就是说,对于一些业绩的考核,可以用数据来说话,但是对于一些管理类指标,不能以数据来确定的',就要将工作的规范、标准制定清楚,只有这样,我们的考核才不是为了量化而量化,而是以提高工作绩效为目标。

同时,在业绩考核的过程中,可以辅之以态度考核,业绩考核是平时考核,态度考核则是周期较长的一种考核,两者相互结合,发挥其考核的作用。

(4)在指标设计完之后,各个指标的价值到底有多大,就需要赋予每一项指标一个权重,而权重的大小,是与该部门的工作职责密切相关的,找准了这个部门或者是这个岗位的关键职责,其所承担的权重也就自然是最高的,因为这个指标是其工作中最重要的一点,也是其最体现其价值的一点。

(5)为了体现考核的公平性,可能在实行考核时,普遍认为考核的维度越多,所得到的结果越公平,其实未必,因为考核的多-维度,往往涉及到更多的人情分在内,人际关系就是一个比较大的影响因素,在人际关系不好的情况下,打分人如果不能就事论事公平地给予评价,被评价人的得分就可能会很低,同时也不能真实反映出人员的真实工作状况,此时,在采取多-维度考核时,对于一些具有监督、管理职能的岗位,可以不采取下级或者是被检查部门、岗位对其的评分方式,仅是上级领导对其打分即可;即使采取下级打分,也仅是作为一种上级领导对其打分的一个参考依据,以保证上级领导打分更为公正合理。

(6)在考核实施过程中,一定要发挥各个部门负责人的作用,因为所有的部门负责人首先应该是部门人力资源管理的管理者,在考核过程中,部门人员的考核、评价、面谈等都应该由部门负责人来完成,在考核思想宣导时,就要将这种思想传达给每一个部门的负责人,这样,人力资源部门的工作才可以摆脱出完全事务性的数据工作,去真正地分析、发现考核过程中的偏差问题,及时纠偏,及时提出解决措施,从而真正地实现绩效的提高。

绩效管理,为何在实行过程中,容易走向偏差,与企业最初的设想发生偏离,最关键的就在于大家都在做绩效考核,而不是做绩效管理,是在为了考核而考核,为了打分而打分,没有将提高工作绩效作为绩效管理的最重要目标来看待。综上所述,在企业实行绩效考核的过程中,首要的是定位,明确开展绩效考核的目的,要先将这种管理思维让所有人员接受,然后再实行各种考核方法,只有这样,我们的绩效管理体系才可以真正地发挥出作用,实现企业的目标,提高工作的绩效,增长员工的价值。

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如何落实全面从严治党向基层延伸讨论发言稿

11月3日,自治区党委常委、组织部部长曾一春来到兴安盟扎赉特旗,就深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,加强农村牧区基层党建工作进行调研。他强调,要深入学习贯彻六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神,着力推动全面从严治党向基层延伸。

曾一春一行先后调研了音德尔镇茂力格尔嘎查、裕丰粮贸公司等农村、企业的基层党建和脱贫攻坚工作情况,走访慰问了贫困户,并与党员干部群众进行了座谈。他指出,兴安盟是革命老区,有着艰苦奋斗的光荣传统,要按照自治区党委要求,把脱贫攻坚作为发展头等大事和第一民生工程来抓,发挥基层党组织在精准扶贫、精准脱贫中的政治优势和组织优势,为打赢脱贫攻坚战提供有力组织保证。

曾一春强调,各级党委和组织部门要把学习贯彻好六中全会精神作为重大政治任务,大力营造风清气正的政治生态和干事创业的从政环境。要把六中全会精神纳入“两学一做”学习教育,纳入党校、行政学院主体课程,迅速掀起学习贯彻热潮。要扎实推进“两学一做”学习教育,高标准严要求抓好专题研讨和学习讨论,做好专题民主生活会等准备工作。要加强换届后领导班子思想政治建设,切实把党建优势转化为发展优势,以优异成绩迎接自治区第十次党代会的胜利召开。

党的基层组织,是指党在社会基层组织中的战斗堡垒。党章规定,企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织。

尽管不同基层党组织在它所在单位的职能有所不同,但它们都是党的肌体上的血液和细胞,是党的执政之基。我们党历来十分重视基层组织建设,人民军队成立之初“将支部建在连上”,从而成就了强大的人民军队。

