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生孩子辞职报告
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。转眼间，我到公司已有2年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从学生到社会人的转变。在这2年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水。
刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢!
自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这2年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，因为我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。
恳请领导批准我的辞职请求!
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼!
此致
敬礼
申请人：周龙店
20xx年3月7日
因带孩子辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于家中小孩无人照料，不能同时兼顾工作和家庭。不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
申请人：xxx。
时间：
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生孩子辞职报告
尊敬的领导：
您好！20xx年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准！
最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！
此致
敬礼
申请人：
xxxx年xx月xx日
看孩子
尊敬的领导：
我很遗憾，在这个时候向公司提出辞职，辜负了领导和同事的殷切希望，非常汗颜。我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的。来到奎克工作近四年。我很有幸能得到公司领导的培养，使我获得了很多机遇和挑战，充实了自己，个人能力得到了很大的成长，对此我深表感激。同时，公司的企业文化和办公环境，以及同事间友好、和谐的相处，也令我在工作中非常开心，让我深深不舍。
但现在已初为人母的我，不得不考虑更多的现实问题，由于奎克的工作地与老公家分为两个城市，考虑到孩子的抚养和教育问题，老公也强烈提出，一家人要生活在一起，更有利于家庭的和谐、健康发展，也能为孩子提供一个健康的成长环境，如果我坚持要回到公司上班的话，就不得不独自带着小孩留在上海，一边上班，一边照顾年幼的孩子，为此，深感负担太重，力不从心，更无法全心地投入到工作中，难免会影响到工作。
经过慎重考虑，我不得已向公司提出辞职。请公司批准。
离开奎克，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在此非常感谢身边同事对我的关心和帮助。我确信在奎克的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼
申请人：陈娟娟。
照顾孩子辞职报告
尊敬的公司领导：
首先感谢公司的'领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的感觉。
