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招聘会观摩心得体会(优质19篇)

时间:2024-01-08 17:05:53 作者:笔尘

通过写心得体会,我们可以不断提高自己的思考深度和思考角度,从而更好地理解世界和自己。那么,我们一起来看看一些有关心得体会的案例,从中了解如何写出一篇出色的心得体会。

观摩毕业生招聘会心得体会

在2012年5月分的时候曾经以一位旁观者的身份去参加了杭电毕业生的招聘会,当时招聘会的口号是“史上最难就业年”。招聘会的当天在学生活动中心南广场排起了很长的队伍,一共有四列,但是队伍的长度还是很长很长,大部分的毕业生是我们本学校的,还有一小部分是来自浙江理工或中国计量的。

经过询问得知,在学生活动中心这边有80家企业来进行招聘。在招聘会的现场一片火热,转了一圈之后,感觉里面的招聘职位还是针对电子、计算机专业的比较多,java开发、网络运维、网络工程师、网页设计、软件开发、软件评测工程师、助理实施顾问、erp咨询顾问等,对于其他专业的找的人数就比较少了,其中还只是关于销售、财务、助理类的。在招聘要求方面,除了专业的要求之外,一般的还会比较注重有良好的沟通能力,良好的团队合作精神,有一定的组织协调能力,为人诚实爱岗敬业。为此,我们在剩下的大学生生涯中除了学习之外一定要培养提高自己的这些能力,多做一些准备,不要让机会从身边溜走。

如何提高沟通能力,首先我们要消除人际交往恐惧,培养和-谐心态;其次课堂是沟通交流的好地方;课堂上积极发言,勇于表达自己的观点和看法,认真思考问题,合理组织语言;而且尽可能多的参加活动,主动与人沟通,阅读有关沟通技巧的书籍,从中汲取与人沟通的宝贵经验。 而培养团队合作精神同样重要,小成功靠自己,大成功靠团队。狼的伟大在于团队合作精神。你希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值,与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。因此,我们要培养自己做事主动的品格,培养自己宽容与合作的品质,并要培养自己的全局观念。

在大三的第一学期刚开始的时候我身边就有很多的人已经开始准备有的考研了,有更多的人在努力的向着各种证书奋斗着,本来对这些都不是太在意的我,在回想曾经参加过的这个招聘会的时候,再一次感到了将来的就业压力,同时也认识到了自己的不足和将来面试所需要的能力。也许当你放下身段去找了一个很水的工作,但这并不能算你就业了,也许你的人生就会停止了进步,除非会再次跳槽。

虽然我们在上课的时候,老师给我们讲过关于招聘面试技巧的问题,但是,应对日益严重的就业形势,我们要做的还有更多,我们更不能打着时间还很多的旗帜随意玩耍了,对于未来的就业我们该准备的应该开始准备了。这是我参观这次招聘会的最深的感受, 这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺,再一次的完善自己,为以后就业做好充分的准备!

作为一名即将步入社会的大三学生,面对着未来是就业,考研,还是考公务员的抉择, 我亲身感受到了招聘会现场的氛围, 同时进一步了解到了目前大学生的就业信息,如工作岗位需求程度等,对我们来讲是十分必要的。我用周末的时间参观了月末的四校招聘会。 一走进会场,热闹的景象呈现在眼前,来自不同地方的大小型企业,就读不同学校的学生都汇聚到一起。身临招聘会现场,我发现,即使我没有抱着要应聘工作的心态,可会展中那种紧张严肃的气氛仍然深刻的影响了我,也给了我更多的启迪。从招聘信息来看,招生单位具体的要求归纳起来的有几点:有良好的口语沟通能力,良好的团队合作精神,有一定的组织协调能力为人诚实,爱岗敬业,有工作敬业者优先。应对日益严重的就业形势,我们要做的还有更多。这是我参观这次招聘会的最深的感受, 这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺,为以后就业做好充分的准备!

一、认识到“机会青睐于有准备的人” ,注重自我实力的培养 现在招聘企业面向国际化,同时其办公环境趋于自动化,所以招聘要求中很多都提到对计算机、英语的特殊要求。现在的单位需要的不仅仅是学历,还注重的是当今大学生各方面的.能力,一些单位都问及在校工作经验的相关问题,毋庸置疑,工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。

二、培养“活学活用”的本事,不要“纸上谈兵” 虽然我们现在都具备一定的专业知识, 可是基本都是理论上的掌握。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该定位好自己的工作岗位, 然后了解并学习与其相关的知识和技能, 同时积极利用课余时间,走出校门,主动去应聘一些相关的实习岗位,在实践中不断应用所掌握 的理论知识, 不断的在工作中磨练自己,不断的积累工作经验。

三, “低调”做人,正确把握自己的价值我们应切记:在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在招聘会的现场,我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候有很长的应聘者队伍,但是一些中小型不知名企业 前明显多了几分冷清。幽默与轻松自如地应对一切, 是需要资本的。 找到一份如意的理想工作更需要资本。 而资本唯一的办法,就是靠自己的努力去获得,靠不断的闯荡与积累。

