当前位置:首页>工作报告>统计工作创新总结报告(模板16篇)

统计工作创新总结报告(模板16篇)

时间:2023-11-08 00:07:06 作者:雨中梧 统计工作创新总结报告(模板16篇)

统计是一种科学工具,帮助我们对大量数据进行分类、比较和分析,以便更好地理解和解释现象。统计分析的应用越来越广泛,对于各行各业的发展起着重要的推动作用。

统计工作的总结报告

今年,督查科的工作、人员都有所调整,存在着人员少、工作紧、经验浅等问题,但在中心领导的正确指引下,督查科树立起牢固的大局意识、服务意识,围绕机关效能建设,把督查工作贯穿到中心工作的各个环节,确保了各项工作的顺利开展。现将上半年工作总结如下:

一、定标准,提要求,推动工作开展。

根据督查科职责及实际情况,以确保中心各项工作顺利开展,制定了科室目标责任制,确定了工作的主要内容,提出了搞好督查工作的要求、方法及程序,在督查工作中发挥了较好的作用。

二、按时间,保质量,做好日常督查工作。

本着“给领导分忧,为窗口服务”的原则,一是维护好窗口及窗口工作人员日常的纪律,确保工作人员签到有记录、外出有“话”告,请假有“条”到;二是每月、每季度按时完成窗口及窗口工作人员的月度、季度考核,并确保考核的真实性、民主性,使出勤的多少加以明了,工作的好坏得以体现;三、出好每期简报,并力求每期简报按时、保质、保量完成,及时反映中心的工作情况,促进中心工作胜利开展;四是努力做好窗口工作人员的轮换工作,严格按照工作程序把好窗口工作人员进出关,以最大努力保证窗口工作人员按中心的要求进驻;五是做好窗口工作人员岗前培训,对新进驻的窗口工作人员,在第一时间,与其一起学习中心的各项考核制度,帮其尽快适应中心的工作环境;六是认真办好领导交办的每一项工作任务,高效率完成其它一些工作任务。

三、有计划,有安排,组织窗口学习。

根据中心安排,督查科制定了详细的学习计划,每周开展一次集中学习,学习的过程中突出了两个注重。一是注重领导带头,即发挥领导表率作用,带头学习、带头宣讲、带头做笔记,有力的推动了学习的深入开展;二是注重正面教育,加强理论武装是搞好工作的坚实基础,我们紧紧围绕思想发动和理论武装两项重点,始终把理论学习放在重要位置,在学习内容上做到了“三必学”。即:总书记、省委书记、市委书记和区委书记讲话精神必须学,中央、省委、市委和县委有关文件精神必须学,上级安排的必学内容必须学;在方法上,做到了“三结合”,即:集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。通过高标准、严要求的学习,工作人员形成了良好的学习习惯,记录学习笔记,撰写了《廉政思想心得体会》。

四、改方法,促感情,创新督查工作方式。

加强与窗口负责人及窗口工作人员的沟通,联络感情,增进了解,争取窗口工作人员对督查工作的理解和支持,保证中心各项规章制度的执行和领导的正确决策落到实处。

下半年,督查科将继续在中心正确领导下完成好上述工作的延续,同时做好以下工作:

一、监督厅内业务受理和办理情况,进一步规范窗口各项工作,同时多与窗口单位分管领导、业务科室负责人沟通联系,强化业务厅外受理情况信息的收集和工作督查,发现问题及时汇报,并提出解决办法,确保大厅办证环境良好。

二、严格执行中心各项工作制度制度,及时发现窗口工作中存在的问题,将其控制在萌芽状态,避免对中心形象造成不良影响。

三、做好年终业务回访工作、年度考核工作及领导交办的其他任务。

不知不觉中,见证着公司飞越发展的一年已经过去,充满希望的一年终于来临。回首一年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的主要工作总结如下:

一、主要工作情况:

1.强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合业务素质水平,认真学习工作业务知识,并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习,并且参加统计职业资格考试,明确了统计员的工作职责。

2.在工作以来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,我努力做好领导交给的每一个工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

3.每天及时、准确按销售合同或出入库单的明细填写统计台帐,并及时作好数据的备份。

4.每月底根据本月实际发生情况向总部报送营业收入快报;产值指标月报;劳动工资及保障情况月报;主要产品产、销、存情况月报;能源消费月报表,并存档。

5.年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《产成品交库情况统计表》、《公司人员统计表》、《劳动工资及保障情况统计表》、《年度经济活动分析》。

6.参加汇报了《关于做好特色产业中小企业发展资金项目》《河南省工业结构调整项目》的申报工作。

7.每周五向省工信委汇报项目建设完成情况,每月底向省科工局汇报项目进展情况及项目建设存在的问题,每月初向港区经发局、招商局汇报项目完成投资情况和建设完成情况。

二、存在不足。

1.在工作中,虽然我不断加强理论知识的学习,努力使自己在各方面走向熟练,但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限,导致在平时的工作中比较死板、心态放不开,工作起来束手束脚,对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话,与同事们的沟通和交流很少,工作目标不明确,并且遇到问题请教不多,没有做到虚心学习。

2.身为新时代的大学生,却没有青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动,而且缺乏工作经验,独立工作能力不足。在工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。

三、工作计划。

1、努力完成本职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。

2、积极参加一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的准确性,并做好数据的登记、上报与分析。

3、在原有的各种统计报表基础上,对一些没有实际意义的表格进行改进,并对统计数的准确性进行加强。

今后工作中我将努力奋斗,无论自己手头的工作有多忙,都服从公司领导的工作安排,遇到工作困难,及时与领导联系汇报,并寻找更好解决问题的办法,继续巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,争取做的更好。

统计工作的总结报告

是全面实施“十一五”规划和“一三四八”发展战略的重要之年,做好全年的统计工作,对于保持我县良好的发展势头,推动经济社会发展转入科学发展轨道,具有十分重要的意义。全县统计工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕贯彻落实科学发展观和统计工作求真、求新、求精的要求,紧跟时代步伐,努力构建和谐统计,进一步深化制度方法改革,不断加强统计能力建设,努力提高统计工作水平,各项工作取得了一定成绩。统计工作荣获全市综合考评一等奖,统计执法责任制考核荣获市级优秀单位,农业普查荣获省级先进集体。

一、努力做好统计服务工作。

围绕实施“一三四八”发展战略,主动为县委县政府做好服务。一是开展县域经济发展分析研究,及时搞好季度经济运行分析和专业统计分析,完成各类统计分析28篇。二是开展经济社会发展成果分析研究,完成“三情”教育《和谐发展鼓舞人心》、《**县科工业投入产出分析及建议》、《争取实现三大目标的现状分析及对策建议》等课题分析研究,其中:《**县科工业投入产出分析及建议》获市级一等奖。三是主动做好服务工作,向人大代表和政协委员提供的《年**县经济社会发展报告》参阅资料受到好评。

围绕省市提出的统计服务要求,主动做好面向社会公众的信息服务工作。一是进一步加强统计信息发布工作,热情做好统计信息咨询服务。二是努力搞好**统计信息网站建设,使之成为发布统计信息的主平台。三是主动做好《**县国民经济和社会发展统计公报》整理发布工作。四是编印出版《**统计年鉴》。

统计工作信息取得新成绩。20,我局被省局统计信息网采用信息28条,被省农业普查网采用信息28条,市局统计信息网采用信息86条,被市农业普查网采用信息85条,县政府网采用信息70条,《**报》采用文章信息40篇。

二、尽力做好核算监测工作。

积极配合省市做好gdp下算一级工作。努力实施《浙江省gdp核算下管一级实施方案》,认真贯彻国家统计局制订的农业、工业、建筑业、批零贸易餐饮业统一计算方法。主要数据基本做好上下衔接。

健全完善各项统计监测制度。一是完成科技进步统计监测工作。二是完成欠发达乡镇奔小康统计监测工作。三是完成“平安浙江”安全感满意率调查工作。四是完成妇女儿童规划纲要实施监测工作。

三、认真做好能源统计工作。

积极贯彻国家能源统计制度。一是落实了能源统计人员和工作责任制。二是分专业召开能源统计会议进行部署和业务培训。三是努力做好能源消耗主管部门协调工作。

认真落实各项能源统计工作。一是努力做好规模以上工业企业能源统计工作。二是资质内建筑企业、星级以上住宿业和限额以上餐饮业的能耗统计得到加强。三是完成20全社会能耗测算工作和年全社会能耗情况分季测算。四是开展重点能耗企业进行跟踪监测,及时纠正重点能耗企业统计过程中存在的主要问题。

四、全力做好农业普查工作。

统计工作的总结报告

环境保护厅:

根据四川省环境保护厅、四川省统计局《关于开展20xx年四川省环境统计执法检查的通知》(川环发〔20xx〕117号)文件要求,我局会同市统计局组织人员对环境统计工作认真进行了自查,现将自查情况报告如下:

一、环保系统统计工作基本情况。

(一)领导重视,保证环境统计工作有序推进。

一直以来,我局高度重视环境统计工作,将其落实到区县及相关科室,并由专人负责,以确保环境统计工作正常有序开展。此外,我局还不定期召开局务会,专题研究环境统计工作,制定计划、研究对策、确定方案,并在人力、物力等方面提供保障。

