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2023年期权协议书下载(模板5篇)

时间:2023-10-05 14:40:10 作者:碧墨 2023年期权协议书下载(模板5篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

期权协议书下载篇一

甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规和公司规章之规定,在乙方成为甲方员工后,根据乙方的贡献以及为了激励其更好的工作,甲方给予乙方一定比例的股权期权,现就公司给予乙方股权期权等有关事项达成如下协议:

1、协议标的基于维护乙方利益和公司稳定持续发展的原因,甲方承诺在乙方符合本协议约定条件时,给予乙方%的股权。该给予部分股权的行权价格为零元。

2、股权行权条件

2、2乙方在第一年的销售额没有达到上述可以提前行权的数额,可以按下列标准分红:销售额达到元,可得分红为净利润的%;销售额达到元,可得分红为净利润的%;销售额达到元,可得分红为净利润的%;销售额达到元,可得分红为净利润的%;分红最高比例不得超过年税后净利润的%。

2、4乙方第二年的销售额同比没有增长或低于第一年,可得分红比例为净利润的%;

2、5乙方第二年销售额同比增长率达到%时,可以在第二年年末与第三年年初时,获得甲方给予的股权。

2、6乙方在获得股权的年内,每年的增长率要保持在%-- %之间,若三年内有任何一年未达到,当年可得分红比例不得按股权比例分红,分红比例为当年净利润的%。

在此之后的分红比例由双方另行约定。

2、7乙方在预备期届满之时未达到行权条件,双方的合作事宜及乙方的分红比例可以重新约定。

3、乙方的行权选择权

乙方在达到行权资格时,可以选择行权,也可以选择放弃行权,甲方不得干预。

4、甲乙双方的权利义务

4、2乙方有权随时通知甲方解除本协议;

4、3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为;

4、4甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权;

4、5甲方应当及时、足额支付乙方可得分红;

4、6甲方有对乙方工作考核权;

4、7甲方可以按照实际情况的变化对乙方工作进行调整;

4、8甲方必须保证乙方所享股权的真实性;

4、9甲方必须保证公司股权出资到位,乙方不承担出资不实的责任。

5、乙方丧失行权资格的情形

乙方尚未实际行权之前,出现下列情形之一,自始不享有股权行权资格:

5、1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

5、2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

5、3因违法被追究刑事责任的;

5、5执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

5、6存在其他重大违反公司规章制度的行为。

6、分红约定

在乙方成为甲方股东后,全体股东可以按照所占股权比例分红,也可以约定其他分红方式。

7、特别约定

根据《中华人民共和国公司法》及公司章程的相关规定,鉴于乙方取得公司股权的方式,基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑,甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定:

7、3乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的,应当将其持有的股权全部转让给甲方发起人股东。甲方发起人股东不愿购买的,乙方有权按《中华人民共和国公司法》相关规定处置:

7、3、1因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

7、3、2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

7、3、3刑事犯罪被追究刑事责任的;

7、3、4履行职务时,有故意损害公司利益的行为;

7、3、5执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

7、3、6有其他重大违反公司规章制度的行为。

乙方从符合法定退休年龄之日起,股权的处置(包括转让)依照《中华人民共和国公司法》和公司章程的相关规定。

8、关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

9、关于免责的声明

属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:

9、2本协议签订后,乙方尚未实际行权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行。

10、违约责任

10、2乙方违反本协议约定时,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

11、适用法律及争议的解决

本协议适用中国相关法律,因本协议而发生的任何争议,各方应本着友好协商的原则,通过协商解决,协商不成的,任何一方都可向对本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

12、附则

12、1本协议自双方签字签章之日起生效;

12、2本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力;

12、3本协议一式份,双方各持份,所有文本均具有相同的法律效力。

甲方:乙方:

签订时间:______年______月______日

期权协议书下载篇二

转让方:_______________________________(以下简称甲方)

身份证号码:____________________________

联系方式:______________________________

地址:__________________________________

受让方:________________________________(以下简称乙方)

身份证号码:____________________________

联系方式:______________________________

地址:__________________________________

签订地点:______________________________

为实现公司与员工共同发展,经公司股东会决议决定,甲方对乙方施行股权期权激励,双方本着自愿、公平平等互利,诚实信用原则,达成如下决议:

