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最新柜员岗位心得体会标题(模板8篇)

时间:2023-09-17 19:13:53 作者:文锋 最新柜员岗位心得体会标题(模板8篇)

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

柜员岗位心得体会标题篇一

时光飞逝,一转眼我已经进入中国银行的队伍实习有9个月了。当第一次踏进工作单位,面对这陌生的工作岗位和工作流程,让我自己不觉的有一丝紧张,不知道自己能否去胜任,去完成好自己的本职工作。在实习这段期间,在自己努力学习专业知识,提高专业上的技能,完善自己的业务素质,领导和同事们也都对我们相当照顾,有不懂的他们都会耐心、细心的为我们解答。从开始的一无所知,到现在能成为一名能够独立办理业务的综合柜员。不断地学习、熟练业务,才能让我们成为合格的柜员,合格的农信员工。我也深刻体会到团队精神、与客户沟通、处事的协调能力的重要性。这些都是我未来成长过程中的点滴财富的积累。

一。爱岗敬业,刻苦学习

在我第一天进入工作岗位,面对一切都是那么的令我觉得新鲜。同事们对我说:“现在感觉很新鲜,等时间长了,你会觉得综合柜员其实是很枯燥的。”其实现在的我也能感觉出来,每天重复这基本同样的动作--无数次的清点钱数。可这些并不会打消我对工作的热情,我喜欢忙碌地工作一整天,而不喜欢无所事事的消磨时间。在去年底收款结息的那段时间,一天几百笔业务量,有时候忙的午饭都不能按时吃,可内心中不曾有过一丝怨言,因为这就是我们的工作,作为一名农信的员工这是我们的责任。单位的发展,是在我们每一名员工辛勤的汗水中建立的,我们责无旁贷。热爱自己的岗位,每天都要充满热情的去投入到工作中去,学会珍惜,学会满足。

对于刚步入岗位的我们这批新人,一切都要从零开始,一点一滴都需要我们刻苦、谦虚的学习。虽然我们是以毕业大学生的名义招录而来,可我们不应该以这为荣耀。很多人其实所学的专业和金融业都没联系,但大学的学习使我们综合知识面更广,更加具有责任心,也具有较强的自学能力。我们应该把我们的优点全部的投入到实际的工作中与自身发展中去。如果只因为名衔而沾沾自喜,那必将遭到淘汰。在工作中要把工作细节化,各种有疑问的问题应该即时的向有经验的老员工请教,在业余时间也应该多学习一些与银行方面有关的业务知识,多方面的去提升自己的。记得刚来时候主任让我们新来的每月写两篇文章,我觉得这样很好,即能锻炼自己的写作水平,又能提升自己对于工作的感悟。但主任走后我们就很少写了,这就是自我缺乏自控能力的体现。这一点我是需要提高的,在以后的工作中要把学习作为一种主观意识上的行为,而不是客观规定的牺牲品。进入农信的队伍,让我们忘记我们是大学生的名号,让我们把自己当成是一名新报道的学生一样,在这里去用我们的努力完成我们的“学业”。

二细致工作,微笑服务

柜员窗口有一定的危险性,需要我们时刻的警惕,提高自己的业务知识与实际操作水平,把不必要的失误、麻烦降到最小。精湛的业务技能是一名优秀综合柜员所必备的要求,不要以小而不为,在平常中我们要积累经验,要以一些案例去为己所用,提醒自己。记得有一次我们一名柜员收到了一张假钱,因为验钞机有时会因为钱币的新旧程度而出现卡机的现象,有时我们就马虎的以为没事而过去了,可这成为大意的代价。特别是要严格按照规章制度、业务流程办事,人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯。这也是对自己负责。

我们是农信队伍中最基层的岗位,可这一个小小的窗口,却是我们农信与客户间最直接的纽带,我们的言谈举止都代表这农信队伍的形象。相对与市里的网点来说,乡镇的网点对柜员更具有挑战性,因为我们面对的基本都是农民阶级,他们文化不高,对于简单的业务流程,在他们看来都是那么的繁琐,我们需要更耐心细致的为他们讲解。也遇到过不讲理的,醉酒后语无伦次的,可我们是服务行业,一切都要以客户至上为原则,把不必要争吵用我们的真诚,妙语去化解掉。有的客户对我们的服务称赞,其实这是对我们最好的褒奖,胜过一切,我们也要更加谦虚谨慎,良好的服务质量是我们的本质要求。始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急,想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式,努力为客户提供最优质满意的服务。每一次都服务都要用我们真诚的微笑,去拉近与客户之间的距离,让我们的微笑与真挚的服务成为农信最好的名片。