经过这次的招聘会,我深深感受到就业求职的不易,于此同时更明白了珍惜大学时光,把握时间从多方面充实自己。多年后的我会感谢现在辛苦付出的自己。

观摩现场招聘会心得体会

近日,我有幸参观了一场现场招聘会,并且深受启发。招聘会是一个让求职者与用人单位直接交流的平台,我亲身感受到了其中的热闹与紧张。在现场,各个企业都竭力展示着自己的优势,而求职者们的眼睛里则流露出迫切求职的期望与自信。这样的场景给我留下了深刻的印象,帮助我更好地理解就业现状。

段落二:观摩过程中的触动与启示。

在现场,我观摩了不少企业的招聘展位,与用人单位的工作人员进行了交流。他们用简短的时间介绍了企业的发展现状和岗位需求,还向求职者们提供了一些就业指导和建议。这种直接与用人单位接触的体验让我十分激动,也明白了找工作需要充分了解自己的优势与定位,同时加强沟通能力和自我推销。在观摩过程中,我还看到了很多优秀的求职者,他们在与用人单位交流时能够聚焦核心能力,并通过举例子来证明自己的能力。这激发了我进一步努力提升自身素质和突出自己的重要性。

段落三:现场招聘会为就业者提供的机遇和挑战。

现场招聘会为就业者提供了大量的就业机会,但同时也带来了一些挑战。首先是人潮汹涌,各类求职者争相涌入,想要与用人单位面对面沟通是一项巨大的挑战,需要我们处理好与他人产生的竞争关系。其次,招聘会上求职咨询会的流程紧凑,求职者需要在短短几分钟内做好自我介绍和沟通。这对于寻找到适合自己的岗位是一项挑战,需要求职者们提前做好准备,包括在自我推销方面有所突破,展示出自己的独特之处。

在现场招聘会中,我注意到一些求职者能够很好地抓住机会,与用人单位取得更多的沟通和交流机会。首先,可以通过提前研究和了解用人单位的具体需求和岗位信息,与其工作人员进行深入的面对面交流,展示对该岗位的了解和兴趣,体现出自己的独特优势。其次,在面对多个企业招聘岗位展位时,我们可以提前制定优先选择的目标企业和职位,专注于与这些企业的沟通和交流,提高获取就业机会的可能性。

段落五:对于求职者的启示与收获。

通过观摩现场招聘会,我意识到找工作不仅需要有一定的能力,更需要有突出的沟通和交流能力以及自信心。在现场招聘会上,求职者还能通过观察其他优秀的求职者的表现,借鉴他们的求职经验和方法,提升自己的求职效果。同时,现场招聘会也让我了解到当前企业所需的人才素质和能力,在求职过程中我会注重提升自己的核心竞争力,为将来顺利就业打下坚实的基础。

总结:

通过观摩现场招聘会,我深切体会到了就业的难度和挑战。在这个竞争激烈的就业市场中,我们需要充分了解自己的优势、挖掘自己的特长,同时加强沟通能力和自我推销,以脱颖而出。更重要的是,我们需要时刻关注用人单位的需求,不断提升自身的专业素质,以迎接就业的机遇和挑战。现场招聘会是一次宝贵的经验,通过观摩和参与,我们可以更好地适应就业市场的竞争,为自己的未来搭建坚实的基础。

观摩招聘会心得体会

近日,我参加了学校组织的一场招聘会,从中获得了不少心得体会。首先,我深刻地意识到了实践经验的重要性。

在招聘会上,我看到有些企业对于求职者的实习经验和项目经验非常看重,而这些经验对于我们学生来说,可不是一件轻松的事情。仅仅是在校内参加一些活动、加入一些社团,是远远不够的。因此,我们应该认真思考自己所学专业的实践应用,积极地去参加实习、项目等活动,尽早积累实践经验。

除此之外,我还发现自己的沟通能力亟待提高。

在面对企业招聘人员时,我感到自己的表达能力欠缺,有些话说不出口,不够流利。在这样的场合,沟通能力是非常重要的。我们需要学会如何让对方更好地理解我们的意思,以及如何与对方建立稳定的沟通渠道。因此,我计划加强自己的决策能力和表达能力,通过更多的交流和实践来提高自己的沟通技巧。

最后,我认为职场的竞争是非常激烈的,我们要有强烈的自我认知和提高自身综合素质的意识。

只有把自己的专业知识学好、实践经验积累好、沟通表达能力提高好,才能在职场中立于不败之地。

总之,这次招聘会对我的启示很大,让我更加坚定了自己未来的职业规划,我也希望能够通过自己的努力,最终实现自己的人生目标。

招聘会心得体会

今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。

进到馆内,第一反应就是一个人“多”。人多,单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位,开始面试。考官出的题目千奇百怪,大多都是与专业无关的题目,我当时想怎么出这么变态的题目呀,这怎么答呀。

我仔细的看了全部的用人单位要用的人,发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态,好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心,不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面,为以后应聘打下基础。

今天去了春季招聘会,虽然现在我们还没有面临就业问题,但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习,对我们将来应聘也有帮助。

不难发现,企业对应聘者的要求都是会多种软件技术,所以我们不能学会一种软件就觉得可以了,我们不但得学多种技能,更要学好。

此外我觉得,工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力,否则知识再多也是无益的。

招聘会观摩课心得体会

12月24日,我们广西电力职业技术学院在足球场上举行了2011届毕业生“供需见面,双向选择”洽谈会。我游览了会场,发现有160多个企业来我校招聘,及我院各应届毕业生,场面极其壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻此刻的场景!

