公司宣传语是公司文化的重要表现形式，可以传达公司的价值观和企业精神。目标受众是公司宣传语创作的重要考虑因素，根据不同的受众群体，选择合适的语言和表达方式。让我们一起来欣赏一些具有巨大影响力的公司宣传语吧，或许能够激发你的创作灵感。
写简历的四个要点篇一
个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1、内容资料要简单扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6、采用质优白纸——色纸影印的.效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8、需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10、采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得创造发动，贯彻增加坚决，重建革新管理，凌驾促成解决。
11、最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12、要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
简历的主要是用于在找工作的过程中的，但也有不少求职者不知道求职简历怎么写。为了方便大家，应届毕业生简历网（及css以及js常用框架等页面技术。其他培训：autocad，汽车驾驶等。
工作经历
工作单位：******职位：技术工程师
时间：20xx年10月--20xx年02月
时间：20xx年5月--20xx年10月
工作描述：竣工验收资料编制、工程图纸绘制。
专业技能
熟练掌握javase编程基础，有良好的编码习惯；
熟悉vb、vf等编程语言熟练使用常用办公软件及常用设计软件；
项目经验
项目名称：考试系统时间：一周
项目简介：该项目使用eclipse等软件，采用struts1的mvc模式开发，使用mssqlserver数据库。该系统主要分考试管理、考生信息管理、考生成绩管理、课程管理、考试套题管理、考试题目管理、成绩管理、管理员管理。
负责部分：此项目已基本完成，但编码较乱、错误较多、运行时异常不断。我主要完成功能完善、代码规范与精简以及异常的排除。
自我评价
学习认真，努力，*****。能够熟练应用专业知识，*****。工作踏实，能吃苦，*****。能够与同事和谐相处，*******。
写简历的四个要点篇二
一、绝对不能出现错别字
这是最基本的层次了，其必要性也不用多说，相信同学们都理解。逐字逐句写简历较不容易出现这个错误，但现在许多公司招聘都有自己的网申系统，内容往往比较多并且容易忽视检查。这里要提醒大家，不论以何种方式提交的简历，都一定要经过反复的检验，出现错别字是绝对不可以原谅的。
二、注意用词的准确，切记模糊
像了解、熟练、精通这样的词汇本来就界限模糊，在使用这些词的`时候别忘了在后面加一句话，说明你对工具的操作到了何种程度。比如说“熟悉excel”可以写成“熟悉excel的各种函数与图表，能用其单独完成问卷数据处理、分析与展示。”在说明自己的英语水平时与其说“口语熟练”就不如写成“能流利地与外国人进行日常交谈”。
三、英文的句子使用动宾句。
这样的句子用专业一点的说法是“点句”。点句是最节省词汇的一种表达，能最大限度地减少赘述。这对非本地求职者来说其实尤其有利，因为它语法简单，不易犯错。此外，使用点句还有两个好处，一个是节省简历的空间，一个是方便hr阅读。这里举一个例子，例如能够进行**开发可以直接使用abletoengagedindevelopmentof**的形式表述。
四、注意标准字体的使用
写简历过程中，应首先提醒自己调好字体。中文公认的字体为宋体，字号一般使用五号或小四。而英文简历常用字体有palatinolinotype和timesnewroman两种，字号并无限制，但在一页a4纸上必须能够毫不费力地看清楚。
五、主动标出重点
什么是重点呢？就是你最希望hr看到的地方，这个不要指望hr自己找，我们应当在简历中加粗、下划线或放大字体显示。同时，英文简历中学校、专业的单词加粗显示，以方便hr查找，这是一个惯例，但许多同学忽视了这点。
六、把简历放在邮件正文发送
给用人单位邮箱发电子简历时，一定不要使用附件的形式发送，要直接粘贴到正文框中发送。不用附件的原因不外乎两个：一是怕中毒导致系统崩溃；二是hr不愿浪费时间在附件的打开或是下载过程上。至于如何在正文中将简历显示得更好看，也可以制作一份网页版邮件简历。
写简历的四个要点篇三
以下是个人简历网为大家讲解的简历要怎样写
第一是求职者的个人信息
一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”
