写培训心得是对培训组织者和培训讲师的一种反馈和感谢。以下是小编收集的一些优秀培训心得，希望能为大家提供一些思路和参考。
统战工作心得体会
统战工作在我国的历史中有着极其重要的地位。随着社会的发展，统战工作也在不断创新，为促进民族团结、社会和谐发挥着越来越大的作用。我作为一名统战工作者，在工作中有了一些心得体会，现在与大家分享。
二、应注重思想引领。
统战工作常常与各种团体、组织打交道，不同的人有不同的需求和观点。在工作中，我们应注重思想引领，通过关心、理解和帮助，让人们跟着我们的思路一起前进。同时，我们也要秉持实事求是的原则，不做浮夸的宣传，以真实的情况为依据去引领大家。
三、应加强沟通协调。
统战工作也常常涉及各种利益关系，不同的利益关系需要我们进行有效的沟通协调。在这个过程中，我们要注重互相理解和思考，把各种事情都想透，这样才能够达成更好的效果。
四、应注重创新思维。
统战工作也需要我们不断地创新思维，去寻求更好的方法。在工作中，我们要注重多方面的思考，不断探索和尝试，以找到最优解。同时我们还应该注意学习和借鉴他人的经验和教训。
五、应坚持服务宗旨。
作为统战工作者，我们更应该坚持服务宗旨，把群众放在心中最高的地位。我们应该实现服务的全过程、全链条管理，实现对群众服务的全方位覆盖。只有这样，我们的工作才能真正地发挥出最好的效果。
六、总结。
以上五点是我在统战工作中获得的心得体会，其中包含了思想引领、沟通协调、创新思维、服务宗旨等多个方面。希望这些心得体会能够帮助大家更好地理解和应用统战工作。未来，我们还需要不断地深化工作，总结经验，以更好地推动和发展统战事业。
统战工作培训心得范文
省委统战部的部领导分别就所分管的统战工作内容进行了精彩授课，涵盖了新时期统战工作的各个方面的新思想新观点新要求，层次之高、内容之实前所未有。
对于这几天紧张学习的。
心得体会。
我想用四个“有”来总结。那就是思想有转变、观念有更新、干事有信心、前进有力量。
通过部领导深入浅出、生动活泼的讲解，一方面，我们对统一战线的理论政策，特别是***总书记统一战线重要思想有了更为深刻的理解，这为我们当好乡镇统战委员，做好基层统战工作提供了理论指导和实践路径。
另一方面，对照省委对基层统战工作提出的要求，我们还存在很多的差距和不足，这就需要我们将压力转化为动力，不断激励自己落实各项工作要求，做一名政治坚定、业务精通、作风过硬的基层统战干部。
我所工作的皂河镇北临骆马湖、南接古黄河，京杭大运河穿境而过，是河湖交汇的水运中心，历来商贾行船不断。
历史上皂河五教齐全，曾拥有26处各类宗教场所，其中敕建安澜龙王庙为世界文化遗产点和国家重点文保单位，镇区内散居着200余人的少数民族常住人口，各类新的社会阶层人士不断涌现，统战工作可谓大有可为。回到工作岗位后，我将按此次培训的要求，从三个方面扎实开展各项统战工作。
1、要用“心”领悟。
在今后的工作中，用心领悟统一战线的法宝地位；用心领悟统一战线的系统性、群众性；用心领悟统一战线的策略性。
2、要用“行”实践。
社会阶层人士等统战工作，为经济发展、社会稳定、民族团结服好务。
3、要用“绩”作答。
进一步增强做好基层统战工作的责任感、使命感，履职尽责，努力创造新的业绩，向统战系统交上一份满意的答卷。
集中培训虽然结束了，但它作为工作历程中重要的加油站，已然使我对今后的工作充满干劲。
僧人
通过学习，我认为，党对宗教问题的主张是准确的，对于党员干部不能信仰宗教的立场是坚定的，也是从未动摇过的，作为一名共产党员干部，我们应该时刻保持清醒认识，任何情况下都毫不动摇坚持这一原则，在今后要不断加强自身党性修养，坚定自己的政治理想信念、坚决做到不信教、不参与宗教活动，永远保持党的先进性和纯洁性，永葆一名党员干部的政治本色。
2、坚决同非法宗教活动做斗争。
通过学习，进一步充分认清了“三股势力”的反动本质，坚决维护民族团结和社会稳定，坚决同非法宗教活动作斗争。我们要把思想统一到地委对当前和田地区宗教形势的判断上来,坚决贯彻落实好地委关于维护新疆稳定的一系列重要安排部署；坚持贯彻落实“一反二讲三促”活动，维护和田来之不易的团结稳定大局，在反对民族分裂主义和非法宗教活动、维护祖国统一和社会稳定中作出贡献。
3、尊重少数民族风俗习惯，加强民族团结。
和田地区民族众多，风俗习惯各异。我认为每个民族都有相互了解对方风俗习惯的必要。任何一个民族的风俗习惯都不是一朝一夕形成的，所以我们对已形成的风俗习惯要理解和尊重。而要尊重就必须了解，了解了才能谈得上尊重。我们要把当前开展的民族团结教育月活动这个契机，把尊重民族风俗习惯作为一项内容。只要我们从小事做起，使各民族人民都能相互了解、相互尊重、相互支持、相互理解，我们的民族团结工作就会越做越好，安定团结的局面也就会越来越巩固，大家团结一致，为共同维护和田地区的团结稳定作贡献。
统战工作培训心得范文
省委统战部的部领导分别就所分管的统战工作内容进行了精彩授课，涵盖了新时期统战工作的各个方面的新思想新观点新要求，层次之高、内容之实前所未有。
通过部领导深入浅出、生动活泼的讲解，一方面，我们对统一战线的理论政策，特别是习近平总书记统一战线重要思想有了更为深刻的理解，这为我们当好乡镇统战委员，做好基层统战工作提供了理论指导和实践路径。
另一方面，对照省委对基层统战工作提出的要求，我们还存在很多的差距和不足，这就需要我们将压力转化为动力，不断激励自己落实各项工作要求，做一名政治坚定、业务精通、作风过硬的基层统战干部。
我所工作的皂河镇北临骆马湖、南接古黄河，京杭大运河穿境而过，是河湖交汇的水运中心，历来商贾行船不断。
历史上皂河五教齐全，曾拥有26处各类宗教场所，其中敕建安澜龙王庙为世界文化遗产点和国家重点文保单位，镇区内散居着200余人的少数民族常住人口，各类新的社会阶层人士不断涌现，统战工作可谓大有可为。回到工作岗位后，我将按此次培训的要求，从三个方面扎实开展各项统战工作。
1、要用“心”领悟。
在今后的工作中，用心领悟统一战线的法宝地位；用心领悟统一战线的系统性、群众性；用心领悟统一战线的策略性。
2、要用“行”实践。
社会阶层人士等统战工作，为经济发展、社会稳定、民族团结服好务。
3、要用“绩”作答。
进一步增强做好基层统战工作的责任感、使命感，履职尽责，努力创造新的业绩，向统战系统交上一份满意的答卷。
集中培训虽然结束了，但它作为工作历程中重要的加油站，已然使我对今后的工作充满干劲。
统战工作培训心得
统战工作是政治性、政策性很强的工作，与全党的工作大局密切相关。下面是有20xx统战工作培训心得，欢迎参阅。
统战工作是党和国家工作全局中一个极为重要的方面，范围广、领域宽、对象多，政治性、政策性强，策略性、艺术性要求高。做好新形势下的统战工作，需要坚持与时俱进，积极探索运用适应时代要求的科学工作方法。对于基层统战部门而言，以科学方法推进统战工作，需要把握以下几个方面。
一、围绕中心，强调结合。
服从服务大局、广泛凝聚力量，为党和国家中心工作凝心聚力，为党和国家事业发展提供强有力支持，是统战工作的职责所在。因此，如何处理好统战工作与中心工作的关系，是县(市、区)统战部门需要解决的普遍性问题。统战部门应牢固树立统战工作为中心工作服务的思想，把统战工作与党和政府的中心工作有机结合起来，积极参与党委、政府的中心工作，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，化消极因素为积极因素，努力为中心工作服务。
二、突出重点，兼顾一般。
县(市、区)统战部门工作内容繁多、涉及面广，但编制有限、人手较少，这就决定了在工作中必须处理好重点工作与一般工作的关系。如果不分轻重缓急，“眉毛胡子一把抓”，就有可能“拣了芝麻丢了西瓜”，导致事倍功半甚至劳而无功。突出重点，关键是要根据自身实际选择好重点。由于各县(市、区)的历史条件、经济社会发展程度等不同，统战对象的构成和工作重点也有所不同。比如，有的地方建有民主党派基层组织，有的地方是著名侨乡，有的地方非公有制经济比重较大。统战部门应从实际出发，选择对全局影响最大的问题作为工作重点。当然，突出重点工作，决不能忽视一般工作，甚至用重点工作代替一般工作，而应当在抓好重点工作的同时兼顾一般工作，用重点工作带动一般工作。
三、建立机制，形成合力。
建立统一、精干、高效的统战工作机制，有利于加强党对统战工作的集中统一领导，有利于统战系统的协调配合，有利于及时妥善处理统战工作中的重大问题。为此，应建立健全党委统一领导、统战部牵头协调、各有关部门和人民团体各负其责的工作体制。其中，统战部牵头协调，是对多年来各地统战工作经验的总结，是县(市、区)做好统战工作的一种重要方法。统战部门应积极探索牵头协调的新模式，协调开展统战工作中的重大活动，协调处理统战工作中的重大问题，不断激发各方参与的积极性，形成工作合力。
四、创新载体，促进工作。
县(市、区)统战部门人少事多，要做好工作，就必须创新工作载体，通过丰富多彩、形式多样的活动，使工作更富有成效。当前，一些县(市、区)结合自身实际，成立各种各样的社会团体，如乡土人才联谊会、知识分子联谊会、“三胞”联谊会、海外联谊会等。这些组织涉及社会众多群体和领域，是统战工作的重要对象和载体。统战部门应加强和它们的联系，团结更多人士为本地经济发展、政治稳定、社会和谐作出贡献。
广交朋友，多办实事。广交、深交朋友，是做好党外代表人士工作的关键。一般来说，党外代表人士知识文化层次比较高、思想敏锐、喜欢独立思考，在与他们交往时不宜采取简单灌输或说教方式。只有在坚持原则的前提下，做到以诚相见、平等待人、结成朋友，才能更好地宣传党的路线方针政策，使党外代表人士自觉接受党的正确主张。同时，还应从具体情况出发，为他们多办实事、排忧解难。
20xx年9月20日至21日，我在县委党校参加了统战部举办的乡镇统战委员、党外干部、民族干部培训学习，这次培训时间虽短，但意义重大。
学习培训内容丰富多彩，每个学员各有收获，虽然每个学员的视野不同，但我相信大家的感触一定颇深。对于我个人，我认为这次培训办举办的非常有意义，非常必要，因为他不仅让我充实了更多的统战政策理论，也提高了思想政治素质，同时也让我掌握了做好统一战线工作的方式方法，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。在党校两天的培训时间里，每一节课、每一位老师的讲解，都让我感动不已，颇丰的收获难于言表，现将这次党校培训的。
心得体会。
归纳如下：
一、多形式学习，提高了认识水平。
作为一名基层年轻乡镇统战委员，虽然具备一定的理论知识，但缺少丰富的工作经验和与时俱进的新视觉、新知识。聆听了党校老师对“国际新形势的分析”、“新形势下统战工作的方式方法”、“民族宗教问题”及“如何写好统战信息工作”等问题理论观点的阐述，深入浅出、有论有据、绘声绘色，听后豁然开朗，感觉收获很大。结合这两天党校老师所讲内容，总结出了干好统战工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形式要有善于做出正确决策的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是必生的任务。要想把统战工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的统战干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样才能与时俱进。
二、通过培训看到了基层统战工作的一些问题随着经济社会的发展，改革开放的不断深入，基层统战工作总的趋势是范围越来越广，对象越来越多：一是近年来，基层非公有制经济得到迅速壮大，从业人员迅猛增长，非公有制经济人士增加;二是随着国民受教育程度提高，知识分子队伍空前壮大，党外知识分子增加;三是随着新经济因素不断增加和发展壮大，社会新阶层代表人士增加;四是经商、务工人员和归国人员不断增多;五是宗教信仰日益开放，宗教信徒不断增加。面对越来越多的统战对象，越来越重统战任务，越来越高的统战要求，基层统战工作不可避免的遇到许多亟待解决的问题。
(一)是基础统战网络的作用难以发挥。由于统战工作务虚性强于务实性，统战工作容易形成“说起重要，做起次要，忙起不要”的现象。
(二)是宗教管理的难度增大。当前宗教工作总体还是好的，但由于农村“宗教热”不断升温，教徒的文化程度不高，有些宗教活动还带有浓厚的迷信色彩，抵御外来宗教渗透能力较低，相当多基层干部对宗教工作知之不多，管理也难以规范到位。
(三)是统战目标考核缺乏刚性指标。上级统战部对基层年度考核，总看表面材料，如台账建立情况，具体考评内容中务虚的多，考核时干部实绩难以相比较，因而，统战工作较之其它没有“一票否决权”性质的工作，不仅难调动干部的工作积极性，更难引起各级主要领导的重视。
(四)是统战保障还没有落到实处。一是统战制度虚化的问题。统战工作有比较系统、比较完善的制度，但基层党委对统战工作制度坚持还没有准数，亟需提高对统战工作制度的执行力度。二是统战经费缺乏的问题。很多基层统战部门，要找米下锅，多方筹措经费，才能保障工作顺利开展，这是统战工作面临的一个困境，亟需有比较规范的经费投入和增长机制。
(五)是统战干部队伍配备弱化。一方面乡镇负责统战工作的干部少，既使是统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，造成统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。很多乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况，缺乏必要的人力和精力。
三、通过培训我个人对加强基层统战工作的几点思考。
(一)加强领导，健全网络，要增强基层组织的统战工作能力。做好基层统战工作，要建立健全县、乡、村(三级统战工作网络，建立乡镇、村两级统战工作责任制。在乡镇基层，基层党委、政府要切实将统战工作列入党建和农村工作总体规划，增强做好统战工作的责任感和使命感。要建立健全统战工作协调领导小组，由党政一把手负总责，乡直有关部门负责人为成员。要完善基层统战工作目标考核制，增强领导班子的统战工作责任意识。要真正落实好村统战工作目标考核责任制，配备统战工作联络员，扩大统战工作的信息源，解决好以往村统战工作没有落脚点的问题。