一、期权的设立:经股东会决议甲方股东_____转出_____%股权设立股权期权,有条件的赠与乙方。

二、期权行权条件:乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权:

(一)乙方在甲方连续服务期限满_______年;

(二)乙方在甲方服务期间内的业绩:________________

1、创新业绩:采用营销、管理方面新技术,取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场,取得预期效果。

2、成长业绩指标:年度目标利润达成率_____、业务完成准时率_____、责任成本降低比率_____。

3、每年业务指标完成情况:_______年销售额:________年销售额:_______。

三、行权方式

乙方满足上述行权条件后,向甲方提出书面申请,经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标,对符合条件的,原股东转让相应股权。

四、行权价格与支付

经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权,乙方接到书面通知30日内,受让股权,签署股权转让协议书,正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权,乙方不签署股权转让协议书,视为放弃行权,丧失期权行权资格。

五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励,股权期权不能转让,不能用于抵押以及偿还债务,不得赠与他人,不得作为遗产继承,期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内,不因甲方认可以外的原因,乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时,乙方丧失公司股权期权。

七、权利与义务

(一)乙方权利

1、乙方享有是否受让股权的选择权;

(二)乙方义务

1、当甲方被并关、收购时,除非新股东会同意承担,否则尚未行权的期权终止,已进入行权程序的必须立即行权。

2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满_______年,若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的,乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。

3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_______年,否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

七、特别约定

1、乙方行权受让股权成为公司股东后,拥有分红权利。

九、未尽事宜协商解决,协商不成由______ (当地)人民法院解决。

十、本协议一式两份,甲、乙各持一份。

十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

法定代表人(签章):_____________

________年______月______日________年______月______日民法院提起股东资格确认之诉。

期权协议书下载篇三

身份证号:____________

住所地:____________

联系方式:____________

乙方:____________

法定代表人:____________

住所地:____________

联系方式:____________

丙方:___________

法定代表人:____________

住所地:____________

联系方式:____________

丁方:____________

住所地:____________

身份证号:____________

联系方式:____________

鉴于:____________

2.甲方为乙方的股东,出资【】万元,占有设立后乙方1%的出资权益;

一、员工股权激励股权池的设立

1.该员工股权激励股权池(以下简称"股权池")为虚拟概念,指公司现有股东所持有的出资中专项用于实施员工股权激励计划的部分。

2.甲方同意将甲方名下的【】%公司股权(对应出资额【】万元)划拨进入该股权池。各方认可公司实施员工股权激励计划的股权池拥有公司【】万元的出资额(也称"划拨出资额")。

3.甲方应配合乙方将上述划拨出资额全部转让给乙方,转让对价为零或届时法律或政府规定许可的最低金额。

二、股权池的功能和运行机制

1.期权池中的股权权益只可以按照本协议约定的员工股权激励实施机制用于实施公司员工股权激励计划,不得以任何理由或借口挪作他用。

2.各方认同的股权池运行机制如下:____________

2.1公司总经理草拟公司员工股权激励实施方案;

2.2公司董事会批准该员工股权激励实施方案;

2.3公司、乙方及甲方与被激励对象签订股权激励协议书;

2.4在股权授予条件达成时,甲方应配合乙方和被激励对象完善法律文件及约定的变更登记手续(如需),包括但不限于甲方将其持有的相应的乙方股权转让给丁方的股权转让协议、股东会决议及章程修正案等。

2.5被授予对象直接获得的乙方股权比例乘以乙方持有的丙方股权比例等于被授予对象被间接授予的xx公司股权权益。

三、违约责任

1.如果甲方违反了本协议的任何约定导致员工股权激励计划无法实施,则甲方应另行安排股权(出资额)以配合完成未能实施之股权激励内容,且不得主张任何交易成本或价格的支付。如甲方无法安排(足额)股权,则应按照公司届时估值所对应的价值的【2】倍承担向激励对象的赔偿责任。