三。以案例为鉴懂得珍惜

前几天在单位看了一本名为“警世钟”的内部书籍。里面记录了吉林农信队伍里面一些典型的犯罪案例。一些员工因为人生观,价值观发生扭变,而以身汗水去拼搏来的,而不是投机取巧。无限的攀比是无尽头的,人要有颗知足的心。当同学,朋友得知我进入的农信上班,他们都投来羡慕的目光,相比而言我算是幸运的。记得在长春培训时候老师告诉我们,在当柜员接触钱时候就把钱看成是纸而不是钱,这个比喻是一种警示,一张属于自己的一百元钱那是自己用劳动换来的,一捆一万,可那不是我的。

对于我们这些新来的员工,还有老员工一样。也许我们并不富有,但想想与很多人相比我们是幸运的。一时的财富换来的终究是一生的悔恨,无论是家人还是单位,你都会成为一名罪人。懂得感恩,珍惜现在所拥有的一切,努力的为了农信的未来去奋斗,在工作中体现你的价值。农信的光需要我们去照亮,而不是为自己的一时去阴埋。

四。建立企业文化发扬农信品牌

一个企业的健康可持续发展,不单只是围绕着经济利益的提升,注重价值观,而更要重视文化价值观。特色的企业文化是企业发展必备因素,在人事管理,团队协作,服务理念中也起这积极的作用。

在我工作这段时间,不能说我没感觉出信用社所特有的文化内涵,可我觉得还是有许多地方是值得改进提升的。作为企业的员工,一味的工作而缺少文化活动,这样不利与工作的积极性,适当的文化活动可以促进职工间交流,激发工作的热情。每年定期的组织一些信用社之间的业余比赛,比方篮球,台球,歌曲,写作等等,培养一些有意的兴趣爱好,而不是忙完工作回家无所事事。但企业文化绝对不是些活动所能概括的,它是一种能根深蒂固植入员工内心的责任。

在网上我看过这样一个故事:海尔的一洗衣机分厂,有一个姑娘在19岁的时候走进了海尔集团,并接受了三年海尔文化的洗礼,三年之后得了疾病,被诊断为得了白血病,就在她将要离开人世的时候,她给她的亲人提出了最后一个愿望:我要最后再看一眼我所工作的海尔。当员工都能以单位为家,以单位的利益为重,这样的文化内涵不是一朝一夕就能形成的。但一个成功的企业是绝对缺少不了这种文化底蕴。

一个企业在市场中的竞争力如何,决定着企业的生存状况和持续性。企业竞争力要靠科技力、营销力和形象力三力支撑,而品牌形象力是现代企业竞争的核心部分。作为平等的市场主体,在规范化的同行业竞争中,其兴衰成败在很大程度上就取决于品牌形象的好与坏,谁的品牌形象好,就能吸引更多的消费者,形成稳定的消费者群。因此,提升企业品牌形象是提高企业竞争力的关键。

三月份我开始有了我的客户经理号,在揽储的过程中,我体会到了信用社在与其他银行相比起来有明显的差距。简单的例子,甚至还有很多人没听说过信用社。而就算是存储,很多人还是会把钱存储到像工商、农行、建行等。。。。。。在提升科技水平,发展新市场模式,提高整体人员的素质这些都是我们内部必须在未来发展中必须解决的问题,而对外我们也要去尽可能的宣传农信的品牌,在电视上,街边的广告牌上我们可以看到很多各个银行的宣传资料,营业网点的装修规模设备的配置都有很大的差距。找出一些突出的事例,多进行新闻报道,加深人们对农信好的印象。昨天看了玉树地震的募捐晚会,很多企业都慷慨的捐款,善举的同时,我们不难看出这也是品牌推广的一种策略。其实,公益活动能非常有效地提升银行品牌的亲合力、感召力,增强品牌传播的参与性和互动性,使品牌形象有血有肉,栩栩如生。