第二是教育背景
很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的'知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”
新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。
第三是让新人非常头痛的工作经历
专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。
简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能
it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。
全部简历控制在4张a4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2-4张刚好，5张以上太多，7-8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。
写简历的四个要点篇四
漂亮的一寸照片就足够了，不需要什么写真，因为你不是参加选美；
4.通过用人单位发布的渠道投送简历是最正确的，个人认为电子邮件最有效最省钱；
面试
下面以非广告艺术类职位为例：
干净整洁，尤其是头发和指甲能反映一个人最起码的卫生观念；
男士：衬衫、领带、西裤和干净的皮鞋，正常头型，干净剃须，很少量香水；
3.手机铃声变成振动或静音就不用我多说了吧，基本的素质啊；
5.见面握手要用力，别软绵绵的，这是在显示你的自信和修养；
6.交谈时保持微笑，注意目光交流和适度的身体语言；
7.面试结束时再次握手，表示感谢！
写简历的四个要点篇五
人要衣装，佛要金装。对一个求职着来说重要性是不言而喻的。确切的说，只要获得面试的机会，投递就算是成功了。那如何才能书写出这样一封合格的？我想有两点是不可或缺的因素。
第一，的内容要尽可能详尽，具体。使部门主管仅通过就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要性，把写的.如同的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。
第二，尽量避免把写的平淡无奇。换句话说，不要千篇一律。要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份。很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份。这样的是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的一定会自然而然的鹤立鸡群。
写简历的四个要点篇六
：写作在英语考研中所占的分数仅仅次于阅读，而写作对于广大考生来说，又是比较难把握的一项内容，很多考生都表示，对于写作，往往不知该如何下手，很多句法、语法和单词都不知道如何恰当的运用到作文中，因此写出来的文章也比较一般，自然得不能判卷老师的青睐。下面，我们就为广大的考生提供几点贴心的小建议。一、注重积累，蓄势待发
英语的学习十分重视基础，写作自然也不例外。充足的词汇量和熟练的语法句法的使用是写好文章的坚实基础。因此，考生一定要养成阅读英文文章的习惯，因为对于写作能力提高的'最好办法就是精读。精读不仅能够帮助我们学习文章中的写作手法、整理出文章中的好词好句，最重要的是考生要有意识的将这些学习到的知识应用到自己的作文中。这就需要大家对这些固定搭配、优美词句进行强化性的记忆，相信大家在经过了这一段时间的阅读训练之后，写文章的功力一定会突飞猛进的。
二、持之以恒，坚持到底
很多考生平时在做题时，是不写作文的，希望大家有意识的改变自己之前的想法，将对于写作的训练积极落实，大家要记住，只有持之以恒才能出成效，才能在真正的战场上，取得优异的战果。
在这个时间中，写作一定要开始写全文了，不能只停留在细化提纲的程度。至少写出完整的几篇小作文和3篇大作文。建议练习用1小时，小作文15-20分钟，大作文40-45分钟。写作训练过程中，仍要严格把握时间。这对于日后在考场上安排好时间，正常发挥很有必要。建议大家作文训练时，用2-3分钟列个简单的提纲;近25分钟打草稿;3分钟修改草稿;8分钟左右誊写。注意分段明确，句语句间有衔接词，层次明了，结构清晰。
三、优化功力，成功在即
在练习的过程中，各位考生要本着不放过一个错误的精神，很多不会的或者模糊的字词句的用法和存在的问题，一定要将其彻底的消灭。只有这样，才能保证不会在考场上因为这些问题而造成失分。
如果大家做到了以上几点，并且将其做得尽善尽美，就一定能够在考场上写出令自己满意、得到老师赞赏的高分作文!