(二)围绕中心，服务大局，要实现统战工作的有为有位。统一战线如何在服务发展中发挥更大作用，要突出抓住三个着力点：一是积极搭建平台。深化和拓展非公经济人士、海外人士、党外知识分子和统一战线成员为经济社会发展建言献策、投身参与的载体，加大商会的建设力度，鼓励、支持非公企业做好、做大、做强，提高非公经济对经济增长的贡献力，深入开展“民企联村、共同发展”活动，积极引导非公企业参与新农村建设。二是积极参与招商引资。发挥统一战线接触对象多、社会联系广、人缘关系好、各方信息灵的优势，利用工商联、商会、台办等平台，打好亲情牌、老乡牌、朋友牌，广泛联系、以商招商、以友招商、上门招商。三是积极为非公企业搞好服务。发挥工商联、总商会的作用，为非公企业开展融资、培训、法律、维权服务，营造非公经济发展良好环境，大力推进光彩事业，建立非公经济人士评价体系，开展中国特色社会主义事业建设者评选表彰，引导非公经济人士致富思源、富而思进，自觉承担社会责任。
(三)与时俱进，开拓创新，要确保统战工作的旺盛生命力。一要不断创新工作理念。破除统战部门无所作为的思想，树立任重道远、大有可为的观念;破除只能务虚的思想，树立虚功实做的观念;破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，树立有为有位的观念;破除封闭保守、消极畏难的思想，树立主动出击、积极进取的观念。二要勇于创新工作机制。不断探索统战工作有序开展的制度措施，通过建立各类联席会议机制，使统战工作有处议事;通过完善各种内部制度，使统战工作有章管事。三要大胆创新工作方法。注重突出重点，有所为，有所不为，力争在工作中体现压力，在服务中显示实力，在创新中增加活力，在交往中形成合力，善于把正确的政策与良好的工作方法结合起来，努力做到由“被动”向“主动”转变，由“务虚”向“务实”转变，在实践中不断寻求工作方法的新突破。
不断扩大覆盖面，从而以点及面、以面带片整体推进，最大程度地实现统战文化的广泛性，使统战文化的开展有生机、有提高、有后劲。二是统战文化要扩大影响。统战文化必须“沉”到基层，深入基层，与广大人民群众所喜爱的事物、感兴趣的活动结合起来，积极开展以“和”为核心内容的群众性统战文化活动。三是统战文化要抓出特色。新时期统战文化工作形式更要从群众生产、生活、思想实际出发，改变文化工作单纯搞文娱活动的模式，创造出更多符合时代要求、受群众欢迎的新方法，从而不断提高统战文化的凝聚力、吸引力和影响力。四是统战文化要形成合力。通过拓点扩面，延伸到基层，深入到基层，充分发挥基层单位和群众的主观能动性，要切实起到凝聚人心、提高素质、引导行为、协调关系、促进发展的作用。
通过党校培训班的学习，不仅在理论有了更深的了解，在思想上也有了更高的追求。但是，仅有思想上的追求还不够的，还要把理想追求落实到具体的行动上来。我作为一名普通的乡镇统战委员，应该不断地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和党的统一战线路线、方针、政策，提高统一战线理论水平，还应该尽自己的力去帮助他人，团结周围的人，带动他们一起来学习。我会以党员的要求来要求自己，不断地努力，不断地上进，从而不断地完善自己，积极完成县委统战部和乡党委交办的各项工作。
新时期统一战线“空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的多样性、显著的社会性”使得它无论在广度和深度上都得到了前所未有的发展，已从政治建设领域扩展到了经济建设、文化建设、社会建设领域，从大中城市扩展到农村乡镇，从上层扩展到基层，从大陆、港澳台扩展到海外、国外，其地位更加突出，使命更加重大、任务更加艰巨。
如何巩固地位、发挥作用、完成使命?首先，必须以改革的精神，创新的思路，搞好党的统一战线工作的具体承担者——统战部门的自身建设。
一、进一步探索加强党对统战工作领导的组织形式。
依据党委对上级负责和对地方的经济、政治、文化、社会发展实行领导的职责定位，各级地方党委要在实践中就进一步加强和改善党对统战工作的领导作体制机制上的探索。统战部是党委的重要职能部门，做的是特殊的群众工作，其工作对象归结起来就一个字：人。所涉及的这些人，对他们的工作往往几个部门可以同时做，统战部处在交叉点上，如果没有一个起作用的位置而又处理不当的话，要么没有发言权，要么人家不买帐，使得相关部门多头领导、多块分割，重复分散，各敲各的鼓，各干各的活。这种状况近年有所改变，特别是那些由同级党委担任统战部长的地方，比较顺当地将“小统战”转变为“大统战”，本着精干、统一、高效的原则，干部实行交叉任职，从整体上优化班子;人员实行合署办公，几块牌子一套人马，较好地发挥了统战部总揽全局，协调各方的作用。但是，由于这种牵头协调的体制和相应的工作机制没有从上到下地贯穿，一些应该归口的单位没有真正归到位，使得各个部门、各个方面、各个层次的互相沟通，互相协调，互相配合受到影响，统一战线的独特优势和作用难以得到充分有效地发挥。
在高校、企业、科研院所，随着内部机构设置权的获得，加上单位规模、统战成员人数、领导干部认识和水平所具有的差异，统战工作机构必然呈多样化。有的单设统战部，有的与组织部或宣传部合在一起，人员既是统战干部又是组织或宣传干部;有的放在党委办公室，配备专职或兼职统战干部。具体选择哪一种模式或者探索创新其他模式，必须把握三个基本原则，即怎么有利于统战部履行牵头协调、监督检查职责，强化党对统战工作的领导怎么做;怎么有利于整合资源，形成合力，推动统战工作扬优成势怎么做;怎么有利于大团结、大联合，完成统一战线凝聚人心，汇集力量这一根本任务怎么做。
二、进一步增强做好统战工作的过硬本领。
在全国统战工作会议上，明确指出：“统一战线工作，说到底是做人的工作，特别是做党外人士的工作，必须坚持以人为本，按照尊重人、理解人、帮助人、团结人的要求，做好聚人心、暖人心、稳人心、得人心的工作。
一要把握思想建设这个根本，进一步提高对统战工作重要性，艰巨性、长期性的认识，增强做好统战工作的紧迫感、责任感、自豪感，不断打牢“家”的基础。
二要把握能力建设这个根本，进一步认清统一战线的性质和特点，准确地找到工作的切入点和着力点，在创新载体，打造平台、寻求抓手上求建树，在冷事热做、虚功实做上求突破，不断提高“家”的本领。
三要把握作风建设这个重点，进一步加快工作节奏，降低工作能耗，提高工作效率，优化工作质量，加强对干部的教育、培养和锻炼，不断提升“家”的形象。四要把握从严治部这个环节，健全工作制度，严格工作纪律，努力营造能者上，平者让，庸者下的选人用人环境，用心拓展干部培养、交流、使用的渠道，使他们各显其能，各得其所，不断规范“家”的管理。
三、进一步打造开创统战工作新局面的精神品质统战工作面对的是一个个特殊的群体，其性质决定了统战部地位高、权力小、任务重、开展工作难度大，且不能单纯凭籍行政的途径，必须更多地采取平等相待、协商办事的方法，为此，周恩来、邓小平、等历代党和国家领导人都为统战干部规定了基本守则。这次会议上，锦涛同志也对统战干部提出了“勤奋学习，作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新”的要求，这其实是对统战干部精神品质的要求，我们一定要身体力行。同时，要大力弘扬统战工作实践中形成的一个优良传统和作风——争取精神。
随着社会的发展，时代的进步，统战工作开创新局面有了较之以往更好的气候和条件，但这并不能替代统战部门和统战干部自身的努力和争取。敢争取、会争取、是一种工作的艺术，更是一种独特的精神品质。争取的过程也是宣传自己，获得支持的过程，尤其是在统战工作还不被普遍重视，工作重点多、热点多、难点多的情况下，发扬争取精神显得尤为重要。
发扬争取精神，关键是要振奋精神，要有一个好的精神状态。首先要有事业必胜的信念。要明确自己所从事工作的性质意义，坚信自己所干的事是正确的，所作出的努力是值得的，把今天的劳动、争取、付出与理想的追求、目标的实现、人生价值的体现有机地结合起来，做到坚定执著，锲而不舍。有人说：成功是99%的努力之后，最后1%的坚持;失败是99%的努力之后，最后1%的放弃。只有坚持不懈，愿意“求人”，善于争取，工作才有可能推动，任务才有可能完成，事业才有可能成功。其次要有科学求是的态度。有胆有识是创业，有胆无识是蛮干，有识无胆是空干。统一战线是门重要的社会科学，有其自身发展的客观规律，要在脚踏实地深入调研、实事求是科学总结的基础上，敢于大胆设想，小心求证，打破惯例，求新思变，把革命的胆识与科学的精神结合起来。对于看准了的，不惜“踏遍千山万水、说上千言万语，想过千方百计，吃尽千辛万苦”，不达目的誓不罢休。三是要有经久不衰的激情。
有时候事业的成败并不取决于能力和水平，而是取决于对事业的无限热爱和干劲。激情是一种积极向上的人生态度，是一种高尚珍贵的精神品质。它是一种力量，使人有能力解决艰深的问题;它是一种推动力，推动着人们不断前进;它是一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人投身于工作之中。统战干部只有不断地培养激情、保持激情，才能困难面前不低头，迎着挑战往前走，才能为统一战线事业的蓬勃发展增添永不干沽的内在动力。
统战工作培训心得
新时期统一战线“空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的多样性、显著的社会性”使得它无论在广度和深度上都得到了前所未有的发展，已从政治建设领域扩展到了经济建设、文化建设、社会建设领域，从大中城市扩展到农村乡镇，从上层扩展到基层，从大陆、港澳台扩展到海外、国外，其地位更加突出，使命更加重大、任务更加艰巨。
如何巩固地位、发挥作用、完成使命?首先，必须以改革的精神，创新的思路，搞好党的统一战线工作的具体承担者——统战部门的自身建设。
依据党委对上级负责和对地方的经济、政治、文化、社会发展实行领导的职责定位，各级地方党委要在实践中就进一步加强和改善党对统战工作的领导作体制机制上的探索。统战部是党委的重要职能部门，做的是特殊的群众工作，其工作对象归结起来就一个字：人。所涉及的这些人，对他们的工作往往几个部门可以同时做，统战部处在交叉点上，如果没有一个起作用的位置而又处理不当的话，要么没有发言权，要么人家不买帐，使得相关部门多头领导、多块分割，重复分散，各敲各的鼓，各干各的活。这种状况近年有所改变，特别是那些由同级党委担任统战部长的地方，比较顺当地将“小统战”转变为“大统战”，本着精干、统一、高效的原则，干部实行交叉任职，从整体上优化班子;人员实行合署办公，几块牌子一套人马，较好地发挥了统战部总揽全局，协调各方的作用。但是，由于这种牵头协调的体制和相应的工作机制没有从上到下地贯穿，一些应该归口的单位没有真正归到位，使得各个部门、各个方面、各个层次的互相沟通，互相协调，互相配合受到影响，统一战线的独特优势和作用难以得到充分有效地发挥。
在高校、企业、科研院所，随着内部机构设置权的获得，加上单位规模、统战成员人数、领导干部认识和水平所具有的差异，统战工作机构必然呈多样化。有的单设统战部，有的与组织部或宣传部合在一起，人员既是统战干部又是组织或宣传干部;有的放在党委办公室，配备专职或兼职统战干部。具体选择哪一种模式或者探索创新其他模式，必须把握三个基本原则，即怎么有利于统战部履行牵头协调、监督检查职责，强化党对统战工作的领导怎么做;怎么有利于整合资源，形成合力，推动统战工作扬优成势怎么做;怎么有利于大团结、大联合，完成统一战线凝聚人心，汇集力量这一根本任务怎么做。
在全国统战工作会议上，胡锦涛同志明确指出：“统一战线工作，说到底是做人的工作，特别是做党外人士的工作，必须坚持以人为本，按照尊重人、理解人、帮助人、团结人的要求，做好聚人心、暖人心、稳人心、得人心的工作。
一要把握思想建设这个根本，进一步提高对统战工作重要性，艰巨性、长期性的认识，增强做好统战工作的紧迫感、责任感、自豪感，不断打牢“家”的基础。
二要把握能力建设这个根本，进一步认清统一战线的性质和特点，准确地找到工作的切入点和着力点，在创新载体，打造平台、寻求抓手上求建树，在冷事热做、虚功实做上求突破，不断提高“家”的本领。
三要把握作风建设这个重点，进一步加快工作节奏，降低工作能耗，提高工作效率，优化工作质量，加强对干部的教育、培养和锻炼，不断提升“家”的形象。四要把握从严治部这个环节，健全工作制度，严格工作纪律，努力营造能者上，平者让，庸者下的选人用人环境，用心拓展干部培养、交流、使用的渠道，使他们各显其能，各得其所，不断规范“家”的管理。
三、进一步打造开创统战工作新局面的精神品质统战工作面对的是一个个特殊的群体，其性质决定了统战部地位高、权力小、任务重、开展工作难度大，且不能单纯凭籍行政的途径，必须更多地采取平等相待、协商办事的方法，为此，周恩来、邓小平、江泽民等历代党和国家领导人都为统战干部规定了基本守则。这次会议上，锦涛同志也对统战干部提出了“勤奋学习，作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新”的要求，这其实是对统战干部精神品质的要求，我们一定要身体力行。同时，要大力弘扬统战工作实践中形成的一个优良传统和作风——争取精神。
随着社会的发展，时代的进步，统战工作开创新局面有了较之以往更好的气候和条件，但这并不能替代统战部门和统战干部自身的努力和争取。敢争取、会争取、是一种工作的艺术，更是一种独特的精神品质。争取的过程也是宣传自己，获得支持的过程，尤其是在统战工作还不被普遍重视，工作重点多、热点多、难点多的情况下，发扬争取精神显得尤为重要。
发扬争取精神，关键是要振奋精神，要有一个好的精神状态。首先要有事业必胜的信念。要明确自己所从事工作的性质意义，坚信自己所干的事是正确的，所作出的努力是值得的，把今天的劳动、争取、付出与理想的追求、目标的实现、人生价值的体现有机地结合起来，做到坚定执著，锲而不舍。有人说：成功是99%的努力之后，最后1%的坚持;失败是99%的努力之后，最后1%的放弃。只有坚持不懈，愿意“求人”，善于争取，工作才有可能推动，任务才有可能完成，事业才有可能成功。其次要有科学求是的态度。有胆有识是创业，有胆无识是蛮干，有识无胆是空干。统一战线是门重要的社会科学，有其自身发展的客观规律，要在脚踏实地深入调研、实事求是科学总结的基础上，敢于大胆设想，小心求证，打破惯例，求新思变，把革命的胆识与科学的精神结合起来。对于看准了的，不惜“踏遍千山万水、说上千言万语，想过千方百计，吃尽千辛万苦”，不达目的誓不罢休。三是要有经久不衰的激情。
