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职业报告总结(汇总8篇)

时间:2023-09-28 16:59:20 作者:纸韵 职业报告总结(汇总8篇)

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

职业报告总结篇一

近年来,随着社会经济的不断发展和大学教育的普及,大学生就业形势越来越严峻,对大学生来说,职业报告无疑是一个很好的机会,通过聆听成功人士的职业经验和智慧,启发自己的职业发展思路。我参加了一次大学生职业报告会,给我留下了深刻的印象和许多宝贵的启示。

首先,职业报告会上的成功人士用他们过来人的经验告诉我们,成功与否关键在于自己的努力和付出。其中一位嘉宾分享了他的职业经历,他曾是一家中小型企业的普通员工,但凭借着他对工作的极度热爱和追求,逐步爬升到了高层职位。他告诉我们,无论处在什么样的岗位上,只要我们用心去做,认真负责,不怕付出,就一定能够取得成功。这让我对个人努力有了更加深刻的认识,也激发了我在职场中更加积极的态度。

其次,职业报告会上的嘉宾们纷纷强调了自我定位的重要性。其中一位成功人士曾因选择违背自己兴趣和性格的职业而不得志,但后来重新回归自己喜欢的领域,事业和生活皆有了质的提升。这个案例告诉我,只有找准自己的定位,选择合适的职业才能让每一天都过得有意义。通过职业报告,我明确了自己的职业目标和方向,决定在大学期间更加努力学习专业知识,为将来的就业做好充分的准备。

此外,职业报告会还让我对人际关系的重要性有了更深一步的认识。一位嘉宾分享了他在职场中如何与同事、上级和下属建立良好的关系,取得同事的信任和合作。他强调了互相尊重、倾听和理解的重要性,这不仅能提高工作效率和团队凝聚力,也能够为个人成长提供更多的机会。通过这个案例,我认识到良好的人际关系对职业发展的重要性,决定今后在学校和社会实践中积极与人交流,增强自己的人际交往能力。

最后,职业报告会中一个最令我印象深刻的地方是嘉宾们的励志言辞和激励行动。他们身上散发出的自信和积极向上的态度令我感到震撼和钦佩。一位嘉宾分享了他在创业过程中的艰辛和困难,但最后成功的事例令人动容。这激励我要勇敢面对挑战,坚持自己的梦想,并对未来充满信心。职业报告会给我带来了强大的心灵力量,让我认识到只要坚持不懈地努力,就一定能够成功。

总之,参加大学生职业报告会让我受益匪浅。通过聆听成功人士的职业经验和智慧,我对个人努力、自我定位、人际关系和励志行动等方面有了更深刻的认识。对于大学生来说,职业报告不仅是学习和启迪的机会,更是梦想和未来的指引,我相信经过这次职业报告会的启发,我一定能够在职场中取得更加显著的成绩。

职业报告总结篇二

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德的含义包括以下几个方面:

1。会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。

在市场经济条件下,会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂,这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中,各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度,调整职业关系中的经济利益关系,维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益,但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。

2。会计职业道德具有相对稳定性。

会计是一门实用性很强的经济学科,是为加强经营管理,提高经济效益,规范市场经济秩序,维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人,对于客观经济规律,只能在认识的基础上,去主动适应、掌握和运用它,而不能去改造它,更不能违背它。在市场经济活动中,作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计,会计标准的设计,会计政策的制定,会计方法的选择,都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。正由于人们面对的是共同的客观经济规律,因此,会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律,在社会经济关系不断的变迁中,保持自己的相对稳定性。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息,也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密,会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。

3。会计职业道德具有广泛的社会性。

会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发,会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化,会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息,而且要为投资者、债权人及社会公众服务。医生职业道德的优劣影响的是一个或几个患者,而会计因其服务对象涉及社会的方方面面,提供的会计信息是公共产品,所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益。在深圳证券交易所上市的广厦(银川)实业股份有限公司(简称银广厦)会计造假丑闻就是一个典型例子。该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段,虚构巨额利润7。45亿元。该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大幅下跌,使广大股东遭受了巨大的损失,严重干扰了社会经济的正常秩序。可见,会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行,会计职业道德必将受到社会关注,具有广泛的社会性。