在全县纪检监察工作座谈会上,县委书记谭志国说,“要围绕核心地位、战斗堡垒作用、先锋模范作用,推进全面从严治党向基层延伸。”他要求,“所有的党组织、所有的党员都要全覆盖,凡是有党组织的地方就有‘两个责任’,就要落地生根、落实生效;其次要实现责任清单、责任链条、责任压力全覆盖,做到责任压力传导“零衰减”,不留“死角”,横向到边、纵向到底。纵向要县乡村三级联动,横向要涵盖每一个党组织包括机关、企事业单位、‘两新’党组织。”

近年来,我县全面落实党风廉政建设“两个责任”,在全覆盖上下了不少功夫,但坦率地讲,还有不到位的地方,触角没有完全延伸到基层,还存在责任“盲区”和压力衰减现象。个中原因是多方面的,有基层工作的实际,但更重要的还是思想认识问题。如有的片面认为,基层抓具体工作就行了,党风廉政建设、两个责任是形而上,抓不抓无所谓;还有一种观念认为,“除了加工资、搞福利,其他都是你们领导的事”,对作风建设、正风肃纪、治庸问责等,也就“事不关己,高高挂起”。对这种情况,有人已作了形象比喻,就是“上面九级风浪,下面纹丝不动。”这种错误认识对党风廉政和“两个责任”落实造成的误导和伤害是不言而喻的。

当前,我县紧跟全国步伐,扎实开展“两学一做”学习教育。如何做到扎实?关键是强化党纪党规要在基层的落实。对此,中央也有明确要求:必须要把这项活动覆盖到每一个党组织、每一名党员。

再说学有实效。怎么学有实效?就是不仅要学,而且要落实到“做”上,切实用党纪党规约束、规范我们的行为,做到“真学真懂真明白,真抓真管真担当”;再就是强化监管,充分运用巡察、明察暗访、监督检查等形式,对基层党组织、基层党组织负责人的“两个责任”落实情况和“两学一做”学习情况开展督察检查;严惩基层腐败,严惩群众身边的腐败和“四风”问题。

基层干部离群众近,他们的作风与廉洁状况老百姓感受更深刻,对于身边的腐败老百姓深恶痛绝。俗话说,“基础不牢,地动山摇。”因此,落实“两个责任”、全面从严治党向基层延伸至关重要。

近日,中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》并发出通知,对“两学一做”学习教育作出安排。这是新形势下加强党的思想政治建设的一项重大部署。

习近平总书记在中央纪委六次全会上明确指出,要推动全面从严治党向基层延伸。党员是党的肌体的细胞,党员合格,党的组织才坚强有力。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得明显成效基础上,今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。

“两学一做”,基础在学。学习党章党规,重在明确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲话,重在加强理论武装、统一思想行动。对一名共产党员来说,自觉尊崇党章、遵守党规,学习领会党的创新理论,是最基本的要求。开展学习教育,须坚持正面教育为主,引导党员通读熟读党章党规,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,把握共产党员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,用以武装头脑、指导实践、推动工作,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。

“两学一做”,关键在做。这次学习教育的着眼点和落脚点,就是要引导广大党员做合格共产党员。坚持学用结合,突出问题导向,才能着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。党员合格的标准是具体的、明确的。通过学习教育,让广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下,都牢记党员身份,发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。

“两学一做”不是一次活动。这就要求,突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,对普通党员和党员领导干部分别提出要求,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。不同领域不同行业的基层党组织和党员情况差异很大,学习教育的内容安排、方法措施等都需从实际出发,注重分类指导,给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。

按照党章规定,每个党员不论职务高低,都必须编入党的一个支部,参加党的组织生活。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度,带头参加学习教育。党委(党组)要坚持两手抓,防止“两张皮”,紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局组织开展学习教育,把广大党员奋发进取、干事创业的精气神激发出来,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

习近平总书记12日上午在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话,指出做好今年工作要重点把握的五个方面:尊崇党章,严格执行准则和条例;坚持坚持再坚持,把作风建设抓到底;实现不敢腐,坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头;推动全面从严治党向基层延伸;标本兼治,净化政治生态。“推动全面从严治党向基层延伸”作为今年的工作重点之一,有其必然性和必要性。