/kaoyan考研写简历的四个要点篇七
1．不要写流水账式的简历；不简单重复他处已有的信息。
2．不要抱怨自己的`境遇。
3．不要像街头演说家一样向评委布道，表达观点无可非议，但不宜狂热或极端。
4．不要只谈钱是求学动机之一。
5．不要空谈少数民族身分或劣势背景；当然若有憾人故事则不同。
6．不要提及申请学校排名。
7．不要写无意义的开头结尾。
8．不要采用怪异风格或包装。
9．不要不顾学校要求随意寄许多其他材料。
10．不要写错校名、系名、专业名甚或自己的名字。
写简历的四个要点篇八
1在描写中偏重揭示团队事变，最好举出详细的例子，你施展的浸染，以及功效。难点不在于你团队的后果巨细，而是你所起的浸染。
2举例声名你具有率领才气。不要觉得只有应聘打点岗亭才必要证明本身的率领才气。大到一个事变团队，小到本身的事变和谐，都是必要一些率领才气的。
3谈谈你的小我私人不绝提高的记录。好比通过你得到的成绩呀，表彰呀，必定什么的。
4量化、定性和详细你的事例，让读的人一览无余。许多人写奖学金的时辰，喜好不厌其烦地写上：-上学期三等奖学金;2006-放学期二等奖学金。着实读的人，只体谅你得了屡次，你什么时辰获得，他并不体谅，以是要本身总结好：二等奖学金1次，三等奖学金1次。虽然要把好的放在前面。
5揭示你精彩的方面。你或者在某一方面有非凡才气，好比体育，音乐，演讲，事变或其他，不管哪个方面，只有你很精彩，就要单独列出来，成为你的亮点。虽然，这个亮点与你应聘的岗亭有相干相关最好。
6不要表达你发明的本身瑕玷或弱点。简历要真实，但并不是你要把你全部的工作都写上，你可以选择对你有甜头的来写。纵然你写了你的某些弱点后头又加了你的`刻意，但照旧不如不写为好。虽然，假如是你颠末全力已经降服的弱点，则应该只管写上，由于这证明你的上风。
7表白你的雷同手段和热心助人。到企业后，更多大是与人协作和共同，由于你示意出这方面的手段或经验，无疑会让店主安心你的顺应性。谁也不喜好招一个扞格难入的人放在本身的企业里，挥霍了款子不说，还也许造成一条鱼腥了一锅汤的结果。以是有许多优越的人假如不留意到话，很轻易被猜疑缺乏相助意思而被裁减。
8糊口中的不顺遂，在简历上只管不要说起。除非你提了之后能有机遇表明成对你有利的环境。
9最重要的，在你提交简历之前，让一位履历富厚的人看一下，听取他在整体结果方面的意见。长短常有甜头的。
写简历的四个要点篇九
1.与客户沟通，确定需求边界。能根据客户的表述进行需求文档的编写和需求的拆分。
2.根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书。
3.系统规划，与产品人员进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和项目解决方案。
/6–/10：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：计算机软件
技术部技术分析员
1.与用户沟通需求，收集、分析、整理、提炼用户的业务需求，提出解决方案，并与用户确认需求。
2.分析、跟踪客户提出的系统变更需求，提出合理化建议。
3.为其他技术部门提供业务需求相关的咨询，协助uat测试，确保客户需求的'满足。
教育经历
/8—2012/6北京大学软件设计本科
证书
/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调。有较强的组织能力与团队精神，上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。对it周边科技发展有浓厚兴趣，团队意识及适应能力强，抗压能力好，喜欢面对挑战迎难而上，注重生活条理化，工作规划化。
写简历的四个要点篇十
1)不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的.“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。
2)不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
3)不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
4)简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
5)与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