(二)组织培训,严把数据质量关。

为强化数据填报质量,我市及时召开了全市环境统计工作布置会;举办了环境统计业务知识培训会,对新版本的统计软件进行了培训,明确了统计、审核口径和工作时间进度要求,并要求区县环保局组织专业人员对辖区内有关企业统计人员进行了培训。此外,为确保统计数据的法定效力,我局着重对填报表格的规范性、相关数据的逻辑合理性、上报数据与原始记录的一致性进行了细致审查,并与统计部门进行了对接。

(三)规范运行,环境统计制度执行体系畅通。

按照环保部和省环保厅对环境统计年报工作的要求,我市环保系统建立了比较完善的环境统计报表收、审、汇总、上报的体系:市属及以上企业环境统计年报表,由总量科负责发放、收回和初审;其余年报表由各区县环保局具体负责。为保证数据的准确性,我局对各区县环境统计年报表上报数据进行了详细审核,对出现的问题及时反馈给有关单位修改,对突变指标及时反馈并分析查找原因。至今,我局未发现在统计数据上弄虚作假,拒保、迟报环境统计数据的行为,无泄漏国家秘密和调查对象商业秘密的行为。

依据环保部信息公开有关规定,我局及时、规范、定期发布全市的污染减排信息、环境统计信息和污染源环境监管信息,并组织有关企业开展自行发布工作。

(四)保障有力,提升环境统计工作水平。

我局依法制定了环境统计工作制度和档案资料管理制度;配置了运行通畅的统计专网及相关设备;并配备2名环境工程专业的研究生和2名环境科学类专业的本科生,为今后的环境统计工作奠定了坚实基础。

二、企业环境统计基本情况。

(一)入统企业基本情况。20xx年度,全市共统计工业企业381户,规模化畜禽养殖场196户。其中,国控重点污染源直报企业12户(含5户污水处理厂)。

(二)自查情况。此次检查发现:我市大部分工业企业和国控重点污染源直报企业环境统计工作的组织领导和统计机构基本明确,表格填报符合规范。但有些单位存在部分统计人员因工作调整等原因未及时取得统计从业资格证书的现象。

(三)抽查情况。9月初,我局会同市统计局对自贡三生缘纺织有限公司和华润雪花啤酒有限公司的环境统计工作进行了抽查;区县对其辖区内有关企业进行了抽查。从抽查情况看,各企业基本能够按照相关要求如实填报数据,基本做到了由持证上岗的专人负责统计工作。

三、存在的问题。

(一)部分企业单位环境统计机构不明确,部分从业人员没有及时取得统计从业资格证。

(二)部分统计人员业务水平不能满足环境统计工作的需要,特别是环保专业知识缺乏,在一定程度上影响了填报数据的质量。

(三)部分企业在档案管理制度方面还需完善,特别是原始凭证的保存。

四、下一步工作打算。

(一)督促相关企业明确环境统计机构及工作人员,并组织有关工作人员及时参加相关培训,确保持证上岗。

(二)立即着手对环境统计人员进行与统计相关的环保知识培训,确保数据质量。

(三)指导企业建立健全环境统计工作制度及相关档案资料管理制度。

(四)进一步加大环境统计检查频次,提高数据质量。

(五)充分利用统计数据,科学制定环境质量控制、污染防治等规划,指导全市环保工作。

按照局队工业科《关于开展固定资产投资自查工作的通知》的工作要求,确保统计数据真实准确,阎村统计所结合自身实际情况,认真按照通知的要求和局队安排,组织全镇7个固定资产投资项目逐项排查存在问题。现将阎村统计所开展自查情况作如下报告:

一、精心组织,合理安排。

阎村统计所高度重视此项工作,及时将通知传达给项目的统计人员,要求统计人员按照要求,把握局队提出的自查内容,从六个方面认真查找问题,并结合工作实际,突出重点,使自查真正促进工作的进步。

二、自查自纠,深入开展。

1、自查时间:6月25日至7月5日由项目填报人进行自查;7月6日至7月15日由统计所对企业自查情况检查汇总。

2、自查对象:全镇7个固定资产投资项目。

3、自查内容:按照局工业城建科的要求,结合阎村镇投资项目的实际情况进行自查。自查内容包括项目的填报单位是否由投资主体自行填报、是否有统计人员代报的现象、项目填报单位是否建立了统计台账,是否按照制度要求填报计划总投资、本年完成投资等重点指标,是否有估报、虚报、漏报现象、各乡镇政府有关领导或部门是否有干预统计数据的情况发生,是否将统计所定为经济发展的第一责任单位等。

4、自查结果:

通过自查,7个项目都是投资主体(即企业)的统计人员自行在统计数据集中采集平台填报,统计所负责投资报表人员只是负责通知、审核,乡镇领导和统计所人员从未干预企业统计数据。此外,7个项目都按照统一格式建立了统计台账,并严格按照制度填报计划总投资、投资额等指标。

但是,通过自查发现尚存一些不足之处:

1、统计人员更换频繁,部分企业统计人员未取得统计证。

2、统计所深入基层检查指导调研较少,缺乏对企业填报台账进行指导。

针对自身查找出的上述问题,阎村统计所认真落实整改,督促企业统计人员考取统计从业资格,并以”走基层,转作风,强服务”活动为契机,加强对企业基础工作检查和指导力度,共同促进阎村镇固定资产投资工作取得更大进步。

为切实提高我局行风建设优质服务工作水平,全面增强部门公信力,不断增强xx县统计局在广大群众中的满意度和重要性,现对我局“优质服务”活动情况进行自查,具体情况如下:。

一、组织健全,目标明确为保证“优质服务”工作稳步有序开展,我局成立了专门的工作领导小组,负责工作的组织策划。并联合综合股办公室,负责工作的具体实施和监督落实。并结合我局工作实际,形成可行性强的实施要点和工作细则,明确工作目标,抓住工作重点,理顺工作思路,确保活动实效。

二、制度完善,保障有力。

为使“优质服务”工作有顺进行,我局完善了多种工作机制。

1、责任管理机制。将行风建设和优质服务作为全局个人年终评价的重要考核指标,并对发生服务事故,行风暴光事件和严重的违法违纪案件,均实行“一票否决”制。

2、完善行风工作考核机制。坚持实行月季考核制度;不断完善监督机制,进一步完善行风监督员建档归档工作,确保有序、有效、便于工作开展。深入开展群众走访和各股室之间互查互评,组织召开了局机关内部的经验交流会,汲取经验,形成互补。

3、健全行风建设奖惩机制。对局机关优质服务活动实行年底评先选优制,对“先进个人”进行奖励。,将行风工作细化量化,责任落实到人;并与奖金挂勾,实行重奖重惩。以此提高领导干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性。同时牢固建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。

4、完善监督机制。一是内部监督。我们采取的是每月有抽查,季度有检查,半年有初评,年终有总评;实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。二是外部监督。(1)公开统计局相关服务承诺、服务标准和服务流程,并公开服务热线、投诉举报热线,实行无周日工作制,确保咨询电话、报修电话24小时开通。坚持办公室接待日制度,认真对待群众的投诉,利用群众投诉这面镜子,不断改进和完善服务工作。

三、不足之处:。

1、人员对“优质服务”活动认识不够,在下步工作中,加强教育学习,使“优质服务”工作真正深入人心,做到“人人参与,个个有责”。

2、载体不够多样,没有完全将活动与工作完全结合。在下步工作中,我们将打造全新的活动载体,确保活动与工作有效切入,完全融入。

3、进一步加强规章制度建设,坚持务求实效,不走进场,不留于形式。

4、加强各部门之间的协调性,确保层层有人抓,件件有人管.

统计工作的总结报告

以前,我总以为所有壮烈的言辞和举动,都有个轰轰烈烈的理由;“奉献”、“牺牲”之类被弘扬的旋律、被高唱的凯歌,是捧在心灵的圣坛上供人瞻仰的--普通人难以企及这片精神高地。然而,进入人事教育处工作后,我的印象完全改观。没有浓墨重彩的渲染,只有简笔勾勒的人像,却让我体会到了平凡孕育伟大。

在他们身上,我感受到了什么是“忠诚统计、乐于奉献”。人教处工作面广量大,临时性任务多、突击性强,事务繁杂。而处内人手又少,几乎每位同志都是身兼数职、独挡几面,常年处于紧张忙碌之中。工作做不完,自觉自愿加班加点,从不声扬,从不抱怨,以强烈的事业心、责任感,尽自己的最大努力和水平做好每一项工作,完成每一项任务。工作踏踏实实,兢兢业业,恪尽职守,始终如一。

在他们身上,我感受到了什么是“以人为本、服务至上”。人事工作是以人为中心的工作,涉及每个人的方方面面。但人事无小事,制定政策、开展工作,都充分考虑到每个人的利益。遇到对人事政策不清楚、有疑问的访客或者电话咨询,我们都耐心、热情地一一给予解答,为统计工作的顺利开展提供了坚实的后勤保障。

在他们身上,我感受到了什么是“团结协作、积极向上”。众人支擎起广阔的天空。在这个集体中,大家团结一致,众志成城,开创了人教处团结和谐的新局面。工作上有分工,但分工不分家。一方有困难,大家都会伸出援助之手;遇到棘手的问题,大家一起想办法。由于心往一处想,劲往一处使,人教处成为具有较强凝聚力和战斗力的集体。对于全局的`文体活动,大家也都积极参与,充分展示了人教处充满朝气活力的丰姿和健康向上的形象。处在这个集体中,我们坚信“工作并快乐着”。