党的十八大以来,从中央到地方,全力正风肃纪,接续反腐惩恶,党风政风得到了明显改善,不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制逐步建立。但是,全面从严治党永远在路上,尤其是群众身边的不正之风和腐败问题依然多发高发,因此,正如习近平总书记所强调的,要推动全面从严治党向基层延伸。这是必然,这是回应百姓关切、维护群众利益的现实需要,更是全面从严治党的题中之义。

基层党组织是我们党的执政根基,是整个党组织的“神经末梢”,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“毛细血管”。只有推动全面从严治党向基层延伸,才能有效解决反腐败“最后一公里”的问题。这是必要,这更充分彰显了党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。

据统计,在刚刚过去的2015年,仅前10个月查处的违法违纪案件便超过2014年全年,其中涉案厅官人数更直接破百过半,是2014年的1.5倍,更比2013年和2014年的总和还要多。由此可以看出习近平总书记从严治党铁腕反腐的新战略取得了重大成效,“大老虎打了不少”。但是群众常说‘大老虎太远,苍蝇扑面’,可见群众身边的苍蝇式腐败较为严重。苍蝇式腐败严重影响了党的形象、损害党的执政基础,所以推动全面从严治党向基层延伸是厚植党的执政基础、让反腐正风给百姓带来获得感的必由之路。

一是要严格落实“两个责任”。党的执政之基在基层,力量之源更在基层。全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治,重心在基层。只有将全面从严治党的各项要求不折不扣地落实到基层、落实在基层,才能不断巩固党的执政基础和执政地位,绝不能将党要管党、从严治党要求仅仅挂在墙上、说在嘴上,停留在粗象的概念上,一定要转变观念,在新的高度上有新的认识,基层党组织要充分认识到落实全面从严治党“两个责任”的重要性、艰巨性,把“两个责任”牢牢扛在肩上,抓在手上。特别是县乡(镇)两级纪委要切实加大案件查办力度,切实解决好市县乡党风廉政建设和反腐败斗争力度逐级递减问题,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。党委要切实履行主体责任,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与各项工作一起研究、一起部署、一起检查、一起总结、一起考核,不推、不拖、不闪、不绕,做到责任体系构建到位、责任内容细化到位、责任考核督查到位、责任追究落实到位。纪委要严格落实监督责任,聚焦主业,明确主责,强化监督执纪问责,加强对“三重一大”、干部选拔任用等工作的监督检查,发挥党内监督专门机关作用。

二是要加强基层党的建设。基础不牢,地动山摇。然而,反观时下,各级各地普遍存在着越到基层党建力量越减弱的现象,少数基层党组织几乎成了“空壳子”,有的甚至常年不开展组织活动,个别基层干部不作为、乱作为、慢作为,在群众中造成极坏的影响,也严重损害了党和政府在群众中的形象。历史和实践反复证明,基层党的建设,只能加强不能削弱。要加强基层党的建设,突出党对基层工作的领导,不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及基层党员干部的先锋模范作用,从而达到返璞归真、固本培元的目的。

三是要严明党的纪律和规矩。党员干部要牢固树立看齐意识,自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,任何时候任何情况下都与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。要以严明的纪律管住大多数,坚持抓早抓小、预防在先,真正把纪律和规矩挺在前面。要抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传和落实,坚持不懈地、长期地、经常地抓廉政教育,不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,确保党员干部思想纯洁、作风纯洁,确保党员干部队伍养成风清气正、廉洁向上的精气神。

四是要从严管理干部队伍。把从严管理落实到党员干部队伍建设全过程,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要加强教育引导,建立健全干部经常性教育机制,切实加强理想信念、党性观念和纪律作风教育。要认真落实习近平总书记提出的“20字”好干部标准和从严管理干部“五个要”的要求,培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。要严格监督制约,对党员干部长敲“警示钟”、打好“预防针”,推动各级领导干部带头践行“三严三实”,树立忠诚干净担当的干部队伍形象。