会计职业道德的作用,主要体现在以下几个方面:

1。会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是对会计法律规范的重要补充,其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如,会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定,不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求,但是,如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度,没有必要的职业技能和服务意识,则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然,会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。

3。会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲,会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息,取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息,会严重背离会计目标,造成会计信息严重失真,使服务对象的决策失误,甚至导致社会经济秩序混乱。因此,会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为,是实现会计目标的重要保证。

4。会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展,对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力,这不仅是会计职业道德的主要内容,也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德,加强会计职业道德教育,并结合会计职业活动,引导会计职业者进一步加强自我修养,提高专业胜任能力,有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

职业报告总结篇三

:意料之中,94%以上的美容师为女性,堪称西游记的“女儿国”,而男性一般很少愿意做美容师,嫌薪水低。美容师年龄多集中在20-30岁,被称为青春饭的岗位,也不足为奇。

:九成以上美容师学历在大专以下,文化素质低,六成多的美容师是单身状态,职业的特殊性让美容师交际圈显得单一,繁重的工作和无固定休息时间让她们容易与社会脱节。

:71%的美容师每日工作时长达9-12小时,且每月能休息8天的少之又少,这样高强度长时间的工作,不免让我们对美容师的身体健康担忧。

:78%的美容师表示亚历山大,都在为业绩操碎了心。要知道,美容师每月工资由底薪和提成构成,而一般底薪都是不高的,想要拿到高工资,就必须靠提成来产生,意味着业绩就得做得好,这无中给美容师带来很大的压力。

:每天工作十几个小时,而能拿5000元工资的却只有13%的人,难怪七成美容师对薪资不满,多少薪金才是美容师的合理收入,四成以上的人认为5000-7999元才是理想中的月薪。当然,薪金多多益善,可是对于现状而言,恐怕仅仅是实现合理、公平、公正的薪金制度,就需要很长一段时间。

:都说美容师难招,你的福利不给力怎么吸引她们。目前只有42%的人享受社保福利,32%的'人根本没有带薪假,提供培训的倒是有92%,美容师的福利现状不容乐观。

:跳槽似乎成为美容师改变现状的常用方式,八成美容师更换过1-3家美容院,美容师跳槽已成为常态了,美容院想要留住美容师,提升薪水只是一个方面,更重要的是要让员工有归属感才能留住她们的心。

:休息时间少,薪酬福利不完善,工作压力又大,尽管如此,七成多的人看好美容师的前景。美容手法技术好的话可以成为美容技术专家,坐上门美容;管理能力强可以做美容院店长;或者综合能力都不错的话,自己开店做老板都是有可能的。

:多数人把美容院老板当成自己未来发展的目标,随着美容行业的迅猛发展,美容市场的前景不容小觑,从一名初级美容师成长为店长或者开店,都是有可能的,最重要是脚踏实地,先把自己的基础打好。

从以上数据来看,不免对当下美容师的职业生存状况表示担忧。由于美容行业的不规范性和制度的不健全,很多美容师的正当权益无法保障。

随着市场竞争加剧,行业的重新洗牌,美容行业会越来越规范,与此同时,对美容师的要求也会进一步提高,是否拥有国家认可的美容相关资质证书,成为美容行业各类单位优先选聘的标准!

