工作心得的撰写，是我不断成长与进步的有力工具。以下是小编为大家收集的工作心得范文，仅供参考，愿大家从中获得启发和借鉴。
飞行员降本增效心得体会
近年来，随着经济发展和旅游业的兴起，民航业也得到了快速发展，飞行员成为了航空业不可或缺的一员。然而，飞行员的人工成本高昂，对于企业来说是一笔不小的开支。因此，降本增效成为民航企业需要解决的重要问题。本文从飞行员的角度出发，探讨如何降本增效，提高工作效率。
第一段：概述。
保证安全是飞行员的头等大事，而提高工作效率则是实现安全的重要前提。飞行员在飞行中要面对各种各样的复杂条件，要进行各种操作和判断。然而，在实际工作中，很多飞行员往往感到工作效率低下，如何降本增效，提高飞行员的工作效率，成为了要亟待解决的问题。
第二段：加强学习训练。
飞行员的工作细节非常多，而且需要不断学习和接受新的技术和训练。加强学习训练是提高工作效率的关键。飞行员应该不断更新自己的知识和技能，掌握新的航空器设备和技术，才能够在工作中迅速适应，提高效率，实现降本增效。此外，对于飞行员来说，理论知识与实践经验相辅相成，实践经验的积累和总结是提高效率的重要保障。
第三段：精细化管理。
精细化管理是实现降本增效的有效手段。在工作中，飞行员应该做到精细化管理，不断探索和优化航班操作的流程，从而提高工作效率。在航班前，飞行员应该做好相关的准备工作，在航班中，要严格遵守相关规定和流程，做到有条不紊的工作。此外，飞行员还应该注意节约和合理使用资源，降低航班成本，实现降本增效。
第四段：协同配合。
在航班中，飞行员与机长、航班调度员等其他机组人员都需要协同配合，才能够确保航班安全顺利地进行，实现降本增效。如何建立良好的协调机制，提高协同配合效率，是实现降本增效的关键。机组人员之间应该做好信息共享，相互协助，保证信息的顺畅传递和及时反馈。此外，在协同配合的过程中，还要注重人性化管理，建立和谐的工作氛围，增强团队凝聚力，从而提高工作效率。
第五段：总结。
降本增效是航空公司需要优先解决的问题。飞行员作为航空公司的重要组成部分，在降低成本、提高效率的过程中有着重要的作用。在实际工作中，飞行员应该加强学习训练，掌握新的技术和训练，实现工作的精细化管理，建立良好的协调机制，提高协同配合的效率，从而提高工作效率，实现降本增效。
饲料厂降本增效心得体会
饲料厂作为养殖业的重要供应商，承担着为农民提供高质量饲料的重要任务。然而，近年来，原材料价格上涨、环保压力增大等因素使得饲料生产成本不断攀升，给饲料厂带来了巨大的挑战。为了降低成本、提高生产效率，饲料厂都在积极探索降本增效的方法。笔者在某饲料厂工作多年，深刻体会到了这一过程中的心得和体会，现将其分享如下。
首先，了解原材料市场行情是降本增效的关键。饲料厂面临的第一个问题就是原材料的价格波动。作为饲料生产的主要原料，谷物、豆粕、蛋氨酸等价格影响着饲料成本，因此对市场行情的了解显得至关重要。我们通过建立稳定的采购渠道和密切关注市场价格，及时调整采购策略，合理配置原材料的使用比例，从而确保在原材料价格波动时能够降低采购成本，提高饲料的成本效益。
其次，对设备进行合理的维护和更新，可以提高生产效率。设备是饲料厂生产的重要保障，设备的老化和磨损将严重影响生产效率。我们意识到了这一点，并加大了设备维护和更新的力度。逐渐建立了科学的设备定期检修制度，确保设备运行的稳定性和可靠性。同时，根据生产的需要，逐步引进了一些先进的生产设备，以提高生产效率和工作质量。这种合理维护和更新的方式，大大降低了设备故障和停工时间，提高了生产效率，进而降低了成本。
第三，优化工艺流程也是提高生产效率的重要途径。饲料厂生产过程中存在着繁琐、复杂的工艺流程，而这些工艺流程的优化将直接影响到生产效率和产品质量。我们通过不断的研究和实践，不断优化工艺流程，精简流程环节，减少不必要的行政程序，提高生产效率和产品的协同配方。特别是在原料配方和混合工艺方面进行了许多尝试，并结合实际情况进行了精确的控制，从而提高了生产效率，进一步降低了成本。
第四，注重人员培训和激励，可以提高员工的工作积极性。饲料厂生产的复杂性和要求的高效性，决定了员工的素质和工作态度至关重要。在饲料厂，我们采取了多种形式的人才培训和激励制度，鼓励员工不断学习和提高自己的专业技能，同时通过奖金、晋升和相关福利的激励，提高员工的工作积极性和认同感。这种人员培训和激励相结合的方式，有效地提高了员工的工作质量和工作效率，促进了饲料厂的降本增效。
最后，注重环保和节能，对饲料厂的持续发展具有重要意义。饲料厂的生产过程不可避免地产生废水和废气等污染物，因此，注重环保和节能是饲料厂的重要任务。饲料厂可以通过改进设备、优化工艺，减少环境污染物的排放和能源的消耗。我们在实际工作中，通过加强环保意识，采用新的净化设备和工艺，大大减少了排放的废气和废水，降低了企业的环保压力。与此同时，我们还采用了更加节能的设备，优化能源的利用，显著降低了能源消耗和生产成本。
总之，降本增效是饲料厂经营的关键课题，也是饲料厂实现可持续发展的重要途径。通过了解原材料市场行情、维护设备、优化工艺流程、人员培训和激励以及注重环保和节能，我们可以有效地降低生产成本，提高生产效率，为农民提供更优质、更实惠的饲料产品。这不仅促进了饲料厂的可持续发展，也对整个养殖业的发展起到了推动作用。
力促降本增效心得体会