五是认真纠正和严肃查处基层贪腐以及执法不公等问题。群众的事,再小也是大事。基层党的建设、基层党员干部作风,直接影响着群众的根本利益。一些地方存在的“小村官大腐败”以及基层干部“不作为、乱作为”等损害群众利益的问题,必须得到有效遏制,才能真正落实好“立党为公,执政为民”的执政理念。各级各地要不断强化基层党组织建设,严肃基层党内民主生活,对基层贪腐以及执法不公等问题,要认真纠正和严肃查处,维护群众切身利益,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。维护群众切身利益,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。民心是最大的政治,正义是最强的力量。只有如此,才能最大限度地提振基层干部群众听党话、跟党走的信心,以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民才不致沦为空谈。

我们坚信,随着全面从严治党不断向基层延伸,党风廉政建设和反腐败斗争有广大群众的参与和支持,一定能取得压倒性胜利和最终胜利。

习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出:“推动全面从严治党向基层延伸。对基层贪腐以及执法不公等问题,要认真纠正和严肃查处,维护群众切身利益,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。”应该说,当前,基层党员干部队伍主流是好的,但在一些地方、部门(单位),基层党员干部不正之风和腐败问题依然易发多发、量大面广。如何推动全面从严治党向基层延伸,切实维护群众的利益,基层党组织必须要高度重视,突出工作重点,狠抓贯彻落实。

层层传导压力,推动主体责任落实。推动全面从严治党向基层延伸,关键在于层层传导压力,一级压一级,一直压到基层。要按照主体责任要求,制定落实主体责任实施意见,细化基层县(区)党委、乡(镇)党委、村(居)党支部三个层面的责任清单,构建上下一致、环环相扣的责任链条。各级纪委(纪检组)要切实运用好“三级同述”和“三级包抓”,通过督查督办、约谈提醒、签字背书、评议考核,切实把主体责任压实到县(区),延伸到乡镇(街道)和村(居)委会、站所,使主体责任落实横向到边、纵向到底。进一步加大问责追责力度,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种形式,对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等问题,既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任、党组织责任,倒逼主体责任落到实处。

强化纪律教育,始终把纪律挺在前面。把纪律建设摆在突出位置,是推动全面从严治党向基层延伸的关键。各级党组织要按照不同层级,分层施教,将廉政教育延伸至村级,用严明的纪律管住基层党员干部。结合“两学一做”学习教育,把党章和《准则》、《条例》、习近平总书记系列讲话作为经常性教育内容,使党规党纪刻印在每个党员干部的心上,形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。认真落实抓早抓小,完善教育提醒、谈话函询、诫勉机制,强化日常监督,对苗头性倾向性问题早发现、早处理、早纠正;对轻微违纪问题及时给予党纪处分或组织处理,防止小毛病演变成大问题。扎实开展“崇廉家风”主题教育活动,组织党员干部及家属学习先贤家风、传统家训,积极倡导重家教、守家训、正家风的廉洁文化理念,引导基层党员干部廉洁修身、廉洁履职。

严格纪律审查,切实维护群众利益。各级纪检监察机关要善于运用监督执纪“四种形态”指导引领基层反腐败工作,定期梳理问题线索,重点督办、限期办结,严肃查处侵害群众利益问题的“小官、小案、小事”,持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号,坚决遏制基层不正之风和腐败现象,以正风肃纪成效取信于民。创新方式,整合力量,采取市纪委直接查办、县(区)交叉、乡(镇)片区协作联查等审查措施,破解基层熟面孔、人情关系等因素干扰,培育基层健康政治生态。要坚决查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题,重点要查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,违规收缴群众款物或处罚群众,克扣群众财物、拖欠群众钱款的突出问题;以及集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题;严肃处理在办理涉及群众事务时吃拿卡要,甚至欺压群众的违纪行为,做到露头就打、违纪就查。建立常态化督办、直接查办、通报曝光机制,越往后越严,强化“不敢腐”的震慑作用。

扎紧制度笼子,规范权力运行。推动全面从严治党向基层延伸,既要治标,又要治本。要精准立制,紧扣案件中暴漏出的制度漏洞,修订完善基层决策、监督、财务等制度,让制度的笼子更贴近实际。健全涉农惠农项目和资金监督管理,建立“三级审核、三级备案,一个平台监管、上管一级”监督机制,形成涉农项目资金监管体系,推动涉农惠农项目和资金依法合规安全运行。按照脱贫攻坚阳光化管理要求,坚持用县委权力公开透明运行促各级党组织党务公开、政府“权责清单”落实促各级政府的政务公开、“村监会制度”完善促村务公开,让权力行使留有痕迹并在阳光下运行。推行基层办事网上公开,积极探索群众参与基层党风廉政建设的有效途径,扩大群众对基层办事的知晓度,充分调动群众参与监督的积极性,力促基层权力在群众的监督下规范运行。