在他们身上,我感受到了什么是“改革创新、开拓进取”。人事工作因其固有的特性,容易陷入事务性工作包围而停滞在简单重复、被动应付的状态,难以有所创新。随着社会经济和科学技术尤其是计算机技术的迅猛发展,传统的人事工作方法受到了严重的挑战。同志们及时转变思路,工资管理、干部年报的计算机管理已趋完善,资格考试的考务工作、文档的收发查询等也陆续走上了计算机管理的轨道,工作效率大大提高,走出了传统模式的囿围,向着更高目标的追求上迈出了可喜的一步。

一位诗人这样说道:“我总感到你的脚步近了/听得出其中的凝重/我似乎已嗅到你亲切的呼唤/是阳刚的向上的/是蓬勃的奔放的/唤起我的活力/澎湃我的热血/我分明看见你的笑脸/那笑容是希望是爱是创造/是理想与奋斗的水乳交融/我真的触摸到了你的心跳/那是真正的生命与青春的律动……”

统计工作的总结报告

一、要用积极的态度全身心的投入工作,即然选择了这个职业,选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成。

二、要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。

三、要做到在刚统计时与核对数字相符,数字一定要准确无误。无误的数据便于以后的查账,所以,必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。

四、要用百分百责任心对待工作。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于对工作的责任心。

五、要加强工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何事情都要当机立断,设定具体时间安排工作,给自已制定严格的最后期限。

六、从中我体验了工作的性质,学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。新的一周又已来到。工作还在继续,但是新的一周自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路,把工作做的更细致化。

这一周自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验,我时常在想因为这份工作,我体现了自我的价值;因为这份工作,我磨练了我的意志。

统计工作总结报告

20xx年,我们在区上级部门的正确领导和镇业务主管部门的直接指导下,不断强化统计的工作基础;规范和完善统计工作制度;努力提高工作的组织程度及工作水平;认真开展生产形势分析;不断提高统计数据质量,比较准确、及时、全面地反映本单位经济的发展情况。根据区(镇)统计规范化工作的统一部署和要求,现将对今年统计工作自查情况简要总结如下:

1、领导高度重视。企业负责人亲任统计负责人,切实加强对统计工作领导,并落实专人负责具体统计工作。

2、认真做好统计原始记录和统计台账、电子台账的日常工作,统计数据数出有据,有说明、有分析。

3、统计年报和月季度定期报表报送及时、年内无催报现象。对出现的问题及时加以了解决,确保了按时保质上报。

4、加强业务学习。除组织参加业务培训外,还参加镇街道组织的进行业务培训,提高业务素质。

5、完善企业制度建设。建立完善统计管理制度,如统计员岗位职责、统计资料管理制度、企业统计工作制度等。

6、做好统计的资料归档工作。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册,分门别类地进行保管,做到有案可查,井井有条。

7、认真开展统计数据分析研究。充分利用统计资料对企业情况全方位、多层次地进行了深入分析研究。

8、对应上级统计的要求,对统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务,按规定按要求组织实施,上级部门布置的统计定报、年报等专项业务工作,都能做到全面、准确、及时、规范,保质保量,并按要求形成书面分析材料进行报送。

总结回顾20xx年,虽然做了一些琐碎的工作,能够按时按质完成了上级布置的统计的各项任务。但客观分析平时的工作也还存在着较多的不足,我们在检查和自查中发现统计工作存在以下一些情况:

总之,我们今年确实扎扎实实的做了不少工作,对照“余杭区统计基础规范企业”的要求,我们进行了自评自测,综合得分在90分以上,故特申报资料,请予以审核及验收。

时间如梭,新年的钟声即将敲响。20xx年将告别它的光辉,20xx年从容而至。在这个辞旧迎新之际,我公司把这一年的工作做个简单的总结。

在20xx年,我公司的各类报表大约有40套,主要包括报集团公司和局领导的各类报表、中国炼焦行业协会及河北焦化行业协会报表等,同时还包括集团及公司一些临时性报表的统计。

准确的`统计信息是领导正确决策的基础,没有准确的统计数据,就无法准确反映企业经济运行情况及存在的问题,也就无法对经济形势做出正确的判断和决策。为此,我们以全面、准确、及时地完成上级布置的统计报表,做到报表规范,内容完整,不虚报、瞒报、迟报、拒报统计资料作为我们的工作标准。为达到工作要求,我公司做了以下努力:

首先,为保证报表的及时性,公司每月及时组织质检科、运输公司、橡胶公司、原料处、销售处等基础报表部门进行沟通,督促基础报表进度,确保了月底基础报表的收集,为月初《综合统计月报》等报表的准时报送奠定了基础。

其次,为保证数据的准确性,杜绝基础报表部门捏造数据,每月公司都组织质检科、炼焦车间、化产车间、运输公司、备煤车间等部门对焦炭、煤炭及焦油、粗苯、硫酸铵进行盘点,了解现场实际库存量,并及时与基础报表数据进行核对,发现问题及时与基础报表部门沟通,分析数据偏差的原因,若出现数据错误,督促基础报表部门及时更正。另一方面,公司还不定期的对磅房、质检科化验室等数据基础源进行抽查,确保数据严格按操作规程采集,进一步保证数据的准确性。

第三、为了方便基础报表的归档、查询,保证基础数据的完整性,公司要求各相关报表部门通过协调沟通,制定了各类基础报表的固定格式,方便了基础数据的收集及采用。同时,每年的月报及基础报表都装订成册,统一归档,各类报表保存完好,方便查询使用。

努力完成工作之余,加强统计基础工作,统计数据质量是统计工作的核心所在。公司要进一步提高基层数据质量,加大去车间、煤场、油库等基础数据源的走访次数,规范基础数据采集工作,确保源头数出有据。

加强统计资料管理工作,进一步按报表种类细分装订,同时健全统计资料的电子化存档,使其充分发挥统计信息的服务作用,方便公司查阅参考各类数据信息。另一方面,结合公司的实际情况,对现有的各类报表完善和修改,使报表更简洁明要。

加强统计知识学习,全面提升人员素质。一是加强学习培训,提升综合能力,公司会定期对各报表部门的统计员进行专业统计知识培训,并根据生产实际情况,完善或修订各相应统计岗位的操作规程,使数据采集工作做到规范化、模式化。二是增强责任意识,提高工作效率,公司要求各岗位统计员要做到,日采集日核对,旬小结月总结,对于发现的异常数据,要及时沟通研究,追根溯源,分析原因制定解决办法。三是加强文化建设,营造团结和谐的工作氛围。

总之,在新的一年里,我们将继续保持高度的热情,积极采用科学的统计方法,一丝不苟,严肃认真的对待每一个统计数字,确保统计数据的质量,及时准确的为公司领导经营决策提供依据。

统计工作的总结报告

20xx年集团公司下达指标:贸易收入考核亿元,奋斗亿元;贸易利润xx万元;贸易量发运万吨;三项费用----。上半年,我们圆满完成了集团公司下达的各项任务,主要经营指标全线飘红,实现了时间任务双过半。

(一)贸易收入,提前----天完成了半年考核指标,提前----天完成了半年奋斗指标。

1-6月份:完成----亿元,完成全年考核指标的----%;比考核亿元增加----亿元,增幅----%;同比增加----亿元,增幅----%。

(二)贸易利润。

1-6月份:实现----万元,完成全年指标的----%;比考核xx万元增加----万元,增幅----%;同比减少----万元,减幅----%。

175万吨增加----万吨,增幅----%。

(四)三项费用。

1-6月份:发生---万元,比考核----万元降低----万元,降幅----%。

二、上半年工作开展情况。

为了确保集团公司下达指标和公司目标的顺利实现,公司领导班子根据形势和任务的要求,审时度势,科学筹划,提出了坚持四个并重的发展思路,为公司应对危机、稳中求进、健康发展奠定了基础。

一是坚持安全和发展并重。贸易公司是自负盈亏的单位。没有发展,就没有出路,但绝不能以牺牲安全代价追求发展。

今年以来,煤炭市场陷入低谷,给各项业务的开展带来了前所未有的困难和压力。公司一方面积极想办法、谋出路,引导职工跑市场、找项目、拓展新业务,努力推动公司发展。另一方面,严把风险管控关。无论项目再好、利润再高,只要存在不可控制的风险公司一律否定。年初相继下发了加强经营安全管理的1号文件和规范票据管理的2号文件,每日早调会和月度经营分析会通报合同和财务预警情况,上半年审核签订合同x份,涉及金额x亿元,风险防控委员会审查重大项目x个,否决重大风险项目x个,为公司领导班子科学决策提供了有力依据,实现了各项业务“零风险”推进。

二是坚持收入和利润并重。收入是硬指标、硬任务,利润是公司经济效益和职工收入的保证。在确保收入的前提下,努力创造更多更好的利润,才能推动公司可持续发展。

为了确保指标任务的完成,我们用好集团公司支持政策,积极开展内部贸易,实现收入----亿元,占比----%。深化与等大型国企的合作,实现收入----亿元,占比----%。抽调人员成立了煤炭资源整合办公室,发挥等站台的枢纽作用,加大煤炭发运力度,主业煤炭贸易收入----亿元,占比----%。在利润创收方面,我们积极延伸贸易领域,拓展生铁、铁矿粉、铁矿石、有色金属锌锭、钢材等贸易收入----亿元、煤矿生产材料设备收入----亿元、化肥收入----亿元,非煤业务占比----%。努力开拓市场,大力开展实体贸易,市场拓展贸易收入----亿元,占比----%;实体贸易均为煤炭贸易,收入----亿元,占比----%。加快推进清徐站台的立户工作,目前全部资料已递交铁路局等待审批。