有时候事业的成败并不取决于能力和水平，而是取决于对事业的无限热爱和干劲。激情是一种积极向上的人生态度，是一种高尚珍贵的精神品质。它是一种力量，使人有能力解决艰深的问题;它是一种推动力，推动着人们不断前进;它是一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人投身于工作之中。统战干部只有不断地培养激情、保持激情，才能困难面前不低头，迎着挑战往前走，才能为统一战线事业的蓬勃发展增添永不干沽的内在动力。
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国一项基本制度必将长期存在和发展，统一战线作为一个既能克敌制胜又能执政兴国的重要法宝，我们必须十分珍视，并在实现中华民族伟大复兴的历史进程中充分发挥出应有的作用。作为机关工作同志，大家都肩负着统战工作的职责，这就要求我们必须认真学习统一战线理论，熟练掌握统战工作的各项方针政策，把各自的本职工作做好。
新形势下，统战工作涉及的领域越来越广，任务越来越重，但由于历史的原因，基层统战工作的基础还比较薄弱，影响了工作的深入开展。要进一步加强统战部门自身建设，要对党和国家制定的统战工作方针、政策、法律、法规等进行认真的梳理，对基层统战工作面临的形势、任务等进行认真的分析，找准工作的的方向。要根据新的形势任务要求，加强对统战干部的培训，努力提高其业务水平和工作能力。要在统战系统进一步营造团结、和谐、发展、向上的良好氛围，把统战部门建设成为深受党外人士欢迎的党委职能部门。
发展是党执政兴国的第一要务，也是统一战线各界人士团结奋斗的第一要务。在新的历史条件下，统一战线要牢固树立为党和政府的中心任务服务的思想，把统战工作放到党和政府工作的大局中去思考，努力使统战工作与党和政府的中心工作同频共振，真正做到在围绕中心中定位，在服务大局中尽职，以服务大局的成效检验和衡量统战工作的质量和水平，积极推动统一战线在服务社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥更大作用。统一战线的本质就是大团结、大联合，在社会结构深刻变革，利益关系深刻调整，各种深层次矛盾不断显现的现阶段，统战部门要充分发挥协调关系，化解矛盾的功能，帮助党和政府多做体察民情、了解民心、反映民意的工作，使各阶层共享改革发展的成果，进一步促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和海内外同胞关系的和谐。统一战线“人才荟萃，智力密集”，要组织各民主党派、统战团体紧紧经济社会发展的重点、难点问题，大力开展联合调研和专业调研，提出有价值的意见建议，为党委、政府的科学决策提供参考。
统一战线渗透在方方面面，方方面面都有统战工作，坚持党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，才能更好地发挥出统一战线的法宝作用。各级党委要加强对统战工作的领导，把统战工作摆在重要位置，研究解决统战工作中的重点难点问题，为工作开展创造条件、提供支持。有关方面要各负其责，进一步增强统战意识，认真落实党的统战政策，搞好分工协作。统战部门要认真履行主体责任，担负起了解情况、掌握政策、协调关系、增进共识、加强团结等重要职能，在统战工作中切实发挥好参谋、组织、协调、督促的作用，推动党的统一战线事业不断蓬勃发展。
统战工作是党和国家工作全局中一个极为重要的方面，范围广、领域宽、对象多，政治性、政策性强，策略性、艺术性要求高。做好新形势下的统战工作，需要坚持与时俱进，积极探索运用适应时代要求的科学工作方法。对于基层统战部门而言，以科学方法推进统战工作，需要把握以下几个方面。
服从服务大局、广泛凝聚力量，为党和国家中心工作凝心聚力，为党和国家事业发展提供强有力支持，是统战工作的职责所在。因此，如何处理好统战工作与中心工作的关系，是县（市、区）统战部门需要解决的普遍性问题。统战部门应牢固树立统战工作为中心工作服务的思想，把统战工作与党和政府的中心工作有机结合起来，积极参与党委、政府的中心工作，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，化消极因素为积极因素，努力为中心工作服务。
县（市、区）统战部门工作内容繁多、涉及面广，但编制有限、人手较少，这就决定了在工作中必须处理好重点工作与一般工作的关系。如果不分轻重缓急，“眉毛胡子一把抓”，就有可能“拣了芝麻丢了西瓜”，导致事倍功半甚至劳而无功。突出重点，关键是要根据自身实际选择好重点。由于各县（市、区）的历史条件、经济社会发展程度等不同，统战对象的构成和工作重点也有所不同。比如，有的地方建有民主党派基层组织，有的地方是著名侨乡，有的地方非公有制经济比重较大。统战部门应从实际出发，选择对全局影响最大的问题作为工作重点。当然，突出重点工作，决不能忽视一般工作，甚至用重点工作代替一般工作，而应当在抓好重点工作的同时兼顾一般工作，用重点工作带动一般工作。
建立统一、精干、高效的统战工作机制，有利于加强党对统战工作的集中统一领导，有利于统战系统的协调配合，有利于及时妥善处理统战工作中的重大问题。为此，应建立健全党委统一领导、统战部牵头协调、各有关部门和人民团体各负其责的工作体制。其中，统战部牵头协调，是对多年来各地统战工作经验的总结，是县（市、区）做好统战工作的一种重要方法。统战部门应积极探索牵头协调的新模式，协调开展统战工作中的重大活动，协调处理统战工作中的重大问题，不断激发各方参与的积极性，形成工作合力。
县（市、区）统战部门人少事多，要做好工作，就必须创新工作载体，通过丰富多彩、形式多样的活动，使工作更富有成效。当前，一些县（市、区）结合自身实际，成立各种各样的社会团体，如乡土人才联谊会、知识分子联谊会、“三胞”联谊会、海外联谊会等。这些组织涉及社会众多群体和领域，是统战工作的重要对象和载体。统战部门应加强和它们的联系，团结更多人士为本地经济发展、政治稳定、社会和谐作出贡献。
广交朋友，多办实事。广交、深交朋友，是做好党外代表人士工作的关键。一般来说，党外代表人士知识文化层次比较高、思想敏锐、喜欢独立思考，在与他们交往时不宜采取简单灌输或说教方式。只有在坚持原则的前提下，做到以诚相见、平等待人、结成朋友，才能更好地宣传党的路线方针政策，使党外代表人士自觉接受党的正确主张。同时，还应从具体情况出发，为他们多办实事、排忧解难。
统战工作培训心得
新时期统一战线“空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的多样性、显著的社会性”使得它无论在广度和深度上都得到了前所未有的发展，已从政治建设领域扩展到了经济建设、文化建设、社会建设领域，从大中城市扩展到农村乡镇，从上层扩展到基层，从大陆、港澳台扩展到海外、国外，其地位更加突出，使命更加重大、任务更加艰巨。
如何巩固地位、发挥作用、完成使命?首先，必须以改革的精神，创新的思路，搞好党的统一战线工作的具体承担者——统战部门的自身建设。
一、进一步探索加强党对统战工作领导的组织形式。
依据党委对上级负责和对地方的经济、政治、文化、社会发展实行领导的职责定位，各级地方党委要在实践中就进一步加强和改善党对统战工作的领导作体制机制上的探索。统战部是党委的重要职能部门，做的是特殊的群众工作，其工作对象归结起来就一个字：人。所涉及的这些人，对他们的工作往往几个部门可以同时做，统战部处在交叉点上，如果没有一个起作用的位置而又处理不当的话，要么没有发言权，要么人家不买帐，使得相关部门多头领导、多块分割，重复分散，各敲各的鼓，各干各的活。这种状况近年有所改变，特别是那些由同级党委担任统战部长的地方，比较顺当地将“小统战”转变为“大统战”，本着精干、统一、高效的原则，干部实行交叉任职，从整体上优化班子;人员实行合署办公，几块牌子一套人马，较好地发挥了统战部总揽全局，协调各方的作用。但是，由于这种牵头协调的体制和相应的工作机制没有从上到下地贯穿，一些应该归口的单位没有真正归到位，使得各个部门、各个方面、各个层次的互相沟通，互相协调，互相配合受到影响，统一战线的独特优势和作用难以得到充分有效地发挥。
在高校、企业、科研院所，随着内部机构设置权的获得，加上单位规模、统战成员人数、领导干部认识和水平所具有的差异，统战工作机构必然呈多样化。有的单设统战部，有的与组织部或宣传部合在一起，人员既是统战干部又是组织或宣传干部;有的放在党委办公室，配备专职或兼职统战干部。具体选择哪一种模式或者探索创新其他模式，必须把握三个基本原则，即怎么有利于统战部履行牵头协调、监督检查职责，强化党对统战工作的领导怎么做;怎么有利于整合资源，形成合力，推动统战工作扬优成势怎么做;怎么有利于大团结、大联合，完成统一战线凝聚人心，汇集力量这一根本任务怎么做。
二、进一步增强做好统战工作的过硬本领。
在全国统战工作会议上，明确指出：“统一战线工作，说到底是做人的工作，特别是做党外人士的工作，必须坚持以人为本，按照尊重人、理解人、帮助人、团结人的要求，做好聚人心、暖人心、稳人心、得人心的工作。
一要把握思想建设这个根本，进一步提高对统战工作重要性，艰巨性、长期性的认识，增强做好统战工作的紧迫感、责任感、自豪感，不断打牢“家”的基础。
二要把握能力建设这个根本，进一步认清统一战线的性质和特点，准确地找到工作的切入点和着力点，在创新载体，打造平台、寻求抓手上求建树，在冷事热做、虚功实做上求突破，不断提高“家”的本领。
三要把握作风建设这个重点，进一步加快工作节奏，降低工作能耗，提高工作效率，优化工作质量，加强对干部的教育、培养和锻炼，不断提升“家”的形象。四要把握从严治部这个环节，健全工作制度，严格工作纪律，努力营造能者上，平者让，庸者下的选人用人环境，用心拓展干部培养、交流、使用的渠道，使他们各显其能，各得其所，不断规范“家”的管理。
三、进一步打造开创统战工作新局面的精神品质统战工作面对的是一个个特殊的群体，其性质决定了统战部地位高、权力小、任务重、开展工作难度大，且不能单纯凭籍行政的途径，必须更多地采取平等相待、协商办事的方法，为此，周恩来、邓小平、等历代党和国家领导人都为统战干部规定了基本守则。这次会议上，锦涛同志也对统战干部提出了“勤奋学习，作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新”的要求，这其实是对统战干部精神品质的要求，我们一定要身体力行。同时，要大力弘扬统战工作实践中形成的一个优良传统和作风——争取精神。
随着社会的发展，时代的进步，统战工作开创新局面有了较之以往更好的气候和条件，但这并不能替代统战部门和统战干部自身的努力和争取。敢争取、会争取、是一种工作的艺术，更是一种独特的精神品质。争取的过程也是宣传自己，获得支持的过程，尤其是在统战工作还不被普遍重视，工作重点多、热点多、难点多的情况下，发扬争取精神显得尤为重要。
发扬争取精神，关键是要振奋精神，要有一个好的精神状态。首先要有事业必胜的信念。要明确自己所从事工作的性质意义，坚信自己所干的事是正确的，所作出的努力是值得的，把今天的劳动、争取、付出与理想的追求、目标的实现、人生价值的体现有机地结合起来，做到坚定执著，锲而不舍。有人说：成功是99%的努力之后，最后1%的坚持;失败是99%的努力之后，最后1%的放弃。只有坚持不懈，愿意“求人”，善于争取，工作才有可能推动，任务才有可能完成，事业才有可能成功。其次要有科学求是的态度。有胆有识是创业，有胆无识是蛮干，有识无胆是空干。统一战线是门重要的社会科学，有其自身发展的客观规律，要在脚踏实地深入调研、实事求是科学总结的基础上，敢于大胆设想，小心求证，打破惯例，求新思变，把革命的胆识与科学的精神结合起来。对于看准了的，不惜“踏遍千山万水、说上千言万语，想过千方百计，吃尽千辛万苦”，不达目的誓不罢休。三是要有经久不衰的激情。
有时候事业的成败并不取决于能力和水平，而是取决于对事业的无限热爱和干劲。激情是一种积极向上的人生态度，是一种高尚珍贵的精神品质。它是一种力量，使人有能力解决艰深的问题;它是一种推动力，推动着人们不断前进;它是一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人投身于工作之中。统战干部只有不断地培养激情、保持激情，才能困难面前不低头，迎着挑战往前走，才能为统一战线事业的蓬勃发展增添永不干沽的内在动力。
统战工作心得体会
统一战线工作是中国共产党赖以取得革命胜利的重要策略之一，是中国共产党在长期的革命实践中形成并不断完善的重要工作方式。它将各种社会力量融合到革命事业中来，加强民族团结，反对内外敌人，推进各项民生事业的发展。在当前的社会背景下，我们要为促进社会和谐稳定，深化改革开放，推进现代化建设，必须进一步加强统战工作的理论研究和实践探索，探索出更加有效的方法和体制，推动统战工作的发展，为我们的民族复兴打下坚实的基础。
第二部分：谈谈我对统战工作的认识。
统战工作是在党的领导下推进的，需要高度的政治敏感性和思维敏捷性。我们要积极贯彻落实党中央的决策部署，推进各项工作的顺利进行，做到有计划、有步骤地推进工作开展。同时，我们也要注重调查研究，针对不同的情况，采取不同的措施，切实加强各项工作的实践效果。统战工作的核心是要团结各方力量，协调各方的矛盾，达成共识和意见统一。我们不仅需要发挥自身的专业能力和优势，更要重视与其他力量的合作，推动各项工作向好的方向发展。
第三部分：着重讲解统战工作的方法和策略。
在统战工作中，我们要做到正确处理各方的利益关系，多方沟通协调，提高工作的针对性和实效性。我们需要根据不同的工作目标和情况制定不同的工作计划，提出相应的解决措施，针对性的进行工作推进。统战工作要遵循“情、理、利”相统一的原则，从人们的情感、理性和利益出发进行深入挖掘和感性分析。同时也要注重发挥各种渠道和平台，利用好各类资源，像传媒等社会力量，宣传推介统战工作，集合各方面的力量，推进工作的成果。
