月工作总结是对本月工作情况进行梳理和总结的一种重要工作。下面是一些优秀的月工作总结范文，希望对大家的写作有所帮助。
党委换届工作总结
员得赞成票率达到了100%。选举出席旗第十四次党代会代表12名，得赞成票率达到了99%。通过党委换届，乡党委、纪委班子的结构得到了进一步优化，政治素质和文化素质得到了明显提高，为十二五期间全乡经济社会的又好又快发展，提供了坚强的组织保证。现将党委换届工作情况汇报如下：
（一）精心组织，成立领导机构。为保证党委换届工作依法有序开展，乡党委于3月22日召开了专题党委会议，传达了旗委关于苏木乡镇党委换届选举工作会议精神，研究和部署了换届工作，成立了以乡党委书记为组长，政府乡长、党委副书记为副组长，党委委员、各党总支、党支部书记为成员的党委换届工作领导小组，下设了办公室。同时成立了党政班子成员为组长的包村工作指导组，对全乡22个党总支和党支部采取“一对一”的方式实行全程指导检查，并把换届纪律、换届风气作为村级党组织年度考核的重要内容，确保党委换届工作风清气正、严格操作。
（二）结合实际，制定工作方案。按照《中国共产党章程》和《扎赉特旗苏木乡镇党委换届工作方案》(扎党办发[2011]7号)文件要求，结合我乡实际，制定了具有较强针对性和操作性的工作方案，我们将换届工作划分为4个阶段，细化为13个具体步骤，同时制定了换届工作时序表，对党委换届选举工作每个步骤明确了具体时限。
（三）广泛宣传，大力开展培训活动。为营造良好的换届环境，严肃换届工作纪律，乡党委制定了宣传培训工作提纲。3月23日召开了以学习遵守“5个严禁”“17个不准”“5个一律”为内容的党委换届工作动员培训大会，并相继组织召开了乡党委班子、后备干部、乡干部、党支部委员、乡直属机关干部参加的严肃换届纪律专题谈话承诺会议，使严肃换届纪律知晓率达到了100%；乡科级党员干部、后备干部、村级两委班子、乡站办所党员干部遵守换届纪律承诺率达到了100%；各村党组织为深入贯彻旗乡两级会议精神，也于3月23日至24日召开了动员培训会议。同时乡党委为加大党委换届工作宣传力度，制做了换届工作宣传条幅4条，发放换届纪律宣传单800份，在全乡各村张贴“扎赉特旗苏木乡镇党委换届工作公告”66份，并启动了村级小片广播，对党委换届工作中的“5个严禁”“17个不准”“5个一律”的换届纪律内容进行了广泛宣传。通过开展宣传培训活动，使广大党员干部群众树立了全局意识，提高了思想认识，为搞好党委换届工作奠定了思想基础，营造了风清气正的换届环境。
二、严格把关、规范程序、确保党委换届工作质量。
为确保党委换届选举工作圆满成功，我乡党委严把了“三关”。
有关代表选举工作和代表资格问题进行认真的查实。通过严格把关，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为换届工作的顺利完成奠定了良好基础。
突出”即：在工作准备上突出调查研究，在起草过程中突出民主讨论，在报告内容上突出科学发展，在征求意见上突出乡村联动，真正使起草报告的过程，成为学习上级精神、研究发展、明确工作思路的过程，使工作报告做到了目标明、思路清、措施当。
（三）严把“程序关”。为确保党委换届选举工作严格按程序进行，乡党委把党代会细化为大会筹备阶段、大会预备会议、代表大会召开、大会总结归档等4个阶段，整个党代会共分为代表团会议3次、主席团会议4次、代表团召集人会议、预备会议、正式会议开幕式、正式会议选举阶段会议、纪委第一次全体会议、党委第一次全体会议、正式会议闭幕式共14个会议环节。统一印制了工作报告、会议材料、主持词、日程表、流程图、选举办法、候选人简历、选票、工作报告决议（草案）、代表团分组讨论会议记录、主席团会议记录。在选举工作过程中，坚持做到了不搞创新，不简化程序，不走过场，合法合规，确保了党委换届选举工作圆满成功。
三、把握原则、优化结构，选优配强党委、纪委班子。
乡党委按照全额定向推荐、民主测评、组织考察、党委会充分讨论酝酿，旗委批复的程序，确定了新一届党委、纪委班子和出席旗第十四次党代会代表候选人预备人选。并采取组织候选人与选举人见面、候选人按姓氏笔画排序、无记名投票、差额选举等方式扩大了党代表大会选举中的民主。通过民主选举产生的新一届乡党委、纪委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。本届党委班子9人，其中女性1名，平均年龄38岁；全部具有大专以上学历。本届纪委班子5人，平均年龄39岁；全部具有本科学历，其中女性2人。从专业构成上看，乡党委、纪委班子成员中，实现了行政、经济、法律、教育、农林水牧等多种专业的构成格局，实现了班子成员专业构成的优势互补，为全乡经济社会科学发展提供了人才保证。
选举产生的出席旗第十四次党代会代表12名，其中乡级党员干部7名、旗级领导干部1名、占代表总数66%，专业技术人员2名、占代表总数16%，先进模范人物2名、占代表总数16%，其中妇女代表2名、占代表总数16%，少数民族代表3名、占代表总数25%。年龄在45周岁以下的9名、占代表总数的75%。从代表的构成情况看，知识结构、年龄结构得到了改善，妇女代表比重明显提高，代表的政治素质、文化素质、参政议政能力有了明显增强。
（一）党组织高度重视是搞好党委换届的前提。乡党委加强领导，各党总支、党支部高度重视，精心组织，认真落实，细化工作任务，真正把换届工作纳入重要议事日程，是搞好党委换届工作的前提。
（二）加强思想教育是搞好乡党委换届的基础。对广大党员干部加强党性党规党纪教育，正确引导和提高党员干部的思想认识，营造风清气正的换届环境，从而保证广大党员干部都能顾全大局，认真履行自己的权利和义务，正确行使民主权利，是保证换届选举工作的顺利进行的基础。
（三）严格把关是搞好乡党委换届的关键。在换届选举过程中，严格执行“5个严禁”“17个不准”“5个一律”的换届工作纪律，按照程序办事，不图省事、不走捷径、不搞简单化，坚决贯彻民主集中制原则，是保证换届工作质量的关键。
总之，我乡党委换届工作在旗委的正确领导下，在旗换届指导组的指导下，在全乡广大党员的支持下，经过周密部署，精心组织，圆满地完成了党委换届的各项工作任务。在今后的工作中，新一届党委将不辜负全乡党员群众的信任，进一步加强班子建设，勤政廉洁、扎实工作，团结带领全乡广大干部群众为实现好力保经济和社会的又好又快发展努力奋斗。
集团公司党委工作总结
20xx年是公司十二五的起步之年，也是步入国际化发展道路，全面加强和提高内部管理，大力拓展国际市场的关键一年。年初按照管理局职代会精神和公司发展实际，公司党委确定了总的工作指导思想：积极贯彻落实局《二次创业指导纲要》，大力加强各级党组织建设，推进发展、构建和谐，为实现公司国际化目标提供坚强的政治保证。今年以来，公司以开展四好班子建设活动为主线，以基层建设达标活动为基础，以强化企业文化建设为支撑，以推进6s管理为手段，进一步加强基层党组织建设、党员干部队伍和职工队伍建设，积极拓展国内外市场，充分发挥质量、品牌、市场、服务和文化优势，推动公司整体工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下达的生产经营考核指标。
下面我把自己一年来的工作情况向大家做以简要汇报：
一、抓好政治理论学习，建设学习型干部职工队伍。
学习是立身之本，领导干部首先要做理论学习的模范，不断提高政治理论素养。因此，公司党委对全员职工的理论学习尤其是领导干部的学习专门下发了文件，提出了具体要求，明确学习内容和重点，提出学习方式方法，并强调在实际工作中要注重学习的实效性。
第一，进一步强化对局《二次创业指导纲要》的学习。首先，认真抓好党委中心组的学习，以此带动各级党组织的学习。通过学习《纲要》，统一各级班子成员的思想，提高各级干部在公司改革发展中认识问题、分析问题和解决问题的能力，是我们学习的主要目的。今年，公司党委把学习《纲要》作为中心组学习的主要内容，认真安排和部署，并提出怎样学、如何做。在中心组进行集体学习时，我把修改后的《纲要》结合自己的学习体会，给中心组成员作了讲解辅导，带领班子成员一起讨论，帮助大家加深理解提高认识。其次，从自身做起，带头自学，自觉加强对《纲要》的深入理解。除集体学习外，我还深入自学，认真做笔记，并结合公司实际做深刻思考。在《纲要》修改后，我又深入进行了自学，认真领会修改后的深刻内涵。三是在工作中认真落实《纲要》要求。深入开展了《纲要》践行在基层主题活动，制订落实了《纲要》具体实施计划，明确要求各单位要把《纲要》的指导思想、战略方针、理念观点和具体要求，变成企业的管理制度，变成我们的产品和服务，变成职工的行为习惯。并通过组织学习《纲要》知识竞赛、《纲要与企业发展》论文研讨等多种形式掀起学习贯彻的热潮。今年七月份在全面学习贯彻的基础上，在全公司范围内组织了一次有公司领导、各基层大队书记、党群部门负责人及各大队政工干事五十余人参加的学习贯彻《二次创业指导纲要》理论研讨会，共研讨论文十三篇，使《纲要》与实际工作相结合。下半年在《纲要》重新修订后，公司党委于10月9日以联发文的形式下发学习通知，把修订后的原文一并下发到基层各单位及机关各部室，要求进一步认真学习。我们确定的国际化发展道路，以及走出去的发展战略都是具体践行《二次创业指导纲要》精神的体现，公司发展所取得的良好成绩受到了集团公司主要领导和局领导的一致好评。
第二，加强对《党章》的学习与理解。按照年初的学习计划，中心组多次组织学习《党章》原文，并要求党员领导结合实际谈学习体会和感受，在全公司党员干部中开展了学习《党章》、维护《党章》、遵守《党章》的高潮。党员干部对照党章要求找差距，定标准，明方向，坚定了政治信仰和共产主义信念，并在工作中积极发挥党员的先锋模范作用。基层各级党组织根据本单位实际开展了不同主题的创先争优活动，有效地促进了各项工作任务的完成。
第三，结合企业实际积极落实_构建和谐社会精神。创建和谐企业首先从思想观念入手。在庆祝建党八十五周年之际，公司党委从省里请来了省委党校知名教授，以社会主义荣辱观为主题上了一堂生动的党课。在公司进行厂庆之际，组织以崇尚八荣、反对八耻为主题的职工大合唱比赛。还将创建和谐企业的精神贯彻到公司的企业文化之中，以公司报为阵进行宣传，规范职工行为，提高职工整体素质。
第四，及时学习传达上级文件精神及领导讲话，使企业发展健康协调。在_视察**后，我们于8月16日及时召开干部大会进行传达局15日干部大会精神，传达总理讲话和局领导的讲话，并且还在党委中心组学习时，对讲话精神与公司发展实际相联系，进行学习与理解。公司党委不仅把上级的精神和公司的战略思想传达到中层领导，还延伸到其他基层骨干和每名职工。在10月份曾总对我公司印尼维修中心考察后，我们及时把领导考察讲话的精神传达到每名职工，组织召开了三百多人参加的干部大会，传达领导讲话精神，贯彻国际化发展的思路。
二、强化四好班子建设，促进基层整体工作上水平。
三、以公司国际化发展为主题，抓好特色企业文化建设。
目前，根据公司发展的新形势和新任务，企业文化建设对拓展市场和未来发展显得尤为重要。因此，今年我们着重抓了公司企业文化建设，积极发挥特色文化对公司形象、品牌、服务等的推动和支撑作用。今年，公司获得了局企业文化创新奖（特色的理念）。
一是总结提升企业文化理念，丰富符合公司国际化发展需求和外拓市场的企业文化体系。在去年总结和提炼出的以市场给了我们一切，我们的一切为了市场价值理念为核心的具有泵业特色的十三个企业文化理念后，今年我们着重强调围绕公司国际化发展进行企业文化建设。第一，把企业管理方式与企业文化理念结合，形成具有自己特色的管理模式。今年在过去推广的5s管理基础上，把安全纳入到了管理模式之中，形成了整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全（saffty）6s管理，大力倡导和谐、环保、安全理念。在这样的理念推动下，企业管理水平不断提高，在接待集团公司蒋总视察时，受到了蒋总的高度赞扬。国外的各个维修中心也都受到集团公司周总、曾总等领导的高度评价。第二重点宣传推广根据印尼维修中心经验总结提炼出的我们都是人的文化理念，把职工的企业概念引导到国际化方向去认识，把企业放到国际大环境中去发展，用国际知名企业的标准来严格要求职工行为，引导干部职工队伍思想和行为，及时跟上企业的发展实际，促使企业文化不仅要适应企业的发展，更要引领企业向更高目标提升，企业文化成为推进我们公司外拓市场和加快国际化发展的强大精神动力。
集团公司党委工作总结
集团公司党委：20xx年上半年，根据集团公司党委整体工作安排，结合我单位工作实际，我们狠抓了基层党建、“四好”领导班子建设等工作，凝聚了人心，鼓舞了士气，为服务中心工作，提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将上半年工作情况总结、下半年工作安排以及建议报告如下：
一、上半年工作开展情况总结。
(一)着眼“xxx”形势，公司发展战略初步形成，党委工作思路基本确立。
公司党委按照集团公司党委“以发展促和谐，以和谐促发展”的主题工作思路，以集团公司“xx355”发展战略为引领，确立了公司“xxx”发展战略目标：以技术服务、生产工具、附件和添加剂为主营业务，依靠高超的技术、卓越的管理、过硬的质量，在充分占有油区内部市尝不断扩大冀东市场份额的基础上，大力开拓苏里格、玉门、海洋钻井等行业市场，积极进军国际市场，通过强化技术创新，加大新技术、新工艺的科研攻关力度，做专做强专业化技术服务，努力打造一流技术型企业。以每年产值万元递增幅度，到“xxx”末，年产值超过亿元。围绕这一发展战略目标，形成了新xx届党委的工作思路：按照集团公司党委“以发展促和谐，以和谐促发展”的主题活动要求，围绕生产经营工作中心，以加强基层党支部建设为核心的基层建设为突破口，抓基层，夯基础，创品牌，树形象，全面提高干部队伍水平和职工队伍素质，为实现公司和谐发展提供思想支持和政治保证。
(二)着眼加强基础工作，基层建设得到进一步加强。
公司党委结合集团公司“安全环保基础年”活动要求，确立了今年基层hse“达标创优”活动，继续坚持以加强基层党建为核心，以夯实安全环保基础为重点。坚持“四同步”原则，建立健全油区内外市场基层党组织，保持基层党组织的健全率100%，保证了党的工作在油区内外市场正常开展。广泛开展了创建“标准化党支部”等活动，切实增强了党支部的凝聚力、战斗力，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，促进了党支部工作上水平。为加强职工队伍建设，广泛深入开展了“做知识型员工，促跨越式发展”活动，引导职工牢固树立企业发展靠职工、职工发展靠素质的观念，激发了职工用知识充实自我、用技能发展企业的自觉性。采取了职工集体技术培训、比武练兵、一日一题、生产间隙集中学习等多种形式，职工队伍整体技能水平得到了提高。以夯实安全环保基础为重点，广泛深入扎实地开展了“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。基层现场安全表现水平得到进一步提高。
(三)着眼和谐稳定环境的建立，有针对性地做好具体工作。
和谐稳定的内部环境是推进企业快速发展的保证。公司党委广泛深入地开展了“和谐与发展”主题教育活动，用集团公司跨越式大发展的事实激励干部职工，振奋精神，坚定信心，引导干部职工充分认识到，只有和谐稳定的环境，才能有快速健康的发展，增强了干部职工构建和谐社会、和谐企业的责任感和使命感。进一步完善了维稳工作机制。坚持预防和疏导相结合，建立有效的预警系统，对可能引发群体性的事件的不稳定因素做到早发现、早疏导、早化解。通过一人一事的思想政治工作，耐心劝导和说服，争取职工群众的理解和支持。进一步深化送温暖工程。建立和完善困难职工帮扶、预警机制；健全并落实特困职工救助金制度、困难职工档案制度和信息反馈制度，使广大职工切实感受到组织的温暖，充分调动了广大职工的积极性。
(四)着眼发展需要，深化“四好”班子建设工作。
认真贯彻落实集团公司党委(关于开展“四好”班子创建活动实施方案)和(关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见)精神，坚持党管干部和党管人才的原则。公司党委非常重视领导班子思想政治建设，为保持党员干部“长期受教育、永葆先进性”长效机制，建立了个人自学、中心组集体学习、脱产进修“三位一体”的理论学习机制，坚持和完善了民主评议党员制度，定期开展了党员党性分析评议活动，使各级领导班子的思想政治素质和领导管理能力得到全面提升。为加强各级领导班子思想作风建设。公司党委深入扎实地开展了以“清廉、节约、务实”为主题的党风廉政教育活动。以活动为载体，通过深入扎实的学习教育活动，牢固树立了领导班子和领导干部正确的权利观、政绩观，进一步增强了事业心、责任感，使各级领导干部成为职工信赖的领头人，进一步增强了领导班子和领导干部队伍的向心力和凝聚力。严格执行领导班子和干部队伍管理考核制度，除年度干部考核谈话外，公司还在每年中期组织一次干部考核谈话，统一思想，常敲警钟。
(五)着眼长远发展，全面推进企业文化建设。
企业文化是现代企业管理的灵魂，深厚的文化底蕴能为企业发展注入无穷的力量，提供不竭的动力。公司党委高度重视企业文化建设，广泛开展了集团公司(企业文化手册)的宣贯和现场文化、品牌文化、廉洁文化、和谐文化建设活动，使企业理念和企业精神深入基层、深入班组，成为每一名员工的自觉行动，为公司发展积蓄了后劲。上半年的工作十分艰苦，成绩来之不易。成绩的取得主要得益于以下四个方面的体会：一是必须准确把握和谐发展的工作主题，在创建和谐氛围、加快发展步伐上有所作为；二是必须着眼现实基础和未来发展需要，在加强基层建设、夯实发展基础上有所作为；三是必须以创建“四好班子”为重点，在更新各级班子和干部队伍思想观念、增强工作能力上有所作为；四是必须努力加强党的自身建设，在探索和创新新形势下党建工作的思路、方法和运行机制上有所作为。在肯定成绩的同时，还应该看到，我们在工作中还有许多不足之处，主要是：基层领导班子的工作水平参差不齐；部分单位党建工作力度不够，党建工作基础薄弱；少数干部的管理水平和基层的执行力有待提高。对这些问题，我们要认真研究，切实加以解决。
(一)继续加强_员先进性长效机制建设，发挥党组织的作用。
以科学发展观为统领，进一步深化主题教育。坚持个人自学、中心组集体学习、脱产进修“三位一体”的理论学习机制，完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，使_员“长期受教育、永葆先进性”。深入开展“形势、目标、责任”主题教育活动，引导党员坚定发展信心，工作岗位做表率创佳绩。进一步加强党的建设，把党组织建设成为“xxxx”重要思想的组织者、推动者和实践者，把政治优势转化为市场竞争优势，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强组织建设，深化“堡垒工程”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要实施党支部达标创优工程。全面贯彻落实(党支部工作细则)，继续开展好党支部目标管理考核，进一步量化考核标准，提高党支部的工作质量。要树立典型，注意发掘和总结各党支部的工作亮点，加强经验交流与推广，不断探索党支部建设的新思路，开创新局面。二是继续加强党群工作骨干培训交流。举办年度党支部书记培训班，在工作中注重加强现场指导，注重开展形式多样的培训交流活动，提高党支部书记的业务素质和综合管理水平。加强党员队伍建设，推行“先锋工程”。认真细致地做好党员纳新工作。重点培养和发展新进大学生、专业技术人员、生产经营一线优秀职工，特别是优秀青年职工入党，要进一步关注短期合同工党员的吸纳工作。要结合中心工作，继续实施“三高一创”，推进党员“先锋工程”，促进广大党员在改革中发挥应有的作用，努力做到完成任务多于群众，工作质量优于群众，技术水平高于群众，奉献精神强于群众，真正成为群众的楷模。
坚持党管干部和党管人才的原则，继续深入贯彻落实集团公司党委(关于开展“四好”领导班子创建活动实施方案)的相关要求，加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好”班子创建活动。结合“四好”班子创建活动要求，进一步建立和完善干部考核评价体系、选用标准和激励机制，抓好领导人员特别是一把手的配备，进一步优化班子结构,加强干部考评工作，要按照考评结果，能者上，庸者下，评选先进，树立典型，全面推广，巩固“四好”班子创建活动成果。加强干部思想作风建设。坚持中心组学习与个人学习相结合，学习政治理论与学习业务知识相结合，提高整体素质与解决实际问题相结合。通过学习，各级领导干部要牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识，时刻牢记“两个务必”，不断增强事业心、责任感和使命感。要针对企业改革发展中存在的各种问题，各级领导干部要深入基层深入群众，调查研究，谨慎决策，保证党的各项方针政策和上级精神在公司全面落实。要坚决维护群众利益，按照“群众利益无小事”的要求，满腔热情地为群众办好事、办实事。加强干部能力建设。坚持把教育培训和实践锻炼作为提高领导能力的基础性、长期性工作，持之以恒，常抓不懈。要进一步完善公司培训工作的系统性和科学性，结合公司需求制定培训计划，着重加强新的管理理念、安全管理知识、前沿科技和政治理论等内容的学习，进一步完善干部队伍的知识结构，培训期间的考试、考核结果计入个人考绩档案。要注意把那些年纪较轻、有发展潜力的干部，派到情况复杂、困难较大的重点工程以及外部市尝国外项目任职，磨练意志，砥砺品格。努力提高领导干部的科学决策能力、市场应变能力、改革创新能力、经营管理能力、应对复杂局面能力。
(三)继续紧扣“和谐发展”主题，大力推进企业文化建设。
企业文化是现代企业管理的灵魂,是构建和谐企业的精神动力。要按照“xxx”期间建设一流企业文化的总体构想，制定企业文化建设的具体目标、步骤和措施,狠抓工作落实,努力打造一批优秀品牌，培养一批先进典型，总结一批格言故事，建成一批文化教育阵地。重点推进现场文化建设。要实行现场文化的标准化管理，针对不同性质队种(车间)的不同要求，制定建设标准，引导干部职工自觉按标准办事。要推广现场文化建设的成功经验，发挥样板队(车间、尝站)先进典型的示范、引导作用，提高基层现场文化整体水平。继续深化hse文化建设。按照集团公司hse文化建设的整体规划、(hse文化手册)、(hse文化建设实施纲要)和(hse文化建设达标标准)的要求，利用多种形式大力宣传，使集团公司hse核心理念深入人心，强化干部职工的安全意识。积极开展廉洁文化建设。贯彻落实集团公司党委(关于加强企业廉洁文化建设实施意见)精神，以树立社会主义荣辱观为导向，以两级机关干部和关键岗位工作人员为重点，以培育“诚信守法、廉洁敬业”文化理念为核心，加强教育，落实制度，推动廉洁文化进厂区、进班子、进家庭、进岗位，努力营造崇尚廉洁的文化氛围。大力开展和谐文化建设。要牢牢抓住社会主义核心价值体系这一建设和谐文化的根本，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力，在尊重差异、包容多样中限度地形成思想共识。要积极培育文明道德风尚，引导人们树立积极向上的良好心态，使崇尚和谐、促进和谐成为人们的共同追求。要发挥舆论导引作用，坚持正面宣传为主，通过多种形式和手段，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气，努力形成健康向上、生动和谐的舆论主流。大力开展典型选塑宣传工作。典型是方向、是旗帜。继续开展“基层建设样板队评选”、“争当明星职工”、“红旗党支部”等典型选树活动，并以这些活动为载体，加大典型的选树力度、奖励力度，发挥好典型的引导、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、带动效应，发挥出更大的推动作用。
(四)继续加强思想政治工作，积极营造和谐稳定的企业环境。
