无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
招聘司机协议篇一
乙方：身份证号码：
甲乙双方根据《劳动合同法》的相关法律、法规等有关规定, 在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。
1、本协议期限：从米易县殡葬服务所驾车到遗体接运
地点运送遗体到攀枝花市殡仪馆（或指定地点）之间的往返时间内。
制，乙方必须保证安全行车、完成甲方安排的任务。并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。
4、根据乙方所从事的工作，确定乙方的劳动报酬为150元(人民币)/次(大写：壹佰伍拾元整)。如遇特殊情况另行商议。
5、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双
方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方：
签订日期: 年 月 日
招聘司机协议篇二
乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日 居民身份证号码 单位地址家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为___期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。
第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，休息和休假由甲方安排。
第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。
第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘司机协议篇三
甲方()：
乙方()：
根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实守信的原则签订本协议，并共同遵半本协议所列条款。
期限自xxxx年月起，至xxxx年月止。
1、遵守公司的各项规章制度，服从管理，服从分配;严格遵守职业道德，热爱并安心本职工作，有较强的敬业精神(做到优质服务，安全服务)。
2、乙方应按岗位职责和规范要求，按质按量完成本岗位要求的工作任务以及临时指派的生产任务(做到不迟到，不早退，随叫随到)。
3、认真钻研业务、技术，熟练掌握本岗位工作内容及要求;业务能力和实际操作技能，能够达到相应岗位的等级水平(做到检查、保养好机械并按要求填写记录)。
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，试用期间按公司有关规定给乙方购买工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司的有关安全生产制度及其他管理制度。
1、甲方对乙方实行承包塔机岗位工资办法，每台塔机工作十小时操作工按每月6000元发放。
2、甲方委托项目部解决食宿或按600元月伙食补助。每月____日以现金形式向乙方支付上月薪酬。
1、本协议期满的;
2、双方应解除本协议书协商一致的;
3、严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的。
1、依据本协议第二项四做到发放整月工资，每月根据项目部反映情况一项做不到按1000元赔偿。
2、依据本协议内容不得单方违约，违约者应向对方支付违约金 元。
3、合同期内乙方必须服从甲方按排、调遣等工作并遵守公司制度。
4、合同中未约定的内容以公司的制度为准。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议协商解决，解决不成的提交甲方所在地人民审定。
甲方：盖章 乙方：盖章
身份证号：
电话：
______年____月____日
招聘司机协议篇四
1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。
2、乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。
3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。
4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。
5、乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时，甲方有权解除合同。
招聘司机协议篇五
甲方：
乙方：
经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本劳动合同期限为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。
第三条 甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。
第六条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方________元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年为单位折合发放；参加工作不满3个月的不予发放。
第七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。
第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。
第九条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（签名）
签订日期： xx年xx月xx日
招聘司机协议篇六
乙方：____________________________
根据国家和本地人事管理规定，为确定甲乙双方共同利益不受侵害，经甲乙双方协商一致，自愿签订本合同，共同所述内容。
1.本合同签订时，双方约定乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地塔式起重机工作。
2.乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、配合维修等工作，并使塔机正常及时为各施工班组服务。
3.因工作需要乙方合理安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。
4.乙方需每天晚上有人员值班保持特殊情况随叫随到，乙方要做到塔机晚上(需要的同时)正常加班至：_____时至____时，特殊情况_____时如通宵(打混凝土)乙方因合理安排人员加班，加班同时甲方应有专员提前通知给乙方做好准备安排人员。
1.甲方将：_________________________工程塔吊承包给乙方操作负责：(塔吊司机与信号工)甲方以______元/每台每月价格承包给乙方其中包括信号工_________元/每月，每月甲方支付给乙方生活费按每月总承包价_____%计算发放至乙方，余款待年底或解除劳动关系一次性付清。
2.乙方能够遵守甲方的各项规章制度、工作积极，并能够自始至终履行本合同，甲方给予_____元/月的奖金。
1.甲方根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。
2.甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。
3.甲方应为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件。
4.甲方必须认真履行本合同约定的内容，为乙方提供公司规定的劳动保护，按合同约定按时支付乙方工资，甲方因特殊原因支付有困难的，经职工代表大会(职工大会)同意，延期支付时间最长不得超过15日,工资每月发放时间为___日左右，甲方提供乙方_____住宿。
5、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后应及时更换损坏的`塔机零部件。
自 年 月 日起至________________________工程结束(或塔吊拆除报停)为止，甲方需提前10天以书面形式告知乙方做好结算及其它撤场准备工作。
1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。
2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。
4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理、及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。
5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。禁止大风天气和塔机带病工作。
6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作，因特殊情况涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
7、认真履行职责，保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。
8、如因甲方违规指挥要求强行违章操作的，乙方有权拒绝操作;如因特殊情况要求其强行操作的，甲方可先出书面保证，乙方方可操作，但造成的一切后果由甲方负全责。
1. 发生以下情况之一，本合同终止。
（1）合同期满;
（2）双方达成一致。
2. 因乙方有如下行为之一，甲方可以即时解除合同;
（1）乙方患非职业病或非因工负伤;
（2）乙方不能胜任工作;
（3）乙方不能遵守甲方的各项规章制度，且说无果的。
1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准， 对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 对从事有职业危害作业的，应根据《xxx职业病防治法》的有关规定，事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，并按规定进行上岗前和离岗时的健康检查，并在合同期内定期进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
4、甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工 劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
本合同未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内，本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的，按国家有关规定执行。
甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)： 电话：
电话： 签订日期： 年 月 日
招聘司机协议篇七
甲方：电话：
乙方：电话：
根据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期年月日。试用期为一个月，本合同于年月日终止。本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二条乙方同意根据甲方工作安排从事代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。
第三条甲方为乙方提供符合工商局授权的代驾服务许可资质，为客户需要提供合理合法的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。
第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证;
2.经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;
6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量前科。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方应遵守《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾公司的处理，直至解除本合同。
第七条乙方作息时间按不定时工作制。在本人既定工作时间内接受公司安排并提供服务。
第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%。若属其它类(婚车代驾、商务代驾、私人陪驾)则按小时制或全日制提成，工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方。
第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为，否则须接受甲方相应的处罚：
1、不得超速行驶(市区60km,客人明确要求除外)。
2、不得向客人索要小费，一经发现小费两倍归还客户并当面道歉。
3、不得驾驶客户车辆闯红灯，抢行等违章行为。
4、按要求着装、佩带工作牌;不得与客户起争执。
以上行为规范在公司第二天的回访当中会随机抽查询问顾客，如果有哪条没有做到，公司将会对驾驶员做出处罚。还望广大顾客能帮助我们共同监督，让昆明安达代驾的代驾服务更上一层楼。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有权依公司管理规定对乙方做出相应处罚，或协助相关部门依法对乙方进行的相关处理：
1.在试用期内，被证实不符合录用条件的;
5.被有关部门吊销《机动车驾驶证》的;
6.被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事代驾工作的;
2.乙方不能胜任工作，不能服从公司安排及公司管理规章制度的;
第十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的;
3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。
第十四条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同经双方及保证人签署后生效，一式贰份，甲、乙各持一份。
甲方：
乙方：
签订日期：年月日