6)简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
7)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会。
写简历的四个要点篇十一
1.严谨的格式。求职信必须具有私人信函的所有要素，同时，还可以为求职信标一个题。一般标题可以是“求职信”三个字。有时也可写成“应聘xx职位的函”这种公函式样。求职信要写成上行书信，比一般私人书信要更注意礼节，在格式上、措辞上、语法上、书法上都不能出现错误。尤其要注意求职信的提称知照语、正文的问候语、信末颂候语、启告语（具名语）和封面启封语，不要出现错误。打印的求职信要有亲笔落款，以示对对方的敬重。打印求职信要用a4白纸4号（或小三号、三号）宋体（或仿宋体）打印，专信专打，不要复印。装信时信纸文字朝里上下对折，再左右对折或三折，以长宽小于信封10mm左右为宜，千万不要折花样。信函篇幅应控制在两张纸以内，以一张纸为好。
2.平实的文风。求职信要给人以诚恳、真实、温馨的感觉。首先是要平实，然后才讲究文采。文采是一个模糊概念，不能量化，关键是适度。如果你有很好的文笔，驾驭文字的能力很强，你不妨露一手，否则，以平实为好，以免弄巧反拙。在简历写作中我们已经说过，如少用形容词和长句子，不要使用华丽的辞藻，不要在求职信中表决心。
3.重点突出。你的人品很重要，但人品是表白不出来的，因此，求职信最重要的内容是你的资质。比如，你过硬的专业知识，你取得的各种执业证照，你的文字能力、外语水平、操作能力、组织能力。这些都是有据可查的，你只要写出证据就可以了。如通过了公共英语六级；在哪个报刊发表了什么标题的哪几篇文章，字数多少；有律师证吗？有工程造价师或房地产经纪人证书吗？你应聘记者，最有说服力的就是你采写过什么，拿出证据来。不要以为记者是汉语言文学或新闻专业毕业生的专利，现在的新闻单位更倾向于录用有文字功底的专业人才，如体育栏目的记者在体育毕业生中挑选，娱记则以有艺术专业知识同时又有文字功底者为最佳。在求职信内容取舍上，要有针对性。你要研究用人单位的工作性质和文化背景，向一所历史悠久的公立学校写求职信与向一所新兴的私立学校写求职信，内容应有所不同。求一个文员职位和求一个销售经理的职位，求职信的侧重点也应有所不同。有的老板看重文采，有的老板注重员工的道德修养；有的老板希望找一个听话的.员工，有的老板则需要一个能独当一面的帮手；要注意分析揣摩。如果你揣摩不透，你就来一封平实的信，实事求是，以不变应万变。4.层次清楚。通常情况下，求职信正文分为概述、详述和总结三个部分。
（1）概述部分即开始部分，包括姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。有时你得到职位信息的途径也要写出来，作为正文的引子。求职目标要结合自己的实际情况去选择，应该考虑的因素有：专业特长、兴趣、待遇、能力、学历、年龄、性别、性格、爱好等，其中兴趣与待遇最为重要。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。例如：“近日在城院招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理，特寄上求职材料一份，敬请审阅。我叫李四，男，1985年出生，广东梅州人。7月湖南城市学院土木工程学院工业与民用建筑专业本科毕业，工学学士……”
（2）详述部分即中间部分，主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。专业情况包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。工作经历要突出与求职目标相关的经历，一定要说出最主要、最有说服力的资历、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。中间部分要把能证明你资历、能力以及工作经历的材料列举出来，让阅信人民觉得你所言是实，印证随信的附件。例如学历证明、学术论文、获奖证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。例如：“我在湖南城市学院学的是市场营销专业，系统学习了《市场营销学》、《门市销售服务技巧》《科特勒市场营销教程》等课程，其中《科特勒市场营销教程》课程成绩98分，为全年级第一。3月至5月，我在纳爱丝集团益阳公司进行了为期三个月的毕业设计和实习，在该公司销售二部刘丽经理的指导下完成了“纳爱丝洗涤用品湘北地区市场调查和营销计划”的课题，该课题成果用于指导营销实践并取得了成功（如果有具体数据，要写出来）……8月，我正式加盟纳爱丝集团益阳公司湘北销售部……在纳爱丝公司任湘北销售部副经理职位的两年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励，我负责区域的产品销售市场占有率一直保持在80%以上。6月，我辞职到北京大学经济学院高级研修班学习市场营销5个月，现即将结业，面临重新就业……”