在我从事统战工作的过程中，我发现其中最关键的一个点就是要建立良好的人际关系，赢得各方的信任和支持。在大多数情况下，客户的口碑推荐和中间人的介绍会比广告更具有说服力。统战工作中，我们要学会主动与客户沟通，关注他们的需求和意愿，了解他们的想法和感受，找到共同的点和突破口，提高客户对我们的信任度和满意度。同时，我们也要学会倾听，兼听则明，不断接受各方的建议和反馈，及时进行调整和改进，提升工作的实战水平和核心竞争力。
第五部分：总结并展望未来。
总之，统战工作是一项需要长期、耐心和细心的工程。我们要不断深化理论研究，提高统战工作的科学性和实效性。同时，我们也要充分发挥创新思维和行动力，开拓新的思路和途径，推进统战工作的创新发展。未来，我们还需要着眼于社会和发展的变化，实时调整工作的策略和方向，为各项事业的推进、为祖国的繁荣和富强作出更大的贡献。
统战工作培训心得
20xx年9月20日至21日，我在县委党校参加了统战部举办的乡镇统战委员、党外干部、民族干部培训学习，这次培训时间虽短，但意义重大。
学习培训内容丰富多彩，每个学员各有收获，虽然每个学员的视野不同，但我相信大家的感触一定颇深。对于我个人，我认为这次培训办举办的非常有意义，非常必要，因为他不仅让我充实了更多的统战政策理论，也提高了思想政治素质，同时也让我掌握了做好统一战线工作的方式方法，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。在党校两天的培训时间里，每一节课、每一位老师的讲解，都让我感动不已，颇丰的收获难于言表，现将这次党校培训的心得体会归纳如下：
一、多形式学习，提高了认识水平。
作为一名基层年轻乡镇统战委员，虽然具备一定的理论知识，但缺少丰富的工作经验和与时俱进的新视觉、新知识。聆听了党校老师对“国际新形势的分析”、“新形势下统战工作的方式方法”、“民族宗教问题”及“如何写好统战信息工作”等问题理论观点的阐述，深入浅出、有论有据、绘声绘色，听后豁然开朗，感觉收获很大。结合这两天党校老师所讲内容，总结出了干好统战工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形式要有善于做出正确决策的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是必生的任务。要想把统战工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的统战干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样才能与时俱进。
二、通过培训看到了基层统战工作的一些问题随着经济社会的发展，改革开放的不断深入，基层统战工作总的趋势是范围越来越广，对象越来越多：一是近年来，基层非公有制经济得到迅速壮大，从业人员迅猛增长，非公有制经济人士增加;二是随着国民受教育程度提高，知识分子队伍空前壮大，党外知识分子增加;三是随着新经济因素不断增加和发展壮大，社会新阶层代表人士增加;四是经商、务工人员和归国人员不断增多;五是宗教信仰日益开放，宗教信徒不断增加。面对越来越多的统战对象，越来越重统战任务，越来越高的统战要求，基层统战工作不可避免的遇到许多亟待解决的问题。
(一)是基础统战网络的作用难以发挥。由于统战工作务虚性强于务实性，统战工作容易形成“说起重要，做起次要，忙起不要”的现象。
(二)是宗教管理的难度增大。当前宗教工作总体还是好的，但由于农村“宗教热”不断升温，教徒的文化程度不高，有些宗教活动还带有浓厚的迷信色彩，抵御外来宗教渗透能力较低，相当多基层干部对宗教工作知之不多，管理也难以规范到位。
(三)是统战目标考核缺乏刚性指标。上级统战部对基层年度考核，总看表面材料，如台账建立情况，具体考评内容中务虚的多，考核时干部实绩难以相比较，因而，统战工作较之其它没有“一票否决权”性质的工作，不仅难调动干部的工作积极性，更难引起各级主要领导的重视。
(四)是统战保障还没有落到实处。一是统战制度虚化的问题。统战工作有比较系统、比较完善的制度，但基层党委对统战工作制度坚持还没有准数，亟需提高对统战工作制度的执行力度。二是统战经费缺乏的问题。很多基层统战部门，要找米下锅，多方筹措经费，才能保障工作顺利开展，这是统战工作面临的一个困境，亟需有比较规范的经费投入和增长机制。
(五)是统战干部队伍配备弱化。一方面乡镇负责统战工作的干部少，既使是统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，造成统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。很多乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况，缺乏必要的人力和精力。
三、通过培训我个人对加强基层统战工作的几点思考。
(一)加强领导，健全网络，要增强基层组织的统战工作能力。做好基层统战工作，要建立健全县、乡、村(三级统战工作网络，建立乡镇、村两级统战工作责任制。在乡镇基层，基层党委、政府要切实将统战工作列入党建和农村工作总体规划，增强做好统战工作的责任感和使命感。要建立健全统战工作协调领导小组，由党政一把手负总责，乡直有关部门负责人为成员。要完善基层统战工作目标考核制，增强领导班子的统战工作责任意识。要真正落实好村统战工作目标考核责任制，配备统战工作联络员，扩大统战工作的信息源，解决好以往村统战工作没有落脚点的问题。
(二)围绕中心，服务大局，要实现统战工作的有为有位。统一战线如何在服务发展中发挥更大作用，要突出抓住三个着力点：一是积极搭建平台。深化和拓展非公经济人士、海外人士、党外知识分子和统一战线成员为经济社会发展建言献策、投身参与的载体，加大商会的建设力度，鼓励、支持非公企业做好、做大、做强，提高非公经济对经济增长的贡献力，深入开展“民企联村、共同发展”活动，积极引导非公企业参与新农村建设。二是积极参与招商引资。发挥统一战线接触对象多、社会联系广、人缘关系好、各方信息灵的优势，利用工商联、商会、台办等平台，打好亲情牌、老乡牌、朋友牌，广泛联系、以商招商、以友招商、上门招商。三是积极为非公企业搞好服务。发挥工商联、总商会的作用，为非公企业开展融资、培训、法律、维权服务，营造非公经济发展良好环境，大力推进光彩事业，建立非公经济人士评价体系，开展中国特色社会主义事业建设者评选表彰，引导非公经济人士致富思源、富而思进，自觉承担社会责任。
(三)与时俱进，开拓创新，要确保统战工作的旺盛生命力。一要不断创新工作理念。破除统战部门无所作为的思想，树立任重道远、大有可为的观念;破除只能务虚的思想，树立虚功实做的观念;破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，树立有为有位的观念;破除封闭保守、消极畏难的思想，树立主动出击、积极进取的观念。二要勇于创新工作机制。不断探索统战工作有序开展的制度措施，通过建立各类联席会议机制，使统战工作有处议事;通过完善各种内部制度，使统战工作有章管事。三要大胆创新工作方法。注重突出重点，有所为，有所不为，力争在工作中体现压力，在服务中显示实力，在创新中增加活力，在交往中形成合力，善于把正确的政策与良好的工作方法结合起来，努力做到由“被动”向“主动”转变，由“务虚”向“务实”转变，在实践中不断寻求工作方法的新突破。
不断扩大覆盖面，从而以点及面、以面带片整体推进，最大程度地实现统战文化的广泛性，使统战文化的开展有生机、有提高、有后劲。二是统战文化要扩大影响。统战文化必须“沉”到基层，深入基层，与广大人民群众所喜爱的事物、感兴趣的活动结合起来，积极开展以“和”为核心内容的群众性统战文化活动。三是统战文化要抓出特色。新时期统战文化工作形式更要从群众生产、生活、思想实际出发，改变文化工作单纯搞文娱活动的模式，创造出更多符合时代要求、受群众欢迎的新方法，从而不断提高统战文化的凝聚力、吸引力和影响力。四是统战文化要形成合力。通过拓点扩面，延伸到基层，深入到基层，充分发挥基层单位和群众的主观能动性，要切实起到凝聚人心、提高素质、引导行为、协调关系、促进发展的作用。
通过党校培训班的学习，不仅在理论有了更深的了解，在思想上也有了更高的追求。但是，仅有思想上的追求还不够的，还要把理想追求落实到具体的行动上来。我作为一名普通的乡镇统战委员，应该不断地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和党的统一战线路线、方针、政策，提高统一战线理论水平，还应该尽自己的力去帮助他人，团结周围的人，带动他们一起来学习。我会以党员的要求来要求自己，不断地努力，不断地上进，从而不断地完善自己，积极完成县委统战部和乡党委交办的各项工作。
僧人
统战工作心得体会6月18日，在**大剧院召开的县委中心组情民意、表达利益诉求等工作和活动，以制度的形式加以规范，畅通诉求渠道；坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听呼声，真实反映愿望，真情关心疾苦，关心群众所忧所难，推动民生改善，服务群众安康，增强广大群众对党和政府的感恩情和信任度。
三、以解决各领域、群体、层面重点难点问题为着力点。统一战线涉及经济、政治、文化、社会、宗教等各个领域，各群体，面广问题多，针对不同领域，不同对象，要采用灵活的方式方法，找准切入点。要加强针对性的教育引导，要以社会主义核心价值引领他们多元化的社会思潮；在服务创业的日常工作中，主动入企帮办服务，为非公企业开展融资、培训、法律、维权服务，营造非公经济发展良好环境，引导非公经济人士致富思源、富而思进，自觉承担社会责任。
附送：
统战部部长岗位职责。
统战部部长岗位职责。
岗位职责统战部部长岗位职责统战部部长岗位职责。
一、领导和组织统战部的全面工作。
二、根据上级党委统战部门和校党委工作计划要求，制定统战工作计划，并负责组织实施。认真贯彻执行党和国家的各项统战方针、政策；及时传达上级统战工作会议精神，并草拟贯彻执行的具体意见。贯彻落实党委的有关决定和指示，检查落实有关政策的执行情况。
三、了解、熟悉和掌握统战对象的基本情况。按照上级党委或统战部的要求，向民主党派负责人、无党派人士代表传达党的有关文件及会议精神；注意调查了解统战对象的思想、工作和生活情况，尽力为他们解决存在的问题。
四、支持、推动各民主党派加强自身建设，协助党委召开各民主党派负责人、无党派人士代表座谈会，通报、协商学校的重大事情，征求意见和建议，充分发挥他们的作用。
五、协助党委加强党外知识分子工作。深入基层进行调查研究，抓好党外后备干部队伍建设，协助党委提出对党外人士政治安排的意见建议，根据需要，党外人士实职安排人选名单。
六、积极开展海外统战工作。做好侨务和对台工作，以及“三胞”来校的协调、接待工作。
七、根据上级民族和宗教部门的要求，结合实际做好学校的民族和宗教工作。
八、积极主动地与统战对象广交朋友，成为党外人士的知心朋友。
九、承办党委领导和上级领导部门交办的有关统战方面的工作。副部长的岗位职责。
一、协助部长做好各项统战工作，部长外出期间，受部长委托，主持统战部全面工作。
二、参与制订统战工作计划，重视总结工作经验，积极参与统战理论与实际问题的研究。
三、认真贯彻执行各项统战政策，组织统战工作人员学习统战理论、方针、政策和统战业务知识。
四、加强与各民主党派和人民团体的联系，协助他们开展各项有意义的活动。
五、了解、掌握统战对象的情况，关心他们的思想、工作与生活，成为党外人士的知心朋友。
六、关心党外知识分子工作，了解、熟悉党外知识分子代表人物的情况，对党外人士政治安排提出意见建议。
站场管理部经理岗位职责。
1、全面负责站场管理部的各项工作，严格履行各类安全操作规程和管理制度，确保安全生产和稳定供气。
2、负责门站和其它高中压调压站的日常运行及设备维修、维护、保养、抢修工作的组织与实施，确保站内各种设施的安。
面点岗位责任制。
一．岗位技能1．全面掌握各种面点的工作流程和制作方法，有熟练的操作技术，能正确使用各种设备。
2．能够按照不同宴会类型和不同重大节日制作各种糕点。3．具有良好的语言表达能力，亲和力强，善于处理各种关系。
治安保卫岗位责任制。
1、在矿长的领导下，负责全矿的治安保卫工作，保护全矿的各种设施不遭破坏和全体职工的生命财产安全。
2、认真执行《治安管理处罚条例》以及有关规定，对违犯治安条例的人和事负责调查处理，对情节严重者报公安机关处理。
班级小干部职责。
班长：
1、代表班级参加少先队大队部会议，及时传达会议的各项事情，按时完成大队部交给的任务。
2、协助老师全面管理班级的日常工作，协助其他小干部履行职责。
3、老师不在时，主动管理班级，维持好班级的正常秩序。货车司机岗位职责。
1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
班干部职责分工一、班长。
5、研究班上存在的热点、难点问题，并及时与班主任沟通；6、及时。
学校办公室（外事办公室）主任岗位职责。
一、主持学校办公室全面工作，督促检查办公室各项岗位责任的执行情况。
二、协助校长贯彻执行上级机关的文件和指示，并将贯彻执行情况向校长和上级机关汇报。
学院学生会职能介绍。
主席团。
1、向院党、团总支、校学生会回报工作，反映同学意见。2、全面负责学生会工作，统筹安排学生会事宜。
3、以学期工作重点为线索，督促各部门拟定好工作计划，协调各部门安排好活动内容以及活动进度。
统战工作培训扶贫调研报告范文
××镇党委统战委员：
随着新形势的发展和统战工作领域的扩大、范围的延伸，乡镇基层统战工作正在发生着深刻的变化。研究乡镇基层统战工作的新情况、新问题，如何准确把握本地区经济发展特点，更好地服务基层，是统一战线面临的一个重要课题。经过近段时间对××镇统战工作进行调查研究，使我对本镇的统战工作有了更深更全面的了解，同时形成了一些对以后统战工作的建议，现把调研总结报告如下。
一、××镇基层统战工作的主要特点。
(一)镇基层统战工作得到加强，取得实效成绩。