五。加强员工主观学习能力

在信用社年底的收贷结息是旺季,其余都有很多空余时间,业务量也不是很多。在我看来信用社大部分的员工还都是以本职工作为基础,而忽视自我的日常学习。学习不单学的是书面上的知识,更主要是提升个人的内心修养。前几天党办群推荐书籍,让写读后感,我觉得这就是一种很好的做法。日常的学习也应该列入员工考核的项目。在集体中能形成良好的学习氛围。而不是把时间浪费在一些没有意义上的事情中去。

六。加强对新员工的实习与培训

5个月的实习,让我们对综合柜员业务系统的业务操作流程都基本上了解了。在我们这帮新入取的大学生在平时讨论中,我们都觉得在实习期里只是掌握了窗口柜员的业务知识,而对于别的方面业务我们基本上都是不了解的。比方说发放贷款,我们只是按合同的信息去机械式的去办理,而合同内容,以及贷款条件,需要注意的细节我们都是简单的了解,不能更好的深层次的去了解。信用社平时一些不属于综合柜员办理的业务我们还是了解的甚少。我们还是更希望多吸取更多的新知识,在更多的业务范畴中都去切身实践,这样才能让我们更好的去学习,了解信用社的各种业务知识,有助于成为综合人才,更好的为信用社的发展贡献自己的力量。

结语

每一个人走向工作岗位实习是必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地工作打下坚实的基础。从这次实习中,我认真参与每一个学习的机会,总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足,密切关注和了解信用社柜员工作发展的最新动向,为以后即将从事的工作打下坚实的基础,走向工作岗位时,才能够让自己胜任自己的工作,在大浪淘沙中能够找到自己屹立之地,让自己的所学为企业发展做出自己应有的贡献。

柜员岗位心得体会标题篇二

作为一名年轻柜员,我在银行工作已经两年了。这两年来,我收获了许多宝贵的经验和体验,我深刻地体会到了“劳动最光荣”的道理。在这篇文章中,我将分享我在工作中的体会和心得,这或许可以对初次步入职场的年轻人有所启示。

第一段: 角色转变——从学生到柜员

刚上岗时,我感到一种无比的陌生感。我从原本的学生身份转变成了柜员,从一个借钱的人变成了借钱的人。在这个职位上,我需要学会和客户沟通,处理各种疑难杂症,让客户感到舒适和安心。重要的是,我还需要学会保护客户的隐私。这种转变需要适应和时间,但在逐渐熟悉工作和职责后,我开始享受和客户打交道的过程。

第二段: 人际交往——处理各种情况

最重要的一点是学会如何应对各种客户。从善意的回答问题,到处理客户诉求,每一个问题都需要我们的专业技能和耐心。在这个阶段,我们需要学会与客户的沟通,如果遇到了困难的情况,要通过学习和沟通解决。例如,当客户因为账户被盗被撤消很多钱时,柜员需要耐心听取所有的信息,并向客户说明情况和解决方案。学会处理各种情况,提供合理的解决方案是非常重要的。这也是建立忠诚客户关系的关键。

第三段: 工作与时间——严格遵守规定

许多人认为银行工作很闲,但在柜员岗位上,我明白了这不是一个正确的认识。如果你认为柜员能够四处逛逛,那你就错了。我们需要确保所有的工作都按照规定和标准,尽可能避免错误和失误。为此,我学习了许多处理工作的技巧和方法,提高自己的逻辑思维能力,不断深化自己的专业知识。我也明白了一个道理,如果你想在这个行业中有所发展,就需要付出更多的时间和努力。

第四段: 商业意识——了解产品和服务

我们是银行售卖产品和服务的唯一渠道,因此我们需要了解所有的产品和服务。这不仅对提高自己的能力有益,还能够建立与客户的信任。当客户需要提出建议时,我们不仅应该解答他们的问题,还应该提供更好的方案和帮助。在这个工作中,我学会了从客户的角度思考,识别最优秀的产品和服务,为客户提供高品质的银行服务。

第五段: 成长与发展——不断完善自己

我想说,银行工作是一种不断提高自己的过程。每一天都有新的挑战,每一个问题都能够让你变得更好。因此,不断升级自己是非常必要的。我们需要接受新的观点和方法,学习新的技能和知识,提高自己的专业素养和能力竞争力。在未来,我希望自己能够在这个行业中有所作为,变得更加成熟和专业。

