心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
纪律作风大整顿心得体会篇一
主题教育，特别是“纪律整顿专项活动”开展以来，给我带来了深刻的教育。作为基层管理民警无论是执法措施、执法手段还是执法程序都应该规范、严格，体现人民警察纪律部队的素质和要求。结合“纪律作风整顿”学习阶段的收获，谈谈我的心得体会。
一、认真学习，提升认识，规范行为
通过学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章制度，和《公务员法》等法律法规的学习，让我又一次深受教育，无论什么时候都不能丢了作为一名党员、一名国家公职人员、一名戒毒人名警察的人生追求和自我要求，只有时刻保持较高的自我要求，注重自我管理，才能时刻保持职业的荣誉感。明白权利来自于人民，更要服务于人民，才能更好的开展工作，时时刻刻严格要求自己，警醒自己不可放纵自我，将自己等同于一般人。自身认识上的提升才是规范开展工作最有利的保障。
二、规范文明执法，体现职业素质，提升司法公信力
作为基层民警，我们每天都要执法，对戒毒人员进行考核、各项评估，对戒毒人员每个阶段进行总结，提供最为直接的奖惩依据，最为有效的管理办法。因此要求我们每个民警在日常工作中严格执行管理规章制度，严格要求一日行为规范养成，坚决杜绝滥用职权、感情执法的情况发生，给每一名戒毒人员一个规范可执行的标准，努力的方向，让社会公平正义在这里得到充分的发扬，从而为戒毒人员重拾生活的信心和勇气提供依据。
三、权不滥用、职比坚守
尽管现在有部分人受到社会不良风气的影响，价值观扭曲。但是无论任何时候“向钱看”的思想都是要不得的，作为戒毒人民警察，既然选着了远方、选择了奉献，就要勇往直前、义无反顾，把握好手中的权利，履行好自身的岗位职责，教育挽救更多的迷失人群，帮助更多的人战胜毒魔，才能对得起自己的努力和付出。因此无论任何时候都必须在自己的本职岗位上脚踏实地、兢兢业业，谨记权不滥用，才能不辜负人民的信任。
纪律作风大整顿心得体会篇二
税务整顿是税务管理中不可或缺的一环。纪律作风的建设则是整顿工作中必须严格执行的要求。本文将从个人的角度出发，结合税务整顿实践与自身工作体验，总结纪律作风在税务整顿中的重要作用以及个人对于纪律作风应有的体认与重视。
第二段：纪律作风的关键与实践
纪律作风，即是指履行纪律，践行规矩，正确履职尽责，端正工作态度等方面的要求。在税务整顿中，纪律作风的切实执行，尤其是对涉及纳税人利益的重要环节，比如发票认证、资产盘点、增值税申报等，更加需要有标准化的操作规程与严格的执行流程。同时，也必须严格把控各层级的纪律作风，提高领导干部和工作人员的法治意识和服务水平，确保整顿工作的正常进行。
第三段：纪律作风对于税务整顿的作用
从我的实际经验而言，纪律作风对于税务整顿的作用不可忽视。纪律作风的切实落实提升了工作效率，加快了整顿进度，确保了工作质量，增强了税务部门的公信力，增强了税收管理者的权威性。在税务整顿中，纪律作风的实践，具有明显的宗旨性和目的性，可以使工作人员在工作中拥有更高标准的职业道德素质，以便更好地维护个人和税收机关的法律权益。
第四段：对于纪律作风应有的重视与体认
纪律作风虽然看似是一些琐碎、细微的规范，但在整顿工作中却牵动着大局，关乎税务管理部门的信誉和形象。因此，税务管理部门的领导干部和工作人员，应对纪律作风有一定的认知和理解，并且应该在平时的工作中具有高度的敬业精神及捍卫税收安全不受侵害的自觉意识，以保障税收管理的顺畅和有效性。同时，要培养职业道德素养，牢记一点，在纪律作风的坚定执行中，是树立信任和尊重的最佳途径。
第五段：结论
总而言之，纪律作风在税务整顿中起着至关重要的作用。在纪律作风的坚定执行中，必须有标准化的操作规程、严格的执行流程以及各级负责人和工作人员的法治意识和服务水平，以确保整顿工作正常进行。而在实践中，纪律作风对于我个人的提升也有很大作用，我相信，只要在纪律作风的要求下，做好规范化管理和职业道德素养的培养，税务整顿就能更顺利的贯彻执行，为打造一个更加健康、公正、灵活的经济环境提供有力保障。