考虑到中国国情，我们每个人都需要意识到降本增效的重要性。随着全球化时代的到来，竞争越来越激烈，我们需要在不断优化工作流程与提高效率之间取得平衡。
所以，对于我们这些高中生来说，降本增效比以往任何时候都更为重要。作为学生，我们的时间和资源非常有限。如果我们无法找到一种方法来降低投入成本并提高生产效率，那我们的学习成果将很难得到改善。
首先，我们应该对自己有更高的要求。具体来说，我们可以在学习前为自己的任务清单制定定期计划和具体的目标。按照这些目标，划分出不同的时间段，并将其视为具体的时间计划表。
当然，我们也应该充分利用现代技术。互联网的发展和普及使得我们能够轻松获取任何所需的信息资源。因此，人们可以通过网络平台，如博客、LinkedIn等，来扩大自己的影响力和知名度。更广泛的社交网络和通讯平台，如微信和QQ，也让人们能够更有效地沟通和协作。
同时，我们还应该寻求更高效的学习模式。通过现代技术，我们可以通过网络学习和远程教育，接受丰富多彩的教育课程。我们可以在家里或者在学校自学，这样可以节省时间和成本，同时也可以在学习过程中享受更好的体验。
最后，我们应该认真思考自己的时间和资源的消耗。我们的时间和资源是有限的，但是我们的能力和技能是可塑的。我们可以通过学习如何降低我们的固定成本和变动成本，从而有效地达到降本增效的目的。如何在日常生活中挖掘潜在价值将是充满挑战的，但是也必须是我们作为一个现代化国家中跨越发展的关键因素。
总之，对于我们每个高中生而言，意识到降本增效的重要性是非常必要的。无论是在学习中还是日常生活中，我们都可以利用现代科技和计划，来实现我们的梦想，取得丰硕的成果。
车间降本增效心得体会
近年来，随着市场竞争的日益加剧，企业降本增效成为了每个企业家都关注的问题。作为车间的负责人，我也在实践中积累了一些心得体会。以下将从规范化生产、员工培训、设备优化、工艺改进和团队合作五个方面来谈谈我在车间降本增效方面的心得体会。
首先，规范化生产是降本增效的基础。在车间生产过程中，我们要严格遵守操作规程，不仅要做到熟练掌握工序流程，还要树立标准化操作的意识。通过规范化生产，我们有效降低了生产过程中出错的概率，减少了生产线上的废品和次品率，提高了生产效率。因此，规范化生产是企业降本增效的基本保障。
其次，员工培训是必不可少的环节。员工是企业的重要资源，他们的技能水平以及专业素养直接关系到产品质量和生产效率。因此，我们要不断加强对员工的培训，提高他们的综合素质。在培训过程中，我们注重知识的传授，同时也注重实践操作的训练。通过培训，员工的专业技能得到了提升，生产过程中出现的问题和事故也大大减少，进一步降低了成本，提高了效益。
第三，设备优化是提高生产效率的重要手段。现代车间离不开各种设备的辅助，而设备的性能直接关系到生产效率。因此，我们要定期对设备进行维护和升级，确保其正常运转，并不断引进新的高效设备。通过设备的优化，我们有效地提高了生产效率，减少了生产时间，降低了能耗成本。
另外，工艺改进对降本增效也起到了重要的作用。工艺改进是指对生产过程中的每个环节进行优化，以达到提高生产效率的目的。在车间管理中，我们注重工艺改进，通过优化不必要的环节，减少生产中的浪费和资源损耗。通过工艺改进，我们不仅提高了生产效率，还降低了生产成本，为企业创造了更大的经济效益。
最后，团队合作是车间降本增效的重要保障。在车间管理过程中，我们强调团队的凝聚力和合作意识。只有员工之间相互合作、相互支持，才能进行有效的生产管理。通过团队合作，我们能够充分发挥员工的创造力和智慧，共同解决生产过程中遇到的问题，提高生产效率。因此，团队合作不仅通过降低生产成本，还通过提高员工的工作积极性和生产热情，产生了充沛的生产动力。
综上所述，通过规范化生产、员工培训、设备优化、工艺改进和团队合作等多个方面的实践，我在车间管理中积累了一些降本增效的心得体会。通过这些措施，我们不仅提高了生产效率，降低了生产成本，还为企业创造了更大的经济效益。当然，车间降本增效是一个长期的过程，需要我们不断总结经验，持续改进。但相信只要我们在实践中不断探索，降本增效的目标一定能够实现。
降本增效
在当前的经济形势下，企业要求能够在效益和竞争力方面持续提高。降低成本和提高效率成为了企业重要的课题之一。在过去的工作经验中，我深刻感受到了降本增效的重要性，并从中汲取了一些心得体会。在下文中，我将就降本增效的意义、实施方法以及取得的成效进行分析和探讨。
首先，降本增效对于企业来说具有重要的意义。降低成本可以直接提高企业的利润率，使企业具备更好的竞争力。同时，降本增效也可以促进企业的可持续发展。如果成本一直居高不下，企业很难应对市场的变化和压力，进而可能面临倒闭和裁员的处境。因此，降本增效是维系企业生存和发展的关键要素。
其次，实施降本增效的方法多种多样，需要根据企业的实际情况来选择。首先，可以通过优化生产流程和提高效率来降低成本。通过管控生产过程中的浪费和误差，企业可以提高生产效率，降低生产成本。其次，可以通过降低运营成本来实现降本增效。例如，通过采购一些具有竞争力的优质原材料和设备，可以降低生产成本，并提高产品质量。另外，还可以通过技术创新和管理创新来降本增效。企业可以通过引进先进的生产技术和管理方法，提高生产效率和管理水平，实现成本的降低和效益的提高。