如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请。我将于这个月月底离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
衷心祝愿公司发展越来越好!公司领导及各位同事工作顺利!
xxx。
20xx年x月x日。
留守孩子的调研报告
你所知道了解的留守儿童大部分是怎样的?(可以多选)。
你所了解的留守儿童中有没有乐观坚强，懂事坦荡，知道关心家人，关爱他人，服务社会的人。
你觉得你的身边留守儿童成长不良现象怎样?
你觉得处理这些问题有什么好的解决办法?正真帮助留守儿童切实可行的方法有哪些?
对于以上的问卷调查情况统计，可以看出绝大多数人都感觉身边存在着留守儿童，可见留守儿童现象已经不为稀罕了，从统计的结果可见，人们对于留守儿童关注是比较少的，大多数人都很少会做志愿者关爱留守儿童的事，大多数人认为，留守儿童喜欢沉默寡言，或者是性格叛逆，但是也有人认为有些留守儿童独立，生活自理能力强，同样是留守儿童，他们存在的现状在不同的人看到，却是完全不同的，可见，不同环境下的留守儿童，成长是完全不同的，同时从另外一个方面来看，生活中有太多的因素会影响着留守儿童的成长，是什么因素导致有些留守儿童在父母不在身边的情况下，却学会生活，变得自立自强，但是有的留守儿童却变得越看来越叛逆呢?前期的准备工作为我们后面社会实践的进行提供了更加明确的调查方向。
其次，对于最后一个问题，关于解决留守儿童措施，大多数人认为从政府，国家增加就业率，从父母多关爱子女的角度，以及社会力量，多举办一些活动，公益服务类型的活动，更加关注这些留守儿童，大多数人的想法类似，但是在不同的地区，经济条件不同，发展状况不同，所以对于不同地区的留守儿童，采取针对的措施不同，与此同时，大部分人的想法可取，但是在短时间之内，难以解决实际问题，所以本次社会实践就如何更好地解决留守儿童现实中遇到的问题，如何从实际生活出发，去真正地帮助他们，改善他们在日常生活中遇到的点点滴滴困难与迷茫，是本次社会实践的核心与重点。
(一)枝江地区商业发展状况。
通过大约两周的实践，对枝江地区的商业发展状况进行了调查，最终统计情况如下。
(1)商业处于沿街商铺时代，整体商业较零散，各自为营，没有形成统一规划。
(2)整体商业缺乏主力店经营，商业缺乏活力。
(3)商业经营场所、产品档次相对较低，造成消费外流(宜昌)。
(4)商业配套设施不够完善，没有形成相应的商业聚集地。
(5)商铺主要是以租赁的形式出现，商业地产的开发不能满足购买消费者的需求。
在实践过程中了解到枝江市主产业发展较好，但百里洲通向镇里交通不方便，缺少公共交通，路面虽然整改，但依然不能满足市民便捷的出行的希望。今年上半年，枝江市预计实现地区生产总值190亿元，可比增长；规模以上工业增加值增长；地方公共财政预算收入亿元，增长，经济社会发展呈现稳中有进、质效提升的良好态势。
在经济状况发展较好的枝江地区，留守儿童普遍存在，可见不仅仅是在偏远的贫穷地区有大量留守儿童，留守儿童的数目在不断增长，即使是在经济发展较好的地区，留守儿童也不少见。
(二)枝江百里洲地区留守儿童状况调查。
在调查中可见留守儿童相对一般儿童而言，处于一个弱势，相比之下，留守儿童不被关注，造成的心里和教育的缺失相当严重，加之对爷爷奶奶的依赖性强，我们了解到留守儿童甚至畏惧自己的亲生父母，农村的教育水平和环境较差，对儿童的管教尤其是留守儿童的关爱还不够，造成了一系列的问题。通过观察、家访、交谈等多种方式发现，这些心理问题主要来源于三方面的原因：
(1)教育方面：留守儿童与父母的分离造成家庭教育的弱化。一是大部分临时监护人存在重养轻教思想；二是由于委托监护人文化水平的限制，根本无法对孩子们进行学习辅导，有的由于对孩子们的学习监督不够或方法不当，使他们产生厌学、弃学情绪；三是祖辈们的溺爱致使留守儿童养成任性的性格，而外出务工的父母，只有在节假期间返乡，他们普遍存在“补偿”心理，带给孩子物质方面的多，精神方面的少，这些都严重的影响到孩子们的正常学习，导致他们学习成绩下降。此外，由于家长常年在外务工，与学校联系少，无法与老师一起对留守儿童进行教育。因而，大多留守儿童学习成绩都不够理想。