各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息,令人稍有失望,一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业,而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些,所以竞争很大。

来宾中科环保有限公司,民营企业,招火电厂集控运行人员女性3人,男性7人,考核期工资900元 ,转正后1500以上,包住宿,购买五险一金。

广西南宁凤凰纸业有限公司,国有企业,招司炉一人,男性,考核期工资1300元,转正后工资1800元,包住宿,购买五险一金。

南宁劲达兴纸浆有限公司,中外合资企业,招副司炉2人,电气运行副值2人,考核期工资1200元,转正后工资1500-2500元。包住宿,购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。

我站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。

在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题。

看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐。

1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有学长几次都比较后才去,论到他时,他们应该是招得差不多了,也就随便问他点问题,然后就把他简历放一边,叫他等通知,那就没戏了。

2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入招聘会场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。

7、就是专业的基本知识一定要懂,最好温习下以前的书,因为很多都忘了,所以,经常简单的问题一问三不知,这样你out啦。

9、多小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

我在思考着,我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识,提高自身的发展能力,它们是:

一、必须具备扎实的专业技能知识;

二、掌握就业相关知识、信息;

三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力;

四、对人才要求的洞察力、敏锐力;

五、面试技巧、心里状态的调整;

第一、他们能增长我对工作的一些认识,如工作要求与能力的提 出及培养。

1、要心态平和, 能顶住面试官给你设置的压力继续的思考问题。 

2、理智、客观、及时的分析自己所犯的错误和好的经验,找出 解决办法,错误下次坚决避免,优点继续发扬。

3、抓住每一次能展现自己的机会,展现的不管是好的一面还是 坏的一面,只要展现出来了,自己就会有收获和改进。

5、学会自己给自己加油。 还有些公司开放性自由

观摩招聘会心得体会

最近,学校组织了一次招聘会,为我们高中生提供了一次寻找未来的机会。我也参加了这次招聘会,收获颇丰,让我深深感受到了大学与职场的距离。

在招聘会上,我看到了许多知名企业和高校的展台,他们提供了不同的职位、实习和研究生项目。我逐一了解各个企业和高校的展台,收集了很多有用的信息。我还与进行了深入交流,了解了他们的招聘要求、面试流程等,更加深入地了解了未来的就业形势。

此外,我还参加了一些就业指导讲座,了解了如何准备简历、如何进行面试、如何塑造自己的个人品牌以及如何进行职业规划等一系列知识。这些知识对我以后的职业发展有很大的指导意义,更让我深刻地认识到自己不能只关注学业成绩,还要注重综合素质的提升。

除此之外,我还结交了许多来自不同高校的同学,我们互相交流了关于不同高校的情况、专业规划和职业规划等问题,相互启发。这让我感受到了大学的活力和多元,也让我感受到自己要通过不断的提升自己的综合素质来适应未来的竞争和挑战。

总的来说,这次招聘会对我产生了很大的影响,让我更深刻地认识到未来需要什么样的自己。我也明白了,想要在未来取得成功,就需要不断学习、提升自己,让自己更加符合未来职场的要求。

招聘会心得体会

在本学期员工招聘与配置的课上,陈老师为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘,让我们接触、了解招聘会的各项环节,切身感受求职应聘流程,认清自己的优势和不足,给我们布置了一项任务--举办一次模拟招聘会。我是以一名即将踏上工作岗位的人力资源管理专业的应届毕业生的身份参加了这次模拟招聘会。

通过这次模拟招聘会,我从中感受到了一个企业招聘的流程严谨以及对人才考核的种种要求。很遗憾,我没有和好朋友们组建一家公司,作为企业hr招聘专员或者面试官全程参与到这次招聘会中来,只是作为一名求职者切身地体会到了那种应聘的紧张心情与氛围,也给我提供了一次机会得以将之前课上所提到的各种应聘技巧运用干实践,为毕业后的面试求职做好准备。下面,我就作为一名求职者针对这次招聘会中的发现自身存在的问题以及一些感悟心得总结一下吧。

(1)在前期简历准备上,我是把今年参加学校举办的“双选会”用的简历做了一些简单的修改后投递给应聘公司的`,我的一页纸简历虽然已经争取做到尽量简洁大方,通用性也比较好,但却由于时间的原因,没能针对这次我要求职的岗位--优衣库的储备干部的岗位特点,以及企业的用人理念,企业文化来用心制作。这样特点不鲜明,内容不够有针对性的简历在真实的职场应聘中是很没有竞争力的。

(2)在面试前我也没能做好充足的功课。对于优衣库的品牌文化、企业用人理念,企业价值观以及相关服装品牌的了解程度都不够,所以被面试官问到相关问题的时候,我回答的很没有自信。所以以后在正式招聘会中求职前,我一定要充分了解所求职的岗位要求以及该企业的文化、价值观,最好对于整个行业有较为详细的了解并且对其发展有自己独特的看法,不致于会出现面试过程中回答不上考官的提问,给主试官留下不好的印象,认为我不够重视这次求职的情况。

(3)在面试过程中,找依然有些紧张。在面试官向找提出问题后,没有能静下来思考一定时间后在进行作答。有些急躁,容易给考官以不够沉着冷静的印象。还是自己平时缺乏一定的锻炼,抗压能力以及应变能力都还需要提高。

