2023年式教学培训心得体会总结(实用7篇)

心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

式教学培训心得体会总结篇一

第一段：引言（100字）

在教育行业中，不断更新知识和提升自己的教学能力是教师们重要的任务。因此，参加教学培训会成为了许多教师们的选择。在最近一次参加的教学培训会上，我收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我个人的心得和体会——关于培训会的结构和组织、教学方法的改进以及激励学生学习的新思路。

第二段：关于培训会的结构和组织（200字）

这次教学培训会的结构和组织非常精细，其中最让我印象深刻的是主题演讲。主题演讲由经验丰富的专家讲师进行，涵盖了教学理论、教育心理学等多个方面的知识。通过他们生动的讲解和丰富的实例，我深入了解到了新的教学方法和策略。此外，培训会还设置了小组讨论环节，让我们可以与其他老师们分享自己的教学经验和困惑，以互相学习和帮助。

第三段：教学方法的改进（300字）

在培训会上，我学到了许多新的教学方法，比如“案例教学”和“合作学习”。以往，我的教学主要以讲述为主，但我发现这种教学方法往往容易让学生失去兴趣和参与度。通过案例教学，我可以将抽象的概念转化为具体的实例，并鼓励学生们积极思考解决问题的方法。而合作学习则能够培养学生的沟通合作能力，让他们互相学习和帮助。在实践中，我尝试了这些新的教学方法，并发现学生们的学习积极性和参与度都有了明显的提高。

第四段：激励学生学习的新思路（300字）

除了新的教学方法，培训会还给我带来了激励学生学习的新思路。在主题演讲中，专家讲师强调了“激发学生学习动力”的重要性。他们提醒我们要了解每位学生的兴趣和需求，为他们设置有挑战性和有意义的学习目标。同时，鼓励学生们参与课堂讨论和展示，让他们感到认同和成就感。我在实践中采用了这些策略，通过调整教学内容和方式，提高了学生们的学习兴趣和动力。

第五段：总结（200字）

此次教学培训会让我对教学有了更深入的体验和理解。通过学习新的教学方法和激励学生学习的新思路，我取得了显著的成果。这次培训会也让我深刻认识到教学是一个不断学习和进步的过程，只有不断地更新自己的知识和提升教学能力，才能更好地引导学生们成长。我将继续参加教学培训会，不断丰富自己的教学经验和提高教学水平。

（总字数：1200字）

式教学培训心得体会总结篇二

20xx年3月21日至22日，我有幸参加了在天水市举办的“全国中小学教研组文化建设与教研过程实施策略高端培训班”。按照现在流行的“培训就是最好的福利”的理念，我应该是享受了最高的福利。为此，我向学校表示我衷心的感谢。

短暂忙碌而又愉快的两天，聆听教诲，感触良多，受益匪浅。无奈本人资质愚钝，很少接触如此大的场面，见识短陋，对专家宝贵的经验只能领会一二，实在惭愧。下面就我在培训中的一点粗浅理解谈谈我的认识。

紧张的两天，一共有四位来自教学一线而且长期进行教研工作的专家围绕教研组建设这一话题从不同的方面结合自己的经验深入浅出通俗易懂的做了全方位的解读。浙江省特级教师台州市仙居县教科所所长张志伟从教研活动的背景以及基于教师的需要的角度讲了“学校教研活动的组织策略”，里面有他从事教研三十多年的经验，切合实际，活灵活现。四川省中学特级教师成都市青羊区教育科学院院长刘大春讲解了“教师的言语交际与课堂管理”的实用技法，生动有趣，内涵丰厚，启发人的智慧。江苏省苏州开发区三中科研处主任徐邦桃以“加强教研学科组建设，实施有效校本教研”为题深入探讨了当前学科组建设的地位、功能、活动特征、存在问题、生存现状描述、变革与发展层次、建设核心与抓手、组长建设策略、有效校本教研的策略等问题，有事实，有理论，高屋建瓴，切中要害。上海市浦东新区学科带头人建平中学教师发展中心主任廖飞重点阐述了“教研组建设的几个关注点”，事实清楚，胜于雄辩，引导性强，可圈可点。