结论:

回顾这个行业,我感到非常自豪,银行职场是一个非常有好处和有意义的领域。这也是年轻人展现自己才能的一个平台。通过这篇文章,我想告诉大家,在这个行业中工作不仅是一份工作,更是一种使命。无论年龄和经验,我们都应该主动提升自己的价值和能力。因此,银行柜员不仅是一个职业,更是我们成就自己、实现梦想的秘诀所在。

柜员岗位心得体会标题篇三

面对信贷员这个岗位,开始我还真有些胆怯。从年参加工作以来,需要三天两头跑到客户家中,实地了解客户的基本情况、经营信息,调查掌握客户的贷款用途、还款意愿,分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说,实在是太难了。起初的一个月里,我总在心里想,把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓,觉得还是继续干老本行比较好。

支行领导了解到信贷员们的普遍心态后,及时和大家座谈,让大家解放思想,放下包袱,说:“还没干就不要轻易否定自己,你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘,使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了,整个队伍开始有了活力。我和大家一样,也受到了很大鼓舞,下定决心从零开始学起。通过专业化的培训和自学,渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。

通过支行前期的大力宣传,陆续有一些有需求的客户开始上门咨询,我也迎来了第一位贷款客户。那天,我怀着复杂的心情,与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户,有十多年的养殖历史,对市场非常了解。在客户家,我作了自我介绍后,便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流,加上对行业了解不够,心里很紧张,问了不到20分钟,客户突然说:“我不贷了,你们走吧,不就是从你们银行贷点款嘛,跟审犯人似的。”我见状,赶忙解释,可这位农户就是不再配合了。无奈,我与同事扫兴而归,第一次营销就此“流产”。

回去的路上,我翻来覆去地回忆刚才的场景,又问同事的感受是什么。经过分析,我找到了答案:问题不在客户,完全是自己根本不会跟客户交流,不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。

开发信用村将是支行以后的重点发展客户,深入了解掌握农户的经营情况和规律,尽快了解行业,是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户,与同事一起实地去了解情况。时间一长,渐渐地习惯了这种工作。

柜员岗位心得体会标题篇四

在现代社会中,银行柜员成为了金融行业重要的一环。而随着科技的不断发展,更加强大的工具也被引入到了银行柜台当中。如今,由于计算机科技的快速发展,银行行业已经发生了很大的改变。在银行业的交易流程中,新柜员需要精细、持续的训练,才能够熟练掌握银行业务。作为一个新柜员,我深有体会。

第二段:过程

在新员工试用期的前三个月,我倍感压力。在这段时间里,我需要熟悉并掌握银行业务。首先,我必须学会开启银行的电脑程序,之后就需要处理客户的业务。这些业务包括提取现金、存款、贷款激活、改变账户余额、办理信用卡等。在处理这些业务时,我必须不断地询问同事和上级,以确保没有业务操作出现错误。新员工的业务处理速度慢,错误率高,这也是训练的必经之路。

第三段:困难

然而,在这段时间里,我也遇到了许多困难。在柜台服务过程中,需要经常面对着焦虑的客户。他们可能因为银行的一个小问题而表现出不满,这时我就需要妥善处理好交流。面临这个挑战,我开始学习如何协调处理各种客户问题。

第四段:进步

经过了长时间的学习和经验积累,我逐渐成长为一名合格的银行柜员。现在,我已经熟练应对客户带来的各种问题,并能够快速处理客户的业务。我的处理速度和准确度已经提高到了一个新水平,能够为银行客户提供更快捷、专业的服务。

第五段:总结

在成为一名合格的银行柜员过程中,训练是必不可少的。只有不断地学习和改进自己的技能和知识,才能够在竞争激烈的银行行业中立足。在这个过程中,我也学会了如何处理挑战和困难,提升了自信心,为之后的发展奠定了坚实的基础。作为一名新柜员,我将继续不断进步,为客户提供最优质的服务。

柜员岗位心得体会标题篇五

岁月不居!来也匆匆,去也匆匆!虽然我老是觉得累,可是时间老人却总也不觉得累,每天自我陶醉地嘀嘀哒哒跑个不停!回首这一年,颇有感慨我完完整整的为商行服务了一年,商行也给了我别人羡慕不已的报酬幸福!