2.如甲方的行为导致股权激励对象被授予激励股权后的股权权益遭受损失或限制,则甲方应用其持有的其他股权权益对被激励对象进行等额补偿。

3.在实施员工股权激励方案时,所有公司股东均应配合和支持,否则应赔偿相关方的经济损失。

四、其他

1.在履行本协议过程中,如发生争议,有关方应友好协商。否则,任一方可向丙方所在地提起诉讼。

2.本协议经各方签字/盖章后生效。

3.本协议一式三份,各方各持一份,具同等法律效力。

以下无正文

乙方:____________

丙方:____________

丁方:____________

签约日期:____________

期权协议书下载篇四

身份证号码:________ 电话:________

乙方:________ 性别:________

身份证号码:________ 电话:________

根据《合同法》、《公司法》、《武汉亚太服饰有限公司章程》等的相关规定,甲乙双方就甲方对乙方进行期权股份激励一事,特订立本协议,共同遵照执行。

甲方为湖北亚太科技投资有限公司(以下简称“公司”)的股东,公司设立时甲方注册资本为人民币660万元,本合同签订时甲方占公司注册资本的100%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,同意将甲方持有公司0.5 %股权赠与给乙方,若甲方在发展过程中需增资扩股,则所赠与一方期权股份比例不变。

乙方自20xx年04月23日起在公司服务,担任行政人事总监一职,属于高管人员,经公司全体股东讨论决定,确认乙方服务满6个月后,具备获得期权股份激励的条件。

3.1乙方对甲方上述期权股份期限为三年(即20xx年4月23日至20xx年4月22日),在期权股份期限内,本合同所指的用于激励乙方的公司0。5 %股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利,但享有股东同等权利的持股分红权。

3.2乙方与公司建立劳动合同关系连续满三年后,其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本,并记载于甲方股东名册,依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。

3.3乙方所得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

4.1本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立,各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。

4.2乙方在获得甲方赠与的期权股份的同时,仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。

5.1甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权。

5.2甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。

5.3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。

6.1甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。

6.2乙方违反本协议义务,给甲方造成严重损失时,甲方有权书面通知乙方解除本协议。

6.3股份在期权期限内,如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时,本协议自行终止。

甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。

甲方全体股东一致同意本协议,协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(全体股东):________(签字) 乙方:________(签字)

期权协议书下载篇五

乙方:___

为实现公司与合作伙伴共同发展,经公司股东会决议决定,甲方对乙方施行股权期权激励,双方本着自愿、公平平等互利,诚实信用原则,达成如下决议:

一、期权的设立

经江苏华艺网络科技有限公司股东会决议,甲方股东将乙方拥有淮安华艺培训中心10%虚拟股份,在期满五年时转成10%淮安华艺培训中心股权设立股权期权,有条件的赠与乙方。

二、期权行权条件

乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权:

(一)乙方在甲方连续合作五年期限满年后;

(二)乙方在甲方合作期间内的业绩:

1、为淮安华艺培训中心培训提供服务与帮助;为淮安华艺培训中心发展做出重大贡献;

2、全面组织、管理好淮安华艺培训中心工作;及时、准确提供新技术项目的培训指导方案,并能参与方案的落实和实施;开拓培训市场项目,为公司寻找新市场,并取得预期效果;积极为公司的管理、经营出谋划策,取得预期效益。

三、行权方式

乙方满足上述行权条件后,五年期前,经股东会议确认,乙方各方面行权条件和要求均符合条件的,原股东转让相应股权。

四、行权价格与支付

视为放弃行权,丧失期权行权资格。

五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励,股权期权不能转让,不能用于抵押以及偿还债务,不得赠与他人,不得作为遗产继承,期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

六、期权资格丧失

在甲方约定的合作期间内,不因甲方认可以外的原因,乙方不与甲方合作或乙方在合作期间内丧失行为能力、死亡而终止服务时,乙方丧失公司股权期权。

七、权利与义务

(一)乙方权利

1、乙方享有是否受让股权的选择权;

3、当甲方被并关、收购时,除非新股东会同意承担(应折算不应感情处理),否则尚未行权的期权终止,已进入行权程序的必须立即行权。

八、特别约定

1、乙方行权受让股权成为公司股东后,拥有分红权利。

2、乙方行权受让股权成为公司股东后,再在公司连续工作满十年,乙方终生拥有分红权利,直至死亡股权自然消失。

3、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人,不得赠与公司原有股东以外的第三人,不得继承,不得用于抵押及偿还债务。

九、未尽事宜协商解决,协商不成由人民法院解决。

十、本协议一式五份,甲、乙各持一份,原三位股东各持一份。

十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字):___

乙方(签字):___

___年___月___日

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