（3）总结部分即结尾部分，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如：“我从小立志经商，系统的专业知识的学习和两年的工作实践更坚定了我的信念。鸟择良木而栖，贵公司的错爱将是我最好的机遇。故坦陈微志，恭候回音。我的电话是……。”
写简历的四个要点篇十二
有的人认为，个人简历写得越详细越好，用人单位都会认真地审读。
事实上用人单位用于简历的阅读时间，一般不会超一两分钟。写得太长太细，反而使人厌烦放一边。
有的人认为，要想把简历写好点，最好请专门写简历或专业人员代写。
事实上专业人员写出的东西都是干篇一律，毫无特色。个人的简历最好自己起草，然后再请专业人员或有经验的人过目，提提意见，或修改一下。
有的人认为，一份最能充分表现自己的任职资格和工作能力的`个人简历，就算是写得最好的简历。
其实这种看法过于简单。简历的根本功用在于尽可能地吸引招聘单位的注意力，能让有关的职业介绍所或人才交流中心为之砰然心动，欲把你推荐给用人单位而后快。一般来说，你所想去的单位，可能别人也想去，人事部门一天下来可能同时收到几十份甚至上百份简历，许多简历可能看一眼就放在一边了。因此你在简历上所写的东西，必须让人特别注意，使对方对你有个好印象，否则之后你就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。因此简历写得好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。
有的人认为，简历是求职者自然状况的自然展现，是经历、学历与社会关系的描述。
其实不然，你的简历要让你经得起淘汰，使自己成为那几个筛选到的有机会接受面试的人之一。所以有人说，简历只是一个钓饵，目的在于激发招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。
但是否为了赢得面谈机会可以捏造事实、抬高身价、弄虚作假呢?显然不可以。因为争取面谈机会并不是最后目的，最后目的是要取得工作。如果弄虚作假暂时取得了面谈机会，但被对方发觉，那么将身败名裂。实事求是，一家不成还可以求另一家，而弄虚作假后却可能招致到处把你拒之门外。
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越来越多的求职者都在为得到一个不错的技术工作而激烈地竞争，所以要想得到招聘者的亲睐，你的履历就得比别人的好。
技术摘要
好的技术履历能够清楚地展示求职者的技术技能——因为招聘经理不可能自己去搜寻这些信息。把这些技术知识体现在履历当中的一个聪明的办法就是在你的履历里加上一个技术摘要，或者专业技术知识部分。将这一部分分成几个小的类别，这样读者就能够快速浏览你的程序知识和运用能力。你可以把它们分成技术认证、硬件知识、操作系统、网络知识、办公软件、程序语言、网络应用和数据库应用等。
职业概述
许多招聘经理都说他们要找的是那些不仅仅只懂技术的人，他们还需要有人际交往、与人合作和服从公司安排这样的“软性”技能。换句话说，你的履历需要有个性。招聘者不会只对你的专业技能印象深刻，而更希望发现你讨人喜欢，并且适合他们的团队。在职业概述这一部分你可以突出自己在这方面的一些技巧。
强调科技成果
技术工作者在他们的履历中通常会犯两个很严重的错误中的任何一个——要不就是履历长得让人头疼，记录下了完成的每一项作业的每一个细节；要不就是太短了，很少有工作的描述。履历既不应该太长，也不应该太短——而应该既简洁又能够突显你的成绩。
应该包括哪些内容？
对于那些合同工作，给出一个重要项目的列表，说明那个公司（或者公司类型，如果是机密信息的话）为什么要聘用你，你所作的项目的范畴，具体是如何来执行这个项目的，遇到过哪些挑战和困难，做了哪些工作，给公司带来了哪些收益。