学习中，朴素的道理激荡着我的思维，感人的事迹温暖着我的心，催人思索，发人深省。

感悟一：做一个教研的有心人，教师职业是大有可为的。一堂好课，成就一个老师，廖飞所在的建平中学的现任校长就是当年能上好课、上优质课而出名的。一本专著，成就一位学者，建平中学的一位老师年年发表文章几十篇，一年一本专著，最后评为特级教师，现在是教育部指定的一项前端教育技术的合作人。一门课程，造就一个名师。一套好题，培养一批能手，建平中学从老师出一套好题开始教研，如今已培养出10名各科高考命题人，从而使他们学校的模拟试题炙手可热，各地争相抢购。一项课题，带出一个好队伍。一个善于指导学生作文的老师在教研员的指点下把一次作文做成了系列，竟然在一个知名刊物上连载了四篇。事实证明，教研并不像我们想象的那么神秘，只要我们做一个有心人，从读一本好书、上一堂好课、写一篇论文、出一套好题、开一个课程等等小的项目开始，一步一个脚印，平凡的老师也能名利双收，脱贫致富。

感悟二：教研活动的核心是文化建设，即民主、合作、竞争、和谐的团队精神。教研，就是不要让团队成员平庸化。今天的课堂教学，没有谁能“单打独斗”，必须依托团队设计方案、共享资源、制作课件等等。一个团结上进发挥正能量的教研团队才是能打胜仗、能出成绩、成就名师的团队。一花独秀不是春，万紫千红才是春。

感悟三：教研应该是教师专业成长的有力助手，应该是出自教师自身的直接需求。教研活动是源于工作实践的思考，是基于教师专业发展的实效，是基于教师的需要。教育是一项实践活动，是实践就会产生问题，教研就是要关注教学过程中的细节研究，学校的问题要放在系统中解决，具体的小问题则要通过教研解决。比如专家张志伟所说，为获评一堂优质课，试教多次是弄虚作假、是作秀吗？如果只为一节课的评奖，自然是不可取的。但是，在这里，我们不能只关注这节课的好坏，这个试教的过程才是最重要的。如果这个老师每上一次课，都有思考、有改进、有收获，如果他关注的是“怎样把一节课逐步改进成好课的”这个问题，则何乐而不为呢？其实，在教师知识结构中，教研活动的关键是实践性知识，这样的多次试教就来自于工作实践的思考。再如张志伟所说，他指导一位音乐老师逐步剖析打通心结总结经验以自己的教学经历写成了一篇论文《我教口琴十六年》不但发表了，而且使他顺路评上了职称，了却了多年的愿望，这种教研不正是教师的需要吗？教研解决了一个个这样的小问题，也就解决了教师成长道路上的大问题。

从而离不开教研的机制，要在一个大的范围内推动教研良性循环，健康发展。

1、教研活动是什么？很简单，教研首先姓“研”，教研其实就是研教，教研活动就是研究与教育教学有关的一切。张志伟讲过一个案例，一位家长辅导一个小学二年级学生的数学题：一辆公共车上开始有42人，到一个站后下去9人，又上来5人。问车上现在还有多少人？家长指导孩子列出算式：42—9+5=38。结果老师给阅了个差号。家长不服气，甚至把问题反映到了校长那。一道简单的小学数学题能与教研挂上什么钩呢？但就是这样一个问题，引发了他们学校的一场大辩论，由教研组到全校，由小学老师到中学老师，解法当然是层出不穷，争论也是越争越明，最后大家一致认定老师的评判是正确的，正确的解法应该是分两步，先算出42—9=33，再算出33+5=38。其他的算法都是错误的。理由是：国家新出台的《学生减负十条》其中之一规定，学生的作业布臵必须符合学生年龄段的认知规律，不得随意超越或拔高。由此看来，不是随便一个什么人都能辅导学生的作业的，也不是随便一个什么人都可以当老师的，尤其是小学老师。不搞教研，一个好的中学特级教师不一定能做一名合格的小学老师。教育教学是一门科学，我们当老师的不能随便把我们沦落到社会上的一般人的错误认识：不就是一道小学算数题吗？有这样想法的人确实不少，但这只能说明他们的无知，科学规律是不以人的意志为转移的。所以，当老师的必须多读书，多研究，要从关注小问题入手，深入研究教材，了解教学大纲，熟悉考试大纲，明白教育教学规律，及时交流新信息，脚踏实地站在教研第一线，真正成为一个学者专家型教师。搞教研不能急功近利、一蹴而就，要像那些专家一样能静下心来，搭上时间的成本，积累沉淀，厚积薄发。