在实施降本增效的过程中，我也取得了一些成效，并得到了一些宝贵的经验和体会。首先，我意识到降本增效需要全员参与和共同努力。只有企业的所有员工都能够理解并认同降本增效的重要性，才能够共同落实降本增效的具体措施。其次，我体会到降本增效需要持续追求的精神和毅力。降本增效不是一蹴而就的，需要持续地寻找和解决问题。有时候可能会遇到挫折和困难，但只要坚持下去，就一定能够取得较好的效果。最后，我发现降本增效需要充分发挥团队的作用。团队合作能够汇聚所有员工的力量和智慧，促使降本增效的措施更加顺利地落地和执行。
通过降本增效，企业不仅可以提高竞争力，还能够提供更好的服务和产品，满足客户的需求。就我个人来说，实施降本增效给我带来了更深刻的工作感悟和成就感。在这个过程中，我学到了很多知识和技能，并且提升了自己的专业素养和能力。我也深刻地体会到了只有持续改进和提高，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总的来说，降本增效在当前的经济环境中非常重要。企业可以通过降低成本和提高效率来增强自身的竞争力。降本增效的方法多种多样，但需要全员参与和共同努力。在实施降本增效的过程中，需要有持续追求的精神和毅力，并通过团队合作来推动降本增效的实施。通过降本增效，不仅可以带来经济效益，还可以提升个人的能力和成就感。对于我个人来说，降本增效是一次宝贵的成长和学习机会，我将继续努力推动企业的降本增效工作。
降本增效女员工心得体会
在现代社会发展的浪潮下，企业降低成本、提高效益已经成为一项重要的经营策略。作为一名女员工，我也积极参与到企业的降本增效工作中，并从中获得了一些宝贵的心得体会。本文将从以下五个方面展开叙述：提升个人素质、提高工作效率、合理安排时间、注重团队合作和持续学习进步。
首先，个人素质是提高工作效率的基础，而提升个人素质对于女员工来说显得尤为重要。通过参加培训班、自学、参与公益活动等途径，我不断丰富自己的知识与技能，提高自身的综合素质。在与其他员工的交流中，我发现，那些有较高个人素质的员工在工作中总是能够准确把握问题的本质，并能迅速找到解决问题的方法，提高工作效率。因此，提升个人素质是降本增效的关键。
其次，提高工作效率是降本增效的核心目标。作为女员工，我们需要更加注重工作效率的提升。在工作中，我始终保持良好的工作习惯，合理安排每天的工作计划，并用心执行。我还学会了运用高效的工作方法和工具，如电子表格、时间管理软件等，优化工作过程，节约时间。通过这些努力，我的工作效率得到了显著提升，工作效果也得到了同事和领导的认可。
第三，合理安排时间是提高工作效率的重要保证。有时候，我们会陷入各种琐碎的工作细节中，导致工作时间无法充分利用。因此，我养成了合理安排时间的习惯。首先，我会制定详细的工作计划，并根据工作优先级进行合理的安排。其次，我会利用零碎时间进行自我学习和思考，提高工作的深度和广度。通过合理安排时间，我可以更好地掌控自己的工作进度并提升工作效率。
此外，团队合作也是降本增效的重要环节之一。作为女员工，我们要注重发挥团队的力量，充分发挥每个人的特长，实现协同工作。通过与团队成员的沟通和合作，我了解到团队合作能够将每个人的优点和能力最大化地发挥出来，提高工作的效率和质量。团队合作还能够增强员工之间的凝聚力和归属感，为企业的降本增效工作提供坚实的支持。
最后，持续学习进步是我认为至关重要的一点。作为女员工，我们需要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和能力。企业的要求和市场的竞争都在不断变化，所以如果我们停滞不前，就会被时代所淘汰。通过持续学习，我能够不仅满足公司对员工的要求，还能够为企业的降本增效提供更好的支持。
综上所述，作为一名女员工，要想在企业的降本增效工作中发挥积极的作用，我们要不断提升个人素质，提高工作效率，合理安排时间，注重团队合作，持续学习进步。只有不断发展和进步，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，为企业带来更大的价值。
乔诺降本增效心得体会
近年来，随着我国经济的快速发展，企业内部管理也面临了新的挑战。乔诺降本增效作为一种新的管理理念和方法，以其有效地提升企业生产效率和降低成本的特点，在各大企业中得到了广泛应用。在我从事管理工作的过程中，我深切体会到乔诺降本增效的重要性，下面将从管理思路、流程优化、员工积极性、技术创新和团队合作等方面进行具体的分析和总结。
首先，在管理思路方面，乔诺降本增效要求以客户为中心，从客户需求出发，通过对管理流程的不断优化，提升产品和服务质量。在我所在的公司，我们深入调研客户需求，了解他们对产品和服务的希望。通过与客户沟通，我们发现了很多不足之处，并制定了相应的改进措施。这种以客户为导向的管理思路，不仅提高了产品质量，也赢得了客户的信任和好评。
其次，在流程优化方面，乔诺降本增效强调减少浪费和提高工作效率。通过对生产和管理流程进行精益化改造，我们能够找出流程中的瓶颈和问题，并采取相应的措施加以解决。例如，我们优化了采购环节的流程，与供应商进行深入的合作，最大程度地降低了采购成本，并确保了所采购的物品的质量和供应的及时性。这种流程优化的做法，大大提高了我们企业的生产效率，节约了大量的时间和成本。