(二)镇基层统战工作的对象增多、范围扩大。
(三)近几年，我镇非公有制经济发展迅猛，出现了一些新的非公有制经济的代表性人物。
(四)旅游业得到长足发展，成为××镇未来重点发展方向。
二、××镇基层统战工作存在的主要问题。
(一)干部群众对乡镇基层统战工作的认识不足，重视不够。
(二)少数镇干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，所以统战工作常常摆不上议事日程，不研究、不过问。
(三)镇主要领导对统战工作重视度较高，但由于近一两年来，许多重大项目落户我镇，项目建设任务重，工作繁忙，所以对统战工作显得心有余而力不足。
(四)基层群众对统战工作了解不够，所以就谈不上对统战工作的支持。
(五)镇基层统战工作缺乏相应的手段和工作机制。一是人员问题。一方面是专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作，名为专职，实际上也变成兼职。另一方面是具体干事的人也处于兼职状态，虽然镇配备一名统战干事负责具体工作，但统战干事除了要专职统战工作外，还要承担其他工作，且工作任务也繁重，对统战工作也显得底气不足，这些都客观上也影响了统战工作的开展。二是经费问题。当前我镇基层统战工作的最大难点就是缺少经费。三是活动载体问题。目前，我镇基层统战工作有效的活动载体不多，不利于扩大基层统战工作的社会影响，不利于形成统一战线的凝聚力。在党外干部队伍方面，主要是整体素质偏低，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。
三、加强和改善××镇基层统战工作的建议。
(一)乡镇级基层统战工作，是整个统战工作基础的基础，是统战工作的前沿阵地。加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高乡镇基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识是做好乡镇基层统战工作的前提。建议我镇要从建设有中国特色社会主义事业的战略高度，充分认识做好统一战线宣传工作的重要性和紧迫性，把统一战线工作摆到应有的位置，列入基层党的宣传工作议事日程,采取各种形式,通过各种渠道广泛深入宣传党的统一战线理论方针政策,扩大统一战线在乡镇的影响,提高基层干部群众对统战工作重要性的认识。一是镇党委每年要组织党的统战理论方针政策的学习。二是镇党校举办干部学习班、培训班要将统战理论知识和统战方针政策列入必修课。三是镇党委要在已有的宣传栏、公开栏等宣传阵地上增加统一战线的内容,定期组织稿件宣传统一战线知识。四是要切实保证每个基层党支部至少征订一份统一战线方面的刊物并做好学刊用刊工作。五是要定期组织统一战线各方面代表性人物开展活动,把统一战线宣传融入于活动之中。
(三)要建立村级统战联络员工作的竞争激励机制。要强化目标责任考评，加强信息交流，培育先进典型，推动统战工作发展。镇要把统战工作任务分解到各村(社区)和有关部门，明确职责，要把村级统战联络员工作情况列入村干部年度考核范围，做到奖罚分明。要加强对基层统战工作的调查研究，不断了解新情况、发现新问题、总结新经验、探索新思路。要加强统战干事和村级统战联络员业务知识的培训和考核，可以尝试性地在每年开设一到两次统战业务知识考试，对考试成绩优秀的人员给予奖励，对考试不合格的干事或联络员，要督促其继续学习，切实提高统战工作队伍的素质。
(四)要重视做好培养、选拔党外干部，强化对宗教人士和非公经济人士的教育引导。对党外干部、党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任、工作上放手使用、生活上关心照顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智，为我镇发展献言献策。对宗教界人士、非公有制经济代表人士等要加强教育、积极引导、增进共识、促进团结。
(五)统战工作要继续加强对少数民族同胞的关心与帮助。××镇是传统竹芒编之乡，竹芒编吸引了300多名苗族、瑶族和壮族等少数民族同胞来我镇落户就业，少数民族同胞心灵手巧，用她们的勤劳为我镇竹芒编织业做出过重大贡献。目前，我们与少数民族同胞联系的主要方式是通过在文艺晚会过程中安排少数民族同胞参与的节目。在今后的统战工作中，要多安排少数民族同胞参与的活动，多组织节日慰问困难少数民族同胞活动，同时要求少数民族同胞的用人企业必须设立统战联络员，统战联络员要定期向镇统战办公室汇报少数民族同胞的生活生产情况，为少数民族解决日常生活中遇到的困难与问题，确保少数民族同胞实现自己的合法权益，增加少数民族在我镇生活的幸福感。
(六)统战工作要在××镇旅游业发展中有大作为。今年五月份，××镇××村通过自治区评审，确定为实施广西特色旅游名村建设，名村建设正在实施阶段;6月29至7月1日，镇成功举办了首届民俗文化旅游节，旅游节期间吸引了十余万游客到我镇游玩。我镇的旅游业发展取得前所未有的成果，旅游业也将会是我镇未来的发展方向。镇统战工作要注重对镇商会的引导，支持商会不断发展壮大，鼓励商会会员加入到我镇的旅游业发展当中，同时充分利用商会会员的广泛人脉，招揽更多的外商投资我镇，为××镇旅游业发展提供强大助力。
统战工作培训扶贫调研报告范文
浮山新区街道位于青岛市市北区东部、浮山北侧，辖区面积4.75平方公里，辖6个社区，常住居民2.5万户，6.5万人，目前管区有非公经济组织90家、社会组织12家;归侨侨眷87人、台胞台属22人、党外知识分子44人、新的社会阶层人士77人;信教群众共141人，其中基督教133人、天主教8人;各民主党派成员25人，少数民族常住人口114人、少数民族流动人口18人。
街道作为区委、区政府的派出机构，位于社会管理的前沿，处于经济社会发展的第一线，随着社会管理创新和统战工作社会化趋势加快，街道统战工作任务发展趋势日益社会化，统战工作对象大量增加，工作任务更加繁重，作用更加凸显。近年来，各地基层统战工作在理念创新、政策宣传、资源整合、载体建设等方面虽取得了可喜的进步，但其步伐仍滞后于当前的客观形势发展。
一、基层统战工作现状、存在的问题及原因分析。
(一)个别基层党员干部统战工作意识不强。
部分基层党员干部缺乏统一战线基本知识和经验，认为统战工作“上层重要，中层次要，基层可要可不要”，对统战工作重视不够，究其根源还是基层党员干部自身统战工作意识不强，无法应对统战工作的新形势、新任务和新要求，难以把握统战工作的方向和脉搏，工作上安于现状、被动应付，平常管理少、过问少。
(二)基层统战工作缺少足够的资金支持。
基层统战工作是一项长期而艰巨的任务，但目前在城市社区一级党组织党建经费的资金来源主要靠财政拨款，没有按照“费随事转”的原则来配套专项的统战工作经费作支撑，在实际工作中投入到基层统战工作宣传教育和硬件建设上的资金都是临时筹措的，造成基层统战工作后续乏力。
(三)基层统战干部队伍力量薄弱。
街道社区职能广而杂，造成基层干部工作任务重、兼职多，以我们市北区为例，市北区街道统战委员一般由街道党工委副书记兼任，街道民族宗教工作助理由党群(政工)科科长兼任，社区统战干部基本上都是由社区党组织副书记兼任，难以集中精力放在统战工作的开展上;同时，社区党务干部大部分是退休回社区的党员，年龄偏大，有的以前甚至没有从事过统战工作，水平偏低，造成基层统战工作难以深入有效开展。
(四)对基层统战成员难以做到情况清、底数明。
因为部门之间信息交流的不到位及街道社区职能的限制，街道社区仅对驻街企事业单位和常住户籍人口情况有所掌握，但是因为社会成员流动性增强，外来人口增加，街道社区对常住非户籍人口、非公企业、社会组织、个体工商业户，尤其是外来流动人口中的少数民族群众及宗教信仰人员难以及时掌握情况，造成街道社区对管区统战成员的数量及状况难以做到情况清、底数明，给基层统战工作造成一定的被动。
(五)基层统战成员对街道社区建设参与意识与机制的短缺。
因为统战成员个体素质参差不齐，思想状况、利益诉求、行为方式等方面的差异，造成他们对街道社区建设的参与意识及参与程度的差异。一方面，随着经济社会的发展，统战成员整体素质得到明显提升，一部分统战成员政治参与意识不断增强，但目前，基层为统战成员所提供的政治参与的主要途径是担任人大代表和政协委员，但人数规模非常有限，能够经常参与公共事务的人员较少，参与的次数和频率也较低，与他们日益高涨的政治参与需求不相适应;另一方面，由于大部分统战成员工作不在社区，其经济收入来源也不在社区，充其量只是需要一个安定、清洁、便利的居住环境，与街道社区建设的利益关系度不高，导致其参与街道社区建设的意识不强。
二、浮山新区街道统战工作的基本经验和做法。
基层统战工作关系到基层政权的稳定，必须解放思想，更新观念，在夯实基础、加强宣传、整合资源、拓宽渠道、创新载体等方面采取措施，提高基层统战工作水平。浮山新区街道在基层统战工作上作了大量的、有效的探索和实践。
(一)持久接力夯基础。
为切实加强基层统战工作，街道党工委围绕服务科学发展、促进社会和谐，大力推进基层统战工作基础建设，切实提高基层统战工作水平，不断增强街道统战工作的生机活力。
1.健全统战体系，推动组织建设网络化。建立街道和社区二级统战工作领导小组，配备统战委员和统战干事，其中统战委员由街道党工委副书记兼任，党群科科长兼任统战干事和民族宗教工作助理;在每个社区明确一名社区党组织成员为统战工作联络员，同时兼任民族宗教工作联络员，确保统战工作层层有人抓，在管区形成纵向到底、横向到边、上下联动，层层负责的统战工作网络。
2.加强阵地建设，实现基础建设规范化。设置由统战委员具体分管的统战综合办公室，相关科室工作人员分工负责，密切配合，形成整体联动、相互协调的基层大统战格局;全面摸清统战成员的信息台账，分类登记造册、建立规范档案，广泛开展内容丰富、形式多样的统战活动，汇集统战成员的才智、发挥统战成员的优势，为街道建设献计出力。
3.建立长效机制，实现工作程序制度化。制定统战情况通报、统战成员联谊、为统战成员服务等制度，将统战工作作为一项专题列入街道党工委的议事制度，每季度召开一次统战工作专题会，研究统战工作具体事宜;每半年召开一次统战工作总结会，总结前一阶段工作，部署下一步工作任务;建立社区统战工作考核机制，定期检查、通报。街道党工委成员与重点统战成员结对子，帮助他们解决生产、生活中存在的困难和问题，让统战成员充分感受到党和政府的温暖，提升他们参与街道经济社会建设的积极性，夯实基层统战工作的基础。
(二)因地制宜创品牌。
街道党工委针对青岛市清真寺在我们管区的实际及管区归侨侨眷较多的现状，因地制宜地开展“民族团结一家亲”和“真情暖侨心”品牌创建活动，取得显著成效，街道先后获得青岛市民族团结进步创建工作模范集体、青岛市侨务工作先进集体、山东省侨办系统先进集体、全国侨务系统五五普法宣传角示范点和全国社区侨务工作示范单位等荣誉称号。
1.大力开展民族团结进步工作。街道党工委在抓好民族工作组织网络、阵地建设、制度建设规范化的同时，在区委统战部的指导下，投资50万元在清真寺西侧修建了“民族团结广场”，设置宣传牌，宣传我国56个民族的风俗、文化、历史等知识，介绍党和国家的民族政策，在穆斯林的古尔邦节、开斋节等重大节日和中国的传统节日，组织各族群众在广场举办联欢会，增进各族群众之间的友谊;街道还在社区服务中心设立了“宣教室”，将清真寺、民族团结广场及其周边地区打造成“民族团结宣传教育中心”，定期组织开展民族团结进步创建工作座谈、专题调研、信息通报、工作交流等系列活动;在社区服务中心设置民族团结进步“恳谈室”，联合清真寺管委会、区少数民族联合会组成“矛盾纠纷调解小组”，协调解决少数民族日常工作、生活中遇到的矛盾纠纷，做到问题发现在一线、矛盾解决在基层。恳谈室建立以来，配合公安、国保、城管等部门妥善处理涉及少数民族群众的矛盾纠纷12起，搭建起政府与少数民族群众之间的沟通桥梁，有效维护了管区稳定。
2.大力开展为侨服务和侨法宣传工作。街道党工委在市、区侨务部门的指导支持下，弘扬“真情暖侨心”工作理念，把侨务工作有机融入到街道社区建设发展中，成立“真情暖侨心”服务队，印制《真情服务联系卡》，与社区卫生服务中心、福山老年公寓、颐康关爱长者服务社等单位建立服务合作关系，为归侨侨眷提供诸如医疗保健、社会养老、就业指导等全方位、立体化的服务，大力推进“社区为侨服务好、侨为社区贡献多”的双向服务机制，做好“引资”和“引智”工作，积极引导归侨侨眷参政议政，为归侨侨眷搭建施展才华、共建和谐社区的舞台;街道不断完善为侨服务、侨法宣传和联谊活动载体，建设1600平方米集社区服务、医疗保健、图书阅览、文化娱乐等功能于一体的“侨之家”，投入资金20万元，设立“侨法宣传角”，建造“侨法宣传长廊”，完善的宣传教育设施、多彩的宣传教育形式、丰富的宣传教育内容，有效地推动了街道侨法宣传教育机制的深入发展。几年来，街道通过健全组织、搭建平台、完善机制，大力开展社区侨务工作，为居住在街道的归侨侨眷创建了一个温馨和谐的真情家园。
(三)力求发展谋创新。
街道党工委将基层统战工作纳入社会管理创新范筹，寓管理于服务，以服务促管理，着力构建“一核中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议三中心+n项社区服务”的新型街道社会管理体系，积极推进街道社会管理方式信息化、管理区域网格化、公共服务平台化建设，实现服务群众零距离、业务办理零差错、管理区域零盲点，加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制。
1.建立信息管理、动态交流的统战工作模式。在社区以300-500户为单位划分卫星网格社区，对统战成员实行网格式的管理与服务，建立社区、卫星网格社区、居民小组、楼院和单元五级信息采集和应急处置网络，建立街道社区信息网，开设社区互助平台，对管区统战成员的数量和状况进行动态的收集、分析和研判，及时受理统战成员的意见建议和需求救助信息，建立起一座街道与统战成员之间双向互动的信息化沟通桥梁。