稳定是政治，是大局，是和谐发展的前提和保障。维护稳定是各级组织、全体干部职工的共同责任。必须提高认识。教育广大干部职工理性看待当前的稳定形势，既要看到经过多年的艰苦工作，稳定形势趋于好转的良好局面，也要看到新的不稳定因素随时可能出现，充分认识维护稳定工作的长期性、复杂性和尖锐性，时刻保持清醒的头脑，做到持之以恒，常抓不懈。必须把住源头。要正确处理改革发展稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和职工承受程度统一起来，把绝大多数人受益作为处理三者关系的重要结合点，把握好科学决策、风险评估、政策出台时机和实施步骤四个关键环节，程度地减少不稳定因素。要把维护公平和公正放到突出的位置，逐步建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平的良好机制，确保广大职工心情舒畅。以着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，千方百计增加职工收入，改善生活条件，确保广大职工生活幸福。要高度重视并认真解决好劳动关系、劳资关系方面的问题，尊重、关爱、善待包括各种用工性质的所有企业员工，切实维护好他们的合法权益，努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。必须充分发挥维护稳定长效机制的作用。要认真研究新形势下维护稳定工作面临的新情况、新问题，未雨绸缪，超前思考，超前工作。要认真贯彻落实集团公司有关稳定工作的政策和制度，特别要抓好“两个办法”的落实，充分发挥维护稳定组织和工作人员的作用，加大责任追究力度，进一步增强工作的积极性、主动性。要继续坚持长期工作实践中形成的有效经验和办法，把思想工作与解决实际问题相结合，努力把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态。要加强和改进信访工作，妥善解决涉及职工群众切身利益的问题，畅通诉求渠道，引导职工群众以合法理性的方式表达利益诉求、解决利益矛盾，有效预防和妥善处置群体性突发事件。要加强社会治安综合治理，认真落实党的民族、宗教政策，继续开展与“xx”xx组织的斗争，维护社区稳定。
(五)继续发挥工团组织的桥梁纽带作用，为企业发展保驾护航。
工团组织是党领导的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。各级党组织要进一步加强对工会、共青团组织的领导，认真研究他们工作中的重大问题，支持他们依法按章程独立自主地开展工作。各级工会组织要认真履行维护职能，不断完善工会领导下的维权机制，更好地表达和维护职工群众的合法权益；进一步加强职工民主管理，坚持和落实好职代会制度，深化厂务公开工作，不断拓宽职工民主参与和民主监督的渠道；围绕公司生产建设中心，着力抓好群众经济工作。瞄准市场开发、市场创效、优质施工和安全生产等重点工作，组织开展好各种形式的劳动竞赛，为生产提速、安全管理上水平增添动力。加大技术创新成果和合理化建议征集力度，发动全体员工奉献智慧，为公司发展多献良策。配合党政组织实施好“送温暖”工程，用组织的关怀凝聚民心。继续深化职工素质工程，搞好班组读书“创争”活动，创新活动方式，完善考评体系，确保活动效果。各级共青团组织要针对青年特点,采取灵活方式,加强思想教育，引导团员青年坚定信念、发奋学习、锐意创造、自觉奉献。要从帮助青年尽快成长、为企业发展提供人才支撑的战略高度，扎实推进“党建带团建”、“导师带徒”、岗位练兵和技能比武活动，帮助青工提高政治业务素质，在促进企业发展中实现自身价值。以“创新创效”为抓手，继续搞好创建青年文明号、项目领办活动，倡导小发明、小创造、小创新，鼓励他们用聪明才智为企业创效多做贡献。特别是要围绕公司安全工作总体要求，着力开展青年hse示范岗活动，提高基层团员青年的安全意识，强化安全技能。要注重发挥团员青年的生力军和突击队作用，组织他们开展多种形式的突击竞赛和科技攻关，在促进企业发展中建功立业。
经充分征求各级党组织和党员的意见，形成以下建议：
(一)加大对政工干部的脱产培训力度，提高政工干部的业务水平和综合管理能力。
(二)加大领导干部岗位交流力度，把政工干部培养成为既能抓党务又能抓行政的复合型干部，扭转干了政工无法干行政、工作平台越干越小的局面。
(三)为政工干部配套业务系列丛书，倡导自学，提高政工干部的理论水平。
集团公司党委工作总结
总的是事实、是依据、是基础与前提，有总结才有进步，集团公司党委工作总结应该怎么写呢?下面是小编收集整理的集团公司党委工作总结，欢迎大家阅读。
20xx年度，我机关党政办公室严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩，现将一年的工作情况总结如下：
一、加强组织领导，明确责任分工。
机关单位党建工作总结。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。
二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识。
为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动;二是利用每周五学习日，大众健康网重点学习并传达了第xx届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片本文来自大众健康网网，通过反案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险。
岗位职责。
业务职责制度机制和外部环境等方面可能出现行为的风险点隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。
三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进大众健康网行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。
四、建立长效机制，加强权力运行监督。
一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝，推进制度创新，构建惩治和预防体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等。
规章制度。
进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防体系工作实施方案》、《新余市人防办关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪大众健康网费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生漏洞。二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门本文来自大众健康网网的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。
三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、办证窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。
20xx年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。
20xx年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策。
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度。
学习计划。
及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的精神、xx届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。
努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了。
入党申请书。
三、加强对党员的教育管理。
一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，与全站党员进行了讲解、交流，增强了党员的先进性。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育。
一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体,狠抓行风建设，树立窗口形象。四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。
五、抓好精神文明创建。
根据局党委部署，我站狠抓精神文明建设，主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，我站积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及各节假日，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。
总之，收费站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
第二季度我站党支部着重抓好以下几项工作：
一、加强队伍建设，狠抓思想教育工作，促进我站各项工作再上新台阶。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神为主，结合公民道德规范、党章，组织职工加强学习，促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。
二、以支部建设为重点，提高党建工作。
必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况，调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒;三是完善“三会一课”制度，组织生活制度，不断创新活动形式和内容;四是做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员工作，使发展工作制度化、经常化;严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍;五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。
三、加大反腐倡廉工作力度，抓好党风廉政建设。
重点抓好三项工作，一是抓好领导干部廉洁自律，抓好案件查处，抓好纠纷工作;二是健全和落实各项制度;三是切实抓好党风廉政责任制的落实，进一步加强监督检查。
20xx年，全市上下紧紧围绕省委、市委工作重点，结合各自工作实际，积极主动地为各级党委提供了大量有价值的信息。各级党委办公室系统全年累计报送信息3.42万篇，经过市委办公室选编，向市领导报送信息1200余篇，批示243件次，向省委办公厅报送信息2152篇，采用266篇，批示37件次。全市党委系统信息工作连续6年在全省名列前茅。特别是xx县打破了xx市六连冠的神话，第一次在全省106个县(市、区)中夺得第一名，xx县、xx区、xx区、xx县也连续多年进入全省一等奖行列，实现了全市信息工作“全省争一流”的目标。总结去年的信息工作，主要有以下四个特点：
一、重视程度大幅提高。做好信息工作，离不开党委的重视、关心和支持。近年来，市委及各级党委对信息工作十分重视，市委书记张新实同志多次对信息工作作出重要指示，并亲自提要求、压担子、出题目。市委副书记莫宗通同志在任xx县委书记期间专门对信息工作批示：“信息工作做得好坏，直接反映了一个单位、一个乡镇特别是主要领导的工作作风和精神状态。”市委、秘书长田洪上任后，对信息工作的重视程度前所未有，给办公室全体同志包括领导班子下达信息任务，实行每周处长信息例会、每月定期交流通报制度。市人大副主任、xx区委书记杨明强同志去年两次对信息工作作出批示，要求区委办公室很好地总结信息工作经验，多开展民生类信息调研。市国税局局长周浩同志在其内部信息通报上批示：“戒骄戒躁、乘胜前进、保位争先、再立新功”。xx县委办、xx县委办、xx区委办、xx县委办、市公安局、市经贸委(市外经贸局)、市委组织部、市委宣传部、市财政局、市审计局、市人行、市银监分局、市劳动保障局、市教育局、市发改委等单位主要领导高度重视，始终把信息工作作为日常工作的重要组成部分，从工作待遇和办公设备等方面给信息工作创造良好的条件。
二、决策参考作用发挥有力。围绕党委中心工作的问题建议信息和综合调研信息的比例进一步提高，在我们所采用的信息中，反映问题建议方面的信息占30%以上，综合调研方面的信息占20%左右。如作用发挥比较明显的问题建议方面信息：市委农工办与xx区委办、xx县委办联合报送的《江苏的第二个“西南岗”——我省脱贫攻坚的一个盲点区域》、xx县委办报送的《建议将疏凿宿连运河纳入我省扩大内需基础设施建设规划》、xx县委办报送的《苏北农副产品流通的困境亟待破解》、市统计局报送的《三季度我市房地产企业家信心指数进一步下滑》等，省、市领导作出批示后，有力地推动了相关工作的深入开展。如成为领导同志工作决策参考的综合调研方面信息：市经贸委(市外经贸局)报送的《xx市承接南北产业转移情况调查与建议》、团市委联合xx区委办报送的《“苏北计划”大学生青年志愿者路在何方》、市委研究室联合xx县委办和xx区委办报送的《落户苏北的南北产业转移项目发展面临困难》等，内容较为丰富，与中心工作和领导关注的问题贴得比较紧，内涵比较丰富，有情况、有分析、有建议，成为省、市领导的重要参考材料。
三、制度建设得到完善。目前，全市信息工作已形成了一套比较完善的工作制度和工作规范，各县区和一些部门相继出台了信息工作考核办法，实行定期考核、定期通报、定期评比表彰的激励约束机制。如xx县委办坚持每月统计信息得分、每月通过《督查通报》等载体通报积分排名、每季通过网站和电视媒体通报一次。xx区委办实行“低质量信息退回制”，对一个月内3次退回稿件的单位，取消当月信息成绩并予以通报。xx县委办出台办公室信息任务分解及考核奖惩办法，向信息科及每位文秘人员下达信息任务，实行每月一通报、每季度兑现稿酬、年终兑现奖惩。市地税局按月在系统内通报信息工作积分和报送进度，并作为年底各基层单位目标考核评比的重要依据。市经贸委(市外经贸局)实行严格的目标考核奖惩制度，把信息指标列入县区经贸局、外经贸局和委内所有处室年终目标考核，对分值实行上不封顶，对未完成任务的单位和处室年度考评实行一票否决。
四、人才和网络建设有所加强。按照省委办公厅的要求，我们积极采取措施，加大工作力度，不断夯实信息工作的基础。各县区和市有关部门按照政治强、业务精、作风实、纪律严的要求，积极选优配齐人才充实到信息岗位。目前，各县区委办公室及市公安局、市经贸委(市外经贸局)、市交通局、市水利局、市统计局、市质监局、市城管局等单位都配备了2名以上信息员。特别是市地税局，全系统共明确10名专职信息员和79名兼职信息员。同时，信息网络建设得到了加强，市地税局、市国税局、市工商局、市财政局、市水利局等部门和单位，建成了以局机关各业务处室为主体的内部综合信息网、以各直属单位为主体的直属信息网和以县级局为主体的基层直报点信息网，为扩大信息来源奠定了坚实的基础。
可以说，一分耕耘，一分收获，好的成绩与辛勤工作是分不开的，这些成绩的取得，充分证明我们的信息队伍是能战斗的。特别是今天受到表彰的单位和同志对我们的信息工作作出了重要贡献。在此，向大家表示敬意和感谢!在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我市的信息工作与全省兄弟市相比，与新的形势和任务相比，还存在一定差距，还有许多需要改进和加强的地方。
一是部分领导对信息工作的认识不够端正。少数县区和一些部门领导对信息工作重视不够，没有摆上应有位置，抓得不紧、不经常，有的单纯就信息抓信息，不注意或不善于利用信息进行决策、指导工作。
二是个别信息员的精神状态不够好。主要是存在厌倦畏难情绪，争先创优的积极性有所弱化，“比、学、赶、超”的良好氛围没有形成;有的单位信息员自身素质不高，影响了信息工作的质量。
三是部门之间信息工作的开展很不平衡。从今年1-4月份考核情况来看，全市已有2个部门完成全年目标任务，但尚有近80%的市直部门还没有按序时进度完成信息任务，尚有10个部门还未报送一条信息。
四是上报信息质量不高的问题较为普遍。大多数是零散的、动态的信息，缺少全局性、针对性、超前性的信息，特别是基层单位的一些日常工作动态，上报后没有多大借鉴参考价值，因而采用率特别低。
五是重要信息的上报工作还比较薄弱。迟报、漏报、瞒报、不报的情况还比较突出，有些重要信息新闻媒体已经刊播，而上级领导还没有看到信息，如前年的农机事件和今年的手足口病事件，这些都影响了领导对情况的准确把握和及时决策。
上述这些问题，严重制约着信息工作的顺利开展。特别是今年，大事、喜事、要事、难事仍然比较多，对信息工作来说，既是机遇，也是挑战。全面抓好各项目标任务的落实，要求我们必须及时发现新情况、研究新问题，总结新经验、探索新路子，不断对工作部署的落实情况和工作运行的整体态势进行科学判断。所有这些，都离不开信息工作的基础作用。各县区、各部门和广大信息工作者一定要从推动全市跨越发展的高度，从新形势、新任务的要求出发，深刻认识做好信息工作的重要意义，进一步增强紧迫感和责任感，切实把信息工作作为日常工作的重要组成部分，作为推动各项工作创新的重要载体，抓紧、抓实、抓出成效。
集团公司党委工作总结
x年上半年，我公司党委在集团公司党委的正确领导下，认真学习_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，按照集团公司党委党建工作方针，确定本公司党委20xx年党建工作目标任务：以经济建设为中心，加强党员管理，加强支部建设、加强群团工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全面完成公司x年各项工作目标任务提供政治、组织保证。现x年时间过去，经过公司党组织和全体党员的共同努力，各项工作进展顺利，取得较好成绩，有关工作情况总结如下：
一、加强学习，提高党员、干部政治思想素质。
1、下发文件，明确学习要求。
为加强学习，提高党员、干部政治思想素质，根据集团公司党委的要求，我公司党委制定、下发了《加大领导干部执行力建设实现公司持续稳定发展-x年党委工作意见》、《x年普法工作实施计划》以及《关于加强职工思想教育工作的意见》等文件，要求公司全体党员、干部与职工严格按照文件精神，认真扎实学习，领会学习内容，掌握精神实质，做到学习与实践相结合，用学习指导工作，确保学有成效。
2、制定计划，加强“中心组”学习。
为加强“中心组”学习，提高领导干部的政治思想素质，公司党委制定“中心组”全年学习计划，购买了学习资料，要求大家切实按照全年学习计划要求，认真开展学习。x月份，公司党委开展“爱读书、读好书、善读书”的主题活动，购买《世界是平的》、《致加西亚的信》二本书籍计70本，发到公司中心组成员、机关部室、基层党支部、基层团支部，掀起读书学习的高潮，为创建学习型党组织、学习型公司打下基础。与此同时，上半年组织公司中心组集中学习4次，x月x日学习《x年市政府工作报告》，x月x日学习中央印发《中国_员领导干部廉洁从政若干准则》，x月x日学习《关于推进学习型党组织建设的意见》，x月x日学习《关于xx届中央纪委第五次全会和省纪委x届x次全会精神的传达提纲》。
3、创新学习方式，提高学习效能。
我公司党委创新学习方式，在强化集中学习的基础上，提倡学习方式多样化，采用个人自学、通读文件、专题研讨、报告会、研讨会、参观学习等方式，使学习更加广泛，学习气氛更加浓厚，切实提高了学习效能。在学习中，大部分同志在仔细研读的基础上，认真做读书笔记，撰写学习心得体会。
二、完善机制，加强党组织、党员队伍自身建设。
1、加强党委班子自身建设。
为加强党委班子自身建设，我公司党委坚持“三会一课”制度，加强班子成员的团结协作，定期召开班子会议，商定工作计划，部署工作安排，明确分工，责任到位。为提高工作质量，改进工作作风，我公司党委班子成员加强学习，不断积累、熟悉党务知识，进一步做好集团党委布置下达的各项工作任务。我公司党委班子成员除了积极参加支部每一次的组织生活外，还不定期地为党员上党课，在党员大会上带头交流学习、工作情况。我公司党委认真开好党群联席会、书记例会，发挥党群联席会、书记例会的作用与效能。上半年召开书记例会4次、制定党群工作计划5次。通过这些工作，我公司党委不仅加强了自身建设，提高了工作效能，还在党员群众中起到模范表率作用。
2、积极开展支部创建活动。
我公司党委要求各党支部坚持抓学习、抓教育、抓管理，积极创建“学习型支部”、“制度型支部”、“创新型支部”、“凝聚型支部”和“和谐型支部”等“五型党支部”。要求各党支部明确每一阶段的创建目标、任务和要求，把创建活动作为推进组织建设、党内建设的政治、思想和组织保障。通过这些创建工作，提高了支部的战斗力与凝聚力，充分调动了每个党员的工作积极性，自觉投身到工作中去，切实做好工作，为促进公司发展做贡献。
3、认真抓好党员联系工作。
我公司党委根据公司实际情况，针对党员的不同特点，完善了党员干部与一般干部、一般干部与普通党员的联系制度。在各项活动中，集中开展谈心，组织不同层次的座谈会，听取大家的意见和建议。在日常工作中，党员领导干部与一般干部、一般干部与普通党员等都不拘形式地开展了谈心。通过交流、沟通，在学习、工作上都得到了有益互补，使全体同志能够心往一处想，劲往一处使，做到聚精会神干工作，凝心聚力谋发展。
4、继续开展“四好班子”创建活动。
我公司党委x年根据《关于深入开展“四好”领导班子创建活动意见》制定创建“四好班子”活动实施方案，抓班子学习，认真落实党委中心组学习制度;健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度;抓民主生活会质量;抓党风廉政建设。今年，在去年的基础上继续开展“四好班子”创建活动，要求通过开展“四好班子”创建活动，带领全体党员、干部和职工努力完成公司各项经营任务、安全生产、文明创建目标，保持职工队伍的稳定，努力开创公司发展新局面。
5、做好干部选拔、公开招聘工作。
x年x月至x期间，公司董事会研究决定公开招聘一名办公室副主任，共收到9名应聘职工资料，通过笔试、面试，两轮筛选最后确定2名应聘者。通过对这2名应聘者与之接触的领导、职工，进行基本情况的全面了解，最后公司党委讨论决定了中聘者。
三、认真努力，做好各项党务工作。
1、做好党员发展和入党积极份子的培养工作。
在发展党员工作中，我公司党委严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，认真做好_员的发展工作。配合基层党支部做好入党积极份子培养教育工作，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大入党积极份子队伍，x月x日组织7名入党积极份子参加由_举办的入党积极份子培训班。
2、进一步加强党支部的管理工作。
为配合公司改革和结构调整，我公司党委进一步加强党支部的管理工作，以完善党的组织体系，为开展党的工作创造了有利条件，发挥基层党支部的作用，同时规范了离退休党员的组织管理工作。同时，要求各党支部做好_员的发展和预备党员转正工作，加强党费收缴和民主评议党员工作。
3、协调落实离、退休干部的政治生活待遇。
我公司党委始终关心老干部，协调落实离、退休干部的政治生活待遇。x月份，到医院看望离休老干同志，带去组织的关心;按照老干局的统一部署，报送《市离休干部健康体检审批表》，为老干体验做好准备。春节期间对老干部进行了慰问，让老干部感受公司的温暖。
4、加强信访，构建稳定、和谐公司。
我公司党委全面贯彻《信访工作条例》，受理党员申诉和来信来访，认真做好日常群众来信来访的接待工作。今年未出现一例党员申诉和群众来信来访事件，为构建稳定、和谐公司增添了积极因素。