增加工作成果你做了别人没有做的

从正常班到倒班,我踏踏实实地做,用心地体会,感悟最深的就是端正态度,遵守行纪行规;尊敬领导,服从安排;团结同事,虚心求教;明确目标,脚踏实地。

一年的工作实践,深深地体会到临柜工作是银行第一形象的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象,关系到能否留下客户,更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素质,要求我们必须切实坚持临柜工作的服务宗旨热情周到,耐心细致,为客户办好每一笔业务,让客户满意。

一年的工作使我深刻体会到业务知识欠缺的严重性。这促使我又学习了的新东西,使自己的业务知识更具全面性。虽然我们新增了不少业务,但是要想保证我行的不断壮大(即使仅为了保证我们的优厚待遇),只有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作,才能跟上我行的步伐。

要做一名合格临柜人员,光有全面的业务知识不够,还需要配合主动、热情、耐心的服务。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的主动和客户打招呼、交流。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。

工作态度好了,业务知识跟上了,还需要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝,也不是不拌嘴,而是要理解、尊重。虚心请教,互帮互助,共同学习,大家才能同心协力,才能融洽相处。

柜员岗位心得体会标题篇六

段一:引言(200字)

作为一名库柜员,我有幸工作在一个繁忙而充实的环境中。在与顾客的接触中,我学到了许多关于人性和服务的宝贵经验。在这篇文章中,我将分享我作为一名库柜员的心得体会,以及我对于顾客服务的一些思考。

段二:尊重与耐心(200字)

第一,作为一名库柜员,尊重是我的服务原则之一。无论顾客的身份、年龄、从事的职业,我都要给予他们足够的尊重。因为每个人都应该被平等对待,而不论他们的购买能力或社会地位如何。另外,耐心也是我工作中必备的品质。有时顾客可能会询问同样的问题,或者需要更长时间来做决定。作为服务者,我们应该有耐心听取他们的需求,并提供专业的建议。

段三:热情与真诚(200字)

第二,在与顾客接触时,热情是非常重要的。一句真诚的问候,一个温暖的微笑,可以让顾客感到受到关注和重视。对于任何一个顾客,我都将用最真诚的笑容与他们交流,对他们的需求进行详细的了解和记录。只有真诚地对待顾客,才能建立起长久的关系,并让他们对我的库柜服务印象深刻。

段四:团队合作与自我成长(200字)

第三,作为一名库柜员,我深知团队合作的重要性。不论是与其他同事的合作,还是与不同部门的合作,团队合作都是为了更好地为顾客提供服务。互相协作、相互帮助是我工作中最常做的事情,这样才能共同面对日常的喧嚣和忙碌。与此同时,我也不断地成长和学习,通过观察和学习其他同事的服务技巧,不断提升自己的专业水平。

段五:反思与展望(200字)

最后,作为一名库柜员,我时常反思自己的服务态度和方式。每天的工作都是一次反思和总结的机会。我会思考自己在服务中的不足之处,以及如何改进和提升。同时,我也会展望未来,给自己设定明确的目标和计划。我希望通过不断努力和提高,成为一名更出色的库柜员,在服务顾客的过程中,为他们带来更多的便利和快乐。

总结(100字)

作为一名库柜员,我深知服务的重要性。尊重、耐心、热情和真诚是我作为一名库柜员的核心服务原则。与此同时,团队合作和自我成长也是我在工作中始终坚持的宗旨。通过不断反思和总结,我会不断提高自己的服务质量,为顾客提供更好的服务。无论将来走到哪里,我都会将这些宝贵的经验和体会贯穿于我的人生和工作中。

柜员岗位心得体会标题篇七

合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。

合规是信合稳健运行的内在要求。

大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。

一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。

它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。

即让合规与犒赏情绪绑定,这样,合规行为就会使人感到一种愉悦,人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定,这样,违规行为会感使人到一种难受,人们称它为耻辱感。

人们提倡什么,唾弃什么,就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程,这种自然的结合即为文化本源。