(2)心理方面：亲情的缺失给农村留守儿童的成长带来巨大的困惑，情感孤寂已成为留守儿童巨大的心理障碍。留守儿童由于长期得不到家庭的温暖和父母的关爱，他们一方面表现为焦虑，紧张，缺乏安全感，人际关系能力差；另一方面有表现为以自我为中心，做事任意妄为，这些对他们以后的人际交往、学业发展、心理性格等都将产生不良影响。从调查来看，只有不到15%的临时监护人能够对留守儿童进行交流沟通和教育。大部分父母打电话只问学习和生活，很少涉及思想。儿童正处于身体与心理成长的关键时期，最需要父母的关心与呵护。但大部分留守儿童却很难享受到这基本的关爱，常常有话无处说，有苦无处诉，久而久之，就极易造成孤僻性格，产生冷漠心理，甚至畸形心态。在调研中我们发现大多数留守儿童不希望父母常年在外打工，对家庭完整和父母的关爱有很强烈的要求。
(3)生活状况方面：与其他的孩子相比，留守儿童由于常年和年迈的祖辈们和其他亲友生活，一般疏于管教，更多的是溺爱，要什么，给什么，吃零食明显比父母在家的儿童多的多，特别是校园外的“三无”零食，给孩子们的身心健康造成很大的危害。缺少父母的悉心照顾，是正在生长发育期孩子的营养与起居缺乏科学的安排，在营养状况和卫生方面难以得到完全保障，这些都不利于孩子的身体健康成长。此外，由于缺乏正常的引导，一些孩子也容易出现诸如抽烟之类的不良生活习惯。
(三)来自当地人的建议。
留守孩子的调研报告
摸底造册。
日照市东港区三庄镇辖62个行政村，万口人，全镇现有中学3所,小学11所.根据爱心联盟的初步统计，仅镇两所中学两所小学，就共有留守儿童130余名。若是按照全国共有留守儿童5800万的比例来计算，三庄镇有留守儿童300余名，还不包括单亲家庭和父母双双不在身边的。
农村劳动力涌向城市的，出现了数目巨大的留守儿童、留守老人和留守妇女留守儿童的问题最为突出，最急需解决，对社会稳定的影响最大。
孩子是祖国的未来，关心和帮组留守儿童健康成长，家庭、学校、社会都有着不可推卸的责任。北京“两会”期间，有46位农民工兄弟参加了问卷调查。在一定程度反映了农民工朋友的心声和愿望。在46位参与者中，有67%的农民工兄弟两年及两年以上时间才能和孩子见一次面。他们中间85%以上都是因为条件不允许所以没能把孩子带在身边，而条件不允许到底指什么呢?其中选择收入低，在城市抚养孩子压力大的占到42%;选择工作时间长的占到7%，而30%的农民工兄弟选择了孩子上学有困难，18%选择了住房条件不允许，还有3%选择了其它因素。而离开孩子，他们最担心的就是孩子的安全和教育，选择这两个选项的分别占到28%和46%。当被问到希望孩子简单的学一些知识就外出打工还是希望他们一直上学时?参与调查的所有农民工兄弟都选择了后者。从这些调查结果都能看得出来，这些外出打工的农民工兄弟，对孩子的牵挂以及对子女教育的重视。
农民工兄弟希望政府能把教育办得更好，让更多农村孩子能够成才。
日照爱心联盟作为民间公益力量，一直在关心着留守儿童，寻找突破口，和三庄镇学校协商沟通，为解决留守儿童问题不懈的努力。
父母外出务工，留守儿童多和爷爷奶奶一起生活，隔代培养导致留守儿童营养健康状况、心理状况、人身安全等三大问题比较突出。
“早上醒来，爸爸、妈妈就不见了。”
“爷爷奶奶对我很好，每天都给我做饭，洗衣服，放学时去学校接我。”孩子们遗憾的是，有许多心里话和爷爷奶奶说时，他们听不懂，只能等到见爸爸妈妈时再说。
虽然爷爷奶奶很疼爱孩子，但营养健康状况不佳和性格内向是留守儿童突出表现的两大问题。隔代培养，提供给孩子的仅仅是吃得饱、穿得暖。而孩子们需要的是营养丰富的饮食和父母在平时生活中的亲情关爱。