纪律作风大整顿心得体会篇三
自公司整顿作风纪律，提高执行力活动开展以来，通过对公司各项规章制度的再学习，再提高。本人认识到什么是执行力，一句话：议而决，决而行，行必果。执个行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌上，它无时不在影响我们的每个部门，每个环节的工作。对比杨总提出的九项自查内容，本着有问必查、有过必纠、逐条过堂的方法，深入剖析自身所存在的问题，总结起来有以下几点：
一.思想麻痹，工作责任心不强
在工作期间，由于现有车型比较复杂，对有些车辆难以确认它的车型时，只向司机询问，未能够认真的核对，导致车型误判，没有尽职尽责，之所以出现这些问题根本原因是由于本人忽视了日常学习，工作责任心不强，马虎大意。
二.没有动力，工作标准不高
有竞争才有动力，没有竞争意识何来动力可言。本人在工作中就缺乏一点竞争意识，认为只要上班8小时内不出问题，做好自己的工作，达到自己的要求和标准就行了，自我意识比较浓厚，不想处处与人争，缺乏精益求精，奋发向上的精神。
三.自律意识不强，工作纪律松懈
执行力的高低最主要还是取决于人的因素，也就是所谓“自律”。“他律”只能是一个监督机制，而不能真正成为提高执行力的决定因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”，企无人则止，要提高执行力，关键就在于执行者是否具备严格自律、有令必行、有禁必止的工作作风。在工作纪律执行方面，本人自感存在诸多不足，由于自律意识不强，对日常工作中纪律执行有懈怠的心理，出现了在亭内用电话聊天，离岗超时等现象，给站里工作带来了负面影响。
四.思想不够端正，文明服务水平不高
本人深感一件事要想真正做好，其支撑点不是得失，而是内心的一种安于本职的态度，一种对待事情是否认真的信念，一种认真对待工作的良好作风。很长时间以来，本人对文明服务工作一直存在错误的观点，认为文明服务是对文明顾客的，对那些不理不睬，甚至用鄙视眼光看待我们的司乘人员大可不必对牛谈琴。文明用语使用存在不规范，态度不亲切的问题。在日常工作中，对于“s”型过车，“跳磅”的逃费行为基本能做到坚持原则，耐心解释，劝其退回重称。但是遇到个别司驾人员无理取闹，拒不配合时，也曾出现过顶撞理论的行为，而且态度不是很好。此外，在遇到个别不怀好意的司驾人员不良行为和言语时，也没能做到心平气和，委屈服务。比较情绪化，未能做到微笑服务贯穿始终。在文明用语方面，没有做到时时刻刻严格要求自己面带微笑，语气和蔼的使用文明用语，存在音量不高，面无表情，语气生硬等影响服务质量的行为。
五.状态松懈，精神面貌需要加强
我们的一言一行，一举一动都有严格的要求，公司在“六训一教‘活动中，着重提出军事训练和养成教育，既是对我们的姿态举止的具体要求，本人在日常工作中，早班、中班都能够精神饱满，保持良好的坐资和站资，但到了夜班就不能长时间保持良好的坐资和站资了，有精神不佳的现象。
纪律作风大整顿心得体会篇四
近年来，我国一直在积极推动纪律整顿作风建设，以进一步规范干部作风、提高工作效能。作为一名从事公务工作的人员，我深受其影响，不断反思自己在工作中的表现。经过一段时间的总结和思考，我对纪律整顿作风建设有了一些新的体会和认识。
首先，纪律整顿作风建设要落实到个人行动上。作为一名从事公务工作的人员，我深知自己的一言一行都代表着公务员的形象。因此，我注重从自身做起，自觉遵守工作纪律和道德准则。例如，我准时出勤，不懈怠工作，按照规定完成任务。我也尽量避免利用职权谋取私利，保持廉洁自律。只有这样，我们才能通过自身的示范作用，影响他人，形成全员参与纪律整顿的良好氛围。