5、继续开展“城乡互联、结对共建”活动。
今年，我公司党委认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，继续开展“城乡互联、结对共建”活动，切实按照《关于“城乡互联、结对共建”活动的实施规划》做好各项工作，抓紧抓实，确保活动取得实际成效。
6、大力开展扶贫送温暖工作。
我公司党委加大对困难职工的重点帮扶，今年春节期间扶贫送温暖达余万元，让困难职工群众切实享受企业发展的成果，感受组织的关怀。
四、反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制。
我公司党委在反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制上，一是坚持围绕中心服务大局，努力为公司实现科学发展、和谐发展保驾护航，要坚持从促进和谐发展、维护团结稳定的目标出发，把落实党风廉政建设责任制工作与生产经营的中心工作、重点环节相融合，与党的建设、基层建设相结合，为公司生产建设的发展营造良好的内部环境。
二是坚持从实际出发，研究新情况、发现新问题、采取新对策，拓宽反腐倡廉工作领域，要把反腐倡廉工作的触角由管理层向操作层延伸，由管理制度向行为理念转变;由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大监督检查力度，进一步规范管理、堵塞漏洞，不断提高规避和防范风险的能力。
三是坚持惩防并举、注重预防，紧紧抓住惩防体系建设这条主线，全面落实，扎实推进，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧抓住教育、制度、监督等关键环节，强化教育的效果、确保制度的落实、保证监督的到位，使教育、制度、监督相互配套，相互促进，努力形成反腐倡廉制度约束机制和权力运行的监控机制，进一步强化源头防范和治理工作，提高反腐倡廉建设的整体成效。
五、加强企业文化建设，实现文明施工。
1、努力争创文明施工优良现场。
我公司党委把加强企业文化建设体现在文明施工上，努力争创文明施工优良现场，今年目标是争创市级文明施工优良现场(红榜)1个，争创集团公司文明施工优良现场(红榜)1个;努力多创集团公司级、市级文明施工优良现场荣誉。
2、加大宣传企业文化力度。
x年来，我公司党委加大宣传企业文化力度，提高公司形象，增强公司竞争力。
公司党委换届工作总结
自年我公司党委换届以来，我公司党委在上级党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面贯彻落实党的各项精神，按照公司党委党建工作方针，以“三讲”贯穿整个工作实际，圆满完成了各项工作，多次受到上级公司的肯定和表彰。年2014年，在这年期间，我公司多次被评为文明公司等光荣称号。现将这年来党委工作汇报如下：
一、加强学习，提高党员、干部政治思想素质。
1、下发文件，明确学习要求。
为加强学习，提高党员、干部政治思想素质，根据上级党委的要求，我公司党委制定、下发了《》以及《》等文件，要求公司全体党员、干部与职工严格按照文件精神，认真扎实学习，领会学习内容，掌握精神实质，做到学习与实践相结合，用学习指导工作，确保学有成效。
2、制定计划，加强“中心组”学习。
为加强“中心组”学习，提高领导干部的政治思想素质，公司党委制定“中心组”全年学习计划，购买了学习资料，要求大家切实按照学习计划要求，认真开展学习。并开展“爱读书、读好书、善读书”的主题活动，购买、书籍计本，掀起读书学习的高潮，为创建学习型党组织、学习型公司打下基础。
3、创新学习方式，提高学习效能。
我公司党委创新学习方式，在强化集中学习的基础上，提倡学习方式多样化，采用个人自学、通读文件、专题研讨、报告会、研讨会、参观学习等方式，使学习更加广泛，学习气氛更加浓厚，切实提高了学习效能。在学习中，大部分同志在仔细研读的基础上，认真做读书笔记，撰写学习。
心得体会。
二、完善机制，加强党组织、党员队伍自身建设。
1、加强党委班子自身建设。
我支部通过学习“科学发展观”，进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，更加深刻地认识到，科学发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好工作的强大思想武器。在学习实践过程中，我支部坚持党员集中学习制度常抓不懈，做到学习有效果。在学习上要巩固先进性教育成果，永葆党的先进性。还召开专题组织民主生活会，每个同志对学习实践活动作了深刻的剖析，取得良好效果。我支部严格党组织生活，加强对党员的教育管理。认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主评议党员制度，活跃党内的思想交流，督促党员领导干部带头参加组织生活。引导党员本着对党、对人民、对自己高度负责的态度，敢于和善于开展批评与自我批评，从虚心听取意见、真心实意整改中不断提高、完善自己。通过这些活动，我支部加强了思想建设，提高了党员干部的政治理论水平，提高了党组织的凝聚力和战斗力，在职工职工中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
2、积极开展支部创建活动。
我公司党委要求各党支部坚持“三讲”抓学习、抓教育、抓管理，积极创建“学习型支部”、“制度型支部”、“创新型支部”、“凝聚型支部”和“和谐型支部”等“五型党支部”。要求各党支部明确每一阶段的创建目标、任务和要求，把创建活动作为推进组织建设、党内建设的政治、思想和组织保障。通过这些创建工作，提高了支部的战斗力与凝聚力，充分调动了每个党员的工作积极性，自觉投身到工作中去，切实做好工作，为促进公司发展做贡献。
3、认真抓好党员联系工作。
我公司党委根据公司实际情况，针对党员的不同特点，完善了党员干部与一般干部、一般干部与普通党员的联系制度。在各项活动中，集中开展谈心，组织不同层次的座谈会，听取大家的意见和建议。在日常工作中，党员领导干部与一般干部、一般干部与普通党员等都不拘形式地开展了谈心。通过交流、沟通，在学习、工作上都得到了有益互补，使全体同志能够心往一处想，劲往一处使，做到聚精会神干工作，凝心聚力谋发展。
4、继续开展“四好班子”创建活动。
我公司党委制定创建“四好班子”活动实施方案，抓班子学习，认真落实党委中心组学习制度；健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度；抓民主生活会质量；抓党风廉政建设。通过开展“四好班子”创建活动，带领全体党员、干部和职工努力完成公司各项经营任务、安全生产、文明创建目标，保持职工队伍的稳定，努力开创公司发展新局面。
5.开展党员先进性教育活动。
为进一步增强党员干部遵规守纪意识和拒腐防变能力，提升党员干部的综合素质，永葆党员的先进性，我支部根据市直工委《》的有关要求，开展“”教育活动，提高了党员干部的政治思想素质，促进了各项工作的开展。
我支部在“”教育活动中结合“系统作风建设年活动”、“预防职务犯罪活动”、“科学发展、先行先试”等主题学习活动和党员干部的思想和工作实际，抓好学习教育和行为引导。
在“”的学习教育中，一是加强理论学习。通过学习活动，不断加强科学发展观、社会主义和谐社会教育，理想信念教育，社会主义核心价值观教育、法律道德教育以及党性党纪教育、党的优良传统和作风教育，确保党员干部想干事、能干事、善干事、干成事、不出事。二是创新学习方法。在组织上，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁作用，实现组织主体的多元化、组织形式的多样化。在内容上，充分运用典型案例进行警示教育，通过评先评优进行激励教育，通过党内会议进行专题教育。在载体上，通过撰写学习心得、举行座谈讨论、创设专栏等，交流和。
总结。
经验体会、深化学习认识。
三、
认真努力，做好各项党务工作。
1、做好党员发展和入党积极份子的培养工作。
在发展党员工作中，我公司党委严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，认真做好新党员的发展工作。配合基层党支部做好入党积极份子培养教育工作，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大入党积极份子队伍，在这年中共组织名入党积极份子参加入党积极份子培训班。
2、进一步加强党支部的管理工作。
为配合公司改革和结构调整，我公司党委进一步加强党支部的管理工作，以完善党的组织体系，为开展党的工作创造了有利条件，发挥基层党支部的作用，同时规范了离退休党员的组织管理工作。同时，要求各党支部做好新党员的发展和预备党员转正工作，加强党费收缴和民主评议党员工作。
3、协调落实离、退休干部的政治生活待遇。
我公司党委始终关心老干部，协调落实离、退休干部的政治生活待遇。按照老干局的统一部署，报送《市离休干部健康体检审批表》，为老干体验做好准备。春节期间对老干部进行了慰问，让老干部感受公司的温暖。
4、加强信访，构建稳定、和谐公司。
我公司党委全面贯彻《信访工作条例》，受理党员申诉和来信来访，认真做好日常职工来信来访的接待工作。今年未出现一例党员申诉和职工来信来访事件，为构建稳定、和谐公司增添了积极因素。
5、大力开展扶贫送温暖工作。
我公司党委加大对困难职工的重点帮扶，在这年期间扶贫送温暖达余万元，让困难职工职工切实享受企业发展的成果，感受组织的关怀。
四、反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制。
我公司党委在反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制上，一是坚持围绕中心服务大局，努力为公司实现科学发展、和谐发展保驾护航，要坚持从促进和谐发展、维护团结稳定的目标出发，把落实党风廉政建设责任制工作与公司中心工作、重点环节相融合，与党的建设、基层建设相结合，为公司的发展营造良好的内部环境。二是坚持从实际出发，研究新情况、发现新问题、采取新对策，拓宽反腐倡廉工作领域，要把反腐倡廉工作的触角由管理层向操作层延伸，由管理制度向行为理念转变；由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大监督检查力度，进一步规范管理、堵塞漏洞，不断提高规避和防范风险的能力。三是坚持惩防并举、注重预防，紧紧抓住惩防体系建设这条主线，全面落实，扎实推进，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧抓住教育、制度、监督等关键环节，强化教育的效果、确保制度的落实、保证监督的到位，使教育、制度、监督相互配套，相互促进，努力形成反腐倡廉制度约束机制和权力运行的监控机制，进一步强化源头防范和治理工作，提高反腐倡廉建设的整体成效。
五、开展活动，增强党组织的活力。
我支部在抓好学习实践科学发展观活动、党的组织建设和作风建设的同时，积极开展各类“争先创优”活动，增强党组织的活力。一是在“七、一”纪念共产党成立周年，通过座谈、专栏、重温入党誓词等形式畅谈我们党年所走过的不平凡历程与取得的丰功伟绩，提高对党的凝聚力和向心力。同时开展走访慰问老党员、下岗职工和特困党员活动，把组织和社会的温暖送进困难家庭，了解他们的实际困难，帮助他们解决实际问题，为稳定社会、构建和谐社会，起到促进作用。二是庆祝国庆60周年，通过张灯结彩、组织观看国庆大典和电影《建国大业》等形式，感受伟大祖国60年来的沧桑巨变，培养了干部职工热爱祖国、热爱民族的爱国主义精神，激发了干部职工的工作热情，积极投身到建设小康社会的伟大事业中去。
六、加强企业文化建设，实现文明工作。
开拓国际市场取得了新进展。
把全方位、多元化，重点市场重点突破，大力开拓国际市场，加速产品出口作为重要工作来抓。积极推动企业“走出去”，参加境内外展销、洽谈，拓宽参与国际市场竞争的渠道，为扩大产品出口打下牢固基础。
认真抓好进口管理，奠定引进工作良好基础。
在工作中一是严格按照国家政策、法规做好产品进口预审登记工作；二是认真做好国家产品进口政策、法规和申报程序的宣传、落实工作；三是建立内部完善的进口审批管理制度，简化办事程序，端正服务态度，为企业的引进工作提供良好环境。
扎扎实实做好基础工作，为产品进出口管理打下基础。
一是为了有计划、有步骤地做大、做深、做强产品出口市场，结合我产品出口市场现状，在调查研究的基础上，起草制定《》，《》提出了未来年开拓产品出口市场的指导思想、工作目标和采取的措施，对进一步开拓国际市场进行了中长期规划，将指导我们更有成效地开拓国际市场。
二是为做好产品进出口管理工作，建立了产品出口企业信息资料库。为了全面了解企业出口市场情况、技术状况及产品情况，我们设计并印发了《产品进出口企业基本情况普查表》，共涉及企业概况、企业技术更新改造及产品研究开发情况、企业进出口商品及进出口市场基本情况、企业获得各种认证的情况及商标注册情况等项内容，对产品进出口企业进行了统计调查。截至，共收集家企业的信息资料，通过这些资料，可以较全面地了解我产品进出口企业的基本情况，从而增强工作的主动性、系统性和针对性。
三是注重调查研究和信息反馈。为切实做好产品进出口的管理工作，及时了解企业的进出口贸易情况，注重加强与进出口企业的联系与沟通，召开了有家企业参加的座谈会，并走访企业多次，宣传政策，了解情况，完成《加快我产品出口的几点对策建议》的调研报告，反映产品出口情况及存在的问题，对今后的工作提出意见和建议，供领导参考。同时积极做好信息反馈。
改进工作作风，强化服务意识。
在宣传政策、引导企业用好政策、为企业出口创造良好环境上下功夫。一是通过会议和走访企业的机会宣传国家扶持产品出口的有关政策；二是深入等企业进行调查，了解督促国家技改贴息项目和研发资金项目的进展情况，及时发现问题，协调、帮助企业解决项目进行中遇到的问题；三是加强团结协作，主动与有关部门沟通协调，为企业出口创造良好环境，由于机构调整，部分企业对政府职能调整后的分工尚不清楚，部门之间也需进一步沟通，主动与发改委等部门联系，为产品技改项目立项等工作进行协调，方便了企业，促进了工作的开展；四是充分利用互联网络，将有关产品进出口贸易的重要文件、通知及信息进行公布，服务于企业。
七、加强工会、团组织工作，促进工作发展。
我公司党委切实加强加强工会、团组织工作，要求工会、团组织紧紧围绕公司中心工作，积极组织职工职工与团员青年认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强职工职工与团员青年的职业道德教育，发扬职工职工与团员青年求真务实的精神，为培养高素质的职工队伍打下坚实的基础。同时，开展丰富多彩的各项有益活动，活跃职工职工与团员青年的业余生活，增强职工职工与团员青年的凝聚力与战斗力，积极服务于生产工作发展。
八、工作中存在的不足及换届后工作计划。
回顾自年我公司党委换届以来，虽然在工作中取得了一定的成绩，但是与上级的要求还是存在一定的差距：一是党员干部队伍管理有待进一步强化。二是党员干部学习有待进一步加强。三是组织活动形式有待进一步丰富。这些问题，党委换届后将在工作中认真改进。
紧紧抓住“”这条主线，坚持以生产经营为中心，继续开展工作，为全面完成上级下达的各项工作任务提供政治、思想和组织保证。
认真开展创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。
积极探索新形式下的党建工作方法，将生产发展与党建工作相结合，不断推进企业两个文明建设。
积极开展好“创先争优”、“党员责任区创成果”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。
集团公司党委工作总结
各位领导、各位同志：
我在公司党委行政的正确领导下在总支书记的岗位上认真学习贯彻上级指示精神努力实践“三个代表”重要思想严格履行自己的工作职责以生产经营为中心以宣传思想政治工作为重点以优质服务为核心深入开展各项活动充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头各项工作都在稳步发展。总结一年的工作作为总支书记我主要做了以下工作在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。
二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的_召开后，在公司党委举办的_知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道58篇，其中1篇被《中国石油报》、2篇被《_日报刊》。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20_年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20_年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。
一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。
20，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。
党委换届工作总结
自二oxx年乡镇换届以来，*镇在a区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建;坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：
一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平。
1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的xx大以来各项文献，特别是关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从*镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户*镇，提高*镇的经济总量，增加*人民的经济收入。
2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。
3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进*镇社会经济的发展。
二、五年来取得的主要工作成效。
(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。
1、大力开展招商引资工作，增加投入。五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。20xx年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比20xx年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。
2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。
3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。20xx年度，全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得2a区农村劳动力培训转移工作先进集体。
(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设。
1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。
2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。
3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。
(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设。
1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。20xx年度，城乡一体化工作被评为区级先进。
2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。
3、抓好康庄建设工作。20xx、20xx两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，20xx年度被评为康庄工程建设区级先进单位。
4、狠抓教育卫生事业。农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。在公司计划与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的发展方向营造共商共赢的良好气氛。中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到发展。
3、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的学习计划，还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。从20xx年至今，党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，加深理解党的廉政建设和教育的目的，通过定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，在班子里形成相互间的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。
二是完善党的基层组织建设。公司现有11个党支部，2个党总支，党员118人。切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部;支部班子成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。
三是与时俱进，不断改善党建的工作制度。公司党委在20xx年至20xx年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和电话联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找不足、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党员学习的长效机制。随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委年度工作计划外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用网络学习平台维系广大党员，健全党员的网上学习和组织生活制度。
四是重视新党员的发展工作。重视和坚持年度发展新党员的计划是企业党组织固本强基的根本。从20xx年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了74名新党员，壮大了党员队伍。
五是对党员不断的加强组织观念的教育，让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。在20xx年“5.12”四川汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司139名党员还主动交纳了一次“特殊党费”，共22xx5元，其中三名党员还自觉缴纳了1000元，受到了上级党组织的好评。