再次，在员工积极性方面，乔诺降本增效鼓励员工的参与和主动性。在我们公司，我们鼓励员工积极参与各项决策和流程改进，并提供相应的培训和奖励机制。在一次生产流程改进中，我们组织了一个小组，由员工自愿参与，并设立了相应的奖励机制。结果，我们的员工积极性大增，提出了很多有价值的建议和改进方案。这些改进措施不仅使生产效率得到了提高，也增强了员工的归属感和荣誉感。
此外，在技术创新方面，乔诺降本增效强调不断引进先进技术和创新理念。在我所在的公司，我们注重技术创新，在研发方面投入大量的精力和资源。我们引进了先进的生产设备和生产工艺，提升了产品质量，缩短了生产周期。同时，我们也鼓励员工创新，不断提升自身的技术水平和专业能力。这种技术创新的做法，使我们公司在激烈的市场竞争中始终保持了竞争力。
最后，在团队合作方面，乔诺降本增效强调集体智慧和团队协作。在我所在的团队中，我们注重团队成员之间的合作和协作，共同解决问题和优化管理流程。我们经常组织团队讨论和汇报会议，充分发挥每个团队成员的优势和潜力。这种团队合作的做法，不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和战斗力。
总之，乔诺降本增效作为一种新的管理理念和方法，在我从事管理工作的过程中，取得了显著的成效。通过以客户为中心的管理思路、流程优化的方法、员工积极性的激发、技术创新的引进和团队合作的推动，我们实现了生产效率的提升和成本的降低。在未来的工作中，我将继续学习和应用乔诺降本增效的理念和方法，不断完善自身的管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。
降本增效措施
应对严峻的生产经营形势，为确保安全保产任务和降本增效目标顺利完成，xx厂领导班子透过召开车间、部室负责人会议，眼睛向内、集思广益，并经领导班子群众研究，特制订20降本增效工作措施如下：
一、加大形势任务宣传教育的力度，引导职工牢固树立危机意识、成本意识和职责意识。
年，xx厂将透过广泛深入地开展“企业有困难，我们怎样办”大讨论活动，使职工能够正确认识当前形势，群策群力降本增效；透过向郭明义、邢贵斌、蒋东明等先进人物学习活动，引导职工立足岗位，敬业奉献，不断提高点检维护的管理水平和科技含量，让“勒紧裤带、过紧日子、精打细算、降本增效”的经营理念成为每一名xx人的共识。
二、持续推进安全标准化工作，引导职工牢固树立“安全是最大的效益”的理念。
2012年，xx厂将透过持续完善和落实安全标准化工作，尤其是推进职工操作标准化，狠反“三习四违”，实现全年安全生产，杜绝一切安全事故的发生。要教育职工越是在形势严峻的时候，越要抓好安全生产，引导职工牢固树立“安全是最大的效益，安全是保证和巩固我们劳动成果的前提，没有安全就没有效益”的理念。
进一步强化“预防式养护维修”的工作模式，实行精检细修，将隐患和缺陷控制在萌芽状态。
2012年，xx厂将透过强化“预防式养护维修”的工作模式，加大职工技能培训的力度，提高职工操作潜力，在日常工作中做到精检细修。同时透过日常的线桥质量检查和每半年一次的全方位质量状态评定工作，将隐患和缺陷控制在萌芽状态，最大限度地减少材料备件的消耗，明年的目标是在今年的基础上降低材料备件费用200万元。
四、深入开展形式多样的“降本增效”劳动竞赛，做到既抱西瓜、又捡芝麻。
教育职工从节约一滴水、一度电、一个胶垫、一根道钉、一块垫板做起，坚决做好节能降耗工作，杜绝跑冒滴漏现象的发生，做到节约能源，人人有责。要加大修旧利废工作力度，有重点地透过设备改造、轨型升级等渠道，将可再用材料备件转用于料场、腐蚀严重区域的设备改造上。2012年计划透过以置换钢轨升级既有线路等形式创效500万元。
充分调动职工安全保产的用心性，在完成正常维修保产任务的前提下，用心组织自修工程。
目前，xx厂一线线路维修工仅有不足240名，稍有难度大些的补修作业，单个点检区便难以为系。为此，2012年，我厂将透过就近划片，强弱联合的方式，大力实施点检区联合作业。同时，充分调动职工的用心性，在完成正常维修保产任务的前提下，提高自修工程份额，在今年克服费用紧张困难完成自修产值近200万元的基础上，明年计划完成400万元。
大力实施立题攻关，提高铁路设备运行潜力，努力实现本质上的降本增效。
为破解重载铁路道口这一长期困扰我厂维修保产的难题，今年以来，我厂用心组织立题攻关，完成了六处重点道口的结构改造，思考人工费单价上涨的因素，直接降低维修成本达67。2万元，道口改造的投入三年之内就能够收回。另外，辙叉线上焊补及我厂年初组织的砼岔枕道岔的研发等项目的逐步实施，也必将为长远的降本增效工作奠定坚实的基础。
充分协调利用好公司材料备件库存及我厂生产周转物资，努力实现仓储物资的良性流动。
首先要结合维修保产实际抓好盘活库存工作，努力减少生产周转物资，尽快消灭“死库存”；其次要充分依托公司库存，做到合理匹配和耗用，使公司库存物资与厂管生产周转物资相互调剂、相互补充，实现物流效益最大化；第三要继续协调好废钢置换60kg/m钢轨工作，充分挖掘xx内部资源，实现潜创效，以弥补材料、备件费用的不足。
严格实施全面预算管理，实现安全保产与成本控制的最佳结合。
待2012年预算经公司批准后，及时分解到各车间、部室、班组，构成“千斤重担大家挑，人人身上有指标”的降本增效格局；厂部也将实施成本计划与生产任务一同下达、执行状况及时通报、对存在的问题及时分析，并责成相关车间、部门及时整改，确保难题及时破解，实现安全保产与成本控制的最佳结合。