其次，纪律整顿作风建设要注重制度建设。规范的制度可以引导和约束员工行为，是一种有效的纪律整顿方式。在我工作的部门，我们加强了内部管理的规范化建设，制定了详细的工作流程和操作规程。比如，制定了严明的会议纪律，明确了会议的时间、议程、讲话时间等要求，避免会议拖沓、议程杂乱，提高了会议效率。此外，我们还建立了激励机制和问责制度，对表现良好和不合规行为有明确的奖惩措施。正是这些制度的构建和执行，使我们在纪律整顿中取得了一些成效。
再次，纪律整顿作风建设要加强培训和教育。纪律整顿不仅仅是一种外在的行为规范，更需要的是内在的理念和认识的更新。因此，我们在工作中加强了培训和教育的力度。通过组织各类培训课程、讲座等形式，提高了员工对纪律整顿的认识和重要性的认识。培训中我们还进行了一些案例分析，深入剖析了一些不合规行为的后果和影响，让员工对问题有更加直观的感受和认识。通过这些培训和教育，我相信员工对纪律整顿的认识会越来越深刻，纪律整顿会成为员工自觉遵守的一种行为准则。
最后，纪律整顿作风建设要加强宣传和监督。宣传可以增强员工对纪律整顿的认同感和参与感，监督可以促使员工自觉遵守规则和制度。我们在工作中加强了对纪律整顿的宣传，通过内部刊物、会议等形式，向员工宣传了纪律整顿的重要性和目标。我们还建立了监督机制，每月进行一次内部督导，对各个部门的纪律整顿情况进行了检查和评估。通过宣传和监督的双重手段，我们不断推动纪律整顿取得更好的效果。
总之，纪律整顿作风建设是一项长期而艰巨的任务。在这个过程中，每个从事公务工作的人员都要自觉遵守工作纪律和道德准则，以身作则，引领他人。我们要加强制度建设，建立规范的工作流程和操作规程。同时，我们还要加强培训和教育，提高员工对纪律整顿的认识和参与度。最后，宣传和监督是纪律整顿的重要手段，要通过宣传增强员工的认同感和参与感，通过监督促使员工自觉遵守纪律规定。只有不断加强纪律整顿作风建设，我国公务工作才能更加高效、廉洁，为实现国家现代化目标作出更大的贡献。
纪律作风大整顿心得体会篇五
根据市委的统一安排部署，全局开展了纪律作风整顿活动。在第一阶段，系统学习《中共##市委关于党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》、《xx省关于转变作风狠抓落实的决定》等有关文件、以主题讨论，民主生活会等形式在局机关中开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论，使全局工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。
纪律作风大整顿心得体会篇六
第一段：引言（约200字）
纪律是保持组织、团队和社会秩序的重要保障，而建设整顿作风则是培养纪律意识和加强执行力的重要途径。我在参与纪律整顿作风建设的过程中，深刻体会到了它的重要性和效果，通过调整自身的行为习惯，我收获了许多宝贵的心得体会。
第二段：提高纪律意识（约300字）
整顿作风建设首先要求我们养成良好的纪律意识。在过去，我对于守时、不浪费、自律等问题常常忽视，随着纪律整顿作风建设的推进，我逐渐认识到这些问题对个人和组织的影响。我开始准时出勤，提前完成任务，不再浪费时间，努力保持高效工作状态。通过这些改变，我发现自己的工作效率明显提高，团队合作也更加顺利。
第三段：强化执行力（约300字）
纪律整顿作风建设还要求我们强化执行力。在以往的工作中，我经常出现拖延、违反规定等行为，这影响了整个团队的执行效率。通过参与纪律整顿作风建设，我开始注重制定明确的计划和目标，并严格按照执行，不再任性妄为。我相信，只有严格要求自己，才能影响身边的人，更好地完成工作任务。
第四段：营造良好的工作氛围（约300字）
纪律整顿作风建设的核心是营造良好的工作氛围。过去，我在工作中缺乏团队精神，容易对他人抱有怀疑和质疑的态度。通过纪律整顿作风建设，我开始重视与他人的合作和沟通，学会尊重他人的意见和建议。我发现当团队成员之间有了更好的沟通和合作时，工作效率和成果都将得到极大的提高。
第五段：结语（约200字）