如何高效工作的发言稿

许多管理人员手头总有一大堆要做的事情,为了在工作和私人生活之间保持一种健康的平衡,一定要学会在工作时保持高效,从而得以在合理的时间离开办公桌。如果做不到这点,就会精力不济、创造力低下,最终危及健康。

用以下几种方法,就可以认清每天必须完成的工作并找到完成任务的策略。

1.每天都以计划结束。

每天下班前的最后15分钟,用于写下第二天的任务清单。写出清单后,你就会清楚地知道,哪些工作是今天必须完成的,哪些工作是今后几天内要完成的,哪些是长远的目标。这样你就会精确地找到需要优先处理的问题,从而避免被那些不重要的事情分散精力。这样,即使你决定在某个合适的时候停止工作,工作进度也在你的掌握之中,不会受到影响。

2.分派任务。

3.依靠高科技,但要控制干扰。

充分利用办公自动化设备和应用程序来完成工作任务,这样会减少手工操作,使你获得更多的时间。

许多日常的交流通过电子邮件就可以完成,不一定非得打电话。使用电子邮件可以使你避免打电话聊天。当然,也有一些公司必须直接与人交谈才能有效运作。但是,绝大多数员工能够利用电子邮件处理更多的沟通交流事务。

但需要注意的是,不要让料想不到的电子邮件、电话和会议打乱你的工作计划,从而使你不得不加班。为控制干扰,可以这样做:每隔几个小时而不是每隔10分钟查看一次电子邮件;将电话转为语音邮件,只回复那些确有急事的电话;要求将会议安排在你方便的时候召开。

4.早工作早离开。

加班加点工作到很晚可能会引发恶性循环--工作到很晚通常会使你起得晚,然后又导致你要工作到很晚,如此循环。在一个星期内强迫自己早点开始工作,早一点离开。开始这样做很困难,但你会很快发现,早点开始工作能够使你每天有做计划的时间,从而提高了你的工作效率。

5.不要让自己或员工在工作时间干私事。

一些员工放任自己,在工作时间为私人事务分心。在工作时完全不考虑私人事务是不现实的,因此要对付账单、写感谢卡和其他影响工作效率的事情进行统筹安排。这些小事情会影响你的工作,如果你将很多时间用于与工作无关的事情,那么晚上要加班就是不可避免的。

6.今日事,今日毕。

许多人由于白天完成不了任务,养成了熬夜的习惯。熬夜会使你工作效率降低,直至危害你的健康。因此,员工要想方设法提高工作效率,做到“今日事,今日毕”。

记住你不是超人,公司雇你也不是为了解决所有的问题。做好你职责范围内的重要工作就可以了,不要忙着给其他部门提建议,搞策划。如果手上有太多的额外的事情,你自己的本职工作往往会得不到很好地完成。

摘自:《给企业主管101条忠告》。

如何落实宣传工作心得体会

随着社会的不断发展和进步,宣传工作在现代社会中扮演着越来越重要的角色。作为一名宣传工作者,我深深意识到宣传工作的重要性,并通过长期的实践不断总结经验。在这篇文章中,我将分享我落实宣传工作的心得体会,包括明确目标,制定策略,加强团队合作,注重细节和持续改进。

首先,明确目标是成功落实宣传工作的首要条件。在开始宣传活动之前,我们必须明确我们的目标和宣传的主要信息。这样一来,我们才能有针对性地进行策划和执行。例如,如果我们的目标是提高公司知名度,我们可以选择通过社交媒体平台进行推广,并与相关媒体合作发布新闻稿件。只有明确了目标,我们才能在宣传过程中有条不紊地前进。

其次,制定策略是落实宣传工作的关键。我们需要根据目标和目标群体的特点来制定具体的宣传策略。例如,如果我们的目标群体主要是年轻人,那么我们可以考虑利用社交媒体平台和网络直播的方式吸引他们的注意力。另外,我们还可以通过策划线下活动和参加展览会等方式来增加宣传效果。制定策略不仅有助于我们有计划地进行宣传工作,还能提高宣传效果。