九、充分发挥党组织的引领作用，大力开展“降本增效、创先争优”活动。
要求各车间党支部围绕降本增效，用心开展立题攻关活动；厂纪委将透过组织纪检巡视员对各车间、部室落实成本预算状况进行督导检查，搞好降本增效的效能监察，堵塞管理漏洞；全体党员要透过“降本增效、对标领航”活动，查找降本增效的差距和不足，进一步提高工作潜力和业务水平，为职工群众做出表率。
降本增效总结
20xx年是整个化肥行业竞争形势非常严峻的一年,集团公司面临前所未有的压力，为积极响应集团公司提倡的挖潜降耗、降本增效的活动开展，根据公司挖潜降耗、降本增效相关工作安排，结合车间具体工作实际，开展了如下工作，达到了预期效果，现总结汇报如下：
充分利用车间班前会、班组民主生活会、车间工作例会等形式在职工中进行广泛宣传，认真组织职工学习公司挖潜降耗、降本增效文件精神，使车间广大职工从思想充分认识到挖潜降耗、降本增效目的和意义，统一思想，从而自发地投入到该项活动中来，为活动开展提供了可靠的思想保证。
加强了对车间生产区域设备的巡检巡查和隐患排查治理，全年排查治理隐患100余项，同时车间迅速下发《关于加强冷却水用水管理的有关规定》、《矿肥公司用电管理规定》，多次在各类会议上进行学习，同时车间还组织人员对长流水、长明灯进行严格自查自纠，对违反管理规定地以典型案例要求班组组织深入学习，这样杜绝了车间装置的跑、冒、滴、漏和长流水、长明灯现象的发生。
2、余热发电装置，重点加强了对该装置背压的控制，在确保安全生产前提下，尽量压低出口蒸汽背压，提高蒸汽有效利用率，增加发电量,二季度车间结合各低压用汽单位特点及余热发电的设备运行特性，并经上级领导同意，积极下发了《关于低压蒸汽压力控制》的有关通知，理顺了各车间岗位人员在低压控制方面的职责和义务。为提高岗位人员的主动性和积极性取到了积极的作用，为发电争取更多负荷起到了的作用。
3、抓好职工培训，提高操作技能，确保装置长周期安全、稳定运行。车间为提高余热发电岗位人员的操作水平和素质，车间根据年初制定的职工培训方案，认真地长周期地抓好职工内部培训工作，并进行严格的理论考试和实际操作考核。全年来除因外部因素使2x12mw机组揭盖做必要的内部检查处理外，其余全年无一例停机检修工作，确保了发电装置安全、长期周期稳定运行，同时也减少了检修费用和设备耗材，为降本增效起到积沙成塔的作用。
安全是最大的节约，事故是最大的浪费，为此，车间针对不同岗位情况，加强安全事故的案列教育，用案列教育、警醒职工；认真组织车间职工对岗位安全操作规程的学习，并组织考试，使其对本岗位安全规程牢记于心，保证了车间全年无安全环保事故发生。
通过对上述工作的开展，达到了如下效果。
1、提高了职工的节约意识，增强了职工紧迫感和使命感。
2、车间成本得到了有效的控制。
3、增加了发电量，与去年同期相比，多发电8000000于万度，为公司减少电费支出4000000于万元。
降本增效总结
根据《中共xx县委农村工作领导小组办公室文件中共xx县委农工办关于印发、》的通知汉委农办〔20xx〕37号文件，县供销社将20xx年度“农业提质增效”工作总结如下：
今年以来，我社认真落实县委、县政府和市供销社决策部署，以《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》(中发〔20xx〕11号)为统领，以全国总社、省社、市社和县委、县政府关于深化供销综合改革工作的重要部署及《中共xx县委xx县人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》为工作指导，突出围绕深化供销社综合改革这一中心任务，加快推进经营、服务、组织创新，我社经济运行质量和效益全面提升，全力以赴推进体制改革和机制创新，不断提升供销合作社为农服务能力，实现了供销各项工作的稳步推进。
截止10月底，全系统完成商品销售总额47658万元，资产总额50120.89万元，所有者权益36079.76万元。
现将20xx年我社开展综合改革工作自查情况报告如下：
按照《中共中央、国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》(中发〔20xx〕11号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于深化供销合作社综合改革的意见》(川委发〔20xx〕22号)以及《中共雅安市委雅安市人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》(雅委发〔20xx〕25号)文件精神、市供销合作社综合改革及县委、政府加快建设幸福美丽新xx的要求，为加快推进农业现代化，促进农民增收致富，全面建成小康社会而奋斗的总体思路，制定了深化供销合作社综合改革实施方案。
县社在20xx年恢复重建17个基层社的基础上，20xx年争取到财政资金600万元，在宜东、小堡、晒经、大树、安乐改造基层社建设，其中宜东已经完成投资190万元，晒经乡供销社农村电商综合服务中心已完成立项，设计已通过xx县规委会，从7月开始进入启动勘探设计前期工作。20xx年8月4日，xx县第十四届县委财经领导小组第4次会议同意设立供销社综合改革专项资金300万元。
社有资产是供销合作社发展的基础，也是为农服务的物质保障，只有管好社有资产才能提高服务“三农”的能力和水平。