事实上，在精神层面，除性格内向外，留守儿童的心理状况尤其令人担忧。由于缺乏父母关爱，再加上经济条件差、生活环境不好等方面的影响，留守儿童承受着几倍于同龄人的心理压力。他们普遍存在孤僻、胆小等性格特点，容易出现偏执、冷漠、自私等不良人格特征，并易发一些心理和情感问题。
“最突出的表现就是厌学情绪。”学校的老师多这样说，学校里差生多为留守儿童，中途辍学的也以留守儿童居多。“留守儿童正处于人生观、价值观形成的关键时期，没有父母的正确引导，自己约束力差的孩子很容易放弃学业，走上人生歧路。”
由于父母不在身边，留守儿童的人身安全问题也普遍存在。留守儿童出现安全问题的概率是其他儿童的数倍。
“留守儿童已经成为社会弱势群体，他们的健康成长关系到社会的安定和谐和祖国的未来发展。”
爱心联盟和三庄镇的主要学校对留守儿童进行了摸底造册，基本摸清了三庄镇留守儿童的情况。学校和老师已经在这方面做了大量的工作，“倡导关爱-----走进学生家”的活动早已开展。竖旗中心小学已经做了很好的工作，许多老师在放学后没有回家，而是走进学生家里，进行了与学生家长的沟通，与家长进行面对面的沟通，进一步的了解学生在家里的学习状况和生活环境。学校的老师和许多留守儿童结成了“一帮一”固定关爱对子，范丰路老师代管的跟随爷爷奶奶一起生活的张宝华，赵庆祝老师代管孔东云，校政教主任平传亮代管单亲学生—孟艳红------。问题在于老师的数量远远不能和留守儿童的数量成为比例，仅仅依靠学校和老师，显然是不能完成这项工作的，杯水车薪。
留守儿童的问题，已经到了迫不及缓的程度，仅仅依靠民间公益组织和学校的力量，是完成不了的。必须由政府出面，统筹安排，动员各方面的力量，全社会都行动起来，就能够做好这项工作。
在和竖旗中心小学负责人交流中，有一个很好的建议，由社区提供场所，组织志愿者队伍，每逢周末进驻到社区，和留守儿童近距离密切接触，不失为一个好办法。
因带孩子辞职报告
敬的公司领导：
您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在xx公司工作的机会，我也很重视在xx公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在xx公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxx。
时间：
看孩子
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写下这份辞职报告，在写这份辞职报告前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
一步步推进。也正是考虑到变电所（站）今后工作推进的合理性和适应性，我郑重向领导提出辞职，希望领导对我的辞职申请予以批准。
由此带来的不便我深表歉意。
最后，我衷心地希望公司会发展地更好！
此致
敬礼！
申请人：
年
生孩子辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
我于200x年8月进入公司以来，感谢公司各领导对我工作上的指导和支持，自20xx年生完孩子后我身体一直没有恢复，体质一直较差无法适应高原气候，且在公司这几年我多数时间都在项目上，女儿也是长年随我在工地上生活，现因孩子已到了适学年龄，无人照看等多方面的原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
敬礼！
申请人：
申请时间：
因带孩子辞职报告
您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在xx公司工作的机会，我也很重视在xx公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在xx公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxx。