第三,加强团队合作是确保宣传工作顺利进行的重要措施。团队中的每个成员都有自己的专长和优势,合理利用每个人的特长可以更好地完成工作任务。在宣传工作中,我发现与团队成员保持密切沟通和合作是非常重要的。这样可以确保工作的顺利进行,减少沟通和协调上的障碍。同时,通过组织集体讨论和经验分享会等形式,可以加强团队成员之间的交流,促进更好的合作效果。

第四,注重细节是宣传工作中不可忽视的方面。注意细节可以为我们留下一个良好的印象,并确保宣传活动的顺利进行。例如,我们需要确保宣传材料的质量和内容准确性。此外,如果有人对我们的工作过程提出了意见或反馈,我们应该认真听取并及时回应。宣传工作需要我们关注每一个细节,以保证工作的顺利进展。

最后,持续改进是成功落实宣传工作的关键。随着时间的推移,社会和市场环境都在不断变化,我们的宣传工作也需要随之调整和改进。通过定期的反思和总结,我们可以发现宣传工作中的问题和不足,并提出改进的方案。例如,我们可以通过市场调研和客户反馈来了解市场的需求和反应,从而调整我们的宣传策略和方向。持续改进是宣传工作中的一项重要任务,也是实现宣传目标的关键要素。

总而言之,要落实宣传工作的心得体会,我们需要明确目标,制定策略,加强团队合作,注重细节和持续改进。只有通过这些步骤,我们才能更好地完成宣传工作,提升组织的形象和影响力。宣传工作是一项由许多细节组成的艰巨任务,但只要我们有正确的方法和态度,就一定能够取得成功。

如何抓好工作落实心得体会

第一段:引言(200字)。

工作落实是保证工作顺利进行和完成的重要环节,然而,很多人在工作落实上却存在着诸多问题,如拖延、敷衍、不负责任等。而且,在一个高速发展的社会中,工作落实的要求也在不断提高。因此,如何抓好工作落实成为了我们每个人都需要面对和解决的问题。

第二段:明确目标并制定实施计划(200字)。

抓好工作落实的第一步就是明确目标并制定实施计划。在开始工作之前,我们要明确工作的目标,弄清楚自己要完成什么任务。然后,根据目标制定实施计划,明确每一步的具体措施和时间节点。这样一来,我们就能够清晰地知道自己要做什么、怎么做以及在什么时间内完成。这样的明确目标和实施计划有助于我们在工作中不会迷失方向,保持高效的工作状态。

第三段:注重细节和执行力(200字)。

细节决定成败,注重细节是抓好工作落实的关键。在工作中,我们应该把每一个细节都把握到位,做到心中有数。同时,我们要具备良好的执行力,即做到言行合一、承诺必兑。当我们接到任务或者承诺某个事项时,必须要对自己的承诺负责,时刻保持执行的动力和决心。只有注重细节和具备执行力的人,才能够更好地抓住机会、解决问题,从而实现工作目标。

第四段:合理安排时间和资源(200字)。

抓好工作落实还需要合理安排时间和资源。首先,我们要合理规划时间,制定任务清单,并根据重要程度和紧急程度将任务排序。只有合理安排时间,才能确保每项工作按时完成。此外,我们还需合理配置资源,包括人力、物力、财力等方面的资源。合理安排时间和资源,能够提高工作效率,保证工作质量和进度。

第五段:总结并展望(200字)。

抓好工作落实不仅是一种工作态度,更是一种能力和素质的综合体现。通过明确目标、制定实施计划、注重细节和执行力以及合理安排时间和资源,我们能够更好地抓好工作落实。只有不断学习和提升自己,在工作中做到事事有着落、件件有结果,才能在激烈的竞争中脱颖而出,并取得更好的职业发展。

结尾(200字)。

在今天高速发展的社会中,工作落实是非常关键和必要的。只有把工作做好、抓实,才能够实现个人价值和公司利益的双赢。抓好工作落实,不仅要明确目标、制定实施计划,还要注重细节和执行力,合理安排时间和资源。只有不断学习、总结和提高自己,我们才能在竞争中立于不败之地,实现自己的工作目标。所以,让我们携起手来,共同努力,抓好工作落实,创造更加辉煌的明天!

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