纪律整顿作风建设对于个人和组织来说都至关重要。通过提高纪律意识、强化执行力和营造良好的工作氛围，我们可以更好地完成工作任务，取得更大的成绩。纪律整顿作风建设不仅仅是组织的要求，更是一种自律的生活方式。我深切体会到，只有在整顿作风建设中不断调整自己的行为习惯，才能更好地适应和发展现代社会。我将继续努力，不断改进自己，在纪律整顿作风建设中发挥更积极的作用。
纪律作风大整顿心得体会篇七
按照川西经理部队伍整训工作要求，xxx队于20xx年10月和20xx年2月两次开展队伍整训工作，共计进行思想教育20天，qhse培训10天。通过队伍整训，进一步提升了职工队伍综合素质。
遵循川西经理部“统一思想，凝聚力量”的队伍整训主题思想，通过党员大会、职工大会，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，确定xxx队整训工作关键词：思想、培训、制度、考核、务实，明确思想教育重点为做好本职、深化“四评”。
学习内容包括公司下发的《十七届六中全会相关学习资料》、集团公司、川庆公司、物探公司领导的讲话及其它相关重要文件等。大力宣传“形势、目标、任务、责任”方面的会议精神，以此转变员工观念、统一员工思想提高员工素质，凝聚员工力量。各班组结合急需解决的思想问题，有目的、有针对性的列出专题讨论题目，找出存在的问题，确定整改措施。
认真做好各类先进典型的选树工作，包括优秀党员雷光强、周建平、郭志强，星级员工林静波、蒋发明等，选树身边典型、奖励身边典型、弘扬身边典型，用员工看得见、感受得到、令人信服的身边典型来引导员工、激励员工、说服员工。
整训过程中，全体职工上交了不少于1000字的“统一思想，凝聚力量”主题整训活动的个人心得，由班组长审查后，在班组会上由本人进行宣读，集中点评，逐个过关。
组织班组员工紧密结合本岗位履职情况，有目的、有针对性地组织开展责任意识、感恩意识、敬业意识是否强的大讨论。对照队伍发展目标，认真查找在观念、安全、质量、成本、团队意识等方面的差距与问题。
通过“四评”，进一步明确每一位员工的工作岗位、工作职责、工作要求、工作标准，员工明白自己该做什么、能做什么、忌做什么，让员工在岗位中尽到自身责任，在奋进中实现自身价值，在生活中提升自身品味，最终不断地增强员工的知恩、感恩、报恩意识和敬业爱岗意识。
在充分讨论、班组述职、民主评议的基础上，各班组分别进行总结和测评。
举办“三基”知识和“五型”班组建设知识宣贯，为20xx年千队示范工作奠定基础。学习兄弟队先进经验，持续探讨队伍精细化管理模式，收集合理化建议，以进一步提高勘探生产效率、员工工作效率和经营管理水平。
通过学习总结，激励全队员工用一流的标准、一流的效率、一流的质量、一流的安全，做出一流的业绩，全面完成各项生产工作任务，纵深推进千队示范。
切实加强安全技能、安全预防、安全演练等知识培训，于2月10日举办针对梓潼三维项目的应急演练，增强全员安全意识和安全防范能力。
分班组、有针对性地结合梓潼项目特点搞好岗位练兵和技术比武活动，不断提高员工的业务技能水平。
整训期间，根据实际情况，队工会组织了小型运动会，包括跳棋、象棋比赛、羽毛球比赛等，活跃职工生活。
重新梳理队伍制度规章，学习《员工量化考评细则》、梓潼项目规章制度等，按照公司和经理部《管理制度汇编》，细化、完善队伍、班组管理制度，落实好“三重一大”决策制度、劳动组织结构调整及按项目组织生产的制度等。
开展好查漏补缺，查管理是否到位、查基层考核体系、目标是否科学、查制度体系是否健全、合理，查员工规程、规范是否掌握、查管理控制是否落实、查基层安全责任是否到位、查遵纪守法情况。
通过两次队伍整训，xxx队着力解决了四项思想意识问题。
一是观念意识方面。引导职工树立危机感，着眼长远；
二是团队意识方面。培育职工忠诚度、责任心；
三是执行意识方面。注重班组长能力培养、职工队伍执行力培养；
四是安全意识方面。营建起人人讲安全、时时讲安全、处处讲安全的良好安全文化氛围。队伍整训，为20xx年各项工作的圆满完成奠定了坚实基础。