职业报告总结篇四

随着社会的不断发展,大学生就业问题一直备受关注。为了帮助大学生更好地了解职场,拓宽就业视野,学校组织了一次关于职业报告的活动。通过聆听各行各业的专业人士的经验和故事,我受益匪浅。在这次职业报告中,我对自己的职业规划和未来发展有了更深入的认识。以下是我对这次职业报告活动的心得体会。

首先,职业报告的多元化给大学生带来了广阔的就业视野。在职业报告活动中,有来自各个行业的专业人士,他们分别就自己的行业进行了详细的介绍和经验分享。我听到了很多以前从未听过的职业名称,了解到了许多我以前从未考虑过的就业方向。对于大学生来说,这是一次开阔眼界的机会,能够看到不同职业的工作环境、工作内容和薪酬待遇。这对于大学生制定自己的职业规划非常有帮助,可以使我们更加全面和客观地了解自己的兴趣和能力,选择最适合自己的职业方向。

其次,职业报告活动使我深刻认识到知识的重要性和不断学习的必要性。在职业报告中,很多专业人士都强调了知识对于职业发展的重要性。很多岗位需要掌握一定的专业知识和技能,而且在职业发展过程中要不断学习和提升自己。他们中的大多数也都提到了自己在工作过程中的学习经历,强调了持续学习的重要性。这给我敲响了警钟,让我认识到大学只是知识的起点,我们还需要不断学习和提高自己的能力,才能在职场中获得更好的发展机会。因此,我决定在接下来的大学生活中,充分利用各种资源,不断学习新知识,增加自己的竞争力。

第三,职业报告活动进一步加强了我对职业规划的认识。在职业报告中,很多专业人士都提到了职业规划的重要性。他们强调了规划对于个人发展的指导作用,能够帮助我们更加明确和有目标的进行职业发展。他们分享了自己曾经经历过的职业选择和职业转换,对于我们有很大的启发作用。通过职业报告,我认识到职业规划需要从自己的兴趣和优势出发,结合外部环境的变化和职业市场的需求,制定一个长远的职业目标,并制定实现目标的行动计划。我现在明白了职业规划不是一蹴而就的,它需要我们不断调整和完善。我将定期回顾职业规划,根据实际情况进行调整,使之更切合实际。

最后,职业报告活动也给了我一个机会去思考自己的职业发展和未来的人生目标。在职业报告中,专业人士们分享了自己在职场中遇到的困难和挑战,以及他们是如何克服这些困难努力达到成功的。这些故事给我带来了很大的鼓舞和启发。我认识到在职场中会遇到各种各样的问题和困难,有时候需要我们面对失败,但这并不代表我们要放弃。只要我们坚持努力,相信自己,勇往直前,最终都能实现自己的职业发展目标。在职业报告活动之后,我更加明确自己的职业目标和人生目标,并对未来充满了信心。

总之,这次职业报告活动让我收获颇丰。通过听取各行各业的专业人士的经验和故事,我对自己的职业规划和未来发展的认识更加深入。我了解了更多职业选择和就业方向,并明白了知识的重要性和持续学习的必要性。同时,这次活动也加强了我对职业规划的认识,明确了职业目标和人生目标。我将牢记职业报告中的启示,以此为动力,在今后的大学生活中不断努力,为自己的职业发展打下坚实的基础。

职业报告总结篇五

早晨,钟敲十下的时候,我沿着我们的小巷到学校去。

每天我都遇见那个小贩,他叫道:“镯子呀,亮晶晶的`镯子!”

他没有什么事情急着要做,他没有哪条街道一定要走,他没有什么地方一定要去,他没有什么规定的时间一定要回家。

我愿意我是一个小贩,在街上过日子,叫着:“镯子呀,亮晶晶的镯子!”

下午四点钟,我从学校里回家。

从一家门口,我看见一个园丁在那里掘地。

他用他的锄子,要怎么掘,便怎么掘,他被尘土污了衣裳。如果他被太阳晒黑了或是身上被打湿了,都没有人骂他。

我愿意我是一个园丁,在花园里掘地,谁也不来阻止我。

小巷又黑又冷清,路灯立在那里,像一个头上生着一只红眼睛的巨人。

更夫摇着他的提灯,跟他身边的影子一起走着,他一生一次都没有上床去过。

我愿意我是一个更夫,整夜在街上走,提了灯去追逐影子。

职业报告总结篇六

在21世纪这个竞争激烈的社会中,人才的培养显得尤其重要。那么在学校教育中,如何培养企业实际需要的人才是一个值得研究的课题。本文从人才需求面的角度出发,对国际贸易从业人员所需职业技能需求做了调查。