时间：
生孩子原因辞职报告
二是因为我当时已经工作了，虽然收入不高，勉强也算立业了;三是我跟我女友是中学同学，知根知底。所以哥就在22岁那年，把自己人生的两件大事都给办了，现在想来，真正应了我们老家那句俗语：早生儿子早得计。一般来说，在生孩子的问题上，女人可能比男人更加谨慎，鲜有男人不愿意的，除非男人跟非正常情感的女子，那得另当别论。雄性的本能就是繁衍后代，对于绝大多数已婚男人来说，结婚生子既是社会观念也是家庭责任，这是常态，好比喝稀饭配个萝卜干相似。
当然，现在社会秩序跟以前有了很大区别，各种价值观相互掐架，也有的男人不像我们当年那样急吼吼的，表现出了非同寻常的智商。哎呀妈呀，那不是神仙吗?照哥的逻辑，婚后男人不想生孩子，大致应该有五个原因。一是压力太大。这是最多的借口，云云要给孩子最好的教育环境和生活环境，这纯属杞人忧天式的，朴素的生活环境，其实恰恰是最好的教育环境。二是还没适应角色转换。也就是玩心太重，有心做个好丈夫，却没胆量做个好爸爸。
三是丁克思想。有的男人确实不喜欢孩子，丁克也是一种生活态度，但起码要尊重夫妻双方的意愿。四是对老婆不够爱。这个不消说了，有的男人虽然结了婚，心还在前女友那里患得患失散步呢，当然不想有孩子。五是留个后路。这种男人大致对自己的婚姻已经失望之极，身在婚姻心在外，好为离婚留个后路，多个孩子便多了一份阻力。
从前有个成语叫殊途同归。词典上的解释是，通过不同的途径，到达同一个目的地，比喻采取不同的方法而得到相同的结果。现代则有个新解，说是咱们中国所有的小孩子都有各种理想，比如都想当英雄老师科学家，长大了都变成了一个共同理想：买房。这就是殊途同归。我上面归纳的男人不想生孩子的五个原因，你别看各种原因眼花缭乱，但是在男人口中，所有的原因也会有个殊途同归的理由，那就是第一种：压力太大。盖压力太大是个万金油，哪里疼哪里痒就往哪里涂。不用再揉眼了，淡定淡定。这就需要女人慢慢去甑别了。老夫不才，很想给婚姻中的女人提一个忠告，不想做爸爸的丈夫不是个好男人。就算真的是压力太大，好歹也得有个小小规划，而不是王八吃秤砣那样摆出一副临危不惧的范儿。
你只有知道了男人到底想干什么，才能对症下药。《笑林广记》里有个故事：一生赁僧房读书，每日游玩，午后归房，呼童取书来。童持《文选》，视之，曰：“低。”持《汉书》，视之，曰：“低。”又持《史记》，视之，曰：“低。”僧大诧曰：“此三书，熟其一，足称饱学，俱云低，何也?”生曰：“我要睡，取书作枕头耳。”说来说去，这男人只是为了睡觉，不管是独自假寐还是与人缠绵，你不晓得他的最终目的，就算听了他的解释也是白搭。按我的理解，以你们现在的条件，他不想生孩子绝不是因为压力太大，恐怕更深的原因还是有不可告人的秘密，只是你不知道罢了。所以你的气愤只是因为你的情商太低，没有抓住他不想生孩子的真正原因。当然，也许他不仅仅是为了“睡觉”，说错了我自己掌嘴。
至于如何自处，我想必须等你了解了你丈夫的真相再做决定。哥不是算命的瞎子，不能妄加猜测，只不过女人的选择，千变万化皆天机，还是要从自己的意愿出发。当年庄子老师在濮水钓鱼的时候，楚威王想要他跟楚国共结连理，就派人去请庄子。庄子钓上一只龟，大哭，使者说你为毛哭啊?我为龟哭。你又不是环保人士，哭个毛啊?听说大王把一只三千年的神鬼供奉在太庙?是有这么回事。但是对于龟来说，他是愿意死去被供奉以示珍贵呢，还是愿意活着在泥浆里爬行呢?这……当然是愿意好好地活着。任何一个女人，都愿意好好地活着。按照你们目前的情况，你可以先孕后奏，如果他因此不跟你合练阴阳双修神功，管他是什么理由，只要他顽固不化，那就一脚踹了丫的。
生孩子后辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