六是以党员活动为抓手，公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量。比如，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受表彰的支部有19个/次，优秀党员有186人/次，优秀党务工作者有22人/次。今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。党委还以党员的活动推动员工的活动，从20xx年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广大员工共同为企业发展目标努力奋进。20xx年，在总结开展活动的基础上，又结合企业经营活动的中心主题，开展最佳员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了“我为南方发展献计策”金点子征集活动。使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。
4、坚持以人为本，重视培养和发展人才，抓好培训工作。
(1)一直以来，把人才视为企业发展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委服务于企业经营生产的成功经验。自20xx年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。每年制定人才需求计划，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断发展提供有力的人才保障。
(2)结合实际开展各项培训工作。
20xx年，公司与东华大学联合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有35名学员取得了毕业证。20xx年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、5s活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。今年微纤维公司对南方公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、《业务纪律守则》学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的机会，以更好地获得企业和个人的利益最大化，更好的促进企业可持续的发展。
5、积极做好员工的思想政治工作和激励工作，确保员工队伍的稳定。
20xx年至20xx年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创建新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。
20xx年至20xx年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的华南厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教育工作，有效地稳定大局，留住了部分生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。
6、充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用。
坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，调动一切积极因素，充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用，团结和教育广大员工坚定信心，共谋发展，是党委一直以来的工作作风。
(1)坚持发挥职代会的作用，发挥工会的参政议政职能。公司党委善于依靠工会参与公司的重大决策，充分履行员工的政治权利。在重要的决定和实施方案出台前，坚持厂务公开的原则，必须经过职工代表大会讨论通过，如果职代会讨论不通过的，反馈董事会再重新作出决定。在企业转制、搬迁、工资改革、食堂承包等重大决定推出前，工会积极做好企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级主管部门和员工的好评，成为佛山市“创建工会工作示范单位”。党委十分支持工会独立开展工作，比如工会根据公司的发展需要，积极组织员工开展劳动竞赛，特别是女职工巾帼建功活动和职工经济技术创新工程，以一化三技为载体，充分调动员工的积极性和创造力，多年来坚持开展活动，不但为企业练就了生产技术行家里手，还有效地促进了企业的经济发展，为稳定大局做出了积极的贡献。
(2)发挥宣传舆论作用，做好宣传工作。党委一直以来坚持指导工会的宣传工作，充分发挥宣传教育的积极作用。每月工会的宣传提纲必经过党委审阅，把准宣传的主题和方向。在党委的关心支持下，工会的宣传队伍不断充实和壮大，成为企业发展不可缺少的生力军。
(3)支持打造企业送温暖工程。公司党委始终如一地关心党员群众的工作和生活，支持和帮助工会打造企业的送温暖工程。首先争取公司行政支持，拨出专款让工会为困难员工提供援助和定期慰问，同时党委成员还亲力亲为，与工会人员一道前往患病党员群众的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持，密切联系，形成合力，共谋发展的优良工作作风。
同志们，第六届党委任期以来，在党组织的工作上取得了一定的成绩，这离不开上级党组织的关心、支持和具体指导;离不开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献;离不开南方公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持南方公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!在此，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱微纤-南方，树立正确的科学发展观，振作精神，坚定信心，坚持学习与创新，战胜当前的各种困难，努力、认真负责地工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成公司的各项生产经营目标而作出我们的贡献!
乡镇党委换届工作总结
党委换届是指本届党委任期已经届满，依法选举新一届党委的法律行为，乡镇党委换届工作进行得如何呢?下面是小编为大家收集整理的乡镇党委换届。
欢迎大家阅读。
各市级组织是民革的组织基础和工作基础。做好市级组织换届工作，对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，进一步搞好政治交接，加强民革自身建设，推进社会主义民主政治建设，具有十分重要的意义。各市委会将于20xx年至20xx年陆续任期届满。为加强对全区各市委会换届工作的领导和指导，认真做好换届各项工作，xx区委会及早研究、周密部署、精心组织，坚持把各市委会换届工作作为今年的中心任务来抓。
去年各民主党派区委会在与有关部门多次酝酿、反复协商的情况下，制定了《各民主党派广西区委会关于做好设区市委员会20xx年换届工作座谈会纪要》(以下简称《座谈会纪要》)。为进一步贯彻执行《座谈会纪要》的有关精神，民革广西区委会专门召开了组织工作会议，对各市委会的组织工作专干进行了换届培训。针对各市委会的实际情况，有组织、有针对性地对组工专干进行培训，要求组工专干吃透《座谈会纪要》的各项精神要求，特别是有关换届工作中的规模设置、人选条件、程序等具体政策。
二、制定工作实施方案，推动换届各项工作。
结合各市委会换届工作时间紧、任务重的实际，民革广西区委会研究制定出操作性强的换届工作意见，下发了《关于做好20xx年设区市委员会换届有关工作的通知》，要求各市委会充分认识换届的重要性。同时区委会编印下发了《20xx-20xx年民革广西市级组织换届工。
作文。
件样式及参考材料汇编》、《20xx—20xx年民革广西市级组织换届工作文件样式及参考材料汇编(补充版)》，对换届选举的时间、方法、步骤、标准、文件样式、每个程序需要准备的材料以及每个程序的具体操作方法等作出了规定，特别是民主推荐、民主测评、多方协商、组织考察、大会选举等关键程序，制定出详细工作流程，规范程序，以便组工干部参考和操作。
《20xx-20xx年民革广西市级组织换届工作文件样式及参考材料汇编》要求市委会在报送正式材料前必须做好事前沟通工作，一方面要与当地中国共产党党委相关部门沟通，另外一方面与区委会沟通，只有三方达成一致，方可报正式文件。在具体实施中，区委会要求各市委会认真深入调研，掌握了解党员的思想动态以及可能影响换届工作的各种因素，结合实际制定实施方案、工作细则和处置预案，要求换届的具体工作人员必须准确把握换届工作程序和问题处置办法，严格遵守换届组织纪律，为换届工作依法、规范进行奠定了基础。
三、深入调研，加强监督和指导。
为做好换届前的各项准备工作，20xx年区委会领导亲自带队深入全区各市进行了全面调研，针对各地市委会的具体情况进行了调查摸底，了解市委会换届的具体工作情况以及市委会领导履职情况，并与当地相关部门协商沟通，积极物色年富力强的党员，为换届做好人才的储备工作，同时认真听取各市中国共产党党委的意见建议，及时了解党员对换届的意见建议。掌握了大量的第一手资料，因地制宜，制定相应预案。今年，区委会领导再次亲自带队深入各地市对换届工作进行了解和监督，并与当地相关部门进行人选的初步沟通和协商。
四、大力宣传，积极营造良好的换届氛围。
换届工作必须提前做好充分准备，区委会要求各市委会把宣传教育工作贯穿于换届工作的全过程，各地充分利用会议、座谈、qq群等媒体宣传换届精神，确保换届工作政策每个基层支部党员都知晓。
五、建立上下联动和沟通机制。
为确保换届的顺利进行，区委会要求区委会组织部专干深入细致的了解各地市的换届情况，及时了解各地市的动态，及时解答各地市换届政策的咨询。同时要与各地市有关部门多沟通、早沟通、主动沟通，及时向领导反馈各地市换届工作的情况和意见。另外区委会要求各地市尤其注意掌握调下来的干部的情绪，做好他们的心理疏导，确保换届万无一失。
自20xx年乡镇换届以来，*镇在aa区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建;坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：
一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平。
1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。
强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的xx大以来各项文献，特别是关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从*镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户*镇，提高*镇的经济总量，增加*人民的经济收入。
2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。
镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。
3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员。
先进性教育。
活动。
认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进*镇社会经济的发展。
二、五年来取得的主要工作成效。
(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。
1、大力开展招商引资工作，增加投入。
五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。20xx年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比20xx年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。
2、全力以赴投入金西大开发。
完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。
3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。
20xx年度，全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得aa区农村劳动力培训转移工作先进集体。
(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设。
1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。
全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。
2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。
五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。
3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。
(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设。
1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。
大坟头、青阳洪、坝头、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。20xx年度，城乡一体化工作被评为区级先进。
2、抓好农村饮用水改造工作。
后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。
3、抓好康庄建设工作。
20xx、20xx两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，20xx年度被评为康庄工程建设区级先进单位。
4、狠抓教育卫生事业。
农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。在公司计划与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的发展方向营造共商共赢的良好气氛。中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到发展。
3、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的。
学习计划。
还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。从20xx年至今党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件加深理解党的廉政建设和教育的目的通过定期召开民主生活会开展批评和自我批评对照标准查找问题带头落实整改措施在班子里形成相互间的提醒、督促从而达到共同进步的良好氛围在党员群众中起到表率作用。
二是完善党的基层组织建设。公司现有11个党支部，2个党总支，党员118人。切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部;支部班子成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。
三是与时俱进，不断改善党建的工作制度。公司党委在20xx年至20xx年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和电话联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找不足、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党员学习的长效机制。随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委。
年度工作计划。
外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用网络学习平台维系广大党员，健全党员的网上学习和组织生活制度。
四是重视新党员的发展工作。重视和坚持年度发展新党员的计划是企业党组织固本强基的根本。从20xx年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了74名新党员，壮大了党员队伍。
五是对党员不断的加强组织观念的教育，让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司139名党员还主动交纳了一次“特殊党费”，共22xx5元，其中三名党员还自觉缴纳了1000元，受到了上级党组织的好评。
六是以党员活动为抓手，公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量。比如，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受表彰的支部有19个/次，优秀党员有186人/次，优秀党务工作者有22人/次。今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。党委还以党员的活动推动员工的活动，从20xx年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广大员工共同为企业发展目标努力奋进。20xx年，在总结开展活动的基础上，又结合企业经营活动的中心主题，开展最佳员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了“我为南方发展献计策”金点子征集活动。使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。
4、坚持以人为本，重视培养和发展人才，抓好培训工作。
(1)一直以来，把人才视为企业发展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委服务于企业经营生产的成功经验。
自20xx年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。每年制定人才需求计划，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断发展提供有力的人才保障。
(2)结合实际开展各项培训工作。
20xx年，公司与东华大学联合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有35名学员取得了毕业证。20xx年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、5s活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。今年微纤维公司对南方公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、《业务纪律守则》学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的机会，以更好地获得企业和个人的利益最大化，更好的促进企业可持续的发展。
5、积极做好员工的思想政治工作和激励工作，确保员工队伍的稳定。
20xx年至20xx年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创建新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。
20xx年至20xx年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的华南厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教育工作，有效地稳定大局，留住了部分生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。
6、充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用。
坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，调动一切积极因素，充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用，团结和教育广大员工坚定信心，共谋发展，是党委一直以来的工作作风。
(1)坚持发挥职代会的作用，发挥工会的参政议政职能。
公司党委善于依靠工会参与公司的重大决策，充分履行员工的政治权利。在重要的决定和实施方案出台前，坚持厂务公开的原则，必须经过职工代表大会讨论通过，如果职代会讨论不通过的，反馈董事会再重新作出决定。在企业转制、搬迁、工资改革、食堂承包等重大决定推出前，工会积极做好企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级主管部门和员工的好评，成为佛山市“创建工会工作示范单位”。党委十分支持工会独立开展工作，比如工会根据公司的发展需要，积极组织员工开展劳动竞赛，特别是女职工巾帼建功活动和职工经济技术创新工程，以一化三技为载体，充分调动员工的积极性和创造力，多年来坚持开展活动，不但为企业练就了生产技术行家里手，还有效地促进了企业的经济发展，为稳定大局做出了积极的贡献。
(2)发挥宣传舆论作用，做好宣传工作。
党委一直以来坚持指导工会的宣传工作，充分发挥宣传教育的积极作用。每月工会的宣传提纲必经过党委审阅，把准宣传的主题和方向。在党委的关心支持下，工会的宣传队伍不断充实和壮大，成为企业发展不可缺少的生力军。
(3)支持打造企业送温暖工程。
公司党委始终如一地关心党员群众的工作和生活，支持和帮助工会打造企业的送温暖工程。首先争取公司行政支持，拨出专款让工会为困难员工提供援助和定期慰问，同时党委成员还亲力亲为，与工会人员一道前往患病党员群众的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持，密切联系，形成合力，共谋发展的优良工作作风。
同志们，第x届党委任期以来，在党组织的工作上取得了一定的成绩，这离不开上级党组织的关心、支持和具体指导;离不开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献;离不开南方公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持南方公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!在此，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱微纤-南方，树立正确的科学发展观，振作精神，坚定信心，坚持学习与创新，战胜当前的各种困难，努力、认真负责地工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成公司的各项生产经营目标而作出我们的贡献!