国际贸易的专业人才不论来自何种途径,其所需的基础知识及职业技能的训练都要经过长时间的培养。但是,在现阶段快速变化的商业环境中,学校教育所培养的人才是否能适应当前的环境,并为企业所用;学校教育的课程与训练活动是否能跟得上时代;在现今失业率的不断提高,竞争十分激烈的社会中,培养企业实际需要的人才已刻不容缓,特别是高职院校。

理论与实务的结合一直是高职教育的目标。本研究从人才需求面的角度出发,探讨国际贸易从业人员所需的专业技能,以作为高职教育专业规划与课程设计的重要依据。

1、研究范围

职业所需的能力要求大致可区分为专业能力、管理能力、人际能力、工作态度、判断能力概念能力等六项。本研究主要针对专业能力,即职业技能。

2、研究流程与步骤

本研究的目的在于了解产业界对国际贸易专业人才的职业技能需求;通过文献回顾了解国际贸易公司从业人员所需要的知识、技术与能力,确立国贸专业技能的基本内容;据此设计调查问卷,形成问卷初稿;通过相关从业人员业者问卷预试并修正后,再进行大规模的问卷调查,以了解相关企业认知的国贸从业人员所需的职业技能及其排序;通过量化分析,归纳出研究结论与建议,以作为高职院校国际贸易专业课程与实训设计的参考。

3、问卷设计

问卷内容主要围绕调查业界对国际贸易从业人员的职业技能需求,从商务英语(贸易英语会话能力、英文阅读能力、英文商业书信能力);国际贸易实务(国际贸易实务、信用证实务、国际货物运送实务、国际货运保险实务、关税法规与通关实务、国际商务仲裁、国际贸易谈判技巧);国际营销(国际营销基本理论、市场调查、贸易参展实务);贸易法律(民法、商法、贸易法规);国际金融与汇兑(进出口贸易财务操作、国际汇兑暨厂商外汇操作)五个层面进行题项设计,受访者依其认知的各项能力的重要性分别回答。问卷采用采李克特尺度衡量各项能力的'重要性,「非常重要」5分、「较重要」4分、「一般重要」3分、「较不重要」2分、「非常不重要」1分,n、不计分。同时为了解职位自身背景对答题的影响,针对受访者的性别、年龄、教育程度以及国际贸易行业的工作年限设计了个人资料部分。

4、资料搜集

通过本调查,可了解社会对国际贸易专业毕业生的职业需求的重要性为以下排序:贸易英语会话;英语听力;国际贸易流程实务;信用证实务;贸易法规;英文阅读;市场调查;英文商业书信;国际贸易谈判技巧;贸易参展实务依据本调查结果,可了解业内对从业人员应具备的职业技能需求即排序,此结果可作为学校课程规划的参考依据。

职业报告总结篇七

随着高校毕业生大量涌向求职市场,就业压力和竞争也随之增加。职业报告作为毕业生求职必不可少的一环,是毕业生了解自身职业优势和目标、逐步实现自我转型的重要途径。在我参加职业报告之后,我意识到这是一次有益的经历,有很多值得分享的体会与感悟。在本文中,我将围绕职业报告心得体会来谈我的见解和建议。

第二段:个人职业规划

职业报告首先需要做的是明确自己的个人职业规划。在初次接触职业报告时,我开始思考我的职业规划。我认为职业规划不是简单地选定一个职业作为目标,更是需要涵盖多个方面,如职业方向、职业成长、个人发展等。在职业报告中感受到的一点是,个人职业规划不能太过直接关注薪资待遇,应该从自身优势和兴趣出发,后续再逐步提升自己的职业价值。我将以职业规划作为基础,逐步实现自我转型和职业成长。