虽然我接到了优衣库面试成功的通知,但我仍通过这次招聘会发现了自己的很多不足。它使我发现了自身的优势和不足,让我们明确了求职面试中需要注意的问题及未来的奋斗方向。趁还没离开学校,我还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力,从现在开始努力改变自己,完善自己。我相信等到真正步入职场,面对自己的第一次正式求职面试,我一定会有更好的表现。

招聘会心得体会

20xx年4月15日周日上午,《毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系概论》老师带领大家进行了这门课程的第一次社会实践课。本次实践我们来到了包头市黄河大街内蒙古西部人才交流市场,针对这里举办的大型招聘会进行了实践学习。

最近几个月正是大学生就业招聘的顶峰,对于每一个即将就业、正式步入社会大学生来说都是至关重要的时刻。我们都带着激动的心情前往招聘会,心里满是对未知世界的好奇也充满着对未来社会生活的向往。

起初把一切想的是那么简单轻松,可能这就是所谓的“无知者无畏吧”。来到会场后我们顿时感到了气氛的紧张与严肃。看着一张张紧张的面孔,仿佛看到了未来的自己,触景生情,自己也不自觉被气氛所感染。仿佛自己不是一个旁观者,而是众多应聘者之一,也在为自己的未来而努力争取,努力奋斗。

后来通过察看一些公司的招聘简介以及旁观应聘单位的面试,我对本次招聘会有了初步的了解。从整个会场的招聘信息来看,总的来说,招生单位具体的要求归纳起来的有几点:有良好的口语沟通能力,良好的团队合作精神,有一定的组织协调能力,为人诚实,爱岗敬业,有工作经验者优先。同时我们着重看了本专业的一些招聘信息,发现我们的就业形势非常严峻,要想毕业后找到好的实习单位和好的工作,我们要有比较强操作能力及知识储备,以及大学时期所拥有的就业经历,这些都能为我们提供就业优势。

通过本次招聘会唤醒了我的紧迫意识,使我开始思考自己未来的发展方向,进行自己的职业生涯规划。由小及大,对于本次招聘会我有了一下感悟:

现在的单位在招聘要求中很多都提到计算机、英语的要求等。通过与招聘单位人员的交流,使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。现在的单位需要的不仅仅是学历,还注重的是当今大学生各方面的能力,一些单位都问及在校工作经验的相关问题,毋庸置疑,工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。有些好的公司上面没有写明是否必须是名牌大学的毕业生,只要具备其相应能力就可以择优录取。所以我们不必抱怨学校的优劣,自己的真实能力永远是制胜的法宝。

大学给我们提供了良好学习环境,图书馆、自习室、实验室等,我们需要合理利用这些资源使自己知识丰富以来,而不是养成懒散的习惯。关于化学学院的学生应该了解化工行业里面需要什么样的人才,需要具备什么样的技能,有什么样的岗位以及发展的路线,这些都需要再大二大三就做好了解,设计好自己未来的职业规划。海阔任鱼跃、天高任鸟飞。只要有足够的恒心和耐力,我们都可以把自己磨砺成一个有用的人才,如此我们才不忌讳招聘会的人才危机。

观摩现场招聘会心得体会

近年来,随着就业形势的加剧竞争,大学生们都积极寻找各种实习和就业机会。而现场招聘会作为大学生们获取信息和联系企业的重要途径之一,备受大多数大学生的关注。本人也参加了某某大学的现场招聘会,并从中收获了不少心得体会。

第一次步入现场招聘会的会场,我被眼前的热闹场面吓了一跳。会场分为好几个区域,每个区域都摆放着各个知名企业的招聘展台。站在会场中央,人潮涌动,大家或临近摊位咨询,或拿着宣传册仔细翻看。各个座位前还贴着企业的宣传海报,生动地向大学生们展示着每个企业的特点。我立刻感受到了现场招聘会的活力和热情,也更加明白自己要面对的竞争有多么激烈。

作为一名求职者,现场招聘会是获取信息的重要平台。在会场中,我发现了许多我感兴趣的企业,并主动走向他们的展台了解更多细节。我从企业的工作要求、薪资待遇、岗位职责等方面进行了详细了解,通过与企业代表的交流,我对这些企业的背景和文化也更加了解。同时,很多企业的展台上还提供了简历投递通道,我趁此机会将自己之前精心准备的简历寄出去,以增加与企业的联系机会。通过现场招聘会,我得以了解到了很多关于企业的就业动态和行业趋势,为自己的求职步入更加明确的方向。

在过程中,我还参加了一些企业的讲座和招聘笔试活动,这不仅扩展了我的知识面,更提升了我与企业的沟通能力和应变能力。在讲座中,企业代表们向我们介绍了企业的历史、发展和未来规划,还分享了行业内一些就业的技巧和经验。这不仅让我对自己的职业规划更加明确,同时也加深了对企业实际情况的了解。而参加招聘笔试,则是对我的各项能力进行了一次全面的检验。虽然过程有些紧张,但是我通过此次机会,发现了自己在某些领域的不足,并下定决心在今后的学习和实践中加以改进。