县供销社成立社有资产管理委员会，理事会主任任组长，实行县社对企业资产实行统一经营管理的办法，提高了资产收益率，避免了社有资产流失情况的发生。
县社从提升供销合作社服务能力出发，在不改变土地用途的前提下，积极探索农村土地流转有效形式，发挥供销社组织完整、网络健全等优势，创新开展土地托管，截止6月初，县社在后域乡、晒经乡累计完成土地托管3000亩，县供销社取得了11226元的托管收益;同时，也解决了土地“谁来种”“种什么”和“怎么种”的问题;还带动周边农户转变管理理念，自行聘请管护技术人员进行经果林管护，辐射面积达10000多亩，在20xx年人均2500元的基础上今年增收2500元达到人均5000元，土地托管工作初见成效，起到了“托管一方、示范一片、带动一县”的目的，实现了农民与县社双赢双收，土地托管工作初见成效。
成立xx县农村电子商务协会、xx县农村经纪人协会，建成了“阳光xx”等电子商务平台，建立了76个村级服务站点;主动适应电子商务迅猛发展、农村消费转型升级的新形势，依据自身条件，整合资源，将“互联网+供销社”作为供销合作社系统转型升级、改革发展的又一重大举措和重要方向;完成《xx县农村电子商务实务》的编撰出版，开展农村电子商务技能培训四期600人次。20xx年10月，xx县农村电子商务孵化园被评为“市级孵化园”。20xx年6月，县社结合晒经乡基层社改造工作，争取县财政资金300万元支持，成立“两个中心”，即电子商务中心和土地托管中心，现已进入规划、设计阶段。
供销社抓住灾后重建机遇，在新县城新建黎红市场、富林农贸市场、川云西市场3大农产品交易市场，20xx年投入人力财力加大对公益性农产品市场的规范管理工作，同时在富泉镇新建农资储备库3000平方米;在新县城、大树镇、清溪镇等地规范运营农产品交易市场4个，其中，清溪镇农产品交易市场占地17亩，保证农产品市场交易流通顺畅化。与此同时，在富泉镇新建农资储备库3000多平方米;积极争取到5.12灾后重建资金上千万元，在清溪镇新建农产品交易市场，占地17亩，20xx年6月—7月初，清溪农贸市场实现大樱桃交易量14000吨，实现交易总额5亿元。
xx县供销社以大丰盛园黄果柑产业合作社为主体，指导成立了xx湖种养殖农民专业合作社联合社，外聘农业技术员2名，本地土专家、田秀才12名。各类农用机械设备、检测器材45余台套。由大丰盛园黄果柑产业合作社、九洪水果种植农民专业合作社等10家从事各类农产品生产、流通的专业合作社自愿组成，覆盖11个乡镇52村，入社农户4560户，社员15300人。现有种植基地60000余亩，冬春大棚1200亩，员工70名，工培训室、会议室。“xx湖”、“大丰盛园”、“雪山皇木”等15件商标已经完成商标注册。xx湖联合社根据市场需求，及时调整种植结构，所生产的黄果柑、葡萄、梨、核桃、枇杷、大樱桃、蒜薹等农副产品，远销北京、重庆、沈阳、乌鲁木齐、昆明、哈尔滨等地，年产销果蔬45000吨。
xx湖联合社通过多方筹集资金800余万元，在xx万里洪福工业园区征用土地28亩，建设包装厂、保鲜气调库、洗果分选厂，逐步做到农产品的产、加、销一体化，进而向多元化发展，增强带动能力，壮大联合社。
(一)各基层社发展不均衡的问题。由于各基层社基础条件有差异，因此存在改革发展不平衡的问题。
(二)人才匮乏问题。职工队伍年龄老化、青黄不接，紧缺青年干部人才。
(三)供销社遗留历史问题复杂，需要建立长效机制处理。
1.保证农村电子商务稳定发展。加快村级服务站的建设，年底在全县范围内达到100家;开展5期大型的创新创业培训，培训人数达到600人;销售平台转战到“供销e家”和“淘宝”，不断提高网络平台的销售额，预计销售额1000万元。
2.大力发展高质量农民合作社。要按照“龙头企业+专业合作社+农户+市场”的产业化经营模式，加强联合与合作，增强带动能力和市场竞争力。一要围绕当地农村经济发展需求和特色产业大力创办种养殖、加工、旅游、资金互助以及土地流转等各类专业合作社、家庭农场、种养殖大户，力争培育省级示范社2个;二要加强服务，搞好对接。指导帮助农民专业合作社与农业产业化龙头企业对接，提高对农民增收的带动能力，在现有2家农民专业合作社联合社的基础上，对条件成熟的可发展为专业合作社联合社。
3.建立顺畅的流通服务网络，不断提升为专业合作社服务水平。支持供销合作社参与公益性农产品批发市场建设与经营管理、将供销合作社新增服务网点设施建设纳入地方新农村建设和新型城镇化建设规划，支持供销合作社对现有农产品批发市场和农贸市场升级改造，统筹推进农产品市场建设。一是形成以九襄水果、清溪大樱桃、大树葡萄、安乐黄果柑、宜东苹果为主的市场交易中心，实现主产区有特色农产品交易市场、乡镇村和基地有收购站点的市场体系;二是按照“基地+冷链仓储+超市”模式建成冷链仓储的物流系统，充分发挥气调库的调节功能;三是逐步实现农产品的“品牌化”、“标准化”、“包装化”、“追溯体系系统化”，形成“阳光xx”农产品知名品牌。
降本增效方案
20xx年综合部将从以下几个方面着手控制成本，具体实施方案如下：
1、每季度组织一次降本增效专题培训，讲解降本增效工作的重要性、紧迫性及落实情况，增强全体人员的忧患意识、危机意识和责任感。
2、配合分厂、部门建立完善降本增效制度，使每位员工养成例行节约的良好习惯，“从平时的小事做起，节约一度电、一张纸、一滴水等”，形成“人人节约，反对浪费”的良好风气。