2、怎样搞好教研活动？本次培训，我真切地感受到中国大地上东西部教育发展的明显差距。但是，就教研的形式而言，大部分却是相同的。教研活动的开展，都是围绕听课、评课、集体备课、讲座、论坛、课题研究、校本课程研发等进行的，差距只在一个字：真。他们有积极支撑教研的较为完善的评优选先制度，有推动教研的良性循环的大环境和浓厚学术氛围，有一批中坚的专心教研的专业机构和人员，有一个庞大的热心教研的骨干教师团队。他们做过的，有些我们也做过，只是由于种种原因，我们的工作做不到位，缺少动力，缺乏活力，缺失创造力。

正如张志伟和廖飞老师所言，新课改下的教研活动必须是基于教师工作实践和教师的专业发展的需要，在“真”上下功夫。真的实质就是善，就是对教师好，对教学有用，对学生有利，就是在真实的过程中寻找教育教学中的真实困难解决真实的问题形成真实的经验真正促进教师成长。

1给教研活动找一个好的视角：总结经验，从讲教育故事开始。我们老师最不缺乏的就是故事，一道作业题、一堂课、一个学生、一次活动……让我们在讲故事中思考、改变。所以，教研活动可以这样开展：用叙事来研究我们的教学。名师都是从总结小小的教学经验开始成长起来的，不要忽视我们工作经历中一点一滴的经验，要善于总结具有实际指导意义的经验，要善于用自己的语言总结自己的经验，真实的研究会在过程中不断改进，把改进好的经验用文字表达出来，就是一篇好论文。

2明确新课改下学科组的功能：研究、指导、培养、服务、管理。把教研目标具体化、细小化，不能大而空，一期制定一个主题，每次活动围绕主题确定一个目标，由解决一个个小问题而达到解决掉大问题的目的。指导培养教师要按教龄有分层要求：青年教师——基本功；中年教师——课改攻坚；老年教师——带教科研。要通力合作，达成资源共享。

3要重视收集活动资料，保护教研成果。教研活动要有迹可循，有砖有瓦，有理有据。活动要形成材料，建立档案。另外，能由老师个人保存的有用资料要尽量保证让他们自己保存好。

4要深刻认识课题研究的重要性，积极组织参与，打开局面，逐步提高。

5教研工作要抓主抓重，分清层次。比如课堂教学应该是教研的基石，但课前课后同样也重要，高效的课堂教学必须有充分的课前准备来保证，这就要注重集体备课，优质课是在不断的改进中形成的，所以课后的反思提升不可忽视。听课也要有目标，不一定追求完美，但要有亮点。评课不要求面面俱到，只要围绕目标学有所获就行。比如省里评的一节优质课，用了多媒体就是好的吗？组织了合作探究就是好的吗？多媒体运用和合作探究都有个适时、定量、定度、可要可不要的问题，用好了就是好课，用滥了就会失败。

6可以针对学校实际组织教研活动。开发我们已有的资源，创新求突破。

比如，在办好学科报的基础上，从师生发表文章求突破。在组织好组内、校内听评课的基础上，从走出去外学内创上求突破。竞赛的内容可以更宽泛一些，形式可以更灵活一些。

式教学培训心得体会总结篇三

3月5日，星期六，实习教学楼二楼数控编程教室座无虚席，尽管经过7天忙碌的开学工作，电气系全体专业教师和各系主任及了骨干教师共计五六十人毫无倦意、兴致勃勃的聆听开封技师学院王建教授关于一体化教学的师资培训，王建教授从开封技师学院一体化课程开发、实施和专业教学资源库建设及国家职业技能大赛暨世界技能大赛等方面进行详尽的介绍，让我们开阔眼界和一体化教学思路。