我于20xx年8月进入公司以来，感谢公司各领导对我工作上的指导和支持，自20xx年生完孩子后我身体一直没有恢复，体质一直较差无法适应高原气候，且在公司这几年我多数时间都在项目上，女儿也是长年随我在工地上生活，现因孩子已到了适学年龄，无人照看等多方面的'原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
因为孩子辞职报告
辞职报告范文（1）尊敬的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼！
申请人：
xx.12.26。
辞职报告范文（2）尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了也，在这很感谢各位领导的教导和照顾也，尤其是经理您也！是您给了我一个又一个很好的学习机会也，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉也。经理您一直对我的栽培与信任也，我在这只能说也，我令您失望了也！离开公司的这刻也，我衷心向您说声谢谢也！
人生数十年也，弹指一挥间也，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也说不定也。一枯一荣也，皆有定数也。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼？或许这真是对的也，由此我开始了思索也，认真的思考也。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折也，在不断打拼中去寻找属于自己的定位也，才是我人生的下一步选择也。不论以后的成功与否也，我头始终一直往前看的也。
离开公司也，离开曾经一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得领导们的关心也，舍不得经理的和善和信任也，舍不得同事之间的那片真诚和友善也。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼也，事业蒸蒸日上也！
以上所述也，因个人原因也，现正式向公司提出辞呈也，希望领导给予批准也，谢谢也。
此致敬礼！
申请人：
xx.12.26。
回家带孩子辞职报告
尊敬的.领导：
您好！
非常抱歉在您百忙之中还让您抽空来批阅我的辞职申请，但因为自身的一些家庭原因，我已经没有过多的时间和精力花费在工作上，为避免给公司或自身带来不便，我在此特申请辞！望您能谅解。
此次辞职，我也已经考虑了很久的时间。作为xx公司的一员，我一直记得自己在加入我们团队以来，一直受到的那些教导和鼓励！尤其是您在工作中的那些教导，让我在xx行业的道路上收益良多。而其他的同事和前辈们，更是在日常里与我经常讨论、学习，甚至在我心情失落的时候给了我很多的鼓励！对此，我一直都心怀感激！
但是，“家家都有本难念的经”，我也是同样如此。随着这些年的过去，我家的孩子也渐渐长大了。在学习上面，虽然他一直很努力，但却难以管理好自己，甚至在生活中也不能照顾好自己的身体，这一直让我感到很担心。如今，孩子已经读高中，眼看着最为重要的高考很快就要到来，我们做为父母也真心的感到焦急。
说来也惭愧，虽然读书是为了自己的将来，但毕竟孩子是父母最放心不下的人。我也非常清楚自己孩子的性格，必然需要有人去看着和照顾，才能全心全意的将心思放在学习上。为此，我也决定陪着去伴读，因学校与公司道路不便，特此向您辞职。
生活中有太多的变故，我过去也从未想过自己会因为这样的事情而离开公司，离开自己深爱的岗位。但人人都有自己的目标，人人都应该为实现自己的目标而努力！如今，既然我决定要照顾好家庭和孩子，那我就必须去做，也一定要做好！
真的很感谢您在这些年来的照顾和帮助，作为您手下的员工，我从您这里学到了很多，成长了许多。在xx公司的锻炼和磨砺塑造了我现在的能力和性格。为此，我也会秉承自己的想法，继续在自己的道路上前进下去！