1、我们的降本增效原则：“责任到人、定额管理，减少公用”。
具体办法：
（1）对于办公用品及低值易耗品，采用责任制，实现台账管理。
措施：
a、根据劳保用品发放标准，制定办公用品发放标准，确定领用标准及使用年限，定期发放，例如笔杆每年1支，笔芯每月1支。因涉及多个岗位，办公用品发放具体标准要在3月1日初步定稿，2日交企管部审核后发放实施。
b、电脑、空调、打印机、办公桌椅、文件柜、更—衣柜、纸等物品（纸张因使用量较大，根据岗位差异制定纸张使用数量），根据化工集团部门低值易耗品台账，为每人建立台账，如需增加物品，将根据实际情况，来判定是否配备或调配使用。
c、库房管理严格要求各部门、分厂，对于所需采买及发放的物品，要建立物品登记台账，综合部定期检查，各部门必须制定专人负责，方便物品调配使用及台账建立。
（2）根据20xx年产生费用项目，具体费用预算：
具体措施：
a、对内、对外招待费用严格按照化工集团费用标准执行，尽量不走特殊化，按照相关招待标准进行落实。
b、加强小车的车辆管理。严格把控用车人员范围，对各部门的用车进行统筹安排，做到用车规范，有计划、有条理，避免重复用车而造成成本增加，养成“拼车”的习惯。
为了全面实现集团各项工作成本最低，效益最大的原则，所有员工必须从小事做起，从我做起，并明确规定奖罚标准：
1、个人名下使用物品产生的费用，根据《20xx年pvc、烧碱内部核定汇总表制造、辅助费用》中综合部每月计划费用分摊所产生的费用，落实到个人，如果当月产生费用在定额内的，节约部分公司按6：4比例奖励，即公司占60%，个人占40%，如果产生的费在定额外，则按7：3比例落实到个人，各自为证，避免浪费，在总费用上节省10%。
2、电脑使用：超过30分钟不使用应关闭电脑显示器，除特殊情况外，考核使用人30元/次，超过1小时不使用应关闭计算机，除特殊情况外，考核使用人50元/次。
3、电灯使用：在光线充足的'情况下，如无接待需要，则关闭所有照明电灯，下班后做到人走灯灭，杜绝“长明灯”现象，如未及时关灯，考核在岗人员20元/人。
4、电话使用：非工作原因不使用公司座机，拨打电话长话短说，如发现打私人电话，聊与工作无关的事考核使用人50元/次。
5、纸张使用：所有用纸非上交公文，纸张两面使用；打印文稿紧密排版，节约打印纸张及油墨，纸张使用按第三条第一款标准执行。
6、水资源节约：按需取用，节约用水，此处按《卫生间管理标准》考核执行。
1、此方案针对生产期间的综合部，不包括项目人员的费用预算。
2、此方案适用于综合部，生产部门不再方案之内。
3、其他部门综合行政费用不在本方案内。
降本增效措施
降本增效我能做什么人人降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。在当前严峻市场形势下，更需增强人人降本增效的热情，汇聚出万众一心渡难关的强大合力。作为漳村煤矿的人力资源管理部门，应该在节约成本方面下功夫，例如说培养一专多长人才，拓宽招聘渠道，发挥人才的最大潜能。
一、我们建议做到：在生产上，狠抓生产，强化矿井的计划管理，不断提高生产效率，力争提高产量，以保证安全生产稳步进行；建立健全完整的计划管理体系，树立计划的权威性，计划一旦确定，各部门要不折不扣的坚决执行；二、我们需要做到：在管理方面，加强“6s”管理，突破管理者的思维定式，改变员工“不规范行为”。生产现场、设施的定置化和规范化管理，生产工人按标准化、精细化要求，精心施工。
总结。
反馈工作；2进一步理顺产品成本核算管理，规范成本核算办法，合理的分摊和计算产品成本，防止漏算重复计算现象的产生；3完善产品定额工时定额管理，配齐配全定额业务管理人员，严肃定额纪律，任何单位或个人不得擅自修改；4加强仓库管理，每月应自行盘点，做到账物相符帐帐相符，掌握库存状况，为物资采购提供订货依据，努力降低储备资金，使库存最小化最优化，避免闲而不用。
三、
我们必须做到：
1、提倡无纸化办公、节约办公用纸（尽量采用电子文档保存和传阅方式、打印文件用纸均用两面打印，减少印错、印坏甚至印多的浪费现象出现。需要打印的时候，请先查看文件是否是正式文件，如果没有严格的格式要求，同时，通过以下几个小动作来减少纸张的数量：（1）排版减少页码数量，如缩小页边距和行间距、缩小字号：（2）尽可能正、反两面使用（3）废纸回收。
2、节约压缩电话费使用。可打可不打的电话不打，可打内线可打外线的电话打内线，可打可短的电话尽量缩短通话时间，禁止利用公话拨打私人电话。
3、节约压缩水电费、纯净水使用。空调、电灯可开可不开尽量不开，离开办公室要随手关灯，关掉空调、电脑等电器的电源，关紧水龙头，遇有损坏及时报；纯净水做到节约不浪费。
4、节约压缩车辆费用。可用车可不用车的不用车，可合并用车的不单独用车，可上高速可不上高速的不上高速。
5、节约压缩办公用品使用。建立完善的办公用品采购计划，实行办公用品领用登记制度。
6、节约压缩业务招待费及烟酒的使用。可招待可不招待的不招待，根据使用情况做好采购计划，实行烟酒领用登记制度。
总之，降低产品成本是一个永恒的主题，它涉及企业管理的全。
方位，是一个复杂的系统工程，它关系到企业的兴衰、员工的命运，降低产品成本是有限的，而增加产品成本则是无限的，加强管理是降低产品成本的唯一途径，我们要通过努力，从细微入手，科学节约，全员参与，将产品成本降低到最低程度。