三是坚持经营和管理并重。经营是目的,管理是促进经营的方法和手段。只有把经营业务、创收创效建立在稳定可靠地管理之上,公司才能做强做大。

有效地激励了职工干事创业、开拓市场;按照降本提效的要求,严格控制招待费、会议费、差旅费、办公费、车辆费等各项非生产性支出,将贸易收入与营销费用支出紧密挂钩,根据贸易类别及难易程度,详细核定亿元贸易收入费用支出标准,逐级审核,限额支付,降低了成本费用;债权清理的内容及效果;制定下发了《进一步规范贸易行为、严守商业机密若干规定》,明确了干部职工的保密职责和义务,进一步完善了公司管理。

活动,丰富职工文化生活.随着职工队伍的扩大,公司今年新租了办公楼,购买了新的办公用品,为职工提供了良好的工作学习环境。持续加强后勤管理,提升服务质量,为公司发展提供了可靠保障。公司领导主动贴近职工、关心职工,努力为职工办实事、办好事,让职工分享经营成果,职工的归属感和向心力明显增强,在公司上下营造了互助友爱、奉献进取的良好氛围。

三、工作中存在的问题和不足。

(一)从公司贸易结构上来看,内部贸易及政策支持的外部贸易占贸易总额较大比重,市场拓展及实体贸易相对薄弱。下半年不仅要强化内部贸易及政策支持的外部贸易,同时要积极开发拓展市场,努力开展实体贸易。

(二)由于煤炭价格持续下跌,电厂、钢厂等下游用户大量囤积库存,贸易量发运较难开展,且利润较低。下半年要在加强贸易量发运工作的同时,继续下大力气拓展非煤贸易项目,实现多元创收。

四、下半年工作任务安排。

下半年时间紧、任务重,公司各部门要以只争朝夕的精神和开拓进取的作风,抓好各项业务的开展,确保提前完成全年指标任务,为公司明年的发展奠定良好的基础。

务的基础上,开发等地区的煤炭资源,开展实体贸易;二是推进铁路站台的立户工作,增加煤炭发运量;三是推进xx地区和物流仓储基地和配送园区的可行性调研工作,减少流通环节、增加话语权,实现利润的稳步增长;四是大力拓展非煤领域市场,寻找稳定的、长远的合作项目,拓宽多元创收渠道。

(二)开展进出口贸易,进军国际市场。开展进出口业务,参与国际贸易合作,是公司做大做强的必由之路。下半年,公司一是要成立子公司,发挥地域和低税率优势,拓展国内、国际贸易市场;二是要成立国际贸易部,开展煤炭、铁矿石、钢铁、冶金、化工等产品的进出口业务,提高贸易项目利润率,为公司的长期可持续发展打好基础。

(三)完善风险管控体系,确保经营安全和资金运行安全。在经济形势下行的大环境下,市场风险和不确定因素陡增,今后要进一步强化全员风险防控意识,将风控作为长项工作来抓,使贸易项目资金流、票据流、物流均在风控委监督下安全、高效地运行。

效率。公司全体干部职工要始终保持勤俭节约的工作作风,增强节约意识,杜绝铺张浪费,从节约一度电、一滴水、一张纸做起,堵塞管理漏洞,杜绝铺张浪费,提高办公用品的利用率,为公司可持续发展贡献力量。

统计工作总结报告

一是不断建立健全公司统计规章制度,规范统计工作程序,严格落实统计人员岗位责任制,保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设,提高统计人员素质。对无证上岗统计人员进行及时培训,实现了持证上岗,提高了统计人员的业务素质。三是加强基层信息质量考核,统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确,促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。

2、建立健全公司统计规章制度,加强统计管理工作 为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施,结合我公司实际,量化了考核标准,完善了考核奖励制度。各业务统计部门结合本专业的特点,先后制定了本专业具体的统计管理办法和制度。一系列统计规章制度的建立和逐步健全,有力地促进了统计工作的制度化建设,使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展,基本做到了“专业实施、归口管理”。

3、加强统计执法检查,努力提高统计数据质量

统计工作总结报告

为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真真正正地走入社会,能够适应国内外经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,我们大学生必须踏进社会。

7月20日,我走进了__市__儿童用品有限公司,开始了我这个假期的社会实习。实习,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实习,那么所学的就等于零。理论应该与实习相结合。另一方面,实习可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实习中学习,从学习中实习。而且在中国的经济飞速发展,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越与外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实习中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。

在实习的这段时间内,我有幸在__公司五金车间担任统计员一职,每天我都会很忙,一天工作差不多12个小时,主要负责编制生产日报表,填写考勤表,对半成品入仓、出仓的登记,填写生产交接表,盘点模具房;统计生产工人工资等工作。虽然我的职务叫统计员,但是我觉得我担任的是统计员兼文员兼仓管兼助理。在实习开始时,车间面临着大量人才的流失,包括主管、班长、机修、员工等都离职,在新领导的带领之下,我们在半个月内已基本整理好整个车间。在我看来,我觉得这是一个很好的学习机会,我不要大家把我当实习生看待,而是一名普通员工,所以我一直享受着工作的氛围,每天都大汗淋漓,但收获让我很快乐这些都是在学校里无法感受到的,而且很多时候,我不时要做一些工作以外的事情,有时要做一些清洁的工作,在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不一定有人会告诉你这些,你必须自觉地去做,而且要尽自已的努力做到,一件工作的效率就会得到别人不同的评价。

一年来,在街党工委和出租屋管理服务中心的领导下,以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为工作目标,以实现出租屋和外来人口规范化、正规化管理和提高“两费一税”征收额为工作方向,努力探索新形势下做好外来人口的各项新措施和新方法,努力为我街人民群众创造一个安全稳定、文明舒适的社会环境。现将个人工作总结汇报如下:

一、“红袖章”对我街管辖范围内的所有出租屋进行全面的普查,对我街进行全面的整治大行动。在行动中,发现房中房,楼阁、消防等问题的出租屋,立即发出整改通知书,对房屋进行分类,定期巡查。在行动中,我的工作是及时将行动中的信息录入电脑信息系统,按时完成上级领导分配的工作。

二、创文明为创建全国文明城市,广泛动员群众参与,街道采取了多项措施广泛动员全民参与创建工作。

一是鼓励各村、社区开展形式多样的文体活动,广泛宣传;。

二是充分发挥文明劝导员的作用,深入到群众中去,积极宣传;。

三是上门发放宣传资料并征集群众对创建文明城的意见。在一连串的行动中,使我街群众的文明意识得到强化。在去年的出租屋管理工作中,我积极认真地开展出租屋管理的电脑录入工作,与同事协调、沟通好,碰到问题互相研究,共同解决。

统计工作总结报告

根据《统计从业资格认定办法》和《省统计人员继续教育暂行办法》的文件要求,以贯彻《统计法》为宗旨,从提高统计业务能力、统计数据质量和政府统计公信力的高度,紧紧围绕加强统计队伍建设,推进“四大工程”建设这个中心,充分依托“一套表”平台,加强对统计教育培训工作的领导和管理,促进统计从业资格认定工作和继续教育工作再上新台阶一、落实责任,强化措施,积极做好统计从业资格认定工作。

1、认清形势,明确目标任务。

“一套表”制度改革实施的第一年,随着统计工作方式的转变,提升基层统计人员业务素质,强化基层基础建设、夯实企业统计基础,是提高统计数据质量的关键。今年将进一步推进统计从业资格认定、继续教育培训工作的科学化、规范化、制度化。我们制定了《20--年全区从业资格认定及继续教育任务分解表》下发你们(详见附件1),希望各街道要提高认识,加强领导,按照统一管理、在地组织的原则开展本街道的教育培训工作,确保区局和各街道统计人员都必须持证上岗,力争两年内“三上”企业持证上岗率达到100%,重点服务业持证上岗率达到100%,重点文化服务业持证上岗率100%,全面完成市局下达的目标任务。

2、加强领导,强化管理责任意识。

统计从业资格认定工作和继续教育工作作为统计基层队伍建设的重要内容之一,各级领导必须高度重视,区局明确由分管局长亲自抓,教育业务科长具体抓,其他各科室分工协作。各街道分管领导、统计科也要高度重视教育培训工作,安排责任心强、业务能力强的同志负责本街道培训组织工作;建立教育培训工作目标责任制度,明确具体任务和工作责任,有组织有步骤地抓好落实工作。

3、加强宣传,提高从业人员持证上岗的认知度。

各街道、各专业要以实施“企业一套表”为核心的统计“四大工程”建设为契机,采取切实有效措施,充分利用对辖区统计工作组织和领导的优势,特别是专业工作网络,加强对《统计法》、《统计从业资格认定办法》的宣传力度,进一步提高社会公众对统计从业资格认定、统计继续教育的知晓率和认知度,为顺利开展统计教育培训工作创造良好的舆论环境。