第三段:学习和成长

在职业报告中,我了解到成功的职业人士是怎样做到职业生涯规划、职业发展和学习的。我深感这对我意义重大。我开始认真考虑如何学习和提升我的职业价值。通过职业报告,我了解到应该将自己置于一个良好的学习机会中,在学习中寻找机会和平台,进一步提升自我职业能力和职业潜力。同时,我也了解到了珍惜每一个学习机会,积极参与各种工作和学习进。我将以此为导向,积极发挥自身的潜力和能力。

第四段:良好的职业中介服务

职业报告最大的收获之一是,感悟到了有益的职业中介服务的作用。对于毕业生来说,职业中介服务可以帮助我们在众多求职者中脱颖而出,从而提高求职的成功率。我了解到了一些如何寻找好的职业中介服务的方法,如了解服务的可信度、信用度、专业度和服务的效率。我认为通过良好的职业中介服务,我们可以在求职市场获得更多的资源和推荐,从而更快的实现自身职业规划。

第五段:展示自己

职业报告也是一次展示自己的机会。当我们进行职业报告时,我们需要准备一些有用的简历资料和职场经历。这需要我们准备好自己的职场资料,在整个过程中展示自己的优势和能力。在职业报告中,我们可以将自己的职业目标、职位经验、职业成就等向用人单位进行展示,进一步提高用人单位对自己的信任度和认可度。展示自己也可以让我们得到更多的机会,让求职之路更加顺利。

总结:

总之,职业报告在很多方面都可以帮助我们理清自己的职业现状、规划自己的职业和展示自己的优点。同时,职业报告也是求职者更好地了解和掌握职场资讯和应聘技巧的一个平台。建议毕业生在职业报告中认真思考自己的个人职业规划,学习和成长、寻找良好的职业中介服务、展示自己。这样才能为自己的职场之路打下坚实的基础。

职业报告总结篇八

关于提高职业技术教育质量的调研报告

为贯彻落实省厅《关于开展深化教育体制机制改革调研的通知》,按照市教育局要求,根据县科教局工作部署,我校开展了中等职业技术教育发展改革专题调研活动,进一步了解了我县中等职业技术教育发展的现状,为我县职业教育科学发展,加快打造品牌职业技术教育基地,提供了一定依据。根据要求,调研采取召开座谈会、实地查看、调查问卷及书面调研相结合的形式,现把我校的发展现状、取得成效、存在问题和学校发展的展望以及对职业技术教育发展的建议报告如下:

一、学校发展现状

(一)学校基本情况

左云县综合技术学校,是一所融小学、初级中学、职业中学、短期技能培训于一体的国家级重点职业学校。前身是井儿沟小学,始建于1948年。经过近三十年一边办学、一边创业、一边建设,先后建起了建筑面积72000平方米,建有教学楼、图书楼、实验楼、风雨操场、公寓楼、餐厅等8幢主体建筑,是一所白杨参天、绿树成荫、花草繁茂、校舍别致、生态宜人、师长爱生、经费宽裕的园林式学校。

(二)师资及办学条件情况

现有教职工158人,专任教师121人,兼职教师27人,“双师型”教师38人。学校图书馆藏书2.8万册,各种报刊杂志120余种,有教师阅览室和学生阅览室各一个。全日制学历教育教学班19个,1 在校生721人,常年开展各级各类中短期培训,年均2600人次。

(三)专业设置情况

现开设计算机应用、计算机网络技术、矿井通风与安全、矿山机电、会计、物流服务与管理、汽车运用与维修7个专业,并建有矿井通风与安全、汽车运用与维修、物流服务与管理、会计、计算机网络技术专业5个省级实训基地和计算机应用、矿山机电2个县级实训基地,同时还设有三级煤矿安全培训中心,学生毕业实行“双证书”制度。

二、取得的主要成效

(一)办学水平有所提高

近几年,我县中等职业教育办学水平有了一定的提高。毕业生中级技能鉴定通过率达95%,学生对口升学本科达线人数逐年上升,专科达线率稳定在98%左右,一次性就业率达到60%,最终就业率达88%。