2.搭建参政议政、协商议事的统战工作载体。对街道层面的自治组织——社区委员会进行换届选举，并调整完善社区委员会规模和功能设置，21名党外知识分子、少数民族人员、新的社会阶层人士和归侨侨眷作为社区代表参与其中，并根据他们职业和专长的不同，参与到社会管理、社区互助、环境卫生、精神文明、文化体育等5个专业委员会中，从而把社区委员会建设成传递统战成员心声的窗口，党和政府与统战成员之间沟通交流的平台和协商办事的桥梁，进一步发挥统战成员服务社会、凝聚力量的作用，有力地推进了社会管理创新工作。
3.构建社区共建、互利共赢的统战工作平台。社会管理创新的目标之一就是要解决社会协同的问题，非公经济组织和社会组织等统战成员的发展离不开街道社区的支持，街道社区的发展也需要他们的共同参与。浮山新区街道把辖区的少数民族居民和企事业单位按照相同或相似的行业或职能联合起来，建立了少数民族联合会分会、物业管理协会、社会服务组织协会、餐饮协会等9个协会性社会组织，并联合起来组建街道社会组织联合会，通过联合会的建立，构建由街道、社会组织联合会、行业协会、企业参与的“四个组织、三级管理”的组织体系，解决社会管理中“社会协同、公众参与”的问题，形成共同发展、服务社会的合力。
三、加强新形势下基层统战工作的对策建议。
当前，各种社会问题和利益诉求大多发生在基层，涉及方方面面的统战成员，而基层统战干部与统战对象联系最直接、最紧密，对统战成员的情况了解最真实、最便捷，只有坚持重心下移，提升基层统战工作地位，才能夯实统战工作基础，确保统战工作为经济社会发展服务。
(一)营造基层统战工作氛围。
加强对街道社区党务干部统战知识学习的指导，使基层党员干部知道统战知识、了解统战政策。要面向基层党员干部、统战成员、社会大众开展形式多样的宣传教育，展示统战工作成绩，让社会各界知晓统战、理解统战、支持统战，不断增强统战工作的影响力和感染力。
(二)建立基层统战工作保障机制。
基层统战工作要积极服务于社会管理创新，要根据新形势、新任务对基层统战工作的新要求，建立一支专兼职相结合的基层统战干部队伍;加大统战工作经费财政拨付力度，设立基层统战工作专项资金，按照“费随事转”的原则，针对统战工作联系紧密、活动较多的情况，在经费预算方面适当给予倾斜，改变统战工作经费严重不足的现状，保障基层统战工作正常运转。
统战工作培训扶贫调研报告范文
目前，中央、地方党组织从上到下对统一战线工作都有一系列的方针政策和实施要求，但具体到企业统战工作目前尚没有可遵循和可操作的政策法规依据，参照中央地方的政策法规有时又与企业实际不协调的矛盾和问题出现。企业统战工作做什么?怎么做?亟待从理论与实践上做出回答。近年来，晋煤集团从企业实际情况出发，致力于新形势下企业统战工作实践探索，在寻求解决企业统战工作面临的疑点和难点的课题上得到一些有益启示。
一、晋煤集团统战成员构成及其特点。
在企业中，统战成员是改革发展稳定中的一支重要力量。目前晋煤集团统战成员约占企业全体职工总数的10%左右，主要有：党外知识分子干部，民主党派成员，无党派人士，政协委员，归国华侨，台湾同胞和港澳同胞及亲属，少数民族人士，宗教界人士，原国民政府起义投诚人员等。
一是归侨侨眷港澳台属，集团公司现有归侨10户26人，侨眷25户102人，港澳属5户8人，台属64户245人。
二是民主党派成员及政协委员：市政协常委3人，委员11人，民主党派有民进、民革、民盟、九三学社四个党派共37人。
三是党外干部，党外干部5079人，占职工总数9.7%，处级以上党外干部22人。
四是民族宗教人员，少数民族有回、满、布依、锡伯、土家、蒙古381人。宗教有佛教、基督教、伊斯兰教教徒四百多人。
五是原国民政府起义投诚人员16人。
随着改革开放的不断深入，晋煤集团出国留学人员增加。在国外定居的新移民增加，近几年，晋煤集团新移民增加13户。企业人才需求实行招聘制以来，大量的高学历高素质的大学毕业生来到晋煤集团，他们在党外知识分子队伍中占有了很大比例。由于民主党派晋城市委注重在晋煤集团培养高学历高素质高职称的“三高”人员，使得民主党派成员在企业的发展不断增加。统战成员的队伍规模不断扩大，使企业统战工作呈现出范围广、成员多，任务重、头绪多的局面。
晋煤集团统战成员的基本特点：一是具有广泛性和代表性。统战成员牵涉面广，涉及人员多，从总体上看，统战成员大多具有较高的文化素养和专业技术水平与技能，有较丰富的生产经验，且分布在生产、科研、管理及文化教育、卫生等岗位上，其中不少人还是生产、经营、管理的骨干，是从事项目科研、新产品开发和技术改造、技术革新的承担者，在不同的工作岗位上担负着重要的职责，且具有一定的社会影响。二是具有特殊性和重要性。统战成员中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是党外知识分子历来是企业统战工作的重点。随着信息全球化、科技国际化和经济知识化的到来，科技成为经济增长的第一推动力，高新科技人才已成为推动企业发展的关键。知识经济时代的来临，使党外知识分子的地位更加突出。党外知识分子不仅成为企业统战工作的重点，而且是实施“科技兴企”战略的基本力量，其作用发挥如何，直接关系到企业的生存与发展，在一定程度上决定着企业的兴衰与成败。
1、构建企业统战工作网络。
建立健全由晋煤集团统战部门、基层单位主管领导和各单位统战联络员组成的三级统战工作网络，建立一支专兼结合、精干、高效的统战工作者队伍。把统战工作与群团组织的活动有机结合起来，逐步建立起企业统战工作的社团网络。整个系统有人管，有人抓，无空白点，明确各自职责，责任落实到人，形成“大统战”的格局。
结合实际研究制定企业统战工作学习宣传、议事接待、联系家访、统战调研、督查考核等项制度，推进整个晋煤集团统战工作制度化。比如学习宣传制度中着眼于建立长效机制，除每季度统战干部组织统战成员代表的集体学习外，对统战干部自学提出了明确要求。联系家访制度中规定利用中秋、春节慰问进行家访，节后对家访的情况进行汇报。统战调研制度要求各基层单位每年按公司年初下发的统战工作要点中的重点课题进行调研，调研成果年底上报统战部，届时统战部对优秀课题成果进行交流奖励等。
3、规范各类统战成员信息管理。
晋煤集团各单位近年来做到了各类统战成员人人有档案，上下单位档案一致，办法一致，随着时间和人员的`变化，档案资料不断补充，资料祥实，内容充分，查找方便，真正做到纵向到底，横向到标，统战成员情况底数清，情况明。
4、努力为统战成员多办实事。
排忧解难、多办实事是统战工作的重要方法，是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形势下，努力为统战成员排忧解难、多办实事，可以解决部分统战成员的实际生活困难，还可以增强他们对企业改革的认同和理解，增强党组织的凝聚力。为广大统战成员排忧解难、多办实事，在很大程度上就是为他们创造宽松和谐的人际关系和工作环境，发挥他们在企业生产、经营、科研和管理中的作用，做到人尽其才。
三、以发挥统战成员优势，服务企业改革发展稳定为着力点，开创企业统战工作新局面。
立足统一战线的智力密集优势、资源富集优势和联系广泛优势，动员、组织和引导统一战线广大成员着重在提高企业自主创新能力等方面多建适用之言，多献对路之策，多做务实之事，使统一战线为企业转型发展服务的形式更多，效果更好。
1、以献计献策为切入点，为企业发展提供智力支持。
统一战线成员智力结构具有多学科、多领域、多层次的优点。充分发挥统战队伍人才荟萃优势，为企业改革发展建言献策。积极支持引导组织统一战线成员中的专家、学者，围绕企业的工作重点，进行专题调研，形成高质量调研报告，为领导科学决策提供服务;根据企业需要，开展专业培训、经济技术咨询等服务活动，为企业制订发展规划、技术攻关、开发新产品、提高管理水平提供各类合理化建议。积极开展民主监督,使党外人士主动说心里话、说真话，做党的朋友、挚友。
2、以爱岗敬业为主题，为企业转型发展提供精神动力。
开展好各种围绕中心、服务大局的主题实践活动，是新时期统一战线的基本工作方式和工作手段，以活力形成活跃，以活跃促进活力也是做好新时期统战工作的基本经验。统战部门应当积极主动把统一战线的广大成员的积极性、主动性和创造性充分调动起来，以做好本职工作的实际行动推动企业改革发展。不定期召集统战成员代表人士座谈、协商，征求意见建议。组织政协委员、党外知识分子等赴新区现场参观，开展调研献策活动。就群众关心的、社会上反映强烈的热点难点问题进行调查研究，形成文字材料报有关领导参考。利用统一战线的优势和特点，激励和引导统一战线成员立足本职，岗位奉献，是统战工作为企业发展服务最直接的体现，通过各类主题活动的开展来直接为统战成员施展才华搭设平台，组织和推动他们在各自的岗位上，尽心尽责，建功立业。
3、以联谊交友为纽带，为企业改革发展提供资源支持。
充分发挥统战工作联谊交友的优势，在开展海外统战过程中，抓住联谊交友这根纽带，以“诚”交友，以“信”聚友，以“情”留友。引资先引人，引人先引心，以联谊交友为纽带，广交海内外朋友，增进感情交流，使海外朋友成为我们企业的合作者。目前，华侨华人经济实力和科技人才在国际社会的影响不断扩大。因此，海外“三胞”回乡，热情对待，尽可能提供方便，向他们介绍家乡日新月异的变化，增加海外“三胞”的乡情、亲情。对“三胞”眷属，平时开展形式多样的联谊活动，对他们的来信来访，热情接待、认真办理，尽力为他们排忧解难。逢中秋、春节召开规模较大的座谈会、联谊会、文艺联欢会。采取不同的方法和各种途径，广交、深交朋友，尤其注意结交一批政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、学术上有造诣的重点朋友，热情联络，增进友谊，因势利导，引导三胞及其眷属为家乡引进资金、技术、项目，为企业发展外向型经济牵线搭桥。
4、以维护稳定为重点，为矿区和谐稳定增光添彩。
随着世界政治多极化、经济全球化的进程加快，特别是我国加入世贸组织以后，经贸、教育、科技、文化等交流合作的扩大，西方文化的大量涌入，各种不同的思想意识和文化观点发生激烈的碰撞，由民族、宗教问题引发的事端将会增加，西方敌对势力对我国的“西化”、“分化”将会进一步加剧。这将使我国保持政治独立和社会稳定面临新的严峻挑战。另外，随着社会主义市场经济和社会结构的调整，社会各阶层的分化、组合和流动在程度上进一步加深，各种利益的重新分配，各种矛盾互相交织、冲突，给社会造成不稳定的因素，必然会影响经济发展和企业稳定。而统一战线具有协调关系、化解矛盾、稳定社会的特殊功能。因此，统一战线做好各界代表人士的思想政治工作，争取人心，凝聚力量，积极引导民主党派、无党派人士以及民族宗教界人士，维护团结稳定的政治环境，加大思想政治工作力度，坚决抵制西方思想的侵扰，始终维护中国共产党在社会主义事业建设中的核心领导地位，巩固和完善中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度，从而为矿区建设营造一个宽松、稳定、和谐的环境。
统战工作培训扶贫调研报告范文
近年来，随着新形势的发展和统战工作领域的扩大、范围的延伸，我乡统战工作正在发生着深刻的变化，研究统战工作的新情况、新问题，是统一战线面临的一个重要课题。为此，我乡组织人员深入14个村(社区)、82个村民(居)小组进行调研，结合利州区委统战部对我乡统战工作年初的要求，现将有关调研情况及分析思考综合报告如下：
一、我乡统战工作的主要特点。
1、统战工作进一步得到加强。乡党委高度重视统战工作，年初把我乡统战工作列入重要工作议事日程。建立健全了统战工作服务网络平台，建立了统战工作的相关制度，涉及重要时期、重要活动都及时召开有关党外人士参加的座谈会、通报会、协商会。
2、乡统战工作的对象逐年增多、范围扩大。一是非公有制经济发展迅猛，出现了一些新的非公有制经济的代表性人物。二是小型庙宇较多，庙会节日烧香拜佛的群众有所增加。三是乡党外干部、党外知识分子日趋增多。四是民族工作的任务繁重。
二、我乡统战工作存在的主要问题。
1、部分干部群众对乡基层统战工作的认识不足，重视不够。一是少数村(社区)干部统战观念淡薄，对统战工作不够重视，所以统战工作认识程度较差，研究少、过问少。二是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致部分村、社区领导认为统战工作平时可以不管，有检查时应付一下就可以了事。三是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。
2、统战工作缺乏相应的手段和工作机制。一是人员问题。一方面是专职少,乡统战员平时就承担了大量的中心工作。由于乡中心工作任务繁重，造成统战员“没有更多时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人,乡除配一名统战员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。此外，乡基层统战委员年龄偏大，在客观上也影响了统战工作的开展。二是经费问题，当前我乡基层统战工作的最大难点就是缺少经费。三是活动载体问题。目前，我乡统战工作缺乏有效的活动载体，十几年老一套，不利于扩大基层统战工作的社会影响，不利于形成统一战线的凝聚力。
3、乡统战两支队伍现状不容乐观。在统战干部队伍方面：乡统战委员的素质还难以适应新常态形势发展的要求。一是多数统战委员业务不熟。对统战理论业务知识只是“一般了解”，由于业务不熟，导致对统战方针政策把握不准，对当前基层出现的新情况，新问题也把握不准。二是对自己从事的工作认识不足。许多统战委员认为：“由于统战工作硬任务少，又身兼数职，导致对统战工作的积极性不高，发挥作用不够，常常感到工作无从下手”。有的甚至感到：“统战委员没有分管什么部门，没有实权，没有经济基础，也就没有地位，是给人看不起的位置，很难开展工作。”三是工作主动性不够。多数统战委员对待统战工作，处于被动应付状态，工作不够积极主动。四是工作方式方法较简单，缺乏创新意识。工作中往往是以行政手段代替协商。有的对待统战对象方法简单，态度粗硬;有的不善于做团结协调工作。
4、在党外干部队伍方面：主要是整体素质偏低，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。同时，不少党外人士认为，“中共党员干部培养、使用机会多，发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当个乡领导已是职务到顶，再想升迁就难于上青天了。”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，使党外干部队伍建设发展缓慢。