4、全面发动,重点放在实施“一套表”的企业。

今年市政府下发的《市政府关于进一步加强统计工作的意见》中提出,国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织从事统计工作的--人员,必须取得统计从业资格,持有统计从业资格证书。各街道、各专业要巧借外力,充分依托专业和行业部门管理的优势,借助市区两级开展的规范化检查、督查和专项检查等活动,认真做好各统计调查对象持证上岗情况的梳理排查工作,全面宣传发动到位。重点加强对实施“一套表”联网直报的“三上”企业、重点服务业、文化产业、工业企业能源、机关事业单位劳资等统计人员的宣传发动,保证持证上岗率明显上升并力争达标。

5、精心组织,抓好从业资格培训组织工作。

各街道要严格依照要求,指定专人负责从业资格培训报名组织服务工作。一是认真做好申报工作。建立统计从业资格申报台帐,杜绝漏报、错报现象发生,确保从业资格考试人员信息库的准确性和及时性。二是加强审核。认真收集整理报考人员的报名材料,对免考资格进行严格审核。三是按要求报告工作进度,及时报送报名材料。四是培训期间组织好本辖区人员的到课参培、复习迎考工作,争取报名参考率100%。五是认真做好从业资格证的发放工作,要求在最短时间内发放到本人手上,同时更新完善统计人员库。

创新团队总结报告

一年来,我校团委、少先队大队部在区教育局团委、区少工委直接领导下,在教育部门的支持配合下,在上级部门的关心指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻江总书记关于教育问题的重要谈话及第三次少代会精神,落实上级少工委部署的学校团队工作任务,结合我校团队工作实际,充分发挥团队的组织优势、活动优势和社会资源,服务于学校德育工作,推进素质教育。

一、抓住契机,切实加强青少年思想政治教育

今年是抗战胜利60周年,我校团队抓住这一重要契机,深入贯彻落实思想政治工作会议精神,以理想信念教育为核心,结合青少年思想实际,加大青少年思想教育工作力度。

20xx年四月,我校少先队响应区少工委的号召,积极参与“民族服装设计大赛”,由初二年级的曹姣姣、李骏彦、问娜、于诚等四位同学组成参赛队。

通过比赛,使同学们增强了自信心和民族自豪感,而且,通过组队参赛,也让同学们认识到团队精神的重要性。

20xx年五月,为纪念抗战胜利60周,五华区举行了“踏着先辈之路”舞蹈比赛,我校的节目《山茶报春》,荣获二等奖。

在此次比赛中,我们力求主题明确,创意新颖,受到了评委的一致好评。

同时,我校团队在迎“六一”三联画比赛中,通过努力,认真组队,经过赛前培训和动员,参赛的十名同学发挥出色,立意准确,主旨突出,荣获五华区二等奖。

此外,为了弘扬“民族精神”,纪念抗战胜利60周年、红军长征70周年,进行有效的爱国主义教育,我们团队抓住有利时机,开展“民族精神代代传”征文活动,同学积极参与,征文踊跃,涌现了大批优秀的稿件,在这样的活动中,同学们受益颇多,也使我们的“民族精神”、爱国主义的教育更加活泼、生动、深入。

二、强化实践体验,培养青少年创新能力

1、在体验教育活动中渗透雏鹰争章活动。

雏鹰争章是实践体验的主要途径,“章章都是新目标,章章都有新体验”。

少先队组织积极争取和协调并创建各种实践体验阵地。

我校各中队积极认真开展各类促进学生体验教育的活动如引导队员在家庭体验,开展“今天,我当家”活动,体验家长的一天工作,增强生活处理能力。

我校杨凤莲老师成绩显著,被评为优秀辅导员。

而且我校22名表现突出的少先队员也被授予“雏鹰少年”光荣称号。

2、继续深化“少年手拉手助学活动”。

今年我区各少先队员组织深入开展以“手拉手面向新世纪”为主题的教育活动。

不断巩固“城乡少儿手拉手”、“大手拉小手活动”成果,再辟新径、再创载体,推动手拉手活动再出新成果。

开展“大手拉小手”活动过程中,我校通过开展“手拉手,助学情”征文比赛活动,引导学生用作文的形式来来认识“少年手拉手助学活动”的意义,进一步增强学生之间的互助友爱。

3、结合实际,开展“四个一”教育活动。

“四个一”即节约“一滴水”、“一张纸”、“一粒米”、“一度电”,为了让全校学生有一个全面的认识,特意在星期一校会上精心组稿,由少先队大队长代表发言,对全校进行号召,让每一位同学能在日常生活中积极实践“四个一”活动。

三、加强基础建设,充分发挥教育功能

1、从思想入手,抓好入团培训工作。

在实践中,我们认识到加强团的.自身建设始终是共青团保持蓬勃生机的根本保证。

在抓好团队伍的基础上,选好骨干青年参加团知识培训班,使一批先进青年加入到团组织中来,使团组织的号召力、影响力、凝聚力进一步提高。

2、加强团队干部队伍建设。

一是我们团队密切协作共同做好团队干部队伍的选任工作,调整充实团委队伍和辅导员队伍。

二是加强培训,提高素质。

我校团队对所选用的小干部进行认真筛选、考察,定期召开团委会和少先队大队委会,发现不足,立即改进;一有进步,及时表扬,不仅有利于提高小干部的素质,而且能有效调动工作积极性。

三是表彰先进,典型引路。

今年六月,在五华区优秀团员、优秀少先队队员评选活动中,经过层层推荐、严格审核,最终评选并表彰了16名优秀团员和优秀少先队员,通过表彰,树立典型,起到了很好的带头作用。

3、巩固扩大阵地建设。

为进一步拓宽青少年的活动阵地,加强对青少年的素质教育,我校团队继续努力在广播站、小记者站等多方面给学生提供活动平台,锻炼学生的组织、写作等能力。

4、加强小干部的培养和培训。

为顺应时代要求,引进竞争上岗机制,培养富有竞争意识、综合素质高的团队小干部。

我们不断深化少先队干部任职改革制度,加强对小干部的思想教育、技能教育、技能培训;发挥学生会、学生社团的作用,加强学生会在自我服务、自我管理、自我教育中的作用。

我们选取小干部中采取竞争上岗,民主选举,通过竞选队员的现场演讲,少先队员代表们当场投票,最后民主选举产生优秀队员为大队长及新一届大队委员会。

回顾一年来的工作实践,我校初中部团队工作仍存在许多不足,主要体现在:中学少先队氛围不浓厚、少先队组织作用发挥不强,团队衔接工作力度不够等几方面。

这些不足将严重制约我校团队工作的全面开展,我们要积极把存在的不足作为今后开展工作的努力方向,共同开创我校团队工作的崭新局面。

大家好!20xx年已经过去,我现将我们团队20xx年工作做一个总结。

来六维公司已经快一年的时间了,在这一年里,我团队在领导的指导关心培养下,在同事们的支持帮助密切配合下,我们在不断的加强学习,对工作精益求精,我团队每个人的思想政治素质和业务能力都取得了一定的进步,为今后的工作学习也打下了良好的基础。

回首一年,我团队每个成员的成长速度都非常的快,大家都是从零开始,到现在对整个教育培训行业有了一个全新的认识,业务水平和专业知识都有了很大程度上的提高。

每个人都在克服自身的缺点,努力的提高自己,服务于整个团队,也取得了一定的成绩,但还存在很多不足的地方。

第一,参加集体活动的积极性不够,工作氛围不够活跃,团队凝聚力还需加强。

第二,我们团队的业务水平还有待于在提高。

大家已经具备了最基本的业务水准,但在与客户沟通时不能深入话题,了解客户的真实需求,尤其在避弹这一块,技巧欠佳,不能及时的达成客户成交。

随着公司制度的不断完善,公司的不断发展壮大,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,掌握的知识也更广,我们团队将吸取09年的经验,在搞好业务的同时,提高自身的综合能力。

现将我团队20xx年的工作做一下计划:

第一,我们将打造一支熟悉业务而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都来源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力、合作精神的销售团队是企业的根本。

在20xx年的工作中,我们将自己打造成为一支和谐具有杀伤力的团队,创造更好的业绩,同时,针对我团队的业务技巧方面,我会不定期的进行系统的培训,提高大家的业务技巧。

第二,我们将会建立一套明确的系统业务管理办法,加强团队之间的沟通,提高团队的凝聚力。

第三,培养我们团队成员每个人养成发现问题,总结问题,不断自我提高的良好习惯,使大家的综合能力迅速提高。

最后,在以上基础上,加大业务量,我们的目标是积累更多的意向客户,使我们的准客户资源最大化。

20xx年我团队取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我团队将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力和专业知识,紧紧围绕公司的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,2015年将是具有挑战性的一年,我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标一定会实现,我们的梦想总有一天会变成现实!

企业统计工作总结报告

时间如梭,新年的钟声即将敲响。20xx年将告别它的光辉,2014年从容而至。在这个辞旧迎新之际,第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。

4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤,奖罚,请假等数据汇总上报行政人事部;

5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息,刊出宣传橱窗;

6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;

7、自从公司实行免费餐以后,每日进行就餐人数统计;

8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。

努力完成本职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。

积极参加一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的准确性,并做好数据的登记与分析。

20xx年,在原有的各种统计报表基础上,对一些没有实际意义的表格作了改进,并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题,尤为突出的是食堂就餐人数的统计问题。由于如今在厂职工按部门划分,人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握,给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整,我们将专属部门专职人员上报签字认可,希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人,为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题,那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽,但产量我可以大胆地说,不是百分之百的正确,却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题,我们要勇于正视错误,并且解决错误。有则改之,无则加勉!