尽管最后要以这样的方式离开自己拼搏的岗位我也感到非常的遗憾，但相信在您的领导下，我们的团队一定会蒸蒸日上，越远越好！为此，我也在这里祝愿各位同事，家庭和睦，工作顺心，祝愿我们的团队和公司，都能在大家努力下，取得更高的成绩！祝愿xx公司，一展宏图！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx。
20xx年x月x日。
生孩子原因辞职报告
娱乐圈里的夫妻档中，冯小刚和徐帆是令不少人羡慕的一对。之前，徐帆和冯小刚两人曾通过“娱乐现场”电视节目的专访，讲述了两人从1993年相恋至今的幸福生活。徐帆透露，两人的约会全靠王朔撮合，她还希望婚姻能再保持50年。
相识：这人怎么这么招摇。
徐帆透露，两人第一次见面是在1991年。“我们当时在拍他写的一个电影《大撒把》，那时候请他和我们谈谈他写这个剧本的初衷。”但初次见面，冯小刚给徐帆的第一印象并不好。“他当时骑摩托车，穿着皮裤、皮衣，我一看到他，就觉得这个人怎么这么招摇，特别不喜欢。”
徐帆透露，两人的第一次约会纯属巧合。据悉，1993年9月一个晚上，冯小刚原本是打电话找好友陈小艺的，没想到独自留守在楼道里的徐帆却接起了电话：“当时他只是说我们上华侨饭店那儿坐一会，聊聊天吧。”徐帆笑称，当时她其实洗衣服刚洗了一半。“你说有事推辞吧，也不是特别紧急的事，所以就那么糊里糊涂地答应了。”
第二次约会：王朔从中撮合。
之后冯小刚就对徐帆展开了追求，在王朔的撮合下，两人有了第二次约会，这一次冯小刚却把徐帆吓得不轻。原来，当时冯小刚说好请徐帆去王府井吃饭。“但走了一段，我突然觉得方向不对，我看见一个牌子上写着颐和园。”自己觉得被骗的徐帆当时很担心，“我觉得，我第一次和你吃饭，你怎么就蒙我呢?我当时急得甚至想跳车。他可能也是有点着急，后来可能是王朔给他支招，让他别怕，我就算是跳车，估计也走不了。”
随后他们到了一个叫向阳屯的地方。冯小刚一落座就觉得对不起徐帆，吵着要喝酒。徐帆笑言：“当时他什么也没吃，连喝三大碗二锅头，我就知道他会用这种‘伪悲壮’来镇住我，我心里就想，看你小子能喝到哪儿去。”
冯小刚嘘寒问暖打动芳心。
而真正让徐帆动心的是冯小刚的嘘寒问暖，“有一天我跟别人出去吃饭，也没跟他打招呼。等我晚上回来的时候，他就敲我的门，问我去哪儿了，我问他怎么了?他说他吃饭的时候找我来着，但没找着。”这个举动，让徐帆觉得心里特热，“我活那么大，没人找过我吃饭，那时，我甚至觉得就是不结婚，就这么相爱，也挺值的，值疯了。”
对于和徐帆在一起，曾经离婚的冯小刚则有一丝愧疚：“我觉得特委屈我前妻，当然徐帆也很委屈。反正这里头，最不是东西的就是我，我肯定是喜新厌旧。”但徐帆不这么认为：“外界对于他的传言很多，有人说他不到困了不会回家，我一直都很坦然，反正这个人都归我了，还能怎么着呢?”徐帆认为如果和别的人结婚，可能是走进了坟墓，但是跟冯小刚结婚，“就是一个新的开始，我乐了，希望还有50年能让我乐下去。”
徐帆对冯小刚前妻很尊重。
冯小刚与其前妻育有一个女儿，有传言称，徐帆的介入是冯小刚离婚的直接原因。冯小刚对待前妻一直很好，买房子、担负女儿的学杂费，而徐帆也总是全力支持。
徐帆在接受采访时表示，她和冯小刚的前妻都是湖北人，两人虽没见过面，但她一直对冯小刚的前妻充满尊重，也认定对方和自己是一样的人。“她是一个特别费心养家的女人，虽然当时家里条件不好，但仍把父母接到北京来住。我觉得这些做法和我真的很像，冯小刚说我们都是很顾家的人。”
说到冯小刚的女儿，徐帆始终抱着一个态度，就是让孩子感觉多了一个阿姨喜欢她。“我从来没有试图在孩子的心里去代替她的母亲，如果她叫妈我会很不习惯。关于孩子的事，和冯小刚结婚之前我就想得清清楚楚，我觉得这个孩子永远是他们两个人的，我再怎么努力也不可能成为我的。”
聪明女人永不言败，因为每天都会有一个全新的自己!