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党委换届工作总结
2003-2007年**工作总结五年来，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工锐意进取，开拓创新，**事业取得了快速稳定发展的良好业绩。过去的五年，是各项工作顺利推进的五年，是**事业健康协调发展的五年，是全系统大局安全稳定的五年，是改革创新成效显著的五年。
一、深化改革，**事业实现跨越发展。
五年来，全系统经济呈现出持续发展的良好势头，仅2003-2006年就实现业务收入累计达7.82亿元，同比增长91.7%，年均增长13%。2006年底全系统固定资产达2.6亿元，较2002年增长126.5%；人均业务收入达10.2万元，较2002年增长38%。
一是运营机制更趋完善。推行院长聘任制和经济目标责任制管理，建立了**系统会计核算中心，实行了基层防保所报帐制和领导干部离任审计制度，重申和完善了基建、财务、人事、药品招标等管理制度。优化资源配置，将原华阳防保所、皮防所和疾控中心进行整合重组，实行资金、业务、人员“三统一”管理，改变了以往职责不清、职能重叠、效能不高的状况。二是人事管理规范有序。深化干部人事制度改革，实施中层干部竞争上岗，推行人事代理制度，实现了全员聘用制。实施了本科以上毕业生公开招聘和本科以下毕业生公开招考制度。三是科研工作成效明显。科研立项23项，有3项通过镇江市级鉴定。1人获镇江市科技进步三等奖，1人获句容市科技进步二等奖，3人获市级科技工作先进个人。培养镇江市“169三期工程”科技骨干3人，句容市“313工程”学术带头人3人、科技骨干6人，10人获镇江市乡村优秀科技人才称号。四是**面貌显著改观。共投入1.45亿元，先后建成**大厦、市人民医院门诊楼和后勤综合楼、中医院门诊病房楼、妇保院病房大楼、人民医院传染病分院、天王门诊楼、二圣和边城医疗综合楼等一大批亮点工程，完成了下蜀**院整体搬迁。总建筑面积近6万平方米。添置了ct、高压氧舱、彩色b超、全自动生化分析仪等一大批先进医疗设备及污水处置装置。就医环境显著改观，诊疗技术水平大幅度提升。
——推行全民参保，社会医保呈现亮点。按照“基本医疗保险向下延伸，农村合作医疗向上拓展”的发展思路，不断扩面增收。2002年，全市社会医保参保4万人，筹集医保基金3100万元；到2006年底，参保人员达50007人，医保基金达7780万元，分别增长了25%和151%。四年来，我们在实施基本医保和大病医疗保险的基础上，拓展了补充、女工生育和公务员医疗保险的新领域。2006年6月起，全面实施了医保ic卡结算管理，使医保工作走上了高效、快捷、安全、准确的现代化管理轨道。今年，又大力推行了医保普惠工程，久正光电等18家外企、民营企业的1583名职工和社区586名居民参加了基本医疗保险。
二、加强监管，**服务能力不断提升。
一是加强医疗质量安全管理。开展医院管理年活动，组织医疗安全专项检查和夜间查岗，强化“三基三严”考核，每年举办各类培训40余期，培训人员1500余人次。市人民医院创建省级基本现代化医院工作稳步推进，二级妇幼保健院创建工作已通过镇江初审，创成规范化检验科10个，规范化药房2个，合格药房11个。打击非法行医，查处非法行医41起，有效净化了我市医疗市场。二是落实疾病预防控制措施。投入3000多万元，对5个基层防保所进行了新建、扩建和改建。投入近1000万元建成市人民医院传染病分院、疾控中心国家认可实验室以及2个艾滋病初筛实验室。投入270万元，更新了相关设备，完善了冷库、冷链系统。加强计免门诊接种室达标建设，甲级率为100%。强化重大疫情监测，传染病网络直报率达100%，及时发现并处理疫情苗头127起，未发生蔓延。五年来，无重大疫情发生，传染病漏报率控制在2%以内；全市适龄儿童及时建帐率达99%，流动儿童建帐率达95%，“五苗”覆盖率达96%。大力实施一类疫苗免费接种工作。艾滋病、血吸虫病、结核病防治任务全面完成。在6个社区开展了慢性病防治试点工作，在4个镇开展了精神病普查工作。三是不断提升**监督执法水平。配备了食品安全等快速检测仪器设备60台（套）。实施了“五小行业”等级评定，成为我市创卫工作的亮点工程，得到了创卫国家检查组的好评。分别建成了华阳南路食品**示范街、崇明路五小行业管理示范街和紫荆花园食品**示范社区。实施食品量化分级管理，在镇江市范围内率先推行了旅店、理发美容等公共场所“量化分级管理”试点工作。创成镇江市食品**管理先进集镇8个，镇江市食品**示范村2个，镇江市a级学校食堂15家，均位居镇江辖市区首位。实施“食品放心工程”，开展了纯净水、卤菜、豆制品等专项整治行动和节日市场、中（高）考、重大活动食品安全保障行动，取缔非法经营单位（户）1000余家，销毁不合格食品32吨，培训食品生产经营户主5000余人次。五年来，未发生重大食物中毒和食源性疾患。
三、强化措施，农民健康工程稳步推进。
农民健康工程是党和政府为民兴办的农村新五件实事之一。我们围绕农民健康工程总体目标，强化措施，扎实推进，取得了明显成效。一是新型农村合作医疗制度得到巩固，基本实现了应保尽保的目标。五年来，农民医保参合率不断攀升，2002年参保17.17万人，参保率仅为35.8%，到2007年参保39.1万人，参保率达99.69%，基本实现了应保尽保的目标。保民个人缴费标准在镇江市最低，但农民受益率在镇江市最高，农民在本市医疗机构就诊率居镇江市第一,充分体现了我市新农合工作的优越性。不断修订完善《新型农村合作医疗章程》，最高报销补偿额由3万元增至4万元，实行了自主择医、收费窗口直报、报销公示等措施，极大地方便了群众。仅2003-2006年，就报销补偿181.05万人次，补偿费用7127.54万元。二是农村社区**服务能力得到提升，完善了“六为一体”的功能。形成了市、镇、村三级医疗**服务体系。按省级示范标准，建成4个规范化社区**服务中心，70个标准化农村社区**服务站。加大卫技人员业务能力培训，举办10余期全科医师和护士岗位培训班，培训1000余人次。三是妇幼**工作得到发展，保障了妇女儿童身心健康。妇保院大楼建成并投入使用，强化了孕产妇和儿童系统管理工作。新生儿疾病筛查率达92％，孕产妇保健管理率100％，孕产妇保健保偿覆盖率100％，住院分娩率100％，儿童保健管理率达96％，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为4.36‰。全面完成了“十五”期间妇女和儿童发展纲要规定的各项指标。四是爱国**工作大力开展，优化了农村居住环境。实现了农村改水三年任务两年完成的目标，改水前，安全**水受益人口9.3万人，覆盖率为17.9%；改水后，新增受益人口40万人，覆盖率达95%。完成户厕改造20000多户，清除露天粪坑5000多座。创成了省级灭蝇先进城市。建成“双清双美”示范村7个，省爱国**先进单位3个，镇江市爱国**先进单位28个，无吸烟单位4个；句容市爱国**先进单位119个，无吸烟单位39个。五是中医工作得到加强，推广使用中医药技术。“江苏省农村中医工作先进市”创建工作已通过镇江市**局考核，准备迎接省**厅的考核验收。充分发挥边城中医妇科、二圣中医外科、黄梅和唐陵中医骨科等传统中医优势，在各**院和农村社区**服务站推广中医药适宜技术，对卫技人员进行中医知识培训。
四、克难奋进，国家**城市创建成功。
自2004年6月，开展创卫工作以来，**系统作为创卫牵头部门，自加压力，负重奋进，全面完成了所承担五小行业整治、健康教育、公共场所和生活饮用水管理、病媒生物防制、传染病防治、爱卫组织管理、单位**等七大工程目标任务。特别是重点、难点工程“五小行业”整治，不仅顺利通过了检查，而且还得到了国家检查组的充分肯定。建成新世纪广场、市人民医院、葛仙湖公园等5处健康长廊，开展了“句容宾馆杯”健康知识竞赛、“中行杯”健康生活摄影大赛、“摒弃不良习惯、倡导健康生活”的万人签名活动，组织了“健康之友”文艺演出。成立专业灭蝇消杀队伍，开展除四害工作，实现了横向到边、纵向到底、不留盲区的四害灭杀工作。加强生活饮用水管理，加大监督检测频率。严格执行传染病防治工作要求。健全了爱卫组织网络。开展单位**评比检查。
五、求实创新，党的建设得到全面加强。
2005年，按照把领导干部联系点建成示范点的要求，认真开展党员先进性教育活动。在活动中开展的“万人评医院”、扶贫帮困“五个一”工程、“四走进”行动等得到了市委的充分肯定。市人民医院的具体做法在镇江市大会上作了交流。提高党委管党成效。严格执行党建工作三级目标管理制度，认真落实干部选拔任用中的民主推荐、民主测评等制度，推行和完善干部考察预告、差额考察、任前公示、试用期制、干部考察结果反馈和局党委会任免干部票决制等改革措施。加强党的思想建设。每年举办一期**系统干部培训班，举办专题讲座8次，后备干部培训班1期，共2000余人次接受了培训。加强创新课题研究，形成调研文章10余篇，在市以上会议交流，获省**系统党建学术研讨会二等奖、三等奖各1个。推进党的组织建设。开展党建工作示范点、党员示范岗创建活动，举办了2期入党积极分子培训班，发展新党员49名。荣获镇江市委、市政府各类先进集体4个，市委、市政府各类先进集体18个，省厅、镇江市局先进集体2个，创成市级党员示范岗3个。荣获省劳模1人，镇江市劳模1人，市劳模2人；镇江市优秀党务工作者1人。深化党风廉政和行风建设。领导干部签订《廉政承诺书》，医务人员签定《廉洁行医承诺书》。执行领导干部个人重大事项报告制度，健全信访举报制度。2004年和2006年分别被市委、市政府评为信访工作先进单位。在2006年机关行风评议活动中，**系统评议名次上升了14位。2004年全系统创成镇江市文明行业。创成省级文明单位2个，省级巾帼示范岗2个，省级青年文明号1个；镇江市级文明单位6个、青年文明号5个、巾帼示范岗2个。市人民医院急诊科获镇江市**系统“十佳文明服务示范窗口”称号。
党委换届工作总结
四年来，镇委在区委、区政府的正确领导下，坚持邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神，紧紧围绕“高举发展旗帜，抢抓发展机遇，创新发展机制，建立五大支柱，推进富民兴镇”的工作思路，不断解放思想，更新观念，转变作风，务实创新，较好地开展了各项工作，实现了“三个文明”建设协调发展的奋斗目标。
(一)发展为先，经济发展态势良好。
主要经济指标全面实现。xx年，全镇实现工农业总产值2.98亿元，比xx年的2.45亿元增长21.6%;实现农村经济总收入2.21亿元，比xx年的1.9亿元增长16.3%;实现全口径财政收入716万元，比xx年同口径增长15.5%;农民人平纯收入3152元，比年的2781元增长13.3%。今年上半年，镇域经济继续快速增长，工农业总产值、全口径财政收入、农民人平纯收入分别比去年同期增17.4%、23.8%、12.9%。
优势产业不断壮大。巩固了“百里荒”高山无公害反季节蔬菜、“棠垭”优质大米两大品牌，加大了桑蚕、柑桔、生猪三大优势产业的培植和调整力度，四年来共新发展柑桔5000亩、专业桑园1810亩;xx年生猪出栏达55019头。以柑桔、桑蚕、生猪为支柱的产业结构格局初步形成。
各项农村政策全面落实。全面完成农村税费改革，直接为农民减轻税费负担200多万元，农民人平减负50元;实施了生态家园建设项目，1210户享受了“一池三改”补助;圆满完成了乡镇综合配套改革工作，农村公益事业服务管理机制初步建立;依法完善农村土地二轮延包工作全面结束;整村推进、扶贫搬迁等扶贫工作成效显着;大力实施“阳光工程”和“雨露计划”，转移农村剩余劳动力6000余人。
(二)项目为重，财政收入稳步增长。
招商引资工作有新进步。四年来，共引进投资过百万元的项目7个，其中投资500万元以上的项目一个，即宜昌山里来食品有限责任公司已建成投产;计划投资5000万元的中孚磷矿选矿项目已完成环评、土地测量、可行性研究等工作;利用页岩资源招商取得突破性进展，计划投资xx万元的页岩深加工项目已进入可行性研究阶段。
民营经济规模不断发展壮大。通过出台优惠办法，优化经营环境，促进了民营经济快速发展。截止xx年底，全镇民营企业达到15家，注册资本达到1200万元，民营经济实现营业收入2.88亿元，上交税金450万元，税收过十万元的民营企业达5家，过百万元的民营企业1家。
财源建设切实得到加强。通过强化财税增收责任、优化纳税环境、落实农业“三项政策”、确保应收尽收，实现了财政收入的较快增长。通过调整支出结构，强化预算约束，实施财政监督，确保了财政资金安全，提高了财政资金使用效益，实现了“保工资，保运转，保稳定，促发展”的目标。
(三)建设为基，各项条件不断改善。
四年来，我们共争取项目资金近4000万元用于基础设施建设，农民的生产生活条件得到进一步改善。
农田水利设施建设步伐加快。以水保、农业综合开发、末级渠系等为重点，加大了基础设施建设力度。筹资680万元完成了普溪河农业综合开发项目和南垭中低产田改造项目;筹资348万元实施了“长治”五期工程;筹资100万元维修了棠垭总干渠，在全镇新修末级渠25000米;争取了国家投资400多万元的百里荒土地整治项目和1000多万元的棠垭灌区水利设施维修及改造项目。
交通建设实现跨跃式发展。本届共投入670万元，完成了“普百”旅游公路硬化18.35公里，村级公路硬化34.25公里，村级主干道维修77.6公里，消灭了不通公路的村，实现了全镇组组通公路，公路总里程达到426公里。
通讯网络进一步健全。集镇有线电视节目达32套;有百里荒等9个村建起了调频广播室;架通了中洲山等4个偏远村的电话，实现了电话“村村通”;建成了普溪河等7个电话村，全镇电话总装机达到4148部;增建基站7个，全镇移动电话覆盖面达90%以上。
集镇面貌进一步改善。对集镇功能进行了重新规划，拆除了主街道两旁低矮、陈旧的建筑物，在此基础上建起了高档商住楼;完成了下水道、人行道新建任务;建起了集镇备用水库;争取资金对镇政府机关环境进行了改造;加强了集镇环境卫生整治，启动了集镇美化工程，集镇面貌大为改观。
(四)统筹为要，社会事业协调发展。
镇委把发展社会主义民-主政治，扩大基层民-主，倡导精神文明当作头等大事来抓，坚持“两手抓、两手硬”，确保了各项事业的全面进步。
民-主法制建设进一步加强。一方面，以创建平安乡镇为突破口，进一步加强了社会治安综合治理工作力度。探索建立了镇、村、组、户四级治安防控网络，加大了矛盾纠纷的排查调处力度;扎实开展了“四五”普法工作;加大了对刑事案件的查处和邪教组织的排查打击力度，实现了社会环境平安和-谐。另一方面，广泛开展政务公开、财务公开、村务公开活动，推进了依法行政;高度重视人大、政协工作，充分发挥人大代表的参政议政、依法监督以及政协委员的民-主监督作用，民-主决策、科学决策的氛围得到增强。
精神文明建设深入扎实。认真落实了《公民道德建设实施纲要》，加强了对群众的思想政治宣传和教育工作，着力提高了全镇文明程度。建立健全了学校、家庭、社会“三位一体”的思想教育网络，未成年人的思想道德教育得到巩固。大力弘扬民族精神，深入开展了以“八荣八耻”等为主题的教育活动。以争创文明乡镇、文明村、文明单位为目标，开展了一系列文明创建活动，涌现出一批先进典型。
各项社会事业全面进步。中小学入学率和巩固率均达到100%，实现了“零辍学乡镇”创建目标，顺利通过拾普九”、“两基”验收。筹资新建了卫生院门诊综合楼，开展了甲级卫生室创建活动，镇村两级医疗卫生条件进一步改善。积极引导发展民间艺术团队，广泛开展群众性文体活动和农村节日教育活动，充实了群众精神文化生活。加大了安全生产监管力度，有效遏止了重大安全生产事故的发生。认真落实计划生育、国土资源和环境保护等各项国策，人口素质不断提高，生态环境更加和-谐。国防动员和民兵预备役工作得到进一步加强。工会、妇女儿童、青少年、档案、统计、红十字会、方志、邮政等社会事业有新进步。