回顾过去,20xx年是个不平凡的.一年,是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台,使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持,离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去,未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘,一份收获,我相信宝光的未来会更加辉煌!

最后,衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐!

统计工作总结报告范文

各位领导、同事们:

20__年11月至20__年4月底到集团安全生产办学习统计、计划工作。

首先感谢各位领导和同事们在过去的快一年的时间里对我的支持帮助以及栽培和信任,使我有幸在部门担任统计员一职。

工作期间,我始终勤勤恳恳工作,服从上级的工作安排,同时加强学习锻炼,全面提高自身的思想认识、工作能力和综合素质。

现在将我这近一年来的工作情况向大家汇报一下:

在思想上,我严格要求自己,坚决地遵守和执行企业的规章制度;任劳任怨,尽心尽力尽意地做好上级和同事分配的工作;忠于职守,尽职尽责,爱岗敬业,始终保持着谦虚谨慎的学习态度,不因为自己是个女同事而放松对自己的要求,并相信男同志能做到的也要求自己能够做到。

在实习工作中能够不怕脏,不怕累,始终履行自己的工作职责。按时对水管清洗,根据领导和同事的指导按时编制各种生产统计报表和产品链接表,核对各种生产统计数据,参与盘点工作,每月按时提交原材料采购计划预案,随时整理合同文件,对产品标识的管理,按时保质完成领导和同事交办的其它工作。

通过亲手实践和操作对水管的清洗流程原理有了更深的理解,从而使理论和实践可以更好的结合起来。

为了更加丰富自己的理论水平,我还学习了有关于《机械加工》《数控入门》等书籍,以使自己在理论水平上较以前有所提高。

创新项目总结报告

今年以来,我局紧密围绕全县中心工作,积极进取,求真务实,大胆开拓,牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念,围绕创新抓人才,围绕发展抓就业,围绕惠民抓保障,围绕稳定抓监察,为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障,努力在社会管理创新中出经验、树典型,做社会管理创新工作的排头兵。

现将工作总结如下:

一、社会管理创新项目建设工作开展情况

(一)统筹城乡就业,保持就业持续稳定。

一是突出培训的针对性,探索实施分类培训,根据不同年龄段、有培训愿望人员的不同需求,进一步完善相关操作政策;对进城求职的农村劳动者、返乡农民工,重点开展订单和定向培训;对在岗职工,结合岗位开展技能提升培训;对有创业意愿并具备一定创业条件的城乡劳动者,重点开展创业培训。

二是打造功能完善的公共就业服务新体系。

建立覆盖城乡、规范统一的县、乡两级人力资源市场,为用人单位搭建用工平台,为求职人员提供免费的职业介绍、政策咨询、技能鉴定等“一站式”就业服务。

按照机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求,在全县30个乡镇社会事务服务站设立就业服务站,实现公共就业服务机构前移。

同时,积极推进公共就业服务信息化建设,实现县、乡级劳动保障工作站的联网运行、资源共享。

三是建立以人为本的公共就业服务新机制。

推进公共就业服务职能向基层下沉,将求职登记、招聘登记、职业介绍、政策咨询等业务下放到乡镇及各行政村,让城乡劳动者在家门口就能享受便捷的就业服务。

实施“内引外联”劳务输出新模式,促进农村富余劳动力异地转移就业,一方面,多渠道、多形式、多层次收集本地就业空岗信息,扩大就地就近转移规模;另一方面,采取“走出去”和“请进来”相结合的方式,加强与沿海经济发达地区劳务合作,促进农村富余劳动力就业。

四是实施以创业扶持、创业带动就业的新举措。

实施农民工返乡创业扶持计划,加强创业平台建设,加大对创业人员的政策扶持和援助,建成各具产业特色、承载能力强、政策配套、设施完善的创业孵化基地,带动就业。

截至目前,全县城镇新增就业2739人,占全年目标3050人的89.8%;下岗失业再就业1548人,占全年目标1650人的93.8%;其中就业困难群体(4050人员)再就业422人,占全年目标450人的93.8%;零就业家庭动态就业援助率达100%。

加大实用技能培训,完成新增农村劳动力转移就业5400人,占全年目标5000人的108%,培训4310人,占全年目标4200人的103%;失业人员再就业培训2651人,占全年目标2500人的106%;职业技能培训6997人,占全年目标7300人的95.8%;其中失业人员培训1307人,企业职工培训1965人,农民工培训3428人,创业培训297人。

(二)强化为民之责,在改善民生上求实效我们始终坚持以人为本,着力民生民心,把群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为评判各项工作的最高标准,集中力量办好关系群众切身利益的养老、工伤、医疗、失业、生育等各项社会保险的实事好事,以改善民生赢得民心,以民心凝聚民力,以民力推动各项工作的开展。

一是做好社会化管理服务,加强基层劳动保障工作平台建设,指导开展社会保险咨询、参保登记、受理医疗费用报销申请等。

二是加强社保信息网络建设,力争实现“银劳互联”系统上线运行,提高工作效率。

三是加强经办人员素质和服务质量提升,改进服务方式,优化工作流程,做到工作内容规范化、工作方式科学化、工作态度人性化。

四是经办职能下移,实现个人、用人单位就近就地办理参保手续。

截止目前,企业养老保险累计征缴基金3760万元,完成目标任务的120.9%。

机关事业养老保险在职参保11373人,征缴基金4837万元,分别完成年目标任务的102.9%、159.1%。

职工医疗保险、生育保险征缴基金1501万元、211万元,分别完成目标任务的83.4%、140.7%。

城镇居民医疗保险登记参保59498人,征缴基金1219万元,分别完成年目标任务的112%、131%。

普通病门诊统筹开展率100%。

失业保险新增参保856人,累计参保23356人,征缴基金184万元,分别完成目标任务的100.7%、115.5%、115%。

工伤保险参保23097人,征缴基金342.6万元,分别完成年目标任务的98.4%、126.9%。

新型农村养老保险参保234647人,完成年目标任务的'92.7%。

为全县65199名60岁以上参保人员按时足额发放了新农保养老金,新农保养老金累计发放2856.8万元。

(三)以构建和谐稳定的劳动关系为抓手,营造安定和谐的社会环境一是加强服务维权。

通过对非公企业实施主动劳动监察执法、受理投诉举报和办理信访件,结合劳动用工年审,组织开展农民工工资支付、参加社会保险、执行最低工资标准、劳动合同签订、人力资源市场清理整顿、整治非法用工打击违法犯罪等专项检查及治理工作,依法维护劳动者合法权益。

二是加强制度建设。

加大收入分配调控力度,推进企业工资收入分配制度改革,继续完善企业工效挂钩办法,建立和完善企业工资集体协商制度,定期发布行业人工成本、劳动力市场工资指导价位、工资指导线,规范企业工资发放行为。

加强对重点单位、重点行业农民工工资支付行为监控,在建筑、交通领域等实施农民工工资支付保证金制度,从源头上预防和解决工资拖欠。

三是健全工作机制。

加强劳动监察,发挥信访举报中心协调作用,畅通劳动争议电话咨询投诉渠道,建立24小时值班制度、网上举报投诉案件处理机制和“快立、快查、快处、快结”的大队、中队联动工作机制;加强协调劳动关系三方机制建设,开辟工伤类劳动争议案件处理“绿色通道”,搭建企业、职工对话沟通、调解平台,化解劳动争议。

加强与各级工会组织、工商业组织的协调沟通,在非公有制企业建立和谐劳动关系协调联动工作机制,形成工作合力。

截至目前,深入开展了日常巡视监察执法,依法对全县烟花鞭炮厂、建筑企业、矿山、锦帛钰公司、县电力公司及各大超市、宾馆等先后进行了劳动合同签订、工资支付、社会保险缴费清欠、劳动安全等执法检查,涉及劳动者3860人,共受理举报案件21件,其中立案调查7件,协调处理14件,涉及劳动者53人,为劳动者追讨工资10.24万元,法定期限内结案率100%。

联合工会与25家企业签订了工资集体协商协议,对工资集体协商制度在我县的顺利开展起到了积极作用。

职业技能鉴定2560人,办理职业资格证2377本。

共受理劳动人事争议案件17起,案外调解争议案件19起,结案17起,法定时效内结案率达100%,有效维护了和谐稳定的劳动关系。

二、存在问题及下一步工作打算

在取得成绩的同时,我们十分清醒地认识到做好社会管理创新项目建设工作的问题所在。

一是统筹城乡就业面临新形势新问题,“4050”特殊人群就业压力巨大,农村劳动力对专业培训认识不够,劳务技术含量低。

二是伴随着经济社会的快速发展,民营经济迅速壮大,个别经营者法制意识淡薄,拖欠职工工资、拖欠甚至不为职工缴纳养老、医疗、工伤生育保险等,劳动争议案件逐年上升。

围绕上述问题,在下一步工作中,我们将从以下三个方面做好社会管理创新项目建设工作。

20xx年已经过去,在这过去的一年中工作有得有失,现将我这一年工作总结如下,并对20xx年的工作作一个规划。

新产品申报方面:参与了包括xx原料药、xx片剂、xx注射液在内共计10个品种的现场考核(包括研制、生产),均已顺利通过,到年底已有其中两个片剂品种(5类)下发批准文号,为公司的发展注入新的动力。