三、加强和改善统战工作的建议。
乡基层统战工作，是整个统战工作基础的基础，是统战工作的前沿阵地。
1、加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。抓好党的统一战线理论方针政策的宣传，是做好乡基层统战工作的前提。要从建设有中国特色社会主义事业的战略高度，充分认识做好统一战线宣传工作的重要性和紧迫性，把统一战线工作摆到应有的位置，列入基层党的宣传工作议事日程，采取各种形式，通过各种渠道，广泛深入宣传党的统一战线理论方针政策，扩大统一战线在乡的影响，提高基层干部群众对统战工作重要性的认识。一是乡党委学习中心组每年要组织党的统战理论方针政策的学习。二是乡举办干部学习班、培训班，要将统战理论知识和统战方针政策列入必修课。三是乡党委要在已有的宣传栏、公开栏等宣传阵地上增加统一战线的内容，定期组织稿件，宣传统一战线知识。四是要定期组织统一战线各方面代表性人物开展活动，寓统一战线宣传于活动之中。
2、建立和完善乡统战工作的机制。(1)要健全乡村统战工作的组织网络。一是乡村党组织要配备统战委员，并扩大专职比例。二是各行政村(社区)和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员。三是统战工作任务重的村(社区)应配备专职统战工作人员外，具体负责统战工作。(2)要设立乡基层统战工作专项经费，列入财政预算，为乡统战工作提供经费保障。(3)要加强乡统战工作规范化、制度化建设。对统战干事、统战委员的职责、统战工作的对象和范围、统战工作的方式方法等要以文件形式或工作手册的形式加以明确。同时，要建立和完善乡党委政府重大事项通报、协商制度，座谈会制度，党员领导干部与重点统战对象联系交友制度，统战联络员会议制度等。(4)要精心设计活动载体。乡基层统战工作没有一定的活动载体是不行的。要增强乡统战工作的活力和凝聚力，必须精心设计一些符合实际的、可操作的活动载体，每年组织一两个有影响的活动。例如，可以开展创建统战工作先进村(社区)，(5)要建立乡村统战工作的竞争激励机制。要强化目标责任考评，改变目前乡村统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况。要加强信息交流，培育先进典型，推动工作发展。(6)要建立大统战的格局。要把统战工作任务分解到村、部门，明确职责，形成党、政、工、青、妇等齐抓共管的局面。(7)要加强统战工作调查研究，不断了解新情况、发现新问题、及时处理矛盾和问题总结新经验、探索新思路。
3、切实加强乡统战两支队伍建设。在统战干部队伍方面：一是要配齐配强乡党委专职统战干事，要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡党委统战干事或统战员。二是要建立乡村(社区)统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。三是要保持乡统战委员的相对稳定，即必须至少在一个岗位上干满一届。四是要定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴兄弟乡和外地先进经验，开阔视野。五是加强统战委员的培养、教育、交流和使用工作，不断优化基层统战干部队伍结构。六是要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。在党外干部、党外人士队伍方面：对党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作。对乡党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智，对宗教界人士、非公有制经济代表人士等，要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结。
统战
统战工作是党在政治斗争中的一项重要工作，也是中国共产党的优良传统之一。经过多年的学习和实践，我对统战工作有了一些深入的思考和感悟。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历，总结出一些关于统战工作的心得体会，以期给予广大统战工作者和参与者一些启示和帮助。
第二段：重视思想建设。
统战工作的核心是团结和服务各方面人士，这就要求统战工作者具备较高的思想政治素质和坚定的理想信念。在做好统战工作过程中，我们首先要重视自身的思想建设。只有牢固确立正确的世界观、人生观和价值观，才能在实践中不为外界的影响所动摇，始终保持积极向上的工作态度。同时，我们还应加强学习，了解各种思想流派和观点，善于运用马克思主义的理论武器，以更好地引导和服务群众。
第三段：坚持问题导向。
在统战工作中，我们要时刻关注实际问题，坚持问题导向。无论是调研、宣传还是团结工作，都要围绕解决实际问题展开，不断提升工作实效。我们要善于从群众的需求出发，采取有针对性的措施，解决实际问题。这就要求我们不断学习和主动掌握各方面的政策法规，密切关注社会热点，以便在工作中能够切实解决困扰民众的问题，赢得他们的真心信任和支持。
第四段：注重沟通与合作。
统战工作是一项涉及多方利益的工作，所以注重沟通与合作至关重要。统战工作者要有良好的沟通技巧，善于与各方人士沟通交流，以促进彼此的理解和合作。我们要树立开放包容的态度，虚心倾听各方声音，处理好困难和矛盾，使统战工作能够得到更大的共识和支持。此外，要积极促进各方力量的有效结合，推动各方面人士共同参与到推进中国特色社会主义事业中来，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
第五段：加强自身建设。
作为一名统战工作者，除了要着眼于外部工作，还要不断加强自身的建设。我们要提高政治站位，加强自身修养，不断提升专业素质。只有在自身领域中才能更好地为各方人士提供准确的指导和帮助。同时，我们还要时刻保持清醒的头脑，保持警惕，防范各种风险和挑战的可能性。只有做到这些，才能在具体工作中更好地发挥积极作用。
总结。
统战工作是一项复杂而又重要的工作，需要统战工作者具备高度的政治敏感性和处理问题的能力。只有在不断实践中总结经验，不断提升自身素质和能力，才能更好地开展统战工作，为实现中国特色社会主义事业的伟大奋斗作出应有的贡献。我们要坚持以问题为导向，注重沟通与合作，积极加强自身建设，不断提升工作能力和水平，为党和人民事业的胜利努力奋斗！
统战
随着时代的发展和社会变革，统战工作在我国发挥着重要的作用。统战工作是党的一项重要工作，它的核心任务是团结和带领各个社会阶层、各个爱国力量共同为实现党和国家的发展目标而努力。在过去的一段时间，我参与了一些统战工作，从中我深刻体会到了统战工作的重要性和需要注意的事项。下面，我将围绕着统战工作的目标、方法、沟通、团结和共同发展等方面，阐述一些个人的心得体会。
首先，统战工作的核心目标是团结各个社会阶层和爱国力量，共同努力实现党和国家的发展目标。在实施统战工作时，我们要充分认识到这一点，明确我们的工作目标是什么。我们要从党和国家发展的大局出发，不论是各个社会阶层还是各个爱国力量，都是我们的工作对象。我们要以维护党和国家利益为前提，既要尊重各方面的权益和意见，也要坚守党的核心价值观，确保统战工作的正确性和有效性。
其次，统战工作的方法是多样的，我们要根据不同的情况采取灵活多样的方法。统战工作涉及面广泛，工作方法不应固化，应该注重灵活性。我们要熟悉各个社会阶层和爱国力量的特点和需求，因地制宜地采取相应的工作方法。例如，对于一些企事业单位，我们可以通过开展联谊活动、举办培训班等方式加强联系和交流；对于一些知识分子，我们可以通过组织研讨会、撰写学术论文等方式来加强合作与交流。总之，我们要根据实际情况，主动寻找切入点和突破口，找到最适合的方法来推进统战工作。
第三，统战工作需要注重沟通与交流。在统战工作中，沟通与交流起着至关重要的作用。我们要密切关注各个社会阶层和爱国力量的动态，了解他们的需求和利益诉求，以及他们对于党和国家重大决策的看法。我们要善于倾听，了解并解答他们的疑虑和困惑，做到真正的沟通和交流。同时，我们也要及时向党和政府反馈相关信息，为他们制定正确的政策和决策提供参考和支持。
第四，统战工作要坚持团结为基础。统战工作的核心是团结，团结是推进统战工作的前提和保障。我们要坚持团结为基础的原则，注重加强各个社会阶层和爱国力量之间的联系和合作。我们要以共同的利益和目标为纽带，增进相互的理解与信任，化解矛盾与分歧，保持团结的力量。同时，我们也要注重加强统战工作组织的建设，提高组织的凝聚力和执行力，更好地推进统战工作。
最后，统战工作的最终目标是实现共同发展。统战工作的目的不仅仅是为了实现统战对象的团结和支持，更重要的是促进各个社会阶层和爱国力量的共同发展。我们要以党和国家的发展为导向，为各个社会阶层和爱国力量提供发展机会和条件，促进他们的良性互动，实现多赢的局面。在统战工作中，我们要充分发挥各方面的优势，为实现共同发展贡献力量。
综上所述，统战工作是党的一项重要工作，要想在这一工作上取得成效，我们要明确工作目标，采取灵活多样的方法，注重沟通与交流，坚持团结为基础，最终实现共同发展。实施统战工作并不容易，需要我们不断总结经验，加强学习和实践。只有不断完善统战工作，才能更好地团结和带领各个社会阶层和爱国力量，为实现党和国家的发展目标做出更大的贡献。
统战工作培训扶贫调研报告范文
**职业技术学院办学，从无到有，从小到大，成为全省民办高校中的“优秀学院”、“全国高等教育自学考试示范助学组织”、“全国职业教育先进单位”，在全省乃至全国都有很大的影响，其重要原因之一，就是学院始终高度重视党的统战工作，积极开展统战工作，充分调动了广大统一战线成员的积极性，使他们在教学科研和其他各项工作中发挥重要作用，促进了学院不断发展和完善。
一、充分认识民办高校统战工作的重要性。
1、做好民办高校的统战工作是提高党的执政能力，促进高等教育事业发展的需要。
党的十六届四中、五中全会向全党和全国人民提出了提高党的执政能力，构建和谐社会，实现社会协调发展的伟大战略任务和奋斗目标。在这个大好形势下，我国的高等教育事业迅速发展，出现了崭新的面貌。现在，我国高等教育毛入学率已经达到了20%，在校生超过了3500万，正在实现由精英化向大众化转轨。我国民办高校从1982年创办以来，短短24年，走过了从无到有、从小到大的发展过程。至20xx年，全国具有独立颁发毕业证书资格的民办高校已达228所，在校生近百万人。
民办高校是我国新时期高等教育领域里出现的一个新生事物，已经成为了我国社会主义教育事业的一个重要组成部分。随着我国高等教育事业的发展，民办高校统战工作的范围正在进一步扩大，统战工作的任务也在逐渐加重，中央规定的12个方面的统一战线成员，除了宗教界人士外，其余11个方面的人士都有，因此，加强民办高校的统战工作，不仅能够促进我们党提高执政能力，而且可以使我们党在更广泛的领域里实现“三个代表”重要思想。同时，加强民办高校的统战工作，也有利于推动民办高校和谐、协调、稳定地发展。这对于促进我国高等教育事业的持续发展，将会产生积极的作用。
2、做好民办高校的统战工作，是民办高校实现自身发展的需要。
我国的民办高校基本上是靠自筹经费创办起来的，国家不给拨款。据统计，39所在全国有较大影响的民办高校，学费占学校收入的比例：100%的有14所，90%以上的有9所，80%以上的有8所。靠学费收入维持办学和发展，成了民办高校的一个普遍现象，然而,实际上仅靠学费收入来维持学校的办学和发展，又是相当困难的。
加强民办高校的统战工作，可以拓展民办高校与海外经济界人士联系的渠道，吸引外资进入民办高校。我们党曾经有过这方面的丰富经验。建国初，陈嘉庚等一批海外华侨，就是在党的统一战线政策感召下，慷慨解囊，兴办教育事业的。**学院在创办之初，也因为得到了一位香港企业家的资助，才胜利地走出了办学的第一步。大宇学院由于加强了海外联谊工作，邀请到了美籍华人陈香梅女士担任名誉院长，使学院获得了更大的发展空间。
加强民办高校的统战工作，还可以密切民办高校与国内民营企业家的联系，当他们了解民办高校，看好民办高校的发展前景，看到投资于民办高校可以获取合理回报时，就会大胆地将资金投入民办高校。这将在很大程度上改变民办高校办学经费不足的问题。
加强了民办高校的统战工作，能更好地将民办高校的法人代表和举办者团结到党的周围来，充分调动他们的积极性，使他们在办学过程中，始终做到和党同心同德，自觉地坚持社会主义办学方向，加大办学投入，实现学校的不断发展和完善。
3、做好民办高校的统战工作，是实现培养目标的需要。
民办高校的师资队伍，由专职教师和兼职教师两部分人员组成。据统计，民办高校教师队伍中的党外知识分子所占的比例，普遍达到了百分之八十以上。在民办高校，如果不加强统战工作，这支庞大的党外知识分子队伍便很容易处于游离状态，他们的思想政治工作无人关心，业务进修提高无人过问。这对于提高教学质量，实现培养目标，是十分不利的。因此，民办高校党的组织必须加强统战工作，关心党外知识分子的思想政治进步和业务水平提高，为他们解除各种后顾之忧，帮助他们克服各种困难，将他们的积极性调动起来，使他们自觉地全身心地投入教学育人的工作，从而保证民办高校教学质量不断提高，更好地实现培养目标。
二、采取有效措施，努力推进民办高校的统战工作。
1、加强党的建设，用党员的先进性影响和带动民办高校的党外知识分子。
民办高校党组织开展统战工作与公办高校党组织开展统战工作有着很大的不同。民办高校实行的不是党委领导下校(院)长负责制的领导体制，而是董事会领导下的校(院)长负责制。民办高校党委的领导作用，主要体现在政治领导方面，更多的是为民办高校的办学和发展起“保驾护航”的作用。在具体办学过程中，民办高校的党委主要是通过各级党的组织发挥先锋队的作用，影响和带动学校(院)董事会认真贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，为社会主义事业和现代化建设培养合格的接班人和建设者;通过全体党员发挥模范带头作用，将广大党外知识分子团结到党的'周围来，积极地投入到教学科研和各项工作中去。所以，在民办高校，要搞好统战工作，就必须加强党的自身建设，使每一位共产党员始终保持先进性，发挥先锋模范作用。