除了获取信息和经验之外,参加现场招聘会还让我获得了更多的自信和动力。与一些企业代表的交流中,他们对我的专业技能和实践经验给与了充分的肯定和认可。这让我更加坚定了自己所选择的方向是正确的信念,并增加了我在求职过程中的自信心。同时,我看到了许多同学也在积极参与到招聘会中,我们互相鼓励和交流,这激发了我更加努力的动力。与他们的交流过程中,我发现了自己的不足之处,并在他们的启发下思考和进步。很多同学还分享了自己的求职经历和成功案例,这无疑是我在求职中另一种宝贵的经验资本。

总结来说,观摩现场招聘会是一个全面了解企业和就业形势的机会。通过参观和参与各项活动,我不仅了解到了更多企业的实际情况和招聘要求,还得到了一些宝贵的职业心得和技巧。最重要的是,参加现场招聘会为我打开了更多求职的大门,提供了很多实际应聘的机会。相信在这次宝贵的经验和借鉴之下,我一定能在求职的道路上更加游刃有余,并最终找到满意的工作。同时,我也希望更多的大学生们能利用好这次机会,积极参与招聘活动,为自己的未来奠定坚实的基础。

观摩招聘会心得体会

近日,本校举行了一场招聘会,我有幸参加了其中,在这场招聘会中,我受益匪浅,获得了很多心得体会。

首先,我认识到了自身的不足。在与企业代表交流中,我发现自己的口才和表达能力不如其他同学,这令我感到有些自卑。但是,当我进一步了解这些同学时,我发现他们并非天生就这么优秀,而是通过不断的练习和经验积累而变得出类拔萃的。

其次,我认识到了专业素养的重要性。在招聘会上,我发现那些表现优异的同学通常都具备了较为扎实的专业素养,他们对自己所学的专业知识了如指掌,并能够将其与实际情况相结合,给企业带来实实在在的价值。

此外,我还认识到了时间管理的重要性。在招聘会中,我看到有些同学在准备之前已经做好了详细的计划,让自己的时间能够最大限度地利用起来。而其他同学则可能因为没有规划好时间而匆匆忙忙,没有充分利用这个机会。

最后,我认识到了实习和实践经验的重要性。在招聘会上,企业代表们一再强调了实习和实践经验的价值,并表示这是选拔优秀人才的重要考虑因素。因此,我决定通过实习、参加社团等方式增加自己的实践经验,以增加自己的竞争力。

总之,这次招聘会让我受益匪浅,让我认识到了自己的不足,也让我感受到了优秀人才的素质和能力。希望通过今后继续努力,我也能成为招聘企业眼中的佼佼者。

招聘会心得体会

作为工管系应届毕业生的我,也投身于此,想为自己找一份称心如意的工作,怀着既兴奋又紧张的心情,和同学一起来到了招聘会现场。

各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职位和要求。鉴于自己的专业,兴趣爱好,我选择了一家公司,郑重地递上简历,咨询有关信息,在与该公司应聘人员的交谈中,了解公司的发展方向,内在潜力,而该公司的应聘人员对我的表现也感到满意,于是双方定下了第二轮面试时间,以便了解更多方面的信息。

会场中,其他毕业生也满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的迎接毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前作好了充分准备的。

这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会,这是每个毕业生都该思索的问题。而我认为,平时我们就要积累以下几个方面的知识,提高自身发展能力,它们是:一.必须具备扎实的专业技能知识;二.掌握就业相关知识、信息;三.在生活中培养良好的人际交往能力,表达能力;四.对人才要求的洞察力、敏锐力;五.面试技巧、心理状态的调整;六.综合素质的培养和提高。

当然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高、发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。

连续去了两场招聘会,虽然感觉不是很好,但也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐。

1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有几次都比较后才去,论到我时,他们应该是招得差不多了,,也就随便问你点问题,然后就把你简历放一边,叫你等通知,那就没戏了。

2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入人才市场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。

7、就是专业的基本知识一定要懂,最好温习下以前的书,因为很多都忘了,所以,经常简单的问题一问三不知,这样你out啦。

9、多小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

心得一:不是最早去就最后去。

理由:招聘会通常早上9点进行到下午3点。如果你上午9点准时到,那么抱歉,可能要等上1到2个小时,除非你可以插队。如果你下午三点前不就久到,呵呵,恭喜你!你会和比你早到1到2小时的人一起进场。

心得二:先去你兴趣不大的设点。

理由:刚进招聘会场,尤其是在外面冷着,饿着,累着1-2个小时的朋友,难免会紧张。此时你不能表现出最佳状态,所以还是去你兴趣不大的设点,大嘴皮子练利索了,把精神状态练饱满了,再去你最中意的单位社点。

招聘会心得体会

学校于20__年5月11日在荣茂楼举办了一次校园招聘会,此次招聘会能够说是很盛大,招聘单位很多,前来应聘的学生更多,人山人海的排长队。我参加招聘会原因就是去感受一下那是的气氛和此刻工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘者的心态,但是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。作为一名大三学生,此刻才第一次参加招聘会,忽觉当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大,自己的潜力尚有不足,还需获取更多是技能跟经验。

招聘会上,每张招聘桌前都有一张招聘岗位及要求海报,透过这次参与我明白我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远。就自己的专业而言,许多公司都要求有熟练的各种办公软件,但是我所掌握的是不够的,就这一点就需要更加努力的去练习。另外,虽然我们有学习必须的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多。

虽然我们此刻有学专业知识,但是他们都是理论上的,缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生就应多思考一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