随着中国制造20xx概念的提出，我国新型工业化对技能人才的要求有了很大的提高，建立以职业活动为导向、以校企合作为基础、以综合职业能力培养为核心，理论教学与技能操作融合贯通的课程体系，提高技能人才培养质量，必须加大技工院校教学改革力度。区域经济发展和产业结构升级调整，必然要求技工院校培养的技能人才具备综合职业能力，而非单一的传统技能人才。传统的“理论+技能”的课程模式，其人才培养质量与企业需求不能完全对接，因此要构建工学结合的一体化课程模式。

首先，建设一体化工作站，这是理论教学和实训教学相融合的一体化教学场所，要体现校园文化与企业文化，理论教学与实践教学、学习过程与工作过程为一体的职业（专业）学习场所，要服务于学生学习活动，合理规划五大功能分区，教学区、资讯区、工作区、工具区、展示区。内有理论学习所用的课桌、坐椅、多媒体投影、讲台、黑板等，内有相关专业资料可供学生查找，配备可联网的电脑以及技能训练用的工作台、电气元器件、控制板、电工工具、导线等实训设备。教师可以随时将理论与实际操作训练穿插进行，更好地将知识与技能紧密联系，增强学生的直观体验，激发学生的学习兴趣，达到提高教学质量的目的。其次，努力提高教师的学历层次，积极创造条件加强“双师型”队伍的培养和建设，促进教师学识和技能的全面提高。高素质的一体化教师队伍形成，为实施一体化教学提供充分保证。制定就近实训制度。利用学校现有设备和资源，有计划组织教师实习培训，熟练掌握本专业所需基本操作技能。制定进修培训制度，根据实际情况，有计划安排教师到大中院校进修、培训，使专业知识系统化、完善化。同时，派遣教师深入厂矿企业进行专业实践应用，运用所学的知识创新解决生产中的实际问题，了解企业用工需求，加强自身综合素质的建设，提高一体化教学的质量。聘请专家、学者、企业高级技师来校讲学授技，加快教师的成长。

一体化教学教学的顺利推进，要让教师特别是理论教师在观念上要有根本上的改变，一体化教学体现了“学习即工作，工作即学习”，其课程来源于行业、企业典型工作任务转化而来，按照职业能力发展阶段排序，教学模式以行动导向教学为主，学习材料包括有工作页、说明书、网络信息以及参考教材，教学场地不仅包括学校的工作站还有校外的实习基地，一体化教学评价主要评价学生的学业成果和职业能力的形成，作为一体化教师既是企业的工作者又是学校的教育工作者，即技术能手与教育能手的工学结合，改革以教师为主体、学生被动学习的师生关系，建立以学生为中心的新型师生关系。

最后，王教授又给大家演示了两个教学视频，从情景任务、工作联系单、根据图纸勘察现场、查找资料、制定计划、备料、施工、验收到学生的自评、互评、教师评价及综合评价，对每一个一体化环节做了详实的介绍，让大家明了一体化教学全过程。培训结束后，王教授不顾疲倦又专门和电气系专业教师进行座谈，回答老师在一体化教学中遇到的难题，通过此次培训，参会老师表示受益匪浅，也为我学院一体化教学顺利进行打下了良好的基础。

式教学培训心得体会总结篇四

随着教育改革的不断深化，教师的教学水平和能力也越来越受到重视。为了提高教师的教学质量，许多学校和教育机构都会定期组织教学培训会。最近，我参加了一场关于“有效教学方法的应用”主题的培训会，这次经历让我受益匪浅。

第一段：培训会的背景和目的

教学培训会是学校为了提高教师教学质量而组织的一种培训形式。这次培训会的主题是“有效教学方法的应用”，目的是帮助教师更好地运用各种教学方法，提高学生的学习效果。这个主题对我个人来说非常重要，因为我一直努力提高自己的教学水平，希望能够更好地激发学生的学习兴趣和潜力。