学院董事会董事长于果是一位党外知识分子，他看到了加强党的领导、重视党的建设，对学院发展有着十分重要的作用，对党的感情更加浓厚，对加强学院党的建设和思想政治工作，表现出了高度的自觉性、主动性和积极性，在精神上，在物力、财力和时间等方面，对党建工作和统战工作给予了大力支持。
2、民办高校党委对统战工作的领导要落到实处。
与公办高校相比，民办高校党外知识分子相对更加集中，统一战线成员来源更加广泛，统战工作的任务更加繁重，这就要求民办高校党委对统战工作的领导必须落到实处。
首先，要努力提高民办高校各级党政干部的思想认识、统战理论和政策水平。其次，要根据中央统战部和教育部关于开展统战工作的要求，结合学校的实际，将统战工作列入党委的议事日程。再次，必须要求全体党员、全校教职工都来重视统战工作，支持统战工作，开展统战工作，树立“大统战”的思想理念，构建“大统战”的工作格局。
**学院党委成立以来，一直很重视统战工作，将对统战工作的领导落到了实处。党委成员中，有一名委员分管统战工作。有关统战方面的日常工作，由党委办公室的一名主任具体承担。学院每年制定工作计划，都有关于统战工作的要点。党委每个学期要专题研究1—2次统战工作。于果董事长对于学院党委开展统战工作，给予了大力支持。20xx年，学院有两名党派骨干成员要参加江西省社会主义学院培训，他不仅批给了经费，还批准作为因公外出，培训期间工资照发。同时，他还批准了学院民主党派组织的部分骨干成员赴外地学习考察，拨给了学院两个民主党派组织一定的活动经费。
3、加强民办高校的党派组织建设。
民办高校创办时间不长，教职工队伍的来源比较广泛，党派成员一般都比较分散，基本上处于一种无组织状态，这很不便于发挥他们的作用。针对这种情况，**学院党委将加强党派的组织建设，作为统战工作的一项重要内容来抓。
几年来，学院党委积极地与各个民主党派的省委会联系，请各个民主党派的主委和组织部长到学院来视察指导工作。同时，主动地为筹建党派基层组织提供各种方便，协助各个党派在讲师职称和硕士学位以上的党外知识分子中发展成员，选派优秀的党派成员到省社会主义学院参加培训，让他们在承担筹建党派基层组织的工作过程中经受锻炼，成长为党派组织的负责人。经过努力，学院已于20xx年成立了民盟支部，20xx年成立了农工民主党支部。前不久，学院党委又邀请了民进省委会的主要领导到学院视察指导工作，计划在20xx年成立民进支部。
党派基层组织成立之后，学院党委又及时地协助各个党派基层组织搞好自身建设。一方面，帮助党派基层组织正常开展活动，充分发挥党派成员的积极作用;一方面，在党员干部和党外干部中开展多党合作教育，努力营造多党合作的良好氛围。现在，学院两个党派基层组织和几十名党外干部在学院的办学中都发挥了很好的作用。民盟**学院支部主任委员、系主任吴鹏所在的电艺系，党内党外干部工作协调，党政关系融洽，成为了全院专业改革建设的一面旗帜，受到了全院上下的一致好评和民盟省委会的充分肯定。
4、加强民办高校统战工作的规范化、制度化建设。
统战工作规范化、制度化建设，是党委领导统战工作正常有序开展的重要标志，是搞好统战工作的重要保证。民办高校的统战工作，是我们党的统战工作中一个新的内容，更加需要抓好规范化、制度化建设。**学院党委在进行统战工作规范化、制度化建设时，做到了党委书记亲自带头抓，党委一班人自觉抓。学院党委定期研究统战工作，听取统战工作的汇报;对统战工作中的重大问题，及时研究解决;对统战工作做到了有布置、有检查、有总结;重要的统战活动，党委领导都积极参加。
几年来，学院先后建立了向民主党派和无党派代表人士征求意见和通报情况制度，吸收民主党派和无党派代表人士参与民主监督和民主管理制度，党政领导同党外人士联系交友制度。20xx年下半年，学院党委在开展共产党员先进性教育活动时，专门征求民主党派成员对学院党委的意见，请党派成员和党外知识分子代表人物参加先进性教育满意度测评大会。学院学术委员会、教代会代表和教代会主席团成员，也给党派成员和党外知识分子代表人物安排了一定比例的名额。
实践证明，民办高校的统战工作是我们党的统一战线工作的一个重要方面和重要阵地，面临着许多新任务、新情况和新问题，需要我们积极探索，大胆实践，认真总结。我们相信，只要民办高校的各级党组织和全体共产党员高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，紧跟党中央的战略部署，在中央统战部和省委统战部的领导下，充分发挥主观能动性，深入调查研究，扎实工作，就一定能够开创民办高校统战工作的新局面。
统战工作培训扶贫调研报告范文
随着新形势的发展和统战工作领域的不断扩大，统战人士不断增加，而且统战范围也逐渐向基层、向乡镇延伸，这就要求乡镇必须认清形势，适应发展的新要求，创造性地开展工作。如何做好新形势下乡镇统战工作，凝心聚力促发展，是摆在统战部门和统战干部面前的一个重要课题。笔者经过近一年来的统战接触，对统战工作有了一些肤浅的认识。
乡镇统战工作是爱国统一战线在最基层与群众接触最广泛的部分，在群众工作方面有特殊的方式，在调节社会关系，处理人民内部矛盾，维护社会安定团结等方面具有独特的作用。在不同的历史时期，不同的区域范围，统一战线的工作对象也不同，就当前而言，乡镇的主要统战工作对象有：非党干部和非党知识分子、原工商业者、少数民族群众、爱国的宗教人士、去台人员留在大陆的家属和亲友、台湾同胞和港澳同胞、回大陆定居的台胞、非公有制经济代表人士、旅居海外的侨胞、归侨等。
二、乡镇统战工作的内容及主要任务。
一是做好民族工作。高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，在上级统战部门和镇党委的领导下，以经济建设为中心，提高少数民族群众的生活水平，加强民族团结，维护社会稳定，巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，逐步实现共同富裕。
二是做好宗教工作。尊重和保护宗教信仰自由是党对宗教问题长期的基本的政策。宗教信仰自由包括四层含义，即：每个公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由;有信仰这种宗教的自由，也有信仰那种宗教的自由;在同一种宗教里面，有信仰这个教派的自由，也有信仰那个教派的自由;有过去不信教而现在信教的自由，也有过去信教而现在不信教的自由。宗教信仰自由政策的实质是使宗教信仰成为公民个人选择的问题，成为公民个人的私事。贯彻落实宗教政策的出发点和落脚点，就是使全体信教群众和不信教群众联合起来，把他们的意志和力量集中到富民强乡这个共同目标上来。
三是做好非公有制经济代表人士工作。做好非公有制经济代表人士思想政治工作，促进非公有制经济发展，不断探索，积累经验，让非公企业把企业所在地作为第二个故乡，确保生活好、生产好。但是，当前乡镇在做好这些工作的方式方法上都还存在一定差距，所以，在加强非公有制经济代表人士思想政治工作方面，需要下大力气抓。
四是做好台湾同胞、港澳同胞和海外爱国同胞的统一战线工作，为统一祖国、振兴中华服务。
五是做好非党知识分子和非党干部工作。党政领导要加强与他们的联系，倾听他们的意见、要求及建议，反映他们的思想动态，和他们交知心朋友，帮助他们解决实际困难。在各单位也要根据条件，选配党外干部担任领导职务，要搞好与他们的合作共事，充分信任，放手使用，使他们有职有权有责。同时，要认真抓好党外后备干部队伍建设。
三、新形势下乡镇统战工作存在的主要问题。
一是认识不够到位，工作力度不大。当前，部分乡镇主要领导和一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。主要表现为：一是个别乡镇领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，研究不够、过问不多，讨论不充分。二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的`理解与支持。
二是人员配备不全，业务水平不高。自乡镇机构改革后，乡镇没有配备专职统战委员，仅由一名副科级干部分管。一方面是不专职，虽然有副科级干部分管统战工作，但平时也承担了大量的中心工作和其它工作，谈不上对统战工作的关注。由于乡镇中心工作任务繁重，造成分管统战的同志“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。部分乡镇除配一名分管统战的同志外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。缺乏必要的人力和精力。即使是有一名统战干事也多是由机关干部临时兼职，在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。由于上级有关部门召开的统战工作会议和组织开展的统战业务知识培训相对较少，统战方面的学习资料比较缺乏，部分从事统战干部又不注重加强学习提高，个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。
三是经费不能保证，工作难度较大。统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。一方面，从事统战工作的同志没有岗位津贴，缺少相应待遇，使从事统战的同志感到“没想头、没奔头”，在一定程度上影响了从事统战工作的同志的工作积极性。另一方面，由于乡镇财政普遍较为困难，没有将统战工作经费列入固定的预算支出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，办公经费紧缺，办公条件差，客观上对开展工作也造成一定影响。在党外干部队伍方面：主要是整体素质不高，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。同时，不少干部认为，“中共党员干部培养、使用机会多，发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当个乡镇领导已是职务到顶。”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，给党外干部队伍建设造成影响。
四、做好新形势下乡镇统战工作的对策与建议。
一是提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证。乡镇统战工作是基层党建工作的一项重要内容，是统战工作的延伸和发展，是一项具有实践性和探索性的工作，需要各级领导的重视和支持。特别是乡镇党委要站在政治的、全局的、战略的高度充分认识统战工作在乡镇工作中的重要地位和特殊作用，切实增强做好乡镇统战工作的使命感和责任感，充分发挥乡镇党委对统战工作的核心领导作用，要把统战工作纳入乡镇党委议事日程，列入党建目标管理和基层党组织目标考核内容中去，要突出乡镇统战工作的职能作用，为实现乡镇整体工作目标服好务。同时，要加大对统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。上级统战部门要建立统战工作督查机制，加大对基层统战工作的指导和督查力度。
二是完善机制，使乡镇统战工作逐步步入规范化、制度化。乡镇党委要把统战工作列入党委重要议事日程，与其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。要建立健全统战工作联络小组，要有专职统战委员，村委会及社区居委会班子中要设立一名联络员，健全组织网络，形成党委领导、政府支持、专职人员具体负责、相关人员配合的工作机制。同时，要结合乡镇统战工作的实际，逐步健立健全“党委中心组和党员干部学习制度”，“统战委员职责和工作制度”，“统战工作目标管理制度”，“统战工作例会制度”，“联系交友制度”，“走访慰问制度”等等，通过探索建立科学、实用、高效的体系规范统战工作。
三是配齐人员，切实落实统战干部待遇和工作经费。一是要配齐配强乡镇党委专(兼)职统战委员，要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。二是各行政村和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员。三是统战工作任务重的除应配备专职党委统战委员外，建议设立乡镇统战联络办，配备一名统战干事，具体负责统战工作。四是保证统战工作专项经费，提高统战干部的待遇。保证基层统战工作必要的经费并列入财政预算，乡镇党委要把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围，保证必要的工作经费开支，切实解决统战干部的政治经济待遇。
四是加强培训，努力提高乡镇统战干部素质。一是要建立乡镇统战干部岗位轮训制度，加大统战干部的培训教育力度，保证所有统战干部上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。二是要组织乡镇统战干部定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。三是要重视对加强乡镇统战干部的培养、教育、交流和使用工作，努力建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍。四是乡镇统战干部要加强政治理论学习，提高自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。
总之，新形势下乡镇统战工作具有长期性和复杂性，非一朝一夕所能够解决问题，要把统战工作作为一项长期任务狠抓不懈，既要精心组织，又要制定方案和明确目标，才能使基层统战工作能顺应新时期、新形势下提出的新要求，在经济社会发展中大有作为，发挥越来越重要的作用。