(五)党建为本，执政能力明显提高。
镇委始终坚持“围绕经济社会发展抓党建，抓好党建促经济社会发展”的工作思路，进一步加强了党的建设，党的执政能力明显提高。
狠抓了党委自身建设。坚持把学习和经济建设相结合，认真开展了党委中心学习组学习活动，领导班子整体素质得到提高;认真执行党委议事制度，坚持集体领导与分工负责相结合，做到了按章办事;建立了党政领导联系村、联系重点项目责任制度，完善了干部目标考核体系，干部队伍管理日趋规范。扎实开展了保持员先进性教育及干部作风集中整治活动，有效地整治了党员干部中存在的“软、懒、散、满、奢、副等不良现象，党员宗旨观念明显增强，班子凝聚力和战斗力明显提高。
加强了基层组织建设。以村“两委”班子换届为契机，配齐配强了村“两委”班子;以创“五好”基层党组织、“六好”基层党委为核心，狠抓了镇村两级党组织规范化建设;建立并推广了以目标责任制、议事恳谈制等为内容的村组干部“六制”工作模式;狠抓了党组织的发展，四年来共新发展党员134名。
加强了党风廉政建设。落实党风廉政建设目标考核责任制，坚持年中和年末述职述廉;狠抓了纪检监察信访案件的受理及办理，严肃了党的纪律;畅通监督渠道，落实廉政谈话制度，开展民-主评议活动，做到从源头预防。
党委换届工作总结
五年来，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工锐意进取，开拓创新，**事业取得了快速稳定发展的良好业绩。过去的五年，是各项工作顺利推进的五年，是**事业健康协调发展的五年，是全系统大局安全稳定的五年，是改革创新成效显著的五年。
一、深化改革，**事业实现跨越发展。
五年来，全系统经济呈现出持续发展的良好势头，仅2003-2006年就实现业务收入累计达7.82亿元，同比增长91.7%，年均增长13%。2006年底全系统固定资产达2.6亿元，较2002年增长126.5%；人均业务收入达10.2万元，较2002年增长38%。
秀科技人才称号。四是**面貌显著改观。共投入1.45亿元，先后建成**大厦、市人民医院门诊楼和后勤综合楼、中医院门诊病房楼、妇保院病房大楼、人民医院传染病分院、天王门诊楼、二圣和边城医疗综合楼等一大批亮点工程，完成了下蜀**院整体搬迁。总建筑面积近6万平方米。添置了ct、高压氧舱、彩色b超、全自动生化分析仪等一大批先进医疗设备及污水处置装置。就医环境显著改观，诊疗技术水平大幅度提升。
——推行全民参保，社会医保呈现亮点。按照“基本医疗保险向下延伸，农村合作医疗向上拓展”的发展思路，不断扩面增收。2002年，全市社会医保参保4万人，筹集医保基金3100万元；到2006年底，参保人员达50007人，医保基金达7780万元，分别增长了25%和151%。四年来，我们在实施基本医保和大病医疗保险的基础上，拓展了补充、女工生育和公务员医疗保险的新领域。2006年6月起，全面实施了医保ic卡结算管理，使医保工作走上了高效、快捷、安全、准确的现代化管理轨道。今年，又大力推行了医保普惠工程，久正光电等18家外企、民营企业的1583名职工和社区586名居民参加了基本医疗保险。
二、加强监管，**服务能力不断提升。
一是加强医疗质量安全管理。开展医院管理年活动，组织医疗安全专项检查和夜间查岗，强化“三基三严”考核，每年举办各类培训40余期，培训人员1500余人次。市人民医院创建省级基本现代化医院工作稳步推进，二级妇幼保健院创建工作已通过镇江初审，创成规范化检验科10个，规范化药房2个，合格药房11个。打击非法行医，查处非法行医41起，有效净化了我市医疗市场。二是落实疾病预防控制措施。
投入3000多万元，对5个基层防保所进行了新建、扩建和改建。投入近1000万元建成市人民医院传染病分院、疾控中心国家认可实验室以及2个艾滋病初筛实验室。投入270万元，更新了相关设备，完善了冷库、冷链系统。加强计免门诊接种室达标建设，甲级率为100%。强化重大疫情监测，传染病网络直报率达100%，及时发现并处理疫情苗头127起，未发生蔓延。五年来，无重大疫情发生，传染病漏报率控制在2%以内；全市适龄儿童及时建帐率达99%，流动儿童建帐率达95%，“五苗”覆盖率达96%。大力实施一类疫苗免费接种工作。艾滋病、血吸虫病、结核病防治任务全面完成。在6个社区开展了慢性病防治试点工作，在4个镇开展了精神病普查工作。三是不断提升**监督执法水平。配备了食品安全等快速检测仪器设备60台（套）。实施了“五小行业”等级评定，成为我市创卫工作的亮点工程，得到了创卫国家检查组的好评。分别建成了华阳南路食品**示范街、崇明路五小行业管理示范街和紫荆花园食品**示范社区。实施食品量化分级管理，在镇江市范围内率先推行了旅店、理发美容等公共场所“量化分级管理”试点工作。创成镇江市食品**管理先进集镇8个，镇江市食品**示范村2个，镇江市a级学校食堂15家，均位居镇江辖市区首位。实施“食品放心工程”，开展了纯净水、卤菜、豆制品等专项整治行动和节日市场、中（高）考、重大活动食品安全保障行动，取缔非法经营单位（户）1000余家，销毁不合格食品32吨，培训食品生产经营户主5000余人次。五年来，未发生重大食物中毒和食源性疾患。
三、
强化措施，农民健康工程稳步推进。
农民健康工程是党和政府为民兴办的农村新五件实事之。
9.3万人，覆盖率为17.9%；改水后，新增受益人口40万人，覆盖率达95%。完成户厕改造20000多户，清除露天粪坑5000多座。创成了省级灭蝇先进城市。建成“双清双美”示范村7个，省爱国**先进单位3个，镇江市爱国**先进单位28个，无吸烟单位4个；句容市爱国**先进单位119个，无吸烟单位39个。五是中医工作得到加强，推广使用中医药技术。“江苏省农村中医工作先进市”创建工作已通过镇江市**局考核，准备迎接省**厅的考核验收。充分发挥边城中医妇科、二圣中医外科、黄梅和唐陵中医骨科等传统中医优势，在各**院和农村社区**服务站推广中医药适宜技术，对卫技人员进行中医知识培训。
四、克难奋进，国家**城市创建成功。
自2004年6月，开展创卫工作以来，**系统作为创卫牵头部门，自加压力，负重奋进，全面完成了所承担五小行业整治、健康教育、公共场所和生活饮用水管理、病媒生物防制、传染病防治、爱卫组织管理、单位**等七大工程目标任务。特别是重点、难点工程“五小行业”整治，不仅顺利通过了检查，而且还得到了国家检查组的充分肯定。建成新世纪广场、市人民医院、葛仙湖公园等5处健康长廊，开展了“句容宾馆杯”健康知识竞赛、“中行杯”健康生活摄影大赛、“摒弃不良习惯、倡导健康生活”的万人签名活动，组织了“健康之友”文艺演出。成立专业灭蝇消杀队伍，开展除四害工作，实现了横向到边、纵向到底、不留盲区的四害灭杀工作。加强生活饮用水管理，加大监督检测频率。严格执行传染病防治工作要求。健全了爱卫组织网络。开展单位**评比检查。
五、求实创新，党的建设得到全面加强。
2005年，按照把领导干部联系点建成示范点的要求，认真开展党员先进性教育活动。在活动中开展的“万人评医院”、扶贫帮困“五个一”工程、“四走进”行动等得到了市委的充分肯定。市人民医院的具体做法在镇江市大会上作了交流。
提高党委管党成效。严格执行党建工作三级目标管理制度，认真落实干部选拔任用中的民主推荐、民主测评等制度，推行和完善干部考察预告、差额考察、任前公示、试用期制、干部考察结果反馈和局党委会任免干部票决制等改革措施。加强党的思想建设。每年举办一期**系统干部培训班，举办专题讲座8次，后备干部培训班1期，共2000余人次接受了培训。加强创新课题研究，形成调研文章10余篇，在市以上会议交流5篇，获省**系统党建学术研讨会二等奖、三等奖各1个。推进党的组织建设。开展党建工作示范点、党员示范岗创建活动，举办了2期入党积极分子培训班，发展新党员49名。荣获镇江市委、市政府各类先进集体4个，市委、市政府各类先进集体18个，省厅、镇江市局先进集体2个，创成市级党员示范岗3个。荣获省劳模1人，镇江市劳模1人，市劳模2人；镇江市优秀党务工作者1人。深化党风廉政和行风建设。领导干部签订《廉政承诺书》，医务人员签定《廉洁行医承诺书》。执行领导干部个人重大事项报告制度，健全信访举报制度。2004年和2006年分别被市委、市政府评为信访工作先进单位。在2006年机关行风评议活动中，**系统评议名次上升了14位。2004年全系统创成镇江市文明行业。创成省级文明单位2个，省级巾帼示范岗2个，省级青年文明号1个；镇江市级文明单位6个、青年文明号5个、巾帼示范岗2个。市人民医院急诊科获镇江市**系统“十佳文明服务示范窗口”称号。
党委换届工作总结
根据省委《关于认真做好2011年市、县、乡党委换届工作的通知》（x„2010‟x号）和市委《关于做好2011年县（区）和乡镇党委换届工作的通知》（x发„2011‟x号）的文件精神，区委周密筹划、精心组织、加强指导、充分协调，严格按照有关程序办事，在充分发扬民主、切实保障选民和代表民主权利的基础上，配齐区委、区纪委班子。截止x月x日，我区第x次党代会胜利闭幕，新一届区委、区纪委领导班子顺利选举产生，换届选举过程风清气正，全区上下凝聚力增强，党代会的顺利召开，为我区未来五年经济社会更好更快的发展奠定了良好的基础。现将换届工作情况汇报如下：
为了统筹做好xxx委换届工作，xxx把选举出席xxx市第x次党代会代表工作与区委换届选举有机结合，较好地完成了区委换届工作。
一是区委换届工作有序进展。在全市县（区）党委换届工作会议后，xxx迅速行动，及时召开区委全委扩大会议，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在x月上旬召开中共xxx第二次代表大会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，区委、区纪委班子组成人员名额以及区委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。向市委呈报了《关于召开中共xxx第二次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开区委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于中共xxx第二次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定了党代会代表名额为名，确定了代表条件、构成比例；划分了选区，规定了具体时间要求。
二是区委换届工作圆满完成。这次区委换届选举意义重大，是在全市大建设大发展的基础上进行的，事关xxx的稳定与发展，是xxx政治生活中的一件大事。xxx委于x月11日全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届区委班子和纪委班子。选举产生新一届区委委员xx名，候补委员xx名，书记x名，副书记x名；选举产生新一届纪委委员xx名，书记x名，副书记x名。
二、主要做法。
等形式宣传换届工作的有关要求，驻区各单位也都通过悬挂横幅、张贴标语等形式营造换届工作的氛围。
（二）严格把关，选好党代表大会的代表。各选举单位按照换届选举工作日程进度表，向区委呈报了召开党员代表大会的请示。区委及时下达了关于党员代表大会代表名额构成的批复。在代表选举过程中，主要做到严把“四关”：一是严把代表条件关。区委要求各选举单位选举出的党代表要具有先进性、广泛性和代表性，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在城市大建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，结合我区实际，规定党代表大会代表中，干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各妇女、少数民族党员占党员总数的比例；三是严把代表的产生关。要求各选举单位要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。区委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例，为区委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
（三）完善考察，提高选人用人水平。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到领导岗位。在市委的统一部署下从3月初即开始，区委全力配合市委换届考察组着手对我区开展换届人事安排工作。为了选配好新一届区委、区纪委领导班子，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，区委会同市委换届考察组先后组织了书面和谈话的全额定向推荐工作，在对现任的区委、区纪委班子成员民主推荐的基础上，根据我区委常委缺额x名的实际，按2:1的比例确定了x名区委常委候选人考察人选。在对这x名同志民主测评、公示和组织考察的基础上，研究确定了x名同志作为区委常委候选人人选。在提出候选人人选的过程中区委始终坚持德才兼备的原则，从有利于改善班子结构出发，从候选人职数、结构和年龄构成上严格执行省市委的各项规定，特别是对拟提拔的区委常委候选人初步人选，采取了居住地延伸考察的方式，扩大了民主的范围。
互容的领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
通过本次选举工作我们感到，要顺利完成换届工作，首先，市委的正确领导和市委考核组的正确指导是关键。区委紧紧围绕省市委的各项规定开展工作，确保了高质量、准确地完成省市委各项规定的落实。其次，各级党组织高度重视，是搞好区委换届工作的前提。各选举单位党（工）委高度重视，并纳入重要议事日程，认真研究和部署，通过深入实际调查研究、帮助解决实际问题、建立干部联系点等方式，具体指导选举代表和会议筹备工作，形成了上下一致、通力协作的良好局面。再其次，严格程序、依规定办事是搞好区委换届工作的关键。在换届选举工作中，区委严格按照程序办事，对每一个环节都严格把关，不图省事、走捷径、简单化，充分体现党员代表大会的严肃性和科学性。同时，注意信息反馈，对换届工作过程中存在的问题认真加以解决，从而有效地坚持了工作标准。
这次换届工作虽然比较顺利，但在具体的组织工作中，我们感到还有一些不尽如人意的地方今后，我们将不断加强各级班子的执政能力建设，切实搞好换届后的后续工作，进一步加快我区经济社会发展的步伐。
党委换届工作总结
中共xxxxx乡委员会。
2011年3月5日。
委员和10名出席县第十一次党代会代表。现将本次党代会总结如下：
次派出人员驻乡指导、协助工作，有力地促进了换届工作的顺利开展。
二、层层动员，舆论造势，为换届选举工作奠定坚实的思想基础党委换届选举不仅是一项重要的政治任务，也是统一党员干部群众思想，凝聚各方力量加快发展的重要载体。2010年12月27日我们召开动员大会，对乡党委换届选举工作进行动员部署，各村也相继召开动员会议，确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。为丰富宣传载体，我们喷绘了汉维两种文字宣传标语27条，宣传板报6块，广泛宣传换届工作的指导思想、目标任务和重大意义，营造了良好的换届选举工作氛围。结合元旦、春节前的走访慰问，我们组织党政班子成员分组开展了访贫问苦活动，重点走访慰问“四老人员”、贫困户、重点人群、宗教人士，发放慰问物资18600余元，让群众切实感受到了党和政府的温暖，自觉珍惜来之不易的发展成果。同时，我们充分利用乡村远程教育平台资源，大力宣传近年来全乡涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员事迹，引导党员干部立足本职创先进、履职尽责争优秀。乡党代表选举产生后，我们又组织全体代表实地观摩，使党代表对全乡“十一五”期间经济社会发展成果有了更进一步的感观认识。