第二段：培训会的内容和经验

在这次培训会上，我们学习了许多与有效教学方法相关的知识和技能。首先，我们了解了多元智能理论和个性化教学方法的重要性。每个学生都有不同的智力类型和学习方式，所以我们应该根据学生的特点和需求来选择和运用适合他们的教学方法。其次，我们学习了教学设计的要素和技巧，包括制定教学目标、设计教学活动和评估学习成果等。一个好的教学设计能够帮助教师更好地组织课堂，使学生能够更好地理解和掌握所学知识。最后，我们还学习了课堂管理和教学反思的重要性。一个良好的课堂管理能够创造良好的学习氛围和秩序，而教学反思则能够帮助教师不断改进自己的教学方法和效果。

第三段：培训会的收获和体会

通过这次培训会，我收获了许多关于有效教学方法的知识和技能。首先，我深刻理解了“学生中心”的教学理念的重要性。传统的教学方法往往以教师为中心，而“学生中心”的教学方法则更注重学生的主体地位和学习主动性。只有让学生真正参与到学习过程中，才能达到更好的教学效果。其次，我意识到教学设计的重要性。在过去的教学中，我往往只注重教学内容的讲解，但忽略了教学目标和教学活动的设计。现在，我会在每节课之前仔细制定教学目标，并根据学生的需求设计相关的教学活动和评估方式。最后，我发现了自己在课堂管理上的不足之处。在过去的教学中，我往往对学生的行为态度过于宽容，导致课堂秩序不够良好。现在，我会更加重视课堂纪律的建设，制定明确的规章制度，并及时对学生的不当行为进行纠正。

第四段：下一步的计划和总结

通过这次培训会，我深刻认识到自己在教学上的不足之处，也意识到自己在进一步提高教学水平上的努力方向。在今后的教学工作中，我将更注重采用学生中心的教学方法，使学生更加主动地参与到学习过程中。同时，我还会不断提升自己的教学设计能力，制定更有针对性的教学目标，设计更好的教学活动。此外，我还会加强课堂管理，提高教学效果。

总而言之，这次培训会是一次极为有益的学习经历。通过学习了解了许多与有效教学方法相关的理论知识和实践技巧，也对自己在教学水平和能力上的不足有了更深刻的认识。我相信通过不断学习和实践，我会成为一位更出色的教师，为学生的发展和成长贡献更多。

式教学培训心得体会总结篇五

教师是传播知识，培育人才的重要角色，而教学培训则是提高教师专业能力的有效途径。最近，我有幸参加了一场教学培训会，从中受益匪浅，我将通过以下五个方面来分享我的心得体会。

首先，教学培训会为我拓宽了教学思路和方法。在会上，专业培训师针对不同学科和课堂教学痛点，提供了丰富的教学案例和实践经验。通过与他们深入交流和互动，我深刻认识到教学不应局限于传授知识，更需要注重培养学生的思维能力和解决问题的能力。同时，我还学到了很多创新的教学方法，如合作学习、项目制学习等，这些方法都可以激发学生的学习热情和主动性。拓宽了教学思路和方法，可以更好地满足学生多样化的学习需求，提高教学效果。

其次，教学培训会提供了与同行交流的机会。在会上，我结识了来自不同学校和不同科目的教师，通过交流，我学到了很多宝贵的经验。有的教师分享了自己的教学心得和有效的教学案例，这让我受益匪浅。有的教师也遇到了我曾经遇到的问题，通过交流，我们一起探讨解决方案，相互支持，共同成长。与同行交流的机会，打破了原有的教学壁垒，让我深刻感受到了教师共同成长的重要性。

第三，教学培训会激发了我的学习动力。在培训会上，我看到了很多优秀的教师，他们的教学技能和教学理念都让我深受启发。他们不仅在教学中注重培养学生的创新能力和实践能力，还努力探索适合自己学科和学生特点的教学方法。他们的专业素养和奉献精神让我深感自己还有很多需要提高的地方。因此，我下定决心要不断学习，不断完善自己的教学方法和理念，为学生创造更好的学习环境和体验。