此刻社会就业形势十分严峻,我们大学生的就业压力巨大,那么我们应如何应对?首先,正确认识自己,悦纳自己。正确公正的看待自己所具备的潜力,而不是手上的文凭和一本本的证书,在经济社会活动中能换取金钱报酬的,是你的实际工作潜力而不是你手上的那一堆东西,面包是要靠劳动换来的,而并不是靠你的想象或期盼,一分耕耘一分收获,这不单单是说农民,也是所有职业的体现。有句口号“只有想不到,没有做不到!”那也只是一种精神的鼓励,一个人能想出来的事也许要无数的人才能完成,你是个能指挥千军万马的将军吗?不是,那你就从一个无名小卒做起吧,没什么能够抱怨的。种瓜得瓜,种豆得豆。我们所得的报酬取决于我们所做的努力。

第二,降低期望。正视就业现状,调整好自己的就业方向和生涯规划方向,先找到一个自己能够在心理上和潜力上承担的工作,这样相对失衡的待就业心态会相对平稳,基本的生存问题也得到了保证。推荐在这样的工作中,要努力去体验社会、体验工作、体验生活,锻炼和提升生存潜力和综合潜力,不断调整个人的价值观,使自己能够顺利地从大学过渡到社会。同时去寻找更好的就业机会。

第三,合理规划。要对自己有长远和近期的计划,不能因为一两条不是十分准确的信息引起自己的剧烈心理变化,尽量避免听风就是雨的就业心态。对于提升自身的潜力要培养日积月累、长期坚持、雷打不动的习惯,把待就业期真正转换成自我提升期。

透过此次的招聘会,我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们就应立刻行动起来,充实自己,让自己富有创造性,拥有真实才学。

招聘会观摩心得

今天我观看了“天宫课堂”第2课后。倍感震撼,我国的航天事业日益强大,这是令每个中国公民都值得高兴的。当我看见王亚平,翟志刚,叶光富,三位“太空教师”做着那么多科学且有趣的实验时,作为电视机前的观众,我羡慕极了,可惜家里条件不够。当我看见“地”的。北京主课堂的同学们都戴着口罩,听课时又意识到,即使是这样的大课堂,我们的防疫工作还是那么出色,每每想到这个我都会为自己是一个中国人而感到骄傲。这样的课堂方式新颖,学到的知识又多,我很喜欢。同时我也为我国的航天事业而感到骄傲,希望疫情早早结束,我们上海的学生也想去现场听听课哩!

招聘会心得体会

本学期,我们开始了大学生就业指导课程的学习,老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历,模拟求职者参加一次招聘会,并撰写心得。怀着忐忑的情绪,我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

拿着自己单薄的简历,看着人潮涌动的人群,我的心里很是茫然,这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人,于是我只能选取一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘,但由于我自己的准备不足胆子又小,加上专业的不对口,应聘过程并不是个性顺利。还好考官都比较有亲和力,没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后,我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益,于是我选取了一家比较好的单位,在旁边听了一个多小时,可谓受益匪浅。

第一,我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,透过这次参与我明白我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远。就英语而言,许多公司都要求有熟练的听说读写潜力,但是我所掌握的是不够的,就这一点就需要更加努力的去练习。另外,虽然我们有学习必须的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多。

第二,虽然我们此刻有学专业知识,但是他们都是理论上的,缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生就应多思考一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三,在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场,我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中,我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时,往往不能到达共识。大学生中有一部分过高的估量自己,低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,却不能理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生期望看到的。

第四,人生的发展方向不止一个,原先有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学,选取专业。在懵懂和迷茫中很多人都选取了并不适合自己的专业,片面的对专业认识,导致大学几年学习吃力而没有激情。而选取就业又是我们的一个转折点,应对选取,会有很多徘徊,但我们要敢于尝试,机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

第五,学生干部经历是很多岗位的优先条件。以前很多适合不明白,作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨,抱怨为什么别的同学能够休息,而我们要忙碌;为什么别的同学能够那么潇洒,而我们这么压抑。也许以前早已懂得学生干部的真正价值,但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口才这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。

从目前就业形势来看,毕业生就业形势喜忧参半,虽就业压力依然比较大,但出现回暖趋势。对日益激烈的就业市场,许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观,在简历后面附上更多的证书复印件,然后在网上海投,或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样,四处的周旋仍然毫无结果,投出的简历也如泥牛入海……其实,找工作的过程首先就应是一个了解自己的过程,也只有那些真正了解自己的人,才会更有期望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点,大部分人采取了找到工作以后,在与工作的相互磨合中,渐渐了解自身的表现,殊不知,这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对20__年大学生的素质要求。

大学生步入社会后,首先应具备的主体潜力素质是什么这种主体潜力素质主要表现为适应潜力和创造潜力。适应潜力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面,能较快地认识、了解和熟悉外部环境,并使主体与客体协调一致的潜力素质,它主要包括:应对危机,理性应对,用心准备,提高学习用心性;心理承受潜力;独立生活潜力;人际交往潜力;应变潜力;发现和解决问题的潜力;动手操作潜力及组织管理潜力。

对我来说,此刻是奋斗的时期,因为我年轻,开头肯定会吃苦,会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的,或者沉痛的人生阶段。经历风雨,方见彩虹,只有经历了沉重,才会有简单。幽默与简单自如地应对一切,是需要资本的,而资本的办法,就靠闯荡与积累,年轻正是支付一切代价的成本。