在研项目顺利进行,与医药科技公司合作开发的两个原料药、三个片剂进展正常,其中xx原料药申报资料及需要配合工作已完成。

自主研发项目顺利进行,xx注射液的ctd资料已经完成,其他资料也已经准备完毕;xx原料及片剂的项目也在顺利进行中。

工艺改进方面:针对xx肠溶片存在的粘冲及释放度不合格等问题,通过调整粘合剂、润滑剂的用量进行了大量试验,最终解决了质量问题。

针对xx原料药收率低、成本高的问题,对其合成工艺进行了优化,通过大量试验提高了反应收率,研究了溶剂回收、母液提取等,大大降低了产品成本,提高了市场竞争力。

质量一致性评价工作:xx片已经进行了初步试验,对自制片剂在4种溶出介质中的溶出曲线与原研片剂进行了比较,结果存在差异,相似因子不能达到50,说明我们的自制制剂与原研制剂在这几种溶出介质中存在较大差别,需要我们在后续工作中继续进行试验,对片剂的处方工艺进行适当调整,使之能够满足质量一致性评价的要求。

在过去一年的工作中,也存在自主研发项目进度慢、效率低等问题,这与我们研发人员的技术水平有关,也与研发中心的现实情况有关,研发人员少,实验项目多,这就需要在新的一年里加强研发人员的培训学习,提高业务技能。

比如每年都有同事参加药审中心的培训班学习,可以让参加学习的同事给大家讲一讲学习内容,让大家对最新的审评政策、审评要求有所了解,然后通过学习研讨班讲义结合案例,提高技能水平。

通过合作开发的项目,我们可以学习到药物研究的许多技术,包括试验设计、标准制定、杂质研究等,总之通过各种途径不断学习,提高药物研发水平。

在新的一年里,我们要自主研发与合作开发同时进行,人员合理安排,充分调动研发人员积极性,各项工作统筹安排,提高工作效率。

年终统计工作总结报告

2008年是全面实施“十一五”规划和 “一三四八”发展战略的重要之年,做好全年的统计工作,对于保持我县良好的发展势头,推动经济社会发展转入科学发展轨道,具有十分重要的意义。全县统计工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕贯彻落实科学发展观和统计工作求真、求新、求精的要求,紧跟时代步伐,努力构建和谐统计,进一步深化制度方法改革,不断加强统计能力建设,努力提高统计工作水平,各项工作取得了一定成绩。统计工作荣获全市综合考评一等奖,统计执法责任制考核荣获市级优秀单位,农业普查荣获省级先进集体。

围绕实施“一三四八”发展战略,主动为县委县政府做好服务。一是开展县域经济发展分析研究,及时搞好季度经济运行分析和专业统计分析,完成各类统计分析28 篇。二是开展经济社会发展成果分析研究,完成“三情”教育《和谐发展鼓舞人心》、《**县科工业投入产出分析及建议》、《争取实现三大目标的`现状分析及对策建议》等课题分析研究,其中:《**县科工业投入产出分析及建议》获市级一等奖。三是主动做好服务工作,向人大代表和政协委员提供的《2007 年**县经济社会发展报告》参阅资料受到好评。

围绕省市提出的统计服务要求,主动做好面向社会公众的信息服务工作。一是进一步加强统计信息发布工作,热情做好统计信息咨询服务。二是努力搞好**统计信息网站建设,使之成为发布统计信息的主平台。三是主动做好《**县2007年国民经济和社会发展统计公报》整理发布工作。四是编印出版2007年度《**统计年鉴》。

统计工作信息取得新成绩。2008年,我局被省局统计信息网采用信息28条,被省农业普查网采用信息28条,市局统计信息网采用信息86条,被市农业普查网采用信息85条,县政府网采用信息70条,《**报》采用文章信息40篇。

积极配合省市做好gdp下算一级工作。努力实施《浙江省gdp核算下管一级实施方案》,认真贯彻国家统计局制订的农业、工业、建筑业、批零贸易餐饮业统一计算方法。主要数据基本做好上下衔接。

健全完善各项统计监测制度。一是完成科技进步统计监测工作。二是完成欠发达乡镇奔小康统计监测工作。三是完成“平安浙江”安全感满意率调查工作。四是完成妇女儿童规划纲要实施监测工作。

积极贯彻国家能源统计制度。一是落实了能源统计人员和工作责任制。二是分专业召开能源统计会议进行部署和业务培训。三是努力做好能源消耗主管部门协调工作。

认真落实各项能源统计工作。一是努力做好规模以上工业企业能源统计工作。二是资质内建筑企业、星级以上住宿业和限额以上餐饮业的能耗统计得到加强。三是完成 2007年全社会能耗测算工作和2008年全社会能耗情况分季测算。四是开展重点能耗企业进行跟踪监测,及时纠正重点能耗企业统计过程中存在的主要问题。

科技创新总结报告

我们×××公司是一家××年改制的企业。

几年来,面对日趋激烈的市场竞争,我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子,增强了企业的竞争力和自身实力,取得了良好的经营业绩,得到了快速发展。

××年完成销售收入和利税均比改制初的××年翻了一番还多,企业总资产达到××亿元,比改制前翻了两番。

今年××到××月份,实现销售收入××万元、利税××万元,分别比去年同期增长了××%和××%。(……企业荣誉)。

回顾近几年走过的发展道路,我们的主要做法有以下几方面:

一、实施人才工程,夯实企业技术进步的基础。

企业之争实际是科技之争,而科技之争的根本是人才之争。

在过去一段较长的时间里,我们虽然注重人员培训,人才使用,但由于靠统配充实技术队伍,造成技术人员青黄不接,不适应企业发展的需求。

带来的是产品单一、多年一贯制,没有技术实力去搞开发、搞创新的局面,企业发展徘徊不前。

为彻底解决这一问题,近两年我们公司班子通过统一思想认识,果断决策,采取了积极的措施,坚持以人为本,大胆地实施人才工程,着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。

在实施这一工程中,我们抓了三点:

一是抓好人才的引进。

我们通过制定一系列优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员,及大中专学校应往届毕业生,都可以来应聘,对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高兴、干的满意。

通过这一措施,这几年我们共从全国各地引进了××多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

二是抓好员工素质的提高。

在实施人才工程中,我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。

为提高员工队伍的专业知识水平,我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。

与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。

目前,全公司共有××人参加××学习,××多人参加大专函授及自学高考。

为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性,从××年起,我们实行了评聘工人技师制度,通过考核,把××多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师,并纳进人才实行动态管理,每季一考核,对考核合格者发放一定的技师奖。

这样一来,我们内部从观念上就发生了变化,大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才,生产工人照样也是人才,对提高员工队伍素质起到了促进作用。

三是为科技人才发挥作用,创造好的条件。

有了人才是基础,发挥人才的作用是目的。

要让人才发挥出作用,关键是要为他们营造一种好的氛围,创造出好的条件,让他们有一个施展才华的舞台。

近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野,考察市场,了解信息,搞新产品开发和参与一些技术攻关。

并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜,对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。

如:……。

二、加大投入,提高企业技术进步硬件建设水平。

在科学技术飞速发展的今天,要提高创新能力,提高竞争实力,不仅要有高素质的人才,同时还必须具备一流的加工设备,没有好的设备就不会生产出好的产品。

近几年来,我们坚持不断的抓投入、抓设备更新,使企业加工能力和水平得到大的提高。

一是把投入作为兴企战略,靠投入推动企业创新。

近几年来,我们始终把投入作为兴企的一项战略,列入重要的议事日程,每一年度都要确立目标,制定计划,把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标,做到生产、销售、技改三同步,确保企业技术进步保持强劲后劲。

自××年以来,我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到××亿元,对于企业的创新和发展起到了重要的作用。

如:……。

二是兴建科技中心,形成科技网络。

三是加速设备更新进程,提高产品加工水平。

俗话说,:“工欲善其事,必先利其器”。

我们公司是一个老企业,陈旧设备多,不进行更新就要落后,自改制以来,我们采取逐年更新的办法,投入资金××多万元,先后购进了××多台套精密及大中型关键设备。

如:……。

等等,这些设备的购进既满足了技术进步和新产品开发的需要,又提高了产品的加工水平。

三、运用科技成果,加速产品升级换代。

企业要适应市场,就必须顺应市场需求,研制开发新产品。

在具备了人才、设备优势的同时,我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势,使企业保持了旺盛的竞争力。

一是挖掘本企业技术人员潜能,搞好产品延伸开发。

我们公司是搞了几十年机械加工的企业,对机械产品的设计加工积累了一定的经验,特别是我们通过引进人才、培养人才和几年来的实践,广大工程技术人员存在着一定的潜能。

二是运用科技成果,加速老产品升级换代。

近几年,由于我们狠抓了科技投入和科研开发,所以研究积累出一些成果。

如,……。

三是抓好“厂所”挂钩,开发高技术含量产品。

在运用科技成果中,几年来,我们除靠自身力量外,还积极增借助于外部力量,利用横向联合、内外结合的方式,与省内外一些科研院所挂钩,利用技术嫁接等方式,开发技术含量高的产品,收到了较好的效果。