留守孩子的调研报告
近年来，我国经济建设快速发展，农村中的许多富余劳动者，陆续走上了外出打工、经商的行列。他们的孩子绝大多数只能留守在家庭，由老人或亲戚代养，这些学生便成了农村特殊群体留守儿童。据权威部门调查研究，我国目前有20xx万左右留守儿童，其中近四份之一存在有不同程度的心理问题。
我们思考如何针对这一特殊学生群体的教育问题进行教育对策研究，怎样从学校教育入手对家庭教育进行引导，尝试通过系列体验式德育主题活动和分层实施的心理干预，培养学生的自主学习和自我教育能力，培养他们的学习兴趣，使他们积极地投入到学习中，从而为他们的终身幸福奠定基础。
1、《中国儿童发展纲要》中指出：儿童期是人的生理、心理发展的关键时期。为儿童成长提供必要的条件，给予儿童必需的保护、照顾和良好的教育，将为儿童一生的发展奠定重要基础。纲要中还要求重视儿童心理卫生知识的普及。在学校开设心理健康课程；逐步在大中城市和其他有条件的地方建立儿童心理咨询和矫正服务机构。
2、教育理论。我国古代教育家很早就提出因材施教的教育方针，著名教育家魏书生也常说：良好的教学方法是激发学生兴趣的重要保证。而留守儿童作为我们教师工作中特殊对象，他们既有一般学生心理特征中的共性，又有特殊性。因此教师要在教育教学工作中要研究教育方法，改进教学。引导帮助留守儿童健康快乐地成长。
1、通过本课题的研究与实践，加强我校教师教学科研意识，促进我校教育教学健康发展。
2、通过本课题的研究与实践，针对我校留守儿童的心理健康状况，分析主要厌学心理问题、成因及对策，并在此基础上探索一条农村留守儿童心理健康教育的新路子，为心理健康教育在我校成功实施打下坚实的基础。
1、通过问卷、调查了解农村留守儿童的个性心理品质、基本状况和存在的问题。
2、监管人的基本状况和生存现状。
3、监管人的现状与留守儿童个性品质形成的关系。
4、探索留守儿童教育新模式、新方法。
5、建立符合留守儿童身心特点的良好品质的培养方案形成一套有效的成功经验及理论。
1、文献研究法。主要是搜集国内外有关初中留守儿童心理健康的研究资料，搜集相关课题研究的最新信息，为本课题的研究作借鉴和参考。
2、问卷调查法。通过问卷调查了解我校留守儿童心理现状，为实施兴趣学习法作好准备。
3、个案研究法。通过若干个个案研究﹐进行比较﹐找出规律性的东西﹐以指导课题研究工作。
4、经验总结法。在课题研究过程中，要按方案做好阶段性总结，在总结中交流经验，共同提高，共同进步。
1、准备阶段(20xx年x月-20xx年x月)。
(1)成立课题领导小组，确定课题研究参与人员，设计制定研究方案，规划课题研究措施，分工落实。
(2)运用问卷调查法收集信息。准备课题研究的理论材料、教材及教学参考资料，组织发动课题研究，进行课题研究的前期培训，作好课题研究的准备并开始初步的研究活动。
(3)做好课题申报工作。
2、实验研究阶段(20xx年x月--20xx年x月)。
召开课题开题论证会，课题组人员和全校教师共同参与研究，通过课题研究课、课题研究会、成果汇报会等各种形式进行信息交流和经验总结。在实施阶段里，要求要建立研究资料档案(调查分析材料、课题研究论文等)。还可以不断地修正方案，完善方案。
3、总结阶段(20xx年x月-20xx年x月)。
(1)撰写研究综合报告、研究论文、经验总结，形成最后成果。
(2)对研究成果进行推广与交流。
(3)接受课题组专家组的全面评估与验收。
王孝英：课题组组长，总领课题组的工作。
魏忠安、杜纪飞：调查留守儿童男女生人数、年龄大小父母外出情况、生活环境。
相庆昌、张相伟：调查研究留守儿童面对学习及生活的态度、对父母打工的态度、留守儿童。
许贞刚、朱利志：影响留守儿童成长的因素、建立留守儿童完备的信息档案。
学校将提供相关的经费保证本课题研究的正常开展与按期结题。
生孩子原因辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
我于200x年8月进入公司以来，感谢公司各领导对我工作上的指导和支持，自201x年生完孩子后我身体一直没有恢复，体质一直较差无法适应高原气候，且在公司这几年我多数时间都在项目上，女儿也是长年随我在工地上生活，现因孩子已到了适学年龄，无人照看等多方面的原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
敬礼！
申请人：
申请时间：