情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合,即为文化建设。

二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。

文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性,难点是合规文化面临着传统文化的挑战。

当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时,往往前者不敌后者,就在寻求两全其美之策时,违规也就悄然而至。

因此,合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。

在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

三、规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”

3.1监督者要给经营者制造压力。

压力的最好来源是机构内部的'实时监督

3.2监督者要受到重托才能充当守望者。

那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑,这就是信任、荣誉感,它需要给予重托来建立。

给予每一聘任级的聘任权才能建立重托,进而激发信任感、荣誉感,实现一个代表的职责。

而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境,它是导致现实中不忠实的主要原因。

3.3环境能激发人的情感和能力。

人的综合素质是关键的,另一个关键因素就是环境。

人们有这样的经验,当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时,就会出现自觉维护,不乱扔垃圾的现象。

这时不是说一个人的素质马上得到了提高,而是环境激发的情感提高了人的精神境界。

四、人之所以能够担当不同的角色,是因为不同情绪能够灵活转换。

角色理论告诉我们,一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色,它就是情绪侧抑制作用。

否则就会造成角色冲突和角色暧昧。

培植合规文化的土壤环境对监督者来说,就是要制造一个守望者的单一职能,接受上级领导的重托,受到高峰体验,这样才能够像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督,这样相当于上级领导常驻,保持常年的一定压力。

只有规范的治理结构,才能抵御传统文化的回潮,改善合规文化所需的生存条件。

因此,建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境”。

根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育活动的精神,在分行相关部门的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。

通过这次主题教育活动,进一步提高了我的风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。

本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。

南海“光华”案件,顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟,今年分行对案情的通报,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。

作为一名管理人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。

因此,在经营管理工作中,必须做好以下几项工作,才能确保我处各项工作健康快速发展。

一、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念

加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

加强对银行员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。

版权声明:依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发,作者:绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途,转载请注明出处。

每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。

二、建立建全各项规章制度,加强内控管理

从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。

正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。

我们应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管理当作风险防范的前提条件,要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进内部防范机制的强化与完善,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。

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2.合规大讨论心得体会

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4.合规操作学习心得

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柜员岗位心得体会标题篇八

柜员是银行与客户之间的重要桥梁,每个柜员都应该在工作中不断学习、进步,以提供更优质的服务。本文将探讨柜员的一些心得体会,以便其他柜员们可以在工作中获得灵感,提高自己的服务质量。

第二段:建立良好的信任关系

作为柜员,创造良好的信任关系对于提高服务质量来说至关重要。这需要柜员能够积极主动地与顾客沟通、交流,并以礼貌的态度和微笑的面容接待每一位顾客。在交流中,柜员应该耐心聆听顾客的需求和疑虑,并尽可能地提供相应的解决方案。通过建立良好的信任关系,顾客会更加信任银行,并更愿意在银行办理业务。

第三段:保障信息安全

保障顾客信息安全也是柜员工作中不可忽视的一点。柜员需要仔细核对顾客提供的身份证明和其他证件,确保确实是本人操作。同时,在帮助顾客处理业务的过程中,柜员还需保证隐私保密,不泄漏顾客的个人信息。这10分意识不仅是柜员的职业素养,也反映了银行对顾客隐私的尊重。

第四段:提高业务知识和技能

作为银行柜员,必须具备扎实的业务知识和技能,才能更好地为顾客提供服务和解决实际问题。柜员应不断更新自己的业务知识,了解各类银行产品和服务的特点,以便指导顾客进行理性选择。此外,柜员还需要具备熟练的业务技能,为顾客提供顺畅、迅速的服务。

第五段:提升服务意识和服务水平

银行柜员的服务意识和服务水平是衡量他们工作表现的重要标准。全面提升服务水平有赖于柜员的服务意识。什么是好的服务?柜员应该明确好的服务是对客户的真正关心、细致周到、卓越专业、高水平效率等方面的体现。当柜员能够充分发挥自身的职业优势,完善服务意识,就会对银行客户产生更多正面影响。

结尾:

作为银行柜员,需要保证客户信息安全,提升服务水平,为客户提供全面高性价比的服务,同时还要保持高素质的信誉,以及求新求变的不断进取的精神。相信不断地学习和实践,各位同仁定能做好银行柜员的本职工作,让每一位顾客都感受到银行的温暖和关爱。

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