降本增效口号
201x年综合部将从以下几个方面着手控制成本，具体实施方案如下：
一、加大宣传，提高各部门、分厂员工降本增效意识。
1、每季度组织一次降本增效专题培训，讲解降本增效工作的重要性、紧迫性及落实情况，增强全体人员的忧患意识、危机意识和责任感。
2、配合分厂、部门建立完善降本增效制度，使每位员工养成例行节约的良好习惯，“从平时的小事做起，节约一度电、一张纸、一滴水等”，形成“人人节约，反对浪费”的良好风气。
二、保障措施。
1、我们的降本增效原则：“责任到人、定额管理，减少公用”。具体办法：
(1)对于办公用品及低值易耗品，采用责任制，实现台账管理。措施：
a、根据劳保用品发放标准，制定办公用品发放标准，确定领用标准及使用年限，定期发放，例如笔杆每年1支，笔芯每月1支。因涉及多个岗位，办公用品发放具体标准要在3月1日初步定稿，2日交企管部审核后发放实施。
b、电脑、空调、打印机、办公桌椅、文件柜、更衣柜、纸等物品(纸张因使用量较大，根据岗位差异制定纸张使用数量)，根据化工集团部门低值易耗品台账，为每人建立台账，如需增加物品，将根据实际情况，来判定是否配备或调配使用。
c、库房管理严格要求各部门、分厂，对于所需采买及发放的物品，要建立物品登记台账，综合部定期检查，各部门必须制定专人负责，方便物品调配使用及台账建立。
(2)根据201x年产生费用项目，具体费用预算见下表：
201x年综合部费用计划表。
具体措施：
a、对内、对外招待费用严格按照化工集团费用标准执行，尽量不走特殊化，按照相关招待标准进行落实。
b、加强小车的车辆管理。严格把控用车人员范围，对各部门的用车进行统筹安排，做到用车规范，有计划、有条理，避免重复用车而造成成本增加，养成“拼车”的习惯。
三、奖罚管理。
为了全面实现集团各项工作成本最低，效益最大的原则，所有员工必须从小事做起，从我做起，并明确规定奖罚标准：
1、个人名下使用物品产生的费用，根据《201x年pvc、烧碱内部核定汇总表制造、辅助费用》中综合部每月计划费用分摊所产生的费用，落实到个人，如果当月产生费用在定额内的`，节约部分公司按6:4比例奖励，即公司占60%，个人占40%，如果产生的费在定额外，则按7：3比例落实到个人，各自为证，避免浪费，在总费用上节省10%。
2、电脑使用：超过30分钟不使用应关闭电脑显示器，除特殊情况外，考核使用人30元/次，超过1小时不使用应关闭计算机，除特殊情况外，考核使用人50元/次，。
3、电灯使用：在光线充足的情况下，如无接待需要，则关闭所有照明电灯，下班后做到人走灯灭，杜绝“长明灯”现象，如未及时关灯，考核在岗人员20元/人。
4、电话使用：非工作原因不使用公司座机，拨打电话长话短说，如发现打私人电话，聊与工作无关的事考核使用人50元/次。
5、纸张使用：所有用纸非上交公文，纸张两面使用;打印文稿紧密排版，节约打印纸张及油墨，纸张使用按第三条第一款标准执行。
6、水资源节约：按需取用，节约用水，此处按《卫生间管理标准》考核执行。
7、其他业务：统一遵循效果等同，成本节约原则执行，考核标准按《日常管理标准》执行。
四、方案说明。
1、此方案针对生产期间的综合部，不包括项目人员的费用预算。
2、此方案适用于综合部，生产部门不再方案之内。
3、其他部门综合行政费用不在本方案内。
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降本增效总结
跟据机械设备的技术状况和保养制度，编制月机械设备保修作业进度计划表，列出每台机械设备的完好可用日程和停修日程，每台机械设备通过勤换三滤，勤换机油，勤保养机械，认真执行“三查制度”。经常检查机械各部的运转状况和工作温度，发现不正常及时查明，排除隐患，确保机械设备在良好的状态下运行，以达到降本增效的目的。
从小处着手，加强教育引导，提高全员节约意思。目的是灌输“人人都是降本之源，浪费每一件材料都是你的责任，节约每一分钱都是你的贡献”的思想理念。引导员工从小事做起，自觉的精打细算。具体做法：用职工大会、板报等形式，宣传粮库的经营方针、管理思路及发展形势，增强员工的艰苦奋斗、勤俭节约的紧迫感和责任感。加大对成本控制好的人员宣传和奖励力度，推广其经验，力争达到人人想成本、人人算成本、人人降成本的良好氛围。
（一）、节约用电。
工作时间尽量采用自然光，在光照允许的情况下，不得开启室内照明设备。在夏季办公室内采用自然风降温，尽量少用空调等电器设备。下班后，达到“人走电关”，包括电脑等电器办公设备。
（二）、节约用水。
树力节水意识，用水时将水龙头开关控制在中、小水量，用完后关好水龙头，杜绝“长流水”现象。
（三）、节约办公用品。
办公用品采用统一采购、计划管理、适量发放，减少流失，杜绝浪费。在办公纸张方面，尽量采用无纸办公，能在网上传递的信息，绝不打印；上报文件、打印资料时要采用双面打印，切实减少纸张的消耗。
（四）、节约使用油料。
合理安排使用车辆，减少非公务用车。做好粮库的车辆保养，使车辆各系统达到技术标准，杜绝因车辆故障造成油料浪费。驾驶员要增强节油意识，按照要求规范驾驶车辆，掌握节油技巧，安全行驶。
开展降本增效以来，我库在这两年内的各项费用都有明显降低。截止目前，我库的管理费用及销售费用较上年减少了4.7%，并有信心在年末在降本增效中将费用降低在5%以上。