如,……。

总之,几年来我们公司在注重人才、注重科技投入、科技创新等方面做了一定的努力,企业由此也得到了快速的发展。

但随着形势的发展及市场的变化,我们还要在此下更大的'功夫。

因此,在下一步的工作中,我们计划通过招商引资、扩大对外交流、做好技术成果引进等,再在开发高速机械压力机、数控压力机、高速液压机等方面有所突破,用科技引领企业发展,全面提升企业的技术水平,研制生产出高科技、高附加值的产品,把企业做大做强、为我市的经济发展作出新的、更大的贡献。

xx区为xx市三大主城区之一,目前全区下辖4镇6街道,人口42.1万,流动人口20多万。

xx年,全区实现生产总值171.49亿元,比上年增14.6%,人均gdp超过5000美元;财政总收入18.16亿元,其中地方财政收入8.79亿元,分别增17.9%、13.0%;农民人均纯收入8433元,增12.2%。

xx-xx年台州市对9个县(市、区)经济社会目标责任制考核中,均名列全市第一。

与此同时,该区的科技工作紧紧抓住技术创新、高新技术产业化这条主线,深化科技交流与合作,加快高新技术企业和民营科技企业的发展,积极构建区域科技创新体系,也取得了显著成绩。

目前,共培育高新技术企业国家级7家,总量均居全市第一,省级16家,市级32家;省级高新技术研发中心8家,市级24家;国家级专利示范企业1家,全市唯一,省级专利示范企业2家,市级6家。

获得国家火炬计划项目14项,其中国家重点火炬2项,省级火炬项目2项;国家星火项目2项,省级星火项目2项。

近年来,该区的科技工作也得到了省、市科技部门的充分肯定,在xx年和xx年全市经济社会目标责任制考核中,该区的科技工作连续两年加满分,被评为xx年度市科技工作先进集体、xx年度市引进大院名校联合共建创新载体先进单位和市推进高新技术产业发展先进单位;被评为xx年度浙江省党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位,xx年度省专利工作先进集体,xx年度和xx年度省科技工作先进集体。

继1998年和xx年先后被授予国家级和浙江省科技进步先进区称号后,xx年该区又并评为xx-xx年度国家科技进步先进区。

更令人欣喜的是,xx年8月该区成功创建浙江省首批科技强区,成为全省20个科技强县(市、区)之一。

一、加强组织领导,形成创新合力

区委区政府把发展科技事业列入每年的共产党全国代表大会、人代会、政协大会的重要内容。

每年召开全区科技工作会议,对全区科技工作进行动员和部署。

区长办公会议专门讨论和研究有关科技发展重大事项,如科技工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流以及大院大所的引进等等。

同时,经常召开科技工作座谈会、外籍人才座谈会,通报xx区科技工作发展情况,广泛听取社会各界的意见和建议,征询解决问题的办法和措施。

为加快培育高新技术产业,区委、区人大、区政府、区政协四套班子的主要领导亲自参加了“高新技术企业行”活动,实地了解民营企业科技创新情况,现场办公解决企业在科技创新过程中的困难,极大地提高了民营企业科技创新的积极性。

二、弘扬创新精神、营造创新环境

一方面通过学习和培训来提升企业家的发展理念。

根据xx区企业的发展现状,成立了全市首家企业家俱乐部,采取交流研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。

开办与复旦大学合作ceo(总裁)高级研修班、已连续3年每年投入40万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等,进一步加大各类人才的培训力度。

同时,积极举办和参加各类人才交流会,落实人才工作各项措施。

通过对企业家的学习培训,使广大企业家树立了企业要发展壮大必须走科技创新和管理创新等进步之路的发展理念,并在企业家中形成了走创新之路的良好氛围。

另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。

相继出台和完善了一系列科技政策,积极鼓励引导企业加强技术创新,提高企业核心竞争力。

几年来共制定出台科技发展政策18个,其内容涉及科技宏观管理、高新技术产业培植、知识产权保护、创新资金扶持、创新体系建设、制造业信息化建设等方方面面,具有很强针对性和可操作性,力度较大,成效显著。

三、加大科技投入,确保财力支撑

科技要发展,财力需保障。

几年来,区委区政府十分重视科技投入,每年财政预算优先保证科技经费的安排。

财政科技经费从xx年的1021万元到xx年的1480万元、xx年的2132万元、xx年的2500万元,其中三项经费均占财政科技投入经费的50%以上。

每年安排500万科技创新资金,专门用于扶持、奖励民营中小企业科技创新,很好地发挥了政府科技投入“四两拔千斤”的作用。

区政府每年投入近100万的资金举办全国性的科技展览会,至今已连续成功举办了7届全国性的科技成果展览会,共签订技术合作项目1466个,技术成交额达10.3亿元,其中xx区共签订技术合同45项,成交额达6300万元,展览会的举办加强了全市的科技对外交流与合作,促进的科技成果的引进和转化。

此外,在政府的鼓励和市场竞争的驱动下,企业对科技投入的力度越来越大,xx年全区科技经费总投入为3.05亿元,比上年增长49.5%。

四、实施“人才强区”战略,构建人才支撑体系

人才是实现科技进步、经济腾飞的决定性因素。

推进科技进步,必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队伍。

xx区始终把科技人才工作放在首位,坚持培养、引进两手抓。

在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势,充分营造“栓心留人”的环境,坚持多方联动,把引才、育才、用才有机结合起来,努力构筑人才高地。

一是加强调研,摸清底细。

全面开展了科技人员普查,详细掌握科技人才的数量结构和分布等情况,并建立区人才信息库。

二是拨出专项经费,为科技人才工作提供资金支持。

区里每年安排500万元用于人才引进工作。

三是抓科技人才的引进和培养工作。

在引进人才的同时,把培养人才放在更加突出的位置,经常性举办研修班、学术讲座、科技报告会等,对广大科技人员进行“充电”,以保证科技人员知识更新的需要。

四是建立良好科技人才工作环境。

设立xx区高新技术创新协会,为企业家和科技人才提供一个学习提高的场所,满足科技人才高层次的文化需求;开展“xx区十佳外籍科技人才”评比活动,每年召开科技人才座谈会,营造 “尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

五、坚持科技创新和科学普及“两个轮子”一起转

切实加强对科普工作的领导,定期召集科普联席会议,听取科普工作汇报,分析和解决科普工作中碰到的问题,以科普推动科技创新,促进经济与社会的发展。

(一年期)。

积极开展科技周和科普宣传月活动。

近3年来,每年开展科技活动周和科普宣传月等大型的科普宣传活动。

组建了600人的科普志愿者队伍,成立了科普讲师团,常年活跃在基层开展科技知识普及和宣传教育活动。

定期开展科技“三下乡”活动,无偿赠送科普书籍5万余册,科普资料10万余份,有1.2万人次接受培训。

积极开展科技扶贫工作,安排科技扶贫经费6.77万元。

不断完善科普宣传设施,城区14个社区全部建有标准科技画廊,城区繁华地段树立大型电子屏幕,各镇(街道)建立了科普长廊、科普图书室和活动室。

相关范文推荐
  • 11-08 公寓出租房合同简单版(专业20篇)
    租房是现代人居住的一种方式,它能满足我们的住房需求。在租房的过程中,确保自己的权益是非常重要的,以下是小编为大家整理的租房法律知识。甲方(出租方)。乙方(承租方
  • 11-08 收银年中总结及下半年计划报告(优秀16篇)
    半年总结是一个反思的过程,可以帮助我们认识到自己的成长和进步,同时也能够发现自己的不足之处。如果你对半年总结有任何疑问或困惑,可以参考一下以下的范文,或许能解答
  • 11-08 小学教师个人发展规划三年(优质13篇)
    通过规划计划,我们可以提前预见和解决可能遇到的问题和困难。以下是一些规划计划的写作要点,希望能帮助大家更好地理解和应用规划计划。xxx,____小学语文科长。热
  • 11-08 安全保卫工作检查报告(专业20篇)
    在撰写报告范文时,我们还应该注意避免抄袭他人的文章或研究成果,保持学术诚信和专业道德。这些报告范文都是经过精心整理和改写的,力求做到内容准确、结构清晰、语言简练
  • 11-08 安装施工安全协议责任书(模板18篇)
    施工中的各项工作涉及到许多技术和专业知识,我们需要具备相应的专业能力和经验。以下是小编为大家整理的施工技巧和注意事项,希望能对大家有所帮助。发包方(甲方):承包
  • 11-08 办公室文字材料工作总结大全(14篇)
    通过办公室工作总结,我们可以对自己的工作进行评估,为职业发展规划提供有力支持。接下来,小编为大家推荐一些精选的办公室工作总结范文,希望能够给大家的写作提供一些参
  • 11-08 法官近三年述职报告(优质19篇)
    在述职报告中,我们需要突出自己在工作中的亮点和成就,以展示自己的价值和贡献。接下来,我们一起来看看小编为大家整理的几篇优秀的述职报告范文。尊敬的各位领导、同志们
  • 11-08 二手房经纪人工作计划范文(16篇)
    在工作计划范文中,我们可以详细记录每个阶段的任务和时间安排,以确保工作的顺利进行。这些工作计划范文展示了成功的案例和失败的经验,对于我们指导我们进行工作计划有一
  • 11-08 村级以案促改工作方案(优秀19篇)
    工作方案的成功与否直接关系到工作成果的质量和效益的实现。如果你正在为工作方案的制定而苦恼,不妨看看小编为大家准备的这些优秀范文。开展城乡环境综合治理,是贯彻落实
  • 11-08 七年级学期自我总结(汇总14篇)
    通过自我总结,我们能够更清楚地认识自己,为自己设定合理的目标和规划。在下列自我总结范文中,你或许会找到与自己相似的经历和体验。时光飞逝,斗转星移。转眼成为新开山