总之,多一分见识,就多一分经验。透过参加招聘会,能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期盼、所学专业的优劣势及就业前景等,以便做到有的放矢地学习,为毕业时找工作增加砝码。

观摩观摩心得体会

(此文为AI自动生成,可能不符合人类逻辑思维)。

一、原因解析观摩学习的必要性。

观摩学习是人们在学习过程中获取知识和技能的一种重要方式。它不仅可以使学习者更好地了解学习内容,而且可以通过观察、模仿和学习他人的经验和优点,快速提高自己的技能和升华自己的认识。因此,观摩学习是非常必要的。

二、参加观摩活动的经历分享。

在大学里,我有幸参加了几次观摩活动。其中最有印象的一次是我期末测验极高分的人物认知口语课堂观摩。我确实从教师的讲课方法和组织课堂的技巧中受益良多。他的讲授方式不单仅是直接对着这堆听众念书,而是热情、有趣、生动、贴近生活。点到批评能及时纠正同学们发音的错误,此外各种互动性方式也让我形象地记住他讲的内容。

通过观摩学习,我感到许多有助于我成长的东西,其中最重要的是不断挑战自己,突破思维惯性。在观察授课老师及同学行为表现过程中,我可以更清楚地了解到自己的不足,看到自己和其他优秀同学的比较,更好地发现自己不足,自我成长。并通过教师的语言、行为识别痛点并及时纠正,学以致用,拓展自己修养。

四、观摩学习的推广蔓延。

观摩学习是能够推动学生全面发展的一种非常有益的方式。在学校的教育体系中,支持观摩学习将能够培养学生的自主学习意识,增强自信心,激发其学习热情,开发创新能力,这样有益的观摩学习方式必须得到更多教育者的重视和推广。

五、结语。

在观摩学习的过程中,我们学习到了很多知识和技能。它帮助我们了解到自己的不足和欠缺,提高了技能和认识水平。最重要的是,观摩学习能够激发学习者的自我学习欲望,提高自信心,培养出学习品质优秀、能力出众的学习者。因此,我们应该积极参与观摩学习,进一步提高自己的学习能力。

招聘会心得体会

本学期,学校为广大同学举办了一次校园招聘会,作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会,有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。

尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”,实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此,在去参加招聘会之前我就已经做了些功课,对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而,当我真正进入招聘会场,才突然间发现,原来有很多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。

作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的学生,对于物流管理这个概念我的理解是为:适应社会主义市场经济需要,培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识,较高的英语水平和计算机基础技能,具有在掌握工科基础知识的前提下,熟悉法规,掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法,具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力,成为高级现代物流管理人才,成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。物流涉及面很广,这个专业的课程跨度比较大,从物品的源头到末尾,所有涉及到的内容都会涉及:采购、仓储、运输、装卸、配送等等,综合来说,就是一条链―物流链。所以我觉得,学习物流专业,不仅是学习物流的专业知识,还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。据我了解物流人才的需求量为600余万人,相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%,许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业培训,这对于我们接受过专业训练的学生来说,是一个很好的机遇。可是,在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位,前来的一些企业有兴化地区的培训中心,他们是来招收老师的,还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员,宾馆来招聘一些服务人员等等,唯独没有与物流专业相对口的职位。

因此,我也深深的思考,如果明年的这个时候真正要选择职业的时候,放在我面前的还是这些职位,没有与物流相关的职位,我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗,不能因为没有合适自己专业的,就不去战斗,不去生存了,现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识,不能仅仅学习专业知识,在这个竞争强烈的社会,面对严峻的就业形势,最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。

通过此次的招聘会我也体会到,如今社会没有什么铁饭碗,什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗,在我的思想里,铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子,而是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的,如果改变不了环境,那就要改变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位,而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生,不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业,不能眼高手低,要务实做人,认真做事。不能有就业攀比的心理,脚踏实地,勤勤恳恳比什么都好,更不能盲从就业,要树立正确的就业观以及正确的人生价值。

在招聘投简历的过程中,很多同学在找工作时还是采取“撒网”式,到处投简历,却没有真正研究过那些企业,那些岗位。这个时候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,准备最充分的资料,争取一次拿下来。作为大学生,我们应该抓住一切锻炼机会,尤其寒假暑假,多去参加实践,这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。

作为以后走上社会的大学生来说,我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实,而应该全面的武装自我,塑造自我,将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力,同时还需要工作时吃苦耐劳的精神,毅力以及与别人的沟通能力,应变能力。我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质,为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势,我们应该知道“艺高人胆大”,真正存在实力的千里马终归不会被淹没,毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。

所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识,还需要学习其他方面的技能,最重要的是要学会如何做人,如何做一个适应这个社会生存的人。

以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得,有太多的感触,也很感谢能参加这次招聘会,让我真正认清了未来的方向。

招聘会观摩心得

20xx年9月17、18日,在六枝特区教育局的大力帮助下,使我有机会参加了由xx师范学院继续教育学院主办的、由xx鑫源教育培训中心协办的为期两天的“全国教育名师小学语文课堂教学观摩研讨会”,该会在六枝特区影剧院举行,当时,全国著名的教育名师:周益民、张学青、王文丽等亲临现场讲课,研讨会上,我认真听讲,认真作笔记,认真研讨,从而受到了很大的启发,使我从根本上认识到了自己教学工作中存在的问题与不足,现我将本次学习研讨的心得体会作如下阐述,与大家一起分享,望各位同仁批评指正:

本次学习最大的收获,是如何提高自身的素质,如何成为学生学习的榜样,如何让学生轻松学习,提高教育教学效率,是当前我们要狠抓的重点。

们,在他们最需要的时候出现在有他们的身边,与他们一道克服困难;

另外,通过本次学习,使我认识到了加强学生课外阅读的重要性,它既能提高学生的综合素质,又能帮助老师进步,在课外阅读过程中,老师不能是旁观者,要与学生一起,成为忠实的参与者,时时刻刻站在学生的身边,与他们同甘共苦,成为他们学习的好朋友、好伙伴,这样,我们就能与学生共同进步,共同发展,共同在教学过程中体验到无限的乐趣。

总之,无论怎样的学习方法和教育方法,我们都要通过不断的学习来刷新自己,保持终身学习,直到终老,并且,我们要把这种终身学习的理念传递给我们的学生,让他们也从小树立终身学习的理念,并为之不断地奋斗终身。

观摩招聘会思想总结

这学期开始,学校举行了多次校园招聘会,为20xx届的毕业生们提供了就业机会。我游览了会场,发现有很多企业来我校招聘,以及学校的应届毕业生,场面非常壮大。

记得经管学院招聘会在体育馆二楼举行,大约200多家单位前来,同学们,公司,学校对招聘会非常重视。

在招聘会上,各公司、企业都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。我在拥挤的人群中走动,观看着一个个招聘展位,浏览着一张张公司企业的介绍和招聘信息,而从中获取信息。站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心。

现在已经是大三的学生了,我懂得她们为了自己的未来努力,简历都是用心去做。在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我相信他们为此也做了充分的准备的。

经过这场招聘会,我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的压力与激烈。有的人春风得意多家公司争抢,因为求贤之心切。有的人就算递了再多的简历,降低了多少薪资要求,公司也趋之若鹜,只因为他没有一技之长。所以趁现在还有时间,抓紧提高自己吧,做一个贤人。只有这样,你才不用担心找不到工作,失业!

因为:你是如此优秀!“此地不留爷,自有留爷处!”

校园招聘会观摩体会

12月24日,我们广西电力职业技术学院在足球场上举行了2011届毕业生“供需见面,双向选择”洽谈会。我游览了会场,发现有160多个企业来我校招聘,及我院各应届毕业生,场面极其壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻此刻的场景!

各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息,令人稍有失望,一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业,而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些,所以竞争很大。

来宾中科环保有限公司,民营企业,招火电厂集控运行人员女性3人,男性7人,考核期工资900元 ,转正后1500以上,包住宿,购买五险一金。

广西南宁凤凰纸业有限公司,国有企业,招司炉一人,男性,考核期工资1300元,转正后工资1800元,包住宿,购买五险一金。

南宁劲达兴纸浆有限公司,中外合资企业,招副司炉2人,电气运行副值2人,考核期工资1200元,转正后工资1500-2500元。包住宿,购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。

我站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。

在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题。

看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐。

1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有学长几次都比较后才去,论到他时,他们应该是招得差不多了,也就随便问他点问题,然后就把他简历放一边,叫他等通知,那就没戏了。

2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的`毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入招聘会场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。

7、就是专业的基本知识一定要懂,最好温习下以前的书,因为很多都忘了,所以,经常简单的问题一问三不知,这样你out啦。

9、多小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

前几天学校在体育馆举办了一次校园招聘会,作为一名大三的学生,我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘成功的心态,可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。

对于这次招聘会,我的看法如下:

经过在里面五个个小时的观察,我发现,这里有很多适合我的公司或者岗位,也有我所需要的。或许是专业原因 理科性质的专业往往比较受青睐。很多公司都是些需要招聘技术以及管理人才,90%以上的学历要求是大中专以上,月工资在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211 、985重点院校 。招聘会上的人真的是很多,可以说是人山人海,人挨人,人挤人。到后来,人群中叽叽喳喳的我都有些头疼。这一瞬间,我感觉到,学生真的是太多了,无形中给了每个就业的人压力。

大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题,在数年各媒体的统计中,招聘企业将工作经验即实践都是放在第一位的。 然而从这次人才市场了解到的情况看,的确如此。一位招聘代表在回答记者提问时回答到:“我们承认来应聘的许许多多的学生综合素质还是比较高的,较为令人满意。可是我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才,能够在这种严峻的经济危机下迅速为公司创造效益,使得公司在逆境之中继续生存。”的确,现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践非常缺乏,即便是对实践要求极高的技工类,很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的,缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。

我个人看法是这样的:

第一、他们能增长我对工作的一些认识,如工作要求与能力的提出及培养。

总之在找工作时,要做到:

1、要心态平和,能顶住面试官给你设置的压力继续的思考问题。

2、理智、客观、及时的分析自己所犯的错误和好的经验,找出解决办法,错误下次坚决避免,优点继续发扬。

3、抓住每一次能展现自己的机会,展现的不管是好的一面还是坏的一面,只要展现出来了,自己就会有收获和改进。

5、学会自己给自己加油。

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