(二)办学规模相对稳定

目前,我校在校生人数持续上升。每年秋季招生通过加大招生宣传力度等措施,使中职在校生人数保持在200人以上。

(三)构建师资培训新体制

近年来,逐步建立了国家、省、市、学校4级职业学校教师培训体系,加强了教师的培养培训。学校开展了形式多样的教师培训活动,教师业务素质和教学水平有了一定的提高。

三、存在的困难和主要问题

2(一)职业教育的战略地位和作用认识不到位

目前,许多学生、家长及社会对职业教育的认识存在偏见,对职业教育的重要性缺乏足够的认识,重视程度不够,关心支持不够,社会引导不够,没有形成良好的职业教育发展的社会环境和氛围。

(二)办学条件不能满足职业教育发展需要

目前,我校教学仪器设备还不够完善。除汽修、物流、会计专业外,其他专业,特别是计算机专业设备资源还不够齐全。另外,专业类教学资源、图书陈旧,缺乏高质量的、适应现代社会发展需要的图书及教学资源建设。

(三)教师素质亟待提高

专业教师队伍数量不足、素质不高,经费投入少,教学质量较低。教师综合素质和动手实践能力不高,不能满足教育教学需要。

(四)培养模式与经济社会发展融合度较低

职业教育为经济社会发展提供服务的功能没有充分发挥。主要表现为:人才需求信息渠道的沟通不畅;企业与职业教育的结合水平不高;校企合作、“订单”培养的办学模式和人才培养模式没有很好地坚持。

(五)中等职业学校招生困难

由于受传统成才观念、就业体系不完善、就业渠道不畅,社会对中职教育认可度不高等因素影响,中职学校招生举步维艰。勉强招来的学生多数基础条件差,自觉学习和服从管理的意识差,对职业学校造成较大负面影响。

3 四、学校发展的展望

(一)发展目标 1、规模目标: 2、质量目标:

五、职业技术教育改革与发展的建议

(一)进一步确立职业教育的战略地位,加大对职业教育统筹管理力度

随着《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》发布,标志着新时期推动职业教育改革发展的顶层设计已经完成,开启了职业教育发展又一新起点。要与时俱进,加快职业教育实训基地建设。在职教中心学校建设与本地经济社会发展联系密切、多专业、装备水平高、适应未来普职共享共用的综合型职业教育实训基地。

(三)加强教师队伍建设,提高教育教学水平

以全面提高中等职业学校教师队伍素质为中心,以培养中青年专

4 业学科带头人和骨干教师为抓手,以建立“双师型”教师队伍为重点,以教师培养培训为突破口,逐步建立有利于教师资源合理配置和优秀人才脱颖而出的长效机制。建设数量充足、结构合理、素质优良、师德高尚,具有职业教育特色的师资队伍。要灵活教师招录机制,重点招录好使、管用的专业课教师。

(四)积极探索培养模式和教学方法的改革

中等职业学校要进一步更新观念,积极开展“企校合作、产教结合、订单培养”的办学模式,根据专业设置,积极沟通厂企,大胆探索“工学结合”、“半工半读”的人才培养模式,学生一半时间在学校学习,一半时间在厂企实习。坚持因材施教的原则,积极进行专业技术模块教学,行为引导教学法等,充分利用现代化教学技术手段,发挥学生的主体作用并注重学生个性发展,调动学生学习的积极性和主动性,全面提高学生的动手操作实践能力和综合素质。

(五)大力推进素质教育,全面提高学生的综合素质

中等职业教育要坚持“以服务发展为宗旨,以促进就业为导向”的办学指导思想,进一步深化职业教育教学改革,把提高质量作为职业教育工作的重点。进一步加强以敬业和诚信为重点的职业道德教育,培养学生掌握必要的文化知识和熟练的职业技能。大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”,积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度,做到学以致用。

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