三、突出重点，抓住关键，确保换届选举工作顺利有效进行。
候选人预备人选进行了为期7天的公示；在正式代表选举中，各支部召开党员大会以无记名投票的方式选举正式代表，各支部党员参与率分别达到90%以上，选举产生正式代表90人，其中各级领导干部代表52名，较上次减少4名；专业技术人员代表20名，较上次增加2名；各条战线的先进模范人物代表18名，较上次增加1个名额。在代表产生的三个环节中，我们采取多种方式提高党员参与率，针对外出不在本地、行动不便和卧病在床不能参加大会集中讨论的党员，采取电话联系和走访约谈等方式征求本人对代表候选人的意见和建议，进行电话沟通27次，确保党组织全覆盖，党员全参与，群众全知晓。
（二）集中民智，科学撰写“两委”报告。“两委”工作报告由乡党委书记和纪检委书记主持起草，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足实际，认真研究本乡的优势和不足，进一步明确目标任务和工作措施。同时广泛听取上级涉农部门，发改、经贸等综合部门，“四老人员”、人大代表、政协委员及社会各界和各族群众的意见建议，认真总结“两委”近年来的工作成效、经验，切实找准工作中需要解决的问题和今后努力的方向，增强党委决策透明度和公众参与度。根据征求意见，先后召开5次党委会对报告进行专题研究，反复讨论修改，确保形成一个符合科学发展观要求、反映时代特点、经得起历史和实践检验的工作报告。
换届纪律，做到先学先行、带头遵守。发放《严肃换届纪律情况调查问卷》61份，向乡干部宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”严肃换届纪律，明确纪律要求以及违规受处理的后果，做到预防针提前打、警钟提前敲。加强对换届工作的督导，成立3个督察组对各支部换届工作进行巡回督察，确保换届选举的各道程序和每个环节严格按照有关法律法规和政策执行。
（四）注重细节，确保大会组织规范严密。为确保党代会各项议程有序进行，我们建立了大会资料库，规范会议材料，细化会务分工。大会材料严格遵照“三审”程序，一审由材料撰写人负责，二审由党建办主任负责，三审由乡党委书记亲自把关，确保材料不出纰漏；研究制定《主会场、分会场座位布置安排表》等责任细化方案，保障了大会流程顺利进行。召开会务人员碰头会30余次，先后修改各类会务材料10余次，并对存在的问题和不足现场纠正，使每个环节都严格按照程序进行，有序衔接，规范到位。
（五）优化结构，切实配强新一届领导班子。大会上，充分发扬民主，体现民意，选举产生了xxxxx乡第九届党委委员11名，这11名党员平均年龄35.54岁，比上一届年轻了3.26岁，三十岁以下的1名，体现了干部年轻化的趋势；民汉比例为7:4，女干部1名，更加便于在基层开展工作；委员中具有大学学历的5名，占45.5%；大专学历的3名，占27.3%，领导干部知识层面和素养进一步提升。选举产生了纪律检查委员会委员5名，平均年龄为33岁，30岁以下的年轻干部占40%，女干部2名，占40%，大幅提高了组织的年轻活力；大学学历2名，占40%；大专学历3名，占60%。大会产生的新的领导班子更加科学化、年轻化、知识化，为xxxxx乡十二五各项工作的启动提供了强有力的组织保证。
四、统一思想、真抓实干，树立新一届党委班子的新气象、新面貌。
（一）做好落选人员的思想工作。有针对性地做好落选干部的思想工作，保证换届后人心稳定，工作顺利开展。采取乡党委书记、组织干事上门访谈的方式，耐心做好落选人员的思想工作，教育他们增强组织观念和大局意识，树立落选也光荣的思想，放下思想包袱，以平和的心态正确对待个人的进退留转，继续安心工作。通过面对面的谈心沟通，使落选干部真切地感受到组织的关心和重视，有效保护他们的工作积极性。目前，5名落选干部思想稳定，工作安心。
（二）建立党委班子、党委委员任期承诺责任制。乡党委在全县率先提出了新当选党委班子、党委委员任期承诺责任制，根据“十二五”规划向全乡广大党员干部群众公开书面承诺。党委班子从解放思想，奋发有为创业；改进作风，务求实效干事；心系群众，真心为民服务；秉公用权，廉洁自律从政等四个方面入手，以“落实民生建设，做好基层服务”为宗旨，各大办公室开展工作。全体党委委员结合班子承诺和个人分工，从思想政治基础、业务工作实绩、廉洁奉公自律等多个方面做出承诺。目前，全乡党员的承诺书同步在乡政府、各村张榜公布，接受群众监督。
步密切党群、干群关系。
五、总结经验，正视不足，为下次党代会的召开提供经验支持。本次换届工作共选举产生了11名党委委员、5名纪委委员和10名出席县第十一次党代会代表，选出的人选都是全票当选，可以说这是一次胜利的大会。但是，在这胜利的背后，依然存在着很多问题：
1、对文件的精神没能够很好的吃透和领会，导致做了许多重复性的工作，降低了工作效率。
2、工作人员的培训力度不够，对于换届工作的现场布置和服务存在一定的不足。
党委换届工作总结
党员同志们：
大家下午好!
我受公司党总支的委托，现就××公司党总支过去三年的工作，向大会报告，请与会全体党员同志们审议。
一、三年来总支部工作的简要回顾。
三年来，在锌业公司党委的正确领导下，××公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”“三问三解”“四好班子建设”等主题活动教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七、大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，发挥了党员的先锋模范作用;矿属各基层党支部也充分发挥了战斗堡垒作用，较好的服务和保障了我公司生产经营这一中心工作，促进了公司和谐健康稳定发展。在市场持续低迷的严峻形势下，为实现公司连续三年盈利，职工稳步增收,和谐稳定的大局工作党总支发挥了重要的政治保障作用。
(一)在组织建设方面。
1、在党的组织建设上，从公司党总支下辖××党支部、××党支部、××党支部,现有党员××人。建设好基层组织，确保了党员的正常政治生活。
2.在党的组织发展工作上，本着“成熟一个发展一个”的原则，近三年来先后发展党员×人，为党的组织补充了新鲜的血液，增强了组织活力。
3.在党的组织生活上，公司各支部主要以民主评议党员、年度民主生活会、反腐倡廉宣传教育以及“创先争优”、“创四好班子”活动等载体，组织党员过党的生活，行使党员的权利，履行党员的义务，使党员组织的得以正常化和程序化。在推动“三问三解”活动过程中，积极配合地方政府工作，安排专人驻村蹲点。
4.在支部基础档案建设上，公司各支部按照公司党委的要求且结合各自的实际，先后建立了诸如党员花名册、民主评议党员记录本、党政班子民主生活会记录本、支部学习会记录本、党风廉政建设档案簿、党员发展转正培养登记簿、党内先进评优登记簿、厂务党务公示记事簿、党员目标管理档案簿、综合治理登记记事薄等13类基础档案。
5、在支部标准化建设上，××车间建成了第一个党员活动室，推进了基层支部标准化工作的开展。
6.在党建考核工作上，总支部及其下属各支部坚持每季度向总支和公司党委书面报告党的重点工作落实情况，按季填报、考核党建报表，这已形成制度，进而使“党要管党”这一党建方针落到了实处。
(二)在宣传思想工作上。
这几年，根据公司党委和党委宣传部的总体部署和要求，党总支作出了积极的努力。公司属各支部、各单位、机关各部门，紧紧围绕公司生产经营、安全环保、节能减排、对标管理等中心工作，有的放矢地把宣传思想工作融入其中;以党的xx大、精神及其新党章等的学习为契机，较好地贯彻了党的路线、方针和政策;并从稳定队伍、厂务公开、综合治理以及重大节假日诸方面，加大了宣传思想工作的力度。宣传报道工作作为党的宣传思想工作的一个极其重要的组成部分，这些年也发挥了其应有的积极效应，公司通过下发宣传报道。
工作计划。
和实施年度奖励这一工作机制，调动了活跃在全矿各条战线的宣传员队伍，近几年公司行政拿出近万元资金对在宣传工作上做出成绩的宣传员进行了表彰奖励。在全公司各级党政组织的大力支持和广大宣传员的辛勤努力下，我公司的宣传工作取得了较出色的收获，近年来，全公司累计采写宣传稿件445篇。
(三)在党风廉政建设和效能监察上。
这几年，主要通过新任干部谈话、“创先争优”、“创四好班子”、反腐倡廉宣传教育月、开展廉洁文化活动、学习公司党委纪委下发、转发的相关文件和编辑的学习材料、公司纪委主办的内部期刊，签定年度党风廉政建设。
责任书。
和家庭廉洁公约、对重要物资出库和项目招投标的效能监察以及开展警示教育、“七不准”等活动，使我矿的党风廉政建设和党的作风建设有了比较明显的提升，党员领导干部及重点岗位人员都能做到廉洁务实，敬业爱岗。
坚持党务厂务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。公司在党总支的领导和监督下认真实施党务厂务公开工作，公司和车间设置多个公示栏，把职工关心的热点、焦点问题，把公司的重要决策、考核奖励、职称评审、评优评先、招工工作等进行公开。
发挥党的监督职能，成立了“公司营销工作领导小组”、“公司营销工作监督小组”，针对公司重大工程、技改项目以及大宗贵重物资营销实施全过程纪律与效能监督监察。由党群部、公安科、生产部、供销部、财务部等相关人员共同参与的营销监督小组先后对××、××等大宗物资的销售实施了检斤计量化验结算全程监督，先后参与了对××技改工程的监督、××安全整改工程全过程的监督、××报废物资的处理以及全公司变压器升级改造的招投标等重要工作。
近三年来，全矿没有发生一起违纪违规案件。
(四)在精神文明建设上。
三年来公司党政工于春节期间对经济上特别困难的100多名名职工进行了救济慰问，并坚持看望慰问在矿医院住院治疗的职工;为180余名家属工办理了养老保险，解决了他们老有所养的大问题，为180余个家庭减轻了经济负担，也稳定了员工队伍，促进了企业和谐;公司党总支还配合公司行政，在防汛减灾、厂房、库房、危房改造方面加大投入，累计修复护坡80余米，翻修房屋5000平方米;坚持每年免费为全公司职工进行了健康体检;指导公司工会，组织了丰富多彩的闹元宵和庆“三八”活动;积极组织参加建党xx周年系列活动和“三地”文艺演出，幷投入人力踊跃参加了建国、xx周年征文、书画、摄影等系列活动;积极参加了当地政府举办的文艺汇演及篮球比赛活动，较好的提升了公司的人气。在员工自身收入不高的情况下，先后组织号召全体党员和全公司干部职工向西南干旱区、玉树地震区、陕南洪涝灾区、身患重病的矿内两名职工积极捐款累计3.7万余元，也彰显了我们无私奉献的崇高品质。
(五)在综合治理上。
每年坚持与各支部、部门签订《综合治理目标责任书》，把综合治理工作层层进行责任分解，形成了党政工团齐抓共管、全员参与的局面，确保了责任的落实。公司根据公司所处三省交界、矿区封闭性差、周边人员流动性大、治安状况复杂、管理难度较大等特点，在用人防的传统综合治理的基础上投入必要资金，采取了较新的智能防控模式，从20xx年6月起集中近2个月时间，重点对公司辖区内的住宅区域和生产区域布控了11处监控探头，基本实现了人防、物防与技术防控的有机统一。三年以来，公司没有发生一起治安案件，为企业员工营造了一个较好的生活、工作环境。
(六)支持工会、共青团工作。
党总支先后指导工会恢复建设了“职工之家”，投资新建了8件健身器材，新增了乒乓活动室、职工阅览室和简易羽毛球活动场所，同时全力协助、指导工会开展各种文化体育活动，以丰富员工业余文化生活;指导公司团委完成了换届选举、庆“五四”报告表彰会、青年联谊舞会等活动;在企业生产经营中充分发挥共青团后备军和助手的作用，给青年提供展示才能、成长的平台。
二、近三年来党务工作存在的差距。
1、有重生产轻党务的现象，个别支部和党员不重视党务工作，上级安排的活动不能按时完成，总以生产忙为借口敷衍。在党务管理上不学习、不主动、不思考。
2、各单位、部门宣传工作不平衡，职能部门与生产单位存在一定差距，出现了本末倒置的现象，机关工作人员文化素质客观地说平均比生产单位要高，但从投稿量上看不如生产单位。
3.党员队伍的年龄、性别不尽合理，专业技术人员和一线青工在党员中的比例偏低。今后，党总支部和各基层支部要严格按照党的《党章》的规定和“既积极又谨慎”的发展党员的方针，加大技术人员、青年和女职工的培养、锻炼，努力做到均衡发展。
4.支部班子、党务工作者积极主动地抓党务工作还不够，求真务实的精神还尚差，公司政工队伍面临人才青黄不接的严峻形势。为此，要当机立断，狠抓党群政工队伍的自身建设和这方面人才的培养、补充和素质的提升，尽快改善党群政工队伍与公司快速发展不相适应的局面。
三、今后三年的工作思路。
1.认真贯彻落实公司党委部署的各年度工作以及专项、单项工作，自下而上地相互沟通信息，切实保证党的路线、方针和政策在公司得以贯彻和实现，切实保障好服务好生产经营这一党的中心工作。
2.要进一步深化员工的政治思想、厂情形势及“三德”教育，针对公司青工队伍比例特别是协议工逐年增大的实际，公司各支部要切实加强对他们法规矿纪、职业道德、价值观念以及公司管理理念等的教育，不断提升他们的岗位技能和业务水准，大力倡导艰苦创业、敬业爱岗、爱企如家、钻研技术的企业理念，为建设一支具有凝聚力、战斗力、创造力、向心力的新型员工队伍，做出积极的努力。
3.坚持党管干部的原则，加强对党员干部的考评，密切联系职工群众，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。要不断提升公司各级管理人员的综合素质，包括政治理论、业务技能等在内的综合素质的提升;增强各级管理人员的工作效率、勤勉务实、责任意识、服务保障、恪尽职守的意识;强化服从服务大局、严明工作纪律的意识，用法规矿纪等制度规束管理人员。
4.要进一步加强我公司的党风廉政建设。要继续加强对党中央和中央纪委颁布的各项规定、公司党委、纪委下发、转发的相关文件、等的深入学习;要加强教育和监督，把家庭助廉等工作做到位;要把党风廉政建设责任书的内容有机融入到公司的各项工作中去，强化对人、财、物的监管力度;要发挥效能监察的作用，延伸效能监察的工作面;要发挥各支部纪检委员的作用;要发挥网络舆论监督的作用，利用网站，开通纪检信箱。
5.要切实把党的宣传思想工作做好。要认真按照公司总部党委、公司党群部的工作部署，认真落实好公司的年度宣传报道工作计划和月份党群工作计划，切实发挥宣传思想工作在“三个文明”建设中的作用，以凝聚人心、鼓舞士气。
6、要抓好党的组织发展工作。要严格执行“成熟一个、发展一个”的党员发展的基本原则和组织程序，把发展重点放在一线职工、技术骨干及女职工上，不间断的为党的队伍增添后备力量和新鲜血液。
7.公司各车间部门要坚定信心，扎实工作，以强烈的责任感和使命感，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，不等不靠，坚定信心，真抓实干，扎实推进节能减排，对标管理、安全标准化各项重点工作，积极应对市场低迷的不利局面，认真落实年度经营目标，保持公司生产经营良性健康发展、员工收入稳步增长、创建平安和谐的生产生活环境，助推公司整体协调进步作为我们当前和今后一个时期的政治任务和中心工作。
同志们，公司新一届总支部班子今天就要产生了，让我们在公司党委的正确领导下和新一届总支部班子的带领下，不辜负上级的重托和全体党员的期望，团结务实，开拓创新，以实际行动为实现公司“十三五”的宏伟目标而努力奋斗!为开创公司平安和谐、健康美好的明天而努力奋斗!