第四，教学培训会让我认识到教师不仅是知识传授者，更是学生的引路人。培训师在培训会上强调了师德的重要性，提醒我们教师要保持学术诚信，要以身作则，做学生的榜样。这使我对自己的教学责任有了更深刻的认识。教师的教育言行会直接影响到学生的成长和发展，所以我们要时刻保持教育积极向上的态度，注重培养学生的品德和价值观，帮助他们成为自信、有担当的人。

最后，教学培训会让我明白了，教师是永远的学生。无论教学培训会还是其他学习机会，都是教师持续发展的重要途径。只有不断学习，不断提升自己的专业素养和教学能力，才能够更好地满足学生的需求，更好地完成自己的教育使命。不断学习不仅能提升自己的教学水平，也能够让自己保持活力和创新精神，成为学生心中的良师益友。

总之，教学培训会是教师提高教学能力和专业素养的重要途径。通过拓宽教学思路和方法、与同行交流、激发学习动力、认识教师的责任和持续学习的重要性，我颇有收获。我将把这次培训会的经验和心得应用于自己的教学实践中，为学生创造更好的学习条件，培养他们的综合素质。我相信，通过不断学习和提升，我能够成为一名更加优秀的教育者，为社会培养更多的优秀人才。

式教学培训心得体会总结篇六

式教学培训心得体会总结篇七

参加教学讲师培训之前，我满怀期待地向往着培训的收获。作为一名教师，我深感教学讲师的角色与责任至关重要，而优质的培训能够帮助我提升专业水平，改善授课方式，使我能够更好地促进学生的学习效果和兴趣。因此，我期望通过这次培训，掌握一些新的教学理念与技巧，并且能够通过与其他讲师的交流与互动，开拓视野，加强自身的职业能力。

第二段：培训内容的收获

这次教学讲师培训确实让我受益匪浅。培训内容涵盖了教学设计、教学方法、教学评价等方面，让我有机会系统地学习和了解了一些新的教学理念与方法。特别是培训中给予我们的实践机会，让我们能够亲身体验与尝试这些新的教学方法。通过参与讨论、合作探讨与实际操作，我逐渐掌握了一些有效的教学技巧，例如积极引导学生参与，培养他们的问题解决能力等。这些技巧不仅帮助我提升了教学效果，还使我在课堂上的自信和操作灵活性得到了明显提升。

第三段：与其他讲师的交流与互动

除了培训内容本身，这次教学讲师培训的另一个重要收获是与其他讲师的交流与互动。在培训中，我们有机会与来自不同学校、不同科目的讲师进行面对面的交流。通过共同探讨教育问题，我们相互启发，相互借鉴，相互促进了教学的进步。在这个过程中，我感受到了讲师之间的互助与支持，这种团队精神对我而言是一种巨大的鼓舞与帮助。这种交流不仅拓宽了我的视野，还增添了我对教育的热情。

第四段：对自身提升的启示

通过这次培训，我不仅仅是学到了一些教学方法与技巧，更重要的是在心态和角度上有了新的启发。我认识到作为一名讲师，要不断反思自己的教学方式与效果，不断更新自己的教学理念，与时俱进，不断进步。我也明白了在教学过程中，要注重学生的主体地位，引导他们自主学习，激发他们的学习兴趣与积极性。同时，我也认识到做好教育需要跨界思维，借鉴其他行业的成功经验，提高自身的综合素养，以更有效地影响学生。

第五段：对未来的展望

通过这次教学讲师培训，我对自己的教育事业有了更高的期许。我深信，只要在日后的工作中持之以恒地运用所学，积极地思考和总结教学经验和方法，加强与其他讲师的交流与合作，我的教育事业一定会有长足的发展。我愿意继续保持学习的热情，志愿参与更多的培训，拓宽自己的教育视野，并将所学所得应用到实际的教学过程中，为每一个学生提供更优质的教育。

总结：

通过教学讲师培训，我不仅掌握了新的教学理念与技巧，还深刻体会到教育是一个相互交流与合作的过程，讲师们要携手共进，共同促进教育事业的发展。通过这次培训，我对自己的教育事业有了更清晰的目标和规划，我相信，只要努力去追求和实践，我的教育事业一定会取得更大的成就。