谢谢大家。
看了党委换届工作总结还看了：技术人员和一线青工在党员中的比例偏低。今后，党总支部和各基层支部要严格按照党的《党章》的规定和“既积极又谨慎”的发展党员的方针，加大技术人员、青年和女职工的培养、锻炼，努力做到均衡发展。
4.支部班子、党务工作者积极主动地抓党务工作还不够，求真务实的精神还尚差，公司政工队伍面临人才青黄不接的严峻形势。为此，要当机立断，狠抓党群政工队伍的自身建设和这方面人才的培养、补充和素质的提升，尽快改善党群政工队伍与公司快速发展不相适应的局面。
三、今后三年的工作思路。
1.认真贯彻落实公司党委部署的各年度工作以及专项、单项工作，自下而上地相互沟通信息，切实保证党的路线、方针和政策在公司得以贯彻和实现，切实保障好服务好生产经营这一党的中心工作。
2.要进一步深化员工的政治思想、厂情形势及“三德”教育，针对公司青工队伍比例特别是协议工逐年增大的实际，公司各支部要切实加强对他们法规矿纪、职业道德、价值观念以及公司管理理念等的教育，不断提升他们的岗位技能和业务水准，大力倡导艰苦创业、敬业爱岗、爱企如家、钻研技术的企业理念，为建设一支具有凝聚力、战斗力、创造力、向心力的新型员工队伍，做出积极的努力。
3.坚持党管干部的原则，加强对党员干部的考评，密切联系职工群众，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。要不断提升公司各级管理人员的综合素质，包括政治理论、业务技能等在内的综合素质的提升;增强各级管理人员的工作效率、勤勉务实、责任意识、服务保障、恪尽职守的意识;强化服从服务大局、严明工作纪律的意识，用法规矿纪等制度规束管理人员。
4.要进一步加强我公司的党风廉政建设。要继续加强对党中央和中央纪委颁布的各项规定、公司党委、纪委下发、转发的相关文件、等的深入学习;要加强教育和监督，把家庭助廉等工作做到位;要把党风廉政建设责任书的内容有机融入到公司的各项工作中去，强化对人、财、物的监管力度;要发挥效能监察的作用，延伸效能监察的工作面;要发挥各支部纪检委员的作用;要发挥网络舆论监督的作用，利用网站，开通纪检信箱。
5.要切实把党的宣传思想工作做好。要认真按照公司总部党委、公司党群部的工作部署，认真落实好公司的年度宣传报道工作计划和月份党群工作计划，切实发挥宣传思想工作在“三个文明”建设中的作用，以凝聚人心、鼓舞士气。
6、要抓好党的组织发展工作。要严格执行“成熟一个、发展一个”的党员发展的基本原则和组织程序，把发展重点放在一线职工、技术骨干及女职工上，不间断的为党的队伍增添后备力量和新鲜血液。
7.公司各车间部门要坚定信心，扎实工作，以强烈的责任感和使命感，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，不等不靠，坚定信心，真抓实干，扎实推进节能减排，对标管理、安全标准化各项重点工作，积极应对市场低迷的不利局面，认真落实年度经营目标，保持公司生产经营良性健康发展、员工收入稳步增长、创建平安和谐的生产生活环境，助推公司整体协调进步作为我们当前和今后一个时期的政治任务和中心工作。
同志们，公司新一届总支部班子今天就要产生了，让我们在公司党委的正确领导下和新一届总支部班子的带领下，不辜负上级的重托和全体党员的期望，团结务实，开拓创新，以实际行动为实现公司“十三五”的宏伟目标而努力奋斗!为开创公司平安和谐、健康美好的明天而努力奋斗!
谢谢大家。
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党委换届工作总结
党员同志们：
大家下午好!
我受公司党总支的委托，现就××公司党总支过去三年的工作，向大会报告，请与会全体党员同志们审议。
一、三年来总支部工作的简要回顾。
三年来，在锌业公司党委的正确领导下，××公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”“三问三解”“四好班子建设”等主题活动教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七、大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，发挥了党员的先锋模范作用;矿属各基层党支部也充分发挥了战斗堡垒作用，较好的服务和保障了我公司生产经营这一中心工作，促进了公司和谐健康稳定发展。在市场持续低迷的严峻形势下，为实现公司连续三年盈利，职工稳步增收,和谐稳定的大局工作党总支发挥了重要的政治保障作用。
(一)在组织建设方面。
1、在党的组织建设上，从公司党总支下辖××党支部、××党支部、××党支部,现有党员××人。建设好基层组织，确保了党员的正常政治生活。
2.在党的组织发展工作上，本着“成熟一个发展一个”的原则，近三年来先后发展党员×人，为党的组织补充了新鲜的血液，增强了组织活力。
3.在党的组织生活上，公司各支部主要以民主评议党员、年度民主生活会、反腐倡廉宣传教育以及“创先争优”、“创四好班子”活动等载体，组织党员过党的生活，行使党员的权利，履行党员的义务，使党员组织的得以正常化和程序化。在推动“三问三解”活动过程中，积极配合地方政府工作，安排专人驻村蹲点。
4.在支部基础档案建设上，公司各支部按照公司党委的要求且结合各自的实际，先后建立了诸如党员花名册、民主评议党员记录本、党政班子民主生活会记录本、支部学习会记录本、党风廉政建设档案簿、党员发展转正培养登记簿、党内先进评优登记簿、厂务党务公示记事簿、党员目标管理档案簿、综合治理登记记事薄等13类基础档案。
5、在支部标准化建设上，××车间建成了第一个党员活动室，推进了基层支部标准化工作的开展。
6.在党建考核工作上，总支部及其下属各支部坚持每季度向总支和公司党委书面报告党的重点工作落实情况，按季填报、考核党建报表，这已形成制度，进而使“党要管党”这一党建方针落到了实处。
(二)在宣传思想工作上。
这几年，根据公司党委和党委宣传部的总体部署和要求，党总支作出了积极的努力。公司属各支部、各单位、机关各部门，紧紧围绕公司生产经营、安全环保、节能减排、对标管理等中心工作，有的放矢地把宣传思想工作融入其中;以党的xx大、精神及其新党章等的学习为契机，较好地贯彻了党的路线、方针和政策;并从稳定队伍、厂务公开、综合治理以及重大节假日诸方面，加大了宣传思想工作的力度。宣传报道工作作为党的宣传思想工作的一个极其重要的组成部分，这些年也发挥了其应有的积极效应，公司通过下发宣传报道工作计划和实施年度奖励这一工作机制，调动了活跃在全矿各条战线的宣传员队伍，近几年公司行政拿出近万元资金对在宣传工作上做出成绩的宣传员进行了表彰奖励。在全公司各级党政组织的大力支持和广大宣传员的辛勤努力下，我公司的宣传工作取得了较出色的收获，近年来，全公司累计采写宣传稿件445篇。
(三)在党风廉政建设和效能监察上。
这几年，主要通过新任干部谈话、“创先争优”、“创四好班子”、反腐倡廉宣传教育月、开展廉洁文化活动、学习公司党委纪委下发、转发的相关文件和编辑的学习材料、公司纪委主办的内部期刊，签定年度党风廉政建设责任书和家庭廉洁公约、对重要物资出库和项目招投标的效能监察以及开展警示教育、“七不准”等活动，使我矿的党风廉政建设和党的作风建设有了比较明显的提升，党员领导干部及重点岗位人员都能做到廉洁务实，敬业爱岗。
坚持党务厂务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。公司在党总支的领导和监督下认真实施党务厂务公开工作，公司和车间设置多个公示栏，把职工关心的热点、焦点问题，把公司的重要决策、考核奖励、职称评审、评优评先、招工工作等进行公开。
发挥党的监督职能，成立了“公司营销工作领导小组”、“公司营销工作监督小组”，针对公司重大工程、技改项目以及大宗贵重物资营销实施全过程纪律与效能监督监察。由党群部、公安科、生产部、供销部、财务部等相关人员共同参与的营销监督小组先后对××、××等大宗物资的销售实施了检斤计量化验结算全程监督，先后参与了对××技改工程的监督、××安全整改工程全过程的监督、××报废物资的处理以及全公司变压器升级改造的招投标等重要工作。
近三年来，全矿没有发生一起违纪违规案件。
(四)在精神文明建设上。
三年来公司党政工于春节期间对经济上特别困难的100多名名职工进行了救济慰问，并坚持看望慰问在矿医院住院治疗的职工;为180余名家属工办理了养老保险，解决了他们老有所养的大问题，为180余个家庭减轻了经济负担，也稳定了员工队伍，促进了企业和谐;公司党总支还配合公司行政，在防汛减灾、厂房、库房、危房改造方面加大投入，累计修复护坡80余米，翻修房屋5000平方米;坚持每年免费为全公司职工进行了健康体检;指导公司工会，组织了丰富多彩的闹元宵和庆“三八”活动;积极组织参加建党xx周年系列活动和“三地”文艺演出，幷投入人力踊跃参加了建国、xx周年征文、书画、摄影等系列活动;积极参加了当地政府举办的文艺汇演及篮球比赛活动，较好的提升了公司的人气。在员工自身收入不高的情况下，先后组织号召全体党员和全公司干部职工向西南干旱区、玉树地震区、陕南洪涝灾区、身患重病的矿内两名职工积极捐款累计3.7万余元，也彰显了我们无私奉献的崇高品质。
(五)在综合治理上。
每年坚持与各支部、部门签订《综合治理目标责任书》，把综合治理工作层层进行责任分解，形成了党政工团齐抓共管、全员参与的局面，确保了责任的落实。公司根据公司所处三省交界、矿区封闭性差、周边人员流动性大、治安状况复杂、管理难度较大等特点，在用人防的传统综合治理的基础上投入必要资金，采取了较新的智能防控模式，从20xx年6月起集中近2个月时间，重点对公司辖区内的住宅区域和生产区域布控了11处监控探头，基本实现了人防、物防与技术防控的有机统一。三年以来，公司没有发生一起治安案件，为企业员工营造了一个较好的生活、工作环境。
(六)支持工会、共青团工作。
党总支先后指导工会恢复建设了“职工之家”，投资新建了8件健身器材，新增了乒乓活动室、职工阅览室和简易羽毛球活动场所，同时全力协助、指导工会开展各种文化体育活动，以丰富员工业余文化生活;指导公司团委完成了换届选举、庆“五四”报告表彰会、青年联谊舞会等活动;在企业生产经营中充分发挥共青团后备军和助手的作用，给青年提供展示才能、成长的平台。
二、近三年来党务工作存在的差距。
1、有重生产轻党务的现象，个别支部和党员不重视党务工作，上级安排的活动不能按时完成，总以生产忙为借口敷衍。在党务管理上不学习、不主动、不思考。
2、各单位、部门宣传工作不平衡，职能部门与生产单位存在一定差距，出现了本末倒置的现象，机关工作人员文化素质客观地说平均比生产单位要高，但从投稿量上看不如生产单位。
3.党员队伍的年龄、性别不尽合理，专业技术人员和一线青工在党员中的比例偏低。今后，党总支部和各基层支部要严格按照党的《党章》的规定和“既积极又谨慎”的发展党员的方针，加大技术人员、青年和女职工的培养、锻炼，努力做到均衡发展。
4.支部班子、党务工作者积极主动地抓党务工作还不够，求真务实的精神还尚差，公司政工队伍面临人才青黄不接的严峻形势。为此，要当机立断，狠抓党群政工队伍的自身建设和这方面人才的培养、补充和素质的提升，尽快改善党群政工队伍与公司快速发展不相适应的局面。
三、今后三年的工作思路。
1.认真贯彻落实公司党委部署的各年度工作以及专项、单项工作，自下而上地相互沟通信息，切实保证党的路线、方针和政策在公司得以贯彻和实现，切实保障好服务好生产经营这一党的中心工作。
2.要进一步深化员工的政治思想、厂情形势及“三德”教育，针对公司青工队伍比例特别是协议工逐年增大的实际，公司各支部要切实加强对他们法规矿纪、职业道德、价值观念以及公司管理理念等的教育，不断提升他们的岗位技能和业务水准，大力倡导艰苦创业、敬业爱岗、爱企如家、钻研技术的企业理念，为建设一支具有凝聚力、战斗力、创造力、向心力的新型员工队伍，做出积极的努力。
3.坚持党管干部的原则，加强对党员干部的考评，密切联系职工群众，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。要不断提升公司各级管理人员的综合素质，包括政治理论、业务技能等在内的综合素质的提升;增强各级管理人员的工作效率、勤勉务实、责任意识、服务保障、恪尽职守的意识;强化服从服务大局、严明工作纪律的意识，用法规矿纪等制度规束管理人员。
4.要进一步加强我公司的党风廉政建设。要继续加强对党中央和中央纪委颁布的各项规定、公司党委、纪委下发、转发的相关文件、等的深入学习;要加强教育和监督，把家庭助廉等工作做到位;要把党风廉政建设责任书的内容有机融入到公司的各项工作中去，强化对人、财、物的监管力度;要发挥效能监察的作用，延伸效能监察的工作面;要发挥各支部纪检委员的作用;要发挥网络舆论监督的作用，利用网站，开通纪检信箱。
5.要切实把党的宣传思想工作做好。要认真按照公司总部党委、公司党群部的工作部署，认真落实好公司的年度宣传报道工作计划和月份党群工作计划，切实发挥宣传思想工作在“三个文明”建设中的作用，以凝聚人心、鼓舞士气。
6、要抓好党的组织发展工作。要严格执行“成熟一个、发展一个”的党员发展的基本原则和组织程序，把发展重点放在一线职工、技术骨干及女职工上，不间断的为党的队伍增添后备力量和新鲜血液。
7.公司各车间部门要坚定信心，扎实工作，以强烈的责任感和使命感，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，不等不靠，坚定信心，真抓实干，扎实推进节能减排，对标管理、安全标准化各项重点工作，积极应对市场低迷的不利局面，认真落实年度经营目标，保持公司生产经营良性健康发展、员工收入稳步增长、创建平安和谐的生产生活环境，助推公司整体协调进步作为我们当前和今后一个时期的政治任务和中心工作。
同志们，公司新一届总支部班子今天就要产生了，让我们在公司党委的正确领导下和新一届总支部班子的带领下，不辜负上级的重托和全体党员的期望，团结务实，开拓创新，以实际行动为实现公司“十三五”的宏伟目标而努力奋斗!为开创公司平安和谐、健康美好的明天而努力奋斗!
谢谢大家。
看了党委换届工作总结还看了：技术人员和一线青工在党员中的比例偏低。今后，党总支部和各基层支部要严格按照党的《党章》的规定和“既积极又谨慎”的发展党员的方针，加大技术人员、青年和女职工的培养、锻炼，努力做到均衡发展。
4.支部班子、党务工作者积极主动地抓党务工作还不够，求真务实的精神还尚差，公司政工队伍面临人才青黄不接的严峻形势。为此，要当机立断，狠抓党群政工队伍的自身建设和这方面人才的培养、补充和素质的提升，尽快改善党群政工队伍与公司快速发展不相适应的局面。
三、今后三年的工作思路。
1.认真贯彻落实公司党委部署的各年度工作以及专项、单项工作，自下而上地相互沟通信息，切实保证党的路线、方针和政策在公司得以贯彻和实现，切实保障好服务好生产经营这一党的中心工作。
2.要进一步深化员工的政治思想、厂情形势及“三德”教育，针对公司青工队伍比例特别是协议工逐年增大的实际，公司各支部要切实加强对他们法规矿纪、职业道德、价值观念以及公司管理理念等的教育，不断提升他们的岗位技能和业务水准，大力倡导艰苦创业、敬业爱岗、爱企如家、钻研技术的企业理念，为建设一支具有凝聚力、战斗力、创造力、向心力的新型员工队伍，做出积极的努力。
3.坚持党管干部的原则，加强对党员干部的考评，密切联系职工群众，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。要不断提升公司各级管理人员的综合素质，包括政治理论、业务技能等在内的综合素质的提升;增强各级管理人员的工作效率、勤勉务实、责任意识、服务保障、恪尽职守的意识;强化服从服务大局、严明工作纪律的意识，用法规矿纪等制度规束管理人员。
4.要进一步加强我公司的党风廉政建设。要继续加强对党中央和中央纪委颁布的各项规定、公司党委、纪委下发、转发的相关文件、等的深入学习;要加强教育和监督，把家庭助廉等工作做到位;要把党风廉政建设责任书的内容有机融入到公司的各项工作中去，强化对人、财、物的监管力度;要发挥效能监察的作用，延伸效能监察的工作面;要发挥各支部纪检委员的作用;要发挥网络舆论监督的作用，利用网站，开通纪检信箱。
5.要切实把党的宣传思想工作做好。要认真按照公司总部党委、公司党群部的工作部署，认真落实好公司的年度宣传报道工作计划和月份党群工作计划，切实发挥宣传思想工作在“三个文明”建设中的作用，以凝聚人心、鼓舞士气。
6、要抓好党的组织发展工作。要严格执行“成熟一个、发展一个”的党员发展的基本原则和组织程序，把发展重点放在一线职工、技术骨干及女职工上，不间断的为党的队伍增添后备力量和新鲜血液。
7.公司各车间部门要坚定信心，扎实工作，以强烈的责任感和使命感，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，不等不靠，坚定信心，真抓实干，扎实推进节能减排，对标管理、安全标准化各项重点工作，积极应对市场低迷的不利局面，认真落实年度经营目标，保持公司生产经营良性健康发展、员工收入稳步增长、创建平安和谐的生产生活环境，助推公司整体协调进步作为我们当前和今后一个时期的政治任务和中心工作。
同志们，公司新一届总支部班子今天就要产生了，让我们在公司党委的正确领导下和新一届总支部班子的带领下，不辜负上级的重托和全体党员的期望，团结务实，开拓创新，以实际行动为实现公司“十三五”的宏伟目标而努力奋斗!为开创公司平安和谐、健康美好的明天而努力奋斗!
谢谢大家。